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升職主管的申請書篇一

您好！我是xx,，xxxx年x月出生,，xx學歷，現(xiàn)任職xxx經(jīng)理,。xxxx年xx月到xx公司工作至今,，主要負責行政管理，店面維護,、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作,。工作x年多來，在領導的`帶領下,，在同事們的支持配合下,，我認真地做好各項維護、開發(fā)及管理工作,，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務,，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié),、國慶黃金周期間的銷售工作,，我們門店不斷創(chuàng)新，應用各種新思路,、新辦法,，及時迅速的完成各項開發(fā)任務，受到分部領導的好評,。

我申請晉升的崗位是銷售主管,。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立與家電市場競爭機制的逐步形成,，國際,、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎,，以優(yōu)質(zhì)服務為運營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大,、做強,、做精,、做優(yōu)、做久”,。因此,，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以“人本+文本+客本”為策動力,，是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎與關鍵。同時,，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認為應按照季節(jié)變化，節(jié)假日,，客流大小,，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化,、提高,，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本,，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量,，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐,。主要實現(xiàn)以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標及任務,、人員管理辦法，庫存計劃,，保障賣場的安全,、高效,、穩(wěn)定運行,。

2、加強檢查,、監(jiān)督力度與人員能力開發(fā),，組織店內(nèi)、店外促銷活動,，作好人員調(diào)配,、商品排列,、布局，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本。

3,、及時,、準確、有策略的開展時常調(diào)研,，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活,、階段性的對策。

4,、掌控門店及配送中心庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率,，加快資金周轉。

如果我的這次晉升申請能夠得到領導的同意,，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：

1,、協(xié)助各部門搞好店面銷售,，提高崗位執(zhí)行力,，高質(zhì)量做好計劃,、組織,、領導,、控制與管理工作

我認為作為門店經(jīng)理,，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者,，因此，我要擺正自己的位子,，嚴格做到：工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權,，加強團結不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智,；加強內(nèi)部員工的業(yè)務技術培訓，提高整體員工的技術水平,。加強各項運行維護管理制度,、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督,、檢查,、指導,、考核,，使得各項維護工作能夠貫徹、落實,。

2,、努力完善自我,，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,，尤其是在店面運營維護技術方面,，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力,，營銷網(wǎng)絡的業(yè)務支撐能力,，強化一線銷售人員技術和意識,，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會是一個需要認真學習,，不斷發(fā)展的領域,。只有不斷努力學習,，深入實踐，才能做到與技術同步,，擔當起技術指導和管理的任務,。

3,、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術交流和對外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,，還應該能夠組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平臺,，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術支持,。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓,，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術水平，以保證全店的安全、高效,、穩(wěn)定運行,。

我將在工作中逐步建立各品類人員,、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識,，共享經(jīng)驗,，共同提高人員水平和技能。同時,，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,，使大家得到共同提高,。根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請,，希望領導予以監(jiān)督和批復,。

申請人：

申請日期：

升職主管的申請書篇二

尊敬的我司領導：

您好！

我是xxx,，于今年8月24日入職我公司,，成為客服部成員之一，于10月3日至今代理客服部接待員主管一職?，F(xiàn)提出申請,，希望能正式成為主管。

在入職金碧物業(yè)的這3個月,，我由一名普通的新員工成為參與接待員日常工作管理者的一員,，在代理主管的這段時間里，通過公司的培訓及領導的培養(yǎng),，我努力把自己的工作做到最好,，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，用心做事,，帶領接待員積極配合開盤前后的各項工作，及時完成領導安排的各項工作,，為提高接待員禮儀素養(yǎng)貢獻出自己微博之力,，再此期間，我的工作能力和各個方面的專業(yè)知識有很大的提高,，自己虛心求學,，踏踏實實的工作態(tài)度得到了各位同事的認可及肯定。在此感謝領導對我的信任和培養(yǎng),，感謝諸位同事對我的關心和工作給予的支持與幫助,。

在工作期間，本人工作認真,，細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，如期完成領導安排的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功完成各項工作；積極學習新知識,、技巧,，注重自身發(fā)展和進步。

自10月3日從事代理領班工作,，因此,，我對公司這個崗位的工作可以駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司及有關工作的基本情況,，能夠馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1,、每日接待員晨會召開,、安排各個工作崗位人員、對樣板房及綜合樓接待工作的巡查及定點定時簽到,，安排接待員就餐事宜等,；

2、每周協(xié)助王經(jīng)理進行接待員培訓及每周工作總結會議召開并記錄“會議紀要”,、每周五大掃接待員人員安排等,；

3、每月月末整理《日常工作記錄表》并準備下個月記錄表,、培訓資料,；協(xié)助經(jīng)理完成下個月接待員排班工作等；

4,、協(xié)助經(jīng)理完成日常接待員工作事宜,，處理日常接待工作等。

在工作中,，我勤奮踏實,，獲得了本部門同事的認同，當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門經(jīng)理也即使給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更深刻的了解,。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。

我相信我一定會做好此項工作,，成為一名合格且優(yōu)秀的接待員領班，不辜負領導對我的期望,。

我很自信的一點是,，我必將能成為領導的得力助手，同事的工作模范,！

在這一個月的代理領班工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，感謝在此之前公司給我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，同時期望領導給予我更久遠的發(fā)揮，我將會珍惜這個機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此提出申請，希望自己能夠正式被任命為接待員領班,。

懇請領導予以批準,！

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日