心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

精益生產(chǎn)心得體會篇一

1,、安全生產(chǎn),，不是口號

安全生產(chǎn),，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號,，更是我們工作的第一準則，是我們?nèi)松戆踩Ｕ系奈ㄒ淮胧?，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險,。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里,。

2,、服從指揮、聽從調(diào)度

如果沒有各項安全保障措施,，電力工作的危險程度要遠遠大于戰(zhàn)爭,。因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產(chǎn)如果沒有安全生產(chǎn)措施的保障,，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪,。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮,、沒有各兵種,、各單位協(xié)調(diào)配合，就要輸?shù)魬?zhàn)爭,。電力工作也一樣,，如果沒有安全生產(chǎn)措施為武器、如果沒有嚴格的指揮,，松松散散,、各自為戰(zhàn)、不服從指揮,，就很有可能造成自傷,、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故,，同時造成不可估量的經(jīng)濟損失,。絕不亞于輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣,，紀律嚴明,，指揮到位。

3,、有法不依,、執(zhí)法不嚴

隨著安全生產(chǎn)法的頒布，安全生產(chǎn)上升到法律的高度。是啊,，你個人不遵守安全生產(chǎn)準則,，后果可能是對別人造成傷害，這就是“謀殺”罪!也可能是造成國家經(jīng)濟損失,，這就是“危害國家安全”罪!即使沒有造成嚴重的后果,，你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施,，如“兩票三制”,，工作人員如果不能嚴格遵守，而是走走過場形式主義,，就是“有法不依,、執(zhí)法不嚴”。就是威脅人身安全,、國家財產(chǎn),，就是犯罪?！鞍霾?.12”事故中就存在工作票“代簽名”,、“未簽名”現(xiàn)象、也沒有嚴格執(zhí)行工作間斷,、轉(zhuǎn)移簽名制度,，就是沒有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。

我以后要嚴格要求自己,，認真遵守各項安全保障制度,，履行安全生產(chǎn)職責，認真遵守“兩票三制”等安全保障措施,，決不麻痹大意,，為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮,，而珍惜自己和他人寶貴的生命,。

精益生產(chǎn)心得體會篇二

安全生產(chǎn)工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的生產(chǎn)型企業(yè),。安全生產(chǎn)的實現(xiàn)在于安全意識的塑造與培養(yǎng),，回顧一年來，我公司在安全生產(chǎn)管理取得了一定的成績,，這與公司一貫地堅持安全第一,、預防為主、綜合治理,、持續(xù)改進的方針,，堅持強化安全責任,，深化隱患排查，嚴格監(jiān)管,，加強安全宣傳教育是分不開的,。我們的做法主要是：

1.全員參與，覆蓋面廣

公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓的目標,，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓,。在上半年，我們成功通過了《安全生產(chǎn)標準化》的審核,，舉辦了全員參加的消防安全培訓活動,，從2月份的消防逃生演練，6月的安全生產(chǎn)月活動,。此外，每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育,，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓,，車間和班組的安全教育，同時對員工進行以班會,、早會的形式宣講安全生產(chǎn)知識,，形成不僅一線員工，對班組長,、管理人員也進行了相關(guān)的安全知識培訓等等,，一系列的安全教育，涉及公司每一位員工,，實現(xiàn)了全員參與,，全員接受教育的目標。

2.安全教育,，形式豐富

公司的安全生產(chǎn)教育,，我們的培訓方式既包括傳統(tǒng)的學習培訓方法，又輔以圖片宣傳,、視頻觀看,、現(xiàn)場操作等。我們在工廠進行了安全資料宣傳片的播放,，在員工餐廳舉辦了消防安全宣傳圖片展,，在廠區(qū)內(nèi)進行了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現(xiàn)場操作,，參觀消防應(yīng)急救援設(shè)施,，在工廠內(nèi)安排消防逃生演練等等，我們還開展20__年全國注冊建造師考試建設(shè)工程造價管理建設(shè)工程計價建設(shè)工程造價案例分析建設(shè)工程技術(shù)與計量了形式多樣的項目,，通過豐富多樣的方式來鞏固知識,，既能輕松的完成培訓，又能實效的掌握知識，量的在生產(chǎn)操作過程中起到作用,。

3.安全責任,，逐級落實

安全生產(chǎn)教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責任上的落實,。公司從年初就簽訂了各部門安全責任書,，并逐級落實簽訂安全責任書，各部門落實了安全生產(chǎn)責任,，同時也保證了安全教育日?；⒓氈禄拈_展,。

4.安全意識,，自我升華

安全生產(chǎn)教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng),，并培養(yǎng)處處留心安全的習慣,。眾所周知，習性的培養(yǎng)不是一朝一夕的工作,，要轉(zhuǎn)變職工們的安全意識,，并朝著要我安全向我要安全的提升，只有長期的堅持,，不斷的教育才能實現(xiàn),。公司安全生產(chǎn)教育從一開始員工們的不自愿與不自覺，到后來的積極配合參加,，這讓公司的安全管理工作人員看到了希望,，安全意識的自我升華，前提是安全教育的不斷堅持,，后續(xù)便是安全生產(chǎn)的正常運行,。公司上半年度的安全教育系列活動，在取得豐收的同時,，也讓我們對下一年度安全生產(chǎn)管理充滿了信心,。

精益生產(chǎn)心得體會篇三

安全生產(chǎn)，是煤礦永恒的主題,?！鞍踩谝唬A防為主,，綜合治理,，總體推進?！笔敲旱V安全生產(chǎn)的方針,，他體現(xiàn)了黨的“以人為本”的宗旨,。但在當前的煤礦生產(chǎn)中，人身事故,、機械事故時有發(fā)生,，給職工及企業(yè)造成了無法彌補的損失，引起了各級領(lǐng)導的高度重視,。因此,，開展“六反”大討論活動，經(jīng)驗和教訓,，很有必要?，F(xiàn)結(jié)合礦四季度開展的以“六反”為主要內(nèi)容的安全季活動，談點體會,。

一,、從總體上對“六反”主要內(nèi)容的概括認識

反松懈、反自滿,、反麻痹,、反驕傲、反“三違”,、反低標準作業(yè)是保證煤礦安全生產(chǎn)的基本條件，忽視其中一相,，則會給個人或企業(yè)造成一定的損失,。在安全生產(chǎn)中，人是決定因素,，“六反”內(nèi)容是對人而言的,，通過一定的手段，可以左右人的行為,。在長期的安全生產(chǎn)中,，上至領(lǐng)導，下至工人,，都會存在不同程度的自滿,、驕傲等行為，給安全生產(chǎn)造成隱患,。

在我礦大搞質(zhì)量標準化及開展“三個”亮點建設(shè)中,，取得了一定的成績，有少數(shù)領(lǐng)導,、職工面對成績而沾沾自喜,，認為總體上搞的較好，而忽視了具體的細節(jié),，可能會在某一方面出現(xiàn)隱患而導致事故的發(fā)生,。在“六反”工作中,，反“三違”是安全工作的重要方面。

“三違”既違章指揮,，違章作業(yè),，違反勞動紀律。在生產(chǎn)過程中,，不僅指揮者要有很強的指揮應(yīng)變能力,，工作者要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規(guī)程和勞動紀律,，按標準進行,，形成每個環(huán)節(jié)，每道工序,，每個人應(yīng)有的職責范圍,。

如沒有這些規(guī)范要求，勞動過程中可能會發(fā)生混亂,，對生產(chǎn)造成損失,，給人身安全帶來危害。所以,，只有每個指揮者,、勞動者都能嚴守規(guī)章制度，嚴守勞動紀律,，杜絕“三違”行為,，為“六反”提供保障，限度地減少和消除各類傷亡事故的發(fā)生,，從而達到克服安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),，切實解決企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的各類問題，使煤礦安全生產(chǎn)的方針真正落到實處,。

