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工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇一
自從走進了大學,，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成了說不完的話題,。在現(xiàn)今社會,，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢,？為了拓展自身的知識面,，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,，鍛煉和提高自己的能力,，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,，我走進了一家民營企業(yè)，開始了我這個假期的社會實踐,。
實踐,，就是把我們在學校所學的`理論知識，運用到客觀實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地,。只學不實踐，那么所學的就等于零,。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合,。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。
通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學的東西自然就不一樣了,。要學會從實踐中學習，從學習中實踐,。
在實踐的這段時間內(nèi),，我?guī)兔与娫挘瑥陀≠Y料,，整理文件，開發(fā)票等,，感受著工作的氛圍,，這些都是在學校里無法感受到的，而且很多時候,，我不時要做一些工作以外的事情,，有時要做一些清潔的工作，在學校里也許有老師分配說今天做些什么,，明天做些什么,，但在這里，不一定有人會告訴你這些,，你必須自覺地去做,，而且要盡自己的努力做到。
很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作,，不愿在校讀書,。而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學,，學習先進的科學知識,，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力量,，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識,，明天才能更好的為社會服務(wù)。
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇二
第一,，深入地了解國企的運營環(huán)境,，并且將學到的知識應(yīng)用于實際工作中；
第二,，在實踐中掌握自己的不足,，測試自己的能力，進而更好地提高自我,。
第三,，結(jié)合理論與實際，更好的完成畢業(yè)論文,。
材料保管員
青海油田位于柴達木盆地西北緣,，被昆侖山,、祁連山、阿爾金山所環(huán)抱,。青海石油勘探從1954年開始,，截止20xx年底，青海油田累計發(fā)現(xiàn)地面構(gòu)造140個,，找到不同圈閉,、多種儲集類型油氣田22個，其中油田16個,，氣田6個。累計探明石油地質(zhì)儲量34765萬噸,，控制石油地質(zhì)儲量5999萬噸,，預測石油地質(zhì)儲量41505萬噸，探明率為16,。2%,；探明天然氣地質(zhì)儲量3066億立方米，控制天然氣地質(zhì)儲量644億立方米,，預測天然氣地質(zhì)儲量2345億立方米,，探明率為12。3%,。油氣資源探明率還很低,，石油、天然氣勘探的潛力巨大,，前景十分廣闊,。目前，青海油田是繼四川,、長慶,、新疆之后的全國第四大氣區(qū)。現(xiàn)已建成澀寧蘭,、澀格,、仙敦、仙翼,、南花五條輸氣管道和一條花格輸油管線,，總長20xx多公里?；ǜ駨途€正在加緊施工,。青海油田在敦煌、格爾木,、花土溝建有三個基地,。敦煌基地是管理局,、油田公司機關(guān)和部分二級單位所在地，也是油田教育,、科研,、多種經(jīng)營、職工輪休和培訓基地,；格爾木煉油,、化工基地，有一座年加工原油100萬噸能力的煉油廠,；花土溝原油生產(chǎn)基地是油田勘探開發(fā),、生產(chǎn)的第一線，有年產(chǎn)百萬噸的尕斯庫勒油田,。四十多年來,，青海石油人，在海拔高,、氧氣少,、自然條件艱苦柴達木盆地，不僅為祖國的石油事業(yè)作出了自己的特殊貢獻,，創(chuàng)造了大量的物質(zhì)財富,，而且培養(yǎng)鍛煉了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻的職工隊伍,，用血汗甚至生命凝結(jié)成了以ldquo；顧全大局的愛國精神,，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,，為油而戰(zhàn)的奉獻精神rdquo；為核心內(nèi)容的柴達木石油精神
20xx年7,，8月,，我在青海油田物資裝備公進行了為期兩個月的實習。物資裝備公司主要負責油田上物資的發(fā)放與轉(zhuǎn)運,。主要分以下部門：材料部,，司機部，驗收部,，采購部,，財務(wù)部等。而我被分到材料部做材料保管員,。
材料部有13個庫房,，每個庫房負責的材料有所不同。如一號庫房負責汽車上的零件，例如螺絲,，輪胎等,；二號庫房就負責日常辦公用品，例如桌子,，拖把等,。每個庫房分工很詳細，并且有專門的記錄簿,。作為材料保管員也分成3個小組,，每組4到5個人，設(shè)有專門的組長負責各組的日常工作,。
上班的第一天,，單位分了個李阿姨作為我的師傅。李師傅先帶我在單位熟識了一下單位的環(huán)境,，然后給我了兩本小冊子：一本是崗位責任制,，一本是材料介紹，主要是材料的分類,，用途，特點的介紹,。
我和李師傅還有一個30出頭的阿姨負責五號庫房和六號庫房,，這兩個庫房的負責節(jié)假日的發(fā)放品，正逢春節(jié)之際,，開始的幾天時間我們負責庫房的材料入庫,，我們先要查看購料單上的物品數(shù)量，然后進行確認,，確認無誤后簽字蓋章,，最后分類入庫。2月十幾號的時候就開始物品的發(fā)放了,，發(fā)放的物品主要是食物油,，大米，面粉,，成箱的蘋果等節(jié)日的慰問品,。如果有人來領(lǐng)東西，現(xiàn)在花名冊和領(lǐng)料單上找到他的名字,，然后讓其簽字,，確認無誤后根據(jù)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的物資。兩個月的時間都很充實,，聽李師傅說其他組的成員周末都要上班,，因為井上的.單位需要材料的時候司機崗的師傅們就無固定上班時間，周末都可能會出車，所以材料庫不能沒有人,。
雖然上班的時間并不是很長,，但憑自己對單位的認識和從李師傅的聊天中我可以看出這里的職工都很熱愛他們的崗位，而且企業(yè)對他們激勵也很看重,。
激勵的目的是為了提高員工的積極性,，影響工作積極性的主要因素有：工作性質(zhì)、領(lǐng)導行為,、個人發(fā)展,、人際關(guān)系、薪酬福利和工作環(huán)境等,。在制定激勵制度時體現(xiàn)了科學性,，企業(yè)系統(tǒng)地分析、搜集了與激勵有關(guān)的信息,，全面了解員工的需求,，不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的措施。另外,，激勵制度體現(xiàn)了公正的原則,。例如，企業(yè)的員工基本上都是本地居民,，對于人際關(guān)系和工作環(huán)境上都有一定的優(yōu)勢,，而且在本地興建起了學校，為解決子女教育邁出了有力的一步,。
不可否認,，高薪與良好的福利待遇在此發(fā)揮出了吸引人才、留住人才的效力,，但隨著員工需求的不斷滿足,，其需求將會變化，產(chǎn)生更深層次的需求,。此時,，企業(yè)在激勵時將物質(zhì)激勵與精神激勵進行有機的結(jié)合，在形式上多樣化,，保證了實現(xiàn)激勵效應(yīng)的化,。對于一些工作表現(xiàn)比較突出的優(yōu)秀員工，企業(yè)采用精神激勵的方法,，給予必要的榮譽獎勵,。例如，管理者向干得好的員工表示祝賀,，最簡單的方式是說一句干得不錯,，對他們的工作表示認可。對于渴望社會贊同的員工，管理者公開對他們的成績表示認可,，滿足他們的成就感,。為了加強團隊的凝聚力，管理者還召開會議來表揚那些有成效的團隊,。
根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,，企業(yè)的不同層次的員工對于激勵的需求是不盡相同的，很多企業(yè)在實施激勵措施時,，并沒有對員工的需求進行認真的分析,，一刀切地對所有人采用同樣的激勵手段，結(jié)果適得其反,。從事簡單勞動的員工,，創(chuàng)造的價值較低，人力市場供應(yīng)充足,，對于他們采用物質(zhì)激勵是適用的和經(jīng)濟的,，采用物質(zhì)激勵會更有效。對于,，高層次的技術(shù)技術(shù)人員和管理人員,，來自于內(nèi)在精神方面對成就的需要更多些，而且他們是企業(yè)價值的重要創(chuàng)造者,，企業(yè)希望將他們留住,。因此，企業(yè)除盡量提供優(yōu)裕的物質(zhì)待遇外還注重精神激勵和工作激勵,，如優(yōu)秀員工獎、晉升,、授予更重要的工作,、創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。以及盡量提供有挑戰(zhàn)性的工作等,，出國學習等來滿足這些人的需要,。
在管理實踐中，企業(yè)對職工中的個人實施有效的激勵,，首先是以對人的認識為基礎(chǔ),。了解其動機和需求。對于不同的員工企業(yè)具體分析,，采取不同的激勵方法,，有針對性地進行激勵。例如,，年輕的員工比較重視擁有自主權(quán)及創(chuàng)新的工作環(huán)境,，中年員工比較重視工作與生活的平衡及事業(yè)發(fā)展的機會，年齡較大的員工則比較重視工作的穩(wěn)定性。女性員工相對而言對報酬更為看重,，而男性員工則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展,。因此，企業(yè)在制定激勵機制時考慮到企業(yè)的特點和員工的個體差異,，例如對于新員工企業(yè)將其派往一線工作,，環(huán)境比較艱苦，并為其安排住處,，一般都是年紀輕的住在一起,；對于上了年紀的員工，企業(yè)考慮到其身體狀況,，基本都派往二線做些穩(wěn)定的工作,。而女性員工都會安排些較輕松的活。根據(jù)不同的員工,，實施不同的激勵措施,。
兩個月的實習生涯很快就結(jié)束了，在這短暫的學習中,，我結(jié)合自己所學,，總結(jié)出了以下幾點并且提出了自己的建議：
國有企業(yè)存在的問題
一，監(jiān)管機制不嚴格
雖然國有企業(yè)福利相當好,，有利于對員工進行有效的激勵,，但其監(jiān)管制度不嚴格，遲到早退現(xiàn)象嚴重,，很多員工認為當天下午沒事干,，便不來單位，在制度上造成了混亂,。
二,，無競爭機制，難以調(diào)動員工積極性
國有企業(yè)的工作一般很穩(wěn)定,，一般不降工資也不降職位,，只要把本職工作完成就是任務(wù)。與私企相比,，這是一大弊端,，當員工工作穩(wěn)定后，便缺少把工作做好做優(yōu)的意識,，積極性不高，難以實現(xiàn)企業(yè)價值,。
三,，工作人員普遍學識不夠
私企一般都是通過競爭選用企業(yè)員工，優(yōu)勝略汰,，而國企相當一部分是本局子弟，很多是在外面找不到工作,，或是學歷不夠,，通過本企業(yè)的福利政策在本企業(yè)招工,，解決工作難題。
一,，加強監(jiān)管機制，制定一系列相關(guān)制度,，施行賞罰分明制,，嚴格管制員工的工作行為,。
二，施行競爭上崗,，提高企業(yè)進入門檻
對于優(yōu)秀者首先考慮其上崗或是提升，而不是根據(jù)工齡晉升,。對于招進的本局子弟,，應(yīng)限制學歷,，這樣一方面可促進少年兒童的學習欲望，另一方面可有效提高本企業(yè)全名素質(zhì),。
實習的生活很短暫,，但在這短暫的時間里我學到的知識卻是不可量化的。首先是與李師傅建立了很好的師徒關(guān)系,，這為我的實習生活增添了不少色彩；其次是鞏固了所學的知識,，雖然實習中并沒有實際運用到大學里學到的知識,，但通過自己的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)理論與實際是密不可分的,；最后，也是最重要的是我積累了人生的經(jīng)驗,，這是很重要的一課,，讓我了解了國企的基本運營狀況,，為以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇三
本次認識實習是在ｘｘ儀表股份有限公司進行，實習時間為:20xx年6月26日到7月9日,。
ｘｘ儀表（集團）有限公司是國家定點生產(chǎn)汽車儀表、摩托車儀表和車用零部件的重點企業(yè),，是由中國兵器裝備集團公司等多元股東共同出資設(shè)立的有限責任公司，位于ｘｘ省成都市龍泉驛區(qū)十陵街道,。ｘｘ儀表（集團）有限公司始建于1966年,，現(xiàn)有職工1500人,、資產(chǎn)總值4億元。ｘｘ公司以本企業(yè)為核心,，擁有ｘｘ儀表股份有限公司(中國上市公司，股票名稱“ｘｘ儀表”代碼“000710”),、ｘｘ山田車用部品有限公司(中日合資企業(yè))、成都興原工業(yè)有限公司,、成都通宇車用配件制品有限公司,、電子分公司等多個控股或參股子公司,。
ｘｘ的主產(chǎn)品是“ｘｘ牌”汽車儀表,、摩托車儀表，具有年產(chǎn)200萬套的綜合生產(chǎn)能力,，在全國的市場占有率持續(xù)多年保持較大份額，已累計向市場投放500個品種,、1500萬套，還生產(chǎn)汽車電子燃油泵,、轎車油泵、水泵,、摩托車油量傳感器,、自動變速器、齒輪減速器,、電量隔離傳感器等車用部品，與中國各名牌主機廠配套,，并出口歐美,、日本,、東南亞等國家?！埃啤笔侵袊囉脙x表行業(yè)著名品牌，被國家統(tǒng)計局等評為首屆十大“中國cis著名品牌”,。ｘｘ儀表被國家國內(nèi)貿(mào)易部等評為“中國名優(yōu)產(chǎn)品”,，被國家科委等授予“中國新技術(shù)新產(chǎn)品交易博覽會金獎”，被評為“ｘｘ省名牌產(chǎn)品”,、省優(yōu),、部優(yōu)產(chǎn)品。ｘｘ企業(yè)還被ｘｘ省委,、省政府評為“文明單位”、“省級先進企業(yè)”,、“重合同,、守信譽企業(yè)”等,。
