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車間制度管理規(guī)定格式篇一
范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。
一,、早會制度
1.員工每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間開早會,，不得遲到、早退,。
2.員工在開早會時須站立端正,，認(rèn)真聽主管或組長的講話,，不得做一些與早會無關(guān)的事項,。
3.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時開早會.
4.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計劃，時間應(yīng)控制在15分鐘,。5.組長開早會時講話應(yīng)宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責(zé)罵員工,。
二、請假制度
1.如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時前用書面的形式請假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可有效),否則按曠工處理,。
2.杜絕非上班時間私下請假或批假,。
3.員工每月請假不得超過兩次,，每天請假不得超過5%。
4.員工請假核準(zhǔn)權(quán)限：(同廠規(guī)一致)
(1)一天以內(nèi)由班長批準(zhǔn);三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn);
(3)超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn);
(4)連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理,。
三,、清潔衛(wèi)生制度
1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊,，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈,。
2.每天下班后值日生打掃衛(wèi)生，周末須進(jìn)行大掃除(公司內(nèi)的門,、廁所,、窗戶、地面,、生產(chǎn)線,、設(shè)備、風(fēng)扇,、飲水機(jī)等都須清潔),。
3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管,，不得亂丟,，倒置、甚至損壞,。
4.不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾,、胡亂涂劃;
四、車間生產(chǎn)秩序管理制度
1.員工進(jìn)入車間前須將手部,、臉部清潔,，須換正確佩帶廠牌、上崗證,、穿靜電拖鞋,、穿靜電衣、帶靜電帽,、帶靜電環(huán)過淋室后方可進(jìn)入車間,，不得攜帶任何個人物品，3.手袋.食品等,。
2.上班前,物料員須及時將當(dāng)天所需的物料備到生產(chǎn)線,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行,。
3.上班前須測試靜電環(huán)，嚴(yán)禁代簽
4.員工在作業(yè)過程中,必須保持50-80cm以上的距離,不得擠坐在一起,，作業(yè)時須按要求做好防靜電措施,，同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與班級長反應(yīng),不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。
5.每道工序必須接受車間品管檢查,、監(jiān)督,，不得蒙混過關(guān),，虛報數(shù)量;除些之外還要配合品檢工作，不得頂撞,、辱罵,。
6.小零配件必須用黑色防靜電盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色防靜電盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。
7.所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導(dǎo)書,，檢驗規(guī)范等)操作,，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰,。
8.員工在工序操作過程中,，不得隨意損壞物料、工具設(shè)備等,，違者按原價賠償,。
五、車間紀(jì)律
1.員工應(yīng)準(zhǔn)時上下班,，不得遲到早退,，如有急事不能事先請假者，
應(yīng)在上班后兩小時內(nèi)通知班長或主管,。
2.員工進(jìn)入車間應(yīng)立即投入生產(chǎn),，未經(jīng)主管許可不得提前停線。
3.工作時間離崗時,，需經(jīng)班組長同意并領(lǐng)取離崗證方可離開,，限時十分鐘內(nèi)。
4.員工之間須互相監(jiān)督,，對包庇,、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰.
5.任何會議和培訓(xùn)，無特殊原因不得出現(xiàn)遲到,、早退和曠會,。
6.工作期間不得接打私人電話，如有急事需向領(lǐng)班申請
7.工作期間身體不得趴在流水線上,。
8.工作期間除領(lǐng)班或領(lǐng)料員之外不得在流水旁來回走動,。
9.嚴(yán)格遵守作息時間，若倒班吃飯時,，無人接班不得擅自離崗,。
10.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電,。
11.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面;保持清潔整齊;
12,、倒班和下班時，必須與下一班員工交接,，不得擅自離崗,。
13、遵守車間安全規(guī)定,，無上崗證者不得私自操作,，特殊情況按規(guī)定執(zhí)行。
14,、工作期間不得私自調(diào)換工位,。
15、嚴(yán)禁將食品帶入車間,，嚴(yán)禁打逗聊天,。
16、工作時間嚴(yán)禁打盹,，睡覺,。
17、工作期間不得與同事發(fā)生爭吵,。
18,、嚴(yán)禁在車間、衛(wèi)生間等廠區(qū)內(nèi)吸煙,。
19,、不準(zhǔn)攜帶任何與生產(chǎn)有關(guān)的物品(腕帶，眼鏡等個人防護(hù)用品除外)離開車間,。
20,、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)獎懲條例予發(fā)獎勵,。
六,、材料控制
1、員工下班前應(yīng)清理收集好所用元件并將報廢零件收集好交給指定員工處理,。
2,、工作中，員工應(yīng)隨時將散料收集好,，碼放整齊確保工作區(qū)域的整潔,。
3、材料應(yīng)輕拿輕放,，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時反饋給主管或工程師,。
4、材料員應(yīng)仔細(xì)填寫退料單,、報廢單,。退料、廢料須及時清理。
5,、嚴(yán)禁將廢材料丟人垃圾箱內(nèi),。
6、上一班材料員應(yīng)為下一班材料員備好足夠的材料,，確保及時開工,。
7、交接班時,，各工位要準(zhǔn)確,、清晰地填寫完指定元件及半成品的數(shù)量，以確保主管能正確地和下一班做好交接,。
8,、員工領(lǐng)取材料應(yīng)仔細(xì)填寫料卡確保準(zhǔn)確無誤。
9,、員工有權(quán)力和義務(wù)制止任何人未經(jīng)允許私拿生產(chǎn)線的材料,。
10、嚴(yán)禁私藏材料,，嚴(yán)禁私自將材料拿出車間,。
七、團(tuán)隊精神
1,、員工有義務(wù)向生產(chǎn)主管提出生產(chǎn)線改進(jìn)意見,。
2、員工在工作中應(yīng)隨時與他人保持密切合作關(guān)系,，條件允許時要主動幫助別人,。
3、員工在交接班之前應(yīng)向相應(yīng)工位交接員工說明當(dāng)班機(jī)器設(shè)備狀況及該注意事項,。
4,、新員工入職，老員工要耐心的教育和指導(dǎo),。
車間制度管理規(guī)定格式篇二
1.無塵車間管理的目的eva太陽能封裝膠膜的生產(chǎn)過程對車間有明確的潔凈要求,，為了滿足生產(chǎn)工藝需要、保證產(chǎn)品質(zhì)量,、安全生產(chǎn),，必須要對車間的環(huán)境、人員,、無聊,、設(shè)備和生產(chǎn)過程等進(jìn)行控制。
2.無塵車間管理的原則
a)進(jìn)入車間的管理,，包括對車間工作人員的進(jìn)入,、物料進(jìn)入、各類設(shè)備的搬入以及相關(guān)的設(shè)備、管線的維護(hù)管理,，應(yīng)做到不得將微粒,、微生物帶入車間。
b)操作管理技術(shù),。對車間人員用潔凈工作服的制作,、穿著和清洗;操作人員的移動和動作;室內(nèi)設(shè)備及裝修材料的選擇和清掃,、滅菌等,，盡可能的減少、防止車間內(nèi)塵粒,、微生物的產(chǎn)生,、滯留、繁殖等,。
c)嚴(yán)格各類設(shè)備,、設(shè)施的維護(hù)管理，制定相應(yīng)的操作規(guī)程,，保證各類設(shè)備,、設(shè)施按要求正常運轉(zhuǎn)，包括凈化空調(diào)系統(tǒng),，各類水氣電系統(tǒng),、生產(chǎn)工藝設(shè)備和工器具等。以確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝要求和空氣潔凈度等級,。
