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有關(guān)醫(yī)院的規(guī)章制度有哪些 醫(yī)院規(guī)章管理制度篇一

2,、負(fù)責(zé)起草全院性的行政工作計劃,、總結(jié)和報告。

3,、負(fù)責(zé)文秘工作,。做好各種文件的收發(fā)、登記,、傳遞,、傳閱、立卷,、歸檔,、保管、利用和文件保密等工作,。文件的傳遞,、傳閱要及時，擬辦意見要恰當(dāng),，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件,，要認(rèn)真落實(shí)和催辦;處理后要及時將結(jié)果、情況向院領(lǐng)導(dǎo)匯報,，必要時要向來文的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報,。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的草擬,、審核,、印發(fā)工作。負(fù)責(zé)對各職能部門及業(yè)務(wù)科,、所,、室以院的名義草擬的公文進(jìn)行具體審核，所有院發(fā)文必須經(jīng)院辦核稿后,，由院長簽發(fā),。

5、負(fù)責(zé)情況綜合工作,。經(jīng)常深入各部門,，了解各項工作的情況，加以綜合分析,，向院長匯報,，并提出意見和建議,，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。負(fù)責(zé)起草,、印發(fā)情況反映,、工作簡報、調(diào)查報告等材料,。

6,、具體安排各種行政會議，做好會議記錄,。及時傳達(dá)院長及各種行政會議做出的決定,，并對具體執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。做到上情下達(dá)和下情上達(dá),，溝通行政科室之間某些工作方面的聯(lián)系,，做好協(xié)調(diào)工作。

7,、嚴(yán)格按照印鑒及介紹信管理制度,，做好醫(yī)院印鑒和介紹信的使用和管理工作。

8,、做好醫(yī)院的宣傳報道工作,。負(fù)責(zé)院宣傳報道稿的采寫、審核,、編發(fā),，醫(yī)院院訊及其他宣傳資料的編印。負(fù)責(zé)與各新聞媒體聯(lián)系,，并處理各種有關(guān)醫(yī)院公眾形象方面的事務(wù),。

9、負(fù)責(zé)安排行政總值班和節(jié)假日行政值班,，發(fā)現(xiàn)問題及時牽頭處理,。

10、負(fù)責(zé)醫(yī)院文印,、內(nèi)外勤務(wù),、郵電通訊、信訪接待等工作,。

11,、承辦日常行政事務(wù)和院長交辦的其他臨時性工作。

有關(guān)醫(yī)院的規(guī)章制度有哪些 醫(yī)院規(guī)章管理制度篇二

一,、室內(nèi)場所全面禁煙,，做到“四無”：無吸煙現(xiàn)象，無煙具，無煙頭,，無煙味,。

二、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史,，入出院病人須宣教控?zé)熤R，并納入病歷質(zhì)量考評,。

三,、全院職工有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。

四,、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置：

1,、各科室醒目位置張貼標(biāo)志，禁止吸煙,。

2,、門診大廳、住院大廳,、電梯,、候診區(qū)、會議室及走廊,、廁所,、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志。

五,、對于違反者,，按以下規(guī)定處罰：

1、醫(yī)務(wù)人員及行政工作人員穿工作服吸煙,，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元。

2、科室辦公室內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元,。

3,、凡是在醫(yī)院120車輛,、商務(wù)車、轎車內(nèi)吸煙,，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員,，第一次扣當(dāng)月獎金50%,，累計兩次當(dāng)月獎金全部扣完,。同時扣除120車隊隊長當(dāng)月職務(wù)津貼,。

4,、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰100元)有監(jiān)督員但無檢查督導(dǎo)及記錄(處罰100元),，控?zé)熮k公室隨機(jī)和不定期抽查，但每周不少于1次。

5、工休座談會無控?zé)熜麄骱徒逃齼?nèi)容(處罰100元)。

6、首診醫(yī)務(wù)人員未向患者進(jìn)行控?zé)熜麄?、或有宣傳無記錄(處罰100元)。

7,、科內(nèi)未完成控?zé)熤R培訓(xùn),，或有培訓(xùn)無培訓(xùn)書面材料,、參加人員簽字記錄(處罰100元),。

8,、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元)。以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔(dān)。由控?zé)熮k公室具體管理，監(jiān)察科負(fù)責(zé)登記備案，財務(wù)科負(fù)責(zé)執(zhí)行。