“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

校本培訓工作總結報告 培訓班工作總結篇一

（一）學校領導用講座引領思想

在校本培訓中,，校級干部身先士卒，做好表率,。伊始,，我們呂志仁校長就參加校本研訓會議，共同商討,、制定校本研訓計劃,。

還有現(xiàn)在社會、學校,、家長尤其重視的學生安全問題,，我們學校也開展了《淺談小學生的安全教育》的講座，讓教師和學生都樹立起安全責任重于泰山的意識,。

還有一些教師在各自的業(yè)務領域取得突出成績,，有較強的理論基礎和實踐經驗，都能通過各自的平臺開展形式多樣的講座,，主持專題論壇,。

如有豐富班主任管理經驗的老師的《班級的有效管理》，老師的《如何上好科學課》,，老師的《如何激發(fā)學生的.數(shù)學學習興趣》等等,，他們引領全校教師走進新課改，領會新課改,，實施新課改,，他們的課改思想構成一股強勁的合力和強勢，通過“講座”,、“討論”,、“匯報”等形式引領著全體教師的課改思想,，為我校持續(xù)有效地開展多種形式的校本研訓奠定了堅實的理論基矗。

（二）骨干教師用課堂引領思想,。

教研的效果如何,，通過課堂來反映，教師的收獲如何,，通過課堂來體現(xiàn),。學生的發(fā)展，就是教師的成功,；教師的發(fā)展,，才是學校的成功。

我校的教研思想,，課改思想,，首先由骨干教師來體現(xiàn)，體現(xiàn)在每一天的每一節(jié)課,。我校骨干教師麻旭華為老師沒開設公開課,，能夠用課堂說話，用自己的學生說話,。

每學期設置“優(yōu)質課”周其他骨干教師上一節(jié)展示課,，用他們的課堂實踐相全校教師傳達新的課該理念，引領教師走進新的課堂,，感受新的理念,，實踐新的課堂模式。

（三）其余教師用教育隨筆引領思想,。

組織教師全員參加校本培訓,。老師們通過聽講座，聽課,，分析案例,，交流心得體會，多形式,、多途徑,、多層次的培訓。在教學中總結經驗,，發(fā)現(xiàn)問題,，分析現(xiàn)狀，我校最常用的做法是在教師會上交流教學反思,。

反思是教師以自己的職業(yè)活動為思考對策,，對自己在職業(yè)中所做出的行為以及由此所產生的結果進行審視和分析的過程，是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”,。我校不但重視教師教學工作的反思,，還重視學校管理和班級管理工作的反思,。

（一）通過工作總結來反思。我校教師,，不管年齡大小,，教齡長短，資格高低,，兼職多少,，人人都撰寫工作總結，人人都重視工作總結,。工作總結的類別有“教學”,、“班主任”、“少先隊輔導員”,、“教導工作”,、“總務工作”有的教師每學期寫一、兩份,，有的則寫三,、四份；不管篇幅長短,，總是個人工作的經驗結晶,。

（二）通過交流的課堂來反思。每學期我校都會開展一些教研課,，還有形式多樣的送教下鄉(xiāng)活動,。

開展教學聯(lián)誼活動：與xx二小的教學聯(lián)誼,，與xx小學的教學聯(lián)誼,；還有全校老師參加杭州的“千課萬人”聽課活動。在這些活動中,，我校教師執(zhí)教的課堂教學受到大家的一致好評,，同時也較大程度地促使全體教師對自身課堂進行反思，從而促使骨干教師更加成熟,，年輕教師快速成長,。

1、提供培訓的時間,。

為保證學習的時間,，每周組織政治、業(yè)務學習各一次,，每月開展專題講座一次,，并把出席情況列入教師日常考勤中,，與考勤獎掛鉤,。

2,、拓寬交流的平臺。

如班主任骨干教師培訓班,、新課程培訓班講座,、新教師培訓等，通過這些活動的參與,，加速了我校骨干教師的成熟,，新教師的成長。另外還有一些外出培訓學習的機會,，本學年度我校派出90學時培訓的教師有2位,，這對于我們這所經濟比較薄弱的學校來說也是件不容易的事情，這些活動更是拓展了教師的眼界,。

（一）搞好講課,、聽課、評課話動,。講課,、聽課、評課活動是學校開展校本教研活動的重要形式,，本學期我校開設“優(yōu)質課”周,，學期初在排課時保證了在本學科教研活動時同科目教師沒有上課任務。講課教師課前精心準備,、聽課教師在聽課中對照自己備課授課時的不足,，力求在自己教學中改進。通過評課互相交流,、共同進步,。

