無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧,。

服裝銷售面試技巧和注意事項(xiàng)篇一

第一招：表現(xiàn)善意及誠(chéng)意——禮多人不怪,。遞名片給對(duì)方時(shí)雙手奉上,，遞筆給 對(duì)方時(shí)筆尖朝自己,；謝謝,、對(duì)不起，要講得自然得體,；除了“價(jià)格,、條件”外處替對(duì)方著想；要取信對(duì)方,，攻心為上

第二招:表現(xiàn)善意及誠(chéng)意——不要忘記客戶的姓名,。尊稱某先生、某小姐,、某伯伯,、某媽媽，是有禮貌之舉動(dòng),。

第三招:同步原則,。為了解除彼此陌生、拉近距離,，可以從聊天戒發(fā)問(wèn)中發(fā)現(xiàn)彼此共同認(rèn)識(shí)的朋友,，共同的嗜好，以及其他拉近彼此距離的話題,。

第四招:五同——同姓,、同鄉(xiāng)、同學(xué),、同宗,、同志，產(chǎn)生親切感,。

第五招：同步坐位原則,。坐在洽談桌的右側(cè)或左側(cè)（客戶）較佳，這樣敵對(duì)心小,，較易接納別人,，反應(yīng)也較快。與客戶并排而坐是“理性”的,，與客戶左右而坐是“感性”的,，與客戶對(duì)立（面對(duì)面）而坐是“恐懼”的,！到客戶家里，就座前應(yīng)禮貌的問(wèn)：“我可以坐在這里嗎,？”注意方位,、光線，借機(jī)會(huì)調(diào)換座位,。

第六招：不怕亂拍馬屁——高明地奉承,。看見(jiàn)客戶有女兒,，就說(shuō)：好漂亮的女孩,，將來(lái)一定跟媽媽一樣是大美人（適合女性講）?；蛘f(shuō)：好漂亮的女孩,，將來(lái)可以選中國(guó)小姐（適合男性講）。奉承時(shí)避免引起反感或誤會(huì),。

第七招：弄清對(duì)象——m.a.n原則,。弄清對(duì)象，才能對(duì)癥下藥,。m.a.n原則是,，m（money）即出錢的人，通常是父母,；a（authorety）是有權(quán)決定的人,；n（need）是有需求的。有需要才會(huì)挑剔,，嫌?xùn)|嫌西的人才是買貨人,。有時(shí)這三種要素集中在一個(gè)人身上，即買房子的人是出錢的人,，決定權(quán)在自己,，又是自己住，這時(shí)只要說(shuō)服一人即可,。有時(shí)出錢的是父親,，有權(quán)決定的是母親，需要的卻是兒子和媳婦,，這時(shí)便要同時(shí)說(shuō)服三人或四人,。

如果一群人來(lái)看房屋，三種人不能得罪：出錢的人,，有權(quán)決定的人,，最會(huì)出問(wèn)題的人，這三種人都要拍馬屁。

第八招：引導(dǎo)策略,。客戶下訂金時(shí)可說(shuō)：“今天給我?guī)兹f(wàn)元訂金,，二萬(wàn)元好嗎,？”客戶簽約時(shí)可說(shuō)：“請(qǐng)讀完契約內(nèi)容，如果沒(méi)錯(cuò)請(qǐng)簽名,?！?/p>

第九招：二擇一法。預(yù)先安排好兩種選擇給對(duì)方選,，我方將目的隱匿于內(nèi),。

比如：您要邊間，還是中間一點(diǎn)的房屋,？您要這間大面積的,，還是這間小面積的？您打算付多少訂金,，一萬(wàn)元還是二萬(wàn)元,？您上午來(lái)看房子，還是下午,？

第十招：成交的時(shí)機(jī),。有人說(shuō)，成交的時(shí)候,，只有三秒鐘,。敏銳觀察對(duì)方的滿意程度，在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)拿出“訂單”,，將對(duì)方的意愿訂下來(lái),。否則對(duì)方的意愿會(huì)越來(lái)越低，當(dāng)場(chǎng)不成,，事后更加困難,。

