在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

職場注意事項(xiàng)與交際法則介紹文章篇一

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職場如戰(zhàn)場,，充滿了各種競爭,，緊張，很自然的會有很多潛規(guī)則和顯規(guī)則需要遵守和注意,，小編總結(jié)了職場你需特別注意的幾個(gè)問題,。

1,、對職場朋友的感覺有敏感的感受力。在什么場合下、用什么方式,、談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事,。

2,、在伸出你的橄欖枝之前,，先問自己，在別人眼里自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么,？弱項(xiàng)是什么,？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么,？簡而言之，缺乏自我意識及認(rèn)知他人的人際交往行為,，都可能在好心好意的本意下無形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺。

3,、要想他人對你好,，你首先要對他人好,。真誠相待但不要刻意相求。不能說職場上交私人朋友都帶有目的,，要因人而異,。但他人對你的反應(yīng)最終是由你的行為所導(dǎo)致,，換言之，要想他人怎樣待你,，首先是你怎樣對待他人,。

4,、無論是和上司的友好，和同事的友誼,，還是與客戶的私交,，一項(xiàng)基本原則，就是不要想著利用這種關(guān)系而達(dá)到個(gè)人在職場的目的,，也不要被這種關(guān)系所利用,。曾經(jīng)見到過一個(gè)年輕職員,，因?yàn)楣ぷ髂芰ν怀龆浅Ｊ苌纤举p識,，關(guān)系也比其他同事要近許多，漸漸地,，他就認(rèn)為自己理所當(dāng)然地會成為上司的接班人。結(jié)果上司為了顯示自己的公平而提拔了別的同事,，而他落得連在公司都待不下去的下常

5,、即使是職場的朋友之間,，也要把競爭看作是一個(gè)正常自然積極、任何人無法回避的客觀事物,。競爭的`結(jié)果總是導(dǎo)致工作有效性地提高,。參與競爭促進(jìn)了能力的提高,，謙讓但不是退讓，積極應(yīng)對競爭或機(jī)會,，該出手時(shí)就出手當(dāng)仁不讓。

6,、職場上交到的一些朋友是階段性的,，順其自然是最高境界,。如果你的人品和能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯(lián)系之后,，大家重聚時(shí)依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。

7,、在職場里因?yàn)槿穗H關(guān)系而被“剝削”是非常容易發(fā)生的事,。當(dāng)你覺得你是在幫朋友的忙的時(shí)候,，你可能是在分擔(dān)自己不必要承擔(dān)的責(zé)任。如果這種事情做多了，要靜下心來想想,，自己從中到底得到了什么,。這不自私，因?yàn)楦星樯系钠胶馐蔷S持一種健康良好的關(guān)系的關(guān)鍵,。

8,、職場上，不要把負(fù)面情緒傳遞給他人,。自己處于情緒低潮時(shí)在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來,，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的“情緒,、情緒”，進(jìn)一步要爭取做到關(guān)注他人的情緒,，并積極調(diào)動(dòng)他人的積極情緒,。

1、對職場上的朋友不能用私人朋友的期望值去要求對方,。畢竟你與公司內(nèi)部的同事或上司之間還有許多工作上的接觸，與外部同行存在公司間的商業(yè)敏感話題,，切不可用私交的感情因素替代公事準(zhǔn)則,，否則日久必生事端,，不僅朋友關(guān)系難以維系，也許還會使自己或朋友的職業(yè)生涯受連累,。

2,、該說“不”的時(shí)候就說“不”,。職場上的朋友目的是分享信息，相互學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,。友誼在一定程度上可表現(xiàn)為你對他人的影響力，這樣在獲取或利用他人資源或做成生意方面會有些便利條件,。但即使是朋友，也不能做違背公司價(jià)值觀及商業(yè)倫理的事,。

3,、不同的朋友圈子不必“打成一片”,。職場人需要不同的社交圈,，工作中認(rèn)識的朋友是一個(gè)圈子，私生活的朋友是另一個(gè),。即使同是工作中的朋友圈,，也會因?yàn)樾袠I(yè)或其他原因各成一體。當(dāng)你想讓他們互相認(rèn)識的時(shí)候,，先問自己會不會給自己帶來一些負(fù)面影響,。

