隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

員工轉正年度工作述職報告篇一

時間一晃而過,，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝酒店經(jīng)理室能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里酒店給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了人作為拓荒者的艱難和堅定,。同時,，也為我有機會成為的一份子而感動高興。

記得當初應聘時,，酒店和諧,、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺,。進入酒店后的三個月時間里,，在經(jīng)理室和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

一、對酒店的認識

是從事經(jīng)營的專業(yè)酒店,，經(jīng)營網(wǎng)絡遍布省內各地市縣,，總經(jīng)銷,、代理諸多國際國內知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居省第一,。

以正確的經(jīng)營和管理理念為指導,，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者,。

二,、工作成績

1、與一起主持員工聯(lián)歡會,，得到大家的認可,。

2、將總酒店下發(fā)的紅頭文件及前期酒店各品牌三證整理分類,，并制作電子檢索,，使調閱、查詢十分方便簡潔,。

3,、每次例會前做好準備工作，會后及時整理會議紀要,。

4,、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對外行文,；協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費,、修理費等相關費用的表格,；完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。

5,、與各部門良好溝通協(xié)調,，較好的完成上傳下達工作。

6,、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng),。

7、通過在科的兩天實習中,，初步了解酒店的供應鏈系統(tǒng),，能進行簡單的業(yè)務流程操作。

8,、能做好其它的行政后勤工作,。

三、存在問題及對其改進方法

由于在原酒店從事的是機要秘書工作,，未涉及業(yè)務操作,，對于零售企業(yè)的進,、銷、存更沒有實質理解,，概念十分模糊,，故對酒店整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然,，我并不能以此為理由,，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問,、勤練,，用最短時間熟悉酒店業(yè)務及流程，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，在工作中磨煉意志,，增長才干。

雖然只有短短的三個月,，但對于我來說受益匪淺,。在今后的工作中，我將揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,，不辜負酒店經(jīng)理室對我的期望與栽培,。

員工轉正工作述職報告范文五篇【二】

各位領導,、各位同事：

我于20xx年xx月xx日開始到貴公司工作,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)二個月,。一直以來，我努力實踐著自己的諾言,，力爭做到更高,、更強、更優(yōu),。下面,，我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議,。

一,、技術培訓和作風紀律方面：

作 為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解,。面對這種情況，依靠自己的認真的學習,，對現(xiàn)實 工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過 程,，自己在領導同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,，我認真服從領導安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自 己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風,。

二、學習生活方面：

技術服務工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足 夠的耐心。為達到這一要求,，我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術文件 外,，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學,。這段時間以來,，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,，使我受益匪淺,，收獲甚豐。三是向 同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本 勝任,。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來,，由于離家較遠（與其它同事相比較）,，而且加之對生活習慣一時很難 不適應，造成工作學習的`耽誤,。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習、努力工作,，積極投身到工作中,，已經(jīng)逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關心和關懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠 有所成就,，不辜負大伙的期望,。對金錢、對名譽,、對權力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求,。說句實在話,，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導 和同志們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇,。

員工轉正工作述職報告范文五篇【三】

三個月的時間好像只是一場夢一樣，在這三個月來,，我從一名懵懵懂懂的試用期員工變成如今在工作中努力奮斗的新員工,，這樣的轉變,，在三個月前的我是完全無法想象的,。

就算是在如今，回憶起來也確實非常的不可思議,，三個月前,，我走出了學校的“高塔”，并來到了xxx公司這一全新的發(fā)展地,！回顧這三個月,，盡管這一段時間的學習和工作都算不上順利平坦,。但在經(jīng)歷了這么多之后，我自身作為xx崗位員工的能力也有了很大的提升,！這使得我能通過試用期的考核,，并在如今成為正式的xxx員工！

