在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

渠道管理有哪些崗位職責(zé)和內(nèi)容 渠道管理有前途嗎篇一

技術(shù)員,，直觀上來看就是懂得技術(shù)的人員,，顧名思議指某一行業(yè),、或者其它特定工作場所內(nèi)，在其上級的安排領(lǐng)導(dǎo),、派遣指揮下,，根據(jù)自己的長項(xiàng)或者自身本領(lǐng)分配的一種特定職業(yè)。那么,，技術(shù)員的崗位職責(zé)有哪些呢?下面就讓小編來告訴的大家吧!

1,、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,。

2,、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖,。

3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo),、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作,。

4,、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,，參與新產(chǎn)品鑒定工作,。

5,、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理,，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律,。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝,、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,，抓好工藝試驗(yàn)課題的

總結(jié)

7,、協(xié)助公司人力資源部門搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn),。

8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施,，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平,。

9,、負(fù)責(zé)本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷,、落實(shí)工作,。

10、完成技術(shù)部主管的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),。

1,、按規(guī)定審批程序，對工藝文件,、工裝圖紙有更改權(quán),，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙

要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán),。

2,、對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán),，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán),。

3、有義務(wù)定期組織召開工藝專題會議,，進(jìn)行技術(shù)交流,，組織技術(shù)攻關(guān)，對車間的生產(chǎn)技術(shù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo),。

1,、對在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作,，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。

2,、對因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問題,，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修,，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)一定責(zé)任,。

3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時(shí)處理,，并影響生產(chǎn)負(fù)責(zé),。

4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件,、產(chǎn)品技術(shù)條件,、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性,、合理性,、完整性負(fù)責(zé)。

5,、對原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤,，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

6,、對由于工藝設(shè)計(jì)不合理,，造成不良影響負(fù)責(zé)。

7,、工藝負(fù)責(zé)人對公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的及時(shí)展開,、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé),。

8,、對在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé),。

渠道管理有哪些崗位職責(zé)和內(nèi)容 渠道管理有前途嗎篇二

保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé)

保險(xiǎn),，本意是穩(wěn)妥可靠保障，下面是的保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé),，希望對你有幫助,。

保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé)一

1、根據(jù)公司整體發(fā)展計(jì)劃,，制定網(wǎng)站推廣與活動計(jì)劃,，并編制相關(guān)預(yù)算；

2,、合理組合各種在線營銷手段實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)：ppc形式的廣告投放,、門戶網(wǎng)站合作,、贊助商合作、聯(lián)盟合作計(jì)劃,、博客,、edm以及搜索引擎優(yōu)化等；

3,、分析市場需求及搜索引擎數(shù)據(jù),，策劃制定搜索引擎推廣方案與網(wǎng)站推廣策略，充分了解互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì),，熟悉網(wǎng)站運(yùn)作和sem/seo,、affiliate、sns,、edm等各種推廣方式,；

4、制定sem渠道策略,，seo優(yōu)化策略,，包括關(guān)鍵詞選擇、廣告創(chuàng)意,、網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化,、制定競價(jià)規(guī)則和策略，優(yōu)化推廣費(fèi)效比和網(wǎng)站自然搜索排名,；

5,、能使用各種網(wǎng)絡(luò)營銷平臺開展網(wǎng)站推廣工作，提高目標(biāo)群體訪問量和轉(zhuǎn)化率,；

6,、能夠清晰的通過各種數(shù)據(jù)報(bào)表匯報(bào)工作，提出建設(shè)性的意見,。

7,、能獨(dú)立完成對外各類線上、線下推廣活動,、發(fā)布會,、論壇、展會,、公關(guān)的組織策劃方案,。

保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé)二

1。負(fù)責(zé)了解渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展情況,，整理業(yè)務(wù)推廣,，受理過程中經(jīng)銷商所遇到的各種問題。

2,。每周一次對經(jīng)銷商進(jìn)行經(jīng)營考核檢查

分析檢查中所遇到的問題,。

3,。加強(qiáng)對經(jīng)銷商貨物供應(yīng)的管理，保證貨物及時(shí)送到,，杜絕產(chǎn)品供應(yīng)不及時(shí)的現(xiàn)象發(fā)生,。

4。加強(qiáng)對經(jīng)銷商訂貨管理,，對有保質(zhì)期的產(chǎn)品要及時(shí)提醒經(jīng)銷商做好銷售工作,。

5。負(fù)責(zé)公司對經(jīng)銷商下達(dá)的各類營銷活動,，貫徹落實(shí),，知道并催促渠道完成公司指標(biāo)。

6,。負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各競爭對手，網(wǎng)點(diǎn)競爭信息,，形成報(bào)告上報(bào)公司,。

7。對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),，增強(qiáng)其對公司的理念,，價(jià)值觀的認(rèn)同。

8,。制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案,，并組織執(zhí)行。

9,。管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商,。協(xié)調(diào)各經(jīng)銷商之間的關(guān)系杜絕擾亂市場的事件發(fā)生。

10,。做好產(chǎn)品銷售回款工作,。

11。尋找潛在合作伙伴開拓建立地區(qū)市場的代理渠道,。

12,。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé)三

1,。根據(jù)銷售目標(biāo)組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略,，并制定相應(yīng)的實(shí)施方案，提供渠道服務(wù)支持;

2,。根據(jù)實(shí)施方案將渠道工作分配給下屬員工,，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務(wù);

3。維護(hù)與已有的銷售渠道客戶的關(guān)系,，將企業(yè)的最新銷售政策傳達(dá)給渠道客戶;

