總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

員工工作總結(jié)簡短 員工工作總結(jié) 個人篇一

大一這學(xué)期,在全體同學(xué)及輔導(dǎo)員的支持下,，我積極培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，協(xié)助班長,，帶領(lǐng)全班共同建設(shè)良好的學(xué)風(fēng)班風(fēng)(雖有不好之處),。

班級學(xué)風(fēng)建設(shè):我們班從上學(xué)年開始,，都是通過飛信來布置作業(yè)、督促同學(xué)們交作業(yè)的,，確保了每個同學(xué)都能準(zhǔn)時的交作業(yè),，所以我們班交作業(yè)的情況非常好;作為學(xué)習(xí)委員的我還會通過各種渠道，給同學(xué)們提供與學(xué)習(xí)相關(guān)的信息;還積極組建了學(xué)習(xí)興趣小組(地點:308宿舍),。通過班委及全體同學(xué)都共同努力,，在我們班形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。這學(xué)期開始,，很多同學(xué)都已找到了目標(biāo),，所以都自覺地勤奮學(xué)習(xí)了，在班內(nèi)形成了很好的良性競爭氛圍,。

相對于上學(xué)期而言,，本學(xué)期最突出的的一個特點是:同學(xué)們自主學(xué)習(xí)的意識提高了。由于公共課是大家分開選課上,，只有專業(yè)課是一起上課的,，本學(xué)期的考試科目也較多。學(xué)期之初,，我還有些擔(dān)心同學(xué)們會不會因此而放松自己的學(xué)習(xí),，不過我很快就發(fā)現(xiàn)擔(dān)心有些多余。上學(xué)期同學(xué)們上完課就回寢室,，而這學(xué)期總會有幾個同學(xué)在下課后留在教室學(xué)習(xí)聲樂,，夜晚在琴房練琴;以宿舍為單位的唱試唱、民歌,，在宿舍跳舞蹈等等(不打擾其他人休息的情況下),，后來發(fā)現(xiàn)越來越多的同學(xué)開始主動學(xué)習(xí)了，大半夜里幾個人跑來問我樂理作業(yè),，看到大家這樣努力學(xué)習(xí),，我很欣慰。

不可否認,，每個班都存在一些同學(xué)學(xué)風(fēng)不是很嚴謹,，我班也一樣。對于這些同學(xué),，我以及各位班委和同學(xué)已經(jīng)展開對他們的幫助和教育。相對教室而言,，大家在宿舍呆的時間較長,，因此我班還以宿舍為單位展開樂理知識互幫互助的活動，以上這些措施都起到了一系列積極的效果,。

作為班級的學(xué)習(xí)委員,，在學(xué)習(xí)工作方面給我的感觸最多了,。

首先，我收集學(xué)生對老師的意見和老師的教學(xué)動態(tài),。因為在很多情況下,，老師無法和那么多學(xué)生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學(xué)生,，特別是大家剛進入大學(xué),，很多人一時還不適應(yīng)老師的教學(xué)模式。所以,，作為學(xué)習(xí)委員的我平時把老師的資料傳個同學(xué)或是把作業(yè)交個老師以及向老師反映同學(xué)們提出的問題,，以及向老師了解情況，促進同學(xué)與老師之間的交流,。

學(xué)習(xí)部或?qū)W校經(jīng)常會下發(fā)一些與學(xué)習(xí)相關(guān)的通知,，這些通知很多都是需要學(xué)委在班內(nèi)通知的，通知有考試報名,、考試安排,、講座、學(xué)習(xí)資料下發(fā)等,。我會針對這些通知的輕重緩急適時適當(dāng)?shù)赝ㄖ矫恳晃煌瑢W(xué),。有時遇到很重要的事會臨時召開宿舍長會議，以保證每個同學(xué)都能接到通知,。但是有些時候一次性發(fā)的飛信太多,，總是有三兩個同學(xué)沒有收到短信，不過我會查看記錄,，再給他們發(fā)一遍,，確保人人都能收到短信。

總之,，在這一學(xué)年的班級工作中,，我懂得如何落實各項工作，如何和其他班委有效地分工合作,，如何和同學(xué)溝通交流并且提高大家的學(xué)習(xí)積極性,，調(diào)動大家的積極性。協(xié)助班長弄好班里同學(xué)的實踐積分情況,，幫助其他班委更好的開展各項工作,。當(dāng)然，我的.工作還存在著很多的不足之處,。比如:有時候不能給大家做個表率,，課前點名不能提前5分鐘到，針對上學(xué)期的工作有兩項沒有完成,。

不過,，我想在以后的班級工作中,，我會進一步改正的。即使以后不再是一名班委,，但我仍然可以作為一名普通學(xué)生的身份和大家進一步溝通交流,，和所有表演四班的成員一道把我們班建設(shè)成為具有良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)的班級體而努力奮斗。

不論大學(xué)生活多精彩,，學(xué)習(xí)永遠是我們的主旋律,。古人云:活到老，學(xué)到老,。作為風(fēng)華正茂的青年大學(xué)生我們沒理由不學(xué)好,。我們的宗旨是:集思廣益，讓學(xué)習(xí)輕松愉悅而有效,，上學(xué)期我們班有6位同學(xué)掛科,，不過沒關(guān)系，雖然本學(xué)期考試科目居多,，看著大家本學(xué)期那么好學(xué),，難關(guān)應(yīng)該就過的。6月底要考試,，我會帶領(lǐng)大家好好復(fù)習(xí),，爭取人人不掛科。

1,、協(xié)助班長弄班里同學(xué)的實踐積分,，發(fā)現(xiàn)有好幾個同學(xué)沒有實踐分，就想著下學(xué)期和其他班委協(xié)商,，帶領(lǐng)大家到一些敬老院,、福利院去給老人和小孩子表演、打掃衛(wèi)生,、說說等等一些活動,。每個月去一次，目的是為了到大二給大家能加實踐分,。

2,、”普通話等級考試”，“計算機等級考試”已經(jīng)開始了,，有的同學(xué)錯過了,，不過下學(xué)期還可以報，繼續(xù)提醒大家去考證,。

3,、下學(xué)期會有小14來學(xué)校報到，作為學(xué)姐和學(xué)長的我們,，會協(xié)助和配合班長好好做好迎新的準(zhǔn)備,。

4、配合班長一切的工作,，會適當(dāng)?shù)奶岢鲎约旱囊娊?，把班級建設(shè)的更好，爭取能拿個“先進班集體”,、“文明班集體”,。

5具體的工作還是要看我的行動，看我開展的活動,，還是以實際行動來證明自己的做工能力,。

最后我要感謝輔導(dǎo)員在這一學(xué)年中對我的工作的關(guān)心與支持!

