時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

酒店安全培訓計劃篇一

20xx年我校教師培訓工作結合長春市及綠園區(qū)相關工作布署,，堅持注重實效,、聯(lián)系實際、立足校本的原則,，充分發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢,，營造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質精,、教學技能全、教學基本功過硬,、具有一定教科研能力,、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。

1.面向全體教師，全員參與培訓,，強化教師“終身學習”的意識,。

2.圍繞辦學目標和特色開展校本培訓，注重培訓教師的科技知識和技能,，提高科學素養(yǎng),，建一支能適應學校辦學特色需要的教師隊伍。

3.推動教師專業(yè)化發(fā)展,，鼓勵教師多能發(fā)展,。促進教師專業(yè)水平、教育教學能力得到進一步提高,，向科研型,、學者型過渡。

4.加強骨干教師隊伍建設,。發(fā)揮骨干教師的輻射,、引領作用，提升青年教師的教改科研能力,，使反思型,、研究型教師的數(shù)量逐步增多、質量逐步提高,，骨干比例增大,、層次提高。

5.實現(xiàn)教師整體素質和學校教育教學綜合能力提高的目的,。

1．堅持以校為本的原則,，即從學校的實際出發(fā)，以學校發(fā)展為本,，立足自己,，實現(xiàn)培訓后能提高素質，解決教育教學實際問題,。

堅持以人為本原則,，從教師的實際出發(fā)，幫助教師有層次地確定自己的發(fā)展目標,，學校目標中要體現(xiàn)差異性,，有利調動教師積極性，使他們主動參與,，自我創(chuàng)新,。

2．堅持“教、學,、研”一體化原則,，把培訓落到實處,，把培訓的結果顯現(xiàn)在教育教學工作實踐中。

在參加綠園區(qū)統(tǒng)一組織的教師培訓的同時,，我校積極開展以提高教師整體素質,、促進教師專業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓。

1．業(yè)務培訓

以課題研究為抓手,，培養(yǎng)德育,、教學、行政管理三支科研隊伍,，組織教師學習現(xiàn)代化教育科研理論,，指導教師掌握一般的科研方法，增強教師的科研意識,，提高教師的科研能力,，培養(yǎng)教師的可持續(xù)發(fā)展能力，引領教師真正走進教師專業(yè)型發(fā)展學校,。本學期我校將繼續(xù)實施“長春市八十七中學人文素養(yǎng)拓展計劃”,，通過整合學校和社會的文化藝術資源，構建“閱讀系列”“研討系列”“培訓系列”“觀摩欣賞系列”,，進行相關的實踐研究,，幫助老師提升師德修養(yǎng)和育人水平。

根據(jù)教師實際需要和學科教學的特點,、要求,，進一步組織教師學習心理學、教育學,、現(xiàn)代教育理論,，使教師能用理論指導教育教學行為，以學科研究為主要形式,，鞏固,、拓寬專業(yè)基礎知識，使所有教師有較扎實的專業(yè)知識,，并為老師創(chuàng)造必要的條件,，進一步提高學歷層次,不斷豐富和更新學科知識，以扎實的專業(yè)知識,，更好地完成教育教學任務。

根據(jù)教師職業(yè)基本功和專業(yè)基本功要求,，開展教學實踐和技能培訓,，繼續(xù)開展“過四關，爭四杯”活動,，把課堂作為主要陣地,，改革教學方法,，優(yōu)化課堂結構，提高課堂效益,。加強現(xiàn)代信息技術知識的培訓和運用,，提高教學技能。積極引導教師,，運用教學理論,，對教學問題進行實踐、研究,、反思,、總結，對教育信息進行收集,、處理,、共享，使教師教育教學行為體現(xiàn)明確性,、示范性,、參與性和有效性。

結合綠園區(qū)教師培訓工作的部署,，實施“四個一”工程,。即每人每年讀一本教育理論專著，上一節(jié)研討課,，評一節(jié)課,，寫一篇有質量的教育敘事。通過“四個一”工程的實施,，促進教師教學水平的提高,。

