在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

公益性崗位聘用合同篇一

崗 位 聘 用 合 同 書

甲方（單位）名稱,。

乙方（職工）姓名,。

性別。

出生年月,。

文化程度,。

參加工作時間。

居民身份證號碼,。xxxxxxxxxxxx年月日年月日

高 郵 市 人 事 局 制

根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，按照市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求，人員一律不進(jìn)編制,，實行崗位聘用,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。

一,、合同期限

甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年,。

二,、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過雙向選擇,，擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,，確定乙方在

崗位工作,，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。

三,、報酬和保險,、福利待遇

1,、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,，甲方支付給乙方每月崗位工資______元,，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績效工資,，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠。

2,、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金,，其中,，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3、合同存續(xù)期間,，各種獎勵,、福利待遇，按 執(zhí)行,?？砂磭矣嘘P(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報職稱評審、個人技術(shù)等級考核、考試,，實行評聘分開,。

4、乙方在合同期內(nèi)的工作制度,、公休假日,、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷,，致殘和死亡待遇,，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度,，做到職 權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，制定本單位的有關(guān)制度，乙 方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，積極參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),， 團(tuán)結(jié)同志,，努力完成本職工作。

4,、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核,，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容， 也可解除本合同。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,。

（1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的,。

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

（3）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計礦工超過20個工作日的。

（4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,。

（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。

（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的,，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的；或者同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

（7）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,，受到治安行政處罰的,。

（8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的。

（9）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

3、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同,。

（1）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。

（2）按照國家規(guī)定乙方考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

（3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的,。

4,、有下列情況之一的，聘用合同終止,。

（1）聘用合同期滿,。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的,。

5,、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同,。

（1）乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的'。

（2）乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

（5）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的,。

（6）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6,、9項情形的,，應(yīng)提前30天通知對方。

七,、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

（1）合同期間,，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金_________元,；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（2）聘用合同存續(xù)期間,，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的,，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)為被解聘職工當(dāng)年基本工資總額的75%,，已實現(xiàn)待業(yè)保險的單位,，不發(fā)給補(bǔ)償金，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇,。

（3）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進(jìn)問題按協(xié)議規(guī)定辦理,；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額以甲方所支費用為基數(shù),，乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限,，每服務(wù)一年遞20%的比例計算。

八,、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。仲裁裁決一經(jīng)生效,，對爭議雙方具有約束力。

公益性崗位聘用合同篇二

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,，為了保護(hù)甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條 崗位

1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作,。

2,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

3、聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平,，乙方應(yīng)予以服從,。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，如經(jīng)勞動保障部門審批,，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,，乙方應(yīng)予以服從。

第二條 崗位變更

1,、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整,。

2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受;

l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l 乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。

3、 崗位發(fā)生變更,，雙方協(xié)商同意變更的,，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。

第三條 聘用期限

1,、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期),。

2,、 聘用期滿，本協(xié)議即行終止,。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時即行終止。

3,、 《勞動合同》解除終止的,，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4,、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行,。

5,、 《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的,，須重新簽訂協(xié)議,。

6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績,、表現(xiàn)等綜合考評,，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第四條 權(quán)利與義務(wù)

1,、 甲方權(quán)利義務(wù)

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護(hù);

l 甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育,、管理、考核和崗位調(diào)整;

l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報酬,。=

2、 乙方權(quán)利義務(wù)

l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,，做好本職工作;

l 乙方協(xié)議終止,，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接,。

第五條 勞動報酬和保險福利

1,、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間,，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),，每月 日前享受下列基本薪酬：

(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

(2),、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分),。

(3)、乙方的'加班加點工資,、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,。

(4),、乙方的績效獎金,、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定,。

2,、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間,，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第六條 勞動保護(hù)和工作條件

甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，將向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對有章不循,、違規(guī)操作、違章指揮,、強(qiáng)行危險作業(yè)或強(qiáng)令冒險作業(yè)的,，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

第七條 工作紀(jì)律,、保密要求等

1,、 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī),，遵循甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

公益性崗位聘用合同篇三

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為 1 年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

甲方聘用乙方在計生辦從事工作。

甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)500元/月,。

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

公益性崗位聘用合同篇四

管理人員聘用合同

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

法人代表：×× 身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要,，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等,、自愿和互惠原則,，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年,，以甲方正式報到上班之月計,。

1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。

2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度,，服從甲方的工作安排,。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn),?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計,。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時間,、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天,；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié),、端午節(jié),、國慶節(jié)、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動過渡到新的工作制,，不需要另行約談。