以上是我對于本學(xué)期所有工作的一個總結(jié)，對于接下來的這個學(xué)期我的信心倍增,，相信表四的特色道路仍然曲折,，但前途光明是可預(yù)見的。

員工工作總結(jié)簡短 員工工作總結(jié) 個人篇二

充滿機遇與挑戰(zhàn)的xx年已經(jīng)過去,，回首往事,，xx年通過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)，加上全年員工的合作與努力,，在汗水和智慧的投入中,，各方面得以新的發(fā)展，全年商場工作的順利開展和管理水平的提高,。盤點,，有得有失，有關(guān)于公司競爭戰(zhàn)略上的問題;關(guān)于以顧客服務(wù)為導(dǎo)向方面的問題;關(guān)于企業(yè)品牌價值認可的問題;關(guān)于顧客忠誠度管理方面的問題;還有居安思危,、進軍零售速度,、整合零售營銷傳播方面的問題，更有岌岌可危的人力資源管理方面的問題,，我經(jīng)歷了從無到有,、從小到大的過程?？呻S著經(jīng)濟的發(fā)展和形勢的變化,，零售市場到處生根發(fā)芽，面對這種局面,，我深知要完成角色轉(zhuǎn)換,，必須抓緊學(xué)習(xí)，從實際出發(fā),，加強調(diào)查研究,，探求解決錯綜復(fù)雜問題的途徑。對于xx年的工作進行反思和總結(jié)如下：

a、加強超市的人力資源,、商品缺斷貨追蹤,、商場財物管理。

b,、完成對超市的全面整改工作,，配合總部做好整改前的商品盤點工作、員工思想工作,、財物清查

工作;整改中的財物交接工作,、商品退貨內(nèi)撥工作、人員加班安排等;整改后的各項交接工作,。

c,、對超市競爭店的調(diào)研及附近消費情況的評估，在盡量做到差異化經(jīng)營的情況下,，避免商品同質(zhì)化條件的價格競爭,，對超市滯銷商品進行清退、縮短商品線長度,，新型商品品種的引進等,。

d、積極組織公司干部和員工進行學(xué)習(xí)和考核,。

超市在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，全年01-12月合計銷售：*rmb,全年平均每天客單價：*rmb，平均每天來客數(shù)：位,，超市業(yè)績的影響主要來自于以下幾個方面：

a:大環(huán)境受毒奶粉事件,、金融風(fēng)暴、競爭店生鮮超市開業(yè)等影響,，客單價,、來客數(shù)相對減少，特別是在商品同質(zhì)化的條件下,，同種商品的價格往往高于競爭店,，一線商品更為嚴重，購買力嚴重不足,，因x店的主要消費層次為中老年人群,，顧客往往在購買來都貨比三家、精挑細選,，對于高單價商品的需求相對減少,。

b：促銷場外促銷活動全無，在商品沒有競爭力的同時,，應(yīng)加大對鄉(xiāng)村店的場外促銷活動,，特別是每月上,、下旬，這對于提高商場來客數(shù),、客單價起到了較大的推動作用,，起到了立竿見影的效果。大型促銷活動每次都是一昧地特價促銷活動,，老生常談,，缺乏預(yù)見性和可行性。有的甚至只是形式性化,，如：國慶、圣誕,、元旦等重大節(jié)日促銷都沒有達到一定的效果,，對于日益競爭的零售業(yè)沒有起到攻城掠地的效果。

c：暢銷商品缺貨與新品引進速度慢11月至元月份是食品銷售旺季時期,，顧客需求量大,，而暢銷商品、特價促銷商品經(jīng)常出現(xiàn)斷檔,，有的暢銷商品甚至斷檔一到兩個星期,，暢銷品牌到貨速度慢，周轉(zhuǎn)率低,，嚴重影響超市業(yè)績,。新品引進速度較慢，開發(fā)新品力度有限,，舊品淘汰率低,，違背了“超市商品都是新的”這一經(jīng)營理念。

d：商品質(zhì)量問題和顧客投訴高一旦商品發(fā)生質(zhì)量問題,，維修期內(nèi)又不能按時到達商場,，導(dǎo)致顧客怨聲載道，一方面只能更換新品給顧客,，另一方面商場還要承擔(dān)商品死貨的責(zé)任,，嚴重影響超市業(yè)績及對外信譽度。顧客因商品質(zhì)量引起的投訴率和抱怨普遍,，如：小家電商品因質(zhì)量問題維修時間過長引起的投訴較為嚴重,，大大影響了顧客購買的回頭率。

e：人員流失率過高員工入職時間一到兩月或者半年時間對其負責(zé)的業(yè)務(wù)知識相對熟悉后出現(xiàn)辭職或自動離職,，對商場的損失較大,，一支穩(wěn)定、高效的團隊是商場參與競爭的根基,。由于公司改革和薪酬體系的原因,，員工流失比較嚴重。同時主管及員工的溝通、指導(dǎo)以及專管員干部的考核力度不夠,，員工的紀(jì)律觀念強化有待升級,。

f：超市在防損、防盜上把關(guān)不嚴格員工對公司的理念認識較為模糊,，防盜意識較弱,，專管員干部工作沒有一定的計劃性和工作目標(biāo)，對商品的季節(jié)性管理不強,，對商品及促銷商品的庫存觀念全無,，量感陳列不能實現(xiàn)，怕庫存引起的退貨難,。

g：超市目標(biāo)不夠明確目標(biāo)不明確,，導(dǎo)致員工工作的積極性不高，員工在經(jīng)營理念上未樹立起一定的目的,，商場的各項培訓(xùn)工作未貫徹到實際工作中去,，認知率較低，特別是一些服務(wù)理念上只落實在口頭上,，與實際操作行動程度上還有較大的差距,，惰性化的工作態(tài)度較為嚴重，特別是收銀員的崗位技能不能完全按標(biāo)準(zhǔn)完成,，三唱服務(wù)時有時無不能體現(xiàn)在長期工作的行動中去,。

