在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

做好職業(yè)規(guī)劃的好處如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇一

形勢(shì)總離不開(kāi)“嚴(yán)峻”,，描述過(guò)程的滿紙都是“凄涼”。這景象已經(jīng)持續(xù)了十多年,，如今已沒(méi)有什么值得好奇,、感嘆或者恐懼的了。既然“嚴(yán)峻”和“凄涼”已成常態(tài),，坦然地接受和面對(duì)它吧,，不用再想“就業(yè)形勢(shì)怎么樣”之類的問(wèn)題了。

今年的就業(yè)形勢(shì)很正常,，明年的就業(yè)形勢(shì)也很正常,，后年的就業(yè)形勢(shì)依舊很正常，正常的“難”,！

對(duì)個(gè)人而言,，真正的就業(yè)難是機(jī)會(huì)少、過(guò)程復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈,，忍受過(guò)程才能得嘗勝果,。

找工作就是一個(gè)搶凳子游戲，肯定有一些人沒(méi)有凳子,，而且沒(méi)有凳子的人還不在少數(shù),。你想做有凳子的人還是沒(méi)凳子的人？你下了多大決心或者壓力一定要搶到凳子,？是否有雄心壯志不僅要搶到凳子,，還要坐沙發(fā)？決心是成功的基礎(chǔ),！

就業(yè)的另一種難是應(yīng)聘難度越來(lái)越大,。應(yīng)聘簡(jiǎn)單看起來(lái)似乎不外乎簡(jiǎn)歷、筆試,、面試,，但當(dāng)中任何一個(gè)環(huán)節(jié)都可以玩出不少花樣。比方說(shuō)網(wǎng)申,，常規(guī)只需要填寫個(gè)人資料,、經(jīng)歷，回答一些開(kāi)放式的問(wèn)題,，但復(fù)雜的則除了以上內(nèi)容還會(huì)放智商測(cè)試,、情商測(cè)試、數(shù)學(xué)推理或者心理測(cè)試,，任何一個(gè)意外狀況都可能壞了你的好事?，F(xiàn)在不僅招聘的方式復(fù)雜,，而且招聘的流程、時(shí)間也越來(lái)越長(zhǎng),，好點(diǎn)的公司面試至少三輪,，周期可能延續(xù)兩個(gè)月。所以求職應(yīng)聘越來(lái)越像馬拉松比賽,，拼的不是爆發(fā)力而是耐力,。

好工作競(jìng)爭(zhēng)激烈，使得求職者的感受更糟糕,。不管企業(yè)還是事業(yè)機(jī)關(guān)招聘,，一個(gè)崗位隨隨便便就能收到成百上千的應(yīng)聘資料。求職之路一定是失敗多于成功,，十次八次面試如果能有一次成功,，已經(jīng)算很高的勝率了。都說(shuō)失敗是成功之母,，為了求職成功,，顯然得認(rèn)不少干媽，經(jīng)歷九九八十一難還活著的終將修成正果,。

機(jī)會(huì)不足,、過(guò)程復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)激烈——這就是所謂的就業(yè)難,！

恐懼和無(wú)知都是找工作的大敵,，比嚴(yán)峻的形勢(shì)更可怕。20xx年,，某大學(xué)畢業(yè)生寫了十萬(wàn)字求職日記,，因求職不順自殺了，該新聞曾經(jīng)轟動(dòng)一時(shí),。新聞里說(shuō)該同學(xué)進(jìn)入大學(xué)就開(kāi)始擔(dān)心找不到工作，導(dǎo)致后來(lái)得了抑郁癥,。

——對(duì)此,，我想說(shuō)的是：我小時(shí)候生活在農(nóng)村，那時(shí)候山清水秀天很藍(lán),，天空中經(jīng)常有老鷹飛過(guò),。老鷹出現(xiàn)過(guò)后村子里就會(huì)有些雞再也站不起來(lái)，老人家說(shuō)是被嚇破膽了,。同學(xué)們,，在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，千萬(wàn)不要做那被嚇破了膽的小雞,！

怎樣把自己“賣”出更高的身價(jià),？

如果把畢業(yè)后的狀態(tài)分為“失業(yè),、勉強(qiáng)有工作、普通工作和理想工作”四種,，相信大多數(shù)正常人都希望自己是擁有“理想工作”的那個(gè),，那么訣竅就是：至少提前一年開(kāi)始準(zhǔn)備找工作！

有些求職經(jīng)驗(yàn)帖也許會(huì)寫求職者從零基礎(chǔ)開(kāi)始,，忙亂投簡(jiǎn)歷,，應(yīng)聘兩個(gè)月也找到了看起來(lái)令人不錯(cuò)的工作——這種事的確會(huì)發(fā)生，但道理就像中大獎(jiǎng),，全國(guó)幾乎每天都有人中獎(jiǎng),，但理性的'人也不能把“中大獎(jiǎng)”作為謀生的手段。

更保險(xiǎn)的方法是按照找工作的規(guī)律認(rèn)真準(zhǔn)備,，努力行動(dòng),。有兩句古話特別適合用在求職上，一句是“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”,，另一句是“凡事為之則難者亦易，不為則易者亦難”,。從考慮職業(yè)目標(biāo)開(kāi)始,，儲(chǔ)備應(yīng)聘的軟件和硬件、拓展人際網(wǎng)絡(luò),、寫簡(jiǎn)歷,、找實(shí)習(xí)、開(kāi)始正式應(yīng)聘……直到最終選定工作,，認(rèn)真最好每一步,，一年后再回過(guò)頭看，你會(huì)覺(jué)得付出都是值得的,。

案例：有位大三的同學(xué)對(duì)將來(lái)找工作比較擔(dān)憂,，所以周末去了人才市場(chǎng)應(yīng)聘，嘗試找工作的滋味,。結(jié)果出乎他的意料,，投了十幾份簡(jiǎn)歷就得到了三個(gè)面試機(jī)會(huì)，還有一家企業(yè)邀請(qǐng)他去實(shí)習(xí),。他頓時(shí)自信滿滿,，對(duì)未來(lái)也充滿了期待。

分析：看來(lái)找工作并沒(méi)有想象中難,。我問(wèn)這位同學(xué),，人才市場(chǎng)上給他機(jī)會(huì)的那些單位，會(huì)去工作嗎,？他說(shuō)自己并不想去,，因?yàn)槎际切」竞偷蛯訊徫?。可?jiàn)還是那句老話：找一份工作不難,，難的是找到自己想要的工作,。

通常你樂(lè)于接受的工作的要求都會(huì)比自己當(dāng)下的條件高一些。有的人只想找一份普普通通的工作,，有的人想進(jìn)入最頂級(jí)的公司,，這兩者的難度表面上看不能相提并論，但找普通工作并不比進(jìn)入頂級(jí)公司更容易,。

普通工作對(duì)于很牛的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)可能一蹴而就,，但很牛的畢業(yè)生并不想找普通的工作；菜鳥(niǎo)畢業(yè)生找普通的工作,，很牛的畢業(yè)生找頂級(jí)的工作,，兩者難度其實(shí)差不多。

你追逐的目標(biāo)永遠(yuǎn)都是實(shí)現(xiàn)起來(lái)有難度的,，請(qǐng)做好充分準(zhǔn)備,。

做好職業(yè)規(guī)劃的好處如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇二

it行業(yè)中的一些技術(shù)人員的職場(chǎng)生活，可以說(shuō)是流時(shí)代中一個(gè)小小的剪影,，他們就需要不停的需要變化,，接受并吸收新知識(shí)和技術(shù)。沒(méi)有規(guī)劃可以么,？本期內(nèi)容將講一個(gè)it男被差點(diǎn)被"流時(shí)代"淘汰的案例,，通過(guò)案例向陽(yáng)生涯與各位一起探討身處流時(shí)代中"規(guī)劃&變化"的深刻關(guān)系。

案例"流時(shí)代",，帶亂了我職業(yè)發(fā)展的步伐

tony在某it公司工作了三年,，一直做軟件測(cè)試和協(xié)助軟件開(kāi)發(fā)的工作。但tony不滿足于現(xiàn)狀,，總想?yún)⒓痈蟮能浖_(kāi)發(fā)工作,。可眼下他專業(yè)技術(shù)水平有限,，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)來(lái)填補(bǔ)這個(gè)缺陷,。

it行業(yè)是一個(gè)進(jìn)化速度快，且競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的行業(yè),。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)極其發(fā)達(dá)的今天，該行業(yè)的產(chǎn)品生命周期極短,，如不能保持著學(xué)習(xí)進(jìn)取的狀態(tài),，要不了多久，自己也會(huì)像被淘汰的產(chǎn)品一樣,，被擠出這個(gè)行業(yè),。

tony為了更快的進(jìn)步,，去書店買了好多專業(yè)技術(shù)書籍，打算下班后奮發(fā)學(xué)習(xí),。頭兩個(gè)月,，tony看了一本關(guān)于a技術(shù)的書，感覺(jué)頗有收獲,；緊接著,，他又看了最新的b技術(shù)的相關(guān)資料，感覺(jué)自己倍充實(shí),。平常零散的時(shí)間里,，他還大量瀏覽了各種信息和資料。學(xué)習(xí)計(jì)劃剛開(kāi)始執(zhí)行時(shí),，他覺(jué)得自己特別有干勁,，且充滿成就感，之前那種不著地的心慌也一掃而空,。tony在心里暗自得意,，覺(jué)得自己找到了最佳方法進(jìn)行充電，提升是指日可待的,。

隨后不久,，公司準(zhǔn)備上馬新軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，tony自告奮勇的參與其中,，希望借此機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的能力和價(jià)值,。好不容易爭(zhēng)取進(jìn)去，在工作開(kāi)展起來(lái)后,，他卻發(fā)現(xiàn)自己之前所學(xué)的內(nèi)容都太淺顯,，雖然現(xiàn)在懂了很多東西，但碰到深一點(diǎn)的技術(shù)就完全沒(méi)法駕奴,。支離破碎的內(nèi)容,，沒(méi)讓自己看起來(lái)更專業(yè)，反而顯得自己浮于表面的夸夸其談,。

本以為自己可以完成的工作,，結(jié)果變得困難重重，捉襟見(jiàn)肘,。tony想在工作之余再加緊補(bǔ)充他還不懂的知識(shí),，可平常項(xiàng)目組的工作太忙，就連睡覺(jué)的時(shí)間都顯得很慌張,，哪還有時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)呢,？到項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，他也沒(méi)把該學(xué)的知識(shí)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)完整。

正當(dāng)他準(zhǔn)備投入另一個(gè)技術(shù)的學(xué)習(xí)時(shí),，他發(fā)覺(jué)自己的工作效率已大大下降,，而且完全被這些"新技術(shù)"帶亂了陣腳，精力四處分散,，連自己的健康都無(wú)暇顧及,。原本以為自己可以游刃有余的對(duì)付，結(jié)果落得上司找自己談了很多次話,，眼看著工作變得搖搖欲墜,。

兩個(gè)月后，tony不得不離開(kāi)公司,。一邊工作一邊學(xué)習(xí)的緊張生活戛然而止,，他立即陷入痛苦和絕望之中，無(wú)力應(yīng)對(duì),，只好到向陽(yáng)生涯尋求職業(yè)規(guī)劃師的指點(diǎn)和幫助,。

