在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

項目經理自薦書工程項目經理自薦信篇一

您好!

我叫xx,，是xx傳媒的一名應聘者,，我應聘的職務是項目經理。(附件是我的中,、英文簡歷)我知道新鮮提倡一種“推門精神”,，所以就通過直接給您寫信推門而入了。

20xx年7月,，我畢業(yè)于北京交通大學商務英語專業(yè),，本科學歷。畢業(yè)3年以來,，一直從事于市場公關營銷的工作,，公關營銷是我的興趣所在，同時在實戰(zhàn)中逐步確立了自己的職業(yè)規(guī)劃:堅持做一位專注細節(jié)并具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業(yè)人士,。

畢業(yè)后的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員,，戴爾國際英語是京城一家頗具規(guī)模的英語培訓機構，當時我主要負責高校市場,，每天都往北京各大高校跑,，聯(lián)系學生會，社團協(xié)會,，雙方溝通共同舉辦英語培訓專題講座以及前期的宣傳推廣工作,。當時就發(fā)現(xiàn)，特色的,、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的,。參與過最大的一次校園公關推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓品牌展”，歷經5個月,，面向近50所高校,，當時京城的所有知名英語培訓機構都出動了，有新東方,、環(huán)球雅思,、華爾街等，各有各的特色,，我印象中華爾街的宣傳最好,。我平時喜歡讀書，消磨時間的同時,，給自己沖沖電,，看過一本“公關第一、廣告第二”的書后,，就開始注意公關行業(yè),，隨后便進入了日東公共關系顧問有限公司。

在日東,，我從項目經理助理開始做起,，主要協(xié)助舍弗勒(中國)有限公司的公關項目。在一年多的時間里,，通過與客戶,、政府部門、媒體,、供應商的來往,，總結出“公關無小事，細節(jié)決定成敗!”的工作體會,。后來自己做了項目經理,，主要負責舍弗勒(中國)有限公司、中國醫(yī)院協(xié)會和百特(中國)投資有限公司的公關項目,。真正做了項目經理,，才知道，一個優(yōu)秀的項目經理不僅僅要有過硬的專業(yè)素質,，協(xié)調各方資源的能力,，最最核心的，針對公司現(xiàn)行狀況,，我認為首先需要改變的是公司形象,，調整員工心態(tài),，提高員工士氣，一個有效的組織離不開良好的制度保證,，公司作為其個人實現(xiàn)人生目標的工具,，可充分發(fā)揮調動員工積極性，團結凝聚力,。達到萬眾一心,，其利煅金的效果?？啥ㄆ诨虿欢ㄆ诘膶ζ溥M行培訓,，增強各負責人在技術提升，品質意識,，客戶對接,，團隊管理等多方面的能力。

另一方面,，面對市場高品質的要求,，狠抓產品質量，結合公司組織架構應該追隨公司策略這一原則,。在本公司內部形成可對比性,，進一步加強員工相互之間的品質感及競爭性。同時應逐步建立健全品質管制制度,，提倡“獎罰分明,，優(yōu)勝劣汰”的原則。

當今企業(yè)的主要職能只要二個：一是營銷,，創(chuàng)造客戶,；二是創(chuàng)新，要令客戶滿意,，除了注重品質,，就只有依靠企業(yè)的創(chuàng)新。如何實現(xiàn)創(chuàng)新,，就只要依靠公司的管理和員工的主動性發(fā)揮.建立獎勵制度,，鼓勵員工自主創(chuàng)新，同時給予員工適度的個人發(fā)揮空間,，讓其認識到自身存在價值,，有自身的成就感與滿足感，結合上次公司安排深圳之行的感受,，人性化的管理模式,，關心，關愛員工的日常生活,，令其在公司也能享受到像家一樣的溫暖,。

現(xiàn)代管理之父彼得-德魯克曾經說過：管理是一中實踐,，其本質不在于知。而在與行,；其驗證不在于邏輯,，而在于成果，其唯一的權威就是成就,。如果這次公司賦予了我承擔生產管理的責任,，我將盡忠職守,，努力做嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習,，勤調查，勤督辦,，以共同的企業(yè)目標團結人,，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人,。力求完美地完成公司下達的每一項任務,。在不斷探索前進中創(chuàng)建一條具有三維特色的光輝大道。共同迎接三維輝煌燦爛的明天,。