個人問題：

a：溝通不夠本人對于超市管理理論鉆研不夠，不能將公司所有理念傳達給全體員工,，對下面管理干部和員工的培養(yǎng)不夠,，零售競爭形式變化莫測，再也不是單兵做戰(zhàn)的`年代,。 b：創(chuàng)新力能力較差超市的發(fā)展需要創(chuàng)新,，特別是營銷方式需要創(chuàng)新，但由于顧慮到調(diào)整帶來對商場業(yè)績的影響,，求穩(wěn)怕亂的心里不能克服,，以致于創(chuàng)新的路子邁的不大。

c,、細節(jié)管理不夠超市需要細節(jié)管理,，過于相信人性化管理的觀點，相信全體干部的自我約束,，工作不全面,、不細致。計劃性不強,、監(jiān)督不力導(dǎo)致很多細節(jié)執(zhí)行不到位,。在新的一年中,，希望公司能夠相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。

a,、提升專業(yè)技能不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),，嚴格要求自己，做到正人先正己,，提高自己的工作效率,，以強化服務(wù)質(zhì)量、提升總體業(yè)績?yōu)榧喝?，以樹立良好形象為牽引,，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)全體員工工作熱情,，加強對值班長,、管理員制度的落實與執(zhí)行，強化現(xiàn)場管理力度,，處理好顧客的投訴與抱怨，把握好顧客的退換貨制度,，盡量讓顧客高興而來,、滿意而歸。

b,、商品管理堅持對商品缺斷貨的追蹤,，努力提升商品陳列藝術(shù)，做到主力商品的位置,，體現(xiàn)較強的季節(jié)性陳列,、關(guān)聯(lián)性陳列等。認真分析商品結(jié)構(gòu)及市場需求,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理控制庫存,避免積壓資金,。同時做好競爭分析,，與競爭對手形成差異優(yōu)勢,對商品提出了“重寬度、輕深度,，重連鎖,、輕汰換”的競爭原則，使商品在完善消費市場的同時,，進一步形成了超市連鎖優(yōu)勢,。

c、防損大力規(guī)范防損員運作流程及制度,，加強全員防損理念,。

d：員工管理努力提升全體員工士氣，用多種方式激勵員工,。強化領(lǐng)導(dǎo)班子對優(yōu)秀員工的培養(yǎng)和指導(dǎo),、考核,，以及對專管員干部的考核力度，配合采購部對商品的各項管理及斷缺貨的追蹤,。認真落實賣場環(huán)境,、衛(wèi)生，讓員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，積極配合公司開展各項現(xiàn)場管理節(jié)日促銷活動,，提升商場業(yè)績。

e,、服務(wù)管理加強員工服務(wù)意識培訓(xùn),，把服務(wù)看成企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和綜合競爭力的體現(xiàn)。我和我的同事們將不斷努力,，向著這個目標(biāo)一步步邁進,，完善服務(wù)體系、全程跟蹤服務(wù),，全面進行客戶滲透,。

總之，我會系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了超市專業(yè)知識,、加強溝通,、做好顧客消費分析、做好人員的培訓(xùn),，達成全年銷售目標(biāo)的同時,，帶出一支具有競爭力的超市管理團隊。

衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一年來對我工作的支持,、監(jiān)督,、指導(dǎo)及對我個人的幫助。我將認真地總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，以百倍的信心,，飽滿的工作熱情,，與公司和全體干部員工一起，勤奮工作,，頑強拼搏,，為超市發(fā)展和振興做出應(yīng)有的貢獻!

員工工作總結(jié)簡短 員工工作總結(jié) 個人篇三

xx年的工作已近尾聲，我們會把今年取得的工作成績當(dāng)作明年工作的新起點,?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗，針對不足,，在求實,、做細,、落實上下功夫。我們將繼續(xù)在商廈領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，嚴格按照2xxx年的工作計劃開展工作：

在續(xù)約2xxx年新合同的同時,，將部分專柜基礎(chǔ)扣點提高2---3個百分點，初步預(yù)計增加年租金15萬余元,，調(diào)整人員工資3萬余元,。

為了能在店慶期間有良好的銷售業(yè)績，給2xxx年的工作開個好頭,，我們將提前組織貨源,，認真布署店慶期間工作的每一個細節(jié)，現(xiàn)場管理人員加大力度,。力爭在店慶期間取得了可觀的經(jīng)濟效益,，刷新我商場自開業(yè)以來日銷的最高銷售記錄，成為2xxx年的工作的良好開端,。

本著以名優(yōu)商品為主,、完善品牌結(jié)構(gòu)為原則進行升級改造。目前根據(jù)商場的經(jīng)營面積,，初步擬定借鑒國商的經(jīng)營格局,，將以往的中島改建為側(cè)邊廳。我商場揩以淑女裝和仕女裝為主打商品,，繼續(xù)培養(yǎng)米茜爾、柯蒂娜等一些知名女裝品牌的忠實顧客群,，并組織新品牌,，調(diào)整10----15個有競爭力、有影響力,、有特色的女裝品牌,，確保商場品牌組合的科學(xué)性、合理性,。

在調(diào)整女裝的同時,，不忘兼顧男裝和運動休閑的經(jīng)營狀況。采取末位淘汰的原則,，淘汰一些效益差的男裝和運動休閑中小品牌,，合理進行調(diào)整，在不影響銷售的同時,，確保明年區(qū)域劃分整體規(guī)劃的完整性,，保證2xxx年的升級改造的順利完成。

具備預(yù)知市場行情變化的能力,，熟練業(yè)務(wù)知識,，研究商品流行趨勢,，掌握第一手資料，分析知名品牌的經(jīng)營規(guī)模,，認真學(xué)習(xí)其他先進企業(yè)的管理方法,，查找自身管理工作存在的不足，擬定工作細節(jié)的補充計劃和實施方案等,，提高商場領(lǐng)導(dǎo)的綜合能力,，向商廈領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議。加大管理力度,，向管理要效益,。在總結(jié)今年經(jīng)驗與不足的基礎(chǔ)上，拓展新思路,，努力挖掘創(chuàng)造利潤的新途徑,。

