光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇一

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯報如下,。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心,。

3、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記,、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記,。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。

4、順利完成各項會議,、接待工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項活動

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動,；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以，在達成目標過程中,，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備,、謹慎招聘,。

2、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓(xùn)，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn)。另,，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn)，促進了公司員工理論知識的提高,，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇二

辦公室是學(xué)校的服務(wù)部門，事務(wù)繁雜,，某些時候時間又往往比較緊,，因此要做好辦公室工作，必須本著求真、務(wù)實,、耐心,、細致、高效的工作態(tài)度,，結(jié)合本校實際,，特制定××年第一學(xué)期辦公室工作計劃。

以學(xué)區(qū),、學(xué)校工作部署為指針,，以教育教學(xué)工作為中心，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督促有效、服務(wù)到位”為目標,，樹立以人為本的理念,，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，在全校教職工的支持和配合下,，有目的、有條理,、高效益地開展工作,，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而服務(wù),。

1,、 及時出好會議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知,。

2、及時做好收發(fā)工作,。

3,、做好學(xué)校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作,。

4,、做好各種迎檢和接待工作，及時向上級部門上報各類學(xué)校的工作材料,。

5,、負責(zé)起草并擬定好學(xué)校各種規(guī)劃、計劃,、決議,、總結(jié)、通知、通告等,。

6,、安排好學(xué)校每周及節(jié)、假日的行政值班工作,。

7,、管理好學(xué)校印章，實事求是地開具各類證明和學(xué)校對外介紹信,。

8,、進一步加強辦公用品管理。

9,、涵接好學(xué)校與其他單位及部門的工作,，促進學(xué)校各方面工作的順利開展。

10,、做好學(xué)?？记凇⒖己思捌渌矫娴慕y(tǒng)計匯總工作,，并及時報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱,。

11、做好校長安排的臨時指令性工作,。

1,、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調(diào),，確保學(xué)校政令暢通,。及時傳達貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查,，促進學(xué)校各項決策的落實,。認真、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮,、推委，出現(xiàn)工作空檔,，確保學(xué)校以教學(xué)為中心,，各方面通力合作，默契配合,。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過,、不拆臺,、不越位、顧大局,、識大體,，維護好學(xué)校班子的團結(jié)，提高工作效率,。

2,、做好學(xué)校文函檔案管理工作。根據(jù)檔案管理要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學(xué),、規(guī)范，作好檔案利用工作,，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù),。

3、做好校務(wù)公開工作,。認真做好校務(wù)公開工作,，增加公平、公正和公開的透明度,，對職稱晉級,、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開,。

4,、根據(jù)學(xué)校的總體工作做好學(xué)校校園文化建設(shè)。今年是縣局校園文化建建設(shè)年,，以此為抓手,，創(chuàng)建有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境,，提升校園文化品位,。加強學(xué)校黑板報、宣傳欄等文化載體建設(shè),，使學(xué)校的校園文化能充分體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念,、優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)態(tài)度等,。

5,、協(xié)助學(xué)校做好安全穩(wěn)定工作,。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛,。

6,、樹立服務(wù)意識，公正公平地做好各項人事工作,，配合校長做好教職工績效考核,、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作,。