解決方案

將職業(yè)定位精確到底，以不變應(yīng)萬(wàn)變

技術(shù)更新?lián)Q代極快的it行業(yè),，盡顯"流時(shí)代"的特點(diǎn)和極殘酷的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),。理想狀態(tài)下，每個(gè)人都希望自己如變色龍一般靈活自如,，能應(yīng)對(duì)各種狀況,。但實(shí)際上，更多的人是像tony一樣,，在精疲力盡之時(shí),，就是被淘汰下來(lái)的時(shí)候。

向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師富饒是it領(lǐng)域的專業(yè)人士,，在和tony的咨詢中,，一針見(jiàn)血的指出他的問(wèn)題所在：在大領(lǐng)域中，將你的職業(yè)定位細(xì)化再細(xì)化,，專注做到精深,，你才能以不變應(yīng)萬(wàn)變。

it行業(yè)內(nèi)領(lǐng)域細(xì)分比較復(fù)雜,，方向很多,。即使是一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)，就細(xì)分了很多領(lǐng)域,。富饒告訴tony必須結(jié)合自身已有的優(yōu)勢(shì),，加上對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)判，將職業(yè)定位落腳在更精確的地方,，那么以后的發(fā)展就圍繞這一個(gè)點(diǎn)展開(kāi),，深入學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，不論這個(gè)方向的技術(shù)怎么推層出新,，你憑借已有的積累,，加上循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)，就能保持一個(gè)良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài),，才有可能實(shí)現(xiàn)你的終極職業(yè)目標(biāo),。tony聽(tīng)后醍醐灌頂，如夢(mèng)方醒,，知道自己必須得立即扭轉(zhuǎn)發(fā)展思路才能走出眼前的困境,。

案例啟示

只顧變化而無(wú)規(guī)劃，發(fā)展只能"隨波逐流"

tony其實(shí)非常適合在it領(lǐng)域中發(fā)展,，他的興趣,、技能特長(zhǎng)和其職業(yè)價(jià)值取向都與這個(gè)領(lǐng)域的特征向吻合。但職業(yè)定位模糊,，沒(méi)有具體的職業(yè)規(guī)劃方案做指導(dǎo),，他在發(fā)展的路上迷失了方向，變化帶亂了他的步伐,。經(jīng)過(guò)ccdm中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師的指點(diǎn),，一年后tony發(fā)來(lái)郵件，說(shuō)自己在新崗位上取得了不錯(cuò)的成績(jī),，在一個(gè)蘋果手機(jī)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中表現(xiàn)得很出色,，第二年能獲得晉升的機(jī)會(huì)很大，現(xiàn)在他已經(jīng)成了該項(xiàng)目中的"頂梁柱",。

1,、把握趨勢(shì)做規(guī)劃，勝過(guò)隨波逐流

不懂預(yù)測(cè)未來(lái)的隨波逐流,，才真正是在浪費(fèi)發(fā)展的時(shí)間和精力,，更糟的是會(huì)錯(cuò)過(guò)好機(jī)會(huì)。洪向陽(yáng)認(rèn)為,，即使市場(chǎng)不斷變化,，產(chǎn)品時(shí)刻推層出新，那么其中所呈現(xiàn)出的"趨勢(shì)"是可預(yù)測(cè)的,，而你需要做的就是,，在一個(gè)方向上累積足夠多的信息、知識(shí)和技能,，對(duì)未來(lái)的趨勢(shì)做出配套的發(fā)展規(guī)劃,，讓自己的發(fā)展先行一步，而隨波逐流只會(huì)讓自己在面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)措手不及,。

2,、前進(jìn)的方向來(lái)自清晰的職業(yè)目標(biāo)

因?yàn)橛邢惹暗慕?jīng)驗(yàn)和積累，才會(huì)對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展有進(jìn)一步的想法，有了目標(biāo)才能有前進(jìn)的方向,，這樣才知道該往哪里推進(jìn)你的事業(yè),。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的"變化"，你只有提前通過(guò)規(guī)劃,、制定具體的目標(biāo)才能在風(fēng)浪中掌握住自己的航向,，找到屬于你的"新大陸[8.87 -1.44% 資金 研報(bào)]"。

3,、大方向不變,，靈活調(diào)整分階段目標(biāo)

明確了終極職業(yè)目標(biāo)，這并不會(huì)將你禁錮在"流時(shí)代"中,。大的發(fā)展方向不變,，你要做的是根據(jù)每個(gè)發(fā)展階段的不同需求、不同實(shí)際狀況,，對(duì)階段性目標(biāo)進(jìn)行微調(diào),，增加或減少階段性任務(wù)。但這并不會(huì)影響你的發(fā)展,，如果調(diào)整得當(dāng),，或許還能讓你的發(fā)展加速。在有明確目標(biāo)下的發(fā)展微調(diào),，才能算是靈活的隨機(jī)應(yīng)變,，處變不驚。

沒(méi)有預(yù)見(jiàn),、沒(méi)有規(guī)劃,、沒(méi)有目標(biāo)的"隨機(jī)應(yīng)變"都是效率極低的隨波逐流，難以從中獲得真正的成長(zhǎng),，更別談能抓住發(fā)展機(jī)遇,。中國(guó)職業(yè)規(guī)劃第一品牌向陽(yáng)生涯認(rèn)為，以不變應(yīng)萬(wàn)變的智慧就是讓你未雨綢繆的做好職業(yè)規(guī)劃,，沉下心在一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域堅(jiān)持走下去,，保持"時(shí)刻準(zhǔn)備著"的狀態(tài)，無(wú)論迎面而來(lái)的是機(jī)會(huì)還是困難,，你都能胸有成竹的應(yīng)對(duì),。

做好職業(yè)規(guī)劃的好處如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇三

職業(yè)“迷茫族”這類人大多出生于上世紀(jì)80年代，在他們的成長(zhǎng)過(guò)程中,，由于備受寵愛(ài),，甚至溺愛(ài)，心理較脆弱,，很難承受由于挫折與失敗而帶來(lái)的壓力,。步入職場(chǎng),，由于環(huán)境的改變，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢(shì),，變得有些無(wú)所適從,。其職業(yè)特質(zhì)為“兩盲一定”，即未來(lái)發(fā)展方向盲目,、專業(yè)選擇盲目,、對(duì)個(gè)人價(jià)值的認(rèn)同堅(jiān)定。

一,、工作時(shí)間：即將工作或工作不足兩年

案例：陳先生是20xx年畢業(yè)的大學(xué)生，本來(lái)找到一家不錯(cuò)的單位,，因?yàn)閭€(gè)性桀驁不馴,，主管實(shí)在受不了，多次提出要他收斂一些,，陳先生哪里會(huì)聽(tīng),，3個(gè)月后就辭職了。他毫不諱言自己就是眼光高,，不愿意從基層做起,，更不愿意被別人“使喚”。他覺(jué)得自己還年輕,，機(jī)會(huì)多的是,，不找到順心的工作，寧可失業(yè),。就是這種想法,，使得畢業(yè)已經(jīng)兩年的小蘇依然沒(méi)有找到理想的工作。

點(diǎn)評(píng)：生于20世紀(jì)80年代的職場(chǎng)新人具有全新的職業(yè)觀念,，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，拋棄傳統(tǒng)的成功標(biāo)準(zhǔn)，善于利用有效的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的商業(yè)價(jià)值和生活價(jià)值,，絕對(duì)的事業(yè)成功不再是最大吸引力,。但是，對(duì)社會(huì),、對(duì)未來(lái)充滿太多的幻想,，認(rèn)為自己的能力超群，應(yīng)該在跨國(guó)公司上班……凡此種種讓他們形成了過(guò)于急功近利的個(gè)性,，出現(xiàn)職業(yè)短視行為,，因而四處碰壁。

建議：解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于要有吃兩三年蘿卜干飯的決心,，拋開(kāi)急功近利的想法,，不要盲目地為追求高薪或其它眼前利益而不停地跳槽,，要學(xué)會(huì)吃苦耐勞，更要戒驕戒躁,，并適時(shí)盤算自己的未來(lái),。比如，明確自己的專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展方向,，尋找新的工作平衡點(diǎn),，學(xué)會(huì)為自己減壓，確定跳槽的標(biāo)準(zhǔn)等等,。

二,、職場(chǎng)“打雜者” 工作時(shí)間：5年左右

他們是懷揣高學(xué)歷的職業(yè)白領(lǐng)，在跨出大學(xué)校門之前,，都對(duì)未來(lái)充滿憧憬,，可是許多所謂的“現(xiàn)實(shí)所迫”讓他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)時(shí)就走了彎路。換了很多職種行業(yè),，走到今天終于意識(shí)到,，在青春逝去的同時(shí)，自己的身價(jià)也在不斷下跌,。職業(yè)危機(jī)是他們必須邁過(guò)去的一道坎,，否則職業(yè)生涯肯定進(jìn)入死胡同。

案例：王小姐已經(jīng)工作5年多了,，先后做過(guò)保險(xiǎn)代理人,、市場(chǎng)銷售、廣告策劃,，頻繁地更換工作使她感到不論是體力還是腦力都有些力不從心,。最近她又有了新想法，希望從事人事工作,?？墒牵?jiǎn)歷投出去十幾份,，有回音的卻不到5份,，心里多少有些酸楚。

點(diǎn)評(píng)：王小姐的問(wèn)題呈現(xiàn)的就是比較典型的“職場(chǎng)打雜”現(xiàn)象,，即以往的工作經(jīng)驗(yàn)不能帶來(lái)什么競(jìng)爭(zhēng)力,。這類職業(yè)人因?yàn)槠綍r(shí)工作業(yè)務(wù)繁忙而忽視了自身職業(yè)能力的提升，永遠(yuǎn)不在一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里持續(xù)發(fā)展,，頻繁更換工作使他們毫無(wú)專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可言,，其結(jié)果就是使自己陷入失業(yè)困境。

建議：解決問(wèn)題的關(guān)鍵是盡快盤整以往的“打雜經(jīng)歷”,，從中找出自己的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，把以前的“打雜”通過(guò)后天打造變成“打?qū),！薄Ｐ袠I(yè)不同,、職業(yè)不同,，對(duì)人才的要求相差極大，要知道適合自己的才是最好的,。

三,、崗位“癌癥患者” 工作時(shí)間：2年至5年

公司由于并購(gòu)、重組等原因,，將簡(jiǎn)單,、重復(fù)性的崗位裁掉;或因?yàn)榧夹g(shù)更新，一些臨時(shí)性的技術(shù)崗位或行政崗位也會(huì)被裁掉,，那么直接受沖擊的就是那些在崗人員,，他們成了被動(dòng)的失業(yè)者，失去了“起死回生”的希望,。

案例：兩年前，孫先生被公司派往上海辦事處,，負(fù)責(zé)行政工作,。這個(gè)職位本身在公司里就無(wú)足輕重，完全可以由別的職員兼任,，而孫先生又沒(méi)有其它的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),。一年后，由于經(jīng)營(yíng)狀況不佳,，公司決定撤消上海辦事處,，孫先生立馬成了“閑人”。等到被裁掉,，開(kāi)始重新找工作時(shí),，他才真正意識(shí)到形勢(shì)的嚴(yán)峻——自己又回到零起點(diǎn)。