居強員工培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì),。通過組織豐富多彩的活動,，增強員工的凝聚力。力爭在經(jīng)營和管理方面,，明年能夠再上一個新臺階,。

將明年的銷售計劃落實到各柜組，并由柜長落實到各專柜及個人,，增強全員的緊迫感和責(zé)任感,。每月按計劃任務(wù)考核各專柜的銷售情況，對銷售前五名的專柜和后五名的專柜予以公布,，激發(fā)員工的競爭意識,，鼓勵員工提高銷售業(yè)績;對銷售排名后五名的專柜，與專柜人員一起查找原因,，采取相應(yīng)措施,，進而提高銷售業(yè)績，對確無提高的專柜將予以淘汰,。

針對貨品不實和賣場空的現(xiàn)象,，我們將在充實貨品種類和數(shù)量上下功夫，以柜組為單位,，采取分片包干的原則,。柜長主抓貨源，有針對性地與貨源不足的`廠家和供應(yīng)商進行溝通,，充實貨源,，配合導(dǎo)購員做好銷售的準(zhǔn)備工作。憑借多樣化，多品種的商品留住各種層次的消費人群,。

降低各項費用,，杜絕浪費現(xiàn)象。能省一分錢,，絕不多花半分錢,。

老百姓離不開“衣、食,、住,、行”，可見服裝在人們心目中的重要性,。服裝是引領(lǐng)時尚的必需品,。新發(fā)的市場定位是品牌時尚店，我們深感自己的責(zé)任重大,。雖然目前我們的銷售還不是最理想的,，但我們深信服裝商場是歐亞新發(fā)最有潛力最有發(fā)展的商場，為此服裝商場的全體員工向著這一目標(biāo)共同努力,。相信隨著經(jīng)營和管理的不斷深化,，在2xxx年的工作中我們將以更加扎實有效的措施，更加合理高效的方法,，將明年工作真正落到實處,，配合商廈領(lǐng)導(dǎo)超前完成明年的工作計劃。

員工工作總結(jié)簡短 員工工作總結(jié) 個人篇四

作為一名普通的話務(wù)員,，除了要懂得一些簡單的技術(shù)和專業(yè)知識外,，更重要的是需要與客戶進行溝通、交流,，解答客戶的咨詢和疑問,。因此，我們更需要具備的是掌握全面的業(yè)務(wù)知識和良好的服務(wù),、溝通技巧。在平時的工作中,，對于新下發(fā)的各種新業(yè)務(wù),、新知識、新活動,，我都認真學(xué)習(xí),，充分領(lǐng)會其精神，并且牢記,。對于一些基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識,，要做到溫故而知新，熟能生巧,。

如果說業(yè)務(wù)知識是做菜的原料的話,，那么良好的服務(wù),、溝通技巧、就是技藝高超的廚師,，只有具備高超的廚藝,，才做讓原料展現(xiàn)出良好的品質(zhì)和口味，服務(wù)也是同樣的道理,。如果沒有良好的語言表達能力和溝通能力,，知道的再多，掌握的再全面,，也只能是茶壺里煮餃子,，肚子里有倒不了來。所以我們要組織各種服務(wù)知識培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)相關(guān)服務(wù),、溝通技巧，并將其運用到服務(wù)工作中去,。

俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”,。毋庸置疑，我們在日常工作中,，必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度,，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語,。在x月我們的.工作紀(jì)律,、工作的積極心和工作心態(tài)有所調(diào)整，都比前都進步了很多,，我相信我們還會做得更好,。

話務(wù)員工作的一個基本特點就是與客戶互不相見，通過聲音來傳達訊息,，所以我們的面部表情和說話語氣,、聲調(diào)就更加重要。在x月我們的行為規(guī)范有所提升,，能夠把行為規(guī)范的xx條綜合應(yīng)用到外呼中,，所以我們的總體成績很不錯，一個優(yōu)秀的話務(wù)員必須做到面帶微笑,，語氣平和,，語調(diào)輕松，用詞規(guī)范,、得當(dāng),，給客戶愉悅的感受，讓客戶被我們的誠信、愉悅所感染,，使服務(wù)深入人心,。

心態(tài)也是非常重要的,，有人可能還會因為數(shù)據(jù)不好打,、業(yè)務(wù)推不出而產(chǎn)生負面情緒,。但是，凡事只要調(diào)整好心態(tài),，沒什么我們做不好的,。

現(xiàn)在是商品經(jīng)濟時代，時間就是金錢,，所以我們更應(yīng)該為客戶,、為自己節(jié)省寶貴的時間。現(xiàn)在我們外呼時間就沒有得到很好的控制,，我們現(xiàn)在外呼成功率提高了,，那投訴率也提高了，所以還沒有達到我們所外呼的目的,。

團結(jié)就是力量,，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結(jié)就是力量,，這力量是鐵,，這力量是鋼，比鐵還硬,，比鋼還強,，團結(jié)，一切困難都可以迎刃而解,。團結(jié),，任何敵人都可以戰(zhàn)勝。一個集體如果不團結(jié)就是一盤散沙,。我們所取得的一切成績要歸功于同事們的共同努力,。

員工工作總結(jié)簡短 員工工作總結(jié) 個人篇五

工作總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考,，下面是關(guān)于商務(wù)專員的一篇20xx年度商務(wù)專員工作總結(jié)范文,，主要講述了兩個部分，具體內(nèi)容一起看看吧~

政務(wù)公開是和加強對行政權(quán)力監(jiān)督,，改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高行政工作效率,，進一步密切黨群,、干群關(guān)系，促進依法行政的一項重要內(nèi)容。

20xx年以來,，我局認真按照縣委,、縣政府有關(guān)推行政務(wù)公開的要求和部署，把政務(wù)公開工作納入重要的議事日程,，按照公開,、公正、規(guī)范,、高效,、便民、廉政,、勤政的基本要求,，堅持依法公開、真實公正,、講求實效,、利于監(jiān)督的原則，結(jié)合我局工作實際,，積極推進我局政務(wù)公開工作?，F(xiàn)將我局20xx年政務(wù)公開工作總結(jié)如下：

