報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

效能風(fēng)暴自查報(bào)告 效能自查自糾報(bào)告篇一

在這次“效能風(fēng)暴”活動中,，經(jīng)過學(xué)習(xí)，我個(gè)人對加強(qiáng)教師干部思想作風(fēng)建設(shè),，提高工作效率有了更深的理解,，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照工作實(shí)際,，作如下剖析：

一,、存在的主要問題

1、精神狀態(tài)不夠飽滿,。教師的魅力在于精神飽滿地投入到自己工作中,，在于把活力的種子撒播到學(xué)生和周圍人的身邊。良好的精神面貌是一種激昂的情緒,，是一種沖動的感情,，它使情感炙熱化。

教學(xué)

2、創(chuàng)新意識比較欠缺,。學(xué)校能否培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,，教師的角色榜樣具有相當(dāng)重要的作用。在這個(gè)過程中,，教師首先要用先進(jìn)的教育教學(xué)理念和思想來武裝自己,。教師必須樹立新的教學(xué)觀，關(guān)注學(xué)生的能力素質(zhì)培養(yǎng),，使他們終身受益無窮,。我國古代賢人說“授人以魚,，不如授人以漁”。雖然,，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò),，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是看別人做才做,，畏畏縮縮,，不主動。沒有針對實(shí)際情況,，想辦法,，解難題，因此,，工作上還沒有大的起色,。

3、教學(xué)態(tài)度有待提高,。隨著教育事業(yè)的發(fā)展,，教育對教師的各個(gè)方面要求不斷提高，一方面要搞好學(xué)校的教學(xué)工作,，另一方面又要搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修,，心理壓力增加，導(dǎo)致教學(xué)中帶有情緒上課,，教學(xué)效果可想而知不會很理想,。

其次，班級人數(shù)眾多,，水平參差不齊,，要開展新課程改革確實(shí)有實(shí)際困難，在理想與現(xiàn)實(shí)之間不知如何是好,。同時(shí)家長們把孩子發(fā)展的希望全都寄托在教師身上,，表現(xiàn)為對學(xué)校工作的過于關(guān)心，有的把孩子的學(xué)習(xí)好壞,、品德的優(yōu)劣歸咎于班主任,，這樣勢必對班主任造成心理壓力，只好過一天算一天,。

二、存在問題的自已多次進(jìn)行認(rèn)真反思,，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1,、保持良好的精神狀態(tài),，首先要樹立正確的人生觀,、世界觀。如果有了正確的人生觀和世界觀,，一個(gè)人就能對社會,、對人生、對世界上的萬事萬物持正確的認(rèn)識,，能采取適當(dāng)?shù)膽B(tài)度和行為反應(yīng),；就能使人站得高，看得遠(yuǎn),，做到冷靜而穩(wěn)妥地處理各種問題,。

其次，不要對自己過分苛求,，應(yīng)該把奮斗目標(biāo)定在自己能力所及的范圍之內(nèi),。盡量使自己有完滿完成目標(biāo)的可能。這樣,，你的心情就會十分愉悅,。

再次，學(xué)會自我調(diào)控情緒,，排除不良情緒,，讓自己在愉快的環(huán)境中度過每一天。積極向上的情緒狀態(tài),，使人心情開朗,，輕松穩(wěn)定，精力充沛,，對生活充滿熱情與信心,。生活中應(yīng)避免不良情緒的發(fā)展，遇到不好的事,，要換個(gè)方法變個(gè)方式思考,，你將大有收獲。向朋友,、親人傾訴,，以疏散郁悶情緒。自我放松,，多參加休閑運(yùn)動,。積極參加集體活動，搞好人際關(guān)系,，你會發(fā)覺你的每一天都是快樂的,。對世俗復(fù)雜環(huán)境能避開的就避開，不要輕信別人的胡言亂語，人要有自己的主見,。你要有堅(jiān)定的信念,，相信自己的能力，一定能將工作做得更好,。

2,、由于長期處在應(yīng)試教育樊籠中，學(xué)生形成了學(xué)習(xí)和思維定勢,，潛在的創(chuàng)新意識被緊緊擠壓著,。首先必須打破這種“理性的奴性”的被動教學(xué)方式，以學(xué)生為根本,，從學(xué)生心靈深處挖掘創(chuàng)新潛能,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。其次張揚(yáng)個(gè)性,，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)造性思維,，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍。還應(yīng)注重實(shí)踐,，提高學(xué)生創(chuàng)新能力,。豐富多彩的語文活動，不僅開闊了學(xué)生的視野,，充實(shí)了學(xué)生的知識,，更重要的是在活動中使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識自己，認(rèn)識了社會,，提高了對事物的判斷力和語文實(shí)際操作能力,。另一方面，它有創(chuàng)新意識的語文實(shí)踐活動也使學(xué)生學(xué)到了書本上所缺乏而學(xué)生真正需要的知識與能力,，從而極大地提高了學(xué)生語文創(chuàng)新能力,。