5本合同的`變更,、解除,、終止

5.1 本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效,。

5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.2.2 營私舞弊、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時,，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4 本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：

合同日期：20xx年3月26日

公益性崗位聘用合同篇五

甲方：全椒縣華源建設(shè)工程有限公司

乙方：朱長忠 身份證號碼：

甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理,，乙方享受的權(quán)利,，承擔(dān)的`責(zé)任如下：

一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

二,、協(xié)調(diào)與監(jiān)理,、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系,，確保工程順利進(jìn)行,，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報,。

三,、及時上報工程施工計劃、方案,。及時向公司匯報工程進(jìn)度情況,。

四、抓好施工現(xiàn)場管理,，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,，保障各項工作順利進(jìn)行。

五,、嚴(yán)格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),，做到不出事故。

六,、抓好材料,、機(jī)械管理；抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳,、理好財,，做到帳實相符，保證公共財物不流失,。

七,、積極配備各工區(qū)的機(jī)械、人員,、材料,，確保工程按期完工。

八,、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),，做到不誤工、不返工,，積極督促技術(shù)人員做好各種資料,、簽證工作。

九,、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,，及時上報工程進(jìn)度,，擬報請款資料，申報撥款,。

一,、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán),。

二,、有權(quán)對項目部各部門人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整,。

三,、有權(quán)雇用和解雇外來機(jī)械和工人。

四,、對項目部各部門人員有獎懲建議權(quán)。

五,、對項目部人員請假,、預(yù)支工資、費用報銷等有審批權(quán),。

六,、對本項目部車輛等有分配使用權(quán)。

七,、有權(quán)審批500元以下的請客,、送禮等，500元以上招待,、送禮需報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行,。

分以下幾個部分：

1、基本工資：每月500元,；2,、崗位工資：1200元；3,、出勤工資：2500元,。

注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天,，扣90元,。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日

公益性崗位聘用合同篇六

甲方：__________

乙方：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、崗位及職務(wù)

1,、甲方聘用乙方的工作崗位為__________,。

2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù),。

三、權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想,、工作績效、業(yè)務(wù)技能,、職級,、薪酬等方面實施教育、管理,、考核,、獎懲。

3,、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四,、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的.崗位工資為元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費,、各項津補(bǔ)貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。

五,、聘用合同的終止、變更,、續(xù)訂和解除

1,、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前____日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款

（1）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（2）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

（3）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、乙方有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議,。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營,，或有違反法律法規(guī)行為；

六,、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充,。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

甲方簽字（蓋章）__________乙方簽字（蓋章）__________

________年____月____日________年____月____日

公益性崗位聘用合同篇七

甲方（聘用單位）名稱:______________________________________________

通訊地址:__________________________________________________________

乙方（受聘人員）姓名:___________

性別:____ 出生日期:_______年___月__日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________ 身份證號碼:_______________

家庭通訊地址:______________________________________________

丙方（鑒證方）:____________________________________________

根據(jù)××大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同信守,。

崗位聘用合同期限

(1) 本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起,，至_______年___月___日止,。

工作任務(wù)與目標(biāo)

(2) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位),，_________崗位工作,。.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

工作條件

(3) 甲方支持乙方履行崗位職責(zé),，在國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。

工資和崗位津貼

(4) 在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資,。

(5) 除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

(6) 乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位,。年崗位基礎(chǔ)津貼額為 __________元（含稅金）,，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）,。

乙方義務(wù)

(7) 遵守國家的各項法律,、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

(8) 同意并履行《××大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《××大學(xué)崗位聘任工作實施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

(9) 同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé),。

(10) 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容,。在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益,，克盡職守。

(11) 發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助,，奮發(fā)有為的精神,，自覺營造和維護(hù)教學(xué)、科研和管理良好的氛圍,。

聘任考核

(12) 甲方設(shè)立考評機(jī)構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。

(13) 在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

(14) 考核標(biāo)準(zhǔn)

1. 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo),。

2. 本合同第二條和第五條之約定。

(15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

(16) 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的`依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同,。

崗位津貼的發(fā)放

(17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分,。

(18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,，每月金額為__________元（含稅金）,，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次,。

崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除

(19) 乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1. 當(dāng)月事假超過5個工作日,，病假超過10個工作日,，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個工作日

只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼,。

2. 出現(xiàn)曠工行為,，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日,，上崗聘約自行解除,，不再

發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；

3. 受校級及以上通報批評者,，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼,；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者,，停發(fā)半年

的崗位基礎(chǔ)津貼,；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分者,；上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼；

4. 嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者,，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼；