企業(yè)精神：“天天向上，事事求精”,。
企業(yè)宗旨：“用戶滿意、員工滿意,、公司滿意,、股東滿意”,。企業(yè)經(jīng)營理念：“以業(yè)為重，以人為本,、以新領(lǐng)先、以質(zhì)取勝”企業(yè)質(zhì)量方針：“顧客永不滿足的需求,，是我們永無止境的追求”,。
總體來講,，實習采用集中實習的方式,，在實習過程中主要采用參觀、講座及與部門交流進行調(diào)查研究相結(jié)合的方式進行,。這樣可以增強我們對自己專業(yè)的興趣，為后續(xù)課程的學習打下良好的基礎(chǔ),。同時能夠促使我們所掌握的知識向?qū)嵺`能力方面的轉(zhuǎn)化,，培養(yǎng)我們解決實際問題的能力,，開闊眼界及思路,，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下良好的基礎(chǔ),；另外，在周末的時候,，我們還分成了不同的小組對所見、所聞,、所想進行了交流討論,，以使我們自己對實習目的貫徹的更加徹底,，同時也能更加明確自己實習報告的向。
具體來講,，在實習的前期階段，我們主要聽取了公司管理人員的講座,，在安全保衛(wèi)這塊,，公司安全保衛(wèi)部部長向我們講述了安全保衛(wèi)的日常工作以及在安全管理方面職工應(yīng)該注意的事項,，同時也向我們傳達了安全保衛(wèi)對于一個生產(chǎn)型企業(yè)的重要性這樣一個信息。隨后,，我們又聽取了生產(chǎn)管理部部長做的關(guān)于生產(chǎn)管理的講座，在這場講座上,，我們了解了公司的產(chǎn)品，以及公司是如何組織生產(chǎn)的,，生產(chǎn)管理的一般過程。在質(zhì)量管理這塊,，講述了質(zhì)量管理的發(fā)展過程，讓我們了解到產(chǎn)品質(zhì)量對于一個企業(yè)生存的重要性,，同時聽取了物流管理和人力資源管理的講座,。我們還參加了實習的同學分組進行的講座的聽后分享討論,，在討論會上我們組員積極發(fā)言，發(fā)表了關(guān)于講座,，實習,，以及對未來就業(yè)的看法等。在實習的中期階段我們主要就是分配到各部門進行實地實習,，參觀了所在部門，了解了部門的工作流程,，以及生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理方法，并且隨同車間工作人員進行了生產(chǎn)工藝的實地操作,。在實習的后期階段，我們參與了工商管理和人力資源專業(yè)組織的課外活動并且分組進行了關(guān)于部門實習感受的討論,，總結(jié)此次實習的收獲所得,，并寫出了實習報告。
1.了解實習單位的基本情況
（1）企業(yè)的性質(zhì),，企業(yè)的歷史，企業(yè)文化，企業(yè)的經(jīng)營思想,、經(jīng)營方針,，主要的經(jīng)營策略。
（2）企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置,，崗位責任制，企業(yè)主要的規(guī)章制度，辦事規(guī)則,。
（3）企業(yè)的財務(wù)狀況,、固定資產(chǎn)狀況,。
（4）企業(yè)的主要產(chǎn)品或主要業(yè)務(wù)，典型的經(jīng)營戰(zhàn)略,，市場狀況,。
（5）主要產(chǎn)品的工藝規(guī)程或業(yè)務(wù)流程,。
2.專業(yè)實習要點
（1）了解企業(yè)產(chǎn)品種類。
（2）了解企業(yè)生產(chǎn)流程,、工藝及組織形式。
（3）了解企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)情況
（4）掌握企業(yè)生產(chǎn)計劃的編織方法及程序,。
（5）了解企業(yè)物資采購,、運輸,、庫存管理的情況,。
（6）了解產(chǎn)品銷售、目標市場及市場開拓方面情況,。
（7）了解企業(yè)質(zhì)量管理目標,、質(zhì)量保證體系,、質(zhì)量標準以及企業(yè)質(zhì)量狀況,。
（8）了解企業(yè)人員招聘,、培訓,、使用以及薪酬方面情況
（9）了解信息系統(tǒng)在企業(yè)各方面的應(yīng)用情況,。
（10）了解企業(yè)財務(wù)管理方面的情況
ｘｘ儀表股份有限公司給人的第一感覺是挺舊的，這是與它原有的國有性質(zhì)相關(guān)的,。對于一個生產(chǎn)型企業(yè)來說，由于信息產(chǎn)品更新速度快,，再加上其新產(chǎn)品的開發(fā)需要很長時間,，致使當時的新產(chǎn)品待出廠后就變成了舊產(chǎn)品,，失去了與其他產(chǎn)品的競爭活力，加上自身的生產(chǎn)技術(shù)與國際同行業(yè)的先進生產(chǎn)技術(shù)水平存在很大的差距,，導致該廠近年來的經(jīng)濟效益下滑，盈利水平不高,。雖然其在原來的計劃經(jīng)濟中受政策的影響，使工廠蒙受了一定損失,，但現(xiàn)在的新興儀器廠仍未跟上節(jié)奏,，歸根結(jié)底,，還是內(nèi)部決策企業(yè)文化的問題?？梢娬_的企業(yè)文化對一個公司的成長是非常重要的,。
ｘｘ儀表股份有限公司是很重視企業(yè)文化建設(shè)的,，我們從該公司的企業(yè)精神可以看出,，但經(jīng)過對該企業(yè)的進一步觀察了解，我們會發(fā)現(xiàn),，中高層領(lǐng)導會很好的遵循和堅持這一企業(yè)文化,，而這種企業(yè)文化對職工的影響力并不是那么大，換句話說職工沒有真正很好的融入這樣的一種企業(yè)文化氛圍,。因而，企業(yè)文化略顯空洞與疲乏,。幾十人的企業(yè)靠領(lǐng)導個人能力,，幾百人的企業(yè)靠制度,，而上千人的企業(yè)則要靠企業(yè)文化。ｘｘ儀表股份有限公司如何走出當前的困境,，建設(shè)一種符合企業(yè)實際，并且能夠有效執(zhí)行的企業(yè)文化是該公司面臨的主要問題,。
隨著我國的改革開放和世界經(jīng)濟一體化，企業(yè)面臨著日益激烈的競爭,。在21世紀,，企業(yè)應(yīng)以一種什么樣的管理模式來來運作企業(yè)呢,？企業(yè)應(yīng)該認識到：追求卓越的文化。成功的企業(yè)也必然得力于成功的文化,，先進的企業(yè)之所以能夠戰(zhàn)勝落后的企業(yè)，就是因為先進企業(yè)的文化比落后企業(yè)的文化更能適應(yīng)競爭的要求,、更具有生命力的緣故,。
企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀念企業(yè)文化是全體員工衷心認同和共有的企業(yè)核心價值觀念,，它規(guī)定了人們的基本思維模式和行為模式，或者說是習以為常的東西,，是一種不需要思考就能夠表現(xiàn)出來的東西，是一旦違背了它就感到不舒服的東西,，而且這些思維模式和行為模式,，還應(yīng)該在新老員工的交替過程中具有延緩性和保持性,。一個優(yōu)秀的企業(yè)，就是要創(chuàng)造一種能夠使企業(yè)全體員工衷心認同的核心價值觀念和使命感,、一個能夠促進員工奮發(fā)向上的心理環(huán)境、一個能夠確保企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的不斷提高,、一個能夠積極地推動組織變革和發(fā)展的企業(yè)文化,。
那么,，首先企業(yè)文化在一個企業(yè)的發(fā)展歷程中起著什么樣的作用呢？
1,、導向作用
企業(yè)提倡什么，崇尚什么,，這些都可以通過良好的企業(yè)文化加以表達,，從而把員工的注意力引到既定的企業(yè)目標上來,。
2、規(guī)范作用
企業(yè)文化一旦形成,，就對員工的行為起規(guī)范作用。
3,、約束作用
企業(yè)文化的內(nèi)容包括規(guī)章制度,，而規(guī)章制度就是一種約束,，使員工不致于出“規(guī)”。但這僅僅是一種約束,，企業(yè)文化更注重的是內(nèi)在約束，一種由內(nèi)心心理約束而起作用的對行為的自我管制,。
4,、凝聚作用
管理實踐證明,，共同的價值觀和共同的信念能凝聚全體員工的意志和力量，形成一個在工作中協(xié)調(diào)同步,、高效率的生產(chǎn)群體。因此,，有人從企業(yè)的經(jīng)濟與文化是同一共同體兩個側(cè)面來分析,，把企業(yè)文化看作是相對于經(jīng)濟的另一只“看不見的`手”,。它能通過明確的經(jīng)營宗旨，滲透人們的心理,，凝聚人們的先進意識，取得人們的共識,，指導人們的行為,，能在企業(yè)深層的精神文化層方面發(fā)揮凝聚的特殊功能,。
5、有助于樹立企業(yè)形象
在市場競爭日趨激烈的今天,，企業(yè)要在競爭中立于不敗之地，就必須注重塑造自己的形象,。產(chǎn)品,、質(zhì)量,、利潤等等構(gòu)成了企業(yè)形象的骨骼，而每個員工則構(gòu)成了有血有肉,、活生生的企業(yè)形象。
在此次實習過程中,，我覺得該企業(yè)總的來說是好的，競爭力是有的,，比如該公司推行的全面質(zhì)量管理就是比較先進的,，這對于一個生產(chǎn)型企業(yè)來講,，質(zhì)量就是生命,，質(zhì)量就是保障。并且在吸收日本企業(yè)5s現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)上發(fā)展為適應(yīng)企業(yè)需要的6s管理方法,，促進了生產(chǎn)管理的良性發(fā)展。但是也還存在不足的方面：
1,、生產(chǎn)設(shè)備還很陳舊，大多是上世紀八九十年代留存下來的,，有的甚至是五六十年代的,。雖然也引進了一些先進的生產(chǎn)技術(shù),，但還不能夠滿足現(xiàn)代生產(chǎn)發(fā)展的需要，不能夠向更尖端的生產(chǎn)領(lǐng)域邁進,，進而導致了一些時滯產(chǎn)品，只能夠滿足一些中低端市場,，與中高端市場存在很大的差距,。
2,、企業(yè)文化沒有很好的得到貫徹，成功的企業(yè)就是靠的成功的文化,，良好的企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展有一種強勁的推動力。ｘｘ儀表股份有限公司所倡導的企業(yè)文化是正確的,，是符合市場需要的。然而這不應(yīng)該只是停留在一句口號上,，必須得到貫徹執(zhí)行，領(lǐng)導的模范作用是必不可少的,。該公司應(yīng)該重新審視企業(yè)文化的建設(shè)以及它的貫徹執(zhí)行，如果是維持現(xiàn)狀,，必將淘汰。
3,、薪酬與晉升制度不夠完善,，一線員工與中層領(lǐng)導的工資相差甚遠,，據(jù)在車間了解獲悉，一些員工在該公司工作了十幾年,，工資卻還只是兩千多,，還有就是存在一個職工的晉升問題。另外,，該公司員工大多數(shù)都沒有福利，只是在為員工買公積金,，這顯然是不利于員工的激勵的,。只有把這些解決了的時候,，才能夠提高員工的工作積極性,，從而呈現(xiàn)一片欣欣向榮的局面。
總而言之,，目前ｘｘ儀表股份有限公司存在一些大的缺陷，要解決這些問題是需要一定的過程的,，它有賴于公司全體職工和領(lǐng)導的共同努力,。企業(yè)文化作為一個大型企業(yè)的靈魂是相當重要的,，該公司領(lǐng)導層重視了企業(yè)文化建設(shè)，而且所提倡的企業(yè)文化是好的,，只是在執(zhí)行的過程中力度不夠,，員工沒有真正的融入進去，企業(yè)文化建設(shè)做好了,，就會對企業(yè)各個部門,，各位職工形成良性的影響,，形成一股巨大的約束力,、執(zhí)行力,、凝聚力，共同推動企業(yè)的發(fā)展,，走出目前面臨的困境，最終企業(yè)將會迎來更美好的明天,！
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇四
工商管理實習范文一今年x月x日上午開始，我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習工作,。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下,，積極參與公司日常管理相關(guān)工作,，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活,，既緊張,，又新奇,，收獲也很多。通過實習,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。現(xiàn)實這段時間的工作總結(jié)如下：
我所實習的科利公司,，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于19xx年,，是以水工,、市政、工民建,、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè),，具有航務(wù)工程總承包一級、房建二級,、市政,、水利水電三級,、地基與基礎(chǔ)一級,、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級,、商砼與預制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級,、計量二級,、建筑材料試驗甲級等資質(zhì),。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進的工程技術(shù)裝備千余臺,。擁有2。6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地,。近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域,，固定資產(chǎn)達3億多元,。公司于19xx年通過了iso9002質(zhì)量體系認證。19xx年通過了iso10012國際標準認證,，取得了計量保證確認合格證書,。20xx年通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證。
