體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié),。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

繼續(xù)教育教育心得體會字篇一

一,、參加培訓使我對教科研方面的熟悉有進一步進步能自覺地參

與課堂的教學研究積極參加課改研究及時總結(jié)自己在教育教學工作的經(jīng)驗撰寫教育論文,。在中小學教師培訓中使我意想到教學課程的改變我們必須跟上新的教育理念所以在下工夫熟習新教材的同時積極參加學校組織的教師繼續(xù)教育培訓不斷進步自己的理論和業(yè)務(wù)水平很快跟上了教育改革的步伐也進步了自己課堂教育能力和教學質(zhì)量,。

二、學習進程中我重視師德方面的修養(yǎng)我堅持把師德建設(shè)當作職業(yè)道德修養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)來抓從理論與實際的結(jié)合上學習和領(lǐng)會教師職業(yè)道德修養(yǎng)所涵蓋的內(nèi)容進步自己的事業(yè)認知,、職業(yè)認同水平增強了自己從事教育事業(yè)的使命感和責任感,。使依法治教、廉潔從教成為自己自覺的行為積極爭取做一位“師德雙馨”型的教師,。

三,、重視交換在教育教學中的利用。過去只知道埋頭于書本知識信息閉塞不善于交換使得一些好的經(jīng)驗未能融于自己的教學而自己的一些體會又未能及時整理因此使自己的發(fā)展緩慢前進,。通過繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓我有了長足的進步使我感到自己的教師修為有了深一層次的進步使我更加如饑似渴的尋求新知的攝取,。今后我會努力實在不全身心腸投入教育事業(yè)為祖國培養(yǎng)更多的棟梁之才。通過繼續(xù)教育學習我深切感覺到做為一位教師需有先進完備的教學策略與方法,。續(xù)教育學習使我在教學工作中能“因材施教”對學生能給予學習上的指導生活中的關(guān)心熟悉的點撥思想的疏導,。總而言之教師繼續(xù)教育培訓是成功的對我來講可謂收獲多多,。我們要切實進步對教師繼續(xù)教育重要性的熟悉,。立足課堂服務(wù)教學。積極參加新一輪繼續(xù)教育培訓,。努力使自己成為一位具有先進教育理念,、良好職業(yè)道德和堅強堅實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的高素質(zhì)的新時代教師為教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。

除了更新自己的教育教學理念之外,，我們還需要結(jié)合個人情況及教學環(huán)境和特色來很好的貫徹和應(yīng)用它們,。這個過程也是一個自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的過程，除了需要不斷客觀的看待“過去的我”,，我們更需要一份持久的熱情,，一份對教育、對學生,、對社會的神圣信仰與追求!

經(jīng)過這一段的學習,，給我的感受是很深刻的,，中國歷來是一個重教化的禮儀之邦，是一個非常強調(diào)師道尊嚴的國家,，而中國的教育幾經(jīng)盛衰走至今日面向21世紀,，中國的基礎(chǔ)教育最緊迫的任務(wù)是走向素質(zhì)教育，這是一次教育思想的歷史性深刻變革,，是一次教育內(nèi)容,、教育方法的歷史性深刻變革，面對當今中國教育發(fā)展的現(xiàn)實狀況和發(fā)展趨勢,，作為一名現(xiàn)代教師該何去何從?應(yīng)如何定位一名普通教育者的價值,，通過繼續(xù)教育學習讓我更加明白：一個現(xiàn)代教師如果僅僅是將書本上的有限知識教給學生是遠遠不夠的，教師必須對學生做到教會做人,、教會求知,、教會辦事、教會健體,、教會審美,、教會創(chuàng)造，要把德,、智,、體、美全面發(fā)展,，使知,、情、意,、行和諧統(tǒng)一,，而要達此種教育目的，首先就必須從改變教育者開始,，一個現(xiàn)代教師就必須不斷提高自身的教育素質(zhì),，完善自我，我自完善,，才能成為一名合格的現(xiàn)代教師,，而這其中最關(guān)鍵的我認為有兩點：一是高尚的人格力量，一是自己廣博的學識,。

