體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇一

陜西省丹鳳師范學(xué)校 彭安良

緊張的一周省級首期校本研修“引領(lǐng)者”培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，通過這次不同以往的培訓(xùn),，使自己的綜合素質(zhì)又一次得到了提高,，更深層次的理解了校本研修的重要性和深刻內(nèi)涵，現(xiàn)將培訓(xùn)感悟小結(jié)如下：

1,、校本研修是提高教師素質(zhì),，促進學(xué)校發(fā)展的根本途徑,。 在校本研修中，要認真制定明確的研修目標和完善的研修制度,，開發(fā)研修資源,，打造研修團隊。配合學(xué)校組織的一系列研修活動,，集中力量解決學(xué)校發(fā)展和教師發(fā)展要解決的全局問題和共性問題,，不斷促進教師的專業(yè)成長和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

2,、從問題出發(fā),，讓問題引導(dǎo)學(xué)習(xí)，帶動研修,。

在課堂里,，學(xué)與教是整體不能割裂，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,，按照“以學(xué)論教”的思路,。學(xué)生該讀的讀了沒有？學(xué)生該聽的聽了沒有,？該做的做了沒有,？該想的想了沒有？該說的說了沒有,？哪些是學(xué)生該讀,、該聽、該做,、該想,、該說的內(nèi)容，教師應(yīng)是明白人,。特別在教學(xué)中及時發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,，進而把問題當課題進行研修，這是課堂改進的瓶頸和關(guān)鍵,。

3,、提高了對校本研修的三種基本要素的再認識。

實踐反思,、同伴互助,、專業(yè)引領(lǐng)是校本研修的基本要素，它闡明了校本研修的實現(xiàn)方式,，同時也提示了教師專業(yè)成長的三股主要力量,，即教師個人、教師群體、給予專業(yè)引領(lǐng)的專家,。其中實踐反思是

教師的自我對話,；同伴互助是教師與同行的對話；專業(yè)引領(lǐng)是實踐與理論的對話,。實踐反思是同伴互助與專業(yè)引領(lǐng)的最終目的，又是實現(xiàn)教師專業(yè)成長的根本和基礎(chǔ),。同伴互助既是學(xué)校建設(shè)合作文化的手段和目標,，又是促進實踐反思的動力，它有利于突破教師個體實踐反思的自我局限,，在同伴交流分享中提升實踐反思的質(zhì)量,。專業(yè)引領(lǐng)則是提升實踐反思和同伴互助質(zhì)量的關(guān)鍵。

1,、開展有效課堂教學(xué)研究 提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。

認真開展有效備課，有效課堂教學(xué),、有效作業(yè)設(shè)計和評價的研究,，嚴格要求自己，在每次聽節(jié)課程之后,，及時和大家共同討論分析,，敢于發(fā)表自己的見解，取長補短,，互相幫助,，共同提高。

2,、為教師提供最合適的培訓(xùn)管理模式,，調(diào)動教師的學(xué)習(xí)積極性。 改革培訓(xùn)管理模式,，提高培訓(xùn)的針對性,。教師繼續(xù)教育要在每一個教師需要的時候、方便的地點,，以最好的方式方法提供必要的知識和技能,，以幫助教師不失時機地獲得所需要的東西,給課堂注入更多的活力，取得更大的效益,。

3,、強化自我反思，不斷自我提升,。

反思,，是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什么困難,，是否調(diào)整了教材,，為什么調(diào)整教材,；反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的,；反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足,。經(jīng)過不斷的反思與積累，自己及時掌握“第一手材料”,，悟出了一些道理,，豐富、完善了自己

的課堂教學(xué),，最大限度的調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動性,。

4、參加多種研修模式,，全面了解各地教改的動態(tài),。

積極參與各種校本研修，多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認識和思考,，通過網(wǎng)絡(luò)進行交流,，對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與同行們溝通交流,，增長自己的見識,，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界,，及時捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀念,。

5、加強師德修養(yǎng),，做教書育人的楷模,。

教書育人，師德為本.“學(xué)校無小事,，事事皆教育,，教師無小節(jié)，處處樹師德,?！卑褞煹陆逃蛯W(xué)校的各項活動結(jié)合起來，做到遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，為人師表，自尊自律,，廉潔從教,，團結(jié)協(xié)作，積極進取，勇于創(chuàng)新,，做教書育人的楷模,，是自己成為學(xué)生、家長,、社會滿意的好教師,。

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇二

校本培訓(xùn)讓我由衷的覺得受益匪淺。本學(xué)期校本研修讓我學(xué)習(xí)了知識,，得到了啟發(fā),，也受到了鞭策。通過學(xué)習(xí),，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領(lǐng)悟了一些有助于教育教學(xué)的方法與智慧,，理論水平得到很大提升,。做一名現(xiàn)代化不落伍的老師，應(yīng)當積極適應(yīng)素質(zhì)教育要求下的角色轉(zhuǎn)換,，要用發(fā)展的眼光看學(xué)生,，同時，不斷的充實和提高自己的能力,，實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展,，終身學(xué)習(xí)，不斷進步,，這是新時期對教師的要求,，也是為人教師的重要內(nèi)容。

隨著社會的飛速發(fā)展,，家長的意識也逐步提高,，他們逐漸意識到了知識的重要性，為孩子選擇優(yōu)質(zhì)教育,，不讓孩子輸在起跑線上,，已經(jīng)成為了絕大多數(shù)家長的共識。所以作為教師的我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念,，轉(zhuǎn)變教育觀念,，改變教學(xué)方式，跟上時代的發(fā)展,，做一個能適應(yīng)社會并受到家長喜歡的人民教師,。

過去并不代表未來，要轉(zhuǎn)變觀念靠的是學(xué)習(xí),，不斷地學(xué)習(xí),，以學(xué)習(xí)來改變自己，以學(xué)習(xí)來充實自己。本學(xué)期,，我更強烈地意識到了自己知識的淺薄,。在專家面前我多像一只井底之蛙。所謂“鳥欲高飛先振翅,，人求上進先讀書,。”唯有學(xué)習(xí)能改變自己目前的狀況,。

蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善于分析自己工作的教師,，才能成為得力的有經(jīng)驗的教師?！辈ㄋ辜{也說過：“沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗,，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,，那么他的教學(xué)水平的發(fā)展將大受限制,，甚至有所滑坡?！痹谝郧暗墓ぷ髦?，我雖然有過反思，但從來沒有很認真地把它當成一項工作去執(zhí)行,，只是在頭腦里想想就過了,。在以后的工作中，我一定而且必須要學(xué)會總結(jié)反思,，以逐步提高自己的教學(xué)水平,。

其次，教師對學(xué)生的影響是深遠性的,，影響不是一時的,，而是長遠的,所以教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,，教師一言一行,，一舉一動，學(xué)生都喜歡模仿,，將會給學(xué)生帶來一生的影響,，因此，教師一定要時時處處為學(xué)生做出榜樣,，凡是教師要求學(xué)生要做到的,，自己首先做到；凡是要求學(xué)生不能做的,，自己堅決不做,。嚴于律已,，以身作則，才能讓學(xué)生心服口服,，把你當成良師益友,。

總之，通過校本研修的學(xué)習(xí)收獲很大,，使我們的教師能夠盡快提高自身能力,，投入到教育教學(xué)當中，在教育這個崗位上有更高的突破,。我也會努力總結(jié)自己的教學(xué),，上好自己的每一堂課，努力做一名優(yōu)秀的人民教師,。通過校本研修學(xué)習(xí),，使我深深地體會到做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、學(xué)生滿意,、家長信任的好教師就熱愛事業(yè)為核心,，把熱愛學(xué)生視為靈魂，在構(gòu)建師生和諧關(guān)系的基礎(chǔ)上不斷進取,。

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇三

學(xué)習(xí)《校本研修與教師專業(yè)發(fā)展》心得體會

通過這次培訓(xùn)我深刻認識到校本研修是教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,。隨著新課改的推進,，校本研修蓬勃發(fā)展,，它是新課程改革的需要，是一線教師的呼喚,，也是教師專業(yè)成長的階梯,！

當今社會，是一個學(xué)習(xí)型的社會,。隨著科技的不斷進步,，經(jīng)濟和社會迅猛發(fā)展，教師職業(yè)也正在發(fā)生前所未有的巨變,。其中非常重要的兩點就是：從傳承走向創(chuàng)新和從奉獻走向發(fā)展,！教師不再僅僅是春蠶、蠟燭,，而更應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展,，養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，學(xué)會學(xué)習(xí),、終生學(xué)習(xí),！

首先，我們要讀書,。我們教師讀書,，一定要博覽群書,，不能拘泥于教學(xué)參考資料、習(xí)題集,，而應(yīng)廣泛涉獵,，如教育名著、唐宋詩詞,、中外名著,、學(xué)術(shù)精品、散文童話等,。當然,，我們也要注意消化吸收，要有系統(tǒng),、有選擇地讀書,，進行深層次的鑒賞和學(xué)以致用。

其次,，我們要積極參加各種校本培訓(xùn),。因為，校本培訓(xùn)是將教學(xué)研究的重心下移到了學(xué)校,，以新課程實施目標為導(dǎo)向,，以促進每個學(xué)生的發(fā)展為宗旨，以課程實施過程中學(xué)校所面對的各種具體問題為對象,，以教師為研究的主體,，是非常具有針對性，也是更能體現(xiàn)有效性的途徑之一,。堅持開展了各種校本培訓(xùn)活動,，有助于老師們的專業(yè)素養(yǎng)全方位的鍛煉和提升。

再有,，我們要虛心拜師,。“學(xué)問有先后,，術(shù)業(yè)有專攻”,，作為青年教師的我們，更必須要虛心向別人學(xué)習(xí),，拜“能者”為自己的老師,。

因為，“三人行,，必有我?guī)煛?！我們要熟悉他們的教學(xué)理念、教學(xué)思想,、教學(xué)藝術(shù)等,，并就自己困惑的問題和想法隨時進行討教,，從而不斷提高自己的教育教學(xué)水平。在整個學(xué)習(xí)過程中,，還要力求做到在融會百家中發(fā)展創(chuàng)新,，繼而自成一家。

當前,，我們除了學(xué)習(xí),，還非常需要養(yǎng)成反思的習(xí)慣！美國學(xué)者波斯納就曾十分簡潔地歸納出教師的成長規(guī)律為“經(jīng)驗＋反思=成長”,。但我認為這里的“反思”,，不是一般意義上的“回顧”，而是思考,、反省,、探索和解決教學(xué)過程中存在的問題，從某種程度上說,，它其實也具有研究的性質(zhì),。

在教學(xué)中，我們不能僅僅停留于教教材,，而應(yīng)該學(xué)會以研究者的眼光審視,、反思、分析和解決自己在教學(xué)實踐中遇到的問題,，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體,。只有教師增強了研究意識，才能真正提高自己的教學(xué)水平,，深化教學(xué)思想,，讓教育教學(xué)跟上新課改和時代的步伐,！

現(xiàn)今的校本研修,，特別強調(diào)教師集體的作用，強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋,、協(xié)調(diào)與合作以及互相學(xué)習(xí),、彼此支持、共同分享經(jīng)驗,。因為,，教師專業(yè)合作是教師專業(yè)發(fā)展最實際、最有效的途徑之一,。在教師的合作中,，還能促進教師的自我實現(xiàn),使教師擺脫職業(yè)孤獨，形成教育合力,，從而適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革的發(fā)展,。例如,，我們的課題研究、

