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節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)篇一

整改措施

篇1：經(jīng)信局個(gè)人整改措施

個(gè) 人 整 改 措 施

（2014年8月）

按照中央和省,、市委關(guān)于整改落實(shí),、建章立制的部署要求,，針對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，結(jié)合談心談話和專題民主生活會(huì)上大家所提意見,，現(xiàn)制定如下整改方案：

一,、查擺問(wèn)題情況

1．遵守黨的政治紀(jì)律方面,。主要是：（1）、大局意識(shí),、全局觀念不強(qiáng),。對(duì)方針政策把握不深、不透,，認(rèn)識(shí)不敏銳,、不深刻。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮,，沒(méi)有站在全局的立場(chǎng)想問(wèn)題,，總認(rèn)為自己工作完成，不拖后腿就行,，全局觀念不強(qiáng),。（2）、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性,、政治鑒別力。在實(shí)際工作中,，多忙于事務(wù)性工作，只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，忽視政治理論學(xué)習(xí),。對(duì)政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。（3）,、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距,。會(huì)上附和多,、服從的多,，執(zhí)行中，合意的就執(zhí)行,，不合意的執(zhí)行不徹底,。

2．形式主義方面。主要是：（1）進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章,。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后,，沒(méi)有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位，對(duì)于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé),，經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位,、作用發(fā)揮等這些問(wèn)題，沒(méi)有在第一時(shí)間內(nèi)以最快的速度掌 握,。（2）抓工作不徹底,，虎頭蛇尾。組成聯(lián)合執(zhí)法組,，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,，在現(xiàn)場(chǎng)，有些安全隱患能立即整改的,，就立即整改,。不能立即整改的，提出具體的整改措施,，留出了整改時(shí)間,。往往是，在整改時(shí)間到期后,，又忙于其他的方面的工作,，沒(méi)有來(lái)得及及時(shí)的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況，工作抓得不徹底,、不細(xì)致,。也會(huì)給企業(yè)的安全生產(chǎn)，留下部分的隱患,。

3．官僚主義方面,。主要是：（1）與同事之間缺乏溝通。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外,，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通,，不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況,，這樣的思維偏差，導(dǎo)致了自己來(lái)到經(jīng)信局半年多了,，仍然對(duì)全局工作的了解不全面和具體,，影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。（2）缺乏“主動(dòng)”干工作的熱情,。檢查安排相關(guān)工作,，要么是全市安委會(huì)成員會(huì)議后，需要到基層貫徹落實(shí),，要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐,，要么是科室的同志提出，自己主動(dòng)籌劃的工作少,，主動(dòng)提出到基層下企業(yè)的機(jī)會(huì)少,。有些工作覺(jué)得懶得去干。（3）官氣重,，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令,。到企業(yè)去開展工作，習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同,，不能深入到班組,、車間一線去面對(duì)面的和職工交流，沒(méi)有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況,，沒(méi)有真實(shí)的聽取到第一線職工的對(duì)企業(yè)的具體的意見和建議,，造成對(duì)于企業(yè)認(rèn)知的偏差，也導(dǎo)致看問(wèn)題的不全部和不系統(tǒng),。給基 層單位安排工作多是命令式,，口氣硬，說(shuō)話難聽,。（4）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，服務(wù)態(tài)度差。個(gè)別時(shí)候,，對(duì)待來(lái)反映情況的群眾,，解釋問(wèn)題他們聽不明白時(shí)候，有急躁情緒和不耐煩的情形,。如,，在休息日，遇到科室同志匯報(bào)工作時(shí),，不想在休息日里辦公,，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象。

4．享樂(lè)主義方面,。主要是：（1）過(guò)于追求與身份,、職務(wù)相聯(lián)的待遇。到其他的部門和單位去開會(huì)或者協(xié)調(diào)工作,，也是需要辦公室安排車輛,，沒(méi)有、也不想騎自行車或者步行到目的地,，感覺(jué)安排車輛是一種身份上的象征,，我自己作為副局長(zhǎng)，該享受到這些待遇,。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)底,。有些工作，不會(huì)去創(chuàng)新的開展,，也不愿去多多想,，多干。感覺(jué)還是老路子走穩(wěn)妥些,，哪怕是慢些,。只追求可以沒(méi)有成績(jī)，但是,，千萬(wàn)別有了過(guò)錯(cuò),，別給上級(jí)惹了麻煩，別給單位惹了難題,，寧可不去做,，挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，也不會(huì)招惹些是非,。（3）熱衷于迎來(lái)送往,，工作精力投入不夠。喜歡熱情待客,，喜歡迎來(lái)送往,，實(shí)際上是做了好多的“無(wú)用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫,。熱衷于社會(huì)交往,，影響了工作的開展，擠占了干工作的時(shí)間和精力,。（4）工作積極性不高,，耐力差。自己愿意干的時(shí)候,，就多干些,，不愿意干，就少干一點(diǎn)。就將工作拖一拖,、推一推,。從而安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò),，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,。存在懶惰散漫的思想情緒，干些工作就感覺(jué)很累,，工作上拈輕怕重,、不愿奉獻(xiàn)。

5．奢靡之風(fēng)方面,。主要是：（1）勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng),。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化，不注重節(jié)儉,，有時(shí)不注意筆,、本等辦公用品使用，感覺(jué)到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了,，想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^(guò),。模范帶頭不夠，督促指導(dǎo)缺乏,，對(duì)自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識(shí),，掌握的不夠?qū)崳粔蛉?。?）講排場(chǎng),、比闊氣的思想抬頭。過(guò)“緊日子”的思想有所淡薄,。過(guò)于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，為了擴(kuò)大本單位的影響力，為了辦成事,、辦好事,，在公務(wù)接待時(shí)，往往小事大做,。

二,、整改事項(xiàng)、目標(biāo)和措施

1,、“大局意識(shí),、全局觀念不強(qiáng)”的問(wèn)題。

整改目標(biāo)：干工作,、做事情,，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識(shí)和全局的觀念出發(fā),。自覺(jué)地增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念,。學(xué)會(huì)心系全局,，胸懷大局。自覺(jué)地把黨和人民的根本利益擺在高于一切,。

整改措施：（1）,、自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，努力提高政治素質(zhì),。自我激勵(lì)，自我約束,，自我提高,。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操，心系全局,，放眼全局,。（2）、在工作中,，從自身做起,，堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義、形式主義,、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),，乃至在工作之余，自覺(jué)抵制各種不符合我們這個(gè)時(shí)代的錯(cuò)誤思想,，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài),。不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的制度自信、理論自信,，在政治上,、思想上、行動(dòng)上自覺(jué)和黨中央保持高度一致,。（3）,、做好表率模范作用，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心,、交流,，也要對(duì)自己所分管的同事們的思想、覺(jué)悟,、能力等方面負(fù)責(zé),，增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感，努力提高他們的正確的世界觀,、權(quán)力觀和價(jià)值觀,。

完成時(shí)限：2014年12月。

2、“政治敏銳性,、鑒別力不強(qiáng)”的問(wèn)題

整改目標(biāo)： 時(shí)刻加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作,、增強(qiáng)政治鑒別力，在大是大非,、重大原則問(wèn)題上,，保持高度的政治警惕，堅(jiān)持正確的政治方向,，使自己做一個(gè)讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部,。

整改措施：（1）、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策,，作為提高思想政治水平,，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論,，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論,，從根本上提高識(shí)別能力,。（2）、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合,，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問(wèn)題相結(jié)合,。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問(wèn)題,，研究重大的社會(huì)思潮,，是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非,，劃清基本界限,，就需要了解和研究有關(guān)的錯(cuò)誤思潮，用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評(píng)析,，得出正確的結(jié)論,。（3）、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識(shí),、黨性觀念,，樹立馬克思主義的 篇2：個(gè)人整改措施完全版

個(gè)人整改措施

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按照中央和省、市,、縣委關(guān)于整改落實(shí),、建章立制的部署要求，針對(duì)征求到的群眾意見,、對(duì)照檢查材料查擺的問(wèn)題,、專題民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見,、上級(jí)黨組織和督導(dǎo)組反饋的問(wèn)題，本人進(jìn)行了認(rèn)真分析研究,，現(xiàn)制定如下整改措施：

一,、遵守黨的政治紀(jì)律方面

1、政治敏銳性不強(qiáng)的問(wèn)題,。 整改目標(biāo)：堅(jiān)定立場(chǎng),，在涉及重大問(wèn)題方面，能站隊(duì)迅速,，表明同一切不良行為作斗爭(zhēng),，整改措施：（1）要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng),。堅(jiān)持參加黨工委組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),，每季度堅(jiān)持上黨課,，每年堅(jiān)持訂閱黨報(bào)黨刊2份,，對(duì)國(guó)家的大政方針做到了然于胸。（2）強(qiáng)化自身職責(zé)意識(shí),，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣和網(wǎng)絡(luò)上的一些歪理邪說(shuō)的危害性認(rèn)識(shí)和抵制,，增強(qiáng)政治敏銳性。注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)一些黨員干部的不良風(fēng)氣,，及時(shí)提出批評(píng)教育,。

完成時(shí)限：2014年12月

2.執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題 整改目標(biāo)：嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，強(qiáng)化政治意識(shí),，切實(shí)提升履職能力和統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方的能力。

整改措施：1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政治紀(jì)律,，年內(nèi)帶領(lǐng)社區(qū)工作人員和各村黨員干部，重新學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容,。2、自覺(jué)踐行,、維護(hù)黨的紀(jì)律,。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委政府的決策部署，堅(jiān)決不搞“上有政策,，下有對(duì)策”和有令不行,、有禁不止，決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣,、做選擇,、搞變通,，自覺(jué)同違反黨的紀(jì)律行為作斗爭(zhēng)。3,、嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作人員的職責(zé),，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo),，自覺(jué)查找班子及成員在執(zhí)行上級(jí)決策和工作部署方面存在差距,，解決班子和個(gè)人政治意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行政策和上級(jí)決策部署打折扣的問(wèn)題,，確保政令暢通,、令行禁止。

完成時(shí)限：2014年9月

3,、民主集中制堅(jiān)持得不好的問(wèn)題,。 整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強(qiáng)自身的民主作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成善于發(fā)揚(yáng)民主,、充分發(fā)揚(yáng)民主的習(xí)慣,。自覺(jué)創(chuàng)造讓黨員講 真話的政治環(huán)境，疏通各種民主渠道,。真正貼近基層,，貼近群眾，以便使每一位黨員的意愿,、主張得到充分表達(dá),，積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。整改措施：1,、通過(guò)班子內(nèi)部民主生活會(huì)的方式進(jìn)行自省,、自查，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)的方法,、民主的方法,，進(jìn)行自我監(jiān)督和互相監(jiān)督。2,、對(duì)社區(qū)的一些決定和建議,，都要通過(guò)社區(qū)全體工作人員以及各支部書記的共同商討，拿出最合理,、最優(yōu)化的方案,。完成時(shí)限：2014年12月

4、參加黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真的問(wèn)題：

整改目標(biāo)：積極參加組織生活,，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督,，時(shí)刻做自我反省。積極參與討論和自我批評(píng)等,，提升組織生活的質(zhì)量,。

整改措施：1,、以普通黨員身份每年至少參加2次所在黨支部的組織生活，帶動(dòng)班子成員嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活制度,。2,、認(rèn)真參加黨工委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記,，每季度撰寫學(xué)習(xí)

心得體會(huì)

完成時(shí)限：2014年12月

5,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題：

整改目標(biāo)：始終堅(jiān)持用廉政紀(jì)律 和規(guī)章制度要求和約束自己，要守得住清貧,，抵得住誘惑,。要自覺(jué)地把律己作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，融入自己的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，化為自覺(jué)的行動(dòng)和內(nèi)在要求,，整改措施：1,、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)思想教育,，每季度組織社區(qū)黨員干部觀看廉政教育影片1次,。2、做好表率,，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要管住自己的“手”,，管住自己的“口”,。不該“吃”的不吃，不該“拿”的不拿,。3,、堅(jiān)持經(jīng)常性解剖自己，時(shí)常提醒自己,、檢查自己,。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿和落實(shí)在做人做事的各個(gè)方面，既管工作又管生活,，既管思想又管作風(fēng),。

完成時(shí)限：2014年12月 二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面

整改目標(biāo)：深入理解中央改進(jìn)黨的作風(fēng)的的決心,，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來(lái),，從基層開始杜絕吃喝浪費(fèi)之風(fēng)。主動(dòng)自覺(jué)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,，貫徹落實(shí)過(guò)程不走樣,、不變形,。

整改措施：1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》,、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等相關(guān)規(guī)定,，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。2,、嚴(yán)以律己,，杜絕職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi),，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)管,，對(duì)社區(qū)內(nèi)黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定的事件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,，達(dá)到警示教育目的,。

完成時(shí)限：2014年12月

三、

1,、工作作風(fēng)漂浮,，落實(shí)力度輕的問(wèn)題

整改目標(biāo)：從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)決杜絕形式主義,。對(duì)與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅(jiān)決抵制,，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪,。整改措施：1,、做好“民情日記”和“工作紀(jì)實(shí)”，詳實(shí)掌握社情民意,，強(qiáng)化督查力度,，每月保證走訪20戶以上，深入農(nóng)戶察看決策部署落實(shí)情況,，確保上級(jí)決策部署和政策措施全面貫徹執(zhí)行,。2、抓好社區(qū)黨建問(wèn)題,，解決社區(qū)各支部一些黨組織出現(xiàn)的渙散苗頭,，督促各支部三會(huì)一課、一事一議等黨內(nèi)生活的健康進(jìn)行,。3,、嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，把社區(qū)工作落實(shí)到每個(gè)工作人員身上,，抓效果的同時(shí),，密切關(guān) 注過(guò)程，防止“責(zé)任推卸轉(zhuǎn)移”,。

完成時(shí)限：2014年12月

2,、工作方法簡(jiǎn)單老化,，缺乏創(chuàng)新的問(wèn)題

整改目標(biāo)：強(qiáng)化攻堅(jiān)意識(shí)，提升工作實(shí)效,。對(duì)能夠落實(shí)的立即落實(shí),，對(duì)難以立即落實(shí)的，列出計(jì)劃,、調(diào)集資源,，分步落實(shí)。

整改措施：1,、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),，多向老干部老黨員請(qǐng)教，在關(guān)系到民生的問(wèn)題上,，借鑒其他地區(qū)先進(jìn)的工作方法,，然后根據(jù)村情特點(diǎn)化為己用。特別是拆遷問(wèn)題上,，多去試探解決,，明確轄區(qū)內(nèi)拆遷安置進(jìn)度時(shí)間表,。2、對(duì)于八里莊拆遷安置等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,，保證時(shí)間靠上去,，找出突破口,，爭(zhēng)取在年內(nèi)取得新進(jìn)展,。

完成時(shí)限：2014年12月

3,、思維僵化，落實(shí)惠民政策生搬硬套的問(wèn)題,。

整改目標(biāo)：堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的同時(shí),，努力做到讓群眾明白，讓群眾支持,，讓群眾得實(shí)惠。

整改措施：1,、堅(jiān)持“案例”學(xué)習(xí),，每周抽出1天時(shí)間，通過(guò)各種尋找有關(guān)農(nóng)村政策落實(shí)的典型案例,，并進(jìn)行典型分析,，拓寬思路，提升境界,。2,、對(duì)能夠落實(shí)的立即落實(shí)，對(duì)難以立即落實(shí)的,，充分考慮到個(gè)別情況,，要合理變通,。

四、官僚主義方面

1,、工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，怕得罪人的問(wèn)題。

整改目標(biāo)：工作中堅(jiān)持原則,，一碗水端平,，為社區(qū)發(fā)展 篇3：服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對(duì)策和方法

服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對(duì)策和方法 核心提示：面對(duì)在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下保增長(zhǎng)、促發(fā)展的新形勢(shì),，作為縣級(jí)基層工商部門,，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的，目前,，在我國(guó)面臨國(guó)際金融危機(jī),、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增速緩慢下滑的大背景下，黨中央把尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出路定格為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,，可以說(shuō),，這是一個(gè)急速轉(zhuǎn)型的社會(huì)，向高科技轉(zhuǎn)型,，向高附加值的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，向更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型，這將是目前和今后一段時(shí)期的重點(diǎn),，也是我們圍繞發(fā)展所做工作的重中之重,。從2009年開始工商部門先后經(jīng)歷著停征“兩費(fèi)”、機(jī)構(gòu)新“三定”的重大改革轉(zhuǎn)型,，面對(duì)在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下保增長(zhǎng),、促發(fā)展的新形勢(shì)，作為縣級(jí)基層工商部門,，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的,，我認(rèn)為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素有很多，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題是其中之一,，為此,，我們應(yīng)該立足實(shí)際，采取措施,，實(shí)事求是地努力解決,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快轉(zhuǎn)型步伐,，主動(dòng)將工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局,，打造服務(wù)型工商的新格局。