回顧實習生活,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。實習中，我采用了看,、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解,，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點,、方式,、運作規(guī)律,。同時，對公司的“澆注明天”的服務(wù)品牌,，構(gòu)筑精品，造福社會的企業(yè)使命,，務(wù)實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解,。
搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對青島港,、煙臺港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度,，認真作好了北船重工搬遷、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作,，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標段,、日照港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失,。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息,，積極跟蹤，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程,，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展。
切實加大三標一體管理體系運行力度,，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務(wù)指導,，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗,，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系,，不合格報告同比降低了50%,，符合率和得分率較前年有了增長,，三標一體管理體系得到有效的運行,。
20xx年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導小組,，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則,，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性，不斷開拓山東地區(qū),、南方,、樁基和陸域市場,。“1433”經(jīng)營思路具體內(nèi)容是：公司成立一個精干高效、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領(lǐng)導小組,，切實加強對經(jīng)營工作的領(lǐng)導。建立經(jīng)營分公司,、廈門分公司,、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制,，增強開拓市場的能力。堅堅持以市場價中標,，不投虧損標，誠信合作,、互惠共贏三項經(jīng)營原則。充分調(diào)動公司經(jīng)營部,、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性,。
在新的經(jīng)營思路指引下,，公司將繼續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度，全力以赴地做好前灣港,、日照港、煙臺港新建碼頭,、黃島招商國際碼頭,、青黃復線,、青黃隧道、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關(guān)工作,，緊盯不放，志在必得,，鞏固傳統(tǒng)市場,，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄?。繼續(xù)堅定不移地開拓南方市場，干好廈門、溫州,、海南等在建項目，贏得業(yè)主滿意,，樹立企業(yè)形象。發(fā)揮經(jīng)營分公司的作用,，加大對重點工程的經(jīng)營公關(guān)力度,，做好投標工作,，確保目標工程不丟失。以項目為依托,，在開拓新的市場上有所作為，保持南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長,。堅定不移地開拓樁基市場,，切實加大樁基設(shè)備投入,，鍛煉樁基施工隊伍，進一步增強樁基施工能力,。堅持水陸并進，提高規(guī)模效益,。利用房建施工總承包一級資質(zhì),，認真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗,、教訓,，加大陸域市場開拓力度，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展,。
1、市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求,，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距,。經(jīng)營體制還不完善,，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責權(quán)利還有待于進一步提高,。
2、施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變,，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強,，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學化,、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài),，不能滿足業(yè)主要求。
3,、成本意識不強,，成本控制水平不高,，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象,，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來,，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距,，市場競爭力不強,。
4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善,，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象,。項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠,，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié),。
5,、依法治企、依法維權(quán)和自我保護意識不強,，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領(lǐng)導干部的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,。
企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭,，多攬工程,，企業(yè)發(fā)展才有保障,。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程,、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此,，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的.觀念,，干精品,、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象,。
效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略,，才能適應(yīng)市場的激烈競爭,，獲得更大的贏利空間,，加快企業(yè)的發(fā)展。因此,，企業(yè)上下必須以效益為中心，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念,，努力降低成本，提高效益,。
通過對資金管理,、勞務(wù)層管理、物資管理,、，加強項目基礎(chǔ)管理,，結(jié)合“三標一體”管理體系運行，完善項目管理,，加大監(jiān)控檢查整改力度,，達到閉合管理,。建立公司綜合考評體制，加大對工程質(zhì)量,、安全、文明工地的檢查力度,，抓好整改落實,，促進施工管理水平的提高,。
深入開展法制宣傳教育，進一步增強廣大干部職工的法制意識,。強化領(lǐng)導干部,，特別是中層干部的法制培訓,，增強領(lǐng)導干部的依法經(jīng)營，按章辦事的能力,，完善管理體制，明確責任分工,，加強業(yè)務(wù)培訓,，提高公司法律事務(wù)整體管理水平,。
短暫的實習轉(zhuǎn)眼而過，回顧實習生活,，我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓,。但時通過實習，加深了我對工商管理基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)管理工作，做好個人,，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。
工商管理實習工作總結(jié)范文二今年開始,，我在某工程公司附屬單位ab公司進行了工商管理實習工作,。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下,，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證所學的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活,，既緊張,，又新奇,，收獲也很多,。通過實習,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識,。
我所實習的ab公司，隸屬于某工程公司。該工程公司是以水工,、市政,、工民建,、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務(wù)工程總承包一級,、房建二級,、市政、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級,、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級,、商砼與預制構(gòu)件二級,、勘察設(shè)計甲級,、計量二級,、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名,，先進的工程技術(shù)裝備千余臺。擁有2,。6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地,。近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域,，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于19xx年通過了iso9002質(zhì)量體系認證,。19xx年通過了iso10012國際標準認證，取得了計量保證確認合格證書,。20xx年通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證,。
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇五
經(jīng)過大學四年關(guān)于工商管理理論知識的學習，我已經(jīng)初步掌握了關(guān)于工商管理的基本理論知識,，并逐步形成了在平常生活中有意識的應(yīng)用所學知識解決平時所碰到的生活問題,。對專業(yè)知識的全面了解,，使得我意識到工商管理專業(yè)的特點，優(yōu)勢以及劣勢,。也全面的了解到在社會主義市場經(jīng)濟的形勢下，以各企業(yè)要獲得良好的發(fā)展所要具備的基本素質(zhì),。不過這所有一切的感觸和認識,，都僅僅停留在理論認識的表面上,，如果要從實際生活中探尋真理,，把握規(guī)律,，就不可避免的要從實踐中獲得經(jīng)驗，掌握一些基于理論又高于理論的實踐應(yīng)用,，使自己的知識更上一層樓,。所以今年的三月一日開始,，我就開始了在xx縣xx工藝品廠的實習經(jīng)歷?；仡檶嵙暽睿杏|是很深的,，收獲是豐碩的,。
xx工藝品廠地處xxxx縣,，在實習期間，我采用了看,、問、做等方式,。分別在生產(chǎn)一線,，公司人事部,，財務(wù)部，市場部,，以及經(jīng)理辦公室進行過短暫的近一個月的畢業(yè)實習。
1：背景
我所實習的xx縣xx工藝品廠是xx的一家小型的工藝品廠,，主要生產(chǎn)仿真類工藝品,、裝飾品,、工藝禮品、樹脂類工藝品等小商品,。產(chǎn)品選料精良,，造型新穎獨特，形象華美玲瓏剔透,，頗有特色，具有較高的欣賞價值,。由于地處沿海,。其產(chǎn)品很大部分為出口產(chǎn)品,。這家外向型獨資民營企業(yè)，創(chuàng)建于19xx年,，總廠占地面積xx平方米，建筑面積xx多平方米,，擁有資產(chǎn)xx萬元,，年生產(chǎn)能力xx萬元,，年創(chuàng)匯x余萬美元，創(chuàng)稅x余萬元人民幣,，全廠擁有職工x余人，其中管理人員和技術(shù)人員占據(jù)x%,。xx工藝品廠下設(shè)兩個分廠,，多家代理商遍布全國各地,。
xx工藝品廠雖然是一家小型的工廠。但工廠充分利用地方資源優(yōu)勢和現(xiàn)有的技術(shù)實力,，在短短的x年多時間里,，相繼研發(fā)出樹脂裝飾品和各種仿真裝飾品兩大系列，尤其是樹脂裝飾品的研制成功,，博得了專家和廣大同仁的一致好評，倍受世人青睞,，其逼真性,、耐久性、環(huán)境適應(yīng)性遠遠超過國際上同類產(chǎn)品,。
