我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇一

一,、堅持學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和工作能力,。

學則進,，不學則退。時代要求我們必須堅持與時俱進,，刻苦學習,，在學習中汲取工作能力，汲取前進的動力,，汲取創(chuàng)新的活力,。只有加強學習，才能使自己在思想上,、理論上,、業(yè)務上真正成熟起來，更好的搞好本職工作,，保質(zhì)保量的完成工作任務,。我的工作準則就是“干一行、愛一行,、精通一行,、勤勤懇懇、踏踏實實”,，這更加使我注重加強理論學習,，通過學習，進一步增強了我的政治敏銳感,，在具體事情面前能夠保持清醒頭腦,，立場堅定，處處以集體利益為重,，先集體,、后個人，思想逐步走向成熟。在生活中,，積極向周圍領導和同事們學習,，使自己的交際能力不斷提高，解決,、思考問題逐步走向周全。

二,、認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務,。

自工作以來,，我堅決服從組織和領導的安排,，克服各種困難,，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。

(一)兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守。平時,，我積極主動地承擔起接送鈔的任務。

在本職工作上,，我覺得自己有許多需要學習需要加強的方面。因此，在開始工作時,，除了認真學習我行相關業(yè)務操作書籍外,，我還虛心的向周圍其他同事請教辦理業(yè)務中遇到的問題,。更利用休息時間,，學習其他柜臺的業(yè)務，以此使自己能盡快掌握全面的銀行業(yè)務,，提高自己的業(yè)務素質(zhì),。通過平時的積累，我在調(diào)離原來的儲蓄柜臺,，換做對公業(yè)務時,，能很快的適應新工作,，大大縮減了過渡的時間。同時我也刻苦練習操作系統(tǒng)等業(yè)務技能,，使自己能夠擁有為客戶提供優(yōu)質(zhì),、高效、快捷服務的本領?，F(xiàn)在以后的工作中,，我一定要繼續(xù)保持積極的學習態(tài)度和創(chuàng)新意識，同時虛心的像其他同事請教經(jīng)驗,，使自己能盡快的適應這個崗位,，不辜負領導的期望。

(二)把握全局觀念,，積極支持,、配合單位領導開展各項工作。

認真落實支行各項工作要求,，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務;加強管理,，搞好團結(jié)，凝聚士氣;積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃,，搞好分析和預測,，合理建議，準確決策,，促使我行各項業(yè)務健康,、持續(xù),、快速的發(fā)展。認真履行崗位職責,，充分發(fā)揮龍頭柜員的作用,。首先是要合理安排臨柜人員現(xiàn)金業(yè)務，充份調(diào)動各員工的工作積極性,，建立“分工明確,、權責一致”的崗位責任制和工作質(zhì)量考核制。創(chuàng)建良好的學習氛圍,，組織內(nèi)部員工學習業(yè)務知識,、規(guī)章制度、政策法規(guī)等,，開展多種形式的崗位練兵,，提高內(nèi)部員工的業(yè)務素質(zhì)。

(三)突出抓好業(yè)務規(guī)范操作和各項內(nèi)控管理措施的檢查落實,。

銀行結(jié)算業(yè)務是一個高風險的部位,，結(jié)算業(yè)務的內(nèi)控建設應該被擺在極為重要的位置。從規(guī)范結(jié)算業(yè)務的柜面操作與加強管理兩方面入手,，做好龍頭柜員即時,、定期和不定期的自查，努力消除各種風險隱患,，確保將結(jié)算部位風險降到最低限度,。抓好重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié),、重點時段的自律監(jiān)管,，發(fā)現(xiàn)問題立即督促糾正，并積極配合上級主管部門的監(jiān)管輔導,。

(四)提升服務理念,，全面提高規(guī)范化服務水平。

服務是銀行的生命線,。每位員工都贊同這個理念,，每一位員工都認識到這一點，促進服務的深層次,、高水平,、全方位發(fā)展，增強我行在同業(yè)之間的競爭力,。規(guī)范化服務這也是積極營銷的一個表現(xiàn),。提高了服務質(zhì)量，可以為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務,，由此我們就可以保持良好的客戶資源,。

過去的一年,，自己雖然做了大量辛勤的工作，取得了一定的成績,，但離一個優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員的要求還有一定差距,。在今后的工作中我將進一步改進方法，克服自身的缺點,，充分發(fā)揮自身特長和自己的主觀能動性和工作積極性,，正確處理各種矛盾，協(xié)調(diào)好各個方面關系,，提高水平,，把各方面的工作干得更好,，為建行事業(yè)的發(fā)展限度的發(fā)揮自己的潛能,。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇二

本人自xx年參加工作以來，就一直在財政部門工作,，先后從事企業(yè)財務管理,、預算管理、財政信息化,，到現(xiàn)在的政府采購監(jiān)管工作,。這20xx年來，可以說是財政給了我工作,、生活,、學習、成長的沃土,，也可以說財政的興衰事關個人的命運與前途,，也正基于此,，使我對財政這個大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感?，F(xiàn)就本人在工作中的一些心得與大家一起交流。

心得之一：財政是一個有實權的單位,，但財政不是你升官發(fā)財獲取財富的天堂。

首先說財政的實權,，得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力,。財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責,，它既是你的權利也是你的義務，一方面說明了作為財政人,，你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權力，一定程度上支配或者間接控制著別人財力,，讓人們或社會有求于你,，從而彰顯著你的權力,。但我認為,，這應該是整個財政權力的集體體現(xiàn)，而不應該是某些個別集團或個人作為利用手中權力的資源,。這一點如果把握不好,，你就會被這個權力所害,。另一方面,，管理好,、用好人民賦予你支配社會財富的財權是你法定的義務，你如果真正能做到科學理財,、依法理財，把有限的資源用到人民最急需的地方,，那么,，你這個實權就是人民意志的集中體現(xiàn)，人民就擁護你,、歌頌你,，甚至感謝你、尊重你,、維護你。否則就只體現(xiàn)了個別集團或者個別人的意志,，人民就會不理解,、不支持你，甚至痛恨你,、控告你，把你推向人民的對立面去,。所以，財政的實權是把“雙刃劍”,。

其次,，說說財政工作其實也艱辛。但大家別亂理解“艱辛”這個詞,。眾所周知,，如果你想獲取足夠的財富，你最好別在財政部門工作,，這有很多例子的,。其實說白了,，在財政的正常工作者,，你是富不了、也餓不死的,，是一個比上不足,，比下有余境況,，這也符合國家和人民賦予你職權和義務的。但隨著國家各項改革的不斷深入和社會的進步,，財政及其職能也不斷變化著,，總的來看“財政”這個群體在膨脹，而內(nèi)在的“實權”卻在不斷地受到限制,，這一點,，我們從不斷變化發(fā)展的機構(gòu)變化中就可清晰地看出來，財政事務也從傳統(tǒng)的管理型向服務型轉(zhuǎn)變,，財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向深化,，宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級，微觀層面主要在基層財政這一級，我們正好處于這一級,，因此,，我們感覺日常事務和管理越來越多，也越來越細,。而且隨著信息化的深入,，對財政干部的素質(zhì)要求也越來越高。

第三,，在財政工作其實也不容易,。因為傳統(tǒng)的財政特有職權，使社會各界給予很高的期望,，從而使財政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復雜,，關系縱橫交錯。所以,，才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事,，也是這樣固有的癥結(jié)，會使一些有抱負的人在財政工作一段時間后,，感覺前途不是想象的那么光明,。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一。

心得之二：工作要有激情,，但不能只靠激情,。

財政部門是個特殊的綜合管理部門，大多數(shù)工作都是按部就班,，循序漸進的進行的,，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門，改革創(chuàng)新,，有激情就有動力,，同時也有激勵你進步的機制。但財政部門不行,，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下,，在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財政工作到底做得好壞與否,，目前沒有可操作的衡量標準所致，換句話說,，就是只要你不違背大的框框,，能應付日常工作，無論你怎么干,，一般情況下結(jié)果都一樣,。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇三

又到歲末了，又是一年過去了，在我和公司一起辭舊迎新的同時,，也對即將過去的這一年中自已的工作進行一次盤點并做個小結(jié),，以在新年之發(fā)揚優(yōu)點，改正不足之處,。

這期間我和公司一起經(jīng)歷了公司由剛?cè)胪恋挠酌缱聣殉砷L到如今碩果累累的大樹,，共同付出了辛勤的汗水。

我所任職的財務部在公司是一個后勤保障部門,，也是一個重要的部門,。財務部門既是管理部門又是服務部門，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務,，在熱情服務的同時不失原則,，這就是我們財務工作的要求。

今年以來,，由于公司剛成立,，財務方方面面都需要逐步建立和完善，財務工作的力度和難度都在逐步加大,，財務技術力量不足,。我以國家財務制度為基準，建立了“晶奧”特色的財務核算體系,，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關手續(xù),。辦理增值稅金稅卡、增值稅網(wǎng)上認證相關手續(xù),，除了完成日常財務事務工作,，還辦理銀行、稅務方面工作,，納稅籌劃,，納稅申報，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入,、驗銷,，辦理銀行融資、銀行貸款卡手續(xù),，出口退稅手續(xù),，清理應收款，應付款,，認真核對往來帳項,，核對出納的貨幣資金。向公司決策者及銀行稅務部門提交各項財務報表,，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關手續(xù),，規(guī)范運費結(jié)算手續(xù),，培訓采購員、倉庫保管員及銷售核算員的財務基礎知識,。在工作中我做到了：

1,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用。在會計審核中,，嚴格按財務制度和會計法規(guī)辦事,。

2、認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作,，及時反映資金的流向和存量情況;

3,、主持本部門的日常業(yè)務和事務工作，財務核算工作;

4,、進行業(yè)務溝通與協(xié)調(diào),，解決工作疑難，聽取部門員工的意見和建議,。

5,、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關政策，不斷學習財務新知識,，國家新規(guī)定,。

6、組織編制各項會計報表,、現(xiàn)金報告等工作,。

7、解答客戶有關財務方面的咨詢,。

8,、積極配合其它部門的工作，建立了良好的公共關系,。積極參加公司組織的 “歌唱革命歌曲”的活動,。

9、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。

10,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務工作中,，本人始終以高度的敬業(yè)精神及強烈的工作責任心投入到本職工作中。對待來辦理業(yè)務的同事,，能夠做到一視同仁,，熱情服務、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中，不刁難同事,，辦事不拖延,，對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，高效、優(yōu)質(zhì)的提供服務,。

