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口腔護(hù)士工作計(jì)劃 護(hù)士工作計(jì)劃與目標(biāo)6篇(匯總)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:12:46
口腔護(hù)士工作計(jì)劃 護(hù)士工作計(jì)劃與目標(biāo)6篇(匯總)
時(shí)間:2023-06-11 18:12:46     小編:一葉知秋

時(shí)間流逝得如此之快,,我們的工作又邁入新的階段,,請一起努力,寫一份計(jì)劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,,希望對大家能夠有所幫助,。

口腔護(hù)士工作計(jì)劃護(hù)士工作計(jì)劃與目標(biāo)篇一

到貴機(jī)構(gòu)工作已有一月有余,,科室的工作氣氛和同事們 之間的相處,,讓我有了家的感覺,。從最初對口腔知識的一無 所知到現(xiàn)在漸漸的熟悉,都離不開每一位同事的熱情幫助,, 雖然目前還有很多不足之處,,但我會(huì)積極努力的融入跟上大 家的步伐,更好的配合好工作,、服務(wù)好患者,。下面對我自己 20xx年的工作做一個(gè)簡單的計(jì)劃。

2,、盡快掌握配臺(tái)中所需的器械,、用物等;

3、深入了解科室開展的業(yè)務(wù)熟悉項(xiàng)目的價(jià)格等,。

1、外出義診配合好醫(yī)生,,做好來診患者的登記,、盡量 滿足患者提出的需求,對患者的疑問耐心的進(jìn)行解釋,根據(jù) 情況向患者美化宣傳我機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù),,對義診前來就診的患者 定點(diǎn)定時(shí)的回訪,,盡心盡力服務(wù)好每一位患者。

2,、掌握口腔科開診治療前,、后的準(zhǔn)備工作,密切配合醫(yī)生治療工作,,準(zhǔn)備所需的物品及器械,。

3、熟悉常用器械,、藥品,、材料的作用和用法。

4,、協(xié)助口腔醫(yī)生進(jìn)行口腔手術(shù),,潔牙,處置等,。

5,、維持就診秩序,在診療期間,,做好口腔門診衛(wèi)生宣 教,。

6、按要求學(xué)習(xí)做好口腔門診的消毒隔離工作,,防止感 染事故的發(fā)生,。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),,嚴(yán)格查對 制度做好交接班,,嚴(yán)防事故發(fā)生。

8,、經(jīng)常觀察門診就診病人,,發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告醫(yī)生, 配合處理,。

以上便是我對 20xx年的工作計(jì)劃,,固然還有許多未想 到的,但我定會(huì)積極的完善,。努力實(shí)施計(jì)劃中的各項(xiàng)條款,, 做到不分你我,眼里有活哪里需要哪里搬,,服從領(lǐng)導(dǎo)的`各項(xiàng)調(diào)遣及安排,。

口腔護(hù)士工作計(jì)劃護(hù)士工作計(jì)劃與目標(biāo)篇二

不斷提高門診護(hù)理人員的專業(yè)水平,,更好地開展臨床護(hù)理工作。

1.由于門診大部分是低年資護(hù)士,,計(jì)劃主要從口腔護(hù)理基礎(chǔ)培訓(xùn)開始,,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識,引導(dǎo),、關(guān)愛,、支持、幫其至達(dá)標(biāo),。

2.加強(qiáng)??萍寄艿呐嘤?xùn):制定出口腔護(hù)理各項(xiàng)操作流程標(biāo)準(zhǔn)與考核計(jì)劃,每月操作培訓(xùn)1周后組織考核,,并根據(jù)月培訓(xùn)重點(diǎn)出理論考試試卷并組織進(jìn)行考試,,要求講究實(shí)效、實(shí)用,。

3,、制定轉(zhuǎn)正護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn),以便轉(zhuǎn)正后能較快適應(yīng)臨床工作,。

4,、更新專業(yè)理論知識,積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

5,、鼓勵(lì)護(hù)士學(xué)習(xí)口腔理論書籍,增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,,不斷探索進(jìn)取,。

護(hù)士組長、護(hù)士長經(jīng)常深入診室檢查,、督促,、考評??荚u方式以 現(xiàn)場考評護(hù)士及查看護(hù)士臨床操作配合,、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,,提出整改措施,。