一、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)及原因

一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不濃,，宗旨意識(shí)不強(qiáng),。主要表現(xiàn)為：對(duì)基層和管理對(duì)象在思想上仍然存在本位主義，在處理“管理”和“服務(wù)”,、“公仆”和“主人”的關(guān)系時(shí)沒(méi)有擺正自己的位置,，甚至還有個(gè)別單位和個(gè)別人員工作中存在方式方法簡(jiǎn)單、粗暴,，態(tài)度蠻橫,。二是行政效率不高，工作作風(fēng)不實(shí),，責(zé)任心事業(yè)心不強(qiáng),。主要表現(xiàn)為：部分工作人員對(duì)工作拖拉、推諉,、扯皮,、得過(guò)且過(guò)、敷衍塞責(zé),，效率低下,，作風(fēng)不深入，工作不扎實(shí),，只求過(guò)的去,，不求過(guò)的硬,，推一推,、動(dòng)一動(dòng)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，不作為,、慢作為的現(xiàn)象在個(gè)別機(jī)構(gòu)和人員的身上仍有發(fā)生。三是執(zhí)法行為不規(guī)范,，存在隨意性,。主要表現(xiàn)為：個(gè)別機(jī)構(gòu)和個(gè)別人員存在以罰代管，不能嚴(yán)格按照程序依法辦事的現(xiàn)象,。四是組織紀(jì)律存在差距。主要表現(xiàn)為：個(gè)別干部職工未嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和掛牌上崗,、著裝紀(jì)律,，不按規(guī)定程序請(qǐng)假。五是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠。個(gè)別干部職工認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事,，與己無(wú)關(guān),，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工

作認(rèn)為是找碴子,、多管閑事,，影響業(yè)務(wù)工作，甚至還有的說(shuō)怪話,、發(fā)牢騷，言行上產(chǎn)生抵觸情緒等,。以上問(wèn)題的原因是多方面造成的,，與新時(shí)期轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和時(shí)代前進(jìn)的步伐極不適應(yīng)。一方面與社會(huì)的大環(huán)境有關(guān),，少部分拜金主義,、浮躁心態(tài)、職業(yè)道德意識(shí)淡漠等思潮的影響,，理想信念被湮滅,，使服務(wù)意識(shí)逐漸淡漠；另一方面,，與單位的重視程度以及個(gè)人的學(xué)習(xí)教育有關(guān),，由于自我放松紀(jì)律約束或政治學(xué)習(xí)，使工作的熱情或主動(dòng)性大大降低,，從而影響了部門的整體形象,。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的方法和對(duì)策

對(duì)工商部門而言,，監(jiān)管是措施,，是手段；服務(wù)是宗旨,，是方法,；發(fā)展是目的,，是責(zé)任。三者相輔相成,，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體,。因此，我們要在改進(jìn)監(jiān)管中優(yōu)化服務(wù),，在貼心服務(wù)中促進(jìn)發(fā)展,。為此，我們需要轉(zhuǎn)變方式,，強(qiáng)化職能促服務(wù),。主要抓四點(diǎn)：一是變懲罰性監(jiān)管為指導(dǎo)性服務(wù)。在企業(yè)辦理登記,、發(fā)布廣告,、簽訂合同、注冊(cè)商標(biāo)等方面提供行政指導(dǎo),，避免違法行為的發(fā)生,，減少企業(yè)不必要的損失。對(duì)企業(yè)的一般違章行為,，重在教育規(guī)范,，采用行政告誡、行政建議,、行政指導(dǎo)等非強(qiáng)制性,、非處罰性的措施，能教育的不處罰,，能少罰的不多罰,，不得不罰的實(shí)行說(shuō)理式文書制度。對(duì)違法行為未影響他人利益和社會(huì)公共利益的,，先行書面警示,，限期改正；逾期未改,，再作處罰,。二是變隨意性執(zhí)法為規(guī)范性執(zhí)法。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制,，切實(shí)規(guī)范自由裁量權(quán)的行使,。縣局與股室和工商所,、工商所與網(wǎng)格責(zé)任人,，層層簽訂依法行政責(zé)任狀，對(duì)有違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為的單位,，根據(jù)后果或影響的程度,，實(shí)行問(wèn)責(zé)制,，分別給予限期整改、通報(bào)批評(píng),、取消評(píng)優(yōu)資格等處理，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予誡勉談話,、通報(bào)批評(píng),、取消評(píng)優(yōu)資格、取消執(zhí)法資格,、待崗培訓(xùn),、引咎辭職、免職,、追究法律責(zé)任等處理,。三是變開

放性服務(wù)為規(guī)范性服務(wù)。在進(jìn)一步提升服務(wù)舉措方面,，我認(rèn)為在不超出工商職能的前提下,，服務(wù)方式完全可以“百花齊放，百家爭(zhēng)鳴”,。但是,，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)實(shí)踐的探索，我覺(jué)得基礎(chǔ)工作應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn),、有規(guī)則,、有規(guī)定動(dòng)作。如：為了規(guī)范服務(wù),，可以嘗試制定了“五個(gè)一”工作標(biāo)準(zhǔn)：“一塊牌子”,，即對(duì)每個(gè)聯(lián)系企業(yè)都授予一塊“服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)企業(yè)”的牌子，起到掛牌服務(wù)的作用,?！耙粋€(gè)袋子”，對(duì)每個(gè)聯(lián)系企

業(yè)都建立一個(gè)檔案袋,，為企業(yè)做好成長(zhǎng)記錄,。“一個(gè)公示欄”,，在縣局和工商所的醒目位置設(shè)置一個(gè)公示欄,，將聯(lián)系企業(yè)名單及對(duì)應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系方式,、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行公示,，有利于公開接受監(jiān)督?！耙环莨ぷ鬟M(jìn)度表”,，縣局每個(gè)月對(duì)幫扶應(yīng)完成的工作和進(jìn)展情況進(jìn)行一次通報(bào),，并且對(duì)基層工商人員反映的工作情況，采取回訪的形式,，每季度進(jìn)行一次抽查或在全局通報(bào),。“一本聯(lián)系手冊(cè)”,，及時(shí)將企業(yè)的基本情況,、企業(yè)聯(lián)系電話、工商聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話等內(nèi)容,，進(jìn)行整理匯總后制作一本聯(lián)系手冊(cè),，工商人員和企業(yè)管理人員人手一冊(cè)，便于工商人員和企業(yè)相互聯(lián)系,、及時(shí)溝通,。四是變自覺(jué)性操作為程序性操作。幫助企業(yè)搞好服務(wù)工作的開始,，我認(rèn)為,，工商人員工作的內(nèi)容，主要從企業(yè)的需求出發(fā),，根據(jù)工商人員個(gè)人能力的大小來(lái)開展服務(wù),。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，我們覺(jué)得推進(jìn)效果不理想,。通過(guò)調(diào)查研究,，為了促進(jìn)工商部門切實(shí)履行職責(zé)，我們對(duì)幫助企業(yè)搞好服務(wù)應(yīng)該有重點(diǎn),、有效果,，具體落實(shí)好開展“一對(duì)一”的服務(wù)，即時(shí)了解企業(yè)的基本情況和需求,，以及對(duì)工商部門的意見和建議后,，要及時(shí)向縣局局長(zhǎng)辦公會(huì)議報(bào)告，局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究具體措施和方法后,，要及時(shí)向企業(yè)進(jìn)行反饋報(bào)告,。在服務(wù)中切實(shí)做到“三禁”，即：嚴(yán)禁收受企業(yè)的紅包禮金禮物,，嚴(yán)禁從事與服務(wù)企業(yè)無(wú)關(guān)的工作,，嚴(yán)禁以服務(wù)企業(yè)為名拉贊助,、辦私事,、搞吃請(qǐng)等增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的行為。同時(shí),，要建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，對(duì)服務(wù)工作進(jìn)行單項(xiàng)考核,，對(duì)獲優(yōu)秀等次的單位和個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)不達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人,，實(shí)行“一票否決”，最大限度的發(fā)揮好工商部門的服務(wù)作用,。

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，就要樹立“多設(shè)路標(biāo)、不設(shè)路障,，不是主角、勝似主角”的工作理念,，要在這種理念推動(dòng)下,，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和服務(wù)方式，取消一切法律法規(guī)規(guī)定以外的前置審批手續(xù),；扶持高科技,、新產(chǎn)業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)，提高開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,；以現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ),，發(fā)展多種形式的集體經(jīng)濟(jì)、合作經(jīng)濟(jì),；發(fā)揮個(gè)私協(xié)會(huì)橋梁紐帶作用,，完善項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)，推動(dòng)各類市場(chǎng)主體快速發(fā)展,。在營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境上,，要深入開展重點(diǎn)商品質(zhì)量監(jiān)管工作，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)資,、家電,、汽車、建材等商品市場(chǎng)的監(jiān)管,，切實(shí)保護(hù)農(nóng)村消費(fèi)者合法權(quán)益,，確保國(guó)家支農(nóng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處；加快打擊傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),，加強(qiáng)日常監(jiān)管,，嚴(yán)查大案要案，形成了預(yù)防,、發(fā)現(xiàn),、查處有機(jī)結(jié)合的打擊傳銷工作體系和群防群控的工作局面。要加大馳名商標(biāo),、著名商標(biāo)保護(hù)力度,，嚴(yán)查工程建設(shè),、產(chǎn)權(quán)交易等領(lǐng)域商業(yè)賄賂案件，重點(diǎn)查處醫(yī)療行業(yè)商業(yè)賄賂案件,，利用12315平臺(tái)的統(tǒng)一指揮,、綜合協(xié)調(diào)功能，提高快速處置突發(fā)事件,、舉報(bào)投訴案件的能力,。在營(yíng)造安全健康的消費(fèi)環(huán)境上，要大力開展食品安全示范店創(chuàng)建活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)一村（社區(qū)）一個(gè)食品安全示范店,，大力推進(jìn)12315進(jìn)商場(chǎng)、進(jìn)市場(chǎng),、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)?；顒?dòng),，形成一個(gè)內(nèi)部協(xié)作、橫向聯(lián)動(dòng),、社會(huì)監(jiān)督的消費(fèi)維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。在優(yōu)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上，要在增強(qiáng)干部服務(wù)意識(shí)上下功夫,，提出“愛(ài)護(hù)工商形象像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣,，保護(hù)工商形象像保護(hù)自己的生命一樣”的口號(hào)，要求日常工作做到“五明”,，即領(lǐng)導(dǎo)要開明,、工作要文明、辦事要透明,、管理要精明,、執(zhí)法要嚴(yán)明，逐步形成一系列服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度,，如政務(wù)公開制度,、限時(shí)辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度等,。

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，還要改變過(guò)去原有很多不適應(yīng)的工作狀態(tài)和工作方式，以建設(shè)一支“政治上過(guò)硬,、業(yè)務(wù)上過(guò)硬,、作風(fēng)上過(guò)硬”的高素質(zhì)隊(duì)伍為目標(biāo)，當(dāng)前，對(duì)我們工商部門來(lái)說(shuō),，激發(fā)隊(duì)伍活力是最現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn),，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”是最重要的使命，提升隊(duì)伍的執(zhí)法能力和服務(wù)水平是最根本的出路,，這就要求我們必須加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型工商”建設(shè),，不斷提高隊(duì)伍履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展,、科學(xué)監(jiān)管,、執(zhí)政為民的水平和能力。建設(shè)“學(xué)習(xí)型工商”首先要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。針對(duì)目前工商行政管理隊(duì)伍所面臨的整體年齡偏大,、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、學(xué)養(yǎng)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀,，單純地寄希望于通過(guò)“招考新人”來(lái)解決歷史遺留的這些問(wèn)題,，勢(shì)必陷于被動(dòng)，因此,，要倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、強(qiáng)化分層培訓(xùn),、構(gòu)建終身教育體系就顯得十分必要,，刻不容緩。其次要出臺(tái)優(yōu)惠政策,，健全學(xué)習(xí)制度,，采取強(qiáng)制措施，強(qiáng)化考核達(dá)標(biāo)力度,，形成學(xué)歷教育,、任職崗位培訓(xùn)、任職基礎(chǔ)教育三級(jí)教育體系,，激勵(lì)全體人員通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),，來(lái)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己消化新知識(shí),、理解新思想,、掌握新技術(shù)的能力和水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新事物,、新觀念,、新技術(shù)的要求。最后,，我們要不惜重力,，把有限的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入到基層執(zhí)法一線，加強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性,，切實(shí)提高基層一線執(zhí)法人員的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì),，使基層一線執(zhí)法人員的開拓創(chuàng)新能力、監(jiān)管執(zhí)法能力和服務(wù)發(fā)展

能力有一個(gè)質(zhì)的飛躍,，從而讓服務(wù)意識(shí)變成每個(gè)工商人員的自覺(jué)行動(dòng),，為進(jìn)一步推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)篇二

責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)整改措施

篇1：責(zé)任心不強(qiáng)整改措施

篇1：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案

杜仲杰

什么是責(zé)任,？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情,，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),，完成應(yīng)該完成的使命,。責(zé)任存在于我們的日常工作之中——在我們每一次上報(bào)的數(shù)字上，每一季度的普查中,，在每一次下村追漏查上,，在每一次迎接省市縣的驗(yàn)收準(zhǔn)備中??

責(zé)任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。我覺(jué)得,，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位,，才會(huì)努力工作,，才會(huì)把工作做得更好！

首先,，喜歡自己的崗位不是一句空話,，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度,，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人,。喜歡自己的崗位就是要熱愛(ài)本職工作，工作無(wú)小事,，要干一行愛(ài)一行,。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，對(duì)工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力,，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè),，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的,，特別是基層工作者,，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦兴鎸?duì)的問(wèn)題更多、更復(fù)雜,，但只要有責(zé)任心,，就會(huì)很認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛(ài)它,。有了責(zé)任心,，將會(huì)一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣,。

其次,，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度,，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求,。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考,，勤奮地工作,，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是,；一個(gè)有責(zé)任心的人,，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責(zé)任心的人,，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作,，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé),，就有完成工作任務(wù)的信心，無(wú)論工作中遇到多少困難,，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn),，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。作為年青人,，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的,。因?yàn)橐卩l(xiāng)鎮(zhèn)這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng),，更需要一份把工作做好的責(zé)任感,！

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài),。凡是有責(zé)任心的人,，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事,，才能去干事,、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力,。一個(gè)人能力有大小,，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感,，就會(huì)有動(dòng)力,、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?！皩?shí)干就是能力,、落實(shí)就是水平”，說(shuō)到底還是一個(gè)責(zé)任感的問(wèn)題,。有什么樣的態(tài)度,，就會(huì)有什么樣的工作干勁、工作舉措,，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍,。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高,，把工作越做越好,。時(shí)代在變化，崗位也在變化,，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好,。

今后我將在以下幾個(gè)方面狠下功夫,，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力,，把自己的工作做的越來(lái)越好：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究,，還要擴(kuò)寬學(xué)習(xí)面,，多接觸各方面的知識(shí)，提高自己的綜合能力,；二是努力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”的膚淺認(rèn)識(shí),，重新認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己的認(rèn)識(shí),，只有認(rèn)識(shí)到位,，并努力提高，才能真正做到“盡責(zé)”,，實(shí)現(xiàn)“責(zé)任提升能力”,；三是克服怕難的思想,，創(chuàng)新工作思路和方式，絕對(duì)不能用情緒來(lái)解決問(wèn)題,，必須勇敢學(xué)會(huì)用智慧來(lái)解決問(wèn)題,。這也是責(zé)任和能力相互交融的一種體現(xiàn)，無(wú)論任何崗位,，任何層次,，最重要的是明確工作目標(biāo)，用科學(xué)的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作,、對(duì)待同事,、對(duì)待上級(jí)、對(duì)待下級(jí),、對(duì)待其他相關(guān)的人和事情,，本著“負(fù)責(zé)”的態(tài)度而來(lái)做事做人，也就是說(shuō)不能以前面已經(jīng)提到的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”推脫了事,，也不能用情緒化的態(tài)度和方法來(lái)解決問(wèn)題,，這樣，做人做事都會(huì)成功,。篇2：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

——作風(fēng)整頓活動(dòng)心得體會(huì)

根據(jù)局公司《鐵通長(zhǎng)沙分公司關(guān)于開展黨員干部作風(fēng)整頓的通知》的通知要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)

了省公司有關(guān)案例、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國(guó)鐵通湖南分公司管理責(zé)任問(wèn)責(zé)辦法》（湘鐵通監(jiān)察?20xx?23號(hào)）,、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知》等相關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)通信業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)。在學(xué)習(xí)中做到邊學(xué)邊記,，一邊得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育,，并通過(guò)深刻反思和聽取別人的批評(píng)意見基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找自身在思想,、工作,、作風(fēng)、生活等存在的問(wèn)題不足,。

一、存在的問(wèn)題

（一）政策理論水平不高,。對(duì)黨的路線,、方針、政策的理解只停留在一般水平上,，沒(méi)有進(jìn)行深刻的研究和掌握,；對(duì)通訊行業(yè)內(nèi)政策、思路,、方向比較迷惘,，沒(méi)有深入學(xué)習(xí)分析,，認(rèn)識(shí)比較膚淺，多憑自身經(jīng)驗(yàn),。

（二）自身建設(shè)要求不嚴(yán),。沒(méi)有嚴(yán)格按照一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，個(gè)人主義,、享受主義,、攀比思想在頭腦中有一定的存在，艱苦作風(fēng)和過(guò)去那種積極主動(dòng),、不辭勞累的思想淡化,，有個(gè)人名利思想。主要體現(xiàn)在工作責(zé)任心不強(qiáng),。在工作中不嚴(yán)格要求自己,，時(shí)間觀念較為淡薄，在工作積壓時(shí),，能拖就拖,，領(lǐng)導(dǎo)講什么就聽什么，領(lǐng)導(dǎo)就做什么就做什么,，缺乏工作的積極性和主動(dòng)性,。另外，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低,。由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化,，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時(shí)在工作中瞻前顧后,、患得患失,、得過(guò)且過(guò)，進(jìn)取精神不強(qiáng),，滿足于現(xiàn)狀,，缺乏鉆研精神。對(duì)工作出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題研究不夠,，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,，影響了工作的質(zhì)量和效率,。