何時(shí)是成交時(shí)機(jī)？當(dāng)對(duì)方聽(tīng)完介紹,，充分了解狀況后,，露出滿意的眼神；當(dāng)你初步壓迫下訂時(shí),，對(duì)方?jīng)]有回絕或以輕微理由拒絕,。而且，當(dāng)你拿出訂單時(shí)（測(cè)試購(gòu)買欲之工具）,，對(duì)方?jīng)]有拒絕,，且陷入短暫的猶豫，注視著訂單及說(shuō)明書；不斷發(fā)問(wèn)你剛才述說(shuō)的內(nèi)容,，獲得相當(dāng)滿意回答,、無(wú)問(wèn)題之一剎那；默不言語(yǔ)或與同伴相視（眼神顯示“訂下了好嗎,？”）,；突然改換姿勢(shì)、動(dòng)作或脫離你的眼線時(shí)（表示對(duì)方陷入下訂與否的思考中）,。另外,，掌握融洽氣氛，當(dāng)機(jī)立斷,，也是必要的,。

在工作中，明確業(yè)務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)道德與態(tài)度是很重要的,。服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)品質(zhì),，首重“誠(chéng)信”，每一個(gè)經(jīng)紀(jì)人都以誠(chéng)實(shí),、熱忱,、關(guān)懷的態(tài)度服務(wù)于客戶，正是每一個(gè)企業(yè)所需要的,。

我們希望全體經(jīng)營(yíng)人員要有生命共同體的觀念,，前線、后援要一致,，當(dāng)有客戶抱怨時(shí),，一定要“立刻處理”，給予完整的回答說(shuō)明,。對(duì)購(gòu)屋客戶而言,，他的房屋買賣可以有許多選擇，一家公司只是他眾多選擇中的一個(gè)而已,，沒(méi)什么了不起,，當(dāng)我們做到讓消費(fèi)者想起房屋買賣時(shí)就想某某公司，同時(shí)也是唯一的選擇時(shí),，那才是真的了不起,。當(dāng)業(yè)務(wù)人員遇到比較挑剔的客戶，遇到有買賣經(jīng)驗(yàn)的投資客時(shí),，可能要回答以下這些問(wèn)題,，我們總結(jié)為“看屋十三招”。不論買什么房屋,，都要對(duì)房屋本身和附近環(huán)境有清楚的認(rèn)識(shí),，看房是一門大學(xué)問(wèn)，所謂“外行看熱鬧,，內(nèi)行看門道”。

面試開(kāi)始時(shí),，注意用眼睛注視面試官，面露微笑,，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣,。這個(gè)簡(jiǎn)短,、有效的舉動(dòng),，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬,。

進(jìn)入談話階段后,，馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題，使自己站在有利的位置,。多用“我能”,、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”,、“我不能”這種否定句?？隙ǘ孕诺脑挘纱蟠笤黾用嬖嚬賹?duì)你的好印象,。

談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后,，可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類似問(wèn)題”,，然后詳細(xì)舉例說(shuō)明,。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選,。

事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后,，馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切,。越了解單位,，面試官印象越好。

當(dāng)對(duì)方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后,，可以適當(dāng)反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題,，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專家建議,，面試時(shí)最好想十個(gè)問(wèn)題,，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問(wèn)。但注意不要花過(guò)多的時(shí)間問(wèn)問(wèn)題,。

面試全過(guò)程中,，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述 簡(jiǎn)歷 ,。站在對(duì)方的立場(chǎng)上,，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn),。

提前把你想要講的事想清楚,，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息,。

服裝銷售面試技巧和注意事項(xiàng)篇二

業(yè)務(wù)員一定要注意自己的形象,，因?yàn)槟阍谕饷媾軜I(yè)務(wù)的時(shí)候代表的是公司形象，所以面試的時(shí)候也應(yīng)當(dāng)著職業(yè)裝,，我做為面試官在面試業(yè)務(wù)員時(shí)通常很在意業(yè)務(wù)員的穿著的,。體現(xiàn)的是職業(yè)精神。有句話叫 形象值百萬(wàn),，講的就是業(yè)務(wù)人員一定要注意自己的外在形象。