二,、結(jié)合實際，采取措施,，提高遵章守紀的自覺性

通過開展“六反”大討論,，結(jié)合煤礦工作實際，體會到：“六反”內(nèi)容是不可分離的,，人處的崗位不同,，但問題是相通的。在我們的實際工作中,，也是存在的,。松懈、自滿,、麻痹,、驕傲,、低標準作業(yè)、甚至“三違”現(xiàn)象在我們工作中時常發(fā)生,。要克服這些現(xiàn)象,，除了要不斷加強業(yè)務(wù)技術(shù)知識、煤礦規(guī)程的學習外,，重要的是要不斷提高遵章守紀的自覺性,。要做到遵章守紀，目前,，必須在安全生產(chǎn)中建立五個方面的約束機制,。

一是法律約束，要通過對安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)知識的學習,，提高領(lǐng)導和職工的安全生產(chǎn)意識，用法律,、法規(guī)約束個人的行為,。

二是制度約束，根據(jù)其崗位的不同特點,，建立完備的安全規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程及工作措施，嚴格要求勞動者按制度和規(guī)章進行生產(chǎn),，提高勞動者的安全生產(chǎn)責任心,。

三是標準約束，安全生產(chǎn)必須實現(xiàn)標準化,，生產(chǎn)現(xiàn)場做到統(tǒng)一標準，對操作者,，指揮者都應(yīng)該統(tǒng)一到一個標準上,，對安全生產(chǎn)的考核，也必須按統(tǒng)一標準進行,。是檢查約束,，各級領(lǐng)導深入到現(xiàn)場，深入細致地進行安全生產(chǎn)檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，立即整改，使檢查做到經(jīng)?；?、制度化、標準化,。只要措施得力具體落實,，無論對領(lǐng)導,，對職工都是一種良好的約束。

五是監(jiān)督約束,，各級安全管理,，監(jiān)督人員在各自的巡視范圍內(nèi)，預先發(fā)現(xiàn),，分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發(fā)生,。監(jiān)督也是一種自我約束，只有通過上述五個方面約束機制,，才能不斷提高,，勞動者安全生產(chǎn)自覺性，使遵章守紀成為一種良好習慣,。

三,、立足崗位，讓“六反”活動落到實處

結(jié)合這次“六反”活動,，我立足本職工作崗位逐項對照自己的工作,，認真檢查、反思,。首先從對安全生產(chǎn)重要性的認識上檢查自己,，正確理解安全生產(chǎn)的意義，結(jié)合安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),，規(guī)范自身的行為，提高遵章守紀的自覺性,，其次要不斷學習本崗位業(yè)務(wù)技術(shù)知識學習安全規(guī)程,，按章作業(yè)，堅持不安全,，不生產(chǎn)的原則,，杜絕各類事故的發(fā)生，第三要積極參加礦及車間開展的各項安全生產(chǎn)活動,，明確安全生產(chǎn)目標,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。

精益生產(chǎn)心得體會篇四

20__年我公司承建項目共計__項,，其中跨年項目__項,，新開工項目__項。安全部在上級主管部門及公司的正確領(lǐng)導下,，堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，完善公司各項安全管理制度,，規(guī)范統(tǒng)一施工現(xiàn)場安全資料管理,，并且定期性地開展了安全生產(chǎn)檢查活動，通過加強建筑施工安全生產(chǎn)管理工作,，完善和落實一系列安全管理措施,，加強對各項目部的監(jiān)管，使各項工作取得了一定的成效,。

一,、以宣傳、教育為本,，提高全員安全意識

1,、工程開復工“三級安全教育”活動開展率100%;為進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，安全部著重檢查并督導各項目部及時對每名職工進行“三級安全教育”,，加大對特殊工種持證情況的檢查和專業(yè)知識培訓及考試工作,，檢查各項目部落實安全技術(shù)交底情況。

2,、積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動,，在本年度安全生產(chǎn)月的前期，安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求,，要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產(chǎn)口號,，加強安全生產(chǎn)月的職工安全教育。通過這些組織教育工作,，極大的強化了公司全體員工的安全意識,。

二、加大安全生產(chǎn)檢查確保公司安全生產(chǎn)工作順利進行

1,、今年安全部在每星期進行一次安全生產(chǎn)檢查的基礎(chǔ)上,，還先后進行了“腳手架工程、大型機械安全,、防物體打擊,、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理”的安全專項檢查,。

2、本年度截至目前安全部共計開展檢查__余次,，先后督促各項目部排查隱患累計__余項,，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工,、特殊工種持證情況及安全資料的管理,。

3、通過定期檢查和針對性檢查,，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生,。安全部還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實獎懲制度,。

三,、健全完善安全生產(chǎn)責任制和目標管理體系

安全部在成立之初制訂了公司安全生產(chǎn)責任制及安全管理目標，并要求各項目部結(jié)合公司制定的責任制及管理目標,，分解制定各項目部的安全管理目標,，完善項目安全生產(chǎn)責任制;并將公司安全管理方面的管理制度，下發(fā)各項目部參考執(zhí)行,。

四,、20__年工作成效及難點

工作成效已在上述幾方面體現(xiàn)，不再多說,。本年度我部門一心想著把安全生產(chǎn)工作做好,、做到位，但仍存在安全生產(chǎn)工作落實難問題,。針對這一情況我們做出了總結(jié)分析,，存在安全生產(chǎn)工作落實難的主要原因如下;

1、項目部在安全管理分工方面不分明,，這一原因普遍存在,，項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來管，沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工,。

2,、因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性,，在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級部門的檢查,。

3、施工基層人員的素質(zhì)低,，思想意識差,。

4、公司某些方面正處于健全階段,，不能真正做到以安全為主,，導致比如：材料不合格或供應(yīng)不及時、人工不足及資金不能及時到位等情況,。綜上所述是導致公司安全生產(chǎn)工作落實存在一定的難度,。

五、20__年安全工作重點

1,、20__年度安全部將繼續(xù)努力工作,，根據(jù)公司要求制定年度安全管理目標，根據(jù)管理目標確定各項工作的開展及管理，確保全年無重大傷亡事故,。

2,、加強安全領(lǐng)導小組的安全生產(chǎn)管理工作，各項目部加強施工現(xiàn)場安全管理工作,，確保不發(fā)生安全事故,。

3、加強安全生產(chǎn)教育,，加強指導職工對操作規(guī)程的學習和執(zhí)行,。

4、加大對機械設(shè)備的管理,，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即停止作業(yè)限期換人，并按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰,。

5,、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標準做好安全防護工作,。

6,、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對施工人員進行安全教育,，強化和鞏固職工的安全意識,。

7、認真搞好現(xiàn)場巡查工作,，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題,，限期整改，到期復查,，超期處罰,，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改,。

8,、加強公司形象管理，每個工程都代表著公司的形象,，體現(xiàn)了公司的管理水平,，因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道，要求各項目部切實把工作做細,，做出能夠體現(xiàn)企業(yè)文化及形象的方面,。

精益生產(chǎn)心得體會篇五

20xx年x月x日，我院對全院職工進行安全生產(chǎn)知識培訓,，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針,。通過專家們深入淺出地講解,，學員認真地學習了相關(guān)知識，學員們的安全理念,、安全意識,、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導重視,，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證,。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實我院年度安全會議精神,，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段,。院領(lǐng)導對培訓工作非常重視,，專門在早會上強調(diào)了各部門責任，并制定了培訓方案和具體實施計劃,，并與院各部門進行了協(xié)商溝通,，同時要求院各部門、科室積極配合培訓工作的展開,，督促各部門及全體職工參加培訓,，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行,。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎(chǔ),，整個培訓過程中，員工積極響應(yīng),，培訓熱情很高,。培訓主要由鎮(zhèn)安辦、醫(yī)療糾紛處置委員會等單位的專家負責,。按照我院培訓要求,，授課人認真編寫了相關(guān)教案，培訓采取集中培訓和討論結(jié)合的形式,，員工培訓過程歷時半天,，共有38名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓率達到98%,。

