在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇一

甲方代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動合同期限,。

(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。

合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容,。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：

詳見附件,。

(三)乙方的崗位職責(zé)：

詳見附件,。

(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績,、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三、勞動報酬,。

(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(二)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意,。

(四)其中月工資保險福利獎金為 元,，工資提成如下：

銷售額為五萬以下按照1.5%提成,，每月汽車補(bǔ)助為1000元,。售額為五萬以上按照2.5%提成,，每月汽車補(bǔ)助為1500元,。售額為十萬以上按照3.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為20xx元,。

五,、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律,。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,，可以解除本勞動合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期滿;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時,，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補(bǔ)助,，乙方需提供車照以及車輛相關(guān)證件由甲方保管,，合同終止時如乙方未能還清借記費(fèi)用,，應(yīng)主動還請欠款，如未還請或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件,。

(六)乙方不得單獨(dú)參加銷售，如遇特殊情況,，需主動向公司申請，按純利潤的40%提成,，如不主動申請的,，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額,。

十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二,、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：

各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定,。

甲方(蓋章)：

代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立地點(diǎn)

合同訂立日期：年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇二

法人代表：__________ 身份證號碼（______________________） 甲方：公司名稱________________________

乙方：____________ 身份證號碼（______________________）

為了提高甲方豬場的經(jīng)濟(jì)效益,，并充分發(fā)揮甲方豬場的資源優(yōu)勢和地理優(yōu)勢,，提升豬場的形象,，經(jīng)雙方協(xié)商,，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動關(guān)系并共同遵守履行,。

一、本協(xié)議期限從______年______月______日起到______年______月______日止,；協(xié)議期限為______年______個月,；合同期滿，乙方若要繼續(xù)留在甲方豬場工作,，則另行商議決定,。

二,、乙方的工作任務(wù)及職責(zé)

甲方聘用乙方為___________________,；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù),，如乙方為甲方豬場進(jìn)行豬場設(shè)計規(guī)劃,、提供技術(shù)指導(dǎo),、培訓(xùn)豬場員工、防疫,、治病等一系列任務(wù),。 乙方服從甲方的管理要求,，不得擅離職守,，完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)，按甲方的工作要求加班和出差,。 合同期內(nèi),，因政策,、自然災(zāi)害等不可抗力影響導(dǎo)致?lián)p毀或損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任,。

三、勞動報酬

甲方聘用乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元／月,。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,； 年底根據(jù)豬場的經(jīng)濟(jì)效益給于一定的獎勵性績效工資,。

四,、日常生活安排

（一）甲方為乙方免費(fèi)提供良好的食宿條件（宿舍內(nèi)安裝空調(diào),、電視等）。（二）每年在一定的時間提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,；（三）甲方為乙方提供必要的辦公條件，如辦公室,、辦公電腦、辦公電話等,；

五,、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)工作時間乙方的工作時間,，一般一天不超過8小時,，如有特殊情況可由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排,，（二）休假 一個月休假2天,，如家中有特殊情況可以集中調(diào)休,，但一般不超過一周。

六,、勞動合同的變更,、解除 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，可以解除合同,；乙方因個人原因,，要求變更或解除本合同的,，必須提前三十天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更或解除本合同,。(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同； 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名、辭退條件的,；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的,；4.被依法追究刑事責(zé)任的,。 (四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同： 1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；2.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。

七,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

八,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

本協(xié)議一式叁份,，甲方兩份,，乙方一份。并經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效,。

甲方代表(簽字、蓋章)： 乙方(簽字,、蓋章)：

年 月 日

年 月日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇三

合同編號____________

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

甲方(公司)________________________法定代表人___________

注冊地址_____________________________________________

乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼_________________________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

聯(lián)系電話：_______________________________________

聘用方：某某有限公司 (以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方： (以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著自愿,、平等、公平,、誠實(shí)、信用的原則,，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議,，由雙方共同遵守,。

一,、聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品造型設(shè)計師一職。

二,、聘用期限：

自二0一x年 六月 九 日起至二0一x年六月八日止,，為期壹年,，合同期滿聘用關(guān)系自行終止，甲方應(yīng)在合同終止當(dāng)日結(jié)清乙方薪金,。

