人生天地之間,，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新的喜悅,、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的計(jì)劃呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助,。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇一

辦公室主任以及辦公室其他成員要明確辦公室的責(zé)任，要培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí),。辦公室成員要認(rèn)真做好辦公室的值班,、衛(wèi)生等日常工作，管理好團(tuán)委辦公室的辦公用品和器材,，認(rèn)真做好會(huì)議記錄,，協(xié)助團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記處理好團(tuán)委的日常事務(wù),，合理協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,，切實(shí)做好自己的本職工作。此外,，要對(duì)上屆辦公室的資料進(jìn)行重新整理,，使辦公室的資料存放更加系統(tǒng)化、條理化,。

1,、做好團(tuán)委辦公室換屆交接工作。

2,、辦公室主任了解職責(zé),，熟悉工作環(huán)境，制定學(xué)校團(tuán)委工作計(jì)劃,。

3,、完成辦公室的招新工作。招2個(gè)干事,，一個(gè)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù),，一個(gè)負(fù)責(zé)日常文件管理。

4,、對(duì)團(tuán)委的工作環(huán)境進(jìn)行改善,。

5、完善辦公室的相關(guān)制度,，如值班制度,，資料收發(fā)制度等。

6,、完成對(duì)上屆辦公室的資料規(guī)整清理工作,，對(duì)新老資料進(jìn)行新的整理,，匯總。

7,、完成每月的工作通報(bào),。

8、做好對(duì)團(tuán)委年度工作學(xué)校年度工作總結(jié),。

9,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)借取制度,，做好節(jié)流節(jié)約工作,，打好“金算盤”。

10,、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),，進(jìn)一步端正思想作風(fēng)，自覺(jué)做到甘于寂寞,、樂(lè)于奉獻(xiàn),，肯吃苦,、重實(shí)干,。

11、扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型處室創(chuàng)建,，積極倡導(dǎo)辦公室良好學(xué)風(fēng),。（這是我的設(shè)想，為了讓大家不耽誤工作的同時(shí),，學(xué)習(xí)也能學(xué)好）

12,、為各部門提供后勤保障工作。

13,、對(duì)辦公室的工作一月一小結(jié)，從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，以利于辦公室工作的更好開(kāi)展。

14,、和其他各部門同事友好相處,，多奉獻(xiàn)

現(xiàn)在只能想到這些,，不過(guò)沒(méi)有想到的,，我會(huì)在以后的工作中努力做到的！因?yàn)橄矚g它,，所以不會(huì)輕言埋怨或放棄,。相信,，不論什么事,，只要盡最大的努力去做，就是收獲,。其實(shí),，為同學(xué)服務(wù)，就是多干點(diǎn)實(shí)事,，做好本職工作（工作,、學(xué)習(xí)、生活）,，我就是做到最好了,！

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇二

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行政工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此,，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范.行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

1,、完善部門組織職能；

2,、完成部門人員配備

3,、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4,、提高部門工作質(zhì)量要求,；

5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù),。

通過(guò)職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格,、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確,，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制,。也可以通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量,、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ),。

并保證與薪資掛鉤,從而提高績(jī)效考核有效性,。績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行,。

1、行政部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議,，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法,。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，以期達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作,、校正目標(biāo)的目的,。

2、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作,，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程,。行政部在操作過(guò)程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確?？?jī)效考核工作的順利進(jìn)行,。

3、績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,，因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,，要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第二部分建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī)制,強(qiáng)化日常行政管理.

行政部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面,，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見(jiàn)的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分,。包括：企業(yè)文化的塑造,；建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制；辦公室管理等三部分,。

一,、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積,、不斷傳承,、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程,，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng),，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯,。

1、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,，此建議如通過(guò)，爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成,。

1,、修改《員工手冊(cè)》，將企業(yè)理念,、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》,，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

3,、對(duì)所有新進(jìn)員工,，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn),。一、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī)制,，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

4,、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度,，弘揚(yáng)正氣,。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇三

本學(xué)期教育管理中心辦公室本著服務(wù)型思想，以服務(wù)于全鄉(xiāng)教育發(fā)展為宗旨,，力求做到“運(yùn)行及時(shí),，協(xié)調(diào)有力，服務(wù)到位”,，切實(shí)發(fā)揮中心辦公室在促進(jìn)全鄉(xiāng)教育發(fā)展中的有效作用,。

1,、認(rèn)真做好中心辦公室每天的日常事務(wù)工作。

2,、及時(shí)協(xié)助中心主任收發(fā),、處理、轉(zhuǎn)達(dá)各種文件和通知,。

3,、認(rèn)真做好上傳下達(dá)的工作，確保精神傳達(dá)及時(shí),、準(zhǔn)確,、無(wú)誤。

4,、認(rèn)真做好全鄉(xiāng)各種會(huì)議準(zhǔn)備工作,、記錄工作和會(huì)后資料整理、收集或編輯等相關(guān)工作,。

5,、認(rèn)真按時(shí)做好教管中心安排或交代的各種臨時(shí)性工作。

6,、熱情做好各種迎檢工作和接待工作,。

7、積極協(xié)助中心做好安全,、維穩(wěn),、治安、信訪,、人事,、均衡發(fā)展，繼續(xù)教育,、職稱評(píng)聘,、考評(píng)考核等各項(xiàng)重要工作。

