制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

護(hù)理業(yè)務(wù)計(jì)劃內(nèi)容是什么篇一

一,、學(xué)習(xí)目的

1 ,。規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能,，提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),。

2。 緊緊圍繞“以病人為中心”,，滿足患者需求,，簡(jiǎn)化工作流程，方便人民群眾,，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象,。通過(guò)培訓(xùn)，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美,、語(yǔ)言美,、行為美，服務(wù)熱情周到,，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二,、 “三基四嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排

培訓(xùn)方法：

1．全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作流程,。

2．醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對(duì)全院人員分層次實(shí)施理論和技能培訓(xùn),。

3．科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，包括小講課、教學(xué)查房,、專題講座等,。

4、實(shí)施“三基”考核兩級(jí)負(fù)責(zé)制,，醫(yī)院由醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé),，科室主要由科室主任護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容 ：

（1）根據(jù)各科專業(yè)不同,，開(kāi)展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展,，并應(yīng)用到臨床工作中,。

（2）學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例,、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律,、法規(guī),，必須掌握基本知識(shí)，并熟練實(shí)踐操作,，定期考核,。

（3）從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防,，傳染病與常見(jiàn)病,，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

考核方法：

1．醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核,，1次法律法規(guī)知識(shí)考核,。

2．護(hù)理部每年對(duì)全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次,。

3．醫(yī)務(wù)科每年對(duì)全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核1次。

4,。 科室每月組織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己?次。

5,。 急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練。

三,、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求

1,。各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計(jì)劃制訂本科室培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查,，切實(shí)起到培訓(xùn)作用,，保障學(xué)習(xí)效果。

2,。各科室要求有學(xué)習(xí)計(jì)劃,、筆記、考核試卷,。

護(hù)理業(yè)務(wù)計(jì)劃內(nèi)容是什么篇二

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,，職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)各家醫(yī)院而言,，如何體現(xiàn)醫(yī)院"以人為本"的人才理念,，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng),，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)于每個(gè)人醫(yī)護(hù)工作者而言,，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi),。因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下,，有了目標(biāo)才有動(dòng)力。

我是一個(gè)當(dāng)代本科護(hù)理學(xué)生,，家里最大的希望是成為有用之才，平時(shí)喜歡外出散步,、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō),、散文,，尤其愛(ài)看雜志類的書(shū)籍,，平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人,、朋友,、教師關(guān)愛(ài)，做事認(rèn)真,、投入,，但缺乏毅力、恒心,，不愛(ài)運(yùn)動(dòng),，有時(shí)學(xué)習(xí)是"三天打漁，兩天曬網(wǎng)",，有時(shí)多愁善感,，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。

當(dāng)今社會(huì),，醫(yī)院都是以科技為先導(dǎo),、以人才為基礎(chǔ)、以療效為根本,、以服務(wù)求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才,，醫(yī)院中有護(hù)理組織發(fā)展戰(zhàn)略、護(hù)理人力資源需求,、組織護(hù)理隊(duì)伍的群體結(jié)構(gòu),、組織護(hù)理人員的升遷政策等等

根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，在未來(lái)應(yīng)該會(huì)向護(hù)理事業(yè)發(fā)展,。圍繞這方面,，本人特對(duì)未來(lái)十年作初步規(guī)劃如下：

1、20xx-20xx年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì),，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí),，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作,、生活能力,，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備,。(具體規(guī)劃見(jiàn)后),。

2、20xx-20xx年

熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時(shí)間,，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力,，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位,。

主要完成內(nèi)容：

(1)學(xué)歷,、知識(shí)結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次,，專業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四,、六級(jí)爭(zhēng)取考好

(2)個(gè)人發(fā)展,、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作,，

(3)生活習(xí)慣,、興趣愛(ài)好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣,，并參加健身運(yùn)動(dòng),，

3、20xx-20xx年,，在自己的工作崗位上

計(jì)劃固然好,，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效,。任何目標(biāo),，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的,，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦,。

護(hù)理業(yè)務(wù)計(jì)劃內(nèi)容是什么篇三

為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到二級(jí)醫(yī)院質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)我院實(shí)際情況,，特制定計(jì)劃：

一、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)內(nèi)容與安排：

1,、科室每月集中組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，其余時(shí)間以自學(xué)為主。

2,、每月組織一次護(hù)理查房,。

3、每半進(jìn)行一次護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)考試;每月組織護(hù)理技術(shù)操作考核一次,。

4,、參加總院組織的各項(xiàng)學(xué)術(shù)講座和三基理論考試與操作考試。

5認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度,、各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作,、以及科內(nèi)護(hù)理常規(guī)。

二,、根據(jù)年資不同,，對(duì)各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)要求：

（一）新上崗護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃：

1要求：以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)?？谱o(hù)理知識(shí)和技術(shù),。能熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作。

2培養(yǎng)目標(biāo)：

（1）加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，樹(shù)立專業(yè)思想,，嚴(yán)格素質(zhì)要求，加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng),，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),。

（2）學(xué)習(xí)院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。

（3）與臨床實(shí)踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練,，掌握各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程,。

（4）明確臨床護(hù)理工作程序及各班護(hù)士工作職責(zé)。

（5）學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論和技能,。熟悉心內(nèi)科常見(jiàn)病的.護(hù)理常規(guī)。

（6）學(xué)習(xí)為患者做健康教育,。

（7）掌握護(hù)理文件書(shū)寫(xiě),，熟練各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)的填寫(xiě)和書(shū)寫(xiě)。

