在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,,報告不再是罕見的東西,,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧,。
幼兒園第二學期述職報告及匯報材料篇一
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帶著夢想,,來到二幼,還沒有來得及做什么事情,,半年就在眨眼間溜走了,,但是這半年卻讓我感觸很多。我用尋找――收獲――實現(xiàn)――追逐夢想為線索對這半年展開的工作進行小結(jié),。
一,、時間在工作中溜走的時候,我尋找我的夢想,。
1.個性兒童教育,。開學,我們的目標很明確,,以孩子為中心,,做好班級的各項工作。關(guān)于孩子,,經(jīng)過一段時間的接觸,,發(fā)現(xiàn)他們特別活潑,特別是在排隊,、做操,、坐、吃飯等等各方面都表現(xiàn)比較自由散慢,;教學活動中很多幼兒注意力很容易分散,,特別是個性兒童,總是喜歡單獨走動,,他們的自控能力比較差,。與葉老師進行交流與分析,,對個性孩子采取了一定的措施:排隊,坐姿都特別考慮他們,,讓他們排在前,,坐在前,給他們一種壓力又有一種帶頭的動力,,讓他們覺得老師很重視他們,。半學期地適應(yīng),效果不錯,。
2.小班化教學:安全,、有效、提高質(zhì)量,。在與幼兒的交流上,,我們努力花更多的時間在孩子的身上,幫助每個孩子找到他們的閃光點,。生活中經(jīng)常和幼兒聊聊天,,活動中盡量和他們一起游戲,讓我自己成為他們的朋友,,去發(fā)現(xiàn)更多的問題進行反思,。由于班級人多,我們3人經(jīng)驗都比較缺乏,,默契程度也比較少,,為了有良好的常規(guī),為了讓葉老師更快地適應(yīng)每個孩子,,我們曾實行了近2個月的小班化教學制,。考慮場地的限制,,我們對活動內(nèi)容進行有序的安排,,一半帶到樓下或戶外進行,一半留在教室進行,,由于工作有時候繁多兩人的精力有限,,我們的措改沒有堅持到最后。
3.結(jié)合幼兒的作品創(chuàng)設(shè)班級環(huán)境,。我們從主題墻,、考察團,到自然角內(nèi)容的更換,,我們盡量用幼兒的作品來裝飾環(huán)境,,讓幼兒的作品能留下痕跡,窗戶上的“小花”。傘,、安全標志,、襪子、顏料瓶等簡單的作品都成了裝飾教室的好材料,。
4.多途徑的家園聯(lián)系,。由于班級剛接手,彼此都比較生疏,,平時我們抓住孩子點滴進步,,及時和家長進行溝通,利用學期初的家長會,、家長開放日,、幼兒園論壇,結(jié)合qq群家訪,,短信或電話主動聯(lián)系沒有來園的幼兒等多種途徑的交流?,F(xiàn)在的我們和多數(shù)家長能象朋友一樣,很輕松的進行交談,。
二,、時間在學習中溜走的時候,我收獲我的夢想,。
1.在教研活動學習中,吸收精華,。知道考察團了奧秘,,領(lǐng)悟了評課結(jié)構(gòu)的巧妙運用,見識了說課的別出心裁,,剖析了主題網(wǎng)絡(luò)圖精髓,,體驗了小團隊的合作精神等等,體會一次比一次深,。
2.在黨員活動學習中,,積極參加各種活動,堅持個人利益服從集體利益,,從政治思想進行陶冶自己,,認真書寫我為教育獻一計,徐立科聽后感,。
3.在外出學習的活動中,,主動參加園內(nèi)園外聽課,認真聽取經(jīng)驗,,開闊視線,,吸取精華進行嘗試。如李老師的《我喂老鼠吃餅干》,打破傳統(tǒng)的語言教學形式,,不重視內(nèi)容,,以體驗故事循環(huán)往復的形式;王老師的《小魚和水草》中,,教具絲襪巧妙運用,,還有其他老師座位形式的巧妙安排等等。