8,、認(rèn)真做好各種事務(wù),、雜務(wù)的記錄和各種資料的收集、整理,、存檔,、保管等工作。

9,、講原則,，講正氣。做好重要事情,，重大事情,，不該泄露的事情的保密工作,，嚴(yán)守任何不應(yīng)該泄露的秘密。

1,、做好網(wǎng)校這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，通過(guò)網(wǎng)校這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，整合全鄉(xiāng)教育教學(xué)資源,，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)資源網(wǎng)絡(luò)共享,；同時(shí)利用中心網(wǎng)校平臺(tái)實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)學(xué)校網(wǎng)上辦公，方便全鄉(xiāng)學(xué)校及時(shí)了解相關(guān)文件精神和中心工作要求,，以此網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)提高全鄉(xiāng)學(xué)校的工作效率,。

2、及時(shí)向沿河教育網(wǎng)正面宣傳和報(bào)道全鄉(xiāng)內(nèi)與教育有關(guān)的新人新事,。

3、盡力辦好《黑水教育》,，盡量每月出一期具有典型事例的《黑水教育》,。通過(guò)《黑水教育》達(dá)到實(shí)現(xiàn)宣傳全鄉(xiāng)教育，提高全鄉(xiāng)教育知名度,，促進(jìn)全鄉(xiāng)教育發(fā)展的目的,。

4、做好黑水鄉(xiāng)教育通訊工作,。

總之,，本學(xué)期中心辦公室以樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，本著進(jìn)取思想為工作宗旨,，確保中心辦公室在中心領(lǐng)導(dǎo)的熱心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)下,，產(chǎn)生其應(yīng)有的積極作用。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇四

1,、抓好檔案管理工作,，采取措施切實(shí)保障檔案管理工作的有序和高效。

2,、按照部門職責(zé),，結(jié)合學(xué)校中心工作，找準(zhǔn)本部門工作的著力點(diǎn),，及時(shí),、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù),。

3,、在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照學(xué)校工作總目標(biāo)的精神開(kāi)展各項(xiàng)工作,，做到堅(jiān)持原則,、實(shí)事求是,、辦事公道、嚴(yán)守機(jī)密,。

4,、統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作,，各司其職,，加強(qiáng)督促，全面,、細(xì)致地完成好文書(shū)工作,、秘書(shū)工作、勞資工作,、人事工作,、宣傳工作、信訪工作,、接待工作,、會(huì)務(wù)工作和年度考核工作等，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常和有序運(yùn)轉(zhuǎn),。

5,、建立規(guī)劃、組織,、協(xié)調(diào),、督促的有效機(jī)制，堅(jiān)決落實(shí)校長(zhǎng)的指示和校務(wù)辦公會(huì)的決定,，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作,，認(rèn)真地做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。

一工作上樹(shù)立“服務(wù)第一,、發(fā)展至上”的理念,，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事，堅(jiān)持"嚴(yán)格,、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨,，按照“借鑒,、充實(shí)、改革,、創(chuàng)新”的工作原則開(kāi)展各項(xiàng)工作,。

二協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作協(xié)助學(xué)校搞好各級(jí)各類活動(dòng)的組織安排工作，保證各級(jí)各類活動(dòng)的順利開(kāi)展,；安排好學(xué)校每周工作以及階段性工作日程,，使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù),；做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導(dǎo)評(píng)估工作。

三加大對(duì)外宣傳工作的力度,，努力提高學(xué)校的美譽(yù)度進(jìn)一步拓寬宣傳渠道,，利用宣傳媒體，積極宣傳學(xué)校的大事,、要事,、新事以及辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、辦學(xué)成果,。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇五

為了積極配合學(xué)校各項(xiàng)宣傳工作和豐富學(xué)生的課余生活,，全面提高學(xué)生的素質(zhì)，建立健康活潑的校園文化氛圍,。特制定“校園之聲”廣播站工作計(jì)劃,，具體安排如下：

（一）通過(guò)各種途徑提高廣播節(jié)目的質(zhì)量

作為廣播人，我們要樹(shù)立廣播站的良好形象,，節(jié)目質(zhì)量是廣播的靈魂,，只有不斷提高質(zhì)量才能樹(shù)立廣播站的良好形象，才能使廣播站更好地配合團(tuán)委,、學(xué)生會(huì)進(jìn)行宣傳報(bào)道工作，起到校園文明窗口,，校園文化喉舌的作用,。所以，我們?cè)诶^續(xù)確保節(jié)目質(zhì)量的前提下,，要狠抓節(jié)目?jī)?nèi)容的充實(shí)性和節(jié)目形式的創(chuàng)新,，力求破除舊思維，提高節(jié)目的吸引力,，為廣大師生提供一份更為精美的精神食糧,。

（二）加強(qiáng)播音員綜合素質(zhì)的提高

播音員綜合素質(zhì)是影響節(jié)目質(zhì)量的一個(gè)重要因素。我們對(duì)廣播站新進(jìn)播音員加強(qiáng)管理,，從業(yè)務(wù)水平到資料管理等方面,，都做出相應(yīng)的規(guī)定。不斷提高播音員的業(yè)務(wù)水平,，使廣播站成為當(dāng)之無(wú)愧的喉舌,。

