時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

社區(qū)辦公室工作計劃篇一

緊緊圍繞學校工作的總體要求,，以“運轉有序、協(xié)調有力,、督促有效,、服務到位”為目標，遵照上級部門的指示,、決定,，以為學校、為教師,、為學生服務為己任,，加強學習,，注重細節(jié)、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為學校迎來百年華誕做好本職工作,，更為學校的發(fā)展作出應有的貢獻。

1．協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作,，確保學校工作政令暢通，做到“及時,，全面,，準確，高效”,。協(xié)助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。

2．根據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調安排好各種會議,、工作,，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作,，注重調查研究,，為領導決策提供科學、具體,、全面的第一手資料,，在求實、務實,、落實上下功夫,。

3．做好“雙周工作安排”撰寫工作，及時將工作安排發(fā)布到學校網(wǎng)站相關欄目,，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務,。

1．爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標,。新學期開始,，完善內部管理，堅持從高,、從嚴,、從全、從細要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室,、年級組、工會等各部門的協(xié)調,，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識。

2．根據(jù)學校的實際情況,，做好《實驗小學制度匯編》,，做到格式統(tǒng)一，行文規(guī)范,。按月整理學?！洞笫掠洝凡⑸蠄髤^(qū)教育局宣傳辦，做到實事求是,。完整無缺,。

3．根據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調安排好各種會議,、工作,，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作,，注重調查研究,，為領導決策提供科學、具體,、全面的第一手資料,，在求實、務實,、落實上下功夫,。

4．組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點,、工作總結,、經(jīng)驗材料及學校領導報告、講話。提前做好學期結束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃,。

在校領導指導和幫助下，明確任務,，各負其責,，做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作,。對上級來文,、領導批示的督辦事務、接聽電話,、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。各項文件材料,，力求及時、準確,、優(yōu)質,、高效。

與學校各部門一起,，做好“完美教室”、“十佳優(yōu)秀班主任”,、“讀書節(jié)”,、“體育節(jié)”、“藝術節(jié)”等各項活動的宣傳和報道工作,，做好百年校慶的各項準備工作,。全力打造文明校園、書香校園,、完美校園,。

制定科學的學校宣傳工作計劃，注重宣傳的系統(tǒng)性,，對學校舉行的重大活動進行事先策劃,，統(tǒng)籌安排。深入報道學校辦學過程中的亮點,，爭取在更高層次的宣傳媒體上展示xx實小的辦學特色,、辦學成果和廣大師生的精神風貌。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校園網(wǎng)站,、電子顯示屏,、櫥窗等板塊的內容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好校級通訊員隊伍的作用,，圍繞學校重點工作,，以信息為載體，反映學校實力,，展示亮點,，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度,。按月填寫《學校新聞報道統(tǒng)計表》,，力爭學校宣傳報道成績在全局繼續(xù)名列前茅。

辦公室將全力以赴繼續(xù)完善學校網(wǎng)站的建設,，把有關學校的信息及時上傳學校網(wǎng)站,，將學校網(wǎng)站建成向社會、家長和同行宣傳學校,、教師,、同學的窗口，成為溝通學校與家長之間聯(lián)系的橋梁,，成為為教師的教學,、教研提供充足信息的資源庫。并逐步建立班級網(wǎng)站,，對有興趣的教師和學生鼓勵利用學校網(wǎng)站制作個人網(wǎng)頁,，展示班級風采、學習成果以及個人才能,。此項工作將作為辦公室20xx年的重點工作來抓,。

以創(chuàng)建省級文明單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,，不斷豐富精神文明建設的內涵，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結合起來,，以精神文明建設促進學校發(fā)展,。

做好學校檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范。符合保密要求，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務,。

總之，在新的學期里,，辦公室將在學校黨政的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻,！

社區(qū)辦公室工作計劃篇二

新學期就要開始了,，辦公室作為學校青年志愿者協(xié)會的核心部門,，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn),，辦公室工作的成績直接影響校青協(xié)各項活動的開展，為使辦公室的工作在新的學期朝著更加高效,、標準,、和諧的方向發(fā)展,，我們在認真總結上一學期工作經(jīng)驗的基礎上,，制定了本學期辦公室的工作計劃,。

一、建設：

1,、辦公室的工作比較繁雜,，有一些工作也是需要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內部各項制度,，明確內部職能,，細化各項具體工作，責任到人,。避免有工作無人做或工作全集中到一人身上的情況,。