（二）不斷強化了教學常規(guī)的管理工作，進一步深化了教師基本功訓練,。能寫一手漂亮字體,，不僅是自己終生受益的技能，而且也是作為一名教師應該要具備的技能,。為了提高老師的基本功,，學校專門讓每位教師每天抽出一點時間練硬筆字，大家互相學習,。老師整理出了寫字教學的模式：比較字形結構——找出重點筆畫——練習寫字——改進提高,。通過一段時間的練習，雖然大家的字體沒有多大的變化,，但也都喜歡上了練字,，還能修身養(yǎng)性。還有教師計算機操作能力。在培訓結束后,，無論是word文檔的操作還是幻燈片的制作,，也都有了很大的提高，特別是對于有一些年長的教師從未接觸過的課件制作,，從版面的設計到內容的安排都有較清楚的認識與了解,。

缺點是我們前進的動力，只有發(fā)現(xiàn)缺點,、改正缺點,，才能使我們邁向成功。經過近幾年的實踐總結,，我們發(fā)現(xiàn)還有一些不足的地方：

1,、我們在開展各項活動時，有個別教師出現(xiàn)應付了事的現(xiàn)象,，沒有認真對待,。

2、在教師基本功訓練上,，過于重視教學工作,，偶爾忽視校本培訓，缺少力度,。

3,、有些活動流于形式，沒有真正認識到其重要性,。

針對上述優(yōu)點與缺點,，我們要在以下方面加強：

1、加強領導監(jiān)督,，定時定量地檢查每周,、每月布置的各項工作。

2,、結合我校實際情況,，制定各類考評方案,，對廣大教師進行量化考評,，學期末、年終公開考評結果,。

3,、穿插不定期的抽查形式，發(fā)現(xiàn)問題,，及時例會說明,。

校本培訓工作是一項任重而道遠的工作，校本教研活動的開展，給老師們提供了一個很好的學習提高的平臺,，我相信在上級領導的關懷下,，在全體老師的共同努力下相信，在我校全體教師的努力下,，我校的教育教學會更加有聲有色,。

校本培訓工作總結報告 培訓班工作總結篇二

這學期，我校語文,、數(shù)學,、英語教研組的工作在學校的統(tǒng)一領導下，按照學期初制定的工作計劃,，全體語數(shù)英教師團結協(xié)作,，真抓實干，兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實全面貫徹中心學校對教研工作的要求,，從規(guī)范入手，有目的,，有計劃,，有步驟地加強課堂教學改革研究，以全面提高本組語數(shù)英教學水平及語數(shù)英教學質量,，全面提高學生的語數(shù)英素養(yǎng)為目的,，形式多樣地開展語數(shù)英英教學工作，圓滿地完成了本學期的教學教研工作,，總結如下：

作為教研組,，我們深深地感到，教研組應該始終站在課程改革浪潮的前頭,，為學校的語數(shù)英英教學,，為推動學校整體語數(shù)英教學水平的提高，發(fā)揮教師集體的智慧和才能,。因此,，本學期，我校語數(shù)英教研組以教研組為中心,，注重加強教師的校本培訓工作,，多渠道的對教師進行培訓，促進教師的專業(yè)發(fā)展,。

1,、開學初，語數(shù)英教研組要求語數(shù)英教師繼續(xù)加強教育理論與實踐經驗的學習,，使新的課程理念深入人心,。在教師的自主學習中,，每位語數(shù)英英教師的教科研水平都得到了更進一步的提高。

2,、開展好教研活動,，利用教研活動的時間組織切實有效的學習討論活動，用先進的教育理念支撐深化教育改革,，改變傳統(tǒng)的教學模式,。教師在學習、交流,、實踐的過程中,，把新的教學理念滲透到了教學中，教學注重了以培養(yǎng)學生的合作交流意識和實踐創(chuàng)新能力為主,，注重了尊重學生的需要,，培養(yǎng)了學生的自學能力。

3,、加強校本培訓中的骨干教師引領作用,。要求全體語數(shù)英教師加入到學校課題研究中，結合課題研究的內容,，進行相關的理論學習和研究,，提高了教師們的課堂教學策略、教學評價的能力,，牢固地樹立了評價要以學生發(fā)展為宗旨的思想,。

4、重視了多層次,、多級別的校本培訓活動,。鼓勵教師積極外出或在校內聽課或參加培訓或自主學習。在多次的培訓中,，我校語數(shù)英英教師的各方面能力與水平都得到了提高,。