4,。與市場部門進(jìn)行配合,，共同完成渠道拓展和推廣活動;

5。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè),，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文明;

6,。負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行渠道開發(fā)與銷售培訓(xùn);

7?？刂魄篱_發(fā)的成本,，防止出現(xiàn)超出預(yù)算的狀況;

8。解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題,，注意維系企業(yè)的聲譽(yù);

9,。負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)績考核工作。

保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé)四

1,、尋找潛在合作伙伴,。

2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約,。

3,、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作,。

4,、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

5,、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商

6,、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)

7、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋,。

8,、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案。

9,、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案,。

渠道管理有哪些崗位職責(zé)和內(nèi)容 渠道管理有前途嗎篇三

辦公室崗位職責(zé)有哪些

導(dǎo)語：職責(zé)，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命,，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù),，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。那么關(guān)于“辦公室崗位職責(zé)有哪些”有哪些呢,？一起來看看吧,！

【篇1：辦公室人員崗位職責(zé)】

1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的安排,，及時(shí)組織傳達(dá)中央和省上的有關(guān)文件和會議精神,，草擬貫徹意見，落實(shí)黨的方針、政策和上級部門的指示和工作部署及學(xué)校的決定,、決議,。做好上傳下達(dá)、下傳上達(dá)工作,。

2,、負(fù)責(zé)起草學(xué)校黨委和行政的工作要點(diǎn)、總結(jié),、報(bào)告和其它相關(guān)重要文稿,，記載學(xué)校黨委和行政的重要活動，負(fù)責(zé)編輯《農(nóng)大周工作安排》,。

3,、組織安排黨委常委會議、校長辦公會議,，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會,、專題會議及全校性會議，并整理會議紀(jì)要,，檢查會議決定,、決議的貫徹執(zhí)行情況。

4,、負(fù)責(zé)上級部門各類文件、信函的簽收,、登記,、送批、傳閱,、承辦和催辦,。

5、負(fù)責(zé)黨委印章,、校印和學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)印章的管理及使用,，審定各部門印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。

6,、綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門,、各學(xué)院及各職能部門落實(shí)黨的方針、政策及學(xué)校黨委和行政的決定,、決議,，并做好調(diào)查研究和督促檢查工作。

7,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校綜合性工作或由幾個(gè)部門聯(lián)合組織的重要活動,。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校的對外聯(lián)系和接待工作，接待,、承辦來信來訪,。

9、負(fù)責(zé)學(xué)校信息和統(tǒng)計(jì)工作,。

10,、負(fù)責(zé)全校各類文書檔案的管理、保管和利用,，指導(dǎo)機(jī)關(guān)部門各種文件,、資料的立卷、歸檔工作,。

11,、籌備成立校友總會，按照校友總會章程,，具體協(xié)調(diào)和組織校友間,、校友和母校的各種聯(lián)系和交流活動。

12,、組織成立國內(nèi)外及各地校友分會,，編輯、印刷《校友通訊》等內(nèi)部刊物,。

13,、代表學(xué)校接受各地校友或其他友好人士捐贈，負(fù)責(zé)捐贈的管理,、分配,、使用。學(xué)校辦公室內(nèi)掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動由學(xué)校辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),，在相對獨(dú)立開展工作的前提下,，班子成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主求實(shí),，協(xié)同完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù),，配合有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作。

【篇2：學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)】

一,、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作,。

二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作,；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門,、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待,。

三,、負(fù)責(zé)上級部門來文的接收、登記、傳閱,、整理歸檔工作,。

四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核,、制定校內(nèi)工資分配方案,。

五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級財(cái)務(wù)管理,、編制財(cái)務(wù)預(yù)算,，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況,。

六,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃,、工作總結(jié)以及各類公文,。

七、組織安排工作例會,、行政性會議及其它專門會議,，做好會議的記錄、整理,、存檔工作,。

八、根據(jù)上級指示精神和具體情況,，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議,，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。

九,、負(fù)責(zé)傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)對院屬各部門的指示、通知,，傳遞各部門給院領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告,、請示。

十,、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署,，檢查院屬各部門對院行政決議、決定,、工作計(jì)劃的完成情況,，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。

十一,、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用,。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二,、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

【篇3：辦公室秘書崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)文件資料的打印,、登記,、發(fā)放、復(fù)印,、裝訂,。

2、管理飲水,。

3,、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

4,、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作,。

5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記,。

6,、負(fù)責(zé)接待來賓。

7,、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總,。

8、收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙,。

9,、完成其他臨時(shí)工作。

渠道管理有哪些崗位職責(zé)和內(nèi)容 渠道管理有前途嗎篇四

會計(jì)崗位職責(zé)有哪

些

2020年4月19日

會計(jì)崗位職責(zé)有哪些

【篇1：財(cái)務(wù)會計(jì)各崗位職責(zé)】

財(cái)務(wù)會計(jì)各崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，總管公司會計(jì),、報(bào)表、預(yù)算工作,。 2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃,、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃,、銷售前景,、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3.制定和管理稅收政策方案及程序,。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織,、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章

制度,。

5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,、成本計(jì)劃、努力降

低成本,、增收節(jié)支,、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令,、紀(jì)律,，以及董事會決議。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理

2020年4月19日

職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

所屬部門：財(cái)務(wù)部

直屬上級：總經(jīng)理

管轄人數(shù)：5人

權(quán)限與責(zé)任： 1.權(quán)限：

① 對公司有關(guān)決策有建議權(quán),。

② 對公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán),。

③ 對公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán),。④對下屬人員有監(jiān)督,、指導(dǎo)和考核權(quán)。2.責(zé)任：

