讀后感是種特殊的文體,，通過對影視對節(jié)目的觀看得出總結(jié)后寫出來,?？墒亲x后感怎么寫才合適呢?下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

《贏在執(zhí)行》讀書心得800字 贏在執(zhí)行讀后感簡短篇一

《贏在執(zhí)行》通過豐富的案例、詳實的資料,、生動的演示,、精辟的講解對“執(zhí)行力”這一問題進行了精彩的演繹，使我感受頗深,，也讓我深刻的理解到：執(zhí)行力決定事業(yè)的成敗,，談?wù)勛x書心得。下面是第一范文網(wǎng)小編為大家收集整理的aaaaa,，歡迎大家閱讀,。

aaaaa篇1

兩個月來，跟同事們一起學習了余世維老師《贏在執(zhí)行》講座,，包括《執(zhí)行力的衡量標準》,、《執(zhí)行力的三個核心》、《國內(nèi)企業(yè)家在人員流程上的缺失》,、《決策的首要問題》,、《打造執(zhí)行型企業(yè)文化與團隊》、《贏得人心與提高影響力的重要性》,。個人認為,，余老師雖然講的是如何提高執(zhí)行力來管理中國企業(yè)，但對于黨的干部,，他的一些觀點同樣受用無比,。結(jié)合自身,，打算從五個方面努力，把自己培養(yǎng)成一個有執(zhí)行力的人,。

一,、好好學習，常常思考

所謂“學,，而后知不足也”,，特別是當前知識日新月異，任何學習上的松懈都會導致思想,、能力,、行為上的落伍。一要加強對黨的路線,、方針,、政策的學習。要在學習中不斷提高自己的思想境界和認識水平,，提高對大局大勢的敏銳性和鑒別力;要深刻洞察經(jīng)濟社會發(fā)展的新動向和新特點,，確保在任何時候、任何情況下都能使自己的工作與上級的要求合拍,、一致,。二要加強業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能的學習。對于我而言,，除了學習信息技術(shù)方面的知識,，更好地從事本職工作外，還要加強組工業(yè)務(wù)方面的學習,，爭取一專多能,。三要多讀書，讀好書,。認真執(zhí)行個人讀書計劃,，做好

讀書筆記

心得體會

“學而不思則罔”,。邊學習邊思考，把書本上好的思想裝入自己的大腦,，變成自己的能力;邊工作邊思考,，養(yǎng)成思考的好習慣，對任何一項工作,，都要將思考貫穿始終,。事前思考，每項工作執(zhí)行之前都要認真思考,，理清思路,，事半功倍;事中思考,，根據(jù)工作情況進行科學調(diào)整;事后思考，總結(jié)每項工作的得與失,。

二,、負責任，扎實把工作做到位

一個有責任心的人,，是敬業(yè),、熱忱、主動,、忠誠,，力求完美的人。要積極挖掘自我潛能,，更加勇敢,、堅忍和執(zhí)著，充滿激情地勤奮工作,。對于我來說,，我的工作崗位就是一個具體的能力席位，都意味著責任,。以后要時時處處牢記責任,，保持強烈的事業(yè)心,，從而自動自發(fā)地扎實完成每一項任務(wù),。凡事最怕認真二字，人只要一認真,，就什么事情都做出來了,，以后要努力改掉不夠認真的毛病，以自己突出的敬業(yè)精神扎實把每項工作在規(guī)定時間內(nèi)完成好,。

三,、遵紀守法，保證人格健康

遵守各項

規(guī)章制度

加強體育鍛煉,，增強體格,，以健康的身體和良好的精神面貌投入工作，讓社會認可,。

四,、做最好的自己，融入優(yōu)秀團隊

優(yōu)秀團隊是由優(yōu)秀個體組成,。只要個人的執(zhí)行力提高了,，團隊的執(zhí)行力自然強。以后要把個人的執(zhí)行力融入到團隊中,，執(zhí)行力才有不絕的動力,。所謂“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時”,，培養(yǎng)自己的全局觀念,，加強溝通和協(xié)調(diào)，多回報,，多請示,，對于上級決策和部署的工作，要自覺圍繞中心大局來執(zhí)行,，不找借口,，不打折扣，努力做到不讓工作在自己手中延誤,，不讓差錯在自己身上發(fā)生,，不讓組織部形象在自己這里受損，努力做最好的自己,，融入組織部這個優(yōu)秀團隊,。

aaaaa篇2

執(zhí)行力是一個十分“火熱”的話題,。當前正在開展的“能力建設(shè)年”,、“作風建設(shè)年”活動，實質(zhì)上就是執(zhí)行力問題,。近期,，連續(xù)聽了幾期余世維先生《贏在執(zhí)行》的講座，感覺余先生對執(zhí)行力的認識與見解十分地精辟，的確受益匪淺,。其實反向思維,，贏在執(zhí)行，輸也在執(zhí)行,，問題的關(guān)鍵就在執(zhí)行上存在偏差,。

個人認為，執(zhí)行并不是一篙子到底,，執(zhí)行是一門真正的科學,，其過程也是十分復雜的。這種復雜性必然導致執(zhí)行偏差的出現(xiàn),。從簡單來講,，執(zhí)行的偏差應(yīng)該表現(xiàn)為三種：首先是執(zhí)行方向發(fā)生錯誤。這可能是最大的偏差,。就是說執(zhí)行的方向與事物運動發(fā)展的正確方向不是零角度,。角度越大，偏差越大,，甚至可能是完全相反的方向,。在這種情況下，執(zhí)行的力度越大,，距離我們的目標就會越遠,。所謂“差之毫厘，謬以千里”,。其次是執(zhí)行不到位,。方向?qū)α说Χ炔粔颍嚯x目標還差一段,。工作中執(zhí)行力不強大多數(shù)都是這種情況,。還有一種比較少出現(xiàn)的情況,，就是過度執(zhí)行,，“過猶不及”。事物都有兩面性,，過了就是不到位,。這其實是最難把握的。

