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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇一

乙方：

為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，不斷推進(jìn)人事代理的社會(huì)化服務(wù),，根據(jù)國(guó)家和省,、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂人事代理協(xié)議,，雙方的權(quán)利和義務(wù)都明確規(guī)定如下：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第一條：甲方承擔(dān)的義務(wù)

1,、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案,，負(fù)責(zé)檔案材料的收集、鑒別,、整理,、歸檔和保管，辦理查閱和轉(zhuǎn)遞,，保留委托管理人員的原有身份并連續(xù)計(jì)算工齡;

2,、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)：為乙方存檔人員辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，包括原國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位辭職、辭退工作人員,、管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的人事檔案,、人事關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù);

3、技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)：為乙方存檔的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格的認(rèn)定和晉升申報(bào)等手續(xù);

4,、轉(zhuǎn)正辦理：為乙方存檔的大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí);

5,、人事證明材料：以檔案材料為依據(jù)，為乙方存檔人員出具出國(guó)(出境)政審,、考研報(bào)名等事宜的證明材料;

6,、社會(huì)保險(xiǎn)代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù);

7,、外地人才引進(jìn)：為乙方辦理從省外市外引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動(dòng)落戶(hù)手續(xù);

8,、政策咨詢(xún)服務(wù)：為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳,、咨詢(xún)等服務(wù);

9,、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。

第二條：甲方享有下列權(quán)利

10,、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;

11,、乙方不按時(shí)交納管理費(fèi)，甲方有權(quán)終止服務(wù);

12,、受聘人員解除合同,，乙方應(yīng)在壹個(gè)月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同,、工作鑒定及管理費(fèi)繳納截止時(shí)間的書(shū)面證明材料,。

二、乙方的義務(wù)與權(quán)利

第三條：乙方承擔(dān)下列義務(wù)

13. 乙方的人事代理業(yè)務(wù)只能由甲方一家承擔(dān),，并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業(yè)務(wù);

14. 乙方應(yīng)積極配合甲方的工作,，申請(qǐng)有關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)出示公函以及證明材料;

15. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家及省,、市的法律法規(guī)和甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定,。不得提出不符合國(guó)家人事政策規(guī)定的要求;

16. 乙方所聘用人員在乙方工作期間發(fā)生的病、殘,、傷、亡事故,，按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)由乙方處理,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任.;

17. 乙方應(yīng)向甲方支付檔案管理費(fèi)及人事代理費(fèi)每人每年人民幣 元，協(xié)議期內(nèi)如檔案及人事關(guān)系調(diào)出,，費(fèi)用不予退還,。

第四條：乙方享有的權(quán)利

18. 乙方有權(quán)向甲方咨詢(xún)?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī);

19. 乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)本協(xié)議中甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。

三. 雙方需要確認(rèn)的其他事項(xiàng)

20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;

21.

本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，國(guó)家法律法規(guī)有明確規(guī)定的,，依照國(guó)家法律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中,，有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化的,，若該變化是強(qiáng)制性的，則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容,。

本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)二份、乙方一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

代表人： 代表人：

電 話(huà)：xxxxxx 電 話(huà)：

傳 真：xxxxxxxxxxx 傳 真：

地 址：xxxxxxxx 地 址：

年 月 日 年 月 日

人事

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇二

甲方：_________；

乙方：_________,，性別_________,，畢業(yè)學(xué)校：_________，專(zhuān)業(yè)：_________,。

一,、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),，超過(guò)兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。

二,、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,，應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶(hù)口遷移證的復(fù)印件,、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,，辦理因私出國(guó)（境）探親,、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審,。根據(jù)省,、市物價(jià)部門(mén)規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元,；辦理出國(guó)政審每次_________元,。

四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省,、市物價(jià)部門(mén)現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間，如遇上述部門(mén)重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話(huà)：_________電話(huà)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇三

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段,，表現(xiàn)在：

1,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方,，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

2,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣,。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù),、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體,。勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確,。

3、一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動(dòng)合同訂立在后,，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

4,、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén),，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議,，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)（或制作長(zhǎng)條章加蓋）學(xué)校的聯(lián)系電話(huà),、郵箱,、郵寄地址及相關(guān)意見(jiàn)等信息。一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位,、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章,，即具有一定的法律效應(yīng),，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。