3、業(yè)務(wù)水平不高,，不夠鉆研,，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高,，必需要對業(yè)務(wù)鉆研,，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃,，故在開展工作中有時(shí)比較盲目,，缺乏一定自信，重口頭,輕實(shí)踐,。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí),、工作不夠深入。

4、工作方法簡單,，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻,，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,，滿足現(xiàn)狀,，對自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好地完成教學(xué)任務(wù),。在工作落實(shí)上執(zhí)行也不到位,，有隨波逐流、得過且過,、不求最好只求應(yīng)付任務(wù)的思想,。

“效能風(fēng)暴”整改措施

在這效能風(fēng)暴整頓活動中，為了達(dá)到自我教育,、自我提高的活動目的,，在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析問題的基礎(chǔ)上,，聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際,，把解決突出問題與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，特制定本人整改措施如下：

一,、指導(dǎo)思想

結(jié)合我校實(shí)際,，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧教育環(huán)境，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,，辦人民滿意的教育”為目標(biāo),，結(jié)合本職工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo),，針對個(gè)人存在的問題和不足,，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟,，增強(qiáng)信心,，解放思想，干事創(chuàng)業(yè),，以個(gè)人實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)“崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，工作當(dāng)先鋒”的承諾。

二、整改內(nèi)容

1,、始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”為抓手,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個(gè)代表重要思想的擁護(hù)者,、實(shí)踐者,。

2、繼續(xù)解放思想,，大膽創(chuàng)新,，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識,、實(shí)踐意識,，服務(wù)意識、競爭意識,。

3,、不斷做到給自己充電，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性,，全面提升自身素質(zhì)和自我管理能力,，爭做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率,。

4,、將雷鋒精神作為工作的開路石頭，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí),、開拓,、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng),，以規(guī)范,、公正、高效的工作標(biāo)準(zhǔn),，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績,。

三、

1,、深入學(xué)習(xí)理論知識,。以理論知識來強(qiáng)化和武裝自己的頭腦，提高認(rèn)識,、分析和解決問題的基本能力,；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念,，強(qiáng)化宗旨意識,，端正工作態(tài)度,，激發(fā)工作動力。

2,、全面學(xué)習(xí)基層一線工作常識,。努力將工作帶到基層一線，通過實(shí)踐來指導(dǎo)工作,，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,，自覺按規(guī)律辦事。結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識,，學(xué)用結(jié)合，不斷努力為人民群眾盡自己一份微薄之力,。

3,、通過學(xué)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念和責(zé)任意識,，自覺做到警鐘長鳴,，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

4,、定期開展自我批評,。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行

總結(jié)

5、虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范,。近朱者赤,，近墨者黑。多和品質(zhì)好,、覺悟高,、作風(fēng)正、有知識,、有能力,、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識他們的優(yōu)點(diǎn)和長處,，對照先進(jìn)找差距,，虛心向他們學(xué)習(xí),，取人之長，補(bǔ)己之短,。

總之,，我將抓住這次整改活動的機(jī)遇，嚴(yán)格按照工作任務(wù)要求,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下,，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念,、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步,，始終將雷鋒作為自己的領(lǐng)路人，努力做到先進(jìn)模范,，始終向前看,，爭取做一名合格的人民教師。

效能風(fēng)暴自查報(bào)告 效能自查自糾報(bào)告篇二

臨夏縣中學(xué)效能風(fēng)暴行動

自查報(bào)告

根據(jù)州縣開展效能風(fēng)暴行動的相關(guān)要求和我?！秾?shí)施方案》安排,，在效能風(fēng)暴行動中，認(rèn)真開展了“六查六看”,，并進(jìn)行了深刻反思,。在進(jìn)一步查找存在問題的基礎(chǔ)上，分析根源,，制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃,，落實(shí)在今后的工作中，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性,，堅(jiān)定理想信念,，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校的跨越式發(fā)展。

一,、存在的突出問題

1.教職工學(xué)習(xí)不夠深入,，重業(yè)務(wù)輕理論，思想不夠解放,，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng),，工作效能不強(qiáng)。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子管理能力和水平不高,，批評過于嚴(yán)歷,，不注意工作的方式方法,，批評的多,，具體幫助指導(dǎo)的少,，管理效能不高,。