仿真裝飾品是我廠多年來生產(chǎn)經(jīng)營的項目,，其生產(chǎn)規(guī)模和市場占有率高于同行業(yè)平均水平,，產(chǎn)品遠銷歐、美,、東南亞等幾十多個國家和地區(qū)，且形勢喜人,。市場前景大好,。
xx工藝品廠自創(chuàng)建之日起，就本著“以質(zhì)量求生存,，以特色求發(fā)展”的原則和“以人為本”的管理策略，把客戶的滿意度與成功作為度量我們工作的一把重要標尺,，靠高超的專業(yè)技術(shù)，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,，連續(xù)多年被市授予“先進私營企業(yè)”,、“重合同守信譽企業(yè)”。xx年獲得“xx質(zhì)量體系證書”,。
為繼續(xù)宏揚民族文化，振興民族經(jīng)濟,，滿足世界人民創(chuàng)造美好生活環(huán)境的良好愿望,，xx人將矢志不渝,，繼續(xù)加大產(chǎn)品開發(fā)力度，贏得消費者信賴和廣闊美好的市場前景,。
2：實習過程
xx工藝品廠雖然只是一個小企業(yè),，但是“麻雀雖小,，五官俱全?！币粋€公司所應(yīng)該具備的部門都有,，但工藝品廠最主要的還是生產(chǎn)和銷售，所以生產(chǎn)部門和市場部相對其他部門來說還是比較龐大些,。我實習的第一站就在生產(chǎn)部門。
根據(jù)我在企業(yè)中實習期間的觀察和跟企業(yè)員工和管理人員的聊天所知道,，所感覺到的。企業(yè)的核心價值觀是負責,，總結(jié)起來說就是：對產(chǎn)品負責,，對企業(yè)負責,，對自己負責，對上級負責,。這個負責也是保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護工廠的正常運行的保證,。其中辦公室的人員還有對工作環(huán)境負責，生產(chǎn)線和工人的這種管理制度,，這讓我想起了管理學上的xs。這種方法在海爾的管理原則上也明確提出,。雖然管理者可能不知道xs到底是什么,，也不知道國際的大企業(yè)也正在用他為自己創(chuàng)造的管理方法,。也可能在本企業(yè)運用這種方法也有不完善的地方。但是可以確定的是,，管理者正在運用這種方法管理自己的員工，這也三產(chǎn)品質(zhì)量的一個很好的保證,，尤其相對于工藝品來說,，也是客戶滿意的保證。xs管理源于日本的xs管理,。xs即整理,、整頓、清掃,、清潔和素養(yǎng),。是源于車間生產(chǎn)現(xiàn)場的一種基本管理技術(shù),。中國企業(yè)根據(jù)實際需要，增加了第六個s——安全,。為了應(yīng)對日益激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)對現(xiàn)場管理的要求在不斷提高,。
對即將畢業(yè)的我們來說，實習是每一個畢業(yè)生必經(jīng)的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，鞏固知識,，實習又是對每一位畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識,，既開闊了視野，又增長了見識,，運用所學習的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內(nèi)容,，加深對會計工作的認識,，將理論聯(lián)系于實踐，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,，達到學以致用的目的,，為成功走向社會做準備,。
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇六
今年月日上午開始，我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習工作,。在實習中,，我在公司指導老師的熱心指導下,，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。原創(chuàng)：通過實習,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和
理性的認識。
我所實習的科利公司,，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司,。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于年,，是以水工、市政,、工民建、路橋,、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè),，具有航務(wù)工程總承包一級,、房建二級、市政,、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級,、鋼結(jié)構(gòu)一級,、機電設(shè)備安裝一級、商砼與預制構(gòu)件二級,、勘察設(shè)計甲級,、計量二級,、建筑材料試驗甲級等資質(zhì),。公司現(xiàn)有正式職工余名，先進的工程技術(shù)裝備千余臺,；擁有萬平方米的高層辦公樓和多萬平方米的生產(chǎn)基地；近米的工作船碼頭和萬余平方米的海域,，固定資產(chǎn)達億多元,。公司于年通過了質(zhì)量體系認證,；年通過了國際標準認證，取得了計量保證確認合格證書,；年通過了國際質(zhì)量管理體系認證。
回顧實習生活,，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。實習中，我采用了看,、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解,，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點,、方式,、運作規(guī)律。同時,，對公司的澆注明天的服務(wù)品牌,，構(gòu)筑精品，造福社會的企業(yè)使命,，務(wù)實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解,。
一,、堅持以經(jīng)營為龍頭,，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域
搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對青島港,、煙臺港,、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度,，認真作好了北船重工搬遷、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作,，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段,、奧運會青島國際帆船中心標段,、日照港中港區(qū)東部岸線等工程,，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時,，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，積極跟蹤,，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程,，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展,。
二、強化三標一體管理體系運行,，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高
切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查,、文體整改和業(yè)務(wù)指導,，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系,，不合格報告同比降低了,，符合率和得分率較前年有了增長,，三標一體管理體系得到有效的運行。
三,、堅持以經(jīng)營為龍頭，積極實施“”經(jīng)營舉措,，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。
20xx年公司經(jīng)營工作思路確定為“１４３３”,，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導小組，建立四個經(jīng)營分公司運行體制,，堅持三位一體的經(jīng)營原則,，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性,，不斷開拓山東地區(qū)、南方,、樁基和陸域市場。
“１４３３”經(jīng)營思路具體內(nèi)容是：原創(chuàng)：公司成立一個精干高效,、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領(lǐng)導小組,，切實加強對經(jīng)營工作的.領(lǐng)導,；建立經(jīng)營分公司,、廈門分公司、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制,，增強開拓市場的能力,；堅持以市場價中標,，不投虧損標,，誠信合作,、互惠共贏三項經(jīng)營原則；充分調(diào)動公司經(jīng)營部,、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性,。
在新的經(jīng)營思路指引下,，公司將繼續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度，全力以赴地做好前灣港,、日照港、煙臺港新建碼頭,、黃島招商國際碼頭,、青黃復線,、青黃隧道、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關(guān)工作,，緊盯不放，志在必得,，鞏固傳統(tǒng)市場,，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄?。繼續(xù)堅定不移地開拓南方市場，干好廈門,、溫州,、海南等在建項目,，贏得業(yè)主滿意，樹立企業(yè)形象,。發(fā)揮經(jīng)營分公司的作用，加大對重點工程的經(jīng)營公關(guān)力度,，做好投標工作,，確保目標工程不丟失。以項目為依托,，在開拓新的市場上有所作為,，保持南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長,。堅定不移地開拓樁基市場，切實加大樁基設(shè)備投入,，鍛煉樁基施工隊伍，進一步增強樁基施工能力,。堅持水陸并進,，提高規(guī)模效益,。利用房建施工總承包一級資質(zhì)，認真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗,、教訓,，加大陸域市場開拓力度，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展,。
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇七
今年3月7日上午開始,，我在xx第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位xx公司進行了工商管理實習工作,。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下,，用心參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證所學的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活,，既緊張,，又新奇，收獲也很多,。透過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識,。
我所實習的科利公司,，隸屬于xx第一航務(wù)工程局第二工程公司,。xx第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于xxxx年,，是以水工、市政,、工民建、路橋,、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務(wù)工程總承包一級,、房建二級、市政,、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級,、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級,、商砼與預制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級,、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì),。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進的工程技術(shù)裝備千余臺；
擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地,；
近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域,，固定資產(chǎn)達3億多元,。公司于xxx年透過了iso9002質(zhì)量體系認證；
xxx年透過了iso10012國際標準認證,，取得了＂計量保證確認合格證書＂；
20xx年透過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證,。
回顧實習生活,，感觸是很深的,，收獲是豐碩的。實習中,，我采用了看、問等方式,，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解,，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點,、方式、運作規(guī)律,。同時,，對公司的＂澆注明天＂的服務(wù)品牌，＂構(gòu)筑精品,，造福社會＂的企業(yè)使命,，＂務(wù)實求新,、敢爭一流＂的企業(yè)精神有了初步了解。
搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇,，進一步加大了對xx港、xx港,、xx港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度,，認真作好了xx重工搬遷、xx基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作,，承攬到xx重工大塢,、xx港三期二階段,、奧運會青島國際帆船中心標段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程,，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時,，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息,，用心跟蹤,，承攬到xx港擴建和xx國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展,。
切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查,、文體整改和業(yè)務(wù)指導,，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗,，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了50%,，貼合率和得分率較前年有了增長,，三標一體管理體系得到有效的運行,。
20xx年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導小組,，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則,，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個用心性,，不斷開拓山東地區(qū)、南方,、樁基和陸域市場。
“1433”經(jīng)營思路具體資料是：公司成立一個精干高效,、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領(lǐng)導小組，切實加強對經(jīng)營工作的領(lǐng)導,；
建立經(jīng)營分公司,、xx分公司,、xx分公司和xx經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制，增強開拓市場的潛力,；
堅持以市場價中標，不投虧損標,，誠信合作,、互惠共贏三項經(jīng)營原則,；
充分調(diào)動公司經(jīng)營部、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營用心性,。
在新的經(jīng)營思路指引下,，公司將繼續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度,，全力以赴地做好前灣港、日照港,、煙臺港新建碼頭、黃島招商國際碼頭,、青黃復線,、青黃隧道,、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關(guān)工作，緊盯不放,，志在必得，鞏固傳統(tǒng)市場，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄?0xx工商管理實習報告實習報告,。繼續(xù)堅定不移地開拓南方市場，干好廈門,、溫州、海南等在建項目,，贏得業(yè)主滿意，樹立企業(yè)形象,。發(fā)揮經(jīng)營分公司的`作用，加大對重點工程的經(jīng)營公關(guān)力度,，做好投標工作,，確保目標工程不丟失,。以項目為依托，在開拓新的市場上有所作為,，持續(xù)南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長,。堅定不移地開拓樁基市場,，切實加大樁基設(shè)備投入，鍛煉樁基施工隊伍,，進一步增強樁基施工潛力。堅持水陸并進,，提高規(guī)模效益,。利用房建施工總承包一級資質(zhì),，認真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗、教訓,，加大陸域市場開拓力度，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展,。
同時透過實習我發(fā)現(xiàn)中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問題：
1,、市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距,；
經(jīng)營體制還不完善,，經(jīng)營隊伍,、經(jīng)營人員的責權(quán)利還有待于進一步提高。
2,、施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強,，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學化、規(guī)范化存在較大差距,，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài),，不能滿足業(yè)主要求,。
3、成本意識不強,，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放,、施工大手大腳的現(xiàn)象,，向管理要效益,、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距,，市場競爭力不強。
4,、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善,，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接,、管理不閉合的現(xiàn)象；
項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠,，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié),。
5,、依法治企、依法維權(quán)和自我保護意識不強,，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，個性是領(lǐng)導干部的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,。
對此,，我提出了我的有關(guān)推薦和對策：
（一）進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念
企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果,，只有廣開源頭，多攬工程,，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈,，干好在建工程是承攬后續(xù)工程,、開辟新市場的必然要求和前提條件,。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念,，干精品,、打品牌,，樹立一流的企業(yè)形象。
（二）樹立“零缺陷,、低成本”向精細化管理要效益的觀念
效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略,，才能適應(yīng)市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間,，加快企業(yè)的發(fā)展,。因此,，企業(yè)上下務(wù)必以效益為中心,，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本,，提高效益。
（三）進一步推進和規(guī)范項目管理
透過對資金管理,、勞務(wù)層管理,、物資管理、,，加強項目基礎(chǔ)管理，結(jié)合“三標一體”管理體系運行,，完善項目管理,，加大監(jiān)控檢查整改力度,，到達閉合管理。建立公司綜合考評體制,，加大對工程質(zhì)量,、安全,、禮貌工地的檢查力度，抓好整改落實,，促進施工管理水平的提高,。
（四）推進依法治企,，維護企業(yè)合法權(quán)益
深入開展法制宣傳教育，進一步增強廣大干部職工的法制意識,。中層干部的法制培訓,，增強領(lǐng)導干部的依法經(jīng)營,，按章辦事的潛力，完善管理體制,，明確職責分工,，加強業(yè)務(wù)培訓，提高公司法律事務(wù)整體管理水平,。
短暫的實習轉(zhuǎn)眼而過,，回顧實習生活，我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓,。但時透過實習，加深了我對工商管理基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)管理工作，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇八
實習的目的在于通過實習使學生獲得各專業(yè)的感性知識,，理論聯(lián)系實際，擴大知識面;使得學生較為全面地了解企業(yè)經(jīng)營管理,，學習企業(yè)成功的管理經(jīng)驗;培養(yǎng)學生將理論聯(lián)系實際，深入接觸工商管理實際工作,，運用工商管理專業(yè)知識分析和解決現(xiàn)實中的工商管理問題;加深對社會和工作的認識,，端正工作態(tài)度,，學習工作方法，鍛煉管理技能,，為今后順利踏上工作崗位打下基礎(chǔ);并且嘗試探討工商管理管理前沿問題,，初定畢業(yè)論文選題興趣。
實習期間,，我和其他七位同學安排到公司的培訓教育部工作,。我們的工作的主要內(nèi)容在部門經(jīng)理助理的帶領(lǐng)下,，策劃并舉行“__首屆大學生創(chuàng)業(yè)大賽總決賽”以及其他相關(guān)活動以及會議。我們8個人組成一個團隊,，共同負責這個項目，根據(jù)公司的要求,，我們盡職盡責不辭辛苦努力把各項工作做好,。
實習的第一天,，我們在了解了這次大賽的一些主要事宜之下就共同起草了項目總的策劃書以及活動的詳細分工。很早就確定了團隊了每個人的工作以及權(quán)責,，我和人力資源管理的一位同學成了搭檔,，專門負責這次大賽的物料準備,，會場布置以及宣傳事宜，包括聯(lián)絡(luò)設(shè)計公司,、物資供應(yīng)商,，數(shù)據(jù)處理,，向上級匯報工作，跟蹤設(shè)計人員進程等分工,。
在工作過程中,，我不單要跟公司的各個部門打交道,，而且還要以公司員工的身份對外聯(lián)系。在跟公司的不同部門接觸過程中,，大體清楚了不同部門不同的工作性質(zhì)和范疇,，也學到了課堂之外的一些交流的知識和技能,。
在對外聯(lián)系的過程中，更讓我領(lǐng)會到作為一個公司管理專業(yè)的實習生體會到工作經(jīng)驗的重要性和必要性,，同時也使我初步掌握了談業(yè)務(wù)的一些基本技巧,，豐富了我的專業(yè)知識,。
在我們8個人的團隊小組同心協(xié)力，互相幫助,，并且在公司員工的指導下,，我們很好的完成了大賽的前期的準備工作,。接下來真正考驗我們的是為其三天的大賽活動,，這三天的工作對我來說是整個實習期間最為重要的,，也是最能體現(xiàn)一個人的綜合素質(zhì)的所在。由于人手不足,，我在確保原先的負責的工作上沒有差錯順利進行的前提下，被安排了更多的臨時性的工作,。包括大賽的飲用水的申請配送，大賽專用的交換機的租用,，大賽紀念品的制作等等,。盡管不容易,，也很繁瑣，但是我都不辭辛苦不怕累按要求很好的完成了任務(wù),。
雖然我們整個團隊盡心盡力，認真負責,，努力按要求去工作，但在這么重要的時刻還是出現(xiàn)了不少的紕漏以及產(chǎn)生了不可避免的人為錯誤,。比如說，我和搭檔負責的大賽場地用的大型巨幅鐵架幕布出現(xiàn)了嚴重的錯別字，把__x公司的“x”字設(shè)計成了“x”,，此“x”非彼“x”,，這是一個幾乎不可原諒的錯誤,。
盡管設(shè)計公司也有責任，但是最重要最主要的還是我們作為負責人在審核的時候不夠認真仔細所致,，雖然后來經(jīng)過多方的努力和部分晝夜的趕工重新設(shè)計了幕布,，但是因此而給公司帶來的資金的損失是無法補回來的,。如果，在錯誤發(fā)生之前,，我能夠和搭檔一起前往制作公司共同審核，或者能經(jīng)過多重審核,，就不會也不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的錯誤,。
總的來說,，這次大賽還是取得了相當?shù)某晒Φ模瑥墓绢I(lǐng)導到參賽師生的反饋的信息來看,，盡管我們在工作的過程中出現(xiàn)了一些問題,，但是在縱觀來看我們都是相當出色的完成了工作,。如果從公司員工的角度來看，用他們的話說就是__軟件公司的首屆大學生創(chuàng)業(yè)大賽取得了完滿的成功,。這是對我們工作的肯定，作為個人的首次實習就能參與這么大型的活動,，是我的幸運，也將定會成為我日后工作的重要經(jīng)歷,。
經(jīng)歷這次實習，我對__公司也有了新的認識和了解,。根據(jù)我在實習過程中所經(jīng)歷,，所知道的,，我覺得公司可能存在在著以下的一些問題。
首先,，公司對高校培訓教育合作不夠重視。從這次大賽的用人以及重視程度可見一斑,。其次,，公司的團隊協(xié)作方面還有待加強，由于是培訓教育事業(yè)部負責這次大賽的,，在需要其他部門合作的情況下，在我們接觸到的部門當中有一部分是是未能提供我們所需要的協(xié)作的,。
對于這兩個問題，看似不明顯也沒有嚴重妨礙公司的業(yè)績,，但是從中可以看出一間企業(yè)的內(nèi)部管理以及企業(yè)的文化以及在細節(jié)上的重視程度。不妨從__的競爭對手用友的一些情況來看,，比較兩者,，就會有所發(fā)現(xiàn),。__在高校業(yè)務(wù)這方面是落在用友之后的，為了解決這些問題,，我嘗試提出幾點個人的建議。
