作風是一個漢語詞匯,，讀音為zuòfēng，是指在思想,、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格；文藝家或作品的風格。接下來小編就給大家介紹一下關于開展“能力作風建設提升年”活動的實施方案范文,，我們一起來看一看吧,。

第一篇：關于開展“能力作風建設提升年”活動的實施方案

關于開展“能力作風建設提升年”活動的實施方案

各鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦，局機關各科（室）,、指導站：

根據(jù)市委,、市政府關于在全市開展能力作風建設提升年活動的工作部署和要求，為進一步加強機關作風建設, 提升機關服務效能,，提高人口計劃生育服務管理工作效率,，打造和諧、文明,、陽光,、高效的人口計生工作形象，建立健全規(guī)范,、高效的機關運行機制,，經(jīng)局黨組研究決定，制定實施方案如下：

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，認真分析、研究目前人口計生工作面臨的新形勢,、新情況,、新問題，在市委,、市政府的統(tǒng)一領導下,，切實加強干部隊伍能力作風建設，努力提高“服務發(fā)展,、依法行政,、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調”五種工作能力,，大力弘揚“刻苦學習,、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實,、聯(lián)系群眾,、清正廉潔”五種優(yōu)良作風，著力打造一支素質高,、能力強,、作風好、群眾公認的干部隊伍,，為服務全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,、統(tǒng)籌解決人口問題提供強有力的人才支撐和隊伍保障。

二,、主要目標

通過能力作風建設提升年活動,，達到機關作風和職能履行有明顯改進，機關工作效率有明顯提高,，機關干部素質有明顯提升,，

機關工作群眾滿意度有明顯上升的目標。

著力查找和解決宗旨意識淡薄,，服務意識差,，工作方法簡單的問題；查找和解決干部盲目樂觀,，進取心弱,，法律觀念淡薄，政策水平不高,，工作安于現(xiàn)狀的問題,；查找和解決干部應付差事、不負責任,、拈輕怕重,、不講奉獻、行不成合力以及不能嚴格遵守工作紀律的問題,；查找和解決基層財務管理,、經(jīng)費收支等方面存在的突出問題；查找黨員和干部廉潔自律意識不強,，違反“八項禁令”,、“兩個紀律”規(guī)定，吃,、拿,、卡、要和以權謀私違紀違規(guī)行為,；查找班子成員和其他同志的思想,、作風和工作能力與新形勢新任務要求不相適應等問題。

三,、主要措施

按照市委要求,，結合本局實際，重點開展“三大”活動,。

（一）開展解放思想大討論活動,，提升干部隊伍思想素質。 教育引導全系統(tǒng)黨員干部堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，堅持科學發(fā)展觀,，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強“重塑形象從我做起,，再創(chuàng)輝煌我做貢獻”的使命感和緊迫感,。結合“十一五”創(chuàng)建主題，組織開展以“我為計生工作出力了沒有”,、“我為„十一五?創(chuàng)建獻計策”等大討論系列活動,。全年在全系統(tǒng)開展“三比三爭”主題活動，即：比工作效能,，爭當爭創(chuàng)模范,；比服務水平，

爭當群眾滿意模范,；比崗位奉獻,，爭當創(chuàng)業(yè)模范，全力提升計生干部奮發(fā)有為,、優(yōu)質服務的水平和能力,。

（二）開展干部作風整頓活動，樹立干部隊伍新形象,。 深入開展干部作風整頓活動,，切實解決黨員干部作風方面存在的突出問題，真正使黨員干部思想真觸動,、問題真解決,、作風真轉變、工作真落實,。繼續(xù)在全局黨員干部中嚴明“八項禁令”,，將“八項禁令”內容印制在每個工作人員的臺牌上，時刻謹記,。要求每個工作人員隨身攜帶“兩個工作紀律”警示卡,，規(guī)范日常言行,，塑造良好形象，營造風清氣正的濃厚氛圍,。局機關黨支部牽頭,，將不定期對機關干部執(zhí)行“八項禁令”的情況進行突擊檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，予以通報批評,，情節(jié)嚴重的給予組織紀律處分。四月份擬開展“機關黨員干部談心月”活動,，深入開展民主生活會,。進一步完善機關內部管理考勤制度（見附件１、