二、初步整改的措施

通過(guò)對(duì)照檢查,、剖析,，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題不足，也更加增強(qiáng)了我改正問(wèn)題,、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心,，要今后的工作中,，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，圍繞省,、市公司的工作思路和工作中心，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)整體素質(zhì)有新的提升,。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。作為一名基層黨員,，一定要率先響應(yīng)，提高工作能力,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從我做起,，從現(xiàn)在做起,。

（一）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任無(wú)處不在,，存在于生命的每一個(gè)崗位,。責(zé)任心是做好本職工作的前提。有一句話說(shuō)得好,，“在本位,，盡本分”，這應(yīng)該是每個(gè)人對(duì)自己工作最基本的要求,。例如,，我們的客戶打來(lái)電話咨詢有關(guān)問(wèn)題，而客服人員因自己對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚,、不知道”等,，或因?yàn)榭蛻舻膯?wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單而表現(xiàn)出不耐煩等態(tài)度，這就是缺乏責(zé)任心的重要表現(xiàn),，就會(huì)使客戶對(duì)公司的滿意度大大降低,，甚至?xí)鸬截?fù)面的廣告效應(yīng)，影響到生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),、市場(chǎng)開發(fā)等其它方面的工作，影響到整個(gè)公司的利益,；相反,，如果客戶只是對(duì)寬帶故障的咨詢,，而我們?cè)诨卮鹚釂?wèn)題的同時(shí),，又和他講一些常見故障的排除方法,，那么我們的服務(wù)就已經(jīng)超出了客戶的期望值，可想而知,，客戶會(huì)對(duì)我們的服務(wù)十分滿意,，從而使鐵通的品牌形象得到提升,。同樣，做好內(nèi)部的工作責(zé)任心也至關(guān)重要,。如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)缺乏責(zé)任心,，所提供的報(bào)表或報(bào)告的數(shù)據(jù)就不準(zhǔn)確，便會(huì)使存在的一些問(wèn)題不能及時(shí)地反映出來(lái),。而相反,，如果這些人責(zé)任心很強(qiáng)，加上熟練的業(yè)務(wù)能力,，便能提供準(zhǔn)確而具有價(jià)值的數(shù)據(jù),，必然會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測(cè)決策時(shí)發(fā)揮重要的作用?？梢?，衡量一個(gè)人的尺度，不是職位的高低,，也不是崗位的差別,，而在于是否有責(zé)任心，是否盡職盡責(zé),。

責(zé)任是強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的秘密武器,。很多人可能都看過(guò)阿爾伯特〃哈伯德的《致加西亞的一封信》，書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍,，是因?yàn)樗雷约核缲?fù)的是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝敗,，一個(gè)國(guó)家興亡的重大責(zé)任。正是這種強(qiáng)大的責(zé)任心,，提高了他完成任務(wù)的勇氣和決心,，增強(qiáng)了他的執(zhí)行力。我們每一個(gè)部門,，每一個(gè)崗位都是相互關(guān)聯(lián),、相輔相承的。如果團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都是極其富有責(zé)任心的,，那么我們的團(tuán)隊(duì)也將會(huì)涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人,，從而每個(gè)崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意,、領(lǐng)

導(dǎo)滿意,、客戶滿意,，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、工作水平,、工作質(zhì)量就會(huì)不斷地得到飛躍,，從而使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到強(qiáng)化。

這次“整風(fēng)活動(dòng)”是引導(dǎo)樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn)，引導(dǎo)全體員工,、全體黨員服務(wù)他人,、奉獻(xiàn)社會(huì)，著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神,，把職業(yè)目標(biāo)同遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來(lái),，在自己的崗位上忠實(shí)地履自己的職貴，自覺(jué)的把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務(wù)”的行動(dòng)中去,。做好自己的本職工作,，每個(gè)人的盡責(zé)是對(duì)集體的盡責(zé)，每個(gè)集體的盡責(zé)是對(duì)社會(huì)的盡責(zé),。確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向,，增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感,、提高責(zé)任意識(shí),。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

作為一名市場(chǎng)部的員工，深感肩上的責(zé)任之重大,。對(duì)有困難的工作不輕言放棄,，要么不做，要做就盡力去做好,。要在平凡的工作崗位上用實(shí)際行動(dòng)去履行自己應(yīng)盡的職責(zé),，去履行一名共產(chǎn)黨員對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。雖然日常工作相對(duì)瑣碎,，我們每天的工作看似平凡,，但是都關(guān)系到全體員工的切身利益，關(guān)系到在公司的形象,。這所有的事情看似容易,，然而要把容易的事情做好，也是不易的,。我們每天所面臨的工作細(xì)小而繁雜,，重復(fù)做著相同的小事，久而久之，會(huì)在工作中養(yǎng)成了甘于平庸,，屈于懶散的習(xí)慣,，這是一種必須轉(zhuǎn)變的工作

作風(fēng)。我們要在工作上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，真抓實(shí)干，牢固樹立服務(wù)的工作意識(shí),，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，腳踏實(shí)地。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，首先要確定明確的工作目標(biāo),。目標(biāo)任務(wù)一旦確定，關(guān)鍵在于抓落實(shí),。我覺(jué)得在今后工作抓落實(shí)過(guò)程中要突出以下三個(gè)方面：

一是突出“實(shí)”,。所謂“實(shí)”，就是工作不搞花架子,，不做表面文章,，言行一致、身體力行,。執(zhí)行力決定落實(shí)的成效,、決定事業(yè)的成敗。工作中要以真實(shí)為“實(shí)”,，不說(shuō)假話空話,，要辦事實(shí)；以實(shí)干為“實(shí)”,，要一步一個(gè)腳?。灰越Y(jié)果為“實(shí)”,，憑成敗論英雄,。當(dāng)前，工作新情況,、新問(wèn)題層出不窮,，需要我們始終保持高度的責(zé)任心，腳踏實(shí)地把各項(xiàng)工作舉措實(shí)實(shí)在在落實(shí)到我們的工作之中,。同時(shí),，在檢查工作的方式上要堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，“虛”與“實(shí)”的統(tǒng)一,，既要看熱熱鬧鬧,、有聲有色的形式，也要深入實(shí)際，深入基層,，看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實(shí)際內(nèi)容,。

二是突出“恒”。所謂“恒”,，就是抓工作的落實(shí)一定要持之以恒,、善始善終，切勿冷熱不均,、松緊無(wú)序,。抓落實(shí)不是一句口號(hào)，也不是一蹴而就的事情,，正如飯要一口一口地吃,，路要一步步地走一樣，一項(xiàng)決策或計(jì)劃,，必須持之以恒地在平時(shí)真抓實(shí)干,，做到“看準(zhǔn)了不松手，干不成不放手”,，才能取得預(yù)期效果,。省、市公司為了推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),，每年都制定了工作目標(biāo)責(zé)任制,。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)工作中篇3：認(rèn)真學(xué)習(xí)努力整改 不斷進(jìn)取 認(rèn)真學(xué)習(xí)努力整改 不斷進(jìn)取

自全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)開展以來(lái),自己能夠按照省局活動(dòng)實(shí)施方案要求和中心的具體安排，積極參與到這次活動(dòng)中,，學(xué)習(xí)文件,，認(rèn)真討論，深刻反思,。并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí),，圍繞影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題，對(duì)照自己的工作及思想動(dòng)態(tài),，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng),、工作態(tài)度等方面存在的主要問(wèn)題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析,，以期達(dá)到自我教育,、自我提高、自我完善目的?，F(xiàn)對(duì)照檢查于后,。

一、存在問(wèn)題

1.在理想信念方面,，自己存在的主要問(wèn)題是缺乏政治的敏銳性和工作的責(zé)任感,，在自己紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對(duì)于實(shí)踐三個(gè)代表要思想自覺(jué)性還不強(qiáng)。

2.在宗旨觀念方面未能牢固全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念,，雖然多次上車包建跟車添乘,，但和職工真正交談少。了解情況少,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),，特別是對(duì)機(jī)關(guān)職工談心做的不夠。

3.在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面做的不夠,，忙于日常公務(wù),，參加段的集體學(xué)習(xí)多自學(xué)少，特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面自己自學(xué)的也少,，文字語(yǔ)言表達(dá)能力需進(jìn)一步提高。4.作為機(jī)關(guān)第一黨支部書記,，沒(méi)有很好的把支部工作做好,，特別是黨支部“三

節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)篇三

廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)整改措施

篇1：個(gè)人整改措施

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施

區(qū)政府黨組成員、區(qū)經(jīng)信局局長(zhǎng) ####

（20xx年9月6日）

按照區(qū)經(jīng)信局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求和局黨組關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署,，我個(gè)人通過(guò)學(xué)習(xí),、查擺和對(duì)照檢查，對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的剖析,，為了進(jìn)一步自我提高,、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性,，本人對(duì)照上級(jí)活動(dòng)辦要求,，現(xiàn)制定如下整改落實(shí)方案。

一,、整改的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)初步梳理和排查,，本人共查出四風(fēng)方面存在的問(wèn)題8條，其中形式主義方面2條,、官僚主義方面2條,、享樂(lè)主義方面2條、奢靡之風(fēng)方面2條,，自己在“四風(fēng)”方面存在以下突出問(wèn)題：

形式主義方面

突出表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入不持續(xù),，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作有差距，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，調(diào)查研究不到位,，存在以文件貫徹文件現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：

1.工作不實(shí),，落實(shí)不力,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對(duì)經(jīng)信局所屬企業(yè)情況掌握滿足于大概，對(duì)下屬所思所想關(guān)注不夠,，工作方法簡(jiǎn)單,。

2.搪塞群眾，讓群眾“跑斷了退,、說(shuō)破了嘴,、傷透了心”。在日常管理與服務(wù)中,，存在只注重了解自己想要了解到問(wèn)題,，沒(méi)有更多地關(guān)心群眾想什么、盼什么,、急什么,，為群眾的服務(wù)意識(shí)樹立得不牢，幫助他們解決實(shí)際困難不多,，對(duì)于關(guān)停企業(yè)職工的上訪,，用“沒(méi)有政策支持”回答了事。

官僚主義方面

突出表現(xiàn)在：宗旨意識(shí)樹立不牢,，聯(lián)系基層貼近相對(duì)人不緊密,，解決相對(duì)人和職工群眾期望的問(wèn)題存在拖沓不到位現(xiàn)象，發(fā)揮班子整體合力上還有差距,。具體表現(xiàn)在：

1.部門利益至上,，有時(shí)考慮問(wèn)題不從大局出發(fā)，缺乏大局觀,。表現(xiàn)在一些問(wèn)題上只強(qiáng)調(diào)部門利益,，各打各的“小九九”，有利的事情爭(zhēng)著干,，沒(méi)利的事情相互推,。有時(shí)拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多,、主動(dòng)思考少,。同時(shí)，深入企業(yè)職工中傾聽他們的心聲不夠,，面對(duì)新情況,、新矛盾，心存畏難情緒,，開展工作缺乏創(chuàng)造性,。

2、拍腦瓜決策,、對(duì)不同意見不接受,，民主集中意識(shí)不強(qiáng),。表現(xiàn)在有時(shí)在處理緊急情況時(shí)容易急躁、主觀武斷,。在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時(shí),，為了快速應(yīng)對(duì)，有時(shí)容易急躁,，對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo),，取而代之的是訓(xùn)斥，工作方式粗暴,；有時(shí)也自以為自己長(zhǎng)期從事管理工作和安全維穩(wěn)工作,，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)有些同志提出的好意見好建議聽不進(jìn),，比較主觀武斷,。

享樂(lè)主義方面

突出表現(xiàn)在：滿足于現(xiàn)狀，時(shí)不我待的緊迫感不足,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，工作存在得過(guò)且過(guò)思想。

1,、因循守舊、按部就班,，進(jìn)取精神有所退步,。82年參加工作至今，已32年,，時(shí)有“干累了,、歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低,。在思想上對(duì)工作重要性認(rèn)識(shí)不足,，習(xí)慣于老一套、舊框框,，有“求穩(wěn)多,、求進(jìn)少”傾向，忙于事務(wù)多,、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少,。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),、干事動(dòng)力不足,，缺乏憂患意識(shí)。在思想上有求穩(wěn)不求進(jìn),，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感,，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法。

奢靡之風(fēng)方面

突出表現(xiàn)在：勤政廉政自律不夠,，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格,，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節(jié)約做的不好,，存在追求舒適思想,。

1、艱苦奮斗精神有所弱化?，F(xiàn)在條件好了,，不自覺(jué)就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),，勤儉節(jié)約意識(shí)減弱了,；二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部

廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己還不夠，勤政廉政意識(shí)樹立不牢,，對(duì)不良風(fēng)氣和奢靡之事,，糾結(jié)、麻木,，有時(shí)甚至隨波逐流,。

2、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)日常事務(wù)性管理松懈,，費(fèi)用

控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象,。如日常辦公中對(duì)辦公用品管理不嚴(yán)存在浪費(fèi)紙張的問(wèn)題,。

隨著近年來(lái)生活水平的逐漸提高，我自己家庭也確實(shí)存在一些揮霍,、浪費(fèi),、貪玩等思想，如家庭有時(shí)到飯店聚餐,，吃剩不打包等,。在企業(yè)的吃請(qǐng)上有時(shí)也不拒絕，逢年過(guò)節(jié)對(duì)企業(yè)的土特產(chǎn)（木耳,、蘑菇等）偶有接受,。

二、整改措施

1.工作不實(shí),，落實(shí)不力,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對(duì)經(jīng)信局所屬企業(yè)情況掌握滿足于大概,，對(duì)下屬所思所想關(guān)注不夠,，工作方法簡(jiǎn)單,。

整改措施：加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決好認(rèn)識(shí)問(wèn)題,。要在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場(chǎng),、群眾感情等方面存在的差距,，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,，提高工作成效為落腳點(diǎn),，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

整改時(shí)限：9月底

2,、搪塞群眾,，讓群眾“跑斷了腿、說(shuō)破了嘴,、傷透了心”,。

整改措施：在今后的日常管理與服務(wù)中，要更多的關(guān)心群眾向什么,、盼什么,，牢固樹立為群眾服務(wù)的意識(shí)。多幫助他們解決實(shí)際困難,，對(duì)于關(guān)停企業(yè)的職工上訪更應(yīng)設(shè)身處地的為他們著想,，并爭(zhēng)取政策,，已解決實(shí)際問(wèn)題,。同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，腳踏實(shí)地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

整改時(shí)限：9月底

3.部門利益至上，有時(shí)考慮問(wèn)題不從大局出發(fā),，缺乏大局觀,。

整改措施：弱化部門利益，把各打各的“小九九”變成“一門心思”去干事,。不拘泥于職位角色,，服從安排，主動(dòng)思考,。深入企業(yè)職工中傾聽他們的心聲,，面對(duì)新情況,、新矛盾，不畏難,，爭(zhēng)取有創(chuàng)造性的開展工作,。

整改時(shí)限：9月底

4.拍腦瓜決策，對(duì)不同意見不接受,，民主集中意識(shí)不強(qiáng),。 篇2：個(gè) 人 整 改 措 施

個(gè)人整改措施

（20xx 年9 月）

xxxxxx單位 xxxx

按照中央和省、市委關(guān)于整改落實(shí),、建章立制的部署要求,，針對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，結(jié)合談心談話和專題民主生活會(huì)上大家所提意見,，現(xiàn)制定如下整改方案：

一,、查擺問(wèn)題情況

經(jīng)過(guò)初步梳理和排查，本人共查出四風(fēng)方面存在的問(wèn)題9條,，其中形式主義方面3條,、官僚主義方面2條、享樂(lè)主義方面2條,、奢靡之風(fēng)方面2條,，自己在“四風(fēng)”方面存在以下突出問(wèn)題：

形式主義方面。突出表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入不持續(xù),，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作有差距,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，調(diào)查研究不到位,，存在以文件貫徹文件現(xiàn)象,。具體表現(xiàn)在：

1、工作作風(fēng)不扎實(shí),。在工作中表率,、引領(lǐng)和“示范”作用做的不夠好，沒(méi)有很好地起到“旗幟”的作用,。

2,、理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠。學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性,，沒(méi)有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，往往是遇到相應(yīng)的問(wèn)題和困難，才臨時(shí)抱佛腳,，在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的,。例如，在每次上級(jí)組織的理論考試中,，基本上都是搞突擊學(xué)習(xí),，平時(shí)積累的知識(shí)少,。

3、工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位,。工作中安排的時(shí)候多,，檢查工作的時(shí)候少，重視工作的安排和要求,，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促檢查不太重視,，沒(méi)有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。

官僚主義方面,。突出表現(xiàn)在：宗旨意識(shí)樹立不牢,，聯(lián)系基層貼近相對(duì)人不緊密，發(fā)揮班子整體合力上還有差距,。具體表現(xiàn)在：

1,、密切聯(lián)系群眾工作不到位。在各項(xiàng)管理行為過(guò)程中,，有時(shí)存有“接地氣”不足的一面,，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺(jué)。在工作中,，對(duì)民警的工作和生活關(guān)心不夠,，沒(méi)能經(jīng)常性的與民警談心交流，不能全面了解民警的思想動(dòng)態(tài),。