4.在個人的學習中,,及時完成備課,,如實書寫教養(yǎng)筆記,教學活動按計劃執(zhí)行,。在研究上,,美術(shù)作品是孩子的語言之一,我對孩子的美術(shù)作品用照片形式進行保留,,嘗試用折紙式地畫法,,讓幼兒找中心,從中間開始作畫,,畫大物體形象,,再豐富畫面。在開課中,,由于個人自身因素原影響,,活動比較失敗,但在敗筆處學習了規(guī)范,、正確,、科學的語言說課。
5.張雪門曾說“清溪者必清源”,,教師必須加強自己的業(yè)務(wù)水平,。通過這次考編,我認真研讀《綱要》《學前教育學》《教育原理》等書,。很慚愧,,這是我有史以來第一次真正背誦綱要,花了足足一周的時間,,背之后發(fā)現(xiàn)有無窮的力量,,能針對某些現(xiàn)象能用理論進行闡述,學習真的對自己的幫助確實很大
6.剛來的時候,,面對白花花的四面墻我們很迷茫找不到一點思緒,,還碰到了前所未有的“考察團”,后來經(jīng)過老師們的幫助,,體驗到了集體的力量,。
三,、時間在我們暢談夢想的時候溜走。我們用努力,、用團結(jié)一起實現(xiàn)了我們的夢想,,在海曙編織了我們的一個未來。
四,、時間在還在不斷的悄悄溜走,,夢想繼續(xù)追逐。在追逐中,,我要不斷的改進自
己:工作質(zhì)量和工作效率同步提高,;多參加語言上的鍛煉,增強自信增加語
言表達能力,;語言的組織上由幼稚走向成熟,,增長教育機智。
孩子的點滴進步是我最大的欣慰,,你們的微笑和鼓勵是我最大的動力,!雖然我的失敗多過收獲,但通過一次次的實踐和反思,,從失敗中獲得的收獲才更加彌足珍貴,!在這里,我尋找到了我的夢想,!在這里,,是我最真最美的開始!這里的一切將是我最美好的回憶,!
一,、培訓目標和培訓重點
培訓目標:
立足我園實際,展開有針對性的培訓,,讓教師的成長與工作進展同步,,讓師資隊伍的建設(shè)和幼兒園的發(fā)展與時俱進,。通過校本培訓,,解決教師在教育教學工作中的實際題目,進一步進步教師理***底和教育教學基本功,,發(fā)展教師的個性特長,,使之具有鮮明的教育教學個性,初步構(gòu)成自己的教育教學風格和特點,,建立一支師德高尚,、心理健康、德藝雙馨的教師隊伍,。
1,、面向全體教師,以進步全體教師的整體素質(zhì)和教學能力為重點,以幼兒園的教育教學質(zhì)量為目標,,展開切合教師發(fā)展需要的園本培訓,。
2、通過學習,、鑒戒,、研討、交換,,進一步培養(yǎng)教師在工作中學習的意識與習慣,,指導教師學會學習,學會反思,,能取長補短,,進步教師的教育教學實踐能力和教育創(chuàng)新能力,為進步幼兒園教育教學質(zhì)量奠定基礎(chǔ),。
二,、主要內(nèi)容和基本情勢
主要內(nèi)容:
1、展開園本教研,,實現(xiàn)教師專業(yè)上的共同成長,。
每位教師都是活生生的個體,都具有不同的能力和個性,,在實際工作中都會碰到這樣,、那樣的題目,也會產(chǎn)生這樣,、那樣的想法,,他們需要一個能發(fā)揮才華發(fā)揮能力的平臺。本學期我園將把教研活動內(nèi)容與教師的實際工作經(jīng)驗相結(jié)合,,再以實際工作經(jīng)驗為基礎(chǔ),,進行一定的程度的碰撞、分享,,這樣的情勢對進步老師的教育行為,、提升老師的教育理念最有幫助。而年級組的集體備課,,能更為有效地增進參與進來的所有教師都能取得新的熟悉,,并在未來的實踐中做出新的嘗試,進而增進她們實現(xiàn)專業(yè)上的共同成長,。所以說園本教研將為教師的專業(yè)成長構(gòu)筑一個理論與實踐的互動平臺,,成為增進教師專業(yè)共同成長的主渠道。
2,、園本教研的方式
(1)定期展開業(yè)務(wù)學習和教研活動,,進步教師的教育理論水平和教學實踐能力,。園內(nèi)的業(yè)務(wù)學習和教研活動已構(gòu)成制度。通過課題交換互動的活動,,進行課題研究及探討,,以課題研究帶動教學研究,幫助老師解決實踐中存在的共性題目,,增進教學能力的進步,。