點(diǎn)評(píng)：孫先生的問(wèn)題出在個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)與專業(yè)崗位要求不符,，兩者間不匹配,，主要表現(xiàn)在：薪資上漲難、職位提升難,、有跳槽倦怠癥(不敢輕易冒險(xiǎn)跳槽)等,。因?yàn)槠綍r(shí)工作業(yè)務(wù)繁忙而忽視了自身職業(yè)能力的提升，最后被市場(chǎng)淘汰了,，才知道已經(jīng)陷入失業(yè)困境,。

建議：解決問(wèn)題的關(guān)鍵是先行挖掘自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣,、職業(yè)能力結(jié)構(gòu)等方面的特點(diǎn),，找出職業(yè)潛力在哪個(gè)專業(yè)領(lǐng)域可以被最大限度地挖掘,，然后明確自己適合什么樣的專業(yè)崗位，找到兩者之間的契合點(diǎn),，盡量保持專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可持續(xù)發(fā)展,。處于低端崗位的職業(yè)人最關(guān)鍵的是要盡快找到適合自己的職業(yè)定位。

四,、昔日“職場(chǎng)貴族” 工作時(shí)間：6年以上

這個(gè)群體的典型特征是年齡在35-45歲之間,，擁有高學(xué)歷，拿著高薪水,，身在高位,，然而，職業(yè)市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,，金領(lǐng)人士的地位也可能發(fā)生動(dòng)搖,。新一代高知人群的產(chǎn)生，海歸派的崛起,，使得他們的高薪地位岌岌可危,。因此，社會(huì)上有人稱他們?yōu)椤斑^(guò)氣經(jīng)理人”,、“折價(jià)精英”,。

案例：胡先生在一家公司做人事工作近8年了，從文員到人事助理,，再到人事經(jīng)理,。公司合并前，他是一人獨(dú)攬人事大權(quán),，公司的人事工作全部是他一個(gè)人說(shuō)了算,，薪水也很高。公司被外資并購(gòu)后,，新來(lái)了一位hr總監(jiān),，是留洋的mba，接著公司又招聘了一位新的人事主管,，他成了這位新主管的手下,。曾經(jīng)想過(guò)跳槽，但考慮到自己好像已經(jīng)失去了與年輕一代競(jìng)爭(zhēng)的能力,，弄不好飯碗不保,，索性就這樣熬下去。

點(diǎn)評(píng)：胡先生的問(wèn)題出在缺少能讓自己可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,，沒(méi)有及時(shí)更新自己的專業(yè)知識(shí)系統(tǒng),，從而造成知識(shí)折舊、人才折價(jià),。職場(chǎng)對(duì)人才職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的要求在不斷提高,，即便是處在高端地位的金領(lǐng),，如果不能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的要求，及時(shí)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),、管理能力,，提高職業(yè)應(yīng)變能力，增強(qiáng)自己的全局觀念和相關(guān)的閱歷,、素質(zhì)的話,，也會(huì)在嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)中被無(wú)情淘汰。

建議：解決問(wèn)題的關(guān)鍵是要盤點(diǎn)自己現(xiàn)有的職業(yè)含金量,，找準(zhǔn)可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)通道,，適時(shí)考慮職業(yè)發(fā)展的變通性。如可轉(zhuǎn)做人力資源顧問(wèn),，在原有執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上再積累一定的研究經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)一些最新的人事管理知識(shí)與技能，向hr總監(jiān)職位邁進(jìn),。另外,，還應(yīng)考慮職業(yè)經(jīng)歷的連貫性，做適時(shí)的職業(yè)定位和經(jīng)歷盤點(diǎn),，尋找最適合未來(lái)職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的空間,，保持并提升自己的身價(jià)。

做好職業(yè)規(guī)劃的好處如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇四

時(shí)間過(guò)得有多快?快到你自己都難以相信,。比如：

從克林頓當(dāng)選美國(guó)總統(tǒng)，到前段時(shí)間希拉里宣布參選美國(guó)總統(tǒng),，已經(jīng)過(guò)去22年了,。

畢竟，“911”發(fā)生已經(jīng)快14年了,。那是克林頓的繼任者布什先生時(shí)代遭遇的危機(jī),。

現(xiàn)在距離最早的第一代iphone已經(jīng)發(fā)布了8年了。它的發(fā)明者喬布斯也已經(jīng)去世了4年了,。

系列電影《速度與激情》最早的一部距離今天也已經(jīng)過(guò)去14年了,。

還有，你們喜歡的美劇《老友記》已經(jīng)開(kāi)播了21年了,。

畢竟現(xiàn)在距離1995年和距離20xx年,，時(shí)間是一樣的。

既然時(shí)間溜得這么快?，F(xiàn)在讓我把你按在座位上,，強(qiáng)迫你思考這個(gè)問(wèn)題：

如果繼續(xù)做手上的這些事情，五年之后你會(huì)在哪里?(其實(shí)沒(méi)多久,，不是么?)

其實(shí),，人群中的絕大多數(shù)人都過(guò)著“無(wú)意識(shí)的生活”,。

各種日常事項(xiàng)從人們每天睜眼開(kāi)始，就會(huì)自動(dòng)填滿他們每一天的24小時(shí),，那些需要快速滿足的欲望,，那些需要及時(shí)回應(yīng)的請(qǐng)求。

這些事情中的大多數(shù),，都是能讓我們獲得快速滿足(instant gratification)的短期目標(biāo),。

糾結(jié)中午吃什么

晚上喝什么

那些需要你快速去干的事情

凡事親力親為

沒(méi)事來(lái)點(diǎn)完美主義

和同事聊聊八卦

不知道為什么，一天就“嗖”地又過(guò)去了,。在不經(jīng)意之間,，青春就會(huì)從你日復(fù)一日的“無(wú)意識(shí)”當(dāng)中溜走。

時(shí)間管理方面的專家指出：所有的這些都是低效甚至是浪費(fèi)時(shí)間,。

如果你每天只顧滿足這些短期的需求和渴望,，久而久之，短期的荒廢必然會(huì)造成長(zhǎng)期的失敗,。

一個(gè)過(guò)著無(wú)意識(shí)的生活的人,，ta的典型生活邏輯是這樣的：

每天根據(jù)既定的以往經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行生活中的各項(xiàng)任務(wù)

等著問(wèn)題找上門來(lái),，想辦法解決他們

達(dá)成這個(gè)短期目標(biāo),，哦也，下班!

無(wú)意識(shí)的生活會(huì)分散你的注意力,，這個(gè)過(guò)程中,，你仿佛什么都想得到，卻什么都得不到,。

無(wú)意識(shí)生活的結(jié)局就是活得渾渾噩噩,。而這種生活方式的最大罪魁在于：你缺少一個(gè)較為長(zhǎng)期的目標(biāo);或者，你沒(méi)有在為自己的長(zhǎng)期目標(biāo)在努力,。

在多年商學(xué)院的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)中,，我發(fā)現(xiàn)，在每位登上《財(cái)富》雜志封面的ceo背后,，都有許多不為人知的艱難道路,。而這些商業(yè)精英能夠取得成就的一個(gè)很重要的原因就是——他們懂得回顧。

這些人經(jīng)?；仡^反思是否自己走在正確的道路上,，如果方向正確，不論前行的道路多么艱難,，他們都會(huì)義無(wú)反顧的向前,。

更重要的是，他們有意識(shí)地規(guī)劃著自己的未來(lái)，并且能夠掌控自己的生活,，外界的生活可以和內(nèi)在的價(jià)值觀完美地融合,。

在每個(gè)人的生活中，短期滿足與長(zhǎng)期目標(biāo)總是處于互相競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系,，一旦人們能找到一個(gè)最佳的平衡點(diǎn),，那他就能獲得成功。

更重要的一點(diǎn)是,，那些短期內(nèi)能快速讓你得到滿足的活動(dòng),，不會(huì)給你的大腦帶來(lái)挑戰(zhàn)的欲望，如果你的生活只顧著柴米油鹽,，長(zhǎng)期的愿景就會(huì)無(wú)暇顧及,。

一連串來(lái)自于小事的滿足感，就像每隔半小時(shí)給你吃一顆糖果,，溫水煮青蛙,，而不是真正的享受一餐盛宴。

對(duì)于長(zhǎng)期的目標(biāo)來(lái)說(shuō),，你需要更加成熟的心智,。因?yàn)殚L(zhǎng)期目標(biāo)所帶來(lái)的滿足感不會(huì)從當(dāng)下立即回報(bào)給他們。

為了最后的回報(bào),，你可能需要付出幾年的努力,，而往往這些年中獲得的滿足感和回報(bào)都是有限的，這時(shí)候你會(huì)質(zhì)疑自己的努力是不是白費(fèi),，但是,，你要相信今天做的肯定會(huì)讓未來(lái)更美好。

你可以把實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的過(guò)程當(dāng)做在寫一本書,，如果你每天都堅(jiān)持寫,，那么你的手稿明年就可以完工，每一頁(yè)并不要求你寫很多,，但是，你每天做的事情都是為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的愿景在努力,。

1.首先,，你得有一個(gè)目標(biāo)：這個(gè)目標(biāo)不用太復(fù)雜，它可以是一個(gè)項(xiàng)目,，也可以是一個(gè)愿景,，還可以是你想得到或成為的那個(gè)人。

2.把這個(gè)任務(wù)分解,，落實(shí)到每一天的生活當(dāng)中,。

3.你所需要做的工作還包括認(rèn)真做做研究，和一些人建立聯(lián)系，明確你的目標(biāo)市場(chǎng),，和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí),，不斷更新挑戰(zhàn)你的假設(shè)。你甚至還可以寫一份提案,，尋求能夠激發(fā)你的想法的導(dǎo)師,、合作伙伴，或者為未來(lái)籌集資金,。

4.就像每個(gè)月還信用卡一樣,，每個(gè)月定一個(gè)合理的期限，完成你的月度目標(biāo),。

5.允許在計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程中,，可能會(huì)出現(xiàn)一系列的調(diào)整。

你要盡量讓實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的過(guò)程,，更加踏實(shí)和有趣,，這將吸引你不斷往前開(kāi)拓。而當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上充滿創(chuàng)意,、熱情和快樂(lè)的時(shí)候,，你可能已經(jīng)開(kāi)始了“有意識(shí)的生活”了。

生活是一場(chǎng)馬拉松,，想要獲得持久的進(jìn)步,，你就必須從日常的柴米油鹽醬醋茶中不斷抬起頭來(lái)，想想自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向和目標(biāo),。

如果你具備這些品質(zhì),，每天喚醒你起床的就是你的夢(mèng)想了。

創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),，休學(xué)創(chuàng)業(yè)需謹(jǐn)慎

日前,，相關(guān)部門印發(fā)了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)》，要求各高校要設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分,，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度,，允許保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并建立教務(wù)部門牽頭的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作機(jī)制,。

“外面明明是春天,，但我的心卻是寒冬?”櫻木花道這句經(jīng)典臺(tái)詞簡(jiǎn)直就是中國(guó)制造業(yè)如今真實(shí)的寫照。從去年冬天開(kāi)始,，中國(guó)大陸沿海地區(qū)以及江蘇等地先后出現(xiàn)代工廠倒閉潮,，比如面板商勝華科技，比如那個(gè)自 殺未遂的東莞老板…如今冬去春來(lái),，中國(guó)制造業(yè)不但沒(méi)有迎來(lái)春天,，形式卻更加嚴(yán)峻,。

