人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

公司出入管理規(guī)定最新篇一

一,、員工出入管理規(guī)定

1、禁止隨身攜帶易燃,、易爆,、危險(xiǎn)品入廠。

2,、員工需持有公司統(tǒng)一發(fā)放的“一卡通”出入廠區(qū),。員工未辦理一卡通時(shí)，需持有由辦公室發(fā)放的“臨時(shí)出入證”出入廠區(qū),。因患急病,、工傷等特殊情況需出門(mén)者除外,。

3、員工外出辦事,、請(qǐng)假等情況,，需憑“出門(mén)條”出廠。

4,、本廠大門(mén),，每天上下班時(shí)間開(kāi)啟，其余時(shí)間關(guān)閉,。

二,、來(lái)賓出入管理規(guī)定

1、凡是來(lái)賓來(lái)訪時(shí),，需在門(mén)衛(wèi)處辦理來(lái)賓出入登記手續(xù),，并說(shuō)明來(lái)訪事由，經(jīng)征得受訪人員同意后,，以身份證或其他有效證件換取“來(lái)賓出入證”,。

2、團(tuán)體來(lái)賓參觀時(shí),，需填寫(xiě)“參觀申請(qǐng)表”,，須由有關(guān)接待部門(mén)陪同才準(zhǔn)進(jìn)入。

3,、員工家屬,、親友因私事來(lái)訪時(shí)，未經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn),，不得在上班時(shí)間內(nèi)會(huì)客,。

4、外包或合作廠商出入廠區(qū)頻繁者,，向辦公室申請(qǐng)“臨時(shí)出入證”,，憑證出入大門(mén)，沒(méi)有申請(qǐng)“臨時(shí)出入證”的廠商亦按照來(lái)賓來(lái)訪出入廠手續(xù)登記后,，方可進(jìn)入,。

5、以上所有來(lái)賓來(lái)訪,，必須由受訪人帶領(lǐng)進(jìn)入廠區(qū),。若賓客未指定受訪人，必須說(shuō)明來(lái)訪事由,，由相關(guān)部門(mén)指派專(zhuān)人帶領(lǐng)入廠,。

6、若來(lái)賓進(jìn)入車(chē)間參觀,，必須由受訪人帶領(lǐng),，并且在未經(jīng)辦公室許可的情況下禁止拍照,、錄像。

三,、車(chē)輛出入管理規(guī)定

1,、車(chē)輛入廠時(shí)，以司乘人員的駕駛證換取“車(chē)輛通行證”,，并進(jìn)行車(chē)輛登記后方能入廠,。除特殊情況，轎車(chē)不允許入廠,。

2,、載有物品的車(chē)輛出入廠區(qū)時(shí)，需對(duì)所載物品進(jìn)行檢查,，具體檢查細(xì)節(jié)參照本規(guī)定第四條“物品出入管理規(guī)定”中第1條,。

四、物品出入規(guī)定

1,、業(yè)務(wù)上往來(lái)的廠商或個(gè)人攜帶的工具,、機(jī)器、物品等,，應(yīng)于進(jìn)廠時(shí)先行登記,，出廠時(shí)憑登記單核對(duì)無(wú)誤后出廠。

2,、任何物品(包含成品,、材料、廢料,、員工的大件私人物品和工具等)出廠時(shí)均需辦理“物料出門(mén)證”,， 門(mén)衛(wèi)需仔細(xì)核對(duì)“物料出門(mén)證”記載的物品，是否與實(shí)物相符,，檢查無(wú)誤后放行,。

3、門(mén)衛(wèi)定期需將“物料出門(mén)證”按日期匯總整理,，以便備查,。

七,、相關(guān)單據(jù) 1,、來(lái)賓出入證 2、車(chē)輛通行證 3,、臨時(shí)出入證 4,、員工出門(mén)條 5、物料出門(mén)證

公司出入管理規(guī)定最新篇二

為確保公司安全及人員,、車(chē)輛,、物品出入的管理有所遵循特制定本制度,。 范圍 ： 人員、車(chē)輛,、物品出入廠門(mén)時(shí),，應(yīng)遵守本制度規(guī)定，由安保人員負(fù)責(zé)管理,，安環(huán)部實(shí)施監(jiān)督,。?

一、人員出入管理

(一),、本公司人員?

1.本公司員工上下班應(yīng)持上崗證打卡出入廠,。?

2.上班人員因公需出廠時(shí)，應(yīng)憑由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字的"人員公出單"出廠,，安保人員作好相應(yīng)記錄,。

3.上班人員上班時(shí)間請(qǐng)假出廠時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)后打卡出廠,。?

4.公司宿舍1號(hào)樓的員工憑上崗證出入公司,。

5.住在公司外面的非上班員工不得進(jìn)入公司(即不打卡不入廠)。特殊情況需報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示,，批準(zhǔn)后方可進(jìn)入公司,。

(二)、外來(lái)人員?

1.凡本公司的員工家屬,、臨時(shí)施工人員和外單位來(lái)公司聯(lián)系工作者,，都應(yīng)自覺(jué)遵守公司的出入廠安全管理制度，服從安保人員的管理,。

2.在本公司施工作業(yè)的外單位員工,，一律憑公司安環(huán)部發(fā)放的《外來(lái)施工人員出入證》出入。

3.外單位來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)者,，在門(mén)衛(wèi)辦理登記手續(xù)后,，由安保人員電話(huà)通知被訪人員或被訪部門(mén)，在得到被訪者同意后,，來(lái)訪者持《外來(lái)人員出入證》方可進(jìn)入公司,，出廠時(shí)將證卡交還安保人員。

4.上級(jí)行政機(jī)關(guān)工作人員因工作需要進(jìn)入公司,，安保人員要及時(shí)通知相關(guān)部門(mén),，由安保人員負(fù)責(zé)填寫(xiě)來(lái)客登記表并發(fā)放《vip貴賓卡》，負(fù)責(zé)接待的部門(mén)須在辦公樓前迎接,，陪同,。

5.來(lái)訪人員因業(yè)務(wù)需求，需在公司內(nèi)走訪時(shí)，必須由相關(guān)部門(mén)人員陪同引導(dǎo),，嚴(yán)禁來(lái)訪人員私自在公司內(nèi)自由穿行,。

6.外施工單位工作人員，在辦理《外來(lái)施工人員出入證》后,，由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育,，告知進(jìn)入公司后應(yīng)遵守的安全事項(xiàng)及規(guī)章制度。

7.安保人員要對(duì)每一位來(lái)訪者進(jìn)行登記,，來(lái)訪人員要詳細(xì)填寫(xiě)《浙江金明藥業(yè)有限公司會(huì)客單》,，被訪人員須在《會(huì)客單》上簽字確認(rèn)，在來(lái)訪者離開(kāi)公司時(shí),，主動(dòng)交還門(mén)衛(wèi)安保人員,。

8.與公司有長(zhǎng)期業(yè)務(wù)來(lái)往并且頻繁進(jìn)出公司的外單位人員(如：快遞公司)，可由公司對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人引導(dǎo),，到安環(huán)部進(jìn)行登記,，申請(qǐng)辦理出入證件。

(三),、任何個(gè)人和車(chē)輛攜帶公司物品出廠,，須由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)具出門(mén)申請(qǐng)單，安環(huán)部憑申請(qǐng)單開(kāi)具出門(mén)證,，安保人員依據(jù)出門(mén)證核查屬實(shí)后,，方可放行出廠。

二,、車(chē)輛出入管理 ?

(一)入廠：?

1.外來(lái)轎車(chē),、交貨車(chē)輛由安保人員登記并通知相關(guān)部門(mén)確認(rèn)后，方可入廠,。

2..本公司車(chē)輛可免手續(xù)入廠,。

3.出租車(chē)輛不允許進(jìn)入公司。

(二)出廠：?

1.空車(chē)出廠由安保人員檢查后放行并作好記錄,。

2.裝運(yùn)本公司各種貨品的車(chē)輛憑安環(huán)部開(kāi)具的《出門(mén)證》,，由安保人員核查后方可放行，并做好記錄,。?

3.本公司車(chē)輛空車(chē)出廠時(shí),，可免辦手續(xù)。但裝運(yùn)各種貨品出廠時(shí),，應(yīng)依上條之規(guī)定辦理(憑出門(mén)證出廠),。?