2,、管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng),。工作中有時(shí)有急躁情緒,，缺少與民警的交流溝通，有時(shí)批評(píng)人不注意方式方法,。

享樂(lè)主義方面,。突出表現(xiàn)在：滿足于現(xiàn)狀，時(shí)不我待的緊迫感不足,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，工作存在得過(guò)且過(guò)思想,。

1,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，怕冒險(xiǎn)怕?lián)?zé),。思想上求穩(wěn)怕亂,，行動(dòng)上縮手縮腳，不想多管事,，不想攬權(quán)也不想要權(quán),。這是標(biāo)準(zhǔn)的求穩(wěn)怕亂,、不勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

2,、進(jìn)取心不強(qiáng),，敢于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神不夠,，有時(shí)在工作中,，自覺(jué)不自覺(jué)的為自己找臺(tái)階下，在困難和問(wèn)題面前,，存有畏難發(fā)愁的情緒,，缺乏自信心。

奢靡之風(fēng)方面,。

1,、厲行節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)弱化,。對(duì)照上級(jí)有關(guān)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約、帶頭過(guò)“緊日子”的要求,，認(rèn)識(shí)上還有差距,，總認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，生活水平提高了,，工作條件也應(yīng)隨之改善,。

2、公務(wù)浪費(fèi)現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,。雖然也知道上級(jí)的要求和節(jié)約的重要性,，但在具體工作細(xì)節(jié)上注意還很不夠，這說(shuō)

明節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),，不注意小節(jié),，實(shí)質(zhì)上是自我要求不嚴(yán)格的體現(xiàn)。

二,、整改事項(xiàng),、目標(biāo)和措施

1.針對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定的問(wèn)題 具體表現(xiàn)：理論學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性,、主動(dòng)性,，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺,，學(xué)以致用做得不夠好,，理想信念不夠堅(jiān)定。

整改目標(biāo)：理論學(xué)習(xí)不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高,，理想信念更加堅(jiān)定,。

整改措施：認(rèn)真按照我局制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，積極參加我局組織的集中學(xué)習(xí),，同時(shí)每周抽出至少4學(xué)時(shí)的自學(xué)時(shí)間,。

制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí),，并做好寫讀書筆記,，撰寫心得體會(huì)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識(shí)與日常工作緊密結(jié)合起來(lái),，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果,。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,，提高政治修養(yǎng),，更加自覺(jué)地同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念,。完成時(shí)限：20xx 年10 月,。

2.針對(duì)宗旨觀念樹的不牢，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問(wèn)題,。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨,、樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識(shí)，工作中布臵多親自檢查少,，有時(shí)有急躁情緒,，處理問(wèn)題剛性多、韌性少,。

整改目標(biāo)：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

整改措施：加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系及黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí),，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,。工作中注意處理問(wèn)題的方式方法，克服急躁情緒,。整改時(shí)限：立整立改,，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

3.針對(duì)創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問(wèn)題,。

具體表現(xiàn)：對(duì)解放思想,、實(shí)事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中,，經(jīng)驗(yàn)主義意識(shí)濃厚,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，往往是執(zhí)行多,，創(chuàng)造性地開展工作少,。整改目標(biāo)：創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面,。整改措施： 樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考,，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，多想辦法，多出路子,。工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問(wèn)題辦事情立足實(shí)際,，大膽探索,，創(chuàng)造性地開展工作。

整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始,，長(zhǎng)期堅(jiān)持,。

4.針對(duì)廉潔自律方面對(duì)自己要求不夠高的問(wèn)題。 1,、具體表現(xiàn)：對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)上還有差距,，對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格,。

整改目標(biāo)：黨風(fēng)廉政意識(shí)明顯增強(qiáng),，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。

整改措施：強(qiáng)化黨性,、黨風(fēng),、黨紀(jì)和廉政教育，進(jìn)一步提高廉政意識(shí),。在自身世界觀的改造上下功夫,，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。進(jìn)一步完善個(gè)人《廉政公開承諾書》,，自覺(jué)接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督,。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，管好自己,、家屬,、子女和分管科室的廉政工作，發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,。整改時(shí)限：邊學(xué)邊查，邊查邊改,，常抓不懈,。三、整改承諾

在此,，我向組織作出鄭重承諾：立行立改,，以雷厲風(fēng)行、不等不拖的態(tài)度抓整改,，不走過(guò)場(chǎng),、不務(wù)虛功，確保取得實(shí)效,。轉(zhuǎn)變作風(fēng),，牢記總書記關(guān)于“抓常、抓細(xì),、抓長(zhǎng)”的要求,，堅(jiān)持不懈地反對(duì)“四風(fēng)”，努力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。求真務(wù)實(shí),，樹立正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀，重實(shí)干,、求實(shí)效,，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。勤政廉政,，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，帶頭正風(fēng)肅紀(jì)，帶頭厲行節(jié)儉,，努力以清正廉潔的良好形象取信于民,。請(qǐng)黨組織和群眾予以監(jiān)督,。

篇3：“廉潔自律 廉潔從教”自查自糾整改方案

“廉潔自律 廉潔從教”自查自糾整改方案

中衛(wèi)市第九小學(xué)***

進(jìn)入“兩學(xué)一做”專題二學(xué)習(xí)以來(lái)，我按照學(xué)校黨支部要求,，以黨章,、準(zhǔn)則、和條例等黨紀(jì)黨規(guī),、紀(jì)律規(guī)定和長(zhǎng)期以來(lái)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)為鏡子,，采取自查自糾,、與領(lǐng)導(dǎo)談心交心,、組織生活會(huì)互幫互找等方式，認(rèn)真查找了自身存在的問(wèn)題和不足,，現(xiàn)制定如下整改方案：

節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)篇四

擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)整改措施 篇1：個(gè)人整改落實(shí)情況的匯報(bào)

個(gè)人整改落實(shí)情況的匯報(bào)

（2014年10月）

根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署,，為切實(shí)解決自己在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，結(jié)合對(duì)照檢查,、征求群眾意見,、座談交流及專題民主生活會(huì)查擺出的問(wèn)題，制定了整改措施,并根據(jù)整改清單逐項(xiàng)落實(shí).現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一,、整改的問(wèn)題

1,、理論學(xué)習(xí)不夠深入。只注重學(xué)習(xí),，沒(méi)深入思考,，只了解表面，不了解精髓,，只掌握政策,，沒(méi)積極思考如何有效地落實(shí)好政策，在學(xué)習(xí)黨的路線方針政策時(shí),，只注重學(xué)習(xí)掌握其精神內(nèi)容,，未深入研究其精神實(shí)質(zhì)與工作實(shí)際結(jié)合的問(wèn)題。2,、調(diào)查研究不夠,。只是在軍休干部中開展調(diào)查研究，很少到基層群眾中去調(diào)查了解情況,。

3,、工作方法欠缺。在與老干部座談時(shí),，只談工作和政策落實(shí)情況,，沒(méi)有與老干部深入交流思想，了解生活狀況,，了解他們的內(nèi)心世界,，在與老干部的座談中只注重其物質(zhì)生活、對(duì)其精神生活了解的少,，關(guān)心他們的精神文化娛樂(lè)需求的少。

4,、聯(lián)系群眾不夠密切。很少深入基層,，或者下基層后，大多只在鎮(zhèn)辦或村(居)委會(huì)了解情況,，很少到群眾中去了解他們的困難,，傾聽他們的呼聲。

5,、為群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng),，工作創(chuàng)新不夠。只是做好領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排的工作,，不主動(dòng)去了解群眾訴求,，不主動(dòng)想辦法落實(shí)

好黨的政策，不發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，積極創(chuàng)造條件分析解決問(wèn)題,，在遇到群眾有困難時(shí)，只是在政策允許的范圍內(nèi)給與答復(fù)解決,，而不去想方設(shè)法通過(guò)其他變通的方式解決好他們的實(shí)際困難,。

6、工作不夠大膽,，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),。遇到復(fù)雜或易產(chǎn)生矛盾的問(wèn)題，趕緊找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，不積極主動(dòng)自己想辦法解決,，工作動(dòng)力不足,。

7、工作求穩(wěn),，安于現(xiàn)狀,。不愿吃苦出力,，領(lǐng)導(dǎo)安排自己業(yè)務(wù)范圍外的工作就不高興,、有牢騷,；

8、對(duì)老干部關(guān)心不夠,，交流溝通的少,；

9,、缺乏進(jìn)取精神,。滿足于現(xiàn)在的學(xué)識(shí)和見解,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足,，在軍休干部要求所里干部參與門球運(yùn)動(dòng)時(shí),，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒(méi)有積極地做好他們的思想工作,，關(guān)心支持軍休干部的健身娛樂(lè)活動(dòng),。10、偶爾有吃請(qǐng)現(xiàn)象,。以前在機(jī)關(guān)工作期間,，有接待上級(jí)或者接受鎮(zhèn)辦的宴請(qǐng)，現(xiàn)在與朋友和同事之間也偶爾有吃請(qǐng)現(xiàn)象,。11,、厲行節(jié)約不夠。宴請(qǐng)中有剩飯剩菜現(xiàn)象,。

二,、整改目標(biāo)

通過(guò)整改落實(shí)，積極踐行黨的群眾路線,，增強(qiáng)自己在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、堅(jiān)定理想信念、牢固宗旨意識(shí),、強(qiáng)化群眾觀念,、密切聯(lián)系群眾等方面的意識(shí)和能力，進(jìn)一步弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),，解決突出問(wèn)題,，保持清廉本色,，強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，密切干群關(guān)系,，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提升為民務(wù)實(shí)清廉形象。

三,、整改落實(shí)情況

（一）加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí),，強(qiáng)化了理想信念 1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。特別加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平總書記系列重要講話、十八大,、十八屆三中,、四中全會(huì)精神，原汁原味學(xué)習(xí)政治理論,，并在學(xué)習(xí)中思考,，在思考后繼續(xù)學(xué)習(xí)，在組織軍休干部政治學(xué)習(xí)前,，自己首先真正掌握領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)方針政策的精神內(nèi)涵和實(shí)質(zhì),，堅(jiān)持在每個(gè)月的8、18,、28號(hào)開展軍休支部政治學(xué)習(xí)討論活動(dòng),。

2、向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),。觀看先進(jìn)典型事跡故事片,，學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等黨的先進(jìn)典型,，重溫雷鋒精神,，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，宗旨意識(shí),，公仆意識(shí)得到了提高，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守理想信念,，為群眾辦實(shí)事,、辦好事、解難題的思想意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),。

3,、堅(jiān)定政治立場(chǎng),。始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，講政治、顧大局,，在任何時(shí)候都做到明確政治方向,，站穩(wěn)政治立場(chǎng),，嚴(yán)守政治紀(jì)律,，在思想上、政治上,、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,；堅(jiān)持從政治上認(rèn)識(shí)問(wèn)題、處理問(wèn)題,，在事關(guān)方向,、事關(guān)原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明,，并站在支持國(guó)防軍隊(duì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的高度,，落實(shí)好軍休干部的各項(xiàng)待遇,，做好軍休服務(wù)工作,。

（二）宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，堅(jiān)持黨的群眾路線

1,、強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式,、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在群眾立場(chǎng)謀劃工作,，用群眾的觀點(diǎn)推動(dòng)工作,，真心誠(chéng)意為群眾謀利益。

2,、密切聯(lián)系群眾,。經(jīng)常深入基層、深入群眾,、深入包聯(lián)點(diǎn),，從群眾中來(lái)，到群眾中去,，認(rèn)真傾聽群眾呼聲,，了解民情民意,，增進(jìn)對(duì)群眾的真摯感情，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和合理利益訴求,，要有針對(duì)性的采取措施予以解決或及時(shí)反饋,。特別是要針對(duì)軍休干部反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，開展認(rèn)真的調(diào)查研究,，切實(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況,。

3、做好群眾工作,。在工作中,，切實(shí)把為軍休干部搞好服務(wù)作為自己的行動(dòng)指南，始終堅(jiān)持從軍休干部的根本利益出發(fā),，經(jīng)常和他們談心談感受,，交流工作交流思想，進(jìn)一步縮短距離,，拉近感情,。積極了解軍休干部的所想所盼，對(duì)他們反映的問(wèn)題,，耐心傾聽,、耐心解決，做到一切工作目標(biāo)就是讓軍休干部滿意,，積極主動(dòng)地做好群眾工作,，絕不拖民政工作的后腿。

（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，創(chuàng)新工作思路

1,、不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念,。樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，著力解決好權(quán)力觀,、地位觀、利益觀問(wèn)題,，堅(jiān)定黨的理想信念,，要在學(xué)習(xí)黨的政治理論知識(shí)的同時(shí)，用理論指導(dǎo)好工作實(shí)踐,，用正確的觀點(diǎn)和方法,，去研究新情況，解決新問(wèn)題。

2,、立足本職崗位,，注重世界觀的改造。不斷深化對(duì)黨的執(zhí)政理念,、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí),，在改造客觀世界的同時(shí)不斷改造主觀世界；要增強(qiáng)大局觀念和大局意識(shí),，解決好對(duì)人民群眾的態(tài)度問(wèn)題,、感情問(wèn)題，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去的工作路線,；要立足本職工作,，切實(shí)落實(shí)好軍休干部的各項(xiàng)待遇，深刻認(rèn)識(shí)到無(wú)論在什么崗位工作,，都要以平和的心態(tài),，扎實(shí)認(rèn)真的開展工作，認(rèn)識(shí)到無(wú)論干什么工作,，都是為群眾服務(wù),，認(rèn)識(shí)到崗位沒(méi)有好壞 之分，只有如何做好服務(wù)才是我們的工作目標(biāo),。

3,、積極進(jìn)取，創(chuàng)新工作思路和工作方法,。振奮精神,，積極進(jìn)取，以對(duì)黨無(wú)比的忠誠(chéng)和對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神,創(chuàng)造性的開展的工作,提高自身的綜合素質(zhì),豐富自己的學(xué)識(shí)和創(chuàng)新求實(shí)的精神,在工作中,，堅(jiān)持服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重,，進(jìn)一步拓寬軍休服務(wù)工作的領(lǐng)域，做到在軍休干部生病期間看望,、生日祝壽,、節(jié)日慰問(wèn)工作，定期不定期地組織軍休干部開展各類活動(dòng),，豐富軍休服務(wù)對(duì)象的精神文化生活,。

（四）遵守黨紀(jì)國(guó)法，努力做到勤政廉潔

1,、遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度,，特別是中央的“八項(xiàng)規(guī)定”。牢固樹立公仆意識(shí)、自省意識(shí),、始終保持不驕不躁,、艱苦奮斗的作風(fēng)，努力做到嚴(yán)以律己,，清政廉潔,、克己奉公；對(duì)群眾要有感情,，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法要有敬畏之心,，堅(jiān)持做到按時(shí)上下班，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,。

2,、自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)檢部門和干部群眾的監(jiān)督。始終用黨性原則要求自己,，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀,，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)，做到不去私人會(huì)所或高檔娛樂(lè)會(huì)所消費(fèi),，始終堅(jiān)持不接受或持有私人會(huì)所會(huì)員卡,。3、培養(yǎng)高尚的道德情操,。既要講社會(huì)公德,、家庭美德，又要注意個(gè)人品德,，堅(jiān)決擁護(hù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于治理吃拿卡要工作實(shí)施方案》的要求,，注重自己的一言一行，樹立黨員干部的良好形象,，不參加相互吃請(qǐng)活動(dòng),，認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，切實(shí)踐行好黨的群眾工作路線,。

四,、取得的成效 篇2：個(gè)人整改措施模板

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施

單位： 職務(wù)： 姓名：

按照市委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署，通過(guò)學(xué)習(xí),、查擺和對(duì)照檢查,，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，為切實(shí)達(dá)到解決問(wèn)題,、修正缺點(diǎn),、增強(qiáng)黨性、提升自我的目的,，特制定個(gè)人整改方案,，請(qǐng)大家監(jiān)督落實(shí),。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，和部黨組關(guān)于改革發(fā)展的一系列重要指示精神,，按照“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，進(jìn)一步提高政治覺(jué)悟,自覺(jué)踐行黨的宗旨,堅(jiān)持聚焦作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決反對(duì)和整改“四風(fēng)”問(wèn)題, 帶頭抓好整改,帶頭解決問(wèn)題、帶頭推動(dòng)工作,，與其他班子成員各司其職,相互支持,、密切配合, 著力提升為民務(wù)實(shí)清廉形象和監(jiān)管服務(wù)能力，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效,。

二,、目標(biāo)要求

按照市委關(guān)于整改落實(shí)的要求，著力解決自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率，帶動(dòng)黨員干部職工扎實(shí)開展整改落實(shí),、建章立制工作,，以高度自

覺(jué)的精神增強(qiáng)自覺(jué)踐行黨的群眾路線的能力，形成黨的群 眾路線長(zhǎng)效機(jī)制,。

三,、整改措施

（一）遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》方面

1.政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前世界形勢(shì)的發(fā)展變化了解不足,，對(duì)國(guó)家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面,，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后。存在只求做好本職工作,，不主動(dòng)抽出時(shí)間去多了解國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大事件,，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴(kuò)展見識(shí),、開拓眼界、創(chuàng)新思維,。

