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學校集體教研 集體教學活動教研篇一

整改問題一：改進領導工作方法,，強化表率作用

整改措施：

1、真正樹立“以我為準”的管理理念,，嚴格用制度約束自己的行為，從思想上重視常規(guī)的業(yè)務活動,。

2、真正把領導聽課活動搞起來,。

3,、制定詳細的領導聽課制度,，量化自己的工作和職責，多深入到

教學

整改問題二：科學制定各種計劃,，杜絕網上下載

通過檢查發(fā)現教師在各類計劃制定中，絕大多數是從網上下載下來的,，有的甚至一點都沒有改動。即使是教師自己寫的學科,、教研組計劃，也都是十分簡單,、空洞,，不切合實際,，基本流于形式。這些現象都反映了管理上的松懈,，不負責任。對于這些問題,，整改措施是:

1,、堅決杜絕從網上下載的現象,，各種計劃的制定一定要根據本校的實際情況，具體、詳細地安排各種工作,、活動。

2,、領導要起到監(jiān)管作用，使各類計劃發(fā)揮其實效性,。學校在計劃制定的初期,，就應當重點檢查它的可操作性,，和本學期的教育教學工作結合起來,，看看是否真正能起到指導作用，凡不符合要求的計劃,，應當重點指出，責令修改,。

3,、提高領導,、教師對教學計劃的認識，明白計劃是指導工作的綱領性文件,，應起到真正的指導作用。

整改問題三：教師業(yè)務學習,，規(guī)范學習制度。

整改措施：

1,、制定業(yè)務學習制度,，由教導處和各年級組,、教研組組織一些業(yè)務學習方面的活動，規(guī)范老師們的業(yè)務學習行為,。

2、鼓勵老師們自己搜集一些具有實效的學習資料，相互借鑒,，相互討論,。

3,、舉辦一些業(yè)務知識方面的競賽，提高老師們學習專業(yè)知識的興趣,。

4、在常規(guī)檢查時加入對老師們的業(yè)務知識問卷調查內容,，督促他們的業(yè)務學習,。

整改問題四：抓好教學常規(guī)工作,，重視備課作業(yè)

關于教師的常規(guī)工作，檢查中發(fā)現的問題是：教學過程的設計不夠詳細,，課后反思沒有反映教學中遇到的實際問題，學生的作業(yè)量較小,，教師的批改比較簡單,，基本流于形式，教導處對教師備課,、學生作業(yè)的監(jiān)管不得力,。經過教導處的詳細研究,，我們制定的整改措施是：

1、制定詳細的備課,、作業(yè)制度，統(tǒng)一規(guī)定對教師備課,、學生作業(yè)的詳細要求，打印成材料后下發(fā)到每一位老師手中,。

2,、加強教導處對各學科教師的監(jiān)管力度。督促各個教研組長對教師備課,、學生作業(yè)進行檢查，至少每個月檢查一次,。教導處也隨時檢查，提高對教師備課,、學生作業(yè)的要求,。

3,、提高教師對備課、批改作業(yè)的質量意識,。通過教研組長、骨干教師的帶動作用,，促進老師們精選學生作業(yè),，適量布置作業(yè),，認真批改作業(yè)，仔細糾正作業(yè),，即使反饋作業(yè)。

4,、規(guī)范學校的檢查記錄,，使之能真正起到監(jiān)督和指導作用,。規(guī)范教師批改作業(yè)的批語，要精煉而且詳細,，對學生要有指導性，書寫也要清晰,、認真。

整改問題五：落實校本教研活動,，強化校本培訓

我校在校本教研,、校本培訓方面也存在著較大的問題，主要情況是：由于認識沒有到位,，校本教研活動開展的不夠,，教研計劃的制定缺少實用性,，不能起到示范作用，主題教研沒能很好地開展,，教研資料比較少，有些活動的開展并沒有整理好完整的資料,，規(guī)范性差,，隨意性強,。校本培訓的計劃、內容,、資料都很少，不僅缺乏時效性,，而且難已落實。關于這方面,，確實是我校教學工作中比較薄弱的環(huán)節(jié),，我們需要從長遠方面考慮和計劃,，對此，我們的整改措施是：

1,、通過主管教學工作的副校長、教導主任,、教研室主任、骨干教師的相互交流,，提高思想認識，把校本教研活動當成教學工作的中心問題來抓,。

2,、制定行之有效的校本教研及培訓計劃，把各項活動安排仔細,、全面,，并做好詳細的記錄,，使之構成完整的教研活動體系。

3,、重視教研資料的搜集工作，要求教研組長定期通過各種途徑尋找與校本教研有關的資料,，同時鼓勵老師們自己搜集學習資料,，并做到相互交流,。

4,、做好原始資料的整理工作，由專人負責,，盡量做到教研活動資料的詳細,、完整,。

5,、加強對校本教研的認識,，多看看其他地方開展的相關活動的資料，提高自己的認識和水平,。

6,、嚴格按照計劃舉行各種活動,，嚴格要求老師們積極主動參加，真正把此項工作落到實處,。

7,、強化校本培訓活動,，使校本培訓成為老師們學習交流的主要平臺,。

學校集體教研 集體教學活動教研篇二

教研工作整改措施

整改問題一：改進領導工作方法，強化表率作用

整改措施：1、真正樹立“以我為準”的管理理念,，嚴格用制度約束自己的行為，從思想上重視常規(guī)的業(yè)務活動,。2,、真正把領導聽課活動搞起來,。3、制定詳細的領導聽課制度,，量化自己的工作和職責，多深入到教學一線,，具體解決老師們在教學中遇到的問題,。

整改問題二：科學制定各種計劃,，杜絕網上下載

通過檢查發(fā)現教師在各類計劃制定中，絕大多數是從網上下載下來的,，有的甚至一點都沒有改動。即使是教師自己寫的學科,、教研組計劃，也都是十分簡單,、空洞,，不切合實際,，基本流于形式。這些現象都反映了管理上的松懈,，不負責任。對于這些問題,，整改措施是:1,、堅決杜絕從網上下載的現象,，各種計劃的制定一定要根據本校的實際情況,，具體、詳細地安排各種工作,、活動,。2,、領導要起到監(jiān)管作用,，使各類計劃發(fā)揮其實效性。學校在計劃制定的初期,，就應當重點檢查它的可操作性,，和本學期的教育教學工作結合起來，看看是否真正能起到指導作用,，凡不符合要求的計劃，應當重點指出,，責令修改,。3、提高領導,、教師對教學計劃的認識，明白計劃是指導工作的綱領性文件,，應起到真正的指導作用,。

整改問題三：教師業(yè)務學習,，規(guī)范學習制度。

整改措施：1,、制定業(yè)務學習制度，由教導處和各年級組,、教研組組織一些業(yè)務學習方面的活動,，規(guī)范老師們的業(yè)務學習行為,。2、鼓勵老師們自己搜集一些具有實效的學習資料,，相互借鑒,，相互討論。3,、舉辦一些業(yè)務知識方面的競賽，提高老師們學習專業(yè)知識的興趣。4,、在常規(guī)檢查時加入對老師們的業(yè)務知識問卷調查內容,，督促他們的業(yè)務學習,。

整改問題四：抓好教學常規(guī)工作，重視備課作業(yè)