（三）節(jié)目編輯把負(fù)責(zé)的欄目辦出自己的特色

本學(xué)期廣播稿內(nèi)容主要做出以下改革：各欄目稿件規(guī)范化管理，統(tǒng)一格式,、題頭等,。每檔節(jié)目由編輯設(shè)置板塊、內(nèi)容,，力求節(jié)目?jī)?nèi)容新穎,、有條理,。

其次，我們收集和編輯優(yōu)秀的廣播稿件進(jìn)行精心的播音制作,，收集每周廣播稿件,，擇優(yōu)保存，使聲音以文字的記載方式得以儲(chǔ)存,。同時(shí),，也將嘗試對(duì)一到兩個(gè)節(jié)目進(jìn)行改版創(chuàng)新。

文學(xué)欄目增加校內(nèi)學(xué)生投稿,，然后由編輯從中選出優(yōu)秀稿件在節(jié)目中誦讀,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)作熱情。另外,，我們將繼續(xù)嚴(yán)格遵循考勤制度,，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律，按時(shí)寫(xiě)稿,、播音,。

（四）制定廣播站工作制度

為增強(qiáng)廣播站的播音效果及提高科學(xué)的管理水平，制定了一系列的廣播站管理規(guī)定,，重新制定了廣播站人員安排表,，明確廣播站工作人員的責(zé)任，并根據(jù)播音員的聲音特點(diǎn)以及編輯人員自身的特長(zhǎng)進(jìn)行分工,。

身為廣播人,，應(yīng)具備高度的工作熱情和積極性，熱愛(ài)廣播工作,，認(rèn)真做好每一期節(jié)目,。我們將制定值班表，明確分工,，各檔節(jié)目責(zé)任到人,。并公布嚴(yán)格的考勤值班制度，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律,，按時(shí)到崗,。

本學(xué)期我們?cè)诖_保節(jié)目質(zhì)量的前提下要抓節(jié)目?jī)?nèi)容的充實(shí)性和節(jié)目形式的多樣性。各檔節(jié)目應(yīng)辦出自己的特色,，播音員也應(yīng)該有自己的播音風(fēng)格,。我們要不斷提高播音員的業(yè)務(wù)水平，在日常生活瑣事中磨練自己,。

關(guān)于廣播站開(kāi)播的日常事務(wù),，我們作如下安排：

（一）廣播站機(jī)構(gòu)設(shè)置

廣播站下設(shè)個(gè)4部門，分別是播音部，編輯部,，記者部,，外聯(lián)部。

（二）廣播站各部門工作職責(zé)

廣播站除站長(zhǎng)外,，每部設(shè)立一名部長(zhǎng),，負(fù)責(zé)該部的全面工作；

1,、站長(zhǎng)：主管廣播站全面工作,，協(xié)調(diào)各部門工作運(yùn)行，調(diào)整有關(guān)人員配置,，定期召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議,，及時(shí)總結(jié)廣播站的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，搜集各方面意見(jiàn),，起總策劃作用,，做好廣播站日常工作。

2,、播音部：負(fù)責(zé)全天的播音工作,、各節(jié)目組可以發(fā)揮組員的聰明才智，在學(xué)校允許,、健康范圍內(nèi),，靈活設(shè)計(jì)具體內(nèi)容。

3,、編輯部：審閱和編輯播出的校園新聞稿件,，編輯和收集廣播站投稿稿件，負(fù)責(zé)日常節(jié)目的.策劃和撰寫(xiě),，且編排每日節(jié)目播出內(nèi)容,，并在?；顒?dòng)中擔(dān)任文字工作,。

4、記者部：為播音部采寫(xiě)優(yōu)秀的校園新聞,、收集重大國(guó)內(nèi)外事件的稿件,，摘取報(bào)紙和雜志上的資料，交由編輯部編排節(jié)目,。

5,、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)每檔節(jié)目的宣傳，設(shè)計(jì)好宣傳板塊,；組織各類商業(yè)贊助活動(dòng),，為活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)；向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我校廣播站在紀(jì)中校園上的知名度,；同時(shí)外聯(lián)部也積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)服務(wù)于同學(xué),。

（三）主要欄目介紹

1,、校園采風(fēng)

以“采擷校園新風(fēng)、報(bào)道校園新聞”為宗旨,。捕捉學(xué)校里發(fā)生的新鮮事,、重大事件、同學(xué)們關(guān)心的事,、好人好事,、以及違返校紀(jì)校規(guī)、競(jìng)賽情況等,。

2,、青春校園

講述同學(xué)們?cè)诟咧猩钪袝?huì)遇到的各種各樣的事情；誦讀一些名篇佳作,，勵(lì)志名言,；在每期節(jié)目開(kāi)播前，向同學(xué)們推薦一些好書(shū),，擴(kuò)大閱讀面,。