首先,，__公司在以后的高?；顒舆@方面要給予足夠的重視,，特別是像這次大賽活動的.一些大型活動，要將其提升到公司的年內(nèi)的重要市場活動之一,，無論是在技術(shù)上,，還是在資金上都應(yīng)該提供更強有力的支持,，而且要學會創(chuàng)新，不要跟著競爭對手的步伐走，要有所創(chuàng)新,，走在對手之前，先發(fā)制人,，使高校業(yè)務(wù)成為公司的業(yè)績的一個重要指標,。
其次,，公司必須建立起強大的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司各部門之間的合作,。只有建立起適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化,，從文化的高度和層面來突出企業(yè)價值觀,，以此規(guī)范員工的服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識,。這樣才能促進企業(yè)的正常運行、高速發(fā)展,。
“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”初讀此句時,，我并沒有特別的感覺,。然而就在這不長的實習后,，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會到它的內(nèi)涵,。對我而言，社會和單位才是的大學,，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學到的理論知識如果不與公司工作實踐相結(jié)合就顯得太有限,，太淺薄,。在公司里每一個人都是我的老師,，我要學習的實在太多太多，不僅是專業(yè)技能,，還有職業(yè)精神和社會經(jīng)驗。
回想當初剛要實習的時候,，我抱著終于可以告別學生的單調(diào)生活,，進入自己夢寐以求的充滿活力的社會大舞臺的心情,，進入__公司實習，在這不到一個月實習里發(fā)現(xiàn)自己學到的東西始終是不夠,，這也讓我深刻地認識到學生的本職是學習而不是上課，從課堂到企業(yè),，學習是用無止境的，從這個角度說,，我愿意永遠當一個學生,。
這次實習的時間雖然很短,，可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的，我認識到了自身的不足,，很多地方還有待加強改進，例如有時會在細小的工作點上缺乏注意,，導致與期望不大相符的行動結(jié)果等一些問題,，這些都促使我認真思考以及深刻的反省,，認識不足，然后敦促自己努力改正,，不斷完善自我,。
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇九
實習是我們在校學習期間一個重要的綜合性實踐學習環(huán)節(jié),。首先，通過進廠實地實習,，可以更切實的培養(yǎng)我們實踐動手的能力,，以獲得更多的感性認識，把專業(yè)課與實際生產(chǎn)更好的聯(lián)系起來,，為以后能夠靈活運用理論知識解決實際生產(chǎn)中的問題，打下基礎(chǔ);其次,，通過實習可以綜合檢驗我們所學知識,，將所學理知識與實際的生產(chǎn)運作流程相結(jié)合,，在實踐中提高我們運用知識的能力;再次，此次實習使我進一步間接了解企業(yè),、社會,、國情,，完成了我從學習崗位到工作崗位的初步過渡。
20xx年06月21日至20xx年06月30日
寧夏德勝工業(yè)園區(qū)虹橋北路銀川艾尼散熱器有限公司
(一),、實習單位概況
1.公司基本情況：
所屬行業(yè)：暖氣片散熱器井蓋排水系統(tǒng)節(jié)能裝置建筑裝飾;
年營業(yè)額：3000萬元—5000萬元;注冊資金：人民幣1000萬元- 20xx萬元;管理認證體系：iso 9001;是否提供oem服務(wù)：是;員工人數(shù)：201-300人;研發(fā)人數(shù)：5-10人;企業(yè)宗旨：科技創(chuàng)新服務(wù)社會;企業(yè)精神：開拓創(chuàng)新誠信務(wù)實;企業(yè)愿景：引領(lǐng)中國清潔能源發(fā)展方向，為未來城市建設(shè),、居家辦公生活環(huán)境提供全新的思路和理念,。
2.公司簡介：
銀川市艾尼散熱器有限公司創(chuàng)始于20xx年,，是中國著名的新型采暖散熱器專業(yè)生產(chǎn)廠家之一，總部位于塞上明珠銀川-德勝工業(yè)園區(qū)的核心區(qū)域,，是一家以散熱器為主業(yè),，涵蓋太陽能,、壁掛鍋爐、市政設(shè)施,、貿(mào)易投資等多個產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)工業(yè)集團，擁有：銀川散熱器生產(chǎn)工廠,、天津散熱器生產(chǎn)工廠,、銀川井圏(井蓋)生產(chǎn)工廠,。擁有遍布全國的四十六家專賣店,，數(shù)百個代理機構(gòu)，并出口獨聯(lián)體,、中東各國，現(xiàn)已成為中國采暖散熱器行業(yè)中的骨干企業(yè)之一,，“艾尼”散熱器家族以形成可滿足不同地區(qū)采暖水質(zhì),，不同采暖系統(tǒng)及不同建筑用途的多系列產(chǎn)品,。
公司與清華大學、北京科技大學,、寧夏大學,、中國金屬材料保護研究院,、國家散熱器質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、國家空調(diào)設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心等科研機構(gòu)建立長期的合作關(guān)系,，集聚了一批行業(yè)優(yōu)秀專家和素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛的人才,，長期致力于采暖散熱器的研究,、開發(fā)及專業(yè)制造,，先后獲得國家專利二十余項、4個項目被列入國家或省級計劃項目!公司研發(fā)的《銅鋁復合散熱器應(yīng)用技術(shù)》被建設(shè)部列為“節(jié)能省地型建筑推廣應(yīng)運技術(shù)項目”,，是寧夏“建設(shè)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”，“寧夏大學實習基地”,。
銀川艾尼散熱器有限公司自成立以來，一直積極推行全面質(zhì)量管理,，占據(jù)同行業(yè)最前沿,，其質(zhì)量體系在行業(yè)中率先通過is09001:20xx國際標準認證,。并先后獲得康居認證,、寧夏質(zhì)量管理獎,、中國質(zhì)量萬里行質(zhì)量信譽品牌唯一代表單位、寧夏誠信經(jīng)營企業(yè)等資質(zhì)認證,，企業(yè)資信等級被評為aa+級。在寧夏行業(yè)內(nèi)首批榮獲“寧夏名牌產(chǎn)品”,、“寧夏著名商標”等榮譽稱號。
(二),、企業(yè)的產(chǎn)品及服務(wù)
“艾尼”產(chǎn)品在國內(nèi)受到廣泛的歡迎,，國內(nèi)許多地區(qū)的著名工程和經(jīng)典小區(qū)都選用艾尼產(chǎn)品,，為廣大客戶的家居和辦公環(huán)境送去獨特的風格，優(yōu)雅的品位及溫馨舒適的感覺,。
艾尼企業(yè)自20xx年就開始從事暖通產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),，公司經(jīng)過多年的穩(wěn)步發(fā)展,，已成為集研發(fā)、生產(chǎn),、銷售為一體的暖通專業(yè)制造企業(yè),。經(jīng)過數(shù)年的市場拓展,，建立了覆蓋各主要采暖地區(qū)的銷售與售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司本著“您的滿意,，我們的追求”的服務(wù)宗旨，從產(chǎn)品推薦,、工程咨詢到準時供貨,、安裝指導,、保養(yǎng)維護，每一個環(huán)節(jié)都力求完美,。
1,、艾尼散熱器(銅鋁復合散熱器,鋼鋁復合散熱器,鋼制散熱器,鋁合金散熱器等)
“艾尼”散熱器是其公司的主導產(chǎn)品之一,，已形成了可滿足不同地區(qū)采暖水質(zhì),，不同采暖系統(tǒng)及不同建筑用途的多系列產(chǎn)品，其產(chǎn)品外觀簡潔美觀造型,、光滑靚麗，同時耐壓性高、水容量低、節(jié)能降耗,，單獨供暖或間隙供熱成本低，便于進行每一戶表的.熱計量。滿足中國供熱系統(tǒng)需要的內(nèi)防腐涂裝，涂層平滑,，堅韌致密,，耐腐蝕性好，集實用性和裝飾性于一體,，增添了室內(nèi)高雅藝術(shù)的享受。經(jīng)過數(shù)年的努力,，公司目前裝備國內(nèi)一流的散熱器機加焊接,、磷化處理,、防腐涂裝、表面噴涂生產(chǎn)線,，形成了銅鋁復合,、鋼鋁復合,、鋼制、氧化處理及鋁合金五大系列散熱器,，年生產(chǎn)規(guī)模已達150萬片。艾尼散熱器已在西北,、華北及東北的住宅小區(qū),、學校醫(yī)院、寫字樓等場所廣泛使用,。艾尼散熱器先后榮獲“國家康居示范工程選用產(chǎn)品”,、“寧夏回族自治區(qū)名牌產(chǎn)品”,、 “寧夏回族自治區(qū)著名商標”,、中國質(zhì)量萬里行“質(zhì)量信譽品牌唯一代表單位”、“消費者信得過產(chǎn)品”等光榮稱號,。
2、艾尼太陽能熱水器,、艾尼壁掛爐
艾尼企業(yè)在重點打造企業(yè)拳頭產(chǎn)品散熱器的同時，也在太陽能系列產(chǎn)品與冷凝式壁掛爐產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)中,處處體現(xiàn)以確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性為目的,為用戶提供可靠安全的節(jié)能產(chǎn)品,。
艾尼太陽能熱水器是由全玻璃真空集熱管,、儲水箱,、支架及相關(guān)附件組成，把太陽能轉(zhuǎn)換成熱能主要依靠玻璃真空集熱管,。集熱管受陽光照射面溫度高，集熱管背陽面溫度低,，而管內(nèi)水便產(chǎn)生溫差反應(yīng),，利用熱水上浮冷水下沉的原理,，使水產(chǎn)生微循環(huán)而達到所需熱水。
1)優(yōu)點：安全,、節(jié)能、環(huán)保,、經(jīng)濟,。尤其是帶輔助電加熱功能的太陽能熱水器,，它以太陽能為主，電能為輔的能源利用方式，使太陽能熱水器能全年全天候使用,。
2)缺點：安裝復雜，如安裝不當,，會影響住房的外觀,、質(zhì)量及城市的市容市貌;維護較麻煩,，因太陽能熱水器安裝在室外，多數(shù)在樓頂,、房頂,，因此相對于電熱水器和燃氣熱水器比較難維護,。
3、市政設(shè)施系列(玻璃鋼格柵,、井蓋展示,、物業(yè)設(shè)施展示)
艾尼市政事業(yè)部及其井圈井蓋廠是艾尼集團的下屬機構(gòu)之一,，隸屬于艾尼工業(yè)科技有限公司，所研發(fā)生產(chǎn)的新型高分子復合材料井圈,、井蓋、雨水箅及市政物業(yè)的高科技復合材料產(chǎn)品,，廣泛用于通信,、消防供水,、排水、房地產(chǎn),、燃氣,、有線電視,、園林、工廠踏步,、防滑爬梯等工程中,。尤其是艾尼井蓋系列產(chǎn)品無回收價值，很好的解決了產(chǎn)品被盜問題,，且外表美觀,、環(huán)保節(jié)能,，亦可根據(jù)客戶需求進行個性化設(shè)計，承載能力高,，使用壽命長,、無刺耳聲,、無回彈現(xiàn)象，開啟方便,，不產(chǎn)生火花，具有防爆功能,。目前公司所生產(chǎn)研發(fā)的市政產(chǎn)品有近百種,。
4,、艾尼電熱板
平面遠紅外電熱板是將熱能以遠紅外線輻射及自然對流兩種方式散出，將有效地能量得到最大的效能,。其無明火,、無光,、無噪音、無污染,、使用安全,、快捷升溫(2分鐘)美觀時尚等優(yōu)點,，將傳統(tǒng)采暖器開拓出嶄新的平臺，為您高品位的生活添加新的藝術(shù)元素!
通過此次為期10天的實習,，我深切體會到了實習對于我來說不僅僅是完成一次課業(yè)作業(yè)，它同樣也像“試金石”一樣對我所學知識,、心理素質(zhì),、應(yīng)變能力等方面進行了全方位的檢測，同樣也檢測了我能否更好的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會,。在大學期間，盡管我學到了很多理論知識,，但是從未付諸于實踐,，我認為只有將理論聯(lián)系實際才能夠加深我對事物的理解,，所以對于此次的實習讓我受益匪淺。緊張而又辛苦的的實習生活結(jié)束了,，雖然時間比較短，但是我還是收獲了許多,，所以我必須要好好總結(jié)一下,。
我們此次實習主要是進入廠房進行生產(chǎn)操作實習，以認識為主,、動手實踐為輔，參與實際動手操作環(huán)節(jié),。在此次實習體驗中,，拓寬了我們的視野,，鍛煉和增長了我們的動手能力，培養(yǎng)了我們理論聯(lián)系實際解決實際問題的能力,。
實習的第一天，我們早晨七點就結(jié)伴搭乘公交車從學校出發(fā),，八點三十分準時集合到達了艾尼散熱器公司,。艾尼公司人事行政部的盧部長在會議室接待了我們,，向我們講解了此次實習的內(nèi)容及該公司的相關(guān)情況，同時還對我們進行了分組和崗位分配,。我們分別被分配到了太陽能車間,、散熱器車間,、庫存廠區(qū),、點焊車間等生產(chǎn)車間,。緊接著，在她的帶領(lǐng)下我們依照她的調(diào)配,，在各車間主任的帶領(lǐng)下走進各自所屬的廠房車間,。
我被分到了太陽能生產(chǎn)車間,，先是認識了太陽能車間的主任蒙平，由他帶領(lǐng)我們十名組員參觀了該車間,，并就所擺放的機器設(shè)備向我們進行了詳細認真的介紹,，同時還對太陽能的生產(chǎn)制造流程向我們進行了詳盡的講解,。整個車間里，共有12名工人，所有機器設(shè)備擺放得井然有序,，通過主任的介紹我大致了解該公司太陽能生產(chǎn)車間的工作內(nèi)容,。
第二天我們在主任分配下,，協(xié)助工人們參與了太陽能制造工序。我們幾位女生被分派跟隨幾位女工進行太陽能熱水器制造流程中的發(fā)泡工作,。