整改措施：進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)宗旨意識(shí),。樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位,。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，樹立為黨為人民無(wú)私 奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性,，正確對(duì)待權(quán)力,、金錢、名利,，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi),，不追求享受,；在工作作風(fēng)上，深入實(shí)際,，聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見，想群眾之所想,，急群眾之所急,，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,；努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作；善于從政治,、全局的高度認(rèn)識(shí)事物,，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。整改時(shí)限：長(zhǎng)期 2.貫徹落實(shí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》不徹底。

整改措施：要進(jìn)一步保持清正廉潔,，增強(qiáng)拒腐防變能力,。改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí),，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,。把維護(hù)參保對(duì)象的利益放在首位,。要牢固樹立全心全意為參保對(duì)象服務(wù)的思想。堅(jiān)決執(zhí)行中央和省委,、省政府以及縣委縣政府的有關(guān)規(guī)定,。

整改時(shí)限：立即

3.落實(shí)“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩,、守紀(jì)律”方面還存在差距,。

整改措施：要自覺(jué)對(duì)照黨章，對(duì)照廉政準(zhǔn)則,，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求,，對(duì)照群眾期盼，特別要對(duì)照“講誠(chéng)信,、懂規(guī)矩,、守紀(jì)律”的要求，認(rèn)真查找存在的差距和不足,，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn),、及時(shí)糾正，問(wèn)題嚴(yán)重的堅(jiān)決查處,。要結(jié)合將要召開的部領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和各黨支部的專題組織生活會(huì),，在廣泛征求意見、深入開展談心,、搞好對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上,，從“四風(fēng)”的表現(xiàn)深挖黨性的根源，剖析在“講誠(chéng)信,、懂規(guī)矩,、守紀(jì)律”方面存在的問(wèn)題，對(duì)癥下藥,，明確進(jìn)一步努力的方向,。三是認(rèn)真抓好整改，著力建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,。整改時(shí)限：長(zhǎng)期

4.黨建工作抓得不到位,。

整改措施：要建立嚴(yán)密的基層黨組織工作制度，推動(dòng)服務(wù)群眾,、做群眾工作制度化,、常態(tài)化、長(zhǎng)效化,，把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)民生、服務(wù)群眾,、服務(wù)黨員上來(lái),，使基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式,、工作方式,、活動(dòng)方式更加符合服務(wù)群 眾的需要,。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

（二）形式主義方面

1.工作落實(shí)不到位。具體表現(xiàn)在： 理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容,，經(jīng)常以完成任務(wù)為先決,，缺少認(rèn)真鉆研。因此,，在貫徹執(zhí)行上不能全面到位,。

整改措施：加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決好認(rèn)識(shí)問(wèn)題,。要在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場(chǎng),、群眾感情等方面存在的差距,，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,，提高工作成效為落腳點(diǎn),，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

整改時(shí)限：立即

2.工作中不注重實(shí)效,。工作重形式,、輕實(shí)效，突出表現(xiàn)在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，以文件落實(shí)文件”,，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行,，對(duì)上級(jí)精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象,，結(jié)合單位實(shí)際不夠，同時(shí)解決執(zhí)行過(guò)程中的解決實(shí)際問(wèn)題不夠,，督促檢查不嚴(yán),，使工作得不到較好落實(shí)。如在落實(shí)專項(xiàng)活動(dòng)上,，更多的是照轉(zhuǎn)文件,，自主創(chuàng)新結(jié)合實(shí)際開展的少。整改措施：把教育實(shí)踐活動(dòng)與我局當(dāng)前的中心工作相結(jié)合,，和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究,，認(rèn)真聽取群眾呼聲,，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法,；加強(qiáng)工

作檢查與督促,，強(qiáng)化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務(wù),，增強(qiáng)工作實(shí)效,，減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量,，增強(qiáng)目的性和效果,；對(duì)于能夠合并的會(huì)議盡量合并召開，對(duì)于能夠開短會(huì)的盡量召開短會(huì),，對(duì)于能夠合并的文字材料盡量合并,，對(duì)于能夠言簡(jiǎn)意賅的材料決不長(zhǎng)篇大論。

整改時(shí)限：立即

（三）官僚主義方面 1.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠,。

整改措施：要增強(qiáng)大局意識(shí),，樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和工作責(zé)任感，自覺(jué)圍繞中心,、服務(wù)大局,，從全局出發(fā)、從大局著眼,，在思想和行動(dòng)上保持高度一致,，把責(zé)任意識(shí)化為內(nèi)在品格，付諸以服務(wù)人民群眾,、推動(dòng)人民事業(yè)的具體行動(dòng)中,。最后，放下思想包袱,，堅(jiān)持原則,，正確處理工作中遇見的人和事，真正做到心懷寬闊,、心胸坦蕩,、光明磊落。

整改時(shí)限：立即

2.聯(lián)系基層和群眾不夠緊密,。

整改措施：首先,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系,，把群眾呼聲當(dāng)作第一信號(hào),，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn),，在任何時(shí)候,、任何情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持黨的群眾路線,，“從群眾中來(lái),，到群眾中去”，時(shí)刻牢記群眾利益無(wú)小事的道理,，樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,，樹立為群眾做事、為父老鄉(xiāng)親做事最快樂(lè)的理念,。以解決思想和工作 篇3：xxx同志整改措施 xxx同志整改措施

（2014年8月28日）

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊查找問(wèn)題,，邊查擺問(wèn)題邊分析原因,。特別是進(jìn)入分析評(píng)議階段以來(lái)，通過(guò)自己找,、組織幫,、同志提、集體議,，進(jìn)一步明確了自己在思想,、工作、作風(fēng),、紀(jì)律和學(xué)習(xí)等方面存在的問(wèn)題與不足,。針對(duì)存在的問(wèn)題與不足，提出如下整改措施,。

（三）遵守黨的政治紀(jì)律方面

整改目標(biāo)：一是提高黨性覺(jué)悟,，堅(jiān)定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,，自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論,，并將學(xué)習(xí)貫穿始終,。二是增強(qiáng)宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù),。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),，提高工作標(biāo)準(zhǔn),，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。三是遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律,，遵守我鎮(zhèn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，組織原則,、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化,。四是模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用,。工作中,，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上,、思想上,、言行上與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致。

整改措施：一是加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念,，任何時(shí)候都不放松學(xué)習(xí),，全面提高自身的整體素質(zhì)。今

后我不僅要學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí),，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論知識(shí),，特別是學(xué)深學(xué)透黨的十八大報(bào)告、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,、十八屆三中全會(huì)精神,，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念,。二是加強(qiáng)思想改造,，不斷提高黨的宗旨意識(shí)。時(shí)刻遵守黨的章程,，認(rèn)真履行黨員義務(wù),，積極參加黨組織活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)黨的形象,，做到思想上,、言行上與黨組織保持高度一致。時(shí)刻保持清醒的頭腦,，嚴(yán)格自我約束,，經(jīng)常運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，查找和解決自身存在的問(wèn)題,。注意維護(hù)黨組織權(quán)威,，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)，講黨性,、顧大局,、重團(tuán)結(jié)、謀工作,。

完成時(shí)限：2014年12月底前抓好整改,，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí)。

二,、形式主義方面

（一）學(xué)風(fēng)不扎實(shí)

整改目標(biāo)：堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,，學(xué)以致用，帶著問(wèn)題學(xué),，學(xué)以解決實(shí)際問(wèn)題,，經(jīng)典著作反復(fù)學(xué)，堅(jiān)持做讀書筆記和寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),。

整改措施：堅(jiān)持利用黨員在線學(xué)習(xí)城等載體自學(xué),，積極參加黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，每周堅(jiān)持到圖書館閱讀半天,，每月堅(jiān)持寫一篇讀書筆記和學(xué)習(xí)心得。

完成時(shí)限：2014年12月底前抓好整改,，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí),。

（二）文山會(huì)海

整改目標(biāo)：精簡(jiǎn)會(huì)議、講短話,、開短會(huì),，壓縮發(fā)文

整改措施：制定會(huì)議方面制度，進(jìn)一步減少會(huì)議次數(shù),、精簡(jiǎn)會(huì)議內(nèi)容,、壓縮參會(huì)人員，做到可開不可開的會(huì)堅(jiān)決不開,，可長(zhǎng)可短的會(huì)堅(jiān)決做到開短會(huì),、講短話。制度文風(fēng)方面的制度,，可發(fā)可不發(fā)的信息簡(jiǎn)報(bào)堅(jiān)決不發(fā),，可長(zhǎng)可短的文字材料堅(jiān)決做到結(jié)合實(shí)際、短小精悍,。

完成時(shí)限：2014年9月底前抓好整改,，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí)。

（三）調(diào)查研究不深入 整改目標(biāo)：多深入基層,，做到親力親為,。

整改措施：認(rèn)真落實(shí)關(guān)于下基層調(diào)研的要求，每年下基層不少于20天，并認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告,，調(diào)查研究要圍繞考察督促解決實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行,，多與干警和基層群眾座談研討、談心談話,、聽取意見,，深入了解第一手材料，把聽匯報(bào)與實(shí)地查看,、開座談會(huì)與個(gè)別走訪相結(jié)合起來(lái),，切實(shí)掌握實(shí)際和真實(shí)情況，幫助解決實(shí)際困難,。

完成時(shí)限：2014年12月底前抓好整改,，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí)。

三,、官僚主義方面

（一）作風(fēng)漂浮,，機(jī)關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重

整改目標(biāo)：深入基層，密切聯(lián)系實(shí)際,，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo),。整改措施：一年到基層調(diào)研不少于60天，寫調(diào)研報(bào)告不少于,。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件,、講話精神，吃透上情,；認(rèn)真研究扶貧規(guī)律性的東西,，吃透內(nèi)情；多學(xué)習(xí),、了解橫向部門情況,，吃透外情。力盡所能,，做好文字材料等方面的傳幫帶,，與年輕 同志互學(xué)互進(jìn)。

完成時(shí)限：2014年12月底前抓好整改,，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí),。

（二）干部管理失之于軟

整改目標(biāo)：要敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格管理,，克服管理中的好人主義和形式主義,，不回避推諉矛盾，不強(qiáng)調(diào)客觀情況,。

整改措施：一要建立健全各項(xiàng)管理制度,，堅(jiān)持靠制度管人,、靠制度管事，加大督查力度,，保障制度嚴(yán)格落實(shí),；二要深入實(shí)際，強(qiáng)化考察,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,，督促整改，嚴(yán)格考核,；三要直面管理上存在的不規(guī)范和不嚴(yán)格問(wèn)題,，通過(guò)健全規(guī)范、談心教育,、談話誡勉,、考核處理等手段，進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，杜絕在棘手問(wèn)題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象,，在關(guān)鍵問(wèn)題、原則問(wèn)題上敢于碰硬,，杜絕好人主義,、實(shí)用主義現(xiàn)象。

完成時(shí)限：2014年12月底前抓好整改,，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí),。

四、享樂(lè)主義方面

（一）安于現(xiàn)狀,，缺乏擔(dān)當(dāng)

整改目標(biāo)：增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不回避矛盾,，敢于直面問(wèn)題,、涉險(xiǎn)灘、碰硬骨頭,。

整改措施：切實(shí)堅(jiān)持黨的思想路線,，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí),，堅(jiān)持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實(shí)踐,，力爭(zhēng)做到“我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí),，做到居安思危，懂就是懂,，不懂就是不懂,；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做,，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂，來(lái)不得半點(diǎn)含糊,。完成時(shí)限：2014年12月底前抓好整改,，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí)。

（二）工作創(chuàng)新不夠

整改目標(biāo)：把改革創(chuàng)新貫穿于推動(dòng)文星發(fā)展的全過(guò)程,，加強(qiáng)整體設(shè)計(jì),、配套推進(jìn)，努力在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革上取得新的突破,。培養(yǎng)勇爭(zhēng)“一流業(yè)績(jī)”的創(chuàng)新精神,。

整改措施：著力研究并創(chuàng)新基層黨建、紀(jì)檢工作,，爭(zhēng)取分管工作走在同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列,，紀(jì)檢工作走在全縣的前列。

完成時(shí)限：2014年12月底前抓好整改,，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí),。

五、奢靡之風(fēng)方面

（一）艱苦奮斗精神弱化,，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠

整改目標(biāo)：加強(qiáng)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識(shí)的培養(yǎng)，養(yǎng)成良好習(xí)慣,。

整改措施：嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,，人走關(guān)燈、關(guān)電腦,、打印做到雙面打印,。完成時(shí)限：2014年8月底前抓好整改，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí),。

（二）自我約束不嚴(yán),。

整改目標(biāo)：堅(jiān)持用黨的紀(jì)律約束自己，對(duì)照先進(jìn)典型激勵(lì)自己,，用反面典型警醒自己,。從講政治、講大局的高度,，深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的新思想,、新要求。

整改措施：帶頭作出廉政承諾,，自覺(jué)接受監(jiān)督,，經(jīng)常不斷地剖析、反省,、反思自己,，鍛煉自己的人格,，規(guī)范自己的言行，珍惜自己的形象,。下村堅(jiān)決做到主動(dòng)給生活費(fèi),，不接受包包煙，《擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)整改措施》

節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)篇五

責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)整改措施

篇1：責(zé)任心不強(qiáng)整改措施

篇1：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案

杜仲杰

什么是責(zé)任,？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情,，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),，完成應(yīng)該完成的使命,。責(zé)任存在于我們的日常工作之中——在我們每一次上報(bào)的數(shù)字上，每一季度的普查中,，在每一次下村追漏查上,，在每一次迎接省市縣的驗(yàn)收準(zhǔn)備中??

責(zé)任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。我覺(jué)得,，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位,，才會(huì)努力工作,，才會(huì)把工作做得更好！

首先,，喜歡自己的崗位不是一句空話,，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度,，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人,。喜歡自己的崗位就是要熱愛(ài)本職工作，工作無(wú)小事,，要干一行愛(ài)一行,。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，對(duì)工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力,，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè)，而是痛苦,。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的,，特別是基層工作者，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦兴鎸?duì)的問(wèn)題更多,、更復(fù)雜,，但只要有責(zé)任心，就會(huì)很認(rèn)真地對(duì)待自己的工作,，并懷著深切的興趣,，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛(ài)它,。有了責(zé)任心，將會(huì)一心一意撲在工作上,，充分享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣,。

其次，實(shí)踐證明,，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度,，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個(gè)有責(zé)任心的人,，一定會(huì)認(rèn)真地思考,，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí),，實(shí)事求是,；一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成任務(wù),；一個(gè)有責(zé)任心的人,，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任,。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé),，就有完成工作任務(wù)的信心，無(wú)論工作中遇到多少困難,，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn),，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。作為年青人,，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的,。因?yàn)橐卩l(xiāng)鎮(zhèn)這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng),，更需要一份把工作做好的責(zé)任感,！

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài),。凡是有責(zé)任心的人,，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事,，才能去干事,、干好事；只有牢記責(zé)任,，才能談得上盡心盡力,。一個(gè)人能力有大小,，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感,，就會(huì)有動(dòng)力,、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?！皩?shí)干就是能力,、落實(shí)就是水平”，說(shuō)到底還是一個(gè)責(zé)任感的問(wèn)題,。有什么樣的態(tài)度,，就會(huì)有什么樣的工作干勁、工作舉措,，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍,。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高,，把工作越做越好,。時(shí)代在變化，崗位也在變化,，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好,。

今后我將在以下幾個(gè)方面狠下功夫,，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力,，把自己的工作做的越來(lái)越好：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究,，還要擴(kuò)寬學(xué)習(xí)面,，多接觸各方面的知識(shí)，提高自己的綜合能力,；二是努力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”的膚淺認(rèn)識(shí),，重新認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己的認(rèn)識(shí),，只有認(rèn)識(shí)到位,，并努力提高，才能真正做到“盡責(zé)”,，實(shí)現(xiàn)“責(zé)任提升能力”；三是克服怕難的思想,，創(chuàng)新工作思路和方式,，絕對(duì)不能用情緒來(lái)解決問(wèn)題,，必須勇敢學(xué)會(huì)用智慧來(lái)解決問(wèn)題。這也是責(zé)任和能力相互交融的一種體現(xiàn),，無(wú)論任何崗位,，任何層次，最重要的是明確工作目標(biāo),，用科學(xué)的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作,、對(duì)待同事、對(duì)待上級(jí),、對(duì)待下級(jí),、對(duì)待其他相關(guān)的人和事情，本著“負(fù)責(zé)”的態(tài)度而來(lái)做事做人,，也就是說(shuō)不能以前面已經(jīng)提到的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”推脫了事,，也不能用情緒化的態(tài)度和方法來(lái)解決問(wèn)題，這樣,，做人做事都會(huì)成功,。篇2：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

——作風(fēng)整頓活動(dòng)心得體會(huì)

根據(jù)局公司《鐵通長(zhǎng)沙分公司關(guān)于開展黨員干部作風(fēng)整頓的通知》的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)

了省公司有關(guān)案例,、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國(guó)鐵通湖南分公司管理責(zé)任問(wèn)責(zé)辦法》（湘鐵通監(jiān)察?20xx?23號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知》等相關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)通信業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí),。在學(xué)習(xí)中做到邊學(xué)邊記,，一邊得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，并通過(guò)深刻反思和聽取別人的批評(píng)意見基礎(chǔ)上,，認(rèn)真查找自身在思想,、工作、作風(fēng),、生活等存在的問(wèn)題不足,。

