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做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇一

第一步,、短期目標(biāo)：穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展

抓緊時(shí)間,，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí),、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后,，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境,。可計(jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司,，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位,。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,，薪水或許得不到較大提升,，但只要企業(yè)的文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的,。

第二步、中期目標(biāo)：三年內(nèi)成為行家

中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家,。能熟練運(yùn)用英文,，廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍,，拓寬知識(shí)和技能,，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)做準(zhǔn)備。

方案二：積累知識(shí),、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)

在某行業(yè)中,，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望,，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二,，并以投資健身行業(yè)為例說明成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃,。

第一步、達(dá)到短期目標(biāo)：應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn),，無須太過介意,，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在一年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程,。

第二步、積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，搜集行業(yè)信息

在做好日常工作的前提下，注意搜集健身行業(yè)信息,，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié),。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉,，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ),。

第三步、實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo),，完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板

積累知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人,。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板,，進(jìn)入新的發(fā)展通道,。

職業(yè)規(guī)劃專家分析點(diǎn)評(píng)

1、抓住入職前三年,，理性規(guī)劃職業(yè)生涯

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年,，合理進(jìn)行規(guī)劃,，提出了三點(diǎn)建議：

沉下心來打基礎(chǔ)。三年是成長和成熟的重要階段,，是打基礎(chǔ)的三年,，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年,。要能夠沉下心來,，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境,，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,，獨(dú)立行事,，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色,，少說多做,。掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能,，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼,，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊,。

多思考理性規(guī)劃,。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師,，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng),，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。

保持良好心態(tài),。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo),，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事,，都有著痛苦的經(jīng)歷,。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已,，保持靜心,、細(xì)心、耐心,，專心,，樂觀自信地對(duì)待工作生活。

2,、避免走入兩個(gè)誤區(qū)

職場新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃,，特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū)：

過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來說,，收入較少是個(gè)較普遍的問題,。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我,。

“興趣至上”的誤區(qū),。興趣不代表能力，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè),，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系,。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功,。

總之,，職場新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力,，盡快度過當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境,，并找到適合自己的職業(yè)規(guī)劃,，才會(huì)不斷成長和成熟，才能處變不驚,，避免陷入職業(yè)困頓,，從而邁出成功的'步伐。所以說,，職場新人,，完全可以不用迷茫混沌而走很多彎路!

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇二

1.制定短期目標(biāo)

在自己崗位上抓緊時(shí)間,，學(xué)會(huì)當(dāng)前需要掌握的技能,。之后可以轉(zhuǎn)換工作環(huán)境，離開目前小作坊類型的公司,，去一些中大型的企業(yè)謀求初級(jí)崗位,。這個(gè)時(shí)候要提醒你，轉(zhuǎn)到大企業(yè)工資波動(dòng)幅度可能不大,，但是在這種企業(yè)氛圍下對(duì)自身的職業(yè)技能發(fā)展很有幫助,。

2.制定中期目標(biāo)

三年內(nèi)要在自己所在領(lǐng)域成為行家。為了這個(gè)目標(biāo),，就要學(xué)會(huì)熟練掌握自己所在行業(yè)專業(yè)能力,，提升自己英語能力，多去學(xué)習(xí)一些專業(yè)技能,，為下一步進(jìn)入管理層而奮斗,。

在行業(yè)內(nèi)要有足夠的興趣，開闊自己的投資愿望,，為自己做“小老板”做準(zhǔn)備。學(xué)會(huì)三步走的行動(dòng)規(guī)劃,。

第一步：去達(dá)到自己的短期目標(biāo)

去一家大公司應(yīng)聘相關(guān)的職位,，初期任職工資低點(diǎn)沒問題，在公司站穩(wěn)腳跟之后,，盡快熟悉公司相關(guān)管理流程,。

第二步：積累行業(yè)信息，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

在做好日常工作的前提下,，注意積累行業(yè)信息以及行業(yè)相關(guān)的運(yùn)作細(xì)節(jié),。業(yè)余時(shí)間可以做一些與行業(yè)信息相關(guān)的兼職，為后期管理企業(yè)打好基礎(chǔ),。

第三步：實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)

積累財(cái)富以及經(jīng)驗(yàn),，只是,，在完成上述規(guī)劃之后，可以自己開業(yè)當(dāng)老板,，進(jìn)入職業(yè)發(fā)展新階段,。

職場新人走出職業(yè)困頓期要注意：

1.抓住職場前三年，理性的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

⑴沉下心來打基礎(chǔ),，三年內(nèi)是一個(gè)成長的重要階段,，是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，心理壓力重要的三年,。學(xué)會(huì)察言觀色,，少說多做，掌握技能,，為后期打下基礎(chǔ),。

⑵多理性的思考，多思考讓你在任何困難的時(shí)候都會(huì)有有效的行動(dòng),，慢慢朝著目標(biāo)發(fā)展,。

⑶心態(tài)要保持好，成功者心態(tài)很重要,。在經(jīng)歷種種辛酸之后,，調(diào)整好心態(tài)，保持平常心,，樂觀的心態(tài)十分重要,。

2.避免走入職業(yè)生涯中兩大誤區(qū)

⑴過度的關(guān)注收入高低，對(duì)于新人來說,，這是普遍存在的問題,。建議新人不要太過注重工資，要多為發(fā)展做考慮,。

⑵工作為了自己的興趣,，興趣至上。這里要說明的是興趣不代表能力,，你對(duì)某件事感興趣,，不代表著你能做好該類型的工作。所以在求職的時(shí)候選對(duì)工作行業(yè)很重要,。

職場新人在職場發(fā)展是一個(gè)自我認(rèn)識(shí)跟自我能力判斷的時(shí)期,，要學(xué)會(huì)盡快適應(yīng)職場環(huán)境，做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，才能更好的職場發(fā)展,。