1,、發(fā)展伙伴關(guān)系是一個(gè)持續(xù)的過程,，如果你的同事即將是換工作，甚至改做別的行業(yè)時(shí)更是如此,。世上沒有一勞永逸的事情,，唯有堅(jiān)持不懈地用心經(jīng)營，才能在工作上和生活中擁有融洽和諧的人際關(guān)系,。

2,、結(jié)交朋友時(shí)，既不要高攀也不要低就,，選擇與自己水平相當(dāng)?shù)娜俗雠笥眩亲詈线m和最容易的,。在辦公室里,，與上司或下屬交朋友并非絕不可行,，但是，當(dāng)你與上司成為好友時(shí),，必須當(dāng)心被人指責(zé)為“詢媚”；而當(dāng)你與下屬成為好友時(shí),，則要小心他在無形中危及你的地位,。

3,、當(dāng)朋友成了同事,，在開始共事之前,，你們最好預(yù)先設(shè)想一下你們的友誼可能會引發(fā)哪些沖突，并商討解決這些沖突的辦法,。這樣一來，作為好友兼同事,，你們一起工作時(shí)就會順利得多了,。

4,、與同性同事做朋友，要比與異性同事做朋友容易得多,。而如果朋友中的一方或政方在工作關(guān)系之外擁有各自的伴侶，那么,，異性同事之間的友誼也是可以長久的。如果你與某位異性同事是好朋友,，那么,，你應(yīng)該有意識地避開那些煽風(fēng)點(diǎn)火的流言螢語,，并謹(jǐn)慎安排你們在一起的時(shí)間和地豆。同時(shí),，千萬不要說對方的伴侶的壞話,，并為對方告訴過你的隱私守口如瓶,。否則，你很可能在無意中就“出賣”了自己的朋友,。而如果你與同事成了情侶,，就另當(dāng)別論了。

5,、如果你擁有強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)，那么,，在結(jié)識某個(gè)新朋友之前,，它就能為你提供關(guān)于此人一些信息，而這些信息對你來說是非常有益的,。然而，在實(shí)際運(yùn)作中經(jīng)常不太可能遇到這種情況,。

6,、走進(jìn)一個(gè)充滿陌生人的房間后,，迅速而準(zhǔn)確地與他們建立起聯(lián)系是非常重要的。這樣你就可以使業(yè)務(wù)展示或會議變?yōu)檫M(jìn)行積極的商業(yè)交流的機(jī)會,。與一個(gè)非常信任你的能力、甚至可以為你推薦新工作的朋友,，保持一份長久的伙伴關(guān)系也是非常重要的。從長遠(yuǎn)來看,，以上兩點(diǎn)對于你的事業(yè)發(fā)展都是很關(guān)鍵的。

7,、在建立伙伴關(guān)系時(shí)，不要吝惜自己的時(shí)間,。觀察，傾聽,，盡可能正確地弄清朋友能幫你做些什么,。不要背叛,，如果判斷失誤，你也許為此要付出失去工作,、生活無著的巨大代價(jià),。

8、請把你的伙伴關(guān)系從發(fā)生地移向別處,。比如，你應(yīng)該把在辦公室里建立起的友誼,、在行業(yè)協(xié)會每月例會上發(fā)展出的友誼,，一步步地轉(zhuǎn)變成經(jīng)過檢驗(yàn)而靠得住的真正的友誼。

9,、如果你認(rèn)為將工作與友誼截然分開最適合自己,，那就順其自然吧。不過,，千萬不要發(fā)布諸如在家里舉辦同事聚會之類混合型通知，而最好選擇去飯店聚會,，或者下班后利用一下公司的會議室。

10,、不要高攀高官和名人以抬高自己的身價(jià),，或者明目張膽地利用工作中的朋友得到提升,。如果有同事主動(dòng)幫助你，你也應(yīng)該三思是否應(yīng)該接受他們的幫助,。

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