①對公司財(cái)務(wù)會計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任,。

②對公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任,。

③對公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負(fù)全面控制責(zé)任。

所受指導(dǎo)：

2020年4月19日

接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明,，工作過程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整,。

所予指導(dǎo)：無

任職資格：

1．年齡區(qū)間：32-38歲 2．性別：無特殊要求 3．教育背景

所需最低學(xué)歷：大學(xué)?？?/p>

專業(yè)：財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè) 4．培訓(xùn)

培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動法,，公司歷史

培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月

5.經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上

6.技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力,，能夠運(yùn)用物知識，解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題,，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,。 7.體能：:無特殊要求

2020年4月19日

8.晉升趨勢：暫無

財(cái)務(wù)部經(jīng)理2

崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：會計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長,、研究所所長

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù),、會計(jì)管理工作

管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作的指揮、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力,，并承擔(dān)執(zhí)行公司程及工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),；

2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與生產(chǎn),、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系,，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作,；

3．負(fù)責(zé)組織《會計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；

2020年4月19日

4．負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度,、會計(jì)成本核算規(guī)程,、成本管理會計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改,、補(bǔ)充和實(shí)施,； 5．組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃,。擬定資金籌措和使用方案,，全面平衡資金，開辟財(cái)源,，加速資金周轉(zhuǎn),，提高資金使用效果；

6．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作,；

7．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,。進(jìn)行成本預(yù)測、控制,、核算,、分析和考核，降低消耗,、節(jié)約費(fèi)用,，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成,；

8．負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核,、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況,；

9．審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù),、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā),、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其它項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議,；

10．參與審查調(diào)整價(jià)格,、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案,；

11．組織考核,、分析公司經(jīng)成果,，提出可行的建議和措施；

2020年4月19日

12．負(fù)責(zé)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。規(guī)劃會計(jì)機(jī)構(gòu),、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備，組織會計(jì)人員培訓(xùn)和考核,，堅(jiān)持會計(jì)人員依法行使職權(quán),；

13．負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策； 14．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,，并對其工作考核評價(jià),； 15．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求：

1．具有大專以上的文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱,；

2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)、章程和方針,、政策,，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識；

3．熱愛本公司,，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,； 4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取,，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,； 5．堅(jiān)持原則，廉潔奉公,。參加會議：

1．參加公司年度總結(jié)會,、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；

2020年4月19日

2．參加季,、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會,、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預(yù)測會,、考核評比等會議,；

3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其它有關(guān)會議； 4．參加本部門召開 的財(cái)務(wù)工作會議,。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理3

職務(wù)名稱： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

所屬部門： 財(cái)務(wù)部

直接上級：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

工作目的： 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作

工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé),、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則

工作責(zé)任：

1.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,、信貸計(jì)劃,。

2.組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。

3.資金的籌集調(diào)度,，保證資金在使用上的安全可靠,。

4.匯報(bào)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果,、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,。

5.匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況,，及其存在問題,，并提出解決意見。

2020年4月19日

衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性

工作難點(diǎn)： 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策

工作禁忌： 工作粗心,，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.專業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 3.學(xué)歷要求：本科,，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上 4.年齡要求：30歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直,、責(zé)任心強(qiáng),。

財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),，協(xié)助總經(jīng)理和分管

副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作,。

2.組織制定完善的財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行,，對其中出現(xiàn)的問

題及時(shí)制止,、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

2020年4月19日

負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支,、資金需求、成本費(fèi)用,、現(xiàn)金流量等計(jì)劃,，參與制訂

3.公司的經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,，并提出加強(qiáng)經(jīng)營

管理和財(cái)務(wù)管理的建議,，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

5.主持或參與審查,、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算,、用款方案,、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃,。

6.掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào),。

7.負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司

領(lǐng)導(dǎo),、股東,、政府部門的質(zhì)詢。

8.組織一調(diào)度公司資金,，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資,。

9.擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其它財(cái)會資料供公司董事會決策使用。

10.負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做

2020年4月19日

好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作,。11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

會計(jì)核算科科長

崗位名稱：會計(jì)核算科科長

直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：材料核算員,、工資核算員,、成本費(fèi)用核算員

崗位性質(zhì)：全面主持會計(jì)核算科的工作

管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé),； 2．草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo),； 3．負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理；

4．會同勞資部門搞好工資計(jì)劃,，并檢查,、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5．負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算,，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng),； 6．負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算,；

2020年4月19日

7．負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作,； 8．負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法； 9．負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同,； 10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核,、評價(jià)權(quán)； 11．定期組織對科里工作進(jìn)行評價(jià)；

12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù),。

崗位要求：

1．具有大專文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格,；

2．熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),、規(guī)章和方針政策,； 3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心,； 參加會議：

1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議,； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會議,。稽核科科長

崗位名稱：稽核科科長

2020年4月19日

直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：總帳報(bào)表員,、稽核員,、會計(jì)檔案員

崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作

管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2．負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證,；

3．負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對,； 4．負(fù)責(zé)編制會計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門,； 5．負(fù)責(zé)管理會計(jì)憑證和帳表,； 6．負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；

7．負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作,； 8．負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點(diǎn)的收入,、成本、費(fèi)用,； 9．負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo),；

10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán),； 11．定期組織對科里工作進(jìn)行評價(jià),；