2、各個辦公室成員之間的密切配合是辦公室正常工作的保證,。辦公室成員的團結向上是辦公室發(fā)揮核心作用的基礎,。本學期我們會定期組織一些部門活動來加強本部門內部成員之間的交流,，增進感情,。要讓本部門成員有集體歸屬感。

1,、進一步推進辦公室的管理工作,，將基礎工作落實好。負責青年志愿者協(xié)會有關文件,、資料的收集,、整理和保管等。接待來訪，負責青協(xié)資金和財產(chǎn)管理,。安排青協(xié)成員工作值班,，聽取同學意見并及時向主席團和有關部門反映。

2,、具體工作：

1) 值班表和空余時間表,，青協(xié)通訊錄：各類表格在開學第一個星期結束更新好，第二個星期開始值班,。著重關注信息的準確性,，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動情況反映給辦公室，以方便及時調整,。到時也會安排專門的人負責此項工作,。

2) 通知：青年志愿者協(xié)會的重要會議或其他重要事宜的準確及時通知與聯(lián)系工作。新學期會將辦公室的成員分配到各個部門,，負責該部門的會議通知,，會議記錄，資料整理和跟蹤監(jiān)督該部門的工作活動,。

3) 值班：協(xié)調安排各部人員的值班,；及時處理各項即時事件；定期不定期的打掃衛(wèi)生,，整理辦公室的各種物品,，為各部門的同學提供一個干凈整潔工作環(huán)境。新學期會安排辦公室的的人進行全天的不定時的值班檢查,，做好值班登記工作,，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細記錄,。

準備一個青協(xié)近期工作記錄本,，負責各部門的辦公室成員要及時將各部門的最新動態(tài)寫到這個記錄本上。

4) 物品管理：處理和管理各類資料,。（安排人對電子和紙質資料進行定期

的整理）管理辦公室的各項物品,；進行物品借用記錄，沒有登記,，物品絕不借出,。

5) 考核評比：制定值班情況考核方案，每月評出兩名月“優(yōu)秀值班之星”,，

每學期評出三名“學期優(yōu)秀值班之星”,頒發(fā)證書,，并在辦公室的公示欄給予公示。

6) 服務,，組織：立足本職,，服務協(xié)會,，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，

還要積極主動的參與到協(xié)會的對外活動中,。與素拓部合作組織協(xié)會內部聯(lián)誼等各種活動以促進各部門間的聯(lián)系交流和協(xié)會的整體團結,。

7) 監(jiān)督：設立意見箱和對外郵箱，接受全校同學的監(jiān)督,。辦公室會有專人

收集整理出意見箱里的意見,，處理公共郵件，并將相關情況及時反映給主席團和相關部門,。

1,、草擬、策劃青年志愿者協(xié)會干部工作考核細則,，細化考評方案,。充分發(fā)揮辦公室的監(jiān)督協(xié)調職能。

2,、完善對協(xié)會干部進行組織,、管理、監(jiān)督,、考核的具體措施,，實行獎懲制度，落實監(jiān)督執(zhí)行協(xié)會的各項規(guī)章制度,，充分調動協(xié)會成員的工作積極性與主動性,。

1、與校學生會辦公室等建立并保持聯(lián)系,，互相交流,，互相學習。放寬視野,，學多角度,、多方位地思考，不斷創(chuàng)新辦公室的各項工作,。

2,、與各部門加強聯(lián)系，辦公室分配干事到各部門,，對其他部門工作進行跟蹤,，

既是對他們工作的監(jiān)督，也是為了既是了解他們的工作進程,，以及時的反饋,。

1. 對干事進行定期的培訓,，上一學期新干事對辦公室的具體工作已經(jīng)基本熟

悉,，但在技能上還有待提高,。我們會利用平時開會的時間對干事進行全面系統(tǒng)的培訓。

2. 對干事的具體情況,、工作經(jīng)歷,、工作成果等備案，作為管理干事,、獎勵處

罰的參考依據(jù),。對優(yōu)秀干事，將給與一定的獎勵,，對不稱職的干事則采取

聽取意見,、保留任職或撤消職務等處理辦法，在平時的工作中,，也將會合理安排各項工作,，充分調動干事的積極性，合理的分配工作,，充分發(fā)揮每個人的才能,。

3. 養(yǎng)成定期總結的習慣。對于每段時間的工作,，部門人要在一起交流總結,。

初定雙周一晚八點半開部門例會，會議內容主要是總結已做工作成敗和出現(xiàn)的問題,，安排下一周次工作任務,，相互交流工作經(jīng)驗。經(jīng)驗交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進行匯報,，對下一周的工作計劃進行通知,，也進行對工作活動的成績進行評價，在肯定優(yōu)秀的同時,，正視不足,，督促其盡快改正。在高標準,、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量,；學生干部間相互學習，進行批評與自我批評,。善于汲取他人長處,，對部內存在的問題有則改之，無則加冕,。在交流中學習,，在學習中進步。

