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公司解雇員工協(xié)議書 員工協(xié)議書篇一

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本員工聘用協(xié)議書。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),，

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，,。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方非業(yè)務(wù)需要,，均實行每周工作五天制,，每天工作8小時的工作制度。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的,，乙方應(yīng)無條件接受。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),， 乙方應(yīng)無條件參與。

第四條 工作報酬

根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合乙方的工作崗位,，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣,。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的情況,，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度,、按時按量完成工作的基礎(chǔ)上,，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1),、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4),、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5),、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1),、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3),、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4),、乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

②未及時足額支付勞動報酬的;

③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

④以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑤法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形,。

8,、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

9,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。

10,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第七條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方

乙方

年 月 日

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，均同意簽訂本協(xié)議,，并共同遵守執(zhí)行下列條款：

一,、甲方的責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù)：

1. 經(jīng)乙方個人申請及工作需要,，甲方安排乙方在 部門 崗位進(jìn)行有關(guān) 技能技術(shù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期 個月;甲方為乙方提供學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的場所,、環(huán)境、設(shè)施,、教材及指導(dǎo)培訓(xùn)老師,，期間甲方為乙方付出培訓(xùn)及學(xué)習(xí)而產(chǎn)生的成本費用3000元;乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，甲方正常發(fā)放給乙方不低于甲方1級普工的工資,。

2. 乙方承諾從協(xié)議簽署之日為甲方連續(xù)服務(wù)至少(大寫) 貳拾肆 個月(即從 年月 日至 年 月 日),，此為培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議期。

3. 為協(xié)議順利履行,，至協(xié)議生效日始,，甲方每月從乙方的工資中扣除協(xié)議履行保證金100元，協(xié)議期滿時,，甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整),。

4. 協(xié)議期未滿而乙方單方提出離職，將視乙方放棄保證金領(lǐng)取,，甲方亦不將此保證金返還,，已扣除的保證金將視為甲方為乙方培訓(xùn)已付出的成本費用違約賠償。

5. 乙方經(jīng)崗位培訓(xùn)合格能勝任甲方本崗位需求,，享有甲方同崗位人員的福利待遇,。甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處,。

6. 協(xié)議期內(nèi),，乙方不符合甲方要求或培訓(xùn)不合格者，甲方有權(quán)將乙方隨時調(diào)離本工作崗位;不需提前通知,。

二,、乙方的責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù)：

1. 乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間,，自覺遵章守紀(jì),，努力學(xué)習(xí)，積極完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),。

2. 甲乙雙方均自覺遵守協(xié)議各項條款,。

3. 協(xié)議期間乙方為了離職故意擾亂正常工作秩序，將按甲方過失改進(jìn)制度處理,。

4. 培訓(xùn)過程中乙方不達(dá)甲方崗位要求及不合格者,，甲方單方提出解約，甲方應(yīng)如數(shù)返還已扣除的保證金,。

5. 協(xié)議期滿后,，保證金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現(xiàn)優(yōu)異者再根據(jù)甲方薪酬規(guī)定進(jìn)行調(diào)薪,。

三,、本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 保密內(nèi)容和范圍

1,、公司重大決策中的秘密事項。

2,、公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,。

3、公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、意見書及可行性報告、主要會議記錄,。

4,、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表,。

5,、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

6,、公司職員人事檔案,，工資性,、勞務(wù)性收入及資料。

7,、公司規(guī)劃,、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料,。

8,、__公司客戶要求保密的資料。

9,、其他經(jīng)甲方未向社會公開的與公司有關(guān)的事項,。

以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。

第二條 保密原則

1,、乙方在甲方工作期間,，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī);遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監(jiān)督,，履行與工作崗位相__的保密職責(zé)及本協(xié)議所約定的其它保密職責(zé),。

2、乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密,，__履行相__的保密措施,，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失(直接損失和間接損失)，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、本協(xié)議未約定的,，或甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處,，乙方亦__本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施，保守甲方的秘密,。

