隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

員工勞動合同簡單 員工勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一

乙方（員工）：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：

一,、本酒店要求合同期（月/年），凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資,、見習期為1月整,，工資面議,。若見習期內員工自行離開,，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工,。新員工一律收取押金,，合同期滿后全部退還,。

二、新進員工必須服從本酒店安排和調動,，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度,，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理,，嚴重者送公安部門處理,。

三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段,，雙方自由

選擇,。如能合作，新員工需簽定合同書,。

四,、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事,。合同期內如自己需離開飯店,，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現重大事件被開除,，工資,、押金一律全部不退還。節(jié)假日內不允許請假,，如有請假者按日工資雙倍扣除,。

五、員工不在工作時間內,，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負,，本企業(yè)概不負責。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份為據，雙方簽字后生效,。

甲 方：

乙 方：

年 月 日

員工勞動合同簡單 員工勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至____年____月____日止?，F甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同,。經協(xié)商,，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償,，并且雙方的權利義務隨之終止,。

因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止,；繳納乙方的社保,、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的經濟補償金,。

乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作,，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明,。

乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求,。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，從簽訂之日起具有同等的法律效力,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

員工勞動合同簡單 員工勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三

經甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年,，_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

法定代表人：_________

(委托代理人)(簽名)_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工續(xù)簽合同范本二

經甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,，勞動合同內容同上一期,，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

鑒(公)證意見：

經辦人：鑒(公)證機關(章)

年月日

(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)

注：續(xù)訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份,。

員工續(xù)簽合同范本三

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。經協(xié)商,，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.

甲方：_________(蓋章)

法定代表人：_________(簽字)

乙方：_________(簽章)

員工勞動合同簡單 員工勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

地址：

性別：

法定代表人（主要負責人）：

年齡：

現住址：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。

本合同期從xx起至xx止,，期限為xx。其中試用期從xx起至xx止,，共xx,。

乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：在xx崗位，為x工種,。

乙方在生產（工作）上應達到的數量,、質量指標：xxx 。

甲方根據生產（工作）崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施 ,，并發(fā)給乙方勞動保護用品 ，保健食品費x元,。

甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

1,、乙方每月工作x天,，每天實行x小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時x元。

2,、合同期內,，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量,、支付時間和方式等）按下列約定辦理：

1,、乙方非因工負傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規(guī)定執(zhí)行：

（1）乙方非因工負傷,、患病的，甲方應給予x月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長x月,。

（2）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責x%，病假工資為x元,。

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費,。

（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的,，甲方負擔喪葬費x元,，撫恤費x元。

2,、乙方因工負傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家和當地有關規(guī)定執(zhí)行：

（1）醫(yī)療期為x月（年），期滿未治愈的延長x月,。

（2）乙方的醫(yī)療費x ,。

（3）因工負傷致殘的，其待遇：x,。

（4）因工死亡的,，喪葬費x元，直系親屬撫恤費x元,，其他費用x元,。

3、在合同期內,，乙方符合條件的,，享受探親假x天，婚假x天,，喪假x天,，女工在孕期、產期,、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行,。

4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費,，最多不超過12個月的。

1,、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化,，經與乙方協(xié)商一致的,；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的,；

（3）本合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的,；

（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2、下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的,；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于辭退的；

（4）甲方破產或歇業(yè)的,。

3,、下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（4）女職工在孕期、產假,、哺乳期間的,。

4、下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身體健康的；

（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工合法權益的,；

5、乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

6,、任何一方解除合同,，必須提前通知對方。本條第2款第（1）,、（3）項解除勞動合同,，不需要提前通知對方。

7,、合同期滿后應即終止執(zhí)行,。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

（1）合同期內發(fā)生事故或自然災害,，需要搶修或救災,；

（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為x月,；

（3）合同期內發(fā)生不超過x個月的短期停工,；

任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金x元,，進行賠償,。

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解組織申請調解,，調解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽章）

法定代表人：

（主要負責人,、委托代理人）：（簽章）

合同簽訂日期：

鑒證機關：（蓋章）

鑒證人：（鑒章）

合同鑒證日期：20xxx年x月x日

員工勞動合同簡單 員工勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________

職務___________

地 址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________

年齡：__________

性別：______________

民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

戶口種類：非農業(yè)戶口（ ）;農業(yè)戶口（ ）

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現 住 址：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一、本合同期限為____年（月）,，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月（日）,。

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

三,、以完成一定的工作為期限

第二條 工作內容甲方根據生產工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償,。

三、工資具體支付辦法,、標準及有關內容約定如下：

第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,，享受各種休息休假,。

第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險,，履行繳費義務,，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

第六條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四,、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。

第七條 勞動紀律

一,、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）,。

第八條 本合同的變更有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

（三）本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿,，不再續(xù)訂的;

（二）甲方被依法宣告破產、解散,、撤銷的;

（三）乙方死亡的;

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的,。

第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理

第十一條 生效要件：

本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經合法授權代簽無效,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同簡單 員工勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六

甲方_____________

乙方_____________

甲方 法定代表人_____________

營業(yè)執(zhí)照注冊號_____________ 資質等級_____________

在川通訊地址_____________ 郵編_____________

乙方_____________ 性別_____________ 電話_____________

居民身份證號碼_____________

家庭住址_____________ 郵政編碼_____________

戶口所在地________ 省(市) 區(qū)(縣) ________鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村_____

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1,、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日),。

( )2,、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

工作任務為合同終止時間。

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

工程中擔任 崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 ,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要,，經乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條 甲方根據國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,，每 (工作量單位)支付工資 元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。

甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認,。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：