時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

社區(qū)辦公室工作計(jì)劃篇一

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求,，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督促有效,、服務(wù)到位”為目標(biāo),，遵照上級部門的指示、決定,，以為學(xué)校,、為教師,、為學(xué)生服務(wù)為己任，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重細(xì)節(jié),、提高效率、落實(shí)到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實(shí)地,，勤奮工作，默默奉獻(xiàn),，為學(xué)校迎來百年華誕做好本職工作,，更為學(xué)校的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1．協(xié)助學(xué)校搞好活動的組織安排工作,，確保學(xué)校工作政令暢通,，做到“及時，全面,，準(zhǔn)確,，高效”。協(xié)助校長做好學(xué)校有關(guān)創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。

2．根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體、全面的第一手資料,，在求實(shí),、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫,。

3．做好“雙周工作安排”撰寫工作,，及時將工作安排發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站相關(guān)欄目，使全體教師明確個人與學(xué)校近期的工作和任務(wù),。

1．爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。新學(xué)期開始,，完善內(nèi)部管理,，堅(jiān)持從高、從嚴(yán),、從全,、從細(xì)要求。同時,，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護(hù)辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室,、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識,。

2．根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，做好《實(shí)驗(yàn)小學(xué)制度匯編》,，做到格式統(tǒng)一,，行文規(guī)范。按月整理學(xué)?！洞笫掠洝凡⑸蠄髤^(qū)教育局宣傳辦,，做到實(shí)事求是。完整無缺,。

3．根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體、全面的第一手資料,，在求實(shí),、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫,。

4．組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點(diǎn)、工作總結(jié),、經(jīng)驗(yàn)材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告,、講話,。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計(jì)劃,。

在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé),，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報的管理工作。對上級來文,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦事務(wù),、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯。各項(xiàng)文件材料,，力求及時、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì),、高效。

與學(xué)校各部門一起,，做好“完美教室”,、“十佳優(yōu)秀班主任”、“讀書節(jié)”,、“體育節(jié)”,、“藝術(shù)節(jié)”等各項(xiàng)活動的宣傳和報道工作，做好百年校慶的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。全力打造文明校園,、書香校園、完美校園,。

制定科學(xué)的學(xué)校宣傳工作計(jì)劃,，注重宣傳的系統(tǒng)性，對學(xué)校舉行的重大活動進(jìn)行事先策劃,，統(tǒng)籌安排,。深入報道學(xué)校辦學(xué)過程中的亮點(diǎn)，爭取在更高層次的宣傳媒體上展示xx實(shí)小的辦學(xué)特色,、辦學(xué)成果和廣大師生的精神風(fēng)貌,。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校園網(wǎng)站,、電子顯示屏、櫥窗等板塊的內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件,。充分發(fā)揮好校級通訊員隊(duì)伍的作用，圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作,，以信息為載體,，反映學(xué)校實(shí)力，展示亮點(diǎn),，營造氛圍,，提升學(xué)校的知名度和美譽(yù)度。按月填寫《學(xué)校新聞報道統(tǒng)計(jì)表》,，力爭學(xué)校宣傳報道成績在全局繼續(xù)名列前茅,。

辦公室將全力以赴繼續(xù)完善學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)，把有關(guān)學(xué)校的信息及時上傳學(xué)校網(wǎng)站,，將學(xué)校網(wǎng)站建成向社會,、家長和同行宣傳學(xué)校、教師,、同學(xué)的窗口,，成為溝通學(xué)校與家長之間聯(lián)系的橋梁，成為為教師的教學(xué),、教研提供充足信息的資源庫,。并逐步建立班級網(wǎng)站，對有興趣的教師和學(xué)生鼓勵利用學(xué)校網(wǎng)站制作個人網(wǎng)頁,，展示班級風(fēng)采,、學(xué)習(xí)成果以及個人才能。此項(xiàng)工作將作為辦公室20xx年的重點(diǎn)工作來抓,。

以創(chuàng)建省級文明單位為目標(biāo),，繼續(xù)堅(jiān)持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵,，把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,。

做好學(xué)校檔案管理工作和保密工作,，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué),、規(guī)范,。符合保密要求,，做好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù),。

總之,，在新的學(xué)期里，辦公室將在學(xué)校黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，腳踏實(shí)地,，勤奮工作，默默奉獻(xiàn),，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),！