（8）掌握本科室常用的各項(xiàng)操作技術(shù),。

3培訓(xùn)計(jì)劃：

（1）鼓勵(lì)自學(xué),。參加總院、本院及科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

（2）由高年資護(hù)士進(jìn)行傳,、幫、帶,。

（3）在實(shí)踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房和晨會(huì)提問(wèn),，通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

（4）不定期進(jìn)行技術(shù)操作,，護(hù)理理論知識(shí)考核,。考核內(nèi)容為目前醫(yī)院已經(jīng)組織培訓(xùn)的各項(xiàng)護(hù)理操作相關(guān)知識(shí)和三基知識(shí),。

4,。培訓(xùn)計(jì)劃和方法：

（1）鼓勵(lì)自學(xué)。參加總院,、本院及科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重?？萍膊〉淖o(hù)理知識(shí)和技能,。

（2）由高年資護(hù)士進(jìn)行傳,、幫、帶,。

（3）利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房以及通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),。

（4）每月進(jìn)行技術(shù)操作考核

護(hù)理業(yè)務(wù)計(jì)劃內(nèi)容是什么篇四

在20xx年護(hù)理培訓(xùn)年基礎(chǔ)上，結(jié)合20xx年,，以及我院護(hù)理人員有很多年輕護(hù)士,，普遍護(hù)理經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際情況，制定20xx年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,，重點(diǎn)偏向護(hù)理操作的培訓(xùn)考核,。

一、 培訓(xùn)內(nèi)容

1,、3月份 皮下,、皮內(nèi)、肌肉注射 主講張化

2,、4月份 留置針操作,、輸液泵、微量泵的使用 主講 王文

3,、5月份 各種評(píng)估表的使用,、交接班制度主講 王學(xué)

無(wú)菌技術(shù) 主講楚霞

4、6月份 消毒隔離知識(shí),、心肺復(fù)蘇 ,、查對(duì)制度 主講 孫霞

5、 7月份 心電監(jiān)護(hù),、心電圖機(jī)的操作流程,、處理醫(yī)囑制度 主講 龐龍

6、 8月份 修訂后制度的培訓(xùn)（醫(yī)用冰箱,、高危藥品,、急救車封車、各班護(hù)

士職責(zé),、各能級(jí)護(hù)士職責(zé)） 主講王欣

7,、 10月份臨床護(hù)理技術(shù)操作常見(jiàn)并發(fā)癥的預(yù)防及處理（鼻飼留置胃管、口

腔護(hù)理）主講：孫瑋

8,、 11月份刺傷的處理流程,、導(dǎo)尿（男女）主講 孫霞、王瑋

二,、培訓(xùn)時(shí)間：定于每月第三周星期五下午2點(diǎn)30分

三,、培訓(xùn)地點(diǎn)：七樓會(huì)議室或八樓示教室

四、培訓(xùn)方式：在職護(hù)理人員參加，指定護(hù)理人員講課

六,、根據(jù)20xx年度我院護(hù)理工作的實(shí)際情況,，護(hù)理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容可以有所更

改，由護(hù)理部具體安排,。

七,、要求：

1、當(dāng)月講課的人員,，請(qǐng)于當(dāng)月10號(hào)前將課件復(fù)印件交給護(hù)理部備案。

2,、沒(méi)有特殊情況不得請(qǐng)假,，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計(jì)，缺課達(dá)2次以上,，年抵扣一

次性獎(jiǎng)金50—200元,，值班護(hù)士由護(hù)士長(zhǎng)簽名備注，病假,、產(chǎn)假除外

3,、年底根據(jù)全年培訓(xùn)情況，評(píng)選3位備課講課認(rèn)真負(fù)責(zé)的護(hù)理人員,，給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、請(qǐng)自帶筆記本,，年底檢查

5,、張垚、龐惠,、楚霞（2—10月）各準(zhǔn)備一次護(hù)理查房

護(hù)理業(yè)務(wù)計(jì)劃內(nèi)容是什么篇五

一．目的

通過(guò)學(xué)習(xí)新知識(shí),、新理論、新業(yè)務(wù),、新技術(shù),、新方法及新進(jìn)展，使廣大護(hù)理人員能夠與時(shí)俱進(jìn)跟上時(shí)代的需求與醫(yī)療同步,，不斷提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)和水平,。

二．學(xué)習(xí)形式、內(nèi)容及次數(shù)

1.形式

通過(guò)理論講課,、看光盤,、多媒體等形式，要求各科護(hù)士長(zhǎng)輪流講課,，必要時(shí)請(qǐng)上級(jí)專家進(jìn)行講座,。

2.內(nèi)容

護(hù)理刊物、報(bào)紙上的新知識(shí)、新理論,、到上級(jí)學(xué)習(xí)的新內(nèi)容,。新的法律、法規(guī)知識(shí),，科室開(kāi)展的新業(yè)務(wù),、新技術(shù)，科室可增加?？浦R(shí)的內(nèi)容,。

3.次數(shù)

護(hù)理部每年組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)不少于10次，要求參加人數(shù)在90%以上,，科室每月組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)1—2次,。

三．嚴(yán)格要求，保證學(xué)習(xí)效果

講課者需提前備課,、備講稿,，講課者對(duì)重要內(nèi)容進(jìn)行板書(shū)。聽(tīng)課者認(rèn)真聽(tīng)講做好學(xué)習(xí)筆記,，護(hù)理部不定期對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查,。