一、存在的問(wèn)題

（一）政策理論水平不高,。對(duì)黨的路線,、方針、政策的理解只停留在一般水平上,，沒(méi)有進(jìn)行深刻的研究和掌握,；對(duì)通訊行業(yè)內(nèi)政策、思路,、方向比較迷惘,，沒(méi)有深入學(xué)習(xí)分析，認(rèn)識(shí)比較膚淺，多憑自身經(jīng)驗(yàn),。

（二）自身建設(shè)要求不嚴(yán),。沒(méi)有嚴(yán)格按照一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，個(gè)人主義,、享受主義,、攀比思想在頭腦中有一定的存在，艱苦作風(fēng)和過(guò)去那種積極主動(dòng),、不辭勞累的思想淡化,，有個(gè)人名利思想。主要體現(xiàn)在工作責(zé)任心不強(qiáng),。在工作中不嚴(yán)格要求自己,，時(shí)間觀念較為淡薄，在工作積壓時(shí),，能拖就拖,，領(lǐng)導(dǎo)講什么就聽什么，領(lǐng)導(dǎo)就做什么就做什么,，缺乏工作的積極性和主動(dòng)性,。另外，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低,。由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化,，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時(shí)在工作中瞻前顧后,、患得患失,、得過(guò)且過(guò)，進(jìn)取精神不強(qiáng),，滿足于現(xiàn)狀,，缺乏鉆研精神。對(duì)工作出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題研究不夠,，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,，影響了工作的質(zhì)量和效率,。

二、初步整改的措施

通過(guò)對(duì)照檢查,、剖析,，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題不足，也更加增強(qiáng)了我改正問(wèn)題,、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心,，要今后的工作中,，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，圍繞省,、市公司的工作思路和工作中心，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)整體素質(zhì)有新的提升。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。作為一名基層黨員，一定要率先響應(yīng),，提高工作能力,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，從我做起,，從現(xiàn)在做起。

（一）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情,，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作,。責(zé)任無(wú)處不在,，存在于生命的每一個(gè)崗位。責(zé)任心是做好本職工作的前提,。有一句話說(shuō)得好,，“在本位，盡本分”,，這應(yīng)該是每個(gè)人對(duì)自己工作最基本的要求,。例如，我們的客戶打來(lái)電話咨詢有關(guān)問(wèn)題,，而客服人員因自己對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚,、不知道”等，或因?yàn)榭蛻舻膯?wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單而表現(xiàn)出不耐煩等態(tài)度,，這就是缺乏責(zé)任心的重要表現(xiàn),，就會(huì)使客戶對(duì)公司的滿意度大大降低，甚至?xí)鸬截?fù)面的廣告效應(yīng),，影響到生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),、市場(chǎng)開發(fā)等其它方面的工作，影響到整個(gè)公司的利益,；相反,，如果客戶只是對(duì)寬帶故障的咨詢，而我們?cè)诨卮鹚釂?wèn)題的同時(shí)，又和他講一些常見故障的排除方法,，那么我們的服務(wù)就已經(jīng)超出了客戶的期望值,，可想而知，客戶會(huì)對(duì)我們的服務(wù)十分滿意,，從而使鐵通的品牌形象得到提升,。同樣,，做好內(nèi)部的工作責(zé)任心也至關(guān)重要,。如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)缺乏責(zé)任心，所提供的報(bào)表或報(bào)告的數(shù)據(jù)就不準(zhǔn)確,，便會(huì)使存在的一些問(wèn)題不能及時(shí)地反映出來(lái),。而相反,，如果這些人責(zé)任心很強(qiáng)，加上熟練的業(yè)務(wù)能力,，便能提供準(zhǔn)確而具有價(jià)值的數(shù)據(jù),，必然會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測(cè)決策時(shí)發(fā)揮重要的作用?？梢?，衡量一個(gè)人的尺度，不是職位的高低,，也不是崗位的差別,，而在于是否有責(zé)任心，是否盡職盡責(zé),。

責(zé)任是強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的秘密武器,。很多人可能都看過(guò)阿爾伯特〃哈伯德的《致加西亞的一封信》，書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍,，是因?yàn)樗雷约核缲?fù)的是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝敗,，一個(gè)國(guó)家興亡的重大責(zé)任。正是這種強(qiáng)大的責(zé)任心,，提高了他完成任務(wù)的勇氣和決心,，增強(qiáng)了他的執(zhí)行力。我們每一個(gè)部門,，每一個(gè)崗位都是相互關(guān)聯(lián),、相輔相承的。如果團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都是極其富有責(zé)任心的,，那么我們的團(tuán)隊(duì)也將會(huì)涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人,，從而每個(gè)崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意,、領(lǐng)

導(dǎo)滿意,、客戶滿意,，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、工作水平,、工作質(zhì)量就會(huì)不斷地得到飛躍,，從而使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到強(qiáng)化。

這次“整風(fēng)活動(dòng)”是引導(dǎo)樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn)，引導(dǎo)全體員工,、全體黨員服務(wù)他人,、奉獻(xiàn)社會(huì)，著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神,，把職業(yè)目標(biāo)同遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來(lái)，在自己的崗位上忠實(shí)地履自己的職貴,，自覺(jué)的把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務(wù)”的行動(dòng)中去,。做好自己的本職工作，每個(gè)人的盡責(zé)是對(duì)集體的盡責(zé),，每個(gè)集體的盡責(zé)是對(duì)社會(huì)的盡責(zé),。確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心,、培育責(zé)任感,、提高責(zé)任意識(shí)。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

作為一名市場(chǎng)部的員工,，深感肩上的責(zé)任之重大,。對(duì)有困難的工作不輕言放棄，要么不做,，要做就盡力去做好,。要在平凡的工作崗位上用實(shí)際行動(dòng)去履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，去履行一名共產(chǎn)黨員對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng),。雖然日常工作相對(duì)瑣碎,，我們每天的工作看似平凡，但是都關(guān)系到全體員工的切身利益,，關(guān)系到在公司的形象,。這所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好,，也是不易的,。我們每天所面臨的工作細(xì)小而繁雜，重復(fù)做著相同的小事,，久而久之,，會(huì)在工作中養(yǎng)成了甘于平庸,，屈于懶散的習(xí)慣，這是一種必須轉(zhuǎn)變的工作

作風(fēng),。我們要在工作上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，真抓實(shí)干，牢固樹立服務(wù)的工作意識(shí),，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，腳踏實(shí)地。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，首先要確定明確的工作目標(biāo),。目標(biāo)任務(wù)一旦確定，關(guān)鍵在于抓落實(shí),。我覺(jué)得在今后工作抓落實(shí)過(guò)程中要突出以下三個(gè)方面：

一是突出“實(shí)”,。所謂“實(shí)”，就是工作不搞花架子,，不做表面文章,，言行一致、身體力行,。執(zhí)行力決定落實(shí)的成效,、決定事業(yè)的成敗。工作中要以真實(shí)為“實(shí)”,，不說(shuō)假話空話,，要辦事實(shí)；以實(shí)干為“實(shí)”,，要一步一個(gè)腳?。灰越Y(jié)果為“實(shí)”,，憑成敗論英雄,。當(dāng)前，工作新情況,、新問(wèn)題層出不窮,，需要我們始終保持高度的責(zé)任心，腳踏實(shí)地把各項(xiàng)工作舉措實(shí)實(shí)在在落實(shí)到我們的工作之中,。同時(shí),，在檢查工作的方式上要堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，“虛”與“實(shí)”的統(tǒng)一,，既要看熱熱鬧鬧,、有聲有色的形式，也要深入實(shí)際,，深入基層,，看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實(shí)際內(nèi)容,。

二是突出“恒”。所謂“恒”,，就是抓工作的落實(shí)一定要持之以恒,、善始善終，切勿冷熱不均,、松緊無(wú)序,。抓落實(shí)不是一句口號(hào)，也不是一蹴而就的事情,，正如飯要一口一口地吃,，路要一步步地走一樣，一項(xiàng)決策或計(jì)劃,，必須持之以恒地在平時(shí)真抓實(shí)干,，做到“看準(zhǔn)了不松手，干不成不放手”,，才能取得預(yù)期效果,。省、市公司為了推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),，每年都制定了工作目標(biāo)責(zé)任制。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)工作中篇3：認(rèn)真學(xué)習(xí)努力整改 不斷進(jìn)取 認(rèn)真學(xué)習(xí)努力整改 不斷進(jìn)取

自全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)開展以來(lái),自己能夠按照省局活動(dòng)實(shí)施方案要求和中心的具體安排,，積極參與到這次活動(dòng)中,，學(xué)習(xí)文件，認(rèn)真討論,，深刻反思,。并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題,，對(duì)照自己的工作及思想動(dòng)態(tài),，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的主要問(wèn)題,，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析,，以期達(dá)到自我教育、自我提高,、自我完善目的?，F(xiàn)對(duì)照檢查于后。

一,、存在問(wèn)題

1.在理想信念方面,，自己存在的主要問(wèn)題是缺乏政治的敏銳性和工作的責(zé)任感，在自己紀(jì)檢監(jiān)察工作中,，對(duì)于實(shí)踐三個(gè)代表要思想自覺(jué)性還不強(qiáng),。

2.在宗旨觀念方面未能牢固全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念,，雖然多次上車包建跟車添乘，但和職工真正交談少,。了解情況少,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，特別是對(duì)機(jī)關(guān)職工談心做的不夠,。

3.在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面做的不夠,，忙于日常公務(wù)，參加段的集體學(xué)習(xí)多自學(xué)少,，特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面自己自學(xué)的也少,，文字語(yǔ)言表達(dá)能力需進(jìn)一步提高。4.作為機(jī)關(guān)第一黨支部書記,，沒(méi)有很好的把支部工作做好,，特別是黨支部“三

會(huì)一課”制度落實(shí)不好質(zhì)量不高，只求完成任務(wù),，支部組織黨員方面做得不夠,。

二、存在問(wèn)題的原因

1.放松了理論學(xué)習(xí),，特別是對(duì)馬列主義,，毛澤東思想，鄧小平理論的“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠,，所以政治理論水平不高,，總覺(jué)得自己是一名普通黨員干部，有些問(wèn)題與自己關(guān)系不大,，我們又沒(méi)有決策權(quán),。

2.放松了自己世界觀的改造，特別是今年3月身體發(fā)生重大疾病后,，對(duì)自己要求不嚴(yán),，個(gè)人享樂(lè)主義有些滋生，工作有得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象,。

4.在思想作風(fēng),，工作作風(fēng)，組織紀(jì)律方面,，也放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求,，尤其是在工作作風(fēng)方面，在遵守紀(jì)律方面做得不夠,，原因是責(zé)任心不強(qiáng),。

三、下一步整改措施

通過(guò)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，對(duì)照檢查分析評(píng)議,，使我深刻認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題,。作為一名共產(chǎn)黨員、機(jī)關(guān)干部,，同時(shí)又是兼職黨支部書記,，在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面改進(jìn),。1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性,，自覺(jué)接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督,，同時(shí)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，搞好本職工作,。

2.增強(qiáng)宗旨意識(shí),，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做好紀(jì)檢監(jiān)察等各項(xiàng)工作,，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度,，努力完成上級(jí)完成的各項(xiàng)任務(wù)。

3.養(yǎng)成良好工作作風(fēng),，在今后的工作中,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)遵守紀(jì)律,，加強(qiáng)自律，組織黨支部開展好黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),。改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,，使機(jī)關(guān)一支部工作再上臺(tái)階。

4.對(duì)照黨章黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，努力提高自身修養(yǎng),，為段的發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。20xx年最新干部作風(fēng)整改個(gè)人剖析材料

自從開展作風(fēng)整改活動(dòng)以來(lái),，我處處以真正共產(chǎn)黨員準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己,，努力做到在領(lǐng)導(dǎo)心目中是好同志，在同事心目中是好伙伴,，在人民面前是好干部,。得到領(lǐng)導(dǎo)干部群眾的一致好評(píng),。

一、存在的問(wèn)題和不足

通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查,、深刻剖析,，自己在思想、學(xué)習(xí),、工作,、作風(fēng)等存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題和不足：、政治理論學(xué)習(xí)不夠,，政治理論水平不高,。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，很多時(shí)候忙于日常工作事務(wù)和各種應(yīng)酬,，沒(méi)有擠出時(shí)間認(rèn)真地進(jìn)行自學(xué),，學(xué)習(xí)不深不透，學(xué)習(xí)經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài),。平時(shí)只滿足于讀書,、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,，自學(xué)少,，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義,、毛老思想,、鄧領(lǐng)航

人理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠,，聯(lián)系實(shí)際不夠,，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)理解和把握往往只限于知道其內(nèi)容,，但對(duì)其深刻的內(nèi)涵知之甚少。,、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬,，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩,，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法,，缺少創(chuàng)新意識(shí),，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。,、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),。在有的工作上只著重于下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神，滿足于不出事;沒(méi)有很好地深入基層,、深入實(shí)際,，處理事情方法比較簡(jiǎn)單;調(diào)查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報(bào)不夠,。,、在局領(lǐng)導(dǎo)班子中沒(méi)有開展經(jīng)常性的交心談心活動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬部門的監(jiān)管力度不強(qiáng),，在碰硬問(wèn)題上缺乏力度,，對(duì)布置的工作的檢查力度不夠，有時(shí)礙于情面,，怕影響團(tuán)結(jié)而沒(méi)有開展大膽的批評(píng),。、對(duì)吃喝風(fēng)的危害性認(rèn)識(shí)不足,，存在偶爾接受單位,、個(gè)人吃請(qǐng)的行為。

二,、對(duì)存在問(wèn)題的分析

對(duì)以上存在的問(wèn)題,，通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究其原因關(guān)鍵在于自已對(duì)馬列主義、毛老思想,、鄧領(lǐng)航人理論,、特別是“三個(gè)代表”重要思想以及各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)不足,。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性,、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)不夠,，思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾,，同時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為自已是一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，學(xué)點(diǎn)自已有用的東西,，能指導(dǎo)部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯(cuò)誤思想的作祟,，放松了學(xué)習(xí),，影響了自已知識(shí)水平的進(jìn)一步提高。

對(duì)工作上存在的問(wèn)題，一是自已沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的深刻內(nèi)涵,，和更好地運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,，更沒(méi)有把這些理論貫穿到實(shí)踐中去，二是思想不解放,，對(duì)廣電系統(tǒng)工作沒(méi)有新思路,，新思想，沒(méi)有創(chuàng)新開發(fā),，順著前人的路走下去,，不敢大膽地去闖。

三,、整改措施和努力方向針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題,，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思,，加以改進(jìn),，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，認(rèn)真按照胡總書記的要求,，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn),，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí),，開拓進(jìn)取,，從自身做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,，提高自己綜合素質(zhì),。具體做到以下幾點(diǎn)：、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì),。胡總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣之一就

篇2：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案

杜仲杰

什么是責(zé)任,？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情,，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),，完成應(yīng)該完成的使命,。責(zé)任存在于我們的日常工作之中——在我們每一次上報(bào)的數(shù)字上，每一季度的普查中,，在每一次下村追漏查上,，在每一次迎接省市縣的驗(yàn)收準(zhǔn)備中……

責(zé)任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。我覺(jué)得,，一個(gè)人只有有了責(zé)任心,，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作,，才會(huì)把工作做得更好,！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話,，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守,，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人,。喜歡自己的崗位就是要熱愛(ài)本職工作,，工作無(wú)小事，要干一行愛(ài)一行,。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心,，對(duì)工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè),，而是痛苦,。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者,，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦兴鎸?duì)的問(wèn)題更多,、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心,，就會(huì)很認(rèn)真地對(duì)待自己的工作,，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛(ài)它,。有了責(zé)任心,，將會(huì)一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣,。

其次,，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度,，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求,。一個(gè)有責(zé)任

心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考,，勤奮地工作,，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是,；一個(gè)有責(zé)任心的人,，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責(zé)任心的人,，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作,，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé),，就有完成工作任務(wù)的信心,，無(wú)論工作中遇到多少困難，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn),，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法,。作為年青人，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的,。因?yàn)橐卩l(xiāng)鎮(zhèn)這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作為,，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責(zé)任感,！

從本質(zhì)上講,，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人,，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望,。只有想干事，才能去干事,、干好事,；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力,。一個(gè)人能力有大小,，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感,，就會(huì)有動(dòng)力,、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?！皩?shí)干就是能力,、落實(shí)就是水平”，說(shuō)到底還是一個(gè)責(zé)任感的問(wèn)題,。有什么樣的態(tài)度,，就會(huì)有什么樣的工作干勁、工作舉措,，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍,。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高,，把工作越做越好,。時(shí)代在變化,，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新,，把本職工作干得更好。

今后我將在以下幾個(gè)方面狠下功夫,，不斷提升自身綜合素質(zhì),，提升工作能力，把自己的工作做的越來(lái)越好：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，不僅要加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，還要

擴(kuò)寬學(xué)習(xí)面,，多接觸各方面的知識(shí),，提高自己的綜合能力；二是努力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”的膚淺認(rèn)識(shí),，重新認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé),，不斷提高自己的認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)到位,，并努力提高,，才能真正做到“盡責(zé)”，實(shí)現(xiàn)“責(zé)任提升能力”,；三是克服怕難的思想,，創(chuàng)新工作思路和方式，絕對(duì)不能用情緒來(lái)解決問(wèn)題,，必須勇敢學(xué)會(huì)用智慧來(lái)解決問(wèn)題,。這也是責(zé)任和能力相互交融的一種體現(xiàn)，無(wú)論任何崗位,，任何層次,，最重要的是明確工作目標(biāo)，用科學(xué)的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作,、對(duì)待同事,、對(duì)待上級(jí)、對(duì)待下級(jí),、對(duì)待其他相關(guān)的人和事情,，本著“負(fù)責(zé)”的態(tài)度而來(lái)做事做人，也就是說(shuō)不能以前面已經(jīng)提到的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”推脫了事,，也不能用情緒化的態(tài)度和方法來(lái)解決問(wèn)題,，這樣，做人做事都會(huì)成功,。