7,、協(xié)助校長，鄒副校長做好合格學(xué)校驗收工作,。

九月份：

1.學(xué)校開學(xué)系列工作安排

2.教師節(jié)活動安排

3.辦理新教師的報到手續(xù)及調(diào)出教師材料轉(zhuǎn)移工作

4.各處室工作計劃的收集,，辦公室工作計劃等有關(guān)文字工作校務(wù)公開及櫥窗布置

5.簽定崗位聘任合同暨崗位責(zé)任書

6. 協(xié)助教導(dǎo)處做好月考工作

十月份：

1.國慶活動安排

2.合格學(xué)校迎檢工作

3.協(xié)助教導(dǎo)處做好公開課工作

4.協(xié)助教導(dǎo)處做好月考工作

十一月份：

1.做好文書檔案材料的收集工作

2. 配合教務(wù)處做好期中考試工作

十二月份：

1.調(diào)整教職工崗位津貼及班主任津貼的審批工作

2.學(xué)校年鑒材料收集、整理

3.元旦活動安排

4.年度考核和學(xué)期考核

一月份：

1.年度行政考核工作

2.各處室總結(jié)材料的收集,，學(xué)校學(xué)期總結(jié)起草工作

3.學(xué)校集體,、教職工獎懲情況統(tǒng)計

4.學(xué)期結(jié)束工作安排

5.春節(jié)慰問工作

6.編撰××年年鑒

7.學(xué)校規(guī)章制度的整理結(jié)集

8.各處室材料的收集與歸檔

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇三

集團辦公室在董事長、總經(jīng)理以及吳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,，緊緊圍繞公司的重點中心工作和集團對集團辦公室的要求制定集團辦公室20xx年度工作目標計劃。

強化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。

xx年度要梳理企業(yè)價值觀,、企業(yè)精神,、經(jīng)營理念，人文關(guān)懷完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容,。

二,、年度的總目標

1,、加強企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)形象宣傳,，完成企業(yè)網(wǎng)站升級,、企業(yè)宣傳片制作、企業(yè)宣傳制作,。

2、加強日常事務(wù)管理,，做好標準化的服務(wù)工作,，服務(wù)滿意度80%。3,、搭建公司內(nèi)部間合理的溝通平臺,。

4、加強集團辦內(nèi)部管理,，合理控制行政成本,，在上年度的基礎(chǔ)上降低行政成本10%。

工作計劃

21,、以做好企業(yè)宣傳冊,、宣傳片為節(jié)點，重點鋪開公司以服務(wù)社會的理念,，全面宣傳開業(yè)后的溫德姆酒店,；

2、開辦企業(yè)內(nèi)部宣傳報,，以公司報為宣傳陣地,，圍繞公司管理核心，經(jīng)營理念等積極報道公司建設(shè)成果,，努力挖掘基層先進人物,，先進事跡，傳遞公司企業(yè)精神,；

3,、明確先進人物、先進事務(wù)的報道次數(shù),，突出表彰階段,，（五一、十一或節(jié)假日公司聚餐時）,；

4,、開辟領(lǐng)導(dǎo)專欄，宣傳各部門,、各子公司,、各項目部的工作規(guī)劃或發(fā)展方向,；

5、完善網(wǎng)站建設(shè),，做好網(wǎng)站升級工作,，及時發(fā)布公司新聞。6,、積極聯(lián)系相關(guān)媒體單位,、報刊、網(wǎng)絡(luò)重點推薦集團品牌下邵陽溫德姆酒店,、各地物流園區(qū)和各市政工程,。

1、首先要營造尊重,、相互信任的氛圍,、維持健康的員工關(guān)系；

2,、其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通,；

3、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力,；

4,、積極協(xié)調(diào)人力資源部辦理員工養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險工作,；企業(yè)人心渙散,，其發(fā)展必不長久。

合公司實際,，除了從收入,、工作滿意度等方面外也應(yīng)該考慮舉辦一些中小型文體活動來提高員工凝聚力。具體團隊建設(shè)項目擬有：

（1）,、開展訓(xùn)練,，組織集團總部員工參加拓展訓(xùn)練，一至二次,；

（2）,、建議重要節(jié)日安排活動及福利發(fā)放，端午,、中秋,、春節(jié)等；

（3）,、年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)活動,；

（4）、優(yōu)秀員工表彰，年會聚餐及節(jié)日聯(lián)歡活動,。

（5）,、實行行政5s管理:每月組織一次對集團總部各辦公室進行“5s”檢查，對做得好的給予表揚,，5s檢查不達標的給予通報批評,。

（6）、不定期的聽取員工意見,，讓員工共同參與公司管理,，給公司在管理上獻計獻策，進一步接納員工的合理建議,，建議建立員工意見薄,、投訴箱等輔助管理。

（7）,、建立企業(yè)工會組織，加強和促進企業(yè)與員工之間的人文互動,，提高員工對公司的感情,，并化其為工作動力，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,。

1,、接待工作：

接待服務(wù)是人對人的工作，在一定程度上講,，人員素質(zhì)對辦公室接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用,。根據(jù)公司現(xiàn)狀，針對性的對員工進行培訓(xùn),，強化員工遵制度,、愛衛(wèi)生、講禮貌的意識,。