現(xiàn)在,，試用期的工作過去,，我也要對自己這幾個月來的情況做一個詳細的總結，讓自己好在接下來的工作中更加順利的完成任務,！以下是我的工作總結：

一,、個人情況總結

在這段時間的工作中，前期,，我作為對工作幾乎一無所知的新人,，主要是與其他新員工一起在xxx領導的教導下進行基礎培訓?；仡欉@場培訓,，盡管在僅僅只有短暫的x天時間，但在領導的積極教導下,，我們卻通過這x天的時間,，充分的記住了作為一名xx員工的基礎知識。并順利的完成了培訓的考核,。

但是記住并不等于掌握,，在后來的工作上，我被安排由xx前輩負責教導,。在前輩的指點下,，我一點點的熟悉著工作和之前學會的技能。在一次又一次的失敗中,，我也總結到了許多個人的經(jīng)驗,。并且，在后來,，我也了解到在xx這份崗位中,，我們現(xiàn)在所做的也不過是最基礎的工作而已。在后面,，還有更加復雜的工作需要去學習和掌握,。

二、工作情況

盡管只是一名試用期員工,，但在工作方面我一直保持著演技且細心的態(tài)度,。面對自己的工作任務，我會多次檢查并確認，以此保證自身的正確率,。且在前輩的傳授下,，我也逐漸掌握了更加方便的方法去完成自己的任務，盡管有些方法并不適合我的習慣,，但我也因此學會了獨立思考,，并完善了自己的工作。

三,、試用期的總結

總的來說,，在這場試用期中，我充分的掌握了一名xx崗位員工所應該有的能力和知識,。但相比于其他的前輩,，我在工作的成績上還有許多的不足！為此,，我也會在接下來的工作中繼續(xù)努力,，讓自己更好的掌握工作能力，加強個人對公司的貢獻,！

員工轉正工作述職報告范文五篇【四】

我于____年_月_日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：

1,、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中。

2,、對工作認真負責,，任勞任怨，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研,，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務,，保證公司項目進度,，做到讓客戶、領導,、自己都滿意,。

3、協(xié)助領導帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在9-10月份，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給___

總之,，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

員工轉正工作述職報告范文五篇【五】

尊敬的各位領導，同志們：

上午好,！

我叫xx,，19xx年10月26日出生于x省會寧縣。20xx年6月畢業(yè)于x農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院,。20xx年5月—20xx年6月在x天康畜牧科技發(fā)展有限公司實習后轉為配種技術員,。20xx年7月13日應聘到雨潤集團五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司做品管一職。

我現(xiàn)在向各位領導匯報一下我擔任五原沃得利品管一職以來思想,，業(yè)務工作情況,。我是20xx年7月13日在五原沃得利工作，日前到x福潤飼料廠參加品管的短期培訓,，了解了飼料的生產(chǎn)工藝流程和對各種原料及成品料的檢驗方法,。同時也學習了品管的工作?；氐轿逶值美诠绢I導的關心下,，在生產(chǎn)實踐過程中學到了一些新的東西。在思想方面,。認真學習雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念,。并時刻影響著我,。“誠信,，勤敏,，謙學，艱毅”是我們企業(yè)的精神,，同時也是我的精神支柱,。是我以后在工作和學習中所要堅持的基本路線。與雨潤共同發(fā)展和成長,，是我的長期目標,。在工作方面。與全場員工同心協(xié)力,，全力配合,，努力做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每天的工作,。

現(xiàn)在將在職期間的工作向領導做一下匯報,。不足之處，請多多批評,，指導,。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下幾點：

一：參加每天的晨會,，參加每周的生產(chǎn)例會,，就生產(chǎn)中和生活中存在的問題領導進行認真的分析總結，結合實際情況制定了一些可加強了自己各方面的工作能力,。

二：認真參與學習每周對生產(chǎn)性員工所組織的良好農(nóng)業(yè)示范方面的學習培訓,。在生產(chǎn)中起到了細化和量化工作流程的作用，并進一步規(guī)范了生產(chǎn)的正規(guī)操作流程,。同時也為我們場內員工提供了一個良好的探討問題及時反饋問題的平臺,。在培訓中不斷完善自己，提高了自己的工作能力,。在以后的工作中少走彎路,。