3.行政會成員的積極性沒有充分調(diào)動起來，有時(shí)管得過嚴(yán)太細(xì),，沒有很好的發(fā)揮分管校長,、主任的職能作用,，服務(wù)效能不高。

二,、存在問題的根源

對上述問題,，經(jīng)過認(rèn)真反思，刨根問源,，主要原因有以下幾點(diǎn)：

一是放松了學(xué)習(xí),。在目前大興學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論的新形勢下，我們原來的理論知識水平很難適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求,。特別是新情況,、新問題層出不窮，推行素質(zhì)教育步伐緩慢,，高中在進(jìn)行新一輪課程改革,。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)政治,、鉆業(yè)務(wù)顯得尤為重要。但是,，老師們總認(rèn)為受黨的教育多年,，思想和專業(yè)上出現(xiàn)了停頓期，根源在思想上放松了,。

二是學(xué)習(xí)和借鑒別人先進(jìn)的東西少,，只靠主觀臆斷，個(gè)人主義現(xiàn)象較嚴(yán)重,，缺乏情感管理,，以人為本這個(gè)核心沒有真正落實(shí)在學(xué)校管理中。

三是指揮團(tuán)隊(duì)的思路沒有調(diào)整好,。沒有做到“出好主意用好人”,，有時(shí)出現(xiàn)“不放手”“不放心”的情況，學(xué)校團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮的不好,。具體工作中幫助指導(dǎo)的少,、批評的多，挫傷了工作的積極性,。

三,、今后改進(jìn)的措施和辦法

這次以全面開展效能風(fēng)暴行動為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想,，提高認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，針對存在問題的根源,，主要從以下方面切實(shí)加以改進(jìn),。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，始終把學(xué)習(xí)作為一個(gè)永恒的主題，做一個(gè)學(xué)習(xí)型社會的代表,，不斷掌握新的理論,、新的教育理念、新的科學(xué)發(fā)展前沿知識,，努力提高為教育服務(wù)的本領(lǐng),，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、文明發(fā)展。

二是學(xué)校管理要將“人本”這一核心理念落實(shí)到學(xué)校工作的各個(gè)層面,，充分體現(xiàn)“以理服人,、以德感人、以情動人”的柔性化管理,，追求以和為貴,，努力營造領(lǐng)導(dǎo)與教師之間、教師與學(xué)生之間的和諧氛圍,，提高效率,。

三是工作上盡量放權(quán)，明確職責(zé),，抓重點(diǎn),、抓關(guān)鍵、謀學(xué)校的發(fā)展,。力求班子思想統(tǒng)一,，步調(diào)一致，要心往一處想,，勁往一處使,。在遇到問題和困難時(shí)積極想辦法、不埋怨,、不互相推諉,，要理解信任下屬，盡力調(diào)動和發(fā)揮分管校長和各口主任的積極性和創(chuàng)造性,。

四是在效能風(fēng)暴行動中,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要起好模范帶頭作用。嚴(yán)格落實(shí)我校領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)（要求教工做到的,，自己首先做到,，要求教工不做的，自己首先不做）及行政會成員“六個(gè)一”制度,。嚴(yán)以律己,，寬以待人,，率先垂范，榜樣示人,，堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng),，高尚的人格引領(lǐng)全體教職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開創(chuàng)教育教學(xué)工作新局面,，使學(xué)校效能建設(shè)上一個(gè)新臺階,。

二〇一二年七月二十七日

效能風(fēng)暴自查報(bào)告 效能自查自糾報(bào)告篇三

**省林業(yè)科學(xué)研究院效能風(fēng)暴行動第二階段自查報(bào)告

省林業(yè)廳效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

為進(jìn)一步深入開展效能風(fēng)暴行動，保證取得成效,，根據(jù)省林業(yè)廳安排部署和**《實(shí)施方案》要求,，通過廣泛動員、扎實(shí)安排,，采用自查自糾,、問卷調(diào)查的形式，廣泛征求了職工的意見和建議,，為我們下一步制定整改措施提供了條件?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織有力，為自查工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

根據(jù)省林業(yè)廳甘林辦函[2012]436號文件"關(guān)于上報(bào)效能風(fēng)暴行動第二階段自查報(bào)告的通知"精神,，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，立即安排院效能風(fēng)暴行動小組著手做好這項(xiàng)工作,。在查找不足理清問題中,，院黨委書記、效能風(fēng)暴行動小組組長**明同志親自設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,，確定調(diào)查內(nèi)容,，針對理想信念、工作能力,、遵守紀(jì)律,、民主作風(fēng)、廉潔自律,、宗旨意識等6個(gè)方面提出了28個(gè)細(xì)小問題,，以求從方方面面了解職工對各方面問題的認(rèn)識和反映，對單位領(lǐng)導(dǎo)干部及職工的工作態(tài)度和表現(xiàn),，以及單位整體發(fā)展的方向和管理方面都存在哪些突出問題,，為今后整改提供依據(jù)，更為制定有針對性的整改措施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

