通過干部作風(fēng)建設(shè)活動的學(xué)習(xí)，對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，找出了自己在大局意識,、辦事效率,、自我教育培養(yǎng)等方向存在的問題，并從世界觀,、人生觀,、價值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，明確整改方向,，制定了整改措施,。下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于2022年能力作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)報告10篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

【篇一】能力作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)

8月24日至8月31日,，xx市人民檢察院多措并舉,、上下聯(lián)動，認(rèn)真排查干部作風(fēng)問題,，制定整改措施,，扎實(shí)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻認(rèn)識排查整改工作的重要性,。開展干部作風(fēng)問題排查整改工作是對檢察隊(duì)伍的“大體檢”、作風(fēng)上的“大轉(zhuǎn)變”,、形象上的“大提升”,，是確保檢察機(jī)關(guān)“強(qiáng)筋壯骨”的良方。市檢察院先后通過召開黨組會,、中心組學(xué)習(xí)會,、全院干警會議等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)排查整改工作要求,，統(tǒng)一思想認(rèn)識,。

二是高度重視，推動排查整改工作迅速開展,。市檢察院黨組專題研究排查整改工作方案,，結(jié)合前期開展的作風(fēng)教育整頓活動查擺出的問題和檢察工作實(shí)際，對貫徹落實(shí)上級部署,，扎實(shí)開展排查整改工作提出了具體要求,。成立了以黨組書記任組長，黨組副書記任副組長,，其他班子成員為成員的排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,，扎實(shí)做好方案制定、問題查擺,、整改落實(shí)等各項(xiàng)工作,。

三是突出重點(diǎn)，認(rèn)真開展干部作風(fēng)問題自查工作,。結(jié)合作風(fēng)教育整頓活動問題清單,、省檢察院巡視通報問題、司法責(zé)任制改革預(yù)評估通報問題,，重點(diǎn)圍繞四個方面開展自查,。通過召開座談會、談心談話、設(shè)置征求意見箱,、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)信箱等方式,，廣泛聽取廣大干警的意見建議，共梳理出遵守政治紀(jì)律,、擔(dān)當(dāng)作為,、工作紀(jì)律作風(fēng)、“四風(fēng)”問題等方面存在的15個突出問題,，建立問題清單,。

四是扎實(shí)整改，建立防治和糾正問題長效機(jī)制,。從堅定政治方向,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律；樹立正確導(dǎo)向,，引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為；落實(shí)從嚴(yán)治檢,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律作風(fēng),；嚴(yán)格制度執(zhí)行，防止“四風(fēng)”變異反彈等方面制定了17項(xiàng)具體整改措施,。在整改落實(shí)上不斷加大力度,，推動從嚴(yán)治檢持續(xù)走向“嚴(yán)緊實(shí)”，在全市檢察機(jī)關(guān)形成紀(jì)律嚴(yán)明,、攻堅克難,、奮發(fā)進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的新風(fēng)正氣,。

【篇二】能力作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)

通過干部作風(fēng)建設(shè)活動的學(xué)習(xí),，對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，我找出了自己在大局意識,、辦事效率,、自我教育培養(yǎng)等方向存在的問題，并從世界觀,、人生觀,、價值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，明確整改方向,，制定了整改措施,。

一、存在問題

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠,，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。

2、對工作督促不到位,，工作進(jìn)展較慢,。

二、存在問題的主要原因

1,、放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造

進(jìn)入連隊(duì)工作后，由于忙于連隊(duì)的各項(xiàng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作,，確保各項(xiàng)工作能夠有序的開展,。這樣一來，自己就沒有靜下心去學(xué)習(xí),，出現(xiàn)了兩種不好的現(xiàn)象：一是理論學(xué)習(xí)缺乏主動性,，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，影響了理論水平的提高：二是思想改造缺乏實(shí)踐性,，思想與實(shí)踐脫節(jié),。在新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面工作缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2,、工作落實(shí)不到位

在今年年初結(jié)合單位“田園分離”實(shí)際情況,，我身兼數(shù)職，但部分工作卻沒有按原計劃進(jìn)行落實(shí),，進(jìn)展緩慢,，出現(xiàn)這種情況有二個原因：一是由于工作繁瑣，加之自身精力不足,，導(dǎo)致工作積極性和主動性不強(qiáng),，：二是缺乏與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行工作上的溝通，導(dǎo)致自己走了很多彎路,。

三,、整改措施

1、加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。

領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低主要是表現(xiàn)在思想境界和認(rèn)識水平高低與否。在工作中本人不斷地提高政治素質(zhì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,，貫徹落實(shí)各項(xiàng)安排部署，不斷提高自己的政治思想素質(zhì),。進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識,、大局意識、服務(wù)意識,、改革意識,，切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng),。為指導(dǎo)工作、解決問題提供依據(jù),。

2,、調(diào)整思路、與時俱進(jìn),，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作順利完成

自己作為一個連隊(duì)的副連長,，同時兼任技術(shù)員、土地協(xié)管員,、水利普查員,、配水員，知道自身肩負(fù)著連隊(duì)黨支部信任和全連職工群眾的期望,，今后一定要加強(qiáng)自身的建設(shè),，提高自身的素質(zhì)，在平時的工作中,，一是以身作則,，嚴(yán)格要求自己，二是加強(qiáng)與各領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,，全力支持支部的工作,，圓滿、順利的完成黨支部交給的各項(xiàng)工作,。

3,、認(rèn)真加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和廉政建設(shè)

作為一名在基層工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律尤為重要，要講政治,、講正氣,，嚴(yán)格遵守組織規(guī)定，在經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律方面,，始終保持廉潔奉公,、廉潔自律。自覺的按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀的要求,，監(jiān)督自我,，警覺自我，提高自率意識,，做到廉政自律,，遵紀(jì)守法、勤政廉政,。

四,、對團(tuán)黨委的意見和建議

1,、由于我連灌水渠系較長，在灌水過程中矛盾較多,；建議團(tuán)黨委對我連的渠系進(jìn)行防滲改造,，確保在當(dāng)前水資源緊缺的情況下，為國家節(jié)約水資源的同時有減輕了職工的勞動強(qiáng)度,。

2,、泵房嚴(yán)重老化，工作效率低下,，增加了職工的物化成本,，同時經(jīng)濟(jì)效益又明顯滑坡，建議團(tuán)黨委對我連的泵房進(jìn)行徹底的改造,。

能力作風(fēng)建設(shè)年研討材料

經(jīng)過一段時間的能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí),，我對怎樣成為一名讓人民滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的窗口工作人員有了更深刻的認(rèn)識,。做為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住,、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬,、人民群眾信得過”,。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì),，愛崗敬業(yè),、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能成為讓辦事群眾滿意的辦事人員。下面我就對自身在工作中的不足之處,，如何提升工作能力,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约壕唧w的心得體會。