2．自身提高

充分發(fā)揮教師自身主體創(chuàng)造性、能動性和資源優(yōu)勢,，引導教師低起點,、小科研，從身邊發(fā)生的教育教學問題和現(xiàn)象進行研討,，按計劃,，有步驟地開展研究活動，特別注重平時研究,，堅持教研結合,。提倡寫自學讀書筆記、教育教學隨筆,、撰寫教育敘事,、教育教學反思、研討交流報告等,，并要求教師在建立專業(yè)發(fā)展博客,，加入學校博客圈,，及時把學習心得上傳到博客，和大家交流共享,。

3．骨干引領

加強我校骨干教師的隊伍建設,，充分發(fā)揮其科研帶動作用，為我校創(chuàng)建名牌學科,、名牌教師打好科研基礎,。目前我校有省級骨干教師7人，市級骨干教師25人,，市級科研骨干教師9人,，區(qū)級骨干教師55人，區(qū)級科研骨干教師18人,，希望通過對他們給任務,、壓擔子、搭臺子,，使他們得到鍛煉,，同時通過各級骨干的帶動作用，促進的年輕教師提高自身的發(fā)展和業(yè)務水平的,，加入到骨干的行列,。

本年度，配合區(qū)培訓部,，對第四批區(qū)骨干教師進行培訓不少于100學時,，其中理論學習60學時，實踐活動訓練40學時,，內容為教學設計評比,、說課、骨干教師,。并對加強骨干教師的過程管理,，建立跟蹤考核檔案。

4,、新教師上崗培訓

開學初對新教師進行培訓,，理論培訓和實踐培訓相結合，并為新教師配好師父,，加強師徒傳幫帶的作用,，切實提高新教師的業(yè)務能力，盡快適應新的崗位工作,。

酒店安全培訓計劃篇二

物業(yè)安全管理員消防培訓計劃提要：爆炸對火勢的發(fā)展的影響：（爆炸不僅對火勢的發(fā)展有極大的影響而且對撲救和附近的群眾也有極大的威脅,，爆炸的沖擊波能將燃燒的物質