5. 公派出國出境超過1個月（含1個月,，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)

津貼,；

6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的,，視情況扣除崗位津貼,，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員會或

聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼,。

解聘與續(xù)聘

(20) 乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

(21) 本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中,，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定。

(22) 本合同終止后,，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

違約責(zé)任

(23) 本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金,。

雙方需要約定的其他事項

(24) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解,。

(25) 本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(26) 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方,，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址,。

(27) 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份。

甲方（負(fù)責(zé)人簽字,、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）

日期：日期：日期：

簽約地點

公益性崗位聘用合同篇八

聘任方(甲方)：

法定代表人：

地址：

上級主管部門：

受聘方(乙方)姓名：

出生年月：

最后學(xué)歷：

最后學(xué)位：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

任職時間：

身份證號碼：

受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：

根據(jù)_________學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,，為了進(jìn)一步落實《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方為甲方受聘教師,，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同,。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,，合同期從_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

二,、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：

1.受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級別：_________

2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的.任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)：

教學(xué)工作：_________

隊伍建設(shè)：_________

課程(學(xué)科,、專業(yè))建設(shè)：_________

科研工作：_________

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，在聘期內(nèi)的每一個年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放,，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放,。

四,、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后,，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行,。

五、因工作需要,，雙方協(xié)商一致,，可變更本合同，更換崗位,。

六,、本合同未盡事宜，均按國家法律,、法規(guī),、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

公益性崗位聘用合同篇九

甲方（聘用單位）

名稱,；鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

法定表人物或委托代理人———————————— 地址,；—————————————

郵政編碼———

乙方（受聘人員）

姓名—————— 性別—————— 出生年月—————— 身份證號碼———————

住址———————— 聯(lián)系電話——————————

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施辦法的通知》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,，如下合同，共同遵照履行

一,、 本合同期限為——年,，自————年————月————日至————年————月————日止

二、 聘用崗位及聘用要求

1,、 甲方聘用乙方在————部門擔(dān)任————崗位工作

2,、 乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項工作任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3,、 銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

三,、 崗位紀(jì)律

1,、 甲方依法建立健全各項崗位管理制度，對乙方進(jìn)行管理

2、 乙方應(yīng)遵守國家和本地區(qū)各項法律法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律 服從甲方的管理

3,、 乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

四,、 考核與續(xù)聘

1,、 甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核和聘期考核，考核時,，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,，填寫相關(guān)考核表

2、 聘期考核合格者,，方可獲得下一輪選聘資格,，考核不合格者，由中心提供輔導(dǎo)性崗位進(jìn)行競聘

五,、 雙方約定其他事項———————————————————————————

公益性崗位聘用合同篇十

甲方：______

乙方：______居民身份證號碼：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

合同有效期：自20______年9月13日起至20______年8月12日止,。

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂主管會計崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同,。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

甲方安排乙方每日工作時間為八個小時,，每周的工作時間為周一至周五。雙休日和國家法定節(jié)假日不上班,，若甲方由于工作需要,，可以安排乙方進(jìn)行加班，甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資,。甲方根據(jù)國家、單位有關(guān)規(guī)定,，可以調(diào)整乙方的工資。

乙方要嚴(yán)格遵守甲方的上下班制度和考勤制度，請假或缺勤甲方按公司制度執(zhí)行,。

甲方為乙方提供必要的勞動條件,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

根據(jù)國家、單位有關(guān)規(guī)定,，甲方按每月1000元人民幣的基本工資,、600元人民幣的崗位工資和300元人民幣的滿勤獎金支付乙方，甲方每月按月發(fā)放,。

甲方根據(jù)公司效益及乙方自身工作狀況酌情考慮乙方的福利和獎金,。

根據(jù)乙方要求和乙方實際自行繳納社會保險費的情況，甲方按月向乙方支付各項社會保險費補(bǔ)助600元人民幣,。

乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競爭,。

甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法,、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料,；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶,、產(chǎn)品、業(yè)務(wù),、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料,。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的'財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

乙方向甲方交納崗位保證金貳萬元整，甲方按同期銀行貸款利率支付乙方交納的保證金占用費,，合同終止或解除時退還給乙方,。

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

乙方因患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得依據(jù)本合同終止,、解除本合同：

乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

甲乙雙方解除聘用合同的,，乙方應(yīng)做好交接工作，并移交所領(lǐng)用甲方物品等財產(chǎn),。同時甲方應(yīng)結(jié)清欠發(fā)乙方的工資。

本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方可以委托第三方調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______乙方：______