首先分析自身不足之處：

一,、學(xué)習(xí)不夠,。一是雖然參加了中心的一些集中學(xué)習(xí)活動，制定了學(xué)習(xí)計劃,、學(xué)習(xí)內(nèi)容,，也采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅持不夠嚴(yán),，學(xué)習(xí)積極性和自覺性不夠高,，缺乏一貫性，有時緊時松,、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象,，大大削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果,，存在著以平時工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問題;二是有時學(xué)習(xí)精力不集中，存在著不深,、不透,、不細(xì)的問題，沒有真正用心去學(xué),，有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯誤認(rèn)識;三是抓學(xué)習(xí)不夠,，主要是思想上存在著模糊認(rèn)識，想到平時業(yè)務(wù)工作比較碎,、比較多,，沒有對學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí),，造成在實(shí)際工作中知識面窄,，影響了工作質(zhì)量。

二,、思想退坡,，工作熱情下降。?到中心工作已經(jīng)工作六年多了,，因?yàn)殚L期從事一項(xiàng)工作尤其是每天重復(fù)同樣的工作,，很難避免會從心理上產(chǎn)生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高,。雖然平時還算得上任勞任怨,，有時為了趕任務(wù)，加班加點(diǎn),，犧牲節(jié)假日和星期天,，但都是任務(wù)所迫，并非自覺自愿,，完全失去了剛參加工作時的那種熱情,，那股干勁和那份執(zhí)著,。倒至工作中只求過得去,，不求過得硬。在這樣的情況下,，如果不能及時很好的調(diào)整心態(tài),，就很難做好你的工作。

三,、紀(jì)律松馳,，要求不嚴(yán)。在窗口工作閑暇之余,，偶有上班時間串崗的現(xiàn)象發(fā)生,。二是到單位辦事時,，有時會結(jié)束后就順便辦點(diǎn)私事。這些事看起來是小事,，但細(xì)想起來不是小事,。常言說“千里之堤，潰于蟻穴”,，作為一名窗口工作人員,，如果連起碼的組織紀(jì)律都不能自覺遵守，長此下去,，小節(jié)不保,，遇到大事必然糊涂。

四,、請示匯報少,，宣傳力度不夠。由于長期一個人在窗口工作,，不便經(jīng)常性地與后方單位多溝通多聯(lián)系;加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩,。所以向單位領(lǐng)導(dǎo)請示匯報比較少，能不到單位的就在電話里來匯報工作,。這樣的工作方式和工作狀態(tài)并不有利于窗口工作的深入開展,。

針對以上四點(diǎn)不足，將作出如下措施：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提高素質(zhì)

學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ),。在工作上面臨的新形勢、新任務(wù),、新問題越來越多,。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢需要,，跟上社會發(fā)展步伐,。一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不僅是社會發(fā)展和形勢變化的需要,，也是事業(yè)進(jìn)步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員,，必須自加壓力,，努力形成勤奮學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。通過學(xué)習(xí)來充實(shí)和豐富自己,，提高業(yè)務(wù)水平和能力,，提升工作的質(zhì)量和成效。二是要明確學(xué)習(xí)重點(diǎn),。以“政治理論常學(xué),，業(yè)務(wù)知識精學(xué)，急需知識先學(xué)”的原則,，不斷改善知識結(jié)構(gòu),，提高自身素質(zhì)和能力。三是要堅持學(xué)以致用,。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用,，理論的價值在于實(shí)踐。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，針對工作中存在的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心研究,，深入思考,，通過學(xué)習(xí)來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路,、促進(jìn)工作的措施,、精通本職工作的本領(lǐng)，不斷涵養(yǎng)自己,、豐富自己,、提升自己，真正將掌握的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識用于解決工作的實(shí)際,，用于為辦事群眾辦實(shí)事,、解難事、求實(shí)效,。

二,、善于總結(jié)，提升自己,。

緊抓思想這根弦,，并且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人,，把他們的事當(dāng)自己的事情來辦理,。不要認(rèn)為每天都在重復(fù)同一樣的工作,，就提不起精神,、敷衍了事。其實(shí)每一天的工作中都會出現(xiàn)這樣那樣的新問題,、新情況,，這就要求我們要做好日常的總結(jié)工作,，把實(shí)踐中零散的東西系統(tǒng)化，把感性的東西理性化,，從中找出規(guī)律性的東西,。對窗口工作人員來說，無論認(rèn)識問題,、理清思路,，還是解決問題、推進(jìn)工作都離不開經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)驗(yàn)是在反思中溫習(xí),、在總結(jié)中提升的。每走一步,，都要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，對的就堅持，錯的就改正,，新的問題出來了就抓緊解決,。要做好總結(jié)首先是做好記錄，勤于動筆,。好記性不如爛筆頭,，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習(xí)慣,，使我們今后的工作受益匪淺,。其次是要認(rèn)真思考，整理和調(diào)節(jié)思想,，包括對工作的設(shè)想和自己的處理方式,，在頭腦中形成一個系統(tǒng)的東西，來指導(dǎo)工作,，從而使自己的工作能力大大提高,，工作做得更為出色。

三,、善于講落實(shí),，工作負(fù)責(zé)任。

落實(shí),，首先是一種觀念,。一個人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念，在工作中,，就會只唱高調(diào),，不重實(shí)效;見到風(fēng)險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走;落實(shí)自然也就成了一句空話,。落實(shí),，又是一種責(zé)任。責(zé)任,，就是份內(nèi)應(yīng)該做的事,。我們每一位窗口工作人員都應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。有了這種責(zé)任意識,，我們才能不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),，才能任勞任怨地做好分配的每一項(xiàng)工作。落實(shí),，更是一種能力,。怎樣把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作按時保質(zhì)保量地做好?這既是一個人的工作能力問題，也是落實(shí)的問題,。落實(shí)就是能力,，實(shí)干就是水平。凡事踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)認(rèn)真真兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍任勞任怨地做,，這就是能力,。要抓落實(shí)，必須要克服怕苦畏難,、半途而廢的心理,，防止走過場、做樣子,，不折不扣地完成任務(wù),，扎扎實(shí)實(shí)地干好工作。

四,、多溝通,、勤匯報。

堅持經(jīng)常性地向部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報制度,，將“中心”窗口工作的情況及工作進(jìn)度每周向領(lǐng)導(dǎo)匯報一次,，遇到特殊情況要立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。讓領(lǐng)導(dǎo)能夠及時,、準(zhǔn)備地了解窗口工作,，求得他們對窗口工作作出下一步的工作指示和對窗口工作人員的理解與支持。