(一)提高認識，明確指導(dǎo)思想,。思想是行動的先導(dǎo),，我局從認識上高度重視政務(wù)公開工作，把它作為本局的一項重要工作來抓,。首先是在局班子成員中廣泛宣傳,、牢固樹立政務(wù)公開的意識，其次是教育廣大干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹黨的科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞加快元江經(jīng)濟發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的目標(biāo),，進一步解放思想,，與時俱進，改進作風(fēng),，提高發(fā)展和改革工作效能,，為優(yōu)化投資和發(fā)展軟環(huán)境、提高服務(wù)水平,、促進元江經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境,。

(二)明確目標(biāo)，健全工作機制,。為了使政務(wù)公開工作更加有序開展,，我局確立政務(wù)公開工作目標(biāo),，就是通過優(yōu)化和完善政務(wù)環(huán)境，達到機關(guān)干部思想觀念進一步更新,，工作積極性,、創(chuàng)造性進一步調(diào)動，工作效率和依法行政水平進一步提高,，服務(wù)質(zhì)量進一步改善,，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化的目標(biāo)。進一步完善工作機制,，主要呈現(xiàn)以下幾個方面的特點：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。一把手親自抓，局班子十分重視政務(wù)公開工作,，認識到位,，把政務(wù)公開作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進業(yè)務(wù)開展,，樹立商務(wù)部門良好形象的重要舉措,。成立了局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長,，一名副局長副組長,，各科室負責(zé)人為成員。先后多次召開局務(wù)會議,，研究部署政務(wù)公開工作,。

二是機制日益完善。突出以人為本,，借鑒兄弟單位政務(wù)公開的先進經(jīng)驗,，進一步創(chuàng)新了政務(wù)公開工作，完善了各項規(guī)章制度,，包括機關(guān)考勤制度,、首問首辦責(zé)任制度、民主科學(xué)決策制度,、學(xué)習(xí)制度,、民主生活會制度等，做到以制度管人,，以制度管事,，為了使政務(wù)工作更加制度化、規(guī)范化,，我局按照政務(wù)公開要求,，專門在辦公樓顯要的地方、商務(wù)部云南元江商務(wù)網(wǎng),、政府信息網(wǎng)平臺公布了商務(wù)職能和商務(wù)執(zhí)法范圍,。今年還完善并印發(fā)3000余冊《元江招商指南》,，方便客商了解元江的資源、項目情況,，真正做到服務(wù)于民，便利于民改善服務(wù),，提高效率,，獲得干部群眾一致好評。

三是公開內(nèi)容齊全,。推進民主政務(wù),，凡是運用行政權(quán)力辦理的與群眾利益相關(guān)的各類事項，除涉及國家機密外,，我局實行全部公開,。政務(wù)公開內(nèi)容分為對外公開和對內(nèi)公開兩部分。對外公開內(nèi)容包括我局各股室主要職責(zé),、辦事程序,、服務(wù)承諾、辦理業(yè)務(wù)情況及其他需要公開的事項,。對內(nèi)公開內(nèi)容包括我局的黨務(wù),、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部考勤等,。我局嚴格履行審批程序,，教育干部“不因事小而不為”“不因事多而慢為，不因事雜而亂為”“該辦就辦,，辦就辦好”,。

我局緊緊抓住群眾關(guān)注的熱點和敏感問題，強調(diào)政務(wù)公開的時效性,。四是公開形式多樣20xx年商務(wù)專員工作總結(jié)20xx年商務(wù)專員工作總結(jié),。服務(wù)效果明顯，我局從實際出發(fā),，克服商務(wù)局組建初期辦公環(huán)境不佳等困難,，采取了上網(wǎng)、印發(fā)資料,、借助媒體發(fā)布等形式公開政務(wù),。形式靈活多樣，貼近實際,，效果明顯,。

一是上網(wǎng)公示。我局開通了《云南元江商務(wù)之窗》網(wǎng)站,，向外宣傳元江,、推介項目,、發(fā)布務(wù)政務(wù)信息，對內(nèi)為全縣機關(guān),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各類企業(yè)提供商務(wù)信息服務(wù),。

至10月底止，網(wǎng)站共計發(fā)布各類信息380余條,，有效地公開了政務(wù),，有力地推介了元江。

二是上媒體公示,。主要是指通過媒體推介宣傳單位工作動態(tài),，主動自覺接受社會輿論的監(jiān)督，如我局重要業(yè)務(wù)工作之一為民辦十件實事的“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店建設(shè)就主動在電視上公示,，讓群眾來共同監(jiān)督,，受到社會的公認和好評。

(三)嚴格考核,，落實工作責(zé)任,。

一是根據(jù)政務(wù)公開的特點，對各科室的工作進行了明確,，辦公室負責(zé)政務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào),，各科室根據(jù)各自的工作職責(zé)負責(zé)相關(guān)對口政務(wù)公開項目的部署和落實;

二是將政務(wù)公開工作納入機關(guān)各科室的整體績效考核和個人績效考核，考核結(jié)果作為評先,、評優(yōu)和干部任免的重要依據(jù);三是實行政務(wù)公開責(zé)任追究制度,，對拒不實行政務(wù)公開，或按規(guī)定要公開而不公開,，或弄虛作假,，或承諾不兌現(xiàn)，投訴處理不及時的,，視情節(jié)輕重追究主要負責(zé)人及直接責(zé)任人的行政責(zé)任,。

(一)思想認識上存在一定的差距。個別干部對政務(wù)公開認識上某些時候存在一定的偏差,，有待進一步加強學(xué)習(xí),，提高政務(wù)服務(wù)水平，提高思想認識,，更好地服務(wù)于元江的經(jīng)濟工作,，樹立良好的外商投資“窗口”形象。

(二)政務(wù)公開制度建設(shè)有待加強,。政務(wù)公開的內(nèi)容是包羅萬象的,，個別的制度不能寫在紙上，掛在嘴上,，要真正落實在行動上,，增強政務(wù)透明度,，確保處事公正、辦事公開,、分配公平,，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，消除假公開,、不公開的現(xiàn)象,，做到反饋快、查處快,、曝光快，尤其是軟環(huán)境建設(shè)中存在的影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題,，要從快,、從重、從嚴打擊處罰,，并隨時通過新聞媒體公開,。