從護(hù)理業(yè)務(wù)水平、崗位 職責(zé),、工作態(tài)度方面制定臨床護(hù)士月績效考核標(biāo)準(zhǔn)并于次月5號前公 布,,對表現(xiàn)較好的護(hù)士給予公開表揚(yáng),不足的人員給予指導(dǎo)與鼓勵(lì),。

1,、操作中嚴(yán)格執(zhí)行一人一用一消毒制度,,要求護(hù)士具有個(gè)人防護(hù)意 識,操作中遵循無菌操作原則,。診療中出診間拿公用設(shè)備或物品 時(shí)應(yīng)加戴薄膜手套,并將公用設(shè)備工作端(如美白儀,、根測儀,、 光固化燈等)包好防污膜。

2,、建立停電,、火災(zāi)等應(yīng)急方案放消毒室供全體護(hù)士學(xué)習(xí)使用。

為方便臨床工作,,門診公用設(shè)備定點(diǎn)放置,、定人管理,制定各項(xiàng) 使用登記制度,,責(zé)任到人,。

培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,要求上班時(shí)間注重個(gè)人儀容儀 表,,平日工作中隨時(shí)督查,。計(jì)劃組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)士禮儀。

嚴(yán)格要求新護(hù)士并制定轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn),。臨床新護(hù)士統(tǒng)一由護(hù)士組長進(jìn)行帶教,,護(hù)士組長需定期向護(hù)士長反饋該護(hù)士試用情況,由護(hù)士長對其進(jìn)行考核(理論試卷與實(shí)操)決定是否錄用,。

培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營意識,,厲行節(jié)約,勤儉持家,,做好診室的小管家,, 避免材料的浪費(fèi),每月認(rèn)真做好醫(yī)生耗材的核算,。

根據(jù)臨床護(hù)士月績效考核總分?jǐn)?shù)客觀評定其獎(jiǎng)金點(diǎn)數(shù),,真正做到獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,。

不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),,護(hù)患溝通、聯(lián)系,、協(xié)作,,增進(jìn)協(xié)調(diào),處理好門診 醫(yī)護(hù)導(dǎo)之間人際關(guān)系,,為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī),。每周定期開護(hù)士碰頭會(huì),,反饋并及時(shí)解決臨床各項(xiàng)問題,持續(xù)改進(jìn),,使護(hù)理工作能有計(jì)劃,,按質(zhì)按量完成。

口腔護(hù)士工作計(jì)劃護(hù)士工作計(jì)劃與目標(biāo)篇三

一,、指導(dǎo)思想

依據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“示范工程”的總體部署,,在總結(jié)20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作方案》的要求,,以“落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理”為核心內(nèi)容,,在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推進(jìn)力度,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性,,探索建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的長效機(jī)制,、績效考核機(jī)制,為更多患者提供安全,、專業(yè),、全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。制定本工作方案,。

二,、具體計(jì)劃

(一)統(tǒng)一思想、提升認(rèn)識,、全院行動(dòng)

1,、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,擬通過醫(yī)院各級各類工作會(huì)議反復(fù)強(qiáng)調(diào),,加大宣傳力度,,爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作網(wǎng)”便于全院員工及時(shí)了解和關(guān)心護(hù)理工作的發(fā)展。

2,、增強(qiáng)各個(gè)部門之間的組織協(xié)調(diào),,尤其進(jìn)一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護(hù)理的投入,如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開,、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進(jìn),、供應(yīng)中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等,實(shí)現(xiàn)全方位的將護(hù)士還給病人,,用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

3、護(hù)理人員是推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的主體,。通過請進(jìn)來,、走出去、統(tǒng)一培訓(xùn),,在去年二次全院交流的基礎(chǔ)上,,年內(nèi)進(jìn)一步做好及時(shí)總結(jié),。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護(hù)士在推進(jìn)責(zé)任制護(hù)理開展中的所想、所為,,全面提升護(hù)理人員的工作積極性和主動(dòng)參與意識,。

(二)穩(wěn)步推進(jìn)、扎實(shí)落實(shí),、重質(zhì)保量

1,、有計(jì)劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房數(shù),,力爭20xx年底全院優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房覆蓋率達(dá)到80%以上。積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)向門診,、急診,、手術(shù)室等其他科室延伸,只要是護(hù)士崗位,、只要有患者的需求,,我們的理念是“一切為了病人”如:倡導(dǎo)門診護(hù)士的耐心與熱情服務(wù);強(qiáng)調(diào)手術(shù)過程患者安全第一;強(qiáng)化急診護(hù)士過硬的預(yù)檢、分診,、急救與應(yīng)急技能等,,讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)遍及全院。