采用征文、投稿,、邀請(qǐng)嘉賓等形式,。如：說(shuō)說(shuō)你的學(xué)習(xí)方法、愛(ài)好,、人生觀點(diǎn),；請(qǐng)“每周一星”講述當(dāng)班干部的酸甜苦辣；談?wù)勀阈闹械拿孛?，說(shuō)說(shuō)自己的家庭等（這檔節(jié)目是學(xué)生的心靈之窗,，為開(kāi)展心理健康教育提供另一個(gè)平臺(tái)）。

3,、娛樂(lè)時(shí)空

此欄目將做以下幾個(gè)板塊：

音樂(lè)在線：推薦播放一些使人心情舒暢,、精神放松的樂(lè)曲，使廣播站真正成為同學(xué)們心中的樂(lè)園,；

你點(diǎn)我播：要點(diǎn)歌嗎,？有祝福要轉(zhuǎn)達(dá)嗎？在這里,，你可以為你的同學(xué)和老師送上最真摯的祝福,。

幽你一默：輕輕松松聽(tīng)一聽(tīng)，開(kāi)開(kāi)心心笑一笑,；

4,、英語(yǔ)沙龍

在這里，我們可以交流學(xué)習(xí)英語(yǔ)的方法和竅門，分享一些英語(yǔ)美文,，經(jīng)典英文歌曲,，原聲帶電影配音，在全校范圍內(nèi)營(yíng)造一種學(xué)英語(yǔ),、愛(ài)英語(yǔ)的氛圍,。

5、健康心體驗(yàn)

此欄目主要介紹最新國(guó)內(nèi)外體育消息及校園賽事情況,，交流分享現(xiàn)代中學(xué)生健康生活理念（包括學(xué)習(xí)生活和情感）,。

（四）稿件

1、稿件來(lái)源

① 由各班同學(xué)投稿,；

② 由編輯部搜集整理,；

③ 由語(yǔ)文老師或文學(xué)社推薦，節(jié)目播出時(shí),，說(shuō)明稿件來(lái)源（作者,、指導(dǎo)老師等）。

2,、投稿要求

① 投稿使用信紙,，字跡工整干凈，不能有涂抹,；

② 在信紙第一行上寫(xiě)上班級(jí)姓名及投稿欄目,；

③ 將稿件投入投稿箱內(nèi)，或交給編輯或站長(zhǎng),。

（附）：若對(duì)廣播站有什么意見(jiàn)和建議也可以投到投稿箱內(nèi),，使我們的廣播站更好為同學(xué)們服務(wù)。

（五）廣播站開(kāi)播時(shí)間（暫定）

周一至周五 中午：11：40——12：10

下午：17：30——6：00,。

（六）新進(jìn)廣播站成員選拔

（1）本學(xué)年對(duì)新進(jìn)廣播站成員（暫定）

a播音部 8名（暫定）,，其中，英文播音2名,，中文播音6名

b記者部(5名）

c編輯部 (5名）

d外聯(lián)部（4名）

（2）報(bào)名資格

① 凡高一,，初中學(xué)生均可參加選拔.；

② 采用個(gè)人申請(qǐng)和班級(jí)推薦的方式公開(kāi)選拔,，所有成員都需經(jīng)過(guò)考核,。

（3）選拔程序

① 個(gè)人提出申請(qǐng)報(bào)名,；

② 面試（自我介紹,、演講、回答相關(guān)問(wèn)題）,；

③ 評(píng)選出候選人,；

④ 試用期一個(gè)月，由全校學(xué)生投票評(píng)選入圍人員；

⑤ 正式開(kāi)展工作,。

（一）新學(xué)期開(kāi)始,，如何提高新進(jìn)播音員素質(zhì)，是影響節(jié)目質(zhì)量的一個(gè)重要因素,；

（二）怎樣將節(jié)目辦出特色,、辦出自己的風(fēng)采，也是一個(gè)需要播音與編輯不斷磨合的過(guò)程,；

（三）文學(xué)節(jié)目自創(chuàng)稿件來(lái)源渠道狹窄,，可播出稿件可能少；

（四）英語(yǔ)沙龍,，健康心體驗(yàn)是新版節(jié)目,，如何順利有效地播音，需要不斷在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

（一）提高新進(jìn)播音員素質(zhì),，以播音員自身努力提高為主，老成員常規(guī)指導(dǎo)為輔,，在日常工作中逐漸摸索,、學(xué)習(xí)，努力提高播音基本功,。

（二）由于在招新時(shí)有針對(duì)性的納入新成員,，我們可以根據(jù)各個(gè)編輯所特長(zhǎng)的來(lái)為其分配欄目，做自己所喜好的欄目,，必然有更多的心得與感悟,，因此節(jié)目特色便不成問(wèn)題。

（三）針對(duì)文學(xué)節(jié)目稿件來(lái)源問(wèn)題,，我們可以與文學(xué)社協(xié)定,，定期向廣播站投稿，以擴(kuò)大收稿范圍,。

（四）由于英語(yǔ)沙龍,，健康心體驗(yàn)是新節(jié)目，為了使節(jié)目正常播出,，我們將在實(shí)踐總總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，確保節(jié)目高質(zhì)量完成。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇六