公司出入管理規(guī)定最新篇三

1 目的

為維護(hù)公司安全，使出入公司的人員,、車(chē)輛及物資有章可循,，特制訂本制度。

2 范圍

2.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人員,、車(chē)輛及物資出入公司的各項(xiàng)規(guī)定及處罰辦法,。

2.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于集團(tuán)有限公司各部門(mén)及下屬子公司。

3 職責(zé)

3.1 辦公室保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司出入人員,、車(chē)輛及物資檢查與放行,。

3.2 公司各單位負(fù)責(zé)配合執(zhí)勤人員接受檢查。

4 人員出入管理

4.1 本公司人員出入管理

4.1.1 出入公司時(shí)需憑工作證,，否則值班保安不得予以放行;

4.1.2 上班進(jìn)入公司時(shí)須按規(guī)定打卡,，不得遲到、早退,。

4.1.3 上下班進(jìn)出公司時(shí)必須儀容,、儀表整潔、按規(guī)定著裝(不得混穿工作服,、不穿工作服,、不佩帶工作證、不得穿拖鞋上下班),。

4.1.4 上班期間不得帶早餐(食物)進(jìn)公司或在辦公室內(nèi)就餐,。

4.1.5 上班期間外出的需憑所屬部門(mén)主管簽字的《請(qǐng)假條》或《外出審批單》，保安值班人員確認(rèn)登記后方可放行,。

4.1.6 上下班時(shí)須在公司規(guī)定的人行道上行走,，進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間需按規(guī)定行走。

4.2 來(lái)賓,、訪客進(jìn)入公司的來(lái)賓,、訪客實(shí)行一人一證制度。

4.2.1 拜訪公司人員的來(lái)賓,、訪客進(jìn)入公司時(shí)應(yīng)到保安值班室等候,，經(jīng)值班保安聯(lián)系被訪人確認(rèn)后，出示有效證件登記,、填寫(xiě)《訪問(wèn)登記表》,，同時(shí)由值班保安開(kāi)《訪問(wèn)聯(lián)系單》、發(fā)放訪問(wèn)證,，按值班保安指定的路線(xiàn)行走,。

4.2.2 來(lái)訪人員須將訪問(wèn)證掛于胸前，不得在公司各區(qū)域來(lái)回走動(dòng),，應(yīng)在接待室或會(huì)議室內(nèi)等候,。

4.2.3 來(lái)訪人員訪問(wèn)結(jié)束后，須將《訪問(wèn)聯(lián)系單》回執(zhí)聯(lián)交被訪人簽字,，出門(mén)時(shí)將“訪問(wèn)證”與《訪問(wèn)聯(lián)系單》回執(zhí)聯(lián)一起交還保安值班人員,。(被訪人必須詳細(xì)填寫(xiě)回執(zhí)聯(lián)如：訪問(wèn)結(jié)束時(shí)間等),。

4.2.4 來(lái)訪人員只可出入非生產(chǎn)區(qū)域，如需參觀生產(chǎn)區(qū)域,，須經(jīng)生產(chǎn)部門(mén)及總經(jīng)理事先批準(zhǔn)并由相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)人員陪同,。

4.2.5 來(lái)訪人員除特準(zhǔn)者外，一律謝絕拍照,，并由陪同參觀人員委婉說(shuō)明(接待管理制度中有明確規(guī)定),。

4.2.6 政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等參觀訪問(wèn)團(tuán)進(jìn)入公司參觀時(shí)免于登記,，但需聯(lián)系辦公室到門(mén)口迎接并按規(guī)定路線(xiàn)引導(dǎo)參觀,。

4.3 其它人員出入

包括配套廠家售后服務(wù)人員、職工家屬,、外來(lái)設(shè)備設(shè)施維修人員及其它人員,。

4.3.1 配套廠家售后服務(wù)人員出入

4.3.1.1 配套廠家售后服務(wù)人員出入公司憑“臨時(shí)工作證”，否則值班保安不得予以放行;

4.3.1.2 售后現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員上下班時(shí)須佩帶“臨時(shí)工作證”,，穿工作服,。

4.3.1.3 售后現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員一般不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)(流水線(xiàn))。如需現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),，接到生產(chǎn)部通知后方可進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū),。

4.3.2 職工家屬出入

4.3.2.1 職工家屬出入公司憑“家屬證”，否則值班保安不得予以放行;“家屬證”的辦理手續(xù)具體見(jiàn)《宿舍管理制度》;

4.3.2.2 職工家屬只允許在生活區(qū)活動(dòng),，非工作時(shí)間方可由職工本人陪同參觀,，但不可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域和辦公場(chǎng)所。

4.3.3 其它人員出入

4.3.3.1 外來(lái)設(shè)備設(shè)施維修人員來(lái)訪與來(lái)賓,、訪客出入手續(xù)相同,，所帶與服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)的工具及物品應(yīng)主動(dòng)向值班保安出示并作登記;

4.3.3.2 無(wú)特殊原因，小孩在無(wú)大人陪同的情況下,，一律不得進(jìn)入,。

4.3.3.3 其它不明人士出入，值班保安須及時(shí)制止并詢(xún)問(wèn)來(lái)歷,，并上報(bào)至辦公室領(lǐng)導(dǎo),，必要時(shí)送交司法機(jī)關(guān)處置。

5 車(chē)輛出入管理

5.1 本公司車(chē)輛出入公司車(chē)輛停放及行駛要求

5.1.1 上,、下班時(shí)間本公司車(chē)輛應(yīng)有序的停放在公司指定的停放位置,，并按要求行駛。

5.1.2 需公務(wù)用車(chē)者憑辦公室或部門(mén)主管核實(shí)批準(zhǔn)后,，填寫(xiě)統(tǒng)一的《派車(chē)單》方可放行,。

5.1.3 載有物品的車(chē)輛，憑物品所屬部門(mén)主管核準(zhǔn)開(kāi)具的《物資出門(mén)證》方可放行,。

5.1.4 公司各部門(mén)下班時(shí)間外出車(chē)輛,，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，開(kāi)具《派車(chē)單》，值班保安檢查登記后方可放行,。 5.2 外來(lái)車(chē)輛進(jìn)出公司的外來(lái)車(chē)輛實(shí)行一車(chē)一證(通行證)制度,。

5.2.1 拜訪公司人員的訪客、來(lái)賓,，應(yīng)在保安值班室登記《訪問(wèn)登記表》，經(jīng)被訪人同意后,，外來(lái)車(chē)輛方可停在公司指定的位置(一般停放在公司外停車(chē)位內(nèi),，政府機(jī)關(guān)、參觀團(tuán)體經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后可停放在公司內(nèi)停車(chē)位內(nèi)),。

5.2.2 廠商貨車(chē)送物品時(shí),，值班保安通知物品所屬部門(mén)確認(rèn)、憑有效證件登記后,，發(fā)放“通行證”,，貨車(chē)方可進(jìn)入廠區(qū)卸貨。卸完貨的車(chē)輛必須在值班保安檢查確認(rèn)后,，收回“通行證”,，方可駛出，若有物資隨車(chē)出門(mén),，應(yīng)有物品所屬部門(mén)(財(cái)務(wù)或采購(gòu))核準(zhǔn)開(kāi)具的《物資出門(mén)證》方可放行,。

5.2.3 送貨車(chē)輛在廠區(qū)內(nèi)行駛時(shí)速不得超過(guò)10公里。

6 物資出入管理

6.1 物資進(jìn)門(mén)

6.1.1 任何人或車(chē)輛不得攜帶易燃易爆,、劇毒物,、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司。

6.1.2 私人物資進(jìn)入公司時(shí)需主動(dòng)向值班保安出示(雨具,、衣服鞋帽及其它明顯有別于公司物資的除外),，值班保安對(duì)出入人員隨身攜帶的物品進(jìn)行檢查，各級(jí)人員應(yīng)積極配合,。

6.2 物資出門(mén)

屬公司物資在無(wú)任何手續(xù)下任何人或任何車(chē)輛均不得帶出,。

6.2.1 對(duì)外銷(xiāo)售商品車(chē)須由財(cái)務(wù)部開(kāi)具的《發(fā)貨單》，并加蓋“出門(mén)證專(zhuān)用章”后,，方可予以放行;

