每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

教師的智慧讀書心得篇一

家長是幼兒園重要的教育資源和合作伙伴。教師有責任幫助家長了解幼兒園的教育目標任務,，以便雙方能達成教育共識,，形成教育合力，促進幼兒身心健康發(fā)展,。

家長工作難做,，但是很重要。家長一直以為孩子在幼兒園只是在玩,，有的家長自己早上想睡懶覺,，便很晚才送孩子來園，不重視幼兒園的教育,。教師在有時間跟家長個別交流的同時,，還應經常召開家長學校的交流會，讓家長及時了解孩子在幼兒園的表現(xiàn),，教師也有更多的時間對家長進行教育引導,，可以讓家長和教師保持一樣的教育觀念。家長可以親自參與孩子的活動中去,，可以更快的轉變家長對幼兒教育的觀念,。每個學期我們都會組織幾次親子類型的活動,，以便家長參與到幼兒園孩子的活動中去。

作為從事教育職業(yè)的每一個教師,，特別是我們幼兒教師,，重在研究學校教育的同時，還要研究家庭教育,，重視家教指導工作,。因此，教師與家長的互動與溝通是十分重要的,，將成為教育改革的必然趨勢,。我們只有正確認識和處理教師和家長之間的關系，才能共同把兒童教育工作做好,。對我們來說,，在雙方溝通中怎樣善于抓住時機，在隨意交談中如何自然的捕捉到家長的心聲,。怎樣有藝術的向家長宣傳,、指導保教知識，還存在著一定的難度,。

如何解決與幼兒家長溝通中存在著的一些困難?我認為應該從教師與家長的溝通入手,，不斷提高與家長溝通的方式、途徑與技巧,。

教師每天與家長接觸時間雖然短暫,，但三言兩語中也能反映出一些問題，這就要求我們要靈活掌握交談技巧及說話的藝術,。過去,，我總認為時間短，與其拐彎抹角,，不如直截了當?shù)恼f,。于是有時當著孩子和家長就告狀，弄得家長十分尷尬,，孩子也害怕,。這樣，既不利于孩子克服缺點,，也不利于家園配合,。這本書開啟了我一扇窗，成為我學習新技能的一把鑰匙,。人的一生有很多的窗需要開,，既然選擇了教師，就意味著要面臨很多挑戰(zhàn),，需要尋找更多的鑰匙……

教師的智慧讀書心得篇二

如果說“課程智慧”主要顯示為教師的“備課”智慧,，那么,，教師的“教學智慧”則主要顯示為上課方式的變革。現(xiàn)代知識增長,，已經不能單純用“變化”來表達,，應該稱為變革，或者稱為革命的變化,。針對這種變革的特征，教學方式也需要變革,。

有一個孩子,，從入初中開始，數(shù)學就不及格,，久而久之,，連數(shù)學作業(yè)也完成不了，數(shù)學老師感到實在忍無可忍,，終于把這個孩子攆出了教室,，并要求他在放學前必須把數(shù)學作業(yè)補上，否則就別想再走進教室,。這個孩子實在不想和教室永別,，只好捧著一本數(shù)學書在走廊里看，結果是他竟然看懂了,，交上了數(shù)學作業(yè),。這以后，每到數(shù)學課,，老師在上面講,，他在下面自己看，期末考試時,，他數(shù)學成績破天荒第一次考及格了,。老師讓他介紹經驗，他推辭不過,，只好介紹經驗,。讓數(shù)學老師哭笑不得的是，他介紹經驗所擬的標題是：《感謝數(shù)學老師把我攆出教室》,他說,，數(shù)學老師如果不把我攆出教室,，恐怕我一輩子數(shù)學都不會及格。

一,、從消極被動的接受性學習向積極主動的探索性學習轉變

老師講學生聽,，這是我們的基本教學模式和基本學習方式。在知識增長比較緩慢的時代,，這樣學習方式方法是合適的,，所謂一朝學習,，終生受用。但如今終生受用的知識越來越少了,，生活中有用的知識,，越來越需要不斷的補充，而這種補充來自于自我學習,，特別是積極的探索性的學習,。

激發(fā)學習的積極性，最重要的是把學習知識變成探索問題,。在學習中能不能學會尋找問題,、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題,，是衡量學習成敗的根本標準。在傳統(tǒng)教學中,，學習知識是目的,，通過問題幫助掌握知識是手段;可是在現(xiàn)代學習中、學習知識是手段,，能夠運用解決問題是目的,。

二、從線性學習向t型轉變

到目前為止我們的思想方法基本是線性的,，即擅長什么學什么,，將來希望干什么學什么，所以高中就實行分科,，分文理科,、大學填報專業(yè)總是填報自己喜歡的專業(yè)。在知識分化明顯,，分支學科主導的情況下,，這也很自然的選擇。但是在知識綜合化趨勢不斷加劇,，處理綜合問題更顯重要的今天,，要把自己培養(yǎng)成為t型人才，這對傳統(tǒng)的學習方式,，是個巨大沖擊,。在變化中學習，能否在不斷變化潮流中適應這種變化,，這就決定了這個人在社會上發(fā)展的可能性,。

三、從學會知識到學會學習

中國有句古話：書讀百遍，其義自現(xiàn),。我們普遍的學習觀念是,，讀書是重要的學習，而且書要反復讀,，要爛熟于心,，倒背如流，這就是功夫,。問題是,，知識數(shù)量的膨脹不允許我們這么做，時間也不允許我們這么做,。我們要學會利用知識,，準確地說，是要學會利用現(xiàn)代信息平臺,，和技術手段獲取掌握知識。學會用現(xiàn)代信息手段,，尋找知識已經成為一個現(xiàn)代人的基本素養(yǎng),。你會逐漸的發(fā)現(xiàn)，是否善于從網絡上尋找知識解決現(xiàn)實問題,，決定了你的工作崗位上的地位,，收入和發(fā)展前景。

學習的目的在于應用,，懂得的東西再多,，不會應用也白搭。理論要聯(lián)系實際,，理論要結合技術,，理論要運用方法。因為,，現(xiàn)在社會發(fā)展的一個重要特征是,，理論向技術轉化的速度在加快，理論和技術的轉化幾乎是同步的,，尤其是在新興科技領域,。

四、積極組織和參與社會活動

參加社會活動需要時間,，與書本知識學習有沖突,，但與提高學習成績，并不沖突,。社會活動只要不過度,，不僅不影響學習，而且有益于提高學習成績。因為,，第一,，社會品質與學習品質有許多是一致的，比如用心,、自律,、堅韌，比如整體性,、分類,、抽象、概括,，在本質上都是相通的;第二,、在社會活動中可以提高自信心和責任感，可以學習對事情結果的預料和判斷,，可以增加對自己個性特點包括優(yōu)點,、缺點和弱點的了解、增加自知之明,，可以提高對自己規(guī)劃的能力,。

每位教師對如何上課都應有自己的認識、觀念,、理念,，應該經常問自己：我憑什么教書?是憑自己的經驗、傳統(tǒng),、權威,，還是憑自己的認識、觀念,、理念?