此致

敬禮,！

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

項目經理自薦書工程項目經理自薦信篇二

您好！

首先,，能夠參加這次優(yōu)秀員工的評選活動,，我十分榮幸也非常興奮，感謝領導能夠給我這次評選優(yōu)秀員工的機會,。

本人于20xx年10月10日進入xx生產部,，一個由一群有活力，有干勁,，有激情的年輕人組成的團隊,。在裝配這平凡的崗位上，我踏實,、勤懇的做好本職工作,，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事。在組長的細心指導下,，能夠每天保質保量地完成任務,，不拖裝配組的后腿。我一直相信,，有前因定有后果,。終于皇天不負有心人,，在我入職半年后，于20xx年4月份在部門經理的信任與支持下,，當上裝配組組長一職,，這是我職業(yè)生涯重要的一步，謝謝領導對我的肯定,。

在其位,，謀其職。在裝配組組長這一職,，更多的是責任與擔當,。在這個位置上，我學到的不僅僅是裝配的技能,，更多的是我學到了很多為人處世的道理,，怎么去管理組員。在與組員,、領導及其他部門同事的溝通與協(xié)作當中,，深感自已日益成熟與進步。

在工作中我認為讓我學會最重要的兩點：一是溝通,；二是管理,。

2，裝配組是我們生產部三個組中人員最多的一組,，在管理上難度相對就比較大,。在工作中，我做的.就是,，給組員足夠的自由,，但是前提是每一個組員都要保質保量完成任務；對于在工作中出現(xiàn)的些許問題,，會組織組員開會共同商量解決辦法,，也會找每個組員單獨聊天，了解他們出現(xiàn)問題的原因,，及時總結反饋給經理,，并作出解決的方案。

很榮幸能參加這次競選,，這是激勵,，更是動力。在今后的工作當中,，我將不斷完善自我,，與各同事一起為我們公司明天的出一份力，也許一個人的力量很小，但團隊的力量無限,。讓我們一起努力,！

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

項目經理自薦書工程項目經理自薦信篇三

您好，首先感謝您在百忙之中審閱我的自薦信,，今毛遂自薦,，誠待您的指導！

我是長江大學20xx屆土木工程專業(yè)的一名即將畢業(yè)的學生,。今天,，我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦書。之所以平靜,，我的知識和能力不會讓你們失望,，將無愧于您出示任何有權威人士的推薦書來為我謀得職業(yè)，也拿不出一摞摞的獲獎證書來作為我的籌碼,，而只能憑自己十幾年來刻苦學習的結果和自己吃苦耐勞的本性來作為我的奠基石,。

城然,，剛剛才畢業(yè),，缺乏工作經驗是我的不足。但我擁有飽滿的熱情以及“干一行,，愛一行”的敬業(yè)精神,。我就是一匹千里馬，執(zhí)著地追尋著一位識才重才的伯樂,！真誠地希望貴單位能提供我一個發(fā)揮才能,，實現(xiàn)人生價值，為社會發(fā)展效力的機會,。我的信條是：做好眼前事,，世上無難事！一個合作的機會,，對我來說便是一個良好的開端,，我愿意將個人價值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實現(xiàn)。我期待著您的好消息,。相信您的眼光,，相信您的選擇！相信我不會令你失望,！

我的優(yōu)點——進取,，不忘腳踏實地，吃苦耐勞,，沉穩(wěn)冷靜,！我的資本——年輕，具有很強的可塑性,！我有健康的身體,，成熟的心理,，我有十二分的信心來勝任貴公司的工作。因為我相信,，我有潛力,。期盼您的賜教！

最后,，恭祝貴公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上！

此致

敬禮

項目經理自薦書工程項目經理自薦信篇四

您們好!

首先,，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會,，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到我單位以來,，在這個平凡的工作崗位上,，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作,，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事,。我單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè),，更是一所社會大學,，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯,，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能,，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工,、領導的溝通與協(xié)作當中,，深感自已日益成熟與進步。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是,，讓我知道如何安排時間及溝通的能力,。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的,，少點摩擦,，多點寬容，這樣同事,、部門之間的工作才能協(xié)調配合的更好,。都說一日之際在于晨，我卻認為,，一日之際在于前一天的晚上,，每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的.工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號,，這樣也利于我們工作總結,。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公,，有效率的辦公,，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心,、信心,、恒心、責任心,，為員工自己所做的每一件事負責,。

同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺,，每一個人都有自己的價值觀,，我能干什么，我會干什么,，我干的怎么樣,，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產,。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我,，創(chuàng)新自我的人生價值觀,。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的,。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己,，80%是靠別人,。沒有完美的個人，只有完美的團隊,，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力,。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力,、更加勤奮的工作,、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為xxx竭盡全力為我們公司明天的`宏偉藍圖添份一色,。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成,，為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。