總而言之,，通過“能力作風(fēng)建設(shè)”的深入學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步認(rèn)識到建立良好地作風(fēng)和能力的重要性，在平時的工作和學(xué)習(xí)中,，要把能力作風(fēng)建設(shè)更好的同本職工作相結(jié)合,，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)有效的解決存在的問題，這樣才能使作風(fēng)建設(shè)同實(shí)際相結(jié)合,，效果明顯,，針對性強(qiáng),。

【篇三】能力作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)

自機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓以來,，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《.....紀(jì)律處分條例》,、《地委老干部局開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動實(shí)施方案》等有關(guān)文件及其他必讀遍目,。經(jīng)過學(xué)習(xí)和認(rèn)真對照自我平時的實(shí)際工作及思想動態(tài)，查擺了自身工作以來在政治思想,、組織紀(jì)律,、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是等方面存在的問題,，并對此進(jìn)行了認(rèn)真剖析,，經(jīng)過此次學(xué)習(xí)徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念和提高自我不足之處。以便今后更好地開展工作,。

一,、在政治思想和行為方面：

能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,，堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行,，堅持實(shí)事求是,、奮發(fā)有為、貼近實(shí)際,。對待工作能始終堅持熱情服務(wù)的態(tài)度,，進(jìn)取主動盡心盡責(zé)地為老干部解難事，具有必須時不我待的使命感和危機(jī)感,。不足表此刻：沒有培養(yǎng)自我從政治的角度來觀察,、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面,，未透過現(xiàn)象看本質(zhì),，對事物的理解不深刻、不全面,。

二,、在服務(wù)效率和活動落實(shí)方面：

善于思考，動腦,，對出現(xiàn)的問題從不采取逃避的方法,，不等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，不會認(rèn)為“車到山前必有路”,，而是力求尋找對策,。進(jìn)取向老干部推出過“四心”服務(wù)，主動做到“誠心,、熱心,、耐心、細(xì)心”,。老干部活動中心是為老干部服務(wù)的窗口單位,，自身的形象建設(shè)十分重要。在接待老干部來訪上,，推出過“五個一”服務(wù),，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問候,、一杯熱茶招待,、一陣促膝交談、一個滿意說法,。同時,，進(jìn)取想辦法開展各項(xiàng)文體活動，能滿腔熱情地為老干部服好務(wù),，為拓展老干部活動服務(wù)事業(yè)發(fā)展能盡心盡力,、盡職盡責(zé)。不足表此刻：對老干部業(yè)務(wù)知識的掌握還不夠不全面,，認(rèn)為自我了解的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了,。

三、執(zhí)行制度和工作作風(fēng)方面：

進(jìn)取建立各項(xiàng)制度,，堅持用制度來規(guī)范工作和行為,。用公務(wù)員守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，做事不推委扯皮,，不敷衍塞責(zé)，不做違法違規(guī)行為,，不公款吃喝,。與老干部們溝通時，做到熱情禮貌,、耐心細(xì)致,、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題,，沒有門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風(fēng),。不足表此刻：執(zhí)行制度上,，力求自我做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實(shí),。對待工作有時沒有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就能夠把事情做好,。

堅持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員的基本要求,。堅持良好的工作作風(fēng),，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，自覺地踐行，把整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中,，否則,，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。我將進(jìn)一步樹立大局意識,、服務(wù)意識和助手意識,。從此刻做起、從我做起,、從小事做起,，不論對離退休老干部還是社會老人，我都會真心誠意地對待他們,，時時,、事事、處處都要首先換位思考,，切切實(shí)實(shí)地為他們著想,，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能,，樹立良好的公仆形象,。我將在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,、辦事效率和服務(wù)水平,。

堅持“創(chuàng)先作風(fēng)、提升本事,、提高效率,、作出表率”十六字方針，以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù),，使自我成為一個“廉潔,、勤政、務(wù)實(shí),、高效”的干部,。

【篇四】能力作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)

一、樹立高度的政治意識,，增強(qiáng)政治責(zé)任感,。認(rèn)真執(zhí)行D的路線方針政策和上級D組織的指示精神，確保D的路線方針政策在本單位的貫徹落實(shí)是基層政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn),。作為基層D群工作的一員,，就必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，成為D的路線方針政策的落實(shí)者,，成為D委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者,，要自覺增強(qiáng)服從意識，對D組織和領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行,，把上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好,，落實(shí)好。個人作風(fēng)建設(shè)心得體會

二,、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,，強(qiáng)化立身之本。學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的前提,，是做好工作的基礎(chǔ),。作為新時期的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該強(qiáng)化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,，把學(xué)習(xí)作為精神需求和政治任務(wù),。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，正確處理工學(xué)矛盾,，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，進(jìn)一步堅定理想信念，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力;注重學(xué)習(xí)本職工作范圍內(nèi)的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識,、法律等知識,，不斷拓寬知識面，全方位充實(shí)自己;要始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情,，通過理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué),、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué),，達(dá)到學(xué)以立德,、學(xué)以增智,、學(xué)以致用的目的。

三,、提高工作效能,，加大執(zhí)行之力。一要盡職盡責(zé),。在其位,，就要謀其政。作為D的基層干部,，如果碌碌無為,、無所事事，名聲掃地,。要強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)意識,，找準(zhǔn)自己的位子，明確自身所肩負(fù)的責(zé)任,。二要狠抓落實(shí),。抓工作,，抓而不緊,，等于不抓;不抓落實(shí)，就會落空,。干工作就要發(fā)揚(yáng)穩(wěn),、準(zhǔn)、狠的精神,，勇往直前,、與時俱進(jìn)、跨越發(fā)展,。在落實(shí)工作中,，無論任務(wù)多重、難度多大,，干部都要矢志不渝地抓,、鍥而不舍地抓，不達(dá)目的不罷休,。三要爭創(chuàng)一流,。高目標(biāo)激發(fā)強(qiáng)動力。強(qiáng)動力引領(lǐng)快發(fā)展,。只有定位上的高起點(diǎn),、高效能，才會落實(shí)在高速度,、高效能,。因此,，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，把爭創(chuàng)一流作為工作的目標(biāo),。四要營造氛圍,。作為基層單位，要營造良好的寬松愉快的工作氛圍,。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)會形成一種導(dǎo)向,，影響民風(fēng);與之相對應(yīng)，民風(fēng)也會形成一種導(dǎo)向,，影響領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),。因此，在領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導(dǎo)向,，形成合力,。個人作風(fēng)建設(shè)心得體會