集體備課,、聽評課,、執(zhí)教公開課等，都是我們合作意識與能力的展現(xiàn),，我們都應(yīng)該好好地把握,！

總之，校本研修是教育改革的呼喚,，是學(xué)校發(fā)展的要求,，也是我們教師專業(yè)化成長的需要！它是立足于學(xué)校,，解決學(xué)校教育實踐問題,，充分發(fā)揮教師專業(yè)自主的教師自我教育形式。在當代社會變革中,，教師必須通過“終身學(xué)習(xí)”和“終身教育”去適應(yīng)變革,，學(xué)會生存。所以,，校本研修之路必將越走越寬,！

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇四

校本研修學(xué)習(xí)心得體會

教師只有始終保持繼續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和能力，把不斷更新觀念,、汲取新知,、開闊視野作為適應(yīng)形勢發(fā)展和自身素質(zhì)提高的必須，才能正確把握學(xué)校教育發(fā)展的方向,，使自己的教學(xué)水平適應(yīng)形勢的需要,，不斷走上新的臺階

1、注重學(xué)習(xí)型團隊的打造和教師終身學(xué)習(xí)力的激發(fā)

教師只有始終保持繼續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和能力,，把不斷更新觀念,、汲取新知、開闊視野作為適應(yīng)形勢發(fā)展和自身素質(zhì)提高的必須,，才能正確把握學(xué)校教育發(fā)展的方向,，使自己的教學(xué)水平適應(yīng)形勢的需要，不斷走上新的臺階,。近年來,，學(xué)校把更新教師的教育觀念當作提升教師綜合素質(zhì)的重要任務(wù)來抓。我們精心討論制定了“二期課改”精神的學(xué)習(xí)方案,，引領(lǐng)教師把握新課程改革的內(nèi)涵,，并通過教師成長袋的形式激勵教師靜下心來進行有目的、有計劃的學(xué)習(xí),。如今,，本校教師新課程的核心理論可以說是耳熟能詳,對校本研修中的重要環(huán)節(jié)——“校本研修”所要遵循的幾個環(huán)節(jié)“自主反思,、伙伴協(xié)作、專業(yè)引領(lǐng)”更是津津樂道,，為教師不斷更新觀念,、自覺實踐新型的教學(xué)行為提供了可能。

2,、幫助樹立正確的質(zhì)量觀

我們把指導(dǎo)和幫助教師樹立正確的質(zhì)量觀作為“校本研修”的重要內(nèi)容之一,。

首先，我們不斷提高教師對學(xué)校嚴格執(zhí)行課程計劃意義的認識：每個教師都明確,，嚴格執(zhí)行課程計劃是不能退的底線,，以犧牲學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)和健全身心的培植做代價來換取的語數(shù)外學(xué)科成績的提高是不值得的，嚴格意義上來講是一種教育道德的淪喪,。

其次,，我們從學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的角度，對“質(zhì)量觀”作了如下的界定：經(jīng)過若干年的努力,，學(xué)校的綜合教育質(zhì)量達到中上水平,。在日常的教學(xué)常規(guī)管理上，每學(xué)期,，我們對任何一門學(xué)科都進行“質(zhì)量監(jiān)控”,，從整體上來把握學(xué)校的教學(xué)情狀況。

1,、“校本研修”的內(nèi)容選擇要根據(jù)學(xué)校中教師的原有基礎(chǔ),、工作現(xiàn)狀和實際需要而展開，充分體現(xiàn)“校本研修”出它植根于學(xué)校的特征,。

由于學(xué)校中教師發(fā)展的不平衡,，培訓(xùn)的內(nèi)容必須體現(xiàn)具體性、針對性的,。如：我校教師隊伍中原先存在著“出力不討好”的現(xiàn)象——教師有良好的意愿,，也肯付出，但有時急功近利,，方法簡單,，從而導(dǎo)致家長,、學(xué)生的不理解,、不配合，甚至不開心的狀況,。針對這種情況,，我們曾作了專題的培訓(xùn)，不僅從法律意識角度幫助教師完成角色意識的轉(zhuǎn)變,，而且,，從為師者的責任,、目標、從形成教育合力的角度幫助教師轉(zhuǎn)

變觀念,、掌握讓學(xué)生真心順從,、讓家長理解的技能（如：與家長、學(xué)生溝通,，談話技巧的培訓(xùn)）?，F(xiàn)在，很多教師都在自己的反思中提到了這方面的轉(zhuǎn)變,。特別是近年來每學(xué)期的學(xué)生,、家長的問卷調(diào)查和座談會上對教師教學(xué)態(tài)度的滿意率非常高。特別是一些轉(zhuǎn)學(xué)而來的學(xué)生及家長更是對我們的教師贊不絕口,。

２,、“校本研修”中教師在工作中的學(xué)習(xí)，必須與其實際的工作緊密結(jié)合

我們認為,，“工作與學(xué)習(xí)的不可分”是設(shè)計“校本研修”的具體活動的原則之一,。 “教師在工作中學(xué)習(xí)”應(yīng)當之無愧地成為“校本研修”的主要形式和根本點——在這種探究與研討的過程中，每個參加的人員都經(jīng)歷著學(xué)習(xí)的過程,。而往往這種培訓(xùn)更易受到老師的認可和歡迎,。我校語文組在工作中發(fā)現(xiàn)作文教學(xué)難于把握，大家就此問題作為學(xué)習(xí)研究的專題,。

總之,，幾年的實踐，帶給了我們走向成功的信心,。盡管我們尚沒有產(chǎn)生過“跨越式”的飛躍,，但我可以自豪地說：這種立足于教師不竭動力挖掘、立足于學(xué)校教師可持續(xù)性發(fā)展的“校本研修”,，卻使我們邁出的每一步都感到扎實,。

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇五

（一）樹立校本教研理念

改革的力量來自于學(xué)習(xí)。****年以來,，我校在新課程的實踐探索中,，逐步認識到：以校為本的教研制度建設(shè)是構(gòu)建充滿生機與活力的基礎(chǔ)教育課程體系的有機構(gòu)成，是推動學(xué)校自主發(fā)展,、促進教師專業(yè)成長最直接,、最經(jīng)濟和最有效的制度保障。建立與新課程相適應(yīng)的校本教研制度,，建立多元開放的教學(xué)研究機制,，是當前教師和學(xué)校發(fā)展的現(xiàn)實要求和緊迫任務(wù)，是深化教學(xué)研究改革的方向和重點。

在正確理論的指引下,，我校教務(wù)處對推動校本教研制度建設(shè)進行了科學(xué)規(guī)劃,，制定了《*********》和《***********》，將“********”工作列為課改試驗工作的重點,。教務(wù)處“不給模式給啟示”,，在宏觀指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，堅持以學(xué)習(xí)求發(fā)展,，以學(xué)習(xí)促創(chuàng)新,，鼓勵廣大教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教研觀念，樹立新的教研理念,。在全校倡導(dǎo)基于問題的學(xué)習(xí),，組建“學(xué)習(xí)共同體”，營造了支持學(xué)習(xí)的氛圍,，鼓勵教師參與行動研究,，使校本教研活動成為教師專業(yè)成長和課程改革的首要任務(wù)和前提條件。

（二）加強專業(yè)支持機構(gòu)

我校教務(wù)處立足長遠,，全力構(gòu)建校本教研專業(yè)支撐體系,，建立了以校長為組長，由各職能部門共同參與的校本教研專業(yè)支持委員會,，專門負責組織,、指導(dǎo)、支持教研制度的建設(shè)工作,。

（三）提供教研資源支持

我校構(gòu)建的基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的區(qū)域性教師學(xué)習(xí)與資源中心的作用,，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，提供專業(yè)服務(wù),，建立教師團隊共享與合作的機制,，為中小學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)教研搭建了學(xué)習(xí)、交流與展示的平臺,。區(qū)教育教學(xué)信息網(wǎng)站設(shè)立了教師繼續(xù)教育,、中小學(xué)教研、教育科研,、中小學(xué)信息技術(shù)等30多個學(xué)科（或主題）網(wǎng)頁,。在中小學(xué)各學(xué)科教研網(wǎng)頁中設(shè)立了課改直通車、課標解讀,、新教材輔導(dǎo),、網(wǎng)上教室、在線研討視頻點播等欄目,，進行網(wǎng)上教研培訓(xùn)等,。以上網(wǎng)絡(luò)信息平臺在運行中，分門別類,、日積月累地建成了各種形式的教師學(xué)習(xí)資源庫,，如理論學(xué)習(xí)講座庫、教學(xué)案例庫,、學(xué)科課件庫,、教育敘事庫、學(xué)科試題庫等,，這些都為教師的網(wǎng)絡(luò)校本教研提供了信息資源支持系統(tǒng),。

校本教研制度建設(shè)是現(xiàn)代教育制度建設(shè)的重要內(nèi)容。我區(qū)通過幾年的探索實踐,，建立了以“我校教務(wù)處管理,，教師進修學(xué)校專業(yè)支持，學(xué)校校長為第一責任人,，教師為教學(xué)研究主體”的校本教研長效運行機制,，建立并逐步完善了以校為本的教研制度體系。

（一）專業(yè)支持制度

教師進修學(xué)校制定了《校本教研專業(yè)支持制度》,，專業(yè)支持制度既是以校為本教研制度的有機組成部分,，也是校本教研可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。它主要包括：

1,、專業(yè)培訓(xùn)制度：教師進修學(xué)校每學(xué)期舉辦一期中小學(xué)校長,、主任培訓(xùn)班，做學(xué)術(shù)專題報告,、理論專題培訓(xùn),，提高他們的教育理論水平；

2,、集體深入制度：中小學(xué)各學(xué)科教研員每周一次集體深入基層學(xué)校,，與教師一道研究教學(xué)，進行教學(xué)現(xiàn)場指導(dǎo)以及教學(xué)專業(yè)咨詢,，為基層學(xué)校的校本教研開放日提供專業(yè)支持,。

3、教研員聯(lián)系點校制度：教研員跟蹤聯(lián)系點校的教研組,，具體指導(dǎo)校本教研活動,；

4、網(wǎng)上教研制度：通過網(wǎng)上集體備課論壇,、網(wǎng)上教學(xué)實錄論壇,、網(wǎng)上教學(xué)反思論壇等網(wǎng)上專業(yè)服務(wù)論壇，集思廣益,，引領(lǐng)課堂教學(xué)改革向深層次發(fā)展,；2（二）校長負責制度

校本教研制度建設(shè)作為一種長效機制，關(guān)鍵是要抓住“校長的領(lǐng)跑作用”，要關(guān)注校長的觀念的轉(zhuǎn)變,。作為第一責任人的校長,，要加強校本研修制度的建設(shè)，把有形的制度化為無形融入血液,。正是基于這種思想認識,，我區(qū)把校本教研制度的建設(shè)做為"一把手工程"來抓，建立了“校長負責制”,，明確校長在校本教研中的職責,，明確校長要為教師的學(xué)習(xí)服務(wù)，校長應(yīng)擔負起校本教研總體策劃的責任,、全面組織的責任,、全權(quán)保障的責任、全程管理的責任,。校長要能為教師的集體學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,，讓教師體驗到由于合作而提高工作效率的快樂，認識到團隊合作的必要性,。