筆者常常沒(méi)有耐心讀完這些名字冗長(zhǎng)的規(guī)定，畢竟,，你只要看題目就基本能猜到正文要講得內(nèi)容,，不過(guò)我們必須承認(rèn)，官方文件的權(quán)威性以及它有可能產(chǎn)生的影響絕對(duì)不容置疑,，一張干癟的文件可能會(huì)直接改變數(shù)以百萬(wàn)計(jì)人的命運(yùn),。本次《意見(jiàn)》算不上什么創(chuàng)新文件，事實(shí)上,，休學(xué)創(chuàng)業(yè)這事兒早就有了,，甚至一度流行，連筆者都曾經(jīng)寫過(guò)申請(qǐng)報(bào)告,，只不過(guò)因創(chuàng)業(yè)難度太大而不得不放棄?，F(xiàn)在，有關(guān)部門重提此事,，傳達(dá)出了非常強(qiáng)烈的信號(hào),，表面上看是在鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，但《意見(jiàn)》最原始的背景則是領(lǐng)導(dǎo)再也不能忍受現(xiàn)在的高等教育狀況了,，提倡休學(xué)創(chuàng)業(yè)只是“高校改革”的第一刀,，也是至關(guān)重要的一刀。

大學(xué)生被稱為天之驕子,，這好像是500年前的事兒了?，F(xiàn)在，他們和殘疾人,、低保戶并列為城市三大弱勢(shì)群體,，創(chuàng)業(yè)方面，大學(xué)生也讓人歸到了“三無(wú)”產(chǎn)品系列中,，無(wú)經(jīng)驗(yàn),、無(wú)人脈、無(wú)資金,。在這種背景下,，《意見(jiàn)》的出 臺(tái)不會(huì)立刻送給大學(xué)生一個(gè)光明的未來(lái)，這個(gè)東西依舊需要腳踏實(shí)地的去爭(zhēng)取,，但不可否認(rèn),，全社會(huì)內(nèi)關(guān)于“休學(xué)創(chuàng)業(yè)”的大討論正因《意見(jiàn)》出 臺(tái)而快速蔓延，給蠢蠢欲動(dòng)的大學(xué)生提供了最重要的參考依據(jù),。

最俗忠告：

休學(xué)創(chuàng)業(yè)，政策上的鼓勵(lì)并不能降低創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),，我們依舊要用最俗的標(biāo)語(yǔ)來(lái)忠告大學(xué)生：創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),，休學(xué)需謹(jǐn)慎。但這是一個(gè)激情澎湃的時(shí)代，也是一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時(shí)代,，顯然,，那些俗氣的忠告遠(yuǎn)不能抵擋住“創(chuàng)業(yè)孵化器”內(nèi)導(dǎo)師的演講，那些類似成功學(xué)的東西煽情而魅惑,，而且?jiàn)A雜著比爾-蓋茨,、馬克-扎克伯格等真實(shí)案例，這樣的氛圍之下,，大學(xué)生在面對(duì)俗氣但真誠(chéng)的忠告之時(shí),，常常像跨越障礙一樣，跨越這些忠告,，并且隨著導(dǎo)師的演講,，做起了自己的創(chuàng)業(yè)春夢(mèng)!

殘酷的事實(shí)是，大學(xué)創(chuàng)業(yè)者成功幾率非常低,，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，莫說(shuō)做出有影響力的成果，能堅(jiān)持三年以上的人,，比率也只有41.4%,，剩下的人在屢戰(zhàn)屢敗中，都已徹底放棄,。

事實(shí)上,，《意見(jiàn)》的出 臺(tái)對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，并不是一件值得高興的事情,，反倒是會(huì)加劇創(chuàng)業(yè)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng),，這樣就更需要大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者謹(jǐn)慎行動(dòng)。誠(chéng)然,，金融新業(yè)態(tài),，互聯(lián)網(wǎng)+提供了大量的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，但這些項(xiàng)目都需要系統(tǒng)性的思考,，需要技術(shù),、知識(shí)的長(zhǎng)期沉淀，僅僅憑著一腔熱情遠(yuǎn)不能滿足創(chuàng)業(yè)需求,。大學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)在于思路活躍,，有進(jìn)取心，在他們腦海里每天都回蕩著琳瑯滿目的idea,但要把這些奇思妙想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品,、占領(lǐng)市場(chǎng),、產(chǎn)生利潤(rùn)，每前進(jìn)一步都需要極其艱苦的努力,，特別對(duì)于一些實(shí)體行業(yè),，創(chuàng)業(yè)者的奇思妙想常常會(huì)遭遇現(xiàn)實(shí)的諸多壓力,，需要整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈做出協(xié)同發(fā)展，這種協(xié)同常常非常困難,，在這個(gè)過(guò)程中,，99%的創(chuàng)業(yè)都會(huì)被斃掉，而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者最脆弱的部分,，就是在失去鼓勵(lì),、失去自尊之后的生存能力。而即便大學(xué)生湊湊合合地把公司成立起來(lái)了,，有幸把idea轉(zhuǎn)化成為具體的產(chǎn)品,，但隨后依舊要面對(duì)融資、管理,、銷售,、財(cái)物等方面的考驗(yàn)，這些都是沒(méi)有辦法憑借天賦就能短期完成的,，更不能仰仗一腔熱血,，而是需要實(shí)實(shí)在在的經(jīng)驗(yàn)積累。

筆者不支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，好像還把他們描寫得一無(wú)是處，這不是偏見(jiàn),，而是血淋淋的事實(shí),，這樣的窘境來(lái)自于中國(guó)職業(yè)教育的現(xiàn)狀,，我們的基礎(chǔ)教育目前只教會(huì)了孩子們做題，傳說(shuō)有的學(xué)霸能在16天內(nèi)做完786套試卷，那些文化拓展課程，諸如體育,、音樂(lè)、美術(shù),、思想品德等課程統(tǒng)統(tǒng)讓給班主任考試或者給主課加餐了,，就更不要提什么“創(chuàng)業(yè)教育”了，換句話說(shuō),，大學(xué)生在高考之前,，幾乎是沒(méi)有精力去思考創(chuàng)業(yè)的，而僅僅靠?jī)?、三年大學(xué)時(shí)光去摸索顯然是不夠的,，更何況他們依舊要花費(fèi)很大精力去搞對(duì)象、打魔獸,，以及沉醉那些不知所謂的社團(tuán)活動(dòng),。

缺乏創(chuàng)業(yè)營(yíng)養(yǎng)的教育制度下，大學(xué)生們富有的就只剩下“精神”了,，但這種大無(wú)畏的精神是沒(méi)有辦法幫其克服創(chuàng)業(yè)中現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的,，強(qiáng)行創(chuàng)業(yè)也只不過(guò)是一場(chǎng)游戲罷了,。

本次《意見(jiàn)》的出 臺(tái)，精神意義遠(yuǎn)大于現(xiàn)實(shí)意義,，類似的文件和說(shuō)法不斷涌現(xiàn)，證明了領(lǐng)導(dǎo)之于教育改革的熱切,，但也僅僅如此了,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不單單需要鼓勵(lì)，更需要更具體的幫助,，比如出 臺(tái)相關(guān)的措施,，減免大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的場(chǎng)地租金、稅收和相關(guān)的審批流程,，需要有針對(duì)性地完善創(chuàng)業(yè)失敗再就業(yè)的保障制度等等,。筆者認(rèn)為，明智的做法應(yīng)該是要求企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,，而且還要努力消除“就業(yè)和創(chuàng)業(yè)”之間的鴻溝,，事實(shí)上，一個(gè)連工作都找不到的人,，就不要指望他能創(chuàng)業(yè)了,，那只是暫時(shí)逃避就業(yè)壓力的一場(chǎng)夢(mèng)。

現(xiàn)在,，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,，這也是創(chuàng)業(yè)熱興起的重要原因之一，也就是說(shuō),，一旦就業(yè)問(wèn)題解決了,，創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)才會(huì)變得更加冷靜。另一方面,，企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)張,，亟待招聘大量的人才，而且在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)之內(nèi),，根本沒(méi)有時(shí)間等待大學(xué)生慢慢成長(zhǎng),，這就造成了“大學(xué)生找不到工作，而企業(yè)招不到人”的尷尬局面,，所以,，筆者認(rèn)為企業(yè)接盤中國(guó)職業(yè)教育勢(shì)必會(huì)成為未來(lái)的重大趨勢(shì)。在筆者勾勒的教育改革中,，大學(xué)應(yīng)該是和企業(yè)緊密相連的,，或者干脆直接由企業(yè)創(chuàng)辦，除了必要的基礎(chǔ)課程之外,，大學(xué)開(kāi)設(shè)的課程應(yīng)該是緊緊圍繞企業(yè)的需求展開(kāi),。與此同時(shí),，企業(yè)也要適時(shí)建立培訓(xùn)部門，把真正的職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)入到校園之內(nèi),，這種合作模式,，有利于企業(yè)和大學(xué)生的相關(guān)了解，目標(biāo)更加統(tǒng)一,，舉個(gè)簡(jiǎn)單例子,，普通大學(xué)都會(huì)要求參加英語(yǔ)四六級(jí)考試，為此學(xué)生做了漫天的筆試習(xí)題,，把英語(yǔ)寫得非常有美感,，日復(fù)一日地考究語(yǔ)法，但企業(yè)在與國(guó)外客戶交流時(shí),，更注重的是內(nèi)容本身,，特別要求聽(tīng)、說(shuō)能力,，至于語(yǔ)法,、結(jié)構(gòu)等事，反倒成了其次,。這個(gè)例子雖然簡(jiǎn)單,，但卻是中國(guó)教育內(nèi)容和企業(yè)要求脫鉤的縮影，倘若企業(yè)能更早地明確需求,，適當(dāng)引導(dǎo)大學(xué)生的學(xué)習(xí)方向,，將會(huì)起到事半功倍的效果。至于,，創(chuàng)業(yè)這種事兒,，與其自己?jiǎn)胃桑共蝗绨炎约旱膇dea投稿給自己深入了解的企業(yè),，讓這些企業(yè)幫助大學(xué)生篩選出更具現(xiàn)實(shí)意義的點(diǎn)子,。

企業(yè)與高校的深度結(jié)合，在一定程度上會(huì)改善職業(yè)教育的盲目性,，而且企業(yè)里有真正的大師,，每天看著他們工作，比起聽(tīng)那些激情澎湃的演講要有用地多,，即便是創(chuàng)業(yè)方向,，企業(yè)也把握地更準(zhǔn)，他們永遠(yuǎn)比大學(xué)生更了解市場(chǎng),，希望未來(lái)企業(yè)大學(xué)遍地開(kāi)花,，有朝一日，我們的大學(xué)生能接受更高端的職業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育。

一分鐘職業(yè)規(guī)劃

在每一年的結(jié)束前,，很多人都會(huì)有自己的新一年規(guī)劃,，一些被保留，而更多的則是被遺忘了,。一個(gè)人對(duì)自己的未來(lái)生活規(guī)劃是好的,，但是要清楚我們的規(guī)劃是否是可以實(shí)現(xiàn)的，而且我們制定規(guī)劃后是需要自己的努力才能將它實(shí)現(xiàn)的,。人職業(yè)生涯的第一站,。