2020年4月19日

12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其它事項(xiàng)；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格,； 2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和方針政策,； 3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感,、事業(yè)心；

參加會議：

1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議,； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會議,。

主辦會計(jì)崗位職責(zé)

1.根據(jù)國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn),，負(fù)責(zé)擬訂公司會計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,，審核,、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,。

3.在部長領(lǐng)導(dǎo)下,，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,，正確進(jìn)行會計(jì)核算,，填制和審

2020年4月19日

核會計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳,，對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算,。

4.正確計(jì)算收入、費(fèi)用,、成本,，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度,、年度會計(jì)報(bào)表,、年度會計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,，定期或不定期地組織

清產(chǎn)核資工作。

6.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,、申報(bào)和解繳工作,，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

7.負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督,。根據(jù)規(guī)定的成本,、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性,、合理性和真實(shí)性,，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,。

【篇2：公 司 會 計(jì) 的 崗 位 職 責(zé) 是 什 么】

公 司 出 納 的 崗 位 職 責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度,，熟練掌握收付辦法和手續(xù),。 2、認(rèn)真審核原始憑證的正確和完整性,，保證內(nèi)容真實(shí),、手續(xù)完備。

2020年4月19日

3,、記賬憑證的填制要準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的主體,，正確運(yùn)用會計(jì)科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡明扼要,，數(shù)字準(zhǔn)確,，內(nèi)容完整。

4,、根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時(shí)辦理收付款業(yè)務(wù),。對于大的開支項(xiàng)目,，必須經(jīng)過會計(jì)主管人員或領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。收付款后,，要在收付憑證上加蓋收,、付訖戳記或出納人員名章。

5,、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證,，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額,，做到日清月結(jié),、賬款相符。

6,、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定庫存限額,，超過部分要及時(shí)送存銀行，保證安全,。庫存現(xiàn)金與賬不相符時(shí),，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)查明原因。7,、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作,，對各項(xiàng)借款要定期清理催收。做到一事一借一報(bào),。做好關(guān)聯(lián)單位的收費(fèi)及欠費(fèi)管理工作

8,、按時(shí)發(fā)放公司員工工資等費(fèi)用,認(rèn)真做好記賬、報(bào)賬工作，按時(shí)編制和報(bào)送報(bào)表,。

上饒市心誠運(yùn)輸有限公司 1月18日,。總 帳會計(jì) 職 責(zé)

會計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),，記帳,、算帳、?報(bào)帳,，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確,，帳目清楚,，日清月結(jié)，按期報(bào)

2020年4月19日

帳,，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會計(jì)核算,，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的,、能滿足各方需要的會計(jì)信息，是會計(jì)人員最基本的職責(zé),，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,。單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員對本單位實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,。?會計(jì)人員對不真實(shí),、不合法的原始憑證，不予受理,；對記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求更正補(bǔ)充,；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告,，請求查明原因,，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度,、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支,，不予辦理,。擬訂本單位辦理會計(jì)事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)計(jì)劃,，考核、分析預(yù)算,、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,。辦理其它會計(jì)事務(wù)。要為公司提供有用信息是很重要的,，現(xiàn)在很多會計(jì)都是為了報(bào)稅而做帳,，忽略了為企業(yè)經(jīng)營者提供供決策的信息。

公司會計(jì)要認(rèn)真履行以下職責(zé)

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī),、制度，以及財(cái)務(wù)工作規(guī)則,，并以此指導(dǎo)崗位的具體工作,二,、及時(shí)準(zhǔn)確反映一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)資金的收支情況，月,、季,、年末要將資金的來源、運(yùn)用,、結(jié)存情況編制報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門,。

三,、

2020年4月19日

四,、認(rèn)真及時(shí)清理往來帳目,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，杜絕呆帳,、死帳,。

五、認(rèn)真及時(shí)清理核對固定資產(chǎn)帳,，年中年末對帳,，及時(shí)處理帳面差額部分及實(shí)物報(bào)損,、處理工作。

六,、帳本既時(shí)整理,、裝訂歸檔。

七,、按時(shí),、按比例計(jì)提、上繳各項(xiàng)稅金,，并做好其它服務(wù)工作,。 上饒市心誠運(yùn)輸有限公司 1月18日

【篇3：財(cái)務(wù)各崗位職責(zé)大全】

財(cái)務(wù)部門職責(zé)

事業(yè)部財(cái)務(wù)部門對事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理報(bào)告工作,，并接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),、制度及公司規(guī)章制度,，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

2,、參與事業(yè)部事業(yè)計(jì)劃的編制,；

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理,，組織事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的編制,、分解；

2020年4月19日

4,、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部年度,、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實(shí)分析,，并對過程實(shí)施監(jiān)控,。無預(yù)算項(xiàng)目一律不得報(bào)銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后,，調(diào)整預(yù)算,；

5、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部月度財(cái)務(wù)分析例會財(cái)務(wù)資料,；

6,、參與對各職能部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、檢查評比指標(biāo)完成情況,； 7,、負(fù)責(zé)組織會計(jì)業(yè)務(wù)的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù),；

8,、負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,、稅務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析工作,；

9,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)會計(jì)工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù),；

10,、制訂事業(yè)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況,； 11,、負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的抽查、核對,、簽證工作,。12、參與合同評審,，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況,； 13、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù),、業(yè)績改進(jìn)活動,；

14、負(fù)責(zé)研究,、利用稅收政策,，做好稅收策劃； 15,、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)價(jià)格的測算以及合同價(jià)格的審核,；