社區(qū)辦公室工作計(jì)劃篇二

新學(xué)期就要開始了，辦公室作為學(xué)校青年志愿者協(xié)會的核心部門,，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn),，辦公室工作的成績直接影響校青協(xié)各項(xiàng)活動的開展，為使辦公室的工作在新的學(xué)期朝著更加高效,、標(biāo)準(zhǔn),、和諧的方向發(fā)展，我們在認(rèn)真總結(jié)上一學(xué)期工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，制定了本學(xué)期辦公室的工作計(jì)劃,。

一、建設(shè)：

1,、辦公室的工作比較繁雜,，有一些工作也是需要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內(nèi)部各項(xiàng)制度,，明確內(nèi)部職能，細(xì)化各項(xiàng)具體工作,，責(zé)任到人,。避免有工作無人做或工作全集中到一人身上的情況。

2,、各個辦公室成員之間的密切配合是辦公室正常工作的保證,。辦公室成員的團(tuán)結(jié)向上是辦公室發(fā)揮核心作用的基礎(chǔ)。本學(xué)期我們會定期組織一些部門活動來加強(qiáng)本部門內(nèi)部成員之間的交流,，增進(jìn)感情,。要讓本部門成員有集體歸屬感。

1,、進(jìn)一步推進(jìn)辦公室的管理工作,，將基礎(chǔ)工作落實(shí)好。負(fù)責(zé)青年志愿者協(xié)會有關(guān)文件,、資料的收集,、整理和保管等,。接待來訪，負(fù)責(zé)青協(xié)資金和財產(chǎn)管理,。安排青協(xié)成員工作值班,，聽取同學(xué)意見并及時向主席團(tuán)和有關(guān)部門反映。

2,、具體工作：

1) 值班表和空余時間表,，青協(xié)通訊錄：各類表格在開學(xué)第一個星期結(jié)束更新好，第二個星期開始值班,。著重關(guān)注信息的準(zhǔn)確性,，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動情況反映給辦公室，以方便及時調(diào)整,。到時也會安排專門的人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,。

2) 通知：青年志愿者協(xié)會的重要會議或其他重要事宜的準(zhǔn)確及時通知與聯(lián)系工作。新學(xué)期會將辦公室的成員分配到各個部門,，負(fù)責(zé)該部門的會議通知,，會議記錄，資料整理和跟蹤監(jiān)督該部門的工作活動,。

3) 值班：協(xié)調(diào)安排各部人員的值班,；及時處理各項(xiàng)即時事件；定期不定期的打掃衛(wèi)生,，整理辦公室的各種物品,，為各部門的同學(xué)提供一個干凈整潔工作環(huán)境。新學(xué)期會安排辦公室的的人進(jìn)行全天的不定時的值班檢查,，做好值班登記工作,，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細(xì)記錄,。

準(zhǔn)備一個青協(xié)近期工作記錄本,，負(fù)責(zé)各部門的辦公室成員要及時將各部門的最新動態(tài)寫到這個記錄本上。

4) 物品管理：處理和管理各類資料,。（安排人對電子和紙質(zhì)資料進(jìn)行定期

的整理）管理辦公室的各項(xiàng)物品,；進(jìn)行物品借用記錄，沒有登記,，物品絕不借出,。

5) 考核評比：制定值班情況考核方案，每月評出兩名月“優(yōu)秀值班之星”,，

每學(xué)期評出三名“學(xué)期優(yōu)秀值班之星”,頒發(fā)證書,，并在辦公室的公示欄給予公示。

6) 服務(wù)，組織：立足本職,，服務(wù)協(xié)會,，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，

還要積極主動的參與到協(xié)會的對外活動中,。與素拓部合作組織協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼等各種活動以促進(jìn)各部門間的聯(lián)系交流和協(xié)會的整體團(tuán)結(jié),。

7) 監(jiān)督：設(shè)立意見箱和對外郵箱，接受全校同學(xué)的監(jiān)督,。辦公室會有專人

收集整理出意見箱里的意見,，處理公共郵件，并將相關(guān)情況及時反映給主席團(tuán)和相關(guān)部門,。

1,、草擬、策劃青年志愿者協(xié)會干部工作考核細(xì)則,，細(xì)化考評方案,。充分發(fā)揮辦公室的監(jiān)督協(xié)調(diào)職能。