d)清掃,、滅菌管理，對車間內(nèi)德各類設(shè)備,、設(shè)施的清掃,、滅菌以及方法、周期和檢查作明確的規(guī)定,，防止,、消除車間內(nèi)塵粒、微生物的產(chǎn)生,、滯留,、繁殖等。
e)車間環(huán)境控制的內(nèi)容包括：空氣凈化,、潔凈建筑,、與產(chǎn)品直接接觸的水或者氣體或化學(xué)品和生產(chǎn)設(shè)備、工器具等污染物的控制,。
3.適用范圍eva太陽能封裝膠膜所有生產(chǎn)區(qū)及輔助間(包括人員凈化用室,、物料凈化用室和相關(guān)生活用室等)、車間內(nèi)管理區(qū)(包括部分辦公、值班,、管理和休息室等)和將來新建,、改建、擴(kuò)建的廠房及其輔助用房,。
4.責(zé)任與義務(wù)
1)車間人員有義務(wù)保持車間內(nèi)的衛(wèi)生干凈整潔,，嚴(yán)禁不通過風(fēng)淋而直接走旁通道進(jìn)入車間。
2)作業(yè)人員在工作時要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，不允許跑跳,、打鬧及喊叫，不做不必要的動作,，不做易發(fā)塵和大幅的動作,。
3)作業(yè)人員在車間工作時，盡量避免人員聚集現(xiàn)象,。若個別工位五特殊協(xié)作需求,，其他工位員工禁止聚集、圍觀與自己工位工作不相干的其他工作正常工作時間,。
4)不允許將與生產(chǎn)無關(guān)和容易產(chǎn)生灰塵的物品帶進(jìn)車間,，嚴(yán)禁在車間內(nèi)部吸煙、飲食和進(jìn)行非生產(chǎn)性活動,。
車間制度管理規(guī)定格式篇三
第一條 本公司電話,，主要是為了方便與外界溝通，展業(yè)務(wù)之用,，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話,。
第二條 為發(fā)揮電話最大效能，節(jié)省開支 ,，員工打電話時,，用語應(yīng)盡量簡潔，明確,，以減少通話時間,。
第三條 電話管理由綜合部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，使用則由各單位主管負(fù)責(zé)監(jiān)督與控制,。
第四條 電話使用須知：
轄區(qū)內(nèi)去洽談業(yè)務(wù),，以三分鐘為限，把握時間,。
注意禮節(jié),，長話短說，簡潔扼要,，避免耗時又占線,。
使用前應(yīng)對討論,，商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。
使用電話時應(yīng)登記,，內(nèi)容包括姓名,，受話人(號碼)，起止時間,，聯(lián)絡(luò)事項等,。文秘資源網(wǎng)原創(chuàng) 本表每月轉(zhuǎn)綜合部呈總經(jīng)理核閱 。
長途電話一般由部門負(fù)責(zé)人掛撥,，一般人員掛撥須先經(jīng)部門主管允許,。
禁止打打私人長途電話。
違反電話使用規(guī)定,，電話記錄未記載或記載不實,，一律做記過處分,，并處50-100元罰款,。
第五條 接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為：“您好，大道網(wǎng)絡(luò)公司!對方告之找某人時 ,，說：“請稍等!”如不在,，說：“他不在，有事我可轉(zhuǎn)告 或請稍后再打!”等,。視情況回答,，原則是規(guī)范，簡潔,，禮貌,。
第六條 極其特殊情況需打私人電話時，公司將另行考慮,。
車間制度管理規(guī)定格式篇四
為規(guī)范學(xué)校和員工的行為,，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，結(jié)合學(xué)校的實際情況，制定本規(guī)章制度,。
(一),、各崗位的編制及定編
1、學(xué)校各職能部門用人實行定員,、定崗,。
2、學(xué)校各職能部門的設(shè)置,、編制,、調(diào)整或撤銷,，由校長提出方案，報董事長批準(zhǔn)后實施,。
3,、各職能部門對職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡原則，可設(shè)可不設(shè)的堅決不設(shè),，真正做到按需設(shè)定,。
(二)、員工的聘用
1,、各職能部門對聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡原則,，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘,，有才無德的堅決不聘,，真正做到按需錄用，擇才錄用,，任人唯賢,。
2、學(xué)校聘用的員工,，一律與公司簽訂聘用合同,，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。
3,、新員工正式上崗前,，必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)學(xué)校章程及規(guī)章制度,，了解學(xué)校情況,，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等
4、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實際情況相互配合實行
5,、試用期的期限為一個月,，實習(xí)人員應(yīng)運用所學(xué)的理論知識開始實際操作，在實際操作中進(jìn)一步深入理解,、吸收培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的各方面知識
6,、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力,。
7,、試用期間的工資，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
8,、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定,，提出是否錄用的意見,，報校長審批,。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘(雇)用合同。
9,、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工,。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù),。
10,、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報告，辦理辭職手續(xù),。
11,、用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”,，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù),。
12、員工與學(xué)校簽訂聘(雇)用合同后,，雙方都必須嚴(yán)格履行合同,。員工不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工,。
13,、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告,，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù),。
14,、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù);給學(xué)校造成損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。
15、員工必須服從部門安排,，遵守各項規(guī)章制度,，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權(quán)予以解聘,、辭退,。
16、學(xué)校對辭退員工持慎重態(tài)度,。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工,。確需辭退的,，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由,，經(jīng)核實，對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退,。
17、辭退員工,，必須提前1個月通知被辭退者,。
18、聘(雇)用期滿,，合同即告終止,。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘(雇)用合同的，終止合同手續(xù),。
19,、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的,，學(xué)校有權(quán)予以開除,。
20、員工辭職,、被辭退,、被開除或終止聘(雇)用，在離開學(xué)校以前,，必須交還學(xué)校的一切財物,、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道,。否則,，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。
(三)、獎勵
1,、本校設(shè)立以下獎勵方法:
1)大會表揚
2)獎金獎勵
3)晉升提級
2,、獎勵程序如下:
1)員工推薦、本人自薦或用人部門提名
2)學(xué)校審核
3)校長批準(zhǔn)
(四),、處罰
員工有下列行為之一,，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重,，分別給予扣除一定時期的獎金,、扣除部分工資、警告,、記過,、降級,、辭退、開除等處分:
1,、違反國家法規(guī),、法律、政策和公司規(guī)章制度,，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;