四、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，樹立良好的個人形象,。作為企業(yè)基層D群工作人員來說，就需要培養(yǎng)一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng),。在日常工作中,，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微,，做任何事情要反復(fù)斟酌,，仔細(xì)考慮，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),，要認(rèn)認(rèn)真真地完成,。工作上如果不注意擺正自己的位置，就會給人留下不好的印象,。因此,，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),，接人待物要講和氣,，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行,，時時處處保持一顆平常心,，用自己的良好行為樹立基層領(lǐng)導(dǎo)的良好形象。

我們每一位基層干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起,、從我做起,、從小事做起，對自己的思想作風(fēng),、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查,，以良好的個人形象在職工中作出表率,，始終牢記D的宗旨，不斷加強(qiáng)D性修養(yǎng);始終牢記D紀(jì)國法,，愛崗敬業(yè)干實(shí)事,。處順境時不張揚(yáng)，處逆境時不氣餒,。要淡泊名利,，要清正廉潔。人與人相互交往是人之常情,，關(guān)鍵是要把握好分寸,，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法,、不亂紀(jì),。要追求名節(jié)，不要追逐名利;要以權(quán)謀事,，不要以權(quán)謀私,。要用《廉政準(zhǔn)則》約束自己，用“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”規(guī)范言行,，管好自己的嘴,，不該說的話不說;管好自己的腳，不該去的地方不去;管好自己的手,，不該拿的東西不拿,。自警自重，防微杜漸,，自覺抵制腐敗。

總之,，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部,，領(lǐng)導(dǎo)干部的言行一致，表率作用直接關(guān)乎企業(yè)和諧,、科學(xué)健康發(fā)展,。

【篇五】能力作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)

近段時間在學(xué)校學(xué)習(xí)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)文件及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等條例法規(guī)，我認(rèn)真剖析,，結(jié)合自己工作的實(shí)際,，反思自己在思想作風(fēng)，工作態(tài)度方面存在一些問題,。

（1）理論學(xué)習(xí)不主動,，學(xué)習(xí)自覺性不太高，利用工作空閑時間或業(yè)余時間學(xué)習(xí)較少,，平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論學(xué)習(xí),，主動性還不夠,。

（2）教學(xué)中，對于成績較差的學(xué)生幫助,、輔導(dǎo)不夠,，特別是有些留守學(xué)生，平時對他們關(guān)心,、愛護(hù)較少,。

（3）規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行不夠，在我校“五日工作制”中,，對于集體備課,，教學(xué)開放日上只是應(yīng)付形式，缺乏主動精神,，使制度落實(shí)不能到位,。

我想今后應(yīng)從以下幾個方面入手進(jìn)行整改，不斷完善自我：

（1）要進(jìn)一步更新觀念,，保持創(chuàng)新精神,，打破舊的傳統(tǒng)思維模式，用發(fā)展的眼光,、新的思路看待問題開展工作,，克服畏難情緒，增強(qiáng)工作的能力,，務(wù)實(shí)高效地做好本職工作,。

（2）事事從我做起，從小事做起,，做其他同志的,。表率。

（3）搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，政治學(xué)習(xí),，積極參加網(wǎng)上研討，提高自身素質(zhì),。

（4）加強(qiáng)廉政建設(shè),，嚴(yán)于律己。

在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，我要牢固樹立廉潔自律,，教書育人的宗旨，不斷學(xué)習(xí),，還斷提高自身素質(zhì),，為武當(dāng)路小學(xué)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【篇六】能力作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)

按照開展作風(fēng)建設(shè)年相關(guān)文件要求，對照我辦提出的“四個能力”,、“三項(xiàng)任務(wù)”結(jié)合自己日常的學(xué)習(xí),、工作，查找了自身存在的問題,，具體匯報如下：

一,、存在的問題

1、理論水平低,，學(xué)習(xí)研究不夠深入,。對于理論知識學(xué)習(xí)只滿足于看過聽過就算，很少深入學(xué)習(xí),、鉆研,。對黨的政策、方針掌握不全面,，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面也僅限于自己份內(nèi)的工作,，頭腦比較懶惰，失去了學(xué)習(xí)研究的積極性,。

2,、創(chuàng)新能力、工作執(zhí)行能力,、綜合協(xié)調(diào)能力欠缺,。存在自我滿足現(xiàn)象，面對一項(xiàng)任務(wù)只是完成而已,，比較懶散,，不想動腦筋，個別工作甚至是到了最后時刻才勉強(qiáng)完成,，根據(jù)談不上創(chuàng)新與高水平的執(zhí)行,。思想僵化，安于現(xiàn)狀,，很少與同志們溝通交流,，本職工作之外的處里事務(wù)了解太少，綜合協(xié)調(diào)能力低,。

3、未能對照先進(jìn)嚴(yán)格要求自己,，遵守組織紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)降低,，有工作時間玩游戲、電話聊天,、早退現(xiàn)象,。

二、問題原因分析

1、思想上出現(xiàn)了松懈的情況,，要求自己不嚴(yán)格,，貪圖安逸，在工作上存在依賴性,，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，不用自己多想，多干多出錯,，少干,、不干不出錯。

2,、進(jìn)取心不強(qiáng),，安于現(xiàn)狀,。思想守舊，不善交流，習(xí)慣于按部就班,，遇到困難問題就有畏難情緒。

3,、以自我為中心,，大局意識欠缺，責(zé)任感不強(qiáng),。

三,、整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治思想素質(zhì),。堅定理想信念，在思想上,、行動上與組織保持高度一致,。今后的工作中要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、三個代表的重要思想等科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,，提高自己的政治理論修養(yǎng),，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識,，增強(qiáng)創(chuàng)新意識,，克服思想僵化，不思進(jìn)取的思想,，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

2,、開拓進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn),，踏實(shí)做事,，提升工作執(zhí)行能力，要針對工作的性質(zhì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，工作中多動腦筋,，講究方法，注重實(shí)際效果,，增強(qiáng)創(chuàng)新意識,，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，努力提高工作執(zhí)行能力;加強(qiáng)與同志們的思想交流,，提升綜合協(xié)調(diào)能力,。

3、加強(qiáng)自我思想改造,，努力提高綜合素質(zhì),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，保持良好的工作狀態(tài),，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀能動性,，做好每一項(xiàng)工作,。為實(shí)現(xiàn)人防事業(yè)新跨越做貢獻(xiàn)。

【篇七】能力作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)

自機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓以來,，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《.....紀(jì)律處分條例》、《地委老干部局開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動實(shí)施方案》等有關(guān)文件及其他必讀遍目,。經(jīng)過學(xué)習(xí)和認(rèn)真對照自我平時的實(shí)際工作及思想動態(tài),，查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀(jì)律,、為人民服務(wù)宗旨,、實(shí)事求是等方面存在的問題，并對此進(jìn)行了認(rèn)真剖析,，經(jīng)過此次學(xué)習(xí)徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念和提高自我不足之處,。以便今后更好地開展工作。

