在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

人力資源專員的主要職責 人力資源專員崗位職責和要求篇一

2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

3.負責員工宿舍管理,、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;

4.負責員工體檢工作,，并建立和更新員工健康檔案,，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級,，進行合理地處理勞動關(guān)系;

5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;

7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作,。

人力資源專員的主要職責 人力資源專員崗位職責和要求篇二

1、負責按公司規(guī)范程序辦理員工入職,、轉(zhuǎn)崗,、離職等人事手續(xù);

2、負責協(xié)助各部門開展招聘,、培訓等基礎(chǔ)人事工作;

3,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù);

4、基礎(chǔ)工資表的制作及提交;

5,、負責員工繳納社保,，建立、維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同

6,、負責公司重要檔案管理;

7、幫助建立員工關(guān)系,，配合組織員工的活動;

人力資源專員的主要職責 人力資源專員崗位職責和要求篇三

1,、主要負責招聘、應聘人員的邀約,、甄選,、面試、人員調(diào)配等工作;

2,、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

3,、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動,、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;

4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;

5,、負責企業(yè)文化開展工作,，包括企業(yè)文化落地、推動,、評估及團隊建設(shè)活動組織等員工敬業(yè)度,、滿意度調(diào)研等工作;

6,、負責建立企業(yè)人才儲備庫。

7,、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導交辦的其他工作;

人力資源專員的主要職責 人力資源專員崗位職責和要求篇四

1,、負責所屬部門員工招聘、面試,、擴大團隊規(guī)模

2,、學習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析

3、對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓,、考核工作

4,、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報

人力資源專員的主要職責 人力資源專員崗位職責和要求篇五

1,、主要負責公司人事招聘相關(guān)工作;

2,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù);

3、維護拓展招聘渠道,，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫,，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔,、跟進;

4,、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓,，以及培訓效果的跟蹤,、反饋;

5、及時溝通,、反饋部門的招聘需求,，協(xié)助上級進行招聘工作。