物業(yè)安全管理員消防培訓計劃

人人能夠撲滅初級火通過培訓人人能夠使用滅火器撲救初級火災！

消防常識

（一）燃燒：可燃物與氧化劑發(fā)生散熱反應,，通常伴有火焰,，發(fā)光和發(fā)煙現(xiàn)象，要發(fā)生燃燒必須具備三個

條件,。（可燃物在與空氣并存的情況下,，當達到某一溫度時與火源接觸就能發(fā)生燃燒）

1.可燃物（凡是能在空氣氧氣中或其他氧化劑中發(fā)生燃燒反應的都可稱為：可燃物是燃燒不可缺少的一個

首要條件，是燃燒的內因沒有可燃物燃燒根本不可能發(fā)生）

2.助燃物（凡是與可燃物質相結合并能幫助支持導致著火或爆炸的物質）

3.火源（凡事能引起可燃物著火或爆炸的熱能源的統(tǒng)稱）

在日常生活中我們將自然界火災分為五類：

1.固體燃燒（木材,、棉麻）

2.液體燃燒（石油香蕉水）

3.氣體燃燒（天然氣煤氣）

4.可活潑的金屬（鉀,、納）

5.帶電物體的燃燒（電線）

a、冷卻滅火（控制可燃物和助燃物）

b,、窒息滅火（控制和消除點火源）

c,、隔離滅火防止火勢擴散蔓延）

d、抑制滅火（控制生產(chǎn)中的工藝參數(shù)）

（一）熱傳播對火勢發(fā)展的影響（在火場上燃燒物質所放出的熱能通常是以熱傳導,、對流,、輻射三種

方式傳播并影響火勢的蔓延擴散）

1．熱傳導（熱從物體的一部分傳到另一部分的現(xiàn)象）

2．熱輻射（以電磁波傳遞熱量的一種現(xiàn)象，他不需要介質物）

3．熱對流（由于物體中間的宏觀位移所產(chǎn)生的運動,，他又分氣體對流,、液體對流）

（二）爆炸對火勢的發(fā)展的影響：（爆炸不僅對火勢的發(fā)展有極大的影響而且對撲救和附近的群眾也

有極大的威脅，爆炸的沖擊波能將燃燒的物質拋向高空和周圍的地區(qū),，如果燃燒物落在可燃物上將產(chǎn)

生新的火源造成火勢蔓延）

（三）建筑物的特點對火勢的發(fā)展變化的影響（從發(fā)生的火災看來絕大部分火災發(fā)生在建筑物因此

我們必須掌握責任區(qū)的建筑物的分布情況,，了解建筑物結構的.耐火程度，對火熱發(fā)展的變化影響,，

了解建筑物的構造特點對火災的發(fā)展影響）

火災發(fā)展大致上經(jīng)歷五個階段：

1.初期階段（火災的初期階段是在起火后的十幾分鐘里,，燃燒面積小火勢不猛烈，容易控制撲滅）

2.發(fā)展階段（發(fā)展階段是由于燃燒的強度增加載熱500℃以上的煙氣流氣體對流加強）

3.猛烈階段（由于燃燒面積擴大,，火勢最為猛烈熱輻射最強溫度和煙氣的對流達到最大限度）

4.下降和熄滅階段（由于火場火勢被控之后由于滅火劑的作用,，或可燃物已經(jīng)燒盡或是減弱熄滅）

在火災的發(fā)展變化中最有利撲救的就是初期階段，將火災控制撲滅在初期階段就能顯著的減少事故的

損失,，反之就被動就會造成難以收拾的局面,！

（一）初期火災的撲救原則;在滅火行動中我們要遵循救人第一，先控制后消滅,，先重點后一般,，先小孩后老人等原則！

撲救初期火災的指揮要點

1．及時報警組織撲救

2．積極搶救被困人員

3．疏散物資建立空間地帶

1,、泡沫滅火器mp（凡能夠與水混溶并可通過化學反應或機械方法產(chǎn)生滅火泡沫的統(tǒng)稱,，它是由發(fā)泡劑、

泡沫穩(wěn)定劑,、降粘劑,、抗凍劑、助溶劑水組成的）注：它不適用于水溶性可燃液體及電器和遇水發(fā)

生化學反應物質的火災,。

2,、干粉滅火器mf（它是由：碳酸氫鈉92%,、活性白土4%、云母粉防振實抗結塊添加劑4%,、有機硅油0,、5

mi/100ɡ干粉組成）

3、二氧化碳滅火器mtz（它俗稱碳酸氣是一種惰性氣體,，它只能夠撲滅600v以下的電器火災,，它不適用于金屬火災如：鈉、鉀鋁,、鋰等堿金屬和土金屬及氰化物火災）注：在使用二氧化碳滅火時應注意中毒和凍傷,。

4、1211滅火器my（它是一種化學滅火劑,。由于它滅火沒有痕跡所以多用于圖書館和檔案館鹵代烷通用的多為甲烷或乙烷的鹵代物,，分子中的鹵素原子分為氟、氯由于我國參加里保護臭氧計劃自1994年其將逐漸淘汰）

5,、7150滅火器（它是一種無色的透明液體,，學名：三甲氧基硼氧六環(huán)分子為ch3、3b3,、o3,它是一種可燃性液體它在水或潮氣的條件下易發(fā)生水解,，生成甲醇或硼酸）注：它是專門的金屬火災滅火器）