一,、在政治思想和行為方面：

能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,，堅定對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行，堅持實(shí)事求是,、奮發(fā)有為,、貼近實(shí)際。對待工作能始終堅持熱情服務(wù)的態(tài)度,，進(jìn)取主動盡心盡責(zé)地為老干部解難事,，具有必須時不我待的使命感和危機(jī)感。不足表此刻：沒有培養(yǎng)自我從政治的角度來觀察,、分析問題,，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì),，對事物的理解不深刻,、不全面。

二,、在服務(wù)效率和活動落實(shí)方面：

善于思考,，動腦，對出現(xiàn)的問題從不采取逃避的方法,，不等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步，不會認(rèn)為“車到山前必有路”,，而是力求尋找對策,。進(jìn)取向老干部推出過“四心”服務(wù)，主動做到“誠心,、熱心,、耐心、細(xì)心”,。老干部活動中心是為老干部服務(wù)的窗口單位,，自身的形象建設(shè)十分重要。在接待老干部來訪上,，推出過“五個一”服務(wù),，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問候,、一杯熱茶招待,、一陣促膝交談、一個滿意說法,。同時,，進(jìn)取想辦法開展各項(xiàng)文體活動,，能滿腔熱情地為老干部服好務(wù)，為拓展老干部活動服務(wù)事業(yè)發(fā)展能盡心盡力,、盡職盡責(zé),。不足表此刻：對老干部業(yè)務(wù)知識的掌握還不夠不全面，認(rèn)為自我了解的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了,。

三,、執(zhí)行制度和工作作風(fēng)方面：

進(jìn)取建立各項(xiàng)制度，堅持用制度來規(guī)范工作和行為,。用公務(wù)員守則規(guī)范我們的服務(wù)言行,，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做事不推委扯皮,，不敷衍塞責(zé),，不做違法違規(guī)行為，不公款吃喝,。與老干部們溝通時,，做到熱情禮貌、耐心細(xì)致,、態(tài)度溫和,，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風(fēng),。不足表此刻：執(zhí)行制度上,，力求自我做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實(shí),。對待工作有時沒有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就能夠把事情做好,。

堅持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員的基本要求,。堅持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，自覺地踐行,，把整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則,，就不能算是一名合格的公務(wù)人員,。我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識,。從此刻做起,、從我做起,、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會老人,，我都會真心誠意地對待他們,，時時、事事,、處處都要首先換位思考，切切實(shí)實(shí)地為他們著想,，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，提高行政效能，樹立良好的公仆形象,。我將在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平,。

堅持“創(chuàng)先作風(fēng),、提升本事、提高效率,、作出表率”十六字方針,，以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù),，使自我成為一個“廉潔,、勤政、務(wù)實(shí),、高效”的干部,。

【篇八】能力作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于在XXX開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視,，迅速召開會議,，轉(zhuǎn)達(dá)上級精神，專題安排部署,，進(jìn)取展開工作,，現(xiàn)將有關(guān)情景報告如下：

一、自查工作基本情景

一是深化思想認(rèn)識,，提高工作站位,。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù),，擺上重要位置,、納入議事日程。由局黨組書記負(fù)總責(zé),、政治處主任牽頭,、機(jī)關(guān)黨委具體負(fù)責(zé),，第一時間召開動員部署會，學(xué)習(xí)文件精神,，研究自查計劃,，明確職責(zé)分工，分頭展開排查工作,。各黨支部召開黨員大會,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委,、省紀(jì)委和市委,、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實(shí)十九大精神,、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)際舉措，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署,，是全面啟動“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性,，增強(qiáng)了自查工作的自覺性和主動性,。

二是堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實(shí)底數(shù),。牢固樹立問題導(dǎo)向,，堅持不等不靠、立說立行,，堅持有問題抓整治,、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義,、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點(diǎn),，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié),、排隱患,，確保自查自糾不漏項(xiàng)，不走過場,。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查,。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)，明確書記班子成員帶頭自查,，給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》,，嚴(yán)格按照自查要求，進(jìn)取開展自查自糾,，共收集到自查問題23條,。上下聯(lián)動全面查,。按照“支部自查、黨組督查,、全局普查”的方式,，采取逐個支部過、逐名人員清,、逐條問題查的辦法,，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。經(jīng)過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象,、會診把脈指問題,、暢所欲言談提議”，共查找征集到問題14條,。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上,，又經(jīng)過郵件征詢,、電話調(diào)查、個別談話的方式,，對縣區(qū)和部分企業(yè)進(jìn)行了意見征求,。經(jīng)過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合,，構(gòu)成了一份有現(xiàn)象,、有分析、有對策的自查報告,，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中的傾向性問題,。

三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進(jìn),。緊緊扭住群眾反映的,、個人查找的、黨組民主生活會查擺的,，以及巡察,、審計反饋的問題不放，高度重視,，進(jìn)取整改,，制訂問題清單、職責(zé)清單,、整改清單,，把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)單位,，實(shí)行對賬銷號,，解決一個,、銷號一個、鞏固一個,。目前,，巡察審計反饋問題已整改到位XX個，還有XX個問題正在進(jìn)取整改之中,；民主生活會上查找的問題,，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限,；班子查找的問題,，研究制定了XX個方面XX條整改措施。

二,、排查出的突出問題及原因

（一）學(xué)用結(jié)合不夠緊密,。雖然能夠做到緊隨習(xí)總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹,，但還存在：緊密聯(lián)系實(shí)際,、導(dǎo)向工作實(shí)踐還不夠，沒有很好地把思想,、工作和生活實(shí)際與習(xí)總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一齊,；對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化,，工作的創(chuàng)造性還不高,。

（二）調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花,、不夠深入的現(xiàn)象,，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話,，滿足于完成工作任務(wù),，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高,、指導(dǎo)性不強(qiáng),，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠,。究其原因,，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素,，也有自我總認(rèn)為對情景熟悉,、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。

（三）服務(wù)群眾不夠到位。局黨組進(jìn)取開展了結(jié)對扶貧,、民情懇談等活動,，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層,、深入群眾,，還存在：體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動,，為基層幫難解困不夠的問題,；對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象,。

（四）落實(shí)工作不夠有效,。突出表此刻落實(shí)中央、省委和市委決策,，有時還存在抓細(xì),、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題；還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,，站位不高,、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題,；在抓工作落實(shí)上必須程度上還存在重布置、輕落實(shí)的問題,，往往還停留在開會部署階段,，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，異常是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點(diǎn)的業(yè)務(wù)工作較少,。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實(shí)不嚴(yán)格,、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策,、精細(xì)落實(shí)政策規(guī)定方面存在的不少差距,。