1、認真積極地開展校內聽課活動,，促進教師集體教學水平的提高,，一直是我校搞好教研工作的傳統(tǒng)。本學期,，這個光榮的傳統(tǒng)繼續(xù)在我校語數(shù)英教研組懂得到發(fā)揚,。鼓勵教師之間相互學習，一起討論,，共同參與,，發(fā)揮著傳,、幫,、帶的作用。每次活動，我們都認真抓好以下環(huán)節(jié)：組織聽課,，評課,、診斷、總結,。其中許張老師低年級教學課,，教研組內同事相互聽課、研討中,，大家集思廣益,，發(fā)言積極，共同探討了一些日常教學中存在的問題,，提出了卓有成效的見解,，為各個層次的教師提供了鍛煉的舞臺、搭建了成長的階梯,，也提高了教師的課堂教學水平,。交流中，教師的教育科研能力也得到開發(fā),，從多方面對一堂好課有了更全面的認識,。

2、結合學校各階段工作的進展來開展教研活動,，促進教師間的相互交流和合作,，達到教學相長的目的。在這些活動的開展中,，教師互幫互學,，共同進步。這樣的教研研氛圍,，不僅加深了教師間的相互了解,，更促進了教師教學技術上的提高，達到了取長補短,、共同發(fā)展的目的,。

為了使教學工作規(guī)范化，制度化,，科學化,，條理化，每個月的常規(guī)檢查,，都很抓落實,，不走過場形式，認真細致,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。通過督促,、檢查教師們形成了工作習慣，每到月底總能及時完成各項任務,。本學期我們進行了一年級拼音檢測,，二年級寫字檢測，四年級閱讀檢測,，五,、六年級作文檢測。

教學改革和教學科研是提高教學質量的根本出路,，我們語數(shù)英英組在學校,、教導處的帶領下，以提高課堂教學質量為目標,，不斷地進行探索,、改革、創(chuàng)新,。利用教研活動進行學習,、交流，取長補短,，以不斷提高課堂教學能力和教研水平,，積極參與課題研究，深化課堂教學改革,，積極參與課改實驗,。這學期，我校語數(shù)英教師緊緊圍繞學校的一個省級課題實施研究工作,。全體老師根據(jù)教研組確定的主課題選定子課題作為自己的研究課題,。做到人人都有明確的目標，個個都有自己的實驗操作,。以此來加大教科研的力度,，做好隨機的監(jiān)測、統(tǒng)計等資料的積累工作,，集中力量突破主課題,。在研究過程中老師向科研要質量，積極撰寫教科論文,。

1,、有些教研活動開展的不夠扎實，走過場,，在許多具體工作環(huán)節(jié)上缺乏創(chuàng)意,，活動效率不高，沒有發(fā)揮出教研活動應有的作用,。

2,、個別教師對教研組活動重視不夠,，認識不夠端正，參加集體活動的熱情,、積極性不高,。因此,，教學能力提高不快,，影響了教學成績的提高。一部分教師對教研活動的

3,、學生活動開展少,，對學生能力的培養(yǎng)不夠。對學生的課外閱讀指導還不夠,，在學生活動的組織上依然沒有跳出應試的窠臼,，對其語數(shù)英英綜合素養(yǎng)的提高關注不夠。

1,、教師是教育的關鍵,，我們要從自身找原因，不怨天尤人,，不抱怨環(huán)境,，努力加強學習，提高工作的責任心和工作的藝術性,，開展教研組之間更進一步地交流溝通,，努力提高我們組老師的專業(yè)技術水平。

2,、嚴格抓好平日的教學常規(guī)工作,，從上課、批改作業(yè),、能力訓練入手,，嚴格要求學生，牢記古語“教不嚴,，師之惰”,，以此相互勉勵。

3,、從學生的角度來講,，我們將以樹立學習的自信心，樹立競爭的學習風氣為主,，注重學習興趣和學習方法的培養(yǎng),，擴大閱讀量和作文量，進行有序地專門訓練,，提高他們的綜合水平,。

4,、盡力做好后進生的工作，想各種辦法,，常抓不懈,，努力不讓一個學生掉隊。

總之,，在本學期里,，我們語數(shù)英英組取得了一定的成績。但我們也看到了困難和不足,，我們相信,，只要全校上下切實更新教育觀念，真正堅持正確的辦學方向,，在總結本學期經驗教訓的基礎上,，在各位教師的共同努力下，我們組下學期各方面的工作會做得更好,。對此,，我們充滿信心,。