無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

物業(yè)行政人員崗位職責篇一

二,、負責公司電話接線工作,。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰,、態(tài)度和藹,，恰當使用禮貌用語。

三,、接待好公司來訪的客戶,。

四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

1,、負責主管交辦的各種文字擬稿工作,。

2、收發(fā)有關文件,、信函,、電報等;辦理公文的登記編號,、簽發(fā),、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項,。

3,、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報,。了解會后的貫徹執(zhí)行情況,。

4、打印公司工作報告,、總結,、規(guī)劃、計劃,、決議,、通告等，協(xié)助主管審核,、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

5,、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。

6、負責公司領導的文件傳閱,，處理公司領導簽批的文件,、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領導的請示報告等,。

五,、行政、人事處理與資料保管

1,、負責公司辦公設備的管理,，計算機、傳真機,、復印機,、電話的具體使用和登記，名片印制等工作,。

2,、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回,。

3,、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點,，年終盤存統(tǒng)計,，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),，保證帳實相符,。

4、負責公司人員檔案,，包括人事,、培訓、考核的建立和管理工作,。

5,、員工請假、調(diào)休的記錄,。并統(tǒng)計請假人數(shù),，做好每月考勤記錄。

6,、協(xié)助主管招聘新員工,。

7、做好公司員工入職或離職相應手續(xù),。保管好員工資料,、員工全日制勞動合同等重要資料,。

六、負責辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作,。

七,、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗,、水機電源,、電腦電源等、關閉情況,。

八,、完成領導交辦的其它工作。

物業(yè)行政人員崗位職責篇二

1.負責公司人員招聘,，通知,，入職安排和崗前培訓，公司人員資料的整理,，歸檔和保存;

2.負責公司人員轉(zhuǎn)正,，購買社保和公積金事宜;

3.負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的采購與管理工作;

4.負責公司辦公環(huán)境的整潔管理和日常用品的擺放，公司零食,，飲用水,，營養(yǎng)飲品和下午茶的購買和安排;

5.負責安排每月的公司員工生日會，禮物和團聚活動,，負責每年的公司旅游和年會安排;

6.負責員工考勤管理,，外出或出差的員工，做好相關記錄,，每月按要求提供考勤報表并存檔;每月行政支出報表的整理;

7.負責公司活動照片整理和上傳;

8.負責公司房租水電,，社保，公積金,，衛(wèi)生費用及司機個人報銷等相關費用的申請;

9.協(xié)助銷售處理相關售后問題;(此崗位有部分的售后工作,，會有同事一對一帶,，不用擔心無經(jīng)驗做不來)

10.日常處理售后郵件;

11.售后問題的總結分析;

12.對接工廠安排隨柜配件,、售后款索賠等;

13.負責完成上級領導交待的其他任務。

物業(yè)行政人員崗位職責篇三

一,、在行政部主管的領導下,，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

二,、負責公司電話接線工作,。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰,、態(tài)度和藹,，恰當使用禮貌用語,。

三、接待好公司來訪的客戶,。

四,、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作,。

2,、收發(fā)有關文件、信函,、電報等;辦理公文的登記編號,、簽發(fā)、分送工作,。催辦上級和公司限期辦理的事項,。

3、做好會議記錄,、整理會議紀要和簡報,。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。

4,、打印公司工作報告,、總結、規(guī)劃,、計劃,、決議、通告等,，協(xié)助主管審核,、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作,。

6,、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件,、函電,，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領導的請示報告等。

物業(yè)行政人員崗位職責篇四

1,、組織各部門年度培訓需求調(diào)查,，定期開展公司內(nèi)部培訓實施工作;

2、負責公司內(nèi)部績效實施工作,，定期組織監(jiān)督各部門實施績效考評;

3,、根據(jù)薪酬福利相關規(guī)定，跟蹤落實各項工作;

4,、完善公司員工關系管理體系,，建立和諧的勞資關系,。

5、負責公司人員檔案,、勞動合同管理;

6,、協(xié)助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作

物業(yè)行政人員崗位職責篇五

1.負責公司各項辦公室制度制定及修訂,、標準建立,、流程規(guī)范、內(nèi)部行政發(fā)文,、行政單據(jù)審批;

2. 負責采購事務,，包括采購審批，合同管理,，集采等;

3. 負責總部后勤相關對外關系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

4.負責知識產(chǎn)權申請工作,，包括但不限于以下專利申請、資質(zhì)證照,、商標和版權的登記審核,、驗證、更換等管理工作,，以及各類知識產(chǎn)權政府補助的申請,、數(shù)據(jù)整理等工作;

5.固定資產(chǎn)、物資管理：負責固定資產(chǎn)及其它辦公資產(chǎn)的保管,、轉(zhuǎn)移,、調(diào)撥、維修及報廢等工作,，定期開展資產(chǎn)盤點工作,，建立和維護固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺賬;

6. 負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務渠道暢通,，建立良好辦公環(huán)境;

7. 負責策劃,、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司的團建活動及文化娛樂活動;員工福利管理(下午茶,、節(jié)日福利等);

8.上級領導交代的其他事宜,。

物業(yè)行政人員崗位職責篇六

1.處理辦公室日常的行政大小事務;

2.辦公室物資，物品的管理工作;

3安排及分配人員的固定資產(chǎn)及辦公區(qū)域;

4.前臺的接待;

5.辦公用品的采購及保管發(fā)放登記工作;

6.各種流程規(guī)章制度的文案制定及存檔工作,。

物業(yè)行政人員崗位職責篇七

1,、協(xié)助上級統(tǒng)籌并執(zhí)行各項行政管理工作，完善行政管理機制并推動落地執(zhí)行;

