總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

采購年終工作總結數據篇一

一縷春風溢滿了我們數據部每角落,，不知不覺中已經來我們公司有一年多了，我任職數據部一名數據文員,，每一項工作都與業(yè)務部有相連,，跟進業(yè)務部日常行程、每天銷售業(yè)績,、發(fā)生意銷售,、目標及占比跌幅店鋪信息、物料贊助跟進等等就是我的工作,。在xx的帶領下和諸位同事的合作中學到很多東西,，慢慢的全面把握了公司的數據準確性和保密性，這對我的職業(yè)生涯具有非凡意義,，使我打下了堅實的基礎,。

回顧這一年多時間，工作經驗、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有,，從有到會,，從會到熟；這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力,，這一年是感恩的一年,，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培,！

漸漸的,，我體會到和摸索出一些總結和感想：

1,、團隊的合作是完成工作的前提

做一份能令領導滿意的數據表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當的幫助,，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色,。

2、精準的數據需要懂得數據的理念和要求,，數據的運用

做數據表格是給人一種一目了然的清晰感,，怎樣把公司的數據信息及時傳達公司領導、客戶及客戶主任尤為重要,。準確的數據表格是給領導和客戶的第一印象,，是直接影響整份表格的進度。信息是及時,、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),，這就要求及時，迅速,，對各部門上報的信息進行整理,、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報,，使信息管理工作更加規(guī)范到位,。

3、善于總結,，懂得吸取經驗

經驗是在實際工作在中得到的,，把握了經驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數據表格時,，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性，表格表達不清晰,。后來經過不斷的摸索,，領悟到表格有很多功能是值得我們去參謀的，運用vlookup,，sumif等常用公式,，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的效果,，這種感覺是要在長期的工作經驗中積累起來的,。

4、善于溝通,，避免出錯

做數據表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的,，第一份原始資料就是xx做的數據報表，做數據時遇到什么不明白的需請教,，因此信息傳遞是很重要的,，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,，否則出現差錯，前功盡棄,。所以,，一邊工作一邊總結經驗是百利而無一害的。

5,、做數據表格要講究效率和準確,。

1、數據部是實現自己理想和展現自己技能的平臺

能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事,，安分守己,，把自己的工作出色完成對公司是一種責任，對自己是一種交代,。

2,、認識了很多新同事，交流廣泛,，知識面豐富了

新的環(huán)境必然有新的事物,，接收新的事物必然有新的認識，新的認識必然有新的數據理念思想,，對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓,。

3、去舊迎新,，迎接新的挑戰(zhàn),，自我提升，給自己定下目標

（1）全面提升自己,，工作能獨當一面,。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進度,。

（2）數據能精確化,，提高效率。

（3）保持一顆上進心,，永不熄滅,。

采購年終工作總結數據篇二

1、逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度,，加強統(tǒng)計管理工作

為保證《xx法》及其《xx》的貫徹實施,，結合我企業(yè)實際，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設,，使企業(yè)統(tǒng)計工作基本做到了有法可依,、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強。企業(yè)統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展,，基本做到了“專業(yè)實施,、歸口管理”。

2,、加強統(tǒng)計基礎工作建設,，提高統(tǒng)計工作水平

一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序,，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制,，保證統(tǒng)計數據的準確性、及時性和全面性,。

二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設,，提高統(tǒng)計人員素質。

三是加強基層信息質量考核,，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄,、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理,、統(tǒng)計數據是否真實準確,，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化,。

3,、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數據質量

根據統(tǒng)計工作的要求和企業(yè)《xx辦法》的規(guī)定,，在全企業(yè)范圍內開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查,。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進行了認真自查，自查率達100%,；統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查,，并將檢查報告和檢查表報企業(yè)企管部。通過統(tǒng)計大檢查,，進一步貫徹了《xx法》及其《xx》,，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識,，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化,，從源頭上保證統(tǒng)計數據的質量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高,。

1,、對統(tǒng)計工作的認識不足、重視不夠,。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無,，統(tǒng)計數字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展,，進而給企業(yè)經營生產帶來負面影響,。

2,、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強,，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報,，缺乏溝通，數出多門,，造成同一統(tǒng)計指標出現多個數據的混亂局面,。

3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強,。近一年,，企業(yè)雖然按統(tǒng)計規(guī)章進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠,，統(tǒng)計自查流于形式,，走走過場；加之組成檢查組需抽調相關部門人員,，牽涉面大,，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開，局限在狹小范圍,，不利于統(tǒng)計工作的正常開展,。