2,、檔案管理：

嚴格規(guī)范和執(zhí)行公司《檔案管理制度》，進行資料分類存檔,，文件資料收發(fā)登記率做到100%,，堅決落實執(zhí)行xx年度下發(fā)的《檔案管理制度》。

3,、辦公用品采購和使用：

完善辦公用品管理制度,，以先預(yù)算，后審核,，再購買,、本人領(lǐng)用這一依據(jù)，嚴格按照固定資產(chǎn)分配到人保管,，耐用品以舊換新,、消耗品本人領(lǐng)用的制度執(zhí)行,。

4、車輛管理：

合理規(guī)范公司的車輛的使用,，保證車輛的有效運行,，堅決落實執(zhí)行《車輛管理制度》。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇四

愉快的暑假之后,，我們又迎來了新的學(xué)年,，新學(xué)期，新氣象,，在這秋風(fēng)送爽的日子里,，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下,，貴州師范大學(xué)花溪校區(qū)經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會終于宣布成立,，通過這一段時間在工作中不斷摸索與學(xué)習(xí)，我進一步了解了辦公室在學(xué)生會中的作用與意義,，其核心歸納起來就是八個字——上傳下達,，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

在大學(xué)學(xué)生會里,，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了,，做事都有自己的分寸了。再說大學(xué)生也都是通過了重重考驗才考上大學(xué),，所以學(xué)生會工作還是很受教師信任的,。大學(xué)學(xué)生會極為重要，可以說沒有學(xué)生會就沒有大學(xué)里的各種活動,！

新的一屆學(xué)院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)成立,，學(xué)生會的`各項活動開始逐步運轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門,，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn),，為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，經(jīng)過我們多天的思考,、討論與整理,，現(xiàn)針對本學(xué)期辦公室制定以下具體工作計劃：

例會安排，初定每周四晚總結(jié)已做工作的成敗得失,，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù),。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù),。

思想交流,，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經(jīng)驗,，在肯定優(yōu)秀的同時,，正視不足，督促盡快改正,。在高標準,、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí),，進行批評與自我批評,。善于汲取他人長處，對部內(nèi)存在的問題有則改之,，無則加冕,。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步,。

內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng),，做好考核，對每天的值日情況嚴格把關(guān),，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評,，并督促改正，目的在于避免部門松散,，提高工作效率與工作積極性，增強內(nèi)部隊伍的紀律性和凝聚力,，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案,，以此為參考，賞罰分明,。鼓勵內(nèi)部人員努力積極工作,，以便辦公室今后更好地運轉(zhuǎn)。

打好考勤,，對學(xué)生會各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案,，定期進行統(tǒng)計統(tǒng)計，賞罰分明,。

在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于學(xué)生會,，接受主席團的直接領(lǐng)導(dǎo)，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的工作,。

幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔,、表格等方面的工作，認真仔細,，嚴謹無誤,。

及時準確地在簽到時下發(fā)通知，對學(xué)院各年級各班,、團委學(xué)生會各部門,、學(xué)院各社團的主要負責(zé)人的聯(lián)系方式進行統(tǒng)計備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達,。

做好相關(guān)工作與會議的通知,，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時準確傳達,，有需要傳達的文件及時印制并發(fā)放,。

定時的工作簡報兩周出一份，涉及學(xué)院各班與各部門動態(tài)以及學(xué)生的早操出勤,、到課率等情況,，具體材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負責(zé)人員仔細認真制作出工作簡報,，審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍,。

會議記錄，對于大規(guī)模的團委學(xué)生會干部會議,，要做規(guī)范詳細的會議記錄并備案,。

保管學(xué)生會活動的用品，做好借出與歸還記錄,，對于院里公有活動用品,，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱,，存檔,，并裝訂成冊。

統(tǒng)計全院所有學(xué)生的個人信息,，能及時準確地在需要之時找出所需的學(xué)生信息,。制作規(guī)范合理地學(xué)生基本情況信息統(tǒng)計表，使各種相關(guān)信息一目了然,，查找方便,，節(jié)約時間,，提高效率,。

