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師德師風個人檢視剖析材料篇一
農(nóng)場行政領(lǐng)導班子是一個團結(jié),、務實,、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習,，班子成員團結(jié)協(xié)作,，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異,、步調(diào)一致,、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定,，能夠自覺同黨中央保持高度一致,，但經(jīng)過深入查找反思和廣泛征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：
(一)理想信念方面
在政治意識上,，能夠始終與黨中央保持高度一致,，牢固樹立“四個意識”，做到對黨忠誠,，守紀律,、講規(guī)矩,，在思想上、政治上,、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，但仍然存在著用傳統(tǒng)經(jīng)驗指導工作更有實效性等錯誤思想，放松了對世界觀的改造,。
在大局意識上,，部分同志認為受黨教育多年，自身素質(zhì)沒問題,，從而放松了在理論方面的學習,，認識大局、把握大局,、服務大局的敏感性不足,、駕馭能力還不夠強。
在核心意識上,，部分同志認為自己是從基層逐級成長起來的干部,，具體工作中能夠做到“四個服從”，嚴格執(zhí)行好民主集中制,，但在處理局部與全局,，圍繞中央、省委,、縣委和農(nóng)場黨委的工作大局抓落實上創(chuàng)新不夠,，人生觀改造缺乏主動性，降低了理想信念標準,。
在看齊意識上,，雖然保持了共產(chǎn)黨人的廉潔正氣，但在責任擔當上,，部分同志有時覺得自己是副職領(lǐng)導,，工作分工扮演的是配角，自己看到,、認識到的一些問題向主要領(lǐng)導,、領(lǐng)導班子反映不及時，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁,，沒有完全體現(xiàn)一名黨員干部應有的擔當,。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是對“三嚴三實”的執(zhí)行還不完全到位，廉潔自律,、以身作則還存在薄弱環(huán)節(jié),。在學習新時期政治紀律、組織紀律,、財經(jīng)紀律,、工作紀律,、生活紀律和廉潔紀律等六大紀律時只是部分領(lǐng)會,，沒有真正做到入腦入心,，在一些問題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度，落實中抱著僥幸心理,，執(zhí)行制度還不夠嚴格;二是部署執(zhí)行還不夠到位,。客觀地講,，行政班子對執(zhí)行上級工作部署是非常堅決有力的,，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時候,，推進主動性不足,、推進效率不高;三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強,，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上,，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”,，多數(shù)時候“沒意見”。
(三)作風方面
一是對作風建設的長期性,、艱巨性,、復雜性還認識不足。2017年,，“三公經(jīng)費”等各類費用與去年同期相比均有下降,，但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，在接待外來單位或工作檢查人員時礙于情面,，有時還存在超范圍,、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象。二是聯(lián)系服務群眾不深入,。習慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示、文件指導,，不深入了解情況,，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子,。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠,，關(guān)心關(guān)愛少,，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片;三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好,。在日常工作和生活中,，缺乏過“緊日子”的思想，比如辦公室配備的打印機只有手動才能雙面打印,，有時嫌手動麻煩,，就單面打印了，對辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識;四是有時存在“老好人”現(xiàn)象,。對一些苗頭性,、傾向性問題，有時想到了或發(fā)現(xiàn)了,，或者雖然有意識,、有看法，但考慮不是自己主管,，與自己關(guān)系不大,，存在“寧可不說人、不愿得罪人”現(xiàn)象,，或者簡單提醒一下,，缺乏一追到底的韌勁。
(四)擔當作為方面
一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強,，存在主導和協(xié)調(diào)定位不清,，相互配合，相互支持還不夠,，過于強調(diào)分管,，對于不分管事務存在不予支持的態(tài)度。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊,，還不太適應新常態(tài)的問題,。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去,，不求過得硬,，產(chǎn)生了不愿擔當和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠,、安于現(xiàn)狀,，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理疑難問題時對事務的認識不一致,，有時候缺乏有效溝通和交流,，出現(xiàn)推進中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況,。例如在農(nóng)場開展美化綠化種植檳榔中,，缺乏調(diào)查研究,、指導、深入了解不夠,，導致個別區(qū)隊種植檳榔出現(xiàn)不少問題,。
(五)組織生活方面
一是思想上還不夠重視，不經(jīng)常參與組織活動,。部分領(lǐng)導干部常因業(yè)務繁忙,，將組織生活作為例行公事,，重形式上的參與,，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活,，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加,，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準,，常常借故不參加,，或中途“有事”退席，未能作好表率,。二是落實制度還欠規(guī)范,，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導干部習慣于把行政職務帶進黨內(nèi)生活,，習慣于在組織生活會上作指示,、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性,，對基層組織如何開展活動和組織生活指導不夠;三是與《準則》相關(guān)規(guī)定對照,，雖然參加所在支部的學習和活動，但與支部的同志們談心談話少,，平時交流溝通不夠,，工作上沒有做到集思廣益;四是偶爾也存在繳納黨費不及時問題。有時候工作一忙就忘了,，等到組織收繳黨費的時候才想起來,，缺乏一種自覺意識。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面
一是管黨治黨意識還有待增強,，班子成員中還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象,，部分成員對業(yè)務工作思考多、管得多,、出場多,，對黨建工作謀劃少、抓得少,、露面少,。二是考責評責體系還有待完善,，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權(quán)重較小,，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯,。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”,，上級布置什么就完成什么,，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動,，存在“上頭熱,、下頭冷”的現(xiàn)象;四是敢管敢嚴力度有待加大。缺乏敢抓的底氣和嚴抓的黨性,，怕執(zhí)行規(guī)定過嚴,，會束縛干部手腳，存在失之于寬,、失之于軟的問題,，從嚴治黨的思想沒有真正貫徹落實。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題,，原因是多方面的,，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)思想方面
一是對落實黨要管黨,、從嚴治黨方針的重要性,、緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想,，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心;二是政治理論學習不夠深入,。理論學習缺乏系統(tǒng)性，平時學習只是機械的讀書,，沒有從思想深處,，結(jié)合工作生活去學習，不能全面,、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質(zhì),，對理論學習重視程度不夠、不深入,，思想上產(chǎn)生模糊認識,，從而影響了政治理論水平的提高。
(二)組織方面
有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要,，認為自己長期接受黨的教育,，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈,，放松了對增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力的重視,，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨,、在黨憂黨,、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強,。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動,，沒有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉,。
(三)作風方面
一是班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固,，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考,，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R,，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點,。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入,，對群眾需求的了解掌握不深,、不透、不全,，征求群眾意見的方法過于簡單,，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。三是服務群眾的能力還不夠強。面對農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法,，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯,。
(四)紀律方面
一是對學習黨章,、遵守黨章、貫徹黨章,、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格,，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常,，導致思想上有松懈,，執(zhí)行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當?shù)木?，開拓創(chuàng)新,、拼搏奮進的激情有所減弱,，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對領(lǐng)導班子建設,、農(nóng)場發(fā)展,、個人素質(zhì)提升的重要性。
(一)在政治合格方面
一是要堅定理想信念,。認真學習,、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神以及習近平新時代社會主義思想，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作，班子成員要維護中央權(quán)威,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是要加強理論武裝,，著力解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補足精神之“鈣”，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫,、在擴大知識視野上求突破,、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心,、外化于行;三是要強化黨性錘煉,。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng),，強化憂黨,、憂國、憂民意識,，樹立正確的權(quán)力觀,、得失觀、服務觀,，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性,、談作風、談自律,，經(jīng)常性的深入開展談心談話活動;四是加強領(lǐng)導班子建設,，按照習近平總書記提出的“講誠信、懂規(guī)矩,、守紀律”的要求,，筑牢思想陣地，加強黨性修養(yǎng)。要抓實中心組理論學習,，緊緊圍繞“兩學一做”教育,，深入學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神,，切實增強政治意識,、大局意識、核心意識和看齊意識,，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓,，堅定理想信念，保持清醒頭腦,，嚴守政治紀律,，堅決貫徹落實中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問題的發(fā)生,，不斷提升公信力,，為維護國家安全和社會大局和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)提供堅強保障,。
(二)在執(zhí)行紀律合格方面
一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，對照中央《準則》和《條例》，認真落實中央八項規(guī)定,、省委省政府二十條規(guī)定,、縣委縣政府二十三條規(guī)定要求，進一步轉(zhuǎn)變作風,，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能作為的精神，遵章守紀,，做執(zhí)行紀律的模范,。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定,，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上,，做到對黨忠誠、強化組織觀念,，說老實話,、辦老實事、做老實人,，引領(lǐng)農(nóng)場繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍,。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督,，以他律促進自律,，確保思想不松懈、標準不降低,、力度不減弱,，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領(lǐng)導班子形象,。
(三)在品德合格方面
一是要勤于學習思考,，升華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系,、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習近平系列重要講話精神,，踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀,、榮辱觀,，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。二是要善于實踐鍛煉,，能夠見賢思齊,。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩,、先進模范,、身邊的優(yōu)秀典型學習，學習他們對名利的態(tài)度,、對群眾的感情以及為人處世的方法,，學習歐陽文健烈士等在抗洪搶險前線的黨員、干部,、群眾所表現(xiàn)出的敢于擔當危險的大無畏精神,，在實踐中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良道德,，加強自身的道德錘煉,。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,。黨員領(lǐng)導干部要帶頭講修養(yǎng),、講道德、講誠信,、講廉恥,，對黨絕對忠誠、光明磊落,、堅守真理,、堅守正道,、堅守原則、堅守規(guī)矩,，以信念,、人格實干立身，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié),。
(四)在發(fā)揮作用合格方面
一是要樹立正確的政績觀,，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績,，創(chuàng)造什么樣的政績”和“為誰掌權(quán),，為誰服務”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾,，加強與職工群眾的直接聯(lián)系,，深入基層接地氣，走進一線搞調(diào)研,，換位思考解民憂,，主動拜群眾為師，與群眾交友,，向群眾問計,，自覺為群眾服務，對群眾負責,，受群眾監(jiān)督,。三是要敢于擔當，勇于負責,。時刻把維護好,、實現(xiàn)好職工群眾的利益放在首位，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準,。虛心聽取意見和建議,，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實,、言行一致、無私無畏,、苦干實干,，在全面建成小康社會、全面深化改革,、全面依法治國,、全面從嚴治黨的實踐中做合格黨員，當干事先鋒,。
師德師風個人檢視剖析材料篇二
按照集團“
不忘初心
,、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排和部署,，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標,，主題教育活動開展以來,，我始終堅持讀原著、學原文,、悟原理,，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場,、錘煉了黨性修養(yǎng),。在談心談話、問題梳理,、征求意見的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本人思想和工作實際，查擺了問題,、剖析了原因,，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的差距
1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準,。具體表現(xiàn)：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹,，把握得不夠精準,，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底,，還存在淺嘗輒止的情況,，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統(tǒng),、深入,，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求,，理論學習還缺乏整體性,、系統(tǒng)性，學習不夠深入,，對部分理論文章和政策文件只是泛讀,，沒有精讀,，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學,、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠,。
（二）對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面存在的差距
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導和制止,。具體表現(xiàn)：對新形勢下,，如何更好地維護黨的權(quán)威形象，維護公司利益等思考研究不多,，對社會上,、網(wǎng)絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在“事不關(guān)已,，高高掛起”的思想,，在知敬畏、存戒懼,、守底線方面關(guān)注不夠,，沒有積極參與市場開拓、項目建設等,。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律,，講規(guī)矩就行，對領(lǐng)導同事知敬畏,、存戒懼,、守底線方面關(guān)注較少。對公司生產(chǎn)經(jīng)營,、項目建設等關(guān)心不夠,。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強,。具體表現(xiàn)：有時候思想保守,，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性,，存在“應付式”工作,。
（三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點,、群眾立場、群眾感情,、服務群眾方面存在的差距
1.深入項目一線較少,，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠,。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少，和一線員工交流少,，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務不到位,。
2.性子急躁，修養(yǎng)不夠,。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面,，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣,。
3.主動到集團匯報思想,、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作,，不顧抬頭望路,，怕給領(lǐng)導添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導辦大事,，擔心自己不善言辭反而“壞事”,，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理,。
（四）對照先進典型,、身邊榜樣，檢視在思想覺悟,、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的差距
1.對工作的標準有所降低,，工作創(chuàng)新意識不夠,，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,，認為自己已有的經(jīng)驗,、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要；有時候存在畏難情緒,。
2.工作魄力不夠,。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多,，鼓勵少,，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠,，安于現(xiàn)狀,。對分管部門和下屬要求高，定位低,，考慮員工成長和部門利益少,。
3.局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作的服務保障職責,，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責,，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作,，對分管工作以外的服務保障職責關(guān)注不夠；后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求,，整體管理水平有待提高,。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升,。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉,、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓,、落實不到位,、工作效率低等現(xiàn)象。
5.☆專業(yè)知識較弱,，學習上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想,。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗,、☆施工的經(jīng)驗,。
對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析,，雖然存在一定的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講,，主要有以下五個方面：
（一）在思想方面,，理論學習不夠深入
1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少,，沒有很好的處理工學矛盾,，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面,。
2.對理論學習指導工作實踐不夠,。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論,、要求與自己分管的工作有機結(jié)合起來,，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面,，研究的不夠深入,，成效不夠明顯。
3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時,，存在依靠主要領(lǐng)導決策的思想,，工作求穩(wěn)怕亂。
（二）在政治方面,，放松了理想信念追求
本人是軍轉(zhuǎn)干部，深受部隊和黨的教育多年,，始終堅持對黨和人民忠誠,。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面,，做得還不夠,。
1.比較注重個人講黨性、講政治,、講正氣,，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性,，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分,。
2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁,。對網(wǎng)絡,、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊,，而是認為自己不傳不信就得了,，沒必要爭論。
（三）在作風方面,，淡化了服務保障意識
1.深入司屬企業(yè)和項目部較少,，調(diào)研少，聽領(lǐng)導講得多,，聽一線員工講得少,，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多,，幫助他們解決實際問題少,。
2.對自己的分管工作關(guān)心得多，對市場開發(fā),、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少,。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目部服務的意識有待進一步加強,，服務水平有待進一步提升,。
3.有時候?qū)T工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合,，沒有注意方式,、方法，沒有顧及他人的感受,。
（四）在能力方面,，參謀作用不夠突出
1.工作標準有所降低，進取意識不強,，偶爾有“多做多錯,，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗,，吃老本,，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事,，不出亂子,，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量,、高效率完成工作的標桿,。
2.面對新情況、新問題,，有時思想顧慮多,，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面,，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣,。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心,。
3.對☆工程,、☆施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學,，是件“費力不討好”的事,，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，對自己分管的工作作用不大,。
（五）在廉政方面,，引導教育不夠深遠
自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越“雷池”,，不碰“紅線”,，就站得直、行得正,，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量,、去引導和影響身邊的干部群眾。
1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，自覺同中央和集團的基準看齊定向,、對標對表，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式,，不斷提高從政治上觀察問題,、分析問題,、處置問題的能力。
2.在思想上求“新”,。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,，增加工作的全局性、前瞻性,。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會,，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際,，將所學的新知識和新理論運用于實際工作,。科學處理工學矛盾,，合理利用微信,、微黨課等新媒體，弘揚正能量,。
3.在工作上求“實”,。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神,，克服消極思想,、破除急躁情緒，加強領(lǐng)導班子間的溝通協(xié)作,，爭當團結(jié)共事的模范,；抓好制度建設，當好頂層設計的參謀,；抓好精細化管理,，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”，調(diào)動部門員工的積極性,、激發(fā)創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務,。
4.在作風上求“嚴”,。守正創(chuàng)新，堅持問題導向,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),，正確立“三觀”，強化理想信念,，樹立正確的人生觀事業(yè)觀,，全面履行黨建責任；發(fā)揮“雙帶”作用,，深入項目一線調(diào)研,，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務群眾訴求,；帶頭管好親屬和員工,，注重傳承，勤政廉潔,。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子,，嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度,。
師德師風個人檢視剖析材料篇三
自“
不忘初心
、牢記使命”主題教育開展以來,，我認真對照“守初心,、擔使命、找差距,、抓落實”的總要求,，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標,，堅持讀原著,、學原文、悟原理,，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解,，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng),。在談心談話,、問題梳理,、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際,，我認真查擺了問題,、剖析了原因，制定了改進措施,，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：(一)強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,，學思用貫通,、知信行統(tǒng)一方面
理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學習,，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,，但有時客觀上強調(diào)工作忙、事務性工作多,，政治理論學習不能持之以恒,，或者由于自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位,、哲學意蘊等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準,，對其指導工作實踐思考得不夠全面,，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況,，離“學思用貫通,、知信行統(tǒng)一”的要求還存在一定差距。
(二)加強思想政治建設,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
我能夠始終把思想政治建設作為立身之本,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，但對標反思,，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性，特別對一些新理論,、新戰(zhàn)略,、新要求,，缺乏深層次的思考研究。二是學用結(jié)合不夠緊密,，在貫徹落實中央的決策部署和集團,、事業(yè)部的具體要求上，雖然能夠深入學習有關(guān)文件及會議精神,，但在結(jié)合工作實際,、謀劃推動工作上，還存在著用老經(jīng)驗,、老方法推進工作的情況,。這段時間，通過認真學習張富清同志的事跡,，發(fā)覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距,，還需進一步加強思想政治建設，堅定理想信念,。
(三)干事創(chuàng)業(yè),、擔當作為，保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神,，狠抓工作落實,，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績方面
在工作中，我能夠保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神,，主動擔當,，攻堅克難，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實,。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風廉政建設工作上，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于按經(jīng)驗,、按習慣工作，雖然面上作了安排部署,，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進,，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是對紀檢監(jiān)察工作人員培訓工作做的不扎實,、不到位,，使個別同志缺少系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作理論和實踐經(jīng)驗，影響公司黨風廉政建設工作的推進,。
(四)踐行黨的根本宗旨,，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義,、官僚主義方面
我能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神,，在思想和行動上自覺抵制“四風”,，“四風”問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上,，對照形式主義和官僚主義的表現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。在形式主義方面,，一抓到底的作風還不夠?qū)?，有時存在“重部署、輕落實,，重形式,、輕實效”的現(xiàn)象，有些部署停留在會議,、文件層面上,，督促不夠，導致一些決策落實的效果不夠好,。
(五)落實全面從嚴治黨責任,，保持政治本色，堅持清正廉潔,，堅決預防和反對腐敗方面
在落實從嚴治黨監(jiān)督責任上跟蹤問效還不夠,，對公司黨員干部履職行為、工作作風,、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理渠道相對單一,。壓力傳導還有差距，對如何有效調(diào)動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多,，管黨治黨一抓到底還有待加強。
(一)理想信念扎根不夠,。出現(xiàn)上述問題的根本原因,，還是理論學習上不系統(tǒng)、不徹底,，進而導致理想信念的底子沒有打牢,，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀,、權(quán)力觀,、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”問題，久而久之,，在自我反思,，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準,、放松了要求,。
(二)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠,。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育,，形成了一定的依賴心理,，對自我學習、自我反思,、自我錘煉,、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒,、事事反思,。
(三)紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定,、態(tài)度堅決,，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格,，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則,，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準,、嚴要求,。
一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終,，把學習執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈,，堅持讀原著、學原文,、悟原理,，并將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通,、知信行統(tǒng)一,。
二是進一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨忠誠擺在極端重要位置,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，不斷提高自己的政治站位,、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心,，牢記使命,，嚴格要求，恪守職責,，全力以赴完成分管工作的各項任務指標,。
三是進一步強化廉潔自律,。堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,，積極推進廉潔風險防范管理工作，明確工作職責,，查找風險點,，制定防范措施。
我的匯報完畢,，不當之處請批評指正,，謝謝大家!