第三條 保密責(zé)任

1,、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露,、傳播,、發(fā)布、發(fā)表,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使

第三方(包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些秘密信息,。

2,、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識的文件資料和有關(guān)軟件等,，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。

如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的,，__按照甲方內(nèi)部的規(guī)定,，嚴(yán)格履行審批程序。經(jīng)批準(zhǔn)同意的`,，方可查閱,。

3、未經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料離開甲方辦公場所(包括但不限于回家,、出差、外出參觀,、旅游,、探親、外出公共場所和出境等);也不得利用信件,、電話,、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。

4,、未經(jīng)甲方書面許可,，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔,、圖紙,、資料、磁盤,、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件,。

第四條 保密責(zé)任的除外條件

有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項秘密的保密責(zé)任：

1,、某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密,。

2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密,。

第五條 保密期限

乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第六條 違約責(zé)任

如乙方違反上述各項義務(wù),，造成甲方保密事項外泄,，__按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失,，以及因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少,、經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)障礙等間接經(jīng)濟(jì)損失;

2、依照本條第1款計算方法難以計算的,，損失賠償額為不低于人民幣 萬元;

3,、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔(dān)。

4,、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理,。

第七條 爭議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成,，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決,。

第八條 協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

簽署時間：________年____月____日

甲方(蓋章)：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

乙方(蓋章)：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方(勞動者)：

電話：

身份證號：

通訊地址

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達(dá)成以下條款,，以共同遵守：

第一條 秘密信息

甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等,，包括但不限于設(shè)計,、程序、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò),、銷售狀況,、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況,、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,。

乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面,、口頭、圖表,、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備,、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

甲乙雙方同意,，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息,。

第二條 對秘密信息的保密

乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式，無論口頭,、書面,，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,，包括個人,、公司、商社,、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息,。

第三條 禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式自行使用秘密信息,，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第四條 秘密信息的停止使用

在甲,、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后,，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域,，乙方就不得繼續(xù)使用,，也不得向任何個人、公司,、商社,、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。

在甲,、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求,，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀,。

第五條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后_____年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條 違約責(zé)任

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應(yīng)賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用,、律師費用,。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時,，本協(xié)議繼續(xù)有效,。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

第七條 協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟,。

2,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

乙方(簽字)：

簽訂日期：

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方都本著自愿,、互利、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館,，期限年,，從 年 月 日起至 年 月 日止;聘用期 年。

2,、乙方工作崗位,。

二、工作時間和休息時間

鑒于賓館工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(除兩餐時間),，乙方每月休息 日,。

三、工資待遇

乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放,，實行崗位績效工資制,。

四、工資發(fā)放

1,、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延),，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠,。

2,、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的,，工資依合同的約定發(fā)放,。

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，賓館根據(jù)具體情況,，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假三天,，春節(jié)休假三天，元旦,、端午節(jié),、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休,，但不能影響部門或崗位工作),。

五、勞動保護(hù)和勞動條件,。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)產(chǎn)品。

六,、社會保險和福利待遇

1,、同《員工手冊》各項福利待遇

2、乙方招聘上崗一個月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇),，簽訂合同滿一年后,，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類推),，并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼,，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。

七,、勞動紀(jì)律

1,、遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3,、按時保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲,、乙雙方以依法變更合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形,。

(五)有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形,。

(六)重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時,，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九、保密條款

1,、乙方應(yīng)遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理決竅,、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露,、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動,，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失,，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印、復(fù)印公司資料,。

十,、違約責(zé)任

(一)甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任如果甲方單方終止合同,，甲方將補(bǔ)償乙方一至三個月基本工資,，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

(二)乙方違約法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、對生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

2、勞動合同中約定的其他賠償費用;

3,、違反保密條款,，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十二,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方簽名： 乙方簽名：

簽訂時間： 簽訂時間：

公司解雇員工協(xié)議書 員工協(xié)議書篇二

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本員工聘用協(xié)議書,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),，