（五）文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔。制定下發(fā)文件,，還存在“依葫蘆畫瓢”,，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際不夠的問題,；個別時候,，還存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象；個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,，等等,。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位,，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉,，研究工作不主動。

（六）擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強(qiáng)烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下,，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,，過多研究本地實(shí)際情景，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向,。還存在因循守舊,，按部就班思想,，主動創(chuàng)新本事有待提升,。在確立發(fā)展思路,，制定政策和措施時,，更多地著眼于落實(shí)上級任務(wù),、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作,，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性,、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)上,，抓長、抓常,、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在,。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

（七）對待問題不夠較真,。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措,、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強(qiáng)度,。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強(qiáng)”的問題還需要進(jìn)一步改善,，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象,，評先進(jìn)、樹典型抓得多,，硬起手腕糾治問題少,，異常是在制度層面上，沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力,、同時用力,。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己,、高高掛起,。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人,，怕丟選票,，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。

分析存在問題的根源,，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距,。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì),、整風(fēng)整改的新要求,，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求,，進(jìn)入情景“慢半拍”,。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下認(rèn)識統(tǒng)一,、形勢大好,，對取得的成績盲目樂觀；二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常,。夢想信念和實(shí)踐產(chǎn)生脫節(jié),，心中想的是黨的事業(yè)，但落實(shí)在行動上求穩(wěn)怕亂,、怕出錯,，不自覺變成實(shí)用主義和功利主義，務(wù)實(shí)求實(shí),、扎實(shí)落實(shí)的工作狀態(tài)需要進(jìn)一步加強(qiáng),。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強(qiáng)。近年來,，XX改革不斷深入,，改革進(jìn)入深水區(qū)，異常是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中,，感覺難度越來越大、困難越來越多,，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠,。隊(duì)伍人員普遍老化，抓班子帶隊(duì)伍的嚴(yán)管力度不夠,。四是宗旨意識有所弱化,。運(yùn)用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹立還不牢,，群眾立場還不堅定,，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想,，沒有始終做到將群眾成長提高和冷暖安危放在心中,。

三、下步深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作打算

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，攻堅克難,、常態(tài)推進(jìn)的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作,，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,、長效化。尤其是即將應(yīng)對體制改革這場“大考”,，必須堅決貫徹習(xí)總書記和黨中央決策部署,，貫徹省委、市委指示要求,，把整風(fēng)整改同推進(jìn)改革緊密結(jié)合起來,，乘勢而上，乘勝追擊,，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實(shí)里走,、往深處落。

一是必須在強(qiáng)化政治自覺上持續(xù)用力,。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù),，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育,，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí),，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志,。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),，異常是關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表,，確保始終與上級步調(diào)一致,、同頻共振,，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，用好“問題牽引,、課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué),、真信,、真懂、真用,，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果,。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用,，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來,，切實(shí)以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行,、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路,，采取“暢通民主渠道，強(qiáng)化群眾監(jiān)督,；發(fā)揮組織功能,，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督；嚴(yán)格紀(jì)律檢查,，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法,，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用,，強(qiáng)化對黨員干部的教育,、監(jiān)督、管理,。利用黨組中心組學(xué)習(xí),、黨課教育等時機(jī)，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化紀(jì)律觀念,。

三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實(shí)上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成果,，力求把成功做法經(jīng)驗(yàn)化,、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人,、管物,、管事的制度措施，切實(shí)做到有據(jù)可依,、有規(guī)可循,。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,，采取明查暗訪方式，對窗口服務(wù),、干部履職,、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情景進(jìn)行檢查,。每月下發(fā)考勤,、在崗在位履職情景通報。加強(qiáng)對固定資產(chǎn)采購,、工程招投標(biāo),、干部選拔任用、資金使用管理,、公務(wù)車輛管理使用等情景的監(jiān)督,，注重發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘之后一錘敲,，一個問題一個問題解決,，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

【篇九】能力作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)

根據(jù)縣委干部作風(fēng)建設(shè)會議精神和“勤政務(wù)實(shí),，廉潔高效”作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件要求,，我們已完成了第一、第二階段的動員部署和查找問題階段,，現(xiàn)已進(jìn)入整改階段,，雖然查找出來的問題，不是普遍現(xiàn)象,，但這些問題確實(shí)存在著,，嚴(yán)重地阻擾了黨委、政府各項(xiàng)工作的開展,，不可等閑視之,，應(yīng)引起我們的高度重視，因此,，鄉(xiāng)黨委制定了相應(yīng)的整改措施,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)

1、健全機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度,。要在年初制定好學(xué)習(xí)計劃,，根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù),，明確職責(zé),，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化,、制度化軌道,。必須堅持黨委中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)一次，必須堅持鄉(xiāng)機(jī)關(guān)周五學(xué)習(xí)制度,，村干部每季度集中學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度,。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,。采取集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,、個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、討論交流與觀看錄像相結(jié)合等多種形式,，充分利用網(wǎng)絡(luò),、媒體、黨員遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化手段,，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性,。

3、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時,，突出創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村,，做好“三農(nóng)”工作的有關(guān)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部的思想素質(zhì)和工作能力。

4,、注重學(xué)習(xí)效果,。每人都要撰寫學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個人思想工作實(shí)際撰寫體會文章或理論文章,。堅持理論聯(lián)系實(shí)際,，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫,，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章,，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法,。

5,、加強(qiáng)督促檢查,。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo),，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記,、心得體會，,。

二,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、深化黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度,。在每年的中心組學(xué)習(xí)上要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，注重學(xué)習(xí)效果，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué),，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際,，突出重點(diǎn)，有的放矢,，形式多樣，在自覺性,、經(jīng)常性,、實(shí)效性上狠下工夫。

2,、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾,，帶頭深入基層調(diào)查研究,，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義,。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，切實(shí)幫助基層和群眾解決實(shí)際困難和問題，多為群眾著想,，多關(guān)心干部職工的工作,、生活，多為基層干部群眾辦好事,、辦實(shí)事,。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。認(rèn)真遵守廉政承諾,，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,。加強(qiáng)防范教育,，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn),，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督,，為普通黨員干部樹立榜樣,。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則,。班子成員要努力提高綜合素質(zhì),。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議,、全體干部職工會議,，重大問題要集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性,，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力建成團(tuán)結(jié)共事，奮發(fā)有為的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,。

三,、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

1、要加強(qiáng)對干部職工的思想教育,。重點(diǎn)抓好理想信念教育,、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育,，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀,、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀,。

2,、要實(shí)行輪崗交流制度。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際和不同崗位的職能特點(diǎn),，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長,，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。

3,、建立干部培養(yǎng)機(jī)制,。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境,，加大選拔培養(yǎng)力度,，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機(jī)會和條件(來源好范文網(wǎng)),。