2,、完善對協(xié)會干部進(jìn)行組織,、管理、監(jiān)督,、考核的具體措施,，實(shí)行獎懲制度，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行協(xié)會的各項(xiàng)規(guī)章制度,，充分調(diào)動協(xié)會成員的工作積極性與主動性,。

1、與校學(xué)生會辦公室等建立并保持聯(lián)系,，互相交流,，互相學(xué)習(xí)。放寬視野,，學(xué)多角度,、多方位地思考，不斷創(chuàng)新辦公室的各項(xiàng)工作,。

2,、與各部門加強(qiáng)聯(lián)系,，辦公室分配干事到各部門,，對其他部門工作進(jìn)行跟蹤，

既是對他們工作的監(jiān)督,，也是為了既是了解他們的工作進(jìn)程,，以及時的反饋。

1. 對干事進(jìn)行定期的培訓(xùn)，上一學(xué)期新干事對辦公室的具體工作已經(jīng)基本熟

悉,，但在技能上還有待提高,。我們會利用平時開會的時間對干事進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

2. 對干事的具體情況,、工作經(jīng)歷,、工作成果等備案，作為管理干事,、獎勵處

罰的參考依據(jù),。對優(yōu)秀干事，將給與一定的獎勵,，對不稱職的干事則采取

聽取意見,、保留任職或撤消職務(wù)等處理辦法，在平時的工作中,，也將會合理安排各項(xiàng)工作,，充分調(diào)動干事的積極性，合理的分配工作,，充分發(fā)揮每個人的才能,。

3. 養(yǎng)成定期總結(jié)的習(xí)慣。對于每段時間的工作,，部門人要在一起交流總結(jié),。

初定雙周一晚八點(diǎn)半開部門例會，會議內(nèi)容主要是總結(jié)已做工作成敗和出現(xiàn)的問題,，安排下一周次工作任務(wù),，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進(jìn)行匯報,，對下一周的工作計(jì)劃進(jìn)行通知,，也進(jìn)行對工作活動的成績進(jìn)行評價，在肯定優(yōu)秀的同時,，正視不足,，督促其盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量,；學(xué)生干部間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行批評與自我批評,。善于汲取他人長處,，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕,。在交流中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

1.值班培訓(xùn)

對各部門的大一干事分批進(jìn)行值班培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)值班要點(diǎn),。

2.值班檢查

成立值班檢查小組,，對值班情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，值班情況每月匯總一次,，并進(jìn)行公示,。

校青協(xié)辦公室

社區(qū)辦公室工作計(jì)劃篇三

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo),，抓調(diào)研,，抓協(xié)調(diào)，抓督查,，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè),。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的教育方針,、政策,，遵照上級部門的指示、決定,，以為學(xué)校,、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重細(xì)節(jié)、提高效率,、落實(shí)到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能。在學(xué)校黨支部和校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，腳踏實(shí)地,，勤奮工作，默默奉獻(xiàn),，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),！

1、協(xié)助學(xué)校搞好活動的組織安排工作,確保學(xué)校工作政令暢通,，做到“及時,，全面，準(zhǔn)確,，高效”,。協(xié)助校長做好學(xué)校有關(guān)創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。

2,、整理各分管校長工作要點(diǎn)和各處室工作,，提前做好學(xué)校一周工作安排，在學(xué)校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄,，將每周工作及時發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學(xué)校近期的工作和任務(wù)。

1,、爭取主動,、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo),。新學(xué)期開始,，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位,、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅(jiān)持從高,、從嚴(yán),、從全、從細(xì)要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室,、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識。

2,、根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,，做好《實(shí)驗(yàn)小學(xué)制度匯編》，進(jìn)一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì),，加強(qiáng)我校的教師隊(duì)伍建設(shè),，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求。

3,、根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體、全面的第一手資料,，在求實(shí),、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫,。

4,、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作要點(diǎn),、工作總結(jié),、經(jīng)驗(yàn)材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告、講話,。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計(jì)劃。

5,、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè)。

6,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室,，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)辦公室工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，為更好的開展工作打好堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

1,、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé),，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報的管理工作,。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)()有序，不出差錯,。各項(xiàng)文件材料,，力求及時、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì),、高效。

2,、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站,、板報,、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件,。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，以信息為載體,，反映學(xué)校實(shí)力,，展示亮點(diǎn)，營造氛圍,，提升學(xué)校的知名度和美譽(yù)度,。

隨著學(xué)校的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實(shí)做到三到位,，

一是接待前到位，根據(jù)任務(wù)大小,，周全考慮,，統(tǒng)一部署，細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作,。