師德師風個人檢視剖析材料篇四
又一個新的學年即將來臨，回顧過去,，酸,、甜、苦,、辣歷歷在目,。這其中有成功的喜悅，更有失敗的教訓,。漫漫教壇學無止境,。步入中年的我方知天外有天，人上有人,。更有“書到用時方恨少”之感,。借在全縣教師中進行思想作風、紀律整頓之際,，也為了今后的工作能夠順利進行,，靜下心來，對照自我的本職工作,，從思想上工作中進行剖析，并虛心理解大家的批評,。
對照剖析,，深感自我距離優(yōu)秀甚遠，自身缺點很多,，工作更是漏洞不少,。表現(xiàn)為“五重五輕”。
1,、重形式,，輕實效
政治業(yè)務學習筆記雖然能夠按要求寫完,，但深入主動學習不夠。認為自我是一名教師,，懂不懂政治無關(guān)緊要,，那些是搞行政人員的事，與自我無關(guān),。業(yè)務學習也不是關(guān)鍵,，只要認真上課就行。結(jié)果是理論水平跟不上,，教學效果出不來,。作為分管教學的中層領(lǐng)導，由于自我不重視理論,、業(yè)務的實效性,，導致部分教師緊隨其后，將學習置之度外,，出現(xiàn)了“轟轟烈烈搞教學,，松松垮垮抓學習”，說是“金玉其外,，敗絮其中”有點過分,，但冠于俗話所說的“外光里毛”是可是分的。教師功夫下進去了,，但只是在原地轉(zhuǎn)圈,，高度不能提升。正如領(lǐng)導所說的“不進是退,，慢進也是退”,。完成任務就是落后，爭先創(chuàng)優(yōu)才是出路,。重形式,，輕實效，結(jié)果是領(lǐng)導忙壞了,，教師累垮了,，學校落后了，成績降低了,，上級批評了,，資金傾斜了，學校難辦了,，群眾信任度降低了,。整體上處于被動挨打的不堪局面。
2、重經(jīng)驗,，輕創(chuàng)新
三十年的教學工作中所取得的微不足道的一些成績，使自我沉湎于“孤芳自賞”的境地,，靠前人成功的經(jīng)驗抓管理,，靠自我積累的一點可憐的經(jīng)驗搞教學，因循守舊,，不求創(chuàng)新,。在處理一些問題時，不能客觀地依據(jù)學生實際,，靈活地解決,，導致出現(xiàn)問題不能很好解決。眾所周知,，創(chuàng)新是一個民族的靈魂,。作為教師，沒有創(chuàng)新,，亦必落伍于教師隊伍,，成績只能說明過去，過去的經(jīng)驗也的是萬能的,。僅有不斷學習,，不斷創(chuàng)新，才能推動教育事業(yè)不斷向前發(fā)展,。
3,、重個人完美，輕整體和諧
誠然,，實際教學工作中,，我一向追求教育的最高境界。那些成功教師的鮮花,、榮譽,、贊美聲令我唾涎三尺。于是自我也力求用成績裝飾自我,，于是乎,，工作中出現(xiàn)了片面追求個人成績的不恰當以及不貼合科學規(guī)律的做法。對學生關(guān),、卡,、壓，過多地“剝奪”學生的課余時間,，不分對象地布置作業(yè),，學生出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，導致單科成績還能夠,，總分上不去的被動局面,，缺乏于同事之間的溝通，生怕別人超過自我,，將自我淹沒,。結(jié)果是天不下雨了，大河干了,，小溪不見了,，魚兒困住了。校興我榮,，校衰我恥,，這是不爭的事實。我的淺薄見識,，我的個人英雄主義,，我的“個人完美”是造成學科發(fā)展不和諧，同事之間不和諧,，學校整體工作不和諧的諸多因素之一,。“同行是冤家”“同行相斥”“各人留一手”“文人相輕”等舊的思想很大程度上影響著自我,。殊不知“一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園”。
4,、重言教,，輕身教
電視廣告詞“其實父母是孩子最好的教師”還有“此處無聲勝有勝”更有孔子名言“其身正，不令則行,；其身不正,，雖令不從”。所有這些都說明一個事實：身教重于言教,。事實面前,，自覺慚愧，簡單的甚至是有些粗暴的語言,，措傷
了部分學生學習的進取性,。“苦口婆心甚多,，為人楷模甚少”“不去指點迷津,，而是逼其就犯”雖然小有成績，但在少數(shù)受過“刑罰”的孩子心目中樹立了“魔師尊者”的“光輝”形象,。自我也感到不解,，一片苦心，換來的卻是不盡如人意的效果。于是變本加厲地去用不科學的手段管這些“不服管教”的孩子,，以致于嘴皮磨破了,，師生關(guān)系弄僵了，那些孩子成績上不去了,。
5,、重優(yōu)生，輕差生
中考是學校工作的一個重要窗口,，為了把握好這個重要的環(huán)節(jié),，自我在心目中用分數(shù)給學生劃了等級。于是采取了編座位優(yōu)生前,，提問問題優(yōu)生先,，批改作業(yè)優(yōu)生細，考試環(huán)境優(yōu)生好,?？傊磺幸詢?yōu)生為先,，從初一到初三,，課程資料增多了，課本難度增大了,，優(yōu)生人數(shù)減少了,，構(gòu)成了一座典型的優(yōu)生金字塔，用大部分差生的“犧牲”為代價,，換來了可憐的幾個“成功”者,。對照教師職業(yè)道德標準。我深深認識到自我不對,，實際上這是學生的悲哀,，是教師的悲哀，也是整個教育的悲哀,。
“五重五輕”只是自我教學工作中存在諸多問題之典型,，還有許多不妥之處需要在今后的工作中引以為戒，理解大家的監(jiān)督,，以便于采取恰當?shù)拇胧┓沼趯W生,，服務于學校，服務于社會,。
三整改措施
經(jīng)過師德學習,，深知自我不足，年事不高,，理念陳舊,，落伍于教育改革大潮,。靜下心來，整理思路,，定于從以下幾個方面進行突破,。
首先,，要向改革要效益,，以創(chuàng)新求質(zhì)量,。課堂教學改革勢在必行,，一些傳統(tǒng)的方法以完成其歷史使命必將淘汰,，教師的主角要發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。放下架子,，走
進學生生活,，幫忙學生，成為學生的知心朋友,。以前是演員,，此刻是導演。導必暢,，演必真,，思必精，路必通,。概念要更新,，形式要更新，師生關(guān)系要更新,。脫胎換骨,，以全新的面貌站在教育改革前沿，立于改革不敗之地,。
其次,，一切為了學生，為了學生一切,，為了一切學生,。學生始終是教學工作的主體。所以,，我力求在今后的教學工作中放棄“以教師為中心”這個不恰當?shù)姆椒?，將學生放在教育主體的位置。關(guān)注學生的生活,，關(guān)注學生的學習,，關(guān)注學生的成長。用不一樣的教育手段去引導不一樣層次的學生,，使其充分發(fā)揮自身潛能,，到達全面發(fā)展,。
第三，樹立服務意識,。教師工作就是要為學生服好務,，搭好臺，教師搭臺,，學生唱戲,，為學生服好務，也就是服務于家長,，服務于社會,，。光圖報酬屬于低級趣味的人,。就如領(lǐng)導所說的,，按時按量拿取人民的工資，不服務于人民,，于心何忍,。“燕過留聲,，人過留名”,，“人的名，樹的影”,，千秋功過自有評說,。成績不是靠吹出來的，而是靠腳踏實地干出來的,。僅有以公心,，用最優(yōu)質(zhì)的服務來工作，才能成為一個有益于人民的人,。
師德師風個人檢視剖析材料篇五
按照集團“不忘初心,、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲,、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題,、清正廉潔作表率”的目標,，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著,、學原文,、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解,，進一步堅定了政治立場,、錘煉了黨性修養(yǎng),。在談心談話、問題梳理,、征求意見的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本人思想和工作實際，查擺了問題,、剖析了原因,，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況
報告
如下：（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的差距
1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn)：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位,、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹,，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面,，研究得不夠徹底,，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距,。
2.政治理論學習不夠系統(tǒng),、深入，只停留在通讀了解的層面,。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求,，理論學習還缺乏整體性、系統(tǒng)性,，學習不夠深入,，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀,，在系統(tǒng)把握學,、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠,。
（二）對照黨章黨規(guī),，檢視在知敬畏、存戒懼,、守底線方面存在的差距
1.政治敏銳性有待進一步提升,，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下,，如何更好地維護黨的權(quán)威形象,，維護公司利益等思考研究不多,，對社會上、網(wǎng)絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止,。
2.存在“事不關(guān)已,，高高掛起”的思想，在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面關(guān)注不夠，沒有積極參與市場開拓,、項目建設等,。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律，講規(guī)矩就行,，對領(lǐng)導同事知敬畏,、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少,。對公司生產(chǎn)經(jīng)營,、項目建設等關(guān)心不夠。
3.工作方法簡單,，想事謀事能力有待加強,。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀,，淡化了工作的主動性和積極性,，存在“應付式”工作。
（三）對照人民群眾新期待,，檢視在群眾觀點,、群眾立場、群眾感情,、服務群眾方面存在的差距
1.深入項目一線較少,，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少,，和一線員工交流少,，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務不到位。
2.性子急躁,，修養(yǎng)不夠,。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦,，甚至發(fā)脾氣,。
3.主動到集團匯報思想、交流工作較少,。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作,，不顧抬頭望路,，怕給領(lǐng)導添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導辦大事,，擔心自己不善言辭反而“壞事”,，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理,。
（四）對照先進典型,、身邊榜樣，檢視在思想覺悟,、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的差距
1.對工作的標準有所降低,，工作創(chuàng)新意識不夠,，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,，認為自己已有的經(jīng)驗,、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要；有時候存在畏難情緒,。
2.工作魄力不夠,。具體表現(xiàn)：凡事親力親為,，對員工批評多,，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。工作沖勁不夠,，安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高,，定位低,，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作的服務保障職責,，整體管理水平和服務保障能力有待加強,。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作,，對分管工作以外的服務保障職責關(guān)注不夠,；后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高,。
4.綜合管理能力有待加強,，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉,、合力不強,、頭發(fā)胡子一把抓,、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象,。
5.☆專業(yè)知識較弱,，學習上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精,，缺少開拓市場的經(jīng)驗,、☆施工的經(jīng)驗。
對于上述存在的問題和不足,，我進行了深刻的黨性分析,，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的,，從根子深處來講,，主要有以下五個方面：
（一）在思想方面，理論學習不夠深入
1.自己投入工作精力較多,，對學習的精力相對較少,，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準,，有時還停留在一知半解的層面,。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下,，如何將習近平總書記提出的理論,、要求與自己分管的工作有機結(jié)合起來，在進一步提升部門管理水平,，提升工作效率等方面,，研究的不夠深入，成效不夠明顯,。
3.偶爾存在“交差”式工作,。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領(lǐng)導決策的思想,，工作求穩(wěn)怕亂,。
（二）在政治方面，放松了理想信念追求
本人是軍轉(zhuǎn)干部,，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠,。但是作為一名老黨員,，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性,、講政治,、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導,，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性,，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強,，缺少“較真碰硬”的韌勁,。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,，沒有第一時間抨擊,，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論,。
（三）在作風方面,，淡化了服務保障意識
1.深入司屬企業(yè)和項目部較少，調(diào)研少,，聽領(lǐng)導講得多,，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象,。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多,，幫助他們解決實際問題少。
2.對自己的分管工作關(guān)心得多,，對市場開發(fā),、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作,，項目部服務的意識有待進一步加強,，服務水平有待進一步提升,。
3.有時候?qū)T工“恨鐵不成鋼”,，容易“上火”，批評員工不注意場合,，沒有注意方式,、方法，沒有顧及他人的感受,。
（四）在能力方面,，參謀作用不夠突出
1.工作標準有所降低，進取意識不強,，偶爾有“多做多錯,，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗，吃老本,，認為只要按規(guī)矩,、按制度辦事，不出亂子,，就問心無愧,，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標桿,。
2.面對新情況,、新問題，有時思想顧慮多,，參謀作用不夠突出,。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣,。工作魄力不足,，認為很多事情親力親為才放心。
3.對☆工程,、☆施工等方面的知識掌握較少,，覺得專業(yè)知識難學，是件“費力不討好”的事,，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,，對自己分管的工作作用不大。
（五）在廉政方面,，引導教育不夠深遠
自己能主動遵守黨紀廉規(guī),，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”,，就站得直,、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量,、去引導和影響身邊的干部群眾,。
1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，自覺同中央和集團的基準看齊定向,、對標對表，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式,，不斷提高從政治上觀察問題,、分析問題,、處置問題的能力。
2.在思想上求“新”,。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐，增加工作的全局性,、前瞻性,。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識,，做到理論聯(lián)系實際,，將所學的新知識和新理論運用于實際工作?？茖W處理工學矛盾,，合理利用微信、微黨課等新媒體,，弘揚正能量,。
3.在工作上求“實”。守紀明禮,，堅守無私奉獻和努力打拼的精神,，克服消極思想、破除急躁情緒,，加強領(lǐng)導班子間的溝通協(xié)作,，爭當團結(jié)共事的模范；抓好制度建設,，當好頂層設計的參謀,；抓好精細化管理，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”,，調(diào)動部門員工的積極性,、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,，進一步推動工作落實,，優(yōu)質(zhì)高效做好服務。
4.在作風上求“嚴”,。守正創(chuàng)新,，堅持問題導向,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),，正確立“三觀”，強化理想信念,，樹立正確的人生觀事業(yè)觀,，全面履行黨建責任；發(fā)揮“雙帶”作用，深入項目一線調(diào)研,，傾聽基層呼聲,，優(yōu)質(zhì)服務群眾訴求；帶頭管好親屬和員工,，注重傳承,，勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,，標記“紅線”,，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關(guān)事項
報告
制度,。師德師風個人檢視剖析材料篇六
為將主題教育引向深入,，檢驗學習成效，按照集團公司黨委有關(guān)要求,，支部書記同支委,、群眾認真開展了談心談話，互相征求意見,，找出問題和不足,，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識,，為開好這次民主生活會做了充分準備,。下面，我就對照檢查情況報告如下,，不足之處,，請大家批評指正。
1,、學習研討方面,。一是大多根據(jù)上級要求進行，方法比較單一,，開會時有時照本宣科,，對一些理論文字和政策文件只是泛泛而讀，對一些熱點問題,，缺乏深層次互動和思想交流,，理論聯(lián)系實際不深。二是個別黨員理想信念不夠堅定,，因為日常工作繁忙放松了思想學習,，沒有把強化思想信念貫穿到日常工作中，導致大局意識和服務意識有所減退等現(xiàn)象,。
2,、對照黨章黨規(guī)方面,。一是思想認識還不到位，在學習過程中,，沒有充分認識到深入學習貫徹《黨章》,、《廉政準則》、《紀律處分條例》意義,，認為天天都在看這些要求,，沒有在思想上引起重視，認為只是走過場,。二是遵守黨規(guī)黨紀,、執(zhí)行制度不夠嚴格，不注重細節(jié),，不注意小事,，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸,，在生活當中還有節(jié)儉不夠等現(xiàn)象,。
3、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題,。一是缺少主動性,，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務,。二是工作不夠大膽,，敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高，對“不忘初心,、牢記使命”主題教育創(chuàng)新研究不夠,，辦法不多。
4,、群眾反映的問題,。一是個別街坊書記支委由于年紀偏大，耳背眼花,，在處理工作時經(jīng)常出現(xiàn)漏報錯報,、傳達不到位等情況。二是下街坊走訪力度尚顯不足,，服務不夠到位,，工作作風還不夠扎實、細致,。
5,、談心談話指出的問題。一是黨支部開展活動不夠豐富,，在組織生活方面沒有充分發(fā)揮好黨組織的作用,。二是日常工作抓的不夠細致,，面對在工作落實不利時,，不能大膽真抓實干,，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法,。因此往往降低標準,，只求過得去，導致一些工作落實的不好,。
對照這次主題教育活動的要求,，認真反思,，深入剖析以上存在問題，原因是多方面的，既有客觀原因,，更有主觀原因。
一是思想政治理論學習有所放松,。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ),，堅持組織黨員、干部學習,，并要求大家注重自學,，記好筆記，寫好心得體會,。但是,，還沒有真正認識到扎實的理論基礎(chǔ)是政治上堅定的基礎(chǔ)，有時認為處于基層,，只抓好業(yè)務工作就行了,，而放松了學習，工作中缺乏系統(tǒng)科學的理論指導,，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié),，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
二是對改造世界觀有所松懈,。開展主題活動,，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼?zhèn)涞膫€人素質(zhì),、正確的世界觀,、人生觀和價值觀。但支部成員在思想上,、工作上存在不能嚴格要求的問題,，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠,，與不忘初心牢記使命主題教育的要求相比還有差距,。
三是宗旨意識不牢固,。調(diào)查研究少，沒有及時收集職工意見,、建議,，在工作遇到問題時不能及時解決，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn),。
四是工作作風上有所放松,。依據(jù)主題教育要求和新時期黨員干部的標準來衡量：一是嚴格自律方面沒有跟上，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己;二是缺乏適應新形勢,、解決新問題的方法和經(jīng)驗,。
1、進一步加強政治理論學習,，提高思想政治素質(zhì),。不斷武裝支部成員頭腦，要堅持學以致用,，切實用先進的理論指導工作實踐,。加強世界觀改造，堅定理想信念,，加強黨性鍛煉,，增強自身整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導駕馭全局的能力,。
2,、進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識,，在解決實際問題上下功夫,，在為廣大群眾辦實事上下功夫。深入研究新形勢下工作的特點,，拓寬做好工作的渠道和途徑,。支部成員要不斷提高調(diào)查研究、掌握實情的能力,，以及化解矛盾的能力,。
3、加強黨員干部隊伍的培養(yǎng)和教育,，進一步建立完善政治理論學習和專項業(yè)務學習制度,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理,，鼓勵黨員干部互相找不足,、提意見，培養(yǎng)和建設一支具有信念堅定、為民服務,、敢于擔當,、清正廉潔的高素質(zhì)退休(養(yǎng))人員服務隊伍。
4,、以身作則,，嚴格要求。切實履行好支部書記的職能職責,，帶頭開展批評與自我批評,，始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，自重、自省,、自警,、自勵，時時處處嚴格約束自己,，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好,。要認真履行“一崗雙責”，正確對待個人得失,，不計名利,、不圖虛名，全心全意為退休(養(yǎng))職工做好服務,。
師德師風個人檢視剖析材料篇七
按照中央關(guān)于在“不忘初心,、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，我重點從黨員意識,、擔當作為,、服務群眾、遵守紀律,、作用發(fā)揮等方面深入開展自檢自查,，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識,、紀律意識和規(guī)矩意識?，F(xiàn)就自己對照檢查情況，向同志們作以報告,。?