二,、認(rèn)真調(diào)查,，嚴(yán)格自查，為梳理群眾意見做好準(zhǔn)備

為了能夠準(zhǔn)確了解職工群眾對單位工作的意見和建議,，院效能風(fēng)暴行動小組設(shè)計(jì)了查找不足理清問題的調(diào)查問卷,，從6個(gè)方面28個(gè)小項(xiàng)詳細(xì)調(diào)查，以契獲得真實(shí),、有效,、客觀的意見及存在的問題。我院共發(fā)放調(diào)查問卷70份,，回收有效問卷62份,，并進(jìn)行了仔細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

1,、理想信念,、工作態(tài)度方面的問題

經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計(jì)最后得分63.25分，說明職工群眾對林業(yè)及林業(yè)科研事業(yè),、對林科院的事業(yè)心和責(zé)任心還是很高的,，對林科院的發(fā)展是充滿信心的，說明職工隊(duì)伍的思想覺悟很高,，這將對我們今后做好職工思想教育工作提供好的基礎(chǔ),。

2、工作能力,、開拓創(chuàng)新意識方面的問題

調(diào)查統(tǒng)計(jì)得分66.70分,，表明職工群眾對院領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力和水平是肯定和認(rèn)可的，能夠帶領(lǐng)全院職工共同發(fā)展,，指導(dǎo)**向著正確的方向前進(jìn),。

3、自由散漫,、不守紀(jì)律方面的問題

調(diào)查統(tǒng)計(jì)得分70.48分,，充分說明我院在日常考勤制度方面和遵守集體活動紀(jì)律方面做的比較好,，得到了群眾的肯定,，不存在"自由散漫、遲到早退,、外出不請假,、擅自脫崗"等現(xiàn)象。

4,、作風(fēng)浮躁,、不講民主方面的問題

調(diào)查統(tǒng)計(jì)得分70.11分，說明院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制原則，執(zhí)行到位,，作風(fēng)正派,，群眾認(rèn)可。對群眾反映和組織反饋的問題認(rèn)真對待,，沒有擱置,，沒有敷衍了事現(xiàn)象，因此也沒有群眾集體上訪或越級上訪行為,。

5,、以權(quán)謀私、貪污腐化,、鋪張浪費(fèi),、奢侈享樂方面的問題

調(diào)查統(tǒng)計(jì)得分76.45分，這是所有項(xiàng)目中得分最高的一項(xiàng),，充分說明我院職工對領(lǐng)導(dǎo)班子很信任,，每位領(lǐng)導(dǎo)干部都對自身要求嚴(yán)格，以身作則,，廉潔自律,，在職工群眾中享有威信。從另一側(cè)面反映出,，我院政務(wù)公開等相關(guān)工作到位,，職工群眾了解單位上的每一項(xiàng)重大事項(xiàng)，共同參與制定單位發(fā)展規(guī)劃,，使職工有了了主人翁精神和責(zé)任心,，愿意為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展出謀劃策，奉獻(xiàn)力量,。

6,、宗旨意識淡薄、群眾觀念不強(qiáng)方面的問題

調(diào)查統(tǒng)計(jì)得分75.40分,，表明領(lǐng)導(dǎo)干部在平時(shí)工作和生活中,，都能以一名共產(chǎn)黨員的身份來嚴(yán)格要求自己,，以黨員的行為標(biāo)準(zhǔn)來處理一些事和物,，充分體現(xiàn)了我院領(lǐng)導(dǎo)干部具有很強(qiáng)宗旨意識，心系群眾,，堅(jiān)持走群眾路線,，這樣，才能得到職工們的擁護(hù)和愛戴,。

三,、存在的問題及打算

經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查，歸納梳理了職工群眾的意見和建議，發(fā)現(xiàn)職工對我院領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力,、工作作風(fēng),、工作態(tài)度和廉潔自律方面都比較滿意，領(lǐng)導(dǎo)干部在職工中享有很高的威望,，但還是有一些問題值得我們考慮和深入研究,，如①崗位設(shè)置不科學(xué)、工作量分配不均衡問題,；②管理體制不科學(xué),、不合理；③大鍋飯嚴(yán)重,，利益分配不合理,。