三,、權(quán)利義務(wù)：

(一)甲方：

1,、 由甲方監(jiān)督乙方的工作,。 2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽(yù)和利益的行為,，甲方保留追究責(zé)任的權(quán)利。 (二)乙方：

1,、服從甲方管理,，遵守甲方規(guī)章制度,。

2、對甲方分配的合理任務(wù),，乙方需保質(zhì)保量按時完成,。

3,、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為,。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無關(guān)。

4,、乙方所負(fù)責(zé)的工地現(xiàn)場,，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤,。

四,、 工資待遇：

(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元,，按月發(fā)放,。

(二)乙方按所負(fù)責(zé)工程的結(jié)算價的(工藝2%,，手藝1.5%)提取分成,。提成按工程付款進(jìn)度提取，當(dāng)月10號結(jié)算,。

五,、 合同解除：

(一)聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

(二)在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。 (三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(2)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)提前一個月以內(nèi)書面形式通知甲方,，甲方同意并做好交接工作方可離職。

六,、 其它事項(xiàng)：

(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。

(二)本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

(三)本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

(四)附加條款：

(1)___________________________________________;

(2)___________________________________________;

(3)___________________________________________;

(4)___________________________________________;

(5)___________________________________________。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

電話： 電話：

簽約時間： 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇四

甲：__________,，身份證號：__________________________,，籍貫：________

乙：__________,，身份證號：__________________________,，籍貫：________

甲乙雙方本著公平,、平等,、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項(xiàng)目,，甲方投資該項(xiàng)目涉及的房租費(fèi)用以及水電費(fèi)用,，乙方投資該項(xiàng)目涉及的所有器材費(fèi)用,。

第二條該項(xiàng)目運(yùn)營以后,，所有相關(guān)器材破損以及器材的

第二次購買等產(chǎn)生的費(fèi)用按甲50%,、乙50%比例承擔(dān),。

第三條項(xiàng)目的盈余按照以下細(xì)則分配,，利潤按月結(jié)算,。

1,、跆拳道學(xué)費(fèi)。雙方按學(xué)費(fèi)的甲50%,、乙50%比例分配,。

2、跆拳道服裝費(fèi),、雙截棍等相關(guān)器材費(fèi)。雙方按除成本價所得盈余的甲50%,、乙50%比例分配,。

第四條項(xiàng)目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費(fèi)用總額甲50%,、乙50%比例承擔(dān),。

第五條本合同的期限為________年,。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。

第六條自協(xié)議簽訂之日起,，乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)____市場開發(fā)以及售后跟進(jìn),，甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù),。

第七條爭議處理,。

1.對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,。

2.如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則向人民法院起訴,。

第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款,，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害,。

第九條協(xié)議解除

一方合作人有違反本合同協(xié)議的;

另一方有權(quán)解除合作協(xié)議,。

合作協(xié)議期滿,。

雙方同意終止協(xié)議的情況,。

一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議,。

第十條本協(xié)議未盡事宜,，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力,。

第十一條補(bǔ)充協(xié)議____________________________________________________________________________________________________________

第十二條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。本協(xié)議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效,。甲方：（蓋章）____日期：乙方：（蓋章）____日期

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇五

根據(jù)國家全面推進(jìn)勞動合同制度實(shí)施三年行動計劃和《省勞動保障廳關(guān)于把握工作重點(diǎn)推進(jìn)五個充公全面提升勞動保障事業(yè)整體水平的指導(dǎo)意見》（蘇勞社[]23號）的要求,，按市局的統(tǒng)一安排，統(tǒng)一布置,，于7月對我縣開展勞動合同簽訂和履行情況抽樣調(diào)查,。按時、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成了這次工作任務(wù),，基本上達(dá)到了解我縣各類企業(yè)勞動合同簽訂情況以及職工在勞動和社會保障維護(hù)方面的情況,，為實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)勞動合同的充分覆蓋提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，為政府部門制定完善相關(guān)政策提供決策依據(jù),。