（一）黨員意識方面
1.雖然積極參加理論中心組學習,，也在工作之余堅持自學，但在理論知識的活學活用方面還相對欠缺,，用理論來指導思想和工作實際上還有待進一步深入,。學習停留于表面多，入心入腦少,，記在筆端多,，對習近平總書記系列重要講話精神,，特別是新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵和實質(zhì)，還不能做到學用一致,、融會貫通,。
2.在貫徹黨的基本理論、基本路線,、基本方略上仍有差距,。在貫徹落實黨的十九以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準,、成效不夠顯著等問題,，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx?發(fā)展結(jié)合得不夠緊密,。
（二）擔當作為方面
1.有時存在“重部署,、輕落實，重形式,、輕實效,，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象,，有些部署停留在會議,、文件層面上，督促落實不夠,，推動工作的力度有待加大,。落實過程中缺少“釘釘子”精神，導致一些決策落實的效果不好,。?
2.擔當意識,、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距,。有時光考慮官難做,，考慮困難多、考慮客觀多,，缺少了應有的擔當,。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及,、怕?lián)熑?，對問題不敢批評、怕丟選票,。?
（三）服務群眾方面
1.調(diào)研不深入,、走馬觀花的問題。主要表現(xiàn)為為了調(diào)研而調(diào)研，主動調(diào)研的少,，調(diào)研中到項目工地多,、到部門村組少，找干部多,、找群眾少,，聽匯報多、看實地少,，看“門面”較多,，看“后院”較少。同時,，事先打招呼,、“被調(diào)研”現(xiàn)象普遍存在，走的路線,、看的點,、見的人,、聽的話一般事先作了安排,。?
2.群眾觀念不強，沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識,，習慣于在辦公室想事做事,，習慣于常規(guī)式、本本式地工作,，有時深入基層不夠,，與群眾、職工交流,，更多是討論工作上面的事情,，真正溝通思想的少，了解面上情況多,、發(fā)現(xiàn)深層次問題少,，對重點工作研究多、對群眾及服務對象切身利益關(guān)心不夠,。文會會風有待進一步精簡,，“文山會海”現(xiàn)象一定程度存在,。
（四）遵守紀律方面
1.規(guī)章制度落實還不嚴,。缺乏對《黨章》《準則》《條例》等的系統(tǒng)研學，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有完全做到“內(nèi)化于心,、外化于行”,；在黨內(nèi)生活方面，開展批評和自我批評不深入，以普通黨員參加組織生活會檢討自我還不夠主動,。?
2.能夠嚴格遵守黨的組織制度,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強,，習慣就事論事,，不善于從政治上觀察問題、分析問題,。比如,，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神,，認為無礙大局,、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正,。再如,，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求,、定任務,，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力,。?
（五）發(fā)揮作用方面
?1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到,，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如,，在黨費的繳納上不主動不自覺,，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題,。再如,，有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠,。
3,、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到,，但還有做得不夠好的地方,。比如，在調(diào)查研究上存在不經(jīng)常不深入的問題,，在用馬克思主義的立場,、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺,。再如,，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神,，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象,。
（一）宗旨意識有所淡化
工作上有畏難情緒,。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒,，對縮小發(fā)展差距,、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔當?shù)木裼写嵘?。聽取群眾意見不充分,。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時,，總擔心處理不當會影響黨群干群關(guān)系,，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多,，導致過于注重走程序,，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時,。
（二）政治意識有所淡化
在一些具體問題上敏銳性不強,，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪,，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想,，觀點見怪不怪。狠抓落實,，勇于擔當意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象,，少數(shù)部門庸政懶政之風未滅,。大部分班子成員都來自農(nóng)村，基本上都是從基層一步一步走上來的,，但隨著工作環(huán)境的變化,，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。
（三）理想信念不牢
以上存在的問題,，根子在于放松了對主觀世界的改造,，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”,。自認為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的,、黨性修養(yǎng)是牢固的,。時間久了,，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦,、觸及靈魂,，沒有真正做到深學、細照,、篤行,，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多,，考慮大局少,。
?（四）自我要求不嚴
隨著職務升遷，生活水平的提高,，放松了自我要求,，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的意識,，認為只要原則上不出事，就沒有事,，滿足于不違規(guī),、不觸線、不出事,。認真反思,，主要是自我要求不嚴、自律意識不強,、防微杜漸不夠。
（一）加強理論學
思想建設是黨的基礎(chǔ)性建設,，革命理想高于天,。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。堅定理想信念是黨的思想建設的首要任務,。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨,，是黨員干部補鈣壯骨、固本培元的基礎(chǔ)工程,。要切實增強政治責任感和歷史使命感,，深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,，推動黨員干部把忠誠核心,、擁戴核心、維護核心的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺,、黨性觀念,、紀律要求,、行為規(guī)范。要在學懂弄通做實上下功夫,，“聽原聲,、讀原文，悟原理”,。通過專家宣講,、研討交流、微黨課等形式,，使黨員干部深刻領(lǐng)會黨的十九大精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂，掌握精髓,、深領(lǐng)要義,、學以致用，切實落實到推進*國際化中等發(fā)達城市建設和美麗,、幸福,、創(chuàng)新、智慧,、和諧**建設的具體行動上來,，在實踐中深化理解，以理論上的清醒,，行動上的一致,，做到政治方向堅定。
（二）嚴守紀律和規(guī)矩
堅決做黨的利益和保持黨的先進性純潔性的堅定捍衛(wèi)者,，?高度自覺遵守黨章黨規(guī),，踐行宗旨維護核心。牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，堅決維護黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導,，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。時刻牢記黨的根本宗旨，講團結(jié)不講“一團和氣”,，不當“好好先生”,，面對損害黨和人民利益的行為，面對各種歪風邪氣,，立場堅定,，旗幟鮮明,，敢于碰硬，敢于拿起斗爭的武器,。牢固樹立“聽黨話,、跟黨走”的鐵律意識，牢記黨的宗旨,、黨的立場,，自覺與黨站在一起、保持一致,，真正做到“是非面前不含糊,，考驗面前不動搖”，用堅定的政治信念匯集弘揚愛黨,、信黨,、為黨、護黨的浩然正氣,。?
（三）勇于擔當重擔
要從講政治的高度深刻認識新時代艱苦奮斗的極端重要性,，并使之轉(zhuǎn)化為個人的堅定意志和自覺行動。要樹立正確的權(quán)力觀,，堅持立黨為公,、執(zhí)政為民，真正為人民掌好權(quán),、用好權(quán),，做到夙興夜寐、勤奮工作,。無論在成績面前還是在困難面前,，領(lǐng)導干部都要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風和艱苦奮斗的作風,。繼承和發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神,，解放思想、實事求是,、積極探索,、勇于創(chuàng)新，永遠把艱苦奮斗精神作為前行的精神力量,，使之代代相傳,。
（四）堅決反對“四風”現(xiàn)象
?把“持續(xù)動真格”當作常態(tài)，沒有半個臺階可下,、沒有一點面子可留,，從小處入手，剎住歪風邪氣,，破除沉疴痼疾,。要徙木立信,、以上率下，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守,，一個問題一個問題解決，抓具體,、補短板,、防反彈，重點糾正形式主義,、官僚主義問題,，堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象,，使黨員干部知敬畏,、人民群眾有信心。對不收斂不收手不知止,、仍然頂風違反中央八項規(guī)定精神的黨員干部,，一律從嚴處理，持續(xù)釋放越往后對“四風”問題盯得越緊,、執(zhí)紀越嚴的強烈信號,。
（五）堅守廉潔從政底線
始終牢記“作風建設永遠在路上”“底氣來自廉潔”的道理，堅持做到廉潔自律,、立德修身,，自覺培養(yǎng)高尚情操，管住生活交往,，管住貪心私欲,，吃苦在前、不計名利,；不忘入黨從政初衷,，正確行使手中權(quán)力，確保人在法紀中,、崗在規(guī)矩內(nèi),、權(quán)在籠子里，真正守好廉潔自律底線,，補足謀事干事底氣,，永遠與人民同呼吸、共命運,、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標,，真正贏得人民群眾的擁護和支持,。
師德師風個人檢視剖析材料篇八
按照x黨委部署,，公司領(lǐng)導班子在會前認真學習文件精神和相關(guān)學習內(nèi)容后，在廣泛征求意見,、談心,、談話的基礎(chǔ)上，班子集體圍繞會議主題,，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，對照黨章黨規(guī)和系列講話，對照“四講四有”合格黨員標準,，對照群眾意見和正反典型,，緊密聯(lián)系班子集體的實際，認真進行對照檢查,。
(一)理想信念方面
1.對理想信念的崇高性和緊迫性認識不足,。學習存在“重業(yè)務、輕理論”的思想,，放松理論修養(yǎng),。對政治理論學習的重要性認識不足。對理想信念理解認識表淺,，僅僅是為了學而學,，深層次的思考和實踐不足。比如,，連續(xù)三年來的群眾路線教育,、三嚴三實和兩學一做教育活動，大家按照學習計劃要求學了好多,，研討了多次,，但實實在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯。普遍存在自我感覺“大道理都懂”,，政治上是很堅定的,，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題,。認為理論功底,、理想信念是對高級干部的要求，我們基層企業(yè)干部主要是抓落實,、做具體工作,，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了,，從而淡化政治學習的效果性和黨性修養(yǎng),，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化,。
2.不注重學習思考,，認知力低。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升,，對理論不熟悉,，認為理想信念是在危急時刻對黨員干部的考驗，日常工作生活中反應不出來,。在思想上有惰性,，奉行經(jīng)驗主義、實用主義,，學習態(tài)度消極,。例如，在日常的工作中,，忙于日常事務,，學習興趣不高,，都是按中心組的學習計劃要求去學習規(guī)定內(nèi)容,，被動學習，主動學習的意識不強,，系統(tǒng)學習的時間精力的投入缺乏,。學習效果不足,，學習形式僵化，個人素養(yǎng)提高不夠,。對落實工作有用的學一點,，關(guān)系不大的就走馬觀花瀏覽的看看，沒有內(nèi)化于心,、外化于行,。再如，對當前網(wǎng)絡,、手機微信等平臺上散布的詆毀英雄人物,、歪曲歷史、社會不良現(xiàn)象的無端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論,、文章,、段子沒有引起足夠的警覺和堅決的抵制，辨別是非的能力不足,，在思想上失去了對理想信念,、宗旨意識等問題的深刻認知力。
3.黨性修養(yǎng)弱化,，標準要求降低,。班子成員平均年齡偏大,，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松,。進取精神和擔當意識缺乏,，敬業(yè)精神不強，缺乏責任,，對形勢任務和規(guī)矩意識認識不強，對自身要求不嚴,，缺乏緊迫感和表率意識,。例如，在領(lǐng)導班子成員提級廉政考試中,，多名原班子成員廉政考試不及格,，造成了非常被動的工作局面。再如,，在“上級點”指出“推遲確認收入x萬元;債權(quán)x萬元,、債務x萬元清理不及時”等問題沒有得到有效的落實和解決，工作存在本位主義思想,，考慮問題時只以自己分管領(lǐng)域為中心,，工作中重局部利益，輕整體利益,。面對艱巨繁重的工作任務,，畏難厭戰(zhàn)現(xiàn)象還或多或少存在，沒有從根本上想辦法,，存在等靠,、推諉找客觀的現(xiàn)象。
4.“四講四有”踐行不嚴,。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄,，在聯(lián)系服務職工、困難黨員方面有差距,。為職工群眾辦事方法簡單,，化解矛盾和問題的方法不多。在征求意見過程中,，反映建議班子多關(guān)心和解決職工困難的比較集中,。班子經(jīng)過集體反思和剖析，日常工作中聽取職工的呼聲還不多,，了解職工群眾的困難還比較少,，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問題還不深入。如,，班子成員與職工“面對面”,、“一對一”談心交流少，聽取意見少，了解職工思想動態(tài),、真實想法,、實際困難和影響公司生產(chǎn)經(jīng)營深層次問題做得不夠。再比如,，職工群眾提出“班子成員之間個別還存在有等靠思想,，工作上只求過得去、不求過得硬,，工作標準還需要進一步提高”,。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任，給予了充分的期望和寄托,。
5.對xx改革發(fā)展信心和決心不足,。尤其是面對非運輸業(yè)發(fā)展壯大的攻堅作為、奉獻擔責不夠,。比如在公司開發(fā)的新項目推進,、落地、增效上不能主動作為,，講客觀困難的多,，積極想辦法、吃苦攻堅的勁頭不足,。在經(jīng)營發(fā)展困局中,，缺乏對復雜局面的研究和判斷，闖市場迎挑戰(zhàn)擔當不夠,。又如：在征求意見中職工提出,，班子整體改革創(chuàng)新發(fā)展意識不高。領(lǐng)導班子協(xié)同作戰(zhàn)力不強,，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠,，工作中相互積極主動補臺欠缺。這說明在企業(yè)經(jīng)營工作處于瓶頸狀態(tài)下,，個別班子成員自我加壓,，爭創(chuàng)一流的意識不強，主動擔當創(chuàng)新發(fā)展的信心不強,，導致企業(yè)市場競爭后勁不足,。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面
1.對政治政治規(guī)矩學習理解認識不到位，存在有個人行為上的自由主義,。沒有充分認識到《黨章》《黨規(guī)》的威嚴,。通過一年來的學習教育，任然對黨規(guī)黨紀掌握的不是十分的熟悉,。許多內(nèi)容也只是泛泛學習,，在理解,、掌握、執(zhí)行上沒有形成連貫統(tǒng)一和嚴格落實,。具體表現(xiàn)在個人行為上就是不能完全按照黨員的標準嚴格要求自己,。例如，在執(zhí)行考勤制度上,，帶頭模范作用不好,，不能做到以上率下、身先士卒,、以身作則,。再征求意見中，職工提出“做好班子的帶頭示范作用,，形成較好的工作氛圍?！?/p>
2.規(guī)矩意識不強,，把聽來的小道消息當做“新聞”傳播，有的同志對公司的一些未經(jīng)討論研究的
方案
想法等事情提前跑風透露出去,。有的同志在工作中“愛國愛黨”,，在生活中對一些網(wǎng)絡中傳播的一些負能量的東西隨意跟帖、點贊,、傳播,。有時采取事不關(guān)己和只要管好自己即可的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習氣的蔓延,。3.工作上存在本位性,。重局部利益，輕整體利益,。缺乏大局意識,，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對公司,、上級部署的全局性工作在與分管的部門工作發(fā)生沖突時,，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重,。比如,，一年來的兩學一做學習任務較為繁重，人員,、時間難于有效的得到保證,，請假、早退現(xiàn)象較為突出,。
4.在履行黨建職責方面有監(jiān)管“不嚴”現(xiàn)象,。一是在自覺履行黨要管黨,、從嚴治黨上做得不夠好，有時認為能在一起工作是一種緣分,，怕影響班子團結(jié),，怕失去親和力，對同志的缺點和錯誤點到為止,，不一針見血地加以批評制止;二是黨內(nèi)生活要求不嚴,，重形式輕質(zhì)量，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)組織生活作用,。例如,，今年的幾次主題研討，對班子的發(fā)言材料依賴上級把關(guān)多,，主要領(lǐng)導督促檢查要求的少,。造成幾次材料重復修改多次。
5.班子成員對黨的歷史學習不夠,，對馬克思主義的科學性,、社會主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能達到清晰的理解和認識,，對黨的理論體系和決策部署學習,、研究、領(lǐng)會不深,。比如,，在“兩學一做”四次的集中研討中，每人的研討發(fā)言中,，對理論層面的研討少,，理解認識淺。再如,，在撰寫個人對照檢查材料中,，個別領(lǐng)導干部對理想信念問題與自身的實際工作行為不能很好地結(jié)合對照，理論懸空,、認識膚淺,、對照生硬，充分反映出理論指導實踐不足,。
(三)作風方面
1.進取精神不足,，管理缺乏科學性和嚴謹性。具體表現(xiàn)在對二級機關(guān)的管理上沒有形成統(tǒng)一規(guī)范和有效的考評機制,。比如征求意見中職工提出“管理水平不夠高,。管理上出現(xiàn)松散，造成干部隊伍中存在責任感和緊迫感意識不強,、執(zhí)行力不夠強,、執(zhí)行制度不夠嚴的現(xiàn)象,，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高，奉獻精神較差,，從而影響著工作效率,、工作效果和機關(guān)干部形象”。又如“培養(yǎng)下屬方面,，自己做得多,，教下屬方式方法少”等問題。