16、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的制度,、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂,、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行,；成本收集的維護(hù)管理。

2020年4月19日

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律,、地方財(cái)經(jīng)法規(guī)和實(shí)業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。 2,、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常組織,、管理工作。

3,、負(fù)責(zé)組織,、制定會計(jì)制度與財(cái)務(wù)核算管理組織體系,，并監(jiān)督執(zhí)行。

4,、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動,。

5、負(fù)責(zé)組織編制并審核會計(jì)年度決算和月,、季會計(jì)報(bào)表工作,。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問題,、跟蹤監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,。

7、負(fù)責(zé)公司的資金管理,，組織做好材料,、備件、低值易耗品,、配套件,、半成品、工裝,、固定資產(chǎn)的核算工作,，分析流動資金占用情況。 8,、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)稅,、金融政策的培訓(xùn)及研究，對公司各項(xiàng)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見,。

9,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門之間、公司與金融機(jī)構(gòu),、稅務(wù),、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)等部門的關(guān)系。

11,、負(fù)責(zé)審核各類合同的簽訂,，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費(fèi)用預(yù)算,。 12,、負(fù)責(zé)組織、審核本部門經(jīng)營分析會的相關(guān)資料,。

2020年4月19日

13,、負(fù)責(zé)組織會計(jì)檔案管理，內(nèi)部稽核以及本單位的財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查工作,。

成本會計(jì)崗位職責(zé)

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的成本開支范圍,，遵照公司成本核算規(guī)定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，做好成本核算工作,。

2,、負(fù)責(zé)公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關(guān)的方案,、制度,、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂,、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行,。

3、根據(jù)實(shí)際約當(dāng)產(chǎn)量,、實(shí)際消耗進(jìn)行產(chǎn)品成本核算,。

4、負(fù)責(zé)組織公司成本項(xiàng)目核算,，對廢品損失,、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及

售后的三包進(jìn)行日常核算；對水電費(fèi),、工位器具費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)會計(jì)處理,。

5、負(fù)責(zé)在制品,、完工產(chǎn)品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)整理,、匯總、分析,，正確計(jì)算并分析盈,、虧原因。

6,、負(fù)責(zé)提出降成本措施建議,，向公司及各級管理部門報(bào)告。 7,、編制質(zhì)量成本報(bào)表,、臺帳和季度分析。應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)

2020年4月19日

1,、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料,、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細(xì)并進(jìn)行會計(jì)記錄,。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費(fèi)用記錄,，對單位人工成本,、進(jìn)行分析,，預(yù)測。

3,、負(fù)責(zé)審核人力資源室提供的員工個(gè)人社會保險(xiǎn)（含住房公積金）,、單位社會保險(xiǎn)（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進(jìn)行會計(jì)記錄,。 4,、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),，按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出,、集體福利支出、職工生活困難補(bǔ)貼,、計(jì)劃生育費(fèi)等福利費(fèi)用,，按照教育經(jīng)費(fèi)開支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費(fèi)。

5,、負(fù)責(zé)計(jì)算支付各項(xiàng)工資性費(fèi)用和代扣代繳公積金,、各類社會保險(xiǎn)，及時(shí)上繳并進(jìn)行會計(jì)帳務(wù)處理,。 6,、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付職工薪酬報(bào)表。

工會經(jīng)費(fèi)崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)接收,、審核、核定工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，審核公會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的原始憑證的合法性及審批手續(xù),，并進(jìn)行會計(jì)賬務(wù)處理。

2,、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺賬并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析,。 3、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)提,、上繳工作,。

2020年4月19日

綜合會計(jì)崗位職責(zé)

1、審核會計(jì)憑證,、報(bào)表,、帳本的合理、合法性,、準(zhǔn)確性,，相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性,。

2,、負(fù)責(zé)組織公司kpi年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解,。 3,、負(fù)責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門預(yù)算,，對預(yù)算執(zhí)行情況及ｋｐｉ完成情況進(jìn)行月度績效確認(rèn)評價(jià),、考核，向公司經(jīng)營管理層報(bào)告并提出改進(jìn)方案,。

4,、根據(jù)收入會計(jì)、成本會計(jì)的轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行登記帳簿,，計(jì)算損益及帳務(wù)處理,。

5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度,、月度“資產(chǎn)負(fù)債表”,、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。

6,、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析,，并組織、提供各種月度經(jīng)營分析報(bào)告資料及改進(jìn)方案,。

7,、負(fù)責(zé)組織、提供銷售收入,、營業(yè)成本,、制造,、物流,、營運(yùn)資金及其它費(fèi)用專題性財(cái)務(wù)分析,。

8,、負(fù)責(zé)制度流程體系管理,，組織建立,、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn)，參加財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的各種活動,。

9,、參與合同審核會簽，對合同涉及到的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)控,、跟蹤。

2020年4月19日

銷售會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)交明細(xì)表處理，收款及跨業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù),，及根據(jù)銷售出庫明細(xì)表處理對外銷售收款業(yè)務(wù),。

2、負(fù)責(zé)審查銷售單據(jù),，核算銷售收入及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù),。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售憑證,，協(xié)助開具銷售發(fā)票,。

4、負(fù)責(zé)檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況,，及時(shí)與客戶對帳，催收欠款,；預(yù)測銷售回款,，為資金管理提供依據(jù)。5,、負(fù)責(zé)完成關(guān)聯(lián)交易統(tǒng)計(jì),、核對及報(bào)表編制,。