2,、違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到,、早退,、曠工、消極怠工,，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;
3,、不服從工作安排和調(diào)動、指揮,，或無理取鬧,，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;
4,、拒不執(zhí)行校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定,，干擾工作的;
5、工作不負(fù)責(zé),，損壞設(shè)備,、工具，浪費辦公用品,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
6,、玩忽職守，違章操作或違章指揮,，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的;
7、濫用職權(quán),，違反財經(jīng)紀(jì)律,，揮霍浪費學(xué)校資財，損公肥私,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
8,、財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
9,、搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié),，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信,，影響惡劣的;
10,、泄露學(xué)校秘密，索取回扣,、介紹費的;
11,、有其他違章違紀(jì)行為
員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯刑律的,，提交司法部門依法處理。
車間制度管理規(guī)定格式篇五
1 目的
為維護(hù)公司安全,，使出入公司的人員,、車輛及物資有章可循，特制訂本制度,。
2 范圍
2.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人員,、車輛及物資出入公司的各項規(guī)定及處罰辦法。
2.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于集團(tuán)有限公司各部門及下屬子公司,。
3 職責(zé)
3.1 辦公室保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司出入人員,、車輛及物資檢查與放行。
3.2 公司各單位負(fù)責(zé)配合執(zhí)勤人員接受檢查,。
4 人員出入管理
4.1 本公司人員出入管理
4.1.1 出入公司時需憑工作證,，否則值班保安不得予以放行;
4.1.2 上班進(jìn)入公司時須按規(guī)定打卡，不得遲到,、早退,。
4.1.3 上下班進(jìn)出公司時必須儀容、儀表整潔,、按規(guī)定著裝(不得混穿工作服,、不穿工作服、不佩帶工作證,、不得穿拖鞋上下班),。
4.1.4 上班期間不得帶早餐(食物)進(jìn)公司或在辦公室內(nèi)就餐。
4.1.5 上班期間外出的需憑所屬部門主管簽字的《請假條》或《外出審批單》,，保安值班人員確認(rèn)登記后方可放行,。
4.1.6 上下班時須在公司規(guī)定的人行道上行走，進(jìn)入生產(chǎn)車間需按規(guī)定行走,。
4.2 來賓,、訪客進(jìn)入公司的來賓、訪客實行一人一證制度,。
4.2.1 拜訪公司人員的來賓,、訪客進(jìn)入公司時應(yīng)到保安值班室等候，經(jīng)值班保安聯(lián)系被訪人確認(rèn)后，出示有效證件登記,、填寫《訪問登記表》,，同時由值班保安開《訪問聯(lián)系單》、發(fā)放訪問證,，按值班保安指定的路線行走,。
4.2.2 來訪人員須將訪問證掛于胸前，不得在公司各區(qū)域來回走動,，應(yīng)在接待室或會議室內(nèi)等候,。
4.2.3 來訪人員訪問結(jié)束后，須將《訪問聯(lián)系單》回執(zhí)聯(lián)交被訪人簽字,，出門時將“訪問證”與《訪問聯(lián)系單》回執(zhí)聯(lián)一起交還保安值班人員,。(被訪人必須詳細(xì)填寫回執(zhí)聯(lián)如：訪問結(jié)束時間等)。
4.2.4 來訪人員只可出入非生產(chǎn)區(qū)域,，如需參觀生產(chǎn)區(qū)域,，須經(jīng)生產(chǎn)部門及總經(jīng)理事先批準(zhǔn)并由相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員陪同。
4.2.5 來訪人員除特準(zhǔn)者外,，一律謝絕拍照,，并由陪同參觀人員委婉說明(接待管理制度中有明確規(guī)定)。
4.2.6 政府機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體等參觀訪問團(tuán)進(jìn)入公司參觀時免于登記,，但需聯(lián)系辦公室到門口迎接并按規(guī)定路線引導(dǎo)參觀。
4.3 其它人員出入
包括配套廠家售后服務(wù)人員,、職工家屬,、外來設(shè)備設(shè)施維修人員及其它人員。
4.3.1 配套廠家售后服務(wù)人員出入
4.3.1.1 配套廠家售后服務(wù)人員出入公司憑“臨時工作證”,，否則值班保安不得予以放行;
4.3.1.2 售后現(xiàn)場服務(wù)人員上下班時須佩帶“臨時工作證”,，穿工作服。
4.3.1.3 售后現(xiàn)場服務(wù)人員一般不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)(流水線),。如需現(xiàn)場服務(wù),，接到生產(chǎn)部通知后方可進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)。
4.3.2 職工家屬出入
4.3.2.1 職工家屬出入公司憑“家屬證”,，否則值班保安不得予以放行;“家屬證”的辦理手續(xù)具體見《宿舍管理制度》;
4.3.2.2 職工家屬只允許在生活區(qū)活動,，非工作時間方可由職工本人陪同參觀，但不可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域和辦公場所,。
4.3.3 其它人員出入
4.3.3.1 外來設(shè)備設(shè)施維修人員來訪與來賓、訪客出入手續(xù)相同,，所帶與服務(wù)項目有關(guān)的工具及物品應(yīng)主動向值班保安出示并作登記;
4.3.3.2 無特殊原因,，小孩在無大人陪同的情況下，一律不得進(jìn)入。
4.3.3.3 其它不明人士出入,，值班保安須及時制止并詢問來歷,，并上報至辦公室領(lǐng)導(dǎo)，必要時送交司法機(jī)關(guān)處置,。
5 車輛出入管理
5.1 本公司車輛出入公司車輛停放及行駛要求
5.1.1 上,、下班時間本公司車輛應(yīng)有序的停放在公司指定的停放位置，并按要求行駛,。
5.1.2 需公務(wù)用車者憑辦公室或部門主管核實批準(zhǔn)后,，填寫統(tǒng)一的《派車單》方可放行。
5.1.3 載有物品的車輛,，憑物品所屬部門主管核準(zhǔn)開具的《物資出門證》方可放行,。
5.1.4 公司各部門下班時間外出車輛，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，開具《派車單》,，值班保安檢查登記后方可放行。 5.2 外來車輛進(jìn)出公司的外來車輛實行一車一證(通行證)制度,。
5.2.1 拜訪公司人員的訪客,、來賓，應(yīng)在保安值班室登記《訪問登記表》,，經(jīng)被訪人同意后,，外來車輛方可停在公司指定的位置(一般停放在公司外停車位內(nèi)，政府機(jī)關(guān),、參觀團(tuán)體經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后可停放在公司內(nèi)停車位內(nèi)),。
5.2.2 廠商貨車送物品時，值班保安通知物品所屬部門確認(rèn),、憑有效證件登記后,，發(fā)放“通行證”，貨車方可進(jìn)入廠區(qū)卸貨,。卸完貨的車輛必須在值班保安檢查確認(rèn)后,，收回“通行證”，方可駛出,，若有物資隨車出門,，應(yīng)有物品所屬部門(財務(wù)或采購)核準(zhǔn)開具的《物資出門證》方可放行。
5.2.3 送貨車輛在廠區(qū)內(nèi)行駛時速不得超過10公里,。
6 物資出入管理
6.1 物資進(jìn)門
6.1.1 任何人或車輛不得攜帶易燃易爆,、劇毒物、管制刀具等危險物品進(jìn)入公司,。
6.1.2 私人物資進(jìn)入公司時需主動向值班保安出示(雨具,、衣服鞋帽及其它明顯有別于公司物資的除外)，值班保安對出入人員隨身攜帶的物品進(jìn)行檢查，各級人員應(yīng)積極配合,。
6.2 物資出門
屬公司物資在無任何手續(xù)下任何人或任何車輛均不得帶出,。
6.2.1 對外銷售商品車須由財務(wù)部開具的《發(fā)貨單》，并加蓋“出門證專用章”后,，方可予以放行;
車間制度管理規(guī)定格式篇六
一,、目的?
為了加強(qiáng)夜間值班管理保證公司財產(chǎn)安全，特制定本制度,。
二,、適用范圍?
中層及一般管理人員。
三,、職責(zé)?
綜合管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況,、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查、考核,。值班人員負(fù)責(zé)配合保安對廠區(qū)范圍內(nèi)的檢查及反饋,。
四、管控說明?