教師的智慧讀書心得篇三

對于本版的一部分老師和自稱老師的言行,，本人頗不認可，甚至為其感到羞愧,。教育別人容易,，教育自己難。若拿教育學生時說的一些話,，放到自己頭上,，如一面鏡子，能照出平時看不見的東西,。

學習,，學而實習之，學了還要在日常生活中不斷踐行,。對于這個“習”字還可以有多個層面的理解,，從應用層面講，應用型知識需要不斷實踐、驗證,；從思辨層面講,，學到的思想、道理要不斷思考,、理解,、消化，對于錯誤的要懷疑,、否定,，直到形成自己的認識。這才構成了一個完整的學習過程,。

“教師職業(yè)道德行為規(guī)范”是每個老師都學過,、記過、背過,、考過的,。我看了那么多帖子，居然除了我,，沒有一個老師從這個角度去反思這個事件,。是忘的光光，還是選擇性失明,？有些人說我站在道德的制高點上，什么叫我站在道德的制高點,，這些東西本來就應該在你心里的,。有些人說我書呆子，是,，學的東西不能盡信,，可以自己發(fā)揮、理解,，有沒有哪個老師從自己的角度去談談對師德的解讀,、感悟？也沒有,。

老師們的言行告訴我們,，學的東西背過、考過,，拿到了資格證,，就一干二凈了，不用去實踐,，不用去思考,。然后也用這樣的方式，指導學生的學習，做作業(yè),、記這個,、背那個、應付考試,，然后煙消云散,。

老帥們說，錯了就要批評,，錯了不批評是不負責,，批評你是為你好。善意,、準確,、適當?shù)呐u，絕對是有益的,。

家長通報會視頻里,，校長聲淚俱下的講“但是我也沒有更多的關注我的老師，讓我的老師犯了這么大一個錯誤”,。是的,，如果在最初某老師有這樣的過激言行的時候，有人去指正,、批評她,，也不至于到今天的地步。

沒有規(guī)矩,，不成方圓,。沒有規(guī)矩的孩子，我們會說沒教養(yǎng),。校有校規(guī),、班有班規(guī)、學生有學生手冊,。我們批評學生的時候,，學生若還不認錯，我們會拿出學生手冊來說,，哪一條如何如何,。

同理，教有教規(guī),、師有師德,。我拿出《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的時候，有人會說我上綱上線,。我不諱言上綱上線,，如果剔除政治斗爭的背后陰謀和無限擴大化的錯誤傾向,，上綱上線也是個中性詞。在我理解,，上綱上線就是守規(guī)矩,，講原則。法律法規(guī),、規(guī)章制度,，制定出來不是擺設，是要實踐的,，用來規(guī)范行為的,。

以什么“家長也有錯”、“情有可原”,、“情急之下”,、“出發(fā)點是好的”、“也是好心”,、“也想盡責任,，只是方法欠妥”這樣的借口，就可以言行出格,，這叫沒規(guī)矩,。

我們常說，培養(yǎng)好的學習習慣很重要,，好的習慣受益終身,，壞的習慣跟你一輩子。

同樣教師的教學方法也有一個習慣問題,。新教師經過幾年的教學能力上升期,，達到峰頂后，其教學方法,、教學模式、教學風格都開始逐漸定型,。后期的教學方法和前期的習慣養(yǎng)成非常有關系,。一個好的習慣最終會變成內在的修養(yǎng)和人格魅力，終身受益,。在面對學生的時候,，不說始終，至少大部分時候,，能表現(xiàn)出一個正面的形象,。同樣，簡單粗暴的教育方式也會成為一種習慣,。

教師的智慧讀書心得篇四

寒假里,，學校給老師推薦了幾本書,，我從中挑出了這本《教師的挑戰(zhàn)——寧靜的課堂革命》，慢慢品讀完了這本書,，在此書中作者聚焦課堂教學實踐,，以現(xiàn)場速描的方式真實再現(xiàn)了教師們多樣的教學實踐和學生們多彩的學習生活。佐藤學作為“付諸行動的研究者”,，他遍訪日本全國各地學校,，深入課堂，與教師一同研究教學,，倡導創(chuàng)建“學習共同體”,。書中一個個平凡的教師正在用自己的行動宣告：課堂上正在發(fā)生著寧靜的革命——建立以傾聽和對話為基礎的學習共同體。這不但是師生的共同愿望,，是學校整體變革的基點,，更是保障每一個兒童學習權的挑戰(zhàn)。我以以下幾點與大家分享我的讀書感受：

一,、小事情成就“大風景”

作為東京大學的一位教授,，佐藤學的獨特之處在于他雖然一直是個不折不扣的教育學者，幾十年如一日地關心發(fā)生在教室里的“小事”：孩子的一顰一笑總牽動著他敏感的神經,，學校里的點點滴滴都令他心馳神往,，跑學校、進課堂成了他最大的愛好,。在這本書的后記中,，他說：不知從何時起，人們開始有意無意地漠視教室中的“小事”,，但教育改革不正是由“小事”積累起來的嗎,？“小事”不正是改革成果的具體體現(xiàn)嗎？害怕數(shù)學連書都不翻的芳樹,，今天在敏子和秀樹的合作學習中雖然偶有失誤,，但畢竟開始做練習題了?？偸情]著嘴,，躲開他人視線的良子，今天穿著繡著小花的褲子來上學了,。這里的每一件“小事”都支持和促進著每一個孩子學習,，對教師來說這比“大規(guī)模”改革重要得多,。我們的課堂中不也有這樣的孩子嗎,？從見他們第一次的恐懼眼神到對你自信的目光，無處不存在著小事情到大風景的過程嗎,？課堂中的寧靜革命正是通過每一位普通教師的小小挑戰(zhàn)來推進的,。

二,、尊重把課堂變潤澤

現(xiàn)在，全世界的課堂中都在進行著一場課堂教學的變革,，即建立以傾聽和對話為基礎的學習共同體,，佐藤學提倡的是一種安靜、潤澤的課堂氛圍,，他認為只有這樣才能讓學生處于一種自然狀態(tài),，不恐懼、不緊張,，自自然然的心態(tài)是他們安心學習的前提,。同時他認為，教學的基點是尊重和信賴每一位兒童,。

濱野老師的課堂正呈現(xiàn)出這樣一種潤澤,、柔和的狀態(tài)。學生按照自己的步調來朗讀,，他們在喜歡的段落旁寫出自己的所思所想,，讀完課文他們互相討論著，自自然然地表達自己的觀點,，即便是快要下課了,，他們仍然意猶未盡，想要繼續(xù)討論,。佐藤學認為,，濱野老師良好的教學效果來自于他對每一位兒童的尊重。濱野老師能夠不折不扣地接納每個人的想法,，他不僅僅拘泥于“好的發(fā)言”,，而且對所有人的發(fā)言都寄予信賴和期待，在他看來“任何人的發(fā)言都是精彩的”,，這使學生們能夠自由地思考,、輕松地交流，從而使整個課堂更加豐富而深入,。

三,、讓學生在“傾聽”中成長

在《教師的挑戰(zhàn)》中，佐藤學給出了一個特別的答案,，他認為：要構筑合作互惠學習的關系，就要培養(yǎng)學生相互傾聽的能力,，這首先取決于教師是否能夠認真傾聽每一位兒童的心聲,。除了教師自身成為出色的傾聽者、培育相互傾聽關系之外,，別無他法,。他指出,，當有的教師發(fā)牢騷說：“我班上的學生一點也不想傾聽”時，他無意之間流露出自己不愿意傾聽學生的心聲,。

善于傾聽的教師能夠關注到每位學生的發(fā)言,，完全接納每位學生的發(fā)言，并通過合適的方式將這些發(fā)言串聯(lián)起來,，使學生們不但感受到自己受到了應有的關注,，而且他們意識到：通過其他伙伴的發(fā)言，自己的回答得到了延伸,。當每個人的發(fā)言都建立在其他人的思考的基礎上,，課堂上的觀點就如同珍珠一樣被串聯(lián)起來,。如果教師以身作則，成為一位耐心的傾聽者,，那么學生之間的傾聽與合作關系就會水到渠成。因為在這些看似頑皮的學生身上隱藏著一種心心相印,、關懷備至的潛能,。

四、尊重與信任促進和諧

佐藤學教授通過自己的經驗總結出,，在教學中是否能形成合作學習很大程度上取決于能否尊重每一位學生的尊嚴,。只有尊重和信任每一位兒童的多樣性和可能性才能使他們輕松自如地參與、交流自由的思考與意向,。他用精妙的筆觸把我們帶到一個又一個課堂上,，讓我們在“教學事件”中去觀察、去體會,、去發(fā)現(xiàn),、去回味。

這本書為我們打開了一扇通向未來教育的門,，在21世紀的學校里,，不僅追求學習的“量”，而且追求學習的“質”,，要求終身學習的主體的形成,，或許我們的課堂教學風格正在發(fā)生著靜悄悄地變革，這是教師的責任,。

教師的智慧讀書心得篇五

《教師的挑戰(zhàn)》這本書所提到的先進的國際前沿的教學理念對我今后的教學將起到很重要的指導作用,。這本書最大的優(yōu)勢就是提供了很多優(yōu)秀課樣例供我們分析學習，我們可以結合理論充分體會到先進教學模式課堂是如何實施的,。我主要從以下幾個方面談談自己的收獲,。