（三）備課制度

新課程實施以來,，課程的功能、結(jié)構(gòu),、內(nèi)容,、評價都發(fā)生了變化，尤其是教學(xué)大綱向課程標準的轉(zhuǎn)變,，教材的多樣化,，課程的三級管理，課程資源的開發(fā),，教師在短時間內(nèi)很難把握,。傳統(tǒng)教研中的備課主要由主備教師承擔，其他教師投入較少,，對教材鉆研不深,，對一些實質(zhì)性問題更缺乏深入交流與討論，這就使教研活動成了應(yīng)付式的泛泛而談,，不能系統(tǒng),、有效地解決教師的需求。因此,，我們重新建立和完善了區(qū),、片、校集體備課研究制度,。強調(diào)以“活動設(shè)計”為中心進行三備,，即備課程理念,、備學(xué)生心理、備課程資源,，使課堂教學(xué)盡量體現(xiàn)開放性和動態(tài)生成性,。在集體備課的基礎(chǔ)上，形成一個最低的課堂教學(xué)標準,，準確把握教材的功能,、結(jié)構(gòu)及課程資源的開發(fā)等問題,。在集體討論中要促進個體隱性思維的顯性化和個體顯性知識向集體顯性知識的轉(zhuǎn)化,，從而使團隊知識得以創(chuàng)新。中學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科組織課改學(xué)年全體教師認真研究新教材,，找準學(xué)生與教材的結(jié)合點,，以骨干教師為主體，積極開展集體備課研究,，形成了一系列的教師備課案例資源包,。如我區(qū)花園小學(xué)建立“集體備課、資源共享,、個人加減,、課后反思”的校本化的備課制度；復(fù)華小學(xué)建立了“學(xué)年‘備課雙軌制’”,、“教案首備負責制”和“層級負責制”,；繼紅、復(fù)華小學(xué)實行骨干教師“教案免寫”制度,，并對免寫教案的教師在教學(xué)上提出了更高的要求,；69中學(xué)采取主備人先上課，學(xué)科組評課后再重新設(shè)計的備課方式,；蕭紅中學(xué)建立了“錯3位備課制”等等,，這些各具特色的備課制度增強了備課的實效性、針對性,。

（四）公開課制度

公開課觀摩研討是一種有效的教學(xué)研究形式,，它為教師們提供了一個交流平臺，是多數(shù)學(xué)校開展校本教研的主要策略,。但很多老師把公開課當成是表演,、展示、匯報,，甚至是作假,，一遍遍地進行試講、包裝,，違背了公開課交流研討的本來意義,。公開課最重要的研討功能,，長期以來被淡化了。針對這種現(xiàn)狀,，我區(qū)提升了公開課的研討功能,，重新強調(diào)：“公開課”就是為全體教師提供一個教學(xué)研究的平臺，為教師創(chuàng)設(shè)一種互動的空間,，公開課重在參與,、重在研究，而不是表演,，不將公開課作為評價教師教學(xué)水平的唯一手段,。很多學(xué)校號召教師上“原始課”或“綠色課”，把以前由教師報課題,、上課時間,、上課班級的預(yù)定性方式改為臨時性方式，在教師上課前二,、三天臨時通知上課教師,，由學(xué)校指定課題、班級,，減少了教師的“試教”,，增強了真實性，還了課堂于本來面目,。在評課時,，我們把視角更多地投向廣大教師的常態(tài)課堂教學(xué)，放在了教師駕馭課堂的能力和對教材的機智處理上,，看是否體現(xiàn)了新課程的理念,，是否有利于學(xué)生的發(fā)展，而不再去把目光盯在教師教學(xué)細節(jié)的處理上,。如我區(qū)復(fù)華小學(xué)建立的“優(yōu)質(zhì)課認證制度”,，就是是一種通過認證教師具體教學(xué)所達到的水平，從而幫助教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,，提高教學(xué)水平,，實現(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗共享，激勵教師投身教學(xué)研究的教學(xué)評價制度,。

（五）教學(xué)反思制度

教學(xué)反思是校本教研的重要組成部分,，對于促進教師內(nèi)化教育理念將起到重要作用。進修學(xué)校各學(xué)科教研員從不同層面,，組織教師開展“一課一反思”,、“一課多反思”、“一人一反思”,、“多人一課多反思”等教學(xué)反思活動,，推動教師開展新課程對比性研究,。大力倡導(dǎo)教師“回頭看”，寫教后記,、教育隨筆,、教學(xué)日記、課例點評,、案例分析,，要求教師反思自我、反思學(xué)生,、反思教學(xué),、反思課程、反思生活,，及時地將平時教育教學(xué)工作發(fā)生的一些有意義,、有價值的事,，將教學(xué)感悟,、教學(xué)困惑、體驗,、思考及時記錄下來,，并加上自己的點滴感想。這些反思,、個案,、問題，很有啟發(fā)意義,，使得更多的教師對自己的教學(xué)觀4念,、教學(xué)行為以及教學(xué)效果進行理性地思考，提高教學(xué)工作的自主性和目的性,，提升了教師的實踐智慧,。如：和興小學(xué)開展的案例研究教學(xué)反思，他們選取教學(xué)中真實的教學(xué)片段,，組織教師觀看,、研討，進行分析,、解剖,，從而使教師獲得了可貴的對比性研究材料；宣慶中學(xué)重點開展了教后記教學(xué)反思,，把教后記反思列為教學(xué)常規(guī)的重要內(nèi)容加以規(guī)范,，每位教師形成教學(xué)反思故事，并通過多種途徑予以展示,、示范,。

（六）對話交流制度

教師之間開展對話活動是校本教研的重要形式,。校本研究強調(diào)教師在自我反思的同時，開放自己,，加強教師之間以及在課程實施等教學(xué)活動上的專業(yè)切磋,、協(xié)調(diào)和合作，共同分享經(jīng)驗,，互相學(xué)習(xí),，彼此支持，共同成長,。充分挖掘與同伴對話的價值,，對教師的專業(yè)成長有著重大的現(xiàn)實意義。我們要求學(xué)校要創(chuàng)設(shè)民主,、和諧,、嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)氛圍，通過教研組,、備課組的集體交流,，加強教師與教師、教師與管理者之間的溝通,、交流和對話,，使教師有機會對改革中遇到的問題進行對話和交流。如*****中學(xué)運用對話反思法,，開展了三個層面的對話活動,，即學(xué)生與教師對話、自己和自己對話,、教研組長與教師的對話,。*****中學(xué)精心培育“對話共同體”，主要內(nèi)容是培養(yǎng)教師的對話品格,，確立對話規(guī)則,，精心選擇話題，提高對話技能等,。蕭紅中學(xué)制訂了“骨干教師與教師對話”制度,、****中學(xué)建立了"跟班聽與教"活動、信息交換,。****小學(xué)建立了“信息發(fā)布會制度”大家把自己擁有的信息公諸于眾,。****學(xué)校建立了“經(jīng)驗共享制度”，大家把自己的成功事例和體會,，失敗的教訓(xùn)和感想與同事分享,、交流。

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇六

校本研修的心得體會

校本教研,，就是以校為本的教研,，是將教學(xué)研究的重心下移到學(xué)校,，以新課程為導(dǎo)向，以課程實施過程中教師所面臨的各種具體問題為對象,，以教師為研究主體,，以行動研究為主要方式，以理論和專職研究人員的專業(yè)引領(lǐng)為催化劑的教研,。通過學(xué)習(xí)校本研修的相關(guān)課程,，我有如下幾點體會：

我是在一線直接從事教學(xué)實踐的老師，如果把學(xué)校自身情況與教學(xué)研究相結(jié)合,，既可以解決在實際教學(xué)中遇到的問題,，又可以獲得教研的第一手的最實際最真實的資料。而不是那種因為教研而教研,，其最大的優(yōu)點在于,，在不增加自己額外負擔的前提下，增加了教研的機會和時間,，讓課堂教學(xué)更具實效,。在無形中提升專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)教學(xué)邏輯思維,。

在校本教研模式中,，自我反思是基礎(chǔ)。自我反思包括教學(xué)前的反思,，教學(xué)中的反思和教學(xué)后的反思。教學(xué)反思是教師由經(jīng)驗豐富的教書匠走向研究型教師乃至教學(xué)專家必須經(jīng)歷的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),。而同伴互助是關(guān)鍵,。同伴互助是同學(xué)科、同年級,、同學(xué)校,、同區(qū)域（地域）的同伴之間實現(xiàn)知識共享、共同發(fā)展的機制,。教師集體的同伴互助,，是校本教研的重要形式，也是學(xué)校文化建設(shè)和學(xué)校凝聚力的重要標志,，是學(xué)校集體主義精神的靈魂,。專業(yè)引領(lǐng)是先導(dǎo)。 專業(yè)引領(lǐng)的實質(zhì)是先進教育思想和教育榜樣的引領(lǐng),，其主體可以是教育專家,，也可以是有經(jīng)驗的教師，有專業(yè)背景的研究人員和教研員等,。

教師今天面臨一個強悍的對手就是媒體,，學(xué)生們可能通過媒體知道很多甚至老師不知道的東西,，老師被學(xué)生問的啞口無言，會在學(xué)生面前失去威信,，這樣學(xué)生或許會覺得你沒有能力進而心里產(chǎn)生輕視心理,。所以教師一方面要提升自己的專業(yè)知識，另外一方面也要開闊視野,，涉獵其他學(xué)科的知識,。教師只有不斷學(xué)校，提升自己的專業(yè)素質(zhì),，才能更有利于自己和學(xué)生雙方面的發(fā)展,，因為名師才能出高徒嘛。

深深感覺到自從大學(xué)學(xué)習(xí)英語之后就很少再寫關(guān)于漢語的文章,，甚至覺得現(xiàn)在的寫作水平都遠遠不如高中時候,，所以更應(yīng)該多讀多寫，增加一些自己的文學(xué)素養(yǎng),，希望可以在經(jīng)過努力之后可以寫出可以發(fā)表的論文,。在南紀隱老師的講述中提到一位教師先是寫了一百篇左右寄出去而沒有被發(fā)表，到后來每年發(fā)表二三十篇的例子中我感觸頗深,，那位老師是我學(xué)習(xí)的榜樣,。

多與校內(nèi)外老師進行交流學(xué)習(xí)，積極認真地參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動多聽課,、積極評課,、多反思。每聽到一節(jié)課,，吸取別人課堂的精彩,，彌補自己的.不足?？吹絼e人精彩或不足,，總是假設(shè)著自己如果在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎么處理，自己總是設(shè)身處地的想著,，學(xué)習(xí)著有經(jīng)驗老師在上課堂的把握,，而當自己站在講臺上的時候就會思考自己應(yīng)該在什么地方注意些什么細節(jié)。

現(xiàn)代教學(xué)藝術(shù)中這樣講道：在細微之處看到真理的人是大智者,，用平凡的道理提升我們智慧的課是好課,。所以我要逐漸學(xué)會搜集一些有啟迪意義的小故事運用到我的教學(xué)當中，逐步讓我的課形成一種獨特的風(fēng)格是我的教學(xué)理想,。