員工工作總結(jié)簡短 員工工作總結(jié) 個人篇六

做為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人認真學(xué)習(xí)和十九大精神,，在不斷學(xué)習(xí)提高的同時,，結(jié)合本次民主生活會要求，對自身存在問題進行反思,，剖析問題存在原因,，明確了今后的努力方向，現(xiàn)將本人對照檢查情況匯報如下,。

(一)學(xué)習(xí)貫徹方面

我雖然比較注重對新理論,、新知識的學(xué)習(xí)與鉆研，但學(xué)習(xí)還不夠深入,、不夠透徹,。學(xué)習(xí)貫徹不夠深入徹底，在學(xué)懂,、弄通,、做實上有待加強，缺乏主動性和刻苦鉆研精神,，只是讀讀寫寫就算是學(xué)習(xí)了,，對所學(xué)內(nèi)容的理論沒有進行深入思考和研究。工作忙的時候就只忙工作,，顧不上學(xué)習(xí),，缺乏擠勁和鉆勁。

(二)執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

認真執(zhí)行帶頭堅持請示報告制度,，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,。工作中的重大問題及時請示報告,，但是有時候因個別突發(fā)情況需及時處理，來不及及時報告,，但是事后依舊會及時向上級報告,。

(三)對黨忠誠老實、對黨組織負責(zé)方面

行動中有憂讒畏譏的心理,，逢人且說三分話,，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關(guān)宏旨的事情,，即使有主張,、有建議也遵循不說好、說不好,、不好說的原則,，不同程度存在多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象,。

(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé),、攻堅克難方面

總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船,，自己只要做好本職工作就行,。對一些事項僅滿足于安排了、推動了,，缺乏步步為營,、環(huán)環(huán)相扣的抓落實，使得一些本應(yīng)短期見效的工作沙灘流水不到頭,。

(五)“四風(fēng)”問題方面

雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議,，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了得到群眾認可,、為了盡快打開局面,，對自己分管的工作也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況,，對真正取得的實效探究得不夠,。忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少,，對分管工作用心多,，對其它工作關(guān)注少，布置安排多,，督促檢查少的四多四少問題,，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準(zhǔn)確，有時由于性格脾氣原因,，對部屬批評多于鼓勵,、部署多于幫帶，也給人以難以親近,、不好相處的印象,。

(六)廉潔自律方面

走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后,雖然一直能夠嚴格遭守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律,，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了,，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了,，對堅持艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖,感覺吃得好一點、穿得貴一點,、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)來訪,，也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應(yīng)該的;在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位,，還有小節(jié)無妨大礙的`模糊認識。問題的主要根源深刻剖析自己存在的不足,雖然問題在表面,，其實根子在思想,。

需要說明的個人重大事項：扎旗有一套住宅80平，有一輛轎車,，家庭年收入10萬元,。房貸和車貸共有19萬元，按月還款,。妻子包春英在旗婦幼保健院工作,，女兒在音德爾第二中學(xué)上學(xué)。

(一)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠

雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性,，但實際中做得卻不到位,，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象,。缺乏活到老,、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭,常常借口工作忙,、事情多,，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí),致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘,。

(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠

樹立四個意識,，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn),。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員,受黨教育幾十年,，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度,因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠。

(三)立定腳跟做人,、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠

工作中有惰性思想 ,，存在風(fēng)來加衣、雨來打傘的依賴習(xí)慣,，只求過得去,，不求過得硬，缺乏逢山開路,、遇河架橋的闖勁,。

(四)個人修養(yǎng)提高得還不夠

在思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局,小打小、鬧無妨大節(jié),，只要把工作干好了,，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了,，標(biāo)準(zhǔn)降低了,，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好,。

針對對照檢查出的問題,，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度,從以下幾個方面努力加以整改和提高：

(一)強化四個意識,，堅定四個自信,，做到四個服從，在政治上做一個明白人

自覺把學(xué)習(xí)作為思想建設(shè)的必修課,，努力在學(xué)深弄懂,、學(xué)用結(jié)合上下功夫,使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。

(二)堅持把自己擺進去,把職責(zé)擺進去,把工作擺進去,，在事業(yè)上做一個能干人

將等會議部署,、等領(lǐng)導(dǎo)安排的被動應(yīng)對狀態(tài)改變?yōu)榭朔赜媱澃才拧⑤p跟蹤問效的漂浮作風(fēng),。既抓具體,，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付,。

(三)做老實人,、說老實話、干老實事,，在為民上做一個貼心人

真正把群眾擺到心中最高位置,，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當(dāng)親人,，與群眾交朋友,，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng),。

員工工作總結(jié)簡短 員工工作總結(jié) 個人篇七

1,、團隊：何謂團隊，團隊就是一伙有才能的人,，聚到一起,，聽從x人的話，活著按著x人的吩咐或意志來共同行為,。能聽從一個人的話,，肯定是認同這個人話，大家都從心底里認同了這個人說的話或者吩咐或意志,，那么我們說這個團隊的向心力或者凝聚力強,，這就是眾人劃槳開大船，聽從統(tǒng)一指揮,，心往一處想,，勁往一處使，自然力量大,，船劃得就快,。反之，口頭響應(yīng),，心口不一，答應(yīng)得好,，落實到實際就大打折扣,，或者，根本就不服從指揮,，各行其事,，那么劃船的力量自然不夠，船也就不能快速行進,。后者劃船的力量大小,，就是我們所說的團隊的戰(zhàn)斗力。凝聚力直接關(guān)聯(lián)到戰(zhàn)斗力,。凝聚力是思想上的,，戰(zhàn)斗力是行動上的。這兩方面是評價一個團隊好壞優(yōu)劣的基本指標(biāo),。