2.親力親為,、以上率下的作風不夠,。以身作則、看齊意識不夠突出,。身教勝于言傳,，領(lǐng)導干部的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。具體表現(xiàn)在有些領(lǐng)導干部親力親為的工作找人代勞,。比如在學習中,，有等、靠現(xiàn)象,，依靠下屬提供現(xiàn)成的學習資料內(nèi)容，不能根據(jù)個人的需要積極主動去學習,、思考,、研討。
3.大局意識不強,，存在有本位主義思想,。在各自所分管負責的工作中，需要相互補位配合協(xié)調(diào)的工作時,，存在以自己的工作為主,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性欠缺。比如,，具體體現(xiàn)在“工作任務交織沖突時,，不能科學合理的安排部署，站在本位立場去安排落實工作,，造成下屬為難,，忙于應付、工作顧此失彼的現(xiàn)象,?！?/p>
4.堅持民主集中制需進一步加強。具體表現(xiàn)在認真執(zhí)行“三重一大”事項決策制度方面還存在差距,。如,，部分班子成員有“事不關(guān)己,，高高掛起”和“一團和氣”的思想怕別人分管的工作說多了影響班子之間的團結(jié)，對不是自己分管的工作會前調(diào)研思考的少,，會上研究討論隨大流,，沒有切實站在公司大局的角度思考問題。
(四)擔當作為方面
1.落實各子公司二級核算,、獨立闖市場的決策部署落實不到位,。各分子公司多點開花、齊頭并進,、多元化發(fā)展的工作局面沒有形成,。例如，在年初公司黨政聯(lián)席會上的研究決定各子公司單獨核算,、自負盈虧的決策部署一年來,，個別子公司仍然沒有找到好的經(jīng)營項目落地生根、開花結(jié)果;傳統(tǒng)優(yōu)勢項目沒有進一步做大做強;收益回報的項目推進遲緩,。個別子公司兩年來仍然處在虧損狀態(tài),。
2.規(guī)范管理仍較為粗放。管理的人為性,、隨意性較大,。沒有形成依靠制度、嚴格有效執(zhí)行落實制度的良好氛圍,。例如,，在“上級點”的問題中指出“在用低值易耗品管理不規(guī)范，涉及金額3.98萬元”和“勞務派遣用工不規(guī)范”等問題,。
3.對分管的工作存在有不求有功但求無過的思想,。工作創(chuàng)新上能力不足。在圍繞中心工作上,，缺乏主動作為,、開拓進取的干勁，等政策靠指揮,。具體表現(xiàn)在按照上級指示辦,，例如，在征集的基層意見中指出“怕干得多出錯多,，不敢主動干事,，害怕“挑水多、罐子摔得多”,，奉行“多一事不如少一事”,、“為了不出事、寧可不干事”,。有的面對現(xiàn)實問題,，存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理,，故意視而不見，聽之任之”的問題,。
(五)組織生活方面
1.黨員意識有淡化傾向,。表現(xiàn)在交納黨費有時不能主動自覺。如,，有的班子成員在黨費繳納上沒能夠按照黨章要求,，每月主動向黨組織繳納黨費，而是等黨組織上門收取或是由他人代交,、代收,。
2.落實雙重組織生活制度不自覺。主要表現(xiàn)在個別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會,，但在參加基層黨支部的生活會時身份擺不正確,。如，在參加黨支部或黨小組生活會時,，大部分班子成員都是以領(lǐng)導人員的身份去參加,，會上作總結(jié)、提不足,、講要求,，而沒有真正地以一名普通黨員的身份去開展批評與自我批評。
3.重業(yè)務輕黨建,，不能積極主動的按時參加黨組織活動,。比如，在工作任務繁重的情況下,，在參加黨內(nèi)活動時有遲到早退、請假的現(xiàn)象,。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面
1.“一崗雙責”意識不強,。有的班子成員對“以經(jīng)營開發(fā)為中心”存在片面理解，認為經(jīng)營工作是中心,，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”,，認為抓經(jīng)營開發(fā)、安全生產(chǎn)看得見,、摸得著,，抓黨建工作不顯山、不露水,，一時難以看出效果,，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等工作思考多,、管得多,，對黨建工作謀劃少,、抓得少、露面少,。
2.存在壓力層層遞減的現(xiàn)象,。從嚴治黨、黨要管黨習慣于“上傳下達”,，滿足于“照抄照搬”,，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠,，過于依賴上級部門的布置和推動,。出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象,。
3.“一崗雙責”作用發(fā)揮不明顯,。班子成員對黨風廉政責任制建設分工學習的不深入，落實的不到位,，職責發(fā)揮不明顯,。如，工作中對分管部門,、子公司只部署經(jīng)營管理方面的任務,，忽視了對黨風廉政建設方面的要求。再如,，未能夠按照局黨委,、鐵路局的要求每年為分管部門職工進行黨風廉政教育。存在這些問題都是班子成員履行“一崗雙責”義務方面還存在差距所造成的,。
(一)理想信念有所弱化,。只有堅定理想信念、增強“四種意識”的科學內(nèi)涵,，才會具有政治上的堅定性,，才會自覺執(zhí)行黨的路線方針政策，才能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的腐蝕,，才會牢固樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,、為鐵路現(xiàn)代化建設奮斗的理想信念。而在日常工作中,，對領(lǐng)導班子理想信念等方面的思想政治建設重視程度不夠,。一方面，在繁重的事務性工作纏繞中放松了理論學習,，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造,。降低了學習標準，缺乏持續(xù)學習的熱情和主動性，主動學習時間不多,，沒有突出學習的重點,，更不關(guān)注知識的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實際的學風不實,，出現(xiàn)了不同程度的知識,、技能的短缺，學習的效果難以保證,，存在“以干代學”,、“先干后學”的思想，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,，對堅定共產(chǎn)主義理想信念,，堅定建設中國特色社會主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面,，存在不良的思維方式和工作習慣,，對公司當前發(fā)展存在的困難習慣于看表象，不看本質(zhì),，對困難的原因分析不透,，其內(nèi)在聯(lián)系不緊密，沒能做到利用自己掌握的知識去研究規(guī)律,，作出判斷,。正是由于理想信念弱化，導致個別領(lǐng)導人員看齊意識不夠強,，不與他人相互交流,，不聽支配、我行我素,。從而造成思想觀念跟不上鐵路走向市場的新要求,。
(二)組織紀律有所松懈。日常工作和生活中,，公司領(lǐng)導班子成員沒有嚴格把自己放在黨的政治紀律約束之下,，總認為政治立場不出問題就行了，日常議論議論上級決策,，抱怨一下上級部署沒什么，對一些同志出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題也不及時提醒糾正,、堅決制止。長此以往,，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉(zhuǎn)化成了思想上的認同,，表現(xiàn)出了消極執(zhí)行上級決策的行動，有些問題合意的就執(zhí)行、不合意的就想想辦法打折扣,，搞變通,，使該執(zhí)行的紀律沒執(zhí)行好、該落實的工作落實不到位,。對一些不正之風,、不良傾向甚至采取了默認，一定程度上助長了有令不行,、有禁不止的問題,。正是這種紀律松懈思想存在，導致一些有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位,。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松,。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點,，沒有終點,。不加強黨性修養(yǎng)，思想就容易滑坡,，作風就容易漂浮,，各種問題就會隨之而來。一方面,，有些干部認為自己是老黨員,，受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟,，思想就有所松懈;一些干部認為自己年齡大了,、為鐵路也奉獻了幾十年了，工作上暫時“歇一歇腳,、緩一緩氣”沒有什么大不了的,，進取意識、奮斗精神有所消減,，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,。由于這種思想上的松懈，導致一些干部精神頹廢,、得過且過,，渾渾噩噩混日子。另一方面由于公司以生產(chǎn)經(jīng)營為主,，運輸安全風險小,，加之近年來市場競爭激烈，企業(yè)效益普遍下滑,，使一些班子成員產(chǎn)生了麻痹的思想認識,，降低了工作的緊迫感和責任感，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉,。正是由于黨性修養(yǎng)缺乏持久鍛煉,，導致了工作懈怠等問題的出現(xiàn)。
(四)宗旨意識有所淡化,。一方面,，沒有深刻認識到“我是誰、為了誰,、依靠誰”的問題,，雖然公司領(lǐng)導班子一直強調(diào)要經(jīng)常深入現(xiàn)場解決實際問題,，但因工作急功近利,，遇事考慮職工群眾的困難和解決現(xiàn)場實際情況的能力不足,，對職工群眾中蘊藏的好的建議不夠重視，導致沒有很好地回到群眾中去,，群眾觀念日益淡化,，偏離了為誰掌權(quán),、為誰服務的正確方向,。另一方面，鐵路走向市場的思想沒有真正轉(zhuǎn)變,，對鐵路服務工作要始終堅持“讓人民群眾滿意”的根本標準認識不夠,，傳統(tǒng)思想依然存在，缺乏換位思考,。不能完全從踐行苦干實干的宗旨出發(fā),，把推動中國特色社會主義事業(yè)和推動鐵路發(fā)展當成了口號。正是由于宗旨意識淡化,，致使領(lǐng)導班子服務職工群眾的意識和能力出現(xiàn)衰減,。
1.加強學習，提高班子政治理論素養(yǎng),。首先,，在班子中樹立終身學習理念，任何時候始終保持思想上政治上的清醒和堅定,，鼓勵領(lǐng)導班子處理好工學矛盾，深入持久地學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持從思想認識入手解決突出問題,，結(jié)合公司實際,，把學習教育引向深入。其次,，對黨委中心組學習進行重點加強,。引導班子成員抓好自學，突出集中研討,，圍繞破解公司安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理、新項目開發(fā)等方面的難題,，有計劃,、有目標、有針對性地確定研討課題,，按照班子成員責任分工進行分劈,，每季度帶著問題開展1次專題學習討論，確保所討論的問題得到解決,，杜絕搞形式主義,。堅持每月2次集中學習，堅持不懈地強化對黨中央,、總公司黨組和局黨委,、鐵路局各項指示精神的學習貫徹力度，強化班子成員對合同知識,、市場營銷及法律法規(guī)知識的學習補強,，提高政治理論素養(yǎng)。第三,，不斷強化黨風廉政教育,。加強領(lǐng)導班子成員對《黨章》《準則》《條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等條文的學習教育。定期組織班子成員開展廉政談話和參觀廉政教育基地,，強化廉政警示教育,，切實把反腐倡廉與具體工作結(jié)合起來，使各項工作更加符合公司實際,。
2.從嚴管理,，強化班子紀律規(guī)矩意識。在今后的工作中,，一是要求領(lǐng)導班子成員每周抽出4個小時自學黨章,、黨史、馬克思基本理論等內(nèi)容,，進一步堅定自身的黨性意識和宗旨意識,。堅決抵制一切反對黨和政府的言論,，維護黨中央權(quán)威。二是及時將鐵路局轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策傳遞到每名干部職工,，鼓舞干部職工樹立信心,、干事創(chuàng)業(yè)，同時,，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的集體智慧,，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。三是加強企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一,，把“懂團結(jié)是大智慧,、能團結(jié)必有大作為”當做衡量班子建設的重要標準。領(lǐng)導班子成員做到勤溝通,、多協(xié)調(diào),，相互信任、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調(diào)研和談心的時機，加強談心交心,，深入了解實際困難,，切實解決疑難問題，使全公司心往一處想,、勁往一處使,，達到團結(jié)統(tǒng)一的目的。要高質(zhì)量開好每年的領(lǐng)導班子民主生活會和組織生活會,，認真開展批評與自我批評,，不搞好人主義，通過生活會真正達到吃藥治病的最終目的,。還要切實改正部分班子成員偏袒護短的問題,。在今后的工作中，領(lǐng)導班子成員要堅決做到一碗水端平,，特別是要加強對自身分管部門的管理,，在工作上要求比其他部門要更為嚴格，標準更高,。
3.健全制度,，加強班子隊伍能力建設。一是引導班子成員帶頭踐行社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德,，帶頭恪守社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德,，堅決抵制不良風俗和歪風邪氣,，帶頭堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,，在管好自身的同時，要對家人和身邊的工作人員嚴格管理,，樹立良好的家風和從業(yè)道德,。二是堅持民主集中制。今后工作中,，強化領(lǐng)導班子民主集中制的落實。堅決做到該上會研究的事情,，絕不少數(shù)人通氣就執(zhí)行,。會上研究內(nèi)容，提前2天通知全體班子成員,，給班子成員留下充分思考的時間,。會上發(fā)表意見堅決杜絕簡單同意或迎合他人的意見，從而保證民主集中制的深入落實,。三是健全完善領(lǐng)導班子“三重一大”事項決策制度,。對“三重一大”范疇的事項，確保100%上會討論形成決議,，不搞一言堂,。班子成員杜絕不作聲、不表態(tài)現(xiàn)象,，意見不統(tǒng)一時,，嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，不折不扣地執(zhí)行集體決議,，堅決反對“會上不說,、會下亂說,，當面不說、背后亂說”的行為。四要擬定公司機關(guān)作風考核辦法,，加強和班子和隊伍建設。
4.敢于擔當,，提升班子整體功能發(fā)揮,。一是在領(lǐng)導班子中大力倡導求真務實的工作態(tài)度，培養(yǎng)說實話,、拿實招,、辦實事、求實效的工作作風,。堅決整改自我加壓,、爭創(chuàng)一流的意識不強，導致企業(yè)市場競爭力不足,、抗風險能力較弱的問題;堅決整改習慣于憑經(jīng)驗管理,，運用科學管理手段不夠好的問題;堅決整改工作積極性不高,，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問題,。強化領(lǐng)導班子積極跑市場,、拓經(jīng)營，找項目,，增強企業(yè)抗風險能力,，提升企業(yè)經(jīng)營品質(zhì)。二是強化領(lǐng)導責任擔當意識,。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次,，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進情況，提升班子成員工作過程中的責任擔當,。按照責任分工,，鼓勵、激勵班子成員積極探索分管范圍內(nèi)的工作推進和創(chuàng)新,。三是強化內(nèi)部管理,。今后工作中，要對公司各類管理制度進行一次徹底的清理,，對不符合公司實際的及時進行清退,，對合同管理、債權(quán)簽認等風險防控及其他制度中存在的漏洞及時健全和完善,，徹底把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里,。
5.履行義務，認真落實組織生活制度,。一是增強領(lǐng)導干部黨員意識,，按時足額交納黨費。讓領(lǐng)導人員時刻感到每一次交納黨費,，對自己都是一次黨性的喚醒,，是一個自我警醒、覺悟提升的過程,。二是定期參加雙重民主生活會,。黨員領(lǐng)導干部既要參加領(lǐng)導班子民主生活會，又要參加所在黨支部,、黨小組定期召開的的組織生活會,，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員,。無論對于黨員領(lǐng)導干部自身加強黨性修養(yǎng),，增進同志間的思想交流，密切上下級關(guān)系，還是對于加強廣大黨員對黨員領(lǐng)導干部的民主監(jiān)督,，增強黨組織的活力,，都具有非常重要的意義。
6.從嚴治黨,，強化黨政主體責任發(fā)揮,。一是狠抓責任落實。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風廉政責任制建設過程中主體責任發(fā)揮不到位,，黨政第一責任人意識不強的問題,，要切實將責任扛在肩上，重要事情做到親自部署,、親自上手,，親自抓推進、親自抓落實,。特別是針對企業(yè)黨風廉政內(nèi)控機制建設方面，要親自協(xié)調(diào)指導班子成員逐項縷清公司的重要事項,，逐條建立內(nèi)控措施,，嚴格按照工作流程推進，為公司黨風廉政建設奠定堅實的基礎(chǔ),。二是強化“一崗雙責”意識,。將黨風廉政責任制納入中心組學習，在思想認識層面進一步強化班子成員“一崗雙責”意識,，工作中要求班子成員在部署經(jīng)營管理工作的同時部署黨風廉政建設工作,，在檢查指導工作的同時一并檢查黨風廉政建設情況，從而形成黨風廉政建設工作與經(jīng)營管理工作同推進,、共落實的常態(tài)化管理機制,。
2017年，公司領(lǐng)導班子將以一副嶄新的面貌投入工作,，主動深入一線,、走進職工群眾，認真履職盡責,、主動引領(lǐng)擔當,。
師德師風個人檢視剖析材料篇九
按照xx關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,，根據(jù)xx《關(guān)于開好“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會的通知》（xx〔2019〕xx號）文件要求，xx黨委領(lǐng)導班子緊緊圍繞理論學習有收獲,、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題,、清正廉潔作表率的目標,，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”,、“四個找一找”的要求，精心制定民主生活會實施
方案
,、廣泛征求意見建議,、深入開展談心談話活動，認真撰寫對照檢查材料,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：（一）理論學習有收獲方面,。一是學習缺乏系統(tǒng)性。有的班子成員學思用沒有貫通,，知信行不統(tǒng)一,，孤立地、零散地,、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想,、《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》,、系列重要講話和治國理政思想,，就事論事，存在形式主義,、實用主義,。二是學習缺乏創(chuàng)新性。在集中學習時,，通常以宣讀學習內(nèi)容,、集體觀看視頻為主的方式，造成了領(lǐng)導或組織者與學員之間,，學員與學員之間缺乏互動和交流,。即使偶有討論，也是以領(lǐng)導或組織者講話為主,，其他學員難以有發(fā)言的機會,。三是學習缺乏實踐性。在進行理論學習時,，還大量存在著為了理論學習而學習的現(xiàn)象,，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脫節(jié),，起不到理論指導實踐的應有效果,。