2,、在試點(diǎn)病區(qū)成功的基礎(chǔ)上,,逐步將優(yōu)化的護(hù)理模式及成功的經(jīng)驗(yàn)向全院推廣:健全責(zé)任制崗位職責(zé)、扁平化分病人的排班模式,、以病人為中心集基礎(chǔ)護(hù)理,、病情觀看、治療,、溝通和健康指導(dǎo)為一體的工作流程等,。

3、以衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理醫(yī)院/病區(qū)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”為參考依據(jù),,制定我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房評定標(biāo)準(zhǔn):除常規(guī)質(zhì)量考核外,,應(yīng)增加合理實(shí)施排班、臨床服務(wù)體現(xiàn)??铺厣巴怀鲎o(hù)士對患者了解的水準(zhǔn),、護(hù)理措施的落實(shí)、護(hù)患溝通等實(shí)質(zhì)性護(hù)理項(xiàng)目的評估細(xì)則,。

4,、以各護(hù)理單元的病人工作量為前提,兼顧并尊重護(hù)士意愿,,用好,、用活,、用足現(xiàn)有的護(hù)理人力資源。完善護(hù)士技術(shù)檔案管理和分層管理模式,。

5,、完善績效考核體系。一季度重新修訂完成以不同崗位,、不同風(fēng)險(xiǎn),、不同工作量、病家的反饋等綜合測評結(jié)果為依據(jù)的考核方法,。真正體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則,進(jìn)一步提升護(hù)理人員的工作積極性和主動(dòng)性,。

6,、利用自行設(shè)計(jì)的住院病人對責(zé)任護(hù)士護(hù)理工作滿意度的調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對責(zé)任護(hù)士滿意度的調(diào)查表。加大對患者反饋的力度并盡力縮小內(nèi)部反饋的水分,。如:住院期間的護(hù)士長不定期反饋,、護(hù)理部每月的有計(jì)劃反饋、護(hù)理部每季抽樣信訪反饋,。改變反饋的方法如:護(hù)理部人員穿便服反饋,、聘請?jiān)和獾谌?在校大學(xué)生等)反饋。建立各護(hù)理單元病人滿意度檔案,,用直觀的圖標(biāo)形式動(dòng)態(tài)反應(yīng)滿意度的變化曲線,,以便細(xì)化分析及時(shí)整改。

(三)夯實(shí)基礎(chǔ),、注重??啤R頭并進(jìn)

1,、立足專業(yè)發(fā)展,,深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵。完善,、健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度,、臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。在去年已完成3本“優(yōu)質(zhì)示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎(chǔ)上再完成《特別檢查前后的護(hù)理》,、《住院病人飲食指導(dǎo)》,。

2、采取多種形式的學(xué)習(xí)方法,,如:智力競賽,、小試卷、晨會(huì)提問等來鞏固寬敞護(hù)理人員對責(zé)任制護(hù)理及核心制度、健康教育知識點(diǎn)的理解與運(yùn)用,。

3,、遵循“以人為本”的整體護(hù)理理念將基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理有機(jī)結(jié)合,,通過包干制的基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)過程,,廣泛接觸病員進(jìn)一步落實(shí)專科護(hù)理措施,,借助??谱o(hù)理內(nèi)涵,提升基礎(chǔ)護(hù)理品質(zhì),。在年內(nèi)的分級護(hù)理質(zhì)量督查中充分體現(xiàn)基礎(chǔ),、專科,、人文護(hù)理的內(nèi)涵即服務(wù),、質(zhì)量、技能的綜合評估,。

4、將護(hù)理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護(hù)理的始終,,關(guān)注重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)對象的流程管理,,注重質(zhì)量,、注重細(xì)節(jié)。強(qiáng)化安全意識,、運(yùn)用科學(xué)手段持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),、開展循證證據(jù)臨床應(yīng)用工作。

5,、增強(qiáng)??谱o(hù)理隊(duì)伍建設(shè)。借助內(nèi)外合力加大對重癥監(jiān)護(hù),、急診,、手術(shù)室、血液透析等??迫瞬诺呐囵B(yǎng),。整合醫(yī)院的優(yōu)勢,加大輻射力,。