二,、培訓內(nèi)容實在，形式多樣,，突出結(jié)合安全意識,、安全風險及醫(yī)療實際,，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對工院實際情況,，突出了醫(yī)療糾紛相關(guān)安全方面的內(nèi)容,。同時收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念,、介紹了應(yīng)急救援機制的建立,，傳授了防火救生的方法與策略、醫(yī)療糾紛的防范等等,。在培訓授課中,，授課人利用圖片，通過生動的畫面,，詳細的介紹相關(guān)的法律法規(guī),，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故原因,，教育大家防患與未然,，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生,。

三,、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中,，安全生產(chǎn)和[理小組對職工進行了嚴格地考勤,，這次培訓進行簽到、點名,。培訓剛結(jié)束時再點名,，防止與會人員半途退場。這次培訓和員工的績效掛鉤,，并對出勤率的學員給予了加分獎勵,。這次培訓到會的參加率達到98%，未發(fā)現(xiàn)人員半途退場,。

四,、深入調(diào)查，收集意見 在培訓過程中,，及時就此次培訓的效果及我院安全方面的工作情況,，在所有參加培訓人員中進行了現(xiàn)場提問，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,，安全生產(chǎn)小組對意見和建議進行了歸納總結(jié),。

通過此次培訓學習，員工在安全理念,、安全意識,、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步,，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力,，提高了員工的集體意識,，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五,、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步,，但離我院的目標還有差距,。總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中,，主要存在的問題如下： 1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓,。 2、培訓參與的人員不積極,，培訓時間短,，院部各科室班組長、職員及參與熱情不高,，內(nèi)容形式還有待充實,。 3、個別員工對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠,。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng),，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性,、實效性，強化培訓紀律要求,。

安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期,、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到我院穩(wěn)定健康的發(fā)展,，任重而道遠,，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使安全生產(chǎn)教育培訓工作再上新臺階,。

精益生產(chǎn)心得體會篇六

安全是生產(chǎn)的根本,，有安才有全。

生產(chǎn)一線就是要“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如履薄冰”,。這種危機感是一種責任心,，是敬畏法律法規(guī)，敬畏員工生命與健康,，敬畏安全規(guī)律,。所謂安全責任無小事，只有視安全為天,，將安全時刻放在心上,，將安全責任看的比山還重，時常如履薄冰不松懈,，才能步步安全到永遠,。最平靜的時刻往往是最危險的時刻。危機無刻不在,、無時不在,，一個環(huán)節(jié)的疏忽，一位員工的小小懈怠,，都可能導致重大安全事故,。在安全問題上必須居安思危，要有強烈的憂患意識,，始終保持清醒的頭腦,。“患生于所忽,，禍發(fā)于細微”,，不見問題，本身就是大問題;不明隱患,，本身就是大隱患,。我們要主動承擔起安全責任，對隱患負責,，及時查處,，切實整改，萬不可等閑視之,，讓其成“禍”,。

生產(chǎn)再忙，安全不能忘,，決不能為了趕進度,、搶生產(chǎn)而心存僥幸、簡化生產(chǎn)流程,、忽視安全,。心存僥幸，才會造成責任心缺失,，才會視安全隱患而不見,，淡薄安全觀念與自我防范意識,，才會對事物做出錯誤的判斷，最終釀成安全事故,。要克服僥幸心理,，增強員工的安全生產(chǎn)責任心是當務(wù)之急。要使員工增強責任心,，真正養(yǎng)成遵章守紀,、按章作業(yè)的良好習慣，時刻保持清醒,，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)定,、嚴格遵守規(guī)章制度，對自己負責,、對他人負責，勇于承擔安全責任,，將責任感根植于心,，堅守自己那份安全責任，切實履職,，從小事抓起,，從細小處著眼，不放過任何隱患,，不放過任何細微之處,。

沒有責任意識，制度就是一張白紙,。

在日常的安全生產(chǎn)管理工作中,，既重視抓安全工作大的方面，又重視抓一些安全小事;既注重抓較大的安全隱患的整改,，又重視小隱患小問題的整改;既注重對重大違章的查處,，又重視對小違規(guī)小違章的查處，時刻繃緊安全弦,，將安全責任落實到底,，安全細節(jié)落實到位。只有汲取教訓,，時刻牢記安全,，增強責任心，切實履職盡責,，才能有了隱患及時排除,，嚴格按照操作標準來做，把無事故當成有事故,，把小事故當成大事故,，把小隱患當成大隱患,，把苗頭當做問題來抓，把禍根當成事故來處理,。也只有這樣,，才能抓小防大，防微杜漸,，防患于未然,，才能從根本上遏制和杜絕事故的發(fā)生。

制度上的到位比不上責任心的到位,。如果沒有強烈的責任意識,，制度就是再完善，也會成為一紙空文,。自己的安全自己管,，僅靠上級從措施上把把關(guān)，不能從根本上解決自己的安全問題,，當我們的責任意識消失殆盡的時候,，再完美的制度也會形同虛設(shè)。只有樹立起強烈的責任意識,，增強每個人的責任心,，缺切實履行自己的安全責任，狠抓現(xiàn)場落實,，制度才能落實到位,。責任心是安全之魂，責任能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),，精力旺盛地投入工作,，將工作真真正正落實到實處。而責任是由具體崗位或職務(wù)上的人來落實的,，為了保證工作任務(wù)或生產(chǎn)任務(wù)落實好,，就必須把需要落實的工作科學地分配給相關(guān)員工、具體落實到每個崗位,、細化到每個人身上,，做到事事有人管、人人有專責,、辦事有標準,、工作有檢查，用責任心撐起崗位責任制的天,，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大員工的安全積極性和創(chuàng)造性,，才能主動承擔責任將安全責任落實到位。對安全負責就不會忽視安全生產(chǎn)中的點滴小事，就不會放任隱患的存在卻不制止,、不整改,，就不會有禁不止、有令不行;對安全負責就會勤檢查,、早防范,、不斷跟進，就會全員監(jiān)督,，全過程監(jiān)督,，全方位監(jiān)管，才會監(jiān)督檢查到位,、執(zhí)行到位,。

切實履行自己的職責

一切事故都是可預防的，只有認真汲取事故教訓,，增強責任心,，提高責任意識，切實履行自己的安全職責,，才能不斷地發(fā)現(xiàn)隱患,、排查隱患、整改隱患,，才能有效地監(jiān)督檢查隱患整改的效果，才能有效地貫徹落實“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，才能有效地防范和遏制事故的發(fā)生,。

為了切實履行自己的職責,，須做好以下幾點：

首先，必須提高對安全工作的認識,。安全工作只有起點,，沒有終點。再大功勞,，抵不上死人之過,。不能等出了事故才去反思。

第二,，應(yīng)該加強業(yè)務(wù)知識學習,，提高業(yè)務(wù)能力。作生產(chǎn)管理人員,，沒有過硬的專業(yè)知識就不能夠及時的發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,。安全生產(chǎn)無小事，生產(chǎn)處處是學問,。

第三,，增強責任心,。只有責任意識強，才能在日常的安全生產(chǎn)活動中遵章守紀,，才能切實履行自己的職責,。才能保護好自己，保護好他人,。

精益生產(chǎn)心得體會篇七

我們要吸取安全事故的教訓,，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生,，確保自身安全的同時也要確保身邊同事,、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓,，我們要重視!重視!再重視!

通過這次學習,對公司和對個人都是百益無一壞的,。進一步完善我們的安全制度,我們員工之間要相互照應(yīng),及時掌握工作情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。

我想通過這樣的學習,，我們作為員工的有了更清醒的工作目標,，安全生產(chǎn)重在防范，安全責任重于泰山,，我們千萬不能有絲毫的松懈,，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!