6、清水ms（水是不燃液體是一種天然的滅火劑）

7,、煙霧自動滅火

酒店安全培訓計劃篇三

1,、科室全面管理制度完善，人員崗位職責明確,，日常管理資料齊全,。

2、科室及所開展技術依法準入,，醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè),。

3、制定科室發(fā)展長期規(guī)劃和近期計劃,，注意科室人才梯隊建設

4,、科室采取多種形式強化醫(yī)德醫(yī)風和行風建設，醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行廉政要求,，無違法亂紀情況發(fā)生,。

1、科主任,、護士長為科室醫(yī)療質量管理第一責任人,，科室醫(yī)療質量管理組織體系完善，各項規(guī)章制度齊全，運用科學的組織,、計劃,、控制等方式創(chuàng)新性進行醫(yī)療質量、醫(yī)療安全管理,。

2,、有全面醫(yī)療質量、醫(yī)療安全管理及持續(xù)改進的實施方案和落實措施,，科室質量控制有標準、有措施,，建立日常檢查,、分析、評價,、反饋,、處理等制度，建立醫(yī)療服務質量可追溯制度,，實行質量責任追究制,。

3、定期開展科室全員醫(yī)療服務質量和安全教育培訓

4,、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度健全,，落實到位，有核心制度落實保證措施,，有質量持續(xù)改進措施及記錄,。醫(yī)療質量關鍵流程（主要指危重病人管理、圍手術期管理,、輸血與藥物不良反應,、有創(chuàng)診療操作等）管理制度落實好。嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī),，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和臨床操作規(guī)范,，無違規(guī)操作現(xiàn)象。

5,、有科室醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓計劃,、考核計劃及實施方案，相關檔案完備,、真實,，記錄規(guī)范、詳細,；心肺復蘇等基本技術操作規(guī)范實現(xiàn)全員掌握,。

6、開展新技術、新項目符合各級衛(wèi)生行政部門和本單位關于新技術,、新項目的審批,、準入、應用,、評價,、醫(yī)學倫理學等相關規(guī)定。

7,、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》,、《山東省醫(yī)療護理文書書寫基本規(guī)范（試行）》等有關規(guī)定，醫(yī)療護理文書書寫及時,、準確,、規(guī)范?？剖矣袑Ｈ素撠煵v質量管理,，有定期的運行病歷和出院病歷質量評價制度和病歷質量持續(xù)改進措施及記錄，對病歷質量實行全程監(jiān)控,、評價和反饋,，不斷提高病歷質量。

8,、臨床用藥合理,、規(guī)范，科室有臨床用藥控制的管理制度和落實措施,；抗生素應用符合指導原則,，用藥記錄能在病程記錄中體現(xiàn)；全年科室平均藥品收入占科室業(yè)務總收入比例不超出本單位具體要求范圍,。

9,、護理人員嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度和操作規(guī)程，為病人提供優(yōu)質,、規(guī)范,、溫馨、安全的護理服務,；

10,、科室成立感染管理監(jiān)控小組，成員職責明確,，能切實有效地開展工作,；嚴格執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度和手衛(wèi)生規(guī)范及其它醫(yī)院感染相關法律法規(guī)技術規(guī)范,；醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)院感染知識,，定期參加院感知識培訓,；落實醫(yī)院感染監(jiān)測、診斷,、報告制度,，醫(yī)院感染率、漏報率達到規(guī)定要求,；一次性使用的醫(yī)療器械,、器具無重復使用現(xiàn)象；醫(yī)療廢物管理規(guī)范,。

11,、門診工作安排合理，人員配備充足,，能夠準時出診,。服務規(guī)范、態(tài)度和藹,，無投訴；門診檢查及用藥合理,，病歷書寫整潔,、規(guī)范；嚴格執(zhí)行傳染病上報制度,。

12,、醫(yī)患溝通納入制度化。嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度,；有患者重點安全目標監(jiān)測措施,；落實醫(yī)療糾紛三級預警機制，積極防范并妥善處理醫(yī)療糾紛,；醫(yī)療過失行為及醫(yī)療缺陷報告,、分析、整改制度執(zhí)行有力,；有醫(yī)療糾紛投訴和處理登記本,，內容真實、完整,、規(guī)范,。