1、希望企業(yè)加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導,。加強信息交流,，取長補短，以推動企業(yè)統(tǒng)計工作的全面提高,。

2,、希望企業(yè)通過開辦數據統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作經驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員,，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力,，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產經營服務。

采購年終工作總結數據篇三

一方面虛心向周圍的領導,、同事學習工作經驗,、工作方法和相關業(yè)務知識，取人之長,，補己之短,，加深了與各位同事之間的感情，同時還學習了相關的數據庫知識,，提高了自己在數據分析和處理上的技術水平,，堅定了做好本職工作的信心和決心。

一是認真做好各項報表的定期制作和查詢，無論是本部門需要的報表還是為其他部門提供的報表,。保證報表的準確性和及時性,，并與報表使用人做好良好的溝通工作。并完成各類報表的分類,、整理,、歸檔工作。

二是協助主管做好現有系統(tǒng)的維護和后續(xù)開發(fā)工作,。包括topv系統(tǒng)和多元化系統(tǒng)中的修改和程序開發(fā)。主要完成了海關進出口查驗箱報表,、出口當班查驗箱清單,、駁箱情況等報表導出功能以及龍門吊班其他箱量輸入界面、其他崗位薪酬錄入界面的開發(fā),，并完成了原有系統(tǒng)中交接班報表導出等功能的修改,。同時，完成了系統(tǒng)在相關崗位的安裝和維護工作,，保證其正常運行,。

三是配合領導和其他崗位做好各種數據的查詢、統(tǒng)計,、分析,、匯總工作。做好相關數據的核實和上報工作,，并確保數據的準確性和及時性,。 四是完成領導交辦的其他工作，認真對待,，及時辦理,，不拖延、不誤事,、不敷衍,，盡力做到讓領導放心和滿意。

三,、存在的不足和今后的努力方向 一年來,，在辦公室領導和同事們的指導幫助下，自己雖然做了一些力所能及的工作,，但還存在很多的'不足：主要是閱歷淺,，經驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,，視角不夠靈活,，缺乏應變能力；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導致工作有時處于被動等等,。

針對以上不足,，在今后的工作中，自己要加強學習,、深入實踐,、繼續(xù)堅持正直、謙虛,、樸實的工作作風,，擺正自己的位置，尊重領導,，團結同志,，共同把辦公室的工作做細做好，為公司的事業(yè)貢獻自己的一份力量,。

采購年終工作總結數據篇四

把普法滲透到業(yè)務培訓,、資料發(fā)布、咨詢服務等各項統(tǒng)計業(yè)務活動中,。面向統(tǒng)計調查對象,，加大統(tǒng)計普法和統(tǒng)計誠信宣傳教育力度，為推進依法統(tǒng)計,、誠信統(tǒng)計和服務型統(tǒng)計,，營造良好的社會環(huán)境。多種方式大力宣傳《統(tǒng)計法》,、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》,、《市統(tǒng)計從業(yè)人員統(tǒng)計信用檔案管理辦法（試行）》等法律規(guī)章制度，開展了不同層次的宣講,，為統(tǒng)計調查對象創(chuàng)建了良好的依法統(tǒng)計環(huán)境,。

一方面于x月x日、x月x日等日對街道分管領導,、統(tǒng)計站人員宣講統(tǒng)計法律規(guī)章制度,，約x人次；另一方面召開《堅持依法統(tǒng)計,，強化依法治統(tǒng),，全面提高統(tǒng)計數據真實性》學習會議，提升統(tǒng)計人員業(yè)務素養(yǎng),，增強依法守信進行統(tǒng)計的自覺性,。組織憲法法律知識競賽、考試,，參加人數x人,，進一步推進全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)普法體系建設，營造良好的統(tǒng)計法治環(huán)境。

開展日常走訪企業(yè)活動,，結合統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作,，通過上門實地核查統(tǒng)計數據和統(tǒng)計臺賬建立情況，派發(fā)統(tǒng)計法律法規(guī)讀本和相關宣傳資料約x冊,，現場講解統(tǒng)計政策,、法規(guī)，開展統(tǒng)計業(yè)務指導,，將普法宣傳貫穿到統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動中,，促進企業(yè)重視統(tǒng)計工作，樹立統(tǒng)計誠信意識,，指導和幫助企業(yè)統(tǒng)計員及時,、準確填報統(tǒng)計報表，從源頭上保證統(tǒng)計數據質量,。