(2)進行專題研究實踐。我園本學期《幼兒快樂瀏覽的實踐和研究》課題結(jié)題,,重點研究幼兒的快樂瀏覽習慣培養(yǎng),。為使課題研究能落到實處,也為了在研究中進步教師的科研能力和執(zhí)教水平,,我們將有計劃,、有步驟地展開實驗研究,組織老師定期進行教學實驗與研討,,使課題研究穩(wěn)步向前發(fā)展,。
(3)觀摩研討。由教師們與業(yè)務(wù)園長商討進行教學活動觀摩,,時間,、內(nèi)容由老師在學期初就敲定,業(yè)務(wù)園長再組織全園教師觀摩,,并讓教師自評,、互評,構(gòu)成一定的共鳴,,進步教學實踐能力,,調(diào)動教師的積極性。這是理論聯(lián)系實際的一種培訓方法,,讓教師把學到的理論應(yīng)用于評析中,。老師們在活動中要學會觀察、分析,、評價,,還要發(fā)表自己的看法,有助于老師獨立思考,、反思教學,。
(4)創(chuàng)造機會讓教師外出參觀,、學習,、聽講座。要為教師提供多種學習機會,,讓教師外出參觀,、學習,,或接受先進的理論,或參觀其他的實驗園,,以進步教師的教育教學能力,。
(5)踩實教師基本功的培訓。本學期將改變以往每月做基本功作業(yè)的做法,,在園內(nèi)設(shè)立教師基本功作業(yè)展現(xiàn)窗,,每學期展現(xiàn)教師各項基本功作業(yè)一次,以點帶面,,增進教師本身培訓積極性進步,。
(6)重視教師的繼續(xù)教育。鼓勵教師積極參加進修學習,,以進步本身的學歷層次,,迅速向大專化,、本科化發(fā)展,。每位教師每年要完成繼續(xù)教育任務(wù),要請教師利用時間自學幼兒教育理論,,做好學習筆記,,不斷進步專業(yè)理論水平。
三,、保障措施和預(yù)期效果
保障措施:
1,、召開全園性教師動員會議,學習平陽縣中小學(幼兒園)校本培訓管理細則文件精神,,將校本培訓工作切實落實到教師心中,;
2、 加強管理,,完善制度,,成立校本培訓工作領(lǐng)導小組,加強校本培訓工作的指導和監(jiān)視,,要求每位教師每學年必須取得24學時,,每位教師每年必須參加24學時的校園培訓。其中專業(yè)精神學習,,讀書心體會,、經(jīng)驗交換等3個學時;專業(yè)知識與技能,、教學研討,、教學觀摩、案例研究等12學時,;專題培訓師德,、教育研究,、信息技術(shù)、教師心理健康培訓3個學時,;學校特點專題學習6個學時,。其中參加校本培訓很多于24學時;
3,、堅持“自己主動學習,,幼兒園自主培養(yǎng)”的教師培訓機制,積極引導教師完成幼兒園工作手冊的內(nèi)容,;
4,、加大教師學習培訓經(jīng)費投入,為教師創(chuàng)造良好的學習平臺,,盡可能多的組織教師外出參觀,、學習;
5,、根據(jù)溫州市教育局《關(guān)于進一步推動校本培訓工作的通知》要求,,由園負責人帶頭,規(guī)定各種培訓的學時學分,,對教師的學習筆記,、聽課記錄、案例分析,、學習體會或心得,、經(jīng)驗總結(jié)、研究論文等文字材料和參加培訓和研究活動的考勤情況等進行檢查,、考核,,并登記學時學分,再交縣教師發(fā)展中心審核正確認
6,、將園本培訓和繼續(xù)教育納入教師年度考核中,,教師參加園本培訓和繼續(xù)教育任務(wù)完成情況,將與年度評先,、評優(yōu)掛鉤,,并建立必要的賞罰制度。
三,、保障措施和預(yù)期效果
1,、加強理論的學習。
我們主要以教研組,、政治學習為主陣地,,組織學習師德方面的規(guī)章制度、先進人物的事跡等,組織學習有關(guān)幼教的法規(guī),、文件、理論書籍等,,幫助教師不斷進步本身的理論素養(yǎng)和建立良好的師德形象,。