13、嚴格執(zhí)行國家批準的醫(yī)療收費標準,，科室醫(yī)療收費行為規(guī)范,、準確，無錯收,、漏收,、巧立名目亂收費現(xiàn)象，患者日均醫(yī)療費用不高于同地區(qū)同級醫(yī)院平均水平。按照醫(yī)院管理規(guī)定年度醫(yī)保指標不超支,，無亂用高價藥,、特殊醫(yī)用材料情況。

1,、嚴格遵守醫(yī)務人員行為規(guī)范和道德準則,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，服務流程遵循以人為本的原則,，尊重關愛患者,。

2、嚴格執(zhí)行首問負責制,，服務過程用語文明,、規(guī)范，無生,、冷,、硬、頂,、推等不良現(xiàn)象,。

3、嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度和保護性醫(yī)療制度,，充分保障患者隱私權,。

4、有針對性地實施健康教育,，使患者及家屬能夠了解所患疾病的相關知識和檢查,、治療、手術前后的注意事項,，健注重健康教育效果定期評價檢查

5,、建立有效渠道收集患者對服務質量要求和意見。

酒店安全培訓計劃篇四

根據(jù)20xx年企業(yè)安全教育培訓的需求,，結合機電設備安裝工程施工情況,，為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質,，深入貫徹公司“安全第一,、預防為主”的方針，確保安全管理體系的高效運轉,，特制定我公司20xx年度安全教育培訓計劃,。

1、各部門管理人員的培訓

（1）各部門全體管理人員（包括企業(yè)主要負責人）每年不少于20學時,。

（2）學習的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識和管理能力,。

（3）學習的內容：國家有關安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律和法規(guī)及相關行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程,、規(guī)范和標準。

（4）安全生產(chǎn)管理的基本知識,、方法與安全生產(chǎn)技術,，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識。

（5）國內外先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析,。

（6）工傷保險的政策,、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術及急救處理措施,。

2,、各項目部培訓：

（1）各項目部全體人員，每年安全教育培訓不少于40學時,。

（2）培訓內容：有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)程,、標準和政策,。

（3）新知識、新技術,、新本領,，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

（4）掌握施工現(xiàn)場重大事故應急管理措施,，急救方案。

3,、施工班組培訓：

（1）施工班組全體職工的培訓,，由各項目部負責，每年不少于40學時,。

（2）利用經(jīng)常性安全生產(chǎn)培訓教育形式,，每天的班前班后會上說明安全注意事項、勞動紀律,，各種機械設備操作規(guī)程,，當日工作現(xiàn)場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護用品情況,。

（3）待崗,、轉崗、換崗職工在重新上崗前,，必須進行一次安全教育,，時間不少于20學時,。

4、新工人培訓

（1）公司對新工人進場進行公司,、項目部,、班組三級安全教育，考試合格后,，才能進入操作崗位,。

（2）項目部培訓施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)律制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施,。

（3）班組培訓崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設備安全裝置,，勞動保護用具的正確使用,。

酒店安全培訓計劃篇五

為全面貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《云南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),，進一步提高安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員依法監(jiān)管能力,，提高企業(yè)經(jīng)營管理者安全管理意識、水平,，提高企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識,、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)技能，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為,，為實

現(xiàn)全市安全生產(chǎn)狀況明顯好轉打下堅實基礎,。特制定20xx年安全生產(chǎn)培訓計劃，請遵照執(zhí)行,。

(一)各縣區(qū)安監(jiān)局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安監(jiān)站監(jiān)管監(jiān)察人員;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人,、安全管理人員,、高危行業(yè)從業(yè)人員;

(三)特種作業(yè)人員;

(四)企業(yè)職工和農民工。

(一)國家有關安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律、法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程,、規(guī)范和標準;

(二)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術,，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識;