二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹，語言要標(biāo)準(zhǔn),，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體,。

三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復(fù)清潔,，為下一次接待做好準(zhǔn)備。

3,、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果。

我們要以創(chuàng)建省級文明單位為目標(biāo),，繼續(xù)堅(jiān)持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵,，把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來,，以精神文明建設(shè)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

4,、做好檔案管理工作,。

做好學(xué)校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學(xué),、規(guī)范。符合保密要求,，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù)。

5,、做好單位考勤工作,，按月及時公布。

6,、管理好單位印章,，實(shí)事求是地開具各類證明、介紹,，慎重使用學(xué)校印章,，做好印章使用登記。

7,、認(rèn)真做好信訪工作,。建立老干部檔案，按時慰問離退休老教師,，關(guān)心幫助老教師解決生活中的困難,。對到校來訪的家長,、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況,、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料,、上報上級領(lǐng)導(dǎo),。采用多種渠道，加強(qiáng)家校聯(lián)系

8,、完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。

——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”，堅(jiān)持做到“五個一”,。即一張熱情的笑臉,，一聲親切的問侯,。一次有力的握手,，一番客氣的讓座,，一杯清香的熱茶,。對辦事者的談話，要耐心傾聽,，做好記錄,；對辦事者提出的事項(xiàng),，要認(rèn)真研究，盡快處理,；對違反政策原則的要求,，要宣傳政策，作好解釋,。讓辦事者高興而來,，滿意而去。

——承諾“不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓”,，堅(jiān)持做到“五及時”,。即及時辦理直接受理的一般事項(xiàng)，及時呈報需要審批的工作事項(xiàng),，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料,，及時反饋承辦事項(xiàng)的進(jìn)度情況，及時傳閱的文件材料,。對自己承辦的每一項(xiàng)工作都要做到今日之事今日辦,，明日之事提前辦。通過限時辦結(jié)承辦的工作事項(xiàng),，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

——承諾“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”，堅(jiān)持做到“三把關(guān)”,。即經(jīng)辦人把好承辦事項(xiàng)的基礎(chǔ)關(guān),，工作搭檔把好承辦事項(xiàng)的文字關(guān)，辦公室人員把好承辦事項(xiàng)的綜合關(guān),，工作中實(shí)行分工協(xié)作,，堅(jiān)持分工不分家，既按照各自崗位職責(zé)搞好自身工作,，又高度協(xié)調(diào),，相互支持、相互幫助,、互挑“毛病”,。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié),。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”,，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)()細(xì)致、精益求精的踏實(shí)作風(fēng),。

——承諾“不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)”,，堅(jiān)持做到“五個要”。即要講黨性,、講原則,、講政策，辦事公而不偏,；要寬宏容人,，公正豁達(dá)，不摻雜個人好惡,，不搞先入為主,；要伸張正義，堅(jiān)持公道,，不偏聽偏信,；要遵守紀(jì)律，保守秘密,，不跑風(fēng)漏氣,；要“循規(guī)蹈矩”，不該說的不說,，不該問的不問,，不該看的不看，始終做到原則不變，規(guī)矩不丟,。充分體現(xiàn)公道正派,、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì)，以實(shí)際行動創(chuàng)建正氣機(jī)關(guān),。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”,，堅(jiān)持做到不搬弄是非。日常工作中,，講話,、談話、打電話要準(zhǔn)確,、簡練和規(guī)范,；言談、舉止,、著裝要文明端莊和得體,；辦公室要整潔、清爽,；不隨意串門走動,；無論何時何地，都要記住自己的身份,，注重個人的形象,，為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩,。

——落實(shí)首問責(zé)任制,。首問責(zé)任制就是辦公室第一位接受有關(guān)人員辦事、來訪,、來電的同志,，負(fù)有熱情接待、認(rèn)真辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜責(zé)任的制度,。落實(shí)首問責(zé)任制,，要做到“四個一”，即說好每一句話,，接聽好每一個電話,，接待好每一位同志，辦好每一件事情,。對屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù),，能馬上辦的應(yīng)及時辦理；需待以時日辦理的,，應(yīng)予受理,；條件不符合或手續(xù)不全的，應(yīng)耐心解釋說明。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況,、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料,。工作中要自覺使用文明用語,，禁止使用傷害對方感情、損害政府形象,、影響服務(wù)效果的任何話語,。