公司出入管理規(guī)定最新篇四

為了全面加強(qiáng)公司食堂的管理,，提高員工進(jìn)餐質(zhì)量、確保員工正常用餐,、招待,，樹(shù)立公司食堂窗口的環(huán)境、衛(wèi)生形象,，實(shí)行用餐報(bào)餐制度,，特制定本規(guī)定,。

一、食堂衛(wèi)生要求

1,、采購(gòu)食材時(shí),，要保證食品的新鮮，不變霉,、不變質(zhì),，以防食物中毒。

2,、各類(lèi)蔬菜等食品必須清洗干凈,，先洗后切，防止食物營(yíng)養(yǎng)成分流失,。

3,、廚房各類(lèi)用品、用具,，使用前后必須及時(shí)清洗干凈,。冰箱(柜)、消毒柜內(nèi)存放物品要分類(lèi)(袋)存放,，定期清理,。

4、食堂物品餐桌,、地面,、餐具等飯后必須及時(shí)進(jìn)行清掃，保持餐桌,、餐椅的干凈整齊,，應(yīng)做到每日一小掃，每星期必須對(duì)餐廳及廚房大清洗一次,。消除衛(wèi)生死角,。

5、食物殘?jiān)c(diǎn)放置,，及時(shí)清理,，保持衛(wèi)生。

二,、食堂備餐

1,、每天食堂備餐分為3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：?、固定人員10元/人;?,、拆遷組15元/人;?,、公司招待用餐分為：a、b,、c,，3個(gè)檔次,。

2、每天上午9：30,、下午15：00由食堂人員到員工簽到處的到崗簽到薄及考勤表上進(jìn)行清點(diǎn)公司固定進(jìn)餐人數(shù),，按所清點(diǎn)的固定進(jìn)餐人數(shù)進(jìn)行備餐。

3,、人員備餐：實(shí)行固定報(bào)餐和異動(dòng)報(bào)餐相結(jié)合,，異動(dòng)報(bào)餐(固定人員減少和臨時(shí)增加時(shí))必須在當(dāng)日進(jìn)餐前2小時(shí)由負(fù)責(zé)人通知食堂管理人員。

4,、公司非正常上班的時(shí)間(如節(jié)假日)和日常的早,、晚餐，公司員工需要進(jìn)餐,，由員工自行報(bào)餐和食堂人員進(jìn)行摸底后備餐,。

5,、公司招待備餐：提前2小時(shí)通知食堂管理人員,。

6、食堂必須保證在公司人員的正常進(jìn)餐,。備餐要求干凈衛(wèi)生,、營(yíng)養(yǎng)均衡，各用餐標(biāo)準(zhǔn)必須達(dá)到4：2：1(4葷2素1湯)的比例,。?,、?因人數(shù)而定。

三,、用餐管理

1,、用餐時(shí)間：中午(12：00--12：45);下午(17：45--18：30)

2、公司人員：公司上班正常簽到人員進(jìn)餐暫不支付用餐費(fèi),，由食堂管理人員在當(dāng)日員工用餐完畢后向行政管理人員對(duì)實(shí)際進(jìn)行用餐人員的確認(rèn)登記,，每月結(jié)算一次。

3,、公司非正常上班的時(shí)間和日常早餐,、宵夜公司員工進(jìn)餐，用餐費(fèi)用由食堂自行收取,。

4,、被核定為已報(bào)餐的人員，當(dāng)餐不論是否進(jìn)餐均視為用餐,，每人每餐10元,。

5或 后應(yīng)需外出公干但不在公司食堂用餐的員工，必須在上午10：00,，下午16：00前用電話(huà)或委托他人通知食堂管理人員,，視同報(bào)餐;否則,，(進(jìn)餐時(shí)由員工自覺(jué)應(yīng)在已報(bào)餐人員的后面排隊(duì)用餐，若沒(méi)有飯菜備份時(shí),，可由食堂視情況辦理),，用餐費(fèi)由食堂收取，行政部不另行代扣,。

四,、公司招待用餐管理

1、公司招待要本著必要,、得體,、不鋪張、不浪費(fèi)的原則,，用有限的資金

為公司創(chuàng)造最大的利益,。

2、招待用餐分為3個(gè)檔次：a,、20元/位;b,、30元/位;c、50元/位,。

3,、特殊情況下招待標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)所承辦事情重要程度由公司老總酌情安排。

4,、各部門(mén)招待用餐人數(shù),、用餐檔次必須提前2小時(shí)通知食堂管理員備餐，用餐完畢招待人員簽字后由行政人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)確認(rèn),，每月結(jié)算一次,。

武漢市揚(yáng)泰建筑工程有限公司 20xx年12月12日

公司出入管理規(guī)定最新篇五

一、各部門(mén)須指定專(zhuān)人到財(cái)務(wù)部辦理支票領(lǐng)用和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù),。對(duì)外結(jié)算金額在1000元以上的一律使用支票支付,。

二、領(lǐng)用支票時(shí),，須事先辦理用款申請(qǐng)或購(gòu)置計(jì)劃,，根據(jù)相應(yīng)批示由總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師,、分管領(lǐng)導(dǎo),、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)簽字后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)用支票。

三,、領(lǐng)用支票時(shí),，領(lǐng)用人須登記領(lǐng)用日期、支票號(hào)碼、款項(xiàng)用途,、用款限額等項(xiàng)目并簽字,。財(cái)會(huì)人員在簽發(fā)支票時(shí)，須填寫(xiě)簽發(fā)日期,、收款單位,、用途、大小寫(xiě)金額;遇特殊情況的,，仍必須填寫(xiě)簽發(fā)日期,、用途和經(jīng)費(fèi)限額。

四,、禁止攜帶空白支票外出采購(gòu)物資,。確因采購(gòu)地點(diǎn)不明、價(jià)格不清或其他特殊情況需攜帶空白支票時(shí),，必須經(jīng)部門(mén)正職負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，報(bào)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)審批。

五,、支票必須在規(guī)定的支付限額內(nèi)使用,。遇到特殊情況支付額超過(guò)規(guī)定的支付限額時(shí)，必須事先報(bào)知財(cái)務(wù)部,，并報(bào)經(jīng)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用,。

六,、支票開(kāi)好后,，領(lǐng)用人必須將存根數(shù)字和支票票面數(shù)字核對(duì)相符;支票存根必須按規(guī)定填寫(xiě)收款單位名稱(chēng)、金額,、款項(xiàng)用途,。

七、領(lǐng)用人須按規(guī)定及時(shí)索取相關(guān)票據(jù),，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與支票存根一并到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)清賬。

八,、逾期未支付,、丟失、未使用的支票,，須在確認(rèn)相關(guān)事實(shí)的當(dāng)日及時(shí)報(bào)知財(cái)務(wù)部,，并及時(shí)辦理更換、掛失,、收回等相關(guān)手續(xù),，避免造成財(cái)產(chǎn)損失。

九,、領(lǐng)用支票人員必須對(duì)所領(lǐng)用支票妥善保管,，防止丟失,、損毀，支票不得涂改,。因使用不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)損失的,，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，并根據(jù)情況賠償損失,。

公司出入管理規(guī)定最新篇六

第一章總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司員工差旅費(fèi)管理,，根據(jù)集團(tuán)文件規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法,。

第二條 員工出差本著業(yè)務(wù)需要,、厲行節(jié)約、反對(duì)旅費(fèi),，費(fèi)用包干,、超標(biāo)自負(fù)的原則執(zhí)行。

第二章 出差審批程序

第三條 員工因業(yè)務(wù)需要調(diào)派出差的,，應(yīng)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作,并將待辦的工作安排好交接,。

第四條 員工出差前要根據(jù)具體事宜填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”，標(biāo)明出差人,、部門(mén),、職務(wù)、前往地點(diǎn),、出差任務(wù),、計(jì)劃出差天數(shù)、返回時(shí)間等,，按以下規(guī)定提請(qǐng)核準(zhǔn)(出差申請(qǐng)單樣本見(jiàn)附件)：

1,、一般員工出差由部、室負(fù)責(zé)人簽字后送分管副總簽字;部,、室正副職以上人員出差須由總經(jīng)理審批,。

2、公司副總級(jí)干部出差以及各級(jí)職員到國(guó)外出差均由董事長(zhǎng),，執(zhí)行總裁或董事會(huì)批準(zhǔn),。

第五條 出差申請(qǐng)單填寫(xiě)一式兩份，按以上規(guī)定提請(qǐng)核準(zhǔn)后,，一份送行政部門(mén)考勤崗位備案,，一份由出差人員憑此單到財(cái)務(wù)部預(yù)借差旅費(fèi)。