(三)事故隱患排查,、事故防范、應急救援組織及事故調查處理方法,，重大危險源管理與應急救援預案編制原則;

(四)職業(yè)衛(wèi)生知識,、職業(yè)危害及預防措施;

(五)國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(六)典型事故案例分析及其他,。

(一)加強安監(jiān)系統(tǒng)人員培訓，提高依法監(jiān)管能力,。

1,、根據(jù)工作需要，內擬派40名左右市,、縣安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員參加國家總局及省局組織的非煤礦山,、危險化學品、煙花爆竹,、應急救援,、重大危險源、安全質量標準化,、作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康體系等安全監(jiān)管業(yè)務培訓,，時間及班期以國家安監(jiān)總局及省局通知為準。

2,、舉辦兩期共120人參加的全市各縣區(qū)安監(jiān)局,、部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安監(jiān)站監(jiān)管監(jiān)察人員培訓班,，擬在上半年和下半年各舉辦一期,。

(二)繼續(xù)開展生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員,、從業(yè)人員參加的非煤礦山,、危險化學品、煙花爆竹,、安全質量標準化,、事故應急救援、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生健康體系等專業(yè)知識培訓,，計劃培訓800人,。

(三)大力開展特種作業(yè)人員培訓,，計劃培訓3000人,。

(四)大力開展企業(yè)職工和農民工培訓，計劃培訓20000人,。

(一)參加國家總局,、省局舉辦的各類培訓和本系統(tǒng)內(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站)安全監(jiān)管監(jiān)察人員培訓，由市局法規(guī)信息教育科負責組織實施,。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人,、安全管理人員、從業(yè)人員和特種作業(yè)人員新取證和復審換證培訓,，由××市勞動保護科學技術學會負責組織實施,，市局法規(guī)信息教育科負責考核發(fā)證,。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員,、從業(yè)人員年度繼續(xù)教育培訓和企業(yè)職工,、農民工培訓由各縣區(qū)安全生產(chǎn)四級培訓機構或企業(yè)負責組織實施，市局法規(guī)信息教育科和各縣區(qū)安監(jiān)局負責監(jiān)督落實,。

(四)各縣區(qū)安監(jiān)局,、企業(yè)、培訓機構要認真落實《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局3號令),，嚴格按照規(guī)定的內容,、學時開展培訓。

(五)各縣區(qū)安監(jiān)局,、企業(yè),、培訓機構要根據(jù)各自實際，制定周密的培訓計劃,，統(tǒng)籌安排,，專人負責，全面落實,。

酒店安全培訓計劃篇六

為認真貫徹落實國務院關于安全生產(chǎn)培訓的系列相關規(guī)定和要求,切實加強和規(guī)范安全教育培訓工作,，進一步強化安全生產(chǎn)“一崗雙責”，督促各類生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全培訓主體責任,，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識,，切實提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質，不斷提升事故防范能力,，防范和減少各類傷亡事故,，保障企業(yè)職工生命健康安全，有效預防和減少各類生產(chǎn)安全事故,，促進我市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展,，現(xiàn)就xxxx年全市水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)培訓工作安排如下：

緊緊圍繞全市安全生產(chǎn)工作大局，深入開展安全生產(chǎn)培訓工作,。嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級部門有關安全生產(chǎn)教育培訓工作的相關規(guī)定,，統(tǒng)籌規(guī)劃，改革創(chuàng)新,，統(tǒng)一標準,，教考分離，轉變安全生產(chǎn)培訓工作方式,，不斷提升安全生產(chǎn)培訓的質量和效果,，堅決遏制各類傷亡事故發(fā)生，增強從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識,，全面提高廣大從業(yè)人員安全生產(chǎn)素質,，實現(xiàn)安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn)。