安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責,、對家人負責,，更是對員工負責、對企業(yè)負責,、對社會負責,。每一次事故的警笛，都揪人心弦,，每一次慘痛的事故,，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心,。安全生產(chǎn),，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他,。

安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題,，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本,，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān),，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作,，全面落實安全生產(chǎn)責任制,，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益,。

作為一名項目經(jīng)理,，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任,。因此,，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一,，環(huán)保優(yōu)先,，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn),，輕安全”的錯誤思想,，切實擺正安全與進度、安全與效益的關(guān)系,，切實做到“不安全不生產(chǎn),、不安全不開工、不安全不建設(shè),、不安全不運行”,，確保生產(chǎn)安全。

從基層施工多年的經(jīng)驗來看,，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：

一,、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢

從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定,，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻,，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，還達不到安全發(fā)展,、清潔發(fā)展的要求。因此,，需要我們基層領(lǐng)導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢,，率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處,，務(wù)求實效,，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力,，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

二、提高思想認識

近幾年，集團公司,、公司對安全環(huán)保工作越來越重視,，要求也越來越嚴，可以說,，在當前形勢下,，安全是政治、是大局,、是穩(wěn)定,、是和諧，更是一種不可推卸的責任,，因此,，作為基層領(lǐng)導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識,，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識,。深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是性指標,，節(jié)能降耗是約束性指標”,，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā),，切實抓好安全環(huán)保工作,。

要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關(guān)鍵,，特別是基層各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)意識,，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策,、法律法規(guī),，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程,，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題,，出國留學并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位,，切實解決安全技術(shù)問題,。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位,，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準,、hse獎懲管理辦法,，做到組織落實,、措施落實、檢查落實,、考核落實,，促使hse管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。

三,、全面落實安全生產(chǎn)責任制

安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程,，是全員、全過程,、全方位的工作,，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任,，要親自組織完善各級領(lǐng)導,、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去,，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊，縱向到底,，構(gòu)建“一把手掛帥,，主管領(lǐng)導負責，專業(yè)路分管,，職能部門監(jiān)控,，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面,。同時,，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核,、獎懲結(jié)合起來,，嚴考核，硬兌現(xiàn),，促使責任由全員共擔,。

四、加大執(zhí)行力度

抓安全生產(chǎn)工作,，必須注重執(zhí)行能力建設(shè),，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律,，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止,、雷厲風行,，執(zhí)行制度一絲不茍,、完成工作精益求精的好作風。同時,，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴,、事事過細的工作作風，敢于叫真章,，善于抓細節(jié),，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險,，落實各項消減控制措施,，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力,，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是的問題”和“沒有只有更好”的理念,，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻,，遏制一切事故的發(fā)生,。

五、切實抓好風險管理

風險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提,，因此,，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面,、全方位的危害因素識別活動,。項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門,、生產(chǎn)技術(shù)部門,、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程,、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動,，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施,，并充實,、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中,，指導作業(yè)人員施工和操作,，防范各類事故的發(fā)生。

總之,，安全生產(chǎn)工作只有起點,，沒有終點。因此,，安全生產(chǎn)工作必須全員參與,，做到“人人,、事事、時時,、處處”抓安全生產(chǎn)工作,，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

精益生產(chǎn)心得體會篇八

電力生產(chǎn)是一門非常復雜的系統(tǒng)工程,，而生產(chǎn)安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結(jié)果。一般而言,，電力生產(chǎn)事故有三類：一是“天災(zāi)”,，如雷電、大風,、暴雨,、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發(fā)性,。二是線路,、設(shè)備、器材的“先天不足”,，有其隱蔽性,。三是“人禍”，人為地違法,、違規(guī),、違章，有其盲目性,。而“人禍”又占所有事故中的絕大部分,。“人禍”又可分為三種表現(xiàn)形式：其一是對規(guī)章明知故犯,，明知這樣做不符合要求,，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規(guī)章似懂非懂,，知其一,，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題,。其三是對規(guī)章不懂裝懂,，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然或恍悟半悟,。

顯而易見,，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者。但是,，可以肯定地說,，所有已經(jīng)發(fā)生的事故都不是工作人員的主觀愿望。大凡發(fā)生了事故后,，總結(jié)時都不難得出：“安全基礎(chǔ)不牢,，安全觀念淡薄，安全管理不善,，技術(shù)素質(zhì)不高,，安全防護能力弱，習慣性違章”等諸多教訓的結(jié)論,，都會把違章作業(yè)認為是事故的“病灶”,，也提上了人們的議事日程。但深層次地去分析違章作業(yè)存在的原因,，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業(yè)的辦法來,，是不是真正擺上了我們各級安全部門、管理者,、生產(chǎn)人的辦事日程?

勿庸置疑,，經(jīng)過有電以來的生產(chǎn)實踐和血的教訓，總結(jié)提煉了一套有效確保電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度,。各電力生產(chǎn)企業(yè)又結(jié)合實際根據(jù)不同生產(chǎn)時期制定了大量的具體保證措施,，以及上級隨機性，針對性的電力安全生產(chǎn)的指示,、通報,、要求等。這些是確保電力生產(chǎn)安全的依據(jù),，且有唯一性,。但是電力生產(chǎn)是一個錯綜復雜，千變?nèi)f化的過程,，從事生產(chǎn)的人又是這個過程是否安全的決定因素,。而人的認識水平，接收能力,，工作姿態(tài),，經(jīng)驗積累等等又各盡不同，要把所有確保電力生產(chǎn)的依據(jù)變?yōu)槊恳粋€從事電力生產(chǎn)的職工的自覺行動,，應(yīng)是從事電力生產(chǎn)安全的管理者,，生產(chǎn)者長期的、艱巨的,、復雜的課題,。我認為：唯一的途徑就是學習―學習―再學習,。

首先，要為我而學,。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要,，更是生產(chǎn)職工的生命保障線，安規(guī)技規(guī)既反應(yīng)了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律,，又是從事生產(chǎn)人的行為規(guī)范,。因此，每一個從事電力生產(chǎn)的人,，都應(yīng)明白學習安全技能,，

既是企業(yè)的需要，更是自我的需要,。這就需要“教條主義”,、“本本義義”而不要“實用主義”、“形式主義”,。把強制性和自覺性有機地結(jié)合起來不斷學習,，反復學習。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍,。并制定配套的學習激勵機制和考核辦法,，點滴學習，日積月累,，這樣不僅能夠?qū)Π惨?guī),、技規(guī)等安全生產(chǎn)的內(nèi)涵有了深刻的理解，就能在生產(chǎn)過程中運用自如,。也只有人人成為安全明白人,，才能事事做到安全人。

第二,，要因人施訓,。近些年來，職工隊伍生產(chǎn)技能,、安全防護能力差,，人才斷層等已達成了管理者的共識。把加強教育培訓也作為解決上述問題的有力措施,。但各級抓各級的事,，一級抓一級，一級向一級負責,，真正形成有效的教育培訓鏈還是力度不夠,。往往形成上級制定安全措施“一字一字地摳”，經(jīng)逐級折扣后貫徹到生產(chǎn)中卻“一把一把地丟”。因此要把從事電力生產(chǎn)的各類人員分門別類,，拉開梯次,，有的放矢地逐級制定年度、月度培訓計劃,，以“螞蟻啃骨頭”的精神,，專人負責。充分利用班組站法定的每周一次安全學習和每天班前會進行,。這樣每周解決一個難題消除一個不安全隱患,，一年就能解決52個“會”和消除52個不安全隱患,。每天學習一條技規(guī),、安規(guī)，一年就能學懂弄通200多條,。持之以恒地堅持下去,，耳濡目染地強化人的意識，就能潛移默化地在職工隊伍中形成一道事故的防線,。

第三,，要善于糾偏，電力生產(chǎn)暴露問題和存在潛在的不安全因素是正常的,，關(guān)鍵是要正視問題和善于做到“見于未萌,，禁于未發(fā)”。有效的辦法就是邊生產(chǎn)邊整頓,，發(fā)生問題及時整,，安全順利定期整。明白“磨刀不誤砍柴工”和“溫習規(guī)程與包扎‘傷口’”一樣重要的深刻道理,。自己發(fā)生了事故多從自我找原因,，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當著自己的教訓來接受;把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài),。從真正意義上體現(xiàn)“安全第一,，預防為主，綜合治理”的根本方針,。

