讀后感,，就是看了一部影片,，連續(xù)劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章,。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢,？以下是小編為大家準(zhǔn)備的讀后感精彩范文,，希望對大家有幫助!

贏在執(zhí)行讀后感PPT 贏在執(zhí)行讀后感簡短篇一

所謂“執(zhí)行”，也許對于學(xué)者型的教授專家來講,，他們喜歡把一個簡單的問題復(fù)雜化,，來表示他們的研究深，學(xué)問多,。但對于我們這些初涉職場的新人來說,，情況則相反，因?yàn)樽詈唵蔚臇|西才最容易懂,，也最實(shí)用,，對于我們而言，執(zhí)行就是去做,，而且要保質(zhì)保量的做,，在領(lǐng)導(dǎo)者提出工作任務(wù)和要求后，我們能保質(zhì)保量的去完成他,，這就是執(zhí)行,。

事實(shí)上，在我們現(xiàn)實(shí)中,，尤其是現(xiàn)在日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)打環(huán)境,，真正能夠高效執(zhí)行的企業(yè)是很少的。一個企業(yè)如果僅憑領(lǐng)導(dǎo)者的聰明才智是很難成功的,。于是企業(yè)開始重視研究團(tuán)隊(duì)的問題,，團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮需要一個看不見,、模不著的東西來推動。這個東西是企業(yè)文化,。面對國際企業(yè)的激烈競爭，企業(yè)開始研究自身與國際企業(yè)存在著怎樣的差距,。于是企業(yè)方把注意力轉(zhuǎn)到執(zhí)行力的層面上,。“執(zhí)行”,，看似簡單的“去做,，去完成”。其實(shí),，其中蘊(yùn)含很大的含義,。我們都想做大事，而忽略了把小事做完美,。執(zhí)行不僅要求把小事做細(xì),，而且要做精。

對于我們,，執(zhí)行貴在堅(jiān)持,、貫徹，不僅是行動上的付出,，更是精神上執(zhí)行意識的不斷加強(qiáng),，對自己的事業(yè)充滿激-情。馬云說過：短暫的激-情是不值錢的,，只有持久的激-情才是賺錢的,。我們不僅要把今天的任務(wù)保質(zhì)保量的去完成，而且要在每一階段,、每一環(huán)節(jié)都切實(shí)去執(zhí)行好我們的工作,。執(zhí)行并不是什么管制我們的工具，而是一種工作態(tài)度,。

余世維博士的書面和視頻教材之前已看過不少,，對于余老師的見解，本人不敢說其全部都切實(shí)合理,，但起碼還是有很多值得學(xué)習(xí)之處!近日再次翻看老師《贏在執(zhí)行》教材,，可能現(xiàn)在已是上班一族，心中自有一番感想,。在網(wǎng)上粗略看了一些其他學(xué)友的見解,，再結(jié)合自己的感想，就有了見識粗淺的下文,。

執(zhí)行實(shí)際是一門學(xué)問,，是一門教你學(xué)會如何完成任務(wù)的學(xué)問,，大多數(shù)情況下，一家公司和它的競爭對手之間差別就在于雙方執(zhí)行的能力,，執(zhí)行已經(jīng)成為今天的企業(yè)界所共同關(guān)心的一個問題,，執(zhí)行正成為企業(yè)成功的一個關(guān)鍵因素，而缺乏執(zhí)行文化的企業(yè)將遭遇重重困難,，正如柳傳志所說：“決定一個企業(yè)成功的要素有很多,，其中戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營流程是核心的三個決定性要素,，如何將這三個要素有效的結(jié)合起來,，是很多企業(yè)經(jīng)營者面臨的最大困難。而只有將戰(zhàn)略,、人員與運(yùn)營有效地結(jié)合,，才能決定企業(yè)最終的成功。結(jié)合的關(guān)鍵則在執(zhí)行,?！蔽艺J(rèn)為其本意是在告知我們這樣的道理，不能片面地看待某一觀點(diǎn),，追求速度的同時還要想到完美,。問題的關(guān)鍵轉(zhuǎn)載自東企時尚培訓(xùn)商城

，請保留此標(biāo)記是執(zhí)行人對執(zhí)行的理解,，這取決一個人的基本素質(zhì)高底,，對企業(yè)文化，對工作環(huán)境,，社會環(huán)境的認(rèn)知程度,。作者還闡述這樣一個觀點(diǎn)。執(zhí)行的關(guān)鍵是如何做到正確的執(zhí)行,，書中所謂的矛盾其用意也在于此,。

《贏在執(zhí)行》中眾多的案例還讓我感悟了這樣一個觀點(diǎn)，企業(yè)自身要有良好的執(zhí)行氛圍,，讓執(zhí)行植根與企業(yè)文化中,。讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如打仗,，給你充足的兵力攻占某高地,，沒槍沒子彈只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊,，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對方,。執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論,、質(zhì)疑,、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)以及責(zé)任的具體落,。