第六條 差旅費(fèi)預(yù)借由出差人填寫(xiě)借款單,，財(cái)務(wù)部根據(jù)出差時(shí)間,、業(yè)務(wù)需要和出差標(biāo)準(zhǔn)等核準(zhǔn)借款數(shù)額，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理或會(huì)計(jì)主管人

員核批后，報(bào)總經(jīng)理審批,。

第三章 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

第七條 員工出差按級(jí)別實(shí)行住宿費(fèi)用,、膳食費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)包干使用,，節(jié)余歸已,，超支自負(fù)的辦法。

第八條 職員到集團(tuán)分,、子公司或下設(shè)的服務(wù)中心出差,，對(duì)方提供食宿的，不予報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助;若對(duì)方只提供住宿,，按每天60元給予伙食補(bǔ)貼,，辦公室應(yīng)建立健全出差人員回訪制度，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生,。

第九條 出差交通工具及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)路途長(zhǎng)短及出差人員級(jí)別按以下標(biāo)準(zhǔn)選擇相應(yīng)的交通工具： 1,、公司副總級(jí)以上干部原則上可以搭乘火車(chē)(軟)硬座以上、動(dòng)車(chē),、高鐵二等座以上,。

2、部門(mén)正副級(jí)干部及一般員工可以搭乘火車(chē)硬座/硬臥,、動(dòng)車(chē),、高鐵二等座。

3,、各級(jí)職員出差原則上不準(zhǔn)帶車(chē),，特殊情況由總經(jīng)理審批; 4、各級(jí)職員出差須搭乘飛機(jī)的,，事先須經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理

批準(zhǔn),。擅自乘坐飛機(jī)的,，按機(jī)票面額的30%報(bào)銷(xiāo)或按相同路程火車(chē)硬座票面額報(bào)銷(xiāo),。

5、夜間乘坐火車(chē)在6小時(shí)以上(晚8點(diǎn)至凌晨6點(diǎn))的可以購(gòu)買(mǎi)臥鋪,，或按硬臥票價(jià)30%予以補(bǔ)貼,。白天乘坐火車(chē)硬座在8小時(shí)以上可以購(gòu)買(mǎi)臥鋪，或按硬座票價(jià)的30%給予補(bǔ)貼,。

6,、 員工出差當(dāng)天返回的，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼,沒(méi)有住宿補(bǔ)助;實(shí)際出差天數(shù)超過(guò)一天,，食宿標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際住宿天數(shù)給予補(bǔ)助,，往返途中每天給予60元的膳食補(bǔ)貼。

7、 員工出差,，市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然天數(shù)計(jì)算,。出差當(dāng)天往返機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站,、等的大巴,、地鐵費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

第十條 因工作需要,下級(jí)陪上級(jí)出差,，其住宿費(fèi)可以參照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第十一條 職員外出參加會(huì)議需交會(huì)議費(fèi)的，嚴(yán)格按會(huì)議通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。會(huì)議費(fèi)包括住宿費(fèi)的,，不再享受住宿包干費(fèi)用。

第十二條 職員到國(guó)外出差實(shí)行預(yù)算制,，經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

第十三條 職員出差由公司派車(chē)的，不報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi),，食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照第七條,。

第四章 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序

第十四條 出差人員返回后，應(yīng)在一周內(nèi)辦理完報(bào)銷(xiāo)手續(xù),。無(wú)特殊原因,，不時(shí)間報(bào)銷(xiāo)的，將按公司其它有關(guān)規(guī)定處理,。

第十五條 報(bào)銷(xiāo)程序：

1,、出差人根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單后并持出差申請(qǐng)單到財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位進(jìn)行審核，參加會(huì)議的應(yīng)附會(huì)議通知,。

2,、財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位嚴(yán)格按制度規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核：根據(jù)車(chē)票、出差時(shí)間與回返時(shí)間確定報(bào)銷(xiāo)人員出差天數(shù);根據(jù)住宿發(fā)票確定住宿天數(shù),、住宿包干費(fèi)用總額;根據(jù)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審核費(fèi)用是否超支和票據(jù)是否合法,。弄虛作假的，一律不得報(bào)銷(xiāo),，超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一律進(jìn)行核減,。經(jīng)審核無(wú)誤后在差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單上簽字確認(rèn)，并登記臺(tái)帳,。

3,、出差人員持財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位審核確認(rèn)后的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，經(jīng)出差審批人簽準(zhǔn)(一般員工由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn))后由財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理簽批后予以報(bào)銷(xiāo),。

第十六條 出差期間因公支出的下列費(fèi)用,，準(zhǔn)予據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo),。

1、乘坐交通工具必須根據(jù)其乘坐標(biāo)準(zhǔn)出具購(gòu)票證明單(發(fā)票),，無(wú)故繞道的,，繞道部分不予報(bào)銷(xiāo)，確需臨時(shí)繞道的,，應(yīng)電話(huà)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo),，同意后方可。搭乘公司交通工具的不報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi),。

2,、出差期間發(fā)生的傳真、郵寄等費(fèi)用按電信局,、郵局收據(jù)為準(zhǔn),。經(jīng)辦人在票面上應(yīng)注明事由。

3,、因公攜帶的行李托運(yùn)費(fèi),、物件寄存費(fèi)應(yīng)有正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)。

第五章 附 則

第十七條 出差期間有公休日或法定節(jié)假日的,，返回后一天內(nèi)可適當(dāng)安排輪休,，乘夜間車(chē)在6小時(shí)以上返回的，可根據(jù)工作情況安排返回當(dāng)天休息一天,。出差7天以?xún)?nèi)不輪休,，一周以上不超過(guò)二周補(bǔ)休1天;二周以上補(bǔ)休2天。在公司放假期間出差原則上可補(bǔ)休同等時(shí)

間,。

第十八條 員工出差本著節(jié)約時(shí)間,、節(jié)儉費(fèi)用、提高辦事效率的原則,，公事辦完后要立即返回,，不得繞道探親、不準(zhǔn)游山玩水,、不無(wú)故延長(zhǎng)出差時(shí)間,。否則，一經(jīng)查實(shí),，除扣減差旅費(fèi)外,，還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。出差期間嚴(yán)禁請(qǐng)客送禮(特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)),，嚴(yán)禁收受禮品。對(duì)違犯者除嚴(yán)肅批評(píng)外,，所需費(fèi)用一律自己承擔(dān),。

第十九條 員工因公負(fù)傷須到外地治療的,，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，方可據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)及治療費(fèi),，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼;需要陪護(hù)的,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，差旅費(fèi)參照因公出差人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第二十條 員工因公出國(guó)(境)的,，住宿、伙食,、交通標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(附國(guó)家有關(guān)部門(mén)相關(guān)規(guī)定),。

第二十一條本管理辦法自20xx年4月1日起實(shí)行。

第二十二條本管理辦法由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,。

公司出入管理規(guī)定最新篇七

一,、新入職人員需要先到人資部錄取指紋。

二,、刷指紋方法和注意事項(xiàng)：

1,、按指紋前應(yīng)注意手指是否干凈。

手指上不要帶有臟污及可能的化學(xué)腐蝕物,，按指紋前手指保持清潔,，確保指紋考勤的一次成功率。

2,、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上,，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功。

如果不成功就需要再次放入指紋,，或者用備用指紋刷,。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,，不要有翹,、刮、劃,、晃動(dòng),、摳鏡面等動(dòng)作。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)不允許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后不得重復(fù)、隨意亂刷,。

5,、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷都會(huì)失靈,，自己要提前處理后再試(可用口呵問(wèn),、潤(rùn)),，手指不可有水。

6,、刷指紋時(shí),，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人力資源部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤,。

7、指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人力資源部審核領(lǐng)取個(gè)人密碼,，每天實(shí)行密碼考勤，直到指紋可用時(shí)終止,。

8,、常用和備份指紋因各類(lèi)原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋。

三,、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1,、刷指紋時(shí)間為(暫執(zhí)行每天四次指紋考勤)：