2,、3）,，每月由各科（室）、指導站負責人登記,，實行每月考勤,，年底匯總，考勤情況將與個人績效考核直接掛鉤,。

（三）開展強基提質爭創(chuàng)活動,，提升干部隊伍工作水平。

1．基礎工作常抓不懈,。一是繼續(xù)全面推行“一線工作法”,。實行局機關、指導站工作人員分組駐鎮(zhèn)聯(lián)系部門工作制度,，成立以副局長為組長,、一般工作人員為組員的指導小組,經(jīng)常性地到所駐鎮(zhèn)（區(qū)）、部門進行調查研究,。了解基層基礎工作中存在的問題,，督查指導工作。二是將基層基礎工作的好壞作為衡量我們工作的重要標準,。凡事多想想群眾滿意不滿意,、需要不需要、支持不支

持,，開展“請農民兄弟姐妹評計生”和 “請流動人口農民工評計生”活動,。通過召開座談會、現(xiàn)場調查,、電話問卷,、網(wǎng)絡調查等多種形式廣泛聽取社會各界人士對計生工作的意見與建議。

2．創(chuàng)建活動扎實開展,。在做好計生業(yè)務工作的同時,，扎實有效地開展好各級各類創(chuàng)建活動,。以全市“科學發(fā)展，創(chuàng)新服務”考核工作為抓手,，在行業(yè)作風建設中打響“世代服務”優(yōu)質服務品牌,，帶動系統(tǒng)內文明單位、巾幗文明崗,、“雙優(yōu)一崗”（黨員示范崗,、十佳優(yōu)質服務科室,、十佳優(yōu)質服務個人）,、“群眾滿意好站（所）”等創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建活動有聲勢,，有影響,，有成效。

（四）開展加工補課促進展活動,，打贏“十一五”攻堅戰(zhàn),。今年是我市爭創(chuàng)省人口協(xié)調發(fā)展先進市的驗收之年，我們將督促各科（室）緊密結合工作職能,，緊盯各項爭創(chuàng)指標,，查找存在問題，制定目標任務（見附件4）,。同時,，進一步完善各鎮(zhèn)（區(qū)）2010年目標責任制考核細則（另見發(fā)文），確保全年人口計生各項工作任務完成,，推動全市人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)協(xié)調健康發(fā)展,。

四、實施步驟

（一）動員部署階段（2月底前）,。召開動員大會,，組織干部職工認真學習金壇市委《關于開展能力作風建設提升年活動的實施意見》和《金壇市機關效能責任追究暫行辦法》等有關文件，提高對作風建設重要性和迫切性的認識,。制定并下發(fā)《市人口計生局開展“能力作風建設提升年”活動實施方案》,，部署全年工作，統(tǒng)一思想,，明確任務,，確保能力作風建設提升年活動開好頭，起好

步,。

（二）落實推進階段（全年）,。各鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦、局科（室）及指導站要根據(jù)實施方案及全年工作重點,，扎實開展“能力作風建設提升年”活動,，要有計劃,、有行動。充分利用人口計生門戶網(wǎng)站,、宣傳欄等載體,，宣傳報道活動中的先進典型，以點帶面,，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

（三）查找問題階段（7—9月）,。組織召開育齡婦女,、計生干部、各部門領導等不同對象座談會,，發(fā)放意見征求表,，開展網(wǎng)上調查等多種形式，廣泛征求社會各界意見與建議,，匯總梳理存在的突出問題,。同時，要求各鎮(zhèn)（區(qū)）,、局機關,、指導站全體人員尤其是班子成員要按照重點解決的問題和相關管理制度，全面開展自查自糾,。

（四）整治改進階段（10—11月底）,。針對查找出來的突出問題，圍繞加強思想教育,、規(guī)范機關行為,、提高辦事效率、完善制度建設,、轉變機關作風,、強化監(jiān)督機制等方面的內容，召開民主生活會議,，認真梳理能力作風建設中存在的突出問題,，研究整改措施。要從領導,、基層和群眾不滿意的突出問題著手,，制定詳細、具體,、有針對性的整改方案,，并把整改貫穿于活動全過程，做到未整先改,、邊查邊改,、集中整改,。

（五）考核評價階段(12月底前)。把“能力作風建設提升年”活動考核與全體工作人員的年度考核雙向有機結合起來,，實行綜合績效考評,。對于在活動中表現(xiàn)突出、成績顯著的個人和集體予以