6、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收賬款的變動原因，提出相應(yīng)對策,；分析應(yīng)收賬款帳齡,；

7,、參與制訂信用標(biāo)準(zhǔn),、信用條件及收帳政策； 8,、負(fù)責(zé)編制銷售會計(jì)報(bào)表。

費(fèi)用會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接收預(yù)算,，審核部門費(fèi)用的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，確認(rèn)費(fèi)用要素和成本中心，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù),，編制會計(jì)憑證,。

2,、負(fù)責(zé)費(fèi)用計(jì)劃,、預(yù)算,、定額,、合同,、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的編制，并參與組織對各部門進(jìn)行培訓(xùn),。

2020年4月19日

3,、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用借款手續(xù)，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)并交由出納辦理付款業(yè)務(wù),，各類借款和備用金清理,、催收、函證,、核對,。 4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)費(fèi)用報(bào)表,。

5,、負(fù)責(zé)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)臺賬工作并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。

往來會計(jì)崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)組織往來業(yè)務(wù)的明細(xì)數(shù)據(jù)分析,，及時(shí)報(bào)告并參與處理往來結(jié)算中的問題，對問題進(jìn)行整理,、分析,，從而優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程,。 2,、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)的合理性進(jìn)行判斷，分析,、清理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù),，提出管理改進(jìn)建議。

3,、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定,、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓(xùn)、指導(dǎo),。

4,、負(fù)責(zé)往來業(yè)務(wù)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)審核確認(rèn)，實(shí)施關(guān)聯(lián)交易改進(jìn)方案,。 5,、負(fù)責(zé)編制每月付款計(jì)劃并監(jiān)督付款進(jìn)度及完成情況。6,、根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則計(jì)提取壞賬準(zhǔn)備,。

稅務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的審核、錄入,、抄稅,、報(bào)稅、認(rèn)證及進(jìn)項(xiàng)稅,、銷項(xiàng)稅的核對工作,。

2020年4月19日

渠道管理有哪些崗位職責(zé)和內(nèi)容 渠道管理有前途嗎篇五

渠道管理崗位職責(zé)

【篇1：渠道經(jīng)理工作職責(zé)】

渠道的定義?渠道經(jīng)理工作職責(zé)查詢?

瀏覽字體：

什么是渠道經(jīng)理

工作描述：

現(xiàn)代社會，銷售渠道包括網(wǎng)絡(luò)銷售,、電話銷售,、零售商、分銷商,、商業(yè)伙伴和銷

售隊(duì)伍,。在這里，渠道經(jīng)理是指通過合作伙伴（包括零售商,、分銷商和商業(yè)伙伴）這種銷售渠道進(jìn)行間接銷售,，并提供服務(wù)支持的管理者。這個(gè)職位是廠商和代

理商聯(lián)系的窗口,。一般情況下,，客戶經(jīng)理是直接和最終用戶打交道的人，而渠道

經(jīng)理則是引領(lǐng)多個(gè)合作伙伴的銷售團(tuán)隊(duì),，并通過其發(fā)揮杠桿作用,，間接與最終用

戶打交道，創(chuàng)造合作伙伴和公司“雙贏”的人,。大致的工作有： 1 規(guī)劃整體渠道策略及運(yùn)作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案,； 2 制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持,；

3 及時(shí)溝通客戶,，反饋市場信息，做出處理意見,；

4 協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓,、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

渠道是一種有限的資源,，商家誰占有了渠道,，就能贏得了競爭優(yōu)勢。渠道經(jīng)理就

要對不同類型渠道的發(fā)展過程進(jìn)行密切關(guān)注,，定目標(biāo),、造規(guī)劃、設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，常評估,、勤指導(dǎo),，從而維護(hù)各類渠道的良性發(fā)展，形成企業(yè)真正的核心競爭力,。

核心競爭力：

知識要求：渠道經(jīng)理一般要求具備市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，具有市場

營銷、產(chǎn)品知識,、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì),、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識,。技能要求：具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力,，以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評定能力，熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)的業(yè)務(wù),，有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力

及獨(dú)立工作能力,，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強(qiáng)的觀察力,、應(yīng)變能力

和財(cái)務(wù)能力,。

經(jīng)驗(yàn)要求：最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經(jīng)驗(yàn)，對市場營銷工作有深刻

認(rèn)知,，善于對資金,、資源和人力進(jìn)行整合。

職業(yè)素養(yǎng)：具備把握方向和大局的能力,，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò),，有高度的工作熱

情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，思路清楚,、樂于接受挑戰(zhàn),。

職業(yè)現(xiàn)狀：

對如今眾多的知名企業(yè)來說“渠道銷售”已經(jīng)不再是一個(gè)新鮮的名詞。隨著中國

市場渠道結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型,，傳統(tǒng)渠道逐漸衰落,，現(xiàn)代渠道迅速崛起,，企業(yè)必須

關(guān)注不同渠道的全方位發(fā)展,，達(dá)成專業(yè)化管理，并在不同渠道之間引入競爭,，渠

道經(jīng)理的產(chǎn)生是歷史的必然,。在當(dāng)前的市場環(huán)境下，對渠道的細(xì)分化要求日益強(qiáng)

烈,，市場競爭的激烈使企業(yè)不得不絞盡腦汁去挖掘更多的渠道空間,，去擠占更多的渠道資源，如此方能擁有一席立足之地。在實(shí)踐中,，有些企業(yè)在渠道利用上別

