當(dāng)品味完一部作品后，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧,，讓我們好好寫份讀后感,，把你的收獲感想寫下來(lái)吧?？墒亲x后感怎么寫才合適呢?以下是小編為大家準(zhǔn)備的讀后感精彩范文,，希望對(duì)大家有幫助!

讀后感的作文400字 讀后感的作文開(kāi)頭篇一

小時(shí)候不識(shí)字，不喜歡那些書,。漸漸長(zhǎng)大后,，也會(huì)去拿幾本來(lái)翻翻看看，比起陶淵明“采菊東籬下,，悠然見(jiàn)南山”的閑適淡遠(yuǎn),，還是更喜歡書櫥里那本最不起眼的《撒哈拉的故事》，喜歡那片三毛荷西向往自由的撒哈拉沙漠,。

《撒哈拉的故事》中的三毛說(shuō)走就走,，智慧勇敢,，特立獨(dú)行且真實(shí)，在另外一個(gè)國(guó)度的三毛,，沒(méi)有知己,，沒(méi)有朋友，經(jīng)常出差的荷西也不在身邊,，孤獨(dú)的享受著沙漠,，但她卻有著對(duì)生活的憧憬，對(duì)沙漠的熱愛(ài),。

從垃圾箱里撿來(lái)輪胎當(dāng)沙發(fā),，用做棺材的舊木材當(dāng)家具，與不友好的鄰居和平相處,，這大抵是熱愛(ài)和無(wú)畏的支撐,，三毛的精神我是學(xué)不來(lái)的。三個(gè)月前的這段日子,，是最難捱的日子,，就像走在貧瘠廣曠的沙漠，一個(gè)人埋頭練習(xí),，一整天在畫室里不說(shuō)一句話，一遍遍沖洗畫筆,，水漫過(guò)手指,，手指被浸泡地發(fā)白，孤獨(dú),、寂寞,、緊張，卻又夾雜著興奮和熱愛(ài),。

孤獨(dú)或寂寞這類的字眼,，三毛從未提及，但我卻真真切切地感受地到,，讓人深切體會(huì)到在這詩(shī)意的生活的背后有初來(lái)的困窘和別樣的艱辛,，更有對(duì)沙漠生活的熱愛(ài)。三毛常說(shuō)：“生命不在于長(zhǎng)短,，而是在于是否痛快地活過(guò),。”離八十歲還早的我們,，或許應(yīng)該學(xué)習(xí)三毛,，有勇氣嘗試新的事物，做自己想做的事,，或許有一天,，我會(huì)像三毛一樣義無(wú)反顧地背起旅行包,，走向那片有她有荷西的“撒哈拉”。

三毛,，享受自由并承受得起孤獨(dú)的行者,，感謝三毛，讓我有幸與你一起走過(guò)撒哈拉,。

讀后感的作文400字 讀后感的作文開(kāi)頭篇二

《天藍(lán)色的彼岸》的作者是艾莉克斯,。希爾寫的，這本書講述了一個(gè)名叫哈里的男孩,，因?yàn)檐嚨湺鴣?lái)到了另一個(gè)世界就是人們口中所說(shuō)的天堂,，在那里哈里認(rèn)識(shí)了阿瑟，哈里和那些人都有著一個(gè)共同的目的地那就是??天藍(lán)色的彼岸,。

讀了這本書,，我深有感受。哈里有一個(gè)姐姐名叫雅丹可哈里卻總叫他的姐姐“鴨蛋”……我也有一個(gè)弟弟,，每次都會(huì)莫名其妙的惹我,。有時(shí)候把我惹火了，我也會(huì)說(shuō)出一些過(guò)分的話,，甚至和他打架,。結(jié)果，我們兩個(gè)人都被爸爸媽媽很“k”一頓,，在爸爸媽媽的監(jiān)督下握手言和,。平靜幾天后又開(kāi)始打打鬧鬧，又被爸爸媽媽教育一頓,。就這樣打打鬧鬧的享受著生活,。我真的沒(méi)有想過(guò)如果有一天弟弟從世界上消失了，我和爸爸媽媽會(huì)怎樣,，會(huì)天天以淚洗面,？活在以前有弟弟的記憶里？我不知道,，真的不知道,！如果這個(gè)家少了他會(huì)怎么樣。雖然,，以前希望過(guò)媽媽沒(méi)生他,。但在看了這本書以后，我改變了我的想法,。