11,、遵紀守法、廉潔自律,，樹立起財務工作者的良好形象,。

通過對今年公司經(jīng)營狀況分析，本人從財務角度對公司新一年的經(jīng)營提出一點個人的建議：

1,、加強營運管理,，降低購進材料成本，爭取購進材料為零破損率,。加強營運部員工工作責任心,，降低倉儲成本。

2,、 加強生產(chǎn)管理,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴格交貨期，減少生產(chǎn)中的破損破片,，降低物料消耗,，提高設備利用率。

3,、 加大銷售力度,，拓寬市場渠道，制定合理售價,。加強銷售人員的職業(yè)道德培訓及法律知識培訓,。

本人雖然取得了一定的成績，但離公司“精細化,、零缺陷”的要求還存在一定距離,，還需不斷努力，不斷提高自已的業(yè)務工作能力,，為公司的第三次騰飛供獻自已的一份力量,。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇四

回顧這一年來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下,，很快適應了財務崗位的工作,，為我局的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務，并較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一,、熱愛本職工作、堅持原則,，樹立優(yōu)良的職業(yè)道德

熱愛本職工作,、堅持原則，在工作中,，自己快速適應安排的工作崗位,，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守,，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干,，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能,。盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和計算機特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務。

二,、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質(zhì)

加強政治業(yè)務學習，我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置,。認真學習單位全體會議貫徹內(nèi)容，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約、勤儉辦事,。

三,、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行

做好出納及其他會計工作的承接,，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬,，保證賬實、賬賬,、賬表相符,。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證,，保證會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,。

四,、重視日常財務收支管理工作

重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，為加強收支管理,，對一切開支嚴格按財務制度辦理,，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益,，達到節(jié)支的目的,。

五、加強配套費核算的管理工作

套費核算的管理,，認真的審核配套費的撥款進度,，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算,，更好的為領導決策提供相關數(shù)據(jù)和依據(jù)。

六,、做好年度預算及年終決算工作

預算及年結(jié)合我局的部門財政預算,，根據(jù)我局的發(fā)展實際需要，本著“以收定支,，量入為出,，保證重點，兼顧一般”的原則,，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際,，利于操作,，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作,。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個總結(jié)和評價,，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決算提供依據(jù),。

七,、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作

對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿,、會計報表,、配套費結(jié)報單費等分別進行了檔案打印、歸類,、裝訂,，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入。

八,、及時進行固定資產(chǎn)的報廢清理工作

根據(jù)關于固定資產(chǎn)清查的相關法律法規(guī)或政策規(guī)定和使用年限,，對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產(chǎn)明細賬的登記工作,，確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用,。

九、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現(xiàn)的新情況,、新問題和財政的新要求,，對下一步“公務卡的使用和結(jié)報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化,、制度化,、科學化。

十,、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理

根據(jù)市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知,，取消我局工會的手工賬，建立電子賬,，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理,。

十一、主動配合其他部門的相關工作

為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要,。主動的跟國庫支付局領導聯(lián)系,，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內(nèi)將各項資料打印出來并準備好,，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作,。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇五

醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算,、提高經(jīng)濟效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領導人——財務科長,，感到責任重大，要做好并非易事,。我做為醫(yī)院財務部門的領導,，從自身工作出發(fā),，認為應從以下幾個方面做起。

一,、愛崗敬業(yè),，不斷提高業(yè)務能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作，安心財會崗位,，并為做好財會工作盡心盡力,、盡職盡責。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度,，將身心與會計工作融為一體,，干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華,，敬由愛升，愛由敬起,。要想干好醫(yī)院財會工作,，僅有熱情還不夠，還必須有很高的專業(yè)技術作保證,。目前,，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療市場競爭激烈,，醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如：職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、新農(nóng)合醫(yī)療保險賬務處理,，醫(yī)院數(shù)字化建設等)，作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務,，更新專業(yè)知識,，掌握電腦技術，提高業(yè)務能力,，勇于革新,，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感，才能爭做行家里手,，忠實地履行好自己的職責,。

二、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的,、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的,、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的,，信念的善與惡將導致行為的是與非,，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄、素質(zhì)低下，就會利用職務之便貪污,、揮霍,、挪用公款，以身試法,，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經(jīng)濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展,。因此,，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)非常重要，首先要做到誠實守信,，做老實人,，說老實話，辦老實事,，不搞虛假,，保守醫(yī)院秘密，不為利益所誘惑,，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目,，損害國家和社會公眾利益。其次要做到廉潔自律,，樹立科學的人生觀和價值觀,，自覺抵制享樂主義、個人主義,、拜金主義等錯誤的思想,，公私分明，不貪,、不占,、不收禮、不同流合污,，遵紀守法,，盡職盡責。

三,、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事,，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位,，經(jīng)費撥款不足,，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展，需要增加業(yè)務收入,，減少各項支出,，搞好經(jīng)濟核算,，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》,、《事業(yè)單位會計準則》,、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》,、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構(gòu)財務部門管理職能,、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定》、《醫(yī)療機構(gòu)財務會計內(nèi)部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務價格手冊》等,，必須學法、知法,、懂法,，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富,。

四,、規(guī)范財務程序，完善管理制度

五,、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,，不能消極被動地記賬、算賬和報賬,。要搞好會計核算的各項基礎性工作,，保證會計信息真實、完整,。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算、醫(yī)療設備使用等情況,。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題，運用專門的財務會計方法,，有針對性地提出改進意見和措施,，反映給院長。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析,，真正起到當家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手。

六,、強化服務意識

財務科長作為醫(yī)院財務管理者,，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策,，就自命不凡,。出現(xiàn)服務態(tài)度差，存在“門難進,、話難聽,、臉難看”的現(xiàn)象，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢,，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦,，無利事不辦,。必須樹立強烈的服務意識，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責,，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高，參與管理是自己的義務,，只有樹立了強烈的服務意識,，為管理者服務、為醫(yī)療第一線服務,，才能做好會計工作,，履行好會計核算、監(jiān)督,、管理職能,，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。

七,、增強協(xié)調(diào)溝通能力

會計工作需要與各方面打交道,，在會計人員辦理業(yè)務時，經(jīng)常會遇到領導,、同事因?qū)嬛贫?、財?jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí)。在解決各種矛盾問題時,，財務科長的一言一行,，一舉一動，協(xié)調(diào)溝通處理能力,，顯得非常重要,，它關系會計人員的形象，會計工作質(zhì)量完成的好壞,，要做到不以勢壓人,、以權欺人，要尊重領導,、尊重同事,，尊重事實,，心平氣和地解釋和溝通。做到說話和氣,，以誠相待,，認真聽取對方意見，以理服人;做到溝通講策略,，用語講準確,，建議看場合;要做到大事講原則，小事

講風格,，是自己存在的問題,，要主動向?qū)Ψ匠姓J錯誤，以得到對方諒解,，即使自己有理也要做到文明禮貌,，平等對待對方。

八,、嚴于律己,，堅持準則，率先垂范

堅持準則,，清正廉潔,，率先垂范是財會干部的立身之本，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志,。作為財務科長在工作中,，必須做到公正、公平,、公開,，體現(xiàn)公道正派的為人，廉潔自律的品行,，以德服人,，以德樹威，以德率眾,，塑造良好的個人形象,。財務科長就像一個標桿，自己松一寸,，下邊長一尺，其身正,，不令而行,。只有自己首先做到，堅持準則,，清正廉潔,，豁達大度,，光明磊落，待人誠懇,，對待工作敢于吃苦,，樂于奉獻，才能要求下級在工作中做到,，遵章守紀,、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔

奉公,、加班加點,、團結(jié)協(xié)作，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用,。

財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下,，責任重大，工作繁忙,。在日常工作中,，也難免會有失誤和犯錯誤的時候，如果做到以上幾個方面,，同時再學會表揚,、批評、給領導提建議的藝術,，就一定能當好醫(yī)院的財務科長,。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇六

20xx年中國銀行支行財務會計部全體員工本著“至誠服務、有效發(fā)展,、以人為本,、構(gòu)建和諧”的核心理念，對內(nèi)“統(tǒng)一標準,、落實任務,、明確責任”，扎實推進財務會計精細化管理,，對外著力打造“中國xx銀行建設新農(nóng)村的銀行”的外部品牌形象,，不斷提高財務會計管理水平和服務質(zhì)量，擴大了農(nóng)發(fā)行的知名度和美譽度,。在農(nóng)發(fā)行會計信息化建設的新背景下,20xx年支行財務會計部認真領會,、學習各項文件指示精神，全面貫徹,、執(zhí)行各級領導的業(yè)務指導方針,，嚴格遵守各項會計規(guī)章制度、法律法規(guī),，積極研究會計電算化條件下的新型業(yè)務辦理方式的特點和規(guī)律,，不斷探索新方法,，總結(jié)新經(jīng)驗，鑄就了一支綜合素質(zhì)過硬,，能打硬仗,，敢闖難關的創(chuàng)新型團隊。會計工作不再千篇一律,，一潭死水,，老員工有了新干勁，老工作有了新成績,。下面對20xx年,，支行財務會計工作的整體情況進行分段說明。

一,、20xx年財務經(jīng)營成果概況

財務經(jīng)營成果是企業(yè)連續(xù)的會計期間的經(jīng)營情況的總攬和歸納,，對于反映真實的經(jīng)營情況，提高經(jīng)營管理水平和提高決策的有效性有十分重要的意義,，財務會計部嚴格按照會計準則和農(nóng)發(fā)行財務會計制度的要求組織會計核算,，提供真實可靠的財務狀況說明，為決策者決策提供真實可靠的依據(jù),。同時,，在總行制定的“將農(nóng)發(fā)行建成以政策性金融為主、商業(yè)性金融為輔的可持續(xù)發(fā)展的政策性銀行”的改革目標前提下,，我行歷來重視成本核算,、盈利指標的實現(xiàn)情況和財務數(shù)據(jù)分析。以下是一年來,，我行總體的收支情況和資產(chǎn)情況：

1,、收支情況20xx年我行各項收入總額為?元，其中貸款利息收入?元,，金融機構(gòu)往來收入?元,，中間業(yè)務收入?元，手續(xù)費收入?元,，營業(yè)外收入為0,。20xx年我行各項支出總額為?元，其中存款及債券利息支出?元,，金融機構(gòu)往來支出?元,，管理費用支出?元(其中固定資產(chǎn)折舊支出?元)，主營業(yè)務稅金及附加?元,，其他支出?元,。收支相抵20xx年我行純損/益?元。