5,、現(xiàn)實(shí)中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象,，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象（不簽三方,，不發(fā)畢業(yè)證）,。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定,，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定,。

：

（1）高校畢業(yè)生基本情況，應(yīng)包括：姓名,、性別,、身份證號(hào)、專(zhuān)業(yè),、學(xué)制,、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷,、聯(lián)系方式等,。

（2）用人單位基本情況，應(yīng)包括：?jiǎn)挝幻Q(chēng),、組織機(jī)構(gòu)代碼,、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式,、檔案接收地等,。

（3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位,；戶(hù)口遷入地,；違約責(zé)任,；協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款,；雙方約定的其他事宜,。

（4）各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

（5）其他補(bǔ)充協(xié)議。

由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生）,，同意簽訂如下協(xié)議：

（1）甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹情況,，經(jīng)了解，同意接受乙方,，并負(fù)責(zé)有關(guān)接受手續(xù),。

（2）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方介紹情況，同意到甲方工作,，服從甲方的工作安排,。

（4）甲乙雙方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確,，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分,。

（5）雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月征得對(duì)方的同意,，否則按違約處理,。

（6）本協(xié)議一式三份，分別由甲方,、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)留存,，復(fù)印件無(wú)效。

（7）就業(yè)協(xié)議書(shū)由各省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)或高等學(xué)校印制,，由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生,。

是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。

1,、主體合法原則：

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格,。

對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格,，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格,，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)用人單位而言,，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力,，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任,。

2,、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的,，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生）,，用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過(guò)高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金,、保證金。雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的,。除協(xié)議書(shū)規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書(shū)“備注”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定,。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟,，即要約和承諾。

1,、要約

畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(huì)（人才市場(chǎng)）,，進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書(shū)面材料,，應(yīng)視為要約邀請(qǐng),，用人單位收到畢業(yè)生材料，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考察后,，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)或畢業(yè)生來(lái)人,，應(yīng)為要約。

2,、承諾

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位答復(fù)后,，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，與用人單位簽訂協(xié)議,，即為承諾,。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體,，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟,。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，達(dá)到面試線(xiàn)后,，到用人單位參加面試,、體檢，用人單位也對(duì)畢業(yè)生進(jìn)政審,、閱檔,，表示同意接收，在這種情況下,，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,，而不應(yīng)再選擇其他單位。又如,，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生,，畢業(yè)生自己主動(dòng)報(bào)名,，經(jīng)學(xué)校積極推薦，用人單位也表示同意接收,，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議,，在這種情況下，畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約,，而不能出爾反爾,，以未正式簽協(xié)議為由，置學(xué)校信譽(yù)于不顧,，在這過(guò)程中與其他單位簽約,，這樣也浪費(fèi)了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。

1,、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章,，用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。

2,、用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章,。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門(mén),。

4,、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)在協(xié)議書(shū)“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)（或制作長(zhǎng)條章加蓋），補(bǔ)蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章,，并及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位,。

無(wú)效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無(wú)效協(xié)議自訂立之日起無(wú)效,。

例子

1,、有的就業(yè)協(xié)議書(shū)對(duì)畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競(jìng)爭(zhēng),、公平錄用的原則,。

2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效,，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況,，根本無(wú)錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無(wú)效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),。

為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù),，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議,。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生,，如要違約,，需辦理解約手續(xù),。

1、到原簽協(xié)議書(shū)的單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章）,。

2,、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位及上級(jí)人事主管部門(mén)審核同意的解約函,，交招生就業(yè)辦,。

3、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除,。

單方解除,，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議,。屬違約行為，解約方應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)違約責(zé)任,。單方依法或依協(xié)議解除,，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格,，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議,，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議,，或依協(xié)議規(guī)定,，畢業(yè)生未通過(guò)用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議,，此類(lèi)單方解除,，解除方無(wú)須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致,，消滅原訂立的協(xié)議,，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類(lèi)解除因是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn),，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,，雙方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門(mén)之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后雙方解除,，還須經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派,。

就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力,，任何一方不得擅自解除,，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看,，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約,。