表彰,，并要求全市計生系統(tǒng)以先進為榜樣,，深入持久地開展能力作風建設提升年活動。

五,、組織保障

為加強對能力作風建設提升年活動的組織,、協(xié)調和指導，決定成立人口計生系統(tǒng)“能力作風建設提升年”活動領導小組,。組 長：宋月琴

副組長：丁美英,、李美蘭,、張 萍,、龐巧紅、董文兵

組 員：周玲,、佘云祥,、沈 利、湯冬大,、鐘紹龍,、 許蓮芳

領導小組下設辦公室，辦公室主任由周玲兼任,，具體業(yè)務由局辦公室牽頭,，主要負責能力作風建設提升年活動的監(jiān)督、檢查,、綜合協(xié)調和指導工作,。

第二篇：作風建設提升年活動實施方案

為進一步推動城管系統(tǒng)作風效能提升，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動,，根據(jù)全區(qū)“作風建設提升年”活動實施意見,制訂本方案,。

一、總體要求

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，以全面深化改革為動力，以突出反對“四風”為抓手,，切實解決作風建設,、制度建設和效能建設等方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)部門形象有新轉變,，工作效能有新提升,，優(yōu)化服務有新改善,，制度執(zhí)行有新加強，推動發(fā)展有新成效,，為實現(xiàn)城市管理工作目標提供堅強保證,。

二、主要內容

（一）密切黨群干群聯(lián)系,，進一步提升城管隊伍形象

1,、嚴格執(zhí)行改進作風的有關規(guī)定。認真學習中央《八項規(guī)定》和省市區(qū)委《十項規(guī)定》,，把握精神內涵,，針對自身存在的問題制訂具體改進措施。領導干部要帶頭嚴格執(zhí)行改進作風的有關規(guī)定,，下基層簡化接待,，精簡會議活動，開短會,、講短話,，力戒空話、套話,；嚴格落實公務接待有關規(guī)定,，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼、私設小金庫,、兼職取酬,，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象,；嚴格規(guī)范考察學習活動,，嚴禁借各種名義變相旅游；嚴格遵守各項紀律規(guī)定,，堅決反對“四風”,，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，以改進作風的明顯成效,，提升城管隊伍的形象,，贏得人民群眾的信任和擁護。

2,、完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,。有力有序有效開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化“雙融雙解”“三解三促一加強”“三走進三服務”等活動,，通過行風體驗,、駐點調研、走訪慰問、個別談心,、民意調查,、入戶同吃同住同勞動等形式，直接到群眾中了解情況,、聽取意見,，著力辦好民生實事，切實讓群眾得到更多的便利和實惠,。

3,、暢通群眾訴求反映渠道。對中國網(wǎng)監(jiān)督平臺,、12345政務平臺,、政風行風熱線平臺等反映的涉及城市管理問題的投訴舉報，落實專人辦理答復,，做到件件有回音,。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員,、行風監(jiān)督員,、新聞媒體等方面的監(jiān)督作用，廣泛收集群眾意見及建議,，及時發(fā)現(xiàn)解決突出問題,。

（二）解決重點難點問題,，進一步提升工作落實能力

4,、重視解決重大決策部署落實不到位問題。圍繞全年城市管理重點工作和重大舉措,，建立健全目標責任體系和績效考核體系,，加強對推進力度和時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，切實解決“有令不行,、有禁不止”“上有政策,、下有對策”以及在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇,、搞變通等問題,，確保各項任務有效落實。

5,、著力解決機關作風頑癥問題,。針對行政執(zhí)法審批“中梗阻”現(xiàn)象，開展“科室爭先進,、科長爭優(yōu)秀,、群眾評作風”活動，強化對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的動力和活力,；針對“三公”經(jīng)費使用制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象，開展厲行節(jié)約專項行動,，強化節(jié)約清廉習慣的養(yǎng)成,，進一步大幅壓降“三公”經(jīng)費；針對監(jiān)督檢查流于形式,，建立明察暗訪制度,，加大明查暗訪力度和頻次，每季一通報,、每半年一曝光,，狠剎作風頑癥，切實解決機關作風“庸懶散奢拖”問題,。