校本研修是教師專業(yè)發(fā)展的主要途徑,，是創(chuàng)建學(xué)校特色的重要手段，是提高學(xué)校教育質(zhì)量的重要保證，更是一名教師由教書匠走向研究型教師乃至教育專家的有效途徑,。希望通過校本教研,，我們教師集體的專業(yè)素質(zhì)能得到高度的提升，培養(yǎng)出一批批戰(zhàn)斗在第一線的科研型的教師,。

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇七

讀《校本研修面對面》有感

―――――個人校本研修心得體會

國家的發(fā)展在教育,，教育的發(fā)展在教師。只有教師的水平提高了,，課上的生動了,，才能真正的吸引住學(xué)生眼球，才能真正落實素質(zhì)教育,。因此我要求自己不僅要教好,，更要做好自我學(xué)習(xí)，積極參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，努力提升自身的理論和教研水平,。

一年來，我充分體驗到了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的便捷與高效,，比如上網(wǎng)觀看優(yōu)質(zhì)課,，研讀優(yōu)秀著作與論文，積極與同事交流討論,，在線提問,、發(fā)表評論。通過這一系列的專業(yè)化學(xué)習(xí),，我感覺受益非淺,，可以說是一次心靈成長的歷煉。期間,，為自己充電,，吸收新知識、新觀點,，新的教學(xué)方式。為了能把所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為實踐,，我積極參加鎮(zhèn)級,、區(qū)級一系列公開課，理論指導(dǎo)實踐,，從中我得到了研修中獲得了不少啟發(fā),。另外，我還積極反思實踐,，積極撰寫論文和案例,。時代在不斷的變化發(fā)展，我應(yīng)加快步伐，跟隨時代的腳步,，讓自己的教學(xué)成績更上一層樓,。以上是我加入研修以來想法體會的總結(jié)，希望在未來的日子里,，能在研修茶座的指點下,，取長補短，更新教學(xué)理念,，累積教學(xué)經(jīng)驗,，爭取在科學(xué)教學(xué)領(lǐng)域可以有更長足的進步。

我對“校本研修”有了更深刻的理解,，明白了“校本研修”的精髓所在,，有以下收獲：

一、提高了對“校本研修”的認識,、明確了“校本研修”的目的,。校本研修是以學(xué)校所存在的突出問題和學(xué)校發(fā)展的實際需要為選題范圍，以學(xué)校教師作為研究的主體,，通過一定的研究程序得出研

究成果,，并且將研究成果直接用于學(xué)校實際狀況改善的研究活動。校本研修是促進教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)校發(fā)展,，保證課程改革向縱深發(fā)展的新的推進策略,。

校本研修的目的是讓教師成為教學(xué)，研究和進修的真正主人,。

二,、提高教師的思想素質(zhì)，認識終身學(xué)習(xí)的重要性,，是迫在眉捷的任務(wù),。

目前，有一部分教師的認識還不到位,，認為現(xiàn)有的知識足已滿足學(xué)生的需要,，使得教師輕視學(xué)習(xí)，對教師的繼續(xù)教育持抵制態(tài)度,，因此,，提高教師對學(xué)習(xí)的認識，是十分必要的,。終身學(xué)習(xí)是當今社會發(fā)展的重要任務(wù),，也是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。教師要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，做不斷學(xué)習(xí)之人,，來完善和提高自我。

三、為教師提供最合適的培訓(xùn)管理模式調(diào)動教師的學(xué)習(xí)積極性,。（１）培訓(xùn)管理模式改革的具體目標,。教師繼續(xù)教育要在每一個教師需要的時候、方便的地點,，以最好的方式方法提供必要的知識和技能,，以幫助教師不失時機地獲得所需要的東西。

（２）采取協(xié)商式培訓(xùn)形式,。這是指在教師繼續(xù)教育課程內(nèi)容的選擇與組織,、教學(xué)方案的設(shè)計與實施、培訓(xùn)結(jié)果的分析與評估等方面由教學(xué)雙方共同參與,、協(xié)商進行,、合作完成。協(xié)商式培訓(xùn)的基礎(chǔ)在于：① 不同的人由于內(nèi)在素質(zhì)結(jié)構(gòu)的不同而呈現(xiàn)出多元發(fā)展趨勢,。每一位教師都具有區(qū)別于他人的個人和專業(yè)發(fā)展需要,，最適合一個人專業(yè)發(fā)展的環(huán)境可能完全不適合另一個人的發(fā)展。為此,，繼續(xù)教育應(yīng)鼓勵教師采用自己偏愛的學(xué)習(xí)形式,，來實現(xiàn)自我選擇的目標。當教師

養(yǎng)成了自定目標和自選實現(xiàn)目標的活動方式的習(xí)慣時,，他們的教育水平就會得到提高,。

② 教師具有自我教育能力。首先,，他們能恰當選擇學(xué)習(xí)目標,。教師個體對自己的學(xué)習(xí)需要能作出最適當?shù)呐袛啵麄冇心芰ψ晕覍?dǎo)向,，并自主學(xué)習(xí),。其次，當教師開始并設(shè)計了自己的學(xué)習(xí)活動后,，他們的使命感增強,，因而學(xué)習(xí)的效率高。再次,，教師是根據(jù)個人的需求判斷來選擇自己的學(xué)習(xí)目標的,，因而，這種學(xué)習(xí)動機是最強烈的,，對教師的個體行為產(chǎn)生的影響是最大的。

今天研讀《校本研修面對面》,，談到教師專業(yè)發(fā)展和信息技術(shù)的關(guān)系,，作者認為：現(xiàn)代信息技術(shù)在教師專業(yè)發(fā)展中起著巨大作用。信息技術(shù)正在改變著教師的行為習(xí)慣和工作方式。對于自覺學(xué)習(xí)的人,，信息技術(shù)是一個重要的資源庫,，善于利用，可以促進教師的快速成長,。

四,、信息技術(shù)在促進教師的專業(yè)化成長中有以下作用和途徑：

1、教學(xué)設(shè)計與交流：分享教學(xué)設(shè)計,；交流和討論,；反思和總結(jié)。

2,、網(wǎng)上學(xué)習(xí)與交流：學(xué)習(xí)理論,，同伴互助，工求進步,。

3,、書寫教育博客：記錄自己的教育教學(xué)實踐和總結(jié)，展示自己的風(fēng)采,，實現(xiàn)在線交流,。

4、課堂實錄與反思：將自己的課堂教學(xué)實錄放在博客里,，自己可隨時隨地進行觀摩和反思,，便于提高和總結(jié)。

在今后的工作,，我們將充分利用學(xué)校自身的資源,，以打造“學(xué)習(xí)型教師組織”為根本目標，促進我校全體教師專業(yè)化發(fā)展,。為培養(yǎng)一批師德高尚,、教技精湛、知識淵博的教師隊伍而努力,。

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇八

校本研修的組織和管理心得體會

校本研修是學(xué)校工作永恒的主題,，是學(xué)校發(fā)展的不竭源泉，正越來越成為整個學(xué)校工作的重中之重,。經(jīng)過前一段時間的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我對校本研修有了進一步的認識。校本研修是提高教師專業(yè)水平的有效方法和最佳途徑,，校本研修是以學(xué)校為研究主陣地,以學(xué)校教師為研修主體, 以新課程理念為支撐,，以校本研訓(xùn)為平臺，以學(xué)校教育教學(xué)實踐中的實際問題為研修內(nèi)容,以促進學(xué)生發(fā)展,教師專業(yè)化水平提高為研修目的,。它把教師培訓(xùn),、教育科研,、教學(xué)研究、學(xué)校管理和校本課程的開發(fā)等有機地融為一體,，既是一種基于教師和教育教學(xué)的行動研究,，也是一種制度建設(shè)，更是一種健康向上的學(xué)校文化,。在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，提高了自己的教育教學(xué)水平，加強了自己的業(yè)務(wù)能力,，提高了自己的綜合素質(zhì),。下面就是我這次學(xué)習(xí)中最深刻的幾點心得體會：

“校本”這一概念源自西方教育發(fā)達國家，它有三個方面的含義：一是基于學(xué)校,，二是在學(xué)校中,，三是為了學(xué)校?！靶１尽钡慕處熍嘤?xùn)從本質(zhì)上講應(yīng)該屬于行動研究范疇,，是以解決問題為中心的一種培訓(xùn)方式,。校本研訓(xùn)作為一種以學(xué)校培訓(xùn)為主陣地,、將教師教育活動與教育教學(xué)結(jié)合起來的培訓(xùn)模式,，能夠有效整合本校的培訓(xùn)資源,，充分調(diào)動教師專業(yè)化發(fā)展的主動性,，實現(xiàn)“為了學(xué)校發(fā)展”的目的,。從某種意義上講,，校本研訓(xùn)就是一種學(xué)習(xí),、工作和研究三位一體的學(xué)?；顒雍徒處熜袨?。它強調(diào)理論指導(dǎo)下的實踐性研究，既要注重解決實際問題,，又要注重經(jīng)驗的總結(jié),、理論的提升、規(guī)律的探索和教師專業(yè)化的發(fā)展,，

是保證新課程實施不斷向縱深發(fā)展的新的推進策略,。

校本培訓(xùn)具有以下三個基本特征：第一“為了學(xué)校”——“以學(xué)校發(fā)展為根本”,，強調(diào)必須從學(xué)校實際出發(fā),，圍繞學(xué)校工作中的實際問題，有針對性地開展校本研訓(xùn)活動,，為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展服務(wù),。第二“為了教師”——“以教師發(fā)展為根本”，必須確立教師在校本研訓(xùn)中的主體地位,，讓教師成為研訓(xùn)的主人,，通過校本研訓(xùn)來培養(yǎng)教師,，提高教師素質(zhì)，為教師的自我發(fā)展,、價值實現(xiàn)服務(wù)。第三“為了學(xué)生”——“以學(xué)生發(fā)展為根本”,，教育是培養(yǎng)人,、發(fā)展人的事業(yè)，校本研訓(xùn)要研究學(xué)生,、了解學(xué)生,，遵循學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，關(guān)注學(xué)生健康成長,，解決學(xué)生學(xué)習(xí)問題,，尤其要解決學(xué)生發(fā)展過程中存在的疑難問題，要有針對性,，可操作性性,，講求實效，注重過程,，反對形式主義,。

自從走上教學(xué)崗位以來，一直以為校本研修不是教師重點探究的問題,。作為教師只要把課上好就可以了,，因此也不會去認真地思考校本研修對教師成長的意義。通過校本研修學(xué)習(xí)后,，我明白了教師的人生道路是以教,、學(xué)、讀,、思,、研、寫來支撐的,。教師的成長就要從反思自己的教學(xué)行為入手,，實現(xiàn)先進的教育理念與常態(tài)課堂教學(xué)行為的無縫對接；通過教育科研改善教學(xué),，形成研究能力,；同時要改變和拓展自己的工作方式和工作內(nèi)容，把校本研修與日常教學(xué)活動整合,，與教育科研整合,，與新老教師的共同發(fā)展整合，把問題診斷與經(jīng)驗總結(jié),、經(jīng)驗提升整合,。這樣教師才能快速在校本研修實踐中鍛煉成長,。

教師需要終身學(xué)習(xí)。校本研修一定要有先進的教育理論為指導(dǎo)和依托,，這樣才能克服以往教學(xué)中的慣性和弊端,，才能在課堂教學(xué)中融