1,、夜間值班人員由中層領(lǐng)導(dǎo)及一般管理人員組成(不含女性,、銷售員及退休返聘)。
2,、值班室設(shè)在辦公樓三樓,。
3、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋,。
4,、值班時間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內(nèi)及各車間進(jìn)行巡查。在夜間10:00后至少進(jìn)行一次夜查,。夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間設(shè)備狀況,、消防安全情況、各科室人員在崗情況等,。
5,、值班人員應(yīng)對值班期間發(fā)生的特殊事件如實記載，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理,。重大事件或相關(guān)部門不能處理的應(yīng)及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)或上報公司經(jīng)理,。
6、因出差,、病假,、事假不能值班，需要授權(quán)他人值班的提前24小時告知綜合管理辦公室備案,。
7,、綜合管理辦公室每月28日前在大共享中發(fā)布下一個月夜間值班表,，值班人員請自覺查看。
8,、值班人員在值班期間必須保證24小時開機(jī)以便隨時取得聯(lián)系。
9,、值班人員必須遵守值班時間,，不得遲到或早退、不得無故授權(quán)或曠勤,，一年內(nèi)累計達(dá)到3次的將報送公司經(jīng)理從嚴(yán)處罰,。
五、罰則?
1,、違反上述各條款的對責(zé)任人罰款50元/次,。
2、情節(jié)嚴(yán)重者將報請公司經(jīng)理實施處罰并對責(zé)任人給予不低于200元罰款,。
六,、其它
綜合管理辦公室負(fù)責(zé)對夜間值班情況進(jìn)行不定期抽查，對未按本規(guī)定執(zhí)行的依據(jù)本制度給予責(zé)任人考核并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報,。
七,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)解釋,。
車間制度管理規(guī)定格式篇七
一,、商品入庫流程
1、采購部下定單時應(yīng)該認(rèn)真審核庫存數(shù)量,，做到以銷定進(jìn),。
2、采購部審核訂單時,，應(yīng)根據(jù)公司實際情況,，核定進(jìn)貨數(shù)，杜絕出現(xiàn)庫存積壓,，滯銷等情況,。
3、訂單錄入后,，采購部通知供貨商送貨時間,，并及時通知倉庫。
4,、當(dāng)商品從廠家運抵至倉庫時,，收貨員必須嚴(yán)格認(rèn)真檢查商品外包裝是否完好，若出現(xiàn)破損,、是原裝短少,、鄰近效期等情況,。收貨人必須拒絕收貨，并及時上報采購部;若因收貨員未及時對商品進(jìn)行檢查,，出現(xiàn)的破損,，原裝短少、鄰近效期,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由該收貨員承擔(dān),。
5、確定商品外包裝完好后,，收貨員必須依照相關(guān)單據(jù)：訂單,、隨貨同行聯(lián)，對進(jìn)貨商品品名,、等級,、數(shù)量、規(guī)格,、金額,、單價、效期進(jìn)行核實,，核實正確后方可入庫保管;若單據(jù)與商品實物不相符,，應(yīng)及時上報采購部;若進(jìn)貨商品未經(jīng)核對入庫，造成的貨,、單不相符,，由該收貨人承擔(dān)因此造成的損失。
6,、入庫商品在搬運過程中,，應(yīng)按照商品外包裝上的標(biāo)識進(jìn)行搬運;在堆碼時，應(yīng)按照倉庫堆放距離要求,、先進(jìn)先出的原則進(jìn)行,。若未按規(guī)定進(jìn)行操作，因此造成的商品損壞由收貨人承擔(dān),。
7,、入庫商品明細(xì)必須由收貨員和倉庫管理員核對簽字認(rèn)可，做到帳,、貨相符,。商品驗收無誤后，倉庫管理員依據(jù)驗收單及時記賬,，詳細(xì)記錄商品的名稱,、數(shù)量、規(guī)格,、入庫時間,、單證號碼,、驗收情況、存貨單位等,，做到帳,、貨相符。若不按照該制度執(zhí)行驗收造成的經(jīng)濟(jì)損失由倉庫管理員承擔(dān),。
8,、按收貨流程進(jìn)行單據(jù)流轉(zhuǎn)時，每個環(huán)節(jié)不得超出一個工作日,。
二、商品出庫流程
1,、業(yè)務(wù)部開具出庫單或調(diào)撥單,，或者采購部開具退貨單。單據(jù)上應(yīng)該注明產(chǎn)地,、規(guī)格,、數(shù)量等。
3,、倉庫收到以上單據(jù)后,，在對出庫商品進(jìn)行實物明細(xì)點驗時，必須認(rèn)真清點核對準(zhǔn)確,、無誤,，方可簽字認(rèn)可出庫，否則造成的經(jīng)濟(jì)損失,，由當(dāng)事人承擔(dān),。
4、出庫要分清實物負(fù)責(zé)人和承運者的責(zé)任,，在商品出庫時雙方應(yīng)認(rèn)真清點核對出庫商品的品名,、數(shù)量、規(guī)格等以及外包裝完好情況,，辦清交接手續(xù),。若出庫后發(fā)生貨損等情況責(zé)任由承運者承擔(dān)。
5,、商品出庫后倉庫管理員在當(dāng)日根據(jù)正式出庫憑證銷賬并清點貨品結(jié)余數(shù),，做到賬貨相符。
6,、按出貨流程進(jìn)行單據(jù)流轉(zhuǎn)時,，每個環(huán)節(jié)不得超出一個工作日。
倉庫盤點流程
1,、盤點準(zhǔn)備
倉庫主管將還未有自編碼的存貨通知支援中心補(bǔ)編編碼,，并通知有關(guān)部門填制相關(guān)單據(jù)處理帳外物資,。 營銷部、鞋業(yè)部和服裝部通知廠家和客戶在盤點日期間停止送收貨品,。 財務(wù)部將盤點日前已經(jīng)審核生效的單據(jù)記帳,。 倉庫主管組織倉庫人員對貨品進(jìn)行分區(qū)擺放，存貨以產(chǎn)品區(qū),、輔料區(qū),、產(chǎn)品待檢區(qū)、次品區(qū),、臺面輔料區(qū),、樣板鞋區(qū)分成六大區(qū)域分別得出存貨實存情況。
2,、盤點進(jìn)行
倉庫主管組織倉庫人員初盤存貨,，對存貨六大區(qū)域各指派1人擔(dān)任組長，2人配合,。以盤點表記錄初盤結(jié)果,。倉庫主管連同另外4名員工組成復(fù)盤小組，對初盤結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤,，出現(xiàn)差異倉庫自查原因,。 倉庫主管將初盤數(shù)據(jù)輸入電腦，將《盤點單》打印提供給財務(wù)部,，財務(wù)部組織公司人員組成抽盤小組,，以2人為1組對各大區(qū)域進(jìn)行抽盤工作。抽盤人員從實物中抽取20%復(fù)核初盤資料,，從初盤資料中抽取30%對實物進(jìn)行抽盤,。抽盤量要求占總庫存的50%。發(fā)現(xiàn)差異由倉庫主管重新盤點更正初盤資料,。差錯率高于1%,，倉庫主管對該區(qū)域貨品進(jìn)行重新全盤。經(jīng)復(fù)盤通過的《盤點單》由財務(wù)部審核,，并打印一式二份,，由倉庫主管、財務(wù)主管簽字,，各持1份,。
3、盤點后期工作
倉庫主管將已審核《盤點單》導(dǎo)出為進(jìn),、出倉單,，電腦自動生成《盤盈單》和《盤虧單》。倉庫主管查找盤盈盤虧的原因,，并將《庫存盤點匯總表》和差異原因查找報告交財務(wù)主管復(fù)核上交總經(jīng)理審批后,。財務(wù)部據(jù)審批結(jié)果審核《盤盈單》和《盤虧單》調(diào)整庫存帳,。