違約結(jié)果

畢業(yè)生違約,，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外,。往往還會(huì)造成其他不良的后果,，主要表現(xiàn)在：1、就用人單位而言,，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作,，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中,，一旦畢業(yè)生因某種原因違約,，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶,，選擇其他畢業(yè)生,，在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng),。2,、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為,，從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系,。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑,。從歷年上情況來(lái)看,，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來(lái)挑選畢業(yè)生,。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去,，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作,。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作,。3,、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生,，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約,，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因,，也無(wú)法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè),。因此,，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約,。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位,、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題,，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),；同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適,，優(yōu)秀的畢業(yè)生,。

具體作用

第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),，約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致,，特別是出現(xiàn)對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時(shí),，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動(dòng)合同,，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。

第二,、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案,、資料。次乃令用人單位能夠方便,，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況,。

須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護(hù)學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書(shū),。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份,，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份,。就業(yè)協(xié)議書(shū)由國(guó)家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表,。

（一）畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章；

（二）用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章,；

（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書(shū)起的15天內(nèi),，將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)；

（四）學(xué)校同意蓋章,，并及時(shí)將意見(jiàn)反饋用人單位,。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任

（五）畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市,、縣,、區(qū)范圍內(nèi)的，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù),；跨地區(qū),，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù)；從市,、縣,、區(qū)調(diào)整到省級(jí)、中直單位,，或從省級(jí),、中直單位調(diào)整到市、縣,、區(qū)的,，跨省（自治區(qū),、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向,，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位,。

1,、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日。

2,、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時(shí),，須攜帶如下材料：

a原就業(yè)報(bào)到證

b以前已落實(shí)就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門(mén)審核同意的書(shū)面意見(jiàn),。

c現(xiàn)已落實(shí)單位的,，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門(mén)審核同意的就業(yè)協(xié)議書(shū)，或是就業(yè)單位出具的,，并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門(mén)審核同意的書(shū)面接收意見(jiàn),。

3、已落實(shí)單位的畢業(yè)生如落實(shí)新用人單位,，可憑原就業(yè)協(xié)議書(shū)（一式三份）和解除協(xié)議證明,，向招生就業(yè)辦申請(qǐng)換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書(shū)（每位畢業(yè)生只允許換1次），改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報(bào)到證,。

（六）各類(lèi)證件遺失怎么辦,？

畢業(yè)證書(shū)遺失：本證遺失不補(bǔ)，學(xué)校給予出具證明,。

學(xué)位證書(shū)遺失：本證遺失不補(bǔ),，學(xué)校給予出具證明,。

戶(hù)口遷移證遺失：向發(fā)證戶(hù)籍中心掛失，并補(bǔ)辦,。

就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失：登報(bào)申明作廢,，攜帶報(bào)紙及系審核同意的書(shū)面材料到招生就業(yè)辦補(bǔ)辦。（指已簽好的就業(yè)協(xié)議書(shū)）,。

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,，請(qǐng)于就近的報(bào)刊登報(bào)聲明作廢，隨帶報(bào)紙經(jīng)所在系負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師簽署意見(jiàn),，至招生就業(yè)辦,，招生就業(yè)辦審核同意后，予以補(bǔ)發(fā),。補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明“該生原件已遺失,，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,。

畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

大學(xué)生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實(shí)習(xí)協(xié)議,、就業(yè)協(xié)議,、勞動(dòng)合同，但是不少學(xué)生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點(diǎn)和效力,。

實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過(guò)參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；

就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校,、用人單位三方簽訂的協(xié)議,，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系；

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇四

《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)推薦表》）,。學(xué)生將填寫(xiě)完畢的《就業(yè)推薦表》送到各二級(jí)學(xué)院（系,、部）審核后填寫(xiě)“院（系、所）意見(jiàn)”,，并加蓋各二級(jí)學(xué)院（系）公章,，統(tǒng)一報(bào)送校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章。畢業(yè)生本人持《就業(yè)推薦表》及相關(guān)材料（成績(jī)單,、各種證書(shū)）的`復(fù)印件聯(lián)系用人單位求職,。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續(xù)，將《就業(yè)推薦表》原件送交用人單位填寫(xiě)“用人單位回執(zhí)”,。