本次調(diào)查我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開了專題會議,，專門研討這次抽查調(diào)查工作,，明確了分管局長統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，勞動工資牽頭,，各股,、室,、處、大隊(duì)參與,，督導(dǎo),、調(diào)查,、錄入人員按要求專人專職,。并相應(yīng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確各自職責(zé),。對我縣抽查到的100家企業(yè)分布狀況,，進(jìn)行專題研究,，自定好抽查工作方案及預(yù)案，為保障此次抽查工作的順利開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),。在各單位工作任務(wù)繁重的情況下，確保二輛專車參與調(diào)查,，從物質(zhì)上保證了此次調(diào)查工作的圓滿完成。

此次調(diào)查,，我局嚴(yán)格按市局的統(tǒng)一要求,，組織相關(guān)人員培訓(xùn),，制定相應(yīng)工作紀(jì)律,，明確各自職責(zé),，對選定的100家企業(yè)做到事先有勾通,，事后有匯報,，對抽查中出現(xiàn)的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題及時按制定方案,、預(yù)案進(jìn)行解決,，確保抽查質(zhì)量,，對停產(chǎn)、倒閉,、轉(zhuǎn)讓等無法調(diào)查的企業(yè)，及時與市局領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并按企業(yè)的性質(zhì),、特點(diǎn)做好相應(yīng)的調(diào)整工作,，本次調(diào)查前后共召開全體人員會議5次,即時調(diào)整各類用工企業(yè)56家,，保障了抽查工作按時序進(jìn)度順利完成,。

本次抽查的結(jié)果：抽查企業(yè)數(shù)100家,，涉及職工571人,。按行業(yè)類型分：其中制造業(yè)占38%,，批零及餐飲業(yè)占25%,，交通運(yùn)輸業(yè)占4%建筑業(yè)1%，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)15%,，其他行業(yè)占17%,。按登記注冊類型分：國有企業(yè)占25%、集體企業(yè)占5%,、外商投資企業(yè)占6%,、港澳臺投資企業(yè)占3%,、私營企業(yè)占35%、其他企業(yè)占1%,、有雇工的個體工商戶占25%,。按企業(yè)隸屬關(guān)系：中央駐省和省屬企業(yè)占5%,、其他企業(yè)占95%,。企業(yè)與職工簽定勞動合同占41%,。職工表情況：來自本地城鎮(zhèn)418人,、本地農(nóng)村141人,、外地城鎮(zhèn)7人,、外地農(nóng)村5人,。男女職工比例男職工占57%、女職工占上風(fēng)43%,。職工年齡31-50占76%,、30以下占22%、51以上占4%,，職工學(xué)歷初高中占61%,，大專以上占39%,。職工簽訂合同人數(shù)占全體職工的69%,，職工工作年限為1年以下的60人,、1-3年132人,、3-10年167人,、10年以上的212人。職工與企業(yè)簽訂合同66%,，職工對現(xiàn)有勞動合同滿意度為88%,，經(jīng)過協(xié)商的勞動合同占74%，勞動合同個人保留一份占59%,，職工收入在500-1000元占71%,，企業(yè)確定的勞動定額在8小時內(nèi)完成的占88%,，職工參加過技能培訓(xùn)的占50%，辦理了社會保險的職工占63%,。簽定集體合同的企業(yè)18家占抽查企業(yè)的18%,。

一）個體工商戶勞動合同簽訂率相對較低,。家庭作訪式經(jīng)營方式在一定范圍依然存在，在廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)與行政村用這種方式生產(chǎn)經(jīng)營比較普遍,，勞動合同簽訂及各種社會保險參加,，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。改進(jìn)措施,，一是加大法制宣傳,，增加法制宣傳的履蓋面,。依托“信息村村通工程”將勞動法律,、法規(guī)送到行家萬戶，增強(qiáng)廣大農(nóng)村個體經(jīng)營者,，依法經(jīng)營的法制意識,。二是舉辦以電視短劇、版畫等廣大群眾喜聞樂見的宣傳手法,，舉案說法增加廣大群眾的守法意識,，維護(hù)好自身合法權(quán)益,。三是加大投入,，依托每年的開展的法制宣傳月，印發(fā)宣傳單,、制作專題片,，采取靈活多樣的宣傳形式加大宣傳,。

