光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

酒店培訓協(xié)議書酒店培訓計劃和培訓內容篇一

乙方:身份證號：

第一條培訓費用培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用,、住宿費用,、我店至培訓地點的往返交通費用。

第二條培訓內容

1,、參加培訓項目：

2,、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

3,、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止,。以實際培訓時間為準。

第三條甲方責任與義務

1,、按照規(guī)定支付培訓期間工資;

2,、在培訓期間,，做好指導、監(jiān)督,、協(xié)調和服務工作,。

第四條乙方責任與義務

1、完成培訓目標和任務;

2,、在培訓期間服從管理,，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

3,、在培訓期間服從甲方各項安排;

4,、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;

5,、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益,。

第五條培訓期間的薪資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼,、工資福利、保險等,。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓期間的住宿標準,、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明,。

3、乙方培訓期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務,。

第六條服務期風險提示：

服務期要定的合理,，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推,。另外,，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容,，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

2,、服務期的結束時間為下列第種：

至________年____月____日止;

至勞動合同期滿時止,。

3,、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方,。

第七條違約責任發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔的經濟責任：

3、自取證之日起,，乙方為甲方服務不滿________年離職,，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后,，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用,。

第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

甲方：法人代表：________年____月____日

乙方：________年____月____日

酒店培訓協(xié)議書酒店培訓計劃和培訓內容篇二

法人代表：

乙方:

身份證號：

風險提示：

第一條培訓費用培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用,、住宿費用,、我店至培訓地點的往返交通費用。

第二條培訓內容

1,、參加培訓項目：

2,、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

3,、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止,。以實際培訓時間為準。

第三條甲方責任與義務

1,、按照規(guī)定支付培訓期間工資,；

2、在培訓期間,，做好指導,、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作,。

第四條乙方責任與義務

1,、完成培訓目標和任務；

2,、在培訓期間服從管理,，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定,；

3,、在培訓期間服從甲方各項安排；

4,、在培訓期內定期與甲方溝通,，匯報學習情況,；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益,。

第五條培訓期間的薪資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確,，包括培訓期間的補貼,、工資福利,、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準,、交通費等,。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明,。

3,、乙方培訓期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間,，甲方不承擔對乙方的管理義務,。

第六條服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年,，以此類推,。另外,，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。

1,、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2,、服務期的結束時間為下列第種：

（1）至________年____月____日止,；

（2）至勞動合同期滿時止。

3,、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存,，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

第七條違約責任發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔的經濟責任：

3,、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職,，乙方須向甲方支付全額培訓費用,。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用,。

第八條其他此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法人代表：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

酒店培訓協(xié)議書酒店培訓計劃和培訓內容篇三

(1)服務員清洗杯具水果的水可用來沖廁所,、洗拖把等,；

(2)管家查房時盡量少沖水,；

(1)服務員白天清掃客房盡量使用自然光,；

(2)工作間房間開關隨時注意即走即關；

(1)下班前做好一次性物品的回收工作,，物品分門別類收集,；

(2)相關的一些洗漱用品各部門領用做細衛(wèi)生，牙刷牙膏除黃漬；

(3)改用重復清洗消毒的拖鞋,；

(4)減少塑料垃圾袋的使用,，換用布袋發(fā)放一次性物品；

(5)塑料瓶統(tǒng)一回收外賣收購站,。目前,，客房節(jié)能工作一如既往開展，領導員工共同把好節(jié)能環(huán)節(jié),。

細節(jié)決定成敗,。房間里的一個細微的疏忽可能導致客人的投訴。有時床單的一角有很小的斑點,，服務員鋪床時未留意,，領班查房時也未查到。待客人休息時發(fā)現了,，投訴到大堂副理要說法,，甚至要求換房，無形中增加了運營成本,，加重清掃任務,。清掃員在查退房時，仔細查消費及客人的遺留物品,，并及時準確上報,，避免粗心未看到消費物品，誤報而造成誤解,。房間里的保險箱通常是客人遺忘的地方,，服務員查退房時一定要打開查看，遇到打不開時,，及時聯系管家并告之總臺,，避免因客人未能找回遺留的證件錢財等而影響行程，給客人帶來眾多的不便,，同時也給酒店帶來麻煩,。值得信耐表揚是客房部的幾位老師傅在拾到客人的大量現金時,，及時主動如數上交,，并成功轉交到客人手中，客人很感動,，為酒店樹立良好的職業(yè)形象,、信譽口碑。

