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監(jiān)察管理制度處罰細則 監(jiān)察工作細則篇一

一、監(jiān)察管理體制:公司實行兩級監(jiān)察管理體制:即總經(jīng)理行使最高監(jiān)察權(quán);公司總經(jīng)辦行使對各個部門,、各個崗位員工的直接監(jiān)察權(quán);全體員工對各級管理人員的工作情況進行監(jiān)督,。

二、監(jiān)察的主要范圍:

1,、對公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)察;

2,、受理違法、違紀的檢舉控告;

3,、調(diào)查處理違法違、紀行為;

4,、參與對員工考核評議工作;

5,、對員工進行遵紀守法、廉潔自律等方面的教育,、培訓(xùn);

6,、經(jīng)公司高層授權(quán),可行使檢查權(quán),、調(diào)查權(quán)、建議權(quán),、行政處罰權(quán),。

三、監(jiān)察機構(gòu):公司總經(jīng)辦為監(jiān)察工作的常設(shè)機構(gòu),。監(jiān)察人員直接對集團公司董事長(或其授權(quán)人)負責(zé)并報告工作,。

四、監(jiān)察工作的流程:監(jiān)察人員受理案件(常規(guī))→開展調(diào)查,、提出整改意見→反饋→形成結(jié)論報告→公司高層審核作出決定(議)→監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)行決定(議),。

1、個人(部門)對監(jiān)察形成的決定(議)不服的,三日內(nèi)可直接向公司申請復(fù)議,復(fù)議期間,不影響決定(議)的執(zhí)行,。

2,、員工個人對管理人員循私舞弊等行為可直接向公司投訴,投訴屬實的,將予以投訴人50-500元的'獎勵。

3,、監(jiān)察人員不履行職責(zé)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以100-500元的罰款,情節(jié)嚴重的,予以辭退,。

監(jiān)察管理制度處罰細則 監(jiān)察工作細則篇二

1安全檢查是治理整頓、建立良好的安全環(huán)境和安全秩序,，做好安全工作的重要手段,，是各級行政機關(guān)對公司實施安全監(jiān)督的有效方法，也是公司自身安全管理的需要,。

2公司除迎接各級安全監(jiān)督管理機關(guān)組織的安全檢查外,，自身也要組織好安全檢查。

3公司應(yīng)認真貫徹"預(yù)防為主"的方針,，堅持自檢自查為主,，上級主管監(jiān)督檢查相結(jié)合的原則，分級落實安全工作,。

3.1公司每周組織一次安全檢查,。

3.2當班安全員應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因素,，有權(quán)制止和向上級反映,。

3.3公司主管公司每月和重大節(jié)日要對公司進行安全檢查。

4檢查主要內(nèi)容包括：安全責(zé)任制落實情況,、作業(yè)現(xiàn)場安全管理,、

設(shè)備技術(shù)狀況、滅火在作戰(zhàn)預(yù)案以及隱患整改情況等,。

5定期安全檢查重點：

（1）季節(jié)性檢查：春季以防雷,、防靜電、防解凍跑漏,、房建筑物倒塌為重點,；

夏季以防暑降溫,、防汛、防臺風(fēng)為重點,；秋季以防火,、安全防護設(shè)施和防凍保溫為重點；冬季以防火,、防爆,、防煤氣中毒、防凍,、防凝,、防滑為重點。（2）節(jié)日前檢查：針對節(jié)日安全,、保衛(wèi),、消防、作業(yè)準備等進行檢查,。

6專業(yè)性檢查,。每年對裝車機、電氣設(shè)備,、儲存設(shè)備,、消防設(shè)施、運輸車輛,、防雷防靜電等方面進行專業(yè)性檢查,，必要時聘請具有安全檢查資質(zhì)的部門或?qū)I(yè)人員進行檢查。

7安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,，公司能解決的,，按照"四定"原則，應(yīng)限期抓緊整改,，明確時間,、措施和責(zé)任人，并要記錄在案,；公司無力解決的,，應(yīng)書面向上級報告，同時采取有效的.防范措施,。

8對查出的安全隱患和問題,，責(zé)任單位必須根據(jù)整改建議書和有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范標準，由于整改不力,，出現(xiàn)事故,，按照事故處理"四不放過"的原則嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

9建立安全檢查臺賬，將每次檢查結(jié)果登記在冊,，臺賬保存期限為一年。

監(jiān)察管理制度處罰細則 監(jiān)察工作細則篇三

為了保證監(jiān)察審計處印章使用的合法性和嚴肅性,，按照醫(yī)院有關(guān)要求,，特制定本制度。

一,、印章的使用

1,、以監(jiān)察審計處的名義對內(nèi)報送的審計通知書、審計報告,、科室審計盤點記錄,，其它以需要監(jiān)察審計處名義報送的文件、材料等,。

2,、使用監(jiān)察審計處印章時，必須認真填寫完整的《蘭大二院監(jiān)察審計處印章使用登記表》,，登記表由印章管理人員管理,，監(jiān)察審計處存檔（保留3年）。