關于教師的常規(guī)工作,，檢查中發(fā)現的問題是：教學過程的設計不夠詳細，課后反思沒有反映教學中遇到的實際問題,，學生的作業(yè)量較小,，教師的批改比較簡單，基本流于形式,，教導處對教師備課、學生作業(yè)的監(jiān)管不得力,。經過教導處的詳細研究，我們制定的整改措施是：1,、制定詳細的備課,、作業(yè)制度，統(tǒng)一規(guī)定對教師備課,、學生作業(yè)的詳細要求，打印成材料后下發(fā)到每一位老師手中,。2,、加強教導處對各學科教師的監(jiān)管力度,。督促各個教研組長對教師備課、學生作業(yè)進行檢查,，至少每個月檢查一次,。教導處也隨時檢查,，提高對教師備課、學生作業(yè)的要求,。3,、提高教師對備課、批改作業(yè)的質量意識,。通過教研組長、骨干教師的帶動作用,，促進老師們精選學生作業(yè),，適量布置作業(yè),，認真批改作業(yè)，仔細糾正作業(yè),，即使反饋作業(yè),。4,、規(guī)范學校的檢查記錄，使之能真正起到監(jiān)督和指導作用,。規(guī)范教師批改作業(yè)的批語，要精煉而且詳細,，對學生要有指導性，書寫也要清晰,、認真,。

整改問題五：落實校本教研活動，強化校本培訓

我校在校本教研,、校本培訓方面也存在著較大的問題，主要情況是：由于認識沒有到位,，校本教研活動開展的不夠，教研計劃的制定缺少實用性,，不能起到示范作用,，主題教研沒能很好地開展，教研資料比較少,，有些活動的開展并沒有整理好完整的資料，規(guī)范性差,，隨意性強,。校本培訓的計劃,、內容,、資料都很少，不僅缺乏時效性,，而且難已落實,。關于這方面,，確實是我校教學工作中比較薄弱的環(huán)節(jié)，我們需要從長遠方面考慮和計劃,，對此,，我們的整改措施是：1、通過主管教學工作的副校長,、教導主任、教研室主任,、骨干教師的相互交流,，提高思想認識，把校本教研活動當成教學工作的中心問題來抓,。2,、制定行之有效的校本教研及培訓計劃,，把各項活動安排仔細、全面,，并做好詳細的記錄,，使之構成完整的教研活動體系,。3、重視教研資料的搜集工作,，要求教研組長定期通過各種途徑尋找與校本教研有關的資料,，同時鼓勵老師們自己搜集學習資料,，并做到相互交流。4,、做好原始資料的整理工作,，由專人負責，盡量做到教研活動資料的詳細,、完整,。5、加強對校本教研的認識,，多看看其他地方開展的相關活動的資料，提高自己的認識和水平,。6,、嚴格按照計劃舉行各種活動,，嚴格要求老師們積極主動參加，真正把此項工作落到實處,。7,、強化校本培訓活動，使校本培訓成為老師們學習交流的主要平臺,。

學校集體教研 集體教學活動教研篇三

2013年度領導班子述職述廉

報告

各位代表：

按照有關規(guī)定和集團公司一屆二次職代會安排，根據黨組織關于進行對2013年領導干部述職述廉工作的通知精神,，我代表班子成員,，結合實際工作,，現將2013年以來工作,、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：

一、2013年主要工作

（一）強化風險控制,，安全生產持續(xù)穩(wěn)定

2013年，面對營業(yè)線施工任務重,、設備管理安全壓力大,、職工隊伍年齡老化、職業(yè)禁忌癥人員增多問題對勞動安全的沖擊,，分公司認真貫徹落實 “三點共識”、“三個重中之重”的要求,，以實施安全風險管理為載體,，加強組織領導,，健全管理制度,，強化重點控制，狠抓基礎管理,，確保了安全持續(xù)穩(wěn)定.（二）突出工作重點,，設備狀態(tài)優(yōu)良

2013年，我們把確保設備使用安全,，特別是設備使用安全作為工作的重中之重,。針對分公司管轄區(qū)域廣,，設備技術狀況復雜，結構多樣以及職工年齡老化,、人員不足的問題,，積極探索完善新形勢下設備管理的模式。通過落實質量責

任,，嚴格過程控制,，質量和服務都明顯提高,，受到使用單位和上級領導的好評。

（三）注重市場開發(fā),，經營創(chuàng)收成效顯著

2013年,，面對繁重的創(chuàng)收任務，分公司變壓力為動力,，抓住機遇,，統(tǒng)籌協(xié)調,，主動營銷，努力拓展新的經濟增長點,，有效改善了經營工作的總體形勢,，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

（四）堅持規(guī)范發(fā)展,，經營質量全面提升

要實現企業(yè)又好又快發(fā)展，必須規(guī)范企業(yè)的經營行為，提高企業(yè)抗預各種風險的能力,。為此，2013年,，我們把規(guī)范發(fā)展作為企業(yè)的一項重要工作來抓，全面提升企業(yè)的綜合管理水平,。

（五）加強黨建思想工作，凝心聚力促進企業(yè)發(fā)展

一年來,，分公司注重加強黨建思想政治工作,，堅持融入中心,、服務大局、貼近實際,、務求實效的指導思想，以安全生產,、經營創(chuàng)效,、隊伍穩(wěn)定為重點,，發(fā)揮優(yōu)勢，展示作為,，開拓進取,，扎實工作，為分公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了精神動力和政治保證,。一是圍繞中心工作，開展多種形式的宣傳教育和主題實踐活動,。二是以“三會一課”為抓手,，不斷深化黨支部創(chuàng)“四強”活動,。三是圍繞安全經營目標，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用,。四是堅持制度約束，落實黨風責任,。五是落實依靠方針,，切實關心職工生活，凝心聚力促進企業(yè)發(fā)展,。認真兌現“三不讓”承諾,，積極開展“送清涼”、“送溫暖”活動,，想方設法為職工辦好事、辦實事,，幫助職工排

憂解難,。

2013年我們整體工作有了較大的飛躍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展積累了寶貴的經驗,。然而，我們也應該清醒地看到,，全面適應鐵路發(fā)展的形勢要求,，確保安全和職工隊伍穩(wěn)定,、實現持續(xù)發(fā)展，還存在一些問題和不足,。一是安全管理在規(guī)范化,、標準化上有差距。有時在施工管理方面還存在著一些漏洞,。二是經營管理有待加強。在工程核算,、工程款支付,、材料報銷環(huán)節(jié)上把關不嚴,，發(fā)生了內部管理人員違法犯罪問題。三是個別干部工作主動性,、積極性,、創(chuàng)造性不足,，特別是圍繞一個機構、兩個牌子想辦法、動腦筋不夠,，抓商機,、抓機遇，研究政策能力有待提高,；四是個別職工標準化作業(yè)走樣，業(yè)務素質與工作要求還存在明顯差距,。這些問題必須引起我們高度重視,，下大力氣克服和解決,。

二、2014年重點工作

1.深化教育監(jiān)督,，促進黨員干部廉潔從業(yè)。一是切實抓好廉政教育,，筑牢思想防線,。繼續(xù)突出領導干部和關鍵崗位人員，完善廉政教育制度,。把廉政教育作為中心組學習、專業(yè)會議,、干部培訓和黨支部“三會一課”的必學內容,，讓需要受教育的人經常受到教育,。突出法紀教育和警示教育，用身邊發(fā)生的案件教育黨員干部,，堅持以案說紀,、以案釋法,，使大家真正在思想深處受到震動和警示，在作決定,、辦事情時,，時刻想著哪些事情能做，哪些事情不能做,，把遵守廉政規(guī)定變?yōu)榱晳T養(yǎng)成，增強遵章守紀的自覺性,。二是狠抓黨風廉政責任制落實,。突出黨員干部的示范帶頭作用，要求別人

做到的,，自己必須首先做到，要求別人不做的,，自己堅決不做,，努力形成一級帶著一級干、一級做給一級看的抓落實機制,。對不認真履行職責，監(jiān)督監(jiān)管流于形式,，單位發(fā)生嚴重違紀行為的,，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人責任,，又要倒查追究相關人員的領導責任，確保黨風廉政建設責任制得到貫徹執(zhí)行,。三是發(fā)揮全體干部,、職工的監(jiān)督作用,，注重從信訪舉報、執(zhí)法監(jiān)察,、專項檢查以及干部考察中,，掌握黨員干部的廉政情況和廉潔信息,。對制度落實不力、有苗頭性問題不構成違紀的,，要及時批評教育和提醒,；對構成違紀的及時懲處，防止違紀行為擴大,。真正做到抓早防初,，防微杜漸,，突出監(jiān)督實效。