會貫通，將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的教學(xué)行為,。堅持理論學(xué)習(xí),，提高自己的理論水平，在學(xué)習(xí)和研究中注意理論和實際相結(jié)合,，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識,，探索教育教學(xué)新規(guī)律,。

教育科研的使命就是要研究和解決教育教學(xué)活動中的理論與實踐問題，總結(jié)經(jīng)驗,，探索規(guī)律,，最終用研究的成果來指導(dǎo)自身的教育教學(xué)工作。只有將教育科研融于教學(xué)實踐之中,，學(xué)校教育教學(xué)工作才有持續(xù)發(fā)展的原動力,，才能真正推動教育教學(xué)改革和促進學(xué)校的發(fā)展。長期實踐表明,，課題研究做到“四求”,，才能發(fā)揮事半功倍之效。

求“實”,，忌“假,、大、空”,。做課題研究必須端正態(tài)度,，明確動機，應(yīng)該解決教育教學(xué)中的實際問題,，減少低效勞動和無效勞動,，真正做到教育科研為教育教學(xué)服務(wù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù),。

求“新”,，課題研究要求課題本身具有先進性、新穎性,，不做“模仿秀”,。教師在選擇課題時，要用前瞻的眼光及時了解和捕捉教育教學(xué)改革的前沿動態(tài),，角度要新,、觀點要新,，要緊密結(jié)合教育教學(xué)改革的新形勢，與時俱進,。在研究中,，能采用新手段、新途徑,、新方法,、新技術(shù)、新設(shè)計等,。研究成果應(yīng)當具有獨創(chuàng)性和突破性，能有新發(fā)現(xiàn),、新觀點,、新見解。不能重復(fù)原有理論,、復(fù)制別人成果的課題,。

求“小”，就是問題要小,，解決問題的切入口要小,，步子要小，小到研究者自己有話可說,、可以駕馭為止,。在教科研活動中，要積極圍繞學(xué)校日常教育教學(xué)實踐發(fā)現(xiàn)問題,，選擇能夠鏈接新課程理念的,、切實可行的、可以通過反思和行動改變行為的小問題進行研究,。過程要

講究“短,、頻、快”,，通過解決小問題,，產(chǎn)生大效益。如此循環(huán)往復(fù),，經(jīng)過幾年的努力,，我們就能有效地解決教學(xué)中存在的許多問題，逐漸減少缺點和失誤,，這就是快速提升教師專業(yè)素質(zhì)和教育科研能力的必由之路,。

求“近”，忌好高騖遠課題研究要貼近教師的教育教學(xué)實際,。課題就在我們身邊,，就在我們眼前,。只要我們平時做個有心人，善于細致發(fā)現(xiàn)問題,，勇于深入思考問題,，我們就會時時處處有問題。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,，我明白了教學(xué)研究要立足于課堂教學(xué),，聚焦課堂，立足于本校學(xué)生的實際特點,，引導(dǎo)老師關(guān)注課堂,，不斷探索適合學(xué)生愉悅學(xué)習(xí)的教學(xué)模式。在新課程改革的實踐中,，教師要將先進的教育理念轉(zhuǎn)變?yōu)槌B(tài)下的課堂教學(xué)行為就必須實現(xiàn)由以教為本向以學(xué)為本的轉(zhuǎn)變,，才能切實有效地提高教學(xué)能力。校本教研把課堂作為問題研究的源頭活水,，同時又通過課堂作為研究活動的載體和落腳點,，使得校本教研有了廣闊的發(fā)展空間。老師們通過“看別人的課堂,，想自己的課堂”,，重新審視自己的課堂教學(xué)，能夠有效解決在教育教學(xué)中所面臨的問題,，提高課堂教學(xué)效率,。

自我反思是開展校本研修的前提和基礎(chǔ)，校本研修只有轉(zhuǎn)化成教師個人的自我意識和自覺的行動,，校本研修才有可能真正地落實和實施,。所謂自我反思，就是教師對自己在職業(yè)過程中所做出的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的過程,。只有教師自己才能改變自己,。只有教師意識到自己的教學(xué)經(jīng)驗及其局限性并經(jīng)過反思使之得到調(diào)整

和重組，才能形成符合新課程理念要求的先進教育觀念和個人化教育哲學(xué),。教學(xué)反思能激發(fā)教師終身學(xué)習(xí)的自覺沖動,有利于促進教師教學(xué)個性的形成,。美國心理學(xué)家波斯納曾歸納出教師成長的公式：“成長＝經(jīng)驗＋反思”。教學(xué)反思被認為是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”,，是教師成為研究者的最有效途徑,。因此，引導(dǎo)教師對教研活動進行反思與研討,，要成為促進教師專業(yè)發(fā)展的主要抓手,。上課的老師寫反思，聽課的老師寫反思，備課組也要有集體反思,。教師之間通過評價,、交流和反思，可以發(fā)現(xiàn)一些自己不能發(fā)現(xiàn)的細節(jié)問題,，也可以通過觀察和反思,，借鑒別人教學(xué)的成功之處。這種教師群體之間互相合作,、切磋交流的濃厚教研氛圍,，既強化了團隊合作意識，又使不同個體的知識與能力在探討,、分享中得以提升,，從而促使廣大教師在實踐中進行研究，在研究中學(xué)會反思,，在反思中改進行為,。學(xué)校可以在制定校本研修計劃之前組織全體教師并收集教師在日常教育教學(xué)中的問題以及教師對當前教育熱點問題的思考,，并進行科學(xué)而合理的篩選和整合，確定各學(xué)科研討的主題,。一方面保證了校本研討的針對性,，另一方面培養(yǎng)了教師從實踐中學(xué)習(xí)、反思,、提煉和總結(jié)的良好職業(yè)品質(zhì),。

一個大學(xué)生如果不積極進取，不加強學(xué)習(xí),，都有可能淪為一個高中生的水平,，更何況做教師的我們。當今教育教學(xué)的理念和教學(xué)手段,，放在十幾二十年前,，我們能想到嗎？平?？傉f,，要給人一碗水，自己就要有一桶水,，這道理,，我想100%的教師都懂，可人卻天生有一種惰性,，這個惰性的改變,，要從教師本身和外部條件如行政命令、要求和

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇九

在校本研修期間，本人是以積極進取的精神去完成這次任務(wù)的,，我相信任何的收獲都離不開辛勤的付出,，校本研修是我們提升專業(yè)水平的平臺，也是把知識轉(zhuǎn)化為力量的平臺,，只有在校本研修中認真實踐從培訓(xùn)院學(xué)到的理論知識,，我們的進步才能與日俱增，我之所以去學(xué)習(xí)是因為我渴望進步,，進步還需要在一步一步的扎實的教學(xué)實踐中去實現(xiàn),，我很珍惜校本研修的機會，即使會遇到困難,，也在所不辭,，即使很辛苦，也不埋怨,，不退縮,。為確保研修任務(wù)的順利進行，我一開始就制定了研修計劃,，在研修的過程中嚴格按照計劃來實施,，不管是個人的任務(wù)還是小組的任務(wù)，我都積極參與其中,，盡最大的能力去完成,，從不因為私事而耽誤研修的進展。

校本研修是集集體和個人的智慧的修行之旅,，要做到帶動一方的教育,，一個人的力量是微不足道的，只有集思廣益,，群策群力才能達到一定的目的,。我們的隊伍不是很龐大，但大家是同心協(xié)力的,，每次的集體活動都不可缺一,，集體備課，集體評課中進行了智慧的碰撞,，給我明亮的火花,，這火花不能照亮天和地，但能照亮一間教室,，一個課堂,，也照亮我的心，能在這個集體中找到靈感,，收集智慧,，是我的幸運,。

（一）聽課評課

作為一項校本研修的基本要求，聽課評課是我的研修中最平常,，最頻繁的一項工作,。每周一至兩節(jié)聽評課記錄，我都按時完成,，整個研修階段聽課共20節(jié),。聽評課除了在本校進行，還在校外進行,，比如“名師大篷車”教學(xué)活動,、校際賽教、交流學(xué)習(xí),，另外還在組里的集體活動中聽課,，每一位主講老師的課都給了我很大的啟發(fā)，我從他們身上看到了自己所缺少的淡定和從容,。在聽課的過程中需要敏銳的眼光,，敏銳的眼光可以發(fā)現(xiàn)別人有的而自己沒有的優(yōu)點，也可以發(fā)現(xiàn)自己有的而別人沒有的優(yōu)點,，便于課后相互交流,，促使雙方都得到進步。

（二）教學(xué)反思

“學(xué)而不思則罔”,，我每上完一次課,，都會靜下心來對自己的課堂來一次深刻的反思，而且,，平時的教學(xué)中就每一節(jié)課都會做不同層次、不同深度的反思,，反思自己的教學(xué)思想,、教學(xué)行為等，從教學(xué)手段,，教學(xué)方法,，課堂調(diào)控，師生互動,，學(xué)生學(xué)習(xí)效果等方面去進行反思,，并認真地做好記錄，作為以后的教學(xué)經(jīng)驗來儲存,。

（三）網(wǎng)絡(luò)遠程研修

網(wǎng)絡(luò)遠程研修是最方便最快捷的研修學(xué)習(xí)方式,，在一個平臺上，我們可以跨越時空交流經(jīng)驗,，獲取知識,，交流環(huán)境輕松自在,，我很喜歡這樣的研修方式。在這一學(xué)年里我參加了四次網(wǎng)上在線研修學(xué)習(xí)：陜西省中小學(xué)教師遠程培訓(xùn),；陜西省中小學(xué)班主任遠程培訓(xùn),；華東師范中小學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和國培計劃20xx—陜西省農(nóng)村教師“自主選學(xué)”培訓(xùn)。在這些次的校本培訓(xùn)與研修過程中,，（1）課程總學(xué)習(xí)時間不少于200小時,；（2）完成兩個學(xué)習(xí)回顧題；（3）閱讀所有簡報,；（4）完成本研修總結(jié),；觀看所有視頻答疑；（2）發(fā)帖,、回帖,，參與答疑區(qū)、問題共研討區(qū)和論壇中的討論與交流,。）提交“課堂觀察記錄與分析”和研修作業(yè),。

經(jīng)過一年的研修學(xué)習(xí)，我深深感到自己在教學(xué)上有著很大的不足,，也感受到教育的復(fù)雜,。教學(xué)設(shè)備的或缺，教學(xué)資源的匱乏,，教師的思想沒有提升,，是整個農(nóng)村教育落后的根本，真希望在不久的將來農(nóng)村教育會有翻天覆地的變化,，我會一如繼往地把自己的汗水灑在教育這片熱土上,。

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇十

新的課程改革要求教師從單純的“教書匠”轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的“研究者”，主動的“實踐者”和嚴肅的“反思者”,，即要求教師學(xué)會學(xué)習(xí),、學(xué)會反思和學(xué)會創(chuàng)新。隨著基礎(chǔ)教育課程改革的逐步推進,，農(nóng)村學(xué)校教師的專業(yè)化發(fā)展與缺乏專業(yè)指導(dǎo)的矛盾日益突出,，教師專業(yè)素質(zhì)的提高，僅靠專家的指導(dǎo)遠遠不能適應(yīng)形勢的發(fā)展,，大規(guī)模送教師外出學(xué)習(xí)也不現(xiàn)實,。因此，學(xué)校必須探索出與學(xué)校發(fā)展,，教師成長相適應(yīng)的校本研修模式尤為重要,。回顧一年來的工作,，我校在加強校本研修上取得了顯著的成果,，現(xiàn)總結(jié)如下：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,，強化校本研修管理