企業(yè)的發(fā)展在于執(zhí)行力，但往往在實(shí)際工作中執(zhí)行將受到阻撓,，在實(shí)際工作中,，有時領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，基層就是不理解,，在完成過程中積極性不高,，完成質(zhì)量有限，這并不是完成這項(xiàng)工作任務(wù)難度有多大,，也不是基層工作不認(rèn)真，不努力,，完全是對這項(xiàng)工作的重要性不理解,。基層往往認(rèn)為自己的工作思路對公司更有利,，更能給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)在我充分的理解到這種想法是片面的，沒有從整體利益上看待問題,?；鶎拥南敕梢酝ㄟ^溝通方式講出來，但必須象軍人執(zhí)行命令一樣,，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作,，并通過努力在工作中作出成績，只有這樣,，才能給公司帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益,。

《贏在執(zhí)行》中提出學(xué)會運(yùn)用“猴子管理法”，猴子其實(shí)也就是我們傳統(tǒng)意義上的“任務(wù)”,，每個部門都會有若干個大大小小的猴子,，中層就是要管理好員工完成他們自己的任務(wù)，每天都要檢查員工任務(wù)的完成情況,，找出由于工作不當(dāng)而出現(xiàn)的問題及時來解決,。要學(xué)會溝通，克服“自我主義”,，充分地授權(quán),，相信自己的員工，建立良好的監(jiān)督機(jī)制,，讓自己的員工少犯錯誤,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度化、規(guī)范化,、模式化,、技術(shù)化的經(jīng)營管理目標(biāo),。

通過學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》這本書，體會很多,，對實(shí)際工作有很好的借鑒意義,，上到公司管理層制定市場策略，下到開具發(fā)票等細(xì)節(jié),，這其實(shí)是一個連續(xù)的聯(lián)動過程,，任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行不力都會影響到公司的運(yùn)作。如何把企業(yè)的決策貫徹到每個員工的實(shí)際工作中,，每個員工不折不扣地執(zhí)行企業(yè)的決策,，這就是企業(yè)的執(zhí)行力，《贏在執(zhí)行》顧名思義就是企業(yè)的成功與失敗取決于企業(yè)的執(zhí)行力,，充分理解了企業(yè)執(zhí)行力的重要性,，我們每個員工都要成為企業(yè)執(zhí)行力的助力，而不是去當(dāng)企業(yè)執(zhí)行力的阻力,，若真是這樣,，我們中山金屬發(fā)展壯大指日可待!

贏在執(zhí)行讀后感PPT 贏在執(zhí)行讀后感簡短篇二

近日，我校組織全體教師深入學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》一書,，并圍繞執(zhí)行力展開了熱烈地討論,。書中余世維博士通過豐富的案例、詳實(shí)的資料,、生動的演示,、精辟的講解對“執(zhí)行力”這一問題進(jìn)行了精彩的演繹，使我接受了一場現(xiàn)代管理思想的洗禮,，也破解了許許多多工作中壓抑在心頭上的疑云,，同時也讓我認(rèn)識到自己在工作中的差距與不足，看到了自己身上以及身邊存在的一些問題,，從中也學(xué)到一些真正對今后工作有益的東西,，為今后提高工作效率指引了更加科學(xué)有效的方式和方法。

什么是執(zhí)行力?一句話：議而決,，決而行,，行必果。執(zhí)行力就是按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作,。執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體職工的精神面貌上,，它無時不再影響著我們每個科室,、每個環(huán)節(jié)的工作。那么,，如何提高執(zhí)行力呢?我個人有以下幾點(diǎn)認(rèn)識：

一,、高效執(zhí)行,，拒絕借口。

完美的執(zhí)行不需要任何借口!借口有時候也許能讓我們暫時逃避困難和責(zé)任,，但是代價往往是沉重的,。找借口很容易形成惡性循環(huán)。人是有一個趨易心理的,。這一次,，我遇到困難了，靈機(jī)一動,，找了個借口,，輕松過關(guān)。哎呀,，很輕松,，很容易嘛。那么下一次,，一遇到困難,，大概第一個想到的就是找借口了,，找個借口總比去解決實(shí)際困難要簡單吧,。總這樣下去,，還能干出點(diǎn)什么來呢?人是在解決問題的過程中鍛煉成長起來的,。當(dāng)遇到困難和挫折時，不要去找借口,，而要努力去想辦法解決問題,。

我們工作的時候都習(xí)慣制定計(jì)劃，但是再完美的計(jì)劃,，它也只是計(jì)劃而已,。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實(shí)際的行動，如果執(zhí)行不到位,，那么無論多么完美的計(jì)劃都無法達(dá)到理想的效果,。

另外，我們常常提出來的工作作風(fēng)問題,，我個人以為,，一個大的方面也是指有部分工作人員在上傳下達(dá)，執(zhí)行任務(wù)的時候喜歡推委,，喜歡找借口的現(xiàn)象,。因此，“拒絕借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障!在工作中,，我們要牢記責(zé)任,，奉行職業(yè)準(zhǔn)則,，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力!