還記得,，在《天藍(lán)色的彼岸》這本書里提到了一本名叫《死亡》的書，書的末段說(shuō)道，“如果我們只熱愛(ài)生命而不熱愛(ài)死亡,，那是因?yàn)槲覀儾⒉徽嬲裏釔?ài)生命,。”我認(rèn)為,，這本書說(shuō)的沒(méi)錯(cuò),，從我們?cè)趮寢尩亩亲永锷L(zhǎng)開(kāi)始，我們便有了生命,，有了一個(gè)新的開(kāi)始,。死亡，是在結(jié)束我們的一生,，也是另一個(gè)一生的開(kāi)始,。

人們總是在死后才發(fā)現(xiàn)，他們生前用勁全力想追求的東西,，在死后卻變的一文不值,。

死亡，其實(shí)并不可怕,。它只在于每個(gè)人對(duì)待它的態(tài)度,。有的人為了不接受死亡的來(lái)臨尋找長(zhǎng)生不死藥，殺死了多少無(wú)辜的人,，結(jié)果,，還不是弄巧成拙。有的人厭惡了生命為了更快地迎接死亡,，傻傻的輕生……有多少的人死于對(duì)待死亡的態(tài)度,？

珍惜現(xiàn)在的幸福生活吧！珍惜所有愛(ài)你的人吧,！說(shuō)不定這一秒你還活蹦亂跳，下一秒你就死了呢,？

讀后感的作文400字 讀后感的作文開(kāi)頭篇三

“華為總會(huì)有冬天,，準(zhǔn)備好棉衣，比不準(zhǔn)備好,。我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)華為的冬天?”,。“冬天總會(huì)過(guò)去,，春天一定會(huì)來(lái)到,。我們乘著冬天，養(yǎng)精蓄銳,，加強(qiáng)內(nèi)部的改造,。我們定會(huì)迎來(lái)殘雪消融，溪流淙淙，華為的春天也一定會(huì)來(lái)臨,?！眱删湓挶愀爬ǔ隽巳A為如何過(guò)冬，如何走出困境,。初讀“《華為的冬天》,，我有幾點(diǎn)很深的感受：

一、關(guān)于危機(jī)感

“敵人幫助成長(zhǎng),，危機(jī)使你強(qiáng)大,，困境刺激思維”不管是企業(yè)或個(gè)人都應(yīng)該具有危機(jī)意識(shí)。

如果你面對(duì)的是一家在幾年乃至十幾年的經(jīng)營(yíng)歷程中一帆風(fēng)順,，從來(lái)就沒(méi)有遇到過(guò)挫折和失敗的企業(yè),，那么，要么它是上帝格外垂青的異類,，要么它根本就是一個(gè)自欺欺人的泡沫,。所有優(yōu)秀的企業(yè)家都在擔(dān)憂著企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于我們這個(gè)成立七年的公司,，面臨的困難是巨大的,，光靠一個(gè)創(chuàng)意或一個(gè)神話不能取得持久成功，我們要有很清醒的頭腦,。我們都是公司的一份子,，要時(shí)刻想著怎樣為公司創(chuàng)造出最大的利潤(rùn)，因?yàn)楣镜某蓴∨c我們息息相關(guān),。

在公司面對(duì)成長(zhǎng)的危機(jī)時(shí),，我們對(duì)于個(gè)人的發(fā)展也要有憂患意識(shí)。雖然我們?cè)?jīng)都受過(guò)高等教育,，但走入社會(huì)后沒(méi)有人注意你以前有多么輝煌,，只在意你現(xiàn)在的成績(jī)。所以我們只有不斷的學(xué)習(xí),，提高自己的專業(yè)水平,，學(xué)習(xí)為人處世的方法，否則隨時(shí)都有可能被公司甚至被社會(huì)淘汰,。

二,、 關(guān)于職業(yè)精神

敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神,，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì),。

我們經(jīng)常說(shuō)，香港人只有職業(yè)精神,，沒(méi)有獻(xiàn)身精神,。以前在國(guó)營(yíng)企業(yè)里只提獻(xiàn)身精神，而沒(méi)有職業(yè)精神的說(shuō)法。經(jīng)過(guò)幾輪改革下來(lái),，慢慢地,，獻(xiàn)身精神提得少了，取而代之講的是職業(yè)精神,。道理很簡(jiǎn)單,，就象任正非講的那樣，如果要求企業(yè)中的每個(gè)人都講獻(xiàn)身精神,，那么管理成本就太高了,。不過(guò)在任何時(shí)候，在任何企業(yè)里,，員工都是要先有獻(xiàn)身精神,，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)有意愿管理你。就象談戀愛(ài)一樣,，你要先去愛(ài)一個(gè)姑娘,，她才有可能喜歡你，最后往往她還會(huì)比你愛(ài)得深,。

我們對(duì)于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè),，不要斤斤計(jì)較，如果一天到晚老是計(jì)較自己的得失,，怎么能把工作干好,。年輕人多干一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系,，正好還能鍛煉自己的能力,。