定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作,，保證一切井然有序

在學(xué)院各種大中型活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調(diào)整,。

對于本院一些活動,，根據(jù)上級要求制作相應(yīng)的邀請函、節(jié)目單等并及時準確地發(fā)放到指定單位,，邀請函與節(jié)目單要特別用心,，力求信息傳達無誤,，精美大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時到位,。

與學(xué)生會其他各部門協(xié)調(diào)好工作,。協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用,，保證學(xué)院的活動能更加順暢快速的完成。

經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會各部門財務(wù)流動由辦公室負責(zé)管理,。

學(xué)生會各部門活動經(jīng)費和日常開支,，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品,。

所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷）,。

為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理,，發(fā)票最好在每次活動結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時上交,。

辦公室的管理機構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會辦公室,。學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會所有，不屬于任何個人,。

學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一配發(fā),，不得私自配備，若丟失,，需報告學(xué)生會辦公室,，由學(xué)生會辦公室再次配發(fā)并登記,。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情。

除學(xué)生會例會外,，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會辦公室批準,，借用人方可使用。

使用辦公室時,，必須愛惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn),，如有損壞，必須立即報告學(xué)生會辦公室,。

每次活動領(lǐng)取辦公室物品時必須有負責(zé)人詳細填寫借出清單,，并簽名?；顒油戤厷w還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認,，如有損壞須如實報告。

如有非學(xué)生會人員借用物品,，必須先報辦公室,，經(jīng)辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出,。如有損壞或丟失,，借用人須照價賠償。

辦公室不得存放私人用品,，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事,。

自覺維護辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好,，將地面打掃干凈,。離開時，必須將門鎖好,。

12月中旬與寶山,、白云校區(qū)本學(xué)院本科二、三,、四年級學(xué)生開展學(xué)術(shù)經(jīng)驗交流會,，主要目的是加強學(xué)院各年級之間的交流與聯(lián)系，幫助我們大一的新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活,。通過各年級之間在學(xué)習(xí),、生活、實踐等各個方面的交流,，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗,。

在老師指導(dǎo)下制定《經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會監(jiān)督機制,，增強制度的可執(zhí)行性和影響力,。學(xué)期末將考評結(jié)果記入干部檔案表并報各學(xué)院了解,。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改,。

作為主席團助手的辦公室,，其在團委學(xué)生會中占有十分重要的地位，同時,，也肩負著十分重大的責(zé)任,。在新的學(xué)期里，辦公室接過歷史的重任,，決定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時,，更加強化自身的職責(zé)意識。培養(yǎng)每位成員的責(zé)任感,。另外,，要營造一種高效的、積極的,、親切的工作環(huán)境,，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進行更加順利，增強自身的團隊協(xié)作能力,。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作,，盡己所能，努力進取,，銳意創(chuàng)新,，為把團委學(xué)生會工作帶上一個新臺階而做出自己的貢獻！

一個良好的計劃就是成功的一半,，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步,。希望本屆新組成的學(xué)生會全體成員能夠積極工作、樂于奉獻,，有著出色的工作能力和辦事效率,。相信隨著時間不斷的流逝，我們的學(xué)生會工作一定會順利進行,，我們學(xué)校的工作一定會在學(xué)生會全體工作人員的努力下做到最好,！

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇五

我從事辦公室工作已就是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下,，聯(lián)系內(nèi)外,。此時雖說就是每個人都能夠做這個工作,，但就是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個,。所以我經(jīng)常告訴自己：我喜歡的這個工作就是對我最好的鍛煉。當(dāng)瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時,，心中再多的累也化作甘霖,。為保證下半年各項工作順利完成,，制定本計劃如下：

辦公室要做好公司各種計劃、總結(jié),、報告,、請示、通知等的起草,、報送工作,，此時這就要求辦公室工作人員要認真學(xué)習(xí)，強化自身修養(yǎng),，不斷提高文字處理潛力,。

在做好會議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔,、總經(jīng)理內(nèi)勤(報紙,、信件、傳真收發(fā)等)工作的同時,，發(fā)揮好樞紐作用,，用心協(xié)調(diào)配合部門主管認真完成各種臨時性工作。

1,、根據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求,，此時堅持每月完成本部門活動、工作中構(gòu)成新聞類稿件的投稿工作,。