結合我區(qū)實際認真研究制定統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)劃和責任分工方案，下發(fā)《關于轉發(fā)《關于創(chuàng)建x年度統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設示范點（試行）工作的通知》的通知》及《關于轉發(fā)《市統(tǒng)計局關于印發(fā)市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設檢查方案的通知》的通知》,，推進x年度統(tǒng)計基層基礎工作,，自查自評一套表企業(yè)x家，街道統(tǒng)計站對企業(yè)進行統(tǒng)計規(guī)范化調研檢查x家,，截止目前抽查約x家企業(yè)基層基礎規(guī)范化工作,。通過這項工作，有效地促進了聯網直報企業(yè)統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設,，提高了企業(yè)對依法統(tǒng)計重要性的認識,。

推進“雙隨機一公開”行政執(zhí)法檢查，做到依法統(tǒng)計,、依法治統(tǒng),。各專業(yè)每月對轄區(qū)內企業(yè)執(zhí)法檢查，認真查看統(tǒng)計報表,、基礎資料,，詢問企業(yè)在填報過程中遇到的問題，及時發(fā)現及時解決,，有效的夯實了統(tǒng)計數據基礎,。x年對x家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，“雙隨機”抽查x家,，立案一家,。

根據市、區(qū)關于開展統(tǒng)計造假專項整治工作安排部署,，成立了領導小組并制定了《區(qū)統(tǒng)計造假專項整治工作方案》,，要求各街道對非法統(tǒng)計調查、“跑數要數”問題、違背統(tǒng)計法精神的文件和做法以及其他部門代替組織實施調查的統(tǒng)計機構對調查對象進行培訓的做法,、源頭數據造假問題,、聯網直報平臺一址（ip地址）多報情況、代填代報等問題進行了自查,，對自查中出現的問題及時進行了整改,。通過專項整治進一步加強了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識，提升了統(tǒng)計人員職業(yè)道德素養(yǎng),。

定期舉辦各類培訓,，各中心（街道）分管主任和統(tǒng)計員參加培訓。會上一方面對統(tǒng)計業(yè)務知識進行培訓,，確?；鶎咏y(tǒng)計工作人員詳細了解報表，更好的指導企業(yè)統(tǒng)計人員填報數據,。另一方面在培訓會上加強統(tǒng)計法律法規(guī)的培訓,，提高各街道領導、統(tǒng)計員對依法統(tǒng)計重要性的認識,。

及時制定下發(fā)《市統(tǒng)計局關于印發(fā)市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設檢查方案的通知》,、《區(qū)統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設檢查方案》、《區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計違法舉報工作實施辦法（試行）》,、《干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度實施辦法》,、《統(tǒng)計數據質量問責暫行辦法》等文件，夯實基礎統(tǒng)計基礎,。

采購年終工作總結數據篇五

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協調：溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,，經常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，所以,，本人經常利用休息時間來進行補課,，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少，工作量大,，特別是企業(yè)會務工作較多,，這就需要部門員工團結協作。在20xx年里,，遇到各類活動與會議,，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只期望把活動圓滿完成,。過去的20xx年是企業(yè)的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門,，本人認真做好各項服務工作,，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,，本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務,。

(1)公文傳閱歸檔及時。文件的流轉：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求,，保證各類文件擬辦：傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔：保管以及查閱。

(2)下發(fā)公文無差錯,。做好分企業(yè)的發(fā)文工作,，負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送，電子郵件的發(fā)送,，另外協助各部門發(fā)文的核稿,。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā),，本人都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質量，20xx年以來共下發(fā)紅文xx份,。另外負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫,。

(3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,，催收各部門月度小結：計劃，并擬寫當月工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊,，供領導室參考。辦公會議結束后,，及時整理會議記錄,，待領導修改后，送至各部門傳閱,。

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,，過去的20xx年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,，并定期向領導室反饋。

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段與窗口,。過去的20xx年在內部宣傳方面,，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好[辦公室報]協辦的組稿工作,，以及協助板報的編發(fā),，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報,。

辦公室文員工作是一個講責任心的工作,。各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的，并且有些還需要保密,，這就需要本人在工作中仔細：耐心。20xx年以來,，對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交,，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領導室負責,，對相關部門負責,。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領導服務,，保證各項日常工作的開展,，每天本人基本上6點多鐘才下班,。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點,，本人都毫無怨言,，認真完成工作。

20xx年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,，為企業(yè)企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力,。20xx年以來,，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先;工作熱情與主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動,。

20xx年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力,，本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。本人將做好20xx年辦公室個人工作計劃，以求更大的進步,。