當(dāng)我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

管理安全培訓(xùn)心得體會篇一

形成全新的安全文化理念,。如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心,，應(yīng)注重以下幾個方面：

一是要樹立以人為本的觀念,。堅持以人為本,，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措,，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理,，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位,，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”,、“保護環(huán)境”的理念,，真正做到維護員工的利益,，以員工是否滿意,、是否得利,、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會效益,、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位,，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn),、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。

二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念,。企業(yè)只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序,，沒有可靠的安全作為屏障,，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營,、改革、發(fā)展將無法正常進行,。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的,。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。

三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念,。安全不僅是企業(yè)的重要工作,，而且也是每個員工的事,。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴,，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工,，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關(guān)懷,，使員工獲得精神上的慰藉和滿足,，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境,，使企業(yè)“人本、人權(quán),、人性,、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn),。企業(yè)的每一個員工也要充分認(rèn)識“安全為天、生命至遵循重要意義,，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理,，保障自身和他人的安全,，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

創(chuàng)建有效的安全文化機制,。有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進行,。主要要創(chuàng)建以下機制：

一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機制,。要使安全文化理念深入人心,，必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機制，建立學(xué)習(xí)型組織,。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下,，強化效果,。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新,，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂,，讓職工在參與活動中受到教育,，在潛移默化中強化安全意識,。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步形成“人人講安全,，事事講安全,，時時講安全”的氛圍,，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界,。

二是創(chuàng)建安全管理機制。認(rèn)真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度,，增強科學(xué)性,、嚴(yán)密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提,，也是創(chuàng)建安全文化的前提。職能部門和科隊要層層落實安全責(zé)任制,，強化現(xiàn)場管理,，確保各項規(guī)程措施,、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān),，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”,，保證安全生產(chǎn),。

三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機制,。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進,，以培訓(xùn)機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點,，推進安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制,，探索安全培訓(xùn)工作的新機制,，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來,，以安全培訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì),，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化,、多元化，增進安全培訓(xùn)工作的實效性,。

養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范,。規(guī)范職工的安全行為,，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措,。

一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為,。職業(yè)文明是對職工最基本的要求,，也是最高的安全規(guī)范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德,，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化,。

二是要規(guī)范職工的操作行為,。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求,。要施工中要全面嚴(yán)格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展，及時整改,，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。

三是要開展深化班組危險預(yù)知活動,，增強職工超前預(yù)防能力。班組安全預(yù)知活動是加強班組安全管理,，推進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措,。搞好班組危險預(yù)知活動,，真正使職工對當(dāng)日當(dāng)班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況,、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù),，了如指掌。

四是要開展安全競賽活動,。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度,，爭創(chuàng)一流的工作精神,，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為,。

以上是我在參見安全培訓(xùn)之后的心得體會,，總之，此次培訓(xùn)收獲不僅僅是這些,，還有更多。

管理安全培訓(xùn)心得體會篇二

經(jīng)過安全經(jīng)理的一番動員并在他的帶領(lǐng)下,，今天下午我們安裝公司在__項目處的全體員工陸續(xù)走進安全警示展覽室，參觀了張貼在墻壁上的各種由于對安全風(fēng)險控制不足而造成的事故現(xiàn)場照片,。像高空墜落,、火災(zāi)事故,、觸電荷坍塌等，一張張對應(yīng)的觸目驚心的.照片給在場的所有工作人員都上了一堂安全課,。作為一個技術(shù)員，我以我的角度,，對如何避免這類事故談?wù)剛€人見解,。

第一是要保證圖紙設(shè)計無問題,。一個正確合理的設(shè)計方案級相應(yīng)的圖紙，是保證施工安全的一個重要前提,。作為技術(shù)員，我們要認(rèn)真熟悉施工圖紙參與圖紙會審,，在施工之前解決設(shè)計問題。只有設(shè)計的問題解決了,，施工才能安全順利地進行,。

第二是要做好書面安全和技術(shù)交底,。這項工作可謂是施工過程中一個很重要的環(huán)節(jié)。由于一線操作人員大多受教育程度較低,，安全防范意識淡薄且安全技能低下,，導(dǎo)致他們的傷亡事故屢屢發(fā)生,。而且對于部分“紅線”項目如起重吊裝、臨時用電,、腳手架及高處作業(yè)、有限空間等更是存在很多安全隱患,。所以技術(shù)人員做好安全和技術(shù)交底，就是對施工一線人員的安全防范意識和安全技能的“再培訓(xùn)”,，從而達到讓施工人員了解施工過程中應(yīng)該注意的安全和技術(shù)事項,，最大化避免事故的發(fā)生。

第三是協(xié)助安全員對一線操作人員進行監(jiān)督,。在施工過程中，操作人員總會由于各種原因,，忽視一些安全防范的細節(jié),，這些問題,，小則引起其受到驚嚇或擦傷，大則造成重傷甚至死亡,，因而保證有力的監(jiān)督就十分重要。但若只靠安全員的話,，可能會顯得力不從心。因此,，作為技術(shù)人員很有必要在現(xiàn)場對操作人員進行技術(shù)指導(dǎo)的同時,，對他們的安全措施是否做好進行一定的監(jiān)督,。這樣既減輕了安全員的工作負擔(dān)，也能促進技術(shù)工作更順利的進行,。

總之,，安全是施工企業(yè)的一項重要的工作內(nèi)容,。這項工作深入到企業(yè)的各個崗位當(dāng)中，每個崗位上的員工都有自己的安全職責(zé),，也理應(yīng)為整個企業(yè)的施工安全奉獻力量,，我想只要每個人都為自己為他人為集體的安全著想并為之努力,，就一定能讓企業(yè)的前進之路更安全,、更開闊,、更光明。