業(yè)務(wù)員在面試的時(shí)候一定要提前撐握好銷售禮儀及與客戶溝通的技巧,，面試官通常會(huì)問(wèn)到這方面的知識(shí)，例如如何與客戶進(jìn)行溝通,，拜訪客戶需要注意哪些事項(xiàng)等,。這些知識(shí)點(diǎn)也需要撐握的,。

業(yè)務(wù)員在面試的時(shí)候必須要知道怎么樣去推廣自己銷售的產(chǎn)品，拓展銷售渠道,，尋找潛在客戶目標(biāo)人群,，開(kāi)發(fā)客戶、完成銷售訂單等,。這些都是面試官必會(huì)問(wèn)到的知識(shí)點(diǎn),。所以面試前一定要針對(duì)自己應(yīng)聘的公司產(chǎn)品做好充分準(zhǔn)備工作。

業(yè)務(wù)員在面試的時(shí)候要撐握怎么維護(hù)好客戶關(guān)系,，例如定期拜訪客戶,，了解客戶的個(gè)人喜好,，投其所好,，定期打電話與客戶溝通，了解產(chǎn)品使用情況,，將公司促銷或者優(yōu)惠利好信息及時(shí)告知客戶，這些都是維護(hù)好客戶關(guān)系的好方法,。

業(yè)務(wù)員在面試前要撐握銷售管理知識(shí),，業(yè)務(wù)談判，銷售合同簽訂注意事項(xiàng),，訂單管理跟蹤反饋等事項(xiàng),。這些也都是必須知道的要點(diǎn)。面試官一般都會(huì)問(wèn)到的,。

業(yè)務(wù)員在面試的時(shí)候通常要知道與客戶簽訂好銷售合同,，公司內(nèi)部組織生產(chǎn)完成，這時(shí)需要發(fā)貨或出貨,，過(guò)種跟蹤及與客戶溝通和反饋工作,。這些也是面試官有可能問(wèn)到的問(wèn)題知識(shí)點(diǎn)。

業(yè)務(wù)員必須知道如何準(zhǔn)備及時(shí)時(shí)完成自己銷售產(chǎn)品的貨款回收工作,，遇到尾款難收回,，知道用什么方法去解決。這也是業(yè)務(wù)員必須會(huì)的基本技能,。面試官通常也會(huì)針對(duì)這個(gè)貨款回收問(wèn)題提問(wèn)的,。

服裝銷售面試技巧和注意事項(xiàng)篇三

很多考生一想到自己面試時(shí)可能會(huì)緊張，心里便充滿了畏懼,，認(rèn)為這是自己的一大劣勢(shì),。其實(shí)，從另一個(gè)角度看,，緊張也正反映了考生對(duì)這場(chǎng)面試的重視,，對(duì)這份工作的向往,，這就是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)了。試想,，如果一個(gè)考生在公務(wù)員面試如此嚴(yán)肅正式的場(chǎng)合,，全程表現(xiàn)得很隨意，考官反而會(huì)覺(jué)得考生根本就不在乎這個(gè)職位,。因此,，適度的緊張其實(shí)很正常，是一種正常反應(yīng),，這是考官能夠理解的,，甚至是十分認(rèn)同的。

有些考生,，還沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習(xí)備考,，就整天擔(dān)心自己緊張?jiān)趺崔k。這純粹是一種盲目的擔(dān)憂,。連面試的基本情況都不了解,，基本思路都沒(méi)有，基本素材都沒(méi)有,，緊張是必然的,。因?yàn)閷?duì)于未知的事物，我們必然會(huì)心存擔(dān)憂與恐懼,；但是讓我們?nèi)プ鲎约荷瞄L(zhǎng)的事情,，就能坦然面對(duì)。因此,，考生先放下心里的這些擔(dān)憂,，把心思都投入到學(xué)習(xí)備考上來(lái)，實(shí)實(shí)在在提高自己的面試能力,，做到胸有成竹,，肚中有貨。你若盛開(kāi),，清風(fēng)自來(lái),。因此，提升能力是王道,。