領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本研修工作，成立了校長任組長的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強對校本研修工作的指導(dǎo),，把校本研修作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段，通過開展校本研修,，大力提高教師專業(yè)化水平,。學(xué)校加強了對校本研修過程的管理，做到了研修時間,、內(nèi)容,、人員、考評“四落實”,，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿,，聽課教師有筆記，學(xué)校有記錄和信息反饋記載,。

（二）建立激勵機制,，推動校本教研進程

為了調(diào)動教師參與教學(xué)研究的積極性，促進校本研修深入持久地開展,，學(xué)校購置了大量的有關(guān)新課改的光盤與書籍,，以改變教師的教育教學(xué)觀念，開拓教師視野,，提高教學(xué)水平,。此外，學(xué)校還制定了《教師崗位考核獎勵辦法》《課堂教學(xué)達標考核辦法》,，把考核結(jié)果與獎懲,、教師評優(yōu)等掛鉤，促進教師不斷進取,，轉(zhuǎn)變教育觀念,，改變教學(xué)行為，提高自身理論水平,，從而推動以校為本研修活動。

（三）采取多種研修模式,，全面提升教師素質(zhì)

1,、拜師結(jié)對模式。對新老教師的培養(yǎng)學(xué)校采取了拜師結(jié)對的形式,，擴展了師徒帶教的內(nèi)容,，賦予這傳統(tǒng)的形式以新的校本研修內(nèi)容，且拜師是相互的,，能者為師,。如英語組為了讓新教師盡快進入角色,，組內(nèi)進行“師徒結(jié)對”，幫助他們盡早走向成熟,。他們是這樣做的（1）攙扶新教師“學(xué)走路”,。新教師在上崗不久，能對教材進行一定的解讀,，設(shè)計了一定的教學(xué)方案,，但在課堂上呈現(xiàn)出滿堂灌的現(xiàn)象。針對這一現(xiàn)象,，骨干教師進行手把手指導(dǎo),，對每一課時都為他們解讀教材，分析教材,，同時向他們預(yù)測學(xué)生可能出現(xiàn)的狀況,，根據(jù)學(xué)生的實際情況備課，同時進入課堂為她們上示范課,，然后在另一平行班聽她們上課,，總結(jié)在課堂中展示出來的優(yōu)點，分析在課堂中存在的問題,，提出改進的措施,。（2）試著讓新教師“自己走路”。通過一階段骨干教師引領(lǐng),，新教師對教材的解讀有了一定的理解,，讓新教師自己解讀教材，分析教材,，自己設(shè)計教學(xué)方案,，讓新教師自己先有一定的思考，然后骨干教師對教案設(shè)計進行一定的修改,，再進入課堂聽新教師的課,，進行反思與重建。（3）讓新教師感知不同課型,。英語學(xué)科的每個單元是由不同的板塊組成的,，每個版塊的功能不同，對教學(xué)的要求也就提出了不同的要求,，呈現(xiàn)出的課型也就不同,。在新教師有了一定的自主研究教材，分析教材的能力之后,，對新教師提出了更高的要求,，了解不同課型，在一個階段中集中力量針對一個課型進行突破,。通過一年不到的師徒結(jié)對,，兩名新老師的教學(xué)能力可以說是一個質(zhì)的飛躍,，張麗麗老師在片級小班化教學(xué)評比脫穎而出，出片參加縣級小班化教學(xué)評比,；徐振飛老師由于教學(xué)扎實而代表新教師向全縣的英語老師展示了一堂充滿活力的英語課,。

2、案例研修模式,。即從典型案例中獲得啟迪,、尋求解決問題思路的方式。運用這種模式進行研修時,，研修者一定要精選出具有代表性,、典型性的案例，然后組織教師進行深入討論,。這種模式具有較強的針對性,，效果較好。通過教師參與式的研討,，引導(dǎo)教師運用課改的理念,，對課例進行分析、模仿,、借鑒,，從中領(lǐng)悟一些新穎的教學(xué)方式，啟迪自己的課堂教學(xué),，取得了很好的效果,。

3、課題研究模式,。以我校的市級課題《農(nóng)村小學(xué)“多元聯(lián)動”校本研修提高中老年教師教育改革適應(yīng)能力的研究》為抓手,，開展系列式主題教研活動。

學(xué)校充分利用骨干教師資源,，以“學(xué)科主題式系列教研活動為抓手,，以日常課堂教學(xué)研究”為載體，組建了各學(xué)科的聯(lián)動小組,，由各學(xué)科組長具體引領(lǐng)承擔本學(xué)科的日常研究,，將研究重心下移到了教研組，使教研和科研得到有機的整合,。通過本校骨干教師與其他教師“多元聯(lián)動”的校本研修來提升每一位教師教育改革適應(yīng)能力,。

各學(xué)科組根據(jù)本學(xué)科的特點確立研究主題，我們確立的研究主題基于這樣幾個思考：一,、問題直接來自于教師的課堂，是具有代表性的,，亟待解決的,；二,、圍繞課題研究目標能提升教師教育改革適應(yīng)能力的；三,、在前期實踐中骨干教師已對這方面有一定實踐研究的基礎(chǔ)與積累了一定的經(jīng)驗與做法的主題,，因為引領(lǐng)的力量與能力直接影響課題研究的質(zhì)量。

在此基礎(chǔ)上開展“三段四步”主題系列聯(lián)動教研活動,。它分兩個層面：第一,、骨干教師之間的聯(lián)動研究，就是對于確立的研究主題,，如果之前骨干教師也沒有很多經(jīng)驗積累的,，就先在骨干教師的課堂中進行聯(lián)動的實踐研究，先從尋找相關(guān)理論進行深入解讀,，再到進入各自課堂進行實踐,，然后通過骨干教師之間的一次次互動研討交流，集聚群體智慧,，解決遭遇的問題,，逐步對這個研究主題形成共識，形成可積累的經(jīng)驗與做法,。第二：將骨干教師先行實踐較為成熟的研究主題作為與其他教師聯(lián)動研究的主題,。具體的流程與做法是：

第一階段：骨干教師示范性研討。它經(jīng)歷了（1）認知準備（骨干教師進行相關(guān)主題研究的資料解讀及結(jié)合主題進行的課程資源的開發(fā)）,；（2）骨干展示（先由骨干教師圍繞研究主題進行教材分析,、學(xué)情分析、彈性化教案的設(shè)計說明等,，在走進課堂上示范課）（3）問題研討（先由骨干做自我評價,，其他骨干就示范課中存在的問題進行剖析，最后中老年教師參與評價）（4）后續(xù)拓展（骨干教師把前期自身整個示范過程中積累的材料整理成文本,，然后讓中老年教師學(xué)習(xí),，并結(jié)合研究主題布置一到兩項作業(yè)）。

第二階段：以其他教師實踐為主的螺旋式研討階段,。它經(jīng)歷了（1）合作開發(fā)與設(shè)計（圍繞主題,，集體備課，在骨干教師的引領(lǐng)下集聚群體智慧共同設(shè)計教學(xué)方案）（2）初步嘗試（先由一位教師嘗試課堂實踐,，再由執(zhí)教師自評,，骨干教師點評，其余教師參評）（3）再度重構(gòu)設(shè)計實踐（骨干教師組織再次修改教學(xué)方案,，其余逐一上重建課,，再反思再重建）（4）反思、總結(jié)、提升（執(zhí)教老師談過程中的體會,，骨干教師對整個活動過程作總結(jié)提升,，并對主題研究作動態(tài)調(diào)整）。

第三階段：總結(jié)提升研討,。它由網(wǎng)絡(luò)作業(yè)評價,；階段課堂教學(xué)展示；主題活動經(jīng)驗總結(jié),；完善多元評價等幾步構(gòu)成,。

（四）校本研修內(nèi)容豐富多彩

1、加強師德建設(shè),，夯實立教之基

教書育人,，師德為本，缺乏良好師德的教師隊伍,，無從談好的教學(xué)質(zhì)量,。本學(xué)年學(xué)校貫徹教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》精神，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等規(guī)章為依據(jù),，以縣教育局師德建設(shè)活動為契機,，把師德教育和學(xué)校的各項活動結(jié)合起來，加強教師思想道德建設(shè),，強化教育引導(dǎo),，注重內(nèi)化，扎實有效的開展師德建設(shè)活動,，促進學(xué)校的進一步發(fā)展,。通過大力學(xué)習(xí)和宣傳師德教育理論，展開師德大討論,、宣傳師德典型等多種形式,，結(jié)合榮辱觀學(xué)習(xí)，提高教師對新時期師德建設(shè)的認識,，并不斷賦予新的內(nèi)涵,，拓展新的載體。不斷完善師德建設(shè)的相關(guān)制度,，建立有效的管理機制,。并以此為輻射點，常抓不懈,，使每位教師能夠做到遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，為人師表,，自尊自律,，廉潔從教，團結(jié)協(xié)作，積極進取,，勇于創(chuàng)新,，成為教書育人的楷模，學(xué)生,、家長、社會滿意的好教師,。

2,、新課程理念研修。課程改革成敗的關(guān)鍵在于教師,，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效,。為此，本年度繼續(xù)把學(xué)習(xí),、實踐,、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務(wù)來抓,。重點學(xué)習(xí)《各學(xué)科課程標準》,、《走進新課程》一書，加強通識研修,，主要抓好四方面的工作：一是明確研修目的：掌握新理念,、實踐新理念、優(yōu)化教育過程,，為全面課改打?qū)嵒A(chǔ),。二是確保研修時間：用足、用好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,。三是形成研修系列：重點圍繞說課,、上課、評課開展教研組活動,，通過校內(nèi)各科優(yōu)質(zhì)課,、公開課、示范課和觀摩課研修,，在一個個案例中實踐,、體驗新的課程理念。四是加強合作交流：派教師外出學(xué)習(xí),、觀摩,，返校后及時向教研組其他成員傳達先進思想、理念,，相互學(xué)習(xí),，共同提高。

3、教研組集體備課研修,。教研組定期活動與分散活動相結(jié)合,，以分組教研的內(nèi)容為主，鼓勵教研創(chuàng)新,。教研組每月一次教研公開課,，進行教學(xué)反思、案例分析,。做到課前反思新舊教材有哪些不同,、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實,、運用怎樣的教學(xué)策略等等,；課中根據(jù)教學(xué)實際，反思如何調(diào)整教學(xué)策略,；課后反思自己的這節(jié)課達到了什么目標,，用了什么教學(xué)策略，有哪些成功之處等,，幫助教師尋找課堂教學(xué)的優(yōu)點與創(chuàng)新之處,，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀念,，從而找到改進的切入口,。使教學(xué)反思過程成為教學(xué)研究過程。案例分析有助于教師了解自身的缺失,，從而有針對性地加強缺失方面的學(xué)習(xí)與鍛煉,，促進教學(xué)水平的提高。教師定期撰寫教學(xué)反思或教學(xué)隨筆上傳到“縣研訓(xùn)博客群”,。