三.針對目前員工情緒問題和總經(jīng)理及時進行了溝通解決，1.張曉杰總經(jīng)理關于企業(yè)文化的培訓,。2.我對員工的良好農(nóng)業(yè)示范方面的培訓,。

四：針對目前食品行業(yè)暴漏出的諸多問起。作為一個食品（養(yǎng)殖）企業(yè),，我們必須要重視生物安全方面的問題,。“預防為主,，防治結合,，防重于治”是我們工作的要點,。加強日常的消毒，免疫和保健方面的工作,。規(guī)范藥物,，飼料添加劑的試用。堅決不使用瘦肉精等有害人體健康的物質,。在用藥方面要嚴格按照劑量,，休藥期的要求使用,。不大劑量用藥,。盡可能的減少藥物殘留。使生產(chǎn)出來的生豬都符合食品安全標準,。

五：作為一個養(yǎng)殖企業(yè),。我們必須考慮生產(chǎn)效率和可持續(xù)發(fā)展的問題。結合生產(chǎn)實際狀況,，制定科學,，合理，實用的工作機制,。最大限度的調動員工的工作積極性,，提高執(zhí)行力度。合理分工,，責任明確,。在提高生產(chǎn)效率的同時，我們更多的是要考慮可持續(xù)發(fā)展的問題,。作為一個現(xiàn)代化的養(yǎng)殖場,。合理的使用資源，循環(huán)利用廢棄物,，不但可以減少對環(huán)境的污染,。還可以節(jié)約生產(chǎn)成本。

在以后的工作學習中,。堅持雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線,。認真學習各方面的知識。努力使自己在各個方面的素質都能得到提高,。謙虛,，謹慎的做好每一件事。認真對待工作,。和雨潤一起成長,。共同發(fā)展。

員工轉正年度工作述職報告篇二

員工轉正

尊敬的各位,，同志們：

上午好,！

我現(xiàn)在向各位匯報一下我擔任五原沃得利品管一職以來思想,，業(yè)務工作情況。我是2011年 7 月13 日在五原沃得利工作,，日前到臨沂福潤飼料廠參加品管的短期培訓,，了解了飼料的生產(chǎn)工藝流程和對各種原料及成品料的檢驗方法。同時也學習了品管的工作,?；氐轿逶值美诠绢I導的關心下，在生產(chǎn)實踐過程中學到了一些新的東西,。在思想方面,。認真學習雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念。并時刻影響著我,?！罢\信，勤敏,，謙學,，艱毅”是我們企業(yè)的精神，同時也是我的精神支柱,。是我以后在工作和學習中所要堅持的基本路線,。與雨潤共同發(fā)展和成長，是我的長期目標,。在工作方面,。與全場員工同心協(xié)力，全力配合,，努力做好本職工作,。以飽滿的激情和活力投入每天的工作。

現(xiàn)在將在職期間的工作向領導做一下匯報,。不足之處,，請多多批評，指導,。并在以后的工作中加以改正,。主要的工作有以下幾點：

一：參加每天的晨會，參加每周的生產(chǎn)例會,，就生產(chǎn)中和生活中存在的問題領導進行認真的分析,，結合實際情況制定了一些可加強了自己各方面的工作能力。

二：認真參與學習每周對生產(chǎn)性員工所組織的良好農(nóng)業(yè)示范方面的學習培訓,。在生產(chǎn)中起到了細化和量化工作流程的作用,，并進一步規(guī)范了生產(chǎn)的正規(guī)操作流程。同時也為我們場內員工提供了一個良好的探討問題及時反饋問題的平臺,。在培訓中不斷完善自己,，提高了自己的工作能力,。在以后的工作中少走彎路。