這三類問題是大家反映最強(qiáng)烈、最突出的問題,，下一步我們將著重從這些方面入手,，為進(jìn)一步做好**工作，把職工群眾反映出的問題一一列入整改內(nèi)容,，制定出切實(shí)可行,、有針對性的整改方案，確保效能風(fēng)暴行動取得實(shí)際成效,。

效能風(fēng)暴自查報(bào)告 效能自查自糾報(bào)告篇四

鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能風(fēng)暴自查報(bào)告

我辦以深入開展行政效能建設(shè)活動為抓手,，以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善規(guī)章制度,、提高服務(wù)水平,、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為突破口,，切實(shí)加強(qiáng)行政效能建設(shè),，不斷促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化,、常態(tài)化,。特別是，結(jié)合深入開展效能風(fēng)暴行動,，圍繞貫徹落實(shí)市委6月8日常委會議以及全市推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作暨開展效能風(fēng)暴行動視頻動員大會精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)對行政效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，以效能的不斷轉(zhuǎn)變和提升,，有效推動了各項(xiàng)工作的開展?，F(xiàn)就我辦效能風(fēng)暴行動開展情況自查報(bào)告如下：

一、狠抓目標(biāo)任務(wù),，以開展效能風(fēng)暴行動推動工作落實(shí)

行政效能建設(shè)活動開展以來,，我辦始終將深入開展行政效能建設(shè)作為一項(xiàng)長效工作來抓,，做到與統(tǒng)籌目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)重點(diǎn)工作,、狠抓工作落實(shí)同部署,、同開展、同推進(jìn),。在思想上把行政效能建設(shè)作為推動工作的助推器和必要舉措,，以高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設(shè)的實(shí)效性,，力爭以推進(jìn)全市金融經(jīng)濟(jì)工作體現(xiàn)行政效能建設(shè)的成果,。今年以來，在市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞貫徹落實(shí)全年目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)工作,，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，細(xì)化工作舉措，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均已完成,。同時(shí),，對承擔(dān)的11項(xiàng)市政府常務(wù)會議以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示件和交辦事項(xiàng)均已按時(shí)完成,，辦結(jié)率達(dá)100%,。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，有序開展效能風(fēng)暴行動

為了確保行政效能建設(shè)工作扎實(shí)有序有效開展,，推動機(jī)關(guān)行政效能、政務(wù)環(huán)境,、干部素質(zhì)邁上新臺階,，始終將行政效能建設(shè)工作納入全辦工作的重要議事日程，從完善管理機(jī)制入手,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，加大督查力度。

一是健全機(jī)制,，加強(qiáng)效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo),。始終堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制,，班子成員抓推進(jìn),、處室領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作機(jī)制,，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各處室各負(fù)其責(zé),，一級抓一級,，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。同時(shí),，建立了處室重點(diǎn)工作季度計(jì)劃工作機(jī)制,，要求各處室對照目標(biāo)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作每季度列出工作計(jì)劃確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。特別是,，結(jié)合深入開展效能風(fēng)暴行動,，成立全辦領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各處室要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排,，結(jié)合本處室實(shí)際,，抓好效能風(fēng)暴行動的任務(wù)落實(shí)。各處室負(fù)責(zé)人作為本處室開展效能風(fēng)暴行動的第一責(zé)任人,，要切實(shí)履行職責(zé),，精心組織，帶頭落實(shí),，確保行動取得實(shí)效,。

二是細(xì)化安排，強(qiáng)化工作保障,。結(jié)合全辦協(xié)調(diào)服務(wù)金融機(jī)構(gòu)的職責(zé)和工作實(shí)際,，制定了全辦《關(guān)于深入開展效能風(fēng)暴行動的實(shí)施方案》(蘭金辦黨字〔2012〕11號)，明確了重點(diǎn)任務(wù)和實(shí)施步驟,，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、提高行政效能和執(zhí)行力為目標(biāo)，著力解決制約影響效能的突出問題,，促使干部職工在履職盡責(zé)上有新突破,，推動機(jī)關(guān)工作不斷提速、提質(zhì),、提效,。

三是強(qiáng)化舉措，不斷加大檢查力度,。效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照效能風(fēng)暴行動各階段安排部署,，通過不定期開展督查，以及公開效能舉報(bào)投訴電話,、設(shè)置意見箱,、在金融信息網(wǎng)設(shè)置專欄等形式，圍繞在行政執(zhí)行力,、工作作風(fēng)和紀(jì)律,、工作行為,、依法行政、服務(wù),、制度建設(shè)等六個(gè)方面,，切實(shí)加大對各處室行政效能建設(shè)的督查和暢通投訴渠道，對存在的不足要求各處室及時(shí)要求加以整改,。同時(shí),，各處室嚴(yán)格按照實(shí)施方案部署結(jié)合實(shí)際深入開展自查自評工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足加以整改,，通過加大督查和自查力度,，不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作和服務(wù)，找出真正解決提高機(jī)關(guān)行政效能方面的關(guān)鍵問題,，使辦事程序更加簡化,，切實(shí)提高行政效能工作開展的質(zhì)量和水平。