2.認真落實中央八項規(guī)定,，強化正風肅紀,。要聚焦“四風”問題,，結合將要開展的黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神和廉政規(guī)定不放松,。一是健全完善制度,。以落實上級關于厲行節(jié)約反對浪費和公務接待管理規(guī)定為契機，堅持從嚴從儉辦企業(yè)的原則,，對接待、會議,、用車、出差等經費管理各單位,、各部門要嚴格執(zhí)行《兗州分公司公務接待管理辦法》的標準要求,。嚴格落實職務消費和領導干部收入管理有關規(guī)定，對領導干部及其家庭操辦婚喪喜慶等事宜實行事前事后“雙報告”制度,。二是暢通信息渠道,。建立領導干部接待職工群眾來訪制度，為職工群眾反映問題搭建平臺,。落實中央八項規(guī)定精神情況月報制度，借鑒第一批教育實踐活動中的有效做法,，采取多種形式接受職工群眾對作風建設意見建議,、違紀違法線索舉報和其他廉政問

題的反映。三是加大查處力度,。按照集團公司要求重點對會議、出差就餐住宿,，公務用車,、接待費使用等進行檢查,，堅決剎住違反中央八項規(guī)定的行為，對頂風違紀的堅決查處,，嚴肅處理,，公開通報，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效,。

3.突出重點領域,，推進源頭治理和廉政風險防控,。一是繼續(xù)圍繞中心工作,，針對安全生產責任制落實、工程施工,、物資管理、合同管理和資金使用等關鍵環(huán)節(jié)和重點領域開展執(zhí)法監(jiān)察和專項檢查,，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察的監(jiān)督保證作用,，把發(fā)現問題、規(guī)范管理作為執(zhí)法監(jiān)察的中心環(huán)節(jié)和根本目的,。二是各業(yè)務部門要針對執(zhí)法監(jiān)察,、專項檢查揭露和查找出的各類問題，作為廉政風險防控重點,，有針對性地制定廉政風險防控措施,，明確主管人員和主管部門的防控責任，使監(jiān)督關口前移,，有效防范和化解廉政風險。

4,、加強黨建思想工作,，確保企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定。要充分發(fā)揮黨建思想工作凝心聚力,、保駕護航的優(yōu)勢作用,，努力營造和諧健康的發(fā)展環(huán)境,。一是加強領導班子和干部隊伍建設。以開展群眾路線教育實踐活動為契機,，抓班子帶隊伍，切實加強分公司和維修站,、公司兩級班子和黨員干部的思想政治建設,、能力建設和作風建設。二是著力加強班組建設和管理,。抓基礎,、建制度,、嚴考核，大力選樹典型,，營造氣氛，弘揚正氣,，促進班組建設水平不斷提升。三是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作,。以“保安全、保質量,、保穩(wěn)定、促發(fā)展”立功競賽為主題,，深化爭創(chuàng)“四強”黨支部、“四優(yōu)”共產黨員活

動,，不斷完善黨內保安全各項措施,，積極開展增收創(chuàng)效競賽，引導黨員在安全,、經營、穩(wěn)定工作中切實發(fā)揮先鋒模范作用,。四是切實做好維護穩(wěn)定工作。以創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的內外部環(huán)境為目標,，繼續(xù)做好“嚴格管理與關愛職工”談心活動,，做好一人一事的思想工作,，理順職工情緒，調動職工積極性,；加強新聞宣傳和輿論引導工作,，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境；加強信訪責任落實,，堅持矛盾糾紛排查調處,，穩(wěn)定職工隊伍,。五是加強黨風廉政建設。各級各類干部和管理人員要加強自我約束,、自我監(jiān)督,、自我控制,，算好政治帳,、經濟帳,、名譽帳、家庭帳,，自由帳，在干好工作的同時,，不要突破底線，切實保護好自己,。

5,、改善職工生產生活條件，確保三件實事落地有聲,。認真貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，切實解決好職工群眾最關心,、最現實、最直接的利益問題,，激發(fā)大家的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。一是加強企業(yè)民主管理。完善和落實職工代表大會制度,，對企業(yè)改革發(fā)展的重大事項和涉及職工切身利益的重要問題,，在決策前必須認真聽取職工代表意見。深化廠務公開,，保障職工的知情權,、參與權、表達權,、監(jiān)督權,。教育引導廣大職工正確行使民主權利,，充分發(fā)揮主人翁作用。二是切實關心職工生活,。深入做好“三不讓”工作,，加大扶貧幫困送溫暖工作力度,。年內，集中一定財力辦好三件實事：

1,、在確保安全生產,、完成經營任務的基礎上，保持職工收入穩(wěn)步增長,；

2,、加大生產一線職工生產生活設施投入,，改善一線職工生產生活條件；

3,、組織

各類先進職工學習療養(yǎng)

同志們,，新形勢,、新任務對黨風廉政建設提出新的更高的要求，我們要進一步認清形勢,，強化責任，開拓進取,，扎實工作,，以反腐倡廉工作的新成績,，為分公司的健康發(fā)展做出新貢獻。

學校集體教研 集體教學活動教研篇四

黑龍鎮(zhèn)二中教研工作整改措施

整改問題一：改進領導工作方法,，強化表率作用

整改措施：

1,、真正樹立“以我為準”的管理理念，嚴格用制度約束自己的行為,，從思想上重視常規(guī)的業(yè)務活動。

2,、真正把領導聽課活動搞起來,。

3,、制定詳細的領導聽課制度，量化自己的工作和職責,，多深入到教學一線，具體解決老師們在教學中遇到的問題,。

整改問題二：科學制定各種計劃,，杜絕網上下載

通過檢查發(fā)現教師在各類計劃制定中,，絕大多數是從網上下載下來的,，有的甚至一點都沒有改動。即使是教師自己寫的學科,、教研組計劃,，也都是十分簡單,、空洞,，不切合實際，基本流于形式,。這些現象都反映了管理上的松懈，不負責任,。對于這些問題，整改措施是: 1,、堅決杜絕從網上下載的現象，各種計劃的制定一定要根據本校的實際情況，具體,、詳細地安排各種工作,、活動,。

2、領導要起到監(jiān)管作用,，使各類計劃發(fā)揮其實效性。學校在計劃制定的初期,，就應當重點檢查它的可操作性,，和本學期的教育教學工作結合起來,，看看是否真正能起到指導作用，凡不符合要求的計劃,，應當重點指出,，責令修改,。

3、提高領導,、教師對教學計劃的認識，明白計劃是指導工作的綱領性文件,，應起到真正的指導作用,。

整改問題三：教師業(yè)務學習,，規(guī)范學習制度。整改措施：

1,、制定業(yè)務學習制度,，由教導處和各年級組,、教研組組織一些業(yè)務學習方面的活動，規(guī)范老師們的業(yè)務學習行為,。

2,、鼓勵老師們自己搜集一些具有實效的學習資料，相互借鑒,，相互討論。

3,、舉辦一些業(yè)務知識方面的競賽，提高老師們學習專業(yè)知識的興趣,。 4,、在常規(guī)檢查時加入對老師們的業(yè)務知識問卷調查內容，督促他們的業(yè)務學習,。

整改問題四：抓好教學常規(guī)工作，重視備課作業(yè)