4、盤點其他規(guī)定
盤點工作規(guī)定每月進(jìn)行一次,，時間為月末最后2天,。頭天晚上8時開始至次日中午完成初盤和復(fù)盤工作，下午進(jìn)行抽盤工作,。 參加盤點工作的人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，貨品磅碼,、單位必須規(guī)范統(tǒng)一;名稱,、貨號,、規(guī)格必須明確;數(shù)量一定是實物數(shù)量,，真實準(zhǔn)確;絕對不允許重盤和漏盤。由于人為過失造成盤點數(shù)據(jù)不真實,，責(zé)任人要負(fù)過失責(zé)任。 對于盤點結(jié)果發(fā)現(xiàn)屬于實物責(zé)任人不按貨品要求收發(fā)及保管財物造成損失,，實物責(zé)任人要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
車間制度管理規(guī)定格式篇八
為了加強(qiáng)倉庫防火安全管理，保障公司財產(chǎn)免受火災(zāi)危害,，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,，特制定本制度。
一,、儲存管理
1,、庫房內(nèi)物品儲存要分類、分堆,，堆垛與堆垛之間應(yīng)當(dāng)留出必要的通道,，主要通道的寬度一般不應(yīng)少于兩米，根據(jù)庫存物品的不同性質(zhì),、類別確定垛距,、墻距、梁距,。儲存量不得超過規(guī)定的儲存限額,。
2、露天存放物品應(yīng)當(dāng)分類,、分堆,，易燃和可燃物品堆場與建筑物的防火間距應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
3,、能自燃的物品,、化學(xué)易燃品與一般物品以及性質(zhì)互相抵觸和滅火方法不同的物品,，必須分庫儲存，并標(biāo)明儲存物品的名稱,、性質(zhì)和滅火方法,。
4、能自燃的物品,、化學(xué)易燃品的堆垛應(yīng)當(dāng)布置在溫度較低,、通風(fēng)良好的場所，并應(yīng)當(dāng)有專人定時測溫,。
5,、遇水容易發(fā)生燃燒、爆炸的化學(xué)易燃物品,，不得存放在潮濕和容易積水的地點,。
6、受陽光照射容易燃燒,、爆炸的化學(xué)易燃物品,，不得露天存放。
7,、閃點在四十五度以下的桶裝易燃液體不準(zhǔn)露天存放,，在炎熱季節(jié)必須采取降溫措施。
8,、化學(xué)易燃品的包裝容器應(yīng)當(dāng)牢固,、密封，發(fā)現(xiàn)破損,、殘缺,、變形和物品變質(zhì)、分解等情況時,，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行安全處理,。
9、易燃,、可燃物品在入庫前,，應(yīng)當(dāng)有專人負(fù)責(zé)檢查，檢查符合要求方準(zhǔn)入庫或歸垛,。
10,、儲存易燃和可燃物品庫房、露天堆垛,、罐區(qū),，不準(zhǔn)進(jìn)行分裝、試驗、封焊,，動用明火等可能引起火災(zāi)的作業(yè),，如因特殊需要這些作業(yè)時，事先須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并采取安全措施,，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，備好充足的滅火器材,，作業(yè)結(jié)束,，須切實查明未留火種后方可離開。
11,、庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)辦公室,、休息室，不準(zhǔn)住人,，不準(zhǔn)用可燃材料搭建隔層,。
12、在庫房或露天堆垛的防火間距內(nèi),，不準(zhǔn)堆放可燃物品,。
13、庫區(qū)和庫房內(nèi)要經(jīng)常保持整潔,。對散落的易燃,、可燃物品和庫區(qū)的雜草應(yīng)當(dāng)及時清除。用過的油棉紗,、油抹布、沾油的工作服,、手套等用品,，必須放在庫外的安全地點，妥善保管或及時處理,。
二,、裝運管理
1、裝卸化學(xué)易燃物品,，必須輕拿輕放,，嚴(yán)防震動、撞擊,、重壓,、摩擦和倒置。不準(zhǔn)使用能產(chǎn)生火花的工具,，不準(zhǔn)穿帶釘子的鞋,，并應(yīng)當(dāng)在可能產(chǎn)生靜電的設(shè)備上安裝可靠的接地裝置。
2、進(jìn)入庫區(qū)的機(jī)動車輛,，必須戴防火罩,，并不準(zhǔn)進(jìn)入庫房。
3,、運輸易燃,、可燃物品的車輛，一般應(yīng)當(dāng)將物品用苫布苫蓋嚴(yán)密,，隨車人員不準(zhǔn)在車上吸煙,。
4、對散落,、滲漏在車輛上的化學(xué)易燃物品,，必須及時清除干凈。
5,、各種機(jī)動車輛在裝卸物品時,，排氣管的一側(cè)不準(zhǔn)靠近物品。各種車輛不準(zhǔn)在庫區(qū),、庫房內(nèi)停放和修理,。
6、庫房,、堆場裝卸作業(yè)結(jié)束后,，應(yīng)當(dāng)徹底進(jìn)行安全檢查。
三,、電源管理
1,、庫房內(nèi)一般不宜安裝電器設(shè)備，如需要安裝時,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)的電力設(shè)計技術(shù)規(guī)范和本制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、儲存化學(xué)易燃物品的庫房,，應(yīng)根據(jù)物品的性質(zhì),，安裝防爆、隔離或密封式的電器照明設(shè)備,。
3,、各類庫房的電線主線應(yīng)架設(shè)在庫房外，引進(jìn)庫房的電線,，必須裝置在金屬或硬質(zhì)塑料套管內(nèi),，電器線路和燈頭安裝在庫房通道的上方，與堆垛保持安全距離,，嚴(yán)禁在庫房悶頂架電線,。
4,、庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用碘鎢燈、日光燈,、電爐子,，電熨斗、電烙鐵,，交流收音機(jī)和電視機(jī)等電器設(shè)備,，不準(zhǔn)用可燃材料做燈罩，不應(yīng)當(dāng)使用60瓦以上的燈泡,。
5,、庫房內(nèi)不準(zhǔn)架設(shè)臨時電線，庫區(qū)如需架設(shè)臨時電線,，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，使用時間不超過半個月，到期及時拆除,。
6,、每個庫房單獨安裝開關(guān)箱，并設(shè)在庫房外,，且安裝防雨,、防潮等保護(hù)設(shè)施。
7,、在庫區(qū)及庫房內(nèi)使用電器機(jī)具時,，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。電線要架設(shè)在安全部位,，免受物品的撞擊,、砸碰和車輪碾壓。
8,、電器設(shè)備除經(jīng)常檢查外,，每年至少應(yīng)進(jìn)行兩次絕緣搖測，發(fā)現(xiàn)可能引起打火,、短路、發(fā)熱和絕緣不良等情況時,，必須立即修理,。
9,、禁止使用不合規(guī)格的保險裝置,，電器設(shè)備和電線不準(zhǔn)超過安全負(fù)荷。
庫房工作結(jié)束時,，必須切斷電源,。
四、火源管理
1、庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,、用火,。 2、公司電暖氣的使用由行政部門統(tǒng)一管理,。
3、公司電暖氣的維護(hù),、維修由電工部門負(fù)責(zé),。