第三天早晨我們在會議室集合，觀看了艾尼公司的宣傳短片,，對公司的成果,、產(chǎn)品及運營管理模式等有了進一步的認識與了解,，緊接著公司的總經(jīng)理xx先生為我們進行了為時一個小時的講話。在講話中他談到了自己的創(chuàng)業(yè)歷程與輝煌,，還談到了艾尼集團的發(fā)展與前景,，讓我對艾尼集團以及這位富有理想與追求的成功企業(yè)家產(chǎn)生了莫名的敬畏與感慨,。尤其他講的這樣一段話讓我記憶猶新,，他說：“當我已經(jīng)盈利一千萬的時候，雖然這一千萬對我而言已足夠我生活下半輩子了,，但是我依然還要繼續(xù)我的工作、繼續(xù)發(fā)展我的企業(yè),，因為：首先,，為了我的社會責任感,，我不能停步;其次我要為了我的員工而繼續(xù)發(fā)展我的企業(yè);再者，我要為了我的理想與追求而繼續(xù)!”,，他的這段話讓我有種震撼而又敬佩的感覺,，倍感受益匪淺,。
實習第四天，我們參觀了所屬艾尼集團的制造井蓋等市政設(shè)施的工業(yè)科技有限公司,，走進廠房，我們看到了先進的設(shè)備機器,、認真的工作著的工人們以及許多的高分子集成材料的井蓋,、井圈等產(chǎn)品的半制成品及制成品,。該公司所生產(chǎn)的市政設(shè)施產(chǎn)品具有外表美觀、環(huán)保節(jié)能,，獨特的個性化設(shè)計,，承載能力高,，使用壽命長、無刺耳聲,、無回彈現(xiàn)象,，開啟方便，不產(chǎn)生火花,，具有防爆功能等等優(yōu)點，讓我們對艾尼公司的市政設(shè)施產(chǎn)品有了一個整體的認識和了解,，同時更是對其所生產(chǎn)的如此品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品贊不絕口,。
為期10天的實習結(jié)束了，當我們要離開工廠的時候,，我發(fā)現(xiàn)我被這個企業(yè)吸引了,，一切都是那么的美好和不舍,，雖然只有一周的時間，但是這里的一切我都比較熟悉了,，我好像已經(jīng)把這個企業(yè)當成了我的家。雖然在這里只待了10天的時間,，但是我還是學到了許多課本沒有的東西，有了許多的對于企業(yè)組織,、企業(yè)管理、生產(chǎn)制造流程以及學習生活的深刻體會與感受,，這些對于我們來說是寶貴無價的,。
實習中,，我還看到了艾尼公司的員工每天早晨八點半都要集體做晨操，給我留下良好印象的同時更是使我感觸頗深,。晨操是一個企業(yè)展示員工精神面貌,、綜合素質(zhì)、執(zhí)行力及企業(yè)文化建設(shè)的重要體現(xiàn),，而艾尼公司通過這個形式來改變員工的精神狀態(tài)，提高注意力,、凝聚力和團隊精神,，給我感覺這是一個有朝氣的公司,。在現(xiàn)在很多企業(yè)只注重工作效率、產(chǎn)品產(chǎn)量,，忽略了很多素質(zhì)提升方面的東西,，其實很多東西基礎(chǔ)是要打造的，否則就像練“葵花寶典”一樣,，得不償失，一些小事貴在長年累月的堅持,。從晨操開始,，增強企業(yè)凝聚力,，激發(fā)員工活力,，以此不斷推進基礎(chǔ)企業(yè)文化建設(shè),，將艾尼打造成一個具有艾尼特色的高品質(zhì)企業(yè)。
一直以來都是學一些理論知識,，每當遇到實際問題總不能很好的變通，對于專業(yè)知識的理解也不是很扎實,，更不用說什么企業(yè)紀律、規(guī)章制度了,，但是通過這短短的一周學習,，讓我懂得了很多,。短短的10天時間成為我走向社會最重要也是最寶貴的一課，所以我一定要好好地總結(jié),，把它保存起來,。
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇十
今年3月7日上午開始，我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習工作,。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下,，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與
規(guī)律,。簡短的實習生活，既緊張,，又新奇，收獲也很多,。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識,。我所實習的科利公司,，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司,。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于19xx年，是以水工,、市政、工民建,、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè),，具有航務(wù)工程總承包一級、房建二級,、市政,、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級,、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級,、商砼與預制構(gòu)件二級,、勘察設(shè)計甲級,、計量二級,、建筑材料試驗甲級等資質(zhì),。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進的工程技術(shù)裝備千余臺,；擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地；近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域,，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于19xx年通過了iso9002質(zhì)量體系認證,；19xx年通過了iso10012國際標準認證，取得了計量保證確認合格證書,；20xx年通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證?；仡檶嵙暽?，感觸是很深的.,，收獲是豐碩的。實習中,，我采用了看、問等方式,，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點,、方式、運作規(guī)律,。同時,，對公司的澆注明天的服務(wù)品牌,，構(gòu)筑精品，造福社會的企業(yè)使命,，務(wù)實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解,。
一、堅持以經(jīng)營為龍頭,，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇,，進一步加大了對青島港,、煙臺港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度,，認真作好了北船重工搬遷、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作,，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段,、奧運會青島國際帆船中心標段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程,，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時,，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息,，積極跟蹤,，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展,。
二、強化三標一體管理體系運行,，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查,、文體整改和業(yè)務(wù)指導，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗,，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了50,，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行,。
三、堅持以經(jīng)營為龍頭,，積極實施“1433”經(jīng)營舉措，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展,。２０xx年公司經(jīng)營工作思路確定為“１４３３”，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導小組,，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則,，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性，不斷開拓山東地區(qū),、南方、樁基和陸域市場,。
“１４３３”經(jīng)營思路具體內(nèi)容是：公司成立一個精干高效、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領(lǐng)導小組,，切實加強對經(jīng)營工作的領(lǐng)導；建立經(jīng)營分公司,、廈門分公司、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制,，增強開拓市場的能力；堅持以市場價中標,，不投虧損標,，誠信合作、互惠共贏三項經(jīng)營原則,；充分調(diào)動公司經(jīng)營部、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性,。
在新的經(jīng)營思路指引下，公司將繼續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度,，全力以赴地做好前灣港,、日照港,、煙臺港新建碼頭,、黃島招商國際碼頭、青黃復線,、青黃隧道、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關(guān)工作,，緊盯不放，志在必得,，鞏固傳統(tǒng)市場,，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄?。繼續(xù)堅定不移地開拓南方市場，干好廈門,、溫州、海南等在建項目,，贏得業(yè)主滿意，樹立企業(yè)形象,。發(fā)揮經(jīng)營分公司的作用，加大對重點工程的經(jīng)營公關(guān)力度,，做好投標工作,，確保目標工程不丟失,。以項目為依托,，在開拓新的市場上有所作為,，保持南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長,。堅定不移地開拓樁基市場，切實加大樁基設(shè)備投入,，鍛煉樁基施工隊伍，進一步增強樁基施工能力,。堅持水陸并進，提高規(guī)模效益,。利用房建施工總承包一級資質(zhì),，認真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗,、教訓,，加大陸域市場開拓力度，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展,。
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇十一
實習是我們在校學習期間一個重要的綜合性實踐學習環(huán)節(jié)。通過進廠實地實習,，以使學生對工商企業(yè)及其管理運作有基本的了解。同時通過我們對企業(yè)的營銷系統(tǒng),、生產(chǎn)流程系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng),、產(chǎn)品研發(fā)及物流系統(tǒng)等參觀,、學習和企業(yè)專業(yè)人員的.介紹，使學生對企業(yè)經(jīng)營管理及其運行有一定的認識,。把專業(yè)課與實際生產(chǎn)更好的聯(lián)系起來,，為以后能夠靈活運用理論知識解決實際生產(chǎn)中的問題,，同時綜合檢驗我們所學知識，并使我們進一步了解企業(yè),、社會、國情,，以完成我們從學習崗位到工作崗位的初步過渡。
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
xx機床有限公司
(一),、概況
xx機床有限公司位于xx市xx鎮(zhèn)xx村是xx省機械行業(yè)大型骨干企業(yè)，其產(chǎn)品代表xx省機械行業(yè)最先進的技術(shù),，在國內(nèi)外享有良好的信譽,。
x市xx機床制造有限公司經(jīng)過二十多年不斷投入和發(fā)展已成為省內(nèi)專業(yè)生產(chǎn)鍛壓機床的骨干企業(yè),，是目前鄭州地區(qū)規(guī)模最大，系列最全,、質(zhì)量最高的企業(yè)。公司擁有國家機械工業(yè)局頒以的質(zhì)量合格證書和省外貿(mào)局頒發(fā)的產(chǎn)品出口證書,，同時產(chǎn)品遠銷韓國、埃及,、俄羅斯等國家，在國內(nèi)外客戶中享有良好的聲譽,。
(二)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置;
鄭州市恒威機床制造有限公司目前有以下幾個部門：業(yè)務(wù)部,、供應(yīng)部、生產(chǎn)部,、營銷部,、行政部、技術(shù)部,，人力資源部，財務(wù)部,。
緊張充實的實習生活結(jié)束了，雖然時間比較短,，但是我還是學到了很多東西，給我的“電池”里沖進去很多能量,，所以我必須要好好總結(jié)一下。
我們這次實習主要是進行生產(chǎn)實習,，以了解為主,、動手實踐為輔(因為我們來到的是一家生產(chǎn)為主的單位,，考慮到我們的安全問題，所以我們只是了解,、觀看，并沒有很多實際動手操作環(huán)節(jié)),。通過實習拓寬了我們的視野，增強了專業(yè)意識,，鞏固和理解了專業(yè)課程。
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇十二
了解工商企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法,，提高調(diào)查研究,、文獻檢索和搜集資料的能力,，提高理論與實際相結(jié)合的能力，提高協(xié)同合作及組織工作的能力,，培養(yǎng)立分析問題和解決實際問題的能力。