四是開展民主評議,，及時(shí)反映工作動態(tài),。按照市委、市政府推進(jìn)五項(xiàng)改革為主要內(nèi)容的效能風(fēng)暴行動總體要求,，圍繞全辦確定的開展效能風(fēng)暴行動的重點(diǎn)任務(wù),，制定了《關(guān)于推進(jìn)效能風(fēng)暴行動民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》，認(rèn)真開展民主評議活動,，通過制定征求意見表,，廣泛征求了相關(guān)服務(wù)對象對我辦開展效能風(fēng)暴行動的意見建議，經(jīng)梳理歸納廣泛認(rèn)為我辦開展效能風(fēng)暴行動以來有效推進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)任務(wù)的高效完成,，取得了較好成效,。同時(shí)，及時(shí)向效能辦反饋我辦工作動態(tài)共編發(fā)《效能風(fēng)暴工作簡報(bào)》21期,，編發(fā)《金融動態(tài)》7期,。

三、健全規(guī)章制度,，推進(jìn)效能管理制度體系改革

結(jié)合我辦職能,，在推進(jìn)五項(xiàng)改革中僅涉及機(jī)關(guān)自身效能管理制度體系改革，在深化黨務(wù)政務(wù)公開的基礎(chǔ)上,，完善了各處室工作職責(zé),、處室領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)、服務(wù)承諾制度,、限時(shí)辦結(jié)制度,、公開公示制度、首問責(zé)任制度,、機(jī)關(guān)會議制度,、干部學(xué)習(xí)制度,、考勤制度、請銷假制度,、干部管理制度,、行政效能綜合監(jiān)察制度,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度以及行政效能建設(shè)考核辦法,、行政問責(zé)辦法、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度及配套管理辦法,。深入貫徹《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》,，大幅度減少了機(jī)關(guān)文件、簡報(bào),，更加注重辦事實(shí)效,。同時(shí)，大力倡導(dǎo)規(guī)范有序,、辦事高效,、舉止文雅、環(huán)境優(yōu)雅的機(jī)關(guān)辦公秩序和工作環(huán)境,，努力營造良好的工作干事氛圍,。

四、提高工作效能,，效能風(fēng)暴行動取得較好實(shí)效

為使行政效能建設(shè)工作特別是效能風(fēng)暴行動取得較好成效,，我辦突出以思想教育、素質(zhì)教育為先導(dǎo),，督促干部職工加強(qiáng)對行政效能建設(shè)重要性的理解和學(xué)習(xí),。同時(shí)，注重發(fā)揮干部職工的主動性和積極性,，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來,。通過，開展認(rèn)真自查,，取得了三個(gè)不斷提高,。

一是開展行政效能建設(shè)的思想認(rèn)識不斷提高。通過集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委,、市政府開展效能風(fēng)暴行動的一系列文件精神和主要領(lǐng)導(dǎo)講話,，全辦干部職工對于開展效能風(fēng)暴行動的重要性認(rèn)識進(jìn)一步提高，真正切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委,、市政府的重要決策和各項(xiàng)工作部署上來,，確保了以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。

二是干部隊(duì)伍行政服務(wù)能力不斷提高,。為充分發(fā)揮我辦協(xié)調(diào),、服務(wù)的職能,，不斷強(qiáng)化金融業(yè)支持全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要作用，大力推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),，通過購置金融政策書籍,、征訂金融政策報(bào)刊雜志、集中學(xué)習(xí),、自學(xué)等多種渠道,，著重加強(qiáng)班子成員和干部隊(duì)伍對金融、財(cái)政,、投融資,、證券、保險(xiǎn)等方面知識的學(xué)習(xí)和對經(jīng)濟(jì)形勢的關(guān)注,，切實(shí)提高了金融政策理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的水平,，干部隊(duì)伍做好本職工作，服務(wù)金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力得到不斷提升,。

三是工作效能不斷提高,。通過有針對性的開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，倡導(dǎo)良好的學(xué)習(xí)氛圍,，牢固樹立了干部隊(duì)伍現(xiàn)代金融和金融法制觀念,，自覺做到按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律、金融規(guī)律,、市場規(guī)律辦事,，使機(jī)關(guān)工作效率、行政行為規(guī)范,、執(zhí)行力得到了明顯改善,，為效能建設(shè)提供動力保障。