4,、要加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制,，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對分管部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理,，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對

部門干部職工的監(jiān)督管理,。實(shí)行誡勉談話制度，及時抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生,，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

四,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

1,、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查,，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善,，逐步建立起涵蓋機(jī)關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系,，做到有章可循,、違章必究，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的制度化,、規(guī)范化,。結(jié)合近期開展的深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制,，每個部門對每項(xiàng)工作都建立工作標(biāo)準(zhǔn),，做到“定任務(wù)、定時限,、定質(zhì)量、定責(zé)任”的四定工作目標(biāo),。

2,、進(jìn)一步規(guī)范工作程序，以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心,，按照規(guī)范,、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項(xiàng)工作程序,，方便群眾辦事,。加大對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、村干部的考核力度,，實(shí)施對機(jī)關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理,。堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象,，樹立迎難而上,，有所作為的基層干部形象;堅決破除樂于當(dāng)太平官，不求有功,，但求無過的庸官現(xiàn)象,，樹立敢想敢干,，敢于試驗(yàn)，敢于突破前人的有為官員形象,。堅決剎住干部“三風(fēng)”現(xiàn)象,，樹立干部潔身自好的良好形象。增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的“三個意識”：一是搶抓機(jī)遇意識,。充分認(rèn)識到機(jī)遇是一種流動的資源,，錯過機(jī)遇就會錯過發(fā)展，在機(jī)遇面前要做有準(zhǔn)備的人,。搶占先機(jī),，贏得主

動，獲得更多資源發(fā)展自己,，真正把機(jī)遇變成推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的強(qiáng)大動力和實(shí)際成果,。二是團(tuán)結(jié)奮斗意識。團(tuán)結(jié)就是力量,。班子成員和機(jī)關(guān)干部職工要把團(tuán)結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來培養(yǎng),，作為一種境界來提升，作為一種能力來強(qiáng)化,。要以建設(shè)富裕文明和諧新**的共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)廣大干部職工,，凝聚加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。從而達(dá)到建設(shè)一流的隊(duì)伍,，培育一流的作風(fēng),，創(chuàng)造一流的業(yè)績，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型機(jī)關(guān),，促進(jìn)全鄉(xiāng)社會環(huán)境、政務(wù)環(huán)境,、法制環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的全面提升,。三是加快發(fā)展意識。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務(wù),，圍繞加快發(fā)展要進(jìn)一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展要求,，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,，和諧發(fā)展。

五,、加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè)

無論是領(lǐng)導(dǎo)班子干部,，還是機(jī)關(guān)一般干部，都要按照“用心想事,、用心謀事,、用心干事”的要求,，真正為民抓大事、為民解難事,、為民辦實(shí)事,、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力,。

1,、要在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要定期召開班子會議,，對鄉(xiāng),、村干部要正確處理好壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系,，對工作不力的要批評教育,，對工作遇到的困難，要主動幫助解決,。對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的道路,、水利、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,、社會穩(wěn)定,、環(huán)境綜合治理等問題要盡快解決好,避免長時間。對鄉(xiāng),、村干部在艱苦條件下,，為民服務(wù)、為民增收,，兢兢業(yè)業(yè),、扎實(shí)工作，不怕吃苦的精神,，要給予公正的評價,，為全鄉(xiāng)干

部營造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境,。

2,、在更新觀念上下功夫。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部為農(nóng)民服務(wù)意識教育,，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,，把增加農(nóng)民收入作為事關(guān)全局的大事，放在更加突出的位置,，積極主動為民服務(wù),，始終把群眾利益放在首位，想群眾之所想,，解群眾之所憂,，謀群眾知所需;始終把群眾的意見和呼聲作為決策的依據(jù);始終把群眾滿意不滿意,、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,。

3,、在深入調(diào)查研究上下功夫。牢固樹立群眾觀念,，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來,。帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來,，從群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題抓起，由簡到繁,，由淺入深,，邊整邊改，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力,。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課,，達(dá)到與群眾面對面的交流，了解真實(shí)民意和現(xiàn)場辦公,。

4,、在強(qiáng)化黨務(wù)、政務(wù),、村務(wù)公開上下功夫,。要充分發(fā)揮廣大群眾參政議政的政治熱情，擴(kuò)大群眾對公共事務(wù)的知情權(quán),，使民主理財,、民主監(jiān)督真正落到實(shí)處，共同營造一種“黨風(fēng)純,、民風(fēng)正,、干部廉”的良好格局。

目前,，**鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施正在貫徹落實(shí)之中,，干部作風(fēng)已明顯好轉(zhuǎn)，作風(fēng)建設(shè)已初見成效,。

【篇十】能力作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)

黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì),、宗旨的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容,。黨的十八大報告明確要求：“堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，把作風(fēng)建設(shè)的思想升華到了新的歷史高度,，為我們新時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系黨的整體形象和執(zhí)政地位,，關(guān)系人心向背和黨的生命,，關(guān)系國家的生死存亡。近年來,，通過系列作風(fēng)建設(shè)主題活動,，干部作風(fēng)建設(shè)有了明顯改觀，但也存在諸多不容忽視的問題,。

一,、當(dāng)前干部作風(fēng)之存在的問題

近年來，通過三講”教育,、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,，廣大黨員干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，絕大多數(shù)干部能夠深入實(shí)際,，聯(lián)系群眾,，廉潔奉公，勤政為民,，干部作風(fēng)整體上是不斷好轉(zhuǎn)的,。但是對照新形勢和新任務(wù)的要求以及人民群眾的愿望，在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上還存在著不小差距,。

學(xué)風(fēng)不濃,。少數(shù)干部心浮氣躁，精神不振,，思想消極,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問題,，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題，辦事情,。工作中不能按規(guī)定執(zhí)行政策,，在執(zhí)行重大事項(xiàng)報告制度等方面做的不夠好。一些干部對學(xué)習(xí)缺乏緊迫感和自覺性,，忽視理論素養(yǎng),、知識水平,、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高,，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題、辦事情,，特別是對市場經(jīng)濟(jì)知識,、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少,，出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”,、“本領(lǐng)空缺”問題。

思想解放程度不夠?，F(xiàn)實(shí)具體表現(xiàn)為在制定部門工作計劃時,，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績,，認(rèn)為本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢不錯,，可以松口氣了，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進(jìn)取,、敢為天下先的創(chuàng)新精神,。

理論與實(shí)際聯(lián)系得不緊密。沒有從知與行,、學(xué)與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解,，造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐“空對空”、“兩張皮”,。表現(xiàn)為在貫徹落實(shí)上級精神有時帶有機(jī)械性,，不結(jié)合本村實(shí)際，甚至依靠行政命令的方法去落實(shí),，有的則盲目實(shí)行了“一刀切”,，用硬辦法落實(shí)基層工作。還有個別干部在執(zhí)行黨和國家政策,，黨委,、管委決策時，方法不當(dāng),、措施不力,，導(dǎo)致工作難以落實(shí)，甚至引起上訪,，造成了一定的負(fù)面影響,。