4,、為保證安全，電暖氣不得隨意挪動,。
5,、電暖氣上不得覆蓋、晾曬任何物品,、衣物以防止火災(zāi),。
6,、電暖氣上不得噴水,、附近不得存放溶媒及易燃物品。
7,、電暖氣的使用時間由管理部門統(tǒng)一規(guī)定,，為避免超負(fù)荷使用，任何人不得隨意調(diào)試,、更改使用時間,。
五、消防設(shè)施
1,、倉庫區(qū)域內(nèi)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)的《建筑設(shè)計防火規(guī)范》規(guī)定,，設(shè)置消防給水設(shè)施，保證消防供水,。
2,、庫房、貨場應(yīng)根據(jù)滅火工作的需要,，備有適當(dāng)種類和數(shù)量的消防器材設(shè)備,，并布置在明顯和便于取用的地點,。消防器材設(shè)備附近，嚴(yán)禁堆放其他物品,。
3,、消防器材設(shè)備應(yīng)當(dāng)有專人負(fù)責(zé)管理，定期檢查維修,，保證完整好用,。寒冷季節(jié)要對消火栓、滅火機(jī)等消防設(shè)備采取防凍措施,。
4,、倉庫應(yīng)當(dāng)裝設(shè)消防通訊、信號報警設(shè)備,。
車間制度管理規(guī)定格式篇九
1,、自20xx年3月1日起，有上班或加班的員工到食堂用餐一律免費,。
2,、公司提供免費用餐的范圍：在下午有上班的員工提供中餐，在晚上有上班的員工提供晚餐,。
3,、用餐員工必須服從人事行政部和食堂人員統(tǒng)一管理用餐，公司提供餐具,，非食堂管理人員,，不得擅自將餐具帶離食堂。
4,、不到食堂用餐的員工,，公司不給予餐費補(bǔ)貼。
5,、需到食堂用餐的員工,，必須在規(guī)定定餐時間內(nèi)在定餐機(jī)刷卡定餐。沒有刷卡定餐的員工如到食堂用餐,，經(jīng)查實每餐扣款10元,。
6、凡到食堂用餐的員工,，必須在就餐機(jī)上刷卡,，通過就餐機(jī)刷卡后才能用餐，刷卡不通過的,，食堂不給予分餐。
7,、新員工或未辦理用餐手續(xù)的員工,，都必須到人事行政部辦理用餐手續(xù)后,才能到食堂用餐,。
8、員工到食堂用餐時,，必須按先后順序排隊在就餐機(jī)刷卡打菜,，每人每次只允許打一份菜，不得代他人刷卡或打菜,，違者每次罰款10元,。
9、員工沒有刷卡定餐和向食堂定餐的,，食堂將沒有預(yù)備用餐份額,。
10、分廠或工區(qū)人員需要到食堂用餐的,，由所屬部門主管在規(guī)定訂餐時間內(nèi)與人事行政部辦理定餐卡等用餐手續(xù),。
11、員工刷卡定餐后,，沒有到食堂用餐,，每餐罰款10元，公司將在工資中按定餐次數(shù)扣除相應(yīng)金額,。
12,、已刷卡定餐的員工，因公事需要離廠不到食堂用餐的,，必須及時通知人事行政部向食堂取消用餐,，否則每餐按10元計算。
13,、已刷卡定餐的員工,，因公司原因通知不用上班或加班的，沒有到食堂用餐的,，必須有部門主管證實,，員工不需要支付餐費。
14,、員工通宵加班,，第二天中餐需要用餐的，必須在當(dāng)晚下班時刷卡定餐,，如沒有刷卡定餐的,，視為第二天中餐不在食堂用餐。如有特殊情況沒有定餐,，必須經(jīng)公司同意,，并到人事行政部辦理用餐手續(xù)后，才能到食堂用餐,。如辦理手續(xù)后,，沒有到食堂用餐的,，每餐罰款10元。
15,、沒有上班或加班的員工,，不能刷卡定餐，如有發(fā)現(xiàn),，每餐按10元計算,，并在工資中按用餐次數(shù)扣除相應(yīng)餐費金額。
16,、沒有上班或加班的員工,，要到食堂用餐的，必須直接向食堂報餐,，并用現(xiàn)金支付給食堂餐標(biāo),。
17、有上班或加班的員工享有優(yōu)先用餐,，沒有上班或加班的員工,，必須等食堂先安排有定餐的員工的飯菜后，再安排給沒有定餐的員工,，如果食堂沒有剩余的飯菜,，沒有定餐的員工自行安排用餐。食堂將不會重新安排飯菜,。
18,、不能浪費飯菜，不能將吃剩余的飯菜倒在餐臺上,，如有發(fā)現(xiàn),，每次罰款10元。
19,、不隨地吐痰或亂丟食物等不良道德行為,，如有發(fā)現(xiàn)，每次罰款10元,。
20,、不能有意或無意損壞食堂設(shè)施和餐具，如有損壞照價賠償,。
21,、員工辦理定餐就餐卡時不需收取費用，員工必須自行保管好定餐就餐卡,，如有丟失,，補(bǔ)卡時收取工本費10元。
22、員工未經(jīng)公司同意,，不能將定餐就餐卡轉(zhuǎn)給他人使用,，如私自將定餐就餐卡轉(zhuǎn)給他人使用的，每次用餐罰款20元,，發(fā)生罰款的金額由持卡人負(fù)責(zé)支付。
23,、員工在離職時必須將定餐就餐卡交還給人事行政部,，如沒有交還的，將在工資中扣除費用金額10元,。
24,、員工未到就餐時間提前到食堂用餐的，視為早退取消全勤獎,，并處罰每次10元,。
三、辦理員工用餐須知
1,、辦理用餐手續(xù)負(fù)責(zé)人：人事行政部 翁文全,。
2、用餐地點：公司一樓食堂,。
3,、定餐時間：
中餐：上午9:30前。
晚餐：下午15:00前,。
4,、定餐地點：三樓前臺。
5,、用餐時間：
中餐 12:00
晚餐 17:30
四,、人事行政部將定期進(jìn)行檢查，如果食堂人員或員工違反以上規(guī)定的,，公司將做出處理或處罰,。
五、本規(guī)定于20xx年3月1日實施,，20xx年2月15日修訂,。
美星服飾有限公司 人事行政部
20xx年11月10日
車間制度管理規(guī)定格式篇十
為積極推進(jìn)國家基本藥物制度，保障群眾基本用藥,，減輕醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān),，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立國家基本藥物制度的實施意見》的要求，特制定本制度,。
一,、定期或不定期對全院醫(yī)師、護(hù)師,、藥師進(jìn)行合理使用基本藥物相關(guān)知識培訓(xùn),。內(nèi)容包括《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南》,、《國家基本藥物處方集》及醫(yī)保、新農(nóng)合補(bǔ)助藥品的實際應(yīng)用方法,。
二,、做好基本藥物目錄的遴選、采購,、配送工作,。醫(yī)院臨床應(yīng)用的基本藥物全部從吉林省基本藥物招標(biāo)采購平臺采購，由市衛(wèi)生局指定配送企業(yè)負(fù)責(zé)配送,，并做好基本藥物的入庫驗收,、在庫養(yǎng)護(hù)。
三,、按照國家相關(guān)基本藥物價格政策,，嚴(yán)格執(zhí)行藥物的零差率銷售制度。
四,、鼓勵臨床醫(yī)師優(yōu)先合理使用基本藥物,。截止到20xx年末，院內(nèi)所有經(jīng)營的藥品均為國家基本藥物和吉林省增補(bǔ)藥物品種,。
五,、臨床藥師參與臨床藥物治療，發(fā)揮規(guī)范臨床用藥行為的作用,，為藥物治療的合理,、安全、有效提供有效保障,。
六,、醫(yī)院藥事管理委員會和合理用藥督導(dǎo)小組要加強(qiáng)對醫(yī)院基本藥物臨床應(yīng)用的監(jiān)測與評價，定期(至少每月一次)抽調(diào)處方和醫(yī)囑對基本藥物的應(yīng)用進(jìn)行點評,。對使用比例不達(dá)標(biāo)的科室和嚴(yán)重不合理用藥的醫(yī)師進(jìn)行通報批評,，并由業(yè)務(wù)院長對醫(yī)師和科主任進(jìn)行誡勉談話。