1,、多動(dòng)口說(shuō)話?？忌嘣诠矆?chǎng)合說(shuō)話,，在陌生人面前說(shuō)話，打破心理障礙,。

2,、多進(jìn)行模擬練習(xí),。要模擬實(shí)際面試的場(chǎng)景，反復(fù)進(jìn)行面試答題,，讓自己見(jiàn)多識(shí)廣,。

3、做一些減壓活動(dòng),。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,，可以抽出時(shí)間靜下心來(lái)看看書，或者進(jìn)行一場(chǎng)酣暢淋漓的運(yùn)動(dòng),，尋找自我,，突破自我。

4,、淡化目標(biāo),，享受過(guò)程。每個(gè)考生都希望自己能成功上岸,，但是往往越是向往目標(biāo),，越是患得患失，導(dǎo)致心態(tài)失衡,。因此,，把面試當(dāng)成人生美好的經(jīng)歷，去享受它,，發(fā)現(xiàn)它的樂(lè)趣,。那么,，功到自然成,。

5、善于進(jìn)行心理調(diào)節(jié),。實(shí)際面試的時(shí)候,，剛開(kāi)始難免有點(diǎn)緊張，但是不能自亂陣腳,，一定要讓自己冷靜下來(lái),，可以深呼吸，來(lái)調(diào)節(jié)一下自己的狀態(tài),。不能自暴自棄,，要相信自己，等進(jìn)入狀態(tài)后,，緊張會(huì)自然消失,。

服裝銷售面試技巧和注意事項(xiàng)篇四

參加面試的裝扮以整潔美觀、穩(wěn)重大方為總原則,。服飾和配件的色彩,、款式要和自己的年齡,、氣質(zhì)、體態(tài),，以及你所應(yīng)聘的職業(yè)崗位相協(xié)調(diào)一致,。搭配出最為得當(dāng)?shù)囊卵b，為你的面試來(lái)加分,，但最關(guān)鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質(zhì),。

驕陽(yáng)似火高溫天，卻得穿著一身深色西裝走在大太陽(yáng)下,。暑期將至,，許多大學(xué)生正忙著為假期實(shí)習(xí)...

在服裝銷售過(guò)程中，導(dǎo)購(gòu)提升自身的銷售服務(wù)技巧,，最為有效的方法就摸透客人的心理,，摸透了客人的心理，就是事半功倍,，牽住了牛鼻子,。摸不透客人的心理，就是事倍功半,，拉住了牛尾巴,，客人死活不跟你走。中國(guó)服裝經(jīng)營(yíng)網(wǎng)認(rèn)為,，研究銷售,、提升門店銷售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)員有著不可比擬的作用,，營(yíng)業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要,，首先要注意推薦購(gòu)買的技巧。

在服裝銷售過(guò)程中,，導(dǎo)購(gòu)提升自身的銷售服務(wù)技巧,，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理,，就是事半功倍,，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理,，就是事倍功半,，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走,。中國(guó)服裝經(jīng)營(yíng)網(wǎng)認(rèn)為,，研究銷售、提升門店銷售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)員有著不可比擬的作用,，營(yíng)業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要,，首先要注意推薦購(gòu)買的技巧。

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著裝應(yīng)與人的職業(yè)和身份相適應(yīng),。

一般來(lái)說(shuō),，職場(chǎng)中精英女性的裝扮，首要應(yīng)講求端莊,、穩(wěn)重,。人們對(duì)服飾過(guò)于花哨怪異者的工作能力、工作作風(fēng),、敬業(yè)精神,、生活態(tài)度等，都會(huì)持懷疑的態(tài)度,。

其實(shí),，職業(yè)女性的穿著，應(yīng)該以你希望獲得的職位為標(biāo)準(zhǔn),，而不是依照你目前的狀況而定位,。這項(xiàng)原則經(jīng)常被人們忽略，在此,，我提醒廣大的女性朋友,，千萬(wàn)不...