2、存款情況及構(gòu)成截至20xx年?月?日,，我行存款總額?元，其中企業(yè)存款?元(含保證金存款?元),，財政專項存款?元,，其他存款?元。

3,、貸款發(fā)放和收回情況20xx年初我行貸款總額?元,，全年累計發(fā)放貸款?元，累計收回貸款?元,，年末貸款總額?元,。20xx年我行僅發(fā)放了30001流轉(zhuǎn)糧食收購貸款，所以20xx年貸款的發(fā)放和收回累計金額全部由流轉(zhuǎn)糧食收購貸款構(gòu)成,。

4,、貸款利息收取情況20xx年年初表內(nèi)213科目無余額，表外801科目收方余額?元,，全年收方發(fā)生額?元,，付方發(fā)生額?元，年末收方余額?元,。20xx年表內(nèi)應收利息?元,，表外應收利息?元，實際收回利息?元,，其中：20xx年共收取表內(nèi)利息?元,，所收利息全部為30001流轉(zhuǎn)糧食收購貸款所屬當期利息，收息來源為企業(yè)自籌資金;共收取表外利息?元,，其中中央財政補貼?元,，地方財政補貼?元，企業(yè)自籌資金?元,。20xx年核銷39801呆賬貸款利息?元,，計息沖正金額合計?元，收息沖正金額合計?元,，表內(nèi)沖表外利息金額為?元,。

5、截至20xx年?月?日,，我行固定資產(chǎn)賬面余額?元,，累計折舊?元，固定資產(chǎn)凈值?元,。20xx年我行全年共購置固定資產(chǎn)?項,，增加固定資產(chǎn)賬面余額?元。20xx年我行報廢固定資產(chǎn)?項，沖減固定資產(chǎn)賬面余額?元,，形成營業(yè)外支出?元,。

二、轉(zhuǎn)變會計核算理念,，提高會計管理水平

xx年至20xx年是我行逐步深化內(nèi)部體制改革的三年,，是為打造現(xiàn)代銀行進行布局的關鍵的三年，作為現(xiàn)代銀行的基礎性工程,，我行的會計系統(tǒng)信息化建設在短短三年內(nèi)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,，從xx年的綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)上線，到20xx年大系統(tǒng)二期交易改造工作順利完成,，財務會計工作的電算化核算方式從初步應用走向成熟完善,，繼xx年以來各會計信息系統(tǒng)運行平穩(wěn)，發(fā)揮了其應有的作用,。在大系統(tǒng)以及其他現(xiàn)代化計算機網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的應用過程中,，各項財務會計工作由此面貌煥然一新、高效運轉(zhuǎn),。三年來財務會計工作從核算形式,、業(yè)務手段、管理理念,、人員素質(zhì)等多方面都發(fā)生了翻天覆地的變化,。面對新的工作手段和業(yè)務環(huán)境，全體財務會計員工響應總行“建立學習型組織”的號召,，加強業(yè)務理論學習,，適應新型工作方式,，我們做了以下幾個方面的工作：

(一)變被動記帳為主動管理我行近年來改變了“財政兜底的銀行”的老思路,，開始重視企業(yè)的經(jīng)濟效益和盈利能力，在這種要求下,，原有的會計管理理念是完全落后跟不上形勢的,，無法滿足決策的需要,。經(jīng)營理念的改變需要相應的會計管理方式的變革，一方面會計數(shù)據(jù)的大集中和組織機構(gòu)的扁平化作為信息化建設的直接結(jié)果,，為管理會計在我行的實行提供了技術保證和組織保證,。另一方面在今年7月起，我行實行了管理費用報賬制,，為我行會計部門強化業(yè)務經(jīng)營職能提供了可能，支行財務會計部門可以將大部分的精力投入到控制成本,、追求最大效益,、考評績效上來,。為此會計部門組織全員學習了管理會計理論，并結(jié)合發(fā)行的實際情況將管理會計的部分理論方法應用到日常會計管理工作中來,，并制定了相應的管理策略和管理方法,。

1、在準備階段,，每周安排特定的時間學習管理會計理論,，一方面充實會計員工的理論知識，建立大會計的思維框架,，另一方面，為管理會計理論的實施鋪平道路,。

2,、計劃制定階段，會計部門根據(jù)自身的業(yè)務情況,，建立了“制定計劃—實施記錄—分析考評”機制來實現(xiàn)對會計工作的管理和控制,。

3、盈利能力分析—決策管理輔助階段,，管理會計的一大特性就是對決策的輔助功能,，通過對企業(yè)經(jīng)營狀況及責任目標的考核分析，及時調(diào)整工作策略,，以增收節(jié)支,，提高經(jīng)營效益。自20xx年下半年以來,，整套機制在會計管理工作中發(fā)揮了應有的價值和作用,，會計員工深切地體會到現(xiàn)代銀行會計不僅僅是所謂的“帳房先生”，會計工作的管理職能得到了貫徹和認可,。

(二)強化內(nèi)控制度,，防范和化解金融風險內(nèi)控制度是指為保證企業(yè)經(jīng)營活動有效進行，保護資產(chǎn)安全,、完整,，防止、發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤與舞弊,，保證會計資料的真實,、完整、合法而制定和實施的政策與程序,。內(nèi)控制度是進行財務會計工作的基本前提,，內(nèi)控制度的制定是否完善、執(zhí)行是否到位關系到一個企業(yè)的興衰成敗,。內(nèi)控制度的建設與執(zhí)行一直以來是我行的頭等大事,。《中國xx銀行財務會計制度》和《中國xx銀行出納制度》構(gòu)成了我行財務會計內(nèi)控制度的主體部分,。頒布之初我行就集中組織進行學習,，同時全體財務會計工作人員認真研究大系統(tǒng)情況下新的業(yè)務運行特點，自行編制了《中國xx銀行支行財務會計部工作人員崗位職責》和《綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)財務會計工作流程圖》,。

20xx年我行財務會計部內(nèi)部內(nèi)控制度的落實與檢查的重點放在了以下幾個方面：

1,、強化庫房管理今年我行與保安公司簽訂了現(xiàn)金押運工作和守庫工作的責任合同，押運和守庫的具體工作不再屬于會計部門,，但對押運和守庫的管理我行一直沒有松懈,，庫款的安全是全行的命脈所在，強化庫房管理,，保證現(xiàn)金收付業(yè)務安全有序進行,，是全體會計工作人員義不容辭的責任。我行完全按照《中國xx銀行出納制度》的規(guī)定進行庫房管理,，堅持四雙制度,，內(nèi)勤主任卡把驗收入庫制度和定期查庫制度，全年對外現(xiàn)金收付額?萬元,，內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)撥?萬元,，實現(xiàn)全年現(xiàn)金業(yè)務收付安全無事故。

2,、狠抓ic卡管理在大系統(tǒng)下,，所有操作人員人手一卡，ic卡的使用,、保管是否符合規(guī)定,，密碼是否定期更換，密碼是否保密,，直接關系到我行的資金安全,，可以說ic卡是維護我行資金安全的第一道防線。我行對ic卡的管理幾乎達到了“令人發(fā)指”的地步,。今年我行杜絕了一手清現(xiàn)象,，每個操作員都可以獨立完成各自的會計業(yè)務。假如發(fā)現(xiàn)他人持卡使用ic卡情況,，雙方都執(zhí)行罰款處理,。假如操作員離開工作崗位后，ic卡并未裝箱保管,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則給予罰款處理,。同時，對于營業(yè)期間不得將ic卡帶出營業(yè)場所,，午休及營業(yè)終了ic卡必須入庫,，臨時離柜退出系統(tǒng),，每個操作員要設置電腦開機密碼等具體要求，會計操作人員都給予了堅決執(zhí)行,。

3,、重點落實銀企對賬工作銀企對賬在銀行財務會計內(nèi)控制度中具有重要地位。20xx年我行貫徹執(zhí)行了對賬單發(fā)放和收回相分離以及“賬賬見面”規(guī)定,。截止11月末,，我行全年對賬單收回率100﹪。

三,、20xx年財務會計工作新亮點

伴隨著會計大系統(tǒng)的逐步熟練應用和軟件的不斷完善,，財務會計工作的基礎工作也從根本上改變了舊有面貌，在會計檔案管理,、固定資產(chǎn)管理,、人民幣結(jié)算帳戶管理等方面，財會人不斷推陳出新,，走改革創(chuàng)新之路，取得了不俗的成績,，多次受到上級行領導的贊揚和肯定,。其中會計檔案管理工作的成熟方法和經(jīng)驗已經(jīng)在全區(qū)得到推廣，在下一年度,，市行財務會計科將就固定資產(chǎn)管理方法和人民幣賬戶管理系統(tǒng)的管理方法在舉行全區(qū)現(xiàn)場會,，這無疑是財務會計工作的無上榮耀。

1,、會計檔案管理工作的新面貌會計檔案管理工作是財務會計的基礎工作之一,，是銀行各項經(jīng)營活動的最終體現(xiàn)物，其重要性不容忽視,。我行的會計檔案管理工作歷經(jīng)幾代檔案管理人員的努力才有了今天的面貌,。尤其在新會計系統(tǒng)應用和新憑證統(tǒng)一使用以來，會計檔案管理工作從本質(zhì)上發(fā)生了變化,。首先,，會計應用系統(tǒng)使憑證和帳簿的添制實現(xiàn)了從手寫到機打的飛躍，每一張憑證,，每一頁帳簿都變得規(guī)范,、美觀，這從基礎上改變了會計檔案的管理方法,。其次,，新憑證的統(tǒng)一使用使得會計檔案的裝訂和保管變得統(tǒng)一、快捷和方便,。最后,，檔案裝訂和管理人員的認真負責和獨具匠心在會計檔案管理工作中起到了畫龍點睛的作用,，這是會計檔案管理工作在全區(qū)同類工作中出類拔萃的關鍵之處。

2,、固定資產(chǎn)管理的創(chuàng)新工作根據(jù)《中國xx銀行會計制度》規(guī)定20xx年我行對固定資產(chǎn)進行了2次全面清查,，分別形成了固定資產(chǎn)清查報告。清查結(jié)果顯示我行固定資產(chǎn)賬,、卡,、簿、實四相符,，這表明了我行長期以來對固定資產(chǎn)管理工作的重視,。那么我行對固定資產(chǎn)管理工作的創(chuàng)新之處在何處體現(xiàn)的呢?

