人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

小區(qū)保安工作計劃 5月份保安工作計劃篇一

第一項工作 全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性,。

1,、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。

2,、和管理處一起做好績效方案的宣傳,、動員、準備工作,。

3,、認真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責,，公正,、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員,，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣,。

第二項工作 強化對正、副隊長的培訓,全面提高正,、副隊長的綜合素質(zhì),。

1,、制定正、副隊長培訓方案

2,、從x月份開始每個星期二天,，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓,。

3,、在x月中旬就培訓內(nèi)容分別進行業(yè)務和軍事考核。

第三項工作 加強對保安隊員的日常培訓,，提高隊員工作水平,。

1、制定下半年保安隊員的培訓計劃,。

2,、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽,，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽,。

3、摸索培訓經(jīng)驗,，形成一種長效機制。

第四項工作 規(guī)范對新聘保安隊員的培訓,，使新隊員盡快熟悉工作,。

1、制定新聘隊員培訓方案,。

2,、結(jié)合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后,，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事,、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核,，考核合格后納入常規(guī)訓練,。

3、在今后的工作中,，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓,。

第五項工作 加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質(zhì),。

1,、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習,。

2,、二次學習中至少一次擴大到隊長層面,。

第六項工作 做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督,，積極和管理處溝通,，共同做好保安工作。

1,、對照部門職責和崗位職責,，做好日常工作。

2,、加強巡查崗亭,，特別是管理處下班以后的時段。

3,、就了解到的情況,、問題和管理處共同分析研究，認真解決,。

第七項工作 多方位了解保安隊員,，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。

1,、實事求是地對所有隊員進行能力評估,。

2、建立后備保安干部名冊,。

3,、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓,。

第八項工作 認真完成公司領導交給的其它任務,。

小區(qū)保安工作計劃 5月份保安工作計劃篇二

為了進一步規(guī)范完善公司的全面管理工作，也為了各項規(guī)章制度更好的落實,，便于更好的配合并完成各駐勤點物業(yè)交付的各項工作任務,，公司制定如下工作目標及工作重點：

保安公司下屬各駐勤點分隊長負責各自轄區(qū)內(nèi)的所有管理工作，各分隊長必須認真貫徹執(zhí)行駐勤點物業(yè)與公司交付的各項工作任務,，依照公司的各項規(guī)章制度進行全面管理工作,，要求隊員以公司配發(fā)的《保安服務標準工作手冊》為工作標準，盡全力的服務駐勤點物業(yè)和業(yè)主,。

公司下屬各駐勤點所有隊員,，班、隊長必須著裝統(tǒng)一,，衣帽干凈整潔,，除請假外出外，嚴禁著便裝,，隊員不準留長發(fā),，染發(fā),，佩帶奇異裝飾，班,、隊長嚴格要求隊員：服務熱情,、工作認真、文明禮貌用語,，日常培訓隊員崗容崗姿,、標準敬禮、禮貌,、熱情,、周到的服務態(tài)度，以最佳的形象去服務于物業(yè)和業(yè)主,。

各駐勤點班,、隊長嚴格管理隊員個人、生活環(huán)境,、崗亭內(nèi)外衛(wèi)生工作,，要求隊員講衛(wèi)生、勤洗手,、勤洗澡,、勤洗衣物，多曬晾被褥,，物品擺放整齊,，宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排隊員按照值日表進行清理，注意飲食衛(wèi)生,，以免因生活環(huán)境臟、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生,。

各駐勤班,、隊長對隊員安全負責任，嚴格依照外出請假,，批假制度執(zhí)行,，嚴禁隊員私自外出，以免出現(xiàn)不必要的安全事故,。班,、隊長工作中如遇突發(fā)事件，應及時上報物業(yè)與公司,，班,、隊長應在第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場，及時控制事態(tài)發(fā)展,，嚴禁事件擴大化,，嚴禁打架,、斗毆，并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件,。

各駐勤點班,、隊長本著對物業(yè)和公司負責的態(tài)度，要求隊員愛護,、保護公司和物業(yè)的公共物品,，班、隊長對公共物品不定期進行檢查,、盤點,，對公共物品要登記備案，如出現(xiàn)人為故意破壞公共物品,，當事人應照價賠償,。