光陰似箭,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間，咱們資環(huán)學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室在全院師生的關(guān)心呵護(hù)下,，風(fēng)雨兼程已經(jīng)走過(guò)了兩年,，現(xiàn)在即將拉開(kāi)新的帷幕,、新的學(xué)期，我們辦公室成員都在以嶄新的姿態(tài),、飽滿的熱情描繪新的藍(lán)圖,。辦公室作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門，在新的學(xué)期,，也在積極準(zhǔn)備工作計(jì)劃,。

回顧上學(xué)期辦公室的工作，在擋案管理,，物品登記,，財(cái)務(wù)管理，值班安排等方面做的還好,。這學(xué)期,，在總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)作好擋案管理,、物品登記,、值班安排等基礎(chǔ)性工作。同時(shí)按照學(xué)院要求,，將重點(diǎn)作好學(xué)生會(huì)制度建設(shè)和辦公室協(xié)調(diào)地位改革工作,。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們發(fā)現(xiàn),，辦公室作為學(xué)生會(huì)的一貫基礎(chǔ)部門,，還有很多功能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。特別是在制度建設(shè)和協(xié)調(diào)作用方面,，還有很多工作要做,。辦公室，應(yīng)該成為整個(gè)學(xué)生會(huì)信息收集,、發(fā)布,，人員調(diào)配，協(xié)調(diào)溝通,，考核激勵(lì)的中心,，()應(yīng)該成為整個(gè)學(xué)生會(huì)相互交流的樞紐。面對(duì)這么多工作,，我們辦公室成員深感責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨,，當(dāng)然辦公室的工作又不同于其他部門的工作，它不僅僅是辦公室的事,，也是整個(gè)學(xué)生會(huì)的事,。所以辦公室工作的完成，需要得到所有成員的理解,、支持,、配合，需要學(xué)院的支持,、指導(dǎo),。

總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們初步確定本屆辦公室的工作計(jì)劃：

一,、開(kāi)展本部門新的活動(dòng)計(jì)劃,，配合好其他部門的各項(xiàng)活動(dòng)工作。

二,、配合主席團(tuán)組織進(jìn)行本學(xué)期學(xué)生會(huì)部門活動(dòng)可行性分析討論會(huì),。

三、繼續(xù)作好檔案管理,，物品登記,，財(cái)務(wù)管理，值班安排,，會(huì)議記錄的日常工作,，并在上一屆基礎(chǔ)上，加大工作力度,，不斷改進(jìn),、完善這方面的工作，力爭(zhēng)做的更細(xì),、更好,。

四、組織干事值班,，使每個(gè)成員了解值班制度,，明確值班職責(zé)。

五,、在組織開(kāi)展好上述活動(dòng)的同時(shí),，本屆辦公室將重點(diǎn)作好以下制度建設(shè)和辦公室協(xié)調(diào)地位建設(shè)：

1、考核制度與激勵(lì)制度的建立與完善,。

2,、協(xié)調(diào)制度與辦公室協(xié)調(diào)地位的改革。

3,、學(xué)生會(huì)開(kāi)展大型活動(dòng)人力資源分配原則的完善,。

4、學(xué)生會(huì)各部門開(kāi)展創(chuàng)新性活動(dòng)的可行性分析制度,。

5,、學(xué)生會(huì)信息傳達(dá)、處理,、存檔的有關(guān)制度建立,。

六,、在三月末、四月初時(shí),，預(yù)計(jì)開(kāi)展“回歸童年”主題月活動(dòng),。另外，五月末就會(huì)開(kāi)始籌備“魅力資環(huán)”的相關(guān)工作,，最好能在六月中旬呈現(xiàn)出一臺(tái)高質(zhì)量的晚會(huì),。

七、學(xué)期末,，配合好老師和學(xué)生會(huì)進(jìn)行第十一屆學(xué)生會(huì)的選舉,。

值得說(shuō)明的是，辦公室作為一個(gè)基礎(chǔ)部門,，它的成長(zhǎng),、發(fā)展、改革,，不僅僅是一個(gè)部門的事,，而是各個(gè)部門都必須關(guān)心的事。所以,，辦公室的工作,，希望得到主席團(tuán)和各個(gè)部門的理解、配合,、支持,，希望得到學(xué)院的指導(dǎo)。相信,，在我們共同努力下,，新的學(xué)期，辦公室的工作一定會(huì)有新的成就,，我們資源與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)一定會(huì)斬獲新的豐收,。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇七

新的學(xué)期開(kāi)始，很開(kāi)心加入一個(gè)新的組織,，總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn),，對(duì)20xx-2011學(xué)年上半學(xué)期的工作做了制定與規(guī)劃。辦公室是一個(gè)極為重要的部門,，是學(xué)生會(huì)的咽喉,，有著自己的特色與優(yōu)勢(shì)，所以我們要做好這個(gè)學(xué)院聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶作用,，更好的為同學(xué)服務(wù),。本學(xué)期，我對(duì)將要開(kāi)展的工作制定了框架,，具體計(jì)劃如下：

一,、針對(duì)本學(xué)期學(xué)校要組織的50年校慶以及有關(guān)活動(dòng)做好規(guī)劃,，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門做好宣傳和策劃，負(fù)責(zé)好文件和有關(guān)籌備工作,。