（二）思想政治受洗禮方面。一是踐行“四個意識”不自覺,。有的班子成員缺乏大局意識,，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系,，存在一定的本位主義,、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些,。比如,，在一些省重點項目推進中，往往上級資金,、保障多的就先做快做,，反之就存在緩一緩、等一下的想法,。二是踐行“四個自信”不堅定,。班子個別成員對“四個自信”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距,。主要表現(xiàn)為：對道路自信認識不深,，對理論自信、制度自信學習還不夠透,；文化自信方面做的不夠好,，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠、理解認識還不夠全面,；對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式,、商品,、教育等方面的錯誤思潮抵御還不夠。三是踐行“兩個維護”不到位,。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強,。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭,，對一些苗頭性傾向性問題,，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正,。尤其是,，網(wǎng)絡管控和輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平還需提升,。
（三）干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面,。一是過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志有所淡化,。有的同志在領(lǐng)導崗位時間長了,，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長,，認為工作已經(jīng)不錯了,，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴,，看住門不出事就行了,，標準不高、闖勁不足,，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大,。這幾年我市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城鄉(xiāng)建設,、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效,，有的同志就產(chǎn)生了“還可以,、過得去、差不多”的自滿心態(tài),，出現(xiàn)了“等一等,、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,。二是過去那種“勇于向矛盾叫板,、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前,、豁出去,、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范,、樹標桿,，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫,、躲避的思想,。比如有的領(lǐng)導干部對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題,，擔心出亂子,，態(tài)度不堅定，推進不積極,，手腕不夠硬,，下邊的同志也上行下效，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢,。三是過去那種“跑起來干事,、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化,。黨委去年提出了“務實重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象,，思路還不夠活,，站位還不夠高，格局還不夠大,，工作上缺乏新意,，缺少亮點。比如,，在謀劃工作時,，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在本地大局來思考謀劃xx的發(fā)展,。
（四）為民服務解難題方面,。一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長,、環(huán)境變化,，班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰,、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊,，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層,、服務群眾不深入,，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示,、文件指導,，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底,，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象,。二是為民服務的真功夫還需淬煉,。在工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學習總結(jié)的不夠,，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量,，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題,，拓思路,、出點子還不夠，服務群眾,，缺乏真功夫,。
（五）清正廉潔作表率方面,。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”,，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管,、制約、監(jiān)督力度不夠,，沒有堅持高標準嚴要求予以問責,。指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多,，抓黨風廉政建設的少,。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。對干部管理方面存在“重使用輕管理,、重任務輕關(guān)懷,、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話,、誡勉談話等制度,，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性,、針對性,，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷,、困難關(guān)懷方面等還做得不夠,，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成,，尤其是對領(lǐng)導干部八小時之外的“生活圈”,、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法,。
（一）在抓實理論學習上還存在差距,。雖然黨委領(lǐng)導班子中心組學習基本達到常態(tài)化，但由于沒有深刻認識到理論學習對提升隊伍整體素質(zhì),、促進我地發(fā)展問題解決的極端重要性,，政治理論學習有時仍然停留在表面，特別是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想學原著,、讀原文,、悟原理做得還不夠，缺乏深入研究和思考,，沒有很好地處理好工學矛盾,，集中學習的多、個人自學的少,，專題討論的多,、系統(tǒng)學習的少,，務虛學習的多、聯(lián)系實際的少,，存在急用先學,、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，導致未能真正做到學懂弄通做實,。正因為對政治理論學之不深,，導致在理想信念方面還存在理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導工作實踐不夠,、加強黨性修養(yǎng)的標準不夠高等問題,。
（二）在強化責任擔當上還存在差距。近年來,，我地的發(fā)展成就一直保持在全省同類城市前列,，黨委領(lǐng)導班子和部門中難免會滋生一些驕傲自滿的情緒，滿足于按部就班,。同時,，在高基數(shù)上多年維持的高增長水平，也讓黨委領(lǐng)導班子感到沉重壓力,，在面對激烈的外部競爭和一些發(fā)展上的困難時,，有時會產(chǎn)生畏難情緒，有時也過于謹慎,，不敢大膽地闖,大膽地試,，進取精神和責任擔當不夠。
（三）在全心為民服務上還存在差距,。班子成員都接受過焦裕祿,、楊善洲、廖俊波,、張富清等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶,，向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強,。但是班子成員與人民群眾接觸的時間少了,，感情逐漸淡化，沒有真正和群眾打成一片,。同時與群眾談心交流少,，直接聽取群眾意見不及時不全面,，導致為群眾解決實際困難少了,。與焦裕祿等先進們相比，在全心全意為人民服務上還有一段距離,。正因如此,，有的班子成員才會出現(xiàn)工作時只求過得去,，不求高質(zhì)量，謀事時老套路,，按部就班,。
（四）在嚴格廉潔自律上還存在差距。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展和社會的深刻變革,，有的班子成員對一些不良社會現(xiàn)象開始司空見慣,、“見怪不怪”，在執(zhí)行黨的政治紀律,、組織紀律等方面存在偏差,，沒有真正做到“嚴于修身、嚴于用權(quán),、嚴于律已”,，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位,。同時,，由于黨性修養(yǎng)不夠成熟，對于已建立的各項紀律制度的貫徹落實不到位,、不徹底,。對近幾年發(fā)生的xx、xx等反面典型案件沒有認真對照自己進行反思,，吸取教訓并引以為戒,，對自身的嚴格要求不夠。
?(一)牢記學習之要,，在堅守信仰,、堅定信念上作表率。進一步深入推進“不忘初心,，牢記使命”主題教育,，扎實做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處,；精心謀劃“自選動作”,，增強學習教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,，認真落實黨組理論學習中心組學習制度,，建立個人學習檔案，豐富學習內(nèi)容,，活化教育載體,，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持重點學與一般學相結(jié)合,，集體學和自學相結(jié)合,，全面學和具體學相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，筑牢理想信念根基,。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實,，真正將學習的成果體現(xiàn)在xx工作的各個方面和全過程,，為我地經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
（二）弘揚務實之風,，在勤政務實,、干事創(chuàng)業(yè)上作表率。一是牢固樹立正確政績觀,。樹立“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享”的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關(guān)切,，結(jié)合脫貧攻堅和政府“十件實事”,，重點念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng),，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全,、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題,，突出實效惠及于民,。二是弘揚求真務實的作風。以踏石留印,、抓鐵有痕的精神,，狠抓工作落實。堅持問題導向,，清單式解決,，在解決問題中推動發(fā)展。堅持一線工作法,，做到領(lǐng)導指揮在一線,，措施落實在一線，問題解決在一線,。以釘釘子的精神,，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終,、善做善成，把問題解決好,。
（三）恪守為民之責,，在一心為民、全力服務上作表率,。一是牢固樹立為民服務意識,。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾,，服務群眾,，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題,。全面推進脫貧攻堅行動,，繼續(xù)加大投入，解決行路住房,、吃水用電,、上學就業(yè)等民生問題，進一步完善和提升就醫(yī)社保,、民生保障水平,，結(jié)合實際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè)，不斷增強貧困群眾的自我發(fā)展能力,，確保按期完成脫貧任務,。
（四）夯實清廉之基，在遵規(guī)守紀,、廉潔自律上作表率,。一是引導干部自律自警。班子成員率先垂范,，嚴于律己,、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位,，引導干部職工遵守黨紀國法,，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣,，不沾腐,、防侵蝕，做思想干凈,、作風干凈,、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色,。二是完善干部監(jiān)督機制,。加大政務公開力度，將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導干部掌權(quán)用權(quán)上,，實現(xiàn)公款消費的公開透明,，發(fā)揮社會各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發(fā)揮效用,，堅決抵制借公務活動揮霍公款,，尤其是假公濟私行為，以促進權(quán)力在陽光下運行,，筑牢拒腐防變的政治底線,。
師德師風個人檢視剖析材料篇十
按照公司黨委要求，認真學習了主要領(lǐng)導調(diào)研報告和思想反思務虛會的要求,，結(jié)合自身的思想和工作實際,，從理論武裝、黨性修養(yǎng),、初心使命,、作風形象、擔當作為五個方面深入檢視剖析個人存在的問題和不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，找出差距，更好的指導和促進今后的工作?，F(xiàn)將具體檢視剖析情況匯報如下：
（一）理論武裝方面
我能夠主動學習貫徹習近平新時代時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立四個意識，堅定四個自信,，做到兩個維護,，自覺在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但是還是存在著一些不足之處：一是自覺主動學習不夠,。除參加公司黨總支及支部的組織學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足,。沒有在理論研究上下功夫,，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多,但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多,。三是理論聯(lián)系實際,，運用理論去指導工作上有差距。
（二）黨性修養(yǎng)方面
一是黨性觀念不強,，理論修養(yǎng)不夠,。對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的學習理解不夠深，用其指導工作的自覺性不夠,。二是思想保守,，事業(yè)心不強。思想解放不夠,，服務于習近平新時代中國特色社會主義思想的理論不強,，思想觀念還不能完全符合習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，缺乏強烈的爭先意識,、創(chuàng)新意識,。???
（三）初心使命方面
初心即為中國共產(chǎn)黨建黨之初為人民服務的初心,，使命是帶領(lǐng)中國人民實現(xiàn)富裕的偉大使命,。不忘初心，方得始終,。中國共產(chǎn)黨人要牢記“為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復興?！边@個初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力,。一是信念不夠堅定。精神缺鈣,，學習不到位,，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想和奮斗目標認識不到位，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性,、艱巨性,、復雜性缺乏足夠的認識。二是初心不牢,。缺乏主動做事,、自我驅(qū)動的精神，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，缺乏“工匠精神”,。三是使命感不強問題。存在一定的佛系思想,，缺乏把簡單的事情做到極致的耐心,，缺乏追求卓越、做出精品的長遠愿景,。
（四）作風形象方面
到基層一線開展調(diào)研視察,、走訪慰問、征求意見,、解決問題的時間和次數(shù)相對較少,，密切聯(lián)系群眾的宗旨意識樹得不夠牢固，缺乏對基層困難的感同身受，導致推進落實具體工作中沒有真正做到從基層實際所想,、所需,、所求出發(fā)。沒有充分認識到弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德對黨的建設的重要性,，導致艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神沒能有效發(fā)揮,、長效堅持,。
（五）擔當作為方面
能夠積極開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,，發(fā)揮主觀能動性,，在思想和行動上努力做到在其位、謀其政,、負其責,，勇于擔當，在分管公司安全環(huán)保工作,，認真履行崗位職責,，通過召開專題協(xié)調(diào)會、組織開展各類專項檢查,、嚴格考核等,，集中解決分管工作中中遇到的突出問題，盡職盡責引導和推動完成分管工作,。但還存在以下問題：一是在具體工作中,，開展工作的方式保守，力度上不夠,，思路創(chuàng)新不夠,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位。在工作中與相關(guān)部門、領(lǐng)導的聯(lián)系溝通不夠深入,，協(xié)調(diào)配合工作的力度和主動性要進一步強化。
針對查擺出來的問題,，我將以真誠接納的姿態(tài)，立說立改的勇氣,，不留后患的決心,，著重從以下幾個方面加以改進提升：?
（一）加強理論武裝，強化學習意識,。認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深,、信之求誡,、用之求效，打牢理論功底,，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性,；加強專業(yè)理論知識學習，結(jié)合自己的工作實際,、業(yè)務特點,，認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到精通本職,、掌握相關(guān),、了解全面，努力培養(yǎng)全局眼光,，增強戰(zhàn)略思維能力,，力爭成為一名真正的行家,、專業(yè)干部,。?
（二）加強黨性修養(yǎng)，嚴肅組織生活,。一是加強理論修養(yǎng),，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀,、方法論,，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向,，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺,；二是加強紀律修養(yǎng)。將嚴肅政治紀律,、組織紀律,、經(jīng)濟紀律、群眾紀律,，挺在前面,，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。
（三）堅定理想信念,，不忘初心使命,。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信,、理論自信,、制度自信,、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立四個意識,，堅定四個自信，做到四個服從,，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，打牢開拓進取,、努力奮斗的思想基礎(chǔ)；二是堅持正確的政治立場,，不忘初心,，解決好為了誰、依靠誰,、我是誰的根本問題,，把服務基層作為重心，積極幫助基層解決熱點難點問題,，更好地把群眾凝聚在組織周圍,。?