（三）優(yōu)化營商發(fā)展環(huán)境,，進一步提升涉企服務效能

6、推行審批權力清單制度,。落實“非禁即可”原則和省市“六放”要求,，在承接和落實好上級下放權力的同時，對審批權力事項進行全面清理,。確定審批事項底數(shù),，健全審批事項目錄，匯編審批流程,，公開審批權力清單,，推進權力網(wǎng)上公開運行，讓行政審批更加便利,、規(guī)范,。

7、減輕基層和企業(yè)負擔,。廢除一切不合理收費,，堅決清理和取締以各種名目向基層、企業(yè)超標準收費,、搭車收費,、變相收費或重復收費的項目。

（四）深化服務品牌創(chuàng)建,，進一步提升群眾滿意指數(shù)

8,、繼續(xù)深入開展“用心管理城市、真情服務市民”服務創(chuàng)牌活動,，不斷完善和豐富服務品牌內涵,，擴大城管服務品牌的群眾認可度和社會影響力。要加大宣傳力度，向社會各界,、人民群眾和服務對象廣泛推介和展示品牌形象,，增強品牌影響力。

三,、實施步驟

1,、制訂方案，動員部署（4月上旬）,。深入開展調查研究,，排查梳理作風方面存在的突出問題，制訂實施方案,，明確具體活動安排,，在此基礎上召開會議，動員部署，提出要求。

2,、精心組織，查糾整改（4月中旬—11月）,。結合黨的群眾路線教育實踐活動，采取走出去,、請進來,、召開座談會等形式，廣泛征求意見,，認真查找在制度,、作風和效能建設等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題,。要抓住群眾投訴相對集中的問題,，有的放矢、細化措施,、扎實整改，并在活動中不斷檢驗整改成果,，擴大整改效應,。

3、嚴格考評,，總結提升（12月）,。認真總結活動中的經(jīng)驗做法，鞏固活動成果,，務求取得實效,。積極參選“作風效能建設先進單位”“十大服務品牌”“作風效能建設先進科室”“作風效能建設先進個人”，進一步激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內在動力。

四,、保障措施

1,、加強組織領導。把“作風建設提升年”活動放在突出位置,，主要領導親自抓,，分管領導具體抓，及時會辦研究每一個環(huán)節(jié)工作,，對每一項活動安排要進行細化,、量化，嚴格按要求組織落實,，自覺接受監(jiān)督測評,。

2、注重氛圍營造,。要充分利用報刊,、廣播、電視,、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體,，及時宣傳報道活動的進展情況、成功做法和實際效果,。要積極總結推廣活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法,，大力選樹、宣傳群眾公認的作風建設先進典型,。

3,、強化監(jiān)督檢查。堅持把監(jiān)督檢查貫穿到整個作風建設提升年活動的各個階段,，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力,、措施有效、推進有序,。堅決防止走過場,、搞形式，確?；顒娱_展深入扎實,，取得實實在在的成效。

第三篇：深入開展“提升能力,、提升標準,、提升效率”活動的實施方案

按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和要求,，為進一步鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,，繼續(xù)深入推進干部作風建設,，推動龐家堡鎮(zhèn)整體工作實現(xiàn)新跨越，經(jīng)龐家堡鎮(zhèn)黨委研究決定,，在全鎮(zhèn)黨員干部中,，深入開展以“提升能力、提升標準,、提升效率”為主要內容的“三提升”活動?，F(xiàn)提出如下實施方案。

一,、指導思想

我鎮(zhèn)將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，把握鎮(zhèn)情，謀求突破,，圍繞“壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟,，改善民生質量”這一發(fā)展定位，大力倡導“思想大解放,、環(huán)境大優(yōu)化,、發(fā)展大跨越”這一主旋律，以“緊扣發(fā)展新目標,、促進作風新轉變,、實現(xiàn)能力新提升”為主題，以創(chuàng)建學習型黨組織,、對標定位創(chuàng)優(yōu)爭先,、深化干部作風建設為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用,，抓創(chuàng)新提標準,、抓規(guī)范提效率，抓學習提能力,，為推進全鎮(zhèn)科學發(fā)展提供有利保障,。