上午8:00之前簽到

上午11:30-12:00簽退

下午12:30-13:00簽到

下午17:30之后簽退

加班簽退時(shí)間: 23:59之前簽退

2、加班超過(guò)凌晨跨入第二天者須在23:59之前簽退,，00:00之后相隔3-5分鐘,，最長(zhǎng)不得超過(guò)10分鐘再次進(jìn)行簽到，下班時(shí)間根據(jù)實(shí)際下班時(shí)間簽退,。因出差或外出辦事無(wú)法打指紋者必須事先到人資部備案并在微信群中定位,，無(wú)法備案的電話(huà)通知或由部門(mén)內(nèi)勤到人資部備案，否則按曠工處理,，由于個(gè)人遺忘未打指紋者按曠工處理,，望大家認(rèn)真遵守執(zhí)行。

3,、在公司人員因特殊情況無(wú)法打卡者(開(kāi)會(huì),、接待等其他事宜)需寫(xiě)出詳細(xì)證明經(jīng)上級(jí)主管簽字確認(rèn)后交人力資源部存檔。

4,、如若有銷(xiāo)假,、外出時(shí)間發(fā)生變動(dòng)者及時(shí)到人資部更改出勤時(shí)間。

人力資源部

20xx年7月17日

公司出入管理規(guī)定最新篇八

本購(gòu)物中心的垃圾遵循分類(lèi)處理,，生活垃圾(清潔垃圾,、包裝紙箱等)、餐余垃圾日產(chǎn)日清,，建筑垃圾單獨(dú)處理的原則,。

1、生活垃圾：

1.1各商戶(hù)內(nèi)每日產(chǎn)生的生活垃圾須投放到物業(yè)公司指定地點(diǎn)(各樓層生活垃圾存放處),，不得在店內(nèi)存放過(guò)夜;

1.2如遇垃圾量較大時(shí),，須提前通知物業(yè)保潔,，由保潔協(xié)助安排清理;

1.3包裝紙箱等有回收價(jià)值的干垃圾外運(yùn)處理必須在閉店后22：00—22：30,，垃圾運(yùn)送路線(xiàn)亦同餐余垃圾運(yùn)送路線(xiàn),，營(yíng)業(yè)期間禁止自行處理干垃圾，嚴(yán)禁將收集廢品等社會(huì)人員帶入店內(nèi),。

2,、餐余垃圾：

2.1餐余垃圾必須單獨(dú)處理，嚴(yán)禁混入其他垃圾中處理;

2.2餐余垃圾的清運(yùn)的時(shí)間為22:00-22:30,，按指定路線(xiàn)進(jìn)行清理,，即由每層垃圾梯進(jìn)行清運(yùn)，在垃圾梯無(wú)法使用時(shí),，由員工通道進(jìn)行清運(yùn);

2.3餐飲商戶(hù)在清運(yùn)餐余垃圾過(guò)程中,，垃圾必須袋裝、扎緊袋口,，防止異味散發(fā),，餐余垃圾裝袋后須放入密閉的垃圾桶中清運(yùn)，應(yīng)立即裝車(chē)運(yùn)走,，禁止在商場(chǎng)內(nèi)停留;

2.4餐飲商戶(hù)在運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)遺撒須及時(shí)清理干凈,，恢復(fù)原貌;

2.5處理餐余垃圾需由店內(nèi)員工負(fù)責(zé)，禁止將清理餐余垃圾的社會(huì)人員帶入店內(nèi),。

3,、裝修施工垃圾：

3.1商戶(hù)裝修施工產(chǎn)生的建筑垃圾按照裝修管理規(guī)定處理。

3.2各商戶(hù)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生的垃圾量配置相應(yīng)數(shù)量的垃圾容器,，垃圾要收集到容器內(nèi),，保持容器干凈、整潔,，并負(fù)責(zé)垃圾容器的設(shè)置,、更換和維修，為清運(yùn)工作提供必要的便利條件;

3.3清運(yùn)垃圾途經(jīng)區(qū)域的衛(wèi)生,，商戶(hù)必須及時(shí)清潔干凈,，不得遺撒、揚(yáng)塵,，不得損壞公共設(shè)施,，如有遺撒、毀壞公共設(shè)施的情況,，須照價(jià)賠償,、恢復(fù)原貌;

3.4搬運(yùn)過(guò)程中禁用帶鐵制等硬質(zhì)輪子的推車(chē)，避免劃傷地面,，碰撞墻面,、電梯及門(mén),、樓梯角等，如有損壞,，須按價(jià)賠償;

3.5垃圾的處理必須服從物業(yè)工作人員的合理安排及要求,，如違反上述規(guī)定，物業(yè)方將提出口頭或書(shū)面警告,，情節(jié)嚴(yán)重者,，物業(yè)方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰(200—500元)。

3.6垃圾出商場(chǎng)后的處理由商戶(hù)自行負(fù)責(zé),，不得造成環(huán)保等影響,。垃圾出商場(chǎng)后所引發(fā)的一切環(huán)境管理糾紛和造成的社會(huì)影響均由該商戶(hù)全面負(fù)責(zé);

4、本規(guī)定自頒布之日起施行,，如有違反此規(guī)定的,，按租戶(hù)管理手冊(cè)中相關(guān)條款處罰。如有更改

將按最新頒布的規(guī)定執(zhí)行,。

公司出入管理規(guī)定最新篇九

根據(jù)《山東省病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》的相關(guān)病歷管理規(guī)定,，同時(shí)參照省立醫(yī)院住院病歷管理辦法，現(xiàn)擬定我院住院病歷管理規(guī)定,。內(nèi)容如下：

一,、病歷歸檔

1、 住院病歷自患者出院當(dāng)日起暫規(guī)定3日內(nèi)歸檔病案室,，(按照病

2,、 嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)病歷交接制度，各病房建立出院病歷登記本,，由

3,、 病歷歸檔時(shí)間：每日下午(17:00前)。

4,、 病案室按照(暫定由病房每日傳送)出院病人名單,，自出院時(shí)

5、 病案室工作人員每天按照歸檔病歷的時(shí)限,，及時(shí)催交未歸檔的

6,、 為了保證歸檔病歷的完整和安全，住院病歷歸檔后,，除病歷檢

7,、 任何人不得隨意損壞、損毀,、涂改,、偽造及竊取病案資料，或

二、病歷質(zhì)控管理規(guī)定

1,、出院病歷歸檔前,，由病房醫(yī)生及護(hù)士完成初級(jí)質(zhì)控并簽字。

2,、病歷歸檔后在病案室內(nèi)進(jìn)行病歷終末質(zhì)控,，由醫(yī)務(wù)部指定質(zhì)控醫(yī)師及相關(guān)工作人員在病歷歸檔后3日內(nèi)完成，并按質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)控,。

3,、對(duì)質(zhì)控不合格的病歷,，病案室電話(huà)通知相關(guān)人員,，接到通知后48h內(nèi)到病案室修改(如遇責(zé)任醫(yī)生外出開(kāi)會(huì)等原因，需提出申請(qǐng)并告知病案室,，經(jīng)核實(shí)后適當(dāng)順延,，但最長(zhǎng)不能超過(guò)10天)。如超時(shí)未改或無(wú)法更改則按病歷評(píng)級(jí)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4,、病案室工作人員對(duì)質(zhì)控合格的病歷進(jìn)行icd編碼和首頁(yè)的錄入，并上架歸檔,。

5,、醫(yī)院病案質(zhì)控小組每月將病案質(zhì)控結(jié)果匯總上報(bào)醫(yī)務(wù)部及病房主任，按照我院病案管理?xiàng)l例進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

三,、病歷復(fù)印

1、住院病歷復(fù)印暫定出院后20天復(fù)印,，由病房醫(yī)護(hù)人員在患者出院時(shí)告知或發(fā)給患者由病案室提供的《住院病歷復(fù)印溫馨提示》單,。按照規(guī)定到門(mén)診一樓大廳“審證復(fù)印室”復(fù)印病歷。

2,、若患者需要進(jìn)一步治療,，請(qǐng)務(wù)必在入院時(shí)告知患者提前復(fù)印相關(guān)化驗(yàn)單及檢查報(bào)告單，否則,，住院病歷只能在出院后20天才能復(fù)印,。

3、所有病歷資料內(nèi)容均需由病案室“審證復(fù)印室”窗口提供,，蓋病案室騎縫章有效,，其他部門(mén)及工作人員不允許擅自復(fù)印提供。 本規(guī)定自20xx年7月5日起正式執(zhí)行,。