3,、嚴禁在空白紙張（含證件,、表格）等上面加蓋印章。

二,、印章的管理

1,、監(jiān)察審計處長對印章的管理負責(zé)，并指定專人作為部門印章的'保管人,。印章保管人對印章必須妥善保管,，不得隨意將印章放在桌上。保管人不在時必須把印章鎖好,，如有丟失要立即報失,。

2、使用印章須經(jīng)部門負責(zé)人（科長,、或處長）審核簽字后方可蓋章,。

3、部門印章未經(jīng)部門負責(zé)人批準,，任何人不允許使用公章,。

4、蓋印人一般為印章保管人,。如蓋印人不在,，可委托其他工作人員蓋印，但用印均須注意以下事項：

（1）蓋印人須征得用印負責(zé)人的審批意見，審查用印文件的內(nèi)容,、格式,，確認無誤后方可用印。

（2）蓋印時圖章清晰,、端正,，位置適當（一般應(yīng)蓋在文件的落款與日期之間，騎年壓月處）,。

（3）蓋印后要做好《蘭大二院監(jiān)察審計處印章使用登記表》登記,，填寫包括：用印日期、內(nèi)容摘要,、批準人,、用印部門、用印人以及留存材料等內(nèi)容,，并保存好用印其他依據(jù)材料,。

監(jiān)察管理制度處罰細則 監(jiān)察工作細則篇四

一、在局黨委和紀委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行黨的紀律檢查工作的方針,、政策以及上級紀律檢察機關(guān)和局黨委,、紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的'制度、規(guī)定,、辦法和決議,。

二、實施廉政監(jiān)察,、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察,提高行政效率,推進局機關(guān)作風(fēng)建設(shè),。

三、認真履行組織協(xié)調(diào)職責(zé),指導(dǎo)和督促局相關(guān)部門完善規(guī)章制度建設(shè),規(guī)范管理,加強監(jiān)督,。

四,、參與案件檢查、審理工作,根據(jù)要求撰寫有關(guān)工作報告,。

五,、協(xié)助書記組織制定并實施本單位紀律檢查工作計劃和黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作制度。

六,、協(xié)助書記檢查各基層黨組織和黨員執(zhí)行局黨委,、紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度、辦法,、規(guī)定等的情況,有針對性地開展黨性,、黨風(fēng)、黨紀教育,。

七,、協(xié)助書記調(diào)查核實黨員違紀案件,提出處理意見,、受理黨員的控告和申訴。

八,、聯(lián)系工作實際加強研究,積極提出工作意見和建議,。

九、負責(zé)承辦局黨委和紀委交辦的臨時性工作,。

監(jiān)察管理制度處罰細則 監(jiān)察工作細則篇五

1,、加油加氣站應(yīng)自覺執(zhí)行國家法律、法規(guī),、規(guī)范要求，自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理,、安全監(jiān)察及各項檢查,。

2、在接受檢查時,，相關(guān)人員應(yīng)時守工作崗位,，如實反映、報告情況,，提供有關(guān)見證材料,，不隱瞞回避。

3,、特種設(shè)備安裝,、修理、改造,、使用前應(yīng)向市質(zhì)監(jiān)局特監(jiān)處辦理安裝告知手續(xù)并申請監(jiān)督檢驗,，竣工驗收后進行注冊登記、辦理使用證,。

4,、特種設(shè)備在有效期內(nèi)使用，在檢驗有效期到期前,，及時向檢驗檢測機構(gòu)申報檢驗,。

5、每年及時向市質(zhì)監(jiān)局特設(shè)處書面報告充裝情況,、質(zhì)量體系人員變更情況等,。

6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題中,，必須立即制訂整改計劃,，落實整改責(zé)任，全面實施,，認真檢查,，及時上報,。對驗收整改指令，必須以書面整改報告予以上報,。

7,、在充裝許可證有效期滿前六個月向市質(zhì)監(jiān)局特設(shè)處辦理申請換證手續(xù)。

8,、在員工氣瓶充裝,、消防等證書到期前一個月向上級主管部門提出復(fù)審申請。

監(jiān)察管理制度處罰細則 監(jiān)察工作細則篇六

第一條,、為加強對礦山安全監(jiān)察員的管理,提高礦山安全監(jiān)察員的素質(zhì),保障礦山安全法律,、法規(guī)的貫徹實施,根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條,、礦山安全監(jiān)察員是勞動行政部門依法配備的行政執(zhí)法人員,行使對有關(guān)從事礦產(chǎn)資源開采活動的單位及其主管部門貫徹執(zhí)行礦山安全法律,、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查的職權(quán)。