關于教師的常規(guī)工作,，檢查中發(fā)現的問題是：教學過程的設計不夠詳細，課后反思沒有反映教學中遇到的實際問題,，學生的作業(yè)量較小,，教師的批改比較簡單,，基本流于形式，教導處對教師備課,、學生作業(yè)的監(jiān)管不得力,。經過教導處的詳細研究,，我們制定的整改措施是：

1,、制定詳細的備課、作業(yè)制度,，統(tǒng)一規(guī)定對教師備課、學生作業(yè)的詳細要求,，打印成材料后下發(fā)到每一位老師手中,。

2,、加強教導處對各學科教師的監(jiān)管力度。督促各個教研組長對教師備課、學生作業(yè)進行檢查,，至少每個月檢查一次。教導處也隨時檢查,，提高對教師備課,、學生作業(yè)的要求。

3,、提高教師對備課、批改作業(yè)的質量意識,。通過教研組長,、骨干教師的帶動作用,，促進老師們精選學生作業(yè)，適量布置作業(yè),，認真批改作業(yè),，仔細糾正作業(yè),，即使反饋作業(yè)。4,、規(guī)范學校的檢查記錄，使之能真正起到監(jiān)督和指導作用,。規(guī)范教師批改作業(yè)的批語，要精煉而且詳細,，對學生要有指導性,，書寫也要清晰,、認真。

整改問題五：落實校本教研活動,，強化校本培訓

我校在校本教研,、校本培訓方面也存在著較大的問題，主要情況是：由于認識沒有到位,，校本教研活動開展的不夠,，教研計劃的制定缺少實用性,，不能起到示范作用,，主題教研沒能很好地開展，教研資料比較少,，有些活動的開展并沒有整理好完整的資料,，規(guī)范性差,，隨意性強。校本培訓的計劃,、內容、資料都很少,，不僅缺乏時效性，而且難已落實,。關于這方面,，確實是我校教學工作中比較薄弱的環(huán)節(jié)，我們需要從長遠方面考慮和計劃,，對此，我們的整改措施是：

1,、通過主管教學工作的副校長、教導主任,、教研室主任、骨干教師的相互交流,，提高思想認識,，把校本教研活動當成教學工作的中心問題來抓,。

2、制定行之有效的校本教研及培訓計劃,，把各項活動安排仔細、全面,，并做好詳細的記錄,，使之構成完整的教研活動體系,。

3、重視教研資料的搜集工作,，要求教研組長定期通過各種途徑尋找與校本教研有關的資料，同時鼓勵老師們自己搜集學習資料,，并做到相互交流,。

4,、做好原始資料的整理工作，由專人負責,，盡量做到教研活動資料的詳細,、完整,。

5、加強對校本教研的認識,，多看看其他地方開展的相關活動的資料，提高自己的認識和水平,。 6、嚴格按照計劃舉行各種活動,，嚴格要求老師們積極主動參加,，真正把此項工作落到實處,。

7、強化校本培訓活動,，使校本培訓成為老師們學習交流的主要平臺,。

學校集體教研 集體教學活動教研篇五

黨政集體班子整改措施

遵照上級關于認真搞好“保先”教育活動整改提高階段工作的要求,，我們領導班子緊緊圍繞四項任務，深入查找出在政治立場,、思想工作作風,、履行崗位職責、民主法制建設與精神文明建設等方面存在的突出問題和不足,，統(tǒng)一了思想,，振奮了精神，明確了方向,，增進了團結。通過認真討論研究,，結合廣大干部職工群眾提出的意見和建議，特制定

出以下整改方案,。

一,、整改工作的指導思想和目標

以“三個代表”重要思想為指導，以建設“勤政,、廉潔、務實,、高效”的領導班子和改善政府機關工作作風為目標，健全和落實各項制度,，加強機關黨組織建設和黨員干部隊伍建設，認真解決全體黨員干部政治立場,，思想和工作作風等方面存在的突出問題,，增強宗旨意識,，切實提高服務水平，進一步密切黨群干群關系,，為全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定而努力奮斗,。

二,、整改工作的主要內容及措施

（一）加強學習,，不斷提高領導班子整體素質和工作水平。

首先把學習放在首要的基礎的地位,，切實把學習理論與解決實際問題緊密結合起來,，把世界觀的改造同所肩負的歷史使命緊密結合起來,，把從健全班子的學習制度入手,，堅持不懈地強化理論學習,，端正學風，做到學以致用,。

1,、按照“保先”教育活動的要求，堅持和完善相關學習制度,。在堅持每周

三、

2,、班子各成員堅持運用所學理論知識結合工作實際,，每年對辦公室工作作1-2次專題報告,，充分利用下基層開展調研之機，對基層干部進行面對面的宣傳教育,，增強基層干部群眾的維穩(wěn)意識和法律意識,，提高他們的政治敏銳性和政治鑒別力,，堅定干部群眾的理想信念。

3,、堅持解放思想,、實事求是的思想路線,，理論和實踐相統(tǒng)一，以研究解決辦公室存在的實際問題為目標,，進一步端正學風,。當前,，結合理論學習，思考和努力解決進一步端正學風,。當前,，結合理論學習,，思考和努力解決的問題主要是：①結合“保先”學習教育活動，開展如何加強機關和辦公室自身的思想,、作風、制度建設,，提高班子的整體素質和工作水平,。②進一步強化服務意識,，提高服務水平，更好地改進工作作風和履行崗位職能,。③牢牢抓住西部大開發(fā)這一歷史機遇,，為領導出謀劃策,，提供信息輔導領導做好決策。④協(xié)助領導實施切實有效的維護穩(wěn)定治本措施，確保我縣長治久安,。⑤協(xié)助領導加大實施“科教興勒”辦度，促進社會各項事業(yè)的健康發(fā)展,。⑥協(xié)助領導推進依法治縣,，加大依法行政力度。

4,、切實加強對辦公室工作人員的管理,。把提高辦公室工作人員整體素質放在更加突出的位置,，以“保先”教育活動為契機,，把內抓素質、外塑形象做為辦公室的中心工作來抓,，針對辦公室翻譯隊伍目前的狀況以及辦公室對翻譯工作的要求,，一方面加強培養(yǎng)素質較高,，能夠適應新形勢下翻譯工作需要的翻譯工作者隊伍，另一方面鼓勵老翻譯工作者釋放余熱,，把所學知識和經驗傳授給年輕翻譯工作者,，做好傳幫帶工作,。同時，根據年輕翻譯工作者的常識和閱歷,，有針對性地進行培養(yǎng),，每周安排一個下午的時間請老翻譯給年輕翻譯講課，提高年輕翻譯工作者的業(yè)務能力,。（此項工作由翻譯**同志組織實施。）

5,、為進一步明確辦公室工作人員的職責,、增強工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應當前工作,，辦公室在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感,。目前辦公室的秘書青黃不接，從大局和長遠來看,，還不能滿足對高質量秘書的需求,，為及時解決這一問題，辦公室在要求文秘人員盡快掌握13個文種行文要求的同時,，給每一名文秘人員下達上報政務信息的硬任務。同時,，為了提高翻譯工作人員的漢語水平和維譯漢水平,，要求翻譯工作者平時加強漢語言文字和基本功訓練，用漢語或維語定期上報政務信息,，鍛煉自己的寫作能力和文字表達能力。（此項工作由分管副主任組織實施）

6,、增強敬業(yè),、精業(yè)精神，提高工作效率,。提高他們的政治思想水平,，提高他們的政治思想水平,，提高業(yè)務工作能力，樹立正確的人生觀,、價值觀,；樹立全心全意為人民服務的思想是做好各項工作的基礎，平時要加強對干部職工思想教育工作,，以“保先”教育活動為契機，使干部職工從思想深入認識入黨為什么,、工作為什么的深刻內涵,，從點點滴滴的小事加強對政府辦每一位工作人員的教育，幫助他們糾正片面認識,，做到干一行、愛一行,、鉆一行,。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識,，拓寬知識面，增長才干,，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入辦公室工作,，確保政府政令準確無誤地傳達到基層,，做好為基層服務,，為群眾服務，為領導服務,，提高政府在基層和