萬事德為先,，尤以師為重，教師的職業(yè)理想是其獻身于教育工作的根本動力,，動機因素是一切行為的屐性因素,，這對教師的教育教學工作來說也不例外，教師要干好教師工作,，首先要有強烈而持久的動機,，有很高的工作積極性,，師德的實質(zhì)就是教育事業(yè)的“業(yè)”字,，師德體現(xiàn)的就是對教育事業(yè)及其社會地位的認同,、情感和行動，很難設(shè)想一個對教育工作毫無興趣的人,，一個見到學生就心煩的人,，不會努力完成教育教學工作。因此不斷增強自己的教育事業(yè)心,，強化自身的職業(yè)責任感是自我完善的需要環(huán)節(jié),。

在學生心目中，教師是社會的規(guī)范,，是道德的化身,，人類的楷模，父母的替身,。他們把師德高尚的教師作為學習的榜樣,，模仿其態(tài)度、情趣,、品行,，乃至行為舉止音容笑貌、板書筆跡等,。教師的人格作為師德的有形表現(xiàn),，高尚而富有魅力的教師人格就產(chǎn)生身教重于言教的良好效果?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令則從，其身不正,，雖令不從,。”由此可見教師人格的力量,，學生從教師言談舉止中發(fā)展其性格,，從教師的品行中形成其品德，從教師的威望中完善其人格的全部含義,。

博學,，這是一個根本前提，要幫助學生打開知識的大門,，教師本身必須有桶“活水”,，必須是充盈的，是清澈的,，其實成功的教師,，他的知識更應(yīng)是奔騰不息的江河,，只有不斷地拓寬，向前,，才能無愧于時代,，教師的工作有點像蜜蜂釀蜜，需博采眾矢,，只有將本體性知識,，廣博的文化知識和實踐知識結(jié)合統(tǒng)一起來，才能真正做到學高為師,，社會發(fā)展到今天,，我們更強調(diào)“文理融合”，這樣才能適應(yīng)知識大爆炸時代思想活躍,、見多識廣的學生的需要,。我認為，學生的全面發(fā)展,，在一定程度上取決于教師文化知識的廣泛性和深刻性,，當前，在推進素質(zhì)教育,，倡導更新教育理念的同時,，怎樣樹立新時期的師者。

繼續(xù)教育教育心得體會字篇二

走進洋思中學,，給我的首因效應(yīng)是非常好的,，因為我看到了這樣的宣傳表語——“沒有教不好的學生”。短短的一句話,，道出了洋思人科學的教育觀念,。言外之意很明確，做教師的,，應(yīng)該多在自己身上找問題,，不要做自己的辯護人，只有正確面對自己的不足才能不斷地發(fā)展,。他們認為基礎(chǔ)教育不是為了培養(yǎng)精英而淘汰大多數(shù)人的教育,，而是面向全體學生，著眼于學生整體素質(zhì)提高的教育,。這樣的理念為洋思的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),，走上改革之路。

1,、相信每一個學生

對于洋思人來說,，他們認為學生在個性上存在差異，但在智商上是絕對沒有差異的，每一個學生都有很大的潛力有待于教師去挖掘,。所以他們大膽地放開手,，讓所有學生去學習，去全力地發(fā)揮自己的潛能,，并通過教師的培養(yǎng)逐漸提高學生的各方面的能力,。

2、因人施教,，不讓任何一個學生掉隊,。

任何一個學生都有學習的能力，要向讓他們學好,，就必須給他們提供學習的基本條件，同時針對學生的個性差異,，輔以合適的指導方法,。洋思對后進生的安排給我留下了很深的印象。據(jù)介紹和觀察,，在洋思的班級里,，排在教室前面的是后進生，提問最多的是后進生,，教師巡視的重點還是后進生,，留的課堂作業(yè)也照顧后進生（作業(yè)有必做題和選做題），在不失大局的前提下,，讓后進生學好,，刺激他們的學習積極性。由此可見,，當后進生的能力提上來之后,，又會產(chǎn)生一些所謂的后進生如此循環(huán)下去，后進生在不斷提高,，同時整個班級的成績就會進步,，而整個學校的教學質(zhì)量將會隨之不斷提高。這應(yīng)該是洋思的高明之處,。