6,、進(jìn)一步順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展,提升對患者的服務(wù)質(zhì)量,重視學(xué)科新業(yè)務(wù),、新技能的學(xué)習(xí),、總結(jié)和提升。

(四)適時(shí)總結(jié),、弘揚(yáng)先進(jìn),、鼓勵(lì)創(chuàng)新

1、在我院獲得上海市護(hù)理質(zhì)控中心“護(hù)理表格式書寫”改革成果獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上,,在全院范圍內(nèi)鼓勵(lì)創(chuàng)新,,發(fā)揮護(hù)士潛能改革現(xiàn)有的護(hù)理用具和護(hù)理工作流程包括與護(hù)理工作相關(guān)的設(shè)施和習(xí)慣模式。借助小革新,、小發(fā)明,、小改進(jìn),豐富護(hù)士工作內(nèi)涵,。提升對患者服務(wù)的安全度,、舒適度,同時(shí)做到護(hù)理操作的省時(shí),、高效,。

2、對護(hù)理服務(wù)中的先進(jìn)病房和個(gè)人與每二年一次的校,、市級“優(yōu)秀護(hù)士”評選相結(jié)合,,及時(shí)的鼓勵(lì)和表彰。樹立典型,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。及時(shí)宣傳、推廣,,相互借鑒,、取長補(bǔ)短。

一,、增強(qiáng)護(hù)理安全管理,,完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),,為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1,、將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處:定期和不定期檢查,,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄,。

2,、強(qiáng)化安全意識教育:發(fā)覺工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒,,嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”。

4,、分層管理:按主管護(hù)師——護(hù)師——護(hù)士——新護(hù)士(1年以內(nèi))——實(shí)習(xí)護(hù)士,,對她們進(jìn)行分層管理,增強(qiáng)新護(hù)士的培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育,,提升他們的專業(yè)能力,。

5、完善護(hù)理文件記錄,,減少安全隱患:規(guī)范護(hù)理文件記錄,,認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則”,即客觀,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí),、完整,。

6、增強(qiáng)護(hù)理人員自身職業(yè)防護(hù):組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)知識,,制定職業(yè)暴露報(bào)告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7,、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案:平常工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,,對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評價(jià),從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,提升護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。二,、以病人為中心,,提倡文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),增強(qiáng)護(hù)患溝通,,提升病人滿意度,,避免護(hù)理糾紛。

1,、確保,、完善便民措施,管理責(zé)任到人,,發(fā)覺問題及時(shí)處理,。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識教育,,提升人性化主動(dòng)服務(wù)的理念,。繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語,提升健康教育質(zhì)量,。

3,、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患者的知情權(quán),,解除患者的顧慮,。

4、每月召開工休座談會(huì),,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,,對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵(lì),對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。

1,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,,以便及時(shí)發(fā)覺問題,,及時(shí)糾正、處理,。

2,、持續(xù)修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并組織學(xué)習(xí),,按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理工作,。

3、護(hù)士長定期與不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,,不足之處進(jìn)行原因分析并及時(shí)整改,,強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識,。

4,、定期對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查,、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,,查尋原因,制定切實(shí)可行的整改措施,,并檢查整改落實(shí)情況,。

四、增強(qiáng)院內(nèi)感染管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、規(guī)范一次性用品及后及時(shí)毀形、浸泡集中處理,,并定期檢查督促,,對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。

3,、增加“總務(wù)班”,,專門負(fù)責(zé)本科室各類物品、儀器等的清潔,、清毒,、保養(yǎng)等。

五,、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃,,增強(qiáng)教學(xué)、進(jìn)修,、繼續(xù)教育工作,,提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1,、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),,每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。按主管護(hù)師(或年齡45歲以上)——護(hù)師(或年齡35歲以上)——護(hù)士——新護(hù)士(1年以內(nèi))——實(shí)習(xí)護(hù)士,,對她們進(jìn)行分層培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理,,2、護(hù)理查房時(shí)提問護(hù)士,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。

3、經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案知識,,每季度進(jìn)行急救技術(shù)演練,熟練掌握急救器材及儀器的使用,,提升護(hù)士應(yīng)急能力,。