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位,，并明確乙方的具體工作及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，,。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方非業(yè)務(wù)需要,，均實行每周工作五天制,，每天工作8小時的工作制度,。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的,，乙方應(yīng)無條件接受,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),， 乙方應(yīng)無條件參與。

第四條 工作報酬

根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合乙方的工作崗位,，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣,。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的情況,，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

4,、甲方在乙方不違反規(guī)章制度,、按時按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎勵,，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除：

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿兩個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3),、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4),、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3),、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)、乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

②未及時足額支付勞動報酬的;

③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑤法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

8,、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方,。

10、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第七條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方

乙方

年 月 日

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，均同意簽訂本協(xié)議,，并共同遵守執(zhí)行下列條款：

一,、甲方的責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù)：

1. 經(jīng)乙方個人申請及工作需要,，甲方安排乙方在 部門 崗位進(jìn)行有關(guān) 技能技術(shù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期 個月;甲方為乙方提供學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的場所,、環(huán)境,、設(shè)施、教材及指導(dǎo)培訓(xùn)老師,，期間甲方為乙方付出培訓(xùn)及學(xué)習(xí)而產(chǎn)生的成本費用3000元;乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,，甲方正常發(fā)放給乙方不低于甲方1級普工的工資。

2. 乙方承諾從協(xié)議簽署之日為甲方連續(xù)服務(wù)至少(大寫) 貳拾肆 個月(即從 年月 日至 年 月 日),，此為培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議期,。

3. 為協(xié)議順利履行，至協(xié)議生效日始,，甲方每月從乙方的工資中扣除協(xié)議履行保證金100元,，協(xié)議期滿時，甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整),。

4. 協(xié)議期未滿而乙方單方提出離職,，將視乙方放棄保證金領(lǐng)取，甲方亦不將此保證金返還,，已扣除的保證金將視為甲方為乙方培訓(xùn)已付出的成本費用違約賠償,。

5. 乙方經(jīng)崗位培訓(xùn)合格能勝任甲方本崗位需求，享有甲方同崗位人員的福利待遇,。甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。

6. 協(xié)議期內(nèi),，乙方不符合甲方要求或培訓(xùn)不合格者,，甲方有權(quán)將乙方隨時調(diào)離本工作崗位;不需提前通知。

二,、乙方的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù)：

1. 乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間,，自覺遵章守紀(jì),，努力學(xué)習(xí)，積極完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),。

2. 甲乙雙方均自覺遵守協(xié)議各項條款,。

3. 協(xié)議期間乙方為了離職故意擾亂正常工作秩序，將按甲方過失改進(jìn)制度處理,。

4. 培訓(xùn)過程中乙方不達(dá)甲方崗位要求及不合格者,，甲方單方提出解約，甲方應(yīng)如數(shù)返還已扣除的保證金,。

5. 協(xié)議期滿后,，保證金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現(xiàn)優(yōu)異者再根據(jù)甲方薪酬規(guī)定進(jìn)行調(diào)薪,。

三,、本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 保密內(nèi)容和范圍

1,、公司重大決策中的秘密事項。

2,、公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,。

3、公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、意見書及可行性報告、主要會議記錄,。

4,、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表,。

5,、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

6,、公司職員人事檔案,，工資性、勞務(wù)性收入及資料,。

7,、公司規(guī)劃,、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料,。

8,、__公司客戶要求保密的資料。

9,、其他經(jīng)甲方未向社會公開的與公司有關(guān)的事項,。

以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。

第二條 保密原則

1,、乙方在甲方工作期間,，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī);遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監(jiān)督,，履行與工作崗位相__的保密職責(zé)及本協(xié)議所約定的其它保密職責(zé),。

2、乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密,，__履行相__的保密措施,，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失(直接損失和間接損失)，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3,、本協(xié)議未約定的，或甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處,，乙方亦__本著謹(jǐn)慎,、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要,、合理的措施,，保守甲方的秘密。