2,、收集各類獎項申報資料，并負責(zé)資料編寫及申報對接工作,。

3,、及時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜,。

4,、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、綜合辦公室部門例會,、和其它重要會議的籌備工作,，此時并做好會議記錄。

5,、負責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃,、計劃、決定,、總結(jié),、通知等文件材料。

6,、做好集團公司臨時性工作,。

要透過學(xué)習(xí),，努力提高勤于想事的潛力、善于謀事的潛力,、樂于干事的潛力,、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力,、自主創(chuàng)新成事的潛力,。使辦公室工作在務(wù)實中創(chuàng)新。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇六

目前公司辦公室除履行原辦公室的職責(zé)外,，還包括如下職能,，人力資源、小車班行政職能,、衛(wèi)生,、安保、綠化,、食堂等后勤職能,。為更好的立足本職工作,，服務(wù)一線,，當(dāng)好參謀助手，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，全面做好辦公室的各項工作,，確保辦公室工作再上新臺階,，特制定2xxx年度辦公室工作計劃如下：

1、強化,、細化內(nèi)部管理運行機制,，規(guī)范辦公室管理，營造團結(jié),、合作,、和諧的工作氛圍。

2,、重點協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及公司工作程序運行等工作,，督察工作落實情況。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳,、人事等工作。

4,、協(xié)助各部門完成公司安排的其他工作,。

5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知,、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作,。

6,、做好后勤服務(wù)工作。

7,、迎接各項檢查,、做好對政府職能部門的走訪工作，制訂計劃明確每月走訪次數(shù),，做好日常記錄工作,。

8、重視做好接待工作,，接待出效益,，華麗生財富。做到每次接待工作都有方案,，接待后有總結(jié),。

9、印章安全使用,，無事故,。

10、做好人事工作,。

11,、做好網(wǎng)絡(luò)維護工作。

12,、做好工會和黨支部工作,。

13、做好大事記的登記工作,。

14,、做好報刊雜志的管理及分發(fā)工作。

15,、做好2xxx年iso9001質(zhì)量管理體系日常管理并通過年度審核,。

（一）嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作

1,、加強對公司檔案工作目標管理,。積極做好檔案材料的收集、分類整理,、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備。

2、加強對文書檔案的管理,。做好文書資料的收集,、分類、編號歸檔及卷案整理工作,。

3,、根據(jù)《檔案法》的具體要求，負責(zé)管理各類文件資料,，按規(guī)定把文件資料及時整理,、分類、裝訂,、保管,，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化,，科學(xué)化,。做到便于查找，安全存放,。

（二）加強宣傳培訓(xùn)工作

進一步提高職工的思想道德素質(zhì)為核心,，積極開展多種形式的宣傳活動，定期更換宣傳欄的內(nèi)容,，及時收集時事資料,，做到宣傳工作的時效性。并對各項宣傳資料及時收集,、整理,、歸檔。

（三）安排會議,，作好記錄及會務(wù)服務(wù)工作

在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，認真做好各類會議的組織工作,，做好記錄工作及時下發(fā)紀要,。做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作,，及時出好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤,，作好總結(jié),。

（四）做好文件的各種登記處理工作

1、做好接受,、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報,、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、收發(fā)文件,、打印文件,、會議記錄等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。及時收發(fā)文件,， 并交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱,， 根據(jù)審閱意見，及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門或人員辦理,。各項文件材料,，力求及時、準確,、高效,。

2、負責(zé)本公司文字材料的起草工作,，通知,、計劃、總結(jié),、匯報等,，把好保密關(guān)。

3,、及時傳閱公司發(fā)文,，做到政令暢通。

（五）制度的執(zhí)行者,，做好制度落實的監(jiān)督工作

1,、帶頭做好制度的執(zhí)行者。

2、做好公司制度落實的監(jiān)督檢查工作,，維護公司制度的嚴肅性,。

（六）開展法制培訓(xùn)和案例培訓(xùn)工作

1、按公司總體計劃,，本年度將著力做好普法工作,，進一步加大公司法制建設(shè)的步伐。大力宣傳法律法規(guī)知識,，開辦法制宣傳專欄,、板報、培訓(xùn)等活動,；督促公司全體員工掌握了解法律法規(guī)知識,，提高法律素質(zhì)，逐步養(yǎng)成人人懂法,、守法,、用法的良好氛圍。