《就業(yè)推薦表》不得缺項(xiàng),，空白項(xiàng)填寫(xiě)“無(wú)”,。《就業(yè)推薦表》是畢業(yè)生申請(qǐng)進(jìn)京指標(biāo)的材料之一,，《就業(yè)推薦表》填寫(xiě)必須準(zhǔn)確,，各項(xiàng)不得有任何涂改，如有涂改,，可能會(huì)影響到進(jìn)京指標(biāo)的審批,。

《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：就業(yè)協(xié)議書(shū)），也稱(chēng)三方協(xié)議,。就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議,，一般由國(guó)家教育部或各省、市,、自治區(qū)教育主管部門(mén)統(tǒng)一制表,，它具有一定的法律效力。

每位畢業(yè)生只能擁有一套（一式三份）,，每套協(xié)議書(shū)都有相對(duì)應(yīng)的編號(hào),，故其不得轉(zhuǎn)讓、不得自制,、不得復(fù)印,。

三方協(xié)議是由畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議,，由三方共同簽署后生效,。對(duì)簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后,，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效。

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生,，用人單位,，學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。（勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后,，從事何種崗位,，享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）。

（1）經(jīng)過(guò)雙向選擇,，雙方達(dá)成就業(yè)意向后,，畢業(yè)生將《用人單位回執(zhí)》送到各二級(jí)學(xué)院（系、部）學(xué)生工作辦公室,，領(lǐng)取《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,；（2）畢業(yè)生填寫(xiě)畢業(yè)生基本情況,；（3）用人單位填寫(xiě)基本情況，簽字同意錄用并加蓋公章,；（4）用人單位上級(jí)主管部門(mén)簽字并加蓋公章,；（5）畢業(yè)生所在二級(jí)學(xué)院（系、部）簽字蓋章,；（6）學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心蓋章,，登記；（7）全部章蓋齊后,，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心留一份就業(yè)協(xié)議書(shū),，返回用人單位一份，畢業(yè)生自留一份,。

就業(yè)協(xié)議是明確在就業(yè)過(guò)程中畢業(yè)生和用人單位雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，涉及畢業(yè)生的切身利益，并具有法律約束力,，所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

(1)確認(rèn)用人單位的主體資格,。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。由于就業(yè)市場(chǎng)中招聘單位很多,，難免會(huì)有魚(yú)目混珠的情況,，因此畢業(yè)生在填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議前，應(yīng)先仔細(xì)了解用人單位的基本情況,，以便于做出正確的判斷,。

(2)認(rèn)真填寫(xiě)主體雙方身份的有關(guān)內(nèi)容。

﹡就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱(chēng)一欄必須完整填寫(xiě),；

﹡用人單位名稱(chēng)要與單位蓋章一致,，不要簡(jiǎn)寫(xiě)、誤寫(xiě)或?qū)憚e名,；

﹡用人單位性質(zhì)要填寫(xiě)如機(jī)關(guān),、事業(yè)、企業(yè)業(yè),、部隊(duì),、社團(tuán)、其它等,；

﹡檔案接收單位、地址以及郵編要完整準(zhǔn)確,，不得省略,。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫(xiě)單位地址。無(wú)人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫(xiě)其委托保管檔案的單位名稱(chēng)與地址,。學(xué)校將據(jù)此通過(guò)北京市機(jī)要局轉(zhuǎn)寄檔案,；

﹡戶(hù)口遷移地址要填寫(xiě)準(zhǔn)確,，學(xué)校以此為依據(jù)為畢業(yè)生遷移戶(hù)口關(guān)系；

﹡就業(yè)協(xié)議書(shū)中畢業(yè)生生源地,，是指入大學(xué)前戶(hù)籍所在地,；

﹡服務(wù)期、工作崗位和工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,、工作報(bào)酬和福利待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件和違約責(zé)任等內(nèi)容,，應(yīng)該由簽約雙方協(xié)商后在就業(yè)協(xié)議書(shū)的備注欄內(nèi)認(rèn)真填寫(xiě),，以免造成不必要的麻煩。