做好職業(yè)規(guī)劃的好處如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇五

1. 職業(yè)生涯管理是企業(yè)資源合理配置的首要問(wèn)題

人力資源是一種可以不斷開(kāi)發(fā)并不斷增值的增量資源，因?yàn)橥ㄟ^(guò)人力資源的開(kāi)發(fā)能不斷更新人的知識(shí),、技能，提高人的創(chuàng)造力,，從而使無(wú)生命的“物”的資源充分盡其所用,，特別是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)已成為社會(huì)的主體,，而掌握和創(chuàng)造這些知識(shí)的就是“人”,，因此企業(yè)更應(yīng)注重人的智慧、技藝,、能力的提高與全面發(fā)展,。因此，加強(qiáng)職業(yè)生涯管理,，使人盡其才,、才盡其用，是企業(yè)資源合理配置的首要問(wèn)題,。如果離開(kāi)人的合理配置,，企業(yè)資源的合理配置就是一句空話。

職業(yè)生涯管理的目的就是幫助員工提高在各個(gè)需要層次的滿足度,，使人的需要滿足度從金字塔形向梯形過(guò)渡最終接近矩形,，即使員工的低層次物質(zhì)需要逐步提高，又使他們的自我實(shí)現(xiàn)等精神方面的高級(jí)需要的滿足度逐步提高,。因此,，職業(yè)生涯管理不僅符合人生發(fā)展的需要，而且也立足人的高級(jí)需要,，即立足于友愛(ài),、尊重、自我實(shí)現(xiàn)的需要,，真正了解員工在個(gè)人發(fā)展上想要什么,，協(xié)調(diào)其制定規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo),。這樣就必然會(huì)激起員工強(qiáng)烈的企業(yè)服務(wù)的精神力量,，進(jìn)而形成企業(yè)發(fā)展的巨大推動(dòng)力,，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織目標(biāo)。

3. 職業(yè)生涯管理是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的組織保證

任何成功的企業(yè),，其成功的根本原因是擁有高質(zhì)量的企業(yè)家和高質(zhì)量的員工,。人的才能和潛力能得到充分發(fā)揮，人力資源不會(huì)虛耗,、浪費(fèi),，企業(yè)的生存成長(zhǎng)就有了取之不盡，用之不竭的源泉,。發(fā)達(dá)國(guó)家的主要資本不是有形的工廠,、設(shè)備，而是他們所積累的經(jīng)驗(yàn),、知識(shí)和訓(xùn)練有素的人力資源,。通過(guò)職業(yè)生涯等管理努力提供員工施展才能舞臺(tái)，充分體現(xiàn)員工的自我價(jià)值,，是留住人才,、凝聚人才的根本保證，也是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的組織保證,。

對(duì)員工個(gè)人而言,，參與職業(yè)管理的重要性體現(xiàn)在三個(gè)方面：

1. 對(duì)于增強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境的把握能力和對(duì)工作困難的控制能力十分重要

職業(yè)計(jì)劃和職業(yè)管理既能使員工了解自身長(zhǎng)處和短處，養(yǎng)成對(duì)環(huán)境和工作目標(biāo)進(jìn)行分析的習(xí)慣,，又可以使員工合理計(jì)劃,、分配時(shí)間和精力完成任務(wù)、提高技能,。這都有利于強(qiáng)化環(huán)境把握和困難控制能力,。

2. 利于個(gè)人過(guò)好職業(yè)生活，處理好職業(yè)生活和生活其他部分的關(guān)系

良好的職業(yè)計(jì)劃和職業(yè)管理可以幫助個(gè)人從更高的角度看待工作中的各種問(wèn)題和選擇,，將各分離的事件結(jié)合聯(lián)系,，服務(wù)于職業(yè)目標(biāo)，使職業(yè)生活更加充實(shí)和富有成效,。它更能考慮職業(yè)生活同個(gè)人追求,、家庭目標(biāo)等其它生活目標(biāo)的平衡，避免顧此失彼,，兩面為難的困境,。

3. 可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的不斷提升和超越

工作的最初目的可能僅僅是找一份養(yǎng)家糊口的差事，進(jìn)而追求的可能是財(cái)富,、地位和名望,。職業(yè)計(jì)劃和職業(yè)管理對(duì)職業(yè)目標(biāo)的多次提煉可以使工作目的超越財(cái)富和地位之上，追求更高層次自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成功。

做好職業(yè)規(guī)劃的好處如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇六

很多應(yīng)屆生朋友在網(wǎng)上注冊(cè)了簡(jiǎn)歷之后,，就開(kāi)始在網(wǎng)上搜索職位和企業(yè),，但是由于很多同學(xué)因?yàn)樵趯W(xué)校里面學(xué)的知識(shí)不是很懂，對(duì)于自己以后想從事什么職業(yè)也不清楚,，所以很多同學(xué)可能會(huì)選擇“海投”的方法來(lái)投簡(jiǎn)歷,。當(dāng)然無(wú)論是新人還是應(yīng)屆生初生牛犢不怕虎，有目標(biāo),，勇于挑戰(zhàn)自我的精神值得可贊,，但我感覺(jué)這更像是一只無(wú)頭的蒼蠅，盲目亂碰亂撞,，運(yùn)氣好了,，可能撞對(duì)方向就成功了，儼然缺少一種正確的職業(yè)定位和規(guī)劃,。

作為資深的hr,，接下來(lái)我想談?wù)剬?duì)職業(yè)規(guī)劃的一些個(gè)人之見(jiàn)：

職場(chǎng)是一個(gè)集合體，組織的績(jī)效高低,，取決于合力的方向與大小，只有合力最大化,，組織的績(jī)效才會(huì)最高,。而一個(gè)組織合力的大小，又取決于組織的人員的合作能力,，所以作為組織的一員,，合作的心態(tài)不可或缺。一個(gè)組織的人員如果都在打自各自的如意算盤,，試想,，結(jié)果如何?團(tuán)隊(duì)沒(méi)有戰(zhàn)斗力，組織業(yè)績(jī)低下,，全然一盤散沙,。所以無(wú)論何時(shí)何地，合作的心態(tài)都是職場(chǎng)的必須具備具影響深遠(yuǎn)的,。觀現(xiàn)階段很多剛畢業(yè)的學(xué)生,，上進(jìn)心是有，但往往很多不是由于心高氣傲,，放不下架子,，看不起低學(xué)歷的職場(chǎng)前輩，就是因?yàn)楣滩阶苑?，不愿意和同事合作或更多的交流溝通,，很多東西都是憑著個(gè)人的苦思冥想來(lái)完成。所以希望職場(chǎng)的新人，更多的能暢開(kāi)心扉,，以合作開(kāi)放的心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)的每一天,，也只有這樣，堅(jiān)信你的成長(zhǎng)才是更快更迅速的,。

學(xué)生的天職是學(xué)習(xí),，剛步入職場(chǎng)，要學(xué)的社會(huì)知識(shí)是很多的,，也很容易讓初入職場(chǎng)的人眼花瞭亂,，失去方向，所以,，從與工作有關(guān)的信息,、知識(shí)著手，要求新人必需保持旺盛的學(xué)習(xí)力,，畢竟社會(huì)才是一所真正的大學(xué),，從步入社會(huì)起開(kāi)始學(xué)到的東西是受益一生的，也是比書本上的理論更有實(shí)際價(jià)值的,。不妨想一想,，當(dāng)今社會(huì)，為什么很多低學(xué)歷的人在做老板,，而高學(xué)歷的在為老板打工,。原因很簡(jiǎn)單，老板們除了機(jī)遇外,，他們更擁有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，這是很多有高深理論的人望塵莫及的。所以向不同層次的人學(xué)習(xí)應(yīng)是這一階段的重心,，而且要善于不恥下問(wèn),。

有些初入職場(chǎng)的人員，對(duì)職場(chǎng)一片迷茫,，因?yàn)楦静磺宄约哼m合做什么?能做什么?未來(lái)可以涉及的領(lǐng)域又會(huì)是哪些?另一方面如果沒(méi)有貴人相助,，很多人更是無(wú)計(jì)所施，尤其是性格內(nèi)向,、二沒(méi)特長(zhǎng)及在校表現(xiàn)平平的學(xué)生來(lái)講,，更是難上加難。因此我給的建議是：根據(jù)個(gè)人的性格分析及專長(zhǎng)先進(jìn)入職場(chǎng),，適應(yīng)職場(chǎng),，一般外向、好交際的人,，可以選擇銷售,、儲(chǔ)干,、助理等職場(chǎng)角色，而內(nèi)向型,、不善言詞及溝通的可選擇事務(wù)型,、執(zhí)行層面的工作。同時(shí)選擇工作還要與個(gè)人的興趣聯(lián)系起來(lái),，不能為快速進(jìn)入職場(chǎng)而缺少了必要的原則,。另一方面要保持實(shí)干、務(wù)實(shí)的職場(chǎng)作風(fēng),，對(duì)職場(chǎng)知識(shí)的學(xué)習(xí)和對(duì)環(huán)境的適應(yīng),、融入團(tuán)隊(duì)是這一階段的重心。

現(xiàn)階段很多剛步入職場(chǎng)的新人,，很多還是缺少職業(yè)方向規(guī)劃,，所以我想這大概也是很多職場(chǎng)新人頻繁更換環(huán)境及職業(yè)的重要原因。其實(shí)是相對(duì)的穩(wěn)定,，即新人一定要在自己的職業(yè)方向及規(guī)劃確定后,，一定要先在個(gè)人認(rèn)同的環(huán)境下去適應(yīng)并融入，只有這種穩(wěn)定,，才能真正學(xué)到東西,，才能真正成長(zhǎng)的更快速。大家可用身邊的人和事進(jìn)行對(duì)比,，同一學(xué)校同一專業(yè)的學(xué)生,，畢業(yè)后的情況為什么會(huì)在幾年內(nèi)大相徑庭，其實(shí)這種職業(yè)的訣擇和穩(wěn)定是至關(guān)重要的,。其一，規(guī)劃做好了,，個(gè)人的方向和目標(biāo)確了,，學(xué)習(xí)和進(jìn)取的動(dòng)力會(huì)更足。其次減少了另?yè)衤殬I(yè)及從頭再來(lái)的時(shí)間浪費(fèi),，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間差也可能導(dǎo)致你與別人的差距拉大了,。還有一點(diǎn)就是在不斷的擇業(yè)過(guò)程中，會(huì)令到個(gè)人的信心及進(jìn)取心減弱,，更有甚,，有些人會(huì)有懷才不遇的感覺(jué)，因而會(huì)近而抱怨社會(huì),、甚至引發(fā)極端行為的發(fā)生,。

沿著既定的方向前進(jìn)，這是很多人所期望的,，但隨著社會(huì)環(huán)境,、職場(chǎng)環(huán)境,、個(gè)人價(jià)值觀的改變，都會(huì)出現(xiàn)迷茫期及調(diào)整期,，所以在這里也把個(gè)人的一些想法提出來(lái),，我認(rèn)為，工作環(huán)境可以改變,，但個(gè)人的職業(yè)信仰與職業(yè)忠誠(chéng)度一定不能變,，否則頻繁的更換工種，除了知識(shí)結(jié)構(gòu)要不斷更新外,，擇業(yè),、就業(yè)的壓力也會(huì)變大，畢竟現(xiàn)代企業(yè)的節(jié)奏更快,，對(duì)人員的招聘選拔更側(cè)重于能快速上手并為企業(yè)創(chuàng)造效益的經(jīng)驗(yàn)人士,。所以選定的職業(yè)類型，我們要堅(jiān)持個(gè)人的選擇,，除非是通過(guò)努力后,，感覺(jué)實(shí)在無(wú)法有質(zhì)的提升可以另當(dāng)別論，切忌職業(yè)選擇如猴子掰玉米,，到頭顆粒無(wú)收,，也浪費(fèi)了大好年華。