第三條,、各級勞動行政部門應(yīng)根據(jù)礦山安全監(jiān)察工作需要配備礦山安全監(jiān)察員,。

第四條、礦山安全監(jiān)察員的任職條件:

(一)熟悉礦山安全技術(shù)知識和礦山安全法律,、法規(guī)及礦山安全規(guī)程,、礦山安全技術(shù)規(guī)范;

(二)身體健康,能勝任礦山井下檢查工作;

(三)具有中等以上采礦工程專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和二年以上礦山現(xiàn)場工作經(jīng)歷;

(四)具備擔(dān)任助理工程師以上的專業(yè)技術(shù)水平和條件,并有一年以上礦山安全監(jiān)察工作經(jīng)歷。

第五條,、礦山安全監(jiān)察員的考核與任命:

(一)勞動部礦山安全監(jiān)察機構(gòu)的礦山安全監(jiān)察員,由勞動部考核任命;

(二)地方勞動行政部門的礦山安全監(jiān)察員由省,、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門考核任命,報勞動部備案,。

第六條,、礦山安全監(jiān)察員經(jīng)考核合格后,由任命機關(guān)發(fā)給《中華人民共和國礦山安全監(jiān)察員證》和礦山安全監(jiān)察標志。 礦山安全監(jiān)察員證和礦山安全監(jiān)察標志由勞動部統(tǒng)一制作,。 礦山安全監(jiān)察員離開礦山安全監(jiān)察工作崗位,由原任命機關(guān)收回礦山安全監(jiān)察員證和礦山安全監(jiān)察標志,。

第七條、礦山安全監(jiān)察人員憑其證件,在所負責(zé)的范圍內(nèi),有權(quán)隨時進入現(xiàn)場檢查,參加礦山企業(yè)召開的有關(guān)會議,查閱,、摘錄和復(fù)制有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了解情況,。礦山安全監(jiān)察員進行現(xiàn)場檢查時,發(fā)現(xiàn)有危及人員安全及健康的`情況,有權(quán)要求立即改正,或限期解決;情況緊急時,有權(quán)要求立即停止作業(yè),從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。

第八條,、礦山安全監(jiān)察員應(yīng)當掌握所負責(zé)范圍內(nèi)的礦山安全生產(chǎn)基本情況,與被監(jiān)察的礦山企業(yè)及其主管部門的安全工作人員建立密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系,并向被監(jiān)察企業(yè)的有關(guān)人員宣傳礦山安全法律,、法規(guī)、規(guī)程和國家有關(guān)方針政策,。

第九條,、礦山安全監(jiān)察員應(yīng)當依靠工會組織和礦山職工開展工作,并接受群眾監(jiān)督。

第十條,、礦山安全監(jiān)察人員應(yīng)當學(xué)習(xí)礦山安全技術(shù)知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行水平,。每個監(jiān)察員每三年至少接受一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

第十一條、礦山安全監(jiān)察員不得與受其監(jiān)察的礦山企業(yè)和個體采礦經(jīng)營者有任何直接或者間接的利益關(guān)系,。

第十二條,、礦山安全監(jiān)察員不得泄露執(zhí)行礦山安全監(jiān)察公務(wù)活動中接觸的企業(yè)商業(yè)秘密。

第十三條,、各級勞動行政部門應(yīng)當加強對礦山安全監(jiān)察員的管理,保持礦山安全監(jiān)察員的相對穩(wěn)定,不得安排礦山安全監(jiān)察員長期從事與其本職無關(guān)的工作,。

第十四條、各級勞動行政部門應(yīng)當為礦山安全監(jiān)察員提供履行職責(zé)所需的技術(shù)裝備和個人勞動防護用品,。 礦山安全監(jiān)察員下井檢查,享受井下工作保健津貼,。

第十五條、礦山安全監(jiān)察員在礦山安全監(jiān)察工作中成績顯著和貢獻突出的,應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵,。 第十六條 礦山安全監(jiān)察員有下列行為之一的,由所在單位或者有關(guān)機關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任:

(一)濫用職權(quán),、徇私舞弊;

(二)不認真履行職責(zé)或者發(fā)現(xiàn)違反礦山安全法律、法規(guī)的情況,不及時制止又不向上級匯報;

(三)索取或接受被監(jiān)察企業(yè)財物;

(四)其他違法行為,。

第十七條、本辦法自1995年1月1日起施行,。