2,、協(xié)作;團隊做事情，主要看的是大家共同做的事情的結(jié)果，而不是看x一個人,，x個人組成的小團隊做事的結(jié)果?，F(xiàn)在許多企業(yè)(這不僅僅是原來國有企業(yè)的毛病，許多的民營企業(yè)也同樣存在),，卻不知道哪來那么多的機構(gòu)病(或現(xiàn)代企業(yè)病),，部門之間高墻壁壘，本位思想根深蒂固,，官僚習(xí)氣盛行,，工作之間互不買帳，人員之間矛盾重重,，或面善心不和,，各打自己的小算盤，毫無全局觀念,，自掃自家門前雪,，不出問題則已，出了問題,，就互相推諉,，互相指責(zé)。一項工作,，如果幾個部門合作順利的話,，一天就可以解決的，可是,，稍微有哪個部門不合作一點,，甚至有哪個人稍微有一點不配合，你一個禮拜也別想解決,，協(xié)作的不到位,，不順暢，或多或少的是因為缺乏溝通和理解,。這更主要的主動的溝通,。

3、溝通;簡單的說就是交流觀點和看法,，尋求共識,，消除隔閡，謀求一致,。由此可見：溝是手段,，通是目的。企業(yè)本來就應(yīng)當(dāng)如一架高速運轉(zhuǎn)的機器,，組織系統(tǒng)內(nèi),，各部門,、各崗位均應(yīng)該按部就班，有條不紊的按照企業(yè)本身的規(guī)律運行,，管理各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)順暢而有序,，彼此配合，彼此協(xié)作,，互相支持,，共同推進。要達到這個目的,，溝通是首要的,，是必不可少的，這也是考驗一個人工作能力的具體表現(xiàn),，這也變成了企業(yè)內(nèi)部最關(guān)鍵或許最重要的崗位勝任能力,。

4、理解;如果說溝通的目的是減少隔閡,，達成一致,，那么不一定所有的溝通都是那么盡善盡美，完全化解矛盾和隔閡,，總會因為各種原因,，如，學(xué)歷,、家庭背景,、民族、宗教,、風(fēng)俗,、習(xí)慣等等，使得溝通不能夠得以完全徹底,。如果溝通完全解決不了,，障礙和隔閡，那么我們就需要一種包容和理解,，站在別人的角度,，或者更多的角度,，來看待問題,，解決問題，而不能強加于x人,。如果強加于x人x事,，勢必造成矛盾和沖突，不僅解決不了問題反而會制造更多的矛盾和問題,。

明年工作重點：

1,、 確立“以產(chǎn)品供應(yīng)保障為中心,，倉儲與物流為基點”的工作方針，并以此指導(dǎo)明年年工作,。

2,、 逐步開展物耗控制、流程規(guī)范及物耗統(tǒng)計,、分析等工作,。

3、 更進一步完善分工,，明晰職責(zé),，結(jié)合公司大環(huán)境，制定崗位考核依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),。

4,、 規(guī)范操作，改進流程,，完善工作,，提高技能。

員工工作總結(jié)簡短 員工工作總結(jié) 個人篇八

回首將要過去的一年,，是忙忙碌碌的,，是碩果累累的，是團結(jié)奮斗的,，是伴著困難和惆悵的腳步而前進的.一年,。這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的指導(dǎo)，令我個人順利的完成本年度工作,。經(jīng)過一年的磨練,，使我在工作上清晰了思路，掌握了方法,，積累了經(jīng)驗,，提高了個人工作質(zhì)量。現(xiàn)結(jié)合實際情況,，對自己工作做以下總結(jié),，并認真總結(jié)工作中存在問題，以便今后自己加以改正,。

在20xx年初我很榮幸的參加了水土保持監(jiān)測技術(shù)培訓(xùn)班,，經(jīng)過為期7天的學(xué)習(xí)，使我對水土保持監(jiān)測有了更全面的了解和全新的認識,。同時在平時工作中也認識到自身專業(yè)知識欠缺,，所以在業(yè)余時間學(xué)習(xí)了《水土保持學(xué)》、《水土流失動態(tài)監(jiān)測方法研究》及相關(guān)規(guī)范和制度,，掌握了水土保持專業(yè)基礎(chǔ)知識,，學(xué)習(xí)了新的方法及思路,，深入的了解了水土保持侵蝕分類、影響因素等更細致的專業(yè)知識,。

20xx年主要業(yè)務(wù)方主圍繞二堡監(jiān)測場后期建設(shè),、生產(chǎn)建設(shè)項目監(jiān)測、生產(chǎn)建設(shè)項目資質(zhì)申請和單位設(shè)施配備4個方面進行全面的開展,。

1,、xx鎮(zhèn)水土保持監(jiān)測場建設(shè)工作

本年度在前期建設(shè)完成的土建（場內(nèi)房屋、圍欄的建設(shè)）及基礎(chǔ)資料建設(shè)（門牌,、警示牌的掛置）的基礎(chǔ)上,，我參與完成了提取數(shù)據(jù)所需的測釬、全方位集沙儀,、大小型自動氣象站等監(jiān)測設(shè)備的安裝,，另結(jié)合場地實際情況，參與了自動傳輸監(jiān)控器和小型風(fēng)力發(fā)電機的安裝,，確保了監(jiān)測場后期運行的安全和正常,。

2、生產(chǎn)建設(shè)項目的開展

本年度根據(jù)單位安排,，主要對繼續(xù)開展的xx湖風(fēng)電工程和新接項目中新能發(fā)展,、大唐、國投,、國電,、天電等風(fēng)力發(fā)電工程水土保持監(jiān)測服務(wù)工作進行負責(zé)。

目前,，xx湖風(fēng)電工程水土?？偨Y(jié)報告已編寫完畢，新能發(fā)展風(fēng)電工程水土保持實施計劃已近提交業(yè)主,，場內(nèi)固定監(jiān)測點布設(shè)完畢,，工程其他監(jiān)測事項正在按照工程進度順利開展；大唐,、國投,、國電、天電風(fēng)電工程水土保持監(jiān)測實施計劃編寫完畢,，場內(nèi)固定監(jiān)測點基本布設(shè)完畢,，其他監(jiān)測工作正在按照各工程不同施工進度正在開展。

3,、生產(chǎn)建設(shè)項目資質(zhì)申請

根據(jù)水利部辦公廳文件（辦水保20xx65號）《關(guān)于規(guī)范生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持監(jiān)測資質(zhì)申請和延續(xù)工作程序的通知》,，單位按照資質(zhì)申請要求,，安排我對資質(zhì)申請中所需各項資料進行收集整理,，并上報于自治區(qū)水利廳水保處,。目前，生產(chǎn)建設(shè)項目資質(zhì)已通過水利部批準(zhǔn),。