智通君分享如何在90分鐘內(nèi)完成全天工作

在工作中,，很多人都感覺(jué)自己沒(méi)做什么事情,，一整天就這樣渾渾噩噩地過(guò)去了。也有人認(rèn)為每天忙的焦頭爛額,，但是沒(méi)有忙出什么東西,。還有人認(rèn)為，每天在辦公室熬到下班,，這種“看似忙碌”的狀態(tài)能讓自己變得更高產(chǎn),。其實(shí)，這都是工作效率低下的表現(xiàn),。

曾經(jīng)在市場(chǎng)上做了一個(gè)調(diào)查,，從而得到一個(gè)人艱不拆的真相是：你坐滿8小時(shí)，往往真正有效的工作時(shí)間只有90分鐘,。盡管許多公司在時(shí)間管理和效率培訓(xùn)上付出了巨大投入,，這一統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)幾十年來(lái)卻沒(méi)什么改變。我們現(xiàn)在有了更多科技手段協(xié)助個(gè)人變得高效,，但同時(shí)也有了更多事物讓自己煩擾分心,。

智通君告訴你如何在90分鐘內(nèi)完成全天工作，以下幾點(diǎn)你就要注意：

每天開(kāi)始工作前,，先定好接下來(lái)的想抵達(dá)的工作里程碑,，比如說(shuō),，此時(shí)間塊我要編寫某類型的文章。那這樣做的好處是什么?這能使你的大腦沉浸于單個(gè)專注環(huán)境并堅(jiān)守其中,，從而讓你變得更有效率,。

列出你在相應(yīng)時(shí)間塊內(nèi)要實(shí)施的具體行動(dòng)。比如說(shuō)這個(gè)時(shí)間塊的主題是：完成某個(gè)主題的文案,，那我們可以在筆記本上制定一系列的行動(dòng)步奏：確定今日標(biāo)題-收集素材-文章框架,，之后按照列表來(lái)進(jìn)行工作，最后在修改,、優(yōu)化直到自己滿意為止,。

快速思考、行動(dòng),、工作,。如果你發(fā)現(xiàn)自己動(dòng)作緩慢，就盡快提速!可以想象自己處于競(jìng)賽之中,，不得不在整個(gè)90分鐘里保持強(qiáng)勁步伐,，競(jìng)賽過(guò)后你就能好好休息。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的訓(xùn)練,，這種工作狀態(tài)就可以更容易實(shí)現(xiàn),。

你不必從一個(gè)專注時(shí)間塊立即進(jìn)入下一個(gè)。完成一個(gè)專注時(shí)間塊后,，請(qǐng)好好慶祝你的成就,。再評(píng)估一下當(dāng)前工作進(jìn)度，花上5分鐘放松一下,，去趟洗手間,，然后制定一份新列表，完成下一時(shí)間塊的內(nèi)容,。經(jīng)過(guò)這樣的循環(huán),，你會(huì)發(fā)現(xiàn)只是一個(gè)早上，就可能完成幾輪這樣的工作,。

大腦一直緊繃是不行的,，持續(xù)的緊張會(huì)降低效率,，要利用每天中午的時(shí)間,，徹底休息以恢復(fù)個(gè)人的思維精力。忘掉工作,，只是盡情放松,，小睡20分鐘，或是兩眼盯著天空,，全然出神發(fā)呆,，這樣可以為你下午的時(shí)間,，提高工作效率和提高專注度。

今天的分享就到這里了,。請(qǐng)你試試專注時(shí)間塊的方法吧,，相信一定可以幫你提高工作效率的。我是智通君,，希望我的分享可以為你的工作帶來(lái)幫助,。

廣告學(xué)——是研究廣告活動(dòng)的歷史、理論,、策略,、制作與經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)，從屬于社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)學(xué)科,，是將廣告以學(xué)術(shù)性的方法來(lái)教育和研究的學(xué)科,，它揭示了廣告促進(jìn)商品銷售的科學(xué)規(guī)律，其兩大支柱是傳播學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué),。廣告學(xué)包括廣告史,、廣告寫作、廣告策劃,、廣告戰(zhàn)略,、廣告戰(zhàn)術(shù)、媒體選擇,、廣告心理,、廣告攝影、廣告設(shè)計(jì),、廣告管理,、廣告道德規(guī)范等一系列原理和理論，這些原理和理論揭示了廣告活動(dòng)的基本規(guī)律,。廣告學(xué)又是一門結(jié)合性的邊緣科學(xué),，是因?yàn)閺V告學(xué)涉及社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),、心理學(xué),、新聞學(xué)、傳播學(xué),、語(yǔ)言學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué)、美學(xué),、聲學(xué),、光學(xué)、電學(xué)等眾多學(xué)科,，并且廣告學(xué)本身有著自己完整的理論體系和許多分支學(xué)科,。例如,，廣告理論學(xué)、實(shí)用廣告學(xué),、歷史廣告學(xué),、市場(chǎng)廣告學(xué)、廣告心理學(xué),、廣告美學(xué),、廣告文學(xué)、廣告攝影學(xué),、廣告設(shè)計(jì)學(xué)等等,。有人還說(shuō)廣告學(xué)是一門藝術(shù)，是因?yàn)閺V告在創(chuàng)意,、文字,、圖畫、色彩,、字體,、修辭等方面都要運(yùn)用藝術(shù)原理，講求藝術(shù)性,，通過(guò)藝術(shù)的手法表現(xiàn)產(chǎn)品的形象,，準(zhǔn)確、生動(dòng),、簡(jiǎn)潔,、鮮明、富于藝術(shù)的感染力表現(xiàn)廣告內(nèi)容,，給消費(fèi)者以美的享受,，從而引起消費(fèi)者對(duì)廣告的注意和興趣。

與廣告業(yè)蒸蒸日上的發(fā)展情形不相適應(yīng)的是專業(yè)廣告人才的缺乏,。我國(guó)目前的廣告從業(yè)人員不下 20 萬(wàn),，但真正受過(guò)高等專業(yè)教育和系統(tǒng)培訓(xùn)的不到二十分之一，許多廣告從業(yè)人員都是 “ 半路出家 ” ,。當(dāng)然這不是說(shuō)非專業(yè)出身的就拍不出好廣告,，只是從整體上看，顯得廣告制作隊(duì)伍參差不齊,，且大多數(shù)水平不是很高,。中國(guó)的廣告要趕上世界先進(jìn)水平，就必須從根本上提高廣告隊(duì)伍素質(zhì),，而提高廣告隊(duì)伍素質(zhì)最根本的一條就是從高等教育的專業(yè)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才,。據(jù)中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院廣告專業(yè)近三四年的畢業(yè)生分配去向表明,，該專業(yè)的畢業(yè)生由于人員少,，質(zhì)量高,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足用人單位的需求，分配狀況十分看好,，甚至超過(guò)了其他熱門專業(yè),。這樣看來(lái)，廣告專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后可在新聞媒介廣告部門,、廣告公司,、市場(chǎng)調(diào)查及信息咨詢行業(yè)以及企事業(yè)單位從事廣告經(jīng)營(yíng)管理、廣告策劃創(chuàng)意和設(shè)計(jì)制作,、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃及市場(chǎng)調(diào)查分析工作,。就業(yè)崗位主要有平面設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)師,、文案策劃,、美工、銷售代表,、銷售經(jīng)理,、淘寶美工、文案,、市場(chǎng)專員,、客戶經(jīng)理、招聘專員,、策劃經(jīng)理等,。

智通君淺說(shuō)如何合理規(guī)劃你的.三十歲

在職場(chǎng)上，不管男性還是 女性到了30歲,，就會(huì)成為許多人職業(yè)生涯的一個(gè)門檻,。他們已經(jīng)沒(méi)有了工作初期的新鮮感，對(duì)職場(chǎng)充滿了焦慮與倦怠,，卻不得不面對(duì)另一個(gè)問(wèn)題：未來(lái)如何保障?今天小編給大家所說(shuō)如何合理規(guī)劃你的三十歲,。

其實(shí)，30歲,，對(duì)“企業(yè)文化”或是“企業(yè)愿景”之類的華美說(shuō)辭早已麻木,。在他們看來(lái),，企業(yè)并不是員工的家,，企業(yè)和員工說(shuō)到底是一種交易的關(guān)系——企業(yè)支付薪水，員工提供勞動(dòng)力或是智力,。

他們的倦怠和迷惘,，不僅因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)人，更因?yàn)樗麄冞€是社會(huì)人。作為企業(yè)人,，他們按照職位的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做事,，從而得到相應(yīng)的報(bào)酬。但作為社會(huì)人,，這些報(bào)酬并不能保障他們的未來(lái),，員工在企業(yè)的任職結(jié)束，也意味著交易的結(jié)束,，企業(yè)就不再對(duì)這個(gè)員工的未來(lái)負(fù)責(zé)了,。但員工卻需要為自己的未來(lái)負(fù)責(zé)，尋找新的工作機(jī)會(huì)或者創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),。

在保障制度缺失的社會(huì)里,，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人是不可能不產(chǎn)生焦慮與倦怠的情緒的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期的很多企業(yè)中,，甚至連為員工買個(gè)保險(xiǎn)都舍不得,，如何談得上為員工的未來(lái)設(shè)計(jì)?但是職場(chǎng)的倦怠，是因?yàn)檫@些人實(shí)在看不清楚職業(yè)的未來(lái),。對(duì)于大多數(shù)人而言,，今日的努力只是在為公司付出，充其量是“鍛煉了自己”,，但這種鍛煉如果不能成為行業(yè)頂尖,，事實(shí)上對(duì)未來(lái)的益處也是有限的。

當(dāng)然選擇創(chuàng)業(yè),，在很多職業(yè)人看來(lái),，也是為了擺脫這種焦慮和彷徨的一種途徑。

他們選擇創(chuàng)業(yè),，就是為了掌握自己的命運(yùn),，也是為了獲得保障。中國(guó)東部發(fā)達(dá)地區(qū)是創(chuàng)業(yè)人數(shù)很高的一個(gè)地區(qū),，這固然和機(jī)會(huì)多有關(guān)系,，但深層次上，恐怕他們更需要的是要通過(guò)創(chuàng)業(yè)來(lái)為自己的未來(lái)做出主張,。

大多數(shù)人的人生目標(biāo)是為了生活得更好——包括對(duì)財(cái)富,、社會(huì)地位的渴求和“實(shí)現(xiàn)自我”。很可惜,，大多數(shù)工作是很難滿足這些人生目標(biāo)的,，工作至多能獲得小康或者“中產(chǎn)”，“實(shí)現(xiàn)自我”的就更少了,。大多數(shù)職業(yè)人過(guò)了40多歲就會(huì)走下坡路,，能在職業(yè)上持續(xù)上升的只是少數(shù)。

在廣義上來(lái)說(shuō)，無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是做職業(yè)經(jīng)理人,，都是一個(gè)“生意”,。因此很多人會(huì)按照“生意”的成本、風(fēng)險(xiǎn)和收益來(lái)綜合考量,。職業(yè)經(jīng)理人選擇創(chuàng)業(yè)，其中一個(gè)主要原因是,，在現(xiàn)階段的中國(guó),，創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)很多，而且創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)未必比打工的風(fēng)險(xiǎn)高多少,，而其收益卻要高很多,。但是如果當(dāng)創(chuàng)業(yè)的收益遠(yuǎn)大于打工，但風(fēng)險(xiǎn)卻不見(jiàn)得就比打工大很多時(shí),，付出也未必比打工多很多時(shí),，一個(gè)理性的選擇似乎就是“創(chuàng)業(yè)”，“三十而立”的古訓(xùn)更推動(dòng)了這種焦慮的現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)化,。

這個(gè)出路不是職業(yè)的出路,，而是人生的出路。大多數(shù)有能力和膽識(shí)的人做出的投資選擇便是創(chuàng)業(yè),。然而,，一個(gè)純粹職業(yè)人真的是不值得肯定的嗎?這也未必。職業(yè)人生的肯定來(lái)自于對(duì)未來(lái)的保障,，它需要社會(huì)福利保障的完善,，也需要企業(yè)的成熟和長(zhǎng)期穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，當(dāng)然也需要我們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越成熟,。

你把工作當(dāng)做什么?