群眾中的威信,，密切黨群干群關系，提高工作效率,。（此項工作為長期整改內容由**同志負責組織實施）

（二）加強支部建設,，增強支部戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1,、充分發(fā)揮黨支部的作用,，健全黨內政治生活,，堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評,，切實加強黨內監(jiān)督,，不斷提高解決自身問題的能力,，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由,，有

統(tǒng)一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面,。支部領導和支部成員,、班子成員支部之間要經常開展談心活動，互相學習、互相尊重,、互相信任、互相支持,、互相諒解,，做到思想經常溝通，工作多通氣,，做到胸襟坦蕩，光明磊落,，嚴于律己,、寬以待人，做到大事講原則,，小事講風格。支委會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況,，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議,，要堅持“三會一課”制度,，每名支委每年要對全體黨員上1-2次黨課，班子成員要克服“好人主義”,，對領導班子出現問題,，要及時幫助解決,，不回避矛盾。（由**同志負責實施,。）

2,、切實加強支部建設,。首先把調整充實支部委員放在突出位置，以縣直機關開展“保先”學習教育活動為契機,，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針,，把政治上堅定,、工作能力強,、具有一定群眾基礎的骨干選拔到支部,，切實把支部建設成為辦公室工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。按照黨章規(guī)定,，按期召開支委會,，研究安排支部的日常工作,，加強對廣大干部職工和黨員的教育，積極培養(yǎng)后備干部和入黨積極分子,，按照成熟一個、發(fā)展一個的原則,，吸收思想覺悟高,，工作能力強，為人正派的骨干入黨,，不斷壯大黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。（此項工作由**同志負責實施）

（三）堅定地站在反對民族分裂主義和非法宗教活動的第一線，以形成維護穩(wěn)定齊抓共管的局面,。

把反對民族分裂主義和非法宗教活動的斗爭擺到壓倒一切的位置，堅持治本為主,、標本兼治的方針，充分履行在維護穩(wěn)定工作中的職能作用,。主動配合領導抓好維護穩(wěn)定工作，做到抓穩(wěn)定與抓經濟建設并重,，做到維護穩(wěn)定工作與所分管工作有機結合,。

1,、廣泛深入地開展反對民族分裂主義和非法宗教活動的宣傳教育，提高干部職工參與反分裂斗爭的自覺性,，班子成員首先要站在反對民族分裂主義和非法宗教活動斗爭第一線,，做到敢講,、會講，敢管,、會管，關鍵時刻要挺身而出,，身先士卒,，沖鋒陷陣,。狠抓干部職工的思想政治教育，提高干部職工對反對民族分裂主義和非法宗教活動重要性的認識,，堅定正確的政治方向，充分依靠廣大人民群眾,，深入開展面對面的宣傳教育,，多做爭取民心、急取群眾工作,，發(fā)動群眾，組織群眾,，最大限度地團結一切可以團結的力量,，孤立和打擊一小撮民族分裂主義分子,、宗教極端勢力的為首分子和暴力恐怖犯罪分子。把班子**成為反對民族分裂主義和非法宗教活動的堅強陣地,。

2、高舉民族團結的偉大旗幟,，堅持不懈地抓好民族團結工作,。進一步貫徹落實中央關于維護新疆穩(wěn)定的重要指示和江澤民書記考察新疆時的重要講話精神，深入持久地開展馬克思主義“五觀”教育,，創(chuàng)建民族團結進步模范單位和模范個人，教育干部職工牢固樹立“兩個離不開”的思想,，做到心連心、同呼吸,、共命運,。（此項工作由**負責實施）

3,、嚴格按照江總書記關于宗教工作的“三項要求”和“四條原則”,，依法加強對宗教事務的管理。政府辦公室的領導班子成員無論是民族干部還是漢族干部,，在反對民族分裂,，維護祖國統(tǒng)一這一大是大非問題上，都應做到旗幟十分鮮明,，立場十分堅定，開展深入細致的思想政治斗爭,，解決機關退休職工中個別信教的問題,。（此項工作由**負責實施）

（四）轉變思想工作作風，提高工作效率,。

進一步強化真抓實干意識，堅持深入基層調查研究,，及時解決問題，多辦實事,、好事,，傾聽群眾呼聲,，堅決克服官僚主義和形式主義。

1,、健全和完善調查研究制度和各項工作制度,，班子成員每年要有三分之一以上的時間深入基層第一線，對改革、發(fā)展,、穩(wěn)定中領導特別關心,，帶有政策性、全局性和特殊性的問題,，開展專題調研，每人每年至少完成1篇有份量的調研報告,，為領導提供參考,，出謀劃策。改進調研方式,，做到輕車簡從,，真正深入基層聽真話,、訪實情，與群眾打成一片,，了解群眾疾苦,，解決群眾困難,，通過自己的實際行動密切黨群干群關系。

2,、高度重視和切實做好信訪工作,，堅持和完善上訪接待制度,，加強信訪隊伍建設，提高信訪工作人員的政治思想素質和業(yè)務水平,。從加強黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系的高度，認真處理人民來信來訪接待群眾,，接待群眾來訪,，特別是社會熱點、難點問題和一些沒有政策依據,，處理難度大。（由**同志負責實施）

3,、嚴肅工作紀律,，建立責任追究制度,。辦公室開展工作或做出決定，辦公室全體工作人員要以高度負責的精神,，不折不扣地完成各項工作,，嚴格按照規(guī)定時限予以落實，凡沒有正當理由拖延不辦,，貽誤工作,，造成影響要追究經辦人員的責任,。

4、堅持干部職工外出請銷假制度,，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理,，同時進一步健全完善工作考勤,、廣播操、政治學習考勤制度,，考勤情況要與年終考核掛鉤，切實扭轉干好干壞一個樣,、干多干少一個樣的局面,，形成樂于奉獻,、勇于奉獻的正氣。（以上工作由辦公室主任**同志負責實施）

（五）大力實施“得民心”,，帶頭樹立機關良好形象,。

作為政府的參謀和綜合協(xié)調服務部門,，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，堅持面向上級負責和對廣大人民群眾負責的一致性,，積極主動協(xié)助政府領導抓好“得心心工程”的實施,，扎實細致地做好機關的后勤保障等方面的工作。

1,、把辦公室工作的服從性與創(chuàng)造性有機結合起來，發(fā)揮好聯(lián)系上下,、左右協(xié)調的紐帶作用,。在職責范圍內,，及時承辦督促檢查政府各部門工作，提高辦事效率,。

2,、緊緊圍繞縣委、政府的中心工作,，狠抓督查落實和信息反饋,，提高辦公自動化水平，在充分發(fā)揮現有設施作用的基礎上,，提高干部職工運用微機的水平。

3,、認真搞好機關的思想作風建設和正規(guī)化管理,，組織開展多種形式的宣傳教育和文化活動,，營造健康、積極向上的思想和工作氛圍,。

4,、實行政務、財務和重大活動分開制度,，努力使各項工作向著民主、公開,、公正的方向努力,，增加透明度。

5,、注重為機關干部職工搞好服務,，重視他們的意見和呼聲,，對干部職工關心的公廁、機關治安,、家屬區(qū)十戶聯(lián)防放等問題,，能及時解決的及時解決,，一時解決不了的要開展耐心細致的思想工作，積極想辦法,。（以上工作由**同志負責實施,。）