各駐勤點隊長加大日常培訓工作力度，提高崗容,、崗姿,，日常服務標準，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語,，熱情周到服務,，力爭各駐勤點培訓出高水平、高標準的隊伍,。

各駐勤點班,、隊例會必須定時召開，在班,、隊例會中把公司的指導思想,，各項規(guī)章制度和《保安服務標準工作手冊》中內(nèi)容貫徹到每個隊員思想中，在會中表揚真,、善,、美，打擊邪,、惡,、丑，總結(jié)工作中的不足之處并積極改進,，各駐勤點選拔宣傳員,，記錄會議內(nèi)容并上報公司，發(fā)動隊員積極投稿,，宣傳好人好事,，利用典型的錯誤事例教育、警示他人,。

各駐勤點班,、隊長盡力完成門崗收費工作,，收費工作中不準出現(xiàn)少收,、漏收,、錯收、不收,、挪用各種費用(包括門崗備用金),，健全交接班制度，做到出現(xiàn)問題有據(jù)可查,，對停車卡的管理要嚴密,。

各駐勤點班、隊長嚴抓巡邏保衛(wèi)工作,，要求巡邏崗巡邏到位,，不留死角，對重點隱患地段加強巡邏力度,，巡邏崗巡邏記錄和交接崗記錄必須健全,，巡邏崗必須認真,、努力完成駐勤點物業(yè)交付的巡邏任務,，爭取把小區(qū)安全隱患降到最低。

班,、隊長除完成好各自本職工作外,，要積極配合駐勤點物業(yè)和公司交付的其他特勤任務。

小區(qū)保安工作計劃 5月份保安工作計劃篇三

一,、本人認真學習酒店各項規(guī)章制度,，熟記保安紀律，并在工作中嚴格執(zhí)行下去,，特別是對異常情況處理居安思危，時刻在工作中保持警惕,。

二,、認真學習保安工作職責，切實貫徹落實酒店的各項規(guī)章制度,，忠于職守,，自覺維護公司形象，工作中注重儀表,、語言的使用,，堅持文明禮儀,。按時到崗，定時與不定時巡邏,，對酒店各部門的電器設備,、消防器材、水電及線路等檢查,，確保公司人身財產(chǎn)安全,。下班時認真填寫值班記錄，并向下一班交接清楚,。

三,、平時尊重領導，團結(jié)同事,。在做好本職工作的同時,，努力提高服務質(zhì)量，服從上級領導,。聽從指揮,，并積極完成上級交待的各項任務。

四,、在工作中堅持高標準,，嚴格要求把酒店的人身財產(chǎn)安全放在工作的首位，堂堂正正做人,，言行上注意形象,，扎扎實實干事，爭創(chuàng)一流,，并牢固樹立集體觀念,。正確處理個人與集體利益的關系。

五,、本人不定期對隊員進行保安業(yè)務技能與消防器材使用的培訓,，及維護和處理突發(fā)事件，第一時間到現(xiàn)場,，下班期間經(jīng)常到酒店和隊員溝通及關心問候,，以及隊員的思想動態(tài)，協(xié)助上級處理好安全隱患及整改,，及工傷事故的相關應急急救,，辦理相關手續(xù)。

六,、本人具備較強環(huán)境適應能力,，和人際交往協(xié)調(diào)能力，在下一步工作中干好本職工作，做好安全防范,，服從上級管理,，積極向上，樹立刻苦學習的精神,，堅定評判是非區(qū)直的具體標準,。

總之面對新的要求，新的任務,，我一定會振奮精神加陪努力,，出色完成各項工作任務，力爭為酒店多作貢獻!在普通人看來,，只要年紀適合,，外表健康，體格合適就可以做好一名保安了,。根據(jù)本人對保安工作經(jīng)驗,，想要成為一名優(yōu)秀的酒店保安，并不是那么容易的一件事情,。

星級酒店的保安,，和物業(yè)保安或是其他場所保安有著一定的區(qū)別，因為一個從合格到優(yōu)秀的星級酒店的保安必須具備多種素質(zhì),，有些甚至是常人所不具備的`,。