二,、做好內(nèi)部常規(guī)工作和內(nèi)部建設(shè)，做好辦公室本職工作,。

一些內(nèi)部建設(shè)工作在本學(xué)期進(jìn)行了規(guī)劃或已開(kāi)始進(jìn)行,，要對(duì)規(guī)劃進(jìn)行補(bǔ)充和完善,，同時(shí)繼續(xù)做好常規(guī)工作,。

1、信息管理,。每學(xué)年人員變動(dòng),，學(xué)生會(huì)成員信息要確定下來(lái)，本學(xué)期我部將做好成員信息的統(tǒng)計(jì)情況,，方便主席團(tuán)及各部的聯(lián)系工作,。

2、檔案管理,。辦公室檔案,，在本學(xué)期中，我部將對(duì)檔案保存和整理做到精細(xì)而且簡(jiǎn)便易查,。

3,、在值班、訂會(huì)等方面要細(xì)化日常工作,，實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制,，任務(wù)到人，人人負(fù)責(zé),，相互協(xié)調(diào)和配合,。

4、因人而宜,，因事而宜,。在具體開(kāi)展工作的同時(shí)，因人因事調(diào)節(jié),，讓每個(gè)人找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的位置,，這樣才能保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，在分配任務(wù)時(shí)能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問(wèn)題,，做到有工作時(shí)人人參與,，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)的力量,。

5,、加強(qiáng)部?jī)?nèi)成員的相互協(xié)作,。建議我們辦公室內(nèi)部要搞一些活動(dòng)，比如一起吃吃飯,，打球,，野游等活動(dòng)，一方面增強(qiáng)內(nèi)部成員的感情,，另一方面可以提高大家的積極性,。

6,、本部門將定期開(kāi)例會(huì)(會(huì)議的頻率還應(yīng)視具體的情況而定),初步定為每周一例會(huì),。例會(huì)主要是對(duì)近期內(nèi)的各項(xiàng)工作予以及時(shí)總結(jié),。發(fā)現(xiàn)不足,肯定成績(jī),。并按照實(shí)際情況制定下一階段工作的重點(diǎn)以及具體實(shí)施方案。

三,、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理考核力度,。以服務(wù)同學(xué)為宗旨,積極配合系里各項(xiàng)工作的展開(kāi),。以“內(nèi)增素質(zhì),外樹(shù)形象”為指南,切實(shí)提高本部門成員的工作效率與工作積極性,。

四、搞好學(xué)生會(huì)的縱與橫的關(guān)系,。在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會(huì)之間聯(lián)系與溝通的同時(shí),也要注意把握好學(xué)生會(huì)與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系,，以便促進(jìn)系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)更好地開(kāi)展。

由于對(duì)福州大學(xué)辦公室工作了解不多,，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好配合，積累經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。

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醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇八

過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、盡職盡責(zé)，全面發(fā)揮參謀助手、服務(wù)保障,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,，通過(guò)全體成員的不懈努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

(一)全心全意做好行政服務(wù)工作,，為集團(tuán)及各部門順利工作提供后勤保障和基礎(chǔ)支持。

辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為部門服務(wù),、為員工服務(wù),。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題,，也是辦公室全體成員不懈的追求,，過(guò)去的一年里,，辦公室通過(guò)不斷提高員工的素質(zhì),，逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，全心做好服務(wù),。行政前臺(tái)，事情多,，任務(wù)重,，既要做好為公司全體員工服務(wù)，又要兼顧來(lái)訪接待,、來(lái)電記錄,、會(huì)務(wù)工作，還要做好信件收發(fā)登記工作,、統(tǒng)一訂餐等,。每天最早上班、最晚下班的是前臺(tái),，義務(wù)加班加點(diǎn)的工作是前臺(tái)常年不變的堅(jiān)持,。為了確保全體員工有一個(gè)干凈、整潔,、舒適的辦公環(huán)境,，前臺(tái)吃苦耐勞，用心細(xì)心,，在上班之前將所有辦公室,、辦公桌整理完畢。車隊(duì)司機(jī)更是任勞任怨,，甘于奉獻(xiàn),，5+2、白+黑到處都有他們接送客戶,，保證公司領(lǐng)導(dǎo),、緊急業(yè)務(wù)用車的忙碌身影?？梢哉f(shuō)，集團(tuán)每個(gè)辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后,，都有一名或多名默默奉獻(xiàn)的車隊(duì)司機(jī),。車隊(duì)司機(jī)在盡力保障安全的同時(shí)，為公司所有車輛辦理保險(xiǎn),、年檢,、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購(gòu),、申領(lǐng)和發(fā)放上,，辦公室員工嚴(yán)格做到先走oa申請(qǐng)程序,，控制辦公用品申請(qǐng)數(shù)量，高效采購(gòu),、發(fā)放辦公用品,，做到物盡其用，減支降耗,，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅(jiān)持和不懈努力,，才使得辦公室在過(guò)去的一年里，能夠全面,、細(xì)致的為集團(tuán)及各部門工作順利進(jìn)行提供了良好的后勤保障和基礎(chǔ)支持,。