精益生產(chǎn)心得體會篇九

提高人的素質(zhì),，首先是提高思想素質(zhì)。把公司“做精做強”創(chuàng)建一流電力施工企業(yè)需要高素質(zhì)的干部職工隊伍,，保持良好的安全生產(chǎn)局面同樣需要培養(yǎng)過硬的職工隊伍,。以科學的理論作指導，是切實提高職工政治思想水平的根本途徑,。所以,，我們應(yīng)采取多種形式積極宣傳搞好安全生產(chǎn)的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一,，預防為主”的思想,，站在“三個代表”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作;除了從思想上提高認識，增強責任感和使命感外,，還要不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識,，從根本上調(diào)動職工保證安全的積極性。這樣,，才能把本單位,、本部門的安全生產(chǎn)抓好抓實。其次是提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。對職工隊伍的業(yè)務(wù)培訓,，除了正常情況下應(yīng)知應(yīng)會、必知必會的內(nèi)容外,，更要加大對非正常情況下的應(yīng)變能力教育和演練,。針對工程施工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，進行超前性,、前瞻性的培訓,，提高事故的防范能力。

二是增強干部的責任感和危機意識,。實踐證明：安全好不好,，關(guān)鍵在領(lǐng)導。為落實“誰施工,、誰負責”的責任機制,，扭轉(zhuǎn)一些干部認識上存在的誤區(qū)和不務(wù)實現(xiàn)象，就要進行嚴格的考核,，變結(jié)果考核為過程考核,，形成動態(tài)考核評價機制。同時要制定完善的考核制度,，明確不同層次考核的對象,、內(nèi)容、程序,，并結(jié)合職工群眾評議,、考核等辦法有機結(jié)合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務(wù)或發(fā)生安全問題的,，要有相應(yīng)的處罰制度,，以此增強干部的危機感、責任感,，促進逐級負責制的落實,，實現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。

三是積極探索安全管理機制，不斷創(chuàng)新安全管理模式,。根據(jù)工程安全生產(chǎn)形勢和實際,，各項管理方式、手段也要根據(jù)實際情況,，摸索與之適應(yīng)的管理機制和有效辦法,。首先要夯實安全基礎(chǔ)，堅持預防為主,，嚴查違章違紀,。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放在預防上,，從源頭查堵漏洞,。更關(guān)鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機制;其次要堅持逐級負責制，落實領(lǐng)導責任,。要科學地界定逐級負責制,，把領(lǐng)導負責,、分層負責,、崗位負責和專業(yè)技術(shù)負責區(qū)分開，使其職責明確,，各負其責,，確保落實;另外還要提高認識，正確對待安全天數(shù),。安全天數(shù)是衡量一個單位安全形勢的一個因素,，安全天數(shù)長，并不能說明問題少,，關(guān)鍵要警鐘長鳴,，常抓不懈。

四是開展形式多樣,、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動,，努力營造良好安全文化氛圍，共同構(gòu)筑安全大堤,。結(jié)合開展“安康杯”競賽活動,、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以安全生產(chǎn)為主題的安全競賽活動,，如“職工安全生產(chǎn)知識競賽”,、“職工安全技能比武”、“提合理化建議”和“推行班組安全生產(chǎn)自主管理”等,。同時持之以恒地堅持安全生產(chǎn)好的做法和辦法,，如班前(后)站班會、施工“三交、三查”等,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，與時俱進、勇于創(chuàng)新,，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好,、做實、作出新成效,。

五是堅持安全生產(chǎn),、文明施工“八到位”。即：安全生產(chǎn)認識到位,、安全措施到位,、安全生產(chǎn)技術(shù)交底到位、安全生產(chǎn)職責到位,、安全生產(chǎn)教育培訓到位,、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位,、安全生產(chǎn)檢查,、整改、落實到位

安全管理是一項長期的,、復雜的系統(tǒng)工程,，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,，努力走出一條適應(yīng)工程施工安全,、操作性強的管理路子，時刻保持良好的,、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,，做到筑牢防線、長抓不懈,、警鐘長鳴,，為公司安全生產(chǎn)長周期做出新的貢獻。

精益生產(chǎn)心得體會篇十

離開學校,，來到xx公司,第一節(jié)課就是安全教育培訓,。經(jīng)過半個多月的安全教育，徹底顛覆了我當初應(yīng)付的想法,。對于安全生產(chǎn)有了深科的體會,，現(xiàn)將學習情況和心得總結(jié)如下：

安全第一，預防為主這是化工廠安全的總方針,，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在,。要想把方針落實,，首先要規(guī)范自己的操作，把操作工六嚴格熟記于心:

1,、嚴格執(zhí)行交接班制度

2,、嚴格進行巡回檢查

3、嚴格控制工藝操作

4,、嚴格執(zhí)行操作法

5,、嚴格遵守勞動紀律

6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定

這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文,，同時是對自身安全防護的提高,。

三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育,，班級安全教育,。熟練掌握，牢記于心,，這是進入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎,，否則就會有生命危險。

四知:

1,、知崗位操作法與工藝條件

2,、知設(shè)備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈

3、知責任制具體內(nèi)容

4,、知投產(chǎn)標準和開工措施

四會：

1,、會在正常和不正常情況下進行獨立操作

2,、會熟練穩(wěn)妥處理不正?，F(xiàn)象與事故

3、會熟練操作開停工

4,、會一般設(shè)備維護保養(yǎng)

經(jīng)過半個多月的培訓,，使我增強了安全教育意識!無論什么時候，都要把安全放在第一位,，安全第一,，預防為主的方針。在工廠中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責,，同時我所享受的權(quán)力和義務(wù),。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器,，二氧化碳滅火器,，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應(yīng)急處理措施和逃生方法,。這些東西讓我們感到受益匪淺,，因為他貼近我們的生活,，增強自我防護能力，保護我們生命的安全,，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件,。

在這里我也要特別感謝幾位培訓老師，是你們的付出,，換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人,，因為有你們在公司才能健康，穩(wěn)定的發(fā)展,，是你們解決了公司的后顧之憂,，也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆,，讓我們牢記于心,，安全第一!

精益生產(chǎn)心得體會篇十一

在學習習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列重要講話中，我體會深刻,。作為軟件事業(yè)部的經(jīng)理,，我認識到，習近平總書記的重要批示深刻闡明了安全生產(chǎn)工作的極端重要性,把對安全生產(chǎn)的認識提升到一個新的水平,催人警醒,意義深遠,?？倳浿赋觥笆冀K把人民群眾生命安全放在第一位”， 體現(xiàn)了本屆中央領(lǐng)導集體“以人為本,、執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念,體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,、推動科學發(fā)展的本質(zhì)要求,體現(xiàn)了把人民群眾放在心中最高位置的鮮明立場和一貫作風，是我們做好當前工作的重要指導方針,。

軟件事業(yè)部作為一線生產(chǎn)單位,，雖然主要作業(yè)環(huán)境集中在室內(nèi)，但是安全工作更不能掉以輕心,，心存僥幸,。事業(yè)部自成立至今，生產(chǎn)工作一直存在時間緊,，任務(wù)重,，部分人員出差頻次高的特點，這對安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求,。

一,、樹立紅線意識，完善規(guī)章制度,。

總書記指出,，必須把決不能以犧牲人的生命為代價作為一條不可逾越的紅線。事業(yè)部所屬項目實施部,、市場部,、開發(fā)部,、辦公室和工程控制中心，必須牢牢樹立紅線意識,，扎實做好各部室的安全生產(chǎn)管理工作,。各部室要完善本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度，將安全生產(chǎn)責任制落實到人,，將安全生產(chǎn)檢查制度化,，常態(tài)化。工程控制中心要完善事業(yè)部安全生產(chǎn)管理體系,，建立健全相關(guān)臺賬,，及時維護安全系統(tǒng)。