要通過進一步宣傳貫徹落實國務院有關加強安全生產(chǎn)工作的指示,，以強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為重點,，加強基礎建設，加強責任落實,，加強依法監(jiān)督,，加大宣傳教育力度，使全市水利系統(tǒng)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任進一步強化,，企業(yè)主要負責人的責任意識進一步增強,，從業(yè)人員的安全基礎、安全生產(chǎn)意識和防范能力,、職業(yè)病防治工作進一步提高,，有效防范和堅決遏制重特大事故，為實現(xiàn)市委市政府提出的安全生產(chǎn)“零增長”目標和安全生產(chǎn)的階段性目標,，推進“平安”建設,，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下扎實基礎。

1.按照要求,，在繼續(xù)抓好往年培訓對象的基礎上,，重點加強對水庫、水利工程,、水利企業(yè)等主要負責人,、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員（以下簡稱“三項崗位”人員）的培訓，努力實現(xiàn)100%持證上崗,，重點監(jiān)管企業(yè)負責人,、安全監(jiān)管人員復訓率達100%。

2.嚴格實行先培訓后上崗制度,。督促單位落實安全培訓主體責任,，以提高生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員安全素質為重點，扎實推進以班組長為重點的全員安全培訓,；扎實推進單位主要負責人,、安全管理人員和特種作業(yè)人員等“三類人員”持證上崗；生產(chǎn)經(jīng)營單位對新入職工（包括臨時工,、合同工,、復工,、換崗工,、代培人員）教育培訓率要達到100%；生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝,、新技術,、新材料或者使用新設備,，對有關的從業(yè)人員教育培訓率要達到100%；確保各單位全員培訓率和“三類人員”持證上崗率達到100%,。

3.對上一年度發(fā)生人員死亡事故負有責任的企業(yè)主要負責人,、實際控制人和安全管理人員，重新組織培訓考試,。

4.全年法定培訓人員相關數(shù)據(jù)錄入率達100%,；認真做好生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓信息采集編錄入工作。根據(jù)省考試中心生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓信息采集統(tǒng)計要求,，今年要對全市行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓情況進行統(tǒng)計上報,，各單位要提高認識，高度重視,，明確專人負責,，高標準地按時完成所在單位的數(shù)據(jù)錄入。

1.繼續(xù)加強有關安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策教育，進一步理解法規(guī)精神,，增強法律意識,，落實法律責任。主要包括國家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標準,；特別是對新修改的《安全生產(chǎn)法》及有關安全生產(chǎn)政策文件進行及時宣貫和普及,。

2.繼續(xù)加強安全生產(chǎn)基本知識教育，提高管理人員安全生產(chǎn)專業(yè)技術水平,，推進企業(yè)安全文化,。安全生產(chǎn)管理基本知識、落實安全生產(chǎn)主體責任,；根據(jù)《水利安全標準化建設實施方案的通知》,，加強水利施工現(xiàn)場安全管理規(guī)范、現(xiàn)場安全檢查與隱患排查治理,、安全生產(chǎn)技術和專業(yè)知識安全標準化,。

3.結合我市水利系統(tǒng)實際，充分認清水利安全生產(chǎn)形勢和主要任務,，加強對從業(yè)人員安全操作規(guī)程培訓,、機械電氣設備安全技術、安全生產(chǎn)宣傳及日常安全管理；案例分析和傷亡事故的預防,。

4.加強對從業(yè)人員的實踐操作能力培訓,，危險辨識和安全評價，安全應急預案的編制,，現(xiàn)場應急處置和自救互救等培訓內容,，開展具有較強針對性的仿真實訓。

5.強化各單位領導干部的安全培訓工作,，進一步提高領導干部安全生產(chǎn)意識,，提升安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查能力。

1.在以往會議,、集中,、專題等培訓形式的基礎上，結合各單位實際,，進一步加強和優(yōu)化安全培訓服務,，繼續(xù)開展培訓下基層、進企業(yè)活動,。

2.充分依托各類成人學校的教育資源,，發(fā)揮本地優(yōu)勢，根據(jù)行業(yè)企業(yè)分布特點,，積極探索基層安全培訓服務站安全培訓模式,，為企業(yè)解決工學矛盾，提供便利,。