公司出入管理規(guī)定最新篇十

第一章 總 則

為深化學(xué)校內(nèi)部管理制度改革,，進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理，構(gòu)建具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍，提高辦學(xué)效益,，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際,，制訂本細(xì)則,。

本細(xì)則包括總則、聘任,、行為規(guī)范,、教學(xué)工作要求及考核辦法、附則五項(xiàng)內(nèi)容,。

第二章 聘 任

一,、教師實(shí)行聘任制。聘任教師堅(jiān)持公開(kāi),、公正,、公平、擇優(yōu)的原則,。

二,、教師聘任工作由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在聘任過(guò)程中應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮校委會(huì)的監(jiān)督作用,。

三,、教師任職的基本條件

1.對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化具有一定的認(rèn)識(shí)和感悟，并能身體力行,。

2. 依法持有教師資格證書(shū),。

3.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠于黨的教育事業(yè),。

4.男性教師年齡在60周歲以下,，女性教師年齡在55周歲以下，身體健康 ,。

5.具有符合任職資格條件的教育教學(xué)能力,。

四、聘任工作的基本程序

教師聘任工作根據(jù)上級(jí)要求一般每學(xué)年進(jìn)行一次,，實(shí)行雙向選擇,，時(shí)間一般安排在暑假期間?；境绦蛉缦拢?/p>

1.學(xué)校向教師公布教學(xué)崗位設(shè)置情況和任職條件,，供教師選擇。

2.教師根據(jù)自己的能力和意愿,，提出應(yīng)聘申請(qǐng),。

3.教學(xué)管理部門(mén)根據(jù)崗位職責(zé)要求和教師意愿以考試方式進(jìn)行初選，報(bào)校長(zhǎng)室審批。

4.學(xué)校根據(jù)工作需要,，參考個(gè)人意愿以講課形式進(jìn)行再選,，確定聘任。

5.公布聘任結(jié)果,，簽定聘任合同,。

五、學(xué)校根據(jù)上年度考核情況,，可以對(duì)教師不予聘用;在學(xué)期中途,，可以根據(jù)教學(xué)管理考核情況對(duì)責(zé)任教師予以解聘;教師可以應(yīng)聘也可以拒聘或辭去教師職務(wù)。

六,、學(xué)校解聘教師或教師辭聘,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

第三章 教師日常行為規(guī)范

一,、禮儀規(guī)范

1.在校衣著整齊,，化妝自然得體，不濃妝艷抹,。

2.舉止端莊，語(yǔ)言文明,，禮貌待人,。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志,，同事間應(yīng)搞好團(tuán)結(jié),，不打架吵嘴，相互學(xué)習(xí),，相互幫助,，關(guān)心集體，維護(hù)集體榮譽(yù),，共創(chuàng)文明組,，不打擊誹謗在教育教學(xué)上作出成績(jī)積極向上的教師。友愛(ài)同事,，團(tuán)結(jié)合作,，真誠(chéng)待人，同事見(jiàn)面主動(dòng)鞠躬問(wèn)好,。

3.尊重,、關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生,，學(xué)生問(wèn)好應(yīng)還禮,，自覺(jué)使用普通話(huà)。

4.進(jìn)入教室、參加各類(lèi)會(huì)議均應(yīng)把手機(jī)調(diào)至震動(dòng)檔,，不得接聽(tīng)手機(jī),。

二、教育教學(xué)規(guī)范

1.教書(shū)育人,，為人師表,。每位教職工都要主動(dòng)關(guān)心每位學(xué)生及各種校內(nèi)突發(fā)事件。

2.課前準(zhǔn)備要充分,，提前一分鐘站到教室門(mén)口,，上課鈴響準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入教室(專(zhuān)用教室教師必須帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入)，中途不得離開(kāi)課堂,，不接待家長(zhǎng),。

3.上下課規(guī)范行禮、問(wèn)好,、道別,，準(zhǔn)時(shí)下課不得拖堂。

4.上課精神飽滿(mǎn),，教態(tài)自然親切,，教學(xué)語(yǔ)言規(guī)范，使用普通話(huà),，板書(shū)字跡工整清晰,。

5.面向全體學(xué)生，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，及時(shí)抓差缺,。嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生。

6.重視德育在學(xué)科中的滲透,，多渠道,，全方位地抓好學(xué)生思想道德。

7.活動(dòng)課兼任教師要落實(shí)好崗位職責(zé),，保證四到位(場(chǎng)地,、人員、器材,、輔導(dǎo)),，切實(shí)抓出效果。

8.嚴(yán)禁工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所上網(wǎng)聊天或玩游戲等與教學(xué)天關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng),。

9.主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，做好家訪工作,，增強(qiáng)教育合力,。

10.樹(shù)立良好學(xué)風(fēng),，刻苦磚研業(yè)務(wù)，探索教育規(guī)律,，改進(jìn)教育方法,，提高教育教學(xué)水平。

三,、生活規(guī)范：

1.上下班不遲到,、不早退、中途外出要請(qǐng)假,，回來(lái)要銷(xiāo)假,。

2.按時(shí)參加各類(lèi)會(huì)議及教研活動(dòng)，做好筆記,。

3.值日教師每天做好辦公室清潔衛(wèi)生工作,，保持辦公室整齊、美觀,、舒適,。

4.多層次、多渠道關(guān)注學(xué)生,，主動(dòng)糾正學(xué)生不良衛(wèi)生習(xí)慣,。

5.愛(ài)護(hù)學(xué)校公物，節(jié)約用水用電,。

6.食堂排隊(duì)打飯,，安靜就餐。

四.學(xué)習(xí)規(guī)范:

嚴(yán)格按照學(xué)校安排的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容參加學(xué)習(xí),具體參見(jiàn)《蘭州大方經(jīng)典學(xué)校德育學(xué)習(xí)方案》和《蘭州大方經(jīng)典學(xué)校德育培訓(xùn)方案》,。

第四章 教學(xué)工作要求及考核制度

一、教學(xué)工作要求

(一)備課：備課是根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求深入把握教材的首要環(huán)節(jié),，是上好課的前提,，具體包括備學(xué)生與備教材兩部分。

1.備學(xué)生：學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,，全面了解學(xué)生,、貼近學(xué)生是整個(gè)教學(xué)的核心。學(xué)生的心理,、身體狀況,、興趣趨向及意志力等諸多方面都不同程度地影響著教學(xué)的正常進(jìn)行與教學(xué)效果的彰顯，因而教師備課時(shí)首先要結(jié)合學(xué)生原有的基礎(chǔ)制定切合實(shí)際的學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,，經(jīng)過(guò)備課組共同研究修改,、教研組通過(guò)和教務(wù)處審批后實(shí)施。如中途需要變更授課計(jì)劃,，須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn),。

2.備教材：教師必須反復(fù)認(rèn)真地學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),，鉆研教材，并根據(jù)教學(xué)要求,，須超前一周備課并寫(xiě)好教案,，上課前對(duì)教案反復(fù)修改，嚴(yán)禁無(wú)教案上課,。經(jīng)驗(yàn)比較豐富的中老年教師可寫(xiě)簡(jiǎn)案,，其他教師寫(xiě)詳案。不論詳案簡(jiǎn)案,，每節(jié)課都必須制訂明確的教學(xué)目標(biāo)和清晰的教學(xué)過(guò)程,，要提出突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵和分散難點(diǎn)的措施,，合理安排教學(xué)結(jié)構(gòu),，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，教有反思,，改有記錄,。

3.備課組全體教師要及時(shí)集體備課，共同研究相關(guān)教學(xué)段的要求,、教學(xué)內(nèi)容中的重點(diǎn),、難點(diǎn)及其處理方法，共同探索在教學(xué)過(guò)程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)思維的手段,，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度,、教學(xué)要求、基本達(dá)標(biāo)檢測(cè)試題,。

附：比較規(guī)范教案基本內(nèi)容

1.教學(xué)課題 2.教學(xué)達(dá)標(biāo)要求 3.課型 4.教學(xué)重點(diǎn),、難點(diǎn) 5.教具準(zhǔn)備

6.教學(xué)過(guò)程(包含備學(xué)生) 7.小結(jié) 8.板書(shū)設(shè)計(jì) 9.作業(yè)設(shè)置 10.教學(xué)反思