(二)細(xì)心做好印章、證照管理工作,，提高公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,。

辦公室工作人員認(rèn)真做好公司合同章、業(yè)務(wù)章的使用和登記,，嚴(yán)格審核每一個(gè)需要蓋章的合同,、協(xié)議，確保公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,。

一是安排專人專崗做好公章管理,。嚴(yán)格規(guī)范公章的申請(qǐng)使用，每次使用公章需按照規(guī)定流程進(jìn)行申請(qǐng)登記,，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn),，確保公章使用的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。

二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理,。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,，日常需要使用時(shí)，按照申請(qǐng)領(lǐng)用登記程序管理,，掌握證照使用動(dòng)向,，確保證照使用便利性和安全性。

三是做好公司合同,、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān),，最大限度避免公司合同在文字方面的錯(cuò)漏，把公司利益放在首位,，以嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、精益求精地工作態(tài)度,，確保每份涉及公章使用合同,、協(xié)議的合法性和規(guī)范性，把好行政辦公最后一道關(guān),。

(三)精心組織協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)集體活動(dòng),。

過(guò)去的這一年，辦公室以溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn),，在全心做好服務(wù)工作的同時(shí)，更注重與各部門的精心協(xié)作配合,。一是在組織集團(tuán)會(huì)議等集體活動(dòng)方面,，提前做好服務(wù)工作，預(yù)先了解活動(dòng)規(guī)格,、參與人數(shù),、活動(dòng)通知、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),、用餐安排,、車輛服務(wù)等情況，圓滿完成了集團(tuán)內(nèi)外大小會(huì)議等組織協(xié)調(diào)工作,。二是組織集團(tuán)公司全體工作人員進(jìn)行全面體檢,，讓員工掌握自身健康狀況，預(yù)防疾病發(fā)生,，提升公司凝聚力,，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項(xiàng)服務(wù)工作,，預(yù)先準(zhǔn)備簽約文件、預(yù)訂簽約場(chǎng)地,、簽約展板,、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作效能和社會(huì)美譽(yù)度,。

辦公室工作大都是幕后進(jìn)行的綜合性工作,，工作想出彩很不容易，想一點(diǎn)不出錯(cuò)卻很難,?；仡欈k公室一年的工作，雖取得了一些成績(jī),，但同樣存在尚待改進(jìn)之處：

(一)工作效率有待進(jìn)一步提高,。

辦公室工作的特點(diǎn)是綜合、瑣碎,，但又不可或缺。辦公制度尚需進(jìn)一步完善,，團(tuán)隊(duì)的做事方式和方法,，還需要不斷磨合提升,，在分工和協(xié)作中，進(jìn)一步提高工作效率,。

(二)工作細(xì)致度有待進(jìn)一步提升,。

辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，在一些日常事務(wù)工作中,，由于工作疏忽,，細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴(yán)把細(xì)致關(guān),，進(jìn)一步提升工作細(xì)致度,。

(三)管理水平有待進(jìn)一步提升。

辦公室管理水平離集團(tuán)的嚴(yán)格高效要求還有一定差距,。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細(xì)致,，一些管理制度沒(méi)有很好的落實(shí)執(zhí)行，同時(shí)缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制,，因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提升,。

20××年是公司繼續(xù)開(kāi)拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年,。辦公室作為公司的服務(wù)部門任重道遠(yuǎn),。辦公室成員將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，不斷學(xué)習(xí),，全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、服務(wù)和保障能力,，助力公司發(fā)展,。具體工作計(jì)劃如下：

(一)加強(qiáng)溝通，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作,。保持與其它部門的充分溝通,，盡可能了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),，有效協(xié)助上級(jí)開(kāi)展工作,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

(二)強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí),，做好各項(xiàng)服務(wù),。

在工作中堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，強(qiáng)化本部門人員素質(zhì)及責(zé)任意識(shí),，提高辦事的實(shí)效性,，不斷強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，持續(xù)提升辦公室對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：

一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng),。因此,，對(duì)待各項(xiàng)工作要未雨綢繆，以工作的超前性,、預(yù)見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性,。

二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性,，提供全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù),。

(三)響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常管理,。

積極響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排,、減支降耗的號(hào)召。在車輛管理方面,，完善車輛管理臺(tái)帳,，努力提高車輛使用效能，嚴(yán)控車輛油耗及維修費(fèi)用,，進(jìn)一步強(qiáng)化派車制度,，堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人的派車原則，分清輕重緩急,，努力做到有事立辦,，急事急辦，特事特辦,，努力實(shí)現(xiàn)在保障集團(tuán)各部門用車的同時(shí)把車輛能耗降下來(lái),。在辦公用品的采購(gòu)方面，遵照集團(tuán)公司的預(yù)算管理方案,，合理控制辦公用品費(fèi)用支出,，加強(qiáng)管理、保證質(zhì)量,、節(jié)省開(kāi)支,、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面,，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺(tái)帳,，嚴(yán)控辦公用品消耗。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇九

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“以人為本,、為民解困”的宗旨,，充分發(fā)揮“保障民生,、落實(shí)民權(quán),、維護(hù)民利”的職能作用，推動(dòng)社區(qū)民政求助和殘聯(lián)工作穩(wěn)定和發(fā)展,。