一.課堂教學的改革

1.課堂形式變化

寧靜的課堂革命發(fā)展方向是達到以學習為中心的教學創(chuàng)造。在學習方式上表現(xiàn)為各自呆坐的學習轉向活動性的學習,，從習得,、記憶,、鞏固的學習轉向了探究、反思,、表達的學習,。學生4、5人圍在一個書桌上,，小組合作探討學習;在教學的方式上表現(xiàn)為從傳遞,、講解、評價的教學轉向觸發(fā),、交流,、分享的教學，教師漸漸變?yōu)檎n堂學習的設計者或者學生學習的促進者,。在教學內容方方面教科書只是配角,，學生以有探究價值的課題為中心，借助大量的資料和多彩的活動追求高品質的學習,。

2.傾聽式學習

合作性學習中很重要的一點就是學會傾聽,。作為學生，要傾聽其他同學的發(fā)言以及老師的引導,，對于自己不懂的問題要勇敢地提出來,，同學們合作學習解決問題。作為老師,，要學會傾聽學生的想法,，要不折不扣地接納，胸有成足地應對,，絕對不可以忽視孩子們提出的任何一個細小問題,。在傾聽的同時，老師可以根據學生的提問,，運用適當?shù)倪B接語或引導語使偏離書本的學生回到正題上,，充分調動學生的創(chuàng)造性思維。學生的提問以及想法猶如一個個音符,，而老師要做的事把這些音符集中到一起,，形成交響樂似的課堂。在傾聽過程中,，老師還可以運用反芻來解決學生課堂生成的問題,。師生間良好的傾聽習慣會使整堂課緊湊連貫，生動有趣,。學生提問,，小組討論回答，主體地位得以充分地體現(xiàn)。

3.個體與個體的鏈接

和諧交響的課堂要從每一個學生的尊嚴開始,，從學生出發(fā)展開教學。教學創(chuàng)造很大程度上與尊重每一個孩子的尊嚴息息相關,。孩子們提出來的問題以及表達的觀點沒有好壞之分,，只是看待問題的視角不同而已。作為老師,，我們一定要尊重每一個孩子們的想法,。我們老師在傾聽學生的同時，要注意觀察記錄,。老師認真傾聽學生提出的問題,，并記錄下來，學生們一同探究解決,。傾聽時還要注意語言與體態(tài),，例如要靠近需要幫助的兒童，應站在其觸手可及的地方,，注意觀察孩子,，從眼神以及表情判斷他們是否理解問題，同時鼓勵那些沒有自信發(fā)言的孩子,。孩子在探究學習的同時,，分享了自己的知識，當然在學習的過程中還會生成新的問題,，這就引出了新的探究。老師的任務就是幫助孩子將的探究問題串起來,，把教材內容串起來，這樣學生才會對本節(jié)課內容有了清晰的認識。

4.創(chuàng)造合作探究的教學

先進的教學理念是以探究式教學為中心，圍繞一個值得探究的主題,，以小組合作形式進行,。課堂主要以提問和解決問題為主,，課堂的形式多養(yǎng)化,，可以以實驗,，故事會，辯論,，游戲,，小組匯報展示等多種形式展開。這充分調動學生課堂參與的興趣,，在學習的過程中也培養(yǎng)了孩子們的創(chuàng)造力,。探究主題后會生成高質量的作品,。

二.學校改革

1.學習參與的實踐

新的教學理念強調家長不應是參觀者,，他們也要參與到教與學中,，成為孩子的輔助教師。我們可以給家長一封信,，告知該探究中心以及方向,，家長會協(xié)助孩子查資料,，調查、參觀某地,，拍照,，做實驗等，促使孩子對主題中心思想有更好的理解,。當然為了更好地輔助孩子,，他們也會在網上學習更多相關知識。我們的家長會實際上也是老師,，家長和孩子共同探究學習的過程,。為了和家長有更多的溝通學習機會，我還申請了我們班的博客方便交流孩子學習情況,。作為老師,，我們也需要不斷地學習，擴展知識面,，以滿足學生知識的需求。所以說老師學生以及家長都是學習的參與者,。

2.信任締結的共同體

信任是一切學校改革的核心,。學生與學生，學生與老師,，家長與老師,，教師與教師之間都應互相信任。信任是對人尊重的一種體現(xiàn),。作為老師,，我們必須要對學生有信心，相信他們的潛力是無限的,。還記得我第一次上公開課時,，拋出一個問題，學生還沒來得及回答,，我就急著說出了答案,。這實際上就是我對學生不夠信任，擔心他們說不出而出現(xiàn)空堂的表現(xiàn),，而后來的教學實踐證明我錯了,。對于學生來說，老師對他們的信任會使他取得很大的進步,。

3.評價方式改革

新的教學理念指出,，以分數(shù)和等級評價方式不能全面地反應孩子的表現(xiàn)，我們最好選擇文章記錄式評價,。針對學生的作品以及學校情況給出一個全方位評價,，指出優(yōu)缺點,，這樣才能夠給孩子指明今后努力的方向。本書還提到建立學生成長檔案袋,，收集學生優(yōu)秀作品,，方便評價，這方面我們也正在做,，并取得了很好地效果,。

4.教師之間的互助與共同成長

學校是教師們互相學習和成長的場所，本書也提到課堂改革需要老師們之間分享經驗,，互相聽課觀摩學習,，甚至請專家知道培訓。這一點我們部門做的很好,，今后我也會抓住機會聽更多的課,，不斷地學習好的教學方法。

教師的智慧讀書心得篇六

利用業(yè)余時間,，我閱讀了《“事”說師生關系》這一本書,，書中對現(xiàn)在的“師生關系做了一個全面而具體的分析，并以案例的形式展現(xiàn)給讀者,，讓讀者更加明白,、更加深刻的明白教育的道理。其中文章中“教師是一面鏡子”對我的教學有所啟發(fā),。

對于學生來說,，教師是一面鏡子，他們很希望都在其中看到自己的影像,，看到自己被尊重的影像,。在班級里教師要尊重每一個孩子，不要因為孩子有某些不好的行為而不尊重他們,。如經常能看到有些教師在批評孩子的時候,，當著很多的人，大聲的訓斥孩子,，這樣的教師根本沒有注意到孩子的感受,，沒有尊重孩子，反而讓孩子有“破罐子破摔”的心理,。如果教師尊重孩子,，就應該單獨和孩子談談，效果要比第一個有效多了,。教師只有尊重每一個孩子,，孩子們才能尊重教師。教師要學著蹲下來了解孩子,，蹲下來向孩子學習,，這樣孩子才能更多的向教師學習,，以后孩子走入社會時也會學著老師的樣子去尊重別人了。

學生常常把喜愛的教師當作自己所崇拜的偶像,，因此時常去模仿教師的一言一行,，甚至于不被注意到的小動作。這就要求教師在教學的過程中以及平時生活中注意自己的一言一行,，從點滴做起,，并且用自己良好的師德去長期的影響學生。好的行為可能會使學生受益終生,，而不好的行為也可能會對學生的今后產生長期不良的影響,，禍害終生。特別作為一名幼兒教師更需要做到這一點,，因為幼兒年齡小,，模仿能力強，辨別是非的能力還比較差,，所以老師的一言一行直接影響到幼兒的成長,。因此，教師應從學生的身上去時常發(fā)現(xiàn)自己的不足,，從而彌補缺點,。認識自己的錯誤，并坦誠的面對學生,，并及時加以改正,，以自己面對錯誤時的正確態(tài)度和方法去教會學生如何正確的對待錯誤,、改正錯誤,，從而給學生一面鏡子讓學生從中照到喜悅和通往成功的途徑。

在教學中我們要給孩子多一點的微笑,，多一點認真,，多一點細心和周密，多一點的坦誠,，多一點關愛,。自然會營造一種輕松和諧、上進,、自主的良好教學氛圍,。學生也會多一些自信，多一些燦爛陽光的笑臉,！