2,、配合安全科繼續(xù)加強安全案例的定期培訓(xùn)工作,。每周一次，做到不參培的必須補課,。

（七）下大力氣做好企業(yè)宣傳及企業(yè)的維護工作

1,、做好企業(yè)的對外宣傳工作，嚴格按要求擬稿,、核稿再發(fā)稿,。制訂稿件簽發(fā)單，按程序謹慎發(fā)稿,。

2,、做好企業(yè)的維護工作，按排專人負責(zé)企業(yè)企業(yè)的維護,，確保為企業(yè)宣傳做好服務(wù),。

（八）做好后勤服務(wù)工作

1、做好后勤報務(wù)工作,，衛(wèi)生,、安保、綠化及食堂工作做到常態(tài)化,，強化服務(wù)意識,，加強日常監(jiān)督和管理，真正為服務(wù)于職工,，做好公司和職工的后勤保障工作,。

2,、加強車輛管理，降低運行成本,，強化駕駛員安全意識和服務(wù)意識,，嚴格一日三檢，提高設(shè)備完好率,。

（九）加強印章管理和安全使用

1,、印章專人員管理，嚴格執(zhí)行申請和使用流程,。

2,、加強印章管理員的培訓(xùn)和監(jiān)督，謹慎用印,。

（十）做好人力資源工作

1,、按時完整出勤核對造列工資

2、按時完成每月社保申報,、核對,。

3,、及時做好人員增減變化的相關(guān)人事工作,。

4、洞察人員的思想,，及時糾正和做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,。

6、嚴格執(zhí)行考勤制度,，做好簽到,、日常考勤和培訓(xùn)及會議的考勤工作,，考勤情況做到每周公示,、每月通報。嚴格請假制度,。務(wù)必持假條請假,，嚴格執(zhí)行本公司的請假程序。

（十一）做好接待工作

1,、本年度對于接待工作做到接待有方案,，接待后有總結(jié)，經(jīng)常,。經(jīng)常性開展了培訓(xùn)服務(wù),。

2、制訂詳細的接待管理辦法,，約束接待人員,，做到服務(wù)注重細節(jié),，服務(wù)出效益，強調(diào)團隊意識,。

（十二）做好網(wǎng)絡(luò)維護工作,，確保公司網(wǎng)絡(luò)安全，辦公順利

1,、每周對網(wǎng)絡(luò)進行一次全面的設(shè)備檢查及病毒查殺,。

2、每月進行一次運行測試和備份,。

3,、每半年進行一次資料拷貝。

（十三）繼續(xù)做好工會及黨支部工作

落實分工,，具體事物由誰來協(xié)調(diào)處理,，做好工會和黨支部工作，特別是泓兵公司的黨支部及工會工作要保持原有的榮譽并繼續(xù)前進,。三眾下面的工會工作和黨支部工作要上臺階,，做到搞好活動，加強宣傳,。