（六）認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則,，形成班子的整體合力和凝聚力。

在思想上,、組織上和行動上始終與黨中央保持高度一致，維護政府權威,，確保政令暢通,，更加自覺有效地克服“是有政策,、下有對策、有令不行,、有禁不止”的現象,，進一步增強大局觀念,，把與黨中央保持高度一致體現在認真貫徹執(zhí)行上級黨委、政府各項政策,、政令措施及縣委的決策和各項工作部署之中,，創(chuàng)造性地開展工作,。

1、自覺服從服務于大局,，自覺維護上級黨委和政府的權威，對上級作出的決議,、決策和決定,，要不折扣地執(zhí)地,，認真抓好落實，重大問題及時向上級請示報告,。

2,、堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度,，堅持重大問題集體研究,，討論決定重大問題時，充分聽取各方面意見,，經過充分醞釀、協(xié)商和討論,，堅持少數服從多數的原則，每個班子成員積極參與集體領導,，對作出的決定，有不同意見允許保留,，但必須在行動上保持一致,，堅持執(zhí)行集體決定。（此項工作由**同志負責實施）

三,、整改的組織實施

為了加強領導認真落實各項整改任務，切實改進工作作風和干部的思想作風,，全面扎實推進辦公室各項工作,，實現整改的既定目標，確?！氨Ｏ取睂W習教育活動取得明顯成效，必須切實抓好整改工作的組織實施,。

（一）整改方案的實施,，本著抓好落實，取得實效的原則,，由政府第一支部統(tǒng)一組織領導，發(fā)揮辦公室全體工作人員的工作積極性,，明確任務,，落實責任，齊抓共管,，限期整改,，同時，繼續(xù)堅持邊學,、邊整、邊改,，在今后的工作實踐中,，認真探索和

總結

（二）認真總結和運用“保先”教育活動成功經驗和做法，抓好《支部理論學習制度》,、《辦公室學習制度》和《辦公室民主生活會制度》等制度的貫徹落實,，學習活動堅持理論聯(lián)系實際,，結合學習談思想談認識,，重點繼續(xù)放在堅定干部職工的政治立場和改進思想工作作風上,，不斷提高干部的政治思想素質,。民主生活會半年召開一次,，辦公室全體工作人員全部參加。繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想學習教育活動中召開民主生活會的方法,，突出重點,，抓主要問題,，聽取意見，開展談心,，認真進行批評和自我批評，幫助干部提高認識,，改正錯誤,，端正作風，搞好工作,，為不斷提高辦公室工作人員整體素質創(chuàng)造必要的條件,。（以上工作由**同志組織實施,。）

（三）認真組織實施創(chuàng)建先進黨支部活動，嚴格落實創(chuàng)建工作的各項管理措施,，建立獎罰分明的激勵機制,，穩(wěn)步扎實地推進創(chuàng)建活動。明確目標,，狠抓落實，持之以衡,，按照創(chuàng)建方案的基本條件和要求，對支部的黨建和創(chuàng)建活動情況進行檢查,，確保創(chuàng)建活動各項措施的落實,。

抓緊搞好黨支部建設及黨支部的日常工作,，高度重視和切實做好信訪工作,，為縣領導排憂解難。尤其在目前沒有信訪專職機構的情況下,，辦公室更應首當其沖,，站到信訪工作第一線,，不為所難，多做群眾的思想工作,，化解矛盾，安定人心,。同時，把培養(yǎng)秘書人員的責任心和事業(yè)心以及群眾觀念作為辦公室的關鍵問題切實解決好,。加強干部隊伍建設,，提高工作人員的政治思想素質和業(yè)務水平，從加強黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系的高度,，認真對待人民群眾來信來訪工作。

緊緊圍繞黨委,、政府的中心工作,，狠抓督查落實和信息反饋,，尤其是圍繞“得民心工程”,，把我們的工作的服從性與創(chuàng)造性有機結合起來，發(fā)揮好聯(lián)系上下,，左右協(xié)調的紐帶作用,。在職責范圍內,，及時承辦下級部門工作，提高辦事效率,。

（四）始終把維護穩(wěn)定作為壓倒一切的重大任務,，列入辦公室重要議事日程,，在整改中關鍵抓好堅定黨員干部政治立場和維護穩(wěn)定，依法加強宗教管理各項制度,，把重點放在干部職工維護祖國統(tǒng)一，增強民族團結,，反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上,，能否做到敢講、敢管,，會講、會管,，做為干部政治立場是否堅定的具體標準,，常抓不懈,，每年結合干部、職工工作實際進行考核,，對于在穩(wěn)定問題上出現嚴重錯誤的工作人員依照有關制度追究其責任,。

（五）采取有效措施，落實“兩手抓,、兩手都要硬”的方針，推進辦公室精神文明建設,，加強對辦公室工作人員愛國主義,、集體主義、社會主義和馬克思主義無神論教育,，提高干部職工的思想文化水平,。大力推進民主法制建設和精神文明建設，克服“一手軟,、一手硬”的不良傾向,，堅持為群眾排憂解難,，解決群眾工作和生活中遇到的實際問題，多為群眾辦實事,、辦好事，確保兩個文明建設協(xié)調發(fā)展,。（以上工作由**同志負責實施。）

四,、近期整改的幾項工作

（一）領導班子首先把學習放在首位,，制定切實可行的學習制度,，并加以落實,。制度的制定由阿不力克木同志負責，于年月日之前落實,。

（二）結合“三個代表”重要思想學習教育活動,，加強機關和辦公室自身思想作風建設，提高班子的整體素質和工作水平,，強化服務意識，切實履行工作職現,，推動全縣改革開放和現代化建設向前發(fā)展,。（以上工作**同志組織實施,，落實時間為年月日之前。）

（三）切實加強支部建設,，及時調整充實支部委員按照黨要管黨,、從嚴治黨的方針,，把具有一定群眾基礎的骨干選拔到支部,，把支部建設成為辦公室工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。（此項工作由**同志組織實施,，落實時間為月日之前。）

五,、中長期整改工作

（一）深刻領會中央,、自治區(qū)黨委及縣委,、縣人民政府關于維護新疆穩(wěn)定的重要指示精神，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性,，在大是大非面前做到“兩個必須,、三個不和兩個十分”,。

（二）加強黨性鍛煉，切實解決好班子成員的思想信念問題,，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識,。

（三）按照“三個代表”的要求,，搞好黨的建設，努力把支部建設成為維護穩(wěn)定,、開創(chuàng)辦公室工作新局面的領導核心,，此項工作由**負責實施。

（四）加強意識形態(tài)領域的工作,，加強為辦公室職工的愛國主義、集體主義,、社會主義教育,，增強干部職工抵制歪風邪氣,、不正之風的自覺性。

（五）加強黨員隊伍的教育和管理,，嚴把黨員入口關,，采取強有力措施，杜絕黨員信教現象發(fā)生,，此項工作由**同志負責。

（六）加強黨風廉政建設,，認真貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，對頂風作浪，違反廉潔自律有關規(guī)定的干部進行及時查處,，絕不手軟,，此項工作由**負責,。

對在這次“三個代表”教育中干部職工反映強烈的問題,，認真對待，逐一落實,，對群眾提出的一些問題,，辦公室將組織人員進行調查核實,，完善管理，待結果出來后公布于眾,。

以上意見中,，凡屬近期可以整改的，將立即付諸實施,，整改難度較大的,，在明確整改目標的基礎上分步進行，需要建立和完善制度的,，將抓緊深入調研，建章立制,，對整改方案逐項分解，明確各項任務的負責人,，確保整改效果。政府辦公室領導班子決心通過本次“三個代表”重要思想學習教育活動,，達到政治立場上進一步堅定,，思想工作作風有轉變，宗旨觀念進一步增強的目的,，更好地肩負起加快我縣改革開放和現代化建設的歷史使命,。

