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期限勞動合同篇一
編號:________
甲方:_________________
乙方:________
簽訂日期:________年____月____日____
市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,,以平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限的勞動合同,。本合同生效日期________年____月____日,,其中試用期日。本合同終止,。
第二條乙方擔任崗位(工種)工作,。
第三條乙方完成的工作數(shù)量,達到質量標準,。
第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規(guī)定,,乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓,。
第六條乙方應遵守勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同,。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,,實行同工同酬,遵守____市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制,,工資支付時間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元,。
第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行,。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關內容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同,。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《____市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,甲方不得終止,、解除本合同,。
第十三條乙解除本合同,應當提前____日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,,乙方不得依據(jù)本條
第一款解除勞動合同。
第十四條有下列情形之一的,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1,、在試用期內的;
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第十五條乙方有權依據(jù)____市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關發(fā)〈1995〉45號),,獲得經(jīng)濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,,按照____市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。
第十七條當事人約定的其他內容:
第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,,調解不成,當事人要求仲裁的,,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同附件包括:,。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)________
乙方(簽章)________
法定代表人或委托代理人(簽章)________
簽訂日期:________年____月____日
鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)________
鑒證日期:________年____月____日
期限勞動合同篇二
甲方:
住所:
聯(lián)系電話:
乙方:
住所:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。
1,、本勞動合同為固定期限:
合同期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,,期限為_______年。
2、合同期限內,,試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,,期限為_______月。
乙方的工作崗位為:_______________________________________,;
工作內容主要包括:_______________________________________,;
工作地點:_________________________________________________。
甲方安排乙方實行標準工作制,,即:
1,、甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時,每周不超過_______小時,。甲方保證乙方每周至少休息_______日,。
2、如果甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不得超過_______小時。
因特殊需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下,,延長工作時間每日不得超過_______小時,每月不得超過_______小時,。
甲方與乙方友好協(xié)商,,甲方每月支付乙方工資________________________元;每月進行一次考核,,如果達到_______分,,甲方額外支付乙方________元補貼;
試用期工資為:______________(每月考核的補貼制定在試用期仍然適用),。
1,、甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定,,參加社會保險,,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料,。
2,、乙方患病或非因工負傷,其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。
3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,,依法制定內部職工福利待遇實施細則,。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的`福利待遇,。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮,。
2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,,應當向乙方履行告知義務,,并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
3,、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產期、哺乳期間,,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。
4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。
5,、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理,。
6,、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,。
1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定。
2,、本合同依法訂立后,,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,,當事人應當協(xié)商解決,,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以由本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,,調解不成的,,可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式_______份,,甲、乙雙方各執(zhí)_______份,。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
乙方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日