(二)上課：上課是整個(gè)教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,。

教學(xué)目標(biāo)明確,。要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)安排好教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，使每節(jié)課的教學(xué)目的和要求符合課程標(biāo)準(zhǔn)要求,，符合學(xué)生的實(shí)際,。

教學(xué)內(nèi)容正確。教學(xué)內(nèi)容要注意科學(xué)性和思想性的統(tǒng)一,，對(duì)概念,、定義的表述，對(duì)原理,、定律的論證,，以及對(duì)事例的引用，都要準(zhǔn)確無(wú)誤,。要抓住關(guān)鍵,，突出重點(diǎn),，并注意新舊知識(shí)的銜接，把握教材的內(nèi)在聯(lián)系,，符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,。要挖掘教材的思想性，將德育滲透于教學(xué)之中;重視非智力因素的培養(yǎng),，管教管導(dǎo),，教書(shū)育人。

教學(xué)方法恰當(dāng),。教學(xué)方法既是科學(xué),，又是藝術(shù);既要符合認(rèn)知規(guī)律，又要充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性,。要貫徹教師為主導(dǎo),、學(xué)生為主體的原則，要正確處理好兩者的關(guān)系,。要充分利用現(xiàn)代化的教育手段,，提高課堂教學(xué)效益。

教學(xué)基本功扎實(shí),。教師要努力提高演講,、解題、示范,、實(shí)驗(yàn)操作,、制作教具等方面的基本功。語(yǔ)言要準(zhǔn)確,、規(guī)范,、精練、生動(dòng),，富有啟發(fā)性和吸引力,，用普通話(huà)授課。板書(shū)要正確,、工整、清楚,、簡(jiǎn)潔,，布局結(jié)構(gòu)合理，體現(xiàn)講課的重點(diǎn)和過(guò)程,。要注意儀表美,，教師儀表要端正大方，教態(tài)要親切,、自然,，表情,、動(dòng)作要自然生動(dòng)。體育教師上室外課要穿運(yùn)動(dòng)鞋,。

嚴(yán)格上課規(guī)范,。教師應(yīng)該在上課前1分鐘到教室門(mén)口候課，隱性督促學(xué)生做好上課準(zhǔn)備,。上下課要嚴(yán)肅師生禮儀,。上課不遲到、不早退,、不拖堂,，不擅自調(diào)課、不提前下課,，不中途離開(kāi)教室;嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生;要重視教學(xué)衛(wèi)生,，注意糾正學(xué)生的坐立姿勢(shì)。

(三)作業(yè)的布置和處理：作業(yè)是課堂教學(xué)的延續(xù),，是鞏固和檢查教學(xué)效果的重要手段,。

布置作業(yè)要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求進(jìn)行精選，作業(yè)量要適當(dāng),，注意減輕學(xué)生過(guò)重的負(fù)擔(dān),，每天的課外作業(yè)總量不超過(guò)1.5小時(shí)。

凡布置的作業(yè),，教師必須先行鉆研,，對(duì)各種解法都要心中有數(shù)，并根據(jù)作業(yè)的難易和容易出現(xiàn)的問(wèn)題,，都要心中有數(shù),。

教師應(yīng)要求學(xué)生認(rèn)真、按時(shí)完成作業(yè),，做到字跡端正,、整齊清潔，過(guò)程完整,，格式規(guī)范,。不準(zhǔn)抄襲作業(yè)。

要認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè),，不錯(cuò)改,、漏批，批注要工整,，符號(hào)要統(tǒng)一,，記分要客觀公正、規(guī)范,。作業(yè)成績(jī)以?xún)?yōu),、良,、中、差評(píng)定,，并注明批改日期,。評(píng)語(yǔ)要鼓勵(lì)性，批改方式可多種多樣,，但要講究實(shí)效,。對(duì)基礎(chǔ)差的學(xué)生，提倡面批;對(duì)作業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題,，教師要做好記錄,，并及時(shí)評(píng)講;對(duì)做錯(cuò)者，要令其課后訂正,。

關(guān)于作業(yè)要做到“四有四必”：有發(fā)必收,，有收必批，有批必評(píng),，有評(píng)必改,。

(四)輔導(dǎo)：輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的必要補(bǔ)充，是實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo),、提優(yōu)補(bǔ)差不可缺少的環(huán)節(jié),。

輔導(dǎo)應(yīng)針對(duì)學(xué)生的不同程度。因人制宜,。對(duì)基礎(chǔ)差的學(xué)生要熱情關(guān)懷,，重點(diǎn)輔導(dǎo)，幫助他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，掌握學(xué)習(xí)方法,，提高學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，使他們能完成學(xué)習(xí)任務(wù),。對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異者，應(yīng)充分發(fā)揮其特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),，組織好課外學(xué)習(xí)小組,，以促進(jìn)其進(jìn)一步提高。

輔導(dǎo)可采用集體輔導(dǎo),、個(gè)別輔導(dǎo),、同學(xué)間互幫互助及組織學(xué)習(xí)“一幫一”小組等多種形式進(jìn)行。

課外輔導(dǎo)要有計(jì)劃,，有準(zhǔn)備，有目的,，有記載,。輔導(dǎo)時(shí)要有全局觀念,，兼顧其他學(xué)科。

(五)練習(xí)：

(六)成績(jī)考核與評(píng)定：考核是對(duì)學(xué)生的知識(shí),、能力的綜合檢查,，是教學(xué)評(píng)價(jià)的一個(gè)重要手段。

各科教學(xué)要加強(qiáng)平時(shí)的學(xué)業(yè)考查,，應(yīng)該把課堂提問(wèn)記分,、課堂練習(xí)記分、作業(yè)記分,、周末考查折算為平時(shí)成績(jī),。

考前教師要幫助學(xué)生進(jìn)行復(fù)習(xí)，考試命題要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,，從學(xué)生實(shí)際出發(fā),，著重考查基礎(chǔ)知識(shí)和靈活運(yùn)用知識(shí)的能力。試卷要難易適當(dāng),，分量適中,，內(nèi)容科學(xué)，卷面整潔,。

要認(rèn)真監(jiān)考,，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)禁作弊,，及時(shí)認(rèn)真地處理考試中出現(xiàn)的違紀(jì)事件,，實(shí)事求是的反映學(xué)生的真實(shí)成績(jī)。

期中,、期末考試后,，應(yīng)該認(rèn)真閱卷，并及時(shí)做好成績(jī)(等級(jí))統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析工作,，認(rèn)真研究并改進(jìn)教學(xué)措施,。

二、教學(xué)工作考核制度

為切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,，實(shí)行“教師自查,、教研組集中查、學(xué)校(教務(wù)處)統(tǒng)一查”,，定期檢查教師的教案,、學(xué)生作業(yè)，每日進(jìn)行上課巡查,，對(duì)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào),，情節(jié)嚴(yán)重者將予以處罰。如以下行為則屬于扣分項(xiàng)目：

1.體罰或變相體罰學(xué)生。

2.有私定教輔材料并違反規(guī)定亂收費(fèi)行為,。

3.曠職一天或曠課一節(jié),。

4.不積極參加集體備課和校本培訓(xùn)。

5.在學(xué)校組織的考試中,，監(jiān)考,、閱卷老師違反有關(guān)規(guī)定。

6.上班遲到,、早退,，上課遲到、早退,、中途離開(kāi)課堂,、擅自調(diào)課，擅自停課,。

7. 私自隨意變動(dòng)上課時(shí)間或地點(diǎn),。

8.未按規(guī)定完成教學(xué)工作。

9.未參加政治學(xué)習(xí),、升旗儀式,、教研活動(dòng)、備課活動(dòng)等,。

10.未履行請(qǐng)假手續(xù)離崗,。

11.值日工作不及時(shí)到位。

12.上課,、集體活動(dòng)時(shí)間,、會(huì)議時(shí)間接打手機(jī)。

13.未按照規(guī)定完成學(xué)校布置的其它工作,。

14.搞有償家教,。

15.其他違法行為。

第五章 附 則

本細(xì)則適用于全校所有教學(xué)人員(含教師,、教學(xué)輔助人員,、教學(xué)管理人員)。

本細(xì)則解釋權(quán)在校長(zhǎng)室,。

公司出入管理規(guī)定最新篇十一

一目的

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,，保證公司正常的工作秩序，根據(jù)國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，制訂本管理規(guī)定,。