法定代表人或代理人：______

______年______月______日

公益性崗位聘用合同篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國教師法》和《xx市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)教育工作的民主和法制建設(shè),，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系,，保障雙方的合法權(quán)益，以及本園對上級教育行政部門負(fù)責(zé)所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求,，包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),、享受的權(quán)利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工 （簡稱乙方）遵循平等自愿相互負(fù)責(zé),、協(xié)商一致的原則,，簽定聘任合同書。

本合同期限為--------年,，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止,。

（一）乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方享有下列權(quán)利：

（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評和建議的權(quán)利,；

（2）參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利,；

（3）享受園所提供的福利待遇；

（4）獲得勞動報酬,；

（5）依法參加合法組織及其活動,；

（6）法律規(guī)定的其它權(quán)利,。

乙方應(yīng)履行的義務(wù)：

（1）熱愛園所,，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù),，在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作,。

（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮,，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，維護(hù)正常的工作秩序；

認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)教具的制作,，節(jié)約材料,、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn),；

（3）履行聘任合同,；

（4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密；

（5）法律規(guī)定的其它義務(wù),。

（二）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

甲方享有下列權(quán)利：

（1）對乙方行使管理權(quán),；

（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和處罰,；

（3）依法解除勞動合同,。

甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

（1）從工作上、生活上,、學(xué)習(xí)上,，關(guān)心乙方對乙方進(jìn)行必要的幫助,、教育；

（2）為乙方提供必要的工作條件,；

（3）維護(hù)乙方的合法權(quán)益,；

（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬,；

（5）履行聘任合同,。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的`工作，享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項福利待遇,。

1,、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表,。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的行政管理和教育,。

2,、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求,，落實受聘園的計劃,，完成各班、組的工作計劃,。

3,、乙方如違反受聘園的勞動紀(jì)律規(guī)定，甲方將進(jìn)行批評教育,，并扣發(fā)工資,、獎金，給予行政處分,，直至解聘,。

1、聘任合同到期,，自行終止,。

2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化,，終止行使權(quán)利,，聘任合同將終止。

3,、乙方在受聘期間,，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例,，予以解聘,，同時終止聘任合同,。

4、甲方不履行聘任合同,，違反國家的有關(guān)政策,、法規(guī)，侵害了乙方的合法權(quán)益,，乙方可以終止聘任合同,。

5、乙方在聘任合同有效期內(nèi),，不得無故終止合同,。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方,，在征得甲方同意后,，方可終止合同。若違反以上約定,，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）,。

6、乙方向甲方終止合同后,，應(yīng)返還甲方對乙方所出的培訓(xùn)費用,。

本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決,，同時補(bǔ)充完善聘任合同,。

本合同書簽定后，由甲方保管,，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方：xx幼兒園 園 長 ：

乙方： （雙方簽章） 家庭住址：

20 年 月 日

公益性崗位聘用合同篇十二

甲方：(用人單位)______

乙方：______，性別,，______年月日出生______,，______族，

身份證號：______,，聯(lián)系電話:______

甲方系經(jīng)營的用戶,，現(xiàn)需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，在平等,、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一,、甲方系經(jīng)營的用戶,，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二,、乙方為本店現(xiàn)招收的.人員,，從合同簽訂日起

15日內(nèi)為試用期。試用期屆,，若甲方無異議,，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,，若甲方有異議,，表示為不滿意，則合同解除,，試用到期乙方自行離職,，結(jié)算工資。

三,、試用期間的工資為800元每月,，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月,。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元),，若中途離職或辭職,，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資,，發(fā)放工資為每月的,。

四、乙方在工作的同時需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,，保持時刻警惕，以防物品的丟失,。

五,、工作時間：早上—晚上，午休1小時,。滿意留用的,，直至本合同約定日，即為,，同時發(fā)放保證金一個月(1500元),。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效,。

八,、本合同一式兩份，具有同樣法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

公益性崗位聘用合同篇十三

甲方：吉安市高級技工學(xué)校

(監(jiān)管部門：學(xué)生科)

乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安),。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一,、 乙方工作職責(zé)：

1,、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé),，注意儀容儀表,，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝,。值班時間不得脫崗,、誤崗、擅自調(diào)崗,。

2,、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項管理規(guī)定,，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度,。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏,。上下班必須交接清楚,，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班,。

3,、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道,、消防設(shè)施,、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險,、滅火,、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆,、盜竊,、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理,，并同時報告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理,。

4、 學(xué)校實行半軍事化封閉式管理,，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,，保證上、下午上課期間沒有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá),，負(fù)責(zé)學(xué)生就寢時間的巡邏和處理緊急事件,；周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師,、學(xué)生活動保衛(wèi)工作