工作作風(fēng)不實(shí)。少數(shù)干部存在不同程度的形式主義和官僚主義,。主要表現(xiàn)在浮在上面多,，深入基層少，電話遙控指揮多,，深入實(shí)際少,，個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意也不善于做群眾的思想政治工作，對群眾的疾苦充耳不聞,，吃不得苦,、受不了累，開展的工作和活動只做表面文章,，不能解決實(shí)際問題,。有的部門依然存在著門難進(jìn)、臉難看,、話難聽,、事難辦的問題，工作人員故意刁難,、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕,。

自身建設(shè)不夠重視。少數(shù)基層干部不重視防微杜漸,，把吃吃喝喝視為平常小事;個別領(lǐng)導(dǎo)干部生活交友不慎,，律己不嚴(yán)，紀(jì)律松懈,，行為不端,，有的在公共場所參與賭博，有的用公款大吃大喝,，用公款進(jìn)行娛樂性消費(fèi),，在八小時內(nèi)外表現(xiàn)不一;極個別的干部，經(jīng)不起誘惑,，超越了紅線,，犯了錯誤甚至觸犯了法律，在群眾中造成了不良影響,。

二,、存在問題的主要原因

理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認(rèn)識,，沒有上升到應(yīng)有的高度,，停于形式，時間觀念不強(qiáng),，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時間利用起來,。對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要,，或是為了應(yīng)付工作上的需要,，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對經(jīng)濟(jì)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),，流于一知半解,，影響了理論水平的提高。

為民服務(wù)缺乏主動性,。主要是黨員干部個人放松對主觀世界的改造,。有些干部對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)沒有實(shí)際意義,，對于學(xué)習(xí)處于一種“自滿和知足”狀態(tài),。一些基層干部認(rèn)為工作太多太忙，平時忙于事務(wù),，沒有時間學(xué)習(xí),，偶爾坐下來，也是“走馬觀花”,，沉不下心來鉆研,，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,，造成了思想上忽視群眾,、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。久而久之，理想信念和宗旨意識逐步淡忘,，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失,，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡,。

監(jiān)督管理缺乏操作性,。干部教育、管理,、監(jiān)督的制度體系還不夠健全,，學(xué)習(xí)方法存在形式單一、培訓(xùn)渠道狹窄,、內(nèi)容重復(fù)等問題;學(xué)習(xí)動力不足,，學(xué)習(xí)教育沒有形成一套科學(xué)的考核和獎勵制度，考學(xué)制度落實(shí)得不夠理想,，造成黨員干部“學(xué)與不學(xué)一個樣”,、“學(xué)深學(xué)淺一個樣”、干好干壞一個樣,、干多干少一個樣,、干與不干一個樣的錯誤思想,，沒有一定的壓力和動力,，基層干部管理制度還有待于進(jìn)一步完善,。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的對策

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),，要針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題和深層次原因，抓住“四個環(huán)節(jié)”,，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、干部生活作風(fēng)建設(shè),，著力解決突出問題，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,。

加強(qiáng)教育,，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),。在內(nèi)容上,，當(dāng)前主要是十八大精神、習(xí)近平總書記的重要講話,，同時,，還要學(xué)習(xí)黨章和黨的歷史等;在方式方法上，要做到豐富多樣;在措施上,，建立干部理論學(xué)習(xí)的激勵約束機(jī)制,，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的管理監(jiān)督和考核;在效果上，要做到“精”和“用”,。二是經(jīng)常性地開展專題教育活動,。要針對不同階段領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問題，經(jīng)常性地開展一些專題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動,，突出針對性,、實(shí)效性。三是注重典型引路,。堅持用身邊的先進(jìn)典型對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行示范引導(dǎo),，用反面典型進(jìn)行警示教育。開展“廉勤兼優(yōu)”黨員干部和“廉內(nèi)助”評選活動,，使廣大干部學(xué)有榜樣,，追有目標(biāo)，在先進(jìn)典型的帶動下自覺錘煉自己的作風(fēng),。

突出整改,，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起,，從基層意見最大的問題改起,，從群眾要求最強(qiáng)烈的事情做起，加大整改力度,，對自身存在的問題,，不回避、不掩飾、不護(hù)短,，有什么問題就解決什么問題,，什么問題突出就解決什么問題。要本著實(shí)事求是的態(tài)度,，結(jié)合自身特點(diǎn),，到基層單位、到服務(wù)對象中去,，到矛盾多意見大的地方去,，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)自身存在的主要問題,，有的放矢,，對癥下藥，做到突出問題不解決不放過,，整改措施不落實(shí)不放過,，長效機(jī)制不建立不放過。

強(qiáng)化監(jiān)督,，健全監(jiān)督管理體系,。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。主要是黨內(nèi)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。必須重視黨內(nèi)監(jiān)督尤其是班子內(nèi)部監(jiān)督。嚴(yán)格遵守民主集中制等黨的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺參加組織生活,，發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng),。群眾監(jiān)督具有直接性,、廣泛性和有效性的特點(diǎn)，應(yīng)充分發(fā)揮人民群眾,、社會團(tuán)體,、民主黨派的監(jiān)督作用，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道,，廣泛了解群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)評價,。同時還應(yīng)加大新聞輿論監(jiān)督力度，強(qiáng)化輿論開放度,，通過制定有關(guān)制度,，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實(shí)行全程監(jiān)督,。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題,，必須把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結(jié)合起來。把監(jiān)督的關(guān)口前移,，加強(qiáng)主動監(jiān)督,，加強(qiáng)事前防范和過程監(jiān)督，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪,，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里,，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，包括八小時以外的主要表現(xiàn),。

建立長效機(jī)制,，深化制度建設(shè)。在提高自身素質(zhì)方面,，要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度,，聘請專家定期講課與知識更新制度;在作風(fēng)方面，建立健全調(diào)研制度,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面,，建立健全決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度,、決策中的論證征求意見制度,，決策后的督辦落實(shí)制度;在保持班子團(tuán)結(jié)方面，建立工作溝通制度,，完善民主生活會制度;在約束方面,，建立完善和實(shí)行談話提醒制度、組織部門與紀(jì)檢部門聯(lián)系通報制度,、離任審計制度,、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題回復(fù)制度、談話誡勉制度,、干部考核情況反饋制度等;在生活作風(fēng)方面,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度。通過建立完善相關(guān)制度,，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加程序化,、規(guī)范化，保證加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實(shí)處,。

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