二,、 開展安全活動,，提升管理水平

以公司“安全生產(chǎn)月”活動為契機，積極組織事業(yè)部全體員工參與安全生產(chǎn)各項活動,。組織觀看《生命的紅線》主題宣教片,，鼓勵員工參與安全生產(chǎn)標語征集活動，開展安全生產(chǎn)事故警示教育活動,，提高基層員工的安全生產(chǎn)意識,。積極推廣應(yīng)用總局安全生產(chǎn)管理工作的兩個工具， 確保工具的使用落實到人,。加大對各部門安全生產(chǎn)考核力度,，實行安全生產(chǎn)和重大安全生產(chǎn)事故風險“一票否決”。

三,、加大教育力度,，確保全員覆蓋

總書記指出，要做到“一廠出事故,、萬廠受教育,，一地有隱患、全國受警示”,。事業(yè)部屬各部門要深入學習安全事故實例警示教育相關(guān)課件和視頻，積極開展安全生產(chǎn)大討論,，保證全員受教育,。工程控制中心要做出相關(guān)教育計劃，定期組織各類安全生產(chǎn)培訓,。事業(yè)部員工要積極參與“安全生產(chǎn)月”各項活動和積極參與公司即將組織的安全生產(chǎn)知識競賽,。

四、保證安全投入,，降低事故風險

確保事業(yè)部安措費合理使用,，充分保證安全投入,。同時，以各部門為單位,，展開隱患自查,，安全管理人員檢查和部門領(lǐng)導抽查活動。對事業(yè)部辦公區(qū)域定期進行安全檢查和隱患排查,，一旦發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除,，確保降低到事故發(fā)生風險，保證員工工作場所安全,。

習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列講話,，高屋建瓴，立意深遠,。我在學習過程中體會深刻,。學習講話精神的關(guān)鍵，是切實把講話精神貫徹落實到安全生產(chǎn)和各項工作當中,。作為事業(yè)部經(jīng)理,，我要和事業(yè)部的同事們一起積極做好安全生產(chǎn)各項工作，保證全年無安全事故,，確保生產(chǎn)活動平穩(wěn)有序進行,，實現(xiàn)公司制定的各項生產(chǎn)目標，為事業(yè)部和公司的發(fā)展壯大貢獻力量,。

精益生產(chǎn)心得體會篇十二

收費站安全生產(chǎn)工作十分重要,，它直接影響收費工作秩序和工作質(zhì)量，影響“一切為了行路人,、一切為了行車人”的服務(wù)宗旨,，還將影響社會的安寧與穩(wěn)定。因此,，我認為收費站應(yīng)切實抓好以下幾方面工作：

一,、開展好安全教育，提高職工自救自護能力

把安全教育的內(nèi)容作為職工教育的內(nèi)容納入到日常管理過程中,，讓其占上位置,，發(fā)揮作用。同時應(yīng)根據(jù)收費站的實際情況,，依據(jù)安全方面的政策,、法規(guī)、制度,、規(guī)定,、常識、處置方法,、案例分析等內(nèi)容,，編寫出有針對性,、有實用性的安全教育教材。同時,，通過有針對性的安全教育和消防安全訓練,，提高職工防范意外事故的能力和在緊急狀態(tài)下的自救自護能力。

第二,、加強安全綜合治理,，為職工營造良好的安全環(huán)境

收費站一方面要對職工進行必要的社會常識和社會形勢教育，要使學生了解當前復雜的社會形勢,，提高明辨是非和善惡的能力,，樹立正確的價值觀和人生觀，自覺地趨利避害,。還要聘請有關(guān)校外輔導員進行講座,。另外還要強化教師特別是值班(值周)人員的責任意識，做到全面細致地做好值班工作,。一旦發(fā)生問題處理一定要及時,、有效，防止事件進一步擴大和惡化,。同時,，還要加強對門衛(wèi)的管理工作，做好對外來人員的管理,。

第三,、把學校的安全工作滲透到學校的德育工作中。

要結(jié)合一些安全案例,，有針對性對學生進行有目的的教育,。堅決抵制社會不良思想和人員對小學生的影響，積極開展豐富多彩的文體活動,，豐富小學生精神生活,。除了加強學生的思想品德和法紀觀念教育。還要加強學生的良好行為習慣的養(yǎng)成教育,。要用《中小學生行為規(guī)范》,、《中小學生守則》嚴格地要求學生，成功地塑造學生,。讓他們行為規(guī)范,、語言文明、守紀律,、懂禮儀、能自律,、善謙讓,、會待人,、會處事，自我營造與人和諧相處的,、友好的人際環(huán)境,。社會現(xiàn)實表明，“留守學生”現(xiàn)已成為一個十分明顯的社會問題,。他們的父母長期在外,，對其教育和管理鞭長莫及。被委托的監(jiān)護人多為祖父母,，對其疼愛有加,，監(jiān)管無力。加之學校教育的缺位和社會不良因素的影響,，使得他們在心理上,、行為習慣上、學習上,、生活上存在著諸多的問題,，嚴重地影響著他們的健康成長和學校教育的健康發(fā)展。從安全事故的案例中可以看出,，“留守學生”的出事率不低,。因此，要使學校平安穩(wěn)定,，切不可忽視對“留守學生”的教育和管理,，應(yīng)與他們多接近，多交流,。對他們多關(guān)心,，多教導，多幫助,，多鼓勵,。同他們的家長和監(jiān)護人多聯(lián)系，盡可能地聚集各方面的力量,，教育和管理好這批關(guān)愛,、教育不全的學生。讓他們自重,、自信,、自強，不斷追求上進,，為維護平穩(wěn)祥和的校園環(huán)境和社會環(huán)境貢獻力量,。把德育工作作為載體，將安全工作置于其中，它將隨德育工作貫穿于學校教育的全過程中,，真真做到常抓不懈,、警鐘長鳴。

第四,、將安全工作滲透到學科教學過程中,。

學生受傷害的事故往往發(fā)生在日常生活中，學科教學內(nèi)容多為生活的反映,，所以,，學科教學和學生人身安全是可以聯(lián)系起來的。只要教師有強烈的安全意識,，備課鉆研教材時就不難發(fā)現(xiàn)教學內(nèi)容和安全的連結(jié)點,。從連接點切入,，自然而巧妙地將安全意識,、安全知識等滲透到教學過程之中,，讓學生在獲取學科知識的同時接受安全教育,，可收到一箭雙雕的效果,。這樣的討論,，既豐富教學內(nèi)容,，加深了對課文的理解,，又對學生進行了安全教育,。這種自我教育可能比教師的說教更易為學生接受,。學科教學滲透安全教育，親切自然,，容易為學生所接受,，可以受到較好的效果。

總之,，安全教育工作是學校工作的重點和難點,，也是社會關(guān)注的熱點。學校一定要根據(jù)教育對象的特點,，采取有針對性的措施,，加強學校校內(nèi)安全管理，消除安全隱患,，使小學生在安全的教育環(huán)境中學習,、成長。

通過學習,，有自己的一些體會,，與大家共勉：做好安全工作是學校開展正常教學活動的首要前提，創(chuàng)建和諧校園的保障,，只有每位老師的思想都高度重視了,，才能有效杜絕安全隱患,。作為寄宿制學校校長，我們對安全教育的敏感度應(yīng)更強烈,，因為我們的孩子安全意識相對較弱,，自我保護能力差,，保護好每一位學生應(yīng)是我們工作的首要任務(wù),。