任何一種執(zhí)行不到位,，都有其主客觀原因,。從主觀上講，絕大多數(shù)人在執(zhí)行過程中都抱有較為良好的愿望,，希望把事情不折不扣地執(zhí)行到位;那些主觀上不講執(zhí)行力的絕大多數(shù)是惡意行為,，不足以深入分析。但有一種主觀，可能是影響執(zhí)行力的最大障礙,，而且往往不易被人察覺,，甚至不被人承認，或被人作為執(zhí)行不到位的借口,，這就是習慣,。傳統(tǒng)習慣可能是經(jīng)驗的代名詞。往往沒有養(yǎng)成習慣的,，或者說沒有經(jīng)驗的,，在執(zhí)行中存在的偏差，大多數(shù)可以及時地發(fā)現(xiàn),，主動地得到修正;但對長期以來形成習慣的,，不管是好習慣還是壞習慣，更易犯經(jīng)驗主義錯誤,。事物是不斷發(fā)展變化的,，一味依賴于經(jīng)驗，很容量出現(xiàn)方向性偏差;一旦發(fā)生很難發(fā)現(xiàn),，甚至即使發(fā)現(xiàn),，當事人也不能正視，很可能導致嚴重錯誤和后果,。人在執(zhí)行過程中依賴于習慣,，其實是思想上的“懶漢”行為，缺少根據(jù)客觀事物運動規(guī)律主動思考,、主動研究的過程,，以不變應(yīng)萬變，當然就會出現(xiàn)執(zhí)行偏差,。當然,，影響執(zhí)行力還有很多客觀原因，如人治制度,、客觀條件限制等,，可以從多角度進行分析，真正找準原因,。

其實,，提升執(zhí)行力并不是很玄乎，按照余世維先生講的“用正確的人,，做正確的事,，把事做正確”就行了。個人認為就是要求在執(zhí)行過程中處理好方向與細節(jié)的關(guān)系,，在把握方向基礎(chǔ)上,，注重每一個細節(jié);處理好態(tài)度與能力的關(guān)系，既要有認真的態(tài)度，又要有把事做好做正確的能力;處理好創(chuàng)新與堅持的關(guān)系,，既要用新的思路,、新的辦法執(zhí)行，更要堅持不懈,，一抓到底,。如此，執(zhí)行力能不得到提高嗎?

aaaaa篇3

博士通過豐富的案例,、詳實的資料,、生動的演示、精辟的講解對“執(zhí)行力”這一問題進行了精彩的演繹,，使我感受頗深,，也讓我深刻的理解到：執(zhí)行力決定事業(yè)的成敗。那么,，如何提高執(zhí)行力,，我個人有以下幾點認識：

思想決定行動。思想是行動的先導,思路決定出路,。做好任何事情,都必須從提高思想認識,、轉(zhuǎn)變思想觀念入手。因此,抓思想,是“第一道工序”,。組工干部是管干部的干部,，只有系統(tǒng)、深入,、全面地學習和掌握理論知識,，提高思想境界，才能時刻保證政治上的清醒,，并以強烈的使命感和事業(yè)心激勵自己,，做到接受任務(wù)不找借口，執(zhí)行政策不打折扣,，落實部署不走過場,，積極主動地完成上級交辦的各項任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,，要認真學習組織人事工作政策法規(guī),，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”,，清楚人頭的“活

字典

細節(jié)構(gòu)筑完美,。沒有細節(jié)的完美就沒有整體的卓越。只有將每一環(huán)節(jié),、每一細節(jié)進行通盤考慮,，周密安排，才能使工作措施務(wù)實高效,，才能保證執(zhí)行落到實處,。余世維博士講的三個“有銹”故事，已經(jīng)從反面證明了這一點,。組織工作程序性強,，可以說每個環(huán)節(jié)都有明確的程序性規(guī)定，這些程序性的要求來不得半點馬虎大意,。因此,，只有牢固樹立細節(jié)意識，養(yǎng)成重視細節(jié)的習慣,，以認真,、細致、耐心的工作態(tài)度,，從大處著想,，從細節(jié)著手，對每項工作的每一個程序,、每一個環(huán)節(jié),，都考慮得全而又全、嚴而又嚴,、細而又細,、慎之又慎,，才能于細微之處發(fā)現(xiàn)問題，不讓一粒生銹的螺絲釘破壞了整臺機器的運作,。

團結(jié)成就未來,。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事,，真團結(jié)是大境界,。搞好團結(jié)才能有效提高執(zhí)行力。組織部門是一個講黨性,、重品行,、做表率的部門，團隊精神是組工干部必備的基本素質(zhì),，心齊氣順是組織部門工作的堅實基礎(chǔ),，只有把“指頭”團結(jié)成為“拳頭”，才能形成強大的戰(zhàn)斗力,，首先要強化內(nèi)部合力,，注重培養(yǎng)團隊精神，團結(jié)協(xié)作,，凝聚合力,，發(fā)揮整體優(yōu)勢，團結(jié)一致把工作做好,。其次,，要加強外部協(xié)作與聯(lián)系，整合資源,，發(fā)揮部門優(yōu)勢,。另外，要善于借鑒,，他山之石可攻玉,，別人的教訓都可以成為自己的寶貴財富，所以要主動借鑒別人的成功經(jīng)驗,，從而提高執(zhí)行效率,。