從職責上看，酒店保安有著其職業(yè)的特殊性,。既要肩負人民警察的部分職責,，即安全保衛(wèi)與消防職責，又要有對客服務意識,。既要保障來店消費客人以及單位人員的生命財產(chǎn)安全,，同時又要有隨時隨地對客服務的理念意識。

因此,，一名從合格到優(yōu)秀的酒店保安須具備以下素質(zhì)：

一,、安全意識

安全意識包括安全知識和安全意愿兩大部分。安全知識又包含安全標準(即相關法律法規(guī),、安全制度,、規(guī)范標準等)，安全常識和經(jīng)驗,。安全意愿是指員工主動學習安全知識,，履行安全職責，遵守安全規(guī)章的意愿,。

安全意識為保安人員應具備的首要素質(zhì)。酒店保安人員的安全意識主要分為治安與消防兩大部分,。培養(yǎng)安全意識需要從安全知識,、工作經(jīng)驗中積極儲備以及對同行業(yè)所發(fā)生的各種案例進行了解和正確的辨析,，且學以致用。進而逐步培養(yǎng)和提高安全警惕性與洞察力并應用到實際工作當中,。

世間萬物,，瞬息萬變。世界上沒有絕對的安全,，只有用安全意識武裝頭腦,，善于發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，把各種安全事故防范于未然,，才是做好安全工作的真正含義,。

二、服務意識

在客人眼里,，酒店里任何穿著工作服佩戴工號牌的人無論是一線還是后勤的,，無論經(jīng)理還是員工，都是隨時隨地能為自己服務的服務員,。保安人員的工作范圍遍及酒店內(nèi)所有的室內(nèi)外公共區(qū)域,，且時間跨度為一天二十四小時的每一分每一秒，隨時都有可能遇上來酒店消費的客人或其他辦事人員,。因此,，保安人員在保持警惕的觀察身邊每一個人的同時，還必須謙遜,，禮貌,，微笑的面對每一位客人、領導同事或其他人員,，并隨時準備為他們服務,，如車輛指揮，引路,，回答問詢,，介紹酒店產(chǎn)品，打傘,，幫助搬運行李物品等,。

三、健康的體魄和良好的思想品德

保安人員的外在姿態(tài)直接影響著客人對酒店的安全印象,，也直接關系著客人對酒店的整體印象,。身體健康，精神飽滿,，有禮有節(jié),，懂得自尊自愛以及各種工作細節(jié)上所體現(xiàn)出的素質(zhì)與思想品德會讓客人從保安部門的管理與教育印象直接聯(lián)系到在酒店內(nèi)消費所感受的安全感與舒適度，進而影響到酒店的整體形象，也會直接震懾一些心懷不軌,，有犯罪企圖,、小偷小摸或渾水摸魚的不良人員。

“隱患險于明火,，責任重于泰山”,，一個缺乏責任感和事業(yè)心的保安人員，即使外表魁梧,、健康帥氣,，他不會想到為單位為工作負起責任，即使眼皮底下重大的安全隱患,，他也會視若無睹,，更不會想到現(xiàn)場緊急處理或是及時報告。

五,、勇敢,、沉著、果斷的意志力和良好的應變能力

保安人員如果缺乏勇敢,、沉著,、果斷的意志力，在酒店和客人生命財產(chǎn)即將或正在遭受侵害時,，就不可能見義智為,，那么就將給酒店和客人直接或間接造成不可估量的損失和后果。試想當保安人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)小偷正在實施盜竊,，現(xiàn)場處置的方式是機智果敢的只身擒拿小偷或報警求援,，還是因為膽怯而對犯罪行為視若無睹一走避之，兩種行為分別產(chǎn)生的后果都是可以想象的,。

安全工作存在諸多的不可預見性,，工作中隨時會有各種突發(fā)緊急事件發(fā)生，這要求每一個當值人員都能處變不驚,，善于應變?，F(xiàn)場處置不當?shù)囊恍┬栴}完全有可能演變成大的事故，嚴重的還可能造成人員傷亡甚至給單位造成毀滅性的后果,。如初起火災的撲救不當和不及時都可能引起重大火災事故的發(fā)生,。