在客房為外賓服務時,，大多員工常常會不知其所言,，感覺很棘手。

酒店培訓協(xié)議書酒店培訓計劃和培訓內容篇四

1、提高員工基本英語口語水平,，以進一步提高酒店的服務 質量和樹立良好的社會形象,，增加酒店的競爭優(yōu)勢。

2,、改善酒店各級各類員工的知識結構,、提升員工的綜合素 質，滿足酒店的快速發(fā)展需要,，更好的完成酒店的各項工作 計劃與工作目標,。

3、加強酒店各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,，增強員工服 務意識與服務水平,，打造高績效團隊，提高工作效率,。

4,、 提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進 一步發(fā)展儲備相關人才,。

1,、以酒店戰(zhàn)略與員工需求為主線,。

2,、以素質提升與能力培養(yǎng)為核心。

3,、以針對性、實用性,、價值型為重點,。

4、堅持理論與實踐相結合、學習與總結相結合,。

5,、堅持酒店內部培訓為重點,。

由人力資源部負責酒店的各項培訓工作，而各部門主管 從旁協(xié)助,。各項培訓工作包括培訓制度的擬定,、培訓體系的 建立,、培訓流程的完善、培訓計劃的制定,、培訓通知的發(fā)送,、 培訓的組織實施,、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總 結等工作,。

(1)做好前期宣傳，讓員工明白培訓動機,，與培訓的意義及 帶來的收益,。

酒店培訓協(xié)議書酒店培訓計劃和培訓內容篇五

法人代表：

乙方:

身份證號：

培訓期間的`各項培訓費用全部由我店承擔,，包括課程培訓費用、住宿費用,、我店至培訓地點的往返交通費用,。

1、參加培訓項目：

2,、乙方在培訓結束時,，要保證達到以下水平與要求：

3、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止,。以實際培訓時間為準,。

1、按照規(guī)定支付培訓期間工資,；

2,、在培訓期間，做好指導,、監(jiān)督,、協(xié)調和服務工作。

1,、完成培訓目標和任務,；

2、在培訓期間服從管理,，不違反甲方的各項政策,、制度與規(guī)定；

3,、在培訓期間服從甲方各項安排,；

4、在培訓期內定期與甲方溝通,，匯報學習情況,；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益,。

3,、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請假期間,，甲方不承擔對乙方的管理義務。

第六條 服務期

1,、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起,；

2、服務期的結束時間為下列第種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止,。

3,、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方,。

發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔的經濟責任：

3、自取證之日起,，乙方為甲方服務不滿一年離職,，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后,，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用,。

此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法人代表：

_____年___月___日

乙方（簽字）：

_____年___月___日

酒店培訓協(xié)議書酒店培訓計劃和培訓內容篇六

乙方：

第一條?培訓時間

培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日,，共____天,。

第二條?培訓地點

培訓地點：

第三條?甲方責任與義務

1、按照規(guī)定支付培訓期間工資,；

2,、在培訓期間，做好指導,、監(jiān)督,、協(xié)調和服務工作；

第四條?乙方責任與義務

1,、完成培訓目標和任務,；

2、在培訓期間服從管理,，不違反甲方的各項政策,、制度與規(guī)定；

3,、在培訓期間服從甲方各項安排,；

4、在培訓期內定期與甲方溝通,，匯報學習情況,；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益,。

第五條?培訓費用

2,、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準,；

3,、培訓費用負擔方式為：

第六條?工資及福利待遇

1,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。

2、社會_____原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓期間,，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用,。若在培訓學習期間,，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付,。

3,、乙方的學習時間，計入工作時間之內,，按連續(xù)工齡累計,。

第七條?服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起,；

2,、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止,。

3,、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方,。

第八條?違約責任

發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔的經濟責任：

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職,，乙方須向甲方支付全額培訓費用,。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用,。

第九條?其他

（一）未盡事宜雙方可另作約定,；

（三）本協(xié)議一式二兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日

酒店培訓協(xié)議書酒店培訓計劃和培訓內容篇七

(1)消防簡介

1.消防:撲滅火災,防止火災發(fā)生的一種社會行為.

3.消防工作的方針:預防為主,防消結合 .

5.酒店消防工作的原則:自防自救.誰主管.誰負責.

(2)酒店消防管理機構

3.消防中心:落實酒店消防工作的專職單位.

4.兼職消防隊(全體保安人員)和義務消防隊(各部門選派的精干人員)

(3)酒店消防設施簡介

2.煙感: 空氣中煙的濃度達到60%的時候,煙感探測器會報警(客房等區(qū)域)

廚房. 機房).

5. 自動報警按扭:按下后會有信號傳遞到消防主機報警,分煙感報警按扭和消防栓按扭兩種(樓層.消防栓)