學校集體教研 集體教學活動教研篇六

通過前兩個階段保持共產黨員先進性教育活動的學習,，特別是通過分析評議、民主測評階段開展的談心,、交心活動以及批評和自我批評活動,，對照先進性具體要求和個人黨性分析材料,，對照專題組織生活會上同志們提出的意見和建議以及支部的評議意見，經過認真深刻的自我反思,，充分認識到自己與先進典型相比較,，特別是與自己身邊的典型相比，在各方面還存在不少差距?，F制定切實的整改措施，以更好地提高自身素質,、促進各項工作順利進行,。

一,、查擺的問題

一是理論知識薄弱的問題。對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習不全面,、不系統(tǒng),，對新的理論以及時事政治、業(yè)務知識,、市場經濟知識等學習不深不透，不能很好地指導實際工作的問題,。

二是工作要求不夠精益求精的問題,。自己與愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務的宗旨要求存在一定差距。尤其是任教研處黨支部書記后,，強調新部門、頭緒多,、情況特殊而在一定程度上降低了工作標準,，黨建工作創(chuàng)新和特色較少,。

三是共產黨員的先鋒模范作用不夠突出的問題。這方面雖然做了一定的工作,，也取得了一定的成績,，但作為領導干部特別是黨支部主要負責人,，離高標準、嚴要求還一定差距,，離優(yōu)秀黨員還有一定差距,。

四是業(yè)務學習和教學科研管理工作的主動性不夠的問題。存在著認識不到位,、參與不力，甚至擔心參與過多會形成干預,，因而不僅沒有認真鉆研業(yè)務,、認真調查研究積極主動抓教學科研管理和師資培訓,，有時還有推、讓現象,。

五是工作作風不夠扎實的問題,。工作中有時還存在方法簡單、情緒急躁的表現,，做工作有時還有不夠扎實的情況,。

二、整改措施

1,、加強理論學習,，提高素質,。認真系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深刻領會實質和精神內涵,，理論聯(lián)系改造自己的世界觀，進一步堅定共產主義信念,，不斷提高自己的政治素質,。同時面對新的機遇與挑戰(zhàn),，還要認真學習新的教育政策和法律法規(guī)，真正達到與時俱進,，為學校發(fā)展作出貢獻，永葆共產黨員先進性,。

2,、認真履行職責,，切實做好黨建工作。執(zhí)政能力建設是黨執(zhí)政后的一項根本建設,。抓好黨建工作，既是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要,，又是服務教育,，為教育發(fā)展保駕護航的需要,，作為一名部門的黨支部書記，更應認真履行職責,，全力抓好,。我要繼續(xù)認真學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》,，聯(lián)系學校黨建工作特點,，深入調查研究，弄清現狀,，制定符合本部門實際的工作計劃,。圍繞“”的工作要求,，認真抓好教研處黨支部全體黨員的學習以及思想作風建設等，培養(yǎng)樹立宣傳在“三個文明”建設的先進集體和個人的典型,。

3,、轉變作風，積極工作,。堅決克服船到碼頭車到站的錯誤思想，嚴格要求自己,，做“三個代表”有效的、科學的實踐者,，腳踏實地的做好各項工作,。一切以黨和人民的利益為出發(fā)點,，不急功近利，不計較個人得失,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)做好每件事,，用實實在在的行動樹樣子，體現人生價值,，體現共產黨員的先進性,。

4,、主動參與教學管理和教科研工作。要改變過去黨建工作與教學管理和教科研工作結合不緊密的問題,，要主動參與到教學管理和教科研工作中去,。在抓好黨建工作的基礎上,，認真研究新時期學校的黨建工作，探索圍繞教育教學和教科研工作開展黨建工作的新路子,，從而達到黨建工作與教科研工作相互促進,、協(xié)調發(fā)展的新局面。

5,、扎實開展各項工作。作為黨員領導干部,，在今后的工作中,，我要堅持深入調查研究,，虛心傾聽各方意見，克服方法簡單和急躁情緒以及憑經驗辦事的毛病,，充分調動全體同志的工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，在充分發(fā)揚民主的基礎上,，力求管理民主化,，決策科學化。帶頭廉潔自律,，爭當黨員干部的表率。堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，正確對待權力和榮譽，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,，以扎實過硬的作風真正樹立起領導干部的表率作用。

三,、整改目標

1、堅定共產主義理想信念,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,，自覺做好“三個代表”重要思想的擁護者,、實踐者,，進一步增強責任意識、服務意識,、奉獻意識。

2,、增強學習的自覺性,、深入性和持久性,，提高自我管理能力，形成自覺,、科學,、全面、系統(tǒng)學習的良好習慣,，全面提高自身素質，爭做學習的先進,、守紀的表率,，樹立黨員良好形象。

3,、進一步解放思想，更新觀念,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作,，增強發(fā)展意識,、服務意識、競爭意識,，爭做為學校發(fā)展服務的典范,。

4、模范地執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，在政治上,、思想上、行動上與黨中央及各級黨委,、政府保持高度一致,。進一步強化組織原則、增強紀律觀念,，認真遵守各項規(guī)章制度,。

5,、繼承黨的光榮傳統(tǒng),，發(fā)揚務實、開拓,、拼搏,、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔,、高效的工作標準，努力在本職工作和分管工作上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績,。

四,、整改時限

按照先進性教育未學先改,、邊學邊改和邊整邊改的原則，在先進性教育過程中,，對能夠整改的我已經開始著手整改,。對整改措施中的整改重點,，我也給自己制定了時限。

對于理論知識薄弱的問題,，從現在開始整改,，以先進性教育學習為契機，形成個人學習的長效機制,，永不懈擔

對于工作要求不夠精益求精的問題，從現在開始整改,，立竿見影,并一以貫之,。

對于黨員的先鋒模范作用不夠突出的問題,從現在開始整改,力求先進性結束時模范作用發(fā)揮得比較明顯,。

對于業(yè)務經濟工作的主動性不夠的問題,現在開始整改,，中短期結合，力爭成效早見.&

nbsp;對于工作作風不夠扎實的問題,已經著手整改,要馬上見諸于行動,兢兢業(yè)業(yè)做好以后工作,。

二○○五年十一月十九日

學校集體教研 集體教學活動教研篇七

不足整改措施(整改措施)不足整改措施(整改措施)關于對2014年度組織部考核意見的認識及 整改措施

2014年度市委組織部對本人的考核評判中，存在的問題主要集中在兩點：1.領導能力不足,，工作魄力不夠,。2.工作思路單一，調查研究不夠細致,。

對上述問題，我主要談兩點：一,、個人存在的主要不足,； 二,、今后打算。一,、存在的主要不足

本人對照工作,、學習實際，認真排查,，主要在以下三個方面存在不足：

一、學習缺乏深入性,，理論水平和業(yè)務水平還在低度徘徊,。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導,，學習要求不嚴，學習質量不高,。雖然寫了一些學習

心得體會

二、思想解放程度不夠,，創(chuàng)新意識不強。習慣于按領導的安排和部署,，機械式地開展,。思想沒有完全與社會發(fā)展形成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開,，在團結等因素的左右下，在推動工作中,，存在著萎縮心理,。

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不足整改措施(整改措施)三、工作缺乏深入研究和細致,，不能積極全面掌握相關工作規(guī)定,、內容,、方法等，工作中時而出現盲目和被動,。

存在上述不足，雖然有一定的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素影響,。深刻剖析產生這些問題的思想根源,，概括起來主要是：黨性修養(yǎng)不到位，科學發(fā)展觀的內涵理解不透徹,，業(yè)務素質不到家,，學習不重視,，領導和駕馭工作能力還不強、水平還不高,，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。