對(duì)于自己沒(méi)完成好的工作要有內(nèi)疚感，說(shuō)實(shí)在的,，每次老總說(shuō)我們沒(méi)有起到很好的作用時(shí),，我都很難過(guò),，雖然可能是方方面面的原因，如果每次開(kāi)會(huì)都點(diǎn)我們部門的名,，說(shuō)工作不到家,，一次、兩次可能是經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題,，點(diǎn)多了那就是自身水平的問(wèn)題了,，那就要認(rèn)真地查找自己的原因,。

我們是一家特殊的企業(yè),，前面的路該怎么走，沒(méi)有現(xiàn)成的答案,。路還能走多遠(yuǎn),，走多好，也沒(méi)有人能告訴我們。外界如何看待我們,，如何定位我們,，很大程度上要看我們自己的表現(xiàn)。此時(shí)此刻,，主動(dòng)地奉獻(xiàn),，自覺(jué)地降低公司的管理成本就顯得十分重要，何況你的表現(xiàn)也不會(huì)被公司管理層和員工所忽視,。

三,、關(guān)于自我批評(píng)

以今年七月份公司財(cái)務(wù)報(bào)表盈利為標(biāo)志，公司進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段,。就像十六屆一中全會(huì)講的那樣,，改革要有新思路、工作要有新方法,。

今年上半年的工作考評(píng),，我的成績(jī)名落孫山。結(jié)果剛出來(lái)的時(shí)候,，我也考慮過(guò)采取一些危機(jī)公關(guān)的辦法,，想短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)被動(dòng)的局面。這時(shí)我想到了陳兆平,，他1968年出生,，只比我大4歲，現(xiàn)在他考慮的是要上好清華大學(xué)的emba,，我卻在考慮如何避免得到考評(píng)倒數(shù)第一的方法,。兩相比較，這樣的人生不是很悲哀嗎?直覺(jué)告訴我,，這樣考慮問(wèn)題,，事情可能會(huì)適得其反。那么問(wèn)題出在什么地方呢?就象胡佑祥主任所講的那樣,，公司同事最近都表現(xiàn)得不錯(cuò),，只是你進(jìn)步的沒(méi)有人家快?？赡苁俏覍?duì)公司的印象還停留在前兩年,，沒(méi)有感覺(jué)到公司目前的整體氣氛?！绊懝牟挥弥劐N敲”,，聯(lián)系到以前我的考評(píng)就不盡人意，事實(shí)已經(jīng)很明確了,，我只有認(rèn)識(shí)到真正的差距,，從工作上努力全面地改善每一個(gè)環(huán)節(jié),，而不是搞公關(guān)，走捷徑,，這樣才能重新得到公司全體同事的認(rèn)可,，這樣才能不辜負(fù)公司，不辜負(fù)大家,，也不辜負(fù)自己,。

四、 關(guān)于企業(yè)文化

企業(yè)文化的形成是不容易的,，可以說(shuō)是老大難問(wèn)題,。不過(guò)我們中國(guó)人常說(shuō)“老大難，老大來(lái)管就不難”,。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事例中,，我們可以看到，公司的管理層對(duì)企業(yè)文化建設(shè)是十分重視的,，公司為員工的發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境,。學(xué)習(xí)培訓(xùn)和員工講壇為公司企業(yè)文化建設(shè)打造了雛形，“要干就干好,，要爭(zhēng)就爭(zhēng)先”的企業(yè)精神逐漸深入人心,。公司各個(gè)團(tuán)隊(duì)之間“比學(xué)趕幫超”的氛圍正在形成。真抓實(shí)干的干部得到了重用,，公司全體員工精神面貌都煥然一新,。這一切都為企業(yè)下一步的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

宜昌的冬天通常不是很冷,，但有時(shí)也會(huì)有寒潮,，就像市場(chǎng)殘酷起來(lái)也會(huì)冷得出奇一樣，我們實(shí)在應(yīng)該作好這種心理準(zhǔn)備,。居安思危與居危思安是一樣的,，如果沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，隨時(shí)隨地都有可能被動(dòng),?！度A為的冬天》就是這樣一篇令人深思的好文章，企業(yè)管理的很多思想都貫穿其中,。我們可能是一個(gè)群體的員工,，同時(shí)又是另一個(gè)群體的老板，《華為的冬天》給了我們多角度看待問(wèn)題的啟示,。這篇文章文筆樸實(shí),，但要讀透悟懂，還不是一件容易的事情,。限于自己的閱歷與能力,，對(duì)這篇文章的認(rèn)識(shí)還很粗淺，還望大家指正,。謝謝!