（四）推進作風建設，樹立良好形象,。一是要牢固樹立宗旨意識,，深入開展調(diào)查研究，了解基層情況,，深入基層,、深入實際、深入一線,，為基層辦實事,、解難事、做好事,。二是堅決反對形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,，堅持常抓不懈,，有效防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題,。三是嚴格執(zhí)行覺的各項紀律,，加強廉潔自律，把落實中央八項規(guī)定常態(tài)化,、長效化,。
（五）強化擔當作為,，提高履職實效。要自覺發(fā)揮在班子中的應有作用,，在思想上,、政治上和行動上堅持與黨委保持高度一致，時刻站在講政治,、顧大局的高度,，將公司黨委的意圖深刻領(lǐng)會、付諸實施,，切實做到圍繞中心,、服從大局，勇于擔當,、敢于負責,，加強工作統(tǒng)籌安排的科學性、合理性,，更加充分地調(diào)動,、發(fā)揮專業(yè)管理部門的積極性、主動性,，進一步改善和提高工作效率和質(zhì)量,。
以上為我的個人剖析檢視材料，懇請大家批評指正,。
師德師風個人檢視剖析材料篇十一
根據(jù)市紀委,、市委組織部關(guān)于開好**年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求,，認真學習了新黨章以及《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和省,、市有關(guān)文件精神，學習了習近平總書記一系列重要講話精神,，學習了中央八項規(guī)定等材料,，按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題,，以“反對‘四風’,、服務群眾”為重點，認真解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風的突出問題，重點剖析存在的“四風”問題,，并結(jié)合自己的世界觀,、人生觀,、價值觀深刻檢查剖析自身存在的問題。請各位領(lǐng)導,、同志們批評指正,。
本人能夠始終在思想上、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致,，嚴格遵守黨的政治紀律，認真執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定,，特別是能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,，本人都能自覺遵照執(zhí)行，尤其是在公款吃請,、私請,、鋪張浪費、公款出國旅游,、超標準配車坐車及公車私用,、超標準使用辦公房等方面，嚴格執(zhí)行規(guī)定,，沒有違犯情況,。
1.學習不夠自覺。
存在以干代學的現(xiàn)象,，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推,，自覺性不夠,，應付現(xiàn)象比較明顯。結(jié)合工作和思想深入思考少,，學習呆板,、不系統(tǒng)、不深入,、學習效率低,。
2.在形式主義方面。
存在主動謀劃全局工作少,，被動應付多,，缺乏
計劃
性，工作效率不高,。有時接到上級布置的工作任務時,，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，有應付過關(guān)的想法,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,，得過且過，工作方法較簡單,重布置抓跟蹤落實不夠,。3.在官僚主義方面,。
調(diào)查研究少，坐機關(guān)多,。主動下基層到企業(yè)到農(nóng)村調(diào)研較少,，主動性不強、不夠深入,，真正沉下去蹲上幾天深入了解情況,，和群眾拉家常，體察群眾疾苦,、了解群眾所思所盼所需所怨不多,。對基層的情況、群眾的愿望和要求的了解主要是通過看材料,、聽匯報,，沒有準確掌握所需要的社情民意。
4.在享樂主義方面,。
隨著年齡的增長,、工作經(jīng)歷的豐富和職務的變化，過去那種與群眾打成一片,，撲下身子為群眾為基層做實事好事腳踏實地的作風淡化了,，勁頭不足了，存在出門就想坐車,，辦事就想用車的現(xiàn)象,，艱苦奮斗意識保持的不夠，攻堅克難的勁頭減弱,，開拓創(chuàng)新,、銳意進取的意識不足，敢于擔當?shù)挠職庀?，一以貫之地堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不夠。
5.在奢靡之風方面,。
主要存在于八項規(guī)定以前,。有禮尚往來隨大溜思想，也存在公款請吃和吃請以及朋友之間的相互吃喝問題,，總覺著別人請吃自己不參加或者不回請,，怕說是自恃清高不入群等等，一定程度上存在風格不夠樸素,，作風不夠勤儉的問題,。
一是宗旨意識淡化,。隨著年齡的增長、退休的臨近,、身在虛職上,，思想上產(chǎn)生過“船到碼頭、車到站”和松口氣的想法,，在思想,、政治、紀律,、工作等方面出現(xiàn)退位滑坡現(xiàn)象,，比如：認為職務上已經(jīng)到頂，在思想和政治上很少要求積極上進;在業(yè)務上不求有功,，但求無過,，工作激情和動力減退。
二是改造主觀世界不夠自覺主動,。共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強黨性鍛煉。這些年來,，口頭上也講在改造客觀世界的同時,，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了,，考慮群眾利益和全局利益少了,。致使工作有時不夠深入，滿足于完成任務,，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。
三是放松了對學習的要求,。主要是覺得受黨的教育多年,，有一定的思想政治理論基礎(chǔ)，在學習上有些放松,，自覺性,、主動性不強，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待。平時總是忙于事務性工作,，沒有擠出時間學,，即使有了時間也深不進去。理論素養(yǎng)比較淺薄,，與本職業(yè)務有關(guān)的就學一點,，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就很少學，在學習上搞實用主義,，存在急用現(xiàn)學,、用啥學啥的情況，全面性,、系統(tǒng)性,、深刻性不夠。
1.要進一步加強理論學習,，增強理論功底,。強化習近平總書記一系列重要講話、中央《八項規(guī)定》,、《六項禁令》和業(yè)務知識的學習,，落實各項規(guī)定禁令，加強作風紀律建設,，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果,，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。
2.要進一步改進工作作風，增強宗旨意識,。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力,、金錢、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上,，要深入實際,，切實加強和改進調(diào)查研究工作，密切聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見,，想群眾之所想，急群眾之所急,，同群眾建立密切的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務水平。
3.要進一步保持清正廉潔,，增強拒腐防變能力,。一是認真學習國家、省,、市有關(guān)黨的紀律和廉潔自律有關(guān)政策和規(guī)定,。二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為,。三是自覺接受干部群眾監(jiān)督,，時刻做到自重、自省,、自警,、自勵。四要嚴格遵守八項規(guī)定和廉政承諾,。做到遵紀守法,、廉潔奉公。五要嚴格抵制“四風”,，踐行求真務實的作風,。
4.要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效,。要堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進,，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式,、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我縣的長遠發(fā)展和中心工作,，貫徹和落實好縣委,、縣政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責做好各項工作。
師德師風個人檢視剖析材料篇十二
根據(jù)市紀委,、市委組織部關(guān)于開好**年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求,，認真學習了新黨章以及《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和省、市有關(guān)文件精神,，學習了習近平總書記一系列重要講話精神,，學習了中央八項規(guī)定等材料，按照“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題,，以“反對‘四風’,、服務群眾”為重點,，認真解決形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風的突出問題,，重點剖析存在的“四風”問題,，并結(jié)合自己的世界觀、人生觀,、價值觀深刻檢查剖析自身存在的問題,。請各位領(lǐng)導、同志們批評指正,。
本人能夠始終在思想上,、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,，嚴格遵守黨的政治紀律,，認真執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，特別是能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,，本人都能自覺遵照執(zhí)行,，尤其是在公款吃請,、私請、鋪張浪費,、公款出國旅游,、超標準配車坐車及公車私用、超標準使用辦公房等方面,，嚴格執(zhí)行規(guī)定,，沒有違犯情況。
1.學習不夠自覺,。
存在以干代學的現(xiàn)象,，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”,，可以往后推一推,，自覺性不夠，應付現(xiàn)象比較明顯,。結(jié)合工作和思想深入思考少,，學習呆板、不系統(tǒng),、不深入、學習效率低,。
2.在形式主義方面,。
存在主動謀劃全局工作少，被動應付多,，缺乏
計劃
性,，工作效率不高。有時接到上級布置的工作任務時,，首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好，有應付過關(guān)的想法,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,，得過且過，工作方法較簡單,重布置抓跟蹤落實不夠,。3.在官僚主義方面,。
調(diào)查研究少，坐機關(guān)多,。主動下基層到企業(yè)到農(nóng)村調(diào)研較少,，主動性不強、不夠深入,，真正沉下去蹲上幾天深入了解情況,，和群眾拉家常,，體察群眾疾苦、了解群眾所思所盼所需所怨不多,。對基層的情況,、群眾的愿望和要求的了解主要是通過看材料、聽匯報,，沒有準確掌握所需要的社情民意,。
4.在享樂主義方面。
隨著年齡的增長,、工作經(jīng)歷的豐富和職務的變化,，過去那種與群眾打成一片，撲下身子為群眾為基層做實事好事腳踏實地的作風淡化了,，勁頭不足了,，存在出門就想坐車，辦事就想用車的現(xiàn)象,，艱苦奮斗意識保持的不夠,，攻堅克難的勁頭減弱，開拓創(chuàng)新,、銳意進取的意識不足,，敢于擔當?shù)挠職庀耍灰载炛貓猿贮h的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不夠,。
5.在奢靡之風方面,。
主要存在于八項規(guī)定以前。有禮尚往來隨大溜思想,，也存在公款請吃和吃請以及朋友之間的相互吃喝問題,，總覺著別人請吃自己不參加或者不回請，怕說是自恃清高不入群等等,，一定程度上存在風格不夠樸素,，作風不夠勤儉的問題。
一是宗旨意識淡化,。隨著年齡的增長,、退休的臨近、身在虛職上,，思想上產(chǎn)生過“船到碼頭,、車到站”和松口氣的想法，在思想,、政治,、紀律、工作等方面出現(xiàn)退位滑坡現(xiàn)象，比如：認為職務上已經(jīng)到頂,，在思想和政治上很少要求積極上進;在業(yè)務上不求有功,，但求無過，工作激情和動力減退,。
二是改造主觀世界不夠自覺主動,。共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉,。這些年來,，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界,。但實際上存在著重前者輕后者,，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了,，考慮個人的榮辱進退多了,，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,，滿足于完成任務,，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。
三是放松了對學習的要求,。主要是覺得受黨的教育多年，有一定的思想政治理論基礎(chǔ),，在學習上有些放松，自覺性,、主動性不強,，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待。平時總是忙于事務性工作,，沒有擠出時間學,，即使有了時間也深不進去。理論素養(yǎng)比較淺薄,，與本職業(yè)務有關(guān)的就學一點,，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就很少學，在學習上搞實用主義,，存在急用現(xiàn)學,、用啥學啥的情況，全面性、系統(tǒng)性,、深刻性不夠,。
1.要進一步加強理論學習，增強理論功底,。強化習近平總書記一系列重要講話,、中央《八項規(guī)定》、《六項禁令》和業(yè)務知識的學習,，落實各項規(guī)定禁令,，加強作風紀律建設，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式,、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導實踐上下真功夫,，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。
2.要進一步改進工作作風,，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,，不追求享受;在工作作風上，要深入實際,，切實加強和改進調(diào)查研究工作,，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急,，同群眾建立密切的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作,，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平,。
3.要進一步保持清正廉潔,，增強拒腐防變能力。一是認真學習國家,、省,、市有關(guān)黨的紀律和廉潔自律有關(guān)政策和規(guī)定。二是樹立
廉政
就是政績的觀念,，嚴格規(guī)范自己的行為,。三是自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重,、自省,、自警、自勵,。四要嚴格遵守八項規(guī)定和廉政
承諾,。做到遵紀守法、廉潔奉公,。五要嚴格抵制“四風”,，踐行求真務實的作風。4.要進一步務實
創(chuàng)新
,，增強工作實效,。要堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式,、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新
,，最終達到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我縣的長遠發(fā)展和中心工作,，貫徹和落實好縣委,、縣政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責做好各項工作,。師德師風個人檢視剖析材料篇十三
根據(jù)主題教育工作安排，我認真學習了黨章,、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照五方面內(nèi)容,，逐條進行檢視,、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議,，主動把自己擺進去,，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源,，制定了整改措施,。
(一)黨員意識方面
1.學習系統(tǒng)性不強，能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，但對習總書記系列重要
講話
學習還不夠全面,，重要精神領(lǐng)會的也不是很深刻。只是抓住重點知識框架和重點語句,，注重“綱目”,，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一,。2.對學習的感情不濃,、興趣不高。僅把習近平新思想中國特色社會主義思想作為一項必須完成的政治任務,，沒有激發(fā)出潛在的學習興趣,，從思想源頭和實踐起點對“新思想”的政治意義、歷史意義,、理論意義和實踐意義的認識不立體,、理解不深刻。
(二)擔當作為方面
1.工作上進取意識不強,，指導創(chuàng)新的能力有待提高,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺,，有時還不愿面對棘手的事情,，不敢直面矛盾和困難,，對分管領(lǐng)域一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路,、新舉措不多,。
2.有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,，一些工作只求過得去,，不求過得硬，放松了自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的要求,。
(三)服務群眾方面
1.還沒有很好地擺脫事務性工作的羈絆,，在具體工作指導上，聽部屬和基層匯報多一些,，深入一線調(diào)研少一些,，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級領(lǐng)導,，主動深入實際,、深入群眾調(diào)查研究較少。
2.服務不主動,、民生欠帳的問題,。主要表現(xiàn)為為群眾服務的自覺性不強，對部分群眾反映的問題久拖不決,，社會事業(yè)發(fā)展與民生保障改善與群眾的需求和期盼仍存在差距,。如教育、衛(wèi)生,、文化,、科技等公共服務資源配置仍不夠均衡的問題;供水、供電保障能力不足的問題;交通建設相對滯后,、交通秩序整治不夠,、公共交通體系不完善的問題、社會保障水平相對偏低等問題,。
(四)遵守紀律方面
1.正風肅紀力度有待加大,。對紀檢工作旗幟鮮明支持，但在抓紀律,、抓作風方面,，有時還硬不起腰、拉不下臉,、硬不起心腸,，部分單位和黨員干部對中央八項規(guī)定精神落實還不夠徹底,，頂風違紀現(xiàn)象仍然存在,，在正風肅紀上用力不夠、頂真較真不夠,。
2.“文山會?！睕]有徹底解決,。中央出臺八項規(guī)定以來，市委領(lǐng)導班子進一步規(guī)范辦文辦會程序,，在精簡文件,、壓縮會議方面取得較好成效，但還存在以文件落實文件,、會議落實會議的現(xiàn)象,。尤其是，有的工作下文或開會部署后,，對貫徹落實情況督促檢查不到位,，影響了政策和決策的落地，未達到下文或開會想要的效果,。這既耗費了班子成員和其他領(lǐng)導干部的時間精力,，又在無形中助長了形式主義。
(五)發(fā)揮作用方面
1.在意識形態(tài)領(lǐng)域不敢?guī)ь^“亮劍”,，對敏感問題,、傾向性問題缺乏警惕性和鑒別力，奉行“講越多,、錯越多”,。對自己的年齡和生日脫口而出，而被問起自己的黨齡和“政治生日”卻一臉茫然,，忘記了曾經(jīng)在黨旗前莊嚴宣誓的“初心”,。
2.艱苦奮斗精神減退。認為現(xiàn)在條件好了,，對一些小的方面,，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視,。
(一)理想信念有所淡漠,。反思自己，尚未始終如一地嚴格要求自己,，片面地認為在基層工作,，理想信念是虛的、具體工作是實的,，只要工作干出成績,，只要在大事大非,、原則問題上，與黨中央和上級黨委保持高度一致,，就是理想信念堅定的表現(xiàn),，由此導致在思想上放松了自己的世界觀、價值觀的改造和錘煉,。對社會上流行的潛規(guī)則,、不正之風批評抵制不堅決，淡忘了黨員應有的奉獻精神,、擔當意識,。
(二)宗旨意識有所減弱。原因就在于沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意,、高興不高興,、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準。有時自己內(nèi)心認為只要落實了上級改善民生的“規(guī)定動作”,、“硬性政策”,，群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對黨感恩,、就一定擁護黨的領(lǐng)導,，“從群眾中來，到群眾中去”堅持不好,。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松,。思想境界、政治素養(yǎng),、道德水平距離總書記“不忘初心,、牢記使命”要求還有一定差距。反思自己,，總認為自己已經(jīng)工作多年,，既在基層磨煉過，又在領(lǐng)導崗位鍛煉過,，理論功底不淺,、實踐經(jīng)驗也有，應對復雜局面,、應付日常工作自覺輕松自如,，逐漸放松了自我要求，放松了理論學習和自我教育,，放松了黨性鍛煉和世界觀改造,。
(四)落實全面從嚴治黨責任不夠到位。主要還在我平時工作中對黨風廉政建設重視力度還不夠，沒有做到經(jīng)常性與各級干部談心交心,，尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位,，創(chuàng)設廉潔教育載體還不夠多，引導全縣黨員干部汲取反面典型案例教訓,，培養(yǎng)造就作風過硬,、干事創(chuàng)業(yè)、群眾認可的領(lǐng)導班子和干部隊伍上,，尚存有薄弱環(huán)節(jié)。
(一)加強理論學習
要自覺爭當十九大精神的‘擴音器’‘播種機’,，使十九大精神家喻戶曉,、深入人心。要原原本本學習,，把十九大報告作為案頭卷,、必讀書、座右銘,，全面準確把握思想精髓和核心要義,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。要精心組織安排，各級黨委(黨組)中心組帶頭學習研討,，黨政“一把手”發(fā)揮表率示范作用,，將學習十九大報告納入“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，納入各級黨校,、干部學院的教學內(nèi)容,，作為高校開展理論教育的重要教材，加強宣傳報道,，組織專題研究,，營造濃厚氛圍，不斷把學習習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入,。
(二)嚴守紀律和規(guī)矩
鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格,，強化全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺,、行動自覺,，對黨忠誠老實，一心一意聽黨的話,、跟黨走,，堅決維護權(quán)威、維護核心,，堅決維護黨中央權(quán)威,，決不當“兩面人”,、搞兩面派。要嚴守政治紀律,、政治規(guī)矩,，切實強化政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，努力做到信念過硬,、政治過硬,、責任過硬、能力過硬,、作風過硬,，自覺在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同黨中央保持高度一致。
(三)勇于擔當重擔
拿出時不我待的緊迫感,、只爭朝夕的精氣神,、舍我其誰的責任感，不馳于空想,、不騖于虛聲,，踏踏實實，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，把各項工作不斷推向前進,。作決策、抓落實,，一思事情是否正當,，是不是依法依規(guī);二思做法是否恰當，是不是有理,、有利,、有節(jié);三思效果是否妥當，是不是群眾滿意,。酌情審勢,，三思而行，明確上下限,，施策有分寸,，實現(xiàn)“和聚萬方”，讓老百姓收獲滿滿的獲得感。
(四)堅決反對“四風”現(xiàn)象
堅持領(lǐng)導帶頭,、率先垂范,，一級做給一級看，馳而不息改進作風,。市委常委,、市四大班子領(lǐng)導、各級領(lǐng)導干部要帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，帶頭查擺問題,、改進作風，帶頭整改群眾反映強烈的問題,，形成“頭雁效應”,，帶動廣大黨員干部上行下效、令行禁止,。尤其是當前元旦、春節(jié)臨近,，“四風”問題易發(fā)高發(fā),，要警鐘長鳴、防微杜漸,，對照要求,、嚴格落實，對存在問題立說立行,、立做立改,，堅決防止不良風氣反彈回潮。
(五)堅守廉潔從政底線
要帶頭樹好廉潔自律“風向標”,，把好潔身自好的第一關(guān),，增強政治定力、紀律定力,、道德定力,、抵腐定力，構(gòu)筑起不想腐的思想堤壩,，清清白白做人,、干干凈凈做事、堂堂正正為官,，堅決聽從黨中央和習總書記指揮,，為實現(xiàn)兩個一百年,實現(xiàn)中華民族偉大復興夢而不懈奮斗。
師德師風個人檢視剖析材料篇十四
暑假期間,，認真學習了《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，結(jié)合自我上學期的教育教學情景，特對自我的教學剖析如下：
一
在愛崗敬業(yè)方面，我熱愛教育,，熱愛新牟小學,，每個工作日都在按時到校的基礎(chǔ)上盡力早到。能夠按國家教育方針,，依法執(zhí)教,，能夠自覺遵守教育法，工作進取性較高,。在學校利益和個人利益發(fā)生沖突時,，總是以學校利益為重。但個人本事還需進一步提升,，有時很想為學校爭光,，可卻力不從心。上學期參加區(qū)的數(shù)學優(yōu)質(zhì)課比賽,，我們學校參賽者以往都是取得第一名的成績,，可我取得了第四名，對我個人來講已經(jīng)很不錯了,，可是應對學校,，應對幫忙過我的領(lǐng)導同事，我感覺真給她們抹黑,，自我的個人本事還需進一步提高,。
2.在熱愛學生方面，我關(guān)心愛護學生,，尊重其人格,。耐心教導，保護學生合法權(quán)益,，促進學生全面發(fā)展,。能夠平等、公平對待學生,，嚴格要求學生,。但對后進生的輔導缺乏耐心和智慧，還需努力學習創(chuàng)新教育智慧,。我班的姜林同學,，上半學期成績還勉強說得過去。
下學期學習的惰性更重,，屢次教育輔導鼓勵,，學習興趣始終不見長進，后又與該生家長聯(lián)系,，期望家長配合學校共同努力,，把該生學習進取性調(diào)動起來,，可因為家長的工作忙，也因為我工作方法對其還沒有起到更有效的激勵作用,，該生最終各科成績都很不夢想,，此刻孩子升入初中了，對他教育的失敗成為我的一個教育遺憾,。
3.在嚴謹治學方面,，我注意樹立優(yōu)良學風，注意與教研組同行之間互相切磋,，進取進行團體備課,，教學相長。但鉆研業(yè)務不夠刻苦,，學習新知識缺乏主動性,。探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性,。每次都是“書到用時方恨少”,，“臨時抱佛腳”，當學校工作需要我寫材料了,，或是要講公開課了,，才知趕快讀書查閱資料。如果平時就注意多積累,，多學習，工作的成績肯定會更勝一籌,。
4.在團結(jié)協(xié)作方面,，我能夠做到謙虛謹慎、尊重同志,，凡事多替別人想,，多學習同行的優(yōu)點，彌補自我的缺點,。作為班主任,，能夠維護其他教師在學生中的威信，進取維護學校榮譽,，工作中從不斤斤計較,。但因為性子急，有時說話心直口快,，可能會在無意中傷害到別人,。
5.在家校溝通方面，我能夠尊重家長,，及時與家長聯(lián)系向家長匯報學生的在校表現(xiàn),，善于聽取學生家長的意見和提議,，促進教育合力的構(gòu)成。但主動家訪的次數(shù)較少,，大多是電話聯(lián)系,，或是約好家長在學校見面。如果到多進行家訪,，可能會獲得學生成長的更多資料,，更有利于我們的教育。
1,、愛崗敬業(yè),，堅定信念。
熱愛教育事業(yè),，對教育事業(yè)盡心盡力,，夢想信念不動搖，加強教育理論學習,。約束自我,，認真整改;繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀,，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀,。
2、服從管理,，言論進取,。
服從學校教育管理，注意加強學校教育制度的宣傳工作,，虛心聽取各方的意見和提議,，增強自我同教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象,，為學校的發(fā)展貢獻自我的力量,。
3、嚴于律己,，盡心工作,。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念,、效率觀念,、質(zhì)量觀念。自我加壓,，努力進取,、開拓創(chuàng)新，時時處處嚴格約束自我,，正確對待個人得失,，不計名利,，顧全大局，不圖虛名,，不事張揚,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，盡心盡力完成每一項工作,。
4、進取學習,，博采眾長,。
我必須加強業(yè)務知識的學習，博采眾長,。學習新的教育教學理論,，業(yè)精于勤，信服于人,。向挫折和教訓學,，不斷加以改善和提高，完善自我,。
5,、以人為本，尊重學生,。
堅持以學生為本,，尊重每一位學生。把愛灑到教室的每個角落,，關(guān)注好學生,，更愛待進生，勇于承擔起自我的那份職責和義務,，多用教育智慧啟迪學生心靈。
6,、虛心改善,，不斷完善。
多征詢同事自我平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,，虛心理解同事的意見和提議,，提高自我的師德修養(yǎng)。歡迎領(lǐng)導,、同事,、學生、家長多提寶貴意見或提議,。能夠把自我所學奉獻給學生,，在道德和作風方面給學生以進取的影響,。
師德師風個人檢視剖析材料篇十五
根據(jù)集團公司和長治公司黨委《關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會,。會前,，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議,，班子成員嚴肅開展談心談話,，從嚴從實做好各項準備工作，深入查找了班子存在的問題及不足,，深刻剖析問題產(chǎn)生原因,，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向,，逐項提出整改落實的思路和措施,，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處,，請領(lǐng)導,、同志們批評指正。