2,、負責公司各項接待、物品采買與派發(fā)工作;

3,、行政管理的各辦公室資料歸整,、辦公環(huán)境監(jiān)督檢查工作;

4,、負責公司員工考勤的核算與統(tǒng)計;

5、負責采購及供應商,、行政費用管理;

7,、負責公司各項企業(yè)文化活動的策劃及落實;

8、負責公司固定資產(chǎn)的盤點與維護等管理工作;

9,、完成上級交辦的其它工作,。

物業(yè)行政人員崗位職責篇八

1、負責辦公室日常辦公制度維護,、管理,。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,。

3,、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤,。

4,、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度,，并履行人事管理職責,。

5、處理公司對外接待工作,。

6,、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期群眾活動。

7,、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務,。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務,。

物業(yè)行政人員崗位職責篇九

1.負責行政部的復印,、文件收發(fā)等行政工作。

2.負責公司行政文件,、資料的檔案管理工作,。

3.負責公司辦公設備，如計算機,、傳真機,、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,，名片印制等工作,。

4.負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,。

5.負責人員來訪的接待工作,。

6.負責部門會議的記錄及整理,。

7、完成領導臨時交辦的其他任務,。

物業(yè)行政人員崗位職責篇十

1,、負責中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢;

2,、負責客戶繳退費財務數(shù)據(jù)的管理,，客戶服務系統(tǒng)的操作(如報班、轉(zhuǎn)班,、繳退費等),，確保數(shù)據(jù)及相關操作的準確性;

3、協(xié)助部門主管定期組織學員服務活動,，提升客戶滿意度;

4,、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購,、物資管理,、信息錄入、校區(qū)環(huán)境管理等;

5,、完成上級管理者交辦的其他工作;

6,、優(yōu)秀者可直接應聘客服主管。

物業(yè)行政人員崗位職責篇十一

1,、 負責各項行政事務,，落實執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及管理程序;

2、 辦公用品采購及辦公設備的管理及維護等;

3,、負責員工考勤,、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;

4,、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;

5,、 完成上級交辦及其他部門需協(xié)助的相關工作。

6,、完成領導交辦的其他工作,。

物業(yè)行政人員崗位職責篇十二

1、負責公司各項制度推行及日常辦公環(huán)境的維護,。

2,、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

3,、來訪人員的接待工作,，會議室安排等。

4、負責檔案管理,、郵件收發(fā),、公司各類證件的辦理,。

5,、每月各項費用的請款及流程跟進。

6,、協(xié)調(diào)公司各部門工作,。

7、完成上級領導臨時安排的工作事宜,。

物業(yè)行政人員崗位職責篇十三

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發(fā)展,、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂,、檢查,、修訂及執(zhí)行;

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,，研究,、分析并提出改善工作意見和推薦;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量,。組織勞動定額編制,，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，

7.負責人事考核,、考查工作,。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序,，組織定期、不定期的人事考核,、考查的選拔工作;

8.編制年,、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,。

9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度,。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年,、季,、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行狀況,，及時考核,，負責辦理考勤、獎懲,、差假,、調(diào)動等管理工作;

11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘,、錄用,、辭退工作，組織簽訂勞動合同,，依法對員工實施管理;

12.負責核定各崗位工資標準,。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資,、加班工資的報批和審核工作,，辦理考勤、獎懲,、差假,、調(diào)動等工作;

13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,，提來源理意見;

15.負責編制培訓大綱,，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,，逐步推行崗前培訓與技能,、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體

16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務,。

物業(yè)行政人員崗位職責篇十四

1,、參加公司培訓，接受上級業(yè)務指導;

2,、著重負責業(yè)務范圍內(nèi)的營銷和客戶服務工作;

3,、參加晨會和例會，總結經(jīng)驗教訓,，開展業(yè)務交流;

4,、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議;

5,、每日整理客戶檔案,，不斷完善內(nèi)容，并報營銷主管;

6,、執(zhí)行營銷計劃和方案,，按時完成各項指標和工作任務;

7、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量;

8,、學習網(wǎng)絡業(yè)務知識,，提高客戶服務水平;

9、對公司客戶檔案負有保密責任;

10,、積極完成其它臨時性工作,。

物業(yè)行政人員崗位職責篇十五

1、完成公司員工考勤統(tǒng)計,、周到店統(tǒng)計,、出單統(tǒng)計,、薪酬獎金核算以及利潤表的制作;

2,、協(xié)助公司上級領導做公司客戶資源的調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新;

3、對銷售部和服務部客戶資料的統(tǒng)計管理和合同的上傳處理;

4,、公司文件的準備,、歸檔和保管，固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理;

5,、現(xiàn)金及銀行收付處理,，制作記帳憑證，銀行對帳,，單據(jù)審核,，開具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細金額的核對。

6,、完成公司領導安排的其他工作,。

物業(yè)行政人員崗位職責篇十六

1.負責子公司辦公場地規(guī)劃：包括裝修方案確定和進度跟進，日常辦公場地資源協(xié)調(diào)和管理,，日常零星改造工程需求響應;

2.負責子公司辦公場地行政運營：包括物業(yè),、辦公用品、辦公設備等供應商的工作監(jiān)督和考核,，日常辦公場地維修維護,，空調(diào)水電等節(jié)能優(yōu)化工作;

3.子公司行政側(cè)運營機制和規(guī)則的梳理和落地;

4.負責子公司文化氛圍建設，員工福利和員工活動策劃執(zhí)行;

5.負責子公司部分物資的日常采購及預算成本控制;

6.上級交代的其他工作,。