4,、教育科研培訓(xùn)。我校在“科研興校,、科研興教”戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下,，堅持引領(lǐng)廣大教師走科研之路，開展多層次教育科學(xué)研究,，人人有課題,，人人學(xué)理論，人人掌握科研方法,，有效地提高了我校教師的理論水平和創(chuàng)新能力,。第一，健全機構(gòu),，加強教科研指導(dǎo),。教科室主任負責課題的管理和規(guī)劃,；組織教師學(xué)習(xí)教育理論和教育科研知識；指導(dǎo)安排課題組的研究活動和課題成果的總結(jié),。第二,，指導(dǎo)教師進行課題研究。第三,，抓教育科研成果的推廣應(yīng)用,，我們把“小班化教育研究”中取得的成果落實到課堂教學(xué)中，使教師在科研——實踐——應(yīng)用的良性循環(huán)中提高了理論素養(yǎng)和科研能力,。

5,、現(xiàn)代教育信息技術(shù)培訓(xùn)。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,，以計算機技術(shù)為代表的現(xiàn)代教育信息技術(shù)正在迅速地改變著我們的工作和生活方式，也正在深刻地改變著教育方式和學(xué)習(xí)方式,。我校校本培訓(xùn)積極推進以普及計算機應(yīng)用能力為核心的現(xiàn)代教育信息技術(shù)培訓(xùn),，組織人員對教師進行了教師教育技術(shù)能力培養(yǎng)的培訓(xùn)和網(wǎng)頁制作的培訓(xùn)，指導(dǎo)教師充分應(yīng)用網(wǎng)上資源為教育教學(xué)服務(wù),，使教師逐步適應(yīng)這一形勢,，并向高素質(zhì)，高水平發(fā)展,。

強化教研組的建設(shè)和管理,，特別強調(diào)要發(fā)揮團隊精神，群策群力,，充分發(fā)揮每個教師的興趣愛好和個性特長,，打破了以往教師備課各自為戰(zhàn)的局面，每一堂展示課都是教研組集體的結(jié)晶,，教師在互動,、互補、合作中不斷提高了自己實施新課程的能力,，已形成的教育觀念順利地轉(zhuǎn)化了能動的教育教學(xué)行為,，使教師不斷走向成熟。

推行主題式研修,，提高研修實效,。各教研組推行主題式研修，以提高研修質(zhì)量,。如語文教研組開展了以“讀寫結(jié)合的有效實踐”為主題的研修活動,。數(shù)學(xué)組以課例為載體，開展了以“解決問題”為專題的研討活動,。這些專題性的主題研討真正提高了校本研修的實效性,。綜合實踐活動組開展了以“教師在綜合實踐活動中的有效指導(dǎo)”為專題的研討,。

實行多元聯(lián)動式研修，促進了中老年教師迅速適應(yīng)新課改理念,。對青年教師實行“結(jié)對制”培養(yǎng)方式,，充分發(fā)揮骨干教師在同伴互助中的積極作用，幫助和指導(dǎo)青年教師,，使他們盡快適應(yīng)角色和環(huán)境要求,，實現(xiàn)跳躍式發(fā)展。除了師徒結(jié)對工程,，學(xué)校還引導(dǎo)教師自行組成“學(xué)習(xí)伙伴”,，互幫互助互學(xué)互進。營造了“人人有學(xué)習(xí)之所,，處處是學(xué)習(xí)之地”的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，使我們的學(xué)習(xí)型教師隊伍不斷走向成熟。

由于我校校本研修機制的完善落實,，校本研修活動的扎實開展,，校本研修形式的豐富靈活，使我校逐步形成人人愛研修,、大家共研修的學(xué)習(xí)局面,，教師綜合素質(zhì)有了顯著的提高，促進了教師專業(yè)化發(fā)展,，同時帶動了課堂教學(xué)水平的提高和學(xué)生整體素質(zhì)的發(fā)展,。大大促進了學(xué)校各方面的工作，學(xué)校整體工作也提高了一個新的水平,，得到了社會和廣大家長的認可,，讓我們再次理解了“教育質(zhì)量就是教師質(zhì)量，選擇學(xué)校就是選擇教師,，素質(zhì)教育的成敗取決于教師素質(zhì)”,。

在教師研修過程中，只靠重復(fù)強化和外在的誘惑或強迫來維持“填鴨式”的研修活動,，不僅使研修質(zhì)量和效益降低,，更嚴重的是壓抑教師的主動性和能動性的發(fā)展；在研修過程中,，我們有時采取的“研修者主講,，被研修者聽”的單一的“灌輸式”的研修方式，必然導(dǎo)致交流的封閉性,，也必然使被研修者失去學(xué)習(xí)的興趣,；我們在日常的研修活動中常常忽略教師已有的經(jīng)驗，認為只要將先進的教育思想和觀念傳授給教師,，教師就會認同,，就會接受,，就會付諸實踐。其實教師作為一名學(xué)習(xí)者,，他需要一個體驗,、接受的過程，才能將正確的觀念內(nèi)化,，然后才能帶來教育行為的變化,。如何使校本研修逐步走上系統(tǒng)化、規(guī)范化,、制度化,、現(xiàn)代化，以什么樣的形式展開,，還需要探索,。

結(jié)合我校的課題方面，由于各學(xué)科青年骨干教師及中老年教師的分布不均衡,，成員科研水平及參與實踐研究的熱情程度不同,，導(dǎo)致目前各學(xué)科組的發(fā)展態(tài)勢不均衡，還需加強各學(xué)科青年骨干教師之間的聯(lián)動研究,，加強互動交流和培訓(xùn)，倡導(dǎo)研究和創(chuàng)新,。在具體實踐研究的過程中感覺到對每個具體研究主題中所需要的理論支撐比較薄弱,，有時感到心有余而力不足，需要得到教研室專家及兄弟學(xué)校同行的指導(dǎo)與幫助,。

為了使校本研修工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展,，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心,，著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高,，不斷開發(fā)校本研修內(nèi)容、創(chuàng)建校本研修的新形式,，把校本研修真正落到實處,，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

對以后的校本研修,，我們將提出如下理念：研修規(guī)格上追求“教師即研究者”——充分利用教師現(xiàn)有經(jīng)驗,，改進而不是改造教師及其教學(xué)行為。我們提出“在研究中工作,，在工作中研究,，以研究推動工作，把研究成果落實在工作中”的工作要求,；研修方式上走“校本化專業(yè)發(fā)展”之路——學(xué)校應(yīng)該是教師專業(yè)化發(fā)展的最佳場所和舞臺,，是一個開放的學(xué)習(xí)化社會的窗口,；研修策略上采用“科研先導(dǎo)、課題帶動”,；研修內(nèi)容上偏重于實施新課程的條件性知識和實踐性知識,。對校本研修我們還要確定如下原則：持續(xù)性，即終身教育,；針對性,，即按需施訓(xùn)；主體性,，即主動參與,；合作性，即校內(nèi)外的合作與交流,；一致性,，即教師個體發(fā)展與學(xué)校發(fā)展的統(tǒng)一。

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇十一

校本研修個人學(xué)習(xí)心得體會

通過學(xué)習(xí),，使我對于教育有了更深層次的認識，我認為當前我們每一位教師應(yīng)該做好以下幾個方面的事情：

“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。”有了規(guī)劃,，就有了前進的方向,。正如秋天的碩果累累源自春天的辛苦播種，做好我們的規(guī)劃,，做我們自己職業(yè)成長生涯的編劇,、導(dǎo)演和主演！

“善之本在教,，教之本在師,。” 當學(xué)生感到我們能和他們一起說,、一起笑,、一起玩,、一起學(xué),，并成為他們最可信賴的人時,，學(xué)生懂得了什么是人格魅力；當學(xué)生看到我們淡泊名利,、志存高遠,，刻苦鉆研,、嚴謹篤學(xué),，學(xué)生知道了什么是學(xué)識魅力,；當學(xué)生看到我們對他們永葆一份信心,，幫助他們識別安全與危險、善良與丑惡時,，學(xué)生看到了什么是卓有成效的工作魅力,。“源潔則流清,，行端則影直”,，讓我們靜下心來教書,，潛下心來育人,，用高尚的師德，成為對學(xué)生最生動,、最具體,、最深遠的教育！

為主動適應(yīng)深化基礎(chǔ)教育課程改革,、全面實施素質(zhì)教育的現(xiàn)實需求,，著力解決存在的突出問題，教育部下發(fā)了《關(guān)于深化中小學(xué)教師培訓(xùn)模式改革,，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量的指導(dǎo)意見》,。通過培訓(xùn)我們學(xué)習(xí)了該指導(dǎo)意見,。也學(xué)習(xí)了《教師專業(yè)標準（試行）》,。

教學(xué)戰(zhàn)斗的第一槍從“備課”打起。為什么有的老師上課舉重若輕,，“四兩撥千斤”,，學(xué)生愛聽、聽得懂,，而有的老師上課卻是費盡口

舌,，“千斤撥四兩”，學(xué)生不愛聽,、聽不懂,？“四兩撥千斤”的背后是智慧的備課。智慧的備課,，能夠讓我們面對“風(fēng)云變幻”的課堂,、“信馬由韁”的孩子時,，順利地將知識、智慧,、情感,、愛傳遞過下，不僅傳遞到學(xué)生的頭腦里,，更是種植在學(xué)生的心靈里,，讓知識化為智慧，讓智慧升華為愛??

我們大部分老師備課是以“教參”提供的參考教案為藍本,，作調(diào)整,，形成教案。這種狀態(tài)多次實施后,，會形成一種職業(yè)倦怠,，針對教師的專業(yè)發(fā)展，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)為我們找到了提高教師備課的突破口和生長點,。從普適性教材出發(fā),，通過學(xué)情分析，了解學(xué)生需求,，形成有針對性的個別化特殊教案,。學(xué)會正確認識和處理一節(jié)課的知識點與整個學(xué)科知識體系的關(guān)系，突破一節(jié)課的視野,，從整本教材知識體系出發(fā),，找到一節(jié)課的知識點在其中的地位與關(guān)系，從整體的眼光出發(fā),，設(shè)計一節(jié)課的教案,。隨著我們教學(xué)經(jīng)驗的積累，對教材內(nèi)容的認識會逐步從一節(jié)節(jié)單一課的零星,、片段認識,，只見樹木不見森林，進入到整個單元,、整本教材的全局性認識,，做到既見到樹木又見到森林。

朱麗

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇十二

隨著新課改的推進,，校本研修也應(yīng)運而生,，它既是新課程改革的需要，是一線教師的呼喚,，又是保證新課程改革向縱深發(fā)展的有效途徑,，也是教師專業(yè)成長的堅實階梯！

一、養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。

當今社會,，是一個學(xué)習(xí)型的社會。隨著科技的不斷進步,，經(jīng)濟和社會快速發(fā)展,，教師職業(yè)也正在發(fā)生前所未有的巨變。其中非常重要的兩點就是：從傳承走向創(chuàng)新和從奉獻走向發(fā)展,！教師不再僅僅是春蠶,、蠟燭，而更應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展,，養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,，學(xué)會學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí),，要成為學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的主力軍,！