六、正確的人生觀與價值觀以及一定的心理承受力

保安行業(yè)因為諸多內(nèi)在與外在的原因有著自然而然被歧視的職業(yè)特點,，改變這一現(xiàn)狀還需要所有同仁們來共同努力,。一些自認高貴的客人或以為其身份與地位高于保安一等而產(chǎn)生對保安行業(yè)的輕蔑、藐視的病態(tài)心理,，時常出現(xiàn)的有人只因醉酒和心情不好而無端拿保安當出氣筒,，對其進行欺辱的行為發(fā)生,。因此，作為一名保安,，在面對屈辱時,，不但要懂得能屈能伸，有禮有節(jié),，靈活應變，顧全大局,，更要正視自己存在的價值,，所謂“吃虧是福”,，把自己的每一個工作經(jīng)歷當成磨練自己的難得機會,，也是日后發(fā)展進取實現(xiàn)理想的勵志之典。

七,、團結(jié)與協(xié)調(diào)意識

業(yè)務素質(zhì)再強的員工,，如果常在同事內(nèi)部鬧著諸多矛盾而又不謙虛且缺乏向心力，在處理關鍵問題或應急事件時沒有考慮整體大局而是把個人利益放在首位或表現(xiàn)個人英雄主義,，不懂得和同事配合來共同維護集體利益,，那不但讓所在集體難以形成合力、戰(zhàn)斗力,，也最終導致自己被排擠,，直至被淘汰。

安全是每一家企業(yè)的命脈,，是企業(yè)生存與發(fā)展的首要指標,。安全無保障，企業(yè)的生存與發(fā)展也就無從談起,。因此,，安全工作任重而道遠。酒店保安人員由綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的執(zhí)行力,，直接體現(xiàn)著安全工作的執(zhí)行情況與酒店的安全狀況。執(zhí)行力的優(yōu)劣與否,，雖說存在著先天與后天的因素,，所謂“人之初，性本善”,，每一個新入行的員工第一愿望都是想著把工作做好,，這就需要每一級的管理人員在完善自己的同時，積極營造良性管理氛圍,，并根據(jù)員工個人不同的性格特點來進行人性化的管理和教育,，才能真正培養(yǎng)和有效激發(fā)員工的執(zhí)行力,，保障企業(yè)的安全，為企業(yè)的生存與發(fā)展提供良好的基石,。

以上是保安行業(yè)中所要的必然效果,，在各行各業(yè)中無論什么地方還是政府機構(gòu)都離不開保安，雖然保安在一些人眼中是養(yǎng)老的工作但我不是就以上幾點就可以很明確的說明,。

小區(qū)保安工作計劃 5月份保安工作計劃篇四

為使公司能有計劃地開展各項內(nèi)外工作,，做到有條不紊，特制定本年度工作計劃,。

一,、工作的指導思想

堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在保安服務管理方面的政策、法規(guī),、著力抓好公司的內(nèi)外部管理,，謀求公司的長足發(fā)展。