出心裁,，達(dá)到了有效切入市場、以小博大的效果,。比如：可采眼貼膜在傳統(tǒng)日化

渠道競爭激烈的狀況下,，巧妙進(jìn)入藥店終端，迅速啟動了市場,；蒙牛乳業(yè)在拓展

市場初期,，充分利用了社區(qū)送奶點(diǎn)的建設(shè)，短期內(nèi)撬開了市場等,。而可口可樂,、寶潔等跨國企業(yè)，對渠道的細(xì)分拓展更是無微不至,，可口可樂甚至將零售終端劃

分為22類加以專業(yè)化拓展,。面對這種態(tài)勢，必須通過渠道經(jīng)理的設(shè)立來達(dá)成對不

同渠道的專業(yè)化管理,。風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)：

渠道沖突是現(xiàn)階段市場競爭中無法回避的一種狀態(tài),，其本質(zhì)是渠道間對利益的一

種爭奪，引發(fā)這種爭奪的因素是價(jià)格,，而直接的表現(xiàn)主要為竄貨,、降價(jià)、促銷,、甚至搶單等形式,，成為一種非常普遍的現(xiàn)象，并且沖突的范圍和程度都非常激烈

,。近年來,，中國市場的渠道環(huán)境可以用“兵荒馬亂”來形容，變化,、沖突無時(shí)不

在,，所有的企業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

在北京地區(qū)的一些知名企業(yè),，渠道經(jīng)理的年薪大都超過50萬元人民幣,。

職業(yè)趨勢：

發(fā)展路徑：渠道經(jīng)理的發(fā)展之路最好向“管理型”邁進(jìn)，如：市場總監(jiān),、甚至是 ceo等,。

轉(zhuǎn)型機(jī)會：渠道經(jīng)理因?yàn)橐莆找欢ǖ匿N售技巧和客戶資源，以及對產(chǎn)品的熟知,，所以還可從事做銷售經(jīng)理,、產(chǎn)品經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理等職位。

工作職責(zé)參考：

1,、組織團(tuán)隊(duì)銷售活動,，完成計(jì)劃任務(wù)及各項(xiàng)考核指標(biāo)。

2,、負(fù)責(zé)向渠道客戶傳達(dá)公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息,，維護(hù)并鞏固其所

轄渠道的合作關(guān)系。

3,、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè),，對團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員進(jìn)行日常管理，指導(dǎo)所轄客戶經(jīng)理

正確運(yùn)用各項(xiàng)活動管理工具,，完善客戶經(jīng)理的訓(xùn)練計(jì)劃和輔導(dǎo)工作,，提高客戶經(jīng)

理的銷售技巧，幫助客戶經(jīng)理制定實(shí)施職業(yè)生涯的成長規(guī)劃,；

4,、協(xié)助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓(xùn)和管理工作，避免在銷售過程中

出現(xiàn)誤導(dǎo)或解釋不清的狀況,；

5,、控制銷售成本，本著公開,、公平和公正原則合理分配和使用各項(xiàng)費(fèi)用,；

6、完成公司交辦的其他工作,。 【篇2：渠道管理崗位職責(zé)說明】

渠道管理崗位職責(zé)說明

一,、崗位設(shè)立背景

區(qū)分公司現(xiàn)有渠道業(yè)務(wù)包括社會渠道（含校園渠道）、自有營業(yè)廳,、電子渠道三大類內(nèi)容,。隨著公司移動業(yè)務(wù)的快速增長，社會渠道業(yè)務(wù)年收入已經(jīng)超過四千萬,，自有營業(yè)廳及社會網(wǎng)點(diǎn)的營銷服務(wù)具有越來越重要的意義,，電子渠道作為新型渠道也為營銷服務(wù)開辟了新的途徑。為進(jìn)一步加強(qiáng)渠道業(yè)務(wù)分析調(diào)度稽核,，并按照公司崗位不相容規(guī)定要求,，設(shè)立渠道管理一名。

二,、崗位職責(zé)

渠道管理主要負(fù)責(zé)區(qū)分公司三類渠道的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、檢查及調(diào)度分析，督促,、協(xié)助渠道中心,、自有營業(yè)廳完成區(qū)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展、收入完成及重點(diǎn)調(diào)度事項(xiàng),。1,、渠道業(yè)務(wù)稽核

a、渠道業(yè)務(wù)贈品,、有價(jià)卡,、校園促銷物料等物品的管理稽核。負(fù)責(zé)登記保管渠道業(yè)務(wù)贈品,、有價(jià)卡,、校園促銷物料等物品的配送數(shù)量，贈品,、有價(jià)卡,、校園促銷物料等物品的使用方案備案及使用情況稽核。（詳見業(yè)務(wù)流程1-a,，贈品,、有價(jià)卡的實(shí)物由渠道管理負(fù)責(zé)保管，區(qū)分公司臧紅軍負(fù)責(zé)記賬,。）

b,、社會渠道傭金、房補(bǔ),、代理商信譽(yù)保證金管理。負(fù)責(zé)稽核社會代理商傭金,、房補(bǔ)的使用,、發(fā)放以及信譽(yù)保證金繳納、清退情況,，代理商傭金,、房補(bǔ)賬戶變更審批與稽核。（詳見業(yè)務(wù)流程1-b,。）

c,、渠道號卡資源、終端實(shí)物使用稽核及盤點(diǎn),。負(fù)責(zé)社會渠道號碼資源使用方案管理,、社會渠道優(yōu)質(zhì)號碼使用稽核，號卡資源,、終端實(shí)物盤點(diǎn),。（詳見業(yè)務(wù)流程1-c。）