4、通過科室推薦,、護(hù)理部考核進(jìn)行綜合評價(jià),,選拔護(hù)理骨干人員,定期培訓(xùn)學(xué)習(xí),,安排護(hù)理講課任務(wù),,建立以護(hù)理部——護(hù)士長——護(hù)理骨干——新護(hù)士的分級護(hù)理教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò),。

六、提升護(hù)士個(gè)人素質(zhì),,積極開展活動(dòng)

1,、成立護(hù)理文化管理組織,定期開展豐富的護(hù)理文化活動(dòng),。如:“各類節(jié)目或聚會(huì)”,、“護(hù)士節(jié)”技能操作競賽、“護(hù)士坐談會(huì)”等等,,旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

2、積極參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng),。

3,、增強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),積極創(chuàng)建護(hù)理文化品牌營造和諧的護(hù)理團(tuán)隊(duì),。

七,、完成年護(hù)理管理目標(biāo)

1、護(hù)理文件書寫≥90%

2,、消毒隔離合格率100%

3,、急救物品、器械完好率100%

4,、差錯(cuò)事故發(fā)生數(shù)“0”

5,、三基理論、護(hù)理操作合格率≥90%

6,、一人一針一管執(zhí)行率100%

7,、護(hù)理安全管理≥95分

一、增強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn),,尤其是口腔護(hù)理基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),,持續(xù)提升門診護(hù)理人員的專業(yè)水平,更好地開展臨床護(hù)理工作,。

1,、因?yàn)殚T診大多數(shù)是低年資護(hù)士,計(jì)劃主要從口腔護(hù)理基礎(chǔ)培訓(xùn)開始,,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識,,引導(dǎo)、關(guān)愛,、支持,、幫其至達(dá)標(biāo)。

2,、增強(qiáng)??萍寄艿呐嘤?xùn):制定出口腔護(hù)理各項(xiàng)操作流程標(biāo)準(zhǔn)與考核計(jì)劃,,每月操作培訓(xùn)1周后組織考核,并依據(jù)月培訓(xùn)重點(diǎn)出理論考試試卷并組織進(jìn)行考試,,要求講究實(shí)效,、實(shí)用。

3,、制定轉(zhuǎn)正護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn),,以便轉(zhuǎn)正后能較快適應(yīng)臨床工作。

4,、更新專業(yè)理論知識,,積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5,、鼓勵(lì)護(hù)士學(xué)習(xí)口腔理論書籍,,增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,持續(xù)探索進(jìn)取,。

二,、建立檢查、考評,、反饋制度

護(hù)士組長,、護(hù)士長經(jīng)常深入診室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看護(hù)士臨床操作配合,、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)覺護(hù)理工作中的問題,提出整改措施,。

三,、規(guī)范診室管理(如診室清潔整齊、各類物品的放置及保管等),,制定臨床護(hù)士管理規(guī)范及消毒室護(hù)士工作流程,。

從護(hù)理業(yè)務(wù)水平、崗位職責(zé),、工作態(tài)度方面制定臨床護(hù)士月績效考核標(biāo)準(zhǔn)并于次月5號前公布,,對表現(xiàn)較好的護(hù)士給予公開表揚(yáng),不足的人員給予指導(dǎo)與鼓勵(lì),。

四、增強(qiáng)護(hù)理安全管理工作:

1,、操作中嚴(yán)格執(zhí)行一人一用一消毒制度,,要求護(hù)士具有個(gè)人防護(hù)意識,,操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設(shè)備或物品時(shí)應(yīng)加戴薄膜手套,,并將公用設(shè)備工作端(如美白儀,、根測儀、光固化燈等)包好防污膜,。

2,、建立針刺傷、停電,、火災(zāi)等應(yīng)急方案放消毒室供全體護(hù)士學(xué)習(xí)使用,。

五、公用設(shè)備定點(diǎn)放置,、定人管理

為方便臨床工作,,門診公用設(shè)備定點(diǎn)放置、定人管理,,制定各項(xiàng)使用登記制度,,責(zé)任到人。

六,、注重護(hù)士禮儀與溝通的技巧,,提升服務(wù)質(zhì)量

培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,要求上班時(shí)間注重個(gè)人儀容儀表,,平日工作中隨時(shí)督查,。計(jì)劃組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)士禮儀。