(1)我行按照兩次次固定資產(chǎn)清查結(jié)果，根據(jù)固定資產(chǎn)分散購置,，分散入賬,，分散保管的特點，根據(jù)每項固定資產(chǎn)的實際情況印刷添制了固定資產(chǎn)管理檔案,，同時為每一項固定資產(chǎn)進行拍照,，將照片和固定資產(chǎn)入賬票據(jù)一同貼附于固定資產(chǎn)檔案。這項工作在全區(qū)尚屬首創(chuàng),，受到了市行主管行長,、主管科長的高度贊揚。

(2)固定資產(chǎn)清查結(jié)束后,，我行根據(jù)綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理子系統(tǒng)數(shù)據(jù)和固定資產(chǎn)實際使用保管情況,，按照中國xx銀行視覺形象識別系統(tǒng)——固定資產(chǎn)卡片的規(guī)范形式印制了固定資產(chǎn)管理卡，并粘貼于實物之上,，除房屋,、車輛等固定資產(chǎn)外，真正達到了“一物一卡”,，清晰明了,。

3、中國人民銀行人民幣結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)的管理工作的優(yōu)秀經(jīng)驗這是20xx年財務會計工作的又一亮點,，中國人民銀行人民幣結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)是全國金融系統(tǒng)的大事,，人民銀行、銀監(jiān)會,、農(nóng)發(fā)行各級行對此高度重視,。在開戶資料采集的第一階段，農(nóng)發(fā)行開戶企業(yè)的開戶資料的全面性真實性就已經(jīng)得到了人民銀行檢查人員和農(nóng)發(fā)行財務會計督導員的肯定和表揚,。在中國人民銀行人民幣結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)的二期工程階段,，系統(tǒng)管理員再次核查了采集信息的真實性和準確性，制作了開戶企業(yè)信息目錄和封面,，首創(chuàng)“一戶企業(yè)一個檔案”的管理方法,，這項管理方法20xx年又將在全區(qū)會計戰(zhàn)線全面推廣,。這是財會人的又一項榮耀。

四,、階段性工作的順利完成

1,、信貸管理系統(tǒng)cm上線前的數(shù)據(jù)采集、核對和檢查工作20xx年信貸管理系統(tǒng)cm是全國農(nóng)發(fā)行大小機構(gòu)的焦點工作,，是所有工作的重中之重,。信貸管理系統(tǒng)cm上線前的貸款數(shù)據(jù)、利息記錄核對工作的重任落在了財務會計部門肩上,。一方面會計日常繁重的業(yè)務量,，以及會計工作人員的短缺，為數(shù)據(jù)采集核對工作增加了難度,，另一方面數(shù)據(jù)采集核對工作本身數(shù)量巨大,，信息散亂繁瑣，又在相當程度上增加了工作難度,。為了保證信貸管理系統(tǒng)cm順利上線運行,，全體財務會計部門一方面組織特定工作人員配合客戶部門執(zhí)行數(shù)據(jù)的采集核對工作，另一方面又利用工作的間隙,、午休時間以及下班后的兩個小時組織全體會計人員參與利息的采集核對工作,，經(jīng)過兩個星期的高強度工作，數(shù)據(jù)采集核對工作順利完成,。5月11日xx市農(nóng)發(fā)行信貸管理系統(tǒng)cm數(shù)據(jù)采集工作推磨式檢查開始,，經(jīng)過2天的檢查工作,，信貸管理系統(tǒng)cm上線數(shù)據(jù)采集核對工作取得了滿分的高度評價,，完全滿足信貸管理系統(tǒng)cm上線運行的要求。鑒于支行數(shù)據(jù)采集核對工作的出色完成,，5月18日,，省行抽調(diào)會計部主任李海燕赴伊春參加全省地區(qū)級別的信貸管理系統(tǒng)cm數(shù)據(jù)采集的檢查工作。

2,、支票影像系統(tǒng)暨方正奧德驗印系統(tǒng),、公安機關聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)和反洗錢數(shù)據(jù)監(jiān)測與上報系統(tǒng)的上線運行支票影像系統(tǒng)可以使銀行和銀行之間通過交換支票的影像來達到清算，因為交換的是影像,，而不需要傳遞實物支票,，所以支票清算的范圍擴大到了全國，使支票的通用型可以跨行跨地區(qū),，豐富了支付手段和功能,。6月7日，省行組織了專門的學習班,，培訓支票影像系統(tǒng)的操作流程和安裝方法,。6月18日,，支票影像系統(tǒng)正式在我行上線運行。中國人民銀行會同laji建成的聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng),，全國各銀行業(yè)金融機構(gòu)都加入到了這個系統(tǒng),。銀行機構(gòu)在辦理銀行賬戶業(yè)務以及支付結(jié)算、信貸等業(yè)務時,，可以通過該系統(tǒng)核查相關個人的公民身份信息,，從而方便、快捷地驗證客戶出示的居民身份證的真實性,，是我國在銀行賬戶實名制方面取得突破性進展,。6月29日該系統(tǒng)在我行正式運行使用。構(gòu)建反洗錢系統(tǒng)是我國打擊經(jīng)濟,、刑事犯罪,，維護國家經(jīng)濟金融秩序和金融安全的重要手段。繼xx年反洗錢工作在我行展開了全面宣傳和嚴格的貫徹執(zhí)行以來,，反洗錢工作一直得到了上級領導的高度重視,。這次的反洗錢數(shù)據(jù)監(jiān)測與上報系統(tǒng)作為打擊洗錢等犯罪活動的重要手段，在我行的上線運行表明了我行對人民銀行和公安機關反洗錢工作的支持與協(xié)作,。

3,、根據(jù)黑農(nóng)發(fā)銀發(fā)[xx年]353號文件的指示精神，我行自?月?日起開始對貸款和貸款,，自20xx年1月1日起多記的利息進行沖正,，共沖正表內(nèi)利息xx元，表外利息xx元,，保證了我行會計核算工作的真實準確,。

4、人員變更和對外交流的交接工作組織在抽調(diào)我部人員至外地檢查以及工作變動之前我部都履行了相應的交接手續(xù),，交接工作在相應授權人員的監(jiān)督下完成,，一切手續(xù)齊備，并且上繳了ic卡,，登記了交接登記簿,，保證了會計核算工作的有序進行。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇七

在我一年的工作中,，像之前二十余年一樣,，沒有什么特別大的貢獻，只有平凡的工作,，平凡的生活,。不過平凡的生活才是真諦，刺激的生活誰也過不了幾天，我一直就這樣平平淡淡的度過了一年,。

一,、財務工作

作為**集團子公司的**公司，財務部是**公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的工作可以分以下三個方面：

1,、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。

2、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督,、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

3,、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

4、在緊張的工作之余,，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

二,、費用成本方面的管理

1,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

三,、 會計基礎工作

1,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

2,、認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

3,、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié),，按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。

財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了,，因為公司立足的根本還是財務,，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中,，我還是會做好這一項工作的,。公司的財務工作做好了，那么其他的事情就不是難題了,，只有財務部門出現(xiàn)了問題,，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大的問題了，我知道這樣,，我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的!

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇八

如果的確喜歡財務工作,，那么財務工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。通常財務部門的規(guī)模達到一定程度之后,，會分為5個領域,，即：會計部門、稅務部門,、資金部門,、財務分析部門和內(nèi)部控制部門。不同的部門都有各自得特點,，難說孰優(yōu)孰劣,，根據(jù)自己的個性去選擇,。當然，不是每個企業(yè)都這么詳細地分工,，但是這些功能是一個完善的財務體系必備的,，不要以為財務工作就是簡單的會計工作。

第一,，財務的入門門檻其實不高,，很多人都可以從事。如,，學理工的,、學經(jīng)濟類的任何專業(yè)的人，經(jīng)過半年左右的培訓,，處理簡單的業(yè)務基本上沒有任何問題,。甚至，比那些學財務的人做得還要好,。所以我常常開玩笑地跟我的同事們講：“你們要有危機感呀,，現(xiàn)在能干財務的比掃馬路的還要多!”但是，這個行業(yè)的達到高水準的人才,，卻很難,，非常難!

第二，如上所說,，你如果沒有很好的數(shù)字感覺,，那么你永遠也達不到財務高手的境界的。我曾經(jīng)的老板是香港人,，我們3個人花費了5天的時間,，給他做了差不多50多頁的報告。但是他看了不到20分鐘,，就敏銳地指出來,，很多數(shù)據(jù)之間的鉤稽關系和前后自相矛盾的部分。其間,，他幾乎沒有用過計算器,，就是憑腦子和感覺判斷出來的。雖然老板的為人非常嚴厲,，但是我們是由衷地佩服他,，連他的死對頭——中方的董事長也是對他極其地欣賞(由于中外合資雙方的關系不好，所以每次董事會總是不歡而散,，而我的老板就是外方的董事),。中方董事長在他們集團會議上，面對著眾多的中方高層曾經(jīng)說過：“你們這幫人里,，如果有一個人有外方董事一半的本事,，那么我他媽就給磕頭了!”我想,，一個人做到連對手都佩服的時候，那么這個人是非常成功的,。顯然,，我的這個老板顯然是血液里流淌著數(shù)字的人,。

其次,，財務工作是相對來說成就感比較少的工作，因為它的input 和output 不是很配比的,。你可以感覺到你的input ,，但是感覺不到output——很多財務人天天加班，但是如果有人問你都做什么了,，你會感覺很難回答上什么,。因為你說了，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說,，我這個月賣了多少東西;生產(chǎn)人員說,，我超額完成了多少;qa 人員可以說，降低了多少不良率 ;可是我們呢 ? 說：報表完成得很順利?這個月稅務沒出問題?分析出這個月的虧損的原因是什么 ?所以,，做這個工作需要定力,，更需要耐得住寂寞!

第三，財務工作的壓力是很大的,。這個壓力,，來自于deadline、來自于分析的深度,、來自于游離在政策的邊緣上,。有句話說到，遲到的公平是不公平的,，同樣,，遲到的財務報表是沒有意義的。這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因,，如果你過了1個月才把上個月的報表搞出來,，又或者把分析報告遞交了，盡管是非常詳實和準確的,，但是對經(jīng)營沒有任何幫助!大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working under high pre”,，可見財務人員承受的壓力是非常普遍的!財務分析也是一樣的，因為財務分析沒有一定之規(guī),，也沒有非常technical 的硬性標準,，所以對你所做的分析，很多人可以challenge的 ,，也就是說一幫人跟你指手畫腳的!這些會讓你感到很郁悶,。同時,，財務也是政策性非常強的，會計準則你得遵守,，稅法你也得遵守,。盡管你有很高的水準，但是法律抑或亂糟糟的各種文件,、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的,，所以，你做得再小心,，肯定會有犯錯誤或者是走在犯錯誤的邊緣上的,。不管你平時表現(xiàn)多么的好，如果讓執(zhí)法當局罰了款了,，那么你老板的臉色肯定是非常難看的,。如果，你不希望你的老板給你難堪,，那么你就得跟那些稅務,、工商、外管局,、海關的一幫混蛋打得熱乎點,，這個對很多人來說是非常痛苦的!