1.值班培訓

對各部門的大一干事分批進行值班培訓,，進一步強調值班要點,。

2.值班檢查

成立值班檢查小組,，對值班情況進行定期和不定期的檢查，值班情況每月匯總一次,，并進行公示,。

校青協(xié)辦公室

社區(qū)辦公室工作計劃篇三

緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序,、協(xié)調有力,、督促有效、服務到位”為目標,，抓調研,，抓協(xié)調，抓督查,，抓學習與作風建設,。在主管校長的領導下，認真貫徹黨的教育方針,、政策,，遵照上級部門的指示、決定,，以為學校,、為教師、為學生服務為己任,，加強學習,，注重細節(jié)、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能。在學校黨支部和校領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻,！

1、協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作,確保學校工作政令暢通,，做到“及時,，全面，準確,，高效”,。協(xié)助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。

2、整理各分管校長工作要點和各處室工作,，提前做好學校一周工作安排，在學校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄,，將每周工作及時發(fā)布到學校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務。

1,、爭取主動,、積極配合、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標,。新學期開始,，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理,，確定每個崗位,、每項工作的標準和責任，堅持從高,、從嚴,、從全、從細要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室,、年級組、工會等各部門的協(xié)調,，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識。

2,、根據(jù)學校的實際情況,，做好《實驗小學制度匯編》，進一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質,，加強我校的教師隊伍建設,，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求,。

3,、根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究,，為領導決策提供科學,、具體、全面的第一手資料,，在求實,、務實、落實上下功夫,。

4,、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點,、工作總結,、經(jīng)驗材料及學校領導報告、講話,。提前做好學期結束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃。

5,、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設。

6,、創(chuàng)建學習型處室,，創(chuàng)設良好的學習氛圍，加強辦公室工作人員的政治業(yè)務學習,，提高自身素質,，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎。

1,、在校領導指導和幫助下,，明確任務，各負其責,，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴謹()有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確、優(yōu)質,、高效,。

2,、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站,、板報,、櫥窗等板塊的內容，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件,。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學校重點工作，以信息為載體,，反映學校實力,，展示亮點，營造氛圍,，提升學校的知名度和美譽度,。

隨著學校的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位,，

一是接待前到位，根據(jù)任務大小,，周全考慮,，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作,。

二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體。

三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備。

3,、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果。

我們要以創(chuàng)建省級文明單位為目標,，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設的內涵,，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結合起來,，以精神文明建設促進學校發(fā)展。

4,、做好檔案管理工作,。

做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范。符合保密要求,，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務。

5,、做好單位考勤工作,，按月及時公布。

6,、管理好單位印章,，實事求是地開具各類證明、介紹,，慎重使用學校印章,，做好印章使用登記。

7,、認真做好信訪工作,。建立老干部檔案，按時慰問離退休老教師,，關心幫助老教師解決生活中的困難,。對到校來訪的家長,、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作。對不屬于自身職責范圍內的事項,，應及時引導到相關部門或說明情況,、作好記錄、轉交材料,、上報上級領導,。采用多種渠道，加強家校聯(lián)系

8,、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務,。

——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”，堅持做到“五個一”,。即一張熱情的笑臉,，一聲親切的問侯。一次有力的握手,，一番客氣的讓座,，一杯清香的熱茶。對辦事者的談話,，要耐心傾聽,，做好記錄,；對辦事者提出的事項,，要認真研究，盡快處理,；對違反政策原則的要求,，要宣傳政策，作好解釋,。讓辦事者高興而來,，滿意而去。

——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”,，堅持做到“五及時”,。即及時辦理直接受理的一般事項，及時呈報需要審批的工作事項,，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料,，及時反饋承辦事項的進度情況，及時傳閱的文件材料,。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦,，明日之事提前辦。通過限時辦結承辦的工作事項,，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質高效,、雷厲風行的工作作風。

——承諾“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”，堅持做到“三把關”,。即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎關,，工作搭檔把好承辦事項的文字關，辦公室人員把好承辦事項的綜合關,，工作中實行分工協(xié)作,，堅持分工不分家，既按照各自崗位職責搞好自身工作,，又高度協(xié)調,，相互支持、相互幫助,、互挑“毛病”,。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理在內部環(huán)節(jié),。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”,，辦公室嚴謹()細致、精益求精的踏實作風,。