教師的智慧讀書心得篇七

鄭杰,，上海市北郊學校校長，中學高級教師,，上海市十佳青年校長,，上海市優(yōu)秀教育工作者,，他對社會轉型期校長角色變遷、教師身份變化,、學校生存和可持續(xù)發(fā)張,、師生的生命質量與人生幸福等問題，進行了諸多有價值的思考和實踐,，因其觀點新銳而獨特,，被戲劇性成為“另類校長”。

世紀老人冰心曾說過：“讀書好,，好讀書,，讀好書?！?這是一句至理名言,。之前讀過蘇霍姆林斯基的《給老師的一百條建議》，感覺受益匪淺,，最近到到書店轉了轉,，看到了鄭杰老師的給《給教師的一百條新建議》，他在書的代序中很謙虛的說,，不妨一讀此書,，這是一本無害的書。大體看了一下書目,，感覺不錯,，就讀了讀。

鄭杰校長在文中提到一百條建議,，每一條都讓人受益匪淺,，尤其是下面幾條對我的啟發(fā)更大。

首先,，教師要有靜氣,。

有的人一身匠氣，只知機械地干同樣的事,，干得毫無生氣,。他們眼中的工作，僅僅是要完成的任務,，為了完成任務,，只習慣于從過去的經驗中去搜取營養(yǎng)，在這種消極態(tài)度下,，人們形成了一種定勢：凡事都可應付,，只需照老規(guī)矩辦就是了。有的人沾滿俗氣,，或者叫市儈氣,，又叫小市民,。他們遇事總先考慮自己的得與失，不斤斤計較一番,，他絕不罷休,。有的人躁氣，這種毛病許多人都有,，躁氣就是浮躁之氣,，千起事來冒冒失失，想急于求成,，沒有多少事情能干到徹底,，卻急于表功，事情沒有干完,，就要評這許那,。

教育是長期投資的事業(yè)，教師干的工作需要扎扎實實,，點點滴滴,，任何包裝、宣傳,、炒作,，都不能替代一天天熏陶，一本本作業(yè),，一句句話語,。所以，教師要的是靜氣,，就是要靜下心來備每一堂課,，靜下心來批每一本作業(yè)，靜下心來與每個孩子對話;靜氣就是要靜下心來研究學問,，靜下心來讀幾本書,，靜下心來總結規(guī)律,，靜下心來反思自己的言行和方式,，以便最好地超越自己;靜氣就是要靜得下來細細地品味與學生在一起的分分秒秒，樂趣自然在其中,，生活的意義也在其中,。靜氣才能平心，心一平,，生活會是另外一番景致,，工作也會是另外一番景致。

靜下心來,，受益的是學生,，受益的是你身邊的每一個人,，而最終受益的是你自己。是呀,，作為年輕教師,，有的是滿腔的熱情和把事情做好的信念，但是要把工作做好,，做精,，的確需要靜。需要靜下心來備好每一堂課,，批改每一本作業(yè),，讀幾本好書，總結一下自己的不足,，細細品位與學生在一起的每分每秒,，品嘗作為老師的樂趣。何樂而不為呢?來,，一起放飛心情吧!

其次,，教師要學會做減法。

這一點其實與我們學校老師們口頭上流行的要學會“偷懶”相似,。那么,，在重壓之下，我們教師該如何正確偷懶,，如何把減法做得更好呢?

減掉那些不合目的的勞動,。教育目的是什么?這是做教師的首先應理清的。教師的目的在于促進孩子發(fā)展,，這是教師目的的全部,。一旦將其他目的摻雜其中，尤其將個人目的混入其間,，則會帶來無盡的苦痛,。

減掉那些無效用的勞動。教師的勞動嚴格地說是腦力勞動,，教育的智慧首先在于運用智慧減輕體力的勞作,。如果我們靜下心來反思一下自己的一天，我們會恍然發(fā)現(xiàn)我們有許多事情白做了,，有一些事情做下來卻起了反作用,，我們?yōu)闊o效勞動付出了青春與心力的代價。

當然了,，做減法先要做加法,。在我們的頭腦中加入知識，用知識來修煉智慧;在心靈中加入理性，用理性指揮我們的軀體,。人只有在克服了盲目和情緒化反應之后,，才能在繁瑣的事務中找到一個支點，依靠這個支點,，我們才能揮灑自如,，游刃有余。還記得,，當時教某班的時候,，我對班上不完成作業(yè)的同學的要求是可以只完成一半或三分之一，但要自己認真完成,。連續(xù)幾天,，這部分同學的作業(yè)都做了一半按時交了，我也都很滿意,，并在班里表揚了他們,。課堂上，他們也聽得認真了,，不斷受到老師們的表揚,。“山重水復疑無路,，柳暗花明又一村”,，當你用“加法”不奏效時，為什么不試一試“減法”呢?

再次,，教師應享受生活,。

不僅是教師，人——作為人都應該享受生活,?？吹竭@一條我不僅想到，以前看到的一則報告,，現(xiàn)在教師的平均年齡只有六十幾歲,，遠遠低于人口的平均年齡。有十分充足的證據證明,，我們的許多先輩活的比我們幸?？鞓罚M管我們已遠離了饑荒,，先人們沒有,，在我們今人看來祖先們簡直生活在地獄之中,，分析原因,，我們現(xiàn)在人的工作壓力太大了。作為一名教師，每天有大量的工作需要我們去完成,，既然我們不能改變現(xiàn)在的生活,，我們就要想方設法適應現(xiàn)在的生活，享受我們的生活,。

作為一名教師,，我們每天與孩子接觸，班上不乏優(yōu)秀的學生,，聰明好學,，討老師喜歡，但也有調皮,，不愛學習,，經常跟別的同學打架，讓老師頭疼上火的學生,。作為一名教師,，只憑自己一己之力去捍衛(wèi)學校這一塊自由而悠閑的天地，我們甚至根本就沒有權利阻礙質樸,、而天真的孩子們的生活,。他們不應過早的參與角斗，他們太過弱小,，他們正處于做夢的年齡,，請勿打擾。我們每天與孩子打交道,，用心去愛我們的孩子,，給他們平等受教育的權利。建立老師的威信,，以誠相待,，，尊重學生的選擇,，把思考的空間留給學生,。當學生犯錯時，耐心的批評教育,，使他們認識到自己的錯誤,。

張潔老師在書中指出，“對教師而言,，享受勝過有著天生的有利條件,。只要我們打開所有的感官?！焙⒆邮翘煺鏌o邪的,，我們每天與最快樂的人打交道,，享受我們的生活，我們就會童年常在,。

最后,，教師要有寬容精神。

寬容很不易,，才成為一種美德,。如果我們在教書時，只認了教科書和大綱,，卻容不得半點質疑;如果我們只守著自己習慣的教法,，借助于習慣的手段和方式，拒絕一切新的想法和創(chuàng)意;如果我們聽了某些宣傳或說教,，認為某種教育理論或政策就是惟一正確或惟一必須信守的,，那么我們還是不寬容。

當面對每一個有個體差異的孩子們時,，如果我們只以個人的眼光去取舍,，唯獨偏愛那些乖孩子，排斥那些笨孩子,、臟孩子,、調皮的孩子、被父母遺棄的孩子,，那么我們尚不具備寬容精神,。我們在不知不覺中已邁入了一個多元化的世界，進入這個世界的資格就是具備寬容精神,。寬容不易,，才使寬容成為美德。

寬容不僅在面對異己時有用,，對自己的沖突著的人性而言,，寬容意味著造福于自己。寬容會使我們掙脫身心的一切束縛,，使我們每一天都很自由,。陶行知先生忠告我們：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓,，你的譏笑中有愛迪生,。”讓我們教師學會寬容,，給學生多一點寬容,，學生自己就會多一點自尊，多一點自省,。寬容,，是讓學生感受到愛和友誼的先決條件,，更是能令其健康成長的必要條件;同時寬容也會使我們教師處事變得更加理性，使自己的工作變智育中心為以人為中心,，造就一種民主的教育,、生動活潑的教育,，這不正是現(xiàn)代教育所提倡的嗎?