第四，財務需要終身學習的,。當然,，現(xiàn)在好像沒有哪行是不需要學習的，但是中國現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟法規(guī)完善過程中,，所以經(jīng)濟類的各種政策變化是非常頻繁的,，如果不及時更新，那么你會跟不上時代的,。如,，現(xiàn)在新發(fā)布了最新的會計準則，從‘20xx年開始實行,。光是這個,，就夠你學習一段時間的!又如，你要是在美國企業(yè)工作或者是在美國上市的公司上班,，那么你得了解安然,、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案,。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”,、“答復”、“函”的方式規(guī)定的,，本身的邏輯性和連貫性很差,，且執(zhí)法人員的回復因人而異,。所以，你得首先自己了解透了,，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時候,，進行辯解。中國的執(zhí)法部門最惡心得地方是,，他們從來不會以書面形式給你做任何政策咨詢的,，所以你要是含糊，那么可能會給公司帶來很多的損失的,。

近年來,，財務軟件的應用是大勢所趨,，尤其是大企業(yè)更是如此,。但是，你的思路和腦子沒有及時跟上,，那么在這些軟件面前你會感覺很無助的!因為軟件不是單純的代替你的手工工作,，而是包含著許許多多的先進的管理理念、內(nèi)控機制的,，這就是為什么那么多的中國企業(yè)采用了erp,，卻以失敗告終的原因。如果,，公司的管理層的理念沒有及時更新,，變革的決心不那么強烈，那么好的erp軟件幾乎是一種負擔!尤其是像sap這樣復雜的erp軟件,，一般的企業(yè)是用不了的,。我們公司剛開始使用sap的時候也是非常痛苦的，差不多過了1年多了,，大家才覺得這個東西真好,，什么事情都離不開它了。舉個簡單例子,。我們公司為了提高公司的信譽和競爭力,，規(guī)定每月10日一次性通過網(wǎng)上銀行支付上一個月份采購的所有貨款。這個事情,，好多人員都反對,，認為有些東西是必須預付款的、又有些人認為客戶部來要賬主動付款是愚蠢的等等,。但是,，管理層是決心非常強，統(tǒng)一付款條件的好處是多方面的：首先,，他杜絕了采購或財務部門以權謀私的余地;其次,，便于實現(xiàn)掌握資金的需求;再次,，可以提高價格談判的籌碼，最后,，樹立公司的良好形象等等,。這個制度推廣了一段時間之后，大家現(xiàn)在覺得效果非常的好!以前總是說會計是越老越值錢,，但是,，現(xiàn)在是越老越不值錢!

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇九

針對這次會議的主題，我從小處談,，對自己進行一次剖析,。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來,，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感,，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里,。自從來到大華,，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人,。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定,。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪,。

公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中,、在意識上都存在許多不足,。基于這個目的,，回想這一階段工作,，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題,，希望在xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高，努力做到適崗,。

第一. 財務工作距財務管理的要求還有很大的差距,。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳,、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然;另外,，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù),、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠,。

第二. 會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難,。

第三. 管理工作的形式化,、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化,，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點,。

第四. 缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題,，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動,。

二. 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,，計劃在xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1. 在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理,、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力,。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料,，加強預測,、分析工作，按照集團公司要求,，認真做好財務計劃工作,。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理,、有效地使用,，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與領導溝通,，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2. 力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù),。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽,。

3. 做深,、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制,、管理作用,。

4. 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高政策水平

對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作,。所以在平時,，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后,，進行處理,。

5. 加強內(nèi)、外部的溝通,，搜集有關信息

在新的一年中,，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應,，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展,、最新的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息,，既依法納稅又合理避稅,，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

除了我們自身的努力外,，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師,，針對我們工作中共同的弱點,，舉辦一些專題講座、培訓,，關鍵是理論在實踐中如何運用,，如何提高財務管理水平。另外,，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流,，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享,。

其次,，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經(jīng)理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理,，如何按制度進行管理,，否則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難,。

最后,，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作,，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務工作。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇十

一,、熱愛幼兒園的工作,，關心國家大事。

我能熱愛幼兒園的工作,，關心國家大事,，積極參加幼兒園組織的各項政治學習和公益活動。協(xié)助老師們做好幼兒園各項大型活動,。平時能遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，同事間能團結(jié)友愛，互相關心,，互相幫助,。積極參加各項業(yè)務培訓，努力提高自己的業(yè)務水平,。

二,、認真做好會計核算工作。

熟悉財會業(yè)務,，熟練操作財務軟件,，努力提高工作效率。日常財務工作中我認真審核憑證,，完成年初預算,、年未決算工作和基本戶、財政專戶,、食堂,、基建戶每月報表工作。做好每月幼兒托費收費,、伙食費退費核算,、核對工作，并及時進行每月財務,、幼兒伙食費收支情況公示,。由于本年度財政預算中在編教職工的目標考核獎,、外聘教職工的支出預算指標都是預算外保育費支出，我根據(jù)每月收入,、支出及時核算進行撥款,，保證做好教職工工資、獎金發(fā)放工作,，每學期末仔細核算,、核對幼兒代管費用品做到每一名幼兒人手一份代管用品清單。完成每年社保繳費基數(shù)調(diào)整公示工作,。完成所有報表,、賬本裝訂、歸檔工作,，同時協(xié)助其它部門做好檔案裝訂工作,。在暑假中參加區(qū)財政局業(yè)務培訓、區(qū)教育局對學校內(nèi)審工作,。順利完成區(qū)財政局,、區(qū)教育局、物價局對幼兒園財務工作各項自查工作,。

三,、日常工作中還完成幼兒園的各類證件年檢，各類資料上報,，調(diào)查工作,。

做好全園教職工的人事工作，及時為外聘教職工辦理人事代理,，保證外聘教職工的利益,。由于我園人員性質(zhì)不同，每次去辦理各類事項都要去三個不同的地方,，每次外出辦事我都合理安排好時間,，提高工作效率。招生工作在每次的報名前后都是電話,、人不斷,，每次我都放下手頭工作耐心回答他們，接待他們,，盡可能使幼兒家長滿意，現(xiàn)已為近50名幼兒辦理了新生入園手續(xù),。

四,、認真做好教育工會工作。

工會作為獨立經(jīng)濟核算單位,，有單獨的賬戶和預算,、決算報表,。根據(jù)年初預算安排盡可能把有限的工會經(jīng)費發(fā)揮更大作用，維護工會會員的權利,。順利通過了___年度工會財務自查,、互查工作。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇十一

一年來,，我們財務人員在院黨委的正確領導下,，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想,，認真學習xx大文件精神,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識,，團結(jié)一致,，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務,。匯報如下：

一、今年新開展的主要工作

1,、我院為加強經(jīng)濟管理,，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式,，目前,，在全國沒有成型的辦法，我們根據(jù)有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索,、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施,。通過全成本核算,，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現(xiàn)象,，收到了明顯的成效,。在收入以32%的增幅情況下,，但相關成本卻相對降低,，例如：其他材料消耗20xx年為16萬元,，20xx年為12萬元,，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,，20xx年21.19%,，20xx年15.85%，20xx年比20xx年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%,， 20xx年75.57%,，20xx年比20xx年降低1.65個百分點,。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,業(yè)務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元,、技術協(xié)作費 20萬元,，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%,。

2,、為適應社會主義市場經(jīng)濟的需要，規(guī)范財務行為,，提高財務管理水平,，經(jīng)院辦會研究決定，我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法,。在院領導,、工會、紀委,、人事科,、審計科支持幫助下，財務機構(gòu),、人員進行了調(diào)整,，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇,，通過公平,、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調(diào)動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責,，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用,。

3,、我院目前財力非常困難、資金不足,、設備老化,，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展，院領導不等,、不靠,，積極籌措資金，走負債經(jīng)營求發(fā)展的路子,，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備,，貸款總額200萬美元。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳,、財政,、計委、銀行,、經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項,、報批、可研,、擔保,、轉(zhuǎn)貸等工作，投入了很大精力,。

4,、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配,、效率優(yōu)先的原則,，運用了收入、成本,、目標,、質(zhì)量考核等多項指標，環(huán)環(huán)相扣,。使我們在創(chuàng)收的同時,，注意了節(jié)約;在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療、護理服務質(zhì)量;兼顧收入,、成本,、質(zhì)量，向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來,，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,比去年同期業(yè)務收入1191萬元,增長了35%,。

5、做好iso9000文件編寫工作,，受到領導好評,。在醫(yī)院iso推行辦指導下，我們認真負責,，開動腦筋,，集思廣益，組織科內(nèi)人員反復討論,，共編寫73個財務作業(yè)指導書,，并受到醫(yī)院的通報表揚。

6,、年初我院對全院各科室的固定資產(chǎn)進行了全面清查,，為各科室重新建立了固定資產(chǎn)臺賬,，保證了我院固定資產(chǎn)管理的賬賬相符、賬卡相符,、賬實相符,。今年下半年，為了進一步加強固定資產(chǎn)專項管理,，我院在財務集中管理的基礎上,，專門成立了財產(chǎn)物資組，目前我們正為固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產(chǎn)的管理水平和使用效率,。

通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大,，學到了很多東西,，開闊了眼界，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時,，經(jīng)常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經(jīng)營時,，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經(jīng)營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債,，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益，但是,，只要負債,，就有財務風險，我們將盡最大努力做好風險預警,、控制,、管理等工作?？傊?，有付出就有收獲。

二,、各項日常工作圓滿完成,。

1、嚴格遵守財經(jīng)法律,、法規(guī),，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能認真執(zhí)行，層層把關,，堅持原則,，不徇私情。

2,、積極做好經(jīng)濟管理工作,，為領導及時提供經(jīng)濟信息，今年召開了兩次財務經(jīng)營分析會議,，對我院財務運行情況進行階段性全面分析，看到成績,，發(fā)現(xiàn)問題,，提出改進措施，保證了我院經(jīng)濟活動有序順利開展,。