篇3：危機(jī)意識(shí)責(zé)任意識(shí)引領(lǐng)意識(shí)整改措施

危機(jī)意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、引領(lǐng)意識(shí)教育

活動(dòng)整改落實(shí)方案

為響應(yīng)集團(tuán)黨委和建管處黨委關(guān)于開展危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、引領(lǐng)意識(shí)教育活動(dòng)的安排部署,，不斷增強(qiáng)干部員工的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、引領(lǐng)意識(shí)，按照礦黨委要求,，生產(chǎn)黨支部積極組織人員對(duì)集團(tuán)公司和建管處關(guān)于開展危機(jī)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、引領(lǐng)意識(shí)教育活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),，認(rèn)真對(duì)自身存在問(wèn)題進(jìn)行了查找,，提出了切實(shí)可行的整改措施，制定了如下整改落實(shí)方案：

一,、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

本著積極主動(dòng),、立足實(shí)際、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，針對(duì)查找出的突出問(wèn)題,，提出整改措施，明確整改責(zé)任,，務(wù)求整改實(shí)效,，認(rèn)真解決支部班子成員、干部職工在思想,、組織,、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問(wèn)題，以此增強(qiáng)全體干部的組織紀(jì)律性,、責(zé)任意識(shí),、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，增強(qiáng)支部的凝聚力,、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力,。

二,、主要問(wèn)題和整改措施

存在問(wèn)題：干部職工中憂患意識(shí)和發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)煤炭行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難,、問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足,，抓得不準(zhǔn)，剖析不透,，對(duì)支部與其他先進(jìn)支部間存在的巨大差距分析不夠,，發(fā)展思路,，發(fā)展措施缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，率先發(fā)展,、加快發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),，措施不多，能力不強(qiáng),。

整改措施：繼續(xù)深化學(xué)習(xí),、提高思想認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)十八大報(bào)告,、科學(xué)發(fā)展觀理論以及建管處黨委工作會(huì)作為支部班子成員和部門干部的首要政治任務(wù),，提高學(xué)習(xí)的目的性、系統(tǒng)性和針對(duì)性,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性,，保證學(xué)習(xí)效果。

存在問(wèn)題：思想不夠解放,，創(chuàng)新意識(shí)和爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng),，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對(duì)一些突破性,、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳,，怕?lián)?zé)任。

整改措施：增強(qiáng)憂患意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、危機(jī)意識(shí)，勇于變革,、勇于創(chuàng)新,，正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇,；破除懼怕困難,、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學(xué)習(xí)和引用其他先進(jìn)支部各種成功的做法,，創(chuàng)新工作新思路,，想方設(shè)法為支部的各項(xiàng)工作做出新貢獻(xiàn)，從而推動(dòng)李村煤礦工程建設(shè)工作取得成效,。

存在問(wèn)題：支部在開展各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候?qū)τ谌〉玫某煽?jī)固步自封,，沒(méi)有堅(jiān)持長(zhǎng)效的支撐體系，抓班子工作缺乏持之以恒的韌勁,，帶隊(duì)伍建設(shè)力度也有待加強(qiáng),。

整改措施：支部班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,，對(duì)制度執(zhí)行情況加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效,；強(qiáng)化對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績(jī)效考核，形成壓力傳遞,，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),，不折不扣地完成集團(tuán)、建管處部署的各項(xiàng)任務(wù),。

存在問(wèn)題：干部隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng),，在開展黨員理論學(xué)習(xí)時(shí)有個(gè)別同志的學(xué)習(xí)積極性不夠高，對(duì)于支部的一些活動(dòng)不熱心,。

整改措施：統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，全面提升干部素質(zhì),，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感,、使命感和緊迫感,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強(qiáng)人文關(guān)懷,，廣泛并堅(jiān)持開展“談心”和調(diào)研活動(dòng),，針對(duì)談心對(duì)象暴露出來(lái)的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)說(shuō)理,、剖析,、共同探討等形式，及時(shí)疏導(dǎo),，解開疙瘩,，同時(shí)還要理解、解決他們的合理訴求,，達(dá)到凝聚人心,、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁,、改進(jìn)作風(fēng),、推動(dòng)工作的目的。

對(duì)于以上提出的問(wèn)題,，生產(chǎn)黨支部已經(jīng)給出了具體的整改措施,，在開展危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、引領(lǐng)意識(shí)教育活動(dòng)的下一階段,，我們將根據(jù)以上問(wèn)題落實(shí)責(zé)任,，由支部委員作為責(zé)任主體，堅(jiān)持活動(dòng)長(zhǎng)效性嚴(yán)格整改,，保證危機(jī)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、引領(lǐng)意識(shí)教育活動(dòng)取得實(shí)效,。

節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)篇六

全局意識(shí)不強(qiáng)整改措施

整改措施

篇1：經(jīng)信局個(gè)人整改措施

個(gè) 人 整 改 措 施

（2014年8月）

按照中央和省,、市委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求,，針對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題,，結(jié)合談心談話和專題民主生活會(huì)上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改方案：

一,、查擺問(wèn)題情況

1．遵守黨的政治紀(jì)律方面,。主要是：（1）、大局意識(shí),、全局觀念不強(qiáng),。對(duì)方針政策把握不深、不透,，認(rèn)識(shí)不敏銳,、不深刻。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮,，沒(méi)有站在全局的立場(chǎng)想問(wèn)題,，總認(rèn)為自己工作完成，不拖后腿就行,，全局觀念不強(qiáng),。（2）、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性,、政治鑒別力,。在實(shí)際工作中，多忙于事務(wù)性工作,，只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，忽視政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時(shí),。（3）、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距,。會(huì)上附和多,、1

服從的多，執(zhí)行中，合意的就執(zhí)行,，不合意的執(zhí)行不徹底,。

2．形式主義方面。主要是：（1）進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章,。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后,，沒(méi)有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位，對(duì)于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé),，經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位,、作用發(fā)揮等這些問(wèn)題，沒(méi)有在第一時(shí)間內(nèi)以最快的速度掌 握,。（2）抓工作不徹底,，虎頭蛇尾。組成聯(lián)合執(zhí)法組,，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,，在現(xiàn)場(chǎng)，有些安全隱患能立即整改的,，就立即整改,。不能立即整改的，提出具體的整改措施,，留出了整改時(shí)間,。往往是,，在整改時(shí)間到期后,，又忙于其他的方面的工作，沒(méi)有來(lái)得及及時(shí)的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況,，工作抓得不徹底,、不細(xì)致。也會(huì)給企業(yè)的安全生產(chǎn),，留下部分的隱患,。

3．官僚主義方面。主要是：（1）與同事之間缺乏溝通,。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外,，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通，不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況,，這樣的思維偏差,，導(dǎo)致了自己來(lái)到經(jīng)信局半年多了，仍然對(duì)全局工作的了解不全面和具體,，影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí),。（2）缺乏“主動(dòng)”干工作的熱情。檢查安排相關(guān)工作，要么是全市安委會(huì)成員會(huì)議后,，需要到基層貫徹落實(shí),，要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐，要么是科室的同志提出,，自己主動(dòng)籌劃的工作少,，主動(dòng)提出到基層下企

業(yè)的機(jī)會(huì)少。有些工作覺(jué)得懶得去干,。（3）官氣重,，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令。到企業(yè)去開展工作,，習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同,，不能深入到班組、車間一線去面對(duì)面的和職工交流,，沒(méi)有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況,，沒(méi)有真實(shí)的聽取到第一線職工的對(duì)企業(yè)的具體的意見和建議，造成對(duì)于企業(yè)認(rèn)知的偏差,，也導(dǎo)致看問(wèn)題的不全部和不系統(tǒng),。給基 層單位安排工作多是命令式，口氣硬,，說(shuō)話難聽,。（4）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差,。個(gè)別時(shí)候,，對(duì)待來(lái)反映情況的群眾，解釋問(wèn)題他們聽不明白時(shí)候,，有急躁情緒和不耐煩的情形,。如，在休息日,，遇到科室同志匯報(bào)工作時(shí),，不想在休息日里辦公，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象,。

4．享樂(lè)主義方面,。主要是：（1）過(guò)于追求與身份、職務(wù)相聯(lián)的待遇,。到其他的部門和單位去開會(huì)或者協(xié)調(diào)工作,，也是需要辦公室安排車輛，沒(méi)有,、也不想騎自行車或者步行到目的地,，感覺(jué)安排車輛是一種身份上的象征,，我自己作為副局長(zhǎng)，該享受到這些待遇,。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)底,。有些工作，不會(huì)去創(chuàng)新的開展,，也不愿去多多想,，多干。感覺(jué)還是老路子走穩(wěn)妥些,，哪怕是慢些,。只追求可以沒(méi)有成績(jī)，但是,，千萬(wàn)別有了過(guò)錯(cuò),，別給上級(jí)惹了麻煩，別給單位惹了難題,，寧可不去做,，挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，也不會(huì)招惹些是非,。（3）熱衷于迎來(lái)送往,，工作精力投入不夠。喜歡熱情待客,，喜歡迎來(lái)送往,，實(shí)際上是做了好多的“無(wú)用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功

夫,。熱衷于社會(huì)交往,，影響了工作的開展，擠占了干工作的時(shí)間和精力,。（4）工作積極性不高,，耐力差,。自己愿意干的時(shí)候,，就多干些，不愿意干,，就少干一點(diǎn),。就將工作拖一拖、推一推,。從而安于現(xiàn)狀,，得過(guò)且過(guò)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,。存在懶惰散漫的思想情緒,，干些工作就感覺(jué)很累,，工作上拈輕怕重、不愿奉獻(xiàn),。

5．奢靡之風(fēng)方面,。主要是：（1）勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化,，不注重節(jié)儉,，有時(shí)不注意筆、本等辦公用品使用,，感覺(jué)到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了,，想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^(guò)。模范帶頭不夠,，督促指導(dǎo)缺乏,，對(duì)自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識(shí)，掌握的不夠?qū)?，不夠全,。?）講排場(chǎng)、比闊氣的思想抬頭,。過(guò)“緊日子”的思想有所淡薄,。過(guò)于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為了擴(kuò)大本單位的影響力,，為了辦成事,、辦好事，在公務(wù)接待時(shí),，往往小事大做,。

二、整改事項(xiàng),、目標(biāo)和措施

1,、“大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng)”的問(wèn)題,。

整改目標(biāo)：干工作,、做事情，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識(shí)和全局的觀念出發(fā),。自覺(jué)地增強(qiáng)大局意識(shí),、全局觀念。學(xué)會(huì)心系全局,，胸懷大局,。自覺(jué)地把黨和人民的根本利益擺在高于一切。

整改措施：（1）,、自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，努力提高政治素質(zhì),。自我激勵(lì)，自我約束,，自我提高,。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操，心系全局,，放眼全局,。（2）、在工作中,，從自身做起,，堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義、形式主義,、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),，乃至在工作之余，自覺(jué)抵制各種不符合我們這個(gè)時(shí)代的錯(cuò)誤思想,，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài),。不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的制度自信、理論自信,，在政治上,、思想上、行動(dòng)上自覺(jué)和黨中央保持高度一致,。（3）,、做好表率模范作用，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心,、交流,，也要對(duì)自己所分管的同事們的思想、覺(jué)悟,、能力等方面負(fù)責(zé),，增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感，努力提高他們的正確的世界觀,、權(quán)力觀和價(jià)值觀,。

完成時(shí)限：2014年12月。

2,、“政治敏銳性,、鑒別力不強(qiáng)”的問(wèn)題

整改目標(biāo)： 時(shí)刻加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作、增強(qiáng)政治鑒別力,，在大是大非、重大原則問(wèn)題上,，保持高度的政治警惕,，堅(jiān)持正確的政治方向,，使自己做一個(gè)讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部。

整改措施：（1）,、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策,，作為提高思想政治水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施,。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論,，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義,、歷史唯物主義的世界觀和方法論,，從根本上提高識(shí)別能力。（2）,、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合,，5

特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問(wèn)題相結(jié)合。關(guān)注,、研究思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問(wèn)題,，研究重大的社會(huì)思潮，是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件,。分辨重大是非,，劃清基本界限，就需要了解和研究有關(guān)的錯(cuò)誤思潮,，用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評(píng)析,，得出正確的結(jié)論。（3）,、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識(shí),、黨性觀念，樹立馬克思主義的 篇2：個(gè)人整改措施完全版

個(gè)人整改措施

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按照中央和省,、市,、縣委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求,，針對(duì)征求到的群眾意見,、對(duì)照檢查材料查擺的問(wèn)題、專題民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見,、上級(jí)黨組織和督導(dǎo)組反饋的問(wèn)題,，本人進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，現(xiàn)制定如下整改措施：

一,、遵守黨的政治紀(jì)律方面

1,、政治敏銳性不強(qiáng)的問(wèn)題。 整改目標(biāo)：堅(jiān)定立場(chǎng),，在涉及重大問(wèn)題方面,，能站隊(duì)迅速,，表明同一切不良行為作斗爭(zhēng)，整改措施：（1）要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng),。堅(jiān)持參加黨工委組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，每季度堅(jiān)持上黨課,，每年堅(jiān)持訂閱黨報(bào)黨刊2份,，對(duì)國(guó)家的大政方針做到了然于胸。（2）強(qiáng)化自身職責(zé)意識(shí),，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣和網(wǎng)絡(luò)上的一些歪理邪說(shuō)的危害性認(rèn)識(shí)和抵制,，增強(qiáng)政治敏銳性。注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)一些黨

員干部的不良風(fēng)氣,，及時(shí)提出批評(píng)教育,。

完成時(shí)限：2014年12月

2.執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題 整改目標(biāo)：嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，強(qiáng)化政治意識(shí),，切實(shí)提升履職能力和統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方的能力。

整改措施：1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政治紀(jì)律,，年內(nèi)帶領(lǐng)社區(qū)工作人員和各村黨員干部，重新學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容,。2、自覺(jué)踐行,、維護(hù)黨的紀(jì)律,。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委政府的決策部署，堅(jiān)決不搞“上有政策,，下有對(duì)策”和有令不行,、有禁不止，決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣,、做選擇,、搞變通，自覺(jué)同違反黨的紀(jì)律行為作斗爭(zhēng),。3,、嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作人員的職責(zé)，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任,，加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo),，自覺(jué)查找班子及成員在執(zhí)行上級(jí)決策和工作部署方面存在差距，解決班子和個(gè)人政治意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行政策和上級(jí)決策部署打折扣的問(wèn)題,，確保政令暢通,、令行禁止,。

完成時(shí)限：2014年9月

3,、民主集中制堅(jiān)持得不好的問(wèn)題。 整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強(qiáng)自身的民主作風(fēng)建設(shè),，養(yǎng)成善于發(fā)揚(yáng)民主,、充分發(fā)揚(yáng)民主的習(xí)慣。自覺(jué)創(chuàng)造讓黨員講 真話的政治環(huán)境,，疏通各種民主渠道,。真正貼近基層，貼近群眾,，以便使每一位黨員的意愿,、主張得到充分表達(dá)，積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮,。

整改措施：1,、通過(guò)班子內(nèi)部民主生活會(huì)的方式進(jìn)行自省、自查,，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)的方法,、民主的方法，進(jìn)行自我監(jiān)督和互相監(jiān)督,。2,、對(duì)社區(qū)的一些決定和建議，都要通過(guò)社區(qū)全體工作人員以及各支部書記的共同商討,，拿出最合理,、最優(yōu)化的方案。完成時(shí)限：2014年12月

4,、參加黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真的問(wèn)題：

整改目標(biāo)：積極參加組織生活,，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，時(shí)刻做自我反省,。積極參與討論和自我批評(píng)等,，提升組織生活的質(zhì)量。

整改措施：1,、以普通黨員身份每年至少參加2次所在黨支部的組織生活,，帶動(dòng)班子成員嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活制度。2,、認(rèn)真參加黨工委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),，做好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)1篇

完成時(shí)限：2014年12月

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題：

整改目標(biāo)：始終堅(jiān)持用廉政紀(jì)律 和規(guī)章制度要求和約束自己,，要守得住清貧,，抵得住誘惑。要自覺(jué)地把律己作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容,，融入自己的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，化為自覺(jué)的行動(dòng)和內(nèi)在要求,，整改措施：1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，加強(qiáng)思想教育,，每季度組織社區(qū)黨員干部觀看廉政教育影片1次。

2,、做好表率,，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要管住自己的“手”,，管住自己的“口”,。不該“吃”的不吃，不該“拿”的不拿,。3,、堅(jiān)持經(jīng)常性解剖自己，時(shí)常提醒自己,、檢查自己,。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿和落實(shí)在做人做事的各個(gè)方面，既管工作又管生活,，既管思想又管作風(fēng),。

完成時(shí)限：2014年12月 二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面

整改目標(biāo)：深入理解中央改進(jìn)黨的作風(fēng)的的決心,，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來(lái),，從基層開始杜絕吃喝浪費(fèi)之風(fēng)。主動(dòng)自覺(jué)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,，貫徹落實(shí)過(guò)程不走樣,、不變形。