一百條建議,，一百個法寶，似陽光,，如雨露,，滋潤著我干涸的心田。從這本書中,，我們可以讀出人生哲理,，教育智慧;而讀出的更多是心靈的共鳴、靈魂的回音,。作為一名平凡的教師,，此書讓我感動，更讓我深思,。但愿在此書指導下,，我們能以一顆平靜的心，寬容的精神,，享受我們平凡而又不平凡的生活,。

教師的智慧讀書心得篇八

炎熱夏季，唯有該書沁人心脾,！對于一個嶄新的我來說,，無疑是一粒定心丸和一針強化劑。

暑假前一次逛書店之時,，淘到該書,，正好在如此酷熱的暑假之中可以尋找到一絲涼意?！队绊懡處熞簧?00個好習慣》是著名的特級教師宋運來先生所著,，由江蘇人民出版社出版的教育經典著作。全書主要就教師工作中的一些常見問題和現(xiàn)象作了描述和分析,，從教育者的角度來看問題,，分別從教育習慣篇、教學習慣篇,、學習習慣篇,、生活習慣篇、行為習慣篇等五個方面100個案例進行詮釋,。

教育本身是一種智慧,，而教師作為教育者,，更需要擁有教育智慧，教師的教育智慧從哪里來,？從學習中來,，從良好的習慣中來。教學時一門藝術,，教學也是充分展示教師魅力的舞臺,，追求有魅力的教學是所有教師共同的愿景，教師需要通過良好的習慣不斷增加其教學的魅力,，才能激發(fā)學生去贊嘆,、仰慕、并主動聆聽其教誨,。有魅力的,、完善的教育者需要有一定的專業(yè)水平，需要不斷學習,。好的學習習慣是一種品質,，教師只有保持良好的學習習慣，才能成為有魅力的教師,。教師的生活應是充滿情趣的,、擁有幸福感的生活。因此,，教師應有一套合理的生活習慣,，這樣既可以具有旺盛的精力，又能促進身心的健康,。當教師,，就要當一個有品位的教師。有品位的教師,，猶如一杯淳美的米酒,，讓人回味、沁人心脾,。教師的品位從哪里來,？從良好的行為習慣中來。教師應具有良好的行為習慣,，不斷提升自我,，從而成為有品位的人。

當我翻開該書的目錄時,，首先看到“做一名智慧的教育者”大標題,。智慧，從何而來,？教育習慣篇從21個習慣進行例舉,，“切記,，一個學生一個世界”、“做一名陽光的教師”,、“教師,，請記住學生的名字”、“要善于換為思考”,、“控制好自己的情緒”等等,。通過翻閱該書，從中體會到許多頗為中的,，而又行之有效地經驗和方法,?！耙粋€學生不僅僅是一個鮮活的生命,，而且是一個豐富多彩的世界。教師要像慈母一樣關愛每一位孩子,?！薄叭魏螘r候，一個人都不應該做自己情緒的奴隸,，不應該使一切行動都受制于自己的情緒,，而應該反過來控制情緒?！钡鹊?。

特別是學習習慣篇中，作者提到“要做一個完善的人”,。的確,，學習是當前任何職業(yè)和任何人都必須牢牢記住，而且必須時刻實行的關鍵字,。似乎早已進入知識和信息爆炸的時代,，當前社會日新月異，任何學習都不再一勞永逸,，樹立活到老學到老已經不得不成為現(xiàn)實,。況且，做為一名教師,，不斷地學習,，不斷地提升自己是工作的需要。只有在不斷豐富自我,、完善自我的過程中成長自己,，才能成長孩子，成長教育,?！罢J識自己”,，這是古希臘哲學家蘇格拉底說的名言。作為教師,，要習慣“研究”自己,。“做一個充滿情趣的人”,，教師的生活應充滿情趣,。讀書，是教師的一種生活,。要天天看書,，終生以書籍為友，這是一天也不斷流的潺潺小溪,，它充實著思想的河流,。要善待他人。己所不欲,，勿施于人,，善待他人，即使善待自己,。只有當一個人懂得善待他人的時候,，他所處的人際關系才會和睦友好、充滿溫情,。要做人類精神的守望者,。“做一個有品位的人”,，從行為習慣談教師,。“學會傾聽自己”,、“善于發(fā)現(xiàn)自己”,、“語言要有親和力”、“學會尊重”,、“學會規(guī)劃自己”等等,。做人要有氣質，做事要有風格,。而作為一名教師,，也要有自己的特色。高層次的豐滿的閃耀著燦爛人性的特色,，稱之為“教師的品味”,。一個教師有了這獨具的、高雅的品味，就會使其教育教學洋溢著風采,，充滿著生機,。有品位的教師，善良寬容,，有愛心,，有責任感，有同情心,，有正義感,，有尊嚴感。

記得希臘著名哲學家亞里士多德曾說過：“我們每一個人都是自己一再重復的行為所鑄造的,。因而優(yōu)秀不是一種行為,，而是一種習慣?！睆哪撤N意義上說,，世界上不存在優(yōu)秀的行為，習慣優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀,。要臻于事業(yè)之佳境,，一個人需要優(yōu)秀的行為習慣,。教育家葉圣陶先生說過：“教育就是習慣的培養(yǎng),。”作為一名剛入系統(tǒng)的自己,，教師的專業(yè)習慣在我身上似乎還難以找尋到蹤跡,。通過對該書的拜讀，仔細品味,，方然覺察到自己的太大不足與無知,，有一種恍然大悟的靈動。原來,，教育還存在于自己的生活當中,，習慣還影響著如此非同凡響的教育人生。

教師的智慧讀書心得篇九

人的一生中之所以能不斷提高,，與其始終如一的學習是分不開的,，所謂活到老學到老，莊子說,，吾生也有涯,，而知無涯。知識是沒有窮盡的,，堅持學習讓人始終處于不敗之地,。反之，沒有知識的不斷補充和積累，人便會落后于時代,。歌德說過,，誰落后于時代，就將承受那個時代所有的痛苦,。特別是在現(xiàn)今知識爆炸的年代里,，不能接觸新的知識便會被時代所淘汰。

對于我們教師學習新的知識來面對新的挑戰(zhàn),，更是不可忽視的,。它能提供我們精神動力和智力支持。正如高爾基所說,，沒有任何力量比知識更強大,，用知識武裝起來的人是不可戰(zhàn)勝的。

一,、讀書可以讓我們少犯錯誤,，少走彎路。

牛頓說過他能取得如此巨大的成就,，是因為站在巨人的肩上看得更遠,，科學巨人的虛懷若谷自然值得我們學習，我們還可以從中學到更有價值的東西,。書籍對于整個人類的關系,，好比記憶對于個人的關系。書籍記錄了人類的歷史,，記錄了所有的新發(fā)現(xiàn),，記載了古今歷代所積累的知識和經驗。只有認真的學習前人的經驗和理論,，才能在一個更高的高度上來看問題,，不再犯同樣的錯誤，并有一個較高的起點,。書本是前人智慧的結晶,，是他們的研究成果和經驗的體現(xiàn)，通過對他們的學習,，發(fā)現(xiàn)對自己有用的東西,。在前人經驗的基礎上來不斷的完善自己，大大的促進了個人的成長,。在很大程度上可以這樣說,，人類社會的延續(xù)和發(fā)展，也是這樣來實現(xiàn)的,。試想,，如果每個人都是從頭開始，那么，無論多么偉大的人,，做出多么大的貢獻,，人類社會最終還是在原地踏步。由此更可見讀書的重要性了,。

二,、讀書讓我們開闊視眼

書本中的知識可謂是包羅萬象，他能拓寬我們的視野,，讓我們的知識更全面,。從而能夠更深刻的思考問題，事物都是廣泛聯(lián)系的,，現(xiàn)代的許多實踐都證明了各種信息的相關性,，如果只知道一個領域的信息，必然會有礙于自身的發(fā)展,，掌握更多方面的知識,，才能使未來的不確定風險降至最低。就像做股票的人都應了解當今的政治經濟形勢,，以便能更好的分析股票走勢一樣,。研究物理學的學者們都要有一定的化學和其他基礎，才能有所成就,。記得一位諾貝爾獲獎者在復旦做講演時就曾說過,，現(xiàn)代科學已沒有明顯的界限，你必須對相關的科學都有所了解才行,。在這方面,，偉大的導師恩格斯就是一位廣泛學習的典范，他雖然只上過中學,，但由于他發(fā)奮讀書，十九歲時就能用十二種語言說話和寫文章,，在參加工作實踐后,，他也沒有間斷過學習和研究，從而被馬克斯稱為一部真正的百科全書,。廣博淵深的知識,，對恩格斯指導國際共產主義運動和準確的傳播科學共產主義理論有很大的幫助。從他的經歷中,，我們可以體會到知識的力量,，更能體會到書本做為人類掌握知識力量的有力武器的巨大作用。