3,、完成了省物價局、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作,。搜集了上萬個數(shù)據(jù),，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本,、床日成本,、出院人次成本，寫出了《20xx年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》,。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作,。按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費,，無亂收現(xiàn)象。根據(jù)iso的要求制定了物價管理規(guī)定,、病人投訴制度,、價格維護制度等規(guī)定。規(guī)范了醫(yī)療收費行為,，使物價管理上了新水平,。

4、讓病人“看放心病,、交明白錢”,，自今年以來，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件,，尊重病人的知情權,，為不影響工作，住院處利用晚間調(diào)整了軟件程序，5月份在實行“日日清”的基礎上,，逐步實行“項項清”,，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可,。真正做到了讓病人“看放心病,、交明白錢”。也促使了醫(yī)院加強管理,，規(guī)范醫(yī)務人員的行為,，合理檢查，合理用藥,，提高了診療質(zhì)量和水平,。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇十二

在學校領導的正確指導下，依靠全體教師共同努力,，以求真務實,，較好的完成了本學期的各項工作，保證了學校的日常工作的順利進行,，現(xiàn)將本學期的財務工作簡要總結(jié)如下：

一,、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是學校完成各項工作任務,，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提,，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作,，根據(jù)學校上年度的實際情況,，擬定的預算方案，使預算更加切合實際,。充分發(fā)揮在財務管理中的積極作用,，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執(zhí)行過程中,，嚴格按照預算執(zhí)行,，每月未編制好計劃用款報表，充分體現(xiàn)了資金的使用效益,，確保學校各項工作的順利完成,。

二、認真做好決算工作

每期決算也是一項較為復雜繁重的工作任務,，主要進行結(jié)舊建新,，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的財務收支情況,，是指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度收支計劃的基礎,，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時要做好每期結(jié)算,，針對所編制的報表進行對比性分析,，通過分析，總結(jié)經(jīng)驗,，揭示存在的問題,，為學校領導決策提供依據(jù)。

三,、努力學習,，提高財會人員的自身素質(zhì)。

財務人員能積極學習,，不斷的提高財會知識和政策水平,，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記,，認真貫徹執(zhí)行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策,、法規(guī)進行,，保證支出的真實性，合法性,。

總之,，在x年春，財務工作取得了一定成績,，這與學校的正確領導是分不開的,，在新的一年里，一定更加努力,，發(fā)楊成績,，改正不足，勤奮務實,、開拓進取,，為學校建設與發(fā)展出謀劃策。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇十三

說到學習會計學,，這絕對是一項不容馬虎的過程,。在我剛學習該課程的第一章時，以為學習它不過就是背背定義就可以了,，可在相繼學習了后面的內(nèi)容后,，我發(fā)現(xiàn)其實不然，要想學好這門課,，要在理解的基礎上更深一步應用,。

在學習中我發(fā)現(xiàn)它是一門技術很強的課程,，主要闡述會計核算的基本業(yè)務方法。所以對于它的學習,，要按教材章節(jié)順序,，循序漸進地進行，只有弄懂了每一種方法,，才能掌握方法之間的聯(lián)系,，才能掌握整個方法體系。例如,，我們在確定費用是管理費用還是制造費用時,，一定要認清是廠部發(fā)生的，還是車間發(fā)生的,。再如,，只有當購入材料驗收入庫注明后，才能記入物資采購,。而這樣特別對我們這些初學者來說,，許多內(nèi)容、概念都是第一次接觸,，所以學習具有一定的難度,，在學了一些內(nèi)容后，就有了放棄的想法,，更有甚者還產(chǎn)生了畏懼的心理,。但是，困難不能否認,，只要有了正確的學習方法和積極的學習態(tài)度,，最后加上勤奮，那樣必然會贏來成功的曙光,。天道酬勤嘛!

還記得在學習第一章時,，總在抱怨為什么有這么多定義要記，就想應付一下了事,，反正重點在后面幾章,，但會計學也是重理論的，它主要是闡述會計核算的原理,，包括會計的基本理論和會計核算方法的原理,。因此，學習時一定要從原理的角度理解和掌握課程內(nèi)容,。例如,，學習各種會計核算方法時，不能就方法論方法,，要理解其理論依據(jù);既要學會應當怎樣做,，又要弄懂為什么要這樣做,。要防止鉆入具體業(yè)務處理，而忽略對其原理的學習,。教材中在闡述會計核算原理和各種核算方法時多配以實例,，這樣使我們通過實例更好地理解和掌握原理，并學會運用,。它還要求我們善于將總論中闡述的會計核算的基本理論與后面闡述的會計核算具體方法的運用結(jié)合起來學習,，融會貫通，以求得對課程內(nèi)容更好的理解和掌握,，達到為學習后續(xù)的專業(yè)會計課程打好基礎的目的,。

死板，以前這個詞我們總定義給會計,，可我還要說自從學習了會計學基礎后,，知道活學活用才是實質(zhì)。所謂活學活用,，是指對課程內(nèi)容不要理解過死,，如借貸記賬法下的賬戶結(jié)構(gòu)、賬戶分類等,。具體說如我們作一筆會計分錄,，并不是說就一成不變，而是要定期調(diào)整賬戶的記錄,，使各賬戶能正確反映實際情況，而在調(diào)整時,，要用權責發(fā)生制,。當然活學活用的基礎是吃透原理，因為只有弄懂了原理,，才能舉一反三;只有掌握了原理,，才能根據(jù)具體情況運用會計核算方法，發(fā)揮會計的職能作用,，以求得對課程內(nèi)容更好的理解和掌握,。

財務會計學是指主要以對外提供財務報告的形式來滿足有關方面的決策，對企業(yè)會計信息的需求為主要目標的會計學,。會計作為經(jīng)濟管理的重要組成部分,，是適應社會生產(chǎn)的發(fā)展和管理需要而不斷發(fā)展和完善的。在社會生產(chǎn)中,，會計一方面對生產(chǎn)過程中人力,、物力的消耗量及勞動產(chǎn)品的數(shù)量進行記錄、計算;另一方面則要對生產(chǎn)過程中的耗費和勞動成果進行分析,、控制和審核,，以促使人們節(jié)約勞動耗費,，提高經(jīng)濟效益。

一,、要學習好財務會計學,，我覺得可以從以下幾方面考慮：

(1)財務會計學作為一門操作性較強的學科、每一筆會計業(yè)務處理和會計方法的選擇都離不開基本理論的指導,。為此,，要求我們首先要熟悉基本會計準則，正確理解會計核算的一般原則,，并在每一會計業(yè)務處理時遵循一般原則的要求,。

(2)財務會計學的學習，必須力求總結(jié)和應用相關技巧,，使之更加便于理解和掌握,。學習時應充分利用知識的關聯(lián)性，通過分析實質(zhì),，找出核心要點,。所謂核心要點，就是相關知識的相同點和區(qū)別點,。在財務會計學中,，財產(chǎn)物資的報廢業(yè)務、批發(fā)企業(yè)和零售企業(yè)有關業(yè)務的核算和現(xiàn)金流量表的編制等內(nèi)容,，均可通過找出核心要點的方法,，精煉其繁雜的內(nèi)容。

(3)通?？衫觅~務處理程序圖,，使復雜的問題變得簡單、直觀,、明了,。如在學習委托加工物資、包裝物出租出借,、低值易耗品的報廢,、固定資產(chǎn)出售、報廢,、毀損,、短期借款以及長期借款等內(nèi)容時，利用賬務處理程序圖的方法進行描述,，即可清晰地勾勒出其核算程序,。

(4)財務會計學中有關計算問題，可通過把握計算的特點和公式的來朧去脈,，找出求解思路,，避免呆記,。

二、對財務會計的理論學習體會

在學習《基礎會計》時,，主要學習了會計的基本原理,。如資金平衡原理：收入-費用=利潤;資產(chǎn)=負債+所有者權益+(收入-費用);會計科目和會計帳戶的設置以及復式記賬法。

在復式記賬法下,，會計賬戶的左方成為借方,，右方成為貸方。借貸是記賬符號,，分別反映資產(chǎn),、負債、所有者權益的增減變化,。其計算公式如下：

資產(chǎn)帳戶：期末余額=期初余額+借方本期發(fā)生額-貸方本期發(fā)生額

負債及所有者權益賬戶：期末余額=期初余額+貸方本期發(fā)生額-借方本期發(fā)生額

財務會計的學習就是在以上的基礎上進行的,。通過對總論的學習，我們知道企業(yè)財務會計的目標主要是以對外提供財務報告的形式滿足有關方面的決策對企業(yè)會計信息的需求,。要實現(xiàn)這一目標,，關鍵是保證財務報告的質(zhì)量，因此需要有專門的會計規(guī)范,。

(一)對資產(chǎn)的認識

資產(chǎn)是企業(yè)過去的交易或事項形成的,、由企業(yè)擁有或者控制的、預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源,。為了正確反映企業(yè)的財務狀況,，通常將企業(yè)的全部資產(chǎn)按其流動性劃分為流動資產(chǎn)與非流動資產(chǎn)。在這里,，我們把貨幣資金,、應收票據(jù)、應收賬款,、存貨和待攤費用等可以合理地預期將在一年內(nèi)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金或被銷售、耗用的資產(chǎn);而除此以外的其他資產(chǎn)統(tǒng)稱為非流動資產(chǎn),，包括持有至到期投資,、長期股權投資、固定資產(chǎn),、無形資產(chǎn)等,。資產(chǎn)的確認、分類和計價在財務會計實務中占很大的的比重,。

二：按部就班,，循序漸進!!

知識的學習是個過程!從基本原理開始就需要明白!否則寸步難行!基本的原理是學習的基石!!!!

三：總結(jié)，總結(jié),，再總結(jié)!!

作錯題目,，理解錯誤不可怕,，怕的是錯誤了卻不明白為什么!!總結(jié)能夠避免犯可以不犯的錯誤!!

通過一學期得學習，我覺得賀老師對我們很好,，和他一起學習下我相信我會做得更好!