通過認(rèn)真自查,，今年來,，我辦行政效能建設(shè)工作在市效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了一定成效,，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成和重點(diǎn)工作的高效開展,。下一步我們將以省市委、政府對效能風(fēng)暴行動提出的新要求為目標(biāo),，加大工作力度,，確保行政效能工作邁上新臺階，以行政效能工作的深化推進(jìn),，不斷提升工作質(zhì)量,，為全辦各項(xiàng)工作的扎實(shí)、高效、有序推進(jìn)提供強(qiáng)有力的保障,。

效能風(fēng)暴自查報(bào)告 效能自查自糾報(bào)告篇五

圖書館“效能風(fēng)暴”自查報(bào)告

為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，提高執(zhí)行力，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，推動圖書館事業(yè)加快發(fā)展。根據(jù)慶城縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈全縣效能風(fēng)暴行動重點(diǎn)工作任務(wù)分解意見〉的通知》精神,，結(jié)合《慶城縣文化廣播影視局關(guān)于做好效能風(fēng)暴行動相關(guān)工作的通知》,，堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改,，邊評邊整,，著力突出政策執(zhí)行,、服務(wù)發(fā)展,、優(yōu)化環(huán)境和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在館內(nèi)扎實(shí)開展了效能風(fēng)暴自查自糾活動,，確保效能風(fēng)暴行動取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

自機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實(shí)施以來,，圖書館全體職工通過“自己查,、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn),、會議評”等多種方式,，深入查找了工作中存在的各種問題。

一是思想認(rèn)識存在偏差,，創(chuàng)新精神意識欠缺,，存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為缺乏大局意識和集體觀念,，對“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感,、危機(jī)感認(rèn)識片面，對“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育”認(rèn)識存有偏差,，態(tài)度不夠端正,。思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī),、抱殘守缺,、因循守舊，沒有針對實(shí)際情況,，主動地去尋出路,，想辦法,，解難題，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識,，對工作敷衍塞責(zé),，消極懈怠。

二是存在中梗阻塞問題問題,。主要表現(xiàn)是履行職責(zé)缺位,、錯(cuò)位、越位,，同時(shí)存在管理過分寬松,、制度執(zhí)行沒有力度的問題。政治責(zé)任感差,，缺乏政治敏銳性,，不遵守規(guī)章制度，上班期間遲到早退,、隨意脫崗溜崗,、紀(jì)律松懈、自由散漫,。

三是存在服務(wù)意識不強(qiáng),，消極對待業(yè)務(wù)能力提升的行為。主要表現(xiàn)在對圖書館服務(wù)人民群眾的認(rèn)識不夠深刻,，對待工作不積極主動,，消極應(yīng)付、出工不出力,。只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，不注重業(yè)務(wù)知識的精熟和全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,，在工作中投機(jī)取巧,、敷衍了事，逃避困難,。認(rèn)為“船到橋頭自然直”,，遇到難題就會止步不前。不尋求對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

三,、存在問題的根源

經(jīng)過認(rèn)真剖析,，我們認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾方面：

一是干部職工整體素質(zhì)和能力、理論素養(yǎng)和政策水平不高，自身理論水平跟不上形勢發(fā)展,沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來,。學(xué)習(xí)淺嘗輒止,，學(xué)理論、學(xué)政策,、學(xué)業(yè)務(wù)不能很好的學(xué)以致用,，自滿自足，知識陳舊老化,，思想觀念滯后,，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，導(dǎo)致了思想解放不夠,、進(jìn)取精神不強(qiáng),、工作激情不高、創(chuàng)新意識弱,。

二是我們的宗旨意識,、進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，存在本位主義思想,，缺乏大局意識,、服務(wù)意識和整體觀念,，工作協(xié)作意識差,，對工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，缺乏精益求精的精神,，工作方法簡單,，只安于表面，處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析,，沒有意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,。工作主動性、積極性跟不上工作的要求,。

三是內(nèi)部管理制度還不夠完善,，抓制度落實(shí)的執(zhí)行力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效和長效的監(jiān)督機(jī)制,。

三,、今后的整改措施

進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動

始終,，把學(xué)習(xí)教育與嚴(yán)格管理,、解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。不斷提高干部職工的理論素養(yǎng),、政治觀念,，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法,，更新觀念,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能,，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識,，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感；樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識,，增強(qiáng)工作干勁,；努力破除因循守舊、不思進(jìn)取的思想傾向,，樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,，以新思路、新舉措推動圖書館各項(xiàng)工作取得新成效,。