第三條 保密責(zé)任

1,、未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得泄露、傳播,、發(fā)布,、發(fā)表、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使

第三方(包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密,，也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些秘密信息。

2,、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識的文件資料和有關(guān)軟件等,，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。

如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，__按照甲方內(nèi)部的規(guī)定,，嚴(yán)格履行審批程序,。經(jīng)批準(zhǔn)同意的`，方可查閱,。

3,、未經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料離開甲方辦公場所(包括但不限于回家,、出差、外出參觀,、旅游,、探親、外出公共場所和出境等);也不得利用信件,、電話,、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。

4,、未經(jīng)甲方書面許可,，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔,、圖紙,、資料、磁盤,、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件,。

第四條 保密責(zé)任的除外條件

有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項秘密的保密責(zé)任：

1,、某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密,。

2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密,。

第五條 保密期限

乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第六條 違約責(zé)任

如乙方違反上述各項義務(wù),，造成甲方保密事項外泄,，__按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失,，以及因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少,、經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)障礙等間接經(jīng)濟(jì)損失;

2、依照本條第1款計算方法難以計算的,，損失賠償額為不低于人民幣 萬元;

3,、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔(dān)。

4,、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理,。

第七條 爭議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成,，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決,。

第八條 協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

簽署時間：________年____月____日

甲方(蓋章)：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

乙方(蓋章)：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方(勞動者)：

電話：

身份證號：

通訊地址

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達(dá)成以下條款,，以共同遵守：

第一條 秘密信息

甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等,，包括但不限于設(shè)計,、程序、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò),、銷售狀況,、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面,、口頭,、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備,、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息,。

第二條 對秘密信息的保密

乙方承諾,，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式，無論口頭、書面,，還是磁盤,、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人,、公司,、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息,。

第三條 禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息,，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息,。

第四條 秘密信息的停止使用

在甲,、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后,，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域,，乙方就不得繼續(xù)使用,，也不得向任何個人、公司,、商社,、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。

在甲,、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀,。

第五條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后_____年內(nèi)有效,。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

第六條 違約責(zé)任

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失,、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用,、律師費用,。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時，本協(xié)議繼續(xù)有效,。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

第七條 協(xié)議的生效與效力

1,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效,。

2,、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。

2,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

乙方(簽字)：

簽訂日期：

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1,、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館，期限年,，從 年 月 日起至 年 月 日止;聘用期 年,。

2、乙方工作崗位,。

二,、工作時間和休息時間

鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為 小時(除兩餐時間),，乙方每月休息 日。

三,、工資待遇

乙方的工資以人民幣形式發(fā)放,，工資按月發(fā)放，實行崗位績效工資制,。

四,、工資發(fā)放

1,、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方,，不得拖欠,。

2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同的約定發(fā)放。

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，賓館根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下,，五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天,，元旦,、端午節(jié)、清明節(jié),、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休,，但不能影響部門或崗位工作),。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)產(chǎn)品,。

六、社會保險和福利待遇

1,、同《員工手冊》各項福利待遇

2,、乙方招聘上崗一個月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后,，經(jīng)全面考核合格后,，甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類推)，并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼,，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂),。

七、勞動紀(jì)律

1,、遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3,、按時保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定下的其它情形,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

2,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

(五)有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

(六)重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時,，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(七)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

九,、保密條款

1,、乙方應(yīng)遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,，包括管理決竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密,，即對甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟(jì)損失,，直至追究乙方的行事責(zé)任。

3,、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印,、復(fù)印公司資料。

十,、違約責(zé)任

(一)甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責(zé)任如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方一至三個月基本工資,，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成,。

(二)乙方違約法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、對生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

2、勞動合同中約定的其他賠償費用;

3,、違反保密條款,，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;

十一,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十二、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方簽名： 乙方簽名：

簽訂時間： 簽訂時間：