(3)解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)事先約定,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力，一方不得隨意解除,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。畢業(yè)生本人如準(zhǔn)備考研、出國(guó),，可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解約條件做出相應(yīng)約定,，以免產(chǎn)生糾紛。

凡被國(guó)家部委所屬單位接收,、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè),、非上海生源到上海市就業(yè)、非天津生源到天津市就業(yè),、非廣州生源到廣州市就業(yè),、非深圳生源到深圳市就業(yè)等的畢業(yè)生，均要請(qǐng)用人單位辦理單位主管部門(mén)（國(guó)家人事部或各地市人事廳,、局等）的正式批函（表明單位已經(jīng)為畢業(yè)生落實(shí)戶(hù)口指標(biāo)）,。畢業(yè)生將正式批函送交校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心備案。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函,，學(xué)校將暫不列入派遣計(jì)劃,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇五

只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán),，因此,，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要仔細(xì)了解用人單位的合法資格,?？稍诋?dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)構(gòu)網(wǎng)站上查詢(xún)?cè)撚萌藛挝坏钠髽I(yè)登記號(hào)，以確認(rèn)是否真有該單位存在,，正規(guī)單位都有組織機(jī)構(gòu)代碼或營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào),，可打電話(huà)詢(xún)問(wèn)其地址,，看看與查詢(xún)到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè),，以免上當(dāng)受騙,。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的步驟如下：

（1）畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)部門(mén)領(lǐng)取具有唯一編號(hào)的就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份，復(fù)印件一律無(wú)效,，封面的編號(hào)不能空,，無(wú)編號(hào)的一律無(wú)效（協(xié)議書(shū)編號(hào)可向所在院系咨詢(xún)或直接登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng)首頁(yè)查詢(xún)）。

（2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇,、洽談,。

畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網(wǎng)查詢(xún)或?qū)嵉乜疾椋┘敖邮债厴I(yè)生的基本條件和要求。

1戶(hù)口

如果你想要拿到就業(yè)地的戶(hù)口,，就要問(wèn)清單位是否解決戶(hù)口,，尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)非常重要,。如果單位表示“保證解決戶(hù)口”“盡力解決戶(hù)口”甚至“不保證解決戶(hù)口”,，畢業(yè)生就要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)；如果對(duì)方向你承諾解決北京戶(hù)口,，就要把這一條寫(xiě)到三方協(xié)議后的備注欄里,，例如“xx公司承諾為畢業(yè)生xxx解決北京戶(hù)口”，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,。

2待遇

待遇主要包括工資,、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼,、福利,、股票（期權(quán)）、保險(xiǎn),、公積金等,，需要確認(rèn)各部分待遇的細(xì)節(jié)：

（1）工資：?jiǎn)柷迨嵌惽斑€是稅后，以及一年發(fā)多少個(gè)月或年底是否雙薪等,；

（2）獎(jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金都是季度獎(jiǎng),、年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金占收入的可觀部分,，要詢(xún)問(wèn)確定能拿到的獎(jiǎng)金,；

（3）補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有通訊、住房,、伙食等各種補(bǔ)貼,，也要問(wèn)清楚；

（4）福利：一些單位會(huì)有購(gòu)物卷、生活用品等福利,，最好與內(nèi)部的師兄師姐打聽(tīng)下；

（5）股票：了解公司是否可以讓員工購(gòu)買(mǎi)股票,，尤其是一些即將上市的公司更可能對(duì)員工開(kāi)放股票購(gòu)買(mǎi),，如果有的話(huà)可能是難得的機(jī)遇；

（6）保險(xiǎn),、公積金：即常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”,，分別指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、人身意外傷害保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,，這些都是國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的,；要注意單位的繳費(fèi)基數(shù)，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資,，避免單位在上面做文章,。

3工作內(nèi)容

問(wèn)清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容，了解其在公司所處的地位,。一般來(lái)說(shuō),，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門(mén)，會(huì)比較受重視,，發(fā)展前景會(huì)更好,。但這也不是絕對(duì)的，關(guān)鍵還要看你的工作有沒(méi)有技術(shù)含量,，對(duì)你個(gè)人能力的提高,、職業(yè)生涯是否有益，對(duì)于你未來(lái)的跳槽,、升職有沒(méi)有幫助,。