進(jìn)一步強(qiáng)化績效管理,。堅(jiān)持把提高執(zhí)行力作為開展機(jī)關(guān)“效能風(fēng)暴”行動的突破口，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)工作制度,，全面落實(shí)首問責(zé)任,、效能投訴、服務(wù)承諾,、督辦糾正,、責(zé)任追究等制度，注重系統(tǒng)性,，增強(qiáng)針對性和可操作性,。把制度建設(shè)貫穿于效能風(fēng)暴行動的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，充分調(diào)動干部職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。科學(xué)設(shè)置優(yōu)化辦事流程,，改進(jìn)工作方法,，突出工作重點(diǎn)，做到履行職責(zé)不缺位,、不錯(cuò)位,、不越位，對決策部署不折不扣,、堅(jiān)決執(zhí)行,，對確定的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)不等不靠,、高效完成，杜絕久拖不辦,、辦而不結(jié)的現(xiàn)象,，切實(shí)提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

慶城縣圖書館

2012年10月22日

效能風(fēng)暴自查報(bào)告 效能自查自糾報(bào)告篇六

開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,，是認(rèn)真貫徹落實(shí)州,、縣效能風(fēng)暴行動會議精神，切實(shí)加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)的具體體現(xiàn),。效能建設(shè)是加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分,，也是政府部門自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

自全縣開展效能風(fēng)暴行動第一階段的動員學(xué)習(xí)以來,，縣政府辦公室認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)《廣河縣效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》《廣河縣2012年效能風(fēng)暴行動重點(diǎn)工作安排》等文件精神,，深入認(rèn)識機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性，明確了縣政府辦公室

第二階段自查目的,，就是要使我們在工作上有所創(chuàng)新,、在辦事效率上有所改進(jìn)、在服務(wù)質(zhì)量上有所提高,，真正達(dá)到嚴(yán)格管理,、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)于人的要求,。進(jìn)入第二階段以來,，我們采用多種形式認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，深入查找各科室在作風(fēng),、效率等方面存在的突出問題?，F(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析：

一,、存在的主要問題

1、思想認(rèn)識存在偏差,。部分干部職工自認(rèn)為工作好,、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾,。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn),，但問題不大，都是小毛病,，對“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感,、危機(jī)感認(rèn)識片面，反映出對“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育”認(rèn)識存有偏差,，態(tài)度不夠端正,。

2,、創(chuàng)新精神意識欠缺。雖然,，部分同志在本職工作中

做得也不錯(cuò),，但為大局的工作做得較少，沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量,。沒有針對實(shí)際情況,，主動地去尋出路，想辦法,，解難題,，因此，工作上還沒有大的起色,。

3,、業(yè)務(wù)知識鉆研不深。主要表現(xiàn)為對待工作有時(shí)不夠主動,、積極,，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步，未把工作做實(shí),、做深,、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事,，照搬照抄,，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，有時(shí)會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。

二,、存在問題的主要原因

1,、重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙,、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,存有“工作第一,學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展,沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來,。政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄,，平時(shí)只滿足于讀書,、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,，自學(xué)少,，對黨和政府的最新理論政策缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,，鉆研不夠,，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解

與實(shí)際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化,，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2,、業(yè)務(wù)水平有待提高,。部分同志沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高,，必需要對業(yè)務(wù)鉆研,，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃,，故在開展工作中有時(shí)比較盲目,，缺乏一定自信，重口頭,輕實(shí)踐,。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí),、工作不夠深入，缺乏深入實(shí)踐考察研究,。

3、工作方法簡單,，只安于表面,。認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，對問題不作深層次的分析，思考不深刻,，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀,，發(fā)揮模范帶頭作用不夠,，對自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好發(fā)揮黨員的模范先鋒作用,。

三,、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治素質(zhì),。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松,。今后我不僅要學(xué)法律,、專業(yè)業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和政府的重要思想,、政策等科學(xué)理論,，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神,，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦,，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念,。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)

黨性煅煉,，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公，做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),。

2,、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平,。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)鍛煉,，努力提高自己業(yè)務(wù)的本領(lǐng)；要講究方法,，注重實(shí)際,，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取,，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3,、加強(qiáng)自我改造,，自我完善，努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動性,。目前對辦公室而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，尤其是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握,，一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,。熱愛本職工作,，干一行愛一行，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,，多向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)同志請教。并且要開展“回頭看”活動,，認(rèn)真進(jìn)行自查整改,，真正把效能風(fēng)暴行動成果體現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)上，體現(xiàn)在重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)上,，體現(xiàn)在群眾的滿意度上,。

廣河縣人民政府辦公室

2012年7月20日