二、目標要求

按照“四個堅持”原則,，堅持服務大局,，堅持統(tǒng)籌大局，堅持分類推動,，堅持群眾參與,。緊緊瞄準“六新”目標，切實開展好“三提升”活動：一是發(fā)展理念得到新轉變,，二是發(fā)展能力得到新提升，三是發(fā)展定位得到新提高,，四是發(fā)展難題得到新破解,，五是發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化,，六是發(fā)展機制得到新完善。爭取通過這次活動,，使全鎮(zhèn)形成“三提升”的良好導向,，完善“三提升”的推進措施，健全有利于“三提升”的體制機制,，解決一批制約“三提升”的突出問題,，立足我鎮(zhèn)山區(qū)、礦區(qū),、老區(qū),、外區(qū)實際，培育“4+2”產(chǎn)業(yè)模式為主導的鎮(zhèn)域經(jīng)濟,，加快推進我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟新跨越,、民生質量新提高，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化,。

三,、方法步驟

“三提升”活動從2010年3月下旬啟動，至2011年1月底基本完成,?；顒臃譃?ldquo;解放思想、學習培訓,、對標定位,、提速增效、全面總結”五個階段,。

第一階段：解放思想

進一步解放思想提高全鎮(zhèn)上下對這次活動的認識,，共同行動起來統(tǒng)一思想，形成合力,，打開“主要領導沉下去,、干部職工動起來、廣大群眾感受到”的良好開局,。

搞好動員部署,各單位,、各部門要切實做好宣傳發(fā)動工作，迅速把思想和行動統(tǒng)一到區(qū),、鎮(zhèn)的決策部署上來,。主要負責同志要親自發(fā)動宣傳，使廣大干部高度重視,、全體職工積極投入,、廣大群眾熱情支持，確保“三提升”活動開好局,、起好步,。

第二階段：學習培訓

通過進一步加強學習使全鎮(zhèn)黨員干部,、職工的能力得到提升，認真貫徹落實區(qū)委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》和《關于2010-2010年大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》,，深入推進學習型組織,、學習型機關、學習型班子創(chuàng)建活動,。各參學單位要按照把學習活動貫穿始終的要求,，要組織黨員干部、職工開展不少于1周時間的集中學習,，寫不少于1萬字的學習筆記,，領導干部每人至少撰寫一篇體會文章。

1,、突出學習重點,。在繼續(xù)深化科學發(fā)展觀理論學習的基礎上，根據(jù)“壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟,，改善民生質量”和我鎮(zhèn)“4+2”產(chǎn)業(yè)模式這一發(fā)展定位的需要,，重點強化新知識、新趨向,、新經(jīng)驗的學習,，切實增強學習的針對性和實用性。黨政領導干部要加強對發(fā)展新趨勢的學習,，要及時了解國內外發(fā)展動態(tài),、信息，準確把握發(fā)展趨勢,，深入研究鎮(zhèn)域經(jīng)濟和行業(yè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律；鎮(zhèn)政府各部門要重點圍繞掌握轉變發(fā)展方式,、提高發(fā)展質量,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所需的政策、法律,、經(jīng)濟等方面的學習,，強化現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、新時期農村建設,、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等方面的學習,；社區(qū)要緊緊圍繞推進和諧社區(qū)創(chuàng)建，重點加強服務社區(qū)居民,、美化生活環(huán)境等方面知識的學習,；各村要緊緊圍繞社會主義新農村建設，重點加強服務“三農”發(fā)展方面知識的學習,；企事業(yè)單位要結合自身實際和本職工作,，重點加強相關產(chǎn)業(yè)和操作技能的學習,，要做到業(yè)務知識學精,、職能職責學明,、法律法規(guī)學清。

2,、搞活學習方式,。

積極“請進來”，圍繞發(fā)展振興鎮(zhèn)域經(jīng)濟,、培育“4+2”主導產(chǎn)業(yè),、三年大變樣等中心工作，邀請知名專家教授,，就現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設,、現(xiàn)代城鎮(zhèn)建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等進行專題講座,；主動“走出去”,，分產(chǎn)業(yè)、分專題,、分行業(yè)組織黨員干部到先進地區(qū)考察學習,，開闊視野、增長見識,、借鑒經(jīng)驗,。

3、樹立學習導向,。

在領導干部層面深入開展“內學王永利,、外學王彥生”活動，積極響應省委號召,，認真開展“雙學雙建”活動,。在基層黨員干部中深入開展“科技攻關學趙治海、干事創(chuàng)業(yè)學郭建仁”活動,，注重發(fā)掘先進事跡,、優(yōu)秀個人，通過從我鎮(zhèn)向全區(qū)選送一批先進典型和行業(yè)帶頭人,，教育引導廣大黨員干部爭做學習的榜樣,、創(chuàng)新的表率、實干的典型,、廉潔的模范,、服務的標兵。