工作,，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，每天朝九晚五干的事情,，工作是你謀生的一種手段,，你是否發(fā)自內(nèi)心的喜歡這份工作，還是為了養(yǎng)家糊口不得不從事的職業(yè),。如果始終把工作當(dāng)做“為了生活”的一種渠道,，相信，生活也會(huì)讓你“為了工作”,，你不會(huì)得到幸福,，更收不到回報(bào)。如何正確的對(duì)待工作,，如何全力以赴的面對(duì)工作,，這對(duì)于今天的我們非常重要，如果，今天你還在渾渾噩噩中度過(guò),，你的余生必將黯淡無(wú)關(guān),，你的追悼會(huì)的悼詞也只能讓后人去想象，寥寥幾句,，就是“死了,，真的死了”而已。

首先,，面對(duì)工作,，不要天天計(jì)較回報(bào)，應(yīng)該計(jì)較在工作中學(xué)習(xí)到的新知識(shí),，以及歷練出來(lái)的新本領(lǐng),，工作是最好的實(shí)踐，而實(shí)踐是最好的培訓(xùn),，如果在培訓(xùn)中接受到新的知識(shí),，也就意味著你有了新的力量與資本，在未來(lái)的日子中一定會(huì)更加增值,。面對(duì)新的工作,，或者高度挑戰(zhàn)性的工作，我非常喜歡去做,，因?yàn)轭A(yù)示著我下一步一定會(huì)加薪,，老板即使不加，我把學(xué)會(huì)的知識(shí)學(xué)完離開(kāi),，外面大把的企業(yè)會(huì)請(qǐng)我,，畢竟我是值這個(gè)價(jià)格的。感到特別可悲的事情,，還有些70后的我們,，大部分都快接近四十不惑，至今未搞清楚工作是怎么回事,，整天計(jì)較著啥時(shí)間休息呀,，啥時(shí)間旅游呀，面對(duì)學(xué)習(xí)總感覺(jué)是人生的一大浪費(fèi),，我時(shí)常痛心,，每天想著去經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，靠著那點(diǎn)人際關(guān)系茍延殘喘的活著,，還不如靠自己的真功夫坦坦蕩蕩的活著,。發(fā)現(xiàn)，個(gè)別企業(yè)中個(gè)別管理層,，工作的主要目標(biāo)就是擦領(lǐng)導(dǎo)的鞋,，一擦就是很多年,，把擦鞋當(dāng)做業(yè)余生活的全部，我感覺(jué)真實(shí)一種悲哀,，你有那個(gè)擦鞋的時(shí)間,，不如好好的去學(xué)習(xí)，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)擦你的鞋的機(jī)會(huì),。如果你有能力,，抬起來(lái)、邁開(kāi)步,，驕傲的工作著;如果沒(méi)有能力,，希望從今天開(kāi)始改變，否則愧對(duì)自己一生,，也愧對(duì)地球資源的糟蹋,。

其次,，敢于吃虧,，用感恩的心態(tài)去生活，如今社會(huì)傻瓜早已絕跡,，當(dāng)下依然有些喜歡占便宜的人,，被占便宜的人感覺(jué)很痛苦，背后還痛哭,，感覺(jué)自己失去很多,，其實(shí)，生活是公平的,，上帝是知道的,，要有感恩的心去生活，我在企業(yè)咨詢中抱怨最多的就是,，老板有些承諾沒(méi)有兌現(xiàn),，當(dāng)說(shuō)這個(gè)話的人曾來(lái)沒(méi)有想過(guò)，你給老板的承諾兌現(xiàn)沒(méi)有呀?整天叫嚷著讓別人兌現(xiàn)諾言,，那你是否在踐行諾言,。每天用感恩的心生活，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，其實(shí)你根本不是最慘的,，即使有人傷害你，對(duì)你,，相信也是一種提高,，它一定會(huì)讓你變得更加堅(jiān)強(qiáng)。企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)東家長(zhǎng)李家短的閑言碎語(yǔ),，某某結(jié)幫結(jié)派,、某某生活作風(fēng)問(wèn)題等嚴(yán)重的“哥德巴赫猜想”,，你都要淡然一笑，因?yàn)槟憬锝镉?jì)較剛好中了他人的圈套,，我們應(yīng)該用坦然的心態(tài),，活在當(dāng)下，敢于吃虧,，在吃虧中尋找新的快樂(lè),，在吃虧中得到更多人的幫助。

最后,，定位成功,，并能真的走向成功，每個(gè)人都想成功,，在小的時(shí)候,，老師常問(wèn)你長(zhǎng)大了做什麼呀?其實(shí)，從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始,，大家都向往成功,，往往在現(xiàn)實(shí)生活中,，成功者只有僅有的少數(shù)，定位成功,，我的理解是從根上去思考,，不要每天計(jì)較自己多么成功，每天應(yīng)該想你幫助了多少個(gè)人成功,，當(dāng)你幫助了太多人成功,，你自己不成功都很難。成功,，不在于你今天收獲了多少,，而在于今天你播了多少精品種子，太多的人在夢(mèng)想成功,，總想在成功的人士身上挖一塊肉,，那都不能解決實(shí)際問(wèn)題。每個(gè)人都在想,，如何同成功人士做朋友,，你逐漸會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的層次與視野都不在一個(gè)平臺(tái),，成功人士為何跟你做朋友，總體上來(lái)說(shuō),，我理解的成功定位,，是不要著眼于今天的收獲，應(yīng)該著眼于幫助他人創(chuàng)造價(jià)值,。不要完全著眼于偉大夢(mèng)想,，而是邁開(kāi)今天的腳步，你不能邁開(kāi)腳步,，那是因?yàn)槟愕拇竽X生銹了,。

如果一個(gè)人，學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí),，用感恩的心態(tài)去理解成功,，出現(xiàn)任何問(wèn)題的時(shí)候，都要從自身的角度去思考和檢討不足;出現(xiàn)利益的時(shí)候,，都要從他人的角度去給予與分享;出現(xiàn)模糊不清的時(shí)候,，都要從他人的角度去設(shè)想，不要總想著自己占便宜,。如果,，你用上面三種心態(tài)去面對(duì)工作，相信你的收獲一定是沉甸甸的,，你的生活一定也是是斑斕多彩的,。如果還沉浸在小我的自我陶醉中,，相信,，你的工作，永遠(yuǎn)是痛苦的謀生手段,。

“七問(wèn)”教你如何做好職業(yè)規(guī)劃

在這社會(huì)上,，都知道這樣的一句話“好女怕嫁錯(cuò)郎，好男怕入錯(cuò)行”,，其實(shí)這個(gè)話用在婚姻路上也許是最合適的,，但是用在職場(chǎng)上也很恰當(dāng)。教你職場(chǎng)上如何做職業(yè)規(guī)劃,，你應(yīng)該多問(wèn)問(wèn)自己,。

興趣和喜歡是人們工作動(dòng)力的源泉。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來(lái)是一個(gè)令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂(lè),很可能是他目前做的職業(yè)和工作不是自己的興趣所致,。所以,在設(shè)計(jì)自己職業(yè)生涯的過(guò)程中,必須考慮職業(yè)方向,、目標(biāo)和路徑與自己的興趣相吻合。從事與自己的興趣愛(ài)好相一致的職業(yè)和工作,不僅會(huì)加速自己的成功過(guò)程,而且能達(dá)到“工作著并快樂(lè)著”的職業(yè)人生順境,。否則不但很難實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功,還容易陷入“工作著并痛苦著”的職業(yè)人生逆境,。

你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長(zhǎng)的工作,而不要設(shè)法去提高自己右手的行動(dòng)能力。每個(gè)人最大的成長(zhǎng)空間在于其最終的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域,。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認(rèn)為還可以開(kāi)發(fā)出來(lái)的潛能一一列出來(lái),在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng),。

當(dāng)工作使你感到壓抑,、不愉快,并且成績(jī)平平時(shí),你干這些事的能力便是你的弱點(diǎn)。對(duì)于一個(gè)集體,需要克服的是“短板定理”,而對(duì)于個(gè)人,不要想著努力去補(bǔ)齊短板,而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,。也就是說(shuō),如果你是個(gè)左撇子,你就應(yīng)該提升和發(fā)揮你左手的優(yōu)勢(shì),從事能使左手大顯身手的職業(yè)和工作,。

環(huán)境分析是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán)。大到國(guó)際環(huán)境,、國(guó)家環(huán)境,、城市環(huán)境、行業(yè)環(huán)境等,小到企業(yè)環(huán)境,、人際關(guān)系環(huán)境,、家庭環(huán)境等,都是應(yīng)該充分考慮。環(huán)境分析可以引入swot方法,列出自己的優(yōu)勢(shì),、劣勢(shì),、機(jī)會(huì)和威脅,進(jìn)而在職業(yè)規(guī)劃和選擇中,強(qiáng)化和發(fā)揮優(yōu)勢(shì),抓住職場(chǎng)機(jī)會(huì),并弱化劣勢(shì)減少威脅。比如依你的職業(yè)實(shí)力,你完全可以在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的知名企業(yè)謀得一個(gè)很有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?但是,上有老下有小的家庭環(huán)境是否允許就值得考慮,。

社會(huì)的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生,。昨天的搶手貨或許今天就會(huì)變得無(wú)人問(wèn)津。所以在設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí),一定要分析社會(huì)需求趨勢(shì),要將自己的職業(yè)方向規(guī)劃在社會(huì)發(fā)展的朝陽(yáng)職業(yè)上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”,。

設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí)要考慮事業(yè)與家庭,、物質(zhì)與精神、興趣與工作,、長(zhǎng)期與短期之間的平衡與和諧,重點(diǎn)要考慮與自己的價(jià)值理念相一致,。同時(shí)還應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做好必須的精神、資質(zhì),、能力以及人際關(guān)系準(zhǔn)備,。