三,、讀書幫我們樹立正確的人生觀

人生來無善亦無惡,，關鍵是正確的引導。在人的成長過程中，有一位良師益友就能起到很積極的作用,，書本就是這樣的一位,。一本好書就如一個好的導師，它能教你如何做人,，做一個于己于社會都有用的人,。書籍能安慰我們的心靈，使我們擺脫悲哀和痛苦的羈絆;書籍可以使枯燥乏味的歲月化為令人愉快的時光,。書必將各種信念注入我們的腦海,，使我們充滿崇高的歡樂和思想，從而使我們入神忘情,，靈魂升華,。

讀萬卷書行萬里路，作為教師我們理應多讀書,，用書來凈化心靈,，用書中的知識充實自己。讓我們不斷從書中汲取力量,，開拓進取,，更新觀念，做一個稱職的教師,，為我們鐘愛的教育事業(yè)填光加彩,。

教師的智慧讀書心得篇十

“高效課堂”是以小組合作學習，師生共同建立學習共同體為基礎的學習方式,，提高小組合作學習的有效性,，才能促進課堂教學的“高效”。小組合作學習是新課程倡導的學習方式之一,，“先學后導,，問題評價”教學模式更是把小組合作學習作為其核心內容，以此實現(xiàn)師生教學,、學習方式的根本轉變,。通過學習《教師的挑戰(zhàn)》一書，結合自身實際,，就“高效課堂”合作學習小組的建設談幾點認識,。

1、師生創(chuàng)建學習共同體,，是小組合作學習的前提條件,。

“先學后導，問題評價”教學模式,，是以問題為主線,，以評價為手段,，以任務驅動為途徑而開展的一系列有效教學活動。完成這一系列教學活動的前提是師生必須共同創(chuàng)建一個學習共同體,?！皩W習共同體”的概念使“高效課堂”實驗站在教育改革理論的前沿，它要徹底拋棄傳統(tǒng)的教學觀,，摒棄教師站講臺我講你聽的講授式教法,，改之以教師走下講臺，以學生學習指導者,，幫助者的身份和學生一起建立一個“學習共同體”,。在這個共同體中，教師始終把學生置于主人地位,，把學習的主動權,，學習的大部分時間、空間還給學生,，真正做到“變教室為學室,，變教師為導師”，實現(xiàn)師生在學習共同體中教學相長,，實現(xiàn)互助性學習,。

“先學后導，問題評價”教學模式,，是以小組合作學習為主體進行的一種教學活動,，學習小組的組建是創(chuàng)建學習共同體，開展互助性學習的前提,。學習小組建立應當保持總體水平的基本一致,，保證各小組開展公平競爭，以此最大程度激發(fā)學生的學習興趣,，提高學習積極性,。組內各成員也應當逐步培養(yǎng)一種學習共同體的意識，不同層次,、不同水平的學生之間應有一種積極互幫的團隊精神,。

2、明確目標和責任,，是小組合作學習順利進行的關鍵。

以小組為單位,，師生合作學習,，是“高效課堂”實現(xiàn)的主要學習方式。小組合作學習是指學生在小組或團隊中為了完成共同的任務,，有明確的目標和責任分工的互助性學習,，所以,，合作學習也是一種目標導向活動，只有明確學習目標和責任分工,，才能使合作有順序,、高效率。

“先學后導,，問題評價”教學模式,，強調開發(fā)“三單”，即問題導讀單,、問題生成單,、問題訓練單，應特別注意“三單”的目標導向功能,?！叭龁巍遍_發(fā)中，問題導讀單,，主要是導學功能,；問題生成單主要是生成解決疑難問題；問題評價單主要是檢測評價功能,?！叭龁巍钡脑O計應成為目標導向的風向標，切忌成了簡單習題練習,。通過內容精煉,、導向明確的“三單”，對學生進行正確的引導,，把握學習方向,，引導學生對學習內容進行感知、思考,、歸納,，提出學習要求，指導學習行為,，讓學生明確知道做什么,，怎么做。

合作學習小組建設中,，小組成員應有明確的責任分工,，要求每個學生都必須承擔一定的學習任務，分工明確,，責任到人,，并明白各自承擔的角色。努力培養(yǎng)每個孩子的學科語言及敢說,、會說的能力,。通過角色意識的培養(yǎng),，為不同層次的學生發(fā)展服務，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀,，讓平凡者不平凡,。

3、加強指導與調控,，是小組合作學習的高效率的保證,。

“先學后導，問題評價”教學模式以“小組合作—展示學習過程”為其教學主環(huán)節(jié),，實現(xiàn)了“教”的課堂向“學”的課堂的轉變,，“生進師退”。但教師永遠是學生學習活動的設計者,，是后臺的導演,，學生以教師為媒介，憑借教師的引導,、幫助,，通過自主互助的學習方式研學教材，獲得知識,，提高能力,。所以，“高效課堂”教學仍然是由教師控制教學進程的,。

在自主學習,、生成問題、合作討論,、小組展示等各個環(huán)節(jié),，教師要始終加強對學生學習的指導與調控。教師要走下講臺,，通過巡視,，深入到學生中，觀察學生動態(tài),，幫助學生明確角色,。對于學生的討論、交流要給予充足時間,，并及時提醒,、點撥，對學生生成的問題進行篩選和梳理,，使教學流程有可控性,。

4、培養(yǎng)合作技能,，呈現(xiàn)互助性“高效課堂”,。

當學生個體有了明確的學習任務時，才能促進個體的學習,?！案咝дn堂”教學尤其突出了“合作學習，共同探究,、自我展示”這個以任務驅動為核心的學習過程,，使學習任務聚焦在學生身上。合作學習小組建設就是以任務驅動的各個環(huán)節(jié)為線索,，對合作學習的方法與過程進行探索,，使學生在小組合作中獲得感知，增長技能,，體驗合作學習的愉悅,，充分發(fā)揮合作學習的優(yōu)勢，提高課堂教學效率,。

合作技能是合作學習能否由形式走向實質的基礎,，是小組合作學習順利開展的重點。學生的合作技能需要教師在教學中有意識,、有計劃的培養(yǎng),。如傾聽的技能：聽別人發(fā)言也是參與學習，在聽別人發(fā)言的過程中邊聽邊想,，吸取精華,，補充自己；表達的技能：語言規(guī)范,，學科語言成熟,，表達清楚，特別是敢說,，敢于質疑問難等,；交往的技能：善于與人合作，尊重別人,，善于采納別人的意見,，善于控制自己的情緒等。合作技能的培養(yǎng)是各個方面,，教師要從細節(jié)入手,，及時捕捉學習動態(tài)，培養(yǎng)學生這方面的技能,。

5,、展示合作成果，呈現(xiàn)體驗式“高效課堂”,。

“先學后導,，問題評價”教學模式是一種學生高度參與的體驗式課堂,。展示合作學習成果，是其重要的環(huán)節(jié),。學生背景不同,，基礎有差異，對事物,、問題的看法有不同之處,。在小組合作時，促使學生有更多的機會暴露個人想法,，組員之間可以分享彼此的觀點和學習收獲,。以組為單位，代表小組合作成果的展示,，更能使集體的成果得以展現(xiàn),，更大激發(fā)小組合作學習的積極性。

展示合作成果,，輪流為每個學生提供表現(xiàn)的機會,，盡量讓每個組都得以展示，這樣就可以匯集多角度的思想,，突破個人思維的局限,，拓展視野。要充分發(fā)揮“三單”及“小黑板”在展示過程中的呈現(xiàn),，啟思作用,。成功的“高效課堂”應當是成功展示合作成果的課堂，讓精彩在展示中出現(xiàn),，讓展示成為學生最期待的時刻,。