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇十四

一,、不斷提高人員素質(zhì)

1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎,。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求,，對責任、制度修舊補新,，明確責任,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用,。非凡是針對七,、八月差錯率高居不下，及時組織,、制訂,、出臺了“____制度”，有效地遏制了風險的蔓延,。

2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率，并督促整改問題,，及時消除事故隱患,，解決問題。另一方面,，加大檢查力度,，改變會計檢查方式，采取定期,、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點,，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險,。

3.以人為本,，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓,，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化治理。年內(nèi)主要做了以下七點工作：

(1)主動,、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立服務意識;

(2)堅持業(yè)務學習制度,，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā)，將碰到的問題及難點列舉出來,，通過研究討論,，尋求解決途徑;

(3)堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤;

(4)成立了以骨干為主的結(jié)算小組;

(5)積極地組織柜員上崗考試;

(6)培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣;

(7)開展不定期的技能比武、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

二,、加強成本意識,，提高經(jīng)濟效益

1、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度規(guī)定,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行具體地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2,、費用支出實行了專戶,、專項治理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得利潤,。__年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元,，增幅為_%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元，增幅為_%,。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的治理上,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導把握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為_%,，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三,、恪盡職守，切實加強自身建設

我在抓好治理的同時,，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力。

四,、明年工作打算

1,、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式,，加大培訓力度,，非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2,、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本治理,，減少成本性資金流失,。二是加強結(jié)算治理，限度地增加可用資金,。三是合理調(diào)配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益化,。四是降低費用開支，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據(jù)。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強治理，加快工作的效率,。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇十五

今年1-8月份以來,，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結(jié)合本街道的實際,，為著力打造“實力宗漢,、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè),。

一,、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì)

1,、加強政治思想教育,。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，增強廣大職工的榮辱意識,、責任意識和危機意識。

2,、加強法律法規(guī)等教育,。利用請進來,、派下去等辦法進行業(yè)務、法律,、法規(guī)、心理學,、安全生產(chǎn)等知識培訓,。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村,、企業(yè)上課,，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人;四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽,，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽,。此外，各村,、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際,，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì),。

3,、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習,，觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術,、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,，參與項目15個,，參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。

4,、加強企業(yè)管理教育,。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平,，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加xx市組織的“工商管理”專業(yè)培訓,。

二、進一步加強基層組織建設,，著力夯實工會工作基礎,。

1、加大工會新建工作力度,。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會達到25家,，組建任務非常繁重,。起初,，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策,，要求企業(yè)組建工作,。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好工會財務工作總結(jié)工會財務工作總結(jié),。六月份,，xx市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè),，并進行宣傳,，限時做好工會組建工作，效果相對比較好,。到目前已建7家,。同時，為了減輕下面同志的負擔,，街道工會組建好一家,，工會二證就審報一家。

2.加快村聯(lián)合工會建設,。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題,。依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動,。上半年新華村,、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會,，進一步增強了工會的活力,。落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作,、所屬企業(yè)工會單建工會,，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法,。四月份,，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展,，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾,，體現(xiàn)了工會工作要服務黨的中心。這項工作的開展,，實現(xiàn)了全員參與,、全員管理，使廣大職工提高安全意識,，規(guī)范操作行為,，促進了企業(yè)的安全管理,。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法,。”年初,，在工會干部培訓會議上,，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村,、聯(lián)興村等開展這項工作。由于領導參謀做得好,，工會工作開展出色,，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。

3,、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動,。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視,，工會主席優(yōu)秀,，職工參與度高，工會工作出色的先進典型,，如嘉利機械實業(yè)有限公司,、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司,、興業(yè)電子有限公司,、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司,、金堂村,、漾山村、百兩村,、聯(lián)興村,、周塘西村等。

三,、切實加強維權機制建設,，維護職工的合法權益。

1,、加強職工維權陣地建設,。成立由黨群書記為組長的職工維權辦公室，辦公室設在便民服務窗口,，村,、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織,，設立了村職工維權服務站，切實維護職工的合法權益,，并把這項工作列入對村干部考核,。到7月底止，街道職工維權辦公室共接待來訪件66件,，結(jié)案66件,，其中外來職工57人，涉及工傷51件,，金額135萬元;工資15件,，金額10.42萬元。

2,、全面推行制度,。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體,，結(jié)合實際訂立了工資集體協(xié)議,、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議，同時,，對合同的履行情況進行不定期的檢查,，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。

1,、進一步推行職工代表大會制度,。

寧波人健藥業(yè)有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險,、福利等事宜,，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權益,。今年,，街道工會通過開展工會，新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度工會財務工作總結(jié)工作總結(jié),。

2,、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。如：xx市中發(fā)燈飾有限公司工會設立了工會信箱,。職工把在工作,、生活中的困惑、不解,、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見,、建議等，做到有問必答,，隨時改進,，并在每星期一升旗儀式中進行回復，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答

五,、加強工會財務管理,，完善工會經(jīng)費依法撥繳機制,。

按照市總工會的要求，在去年工作的基礎上,，今年的工會經(jīng)費已于8月15日開始收,，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。

建議：金輪集團通過裁員,，實際職工只有5100人,，原來由市總工會直接征收時,，每年只收4萬元，當時職工8000多人,，去年由國稅代征,，通過做大量工作，收了4.5萬元,，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好;還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū),，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里,，這樣我們今年的任務又難以完成了,，望市總工會給予考慮。

下步打算：

按照年初工作計劃和市總工會的工作步署,，重點抓好：

一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作,，爭取到9月底前完成組建任務，同時辦好兩證,。指導基層工會充分發(fā)揮作用,，按照規(guī)范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工,，服務職工工作,。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇十六

20__年很快就過去了，回首這過去的半年,，本人感覺自身綜合工作能力相比以前邁進了一步,。在中心支公司財務經(jīng)理和同事們的幫助下,，使得我的工作順利進行。我也從中學習和掌握了許多的工作方法和知識,，對公司的了解不斷深入,，但由于工作經(jīng)驗的不足，在遇到緊急事件時,，我的應變能力顯不夠,，不能妥善地解決一些突發(fā)事件，這一切都深刻地說明,，我的自身素質(zhì)還有待于不斷地提高,，還有許多工作需要不斷地深入。現(xiàn)將20__年的工作總結(jié)如下：

一,、完成的主要工作

1,、協(xié)助__中心支公司會計及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務處理工作,，及時完成代收車船費等各項費用的繳納,。

2、以認真的態(tài)度積貫徹執(zhí)行各項財務制度,，認真學習會計政策法規(guī),，提高業(yè)務素質(zhì)和能力。

3,、嚴格按照財務制度規(guī)定,，報銷每月的費用，費用報銷后填制憑證,，如發(fā)現(xiàn)問題及時與會計溝通,，根據(jù)收付款憑證登記好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

4,、按照公司相關規(guī)定,，妥善保管有價單證，印章,，保險柜鑰匙等,。

5、按照公司規(guī)定,，做好有價單證領用及出入庫登記,。

6、按照中心支公司財務部的要求,，每月做好單證銷號表,、單證盤點及統(tǒng)計表。

7、按照總公司財務部的規(guī)定,，每月1日或17日計提手續(xù)費,，通過內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)上傳申請支付。

8,、完成中心支公司財務經(jīng)理布置的臨時工作,。

二、存在的不足

1,、對公司的財務管理制度了解不透徹,，今后我會努力學習新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習。

2,、只干工作,，不善于思考、總結(jié),，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結(jié)、勤思考,，逐步達到事半功倍的的效果,。

三、改進方法

1,、不斷學習、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我。

2,、善于總結(jié)提出自己的意見和建議,，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高業(yè)務水平,，建立健全良好的工作機制,。

感謝領導給我們一個發(fā)展的空間，對于公司未來的發(fā)展我持于的信心樂觀態(tài)度,，對工作中的不足我虛心接受批評,，總結(jié)工作中的不足，加強技術和溝通能力的培養(yǎng)我會盡自己的努力為公司進一份微薄的力量,。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇十七

20xx年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計,，壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比較平靜,，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部,，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始銀行會計工作總結(jié),，確實是個鍛煉人的機會!

一,、加深了對銀行價值最大化的理解

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略,，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景,。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績,。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化,。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓,，“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”,、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況,，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求,，是銀行經(jīng)營安全性,、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一,。并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑,。，在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平;樹立全面的價值觀,，能夠為股東,、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報,。

二,、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力,。

拓展式訓練不同于競技比賽,、軍事訓練?！昂钡纳羁探逃?，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓,。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟,。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,，團隊的力量是無限的，“1+1>2!”,。一個人不可能完美,，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦,，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的,，有些是我們不敢逾越的,，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務,。

三,、模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功,，必須具有比競爭對手學習得更快的能力,，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”,，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念,，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定,，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務,、人力資源管理、市場營銷,、證券投資,、財務管理等方面進行決策,，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險,，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓,、搶占市場,、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化,?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。

1,、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念,。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中,，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”,、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”,。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標,，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”,、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制,。

2、明確了銀行管理的目標,。

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化,，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險,，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向,，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進,，注重長期治理,。

3、“戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓,。

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤,，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失,，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，,，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè),，防范和控制風險是生命線,。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力,，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力,，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在,。

四、在思考中領悟了做人做事的真諦,。

做領導是一件既復雜又簡單的管理工作,。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情,?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”,、“人的情感情緒”和“人的利益”,。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力,，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難,、團隊作戰(zhàn)、群策群力,、共同解決工作問題,。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇十八

我在e22組的i-tech有限公司擔任的是出納職務，以下是本人對于此次工作的崗位總結(jié)和一些心得體會,。

其實,，以前對于出納這份工作究竟是干什么的,，以及怎樣干有過一定的了解，只是實操之后才會發(fā)現(xiàn)很多實際的工作和自己以往想象的是有很多不同的,，這需要重新學習,。當然很大一部分還是一樣的。

很快我們就開始了公司的運營,，通過開會討論,，我們確定了公司的名稱,，經(jīng)營方向，各個成員的職務，應該做的工作,，并且明白實習應該按章程準則經(jīng)營公司。而我的工作崗位是出納。

一,、出納每天的工作及注意事項

出納每天的工作是，是記帳憑證的制作,記帳憑證的訂制,支票的填寫,對銀行對帳單的記錄,計算印花稅以及登記日記帳等等,。很多細節(jié)問題需要注意，比如就整個出納工作流程而言，我們要登記憑證,，但憑證不是隨便登的,，就記帳憑證而言,，它是由出納對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證,按其經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容加以歸類整理,作為登記帳簿依據(jù)的會計憑證,。記帳憑證按其反映的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容或者按其反映的內(nèi)容是否與貨幣資金有關可分為收款憑證,付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證。.我們填制記帳憑證要嚴格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進行,除必須做到記錄真實，,內(nèi)容完整,，填制及時,書寫清楚,。此外,還必須符合下列要求:摘要欄是對經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容的簡要說明,要求文字說明要簡煉,概括,以滿足登記帳簿的要求。應當根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容,按照會計制度的規(guī)定,確定應借應貸的科目,?？颇渴褂帽仨氄_,不得任意改變,簡化會計科目的名稱,有關的二級或明細科目要填寫齊全,記帳憑證中,應借,應貸的帳戶必須保持清晰的對應關系,一張記帳憑證填制完畢,應按所使用的記帳方法,加計合計數(shù),以檢查對應帳戶的平衡關系,記帳憑證必須連續(xù)編號,以便考查且避免憑證散失,每張記帳憑證都要注明附件張數(shù),以便于日后查對。