二、今后打算

本人初步排查出了存在的突出問題,，決心在今后的工作中加大整改力度,，重點從以下幾方面入手,。

一是加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念,。加強學習,，爭當學習型領導,，在學習和實踐中，加強黨性鍛煉,。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策,，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念,，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng),。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究,，力求學得深一些,、學得透一些，增強學習效果,，理論聯(lián)系實際，進一步提高自己的理論水平,、拓寬自己的知識面,，增強自己在科學判斷形勢、應對復雜局面,、總攬全局等方面的能力。

二是增強創(chuàng)新意識,，大膽解放思想,。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題,，立足現實，著眼長遠,，研究考慮前瞻性工作思

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不足整改措施(整改措施)路,，加強調查研究細致化,、日常工作管理常規(guī)化、宣傳教育先行化的總體工作思路,，按照市委,、市政府確定的目標思路，進一步服務好開發(fā)區(qū),。

三是牢記服務宗旨，強化服務意識,，樹立公仆形象,。認真落實全心全意為企業(yè)服務的宗旨,，密切聯(lián)系企業(yè),，盡最大努力協(xié)助解決企業(yè)建設生產中存在的困難,，促進開發(fā)區(qū)的發(fā)展再上新臺階。

四是進一步改進作風,，不斷提高工作效率。根據分工負責,、團結協(xié)作的要求,，把時間和精力放在重抓落實上,，形成有思考、有布置,、有檢查、有落實的良好風氣,。集中力量加強管理,，不斷提高工作效率。

五是立足本職工作，開拓創(chuàng)新,。作為新任領導干部，堅決破除影響工作發(fā)展的阻力,，樹立從做好自己的本職工(本站隆重推薦好范文網)作開始,，從全心全意為人民服務做起的意識,，以人民滿意不滿意、擁護不擁護,、贊成不贊成作為衡量自己地位的標志,。把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區(qū)實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來,，求真務實，統(tǒng)籌兼顧,，銳意進取,，努力開創(chuàng)工作新局面。

我相信,，有上級黨委的正確領導和黨組織、同志們對我的幫助和支持,，我一定能更好的完成工作,。

阿克蘇經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會經濟發(fā)展分局局長付長軍

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不足整改措施(整改措施)通過近一段時間的工作，反省自身,，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作,、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

1,、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累,，在業(yè)務水平上有了一定的提高,，但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產工作,，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強,。

2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,，心中想得多,，行動中實踐得少,。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī),、風風火火,、大膽開拓的勇氣和魄力,。另外，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學習,，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深,、不透,。有時候也放松了對自己的要求和標準,。

3,、全局意識不夠強,。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領導要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到、聽到,、想到但還沒做到的情況,，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感,。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

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不足整改措施(整改措施)1,、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用,，在日常工作中,，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識,，從而提高自己解決實際問題的能力。

2,、在思想工作方面，深化學習,，努力提高自己的思想理論水平,，加強自己的事業(yè)心和責任感,，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干,，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際,，注重學以致用。

3,、在實際工作中,，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題,，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗,。通過多學,、多問,、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

存在不足：

1,、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足,。自己習慣用什么學什么,，今天學點這、明天學點那,，結果什么都懂點,，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng),、不透徹,。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上,。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠,。

2,、工作方面：對待工作不夠主動、積極,，只滿足于完成領導交給的任務,，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動腦筋,，常常等待領導的指示，說一步走一步,。缺乏一種敬業(yè)精神,，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心,，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研,、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度,。

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不足整改措施(整改措施)3,、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了,，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生,，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地,。做事情只安于表面，處理方法比較簡單,，有沒有創(chuàng)新精神,，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做,，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔,，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4,、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺,，特別是在工作中遇到繁瑣,、復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài),，今天不行,，就等明天再說,，對問題采取逃避的方法,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現,。

整改措施

加強學習,，解放思想,，牢固樹立宗旨觀念。加強政治理論學習,，不斷用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，立足本職，老老實實,、本本分分為群眾做實實在在的事情;加強業(yè)務學習,，提高自己的專業(yè)水平，增強做好本職工作的本領,。加強科學文化知識的學習,，自我改造,，提高自身綜合素質。樹立起良好的道德風范,，為身邊同志做出表率,，切實做好本職工作。

路面局部段落底基層厚度不符要求整改方案 1,、k71+800—850段路基高出設計標高。

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不足整改措施(整改措施)處理方案：用推土機鉤松處理路面,，裝載機鏟出多余填料,，調整路基標高達到設計后，重新鋪筑底基層,、基層。

2、k72+250—350路基低于設計標高

處理方案：該段路基低于設計標高,，我部計劃在底基層用水穩(wěn)料進行調整,，調整厚度在10cm以內的段落,，增加底基層的鋪筑厚度；調整厚度在10cm以上的段落,，用底基層料分層鋪筑,，直到標高符合設計。

大呼高速公路路面四分部 2014年5月20日 2014年度工作考核

xx班子存在的不足和整改措施

2014年xx班子成員經過調整,，大家分工明確,，工作認真,，班子團結，面對招商困難,、大樓大范圍的調整和裝修安全管理等工作,，班子成員齊心協(xié)力,，克服困難，積極協(xié)調,，相互配合,，顧全大局，不計較個人得失,，基本完成了全年的工作目標和任務，雖然取得了一定成績,，但是還存在許多不足,，面對集團要求,，企業(yè)發(fā)展，班子成員不斷進行回顧,、總結和思考,，主要存在以上幾方面不足：

1、招商隊伍整體專業(yè)能力不強,，缺乏職業(yè)精神和開拓創(chuàng)新能力。 2、物業(yè)管理缺乏符合企業(yè)實際情況的統(tǒng)一標準,，物業(yè)管理的質量和水平不高,。

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不足整改措施(整改措施)3、對企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略,，缺乏系統(tǒng),、長遠的思考和規(guī)劃，缺少開拓創(chuàng)新,，企業(yè)發(fā)展缺少新的增長點。

4,、企業(yè)干部員工隊伍建設,，還需要進一步加強，工作效率和企業(yè)收益進一步提高,。

整改措施：

1、從基礎工作抓起,，加強培訓學習,，提高思想認識,，提升業(yè)務知識；制定相應的管理制度,，規(guī)范操作,；通過輪崗交流、人員調整,，發(fā)揮個人特長；完善績效考核,，收入和績效掛鉤,，發(fā)揮積極性；努力培養(yǎng)一支有實力的招商,、物業(yè)管理隊伍。

2,、結團發(fā)展戰(zhàn)略,，認真思考企業(yè)如何發(fā)展，怎么發(fā)展,？制定符合企業(yè)實際的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,，認真落實實施，確保企業(yè)的經營目標,，同時積極向外拓展,，尋找機會,，收購商鋪、辦公樓,，擴大物業(yè)管理的面積,，爭取資產和物業(yè)管理面積每年有增長,，企業(yè)管理的質量每年都有提高。

3,、對照同行業(yè)的標準,，尋找差距，制定標準,，落實責任，發(fā)揮中層干部的作用,，特別發(fā)揮青年骨干的作用,，給他們鍛煉的平臺，晉升的機會,。用創(chuàng)新的思維,，科學的方法，不斷破解企業(yè)發(fā)展中的問題,，以上是xx班子找出自身存在的問題及整改措施和方法,，在今后的工作中,，我們班子成員，繼續(xù)加強學習,，認真履行職責,，求真務實,，開拓創(chuàng)新，積極提取大家的意見和建議,，時常查找存在的不足,，積極

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不足整改措施(整改措施)繼續(xù)分析和整改，努力完成集團下達的各項目標任務，也希望集團領導和同事繼續(xù)給予我?guī)椭椭С帧?/p>

上海xxxx發(fā)展有限公司 2014年11月15日

教師職業(yè)道德自查不足及整改措施

技術員工作中存在的主要問,、不足及整改措施 醫(yī)院護理文件書寫中存在的不足及整改措施 2教師職業(yè)道德自查不足及整改措施 財務部工作不足之處及整改措施

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