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注冊會計師公司戰(zhàn)略風險管理課程 注會風險戰(zhàn)略與管理篇一
1,、下列關于公司戰(zhàn)略定義的表述中,錯誤的是(),。
a,、公司戰(zhàn)略的定義可以分為傳統(tǒng)概念和現(xiàn)代概念兩類
b、傳統(tǒng)概念強調戰(zhàn)略的計劃性,、全局性和長期性
c,、現(xiàn)代概念強調戰(zhàn)略的應變性、競爭性和風險性
d、現(xiàn)代概念認為戰(zhàn)略包括為達到企業(yè)的終點而尋求的途徑,,同時包括企業(yè)的終點本身
2,、泰華公司主要經營電子產品,但是目前該行業(yè)競爭激烈,,利潤空間狹窄,,為了使企業(yè)能夠長期穩(wěn)定發(fā)展,公司決定進軍日化行業(yè),,這體現(xiàn)了(),。
a、公司宗旨
b,、經營哲學
c,、公司目的
d、公司目標
3,、乙公司是一家大型家電零售連鎖企業(yè),近年來開始將觸角伸向上游環(huán)節(jié),。2009年收購了一家空調企業(yè),,對其進行全面重組,注入巨額資金用于改善該空調企業(yè)的研發(fā)能力,,希望推出與競爭對手不同的產品,。短短幾年時間,該空調企業(yè)研發(fā)出了若干新產品,,在市場競爭中遙遙領先于原有競爭對手,。乙公司針對該空調企業(yè)的此種做法屬于()。
a,、總體戰(zhàn)略
b,、職能戰(zhàn)略
c、市場營銷戰(zhàn)略
d,、業(yè)務單位戰(zhàn)略
4,、甲公司為滿足人才需要,決定擴大向全國知名高校招聘應屆畢業(yè)生的比例,,通過兩到三年的培養(yǎng),,使其成長為企業(yè)所需的中堅骨干。該戰(zhàn)略屬于哪個層次的戰(zhàn)略(),。
a,、競爭戰(zhàn)略
b、業(yè)務單位戰(zhàn)略
c,、總體戰(zhàn)略
d,、職能戰(zhàn)略
5、甲公司是一家生產高端家電產品的進出口公司,在2008年經濟危機中遭受重大損失,,該公司最高管理層針對金融危機爆發(fā)后的全球經濟環(huán)境,,重新確定未來10年的戰(zhàn)略規(guī)劃,決定轉向國內市場,,生產面向大眾的產品,,降低產品生產成本,擴大客戶群體,,并根據這一規(guī)劃明確了企業(yè)人財物的配置,。這種戰(zhàn)略屬于()。
a,、總體戰(zhàn)略
b,、競爭戰(zhàn)略
c、業(yè)務單位戰(zhàn)略
d,、職能戰(zhàn)略
6,、汽車制造商在確定目標之前,需要考慮市場的需求以及包括企業(yè)技術能力在內的資源問題,,才能制定出一個具體且合乎現(xiàn)實的目標,。這表明戰(zhàn)略管理過程的第一步是()。
a,、戰(zhàn)略目標
b,、戰(zhàn)略實施
c、戰(zhàn)略分析
d,、戰(zhàn)略選擇
7,、a公司是一家女裝生產企業(yè),近年來發(fā)展較為迅速,。隨著網購越來越熱,,公司原有業(yè)務出現(xiàn)大幅增長。為明確公司下一步發(fā)展方向,,進一步提高企業(yè)業(yè)績,,公司創(chuàng)辦人號召公司最高管理層和下屬各職能部門積極獻計獻策。在此基礎上,,通過上下級管理人員的溝通和協(xié)商,,制定出了適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。根據以上信息可以判斷,,a公司形成戰(zhàn)略的方法是(),。
a、團隊結合
b,、自上而下
c,、自下而上
d、上下結合
8、甲公司是國內一家大型it企業(yè),。公司使命表述為“為客戶利益而努力創(chuàng)新”,。2010年,甲公司在原有手機,、it和房地產業(yè)務的基礎上,,決定進軍新能源產業(yè)。為此集中各部門的精英骨干組成項目小組對該方案進行評估,。項目小組在評估時主要關注了該方案的收益,、風險,以及企業(yè)目前和未來可能的資源,。根據以上信息可以判斷,,甲公司進行戰(zhàn)略方案評估時主要依據的標準是()。
a,、可行性標準
b,、可接受性標準
c、適宜性標準
d,、合理性標準
9,、下列選項中不屬于變革障礙中私人障礙的是()。
a,、結構慣性
b、個人習慣
c,、對未知的恐懼
d,、選擇性的信息處理
10、興盛公司是一家經營鋼鐵的國有企業(yè),,其在經營過程中一直采用較為傳統(tǒng)的管理模式,,經濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意,在2009年公司瀕臨破產,,公司被迫做出改變,,而且在變革的過程中并沒有進行實質性的改變,只是在原有管理模式的基礎上增加了幾項規(guī)定,。據此可以判斷,,該公司的變革屬于()。
a,、協(xié)調的變革
b,、計劃的變革
c、接受的變革
d,、迫使的變革