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，往深里走,，往實里走方面。
一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，但對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,，一些領(lǐng)導班子成員除參加黨委中心組理論學習外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習,，缺乏刻苦鉆研的精神,，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍,，也往往是蜻蜓點水,，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)上,。二是個別班子成員工學矛盾突出,，存在重工作、輕學習的思想,，總是以工作忙,、任務重、沒時間學為由,，不能自覺靜下心來學習,，導致了政治理論學習效果不明顯,。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體,、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維,，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗,、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感,、責任感有所下降,，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象,。
(二)堅定貫徹新發(fā)展理念,，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn),，敢于擔當責任,、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面
主要存在三個方面問題：一是擔當干事離崗位要求還有差距,。崗位就是責任,，有崗就有責。雖然領(lǐng)導班子成員基本能夠完成份內(nèi)工作,，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距,，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序,、提高服務效率,、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當前的事干好,，站高一級想問題,、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體,、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結(jié)合部,、責任的臨界點,，還存在推諉扯皮的情況,。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長,，考慮個人榮辱進退,、考慮人情世故多了,，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘,，一馬當先的豪氣少了,、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了,。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距,。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀,，習慣看別人搞沒搞,、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行,，只要沒有明確允許的,，都有顧忌心理，沒有從更高的標準,、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策,、新問題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況,，用老思維對待新事物,，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面,。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，清正廉潔、秉公用權(quán),，堅決防止和克服形式主義,、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風,，知行合一,，真抓實干，務求實效方面,。
公司領(lǐng)導班子目前能夠做到堅決擁護,、嚴格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應”,，強化責任擔當,，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”,，鍥而不舍轉(zhuǎn)作風,，但還存在著一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由于事務性工作較多的原因,，個別時間段存在浮在辦公室多,，走進基層少，布置安排多,，實地檢查少的問題,，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績,、輕潛跡的傾向,。在工作中，對影響大,、見效快的工作,，堅持用心用腦，出經(jīng)驗,、出亮點,，對情況復雜、見效慢的工作,，有時重布置,、輕落實，推動力度較小,。
(四)“六個破除”方面,。
1.改革創(chuàng)新力度不夠。雖然在黨要管黨,、全面從嚴治黨,，特別是在推動“兩個責任”落實方面做了一些工作，取得了一些成績,。但與發(fā)展,、變化了的形勢和任務比，思想觀念,、思維方式,、工作方法沒能完全做到與時俱進，還存在落實主體責任不深入,、不具體,，簡單化、模式化的問題,。
2.攻堅克難的銳氣不足,。工作中穩(wěn)重有余，謹慎有余,，敢想敢干的勇氣和勁頭不足,，存在不求有功,，但求無過的錯誤思想。在面對困難和處理復雜問題時存在畏難情緒,，總擔心因為自己工作經(jīng)驗不足，造成一些負面影響,，患得患失,。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的,，究其根源,，主要集中在以下四點：
(一)理想信念不夠堅定。
對政治理論學習不重視,。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常以工作忙為借口,，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念,、思想方法,、精神狀態(tài)、工作能力等問題,，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面,，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”,?？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造,，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神,，缺乏深入研讀和理解把握,，存在應付了事的過關(guān)心理，導致政治理論根基不深,，影響了權(quán)力觀,、地位觀和利益觀的樹立和形成。
(二)宗旨意識不夠牢固,。
為民服務意識不足,。少數(shù)領(lǐng)導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化,，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作,、完成上級安排的任務，關(guān)注上級多,、關(guān)心群眾少,，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰,、我是誰”上把握的不夠好,，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題,。作風改進不到位,。有的領(lǐng)導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造,，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng),、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線,、不越雷池就安全”的思想,，致使進取意識、奮斗精神消減,，導致有思想觀念,、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應等問題出現(xiàn)。
黨性修養(yǎng)有所減弱,。黨性原則意識不強,。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向,、不正之風不能做堅決斗爭,，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高,，對下管理不夠嚴格,，批評教育不及時，助長了松散風氣,。民主集中制執(zhí)行不到位,，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話,、民主生活會的武器等問題,，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念,。求真務實意識不強,。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,，放松了對增強“自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高”的要求,，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉,，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性不高,。
遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強,。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面,，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部,，只需要管好身邊人身邊事就行了,，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻,，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用,，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強,。個別班子成員自我約束有所松懈,，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任,、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿,、放松了標準，對各部門各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查,，以及在干部職工管理方面存在失之于寬,、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力,，不能自覺遵守各項規(guī)章制度,。
針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求,，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育,，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念,，規(guī)范自身言行,，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
堅定正確方向,，始終做到政治合格,。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，學習新修訂黨章,，學習習近平總書記系列重要講話,，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識,、看齊意識,，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊,，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人,。二是強化理論武裝,。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次,，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合,、理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導帶頭學,，促進干部廣泛學,。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結(jié)合,、學以致用,，做到學習有記錄、有討論,、有體會,，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題,、推動工作上新臺階,。三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度,，認真貫徹民主集中制,，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項,，堅決提交局領(lǐng)導班子集體討論研究,。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧,、凝聚共識,，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,。主要領(lǐng)導與班子成員之間,、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進行2次以上談心交流,，增加了解,、增強信任,、增進團結(jié)。
嚴格錘煉黨性,，始終做到執(zhí)行紀律合格,。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風建設的長期性,、艱巨性,，嚴格落實習近平總書記關(guān)于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神,，堅持領(lǐng)導帶頭,、以上率下，從小事做起,、從小事抓起,，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性,、原則性和戰(zhàn)斗性,，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風,，做到對黨忠誠,，說老實話、辦老實事,、做老實人,，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設責任制,。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責,，落實領(lǐng)導干部述職述廉、個人事項報告等制度,，進一步健全完善作風建設各項制度,，加強對重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴肅查處違紀違法案件,，堅決糾正損害群眾利益的不正之風,，教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督,。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”,，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作,，堅持用制度管人管事管權(quán),。同時，進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督,，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督,，強化社會輿論監(jiān)督,，使黨員干部不想腐、不能腐,、不敢腐,，營造公司風清氣正的政治環(huán)境。
強化責任擔當,，做到發(fā)揮作用合格,。轉(zhuǎn)變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進,、迎難而上的勇氣,，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài),，用足用活政策和機遇,，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實,、創(chuàng)一流,、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐,、職工群眾滿意的成績,。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐,、邊探索,、邊總結(jié)，不斷改進工作方法,，完善管理手段,，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
師德師風個人檢視剖析材料篇十六
這幾年,，我始終沒有放松過對理論知識的學習,，除積極主動地參加黨支部及其他各項政治理論學習外，還注重個人自學,，積極把深入學習馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會他們之間的內(nèi)涵和內(nèi)在聯(lián)系,，提高自己對主觀世界的認識能力,，自覺發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在思想上,、行動上始終同黨中央保持了高度一致,。但回顧一年來本人的政治思想建設方面，我認為在政治理論學習自覺性不夠,，下的功夫還不深,。其主要表現(xiàn)：
一是政治理論學習沒有進行科學合理的安排,。平時忙于抓工作，時間和精力都放在了工作上,，相對于理論學習所花得時間和精力就比較少,，同時也不能自覺地擠時間、找時間主動學習,，在理論學習上,，時間和精力都不能保障。
二是政治理論學習不全面,、不系統(tǒng),。自己主要負責貸款逾期催收方面的工作，對專業(yè)知識方面學習時間較比少,，即是學習也是斷章取義,，采取實用主義的態(tài)度，滿足于一知半解,。
三是理論學習形式單調(diào),。在學習中，沒有認真研究和總結(jié)理論學習的新方式,、新方法,，一些深層次的理論東西沒有靜下心來扎扎實實地學習,、領(lǐng)會,。
今年以來,，通過工作,，自己個人綜合素質(zhì)和業(yè)務水平不斷在學習中提高,，在工作實踐中成長,。分析工作中存在的問題,，主要有以下兩點：
一是理論聯(lián)系實際工作不夠,，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作,。
二是解決難點問題上，問題多,，解決得少,。在工作中，經(jīng)常遇到一些貸款客戶問一些問題,，我一般都是先問清情況,，再去一一幫助他們解決問題。
今年以來,，從思想上重視黨風廉政建設,，以黨員的標準嚴格要求自己。從自身作起,，帶頭廉潔自律,，努力用“自重,、自省、自警,、自勵”的標準檢查自己,，自覺接受群眾監(jiān)督。按照《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》和《黨員領(lǐng)導干部廉政準則》的要求相比,，還不同程度地存在一些問題,，主要表現(xiàn)是：
一是向黨支部主要領(lǐng)導提有關(guān)廉政工作的建議和想法很少，在這方面沒能當好助手和參謀,。
二是對艱苦樸素,、勤儉節(jié)約等方面要求還不夠嚴格。
三是對個人黨風廉政建設比較重視,，在提高廉潔認識方面還做得不夠,。
1、切實端正學風,，做到理論和實踐相結(jié)合,。要下力氣，使理論真正起到提高思想素質(zhì)和工作的目的,。還要擠出時間學習專業(yè)知識,，使自己在保證服務過程中說得上話、伸得上手,，做出貢獻,。努力執(zhí)行好黨的群眾路線。
2,、切實做好突出廉政建設和業(yè)務建設,。認認真真糾正工作中不良的現(xiàn)象。
3,、帶頭轉(zhuǎn)變作風,、帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績;帶頭保持廉潔,，一身正氣;加強學習,，加強鍛煉，提高素質(zhì);帶頭維護群眾的團結(jié),，顧全大局,。
4、加強革命傳統(tǒng)學習,，切實轉(zhuǎn)變作風,。牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民,，保持共產(chǎn)黨人本色,。
師德師風個人檢視剖析材料篇十七
按照《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發(fā)〔2019〕x號)文件精神,，對照“守初心,、擔使命，找差距,、抓落實”主題教育總要求,，常委班子成員認真從“理論學習、思想政治,、干事創(chuàng)業(yè),、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題,、剖析根源,，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)在理論學習方面
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務,，積極通過中心組學習,、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要
講話
精神,，但對照理論學習有收獲的要求,，還存在一些不足。一是制度不完善,?？记谥贫取⒖己酥贫鹊葓?zhí)行不嚴,，給學習管理帶來一定的難度,。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性,，把學習變成了一種負擔,，所以出現(xiàn)了遲到,、請假、開小會的現(xiàn)象,。二是認識有偏差,。有的認為自己有文化、有知識,，平時都能自學,，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響,，認為只要任務完成了,，經(jīng)濟發(fā)展了,，經(jīng)濟效益好了,，學不學都無所謂,，不愿坐下來或無暇靜下來學理論,。三是結(jié)合實際少。雖然認真組織參加中心組學習,，但針對性和可操作性不強,，學習內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實際情況,，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作,、學習與運用,、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用,。(二)在思想政治方面
常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但對照要求，做得還不夠,。學習領(lǐng)會不夠深,。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務,，用更高的標準對照,，學習還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多,，對學習投入的精力相對較少,，影響了學習進度。大局觀念還不夠強,。在集體研究討論決策時,，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少,，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果,。政治敏銳性不強,。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁,，不愿抨擊,，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論,。
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
班子成員能夠擔當負責,，攻堅克難，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實,，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門,、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行,。但也存在一些問題，在工作落實上,，習慣于做“二傳手”,，抓落實“一陣風”，結(jié)合實際推動工作力度不夠,，有些工作停留在會議,、文件層面，針對性和操作性不夠強,，督促落實不夠,，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,，方法簡單,，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況,。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄的情況,。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,，但結(jié)合實際思考研究不多,，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象,。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，降低了工作標準,，滿足于不出錯,、過得去。
(四)在為民服務方面
班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標,，但認真對照查擺，還存在一些不足,。一是宗旨意識不夠牢,。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊,、走點多,、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多,，過問得少,，了解面上情況多，找深層次原因少,，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多,，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想,。二是調(diào)查研究不深入,。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時,，有時一天跑好幾個點,，沒能很好地把情況吃準、摸透,、搞準,，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化,。在日常工作中,，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量,，雖然也深入基層進行調(diào)研,，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多,、與群眾見面少,，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況,、新問題、新變化沒有及時進行掌握,，對問題的了解不夠深入,。
(五)在清正廉潔方面
班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神,。但也存在一些問題?！耙粛忞p責”落實仍有差距,。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置,，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟,。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強,。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例,，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風,，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加,，自律意識有待進一步增強,。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，但是對一些朋友,、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭,。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門,、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯,，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭,。
根據(jù)習近平總書記在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，對照黨章黨規(guī),，對照人民群眾新期待，對照先進典型,、身邊榜樣,，從思想根源上進行了深刻反省和剖析,，歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定,。面對當前新形勢新要求,，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上,，把政治理論學習當成了“軟指標”,，學習不夠系統(tǒng)，黨的
十九大
精神,、習近平新時代中國特色社會主義思想,、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距,，精神“籬笆”扎得不牢,。同時，對落實黨要管黨,、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻,，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分,。(二)黨性修養(yǎng)還需加強,。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶,，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”,，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”,，是純潔黨風政風的“凈化器”,。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛,，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉,，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡,、年齡的增長,，閱歷、見識更加豐富了,，不自覺放松了黨性鍛煉,，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求,，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活,、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性,、堅定理想信念,。