——承諾“不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)”,，堅持做到“五個要”。即要講黨性,、講原則,、講政策，辦事公而不偏,；要寬宏容人,，公正豁達，不摻雜個人好惡,，不搞先入為主,；要伸張正義，堅持公道,，不偏聽偏信,；要遵守紀律，保守秘密,，不跑風漏氣,；要“循規(guī)蹈矩”，不該說的不說,，不該問的不問,，不該看的不看，始終做到原則不變,，規(guī)矩不丟,。充分體現(xiàn)公道正派,、嚴明守紀的道德品質，以實際行動創(chuàng)建正氣機關,。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”,，堅持做到不搬弄是非。日常工作中,，講話,、談話、打電話要準確,、簡練和規(guī)范,；言談、舉止,、著裝要文明端莊和得體,；辦公室要整潔、清爽,；不隨意串門走動,；無論何時何地，都要記住自己的身份,，注重個人的形象,，為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩。

——落實首問責任制,。首問責任制就是辦公室第一位接受有關人員辦事,、來訪、來電的同志,，負有熱情接待,、認真辦理或引導辦理有關事宜責任的制度,。落實首問責任制,，要做到“四個一”，即說好每一句話,，接聽好每一個電話,，接待好每一位同志，辦好每一件事情,。對屬于自身職責范圍內的事務,，能馬上辦的應及時辦理；需待以時日辦理的,，應予受理,；條件不符合或手續(xù)不全的，應耐心解釋說明,。對不屬于自身職責范圍內的事項,，應及時引導到相關部門或說明情況,、作好記錄、轉交材料,。工作中要自覺使用文明用語,，禁止使用傷害對方感情、損害政府形象,、影響服務效果的任何話語,。

——落實限時辦理制。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內辦結承辦事項,，并及時反饋辦理情況的制度,。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項的輕重緩急,，原則上急件在當日內完成,，規(guī)范性文件及重大調研課題按計劃完成。要加快工作節(jié)奏,，按照趕前不趕后的要求,，盡量把承辦的工作往前“趕”，提前完成任務,。同時,，要及時反饋情況，做到件件有著落,，事事有交待,。

——落實過失追究制。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項中出現(xiàn)的失誤追究責任的制度,。發(fā)生1-2次,，批評教育；發(fā)生3-5次,，寫出書面檢查,；5次以上的在辦公室會上作檢討。

一是必須加強學習鉆研,，吃透上情,，掌握下情，了解外情,，做到知識要廣博,，視野要開闊，思維要敏銳,，辦事要快捷,。

二是必須正確領悟領導意圖，即從主動請示中獲取,，從領導批示中領悟,，從平時言談中捕捉,，從講話材料中把握意圖。

三是必須有超前意識,，對發(fā)展態(tài)勢作超前預測,，對工作方案作超前設計，對所需材料作超前準備,，對所需信息作超前提供,。四是必須擺正位置，審時度勢,。

一是行文關,。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式,、文種是否妥當,。

二是政策關?？词欠穹宵h的路線,、方針、政策,、法律法規(guī)以及學校決議,、精神。

三是文字關,，對文稿要精心寫作,、修改，確保語言準確,、簡潔,、精煉、流暢,、生動,。在電子公文交換中，新形勢,、新需要,，高標準、嚴要求,，更要掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作,，嚴格電子公文處理規(guī)范,。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作,，務求做到收發(fā)及時,、行文規(guī)范,、嚴守秘密，決不耽誤各項工作的順利開展,。要加強對電子印章的管理,，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。

一是原則性,。凡事都要堅持政策原則,，出以公心、依法辦事,、以理服人,。

二是謀略性。要深入調查,，弄清矛盾的來龍去脈,，對處理意見胸有成竹。

三是靈活性,。要靈活多變,，一把鑰匙開一把鎖，堅持原則不呆板,，靈活處置不亂套,。四是加強自身修養(yǎng)，要待人以誠,，與人為善,，不耍小聰明，不出歪點子,，不玩小權術,。