4,、單位設(shè)施配置

今年單位為做到水土保持監(jiān)測工作保質(zhì)、保量,、規(guī)范,、數(shù)據(jù)提取準(zhǔn)確無誤，投入了部分資金對監(jiān)測設(shè)備進行更新配置,。本人主要配合財務(wù)方面進行設(shè)備聯(lián)系及確定,，完成了貨物驗收等相關(guān)手續(xù)。

1,、自身存在問題

一年來,，在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,，但我清楚自身缺點還有很多不足之處,，比如工作能力和創(chuàng)新意識不強，專業(yè)知識水平還待提高,，做事效率較低,。

2、努力方向

以后要自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷總結(jié)完善業(yè)務(wù)工作中不足,，增取突破現(xiàn)有知識層面；要從思想,、知識,、方法三方面來提高自身工作效率，做到遇事不拖,、遇事能做,、遇事方法得當(dāng)。同時,，繼續(xù)加強自己主觀能動性,，改變考慮問題思路。

員工工作總結(jié)簡短 員工工作總結(jié) 個人篇九

轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)x年了,。這一年是我人生旅途中的重要一程,，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關(guān),、從大學(xué)生到國家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng),。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活,，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年來的學(xué)習(xí)工作情況作工作總結(jié)如下：

首先,，自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng),。兩委濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我,，我積極參加委內(nèi)組織的各項學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué),，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì),，保證了自己在思想上強化了廉潔自律的自覺性。

其次,，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。同時，我還自覺學(xué)習(xí)某市企業(yè)投資項目備案,、核準(zhǔn)暫行管理辦法,、行政許可法等與工作相關(guān)的政策、法律常識,，積累自己的業(yè)務(wù)知識,。

此外，根據(jù)組織安排我參加了某市公務(wù)員初任培訓(xùn),。在為期三周的培訓(xùn)生活中,，嚴格的軍訓(xùn)磨練了我的意志，豐富的課程學(xué)習(xí)使我的知識儲備和層次得到了提高,。通過某市經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r及黨委政府工作的介紹,，使我進一步理解了某市“三步走”戰(zhàn)略，看到了某市經(jīng)濟騰飛的巨大潛力,，增強了對某市的了解和熱愛,；通過公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權(quán)力觀,，增強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,；通過辦公室實務(wù)的學(xué)習(xí)，使我了解了公文寫作的內(nèi)涵,，提高了辦公室實務(wù)的處理能力,，為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。

在某科工作的一年中,，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),，我在熟悉的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：

第一，配合領(lǐng)導(dǎo)做好我區(qū)“xx”規(guī)劃的編制工作,。通過參加市縣“xx”規(guī)劃研討班,，我了解了“xx”規(guī)劃編制的重要意義、基本原則,、規(guī)劃程序等，認識到“xx”規(guī)劃編制工作是我委乃至我區(qū)的主要工作之一,。半年來,，我們按照市政府統(tǒng)一部署和區(qū)委區(qū)政府的工作要求，制定了《編制xx區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“xx”規(guī)劃的安排意見》,，x月份配合區(qū)政府組織各街鎮(zhèn)和有關(guān)委局召開了全區(qū)“xx”規(guī)劃編制工作會議,，對規(guī)劃編制工作進行了動員和具體部署，并為各街鎮(zhèn)草擬了規(guī)劃編寫的結(jié)構(gòu)示例作為參考,。

為及時了解和督促各專項規(guī)劃及街鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作的開展,，x月又組織召開了“xx”規(guī)劃推動會。期間,，我自覺加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，密切關(guān)注國家及某市市“xx”規(guī)劃的政策理論和進展動態(tài)，收集學(xué)習(xí)我區(qū)及兄弟縣市“xx”計劃的成功經(jīng)驗,，為專向規(guī)劃的編制單位提供依據(jù)和素材,，同時通過學(xué)習(xí)調(diào)研、聽取和參與領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)于規(guī)劃的討論,，使我逐漸加深了對我區(qū)整體狀況的了解,，為我處理其他工作奠定了基礎(chǔ)。

第二,，做好全區(qū)各類固定資產(chǎn)投資項目的匯總上報工作,。今年x月份以來，根據(jù)市發(fā)改委下發(fā)的通知要求,，我科積極開展工作,，布置并督促各街鎮(zhèn)及相關(guān)委局進行調(diào)查匯報，根據(jù)各單位的匯報情況,，我們先后對我區(qū)汽車零部件企業(yè)基本情況和項目情況,、工業(yè)投資1000萬以上的項目等進行了核實、匯總,、篩選,、上報。這些工作加深了我對我區(qū)固定資產(chǎn)投資狀況的了解,，同時加強了我區(qū)固定資產(chǎn)投資項目的儲備,，也為我區(qū)“xx”規(guī)劃提供了強大的項目支撐。

第三，發(fā)揮科室職能,，做好項目審批和管理工作,。通過科長的指導(dǎo)，我逐步掌握了固定資產(chǎn)投資項目的審批程序和處理方法,，了解了經(jīng)濟服務(wù)中心計委窗口的工作職能,。今年以來，我們共審批各類建設(shè)項目xxx個,，總投資xxx億元,，建筑面積xxx萬平方米。

第四,，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作,。半年來，我先后參與起草了《xxx》,、《xxx》,、《xxx》等多篇文章。我從x月份開始擔(dān)任科室信息員,，負責(zé)根據(jù)科室的重點工作和突出事件撰寫信息,。在科長的指導(dǎo)下，我先后完成了我區(qū)召開“xx”規(guī)劃編制工作會議,、xx項目獲得國債資金支持,、xx項目獲得市服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金支持等多篇信息，在此過程中逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力,。

第五,，協(xié)助科室同事完成xx年計劃科和投資科的固定資產(chǎn)投資項目審批資料的整理、歸檔,、定卷工作,。

第六，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作,。

半年來,，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,，但我清楚自身還有很多不足,，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等,。今后我將努力做到以下幾點,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：

1、自覺加強學(xué)習(xí),，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

2,、克服年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務(wù)的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員,。