精益生產(chǎn)心得體會篇十三

安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全,，態(tài)度促進安全,，有的人對安全態(tài)度不端正，心存僥幸,，忽視安全制度,，認為沒有那么嚴重，事故不會發(fā)生,，對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求,，態(tài)度消極，陽奉陰違,，能拖則拖,，能敷衍則敷衍。要明白,，一個小小的差錯就是巨大的隱患,，一個小小的疏忽，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行,，一個小小的閃失,，就能讓生命處于險境。所以,，我們始終堅持“安全第一”的思想,，做到嚴、勤,、細,、實，嚴格按安全規(guī)程辦事,，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位,，不漏過一個疑點，不放過一個死角,，不疏忽一個細節(jié),，就能夠消除隱患，避免事故的發(fā)生,。

安全是一種職責,。我們工作就承擔職責，對自我負責，對家庭負責,，對企業(yè)負責,，對他人負責。這種職責源自于父母不厭其煩的嘮叨,，源自于妻兒深情的期盼,，源自于領(lǐng)導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒,，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺,。有了這個職責才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人,，不傷害自我,，不被他人傷害，才能真正的理解職責重于泰山的深刻內(nèi)涵,。

居安思危,。我們每個人不妨捫心自問，安全行為規(guī)范嗎?安全觀念牢固嗎?安全態(tài)度堅決嗎?安全職責心強嗎?現(xiàn)實生活中,，總有一些人漠視安全,。無論是透過宣傳掛圖，還是新聞媒體,，或者是現(xiàn)場目擊,，但相信大家對血淋淋的事實仍心有余悸，對失事者家人悲痛欲絕,，孩子撕心裂肺的哭喊仍會痛心疾首,。是啊，失去的不只是生理上的殘缺,、生命的缺失,，更是心靈上的劇痛。生命是寶貴的,，人們熱愛生命,，所以生活會變得更加完美;生命又是脆弱的。一場遭災(zāi)難降臨,，生命就會轉(zhuǎn)眼即逝,，生活從此黯然失色。一個個生命消逝了,，使我們感悟到生命的可貴,，感悟到安全的重要。感恩安全吧!一幕幕杯具在我們心靈深處引起強烈的震撼：安全,，警鐘長鳴!

痛定思痛,。不必說交通事故我們沒有,，不必說礦難事故離我們遙遠，不必說空難事故不會存在,。我們就應(yīng)切切牢記的是,，任何一個事故的發(fā)生都有一個共性，或者是不起眼的隱患,，或者是工作上的疏忽,，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教訓,，足以讓我們警醒：職責重于泰山!

雖然世上沒有后悔藥,，可是預防安全生產(chǎn)有良方。不是嗎,，制度就是“感康”，加強學習,，嚴格遵守就可抵制細菌侵擾,，抵御“安全感冒”;安全規(guī)程就是“活絡(luò)丸”，幫忙打通脈絡(luò),，舒筋活血,、化淤;“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi),，職責重于泰山”等安全警句就是鈣片,，能夠強身壯骨，阻止“鈣”流失,。

安全就是生命,，安全就是效益，安全是電力企業(yè)發(fā)展永恒的主題,。有了安全,，我們的家庭才能幸福安康、溫馨歡樂;有了安全,，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益,、擴大規(guī)模;有了安全，我們才能構(gòu)建和諧電力,，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司,。所以，對于安全問題決不能掉以輕心,，敷衍了事,。堅決杜絕違規(guī)、違章,、違反操作程序,，不能一紙行文擺在桌上,，一紙制度掛在墻上，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”,。在日常工作生活中安全隱患像幽靈,，看不見，摸不著,，隨時都隱藏在我們身邊,，這就要求我們時時刻刻提高警惕，牢把安全關(guān),，緊繃安全弦,，人人事事講安全，才能防患于未然,，創(chuàng)造安全新天地,。

精益生產(chǎn)心得體會篇十四

安全也是一把雙刃劍，遵守它的規(guī)則它就會保護你,，違反他的規(guī)則他就會讓你付出血的代價,。違章導致如此嚴重的后果，不能說大家沒有認識,。那么為什么又常有違章的事發(fā)生呢?我想有一個關(guān)鍵的問題長困擾著我們,。那就是：我們總是相信自己所謂的經(jīng)驗，原諒自己的疏忽,，甚至放縱自己不遵規(guī)守紀的行為,，最終，一足失成千古恨!

每個人都明白安全意味著什么,，安全也是最容易被人忽視的,。當我們注視這設(shè)備正常運行的時候，當我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候,，安全二字往往會被一時的松懈剎那間離開了我們的頭腦,，而就是這一剎那，安全事故可能就會在這一瞬間發(fā)生,。其實安全事故往往都是些完全可以避免的事件,，安全事故也往往是發(fā)生在那些我們認為本不該發(fā)生的地方，事實證明僥幸和疏忽大意是造成安全事故發(fā)生的重要因素,，所以工作的同時我們一定要把安全二字牢記在心,，完成工作任務(wù)之前一定要確認安全與否，主觀上引起重視,，三思而后行,，對任何存在危險的不安全因素都要小心對待，不要麻痹大意,，自以為是,，做到膽大心細,，圓滿安全的完成工作任務(wù)。

安全生產(chǎn)是我們工作的基石,，更是我們生活的保障,。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳“安全生產(chǎn)預防為主,，安全第一以人為本”,，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹?，謹于思慎于行?/p>

從基層管理工作的經(jīng)驗來看,，抓好基層安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：

一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢

基層的安全工作一直是嚴峻的,，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求,。因此,，需要我們基層領(lǐng)導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作,，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務(wù)求實效,，不斷夯實基層ehs管理,，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

二,、提高思想認識

要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關(guān)鍵,，特別是基層各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)意識,，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策,、法律法規(guī),，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程,，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題,，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位,，切實解決安全技術(shù)問題,。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位,，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,，逐步完善ehs行為準則,、ehs檢查及考核標準、ehs獎懲管理辦法,，做到組織落實,、措施落實、檢查落實,、考核落實,，促使hse管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。

三,、全面落實安全生產(chǎn)責任制

安全工作是一項系統(tǒng)工程,，是全員、全過程,、全方位的工作,，基層管理作為安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任,，要親自組織完善各級領(lǐng)導,、各職能部門的ehs職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去,，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊，縱向到底,，構(gòu)建“一把手掛帥,，主管領(lǐng)導負責，專業(yè)路分管,，職能部門監(jiān)控,，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面,。同時,，建立完善ehs獎懲約束機制，把ehs責任目標落實情況與有效的考核,、獎懲結(jié)合起來,，嚴考核，硬兌現(xiàn),，促使責任由全員共擔,。

四、加大執(zhí)行力度

抓安全生產(chǎn)工作,，必須注重執(zhí)行能力建設(shè),，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律,，反對違章蠻干的好習慣,，養(yǎng)成令行禁止,、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍,、完成工作精益求精的好作風,。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴,、事事過細的工作作風,，敢于叫真章，善于抓細節(jié),，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞,，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施,，強化危機意識和風險意識,，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念,，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺,，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生,。

總之,，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點,。因此,，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人,、事事、時時,、處處”抓安全生產(chǎn)工作,，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

精益生產(chǎn)心得體會篇十五

20__年7月7日—10月7日,，酒店開展了“節(jié)能降耗，減支增效”活動,，在酒店領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的重視之下,，部門本著“效益是省出來”的方針，在工作和生活當中加強了對各級管理人員以及員工的思想教育,，同時,，在酒店和部門的影響之下,，各班組也制定了相關(guān)的規(guī)章制度;三個月來，部門始終把節(jié)能降耗宣傳教育工作放在重要的位置,，在活動期間不斷的加強了員工的節(jié)能意識,、成本管理意識、工作態(tài)度的責任感教育,，要求部門的全體員工從小處著手,，細處著眼，形成全員節(jié)能降耗的局面,，將節(jié)能降耗的意識深入到每位員工的心中,，使員工樹立起“共享利益，共御風險”的意識,，使員工的節(jié)能意識從約束型轉(zhuǎn)變到自覺型,，在整個活動期間創(chuàng)造了良好的成績，其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、制定相關(guān)制度,，嚴抓節(jié)能效果。