二,、加強公司內(nèi)部管理,，完善各項規(guī)章制度

1、勞動管理,、財務管理,、制度建設、檔案管理制度,。

3,、完善公司的各項工作流程

三、搭架子,、建班子,、明確職責

1、搭好公司,、器材管理部,、財務部、保安服務部,、督察部,、保安培訓部的機構(gòu)架子。

2,、選定各部的主要負責人,，形成至上而下的管理鏈。

3,、明確副總到部門經(jīng)理的各自工作職責,，做到分工合作，職責分明,。

四,、加強培訓工作

1,、保安員考證各項培訓工作開展。

2,、在崗保安員(分崗位)的各項相關培訓工作,，課件制作及培訓。

3,、國家法律法規(guī)培訓

(1)學習政府的各項法律,、法規(guī)。增強各位管理人員法制意識,、依法管理經(jīng)營,。在具體經(jīng)營實踐中樹立和強化法制觀念。

(2)系統(tǒng)收集有關法制信息,，全面、準確掌握法律,、法規(guī)的實質(zhì)及實踐運用,。

(3)對保安員進行計劃性的法制教育，強化法制觀念,，強化自覺執(zhí)法的積極性,。

4、每月對員工進行一次專業(yè)技能培訓;每季度進行一次法律,、法規(guī),、消防知識的培訓;年度進行一次綜合性培訓。

5,、擇優(yōu)選送員工外出參觀學習,、培訓。

6,、保安公司各項證件相關管理工作改進,。

7、各級保安員證考證工作的落實與跟進

五,、檢查工作

1,、每月按計劃對公司所屬各網(wǎng)點進行檢查，是否違反國家法律法規(guī),。

2,、按公司規(guī)章制度執(zhí)行整改，未按時整改的單位進行相關考核制度的執(zhí)行,。

六,、溝通工作

1、按季與分管部門的溝通,。

2,、參加公安部門組織的各項會議,。

3、保安協(xié)會的各項溝通,。

4,、其他保安公司的溝通協(xié)作。

公司的保安服務的滿意率要達到百分之九十五以上;

10,、團結(jié)奮進,，謀求發(fā)展

公司計劃在現(xiàn)有的基礎上，在內(nèi)部的各項工作特別是培訓工作能更上一個臺階,。對內(nèi)狠抓落實各項規(guī)章制度,，對外積極溝通協(xié)作，把我公司的各項工作提高到一個新的臺階,。

小區(qū)保安工作計劃 5月份保安工作計劃篇五

xxxx年下半年,，保安部的工作目標是:緊緊圍繞公司中心工作,全面落實公司基層建設方案和各項安全防范措施,加強軍事和業(yè)務培訓，加強自身學習,，加強和公司各部室,、管理處的協(xié)調(diào)，推行人性化和制度化管理,，確保所轄小區(qū)（大廈）不發(fā)生重大安全事故,，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺,打造一支規(guī)范化、專業(yè)化,、有凝聚力,、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展,提供強有力的安全保障,。

下半年要完成的八項主要工作任務

1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》,。

2,、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員,、準備工作,。

3、認真履行績效管理的檢查,、監(jiān)督職責,，公正、公平處理問題,，決不姑息違規(guī)隊員,，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。

1,、制定正,、副隊長培訓方案

2,、從x月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正,、副隊長強化培訓,。

3、在x月中旬就培訓內(nèi)容分別進行業(yè)務和軍事考核,。

1,、制定下半年保安隊員的培訓計劃。

2,、認真落實培訓計劃,，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽,。

3,、摸索培訓經(jīng)驗，形成一種長效機制,。

1,、制定新聘隊員培訓方案。

2,、結(jié)合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后,，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事,、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核,，考核合格后納入常規(guī)訓練,。【您正瀏覽的文章由(第一·范·文網(wǎng))整理,，版權(quán)歸原作者,、原出處所有?！?/p>

3,、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓,。

1,、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習,。

2,、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。

1,、對照部門職責和崗位職責,，做好日常工作,。

2、加強巡查崗亭,，特別是管理處下班以后的時段,。

3、就了解到的情況,、問題和管理處共同分析研究,，認真解決。

1,、實事求是地對所有隊員進行能力評估,。

2、建立后備保安干部名冊,。

3,、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓,。

第八項工作 認真完成公司領導交給的其它任務,。

小區(qū)保安工作計劃 5月份保安工作計劃篇六

讓當班保安各行其職，開展當班工作,，首先以“防火,，防盜”為重點，要求當班保安對小區(qū)重點防火區(qū)域進行嚴格檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患的立即整改,，對消防整改有損壞的及時補充，并做好消防清單,。同時加大小區(qū)巡查力度,，及重點區(qū)域進行監(jiān)控管理。認真檢查資料室,，倉庫,、設備房、電機房的門,、窗,、水、電,、設備是否按要求關好,，發(fā)現(xiàn)問題及時關好，讓不法份子無機可乘,。

當班保安對小區(qū)施工紀律檢查工作,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)像及時指正，并做好違規(guī)紀錄，收集,，整理好當班各類質(zhì)量記錄,，嚴格控制人員，車輛,，物品進出小區(qū),。人員進入小區(qū)必須出示有效證件和說明來訪目的，車輛攜帶物品離開服務區(qū)必須出示有效證件和服務中心簽發(fā)的物資放行條,，才給予放行,。當班期間從未發(fā)生，人,、車及物品失控現(xiàn)象從而有效保障公司財產(chǎn)安全,，同時公司各類《規(guī)章制度》行到有效實施。