七,、加強(qiáng)基本藥物質(zhì)量安全監(jiān)管各臨床醫(yī)師和藥房工作人員要對基本藥物在應(yīng)用過程中產(chǎn)生的不良反應(yīng)及時報告,。要加強(qiáng)基本藥物進(jìn)貨、驗收,、儲存,、調(diào)配等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，加強(qiáng)基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測,，建立健全藥品安全預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制,，保證基本藥物質(zhì)量和用藥安全。
八、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。建立基本藥物制度是一項重大的制度創(chuàng)新,，是緩解群眾看病難、看病貴問題的有效途徑,。全體醫(yī)務(wù)人員要提高認(rèn)識,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署,，扎實推進(jìn),，確保目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。
(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,。要主動作為，自覺把各項配套措施及時落實到位,，動態(tài)跟蹤制度實施情況,，及時解決工作中的問題，建立各環(huán)節(jié)配套銜接,、有效運轉(zhuǎn)的合理機(jī)制,，確保基本藥物制度取得實效,，人民群眾得到實惠,。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督評估。各科室要按職責(zé)認(rèn)真做好基本藥物制度實施工作的培訓(xùn)指導(dǎo),、監(jiān)督檢查,、考核評價工作。要建立基本藥物制度監(jiān)測評價制度,，加強(qiáng)信息收集匯總培訓(xùn)指導(dǎo),，保證上報的監(jiān)測評價數(shù)據(jù)科學(xué)準(zhǔn)確。對在貫徹國家基本藥物制度中違反政策規(guī)定的機(jī)構(gòu)和人員,，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。
(四)強(qiáng)化政策宣傳。各有關(guān)部門要通過各類媒體和形式多樣的宣傳活動,，大力宣傳國家基本藥物制度政策,，普及基本藥物知識，轉(zhuǎn)變不合理用藥習(xí)慣,，正確引導(dǎo)群眾合理用藥,、科學(xué)用藥、安全用藥,。
車間制度管理規(guī)定格式篇十一
第一條 差旅費的報銷范圍及標(biāo)準(zhǔn)
1.1 報銷范圍
本制度所稱出差,，是指員工因工作需要，受公司派遣前往異地洽談業(yè)務(wù)、開
發(fā)市場,，協(xié)調(diào)關(guān)系或處理公司事務(wù),，開會、學(xué)習(xí)的活動
差旅費包括城際交通費,、住宿費,、出差地市內(nèi)交通費，出差補(bǔ)貼費等項目;
不包括外出接待客戶,、洽談業(yè)務(wù),、聯(lián)絡(luò)關(guān)系所需的招待費及購買材料、配件的費用,。
差旅期間的洗衣費,、健身保健費及住宿房間內(nèi)的有價商品等，不予報銷;
1.2 費用標(biāo)準(zhǔn)
1.2.1城際交通費：
1.2.2住宿費
住宿費包括房費,、地方政府收取的保險等費用,。
費用標(biāo)準(zhǔn) 單位：元
1.2.3 市內(nèi)交通費
市內(nèi)交通費指出差期間的市內(nèi)交通費，包括公共汽車,、地鐵,、中巴、出租車等,，以及因此產(chǎn)生的相應(yīng)的過橋,、停車等費用。
費用標(biāo)準(zhǔn) ： 單位：元/天
1.2.4 出差補(bǔ)貼
該補(bǔ)貼為因出差而使出差人員有可能產(chǎn)生的用餐費用及通訊費用的增加部分,，公司給予的補(bǔ)貼,，實行包干制，即以規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按出差的時間給予補(bǔ)貼
費用標(biāo)準(zhǔn) 單位：元/天
第二條 差旅費的報銷的相關(guān)規(guī)定
1. 員工出差前必須填寫《出差申請單》,，寫清楚出差地點,、預(yù)計時間、出差目的,，出差計劃經(jīng)部門經(jīng)理審核,，分管領(lǐng)導(dǎo)、副總審批,，由總經(jīng)理批準(zhǔn),，未經(jīng)批準(zhǔn)其出差費用不予報銷;如緊急情況可經(jīng)副總、總經(jīng)理口頭批準(zhǔn)后出差,，并在出差當(dāng)日補(bǔ)填《出差申請單》;
2. 需要事先借款的,，必須在《出差申請單》上填寫具體的出差借款金額，憑審批后的《出差申請單》,，到財務(wù)或分公司辦事處財務(wù)處辦理借款預(yù)借差旅費;對于沒有還清前次差旅借款,，或者是雖然沒有超過上限,，但計算不合理的，財務(wù)有權(quán)不予借款;
3. 出差期間需要發(fā)生業(yè)務(wù)招待費的,，要在《出差申請表》的業(yè)務(wù)費項目逐項認(rèn)真填寫,，須就業(yè)務(wù)招待預(yù)期目標(biāo)及額度做出預(yù)計;出差期間的業(yè)務(wù)招待費要與出差費用一同提交報銷，不得單獨報銷;
4. 出差人員在上報的出差計劃內(nèi)無法完成任務(wù)需延長,，必須以書面報上級審批,，并交人事行政、財務(wù)部備案;
5. 出差返回后應(yīng)在3個工作日之內(nèi)提交報銷單,，并于報銷時退回預(yù)借的多余的款項,。
第三條 差旅費報銷單的填寫及票據(jù)的粘貼
1. 報銷單上必須完整地填寫姓名、部門及職務(wù); 2. “報銷時間”為填寫報銷單的時間;
3. “附件張數(shù)”為所附原始發(fā)票及有關(guān)說明的張數(shù),。附件應(yīng)按類別分類,，并按時間順序，整齊地粘貼在大小等同于a4紙的1/2的紙上;為節(jié)約費用,，請盡量使用廢舊的紙張;
4. “出差事由”應(yīng)簡明,、扼要，必須填寫;
5. 出發(fā),、到達(dá)的“時間”、“地點”,，基本以票面為準(zhǔn);時間填寫到x月x日即可;
6. 出差補(bǔ)貼根據(jù)出差的實際天數(shù)及相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)填寫;
7. “住宿費”,，填寫根據(jù)規(guī)定可報銷的住宿費;如果是去辦事處所在地出差，而沒有住在宿舍的,，必須在相應(yīng)的“費用說明”欄中說明原因;
8. 差旅期間如有宴請費用,，應(yīng)在“其他”中列明，并注明我公司陪同人員,，說明應(yīng)扣除的出差補(bǔ)助;
9. 訂票費,、人身保險費等其他費用在“其他”欄，填寫; 10. “預(yù)借現(xiàn)金”指報銷人從公司預(yù)借的差旅用現(xiàn)金;
11. 員工在差旅期間的所有費用支出,，都應(yīng)取得正式發(fā)票,，并據(jù)此報銷，對于不
能取得正式發(fā)票的,，可寫說明申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可報銷;需憑票報銷的項目,，若報銷單據(jù)丟失,，除火車票，飛機(jī)票外,，一律不報銷;飛機(jī)票,，火車票報銷按實際金額的50%給予報銷,。
第四條 差旅費的報銷審批程序
出差人員報銷，費用額度在總經(jīng)理審批的《出差申請單》費用范圍內(nèi)的,，應(yīng)先交其部門領(lǐng)導(dǎo),，再由行政審核，財務(wù)經(jīng)理審核,，分管領(lǐng)導(dǎo)審核,，財務(wù)總監(jiān)審核后可予以報銷，超過額度的,，須經(jīng)副總經(jīng)理,，總經(jīng)理審批后報銷。