11,、美國某計算機公司在20世紀80年代中期的銷售額和利潤分別占美國計算機行業(yè)的40%和70%,可是從1986年開始情況惡化,僅1993年便虧損了81億美元,,公司不得不進行一系列的變革以挽救自己的命運,,從戰(zhàn)略變革的時機來看,該公司的這次變革屬于(),。
a,、提前性變革
b、反應性變革
c,、適應性變革
d,、危機性變革
二、多項選擇題
1,、下列屬于財務目標體系表明公司必須致力于達到的結果有(),。
a、市場占有率
b,、收益增長率
c,、滿意的投資回報率
d、股票價格評價
2,、下列屬于公司戰(zhàn)略功能的是(),。
a、公司戰(zhàn)略指明了企業(yè)的發(fā)展方向
b,、公司戰(zhàn)略是整合和優(yōu)化企業(yè)資源能力的依據和動力
c,、公司戰(zhàn)略是提升企業(yè)管理效能的前提和保障
d、公司戰(zhàn)略是一系列或整套的決策或行動方式
3,、下列各項分析中,,屬于企業(yè)內部環(huán)境分析的有()。
a,、產業(yè)環(huán)境分析
b,、市場需求分析
c、企業(yè)資源分析
d,、企業(yè)核心能力分析
4,、戰(zhàn)略實施就是將戰(zhàn)略轉化為行動,為了將戰(zhàn)略付諸實施,,需要制定一些關鍵的決策,。下列各項中,屬于戰(zhàn)略實施需要解決的主要問題有(),。
a,、需要有一個有效的組織結構
b、人員和制度的管理頗為重要
c,、要協(xié)調好企業(yè)戰(zhàn)略,、結構,、文化和控制諸方面
d、公司政治扮演著重要角色
5,、windows操作系統(tǒng)的出現(xiàn)打破了某家計算機制造商對圖形界面的控制,,并出現(xiàn)了數種互不兼容的操作系統(tǒng)大戰(zhàn)。因此,,這家計算機制造商重新協(xié)調戰(zhàn)略,、組織結構,走出單一產品的經營模式,,銷售應用范圍更廣的產品,,令公司擺脫倒閉厄運。根據以上信息可以判斷,,該公司進行的戰(zhàn)略變革種類包括(),。
a、技術變革
b,、產品和服務變革
c,、結構和體系變革
d、人員變革
技術變革涉及企業(yè)的生產過程,,包括開發(fā)使之有能力與競爭對手抗衡的知識和技能涉及工作方法,、設備和工作流程等生產產品和服務技術
產品和服務變革企業(yè)的產出的變革包括開發(fā)新產品或改進現(xiàn)有產品
結構和體系變革企業(yè)運作的管理方法的變革包括結構變化、政策變化和控制系統(tǒng)變化
人員變革企業(yè)員工價值觀,、工作態(tài)度,、技能和行為方式的轉變確保職工努力工作,完成企業(yè)目標
6,、下列關于漸進性變革與革命性變革的表述中,,正確的有()。
a,、革命性變革在企業(yè)生命周期中不常發(fā)生
b、漸進性變革穩(wěn)定地推進變化
c,、革命性變革影響整個企業(yè)體系
d,、漸進性變革最終實現(xiàn)全面轉化
漸進性變革的特點革命性變革的特點
在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生;在企業(yè)生命周期中不常發(fā)生;
穩(wěn)定地推進變化;全面轉化;
影響企業(yè)體系的某些部分影響整個企業(yè)體系
7、下列關于戰(zhàn)略變革的發(fā)展階段的說法中,,正確的有(),。
a、在連續(xù)階段,,戰(zhàn)略會發(fā)生較大的變化
b,、在漸進階段,戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化
c,、在不斷改變階段,,戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點
d,、在全面階段,企業(yè)戰(zhàn)略是在一個較短的時間內,、發(fā)生革命性或轉化性的變化
8,、下列選項中,屬于企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務的是(),。
a,、調整企業(yè)理念
b、企業(yè)戰(zhàn)略重新進行定位
c,、重新構建企業(yè)文化
d,、重新設計企業(yè)的組織結構
9、下列選項中,,屬于處理變革阻力時應當考慮的有(),。
a、變革的節(jié)奏
b,、變革的范圍
c,、變革的管理方式
d、變革的時機選擇
三,、簡答題
1. s公司是美國一家復印機生產企業(yè),。公司的宗旨從“我們生產復印機”向“我們提高辦公效率”轉變。十幾年來,,s公司大力進行業(yè)務改組,,成功地將自己從一個以黑白模擬復印機為主要產品的公司轉型成為一個數字化、彩色和文件解決方案的供應商,。s公司以及其業(yè)務伙伴提供了全行業(yè)最齊全的文件處理產品和服務:復印機,、打印機、傳真機,、掃描儀,、桌面軟件、數碼打印和出版系統(tǒng),、消耗材料,,以及從現(xiàn)場文件生產到系統(tǒng)集成的一系列文件管理服務。
問題:
(1)簡要說明s公司的宗旨及其轉變,。
(2)簡述企業(yè)戰(zhàn)略變革的種類,。