新隊員剛來,，工作環(huán)境陌生,，經(jīng)驗不足，我及時向新隊員講解公司環(huán)境及安全員所做工作事項,，盡快讓新隊員提高業(yè)務技能,，從而開展安全的各項工作。

作為班長,，任何時候,，都要起到帶頭作用，積極參加各項活動,，培訓,，例會，訓練,，并做好領導參謀，來提高保安良好形像,。

當然,，工作中還存在許多不足之處，例如,，值班紀錄不夠完整等,，在以后的工作中吸取經(jīng)驗，改進工作思路,，多與同事溝通,，加強學習，提高管理水平和業(yè)務技能,。

為20xx年下半年工作更好有序開展,，特制訂工作計劃。

(1)以“兩防”工作為重點，切實做好安全工作和預防工作,，確保公司人員和財產(chǎn)的安全,。

(2)改進工作作風，做好文明執(zhí)勤工作,，加大管理國度,，讓公司的各項制度得到有效實施。

(3)積極參加保安部各項活動,，做好“傳,、幫、帶”工作,，來提高保安員業(yè)務技能,，增強保安隊伍整體管理水平。

(4)及時,、主動向領導提出好的建議和好的工作思路,，從而提高工作效率。

小區(qū)保安工作計劃 5月份保安工作計劃篇七

為了加強管理,，增強隊員的安全意識和服務理念,，進一步提高隊員的安全防范能力和服務水平，圍繞中云興城投資有限公司項目 總體目標和發(fā)展,，認真貫安全第一,，預防為主堅持人防技防加強保安人員管理學習和培訓，提高隊員素質(zhì)和技能,，努力打造一支業(yè)務精技能過硬的保安隊伍,。積極做好安全防范工作，從而維護公司的秩序,。

具體工作計劃如下：

一 · 工作目標

1·完善部門工作,，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍,。

2·打造一支規(guī)范化,，專業(yè)化，有凝聚力,，有戰(zhàn)斗力,，團結(jié)，形象好的保安隊伍,。

二· 工作計劃

1·從管理入手,，提高保安綜合素質(zhì)，建立目標管理責任制,，層層分解落實工作任務,，有效地解決干與不干，干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進,，鞭策后進的作用,，制定工作目標將各項任務分解落實到各班組及隊員使人人有目標，有任務,，個個有壓力,，有動力。

2·努力提高業(yè)務素質(zhì),，增強處理突發(fā)事件的能力,。培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍,，,，做好思想工作，加強業(yè)務培訓,，培養(yǎng)隊員吃苦耐勞精神,。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起訓練以便發(fā)現(xiàn)問題,，有針對性地解決問題,，其次，增強服務意識,，提高服務能力,，遇公司領導要主動向領導打招呼問好，主動禮讓,，注重細節(jié),，追求完美

3·做好保安人員穩(wěn)定工作，控制人員流失,。

4·加強隊員日常管理與培訓,，努力提高保安隊員思想素質(zhì)和業(yè)務技能(1)嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員加強培訓,，使保安隊員盡快適應公司管理(2)加強隊員業(yè)務培訓(內(nèi)容包括：隊列訓練,，體能訓練，消防培訓,，法律等方面)每周一次(3)鼓勵隊員積極學習,，追求進步,，對于工作積極一定管理能力具備管理人員基本素質(zhì)的隊員,，加強關注，引到向高層次發(fā)展,。

5·根據(jù)公司現(xiàn)發(fā)展狀況合理安排崗位配置人員,，做好巡查工作對重點部位進行檢查，加強夜間巡查力度和次數(shù)。

6·嚴格遵循公司規(guī)章制度對進入公司車輛人員出入進行詢問和登記,。

7·做好每月保安人員考核,，嚴格按規(guī)章制度進行。

8·認真完成公司領導交給的其他任務,。

總之,，我們要通過不斷深化管理，培養(yǎng)職業(yè)精英激勵保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌高標準,，嚴要求,，努力打造一個高效，務實,，文明的保安新形象,。為公司發(fā)展做好安全保衛(wèi)的工作。