20xx年9月20日～20xx年10月25日
x市福田區(qū)八卦一路617棟401室
x市xx照明有限公司
實習部門
采購部
（一）公司xx照明是一家專業(yè)從事功率led照明燈具集研發(fā),、生產(chǎn),、銷售為一體的專業(yè)公司。其產(chǎn)品涵蓋了工程（商業(yè)）戶外和室內(nèi)照明,、家居照明和各種工業(yè)照明，為客戶提供全方位的半導體照明和服務(wù),。公司堅持以人為本，產(chǎn)品質(zhì)量為生命,，滿足客戶需求為使命；公司產(chǎn)品獲得了多項國家專利,，產(chǎn)品遠銷爬,、東南亞,、及中東等市場，深受國內(nèi)外客戶的青睞,。
（二）公司宗旨：21世紀的今天，經(jīng)濟高速發(fā)展,，各行業(yè)的電力消耗嚴重，國內(nèi)各省市在用電高峰期都出現(xiàn)了拉閘限電的情況,。解決電力緊張的議題已經(jīng)提到了國務(wù)院的議程；況且能源缺乏本來就是每個國家面臨的問題,，解決能源憂慮是每個國家和人民必須考慮的根本問題,。xx照明本著綠色照明,，節(jié)約能源為使命，配合國家的節(jié)能排放政策,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的節(jié)能型照明燈具為目的。照明亮化是每個城市繁榮的象征,，目前很多亮化項目一味的追求美觀，對能源的消耗沒有太多的考慮，因此光損耗嚴重,。xx照明在滿足人們對光的需求下，盡量的使用功率led照明燈具,，盡量多的節(jié)約能源，以求為國家為人民做出應(yīng)有的貢獻,。
（三）實習內(nèi)容：在公司實習期間,，我從事的采購經(jīng)理工作,，主要負責采購部的日常工作，包括制定采購計劃,，對采購人員的在職培訓，制定采購人員的績效考核和激勵機制,；對采購人員的監(jiān)督和管理；對供應(yīng)商的分析了解,，對市場行情的調(diào)查,；對采購成本的合理控制，學習公司采購業(yè)務(wù)流程,；與公司其他部門之間的配合，與公司財務(wù)部的對接等工作,。采購部對于公司來說,，責任重,，公司的成本控制和利潤的小，采購部的發(fā)揮至關(guān)重要,。因此有條理的工作、合理的安排,、采購業(yè)務(wù)的熟悉、科學的管理手段，是采購經(jīng)理必須具備的.應(yīng)有素質(zhì),。
畢業(yè)實習是每個學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，使我認識到將所學的知識具體應(yīng)用到工作中去，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),，只有在實習期間盡快調(diào)整好自己的學習方式，適應(yīng)社會,，才能被這個社會所接納，進而生存發(fā)展,。剛進入單位的時候我有些擔心,，經(jīng)歷了一連串的實習之后,，我努力調(diào)整觀念，正確認識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向,，我相信只要我們立足于現(xiàn)實，改變和調(diào)整看問題的角度,，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登,，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來,，促使我們成為社會公認的人才,。
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇十三
充實現(xiàn)實生活,，豐富社會閱歷；鍛煉工作能力，掌握社交技能,；獲取工作經(jīng)驗，感受企業(yè)文化,；品味人際交往，提高自身修養(yǎng),。
我實習的單位是xx公司,。
……
我實習的崗位是公司辦公室企業(yè)管理助理這個崗位,。主要工作是對企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)進行診斷，做好分析報告帶給公司領(lǐng)導決策,，協(xié)助公司領(lǐng)導擬定企業(yè)管理活動計劃，并監(jiān)督運行實施,；收集國內(nèi)外有關(guān)管理理論,、經(jīng)驗,、方式方法等資料供領(lǐng)導學習參考等。
在這三個月的時間里,，我收集了國內(nèi)外關(guān)于“成本管控”的相關(guān)政策、先進經(jīng)驗,、方式方法等資料帶給了領(lǐng)導決策。對該公司的基本運營做了一個分析報告,。
參與制定了該公司關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展的“質(zhì)量、安全,、現(xiàn)場、成本”管理年活動,，并對實施過程和效果進行了監(jiān)督和總結(jié)。主要工作如下：
（一）收集關(guān)于“成本管控”的相關(guān)資料
成本管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，它要求系統(tǒng)而全面,、科學和合理,，它對于促進增產(chǎn)節(jié)支、加強經(jīng)濟核算,，改善企業(yè)管理，提高企業(yè)整體管理水平具有重大好處,。這也是這家公司期望改善和提高的,。
（二）對該公司的基本運營做了一個分析報告
我進入該企業(yè)實習后,，公司領(lǐng)導交代給我的一個重要任務(wù)就是對企業(yè)進行診斷、分析,。我便查找相關(guān)資料，深入車間現(xiàn)場,，多旁聽有關(guān)會議等，逐漸對企業(yè)有了必須的了解,，發(fā)現(xiàn)了一些問題,。
1,、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上對企業(yè)運營存在較大風險。
2,、對質(zhì)量、安全,、保密的要求過高。
3,、企業(yè)對科研開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的要求很高,。
（三）參與制定了“質(zhì)量,、安全,、現(xiàn)場,、成本”管理年活動方案
今年,，公司領(lǐng)導決定在全公司上下開展一個以“質(zhì)量、安全,、現(xiàn)場、成本”為主題的`管理年活動,，我有幸參與這次活動的策劃,、草擬,。
1、本次實習,，改變了我一個傳統(tǒng)的思維，我一直覺得,，我所學的理論知識在實際生活中可能用處不大，但是這次實際讓我看到了理論聯(lián)系實際的強大,，使我實習期間得心應(yīng)手，成效明顯,。
2,、在工作中,，只要沉得下心、態(tài)度好,、肯鉆研，在處理業(yè)務(wù)過程中就能取得較好的進展,。此外，工作的過程就是與人溝通的過程,，溝通到位，事倍功半,；溝通不到位,，事半功倍,。
工商企業(yè)畢業(yè)實踐報告篇十四
像曲徑上揮汗如雨的攀登者，像彩云環(huán)繞的山岫,，像大漠里長途跋涉的征人，渴望鶯飛草長的綠洲,，終于通過幾天的努力,，找到了一份工作,。還是跟人說了半天的情，才讓去工作的,，不然別人一般不收短工，想想這幾天的經(jīng)歷,，才知道要找一份好點的工作是如此的艱辛，本準備去做促銷員,，可是由于自己的能說會道能力還不行,，被拒之門外,，去幫別人買衣服吧，老板又說沒工
作經(jīng)驗不收,，只好泡湯，經(jīng)過一次一次失敗的打擊,，本想放棄的，可是又覺得不能這樣的逃避失敗并不可怕,，可怕的是失敗后的畏懼不前這句話閃過腦海,，于是就找道了現(xiàn)在的工作,。
找到工作后的心情真是用言語無發(fā)去說，高興的像只快樂的小鳥飛來飛去的,，在家里亂躥,。只聽見媽媽說：她是不是傻了,，怎么這么的興奮其實她不知道我找到了人生的第一份工作，第一次讓我感覺到自己長大了,，自己可以工作了，可以掙錢了,，以后就可以不用在向爸媽要錢了，有了第一次找工作的經(jīng)驗對以后找工作就多了一份經(jīng)歷了,。找工作讓我體會到當一扇門為我們關(guān)閉時，我們不要放棄,，因為總有一扇門會為我們開啟。堅持就是勝利,！
因為昨天晚上興奮過度，導致失眠,，但也并沒有影響我上班的時間,，7點準時起床，洗刷完畢后就在外面隨便吃了點早餐,，因為第一天給別人一個好點的印象，早上的工作就是擇菜,，掃地，拖地,，擦桌子,。我首先是掃地,，把屋內(nèi)外全部掃完后,，就拖起了地板，剛開始拖得時候還蠻興奮的,，只是拖了兩間屋后就覺的很吃力了，拖完后就累的上氣不接下氣了,。小喝幾口水后，便開始擇菜,，因為在家擇菜少，有的菜我還不會擇,，還好老板好，教了我一些擇菜的方法,，不一會各試各樣的菜都被我擇好了！哇,，沒想到擇菜完了還歸我洗，沒辦發(fā)也只有認了,，在學校洗衣服有時還用熱水洗衣服，可現(xiàn)在不可能用熱水洗菜吧,！水真是刺骨啊,！終于明白了媽媽洗衣服的辛苦了，媽媽真是偉大,，以前總是她一個人洗家里一大群人的衣服，在冰冷的水中一洗就是幾個小時,，從來沒有半句怨言，等我回家了一定不讓媽媽那么的辛苦了,！菜終于洗完了，可是我的手卻似乎沒有了感覺,，但也不能休息，地已經(jīng)干了,，還得去擦桌子,，一會還有人來吃飯,，如果看到桌子不干凈,，別人又怎么會吃的香了。
中午時間快到了就看見有很多的客人紛紛的來到酒樓,，看到來了客人老板讓我們領(lǐng)他們?nèi)滋柌蛷d坐下，還得倒水端茶他們喝,，還得一直的站在該號餐廳房的外面等待著被叫喊，有什么需要馬上去辦,。不靈活還得被老板說，等客人吃完走后,，留下的殘局也得我們收干凈。第一天上班,，上天既然這樣的照顧我。聽老板說今天客人最多,，今天跑去跑來估計也有好幾十趟了，等我把碗洗好后,，已經(jīng)是下午3點了，在看看被搞臟的地面,，又在自己的范圍之內(nèi)，只得拿起掃把,，拖把把它弄干凈，還要我半個小時就搞定了,！還有大概2個小時的時間可以休息。
在學校2個小時感覺好長好難過啊,，一是沒事做，又不想出去,，在寢室里這邊轉(zhuǎn)，那邊又轉(zhuǎn)這邊，好無聊,，如今的2個小時是那么的短暫,，還沒來得急休息好就過去了,，又是客人來吃飯的時間了,，又是引導客人們?nèi)滋柌蛷d房。這次有個很挑的客人,，他不是說這個菜沒炒熟就是那個菜太淡了，是不是沒放鹽,，我都快被他搞的生氣了，可是老板卻還是面帶笑容的幫他換,，真搞不懂，等到晚上快沒客人來吃飯的時間,，我的工作才算是完成了。
完成了工作,，老板還要開會，也不算開會,，只是跟我一個人說，他說：工作的還不錯,，要繼續(xù)堅持，適當?shù)臅r候要靈活，還有遇到很挑的客人不能發(fā)脾氣,，需要明白顧客是上帝，還要注意以微笑待人,，不能擺張臭臉，不然客人還以為就像是非來你這不可一樣,，別人又怎么會吃的高興！吃的不高興下次怎么會再來了,？所以以后要記得微笑待人,！
一天的工作終于完了,，回到家以是晚上10點了，看著家里人做再那里看著自己的電視,，好羨慕，累了一天的我,，躺再床上，想想今天的一切也覺的有點自豪,，因為我做到了，我堅持住了,！
今天早上就比昨天起來的晚一點，我舍不得我暖暖的被子,，就多睡了一會，趕到的時候剛好8點,。開始工作，和昨天的一樣開始了我第二天的工作,，重復的拖著我的地，沒有了昨天的興奮,，但是還是拿出了我不怕吃苦的精神,，干完了拖地的工作,。然后開始擇菜，問問擇菜的小王在這里干了多久,，哇，已經(jīng)干了兩年了,，厲害真的很勤勞，她的精神真是值得我學習,。由于昨天第一天來上班不好意思和別人說話，今天就主動搭話了,，問了一下其他人才知道她是干的最長的,，也是最能干的，什么都會做,，而且也是做的最好的，在這工資最高,，我昨天干了一天，就嘗到了這種工作的辛苦,，她能干這么長時間真是讓人佩服，看著她那樣執(zhí)著,，我也從中學到了一點東西，不要懶惰,，要手快，眼快,，看到什么要做就馬上行動，不要總等這別人來說,，來叫你，這樣就會有效率，客人也就會越喜歡,，喜歡了就會經(jīng)常來這里吃飯！今天我學到了要處事靈活,！
說實話，經(jīng)過兩天的累真的有點受不了這樣的生活,，但也沒有半法，不能說就這樣不做跑了吧,，那我不是太失敗了嗎！我不能做逃兵,，我要堅持我的工作。于是我在掃地,，拖地中找到了自己的快樂，我可以把每天的掃地,，拖地當成自己在做某種運動，即完成了工作身體也可以得到鍛煉,，何樂而不違了。我學會了從勞動中找到自己的快樂,，并努力的朝著勝利的方向前行！
前三天還做著自己該做的事和自己力所能及的事,，一切都是那樣的平淡，那么的累,，但也從中慢慢體驗著父母的艱辛，體驗著生活的酸甜苦辣,，明白了很多，也懂事了很多,。最后一天做完工作,，酒樓也開始停業(yè)了,，準備著過大年了,，最后一天要把所有的椅子，桌子全給洗一下,，也過一個干凈的年，當事情都搞完時,，老板給了我這幾天的工作的工資，雖然不是很多,，但是看著自己掙來的第一份工資心里無比的高興和喜悅，還有老板的那句你真行讓我興奮了好幾天,，我終于完成了我的工作，我堅持下來了,。爸爸媽媽也為我能堅持下來而高興的不得了,！說：說這姑娘長大了！雖然只有短短的七天,，但是從中體會到了一個找工作到得到自己應(yīng)該得到的快樂與經(jīng)歷是多么的艱辛，體會到讀書的可貴,。我們都應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的幸福生活，不要迷茫在人生的十字路口,！
我們應(yīng)該孜孜不倦地追求，追求甘露可滋潤那干枯的心靈,，追求清風能鼓起偃息的生活翅膀，對理想和事業(yè)的追求,，使人青春常在,，而那旺盛的精力如研峰吐翠，催人自強不息,！澎湃的生活似大江奔流,，我們要選擇好的生活追求,，不應(yīng)該是損人利己，唯利是圖,，不應(yīng)該是貪圖安逸，祈求神靈,，不應(yīng)是沉醉酒色,，尋找刺激而應(yīng)是在拼搏,，進取，創(chuàng)造中生根,，是在求真，至善生活中成熟,，它萌動于求知人心中茁壯于跋涉者足下，它激勵你攻占知識的高地,，從汗水中獲取歡樂的報酬,，召喚你征服科學的峰巔,。大步挺進新興學科的羊腸小道間，酷愛真理,，無所畏懼讓陽光與幸福并肩攜手，憧憬未來,。
讓我們把歷史的使命擔在肩頭使追求的樂章?lián)P聲高奏，讓我們把時代的彩筆握在手,，使明天的宏圖一片錦繡,，雖然這次短暫的寒假實踐沒能讓我學到還沒有學到的東西,，但是我會努力的去學習,，不在那么的迷茫,，那么的虛度光陰，我們每個人都應(yīng)該正視自己的人生,，從現(xiàn)在開始做一個求真，至善的人,！