4加班/出差情況

要提前了解有無(wú)加班、出差,，其頻率,、時(shí)間都是多少，讓自己做好思想準(zhǔn)備,。因?yàn)閷?duì)于一些公司或職位來(lái)說(shuō),，加班、出差都是在所難免的,，有些甚至還會(huì)長(zhǎng)期出差或派駐海外,。如果可以接受較多的出差或加班，也要問(wèn)清有無(wú)加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等,；如果不能忍受長(zhǎng)期的加班,、出差，建議不要簽約,。

5培訓(xùn)

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生,，公司的培訓(xùn)體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓(xùn)體系,，可以幫助你迅速成長(zhǎng),。從某種程度上來(lái)講，良好的培訓(xùn)可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了,。所以簽約前,，要了解單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃，看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)是否有幫助,。

6發(fā)展機(jī)會(huì)

在了解了以上幾方面的信息之后,，你就可以綜合衡量自己未來(lái)在這家單位的發(fā)展機(jī)會(huì)了?？梢灾饕獜囊韵氯矫婵紤]：

（1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀,，并對(duì)行業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)；

（2）公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位,、目前的發(fā)展?fàn)顩r,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來(lái)的發(fā)展預(yù)期；

個(gè)人機(jī)會(huì)：看自己所處部門(mén)在公司的地位,、自己職位的升職機(jī)會(huì),、發(fā)展前景。

7簽約年限及違約金

不同單位的簽約年限不同,，要問(wèn)清楚,。對(duì)違約金，在協(xié)商中要力爭(zhēng)將其降到最低,。違約金特別高的單位要慎重簽約,，以免是單位自身?xiàng)l件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生,。

8試用期長(zhǎng)度

三方協(xié)議并不是“保險(xiǎn)箱”,，只是畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后,，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系,。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期,、試用期的進(jìn)一步考察,。

畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙?xí)期的長(zhǎng)度；外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,，可以從1—3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月,，不得超過(guò)6個(gè)月,；國(guó)家機(jī)關(guān)、高校,、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期,，通常為一年。

（3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),。

雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級(jí)主管部門(mén)審批蓋章后,，直接郵寄或由學(xué)生本人帶回學(xué)校并經(jīng)院系審核后交到學(xué)校招生就業(yè)處。學(xué)校審查合格后,，加蓋學(xué)校公章,。四份協(xié)議其中一份返給用人單位，一份返給畢業(yè)生本人,，一份在學(xué)校就業(yè)部門(mén)備案,，一份上報(bào)省教育廳備案審批后打印《就業(yè)報(bào)到證》。

按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序,，學(xué)校應(yīng)是最后簽章,，但有些畢業(yè)生為圖方便，要求學(xué)校先蓋章,，再交用人單位簽章,，這樣一來(lái)，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書(shū)后遲遲不肯簽章,，一拖再拖,，一、兩個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間后,，突然找個(gè)理由說(shuō)不能錄用畢業(yè)生了,，因用人單位未簽章，協(xié)議尚未生效,，畢業(yè)生有口難言,，浪費(fèi)了精力不說(shuō)，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機(jī)會(huì)；二是個(gè)別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書(shū)上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款,，待畢業(yè)生提出異議,，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約,，畢業(yè)生又不得不承擔(dān)違約責(zé)任,。

（4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后最好在備注欄注明,，口頭協(xié)議不受保護(hù),。

為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應(yīng)有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章,。如是附加頁(yè)貼上去的附加協(xié)議,，須用人單位加蓋騎縫章。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇六

甲方:_______________________

乙方:_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學(xué)校:___________________

專(zhuān)業(yè):_______________________

一,、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),超過(guò)兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。

二,、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》,、戶(hù)口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(guó)(境)探親、旅游,、自費(fèi)留學(xué)等政審,。根據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國(guó)政審每次_________元,。

四,、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間,如遇上述部門(mén)重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

代表人(簽字):______ 家庭地址:____________

地址:________________ 郵編:________________

郵編:________________ 電話(huà):________________ 電話(huà):________________

________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn):___________ 簽訂地點(diǎn):_____________