首先，我們要讀書,?！耙粋€人的精神發(fā)育史就是他的閱讀史”、“一個民族的精神境界很重要的是取決于這個民族的閱讀水平”,、“一個沒有閱讀的學(xué)校永遠不可能有真正的教育”,、“一個書香充盈的校園必然是一個美麗的學(xué)校”,、“讀書是教師生存必須,、完善人格、拉長生命和終生奠基”等等這些閃爍著哲理靈光的語言,，帶給了我們內(nèi)心深深的震撼,，讓我們興奮地看到了讀書的巨大魅力！但是,，我們教師讀書,，一定要博覽群書，不能拘泥于教學(xué)參考資料,、習(xí)題集,，而應(yīng)廣泛涉獵,，如教育名著,、唐宋詩詞、中外名著,、散文童話等,。當然，我們也要注意消化吸收，要有系統(tǒng),、有選擇地讀書,，進行深層次的鑒賞和學(xué)以致用。我校在這方面營造了良好的氛圍,，本學(xué)期每天的晨誦午讀和“每周一詩”等活動開展得有聲有色,，讓書香真正地飄滿校園。

其次,，我們還要積極地去參加各種校本研修培訓(xùn),。因為，現(xiàn)在校本研修培訓(xùn)是將教學(xué)研究的重心下移到了學(xué)校,，以新課程實施目標為導(dǎo)向,，以促進每個學(xué)生的發(fā)展為宗旨，以新課程改革實施過程中學(xué)校所面對的各種具體問題為對象,，以教師為研究的主體,，是非常具有針對性，也是更能體現(xiàn)有效性的途徑之一,。因為中心校每學(xué)期都堅持開展了各種校本研修培訓(xùn)活動,，如新課標教學(xué)理論的培訓(xùn)等，所以讓老師們的專業(yè)素養(yǎng)得到了全方位的鍛煉和提升,。

再次,，我們還要虛心拜師?！皩W(xué)問有先后,，術(shù)業(yè)有專攻”，作為中年教師的我們,，更必須要虛心地向同事學(xué)習(xí),，拜“能者”為自己的老師?！鞍輲煛?，可以說是我們常見的師傅帶徒弟，也可以說是結(jié)合自己的教學(xué)實際選擇“虛擬專業(yè)引領(lǐng)人”,，如魏書生,、于永正、李鎮(zhèn)西等名師以及我們身邊許多的年輕優(yōu)秀教師,。因為,，“三人行，必有我?guī)煛?！我們要盡可能地了解他們的專業(yè)長過程,，閱讀、研究他們的論文、專著,，同時還要通過博客,、網(wǎng)頁、或者是面對面的交流與對話,。我們要熟悉他們的教學(xué)理念,、教學(xué)思想、教學(xué)藝術(shù)等,，并就自己教學(xué)中困惑的問題和想法隨時進行請教,，從而不斷地提高自己的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。在整個學(xué)習(xí)過程中,，還要力求做到發(fā)展與創(chuàng)新,。

二、要養(yǎng)成自我反思的習(xí)慣,。

當前,，我們除了學(xué)習(xí)，還非常需要養(yǎng)成反思的習(xí)慣,！美國學(xué)者波斯納就曾經(jīng)十分簡潔地歸納出教師的成長規(guī)律為：“經(jīng)驗＋反思=成長”,。但是我認為這里的“反思”，不是一般意義上的“回顧”,，而是思考,、反省、探索和解決教學(xué)過程中存在的問題,，從某種程度上說,，它其實也具有研究的性質(zhì)。我們教師不只是完成和執(zhí)行教學(xué)任務(wù),，而應(yīng)該作為一個自覺的反思者,，在不斷的自我追問中，對自己的教學(xué)進行反思,。我準備好上課了嗎,？我調(diào)動了學(xué)生的積極性了嗎？學(xué)生在知識以外,，能力,、方法、情感等方面有什么收獲嗎,？我的教學(xué)目標制定得是否恰當,，在課堂上又落實得怎么樣？我的教學(xué)還存在那些未解決的問題,？在教學(xué)方法和手段上,，我還應(yīng)該做哪些調(diào)整，使之更加有效,？學(xué)生的學(xué)習(xí)方式是被動的,，還是合作探究式的？這些都是值得我們?nèi)シ此己徒鉀Q的問題,。

三,、增強研究的意識。

在教學(xué)中,，我們不能僅僅停留于教教材,，而應(yīng)該學(xué)會以研究者的眼光反思、分析和解決自己在教學(xué)實踐中遇到的問題,，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體,。只有教師增強了研究意識，才能真正提高自己的教學(xué)水平,，深化教學(xué)思想,，讓教育教學(xué)跟上新課改和時代的步伐！就必須充分認識時代發(fā)展的特點及其要求,，努力實現(xiàn)教育與時代,、學(xué)校與社會、教師與學(xué)生的和諧共進,。其實,，縱觀當前的教育改革形勢，需要我們教師深入研究的話題有很多,。如：教學(xué)目標的制定,、教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變、教學(xué)過程的優(yōu)化,、教學(xué)效率的提高,、學(xué)生習(xí)慣的培養(yǎng)、學(xué)生作業(yè)的指導(dǎo)等等,。就我們學(xué)校而言,，開展教研活動、寫論文隨筆,、實施課題研究,、落實集體備課等，都是有效的研究途徑,，我們都應(yīng)該積極而認真地參與其中,，并力求取得發(fā)展！

四,、提升合作的能力,。

當前的校本研修,，特別強調(diào)教師集體的作用，強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋,、協(xié)調(diào)與合作以及互相學(xué)習(xí),、彼此支持、共同分享教學(xué)經(jīng)驗,。因為,，教師專業(yè)合作是教師專業(yè)發(fā)展最實際、最有效的途徑之一,。在教師的合作中,，還能促進教師的自我實現(xiàn),形成教育合力，從而適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革的發(fā)展,。例如,，我們平時完成的課題研究、集體備課,、聽評課,、執(zhí)教公開課等，都是我們合作意識與能力的展現(xiàn),，我們都應(yīng)該好好地去把握,！

總之，校本研修是當代教育改革的呼喚,，是學(xué)校發(fā)展的要求,，也是我們教師專業(yè)化成長的需要！它是立足于學(xué)校,，解決學(xué)校教育實踐問題,，充分地發(fā)揮教師專業(yè)自主的自我教育形式。

個人校本研修心得體會 校本研修 心得體會篇十三

校本研修心得體會

邵文香

時間總是在匆匆中不知不覺的度過,一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼之間就到了末尾,，本學(xué)期,，本人能依據(jù)個人研修計劃，以校為本,，加強合作,，相互切磋，取長補短,，不斷養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)與反思的習(xí)慣?，F(xiàn)將本學(xué)期個人的研修工作總結(jié)如下。

作為一名人民教師,，自己的為人處事,、治學(xué)態(tài)度、行為習(xí)慣甚至于服飾儀表,，一言一行,、一舉一動都處在嚴格的監(jiān)督之下,，都會直接對學(xué)生產(chǎn)生影響，起著極為重要的作用,。自身要為學(xué)生和社會作表率,，必須要做到：

第一，熱愛教育事業(yè),，勇于承擔責任,。從事教育事業(yè),，走上三尺講臺,，當好一名合格的人民教師，是我強烈的理想追求,。教育是令人陶醉的事業(yè),，是我最愿意從事的事業(yè)。為此,，我深知自己任重而道遠,。同時，作為社會的一員,，必須勇于承擔自己的社會責任,，能夠清醒地認識到自己的言行代表著一個群體，始終要注意其產(chǎn)生的社會影響,、社會效益,。

第二，謙虛好學(xué),，刻苦鉆研,。記得剛畢業(yè)工作時，對教育不熟悉,，教學(xué)經(jīng)驗近乎于零,，我把虛心向別人學(xué)習(xí)、向前人學(xué)習(xí),，向老教師學(xué)習(xí)作為自己奮飛的起點,。通過學(xué)習(xí)老教師的工作經(jīng)驗和敬業(yè)精神，來豐富自己的認識,、知識及才能,。同時我常靜坐獨思己過，剖析自己的不足,，以加以改進,。

第三，我深刻的懂得教師的思想感情,、道德情操和學(xué)術(shù)品格會潛移默化地影響學(xué)生,。師愛就是師魂,。熱愛教師的職業(yè)是做好教學(xué)工作的前提。

第四,，教師與學(xué)生的溝通是十分重要的,，它可以使教學(xué)雙方互相了解、互相配合,，更好地搞好教學(xué)工作,，并有利于幫助學(xué)生解決一些思想認識問題，使他們健康地成長,。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不良習(xí)慣或行為,，能及時加以制止并正確引導(dǎo)，指出其錯誤之處和危害,；如果學(xué)生在生活方面有什么因難,，也應(yīng)該多加以關(guān)心和幫助。從我的親身經(jīng)歷來看,，坦誠對待學(xué)生,，真心面對學(xué)生，是教師受學(xué)生歡迎的重要法寶之一,。

能按時參加市,、區(qū)、校組織的新課程專題培訓(xùn),，在集中培訓(xùn)認真記錄,，深入反思，加強與同伴的互助交流,，不斷提高新課程意識和實踐能力,。在關(guān)注學(xué)生發(fā)展的同時，更關(guān)注自身的發(fā)展,，成為能適應(yīng)新形勢,，具有創(chuàng)新精神，在教育中充分發(fā)揮自身潛能的現(xiàn)代型教師,。認真開展有效備課,，有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設(shè)計和批改的研究,，個人在學(xué)校有效課堂評比中獲獎,。

我能積極參加市、區(qū),、校組織的教育技術(shù)能力培訓(xùn),，不斷提高自身的信息素養(yǎng)。積極參與網(wǎng)絡(luò)研修,，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論,，及時與各位博友溝通交流,，增長自己的見識，開拓自己的視野,，使自己能夠更及時的了解外面的世界,。自己制作的課件可操作性強，實用性強,，對于完成教育教學(xué)任務(wù),，起到了良好的作用。

學(xué)習(xí)了周弘老師的賞識教育理論,，學(xué)會了如何關(guān)愛自己的學(xué)生,，如何關(guān)愛自己的孩子。并進行了深刻的反思,。教育過程第一重要的是讓學(xué)生體驗成功,。當學(xué)生體驗較多的是成功的時候,，他們的自我概念,、自我約束就比較強，他的自信力也比較強,，并由此化為一種積極,、健康的人格，他們的各種潛力就能得到充分發(fā)揮,，從而培養(yǎng)健全的素質(zhì),。評選優(yōu)秀，樹立榜樣,，讓學(xué)生體驗成功,，激勵他們再上一層樓，又為其余學(xué)生樹立了學(xué)習(xí)的典范,?？赏ㄟ^各種“活動”的持續(xù)開展，達到自我激勵,、自我評價,、自我預(yù)防、自我矯治的目的,。

學(xué)校也多次組織教師學(xué)習(xí)心理健康方面內(nèi)容,，開闊心胸，緩解職業(yè)壓力,，使自己保持身心的健康,，更好的工作，更好的生活,。本學(xué)期完成了一篇學(xué)習(xí)體會,。

回顧這半年的研修,，有收獲自然也有不足希望自己從教學(xué)實際出發(fā)，取長補短,，不斷養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)與自我反思的習(xí)慣,。研修結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,；增強研修意識,，以研究的眼光審視、反思,、分析和解決自己在教學(xué)實踐中遇到的實際問題,。不斷在教學(xué)中自我總結(jié)、自我反思,，不斷進取,，努力上進。