每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

幼兒園班主任工作細則表篇一

2、全面負責本班教育和保育工作,，根據《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結合本班實際,，制定教育工作計劃(包括觀察、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認真執(zhí)行。

3,、對幼兒態(tài)度要和藹和親,，做到耐心、關心,、細心,、熱心，與本班教師,、保育員團結協(xié)作,，搞好所在班級教育、衛(wèi)生,、保健及生活護理等工作,。

4、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,，認真安排好幼兒一日生活內容,，做到動靜交替，手腦并用,，確保幼兒身心健康成長,。

5、主持召開每周班務會議,，共同確定下周工作重點,，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。

6,、堅持下面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導,，嚴禁體罰和變相體罰,。

7、努力鉆研業(yè)務,，積極參加教研活動及業(yè)務學習,。積極創(chuàng)編教材，制作教具,，不斷提高自身素質及水平,。

8、堅持做好交接班工作,，一般情況口頭交接,，重大情況要作書面交接,。家長特殊要求、患兒藥品,、物品要登記交接,。

9、做好家長工作,，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數,，積極配合,。

10、認真填寫"家園聯(lián)系手冊",，經常與家長保持聯(lián)系,，及時交換意見。

11,、認真做好教研活動記錄和每周教育小結,，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至篇。

12,、堅持英語學習,，堅持用英語組織教學。

幼兒園班主任工作細則表篇二

目的：科學管理科學育人多勞多得質優(yōu)多得

考核內容及評分標準：

(一)班級管理55分

財務星(10分)：

后勤

財務要求：

1,、每天關好教室門窗,、電腦、電燈,、電扇,。5分

2,、愛護學校的公共財物,，無損壞現象。5分

第一項每月超過4次該項不得分,，4次以內扣2分;

第二項每月出現1人次該項不得分,。

金：10分銀：6——8分銅：5分以下

紀律禮儀星(20分)：德育處、值勤隊檢查

1,、課間輕聲慢步靠右行;5分

2,、見到老師客人主動鞠躬問好;5分

3、不亂扔果皮紙屑;5分

4,、不在樓道內,、教室內追逐做游戲;5分

注：每項累計超過10人該項不得分;10人以內每項扣2分;

金：20分銀：15——19分銅：14分以下

衛(wèi)生星(25分)：德育處、衛(wèi)生室檢查,，值勤隊檢查

個人衛(wèi)生：

1,、服裝整潔;3分

2,、不染發(fā)、男生不留長發(fā);3分

3,、臉手干凈,，指甲不長，不染色;3分

注：每項不合格人數超過5人該項不得分,，5人以內每項扣1分,。

室內衛(wèi)生：

1、地面潔凈,，無紙屑雜物;3分

2,、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分

3、書箱內無紙團雜物,，垃圾桶及時清理;4分

4,、門窗、玻璃,、黑板,、墻壁干凈;3分

5、清潔工具擺放到指定地點,。3分

注：每周每項檢查或抽查不合格超過2次該項不得分,。

金：25分銀：18——24分銅：10分以下

(二)常規(guī)工作：45分

1、家校聯(lián)系工作：30分

(1)每天用家校通發(fā)訓練內容12分,，每天0.5分

(2)借此平臺每月與個別家長溝通交流,，將學生情況介紹給家長8分(每月須達到5人次，不足扣4分,，一次沒有該項不得分,。)

2、材料的上交(晨檢記錄,、消毒記錄,、因病追蹤記錄、計劃總結,、班級低保學生統(tǒng)計表,、好人好事記錄。)5分

3,、按時參加班主任會議,、培訓等活動。5分(班主任與中隊輔導員會無故不請假未參加的每次扣5分,。)

4,、每學期初第八周、十六周上交各科教案。(教案檢查)5分

5,、做好班級學生安全管理與交通安全知識的宣傳工作,。10分(班內出現重大安全事故此項不得分)

(三)跟班：100分(25分/周)

1、晨午檢1分/天

2,、每個課間3分/天

3,、路隊(無故未請假空崗該項雙倍扣分)1分/天

備注：班主任費每天9元，班主任因公私事等原因不在崗,，扣除相應的班主任津貼,，由實際擔任代理班主任工作的教師領取。臨時的教師盯班(2天以內)由組長負責安排,。2天以上由園長協(xié)調,，每月組長做好相應的統(tǒng)計工作。

幼兒園班主任工作細則表篇三

為了貫徹落實《綱要》精神,，更新教育觀念,，以幼兒發(fā)展的實際需要為出發(fā)點和歸宿，進一步推進幼兒素質教育,，全面提高幼兒園保教質量,，特制定丹陽市**幼兒園班主任工作考核方案。

一,、班主任考核辦法：

1,、與月考核結合。

2,、采用抽查和普查方法,。

3、民意測驗和年級組評比,。

4,、家長問卷調查。

5,、考核等第是合格以上者,，享受班主任津貼的100%，考核等第基本合格者享受班主任津貼的50%,，不合格者不享受班主任津貼,。聘用教師若違反班主任細則,，扣除其班主任費的50%,。

6、學期優(yōu)秀班主任評比見月班主任總分的相加,，前6名為優(yōu)秀班(副)主任,。

二、班主任津貼發(fā)放規(guī)定

在編教師正班主任為120元，副班主任為100元,，各班在規(guī)定的人數的基礎上,，滿5人為一檔次，逐數增加5元,。

小班基數為30人,，中班基數為35人，大班基數為40人,。

三,、工作要求

注：考核等第：

1、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格,。

2,、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格。

3,、考核總分在60分以下者是不合格,。