6、重視合作評價,，呈現(xiàn)促進式“高效課堂”,。

評價，是促進學習進程的重要手段,，評價的方法,、手段、形式應當是多樣的,。在“高效課堂”教學中,，適應學生合作學習的需要，評價首先要注意的是以小組為單位的總體獎勵為依據,。我們的評價對象不是某一個同學,，因為個人代表著集體智慧的結晶，所以一定要以小組為評價對象，激勵組內各個成員,。其次評價要適時,、恰當，以評價促學習,，用評價的話語,，激發(fā)各組的學習興趣，用教師評價的智慧和真情,，點燃學生的學習欲望。同時評價還應堅持多元,、多樣性,，如小組可以自評，要求小組定期地評價共同情況,，檢討小組活動情況和功能發(fā)揮程度,，以保持小組活動的有效性。班內組間也可互評,，班級也可以小組為單位開展各類評選等,。恰當、有效的合作評價,，是保證小組合作學習順利,、持續(xù)開展的保證。

總之,，“高效課堂”是師生共同創(chuàng)建學習共同體,，以小組合作學習為主要學習方式的互助性課堂；“高效課堂”是學生以合作學習為基礎,，以展示學習適度為主要學習任務的體驗式課堂,；“高效課堂”是師生以“問題”為核心，以解決問題的各種操作行為為主要環(huán)節(jié)的促進式課堂,。

教師的智慧讀書心得篇十一

一個人最大的幸福是熱愛自己的工作,。因為人的一輩子大部分時間都得工作，如果不熱愛自己的工作,，只是當成謀生的手段,，就很難享受工作中的快樂。作為一名教師,，如何做到熱愛自己的工作,，從事業(yè)中追求幸福感?這是我一直在思考的問題，直到讀了鄭杰校長的《給教師的一百條新建議》,，才有一種豁然開朗的感覺,。

“不妨一讀此書，這是一本無害的書”。鄭杰在《給教師的一百條新建議》中第一句話,，就從一種別樣的角度吸引著我,。教師首先是一個完整的人，他們應該有自己的精神空間,，他們也要享受生活……這樣的觀點就把教師從“圣人”的位置上拉了下來,。要做一個成功的教師，必須首先學會做一個成功的普通人,。

鄭杰校長的一百條建議的四個部分正能給我們這樣的啟示,。

一、教師應設法讓知識本身吸引學生

教育不是讓學生將書本上枯燥無味的知識,、概念簡單的復制到學生的大腦中,。教師應設法讓知識本身吸引學生，這應該成為每一個教師努力的方向,。在進行每一節(jié)的教學活動前,，教師應該精心設計教學過程的每一個環(huán)節(jié)，做到既能夠深入淺出地講解難懂的知識,，又能夠讓學生體會其中的樂趣,，進而激發(fā)學生自己去尋求知識，探究知識的形成過程,，明白知識的意義,、學習的樂趣，讓學生真正愛上我們所教的學科,。

二,、作一名理性的教育者

教師要有理性，必須把學生當“人”看待,，這是我們的工作與其他工作最大的區(qū)別,。教師要有理性，必須“從四十五分鐘里榨出油來”,，提高教學效率,，那是在為學生節(jié)約生命……教師應該是理性的，理性的教師才是優(yōu)秀的教師,，他才有可能把自己的事業(yè)做好,。

三、要繼續(xù)學習,，多帶點東西進課堂

教師需要不斷學習的理由很多,，教師要繼續(xù)學習，不但是為了使自己的個人素養(yǎng)進一步發(fā)展,，更是為了使學生得到更好的發(fā)展,。我們常說：要給學生一滴水,，自己就要有一桶水。就我們從事的教育事業(yè)而言,，從為了學生發(fā)展的角度我認為繼續(xù)學習可以達到：更新教育教學理念,，做到與時俱進;學會新的教育教學手段并應用到教學中去。

只有教師自身教育素養(yǎng)的提升,，有了一定的知識積淀,，在課堂上的教學才不會照本宣科、索然無味,。對于知識的理解和駕馭,，才能游刃有余、融會貫通,。所有這些皆來源于教師平日里的學習與反思,，只有這樣，才能閃耀出魅人的光彩來,。

四、學會贊揚

正所謂“金無足赤,，人無完人”,。“優(yōu)生”有缺點,，“差生”也有閃光點,，在教師心目中每個孩子都應有天才的一面。當你以欣賞的態(tài)度去看一件事,，你便會看到許多優(yōu)點,，反之，你只會看到無數(shù)的缺點,。

優(yōu)秀學生是相似的,，“差生”卻各有各的“差法”。那些好學生,，你不必對他們進行嚴加管教,，他們也總是乖乖地兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書;而當你面對那一個個千差萬別,、生龍活虎的學困生時,，一旦出了點問題，我們總是習慣性地先對他們進行批評,、寫檢查,、罰掃地……然后再對其講道理，進行所謂的教育指導,。其實一味的處罰和說理未必能觸及后進生的心靈,，反而久而久之，學生已經習慣了類似的說服教育，也就不能起到我們預想的效果了,。

作者告訴我們每一位老師：“那些特別的孩子正是通過犯各種各樣的錯誤來學習正確的;我們永遠都不要絕望,，是因為只要我們充滿期待，他們或許很有希望,?！薄罢樟翆W校的將永遠不是升學率或者其他名和利的東西，而是圣潔瑰麗的師道精神,，是一種對孩子的不染一絲塵埃的博大的愛,，和對每個孩子作為無辜生命的深深的悲憫。懷著愛與悲憫,，我們不放棄,，絕不放棄。讓我們專著的神情告訴所有人,，我們沒有放棄,。”

作為教師,，我們的責任不僅僅是把知識傳授給學生,，同時還要教育學生成人、成才,。教育的實踐告訴我們,，后進生的心靈創(chuàng)傷只能用心靈的溫暖來醫(yī)治，精神的污染只能用精神的甘露來洗滌,。把那些我們已經用了好多年的訓詞換成贊美和幽默吧,，把那些塵封在角落里的各種各樣的表情豐富在臉上，多給后進生一點關愛,，他們就會感到教師真正地關心他,，愛護他，就會接受教師的教誨和勸告,，產生追求進步的動機和行動,。那么教育的效果也就會如我們所希望的那樣：隨風潛入夜，潤物細無聲,。

學習不再僅是學生的專利,，教育也不再僅是教師的特權。作為教師必須把教育看作是貫穿與人的整個一生與人的發(fā)展各個階段的持續(xù)不斷的過程,。這就需要我們不斷學習新的理念,，充實自己的頭腦，使自己的思想不斷地更新,，與時代同步,。所以作為教師,，最重要的是教育思想、教育理念的創(chuàng)新,，教師必須樹立正確的教育觀念,，有了理念的更新，才能創(chuàng)造新的教育方法,，適應時代的要求,。

《給教師的一百條新建議》這本書像一面鏡子，真誠的表述著對教育事業(yè)的熱愛,、忠誠與執(zhí)著,。值得我們細細地去品味，領悟它的精髓所在,，指導我們的教育教學,。

教師的智慧讀書心得篇十二

現(xiàn)在，全世界的課堂中都在進行著一場課堂教學的變革,，即建立以傾聽和對話為基礎的學習共同體,，《教師的挑戰(zhàn)》作者佐滕學先生稱之為“寧靜的課堂革命”。這種寧靜的革命是對傳統(tǒng)教學的徹底顛覆,，在學習方式上表現(xiàn)為從各自呆坐的學習走向活動性的學習,，從習得、記憶,、鞏固的學習轉向探究、反思,、表達的學習,；在教學方式上表現(xiàn)為從傳遞、講解,、評價的教學轉向觸發(fā),、交流、分享的教學,。他認為,，這種革命不但是師生的共同愿景，也是學校整體變革的基點,，是保障每一個兒童學習權的挑戰(zhàn),。作為在課堂上直接面對學生的我們該如何做？