七,、做好新護(hù)士帶教工作,。

嚴(yán)格要求新護(hù)士并制定轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)。臨床新護(hù)士統(tǒng)一由護(hù)士組長進(jìn)行帶教,,護(hù)士組長需定期向護(hù)士長反饋該護(hù)士試用情況,,由護(hù)士長對其進(jìn)行考核(理論試卷與實(shí)操)決定是否錄用。

八,、培養(yǎng)護(hù)士勤儉持家意識

培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營意識,,厲行節(jié)約,勤儉持家,,做好診室的小管家,,避免材料的白費(fèi),每月認(rèn)真做好醫(yī)生耗材的核算,。

九,、客觀評定護(hù)士績效

依據(jù)臨床護(hù)士月績效考核總分?jǐn)?shù)客觀評定其獎(jiǎng)金點(diǎn)數(shù),真正做到獎(jiǎng)勤罰懶,,獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,。

十,、和睦相處,營造良好工作氛圍

持續(xù)增強(qiáng)醫(yī)護(hù),,護(hù)患溝通,、聯(lián)系、協(xié)作,,增進(jìn)協(xié)調(diào),,處理好門診醫(yī)護(hù)導(dǎo)之間人際關(guān)系,為提升護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī),。每周定期開護(hù)士碰頭會(huì),,反饋并及時(shí)解決臨床各項(xiàng)問題,持續(xù)改進(jìn),,使護(hù)理工作能有計(jì)劃,,按質(zhì)按量完成。

附:1,、臨床護(hù)士月績效考核標(biāo)準(zhǔn)

2,、護(hù)士基礎(chǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目表

3、6-7月份護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃表

4,、拔牙器械認(rèn)識及口腔科常用設(shè)備的認(rèn)知使用及保養(yǎng)的評分標(biāo)準(zhǔn)(6月份考核)

5,、新護(hù)士轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)

口腔護(hù)士工作計(jì)劃護(hù)士工作計(jì)劃與目標(biāo)篇四

2、庫存管理管控以及定期盤點(diǎn)工作;

3,、電商訂單發(fā)貨操作;

4,、客戶報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及臺(tái)賬整理工作;

5、非保貨物庫存管理管控及定期盤點(diǎn)工作;

6,、非保貨物訂單發(fā)貨操作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、臺(tái)賬管理工作;

8、完稅云倉貨品管理管控以及定期的盤點(diǎn)工作;

10,、協(xié)助開發(fā)有利于公司倉儲(chǔ),、物流發(fā)展的服務(wù)商。

口腔護(hù)士工作計(jì)劃護(hù)士工作計(jì)劃與目標(biāo)篇五

2,,配件管理,,出入庫數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)登記。

3,、電腦錄入數(shù)據(jù),,賬物相符。

4,, 確保工作場地5s作業(yè)達(dá)標(biāo),。

5, 負(fù)責(zé)完成上級分配的其他臨時(shí)性事務(wù)。

7,,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律,。

口腔護(hù)士工作計(jì)劃護(hù)士工作計(jì)劃與目標(biāo)篇六

姓名:xx

性別:男

出生年月:1990年1月

民族:漢

身高:170cm

戶口所在:陜西咸陽

目前所在:咸陽

畢業(yè)院校:咸陽市衛(wèi)生學(xué)校

政治面貌:共青團(tuán)員

最高學(xué)歷:中專

所學(xué)專業(yè):口腔工藝技術(shù)

20xx~20xx年秦都中學(xué)

20xx~20xx年咸陽市衛(wèi)生學(xué)校

在畢業(yè)之前本人在陜西省中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)十個(gè)月,我堅(jiān)持將理論與實(shí)踐相結(jié)合,,在帶習(xí)教師指導(dǎo)下系統(tǒng)地對口腔內(nèi)科,口腔外科進(jìn)行診斷與治療,,積累了一定的臨床經(jīng)驗(yàn),,掌握了口腔內(nèi)科、口腔修復(fù),、口腔正畸基本技術(shù)操作,,樹立了牢固無菌觀念,并初步能獨(dú)立進(jìn)行口腔外科換藥,、拆線,、清創(chuàng)、打麻藥,、拔牙等基本操作,。受到老師、領(lǐng)導(dǎo),、病人及家屬的一致好評,。

20xx~20xx年被評為優(yōu)秀青年志愿者

聯(lián)系電話:152

聯(lián)系地址:

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