3.嘗試利用網(wǎng)絡視頻,、手機等拓展遠程培訓形式。

（一）各單位主要負責人,、安全管理人員以及特種作業(yè)人員,、的培訓工作，由市水利局和市安全生產(chǎn)協(xié)會負責,，其中高危行業(yè)安全資格考核及特種作業(yè)考核市安監(jiān)局負責,；

（二）各級領導干部(黨委、政府領導,、安全監(jiān)管系統(tǒng)干部,、行業(yè)主管部門負責安全生產(chǎn)干部領導干部）培訓工作由市組織部和市安監(jiān)局共同組織實施；

（三）除主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員以外的其他從業(yè)人員的安全培訓，由各單位負責,，自行組織實施,。局安全生產(chǎn)科對其培訓工作進行指導,、監(jiān)督和檢查。

（一）提高認識,，解決要害,。各單位接此文件后,，要按照安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管體系,，立即組織學習，切實抓好文件的貫徹落實,，認真履行職責,，要把教育培訓工作納入安全生產(chǎn)目標管理責任制內容，要通過培訓解決安全認識不到位,、安全管理不科學,、安全規(guī)章不落實、事故隱患難整改的突出問題,。各單位要抓好xxxx年安全培訓指標的完成及培訓要點的落實,，并自覺履行相應的監(jiān)管責任。局安全生產(chǎn)科將把安全生產(chǎn)培訓任務的完成情況作為年終安全生產(chǎn)目標考核的重要指標,。

（二）明確重點,，嚴格監(jiān)管。各單位要緊緊圍繞今年安全生產(chǎn)工作的要求,，重點檢查單位是否將培訓工作納入本單位年度工作計劃,，生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、安全員,、特種作業(yè)人員是否持證上崗,，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制和考核制度，切實加強檢查,，努力把安全生產(chǎn)措施落實到實處,，保證企業(yè)健康發(fā)展。從源頭上有效防范治理安全生產(chǎn)隱患,。

（三）科學計劃,，狠抓落實。各單位要根據(jù)各自實際,，制定切實可行的培訓要點,，集中組織，統(tǒng)籌安排,，專人負責,，全面落實。各企業(yè)要將班組長培訓作為安全生產(chǎn)工作的重要內容,，納入到本企業(yè)安全生產(chǎn)工作計劃,。安監(jiān)部門將加大對監(jiān)管企業(yè)特別是高危行業(yè)企業(yè)安全培訓的監(jiān)督檢查,，對未按規(guī)定執(zhí)行的單位，將以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等有關規(guī)定進行處罰,。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要確保安全培訓工作任務的順利完成，為安全生產(chǎn)工作打下堅實基礎,。

（四）加大投入,，確保經(jīng)費。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要在每年的安全生產(chǎn)專項經(jīng)費中列支相應比例的培訓經(jīng)費,，確保安全培訓正常開展,；要在職工培訓經(jīng)費和安全費用中足額列支安全培訓經(jīng)費。

（五）加強督查,。切實加強對安全培訓的執(zhí)法力度,，水利局將開展不定期抽查各單位持證上崗情況，企業(yè)要建立安全培訓自查自考制度,，并記好相應的臺賬,。對應持證未持證或者未經(jīng)培訓就上崗的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決實行離崗培訓,，并視情節(jié)輕重對企業(yè)作出相應處罰,。對各類生產(chǎn)安全責任事故，一律倒查培訓不到位的責任,。安全監(jiān)管部門將加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位各類人員的持證上崗情況檢查,，要把生產(chǎn)經(jīng)營單位各類人員不接受培訓、無證上崗,、持過期證上崗作為今后安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察的一項重要工作,，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓考核。對未按規(guī)定開展安全生產(chǎn)培訓的生產(chǎn)經(jīng)營單位或未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓的人員,，嚴格依法查處,。