——落實(shí)限時辦理制。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)承辦事項(xiàng),，并及時反饋辦理情況的制度,。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項(xiàng)的輕重緩急,，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成,，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計(jì)劃完成。要加快工作節(jié)奏,，按照趕前不趕后的要求,，盡量把承辦的工作往前“趕”，提前完成任務(wù),。同時,，要及時反饋情況，做到件件有著落,，事事有交待,。

——落實(shí)過失追究制。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項(xiàng)中出現(xiàn)的失誤追究責(zé)任的制度,。發(fā)生1-2次,，批評教育；發(fā)生3-5次,，寫出書面檢查,；5次以上的在辦公室會上作檢討。

一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研,，吃透上情,，掌握下情，了解外情,，做到知識要廣博,，視野要開闊，思維要敏銳,，辦事要快捷,。

二是必須正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖,，即從主動請示中獲取，從領(lǐng)導(dǎo)批示中領(lǐng)悟,，從平時言談中捕捉,，從講話材料中把握意圖。

三是必須有超前意識,，對發(fā)展態(tài)勢作超前預(yù)測,，對工作方案作超前設(shè)計(jì)，對所需材料作超前準(zhǔn)備,，對所需信息作超前提供,。四是必須擺正位置，審時度勢,。

一是行文關(guān),。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式,、文種是否妥當(dāng),。

二是政策關(guān)?？词欠穹宵h的路線,、方針、政策,、法律法規(guī)以及學(xué)校決議,、精神。

三是文字關(guān),，對文稿要精心寫作,、修改，確保語言準(zhǔn)確,、簡潔,、精煉,、流暢,、生動。在電子公文交換中,，新形勢,、新需要，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，更要掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉電子公文制作,，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范,。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作，務(wù)求做到收發(fā)及時,、行文規(guī)范,、嚴(yán)守秘密，決不耽誤各項(xiàng)工作的順利開展,。要加強(qiáng)對電子印章的管理,，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。

一是原則性,。凡事都要堅(jiān)持政策原則,，出以公心、依法辦事,、以理服人,。

二是謀略性。要深入調(diào)查,，弄清矛盾的來龍去脈,，對處理意見胸有成竹。

三是靈活性,。要靈活多變,，一把鑰匙開一把鎖，堅(jiān)持原則不呆板,，靈活處置不亂套,。四是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要待人以誠,，與人為善,，不耍小聰明，不出歪點(diǎn)子,，不玩小權(quán)術(shù),。

一是扎實(shí)抓工作與用巧力的關(guān)系。溝通與協(xié)調(diào)技巧,，善于傾聽別人講話,，把握意圖，善于傾聽基層意見,，給領(lǐng)導(dǎo)反映問題要有方案選擇,，對下講話要克服傲慢。

二是處理好理財與用財?shù)年P(guān)系,，力求節(jié)約辦好事,。

三是對外交往與樹立形象的關(guān)系。維護(hù)好尊嚴(yán),，樹立好形象,，舉手投足皆形象,。

四是處理好雜亂無章與有條不紊的關(guān)系。無規(guī)律就是規(guī)律,，辦公室要忙而不亂,。

五是處理好全面服務(wù)與維護(hù)教學(xué)中心的關(guān)系。

六是要處理好勤奮工作與樂于奉獻(xiàn)的關(guān)系,。要有容人的雅量,。

搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)創(chuàng)造寬松環(huán)境，團(tuán)結(jié)人員,。

一是要有良好精神狀態(tài),，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問題,、辦事情,。

二是善于管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，增強(qiáng)凝聚力,。

三是圍繞中心，勇于示范,。

督查督辦是辦公室的主要職能之一,，辦公室要充分利用多種形式督查督辦，保證學(xué)校決策落實(shí)到位,。

一是堅(jiān)持原則敢督查督辦,。在督查督辦過程中，可能會影響到某些科室或個人的`利益,，但為了推動各項(xiàng)工作全面發(fā)展,，只要堅(jiān)持原則，在實(shí)踐中逐步得到理解和支持,。

二是注重方法善督查督辦,。在督查督辦中，要有與人合作,、協(xié)作的姿態(tài),，發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)助,、支持的作用,。