（一）在洋思了解到這樣一條制度：學生放學后,，當保安人員發(fā)現(xiàn)班級的門沒鎖時，就會立即報告,，學校將對班主任進行一定的處罰,，如果值班領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)班級的門沒鎖，而保安人員沒有報告,，將對保安人員和班主任同時進行處罰,。而且從來沒有袒護與賣人情的事情發(fā)生。對此，我深有體會,。

1,、一條簡單的制度，看起來很容易制定,，但是關(guān)鍵在于執(zhí)行,。在洋思人看來，發(fā)現(xiàn)問題及時舉報不是打擊,，也不是報復,，而是職責所在。由此看來,，他們的思想在根本上有了改變,，在工作中已經(jīng)徹底沖破了人情網(wǎng)與關(guān)系網(wǎng)。擁有高層次的覺悟才是真正的財富,。這是成功管理的基石,。

2、由上一實例可以看出,，對于班級沒有鎖門一事,，尚且層層管理，環(huán)環(huán)相扣,，窺豹一斑,，整個學校的管理應(yīng)該具有相當高的系統(tǒng)性、科學性,、嚴密性,。這是成功管理的根本保證。

（二）進入洋思中學,，發(fā)現(xiàn)地上沒有一片紙屑,，墻上沒有任何亂涂亂抹的痕跡，班級的桌椅沒有一點傷痕,。后來才知到,，他們常年保持“七無”，真是令我吃驚不小,，為此,，特別對他們的德育工作進行了考察。

1,、開展學生的思想工作要從心理入手,。人之初，性本善,，學生的思想是很幼稚的,，所以從學生的`心理進行突破，利用實例和教師的諄諄教導去感化、教育他們是一條很好的途徑,。

2,、注重活動的質(zhì)量。教育學生是開展活動的目的之一,。在洋思從不比活動的次數(shù),，不搞形式主義，特別注重活動的質(zhì)量,，使學生真正地受到了前移默化的教育,。踏踏實實工作，注重活動的針對性,、實效性才能收到良好的效果,。

3、在德育工作上,，洋思中學有多種切合實際的規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行,。任何一種管理，都離不開規(guī)章制度,，制度的作用有二：一是說明什么該做，什么不該做,；二是約束作用,。離開制度的管理終究是要失敗的。

此次考察,，感受最大的莫過于他們的教學模式了,。洋思采取了先學后教，當堂訓練的教學模式,，這是改革成功的關(guān)鍵,。

1、這樣的教學模式注重學生能力的培養(yǎng),，使學生能真正地成為課堂的主人,，積極地動腦思考，動手操作,，充分體現(xiàn)了學生的主體作用,，使學生從思維到實踐都得到很好的鍛煉與提高。

2,、充分發(fā)揮教師的主導作用,。在課堂教學中，教師的主導作用是不容忽視的,。在先學后教,，當堂訓練的教學模式上，教師的主導作用應(yīng)該體現(xiàn)在精心的準備上，體現(xiàn)在簡而精,、通俗易懂的語言上,，體現(xiàn)在將復雜問題簡單化、形象化的演示上,，體現(xiàn)在能夠及時發(fā)現(xiàn)問題的精銳的目光上,，體現(xiàn)在耐心的巡視指導上,，體現(xiàn)在及時解決問題的方法上,。

3、當堂訓練的方法提高了課堂教學的質(zhì)量,，讓學生能夠在課堂上解決所學的問題,，不留死角，一直處于主動狀態(tài),，有利于培養(yǎng)學生學習的主動性,、積極性，真正體驗的學習的樂趣,。

“洋思經(jīng)驗”是非常先進的,，其中很多內(nèi)容適合我們農(nóng)村教育改革，我們會認真學習,，結(jié)合我校的工作慎重選擇,，從思想工作入手，積極探索,，努力形成系統(tǒng)的、科學的,、行之有效的管理辦法，尋找出一條能夠大面積提高教學質(zhì)量的校改之路,。 周記