服飾：深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配,。例如：青色配天藍(lán)色墨綠配淺綠咖啡配米色深紅配淺紅,。這種同類色的配合會(huì)使衣服顯的柔和文雅。兩個(gè)比較接近的顏色相配,。例如：紅色與橙色紅色與紫紅黃色與橙黃色黃色與草綠色,。近似色的配合效果也顯的比較柔和，而且比較有女人味,。兩個(gè)相隔較遠(yuǎn)的顏色相配,。例如：黃色與紫色,，紅色與青綠色,。這種配色給人的感覺(jué)比較強(qiáng)烈，會(huì)讓人有驚艷的感覺(jué),。兩個(gè)相對(duì)的顏色的`配合,。例如：紅色...

服裝銷售面試技巧和注意事項(xiàng)篇五

在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙,。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職,，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差,，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑,。

微笑：始終如一

做好面試前的形象準(zhǔn)備,，掌握面試禮儀全攻略,，微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程,。應(yīng)聘者進(jìn)了公司,，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人,。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情,，都要微笑著與其握手、自我介紹,。在面試過(guò)程中，也要始終注意,，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑,。

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美,。”自我介紹也是一樣,，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng),，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫蛇添足”的蠢事,。

面試時(shí),，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意,。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重,，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇,、大氣,、不怯場(chǎng),。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋,，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了,。

應(yīng)答：思考5秒鐘如何應(yīng)對(duì)面試后的等待,？

掌握情景面試技巧,，當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題,，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前,，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間,。這樣做,，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容,，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷,，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺(jué)。

普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流,，也就談不上取得考官的信任與好感了,。所以,，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話,，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。

服裝銷售面試技巧和注意事項(xiàng)篇六

首先，面試時(shí)一定要有自信,，不要太緊張,。

第一：守時(shí)，這是鐵的紀(jì)律,，不解釋,。如果這點(diǎn)都做不到,，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜,。

第二：著裝和禮儀,。穿著以干凈整潔為好，個(gè)人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好,。然后就是禮貌方面的問(wèn)題,，敲門 進(jìn)門 問(wèn)好等等，還有就是面試過(guò)程中不要打斷面試官的話,，注意聆聽(tīng),，這也是禮貌的表現(xiàn),。

第三,、肢體語(yǔ)言。比如面試過(guò)程中不要撓頭啊之類的多余動(dòng)作,，要保持鎮(zhèn)定,。

第四、面試過(guò)程中,，對(duì)于面試官提的問(wèn)題,，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問(wèn)題,，答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容

第五,、面試結(jié)束后，離場(chǎng)時(shí)不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安,、急欲離去,、或另赴約會(huì)的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒(méi)有誠(chéng)意或干事沒(méi)有耐心,。 等等

第五,、相關(guān)的專業(yè)方面的知識(shí)，還有一些口才 技巧 那是硬件設(shè)施,，得看你自己了,。

服裝銷售面試技巧和注意事項(xiàng)篇七

一、語(yǔ)言要流暢,，談笑風(fēng)生,，不要吞吞吐吐，不知所云,，很多問(wèn)題都是我們能夠提前把握的,，比如自我介紹，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn),，性格特長(zhǎng),，還有一些專業(yè)細(xì)節(jié)之類的問(wèn)題,，通過(guò)詳細(xì)縝密的準(zhǔn)備，我們都是可以對(duì)答如流的,。

二,、層次要清晰。作為銷售,，頭腦有很強(qiáng)的邏輯性,、心思縝密是必須具備的。為了在面試時(shí)體現(xiàn)出自己這方面的能力,，小編建議大家在回答考官問(wèn)題時(shí),，巧妙地選擇把答案分條、分點(diǎn)回答,，這樣會(huì)讓考官很清晰的收到答案,，與此同時(shí)也會(huì)發(fā)覺(jué)應(yīng)聘者很棒的邏輯性。