(三)作風改進不到位,。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造,，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng),、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁,，沒有引起足夠警覺,，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象,、強化黨性觀念,、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判,，甚至隨波逐流,。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力,，沒有及時采取有效措施加以防范,，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想,，存在“8小時內(nèi)要求高,、8小時外要求低”的現(xiàn)象。
(四)紀律觀念不夠強,。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否,，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭,，沒有真正用制度管人管事管權(quán),。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面,，自覺主動性還不夠,，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了,，對自己作為黨員領(lǐng)導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強,。
常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析,，結(jié)合實際,，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。
一要提高政治站位,，維護中央權(quán)威,。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，帶頭真學、真信,、真懂,、真用，樹牢“四個意識”,，增強“四個自信”,，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導,，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊,，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做,，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律,，落實上級決定,。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決,、決而不行,、行而不實。加強紀律建設,，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題,，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責,、陽奉陰違,、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設,，形成能者上,、庸者下、劣者汰的導向,，鼓勵黨員干部敢于擔當,，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率,。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣,、不做選擇,、不搞變通，堅決保證政令暢通,、令行禁止,。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告,，絕不越級越權(quán),，自行其是、欺上瞞下,、弄虛作假,。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實,。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格,，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德,，以政治紀律為準繩,，真正做到在黨言黨、在黨愛黨,、在黨憂黨,、在黨為黨，說老實話,、辦老實事,，忠于信仰、忠于黨,、忠于人民,，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人,。同時,，要心明眼亮、頭腦清醒,，始終保持政治敏銳性,，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑,，不為雜音噪音所擾,，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致,。
四要加強組織建設,，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度,、破難題的勇氣,，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ),、把求實效作為一切工作的目標,，努力形成精神更加振奮、作風更加清新,、工作更加務實的良好形象,。堅持注重實績、群眾公認的用人導向,，抓好培育,、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié),，細化完善領(lǐng)導干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r,，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才,，切實配強班子、建好隊伍,。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為,、銳意進取的干部,，為敢擔當?shù)母刹繐敚畲笙薅日{(diào)動廣大干部的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。
五要加強作風建設,，保證清正廉潔,。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律,、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面,。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署,、同落實,，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時,，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場,，自覺抵制歪風邪氣,，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人,，建立行之有效的制度規(guī)范,，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行,，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責,、干凈干事、廉潔從政的行為準則,。
師德師風個人檢視剖析材料篇十八
按照《xx市開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心,、擔使命,，找差距、抓落實”主題教育總要求,，本人圍繞“理論學習,、思想政治、干事創(chuàng)業(yè),、為民服務,、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足,，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因,，明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)將對照檢查情景報告如下:
(一)理論學習方面,。主動學習少,，被動理解多;筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠,，還停留在“一張報紙,、一杯茶，圍在一齊聽報告”的傳統(tǒng)模式,。缺乏“寬”度,。制定個人學習計劃比較粗糙，學習資料范圍較窄,，學習資料沒有研究到政治理論學習的系統(tǒng)性,、全面性,，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不夢想,。缺乏“深”度度,。平時只注重學習資料、學習任務的完成,，忽視了學習方法,、學習效果，對知識深入消化,，吸收不夠,，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動,，致使在實際工作中政策水平較低,。缺乏“速”度度。覺得只要能把本職工作干好,，其他學習都無關(guān)緊要,，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想,，行動不夠迅速,。缺乏“高”度度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭認識不足,，對一些敏感的問題反映遲鈍,，鑒別本事不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題,。缺乏“強”度度,。平時抓業(yè)務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松,，存在時緊時松“三個人精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流,，各級通用,，期望能夠得到您的肯定。多謝!-3-分鐘”熱度,，沒有充分認識到學習也是一項制度,，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠,。比如,，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃,，但落實的不好,，有幾次都是上級要檢查了,，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇,，理論筆記字數(shù)還不夠,，導致手忙腳亂，補筆記,、補心得,，忙成一鍋粥。
(二))思想政治方面,。,。自我始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,，但對標反思,，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入,。,。雖然自我能夠按時參加團體學習，理論學習缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性。異常是對一些新理論,、新戰(zhàn)略,、新要求，缺乏深層次的思考研究,，學習不透徹,，掌握不具體，研究不到位,。二是學用結(jié)合不緊密,。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了,、理解了,，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上,，還存在用老經(jīng)驗,、老辦法干工作的情景，運用新理論指導實際工作做得還不到位,。三是心胸格局不夠?qū)?。,。自我所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大,，別的單位和科室不愿干,、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來,，經(jīng)常會接到一些“超出本事”“超出職責”“超出職權(quán)”的工作,，經(jīng)年累月，疲憊不堪,。于是有時就有了一些怨言,、怨意，覺著為什么別人能夠與家人享受親情,，而自我卻要加班熬夜,，有時感到很迷茫、很彷徨,、想放棄,。這一段時間看了張富清老個人精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流,，各級通用,，期望能夠得到您的肯定。多謝!-4-人的事跡,，才覺得自我政治站位還不高,、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定夢想信念,。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面,。一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林,，風必摧之”，擔任新職務后,，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松,，但在上任之初，工作千頭萬緒,、冗雜繁多，想一點點來,，多聽聽,、多看看，客觀地講影響了工作效率,。二是不想擔當,。,。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自我?guī)聿槐匾穆闊?，有了“遇到困難繞著走,，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗,，引以為榮,、引以為傲。三是不敢擔當,。應對新形勢,、新任務有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔當作為的主動性和進取性不足,，害怕承諾了的工作,、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自我的本事,，還不如四平八穩(wěn),、按部就班，這樣別人也摸不著自我的深淺,，有了“寧可不干,、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣,。
(四)為民服務方面,。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去,，有時下級和職工群眾匯報工作,、反應情景時，不是耐心細致聽取對方的陳述,，不讓下級把話說完,，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說,，有不一樣意見不敢反應,，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入,。,。在工作遇到異常棘手的問題時，不是深入基層,、深入實際,、深入職工群眾中，摸清問題的原因,，找準問題內(nèi)在關(guān)系,，從而研究出解決問題的方法和措施,，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性,，讓執(zhí)行者左右為難不說,，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少,。實際工作中,，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領(lǐng)導的意圖,，領(lǐng)導一句話語,、一個眼神自我就明白該干什么、該怎樣干,、怎樣能干好,，可是，有時對于職工和群眾反映的情景卻是“猶抱琵琶半遮面,，千呼萬喚始出來”,，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導的高度負責,。
(五)清正廉潔方面,。自我所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán),、事權(quán),，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看,，還是有享樂主義在作祟,。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，堅持健康的生活情趣和高尚的精神追求,，同時嚴格要求自我的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改善的地方,。比如,，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系,，參加一些吃請活動,。二是節(jié)儉意識不夠。電腦辦公的好處是自我有更多機會和打印紙打交道,，有時一份文件本來正反面出就能夠,，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費,，沒有真正把節(jié)儉行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退,。,。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面,，比以前講究檔次,、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,，總期望工作環(huán)境,、辦公用品、生活條件等檔次高一些,、質(zhì)個人精心創(chuàng)作,，質(zhì)量一流，各級通用,，期望能夠得到您的肯定,。多謝!-6-量好一點，期望食堂飯菜好一些,，看見別人買了輛新車,，自我也想換一下;看見同事背了個名牌包，自我也想著攢點錢換個新包但由于工資所限,，有時還要刷信用卡,，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn),。
經(jīng)過認真查擺分析,，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面:
一是理論學習放松。,。只把學習當成一項任務,，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,，自認為自我工作經(jīng)驗豐富,，明白具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視,。雖然對黨的
十九大
精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習,，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作本事有待加強,，抓思想政治學習的力度不夠,，學習掌握的資料只能“撐撐門面”。二是黨性修養(yǎng)放松。對照習近平總書記在“不忘初心,、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求,，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則,，雖然自我能夠堅持清廉的從政操守,，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗,，可是隨著時間的推移,，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自我的黨性還遠遠未達標,，導致自身“抵抗力”有所下降,，對自我的要求不嚴、標準不高,，自身黨性修養(yǎng)有所放松,。
三是夢想信念弱化。,。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化,，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少,，與群眾的距離逐漸拉大,，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀,、人生觀,、價值觀的認識和改造還不到位，比較黨章規(guī)定和黨員標準,，自我還是有不小的差距,，在思想上、工作中有了懈怠,、放松,，存在“只要自我做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就能夠”的錯誤認識,，導致自我的行為沒有到達標準要求,，對群眾反映強烈問題沒有做到立刻辦理。
對以上問題,，我將認真對待，一項一項抓好整改落實,，主要從以下方面入手,。
一是做強化理論學習的表率,。,。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺,、一種境界,、一種追求和一種習慣,，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維,、創(chuàng)新思維,、辯證思維、法治思維的本事,，以新思想武裝頭腦、指導實踐,，引領(lǐng)發(fā)展,。
二是做堅定政治立場的表率,。樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持政治信仰不變,、政治立場不移,、政治方向不偏,，在大是大非面前,，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié),，始終堅持清醒的政治頭腦,，始終堅持政治上的敏銳性,，個人精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，各級通用，期望能夠得到您的肯定,。多謝!-8-始終堅持端正的政治態(tài)度，始終堅持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂,、為國盡責,、為民奉獻,。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對完美生活的向往,，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識,，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一追求,，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪,，多了解第一手情景，掌握最基層信息,，多向群眾學習,，深入實際了解群眾的困難和疾苦，經(jīng)過解決實際問題來親近群眾,、聯(lián)系群眾,、服務群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè),、幫扶群眾工作,，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率,。,。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”異常是形式主義,、官僚主義的新表現(xiàn),，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自我,、把住小節(jié)，在任何時候,、任何情景下都不越軌,、不越界，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止，培養(yǎng)清廉理念,，做到廉潔自律,，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行,，努力做到自重,、自省,、自警、自勵,，自覺做到“忠誠干凈擔當”,，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
師德師風個人檢視剖析材料篇十九
根據(jù)主題教育通知要求,，下面我圍繞黨員意識,、擔當作為、服務群眾,、遵守紀律,、發(fā)揮作用這幾方面，作檢視問題情況的簡要發(fā)言,。?
（一）黨員意識方面
1.不重視學習,，學習欠積極主動，對黨中央國務院,、省委省政府,、市委市政府和區(qū)委區(qū)政府出臺的重大決策和戰(zhàn)略部署，把握不全面,，理解不深刻,，執(zhí)行落實不到位。比如,，區(qū)委每年都要召開區(qū)委全會,，并印發(fā)區(qū)委全委會決定，但我很少認真研閱,，文件精神沒有吃透,。
2.政治理論學習不夠系統(tǒng)全面。主要表現(xiàn)：雖然能按時參加各項學習活動,，但是自覺性,、主動性還不夠強。學習內(nèi)容也缺乏系統(tǒng)性,，比如看報紙只瀏覽標題,，與執(zhí)法業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少學。?
3.學習存在實用主義傾向,，對一些專業(yè)性強的業(yè)務知識和一些法律法規(guī)缺乏足夠的了解,，存在以干代學的現(xiàn)象，忽視了理論對實際工作的指導作用,，導致理論學習與實際工作脫節(jié),。?
（二）擔當作為方面
1.擔當精神出現(xiàn)弱化。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退,、考慮人情世故多了,，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降,，精神狀態(tài)不佳,，遇到矛盾繞著走，甚至對上級安排的任務拖著不干,。
2.開拓創(chuàng)新意識不強,。工作中滿足于按規(guī)矩和程序辦事，沒有從更高的標準,、更好的成效去思考去研究分管領(lǐng)域中存在的深層次問題,；對xx工作新政策、新問題研究不夠,，習慣于憑經(jīng)驗做事,；缺乏探索做好新時代新形勢下開展工作新思路、新做法的主動性,。
（三）服務群眾方面
1.踐行黨的群眾路線還不夠徹底,，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性,、積極性,、主動性還需進一步提高，深入基層群眾掌握實際情況比較少,，向基層征求意見不夠廣泛,，更多關(guān)注了自己分管領(lǐng)域的工作，對不分管的領(lǐng)域和事情關(guān)注不夠,、思考不多,，發(fā)表意見很少。?
2.貫徹以人民為中心的發(fā)展理念有偏差,，維護群眾利益意識?不強,。在處理一些復雜問題時，過多的考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的利益和形象,，而忽略了以人民為中心的發(fā)展理念,。一些惠民政策在執(zhí)行過程中存在變形走樣，部分政策沒有落地生根取得長久實效,、一些部署沒有開花結(jié)果真正惠及民生。?
（四）遵守紀律方面
1.沒有把執(zhí)行黨的政治紀律融入工作生活之中,。存在講工作紀律多,，講政治紀律少，在處理局部與全局關(guān)系上，還是站位不高,，看的不遠,，想得不深，做得不細,，尤其是怎樣圍繞中心,、服務大局方面，深入思考的不多,，缺乏把分管的各項工作放在全縣整體工作上思考推進的系統(tǒng)性;在具體工作中,，常常以工作為重、發(fā)展為先,，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。?
2.遵守廉潔紀律方面對分管部門的監(jiān)督不足。作為一名黨員干部,，能夠做到對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》深入把握和領(lǐng)會,，嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律,，以廉潔自律準則來規(guī)范自己的言行,。但對于分管部門成員的廉潔自律情況重視不足、要求不高,，未能詳細的了解他們的廉潔自律情況,，沒有盡到監(jiān)督和預防的責任。?
（五）發(fā)揮作用方面?
1.推動家風涵養(yǎng)的力度有待加大,。認為平時能嚴格要求配偶,、子女和身邊工作人員，對家風建設自我感覺良好,，但對照谷文昌同志“清白持家,、簡樸本分、為民奉獻”的家風家訓,，在帶頭制定,、踐行良好家規(guī)方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴,。盡管家風建設是一項原則性的制度要求,，但在實操層面如何促“落地”、讓家風建設從“要求”邁向“硬指標”進而形成規(guī)模效應,，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題,。
2.對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張,、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。
（一）思想政治修養(yǎng)不夠自覺
學習中存在一知半解、淺嘗輒止,，存在對黨的路線,、方針、政策,，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想,，習近平同志系列講話精神,、黨的民族與宗教政策把握不透徹,，對堅定必勝信心與增強憂患意識統(tǒng)一于中國特色社會主義發(fā)展規(guī)律認識不夠深刻,、對堅定必勝信念與憂患意識統(tǒng)一于以人為本、執(zhí)政為民的根本追求認識不夠深刻,、統(tǒng)一于改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐認識不夠深刻,。
（二）理想信念不夠堅定?
面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信,，導致理想信念出現(xiàn)松懈,，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論,、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,，直接影響了自己思想的進步和工作的推進,。對一些同志不良作風的斗爭不堅決，對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判,。?
（三）宗旨意識樹的不牢
群眾觀念有所淡化,。盡管在不同崗位、不同地方做了一些工作,，也為群眾做了一些事情,，但干工作的精氣神沒有過去那么足了，那種為群眾做成一件事的成就感少了,，尤其是對群眾的呼聲疾苦,、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化,，重“接天線”,，輕“接地氣”。
（四）紀律意識不夠堅定
自己深知在領(lǐng)導崗位上時間越長,，責任權(quán)力越大,，越要從物質(zhì)層面防止特權(quán)思想，更要在精神層面克服惰性心理,。反思自己走上領(lǐng)導崗位后,，思想上漸漸滋長了官位意識,，把崗位當“官位”，把職責當職權(quán),，在紀律方面自覺不自覺地放松了要求，認為能夠時刻保持對黨的政治紀律,、組織紀律,、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守,、不越紅線,，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了。因而沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想,，更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿,，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強,，心有所畏,、言有所戒、行有所止的自律意識還不夠堅定,，距離總書記“嚴以修身,、嚴以用權(quán)、嚴以律己”的要求還有差距,。
（一）進一步樹牢宗旨意識
作為一名共產(chǎn)黨員,，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,，牢固樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，在具體工作中,，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā),。
（二）進一步抓好理論武裝
堅持把補精神之“鈣”,、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,，學習更加深入,，做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒,，做到立場堅定,、旗幟鮮明;貫徹更加堅決，做到信念堅定,、對黨忠誠,。
（三）進一步強化紀律意識
嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，扎實履行黨風廉政建設責任制，模范執(zhí)行“一崗雙責”,，堅持按法紀,、按規(guī)矩、按程序辦事,，切實筑牢拒腐防變的思想防線,。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市實施細則，慎初慎微,，妥善處理好同事,、老板及同學、朋友相處之道,，任何時候都不能放松對自己的要求,。時刻謹記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要求別人做的,，自己帶頭做,，要求別人不做的，自己堅決不做,，努力做到公私分明,。