（十四）全力配合礦山二期勘探工作

認真對待二期勘探工作,，做好合同審查、資料準備等服務(wù)和協(xié)助工作,。

1月份：

1,、制定工作計劃，做好上年的工作總結(jié),，做好春節(jié)團拜工作,；

2、進一步規(guī)范職工考勤管理工作,，對上年度考勤情況進行統(tǒng)計通報,；

3、為組織召開2xxx年職工大會議做準備,。

2月份

1,、做好春節(jié)公司的節(jié)日布置工作及節(jié)后相關(guān)設(shè)備設(shè)施的拆除歸位工作。

2,、做好春節(jié)安全值班及宣傳,、監(jiān)督檢查工作。

3,、做好春節(jié)放假期的工資核算工作,。

3月份：

1、根據(jù)公司工作重點,，將新一年工作任務(wù)落實到各部門,。

2,、加強公司檔案管理工作，及時收集20xx年檔案資料進行整理,、歸檔,；

3、聯(lián)合工會和黨支部組織開展慶?！叭恕眿D女節(jié)活動,； 4月份：

1、繼續(xù)做好公司檔案目標管理工作,；

2,、清明節(jié)放假安排；

3,、督促和落實培訓(xùn)工作情況,；

5月份：

1、五一勞動節(jié)放假安排,；

2,、堅持每月開展安全大檢查工作。

6月份：

1,、對上半年工作進行全面工作總結(jié),，及時上報半年各項工作資料；

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇七

一年來,，為保證各項目標的完成,，我從以下幾個方面開展了工作：

1,、調(diào)整機構(gòu),，明確分工，保證各項工作的落實

根據(jù)市場經(jīng)營工作的實際情況,，為了提高執(zhí)行能力,，保證各項工作目標的分解落實，我對市場經(jīng)營部的機構(gòu)設(shè)置和人員分工進行了認真研究,，在公司總經(jīng)理的支持下,，對機構(gòu)和人員進行了較大的調(diào)整，先后成立了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心,、集團客戶中心,、渠道管理中心等機構(gòu)，為市場部安排了合格的管理人員,，使各項目標都可以落實到人,，做到了事事有人管、人人有專責(zé),。同時在工作過程中不斷修改和完善管理流程,，努力提高工作效率,。調(diào)整后改變了以往員工忙閑不均、分工不明,、工作落實不力的被動局面,，為下一步整體工作的推進提供了保證。

2,、理順服務(wù)流程,，全面提高服務(wù)質(zhì)量

在服務(wù)上我每月認真分析用戶投訴、建議和咨詢,，組織查找服務(wù)工作中存在的問題,，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)流程。例如針對用戶漫游出訪時問題較多的情況,，我們及時修改了業(yè)務(wù)辦理流程,，增加了用戶出訪前上門輔導(dǎo)的環(huán)節(jié)，使用戶對手機操作,、撥號方式都有詳細的了解,，減少了漫游方面的投訴，提高了客戶滿意度,。為進一步提高服務(wù)質(zhì)量,，今年二月份，組織設(shè)立了公司內(nèi)部服務(wù)熱線,，完善了服務(wù)考核辦法,，服務(wù)熱線為員工執(zhí)行“首問負責(zé)制”提供了有力支撐。在運行過程中我們通過熱線使公司管理層和員工及用戶之間架起了一個溝通的橋梁,，為及時聽取用戶和員工的意見,、建議，迅速發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題提供了保障,。經(jīng)過幾個月的運行,，服務(wù)質(zhì)量有了很大的提高，服務(wù)方面的投訴明顯減少,。

經(jīng)過對20xx年咨詢公司對**客戶滿意度的調(diào)查結(jié)果研究發(fā)現(xiàn)，由于歷史原因,，**區(qū)的主營業(yè)廳面積較小,，沒有專門的大客戶接待室，交費難的問題影響了的大客戶的滿意度,，為此我組織市場部向公司提交了整改方案,，得到了高總經(jīng)理的認可。通過對營業(yè)廳的擴建裝修,，服務(wù)環(huán)境有了很大的改善,，在今年咨詢公司的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)我們的服務(wù)水平有了較大的提升,。

3、認真致力于人才培養(yǎng),，努力建立一支執(zhí)行力強的經(jīng)營團隊

擁有一支優(yōu)秀的經(jīng)營人員隊伍,，是做好一切工作的前提。在工作中我非常注重人才的培養(yǎng),，在總經(jīng)理的支持下,，我大膽起用了一批年富力強、作風(fēng)扎實,、有創(chuàng)新精神和發(fā)展前途的人員擔(dān)任各中心主任,，指導(dǎo)他們把壓力變?yōu)閯恿ΓD建立一個人才快速成長的環(huán)境,。利用省公司安排的“500萬營銷”,、“積分換機”等活動，我從方案的制定,、監(jiān)督,、執(zhí)行等各各環(huán)節(jié)對各級管理人員進行了悉心指導(dǎo)，使大家的營銷策劃能力和管理能力都有了很大的提高,，使省公司,、市公司安排的各項活動得到了很好的落實，尤其是5月-8月的積分回饋活動得到了很好的執(zhí)行,，完成任務(wù)排名全省第五,，手機通話率81。79%,，列全省第二,。