三,、語(yǔ)言要有內(nèi)涵,。在回答很多問(wèn)題的時(shí)候，我們要用心思考后再作答,，這樣才有機(jī)會(huì)與眾不同,、脫穎而出，而不是千篇一律而被埋沒(méi),。這樣,，我們可以在面試前對(duì)公司的文化內(nèi)涵做一些了解，記住一些有特點(diǎn)的內(nèi)容關(guān)鍵詞,，在回答時(shí),，巧妙地融入記下的內(nèi)容，讓考官覺(jué)得你有種親切感,，對(duì)公司非常了解和熱愛(ài),，你的成功幾率也就更大了。

心態(tài)決定一切,，這一點(diǎn)對(duì)于銷售人員更是非常重要的,。只有自信，才能勇敢頑強(qiáng)的面對(duì)客戶,，成功完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),，如果心態(tài)不好，總是緊張,，則會(huì)縮手縮腳,，害怕與別人交流、或是交流不順暢，這樣就會(huì)對(duì)工作不力,。我們可以都過(guò)一些方式來(lái)釋放壓力,，獲得自信。

一,、用微笑消除緊張,，帶來(lái)自信。微笑像春風(fēng),，能給對(duì)方帶來(lái)溫暖,，在面試時(shí)、工作時(shí)也是如此,，當(dāng)一個(gè)人習(xí)慣了微笑待人,，他也自然的就把心態(tài)放平，不再緊張了,。

二,、控制自己的小動(dòng)作。緊張的時(shí)候,，我們總會(huì)不自覺(jué)地做一些不太優(yōu)雅的小動(dòng)作,，這時(shí)候,，就需要我們用強(qiáng)大的意志力去有意識(shí)地控制自己,，慢慢調(diào)整，不做這些小動(dòng)作,，也就不會(huì)有緊張的心理暗示了,。

三、禮貌禮儀讓心態(tài)平和,。很多人緊張的會(huì)忘記一些基本的禮儀,，這些是不可取的，比如與考官握手問(wèn)候之類的基本禮儀,，是可以增加與考官之間的親切感,，從而緩解壓力的，我們必須要留心謹(jǐn)記,。

服裝銷售面試技巧和注意事項(xiàng)篇八

銷售員要想面試成功,，第一點(diǎn)要做的就是去了解你求職公司的相關(guān)行業(yè)及公司信息，同時(shí),，還要清楚的對(duì)自身做一個(gè)整體了解,，與招聘公司的招聘職位更貼切的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，做到這些才能知已知彼,，百戰(zhàn)不怠,。

其次要做的準(zhǔn)備就是面試中考官會(huì)提出的一相關(guān)問(wèn)題的準(zhǔn)備。做為考官，對(duì)于求職的面試,，主要就要考察一下求職者是不是適合自己的崗位,，所以需要求職者在這塊要做一番準(zhǔn)備了。

1,、對(duì)事先準(zhǔn)備好的行業(yè)及企業(yè)相關(guān)資料做一下整理,，準(zhǔn)備一份自己站在求職崗位上的對(duì)于企業(yè)后一些看法(雖然不一定會(huì)用到，但有備無(wú)患),。

2,、找出自己適合這個(gè)企業(yè)的理由，及自身的優(yōu)勢(shì)(主要是與企業(yè)有關(guān)的),，適時(shí)的秀給考官看,，但要懂得分寸。

3,、要始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,，即使被宣傳退出。

服裝銷售面試技巧和注意事項(xiàng)篇九

當(dāng)接到面試通知或你想去面試時(shí),，首先要對(duì)自己的外表做一番修飾,，這就是要給面試官留下一個(gè)好的印象，比如女孩子要略施粉黛,，這樣會(huì)很自然,，切不可濃妝艷抹，這是大忌,，不要戴超過(guò)3樣的首飾,，這樣會(huì)分散面試官的注意力，認(rèn)為你會(huì)是一個(gè)“花瓶”,，不要穿露帶裝,，不然會(huì)不莊重。男孩子不要留長(zhǎng)發(fā),，不要有胡須等,，只要干凈自然就好?？傮w來(lái)說(shuō),，就是要符合自己的特點(diǎn)，因?yàn)樽鲣N售的的首先是推銷房屋,，那么在推銷工作前,，首先就是要把自己推銷出去。因?yàn)?，面試官?huì)從你的外表首先給你打個(gè)印象分,，這個(gè)印象分的好壞將會(huì)影響到你面試的成敗！