自從來到民眾以來,，在這個平凡的工作崗位上,，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事,。民眾對于我來說,，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學,，跨入它的職場平臺,，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能,，更多的是我學到了很多為人處世的道理,，與同事領導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步,。

自薦人：xx

20xx年xx月xx日

項目經理自薦書工程項目經理自薦信篇五

您好!在此我先對銷售部部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝,。我于20xx年12月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折,。也是我人生的一種機遇,，更是一種挑戰(zhàn)，根據公司的需要,，目前擔任銷售經理一職,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，做事果敢主見,、時間觀念強,。

具有優(yōu)秀的表達能力樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的協(xié)調能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，銷售業(yè)績突出。

隨著時間的推移,，在公司工作了將近兩年,，我對公司也有了很深的了解。

在此,，我要特地感謝銷售部的領導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

我相信:只要付出，就會有收獲!在這里我不說自己工作做的如何好,、工作態(tài)度怎么樣,，只因為您是我的領導，這些您也非常了解,。如果此次晉級申請得到領導認同,，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到升職的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，努力做好銷售工作,。因為我深知自己的能力還待提高,。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

項目經理自薦書工程項目經理自薦信篇六

很榮幸在這里趕上了公司發(fā)展的機遇，面對了一個嶄新挑戰(zhàn)自我,，實現(xiàn)自身價值的時間,。感謝公司領導給予了我們這次自薦的機會。我非常自豪地看到公司推動改革前進的步伐,，以這種公開，公正的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才,，我相信我的同事和我一樣懷著滿腔的熱血及熱愛之情,，希望通過這次嘗試能夠為公司找到合格優(yōu)異的管理人才，實現(xiàn)公司輝煌發(fā)展,。

我叫王莊,，漢族，于20xx年10月來到三維油脂公司工作,。至今已有4年多的從業(yè)經驗,，尤其在油脂公司工作的這幾年多時間,，經歷了從生產到售后維護到生產管理這樣一個過程，見證了公司近年的發(fā)展,，也豐富了自己的成長歷程,。對整個油脂的制作工藝，流程以及公司的現(xiàn)行狀況了解較為詳細,。特別是在近一年多的時間里在各位領導的悉心教導下,，對生產管理方面的知識也有了更為深入的了解。為了給自己一個更多的展示空間,，能夠為我司作出更大的貢獻,，現(xiàn)預想自薦出任我司生產副經理一職。

幾年的工作經歷使我深深感受到機遇與挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在,。參與這次自薦，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進去中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。

針對公司現(xiàn)行狀況,，我認為首先需要改變的是公司形象，調整員工心態(tài),，提高員工士氣,，一個有效的組織離不開良好的制度保證，公司作為其個人實現(xiàn)人生目標的工具,，可充分發(fā)揮調動員工積極性,，團結凝聚力。達到萬眾一心,，其利煅金的效果,。可定期或不定期的對其進行培訓,，增強各負責人在技術提升,，品質意識，客戶對接,，團隊管理等多方面的能力,。

劣汰”的原則。

當今企業(yè)的主要職能只要二個：一是營銷,，創(chuàng)造客戶,；二是創(chuàng)新，要令客戶滿意,，除了注重品質,，就只有依靠企業(yè)的創(chuàng)新,。如何實現(xiàn)創(chuàng)新，就只要依靠公司的管理和員工的主動性發(fā)揮.建立獎勵制度,，鼓勵員工自主創(chuàng)新,，同時給予員工適度的個人發(fā)揮空間，讓其認識到自身存在價值,，有自身的成就感與滿足感,，結合上次公司安排深圳之行的感受，人性化的管理模式,，關心,，關愛員工的日常生活，令其在公司也能享受到像家一樣的溫暖,。

現(xiàn)代管理之父彼得-德魯克曾經說過：管理是一中實踐,，其本質不在于知。而在與行,；其驗證不在于邏輯,，而在于成果，其唯一的權威就是成就,。如果這次公司賦予了我承擔生產管理的責任,，我將盡忠職守，努力做嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查,，勤督辦，以共同的企業(yè)目標團結人,，以有效的管理機制激勵人,，以自身的行動帶動人。力求完美地完成公司下達的每一項任務,。在不斷探索前進中創(chuàng)建一條具有三維特色的光輝大道,。共同迎接三維輝煌燦爛的明天。

此致

敬禮,！

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日