一是扎實抓工作與用巧力的關系。溝通與協(xié)調技巧,，善于傾聽別人講話,，把握意圖，善于傾聽基層意見,，給領導反映問題要有方案選擇,，對下講話要克服傲慢。

二是處理好理財與用財?shù)年P系,，力求節(jié)約辦好事,。

三是對外交往與樹立形象的關系。維護好尊嚴,，樹立好形象,，舉手投足皆形象。

四是處理好雜亂無章與有條不紊的關系,。無規(guī)律就是規(guī)律,，辦公室要忙而不亂,。

五是處理好全面服務與維護教學中心的關系。

六是要處理好勤奮工作與樂于奉獻的關系,。要有容人的雅量,。

搞好協(xié)調服務應創(chuàng)造寬松環(huán)境，團結人員,。

一是要有良好精神狀態(tài),，爭取領導支持，站在領導角度想問題,、辦事情,。

二是善于管理，團結協(xié)作,，增強凝聚力,。

三是圍繞中心，勇于示范,。

督查督辦是辦公室的主要職能之一,，辦公室要充分利用多種形式督查督辦，保證學校決策落實到位,。

一是堅持原則敢督查督辦,。在督查督辦過程中，可能會影響到某些科室或個人的`利益,，但為了推動各項工作全面發(fā)展,，只要堅持原則，在實踐中逐步得到理解和支持,。

二是注重方法善督查督辦,。在督查督辦中，要有與人合作,、協(xié)作的姿態(tài),，發(fā)揮指導、協(xié)助,、支持的作用,。

三是忠于職守勤督查督辦。要將不同時期,、不同階段的事項列入日常工作之中,，形成督查督辦記錄，對執(zhí)行學校決策不到位的予以通報,。

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在辦公自動化快速取代手工操作的今天，抓好信息化建設化工作勢在必行,。我們必須掌握最新的動態(tài),、高質量的信息、實用的宣傳內容,，不斷完善網(wǎng)站的功能,，使學校網(wǎng)站建設成為內容豐富、信息及時,、信息真實,、設計新穎的網(wǎng)站，為我校的大局工作服務,，努力為社會各界提供最及時,、最新穎、最實用的信息資源,。

社區(qū)辦公室工作計劃篇四

1,、認真落實村級計生人員月報月訓月發(fā)、工作日志制度,，不斷提高村級計生人員業(yè)務水平,，促進村級計生工作納入經(jīng)常化,、規(guī)范化管理軌道,。

2、對村級計生隊伍進行調整,，村級計生隊伍年齡結構,、學歷構成、性別構成進一步優(yōu)化,，全部達到上級要求,。

3、組織開展好“百強村級計生干部”評選和表彰工作,。

4,、抓好縣鄉(xiāng)村三級計生工作人員的繼續(xù)再教育工作，提高計生干部業(yè)務平和工作能力,。

5,、開展兩次以上對鄉(xiāng)村級計生干部的業(yè)務輪訓工作，培訓面達到100,。

6,、開展一次對鄉(xiāng)村兩級計生隊伍建設和能力建設的專題調研活動，書寫專門的調研報告,。

1,、做好機關人員調資、職稱評定工作。

2,、做好縣鄉(xiāng)村三級人員的信息統(tǒng)計和上報工作,。

3、抓好對全縣提拔任用干部和評先,、評模人員的計劃

生育“一票否決”把關工作,。

1、積極向上級黨委,、政府和人口計生部門上報政務信息和要事月報,，客觀反映本地工作情況，為領導提供決策依據(jù),。

2,、加強人口文化網(wǎng)建設，提高信息數(shù)量和質量,，切實起到宣傳國策,、展示部門形象和指導基層工作的作用。

1,、規(guī)范檔案管理,，建立局機關資料閱覽室，公開非涉密檔案,。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作的檢查和指導工作,，至少開展兩次集中指導檢查。

2,、規(guī)范文件管理,，做好本機關文件起草、編號,、歸檔等工作,，切實發(fā)揮文件對工作的指導作用。

《計生局辦公室工作計劃》來源于網(wǎng),，歡迎閱讀計生局辦公室工作計劃,。

社區(qū)辦公室工作計劃篇五

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、人事管理,、薪資管理、采購管理等,，綜合辦公室工作總結,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政,、人事,、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為09年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下,。

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份,；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。

由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記,。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎。于20xx年9月完成資質證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎,。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動,；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動,。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，08年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以,，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備、謹慎招聘,。

為了提高員工的服務意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓工作,。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓。另,，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓,，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善,。

08年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求，辦公室工作總結《綜合辦公室工作總結》,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務,。

08年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，08年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

為充分調動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部,、客服部內開展績效考核制度。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。担競€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）,。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調研，掌握實情,；加強管理,，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務項目和服務范圍,，清楚我們的服務承諾、服務熱線及服務投訴渠道,，20xx年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度,，為公司進入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件。

09年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關制度進行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

20xx年公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。20xx年,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。20xx年,，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎上,，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質普遍有待提高,，09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

走向市場,，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質量關，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結計劃妥否,，請領導批示！