三是忠于職守勤督查督辦。要將不同時期,、不同階段的事項(xiàng)列入日常工作之中，形成督查督辦記錄,，對執(zhí)行學(xué)校決策不到位的予以通報,。

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在辦公自動化快速取代手工操作的今天，抓好信息化建設(shè)化工作勢在必行,。我們必須掌握最新的動態(tài),、高質(zhì)量的信息、實(shí)用的宣傳內(nèi)容,，不斷完善網(wǎng)站的功能,，使學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)成為內(nèi)容豐富、信息及時,、信息真實(shí),、設(shè)計(jì)新穎的網(wǎng)站，為我校的大局工作服務(wù),，努力為社會各界提供最及時,、最新穎、最實(shí)用的信息資源,。

社區(qū)辦公室工作計(jì)劃篇四

1,、認(rèn)真落實(shí)村級計(jì)生人員月報月訓(xùn)月發(fā)、工作日志制度,，不斷提高村級計(jì)生人員業(yè)務(wù)水平,，促進(jìn)村級計(jì)生工作納入經(jīng)常化,、規(guī)范化管理軌道,。

2、對村級計(jì)生隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整,，村級計(jì)生隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu),、學(xué)歷構(gòu)成、性別構(gòu)成進(jìn)一步優(yōu)化,，全部達(dá)到上級要求,。

3、組織開展好“百強(qiáng)村級計(jì)生干部”評選和表彰工作,。

4,、抓好縣鄉(xiāng)村三級計(jì)生工作人員的繼續(xù)再教育工作，提高計(jì)生干部業(yè)務(wù)平和工作能力,。

5,、開展兩次以上對鄉(xiāng)村級計(jì)生干部的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)工作，培訓(xùn)面達(dá)到100,。

6,、開展一次對鄉(xiāng)村兩級計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)和能力建設(shè)的專題調(diào)研活動，書寫專門的調(diào)研報告,。

1,、做好機(jī)關(guān)人員調(diào)資,、職稱評定工作。

2,、做好縣鄉(xiāng)村三級人員的信息統(tǒng)計(jì)和上報工作,。

3、抓好對全縣提拔任用干部和評先,、評模人員的計(jì)劃

生育“一票否決”把關(guān)工作,。

1、積極向上級黨委,、政府和人口計(jì)生部門上報政務(wù)信息和要事月報,，客觀反映本地工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),。

2,、加強(qiáng)人口文化網(wǎng)建設(shè)，提高信息數(shù)量和質(zhì)量,，切實(shí)起到宣傳國策,、展示部門形象和指導(dǎo)基層工作的作用。

1,、規(guī)范檔案管理,，建立局機(jī)關(guān)資料閱覽室，公開非涉密檔案,。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作的檢查和指導(dǎo)工作,，至少開展兩次集中指導(dǎo)檢查。

2,、規(guī)范文件管理,，做好本機(jī)關(guān)文件起草、編號,、歸檔等工作,，切實(shí)發(fā)揮文件對工作的指導(dǎo)作用。

《計(jì)生局辦公室工作計(jì)劃》來源于網(wǎng),，歡迎閱讀計(jì)生局辦公室工作計(jì)劃,。

社區(qū)辦公室工作計(jì)劃篇五

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理,、采購管理等,，綜合辦公室工作總結(jié)。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,，為09年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距,，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份,；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心,。

由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記,。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。于20xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動,；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,，同期,，組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn),，08年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運(yùn)營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求,、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘,。

為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識培訓(xùn)，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊(duì)的謝科長對公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn)。另,，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn),，促進(jìn)了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。

08年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，辦公室工作總結(jié)《綜合辦公室工作總結(jié)》。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項(xiàng)目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù),。

08年1月1日新的勞動合同法實(shí)施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，08年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項(xiàng)保險基數(shù)核定工作。

為充分調(diào)動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項(xiàng)目內(nèi)保潔部,、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性,。

采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報的采購計(jì)劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本,、保護(hù)公司利益。

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下?。担競€百分點(diǎn)（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

20xx年綜合辦公室采購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前,，對商家進(jìn)行評價和分析，合格者才能進(jìn)入合格

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項(xiàng)目部所需物品的的采購工作。

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強(qiáng),。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決,。20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研，掌握實(shí)情,；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃匯報如下：

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)范圍,，清楚我們的服務(wù)承諾、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道,，20xx年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度,，為公司進(jìn)入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件。

09年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

20xx年公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。20xx年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果,，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。20xx年,，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，09年綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結(jié)計(jì)劃妥否,，請領(lǐng)導(dǎo)批示！