1,、扶貧幫困助老。采取定期上門走訪等形式,，及時(shí)掌握社區(qū)困難群眾,，特困家庭，孤老獨(dú)居老人的情況,，落實(shí)幫困救濟(jì),，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)和服務(wù)志愿者隊(duì)伍的作用，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體,。

2,、社會(huì)救助工作。對(duì)社區(qū)內(nèi)低保對(duì)象進(jìn)行摸底調(diào)查,，全面落實(shí)城市最低生活保障政策,，著重解決群眾生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，做到應(yīng)保盡保,，分類施保,，對(duì)需要解決暫時(shí)困難的居民，及時(shí)上報(bào)上級(jí)部門,，盡快解決,。同時(shí)，及時(shí)將就業(yè)信息傳遞到失業(yè)人員的手中,。做好一年四次的低保復(fù)審,，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，做到公開(kāi),、公平,、公正。

3,、落實(shí)工作制度,。定期召開(kāi)民政工作會(huì)議，開(kāi)展“串百家門,、知百家情,、解百家難、暖百家心”工作，認(rèn)真做好兩節(jié)期間優(yōu)撫對(duì)象的補(bǔ)貼發(fā)放工作,。

4,、救災(zāi)救濟(jì)工作。進(jìn)一步規(guī)范完善自然災(zāi)害應(yīng)急救援和災(zāi)民生活救濟(jì)制度,、流浪乞討人員救助制度,、教育求助制度、住房救助制度,、法律和就業(yè)援助制度,。

5、殘聯(lián)工作,。密切聯(lián)系殘疾人及時(shí)向上級(jí)反映他們的需求和意愿,，鼓勵(lì)和幫助殘疾人恢復(fù)信心，切實(shí)做好他們的生活保障,、就業(yè),、教育、康復(fù),、維權(quán),、培訓(xùn)等服務(wù)工作，特別要關(guān)注殘疾兒童和較貧困的殘疾人家庭加大幫扶力度,，鼓勵(lì)他們自強(qiáng),、自立。

醫(yī)院辦公室工作計(jì)劃篇十

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、人事管理,、薪資管理,、采購(gòu)管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購(gòu)工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵(lì),，相互學(xué)習(xí),。

過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為xx年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下,。

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報(bào)告96份,；整理對(duì)外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心。

3,、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、資質(zhì)證書(shū)等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營(yíng)打下基礎(chǔ),。于20xx年9月完成資質(zhì)證書(shū)變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。

4,、順利完成各項(xiàng)會(huì)議,、接待工作

對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本,、茶水,、椅子、會(huì)議通知,、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室,。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng),，得到了各部門,、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門,；4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司全員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng),；5月份起組織全體員工xx活動(dòng)。

1,、根據(jù)需要,，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；綜合辦公室迎難而上，高效,、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員xx人,。

人力資源的招聘與配置,，不單純是網(wǎng)絡(luò)app招聘和開(kāi)幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來(lái)招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求。也就是說(shuō),，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求,、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘,。

2,、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開(kāi)各項(xiàng)培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)，綜合辦公室積極開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請(qǐng)xx培訓(xùn)學(xué)校對(duì)新入職人員進(jìn)行xx知識(shí)培訓(xùn)。另,，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn),，促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。

3,、加強(qiáng)檔案、考勤管理,，確保勞資無(wú)誤發(fā)放

下半年,，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對(duì)公司各部門,、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì),，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào),，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù),。

4,、做到合法用工,，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作

綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息,，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò),。

5、加強(qiáng)績(jī)效考核,，制定了合理的辦法

為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，改變做好做壞工資一樣的狀況。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性,。

1、公開(kāi)公共透明,，實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招標(biāo)

采購(gòu)部按部門上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室,、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)全參與,，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益,。

2,、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

20xx年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本,、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下?。担?jìng)€(gè)百分點(diǎn)（當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理，本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,，合格者才能進(jìn)入,。

4、縮減采購(gòu)時(shí)間,，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位

綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購(gòu)時(shí)間，及時(shí)無(wú)誤的將天所需物品采購(gòu)到位,；完成各個(gè)部門所需物品的采購(gòu)工作,。

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重復(fù)制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。

5,、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。20xx年即將過(guò)去,，新的一年將要到來(lái),。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法；深入調(diào)研,，掌握實(shí)情,；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù),；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

為了讓更多的人了解我司服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)范圍,，清楚我們的服務(wù)承諾、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道,，20xx年綜合辦公室著手加大對(duì)外宣傳力度,，為公司市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)提供良好的宣傳條件。

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時(shí)時(shí)跟蹤，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

公司試行績(jī)效考核以來(lái),，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。20xx年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果,，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的,。績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。20xx年,，綜合辦公室在20xx年績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行,。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),。目前公司各部門綜合素質(zhì)普遍有待提高,，xx年綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為員工帶來(lái)幫助。

同時(shí),，20xx年7月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng),，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定,。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類的福利活動(dòng),。

走向市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備,，對(duì)所有采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽(tīng)取相關(guān)專業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及采購(gòu)工作所提出的良好建議意見(jiàn),。