二、注重細(xì)節(jié),，追求完美,。

古人曾經(jīng)說過：“天下難事、必成于易,，天下大事,、必做于細(xì)?！蔽胰∷笠痪?，“天下大事、必做于細(xì)”,。什么意思呢?就是每一項(xiàng)工作都應(yīng)該從細(xì)微之處入手,，要高度重視細(xì)節(jié)問題。細(xì)節(jié)決定成敗,，執(zhí)行力也決定成敗,。執(zhí)行與成功，這二者相輔相成,，你中有我,，我中有你。例如,，工作布置完了,，領(lǐng)導(dǎo)來考核執(zhí)行結(jié)果的時候，有人會說“啊,，這個事情,，我做了啊，我落實(shí)了啊,?！钡牵恪暗轿弧绷藳]有?考試的時候,，為什么有的人得80多分,，有的人得90多分，甚至100分?雖然大家都算及格了,，都算是“落實(shí)”了?關(guān)鍵是有沒有“到位”,。有沒有“到位”，就是事情做得是否盡量完美,。要想把事情做完美,，你就沒法不注重細(xì)節(jié)。

我們的日常工作也是這樣。一個事情,，一件任務(wù),，在具體執(zhí)行的時候都會把它分成很多小的環(huán)節(jié)，一步一步去執(zhí)行,，一步一步去實(shí)現(xiàn),。

任何事情都是由一個個細(xì)節(jié)組成的，只有把握好每一個細(xì)節(jié),，把每個小的環(huán)節(jié)都執(zhí)行得完美,，才能把整個任務(wù)執(zhí)行得四平八穩(wěn)，滴水不漏,。還是那句話,，“千里之行，始于足下”,，提高執(zhí)行力,，離不開注重細(xì)節(jié)、追求完美的精神,。

三,、適時監(jiān)督，鑄就輝煌,。

我們昌樂外國語學(xué)校制定了一套完善的“績效考核”制度,，我覺得，這就是提高執(zhí)行力的重要舉措,。有一句話,，“絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗”,。沒有考核的執(zhí)行呢,，估計(jì)導(dǎo)致的就是絕對的效率低下。監(jiān)督是成功的保證,，執(zhí)行才能鑄就輝煌,。

四、及時總結(jié),，反思推進(jìn),。

總結(jié)就是對工作的一種反思，是推動工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié),，錯誤和失敗的工作會通過總結(jié)吸取教訓(xùn),，在今后的工作中引以為戒。在工作中,，要及時,、認(rèn)真、準(zhǔn)確的做好總結(jié)，將發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄下來,，久而久之就能形成一種習(xí)慣,，就成為了自己寶貴的經(jīng)驗(yàn)。就不會在今后的工作中犯同樣的錯誤,。

五,、關(guān)注過程，完善制度,。

在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中要不斷的關(guān)注,、跟進(jìn)、緊盯：同時要設(shè)立反饋機(jī)制,，也就是余世維教授所說的回報,。這樣，不僅了解執(zhí)行力的程度,，而且便于及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題，使制度在執(zhí)行過程中更加完善,，使各項(xiàng)工作更加完美,。我們學(xué)校實(shí)行的“績效考核”制度，對各科室及每一位老師的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化,，這將對規(guī)范工作程序,，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用,。

“贏在執(zhí)行”這看似簡單的四個字,，使我有了壓力和緊迫感。但是壓力才能產(chǎn)生動力,。在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，我要注重提高執(zhí)行的能力，首先,，要通過不斷努力學(xué)習(xí),，掌握新知識，樹立新觀念,，提高新技能,，使自己具備落實(shí)執(zhí)行力的能力;其次，要不折不扣,，保質(zhì)保量的按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，并養(yǎng)成回報的習(xí)慣，使自己負(fù)責(zé)的工作不斷完善,，不斷進(jìn)步,，不斷創(chuàng)新。再次，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風(fēng),，找到工作的切入點(diǎn)，按輕重緩急進(jìn)行分類,，集中精力在更短的時間內(nèi)使工作取得最佳效果,。

另外，我還要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,，多學(xué)多干,，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中總結(jié),、在總結(jié)中提高,。晚上踏著夕陽多想一想，今天的工作,，我按質(zhì)按量完成了嗎?早上迎著朝霞多問一問,，今天我將如何做好自己的工作?

我將這次學(xué)習(xí)作為起點(diǎn)：在自己的工作崗位上把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細(xì)節(jié),，做出優(yōu)異成績,。

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