活動伊始,，部門就對此次活動引起了高度重視,，并召集管理人員召開了專門有關(guān)“節(jié)能降耗，減支增效”的相關(guān)會議,，并對照酒店文件精神制定了嚴格的規(guī)章制度,，成立了“節(jié)能降耗檢查小組”，并在今后的工作中嚴抓落實,，發(fā)現(xiàn)有能源浪費現(xiàn)象的采取嚴肅的處罰,，并動員全體員工的力量對長明燈、長流水,、開窗開空調(diào)等現(xiàn)象進行監(jiān)督,，并實行舉報有獎制度，使部門工作的貫徹和落實收到了事半功倍的效果,。

二,、通過量化考核，加強思想教育,。

各班組在員工的班前會上,，通過多種生活中的數(shù)據(jù)，加強對員工的思想教育,，各班組各自開展了自己班組就“如何做好節(jié)能降耗”的討論會議,，發(fā)動員工積極參與，集思廣益，提高員工的思想意識,，通過一系列措施的實施,，讓員工深刻的明白了節(jié)省下來的每一分錢都是企業(yè)的利益，也是跟自身的利益密不可分的,，每一次節(jié)約都為酒店減少了一份經(jīng)營中的風險,，從而有效控制成本費用，使每一位管理人員,、每一位員工都要把減支增效工作放到日常工作的重要位置上來,，以實現(xiàn)真正意義上的減支增效來提高經(jīng)濟效益。

三,、采取多項措施,，節(jié)能源自細節(jié)。

在酒店和部門的重視下,，部門前,、后臺各班組員工集思廣益，自動自發(fā),，采取了多項細節(jié)化的節(jié)能措施,，取得了很好的成績，如：西餐廳制作了小型的牙簽筒,，專門收集客人未用過的牙簽,，并指派專人對黃油、果醬等未用食品進行回收;酒水部在水果盤的制作當中,，將邊角余料充分利用,，質(zhì)量不行的水果要求嚴格遵循退庫制度，避免人為浪費;湘菜食府請動力部的師傅對電視機,、ktv的操作進行了培訓,，避免了因不會操作實用維護而導致?lián)p壞設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)象;華天宮在布草的管理上指派了專人負責，盡力做到“零流失,、零破損”,，在9月份的布草盤點中為酒店節(jié)約20__余元，在臺型的設(shè)計上,，針對以前因擺臺造成用花數(shù)量的浪費，改為用綠豆,、玉米等可回收利用的物品,，給班組帶來了很好的經(jīng)營利潤后臺方面，在各廚師長的帶領(lǐng)之下,，廚師的節(jié)約意識明顯提高,，小到一份小菜、一根蔥，都不輕易浪費,，在菜品的制作過程中,，處處以“控制、節(jié)約”為本,，加大了各廚房可重復利用菜品的力度,，使以前不良習慣有了本質(zhì)上的改變，取得了良好的成績,。

精益生產(chǎn)心得體會篇十六

安全生產(chǎn)教育培訓工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營方針和目標,、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高員工安全素質(zhì),、減少人為失誤的重要途徑,。

安全教育的內(nèi)容

安全教育的內(nèi)容可概括為安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能培訓三個方面,。

1.安全態(tài)度教育

安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內(nèi)容,。

思想政治教育，包括勞動保護方針政策教育和法紀教育,。通過勞動保護方針政策的教育,，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認識，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系,，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點,，從而提高員工安全生產(chǎn)的責任感和自覺性。法紀教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī),、安全規(guī)章制度,、勞動紀律等。通過法紀教育,，使員工認識到自覺遵章守法,，是確保安全生產(chǎn)的保障條件。具體的安全態(tài)度教育是一項經(jīng)常的,、細致的,、耐心的教育工作，應(yīng)該建立在對員工的安全心理學分析的基礎(chǔ)上,，有針對性地,、聯(lián)系實際地進行。

2.安全知識教育

安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育,。安全管理知識教育,，包括勞動保護方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu),、管理體制,、基本安全管理方法等知識,。

安全管理知識教育主要是針對領(lǐng)導和安全管理人員的，目的是使之能夠更好地做好安全管理工作,。安全技術(shù)知識教育,，包括基本的安全技術(shù)知識和專業(yè)性的安全技術(shù)知識?；镜陌踩夹g(shù)知識是企業(yè)內(nèi)所有員工都應(yīng)該具有的,。專業(yè)性的安全技術(shù)知識是指進行各具體工種操作時所需要的專門安全技術(shù)知識?！?/p>

3.安全技能培訓

僅有了安全技術(shù)知識,，并不等于就能夠安全地進行作業(yè)操作，還必須把安全技術(shù)知識變成進行安全操作的本領(lǐng),，才能取得預期的安全效果,。有的新員工有安全操作的愿望，也學習了公司基本的安全技術(shù)知識,，但在實際操作時卻出了事故,，就是因為缺乏安全技能，力不從心的緣故,。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程,，就要借助于安全技能培訓。

安全技能培訓包括正常作業(yè)的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓,。進行安全技能培訓應(yīng)預先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準（作業(yè)程序,、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等）,，有計劃有步驟地進行培訓,。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復同樣的符合安全要求的動作,，使職工形成條件反射,。要達到這樣的標準程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的,。

安全教育的類型

按照教育的對象把安全教育培訓可分為五大類型,。

1.領(lǐng)導人員的教育

領(lǐng)導人員的教育培訓，主要是進行勞動保護方針,、政策,、法規(guī)、體制,、安全規(guī)章制度,、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識的教育。

2.技術(shù)干部的教育

對工程技術(shù)人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié),。工程技術(shù)人員一般不直接參加生產(chǎn)，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小，他們又不承擔領(lǐng)導干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任,，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求,。但事實證明工程技術(shù)人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系，參加安全教育培訓是十分必要的,。

3.專兼職安全干部的教育

他們從事具體的安全管理,、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識,。為此,，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專門教育。

4.新員工的教育

新員工要接受公司,、科站,、班組三級的安全教育。公司,、科站的教育內(nèi)容主要是勞動保護方針,、政策、法規(guī),、安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、勞動紀律、基本安全技術(shù)知識,、安全防護知識以及公司,、科’站的安全生產(chǎn)狀況、危險場所,、設(shè)備,、塵毒等情況和事故報告制度等。班組教育應(yīng)著重安全技能培訓,，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點,，學習安全操作規(guī)程，訓練安全操作技能,，掌握安全防護方法等,。

5.特種作業(yè)員工的教育

對特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓，并經(jīng)過有關(guān)部1-］的嚴格考試,，取得特種作業(yè)安全操作證后,，才準其上崗操作。特種作業(yè)員工的培訓一般采用短訓班的形式進行,，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審,。

怎樣搞好安全教育

搞好安全教育涉及的因素很多，現(xiàn)著重提出下列各點：

1.要建立和發(fā)展安全教育的陣地

有條件的公司和施工單位應(yīng)該建立安全教育部門,，條件差的至少應(yīng)該有一間教室和一間資料室,。要逐步添置積累安全教育所需的資料,、圖書、教材和設(shè)備,。有了安全教育陣地,，就能為安全教育創(chuàng)造有利的條件。

2.安全教育要堅持經(jīng)?；?/p>

要重視經(jīng)常性的安全教育,，做到警鐘長鳴，防患未然,。要有計劃地把集中教育和經(jīng)常教育有機地結(jié)合起來,。

3.教育方式方法要靈活多樣

結(jié)合事故案例進行教育，使人觸目驚心,、印象深刻,，給人以啟示警戒，久久難忘,；模擬性的安全訓練能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能,；競賽性質(zhì)的教育方法能激勵人進取，而且生動有趣,?？傊?，要根據(jù)各個單位的實際情況,，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新,，才能取得好的教育效果,。

4.要研究人的心理、個性特點

對個別容易出事的人要從心理上,、個性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因,。有針對性地進行個別的教育和引導。