第三階段：對標定位

進一步強化創(chuàng)新理念,，促進我鎮(zhèn)工作整體標準得到提升,，圍繞形成“三提升”良好導向,，引導全鎮(zhèn)上下深入開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,，通過找差距,、定目標、尋路徑,，促進工作落實,，為全鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃奠定基礎。

1,、搞好思想發(fā)動,。在集中學習、提高認識的基礎上,，各參學單位要充分認識“對標定位”的重要意義,，動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準,、工作效率向一流水平,、更高層次看齊，科學確定對照標桿,，持續(xù)提升發(fā)展水平,。

2、開展“四對照”活動,。領導班子和黨員干部要“對照群眾意見查不足,、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題,、對照目標任務抓落實”,，制定措施，謀劃長遠發(fā)展定位和確定階段性目標,，形成《對標定位報告》,。一是對照群眾意見，進行查漏補缺,。各參學單位要利用一個月左右時間,，對照學習實踐活動和干部作風建設年活動中征求到的意見、建議,認真開展一次“回頭看”,，進一步查找薄弱環(huán)節(jié),，完善整改措施。二是對照一流標準,，分層對標定位,。高標準要求是高水平發(fā)展的必要前提和基礎，各參學單位要把提升標準作為自覺追求，進一步強化標準意識,，努力向一流水平“對標”,。全鎮(zhèn)上下立足更好地服務全區(qū)中心工作，著眼于全區(qū)一流,、全市創(chuàng)優(yōu),、全省爭先，確立發(fā)展目標,，增強工作的前瞻性,；行業(yè)、產(chǎn)業(yè),、企業(yè)要瞄準區(qū)內、市內乃至省內一流水平和先進標準,，與行業(yè)高端和大企業(yè)對標,，致力打造具有高競爭力的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)龍頭,；每個崗位,、每名干部、每位黨員要瞄準最好,、干到極致,、追求卓越、爭創(chuàng)一流,。三是對照專家建議,，形成對標報告。立足推動我鎮(zhèn)大發(fā)展,、大突破,、大跨越，進一步縮小與先進地區(qū)的差距,，積極聘請知名專家學者進行“把脈會診”,，幫助開闊發(fā)展思路、提升工作水平,、找準發(fā)展定位,。《對標定位報告》要體現(xiàn)工作現(xiàn)狀及存在問題,、總體思路,、工作目標、推進方法和保障措施,初稿形成后要廣泛征求意見,、組織群眾評議,。我鎮(zhèn)要立足實際，提出一項年內突破性重點工作，經(jīng)主管此項工作的鎮(zhèn)領導審定后,，與《對標定位報告》通過鎮(zhèn)三提升活動領導小組辦公室上報并備案,。在通過《對標定位報告》的基礎上，加快編制或修編城鎮(zhèn)村空間布局,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城鎮(zhèn)建設、新農村建設及全區(qū)重點行業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，切實形成一批高標準,、高質量、高水平的規(guī)劃成果,。四是對照任務目標,，抓好督導落實。我們要做到“兩個相結合”,，開展“三提升”活動與落實全年目標任務相結合,，完成學習實踐活動整改落實任務相結合。各參學單位要重點圍繞我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展,、三年大變樣,、城鄉(xiāng)項目建設等重點工作，開展“百日集中攻堅”行動,，6月底前要完成95%的整改任務,，年內擬突破的重點工作要取得階段性成效。鎮(zhèn)“三提升”活動領導小組辦公室要以《對標定位報告》為依據(jù),，建立對標定位臺賬,。同時，結合學習實踐活動整改落實臺賬和年內擬突破的重點工作,，采取掛牌督辦,、銷號辦結、跟蹤問效等手段,，抓好督導檢查,，做到事事有著落、件件有回音,。

3,、開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。

通過全方位開展“服務發(fā)展我先上,、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動,，把中組部號召開展的“講黨性、重品性,、做表率”活動切實落到實處,，推動我鎮(zhèn)各黨組織和廣大黨員干部進一步轉變工作作風,，增強服務意識，立發(fā)展之志,、謀突破之舉,、走跨越之路，要在全鎮(zhèn)掀起你追我趕,、競相發(fā)展的熱潮,。