d,、渠道廣告宣傳費(fèi)用管理,。管理渠道裝修立項(xiàng),、廣告宣傳品費(fèi)用申請,，并對使用情況進(jìn)行稽核管理,。（詳見業(yè)務(wù)流程1-d,。）2、渠道績效考核

a,、負(fù)責(zé)擬定渠道績效考核辦法,，計(jì)算自有營業(yè)廳主任、渠道中心主任績效考核,；負(fù)責(zé)審核自有營業(yè)廳,、渠道中心二次分配績效考核數(shù)據(jù)。（詳見業(yè)務(wù)流程 2,。）

d,、負(fù)責(zé)自有營業(yè)廳、渠道中心人員休假審批,。（詳見業(yè)務(wù)流程2,。）

3、渠道服務(wù)監(jiān)督檢查 a,、根據(jù)自有營業(yè)廳服務(wù),、暗訪以及季度檢查要求進(jìn)行日常巡視。（詳見業(yè)務(wù)流程3,。）

b,、根據(jù)社會渠道管理要求對代理商業(yè)務(wù)宣傳、日常服務(wù),、受理業(yè)務(wù)規(guī)范等進(jìn)行檢查巡視,，提出整改意見。（詳見業(yè)務(wù)流程3,。）

c,、負(fù)責(zé)處理社會渠道代理商對渠道中心工作的日常投訴。（詳見業(yè)務(wù)流程 3,。）

4,、渠道業(yè)務(wù)調(diào)度分析及政策管理

a、自有營業(yè)廳主動營銷業(yè)務(wù)及重點(diǎn)調(diào)度指標(biāo)月進(jìn)度分析,。b,、電子渠道重點(diǎn)調(diào)度指標(biāo)月進(jìn)度分析。

c,、社會渠道收入進(jìn)度,、發(fā)展進(jìn)度、傭金使用效率,、市公司重點(diǎn)調(diào)度月進(jìn)度指標(biāo)分析,。

d,、協(xié)助渠道中心分析分解重點(diǎn)調(diào)度指標(biāo)，審核渠道促銷方案,，指導(dǎo)督促渠道中心工作并落實(shí)月度執(zhí)行情況,，確保渠道完成市公司重點(diǎn)調(diào)度事項(xiàng),。（詳見業(yè)務(wù)流程4,。）5、渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)

a,、負(fù)責(zé)區(qū)分公司渠道經(jīng)理,、客戶經(jīng)理社會及電子渠道相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)考試。b,、負(fù)責(zé)渠道中心對社會代理商培訓(xùn)情況的檢查及考核,。（詳見業(yè)務(wù)流程5。）c,、負(fù)責(zé)區(qū)分公司自有營業(yè)廳營業(yè)員培訓(xùn)考試及日常新增業(yè)務(wù)的晨晚例會培訓(xùn)檢查,。（詳見業(yè)務(wù)流程5。）6,、其他工作

a,、協(xié)助督促渠道中心、自有營業(yè)廳處理疑難投訴,。

b,、協(xié)助處理自有營業(yè)廳報(bào)表、發(fā)票,、終端報(bào)送等日常業(yè)務(wù),。c、區(qū)分公司交辦其他工作,。

【篇3：渠道管理部職能】

渠道管理部職能

一． 渠道管理部是總公司唯一面對分公司和渠道的管理部門及溝通部門,。

二． 渠道管理部對分公司的人、財(cái),、物及經(jīng)營情況進(jìn)行全面管理和監(jiān)督,。

三． 根據(jù)市場情況、財(cái)務(wù)部的資金要求,，以及分公司的psi表與分公司制定每月的銷售計(jì)劃和回款計(jì)劃,，把提高毛利率和加速資金周轉(zhuǎn)以及消化不良庫存工作放在首位。

四． 充分了解市場動態(tài),，每周向總經(jīng)理和銷售總監(jiān)提交市場動態(tài)報(bào)告,。并及時(shí)交予產(chǎn)品管理部。五． 建立分公司psi表填報(bào)制度,，了解每天的銷售及回款情況,，并及時(shí)與各分公司溝通,，解決問題。確保銷售和回款順暢,。

六． 按二八原理,，建立重點(diǎn)管理的零售終端名錄，并掌握每個(gè)終端的進(jìn)銷存情況,。

七． 審核每個(gè)分公司每月的費(fèi)用計(jì)劃及用款計(jì)劃,，報(bào)總經(jīng)理及銷售總監(jiān)批準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查分公司的執(zhí)行情況,。

八． 根據(jù)公司的要求,，對分公司及分公司經(jīng)理進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果,，審批分公司獎(jiǎng)金發(fā)放計(jì)劃,，由財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

九． 制定分公司的促銷計(jì)劃,、廣告費(fèi)用計(jì)劃、促銷品發(fā)放計(jì)劃,，并監(jiān)督各分公司的執(zhí)行情況,，對重大節(jié)日和重要促銷活動提出書面情況報(bào)告。

十． 制定促銷員的獎(jiǎng)金制度,，每月審批分公司上報(bào)的促銷員獎(jiǎng)金發(fā)放計(jì)劃,。十一． 根據(jù)公司要求向分公司收取各種報(bào)表，按時(shí)轉(zhuǎn)交其它部門,。十二． 及時(shí)解決分公司所提的,、自己發(fā)現(xiàn)的各種問題，確保分公司正常運(yùn)作,。