2、轉(zhuǎn)變教育觀念,,提升理論素養(yǎng),。
a、結(jié)合幼兒園等級驗收反饋意見,,我園將進一步關(guān)注教師對新教材的學習與研討,,特別是對教學參考書的選擇與應(yīng)用。幫助教師根據(jù)課程目標和基本經(jīng)驗,,確定教學內(nèi)容,,切忌多種教學參考書的隨便拼湊和盲目照搬,以免造成對幼兒已有經(jīng)驗的重復或缺失主要采用集體備課,、師徒備課等方式,,幫助教師更好的使用好新教材。
b,、繼續(xù)以教研組為陣地,,展開主題式的研討活動。認真組織學習《指南》實施細則,。用《指南》精神指導解決實踐中存在的題目,,尋覓教育理論支持點,探討教育策略,,改進教育中的弊端,,總結(jié)創(chuàng)造性的教育經(jīng)驗,讓教師在“研”的進程中不斷提升各自的.專業(yè)化能力,。
本學期我們以教體局和中心校工作計劃為指導,,按照“依法治校、規(guī)范管理,、以人為本,、發(fā)展為本、和諧發(fā)展”的思想,,本著“為每個學生終身幼兒園第二學期學校工作總結(jié)計劃總結(jié)發(fā)展奠基,,為每個學生健康成長服務(wù)”的辦學宗旨,高奏“內(nèi)涵求發(fā)展,,機制求創(chuàng)新,,隊伍求提高,質(zhì)量求穩(wěn)定”主旋律,堅持“以良好的師德立教壇,,以科學的管理促發(fā)展,,以優(yōu)質(zhì)的教學為中心,以先進的教育科研為先導,,以一流的教學質(zhì)量贏人心,,以鮮明特色走創(chuàng)新”的工作思路,全面推進素質(zhì)教育,,務(wù)實,、創(chuàng)新地抓好學校各項工作,再創(chuàng)了學校工作新業(yè)績,進一步提升臥龍明德小學的社會知名度和美譽度,,為打造平泉名校,,擠身承德品牌學幼兒園學期總結(jié)校奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下:
一,、緊緊圍繞工作目標,、工作重點開展工作
我們確立的目標是:
1、確立服務(wù)理念,,塑造良師形象,,辦人民滿意教育。
2,、改善辦學條件,,打造名校品牌,辦社會美譽學校,。
3,、強化學校管理,豐富校園生活,,辦學生舒心學校,。
4、提升教師素質(zhì),,鞏固教學質(zhì)量,,辦家長放心學校。
5,、堅持特色興校,,創(chuàng)建特長班級,辦特色鮮明學校,。
我們的工作重點是:
一個核心,,兩個提高,三個確保,,四個加強,,形成臥龍明德精神。
一個核心:以教學質(zhì)量為核心,促進教學質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展,。
兩個提高:提高德育工作的實效性,;提高課堂教學的有效性。
三個確保:確保各年級各學科第一我位次幼兒園教師工作總結(jié)范文幼兒園教學活動中的教學目標,;確保教育教學過程管理落實到位,;確保品牌學校建設(shè)有新發(fā)展
四個加強
1、加強畢業(yè)教學及課堂教學研究的實效性,。
2,、加強師德師風建設(shè),,使教師道德更高尚知識更淵博,。
3、加強文明禮儀教育和習慣養(yǎng)成教育,,提高師生的文明素養(yǎng),。
4、加強少先隊建設(shè),,使少先幼兒園教師工作總結(jié)范文隊真正成為學校德育工作的有效載體,。
二、工作業(yè)績
三,、具體工作的開展
(一)管理工作
1,、加強領(lǐng)導班子建設(shè),。
⑴建設(shè)一支“服務(wù)型”的高素質(zhì)領(lǐng)導隊伍,。每位領(lǐng)導都牢記樹立“服務(wù)”意識,吃苦耐勞,,率先垂范,,在教師中樹立榜樣,,樹立自身威信和自我形象。