二）行政執(zhí)法力度相對薄弱,。一是表現(xiàn)在有些生產(chǎn)經(jīng)營場所對勞動保障監(jiān)察人員開展的調(diào)查活動不配合,，還存在一定的抵觸情緒,，正常的執(zhí)法行動在某些方面還難以開展,，解決方法,，加大行政處罰力度對,，對惡意違法行為或拒不配合的單位采用法律程序加強(qiáng)執(zhí)法,，并在報紙雜志上公布,，達(dá)到一定的警示作用,。二是,，加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，特別是新出臺的勞動合同法等相關(guān)法律,、法規(guī)知識,，提升執(zhí)法人員自身怕業(yè)務(wù)素質(zhì),。

三）勞動合同簽定率有待進(jìn)一步提高,，本次調(diào)查中了解到大部份企業(yè)業(yè)主與職工對出臺的《勞動合同法》非常關(guān)注,，下半年，我縣將結(jié)合《勞動合同法》的宣傳與勞動合同三年行動方案的落實(shí)的大好機(jī)會,，加在執(zhí)法力度為《五個充分》按時完成打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

xx年x月x日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇六

甲方：(用人單位) 乙方：(職工)

單位名稱：__________________________ 姓 名:___________性 別:___________ 法定代表人:_________________________ 身份證號碼:___________________________ 單位電話:___________________________ 住 址:___________________________ 單位地址:___________________________ 殘疾人證號碼:______ __ ___

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項(xiàng)確定,。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止,。

2、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

二、本合同約定試用期,，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事________________工作,工作地點(diǎn)在____________________,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位,、工作地點(diǎn),、工作職責(zé)和要求，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn),。

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第_____________項(xiàng)確定:

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作8小時,，每周工作40小時，休息兩天,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時工作制,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計算工時工作制,，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、工資按雙方約定，實(shí)行(月工資,，計件工資,，計時工資)_________工資,_______元/月(件,、時),其中試用期工資為______________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。

二,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠,。

三,、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動權(quán)利,，不得歧視,，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動條件和勞動保護(hù),，提高其勞動技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。

第七條 勞動合同變更、解除,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要先告知甲方,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的.;

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

八、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、有下列情形之一的,，勞動合同終止:

1,、勞動合同期滿的,，除法定情況外;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條 違反勞動合同的責(zé)任

一,、甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

二,、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。

三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條 其他

一,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

二,、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

三,、本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn),。

四,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇七

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

籍貫：? 省? 市? 縣（區(qū)）? 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）? 村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（??）；非農(nóng)業(yè)人口（? ）

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條?合同期限本合同期從? 年? 月? 日起至? 年? 月??日止,，共? 年。其中試用期從??年??月??日起至??年??月??日止,，共??個月,。

第二條?生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在????崗位,，承擔(dān)???任務(wù)，擔(dān)任??工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條?勞動（工作）安全,、衛(wèi)生條件

1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品：? ,，保健食品費(fèi)：????元。

3. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作,。

4. 甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。

5. 甲方不得安排未成年工（16歲－18歲）不宜從事的工種,。

6. 甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,、危險設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患,，糾正違章。

第四條?勞動管理

1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條?工作時間和勞動報酬1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲）,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金,、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）???,。

3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月?? 日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的?%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。

4. 法定節(jié)日加班工資為?? 元，公休假日加班工資??元,，平日加班工資??元,，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼??元,。

5. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險和福利待遇

1. 甲方按乙方工資總額的百分之??,，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之??，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職,、解除合同或被辭退時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2. 因第七條第2款第（2）項(xiàng),、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘疾的,，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5. 乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,。乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否則,，按曠工處理,。

第七條?合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1） 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2） 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3） 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；

（4） 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

（1） 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2） 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3） 甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方權(quán)益的；

（4） 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5. 在下列情況下，甲方不得解除合同：

（1） 合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2） 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

（3） 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4） 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6. 甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方,。

7. 甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8. 甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案,。

9. 合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條?雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)第九條?違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1. 甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是???,。

2. 甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。

3. 甲方出資培訓(xùn)乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)???元。

第十條?勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條?本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條?本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條?本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章） 鑒證人員（簽名或蓋章）

甲方（簽章）? 乙方（簽章）