一,、從備課做起

我們可以在“備”上下功夫,，既備教材，更要備學生,；既要備詳案,，也要有簡案,。在相對具體、詳盡的標準化教案中,，在那一招一式的模仿中練就駕馭課堂的基本技能,；在相對開放、簡明的教案中嘗試自己的探索,，驗證自己的思考,，追求個性化的教學，尋求無招勝有招的真諦,。在充分了解學生已有知識的基礎上,，根據學情來確定教學目標，設計教學步驟,。課前要有應付課堂上可能會出現(xiàn)種種意外的心理準備,，并具備不以一堂課的成敗論英雄的超脫心態(tài)，才能使每一堂課成為學生成長和發(fā)展的加油站,。

二,、在與學生的交流上下功夫

“千學萬學學做真人”。在教學上,，再也沒有比讓學生說真話,、表真情更重要的了。教學的功能不僅僅是讓學生記住,、掌握知識,，更重要的是讓他們在自主建構學習的過程中體驗創(chuàng)造的快樂，感受知識的無窮魅力?，F(xiàn)在提倡“自主學習”,，實質是讓學生有自主思考解決問題，自主選擇適合自己的學習方式的權利,，而不是“一言堂”,。

佐滕學先生認為：以學習為中心的教學創(chuàng)造以兩個課題為中心來展開：一是“從勉強到學習的轉型”；另一個課題是教室中“傾聽關系”的形成,。為了實現(xiàn)“活動的,、協(xié)同的、反思”的學習,，就要在教室中建立“相互傾聽”的關系,。在“對話”教育中“傾聽”比“言說”重要得多。無論提出的意見多么活躍,，如果不以傾聽為中心,，就不可能改變每個人的認識，就不能讓交流更加豐富,。

在學生中培育相互傾聽的第一要件是教師自身悉心傾聽每一個學生的心聲,。他指出,，除了教師自身成為出色的傾聽者、培育相互傾聽關系之外,，別無他法,。教師對每一位學生的信任和傾聽形成了潤澤、融合而安全的言說環(huán)境,，也在無意之中培養(yǎng)了學生之間的相互信賴和傾聽關系,。

三、從關注“邊緣化的兒童”入手

每個班級都有一些學生：在課堂上的表現(xiàn)都較冷漠,，缺少參與的熱情和機會,，更談不上自動探究。佐滕學先生把這部分學生稱為“邊緣化的兒童”,，無論哪個課堂上都不乏這種邊緣化的兒童,。他們常常會因作業(yè)不會做、考試不及格而自卑,，覺得自己什么也不行,，什么也做不好，一次一次的“出丑”,，結果只會導致他們的自尊心受挫,，以至于學好學壞對他們來說都無所謂，內心根本沒有好好學習的愿望,，這種內在的力量一旦消失,，任何巧妙的措施對他們都將無濟于事。佐滕學先生認為“從這種邊緣化的兒童與其他兒童之間的落差中可以洞察到合作學習的可能性”,。

作為教師在教學中要對每一個學生的尊嚴有深切的體會和共鳴,，對每一個學生的成長充滿期待，在課堂重視“不懂”的兒童,，讓邊緣化的兒童得到同學們的支持，開展自主學習,，所有學生都能開展高尚的探究,。佐藤學通過二十多年的課堂觀摩經驗總結出：在教學中是否能夠形成合作學習很大程度（將近七成）取決于能否尊重每一位學生的尊嚴，而教師的經驗與學習理論,、教學的技能,，不過占了三成的比例。

學習是同新的世界的“相遇”與“對話”,，是師生基于對話的“沖刺”與“挑戰(zhàn)”,。在合作學習的課堂里，每一個兒童與教師一道奏響著同聲相應,、同氣相求的交響曲,。教師面臨的挑戰(zhàn)是為所有兒童提供高質量的學習機會,，教師的責任不是進行“好的教學”，而是要實現(xiàn)所有兒童學習權力,，盡可能提高兒童學習的質量,。

這就是我們要做的！

教師的智慧讀書心得篇十三

總感覺工作比較繁忙,，對一些教育類的書籍置若罔聞,，根本沒有列入自己的閱讀計劃之內，時間也就這么浪費了,。

近日,，認真閱讀了朱永新教授的《我的教育理想》一書，深有感觸,。

作為一名教師,，我想能從這本書學習點經驗，所以比較關心書中對于理想教師的描述,。朱教授在書中描述：理想的教師,，應該是一個胸懷理想，充滿激情和詩意的教師;是一個自信,、自強,、不斷挑戰(zhàn)自我的教師;是一個善于合作，具有人格魅力的教師;是一個充滿愛心,，受學生尊敬的教師;是一個追求卓越,，富有創(chuàng)新精神的教師;是一個勤于學習，不斷充實自我的教師;應該是一個關注人類命運,，具有社會責任感的教師;應該是一個堅韌,、剛強、不向挫折彎腰的教師,。

讀完之后,，我不由得按著書中理想教師的“標準”去問自己：我是不是一個理想的教師?我是不是一個勤于學習、不斷充實自我的教師?我是不是一個追求卓越,、富有創(chuàng)新精神的教師? 顯然,，我離理想的教師還有一大截，我還不是一個用心去教學的老師,。

要想做一名理想的教師,，首位要做的便是要有豐富的學識，這是古往今來不變的真理,。以前說教師要有一桶水,，現(xiàn)在隨著各種新的課程標準的推行，恐怕一缸水,、一池水都是不行的了,，而應該是一條河流,，而且是一條奔騰不息的河流!因為現(xiàn)在的孩子讀得書甚至比我們有些老師都多。否則,，拿什么來教給孩子呢?

其次,，用今天的自己與昨天的自己比——我今天備課是不是比昨天更認真?我今天上課是不是比昨天更精彩?我今天找學生談心是不是比昨天更誠懇?我今天處理突發(fā)事件是不是比昨天更機智?今天我組織班集體活動是不是比昨天更有趣?我今天幫助“后進生”是不是比昨天更細心?我今天所積累的教育智慧是不是比昨天更豐富?我今天所進行的教育反思是不是比昨天更深刻?今天我面對學生的教育教學建議或意見是不是比昨天更虛心?我今天所聽到各種“不理解”后是不是比昨天更冷靜?……每日三問，自省吾身,。雖然每天都不是最好,，甚至每天都有遺憾，但每天自問,，堅持不懈,，我們便不斷地向“理想的教師”這一境界靠近,。

第三,、我一定要做一名認真負責任的教師,。學生、家長,、老師眼里的好教師的標準是什么?

第一條：首先他要對學生負責任,。是的,，在上每一節(jié)課前。我總是鼓勵自己：自己一定可以上成功的,。學生一定可以接受的;我總是警告自己：走進教室的那一瞬間，收起所有的不愉快的情緒,，帶著高興和愉悅的心情走進課堂;我總是提醒自己：上課時,，盡量把自己的最具活力，激情和熱情的一面勇敢的展現(xiàn)在學生的面前,，極力的渲染一種教學氛圍,，使大部分的學生都能夠參與進來,，從內心地激發(fā)學生的學習熱情和激情,。

第四,、理想的老師既要學會傾聽自己的課堂,，又要學會傾聽別人的課堂,。在課堂上,，真正傾聽孩子們的心聲，從孩子們真正的學習需要出發(fā),，組織教學。學習別人課堂教學環(huán)節(jié)設置的有效性,，教學程序的落實性,，老師的評價語對于學生的啟發(fā)等等,。

我感覺自己離理想的教師還相差甚遠，在今后的工作中,，必須從最基礎的做起,，勤于學習，扎扎實實地多讀一些書,，不斷向書本學習,，積累豐富的文化底蘊，向身邊老師學習,，尤其要多向名師們學習,，把他們先進的教育理念、課堂教育的機智,，結合自己的教學實踐去思索,，不斷去總結自己教育的得與失。并要勤于動筆,、善于反思,，記錄教育過程中的體會和感悟,使自己不斷向理想的教師靠近。

什么是理想的教師?我又有了新一層的理解,，理想的教師是學會寬容,、學會分享、學會合作,、學會創(chuàng)新的教師,，是以發(fā)展的眼光對待學生，以從容的心態(tài)對待工作的教師,。

總之,，我相信，只要我付出努力，用心去教學,，并注意在教學實踐中的不斷摸索與總結,一定會離理想教師的形象越來越近,。