二,、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的'工作條件,，保安冬夏服裝由甲方提供,，但乙方須繳納每套100元押金。

2,、 甲方給乙方的月工資為：1000元/,。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）,；若滿兩年,，則每月增加60

元（陸拾元）；以此類推,。工資發(fā)放時間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資,。

3、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆,、破壞公物等事件沒有及時制止,，每班每人扣罰50元,；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,，扣除當(dāng)月工資,，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同,。

4,、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方,；若乙方提出解除合同,，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),，并退還服裝押金,。

5、 乙方有事須先請假,，經(jīng)甲方同意后方可離開,，病、事假1天扣當(dāng)天日工資,，無故曠工1天,，扣除本人日工資的2倍。

6,、 試用期為一個月,。

7、 未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

8、 此協(xié)議一式四份,，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù),、乙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方：（蓋章）

年 月 日

乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

公益性崗位聘用合同篇十四

甲 方： 通遼市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）

代表人： 李東

乙 方： （勞動者）

身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx

住 址：xxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平,、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,，保證送貨及時,，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望,，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

甲方聘用乙方為公司財務(wù)部門總監(jiān),，全面負(fù)責(zé)財務(wù)工作，具體工作如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算,，參與公司的經(jīng)營管理,。

2.根據(jù)公司資金動作情況，合理調(diào)整資金,，確保公司資金正常運轉(zhuǎn),。

3.搜集公司經(jīng)營活動情況，資金動態(tài),，對營業(yè)收入和費用開支的資料進(jìn)行分析,，提出建議，定期向總經(jīng)理報告,。

4.組織各部門編制收支計劃,，編制公司的月,、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃,，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析,。

5.嚴(yán)格化財務(wù)管理，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督,，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律,。

6.負(fù)責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對,、抽查與調(diào)撥,，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)來源,。

7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu),，處理有關(guān)會計事務(wù)。

8.加強(qiáng)內(nèi)控制度,，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動做到事前籌劃,，事中控制和事后監(jiān)督。

9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財務(wù)處理,；各項費用支付審核及財務(wù)處理,，應(yīng)收賬款財務(wù)處理；總分類賬,、日記賬等賬簿處理,；財務(wù)報表及會計科目處理及申報。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務(wù),；所得稅核算及申報業(yè)務(wù),；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財務(wù)盤點業(yè)務(wù)的處理,。

11.會計意見反饋及督促,；對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對外協(xié)調(diào)工商,、銀行,、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握最新的稅務(wù)信息,，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作,。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

協(xié)議期限共x年,。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。試用期為一個月,，自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止,。

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資,。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間,，試用期內(nèi)無休息日,，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）,。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同,，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分）,，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險,。工作滿兩年的`從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),，甲方20%，乙方8%,，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）,。

3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元±（提成工資）±（獎勵、或扣罰款）

工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵,、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵,、或扣罰款）

（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績效工資核算時

（2）崗位工資：1200.00 （財務(wù)總監(jiān),，副總經(jīng)理職務(wù),，工作內(nèi)容共12條，每條10分,，滿分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱工資：500.00（會計師或助理會計師）

（4）績效工資：

<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天,，休息時間選在周六或周日,，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此工資）。

<3>管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查,，及時準(zhǔn)確記錄應(yīng)收,、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報,，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成,，以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供,，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）

<5>管理工資4：100元（對財務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會計憑證,、會計賬簿、會計報告,、查帳報告,、財務(wù)相關(guān)合同、驗資報告,、章程等會計資料,。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,，嚴(yán)重的追究責(zé)任）,。

<7>管理工資6： 100元（財務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場,，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理,，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報,，應(yīng)付賬款付款時應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況,，合理使用。）

<9>.效率工資2：100元（每月初5日前,，及時將公司資產(chǎn)負(fù)債表,、損益表、費用分類報表,、應(yīng)收應(yīng)付表等按時上報,，延誤的無此工資）。

<11>.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制,，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資）,。

<12>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德,，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,，做到不對外泄漏）

<13>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）,。

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì),、保量地完成相關(guān)工作,。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整,。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議,。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待,。

1,、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

2,、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天,，若甲方未能夠按期支付工資,，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。

3,、本協(xié)議委托內(nèi)容確定,、委托變更、中止,、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn),。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

1,、本協(xié)議一式二份,，自簽定之日起生效。甲留存一份,，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛,，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力,。

2,、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,。

3,、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性,、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字,、按指紋）：

代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

年 月 日