第五條 差旅費額度
差旅費在各部門預(yù)算額度內(nèi)實報實銷,，如超出本年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),，超出部分不予報銷，特殊情況可在從嚴(yán)掌握的原則上申請追加預(yù)算,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,。
第六條 特別說明事項
1. 長期駐外工作人員可享受駐外津貼，津貼由人力資源部負(fù)責(zé)考核計算,，原則
上與工資一起發(fā)放,，津貼標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部申請，經(jīng)總經(jīng)理簽字生效;其中長期駐外工作指連續(xù)出差時間在1個月以上(含1個月)的工作,，長期駐外人員出差前必須持經(jīng)總經(jīng)理審批的《出差申請》到人力資源部備案,，如在出差期間臨時延長出差時間以致實際出差一個月以上的，需補(bǔ)填《出差申請》并向人力資源部備案,，報銷時須經(jīng)人力資源部審核;
2. 長期駐外工作人員在當(dāng)?shù)匕l(fā)生的相關(guān)費用不適用差旅費制度管理,，除城際交通費外，不再計報市內(nèi)交通費,、出差補(bǔ)貼費用及住宿費;駐外人員的住宿原則上由當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人提前以簽呈形式向總部申請宿舍安排住宿,，特殊情況需要發(fā)生住宿費的需提前申請;
3. 駕駛員出車去外地，除住宿費,、伙食補(bǔ)貼費外,、不再報支其它費用。自備車出差,，不發(fā)生市內(nèi),、外交通費。其過橋,、過路,、修車、燃油費等另行規(guī)定,，均不適用本差旅費管理范圍;
第七條 出差人員申報差旅費用應(yīng)以誠信為原則,，如從中弄虛作假,，一經(jīng)查出就按虛報金額的2—5倍處罰;對于出具偽證的公司員工及審核人包庇作假的行為,按違紀(jì)人處罰金額的50%處以罰款;
第八條 本制度解釋權(quán)歸公司財務(wù)部。
第九條 本制度經(jīng)總經(jīng)理簽字后生效,，與本制度相抵觸的相關(guān)條款自動作廢,。
車間制度管理規(guī)定格式篇十二
為保證商場售樓部辦公區(qū)域各公司財物的安全管理，防止財物流失及出入秩序的有效管理,，特制此規(guī)定： 1. 凡從商場范圍內(nèi)運出的箱式商品,、物品、大件工具材料,、辦公用品,、電腦、復(fù)印機(jī)等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù),?！段锲烦鲩T單》一式三聯(lián)。
物品出門：
為保證公司財物的安全管理,，防止財物流失及出入秩序的有效管理,，特制此規(guī)定：
1. 凡從商場范圍內(nèi)運出的箱式商品、物品,、大件工具材料,、辦公用品、電腦,、復(fù)印機(jī)等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù),。《物品出門單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部門留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶,，另一聯(lián)交保安部存放,。由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查、核對,。物業(yè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人須在物品出門單上加蓋公章,，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場,，可由物業(yè)部門經(jīng)理授權(quán)人員簽字代替,，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書須在商場物業(yè)保安部備案。
2. 凡從商場及售樓部范圍內(nèi)運出的箱式商品,、物品,、大件工具材料、辦公用品,、電腦,、復(fù)印機(jī)等必須到商場物業(yè)部辦理《物品出門單》手續(xù),，《物品出門單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶,，另一聯(lián)交保安部存放，由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查,、核對,。物業(yè)部須在《物品出門單》上加蓋公章，方可放行,，如公章管理人員未在現(xiàn)場,，可由物業(yè)部授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書須在物業(yè)保安部備案,，大件物品及重要物品保安員有權(quán)再次核對,。
3. 物品運出商場時，攜物人應(yīng)主動出示《物品出門單》接受值崗保安員的檢查核實,?！段锲烦鲩T單》上所登記的物品與實際運出物品的數(shù)量、種類應(yīng)保持一致,。
4. 物品運出后,，值崗保安員需及時將《物品出門單》收回，在上面寫明自己的姓名及物品運出商場的時間,，并在《門崗值崗記錄表》上進(jìn)行詳細(xì)地記錄,。
5. 業(yè)戶搬運大件物品出入商場時，需聽從保安人員指揮,，按照指定路線搬運,，并要有專人進(jìn)行成品防護(hù)。
6. 搬運完畢后,，及時清理檢查現(xiàn)場,，防止公共設(shè)施及成品發(fā)生損壞。如搬運過程中發(fā)生意外時,，保安人員應(yīng)及時將時間,、當(dāng)事人姓名、所在單位及聯(lián)絡(luò)方式記錄下來,，同時報告上級,，保安部有權(quán)就損壞情況，要求當(dāng)事人寫明事情經(jīng)過,，并做出相應(yīng)處理,。
7. 在非營業(yè)辦公時間內(nèi)，大批物品需要出入商場時,，應(yīng)事先知會物業(yè)管理處或保安部,，負(fù)責(zé)物品出入的單位應(yīng)留有人員值班看護(hù),。
8. 門崗保安、巡視保安發(fā)現(xiàn)租戶(不涉及業(yè)主)大量搬出家具,、辦公設(shè)備的,，或有搬家公司車輛來為租戶搬家的，應(yīng)將情況立即通知保安部,。門崗暫不放行,。保安部須向物業(yè)部核實，得到物業(yè)部許可后,，門崗才可放行,。以防租戶逃租。
9. 《物品出門單》保安部應(yīng)保留一年,，以備業(yè)戶查驗,。
物品進(jìn)門：
出于管理和安全原因，下列物品運入商場時,，需請業(yè)戶到保安部開具《物品進(jìn)/出通知單》：
1. 施工單位運入裝修材料,、工具等;
2. 業(yè)主運入大批量辦公家具;(市消防局不允許未經(jīng)過消防驗收的裝修單元運入家具)
3. 業(yè)主運入單件過重的物品，如保險柜,、大型設(shè)備等;(大廈樓層每平方米設(shè)計有規(guī)定的承重,，須保證運入物品在大廈承重范圍以內(nèi))
4. 業(yè)主運入易燃易爆或有異味的物品，如氣瓶,、氣罐,、油漆稀料等;(須得到保安部許可)
根據(jù)公安機(jī)關(guān)有關(guān)管理法規(guī)，下列物品不得帶入商場：
1. 帶有政治性,、封建迷信,、淫穢色彩的非法出版物;
2. 帶有賭博性質(zhì)的物品;
3. 毒品以及各種危及人類身體健康的違禁麻醉藥品;
4. 管制刀具、槍械;
5. 家犬及其它可能影響業(yè)戶的動物寵物;
6. 其它公安機(jī)關(guān)明令禁止的違禁物品,。
除以上兩類物品以外業(yè)主運入其它物品只在門崗進(jìn)行登記,，不要求開具《物品進(jìn)/出通知單》。