⑵加強領(lǐng)導管理的工作藝術(shù),。管理工作最終是人的管理,,“以人為本”是我們每位領(lǐng)導遵循的管理原則,人本管理主要方式體現(xiàn)為“尊重人,、依靠人,、發(fā)展人”。學校管理模式實行“以領(lǐng)導包年級的管理為核心,,以年級組管理為主題,,以班級管理為基礎(chǔ)”的分層管理,突出領(lǐng)導決策的指導工作,,強化年級組的團體精神和集體力量,,落實班級管理的具體責任。
2、加強師德建設(shè),,全面提升師德工程,。
結(jié)合教體局中心校師德師風建設(shè)的深入,進一步加強學校教師的師德師風建設(shè),,大力弘揚“學為人師,,行為世范”的高尚品質(zhì),持續(xù)開展“修師德,、練內(nèi)功,、強素質(zhì)、樹形象”為主題的學習活動,,提出“正己,、敬業(yè)、愛生”的基本要求,,全面提高教師的思想道德水平,,杜絕體罰或變相體罰學生現(xiàn)象,構(gòu)建新型,、平等,、和諧的師生關(guān)系。
3,、加強教師培訓,,打造教師專業(yè)化成長。
加強學校名師,、骨干教師,、中青年教師的培訓,構(gòu)筑學??沙掷m(xù)發(fā)展的良好局面,。學校搭建平臺,創(chuàng)造機會,,提供教師學習,、發(fā)展的機會,讓教師早成名師,。
(二)德育工作
1,、堅持“育人為本,德育為先”的教育觀念,,健全了德育工作領(lǐng)導機制,、管理機制。
2,、扎實,、有效抓好常規(guī)的工作管理,。
政教處少先隊根據(jù)學校實際情況,從細處著手,,扎實抓好常規(guī)的日常管理工作,,堅持升國旗及國旗下的講話制度;堅持完善了三級值周制度,,利用文化櫥窗,、明德之聲廣播站、形式大力宣傳校園新聞,、學校辦學動態(tài),、學生學校榮譽,營造學風濃,,校風正的校園文化氛圍,。
3、積極開展家長學校工作,。
開展學校,、社會,、家庭三位一體的綜合教育功能,,不斷提高家長的教育觀念、教育方式,,形成學校,、社會、家庭教育的合力,。
5,、建設(shè)家訪制度,開展家訪活動,。
家訪是學校與家長溝通的重要方式,,是家長了解學校、了解教師,、了解自己孩子的重要途徑,。開展家訪不僅能化解學校的矛盾,還能增進家長與老師的感情,,家訪要做到制度化,、經(jīng)常化,。
(三)教學工作
我們堅持教學工作是學校的中心工作,,教學質(zhì)量是學校教育的生命線,是學校工作的主旋律,,我們的干勁讓同行佩服,,成績讓家長滿意,,工作讓社會的贊譽。
1,、強化教學常規(guī)管理,,注重過程與落實,把好備課關(guān),、上課關(guān),、輔導關(guān),做到了“備課深,、上課實,、作業(yè)精、教學活,、手段多,、輔導細、要求嚴”的要求,。
2,、積極參與各項教學活動,培養(yǎng)學科教學骨干,、教學能手,,全面參與教學“評優(yōu)”的活動,在競爭中促發(fā)展,,在教學活動中培養(yǎng)學科學能手,。
3、認真開展教研活動,。學校以研訓為抓手,,組織開展校本研究活動,教研組認真制定(2017年度機關(guān)黨委班子成員民主生活會方案及文案)計劃,,采取走出去聽觀摩課,,請進來上示范課。大膽創(chuàng)新課堂教學模式,、向40分鐘要質(zhì)量,,開展互相聽課、說課,、評課議課,,取長補短。
4,、抓好校本培訓工作,,深入開展教學研究,按新課標要求,,改進教學方法和模式,,確立學生主體地位,,引導學生轉(zhuǎn)變學習方式,進行自主,、合作和探究,,逐步形成與新課程相適應(yīng)的教育教學管理模式。要求各科教師要審時度勢,,自我加壓,,發(fā)揮優(yōu)勢,團結(jié)拼搏,。在面向全體學生的基礎(chǔ)上,,要在高分率、合格率,、優(yōu)秀率及平均分的提高上有突破,。
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