通過開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,，真正使“人人爭一流,、事事爭一流、時時爭一流”成為全鎮(zhèn)上下的共同追求和一致行動,。6月底,，我鎮(zhèn)將召開半年調度會，對“對標定位,、創(chuàng)優(yōu)爭先”進展情況進行分析評價,。

第四階段：增效提速

進一步加大規(guī)范力度提升全鎮(zhèn)上下工作效率，認真落實省委,、省政府《關于2010年深入推進干部作風建設的意見》，提高服務水平,、提升工作效率,，努力營造有利于加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的一流發(fā)展環(huán)境。

一是完善行政權力運行機制建設,。健全完善申報受理,、政務信息公開制度，進一步規(guī)范審請報送制度,，簡化上報環(huán)節(jié),，縮短審批時限，提高審請報送效率,。結合我鎮(zhèn)各部門職能和業(yè)務特點,，完善和落實崗位責任制度，建立健全責任追究,、告知送達等各項制度,，逐步形成完善的制度管理體系。

二是深化窗口服務部門建設,。認真落實省政府《關于加強和規(guī)范全省行政服務中心建設的指導意見》,，繼續(xù)加強窗口服務部門建設，完善運行機制,，全面提升信息化水平和服務水平,。

三是健全長效機制。圍繞貫徹落實中央學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組《關于建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制的若干意見》，進一步建立完善經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城鎮(zhèn)規(guī)劃、土地供應,、環(huán)保約束,、財稅分配、民生保障等方面的制度機制,，形成有利于推進科學發(fā)展的制度體系,。

第五階段：全面總結

活動結束前，要認真做好總結工作,。各參學單位要對照活動開展情況,，實事求是地對本單位、本部門活動成效作出評價,，認真總結取得的成效經(jīng)驗,，并以此提出鞏固擴大活動成果的努力方向和主要措施，形成總結報告,，報鎮(zhèn)“三提升”領導小組辦公室備案,。鎮(zhèn)“三提升”活動領導小組辦公室要把發(fā)展成果、創(chuàng)新成果和規(guī)劃成果作為衡量活動成效的標準,，對各參學單位進行檢查驗收,。重點檢查是否形成了“三提升”的良好導向，是否完善了“三提升”的推進措施,，是否解決了一批制約“三提升”的突出問題,，是否健全了有利于“三提升”的制度機制。同時,，將打基礎,、利長遠、可持續(xù)的工作作為重要衡量依據(jù),。

四,、加強組織領導

一要強化領導力量。把深入推進“三提升”活動作為一項重要任務切實抓緊抓好,。鎮(zhèn)成立“三提升”活動領導小組,，下設活動辦公室。 領導干部要充分發(fā)揮表率作用,，形成一級抓一級,、一級帶一級的良好局面。

二要強化協(xié)調指導,。鎮(zhèn)“三提升”活動領導小組通過制定的具體實施方案,，及時掌握活動進展情況,，總結推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在問題,。要從實際出發(fā),，精心設計載體，豐富活動內涵,，創(chuàng)新活動形式,，確保取得實效。特別要注重把中組部提出的“講黨性,、重品性,、做表率”活動以及省委提出的“雙學雙建”活動與市委提出的“三提升”活動有機結合起來，統(tǒng)籌推進,，不斷加強黨組織的自身建設,，切實推動我鎮(zhèn)各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

三,、要強化檢查引導,。鎮(zhèn)“三提升”活動領導小組辦公室要緊抓日常檢查引導工作，整合工作力量,，采取各項措施,，強化檢查引導，確保各項工作要求落到實處,。要把開展“三提升”活動情況作為黨政領導干部考核的重要內容,，強化結果運用。

五要強化宣傳監(jiān)督,。利用各種宣傳途徑，及時宣傳市,、區(qū)關于深入推進“三提升”活動的各項部署要求,，及時宣傳好做法、好經(jīng)驗和先進典型,。要充分發(fā)揮黨委,、政府的監(jiān)督作用，對不作為,、亂作為的反面典型,，要公開曝光，及時處理,，營造推進“三提升”活動的強大聲勢和濃厚氛圍,，不斷把活動引向深入。

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