憑證就已經(jīng)應該注意這么多了,，作為出納整個全面的工作要注意的事項顯然很多,。以印花稅為例,，公司在年初都要計算公司業(yè)務購銷合同的印花稅,以便及時繳納國家統(tǒng)一規(guī)定的印花,。(我們是虛擬印花),。課本上說，印花稅是對經(jīng)濟活動和經(jīng)濟交往中書立,領受憑證征收的一種稅,其特點是征收面廣,稅負輕,由納稅人自行購買并粘貼印花稅票完成納稅義務,。而我也是作為出納第一次去購買250元的印花稅,，我才第一次明確了印花稅這樣一個概念,。但事實上,，我們操作得并不是很規(guī)范,。因為在實際操作中，貼印花稅時,，公司的產(chǎn)品購銷合同的統(tǒng)計按業(yè)務部門的編號來統(tǒng)計,比如公司有幾個業(yè)務部就分幾個表來一一統(tǒng)計,且公司產(chǎn)品購銷合同的業(yè)務員屬于哪個業(yè)務部,這個公司產(chǎn)品購銷合同就被統(tǒng)計在業(yè)務員所屬的業(yè)務部,以便查找.產(chǎn)品購銷合同須統(tǒng)計序號,業(yè)務員,供貨單位,合同編號,商品品名,合同金額,稅率,然后根據(jù)合同金額及稅率計算印花稅額,現(xiàn)在公司的印花稅率是千分之三,最后在統(tǒng)計表格的下面寫上填寫制表人的姓名,這樣這項統(tǒng)計工作就結(jié)束了.之后公司的財務人員還要做在合同的背面貼印花稅票的工作,。但顯然我們沒有這些程序。不過,，我們還是比較嚴格地按照金額貼了印花稅,，并且給稅務部門審核了。

二,、實踐工作中出現(xiàn)的問題

我在這個實習的工作中,，出現(xiàn)了一次工作失誤,，就是把實際的日期填上了，但模擬實習需要的是虛擬時間,，這導致我第九年和第八年兩年的數(shù)目很亂,，所以

我有一些憑證和帳面臨著重做的命運。而且最后也是真的重做了,。這就提醒我們做出納也好,，做會計也好，一定要小心謹慎,，認認真真,，貪圖一時的方便，害的只會是自己,，甚至會影響整個公司的運作,。而事實上，通過不斷地學習和修正,，我對這份繁瑣的工作有了更深的理解,。我的工作內(nèi)容是登賬，收付貨款,，開增值稅發(fā)票,?？梢哉f既簡單又繁瑣,。例如登賬，全公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總,。龐大的工作量,、準確無誤的帳務要求，使我必須細心,、耐心的操作,。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。而這些往往是需要耐心和細心的,，我知道一切不容易,。而且本公司第20xx年的業(yè)務開展得非常好，所以我們年尾有超過一億的銀行存款,。但喜人的成績背后,，每一筆分錄都必須小心謹慎地記錄。

三,、實習總結(jié)

這次的實習等于幫我全面地復習了一下會計知識,，它逼著我重新打開課本看，也逼著記住了很多專業(yè)知識,，盡管這個過程是系相當辛苦,。別人說，出納這份工作不好做，出了社會就知道,，對此,，我深有體會。不過,，隨著社會經(jīng)濟創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟時代的逐步來臨,，不斷地學習新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。經(jīng)常會聽到那些會計師們說要勤于學習,，提高自身素質(zhì),。還告訴我們知識是浩瀚的海洋。對于還是學生但馬上要走出社會的自己來說,，也是一樣的道理,。我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小,。隨著對財務信息處理要求的日益提高,，對財務工作者的要求也越來越高。因此盡管是小小出納一個,，剛學的還是相當多的,。

“做一行，愛一行,。作為出納,，我明白身上的責任?？偠灾?，通過erp模擬實習，我對出納這個崗位的工作有了比較深刻的理解,。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇十九

xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾,。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候,。因為回首這一年的工作,，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為,、荒度時間,。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻,。時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和工作總結(jié)

今年我在財務部從事出納工作，主要負責現(xiàn)金收付,，票據(jù)印章管理,，開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單,，不過是點點鈔票,，填填支票，跑跑銀行等事務性工作,，但是當我真正投入工作,，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大,，而且有不少學問和技術問題,，需要理論與實踐相結(jié)合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，做到日清月結(jié),，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報及時處理,，根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費，堅持財務手續(xù),，嚴格審核有關原始單據(jù),，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章,，空白支票,，空白收據(jù),，庫存現(xiàn)金的完整及安全,，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票,，月末關帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細,，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù),，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸?，嚴格控制專款專用和銀行帳戶的使用.

以上是我今年工作以來的一些體會和認識,，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程,，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平,，加強財務安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處

1、只是滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等;

2,、業(yè)務素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠,、不透;

3,、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強,。

以上是我部xx年全年的個人工作總結(jié),，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,，努力改進。工作是日復一日的,，看似反復枯燥,，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”,。有今天的積累,，就有明天的輝煌。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇二十

在___的正確指導下,，我公司銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升,，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在同行業(yè)中的地位?，F(xiàn)將我公司財務部九月份工作總結(jié)匯報如下：

1.嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支，頻繁與銷售溝通,，加強應收款項的回收,。在實際工作中做到日報表的隨時提供,，各類流水帳目做到日清月結(jié)。

2.各項收支做到帳帳相符,，帳實相符,，支出考慮合理性，做好個人工作計劃,，做到出有憑,，入有據(jù)，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中，報銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

3.公司的利益高于一切，增強主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的效益來體現(xiàn)的,。

4.堅持以人為本,，加強經(jīng)營管理，公司在今年的銷售過程中,，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大,，而且還出現(xiàn)了一系列的問題,，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益,，是一直以來在探討的一個問題,。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高,，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心,、不敬業(yè),，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持,，公司是具備獲得更大利潤這個條件的,。

雖然在有些方面作出了些許成績,，比如：注冊資金變更，工商按常規(guī)要十天領取營業(yè)執(zhí)照,，可我們在當天就領取了新營業(yè)執(zhí)照,，為最快時間還貸具備了先決條件。但依然存在少許的不足,，比如：有些工作做的較急進,，體現(xiàn)出了心理素質(zhì)依然不很成熟。有些工作做的也存在一些小漏洞,，體現(xiàn)了工作的不很扎實,。因而繼續(xù)加強學習是必要的，使自己始終保持一種積極向上的狀態(tài),，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻。

財務工作心得體會感悟 財務工作心得體會感悟簡短篇二十一

又到歲末了,，又是一年過去了,，在我和公司一起辭舊迎新的同時，也對即將過去的這一年中自已的工作進行一次盤點并做個小結(jié),，以在新年之發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足之處。

這期間我和公司一起經(jīng)歷了公司由剛?cè)胪恋挠酌缱聣殉砷L到如今碩果累累的大樹,，共同付出了辛勤的汗水,。

我所任職的財務部在公司是一個后勤保障部門，也是一個重要的部門,。財務部門既是管理部門又是服務部門,，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務，在熱情服務的同時不失原則,，這就是我們財務工作的要求,。

今年以來，由于公司剛成立,，財務方方面面都需要逐步建立和完善,，財務工作的力度和難度都在逐步加大,，財務技術力量不足,。我以國家財務制度為基準，建立了“晶奧”特色的財務核算體系,，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關手續(xù),。辦理增值稅金稅卡,、增值稅網(wǎng)上認證相關手續(xù),，除了完成日常財務事務工作,，還辦理銀行、稅務方面工作,，納稅籌劃,，納稅申報，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入,、驗銷,，辦理銀行融資,、銀行貸款卡手續(xù),，出口退稅手續(xù)，清理應收款,，應付款,，認真核對往來帳項，核對出納的貨幣資金,。向公司決策者及銀行稅務部門提交各項財務報表,，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關手續(xù)，規(guī)范運費結(jié)算手續(xù),，培訓采購員,、倉庫保管員及銷售核算員的財務基礎知識。在工作中我做到了：

1,、堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用,。在會計審核中，嚴格按財務制度和會計法規(guī)辦事,。

2,、認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和存量情況;

3,、主持本部門的日常業(yè)務和事務工作,，財務核算工作;

4、進行業(yè)務溝通與協(xié)調(diào),，解決工作疑難,，聽取部門員工的意見和建議。

5,、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關政策,，不斷學習財務新知識，國家新規(guī)定,。

6,、組織編制各項會計報表、現(xiàn)金報告等工作,。

7,、解答客戶有關財務方面的咨詢。

8,、積極配合其它部門的工作,，建立了良好的公共關系。積極參加公司組織的 “歌唱革命歌曲”的活動,。

9,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。

10、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務。在財務工作中,，本人始終以高度的敬業(yè)精神及強烈的工作責任心投入到本職工作中,。對待來辦理業(yè)務的同事，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同事，辦事不拖延，對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，高效,、優(yōu)質(zhì)的提供服務,。

11、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起財務工作者的良好形象。

通過對今年公司經(jīng)營狀況分析,，本人從財務角度對公司新一年的經(jīng)營提出一點個人的建議：

1,、加強營運管理，降低購進材料成本,，爭取購進材料為零破損率,。加強營運部員工工作責任心，降低倉儲成本,。

2,、 加強生產(chǎn)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴格交貨期,，減少生產(chǎn)中的破損破片，降低物料消耗,，提高設備利用率,。

3、 加大銷售力度,，拓寬市場渠道,，制定合理售價。加強銷售人員的職業(yè)道德培訓及法律知識培訓,。

本人雖然取得了一定的成績,，但離公司“精細化、零缺陷”的要求還存在一定距離,，還需不斷努力,，不斷提高自已的業(yè)務工作能力，為公司的第三次騰飛供獻自已的一份力量,。