二適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工,。

三 考勤打卡管理

1、管理部門(mén)

人力資源部負(fù)責(zé)員工考勤管理,，負(fù)責(zé)指紋采集,、考勤統(tǒng)計(jì)工作，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況,。部門(mén)考勤員做好本部門(mén)考勤系統(tǒng)維護(hù)、員工的排班,、異?？记诘怯泤R總、核實(shí)考勤等工作,。

2,、考勤員制度

在分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理下，各部門(mén)自行組織內(nèi)部考勤工作,，并指定考勤員一名,，如有更換部門(mén)考勤員必須告知人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)各部門(mén)考勤員的培訓(xùn),。每月28號(hào)之前,，考勤員必須把經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的下月排班表及當(dāng)月考勤記錄表提交至人力資源部,，人力資源部對(duì)考勤記錄與指紋打卡等情況進(jìn)行核實(shí),。

部門(mén)考勤員為考勤結(jié)果第一責(zé)任人，部門(mén)負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人,。設(shè)臵考勤員獎(jiǎng)勵(lì)基金,，標(biāo)準(zhǔn)為：50元/月，在月度工資中體現(xiàn),。

3,、工作時(shí)間

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制，即每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，輪

班制部門(mén)員工實(shí)際休息時(shí)間，以部門(mén)實(shí)際排班為準(zhǔn),。

(2)行政班制工作時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行。

(3)輪班制工作時(shí)間： 白班(9:00-17:00)

中班(17:00-01:00)

夜班(01:00-09:00)

(4)市場(chǎng)管理部輪班崗位工作時(shí)間：

白班(8:00-16:00)

中班(16:00-24:00)

晚班(24:00-08:00)

4,、考勤方式

4.1員工實(shí)行指紋打卡考勤管理,。

行政班制員工每日打卡四次，指紋打卡統(tǒng)計(jì)的有效時(shí)段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00,。

輪班制的員工按照實(shí)際上下班的規(guī)定時(shí)間打卡,，有效打卡統(tǒng)計(jì)時(shí)間控制在上班時(shí)間點(diǎn)前2小時(shí)后1小時(shí),，下班時(shí)間點(diǎn)前1小時(shí)后2小時(shí)。

注：以上指紋打卡的有效時(shí)段是系統(tǒng)可統(tǒng)計(jì)識(shí)別的考勤打卡和結(jié)果,，而非正常的上下班時(shí)間段,。

4.2員工打卡異常需及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《員工月度打卡異常登記表》進(jìn)行備案?！秵T工月度打卡異常登記表》詳見(jiàn)附件一,。

4.3外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門(mén)負(fù)責(zé)人并到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《員工月度異?？记诘怯洷怼愤M(jìn)行備案,，如有特殊情況可事后到部門(mén)考勤員處補(bǔ)備案手續(xù)。無(wú)相關(guān)記錄將作曠工處理,?！秵T工月度異常考勤登記表》詳見(jiàn)附件二,。

4.4員工因公至外地出差無(wú)法登記考勤的,，必須在出差前填報(bào)oa《出差申請(qǐng)表》;如因事情緊急而未申報(bào)的，則必須在出差回公司48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù),，作為考勤依據(jù),。

4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前，致電本部門(mén)負(fù)責(zé)人(部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上人員需報(bào)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))請(qǐng)假及告知人力資源部,，在請(qǐng)假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時(shí)間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條,、病歷、收費(fèi)單,、檢查單等),，辦理請(qǐng)病假手續(xù)。

5,、考勤規(guī)定

5.1員工必須堅(jiān)守工作崗位,，不得無(wú)故串崗脫崗;員工不能自行調(diào)班，調(diào)班必須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意,，否則按曠工論處,。(原則上每人每月調(diào)班不得超過(guò)3次)。

5.2在當(dāng)月績(jī)效考核中員工指紋打卡記錄每漏打,、遲到或早退一次扣3分,，每月漏打卡超過(guò)3次，扣10分,，即考勤結(jié)果與績(jī)效成績(jī)掛鉤,。《員工月度績(jī)效考核表》詳見(jiàn)附件三,。

5.3員工在未履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的情況下,，每月遲到,、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)超過(guò)3次將通報(bào)批評(píng);單次遲到或早退超過(guò)半個(gè)小時(shí)視為曠工半天，超過(guò)半天視為曠工一天,，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補(bǔ)貼,。

5.4員工曠工時(shí)間一年以?xún)?nèi)累計(jì)超過(guò)3天的，按公司規(guī)定作除名處理,。

5.5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)而一次缺勤超過(guò)3天的人員視為自動(dòng)離職,，并按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動(dòng)合同等處罰。

5.6每月末員工本人必須與部門(mén)考勤員核實(shí)確認(rèn)自己當(dāng)月考勤結(jié)果,?？记谂撟骷俚模磿绻ぬ幜P相應(yīng)責(zé)任人,，情節(jié)嚴(yán)重者，公司給予解除勞動(dòng)合同的處罰,。

5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行,，解釋權(quán)屬人力資源部。

公司出入管理規(guī)定最新篇十二

一,、 生產(chǎn)一線(xiàn)及各車(chē)間申報(bào)流程：

申報(bào)部門(mén)——部門(mén)主管——生產(chǎn)調(diào)度——后勤管理員——公司食堂生產(chǎn)一線(xiàn)及各車(chē)間加班用餐的審批,，由加班單位填寫(xiě)申請(qǐng)單，部門(mén)經(jīng)理核定簽字,，生產(chǎn)調(diào)度審核無(wú)誤,、簽字后，由申報(bào)單位上交行政部后勤管理員,。由行政部后勤管理員通知公司食堂,，并將申請(qǐng)單復(fù)印件交與食堂一份。

如遇緊急加班,，可先行由電話(huà)通知后勤管理員申報(bào)加班用餐,，然后3日內(nèi)補(bǔ)寫(xiě)申請(qǐng)單，并交與行政部后勤管理員,，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂,。

二、后勤及辦公樓科室申報(bào)流程

申報(bào)部門(mén)——部門(mén)主管——后勤管理員——公司食堂后勤及辦公樓科室加班用餐的審批,，由加班單位填寫(xiě)申請(qǐng)單,，部門(mén)經(jīng)理核定簽字后，由申報(bào)單位上交行政部后勤管理員,。由行政部后勤管理員通知公司食堂,，并將申請(qǐng)單復(fù)印件交與食堂一份。

如遇緊急加班,，可先行由電話(huà)通知后勤管理員申報(bào)加班用餐,，然后3日內(nèi)補(bǔ)寫(xiě)申請(qǐng)單,，并交與行政部后勤管理員，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂,。

三,、加班用餐結(jié)算管理

公司與食堂月底結(jié)算，依據(jù)食堂存留的加班用餐申請(qǐng)單復(fù)印件,，同行政部后勤管理員存留的加班用餐申請(qǐng)單原件核對(duì)無(wú)誤后結(jié)算,。

各車(chē)間部門(mén)及后勤科室未按流程，不經(jīng)過(guò)行政部后勤管理員進(jìn)行申報(bào),，直接同公司食堂聯(lián)系加班用餐,，公司視為集體訂餐，所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門(mén)自行承擔(dān),，公司不予結(jié)算,，由公司食堂同訂餐部門(mén)自行協(xié)商解決。

以上流程和結(jié)算管理辦法自本管理辦法下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行,，望各部門(mén)依照此流程進(jìn)行申報(bào)加班用餐,。

公司出入管理規(guī)定最新篇十三

1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用,，日常管理由人力資源部負(fù)責(zé),。

2、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)休息室衛(wèi)生,，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫(huà);必須保持桌椅清潔與整齊,，嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物。

3,、愛(ài)護(hù)公物,，不得將桌椅、報(bào)刊等物品帶出休息室挪作他用,，違者將給予相應(yīng)的處罰,。

4、禁止在休息室人打架,、斗毆,、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

5,、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩,、制造噪音等影響他人休息的行為。

6,、節(jié)約用電,，最后一人離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備,。

7,、舉止文明,，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。

8,、衣冠整齊,，禁止穿拖鞋、背心進(jìn)入休息室,。

9,、非人為原因造成桌椅損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告人力資源部,，由人力資源部報(bào)工程部維修,。

10、本規(guī)定至頒布之日起試行,，未盡事宜由人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)魑粏T工自覺(jué)遵守,。