做好職業(yè)規(guī)劃的好處如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇七

選擇專業(yè)應(yīng)先做職業(yè)規(guī)劃，讀大學(xué)一定要有明確的目標(biāo),，選專業(yè)不能“一窩蜂”,。如果將來(lái)希望留學(xué)，或者做研究型人才,，選擇基礎(chǔ)學(xué)科更合適一些,。考生應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃,，個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃不一樣,，選擇的專業(yè)就不同。

職業(yè)規(guī)劃要做好兩個(gè)方面

1）了解職業(yè)行情 參考當(dāng)?shù)亍熬o缺人才目錄”

關(guān)注市場(chǎng)上緊缺什么專業(yè)的人才,；

關(guān)注當(dāng)?shù)厝耸虏块T發(fā)布的緊缺人才數(shù)據(jù),；

了解一些高校的新增專業(yè)，這些專業(yè)往往是近幾年的熱點(diǎn),；

關(guān)注各地就業(yè)排行,；

聽(tīng)取專業(yè)人士的意見(jiàn),。

2）根據(jù)自己的興趣 制定職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)個(gè)人的興趣特點(diǎn)、性格特點(diǎn)來(lái)選擇相對(duì)適合自己的職業(yè),，從而選擇專業(yè),。同時(shí)也應(yīng)思考畢業(yè)后是否要繼續(xù)深造，是否升本,？是否考研,？是否考博？是否留學(xué),？畢業(yè)后是否繼續(xù)深造也會(huì)直接影響到專業(yè)的選擇和職業(yè)的選擇,。

孩子的興趣、愛(ài)好是基本不變的,，變的只是愛(ài)好的內(nèi)容,。可是興趣不只是大家平時(shí)說(shuō)的喜歡學(xué)歷史,、數(shù)學(xué)等簡(jiǎn)單的學(xué)科興趣,，而是更深沉、更穩(wěn)定的興趣,，學(xué)科興趣只是表現(xiàn)之一,。在興趣類型上，我們通常通過(guò)心理測(cè)評(píng)來(lái)判斷,。目前,，研究職業(yè)就業(yè)的人士把高中生的興趣分為九類，分別是：喜歡使用工具,、喜歡感性創(chuàng)造,、喜歡表現(xiàn)自己,、喜歡控制和影響別人,、喜歡幫助別人、喜歡計(jì)劃與細(xì)節(jié),、喜歡挑戰(zhàn)和冒險(xiǎn),、喜歡與人打交道、喜歡鉆研思考,。這九個(gè)大類是相對(duì)穩(wěn)定的,。比如，一個(gè)孩子對(duì)形狀,、顏色的記憶有特殊的興趣和表現(xiàn),，那么這個(gè)孩子學(xué)生物可能就比較適合。

所以,，家長(zhǎng)和學(xué)生應(yīng)該將眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn),，在高考填報(bào)志愿的時(shí)候如果能結(jié)合學(xué)生的興趣做好職業(yè)規(guī)劃則更有利專業(yè)的選擇,。

職業(yè)規(guī)劃要從三個(gè)方面入手

1、工作環(huán)境評(píng)估

你目前所處的工作環(huán)境是怎樣的`呢,？先從這個(gè)問(wèn)題開(kāi)始吧,。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，你的工作競(jìng)爭(zhēng)激烈嗎,？如果你是做銷售的,，那就沒(méi)什么疑問(wèn)，答案是肯定的,。

也許你的工作需要你有很大的耐心,。如果你是個(gè)小學(xué)老師，耐心就是必備的了,。

又或者你是報(bào)紙媒體行業(yè)的,，那么每天的截稿時(shí)間一定是你最大的挑戰(zhàn)。

通常來(lái)說(shuō),，人們對(duì)自己有一定程度的了解,，在選擇事業(yè)的時(shí)候也會(huì)盡量避開(kāi)那些不適合自己的工作。比如說(shuō)你暈血,，那么肯定不會(huì)成為醫(yī)生,。或者如果你不喜歡做飛機(jī),，那么顯然飛行員或是空中乘務(wù)人員就絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)在你當(dāng)初的事業(yè)規(guī)劃設(shè)想中,。

然而，還有另外一些方面你可能會(huì)考慮不到,。而且,，你可能根本沒(méi)有意識(shí)到某份工作會(huì)有個(gè)很特殊的方面讓你無(wú)法忍受。

2,、從私人角度看一看

如果你的家人不幸罹患惡疾,，那么顯然在這個(gè)時(shí)候就不要在工作中承擔(dān)新的任務(wù)。類似的情況還有,，比如你剛剛離婚了,，經(jīng)濟(jì)上有些困難，那么那些靠業(yè)績(jī)賺取提成的工作顯然就不如有固定工資的來(lái)得好,。

即使并沒(méi)有什么私事在影響你的工作,，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)總有那么一段時(shí)間，你不希望在生活中擔(dān)負(fù)太大的工作壓力,。二三十歲的年輕人,，可能很喜歡做需要長(zhǎng)期出差的工作，而一旦你到了四十歲，出差就成了巨大的壓力,。

3,、評(píng)估之后

一旦你弄清楚這份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情，那么你就知道自己究竟能否面對(duì)即將到來(lái)的挑戰(zhàn)了,。如果不能,，也不要太沮喪。幾乎每個(gè)人都偶爾會(huì)處于這樣的狀態(tài),。如果你的生活,、工作環(huán)境都給你很大的壓迫感，那么,，是時(shí)候收回腳步了,。

同事，如果發(fā)現(xiàn)目前從事的工作并不適合自己,，你最好能考慮換個(gè)工作環(huán)境了,。未婚女性在這一點(diǎn)上常常要比已婚的女性朋友有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樗齻円坏Q定換工作,，并不需要同伴侶商量,。當(dāng)然，她們也有處于劣勢(shì)的地方,，那就是不得不一個(gè)人肩負(fù)工作和生活的全部重?fù)?dān),，同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生孤獨(dú)的感覺(jué)。

如果你仍然覺(jué)得自己站在事業(yè)和生活的邊緣,，無(wú)法找到滿足感,，那么也許你應(yīng)該尋求一些更為專業(yè)的幫助，比如職場(chǎng)咨詢師,，或者參加一些壓力管理的培訓(xùn)課等等,。

職業(yè)規(guī)劃對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要，確切的說(shuō),，應(yīng)該是我們?cè)跊](méi)有進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候就應(yīng)該對(duì)自己的未來(lái)事業(yè)有個(gè)大概的規(guī)劃,，這樣能讓我們有效的避免在職場(chǎng)中茫然的找不到目標(biāo)。

做好職業(yè)規(guī)劃的好處如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇八

假如暫時(shí)沒(méi)有很好跳槽機(jī)會(huì),，或者認(rèn)為轉(zhuǎn)型的時(shí)機(jī)還未到,，那么當(dāng)前要做的就是充實(shí)那些空閑的時(shí)間，找事干,，讓自己忙起來(lái)。

可以根據(jù)自己的職業(yè)定位,，有計(jì)劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn),，可以是提升個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn)，也可以是提高自己表達(dá)、演講,、銷售技巧等綜合能力的培訓(xùn),，還可以加強(qiáng)自己的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術(shù)方面的特訓(xùn)等,，以保持自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

另外，可以主動(dòng)擴(kuò)大自己的工作范圍,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)一些自己力所能及的工作,。看似是替他人分擔(dān)工作,，實(shí)則為自己贏得寶貴的工作經(jīng)歷,，也向老板展現(xiàn)了個(gè)人的能力，為將來(lái)爭(zhēng)取更大的工作平臺(tái),。

“閑”處待久了,，壓力也小了，不受人重視,，處在公司的邊緣地位,，他們往往會(huì)覺(jué)得自己做的工作沒(méi)有什么價(jià)值，得不到同事和上級(jí)的承認(rèn),，產(chǎn)生職業(yè)疲憊感,。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，要積極擺脫這種狀態(tài),，“閑”人應(yīng)該找機(jī)會(huì)來(lái)表達(dá)自己不希望被忽視的愿望,，發(fā)出自己的聲音。

比如,，可以與上司充分溝通,，讓他知道你的職業(yè)抱負(fù)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。抓住一些好的工作機(jī)會(huì)來(lái)展示自己的能力,，包括多與同事交流,，打開(kāi)人脈等。

不過(guò),，面對(duì)形同“雞肋”甚至沒(méi)有希望改變的閑職,，且真的干得不開(kāi)心，發(fā)揮不了自己的特長(zhǎng),，建議還是要果斷棄之,，結(jié)合個(gè)人職業(yè)定位和規(guī)劃，找一份更能展示和鍛煉個(gè)人能力的新平臺(tái),。

一項(xiàng)調(diào)查顯示,，有七成以上的受訪者認(rèn)為理想工作的首要標(biāo)準(zhǔn)是“做自己喜歡并且有成就感的事，付出越多，得到越多”,?？梢?jiàn)找到適合自己的工作，充實(shí)地工作,，為更好的“收成”付出更多的努力,，才是大多數(shù)人想要的。

盡管累到極點(diǎn)時(shí),，很多人會(huì)做一些希望能夠“錢多活少”的白日夢(mèng),，可事實(shí)上，一旦真的“閑”下來(lái),，馬上又會(huì)陷入恐慌的危機(jī),。職場(chǎng)“閑人”想要盡快讓自己忙碌起來(lái)，認(rèn)清自己,，準(zhǔn)確定位,，盤活個(gè)人所具備的潛力和資源，規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)才是關(guān)鍵,。

這些覺(jué)得苦悶的“職場(chǎng)閑人”們,，大多是空耗大把時(shí)間的迷茫者。之所以會(huì)困惑的根本原因是,，懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不了解的職業(yè)道路,，始終無(wú)法正確判斷適合自己的職業(yè)方向。不喜歡,、沒(méi)激情,，不適合、不順利,，造成了工作混沌和游離的狀態(tài),。

不僅如此，長(zhǎng)期處于“混沌”狀態(tài)下的人,，終日渾渾噩噩,，工作能力差強(qiáng)人意，都使得“混沌”群體在尋求新工作的過(guò)程中無(wú)所適從,，舉步維艱,。更多人苦于不知道今后的職業(yè)生涯該如何起步，深陷于職業(yè)的泥沼中無(wú)法自拔,。

1.理性分析,，調(diào)整心態(tài)

首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態(tài)，把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實(shí)地?cái)[出來(lái),，理性分析目前工作不如意的深層原因,。

2.找準(zhǔn)定位,，遠(yuǎn)離混沌

通過(guò)職業(yè)取向,、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機(jī)會(huì)三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè),。澄清自己內(nèi)心的想法，學(xué)會(huì)調(diào)整和溝通,，在新的階段抓住最重要最想要的,，牢牢鎖定職業(yè)目標(biāo)。

3.分析利弊,，揚(yáng)長(zhǎng)避短

找出自己的職業(yè)興趣所在,，同時(shí)把自己過(guò)往的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)重新梳理，激活潛在的價(jià)值,。

避免做職場(chǎng)“閑人”就應(yīng)當(dāng)做好職業(yè)規(guī)劃,，上述的三個(gè)策略希望對(duì)于職場(chǎng)“閑人”來(lái)說(shuō)有所幫助，希望你盡早走出自己現(xiàn)在所處的困境,。