整改措施：1,、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》,、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等相關(guān)規(guī)定，密切聯(lián)系服務(wù)群眾,。2,、嚴(yán)以律己，杜絕職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi),，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)管,，對(duì)社區(qū)內(nèi)黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定的事件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,，達(dá)到警示教育目的,。

完成時(shí)限：2014年12月

三、形式主義方面

1,、工作作風(fēng)漂浮,，落實(shí)力度輕的問(wèn)題

整改目標(biāo)：從嚴(yán)要求自己,，堅(jiān)決杜絕形式主義,。對(duì)與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流,、不跟風(fēng)趕浪,。

整改措施：1、做好“民情日記”和“工作紀(jì)實(shí)”,，詳實(shí)掌握社情民意,，強(qiáng)化督查力度，每月保證走訪20戶以上,，深入農(nóng)戶察看決策部署落實(shí)情況,，確保上級(jí)決策部署和政策措施全面貫徹執(zhí)行。2,、抓好社區(qū)黨建問(wèn)題,，解決社區(qū)各支部一些黨組織出現(xiàn)的渙散苗頭，督促各支部三會(huì)一課,、一事一議等黨內(nèi)生活的健康進(jìn)行,。3、嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制,，把社區(qū)工作落實(shí)到每個(gè)工作人員身上,，抓效果的同時(shí)，密切關(guān) 注過(guò)程,，防止“責(zé)任推卸轉(zhuǎn)移”,。

完成時(shí)限：2014年12月

2、工作方法簡(jiǎn)單老化,，缺乏創(chuàng)新的問(wèn)題

整改目標(biāo)：強(qiáng)化攻堅(jiān)意識(shí),，提升工作實(shí)效。對(duì)能夠落實(shí)的立即落實(shí),，對(duì)難以立即落實(shí)的,，列出計(jì)劃、調(diào)集資源，分步落實(shí),。

整改措施：1,、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，多向老干部老黨員請(qǐng)教,，在關(guān)系到民生的問(wèn)題上,，借鑒其他地區(qū)先進(jìn)的工作方法，然后根據(jù)村情特點(diǎn)化為己用,。特別是拆遷問(wèn)題上,，多去試探解決，明確轄區(qū)內(nèi)拆遷安置進(jìn)度時(shí)間表,。2,、對(duì)于八里莊拆遷安置等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，保證時(shí)間靠上去,，找出突破口,，爭(zhēng)取在年內(nèi)取得新進(jìn)展。

完成時(shí)限：2014年12月

3,、思維僵化,，落實(shí)惠民政策生搬硬套的問(wèn)題。

整改目標(biāo)：堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的同時(shí),，努力做到

讓群眾明白,，讓群眾支持，讓群眾得實(shí)惠,。

整改措施：1,、堅(jiān)持“案例”學(xué)習(xí)，每周抽出1天時(shí)間,，通過(guò)各種尋找有關(guān)農(nóng)村政策落實(shí)的典型案例,，并進(jìn)行典型分析，拓寬思路,，提升境界,。2、對(duì)能夠落實(shí)的立即落實(shí),，對(duì)難以立即落實(shí)的,，充分考慮到個(gè)別情況，要合理變通,。

四,、官僚主義方面

1、工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，怕得罪人的問(wèn)題,。

整改目標(biāo)：工作中堅(jiān)持原則,，一碗水端平，為社區(qū)發(fā)展 篇3：服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對(duì)策和方法

服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對(duì)策和方法 核心提示：面對(duì)在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下保增長(zhǎng),、促發(fā)展的新形勢(shì),，作為縣級(jí)基層工商部門，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的,，目前,，在我國(guó)面臨國(guó)際金融危機(jī)、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增速緩慢下滑的大背景下,，黨中央把尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出路定格為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,，可以說(shuō)，這是一個(gè)急速轉(zhuǎn)型的社會(huì),，向高科技轉(zhuǎn)型,，向高附加值的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，向更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型,，這將是目前和今后一段時(shí)期的重點(diǎn),，也是我們圍繞發(fā)展所做工作的重中之重。從2009年開始工商部門先后經(jīng)歷著停征“兩費(fèi)”,、機(jī)構(gòu)新“三定”的重大改革轉(zhuǎn)型，面對(duì)在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下保增長(zhǎng),、促發(fā)展的新形勢(shì),，作為縣級(jí)基層工商部門，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的,，我認(rèn)為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素有很多,，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題是其中之一，為此,，我們應(yīng)

該立足實(shí)際,，采取措施，實(shí)事求是地努力解決,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，加快轉(zhuǎn)型步伐，主動(dòng)將工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局,，打造服務(wù)型工商的新格局,。

一、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)及原因

一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不濃,，宗旨意識(shí)不強(qiáng),。主要表現(xiàn)為：對(duì)基層和管理對(duì)象在思想上仍然存在本位主義，在處理“管理”和“服務(wù)”,、“公仆”和“主人”的關(guān)系時(shí)沒(méi)有擺正自己的位置,，甚至還有個(gè)別單位和個(gè)別人員工作中存在方式方法簡(jiǎn)單,、粗暴，態(tài)度蠻橫,。二是行政效率不高,，工作作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任心事業(yè)心不強(qiáng),。主要表現(xiàn)為：部分工作人員對(duì)工作拖拉,、推諉、扯皮,、得過(guò)且過(guò),、敷衍塞責(zé)，效率低下,，作風(fēng)不深入,，工作不扎實(shí)，只求過(guò)的去,，不求過(guò)的硬,，推一推、動(dòng)一動(dòng),，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，不作為、慢作為的現(xiàn)象在個(gè)別機(jī)構(gòu)和人員的身上仍有發(fā)生,。三是執(zhí)法行為不規(guī)范,，存在隨意性。主要表現(xiàn)為：個(gè)別機(jī)構(gòu)和個(gè)別人員存在以罰代管,，不能嚴(yán)格按照程序依法辦事的現(xiàn)象,。四是組織紀(jì)律存在差距。主要表現(xiàn)為：個(gè)別干部職工未嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和掛牌上崗,、著裝紀(jì)律,，不按規(guī)定程序請(qǐng)假。五是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠,。個(gè)別干部職工認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事,，與己無(wú)關(guān)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工

作認(rèn)為是找碴子,、多管閑事,，影響業(yè)務(wù)工作，甚至還有的說(shuō)怪話,、發(fā)牢騷,，言行上產(chǎn)生抵觸情緒等。以上問(wèn)題的原因是

多方面造成的,，與新時(shí)期轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和時(shí)代前進(jìn)的步伐極不適應(yīng),。一方面與社會(huì)的大環(huán)境有關(guān),，少部分拜金主義、浮躁心態(tài),、職業(yè)道德意識(shí)淡漠等思潮的影響,，理想信念被湮滅，使服務(wù)意識(shí)逐漸淡漠,；另一方面,，與單位的重視程度以及個(gè)人的學(xué)習(xí)教育有關(guān)，由于自我放松紀(jì)律約束或政治學(xué)習(xí),，使工作的熱情或主動(dòng)性大大降低,，從而影響了部門的整體形象。

二,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的方法和對(duì)策

對(duì)工商部門而言,，監(jiān)管是措施，是手段,；服務(wù)是宗旨,，是方法；發(fā)展是目的,，是責(zé)任,。三者相輔相成，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體,。因此,，我們要在改進(jìn)監(jiān)管中優(yōu)化服務(wù)，在貼心服務(wù)中促進(jìn)發(fā)展,。為此，我們需要轉(zhuǎn)變方式,，強(qiáng)化職能促服務(wù),。主要抓四點(diǎn)：一是變懲罰性監(jiān)管為指導(dǎo)性服務(wù)。在企業(yè)辦理登記,、發(fā)布廣告,、簽訂合同、注冊(cè)商標(biāo)等方面提供行政指導(dǎo),，避免違法行為的發(fā)生,，減少企業(yè)不必要的損失,。對(duì)企業(yè)的一般違章行為,，重在教育規(guī)范，采用行政告誡,、行政建議,、行政指導(dǎo)等非強(qiáng)制性,、非處罰性的措施,，能教育的不處罰，能少罰的不多罰,，不得不罰的實(shí)行說(shuō)理式文書制度,。對(duì)違法行為未影響他人利益和社會(huì)公共利益的，先行書面警示,，限期改正,；逾期未改，再作處罰,。二是變隨意性執(zhí)法為規(guī)范性執(zhí)法,。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，切實(shí)規(guī)范自由裁量權(quán)的行使,?？h局與股室和工商所、工商所與網(wǎng)格責(zé)

任人,，層層簽訂依法行政責(zé)任狀,，對(duì)有違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為的單位，根據(jù)后果或影響的程度,，實(shí)行問(wèn)責(zé)制,，分別給予限期整改、通報(bào)批評(píng),、取消評(píng)優(yōu)資格等處理,，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng),、取消評(píng)優(yōu)資格,、取消執(zhí)法資格、待崗培訓(xùn),、引咎辭職,、免職、追究法律責(zé)任等處理,。三是變開

放性服務(wù)為規(guī)范性服務(wù),。在進(jìn)一步提升服務(wù)舉措方面，我認(rèn)為在不超出工商職能的前提下,，服務(wù)方式完全可以“百花齊放,，百家爭(zhēng)鳴”。但是,，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)實(shí)踐的探索,，我覺(jué)得基礎(chǔ)工作應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)則,、有規(guī)定動(dòng)作,。如：為了規(guī)范服務(wù),，可以嘗試制定了“五個(gè)一”工作標(biāo)準(zhǔn)：“一塊牌子”，即對(duì)每個(gè)聯(lián)系企業(yè)都授予一塊“服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)企業(yè)”的牌子,，起到掛牌服務(wù)的作用,。“一個(gè)袋子”,，對(duì)每個(gè)聯(lián)系企

業(yè)都建立一個(gè)檔案袋,，為企業(yè)做好成長(zhǎng)記錄?！耙粋€(gè)公示欄”,，在縣局和工商所的醒目位置設(shè)置一個(gè)公示欄，將聯(lián)系企業(yè)名單及對(duì)應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員,、聯(lián)系方式,、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行公示，有利于公開接受監(jiān)督,?！耙环莨ぷ鬟M(jìn)度表”，縣局每個(gè)月對(duì)幫扶應(yīng)完成的工作和進(jìn)展情況進(jìn)行一次通報(bào),，并且對(duì)基層工商人員反映的工作情況,，采取回訪的形式，每季度進(jìn)行一次抽查或在全局通報(bào),?！耙槐韭?lián)系手冊(cè)”，及時(shí)將企業(yè)的基本情況,、企業(yè)聯(lián)系電話,、工商聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話等內(nèi)容，進(jìn)行整理匯總后制作一本聯(lián)系手冊(cè),，工商人員和企業(yè)管理人員人手一冊(cè),，14

便于工商人員和企業(yè)相互聯(lián)系、及時(shí)溝通,。四是變自覺(jué)性操作為程序性操作。幫助企業(yè)搞好服務(wù)工作的開始,，我認(rèn)為,，工商人員工作的內(nèi)容，主要從企業(yè)的需求出發(fā),，根據(jù)工商人員個(gè)人能力的大小來(lái)開展服務(wù),。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，我們覺(jué)得推進(jìn)效果不理想,。通過(guò)調(diào)查研究,，為了促進(jìn)工商部門切實(shí)履行職責(zé),，我們對(duì)幫助企業(yè)搞好服務(wù)應(yīng)該有重點(diǎn)、有效果,，具體落實(shí)好開展“一對(duì)一”的服務(wù),，即時(shí)了解企業(yè)的基本情況和需求，以及對(duì)工商部門的意見和建議后,，要及時(shí)向縣局局長(zhǎng)辦公會(huì)議報(bào)告,，局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究具體措施和方法后，要及時(shí)向企業(yè)進(jìn)行反饋報(bào)告,。在服務(wù)中切實(shí)做到“三禁”,，即：嚴(yán)禁收受企業(yè)的紅包禮金禮物，嚴(yán)禁從事與服務(wù)企業(yè)無(wú)關(guān)的工作,，嚴(yán)禁以服務(wù)企業(yè)為名拉贊助,、辦私事、搞吃請(qǐng)等增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的行為,。同時(shí),，要建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)服務(wù)工作進(jìn)行單項(xiàng)考核,，對(duì)獲優(yōu)秀等次的單位和個(gè)人,，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人,，實(shí)行“一票否決”,，最大限度的發(fā)揮好工商部門的服務(wù)作用。

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，就要樹立“多設(shè)路標(biāo),、不設(shè)路障，不是主角,、勝似主角”的工作理念,，要在這種理念推動(dòng)下，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和服務(wù)方式,，取消一切法律法規(guī)規(guī)定以外的前置審批手續(xù),；扶持高科技、新產(chǎn)業(yè)進(jìn)入市場(chǎng),，提高開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,；以現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)，發(fā)展多種形式的集體經(jīng)濟(jì),、合作經(jīng)濟(jì),；發(fā)揮個(gè)私協(xié)會(huì)橋梁紐帶作用，完善項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)，15

推動(dòng)各類市場(chǎng)主體快速發(fā)展,。在營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境上,，要深入開展重點(diǎn)商品質(zhì)量監(jiān)管工作，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)資,、家電,、汽車、建材等商品市場(chǎng)的監(jiān)管,，切實(shí)保護(hù)農(nóng)村消費(fèi)者合法權(quán)益,，確保國(guó)家支農(nóng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處；加快打擊傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),，加強(qiáng)日常監(jiān)管,，嚴(yán)查大案要案，形成了預(yù)防,、發(fā)現(xiàn),、查處有機(jī)結(jié)合的打擊傳銷工作體系和群防群控的工作局面。要加大馳名商標(biāo),、著名商標(biāo)保護(hù)力度,，嚴(yán)查工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易等領(lǐng)域商業(yè)賄賂案件,，重點(diǎn)查處醫(yī)療行業(yè)商業(yè)賄賂案件,，利用12315平臺(tái)的統(tǒng)一指揮、綜合協(xié)調(diào)功能,，提高快速處置突發(fā)事件,、舉報(bào)投訴案件的能力。在營(yíng)造安全健康的消費(fèi)環(huán)境上,，要大力開展食品安全示范店創(chuàng)建活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)一村（社區(qū)）一個(gè)食品安全示范店，大力推進(jìn)12315進(jìn)商場(chǎng),、進(jìn)市場(chǎng),、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)學(xué)?；顒?dòng)，形成一個(gè)內(nèi)部協(xié)作,、橫向聯(lián)動(dòng),、社會(huì)監(jiān)督的消費(fèi)維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在優(yōu)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上,，要在增強(qiáng)干部服務(wù)意識(shí)上下功夫，提出“愛(ài)護(hù)工商形象像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣，保護(hù)工商形象像保護(hù)自己的生命一樣”的口號(hào),，要求日常工作做到“五明”,，即領(lǐng)導(dǎo)要開明、工作要文明,、辦事要透明,、管理要精明、執(zhí)法要嚴(yán)明,，逐步形成一系列服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度,，如政務(wù)公開制度、限時(shí)辦結(jié)制度,、責(zé)任追究制度等,。

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，還要改變過(guò)去原有很多不適應(yīng)的工作狀態(tài)和工作方式,，以建設(shè)一支“政治上過(guò)硬,、業(yè)務(wù)上過(guò)硬、作風(fēng)

上過(guò)硬”的高素質(zhì)隊(duì)伍為目標(biāo),，當(dāng)前,，對(duì)我們工商部門來(lái)說(shuō)，激發(fā)隊(duì)伍活力是最現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn),，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”是最重要的使命,，提升隊(duì)伍的執(zhí)法能力和服務(wù)水平是最根本的出路，這就要求我們必須加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型工商”建設(shè),，不斷提高隊(duì)伍履行職責(zé),、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管,、執(zhí)政為民的水平和能力,。建設(shè)“學(xué)習(xí)型工商”首先要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。針對(duì)目前工商行政管理隊(duì)伍所面臨的整體年齡偏大,、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,、學(xué)養(yǎng)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，單純地寄希望于通過(guò)“招考新人”來(lái)解決歷史遺留的這些問(wèn)題,，勢(shì)必陷于被動(dòng),，因此，要倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí),、強(qiáng)化分層培訓(xùn),、構(gòu)建終身教育體系就顯得十分必要，刻不容緩,。其次要出臺(tái)優(yōu)惠政策,，健全學(xué)習(xí)制度，采取強(qiáng)制措施，強(qiáng)化考核達(dá)標(biāo)力度,，形成學(xué)歷教育,、任職崗位培訓(xùn)、任職基礎(chǔ)教育三級(jí)教育體系,，激勵(lì)全體人員通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),，來(lái)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己消化新知識(shí),、理解新思想,、掌握新技術(shù)的能力和水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新事物,、新觀念,、新技術(shù)的要求。最后,，我們要不惜重力,，把有限的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入到基層執(zhí)法一線，加強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性,，切實(shí)提高基層一線執(zhí)法人員的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)，使基層一線執(zhí)法人員的開拓創(chuàng)新能力,、監(jiān)管執(zhí)法能力和服務(wù)發(fā)展

能力有一個(gè)質(zhì)的飛躍,，從而讓服務(wù)意識(shí)變成每個(gè)工商人員的自覺(jué)行動(dòng)，為進(jìn)一步推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更

大的貢獻(xiàn),。