這是面試的開(kāi)場(chǎng)白,，也是面試時(shí)你對(duì)自己以前工作的總結(jié),，在這時(shí)，面試官主要考察你的語(yǔ)言表達(dá)能力和個(gè)人總結(jié)能力,，記得剛來(lái)臨沂面試銷售人員時(shí),，讓他們介紹自己，大部人都說(shuō),，我的情況在簡(jiǎn)歷上寫著呢,。我說(shuō)，那如果買房的說(shuō)你介紹一下你們的房子,，你也說(shuō)都在資料上寫著呢,，你自己看吧，那行嗎,？所以,，銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個(gè)完整的表述自己的經(jīng)歷可以為你的面試加大籌碼,，這點(diǎn)切記,。

很多時(shí)候，尤其是沒(méi)有從事過(guò)銷售的人在面試時(shí)會(huì)很緊張,，有時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次,，有時(shí)緊張的手腳都在發(fā)抖，其實(shí)大可不必這樣,，其實(shí)現(xiàn)在選擇銷售人員時(shí)一般并不是看你是否經(jīng)驗(yàn)多少,，而是你個(gè)人的修為和內(nèi)涵，也就是說(shuō)發(fā)展?jié)摿θ绾?？沒(méi)有做過(guò)銷售的并不是壞處，因?yàn)槟阒灰袧摿?，那么?jīng)過(guò)培訓(xùn)之后再加上個(gè)人的努力,，說(shuō)不定，你也會(huì)成為行業(yè)的精英,。所以,，放松心情在心里給自己暗暗加油也是不錯(cuò)的方法。

對(duì)于已經(jīng)具備一定銷售工作經(jīng)驗(yàn)的求職者,，現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)已不是什么重要的資本了,，而是看你的心態(tài)如何，如何正確評(píng)價(jià)自己,？記得有一次,，有位做過(guò)銷售的人進(jìn)門時(shí)，還在用手機(jī)發(fā)信息，落座時(shí)蹺起了二郎腿,，說(shuō)話也漫不經(jīng)心,。的確，該求職者從外表到穿著都是出色,，但就是他的言談舉止讓他失敗了,，因?yàn)檫@是一個(gè)人長(zhǎng)期形成的慣性，一般是無(wú)法改變的,。求職者應(yīng)當(dāng)既不目中無(wú)人又不妄自菲薄,，記住求職是雙向選擇，保持一份平和的心態(tài),。

當(dāng)面試官問(wèn)你有哪些技能可以使公司銷售成果顯著時(shí),，千萬(wàn)不要毫無(wú)特色地泛泛而談，你可以充滿自信地用你以前的成功事例證明,。另外,，你也可以坦誠(chéng)地說(shuō)“根據(jù)我了解到的關(guān)于貴公司的一些情況，我認(rèn)為可以在這里做得很好,，我對(duì)此非常有信心,。不過(guò)，我對(duì)這份工作了解還不夠多,，在此不能冒昧的告訴你我為什么會(huì)取得顯著成果的具體理由,。實(shí)話說(shuō)，還有許多事情我不知道,，我能否問(wèn)您幾個(gè)關(guān)于這份工作的問(wèn)題,？”根據(jù)很普通而又可靠的原則，招聘方更愿意雇傭那種敢于機(jī)智發(fā)問(wèn)和那種不介意別人糾正他錯(cuò)誤的人,，畢竟那也意味著他很可能不會(huì)介意客戶挑他的“毛病”,。