四：針對目前食品行業(yè)暴漏出的諸多問起,。作為一個食品（養(yǎng)殖）企業(yè),我們必須要重視生物安全方面的問題,。“預防為主,，防治結合,，防重于治”是我們工作的要點。加強日常的消毒,，免疫和保健方面的工作,。規(guī)范藥物，飼料添加劑的試用,。堅決不使用瘦肉精等有害人體健康的物質,。在用藥方面要嚴格按照劑量,，休藥期的要求使用,。不大劑量用藥。盡可能的減少藥物殘留,。使生產(chǎn)出來的生豬都符合食品安全標準,。

五：作為一個養(yǎng)殖企業(yè)。我們必須考慮生產(chǎn)效率和可持續(xù)發(fā)展的問題,。結合生產(chǎn)實際狀況,，制定科學，合理,，實用的工作機制,。最大限度的調動員工的工作積極性，提高執(zhí)行力度,。合理分工,，責任明確。在提高生產(chǎn)效率的同時,，我們更多的是要考慮可持續(xù)發(fā)展的問題,。作為一個現(xiàn)代化的養(yǎng)殖場。合理的使用資源,，循環(huán)利用廢棄物,，不但可以減少對環(huán)境的污染。還可以節(jié)約生產(chǎn)成本,。

在以后的工作學習中,。堅持雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線。認真學習各方面的知識,。努力使自己在各個方面的素質都能得到提高,。謙虛,，謹慎的做好每一件事。認真對待工作,。和雨潤一起成長,。共同發(fā)展。

謝謝,！

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員工轉正年度工作述職報告篇三

員工轉正述職報告

員工轉正述職報告精選范文1

尊敬的各位領導：

您們好!我現(xiàn)在重整車間實習,。去年暑假我們就通過一級培訓，了解了公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度,，體會到xx集團是一個管理上嚴格,，技術上不斷創(chuàng)新的年青企業(yè)，通過半個月的軍訓,，鍛煉了我堅強的品質,，改掉了從前做事懶散拖拉的壞習慣。由于我學的專業(yè)是應用化工技術專業(yè),，很榮幸被分到重整車間學習工作,。轉眼入廠已經(jīng)兩個多月了，馬上就要轉正了,，現(xiàn)將我這兩個多月的學習和工作情況匯報一下,。

一、掌握的知識和技能

(一)初級學習階段

1.學習消防器材(二氧化碳滅火器等)消防設施,、防護用品(安全帽,、空氣呼吸機、防毒面具等)的使用方法及火災急救和中毒預防應對措施;

2.掌握重整崗上的工藝流程,，工藝原理;往復式壓縮機的工作原理,、開停機步驟和潤滑油的流程;

3.學會穩(wěn)汽和循環(huán)氫的標準取樣操作。

(二)中級學習階段

1.繪制本崗位的詳細流程圖;

2.學習常用設備的現(xiàn)場操作：調節(jié)閥和流量計的切除和投用換熱器的停用和投用;離心泵的啟動和切換方法,、及潤滑油的更換,、巡檢內容;壓力表的更換;沖洗玻璃板液位計、伴熱蒸汽的投用等;

3.了解重整崗上的工藝指標和控制的產(chǎn)品質量標準;

4.掌握壓縮機巡檢內容,、日常維護和事故處理預案,。

(三)定崗沖刺階段

1.學會粗汽油餾程、干點,、凝點,、閃點的控制方法，能夠替主操盯盤;

2.了解重整崗的開停工方案包括蒸汽掃線原則,、引油流程;

3.冬季投用伴熱流程;

4.掌握重整崗上部分事故處理方法;

5.作為重整副操能夠獨立完成巡檢內容,，并能查找本崗位的安全隱患。

二、學習任務完成情況

1.順利通過壓縮機和重整崗位的考試;

2.已能夠頂崗,完成重整崗上的日常工作(汽油取樣,，甩油漿,，盤車，沖水冷等),壓縮機的日常維護;

3.配合同事完成車間的日常工作,。

三,、工作中的不足與改進

1.對產(chǎn)品質量控樣掌握不好，今后多向主操請教;

2.對大型設備(如塔,、換熱器的內部結構)不清楚等,，在今后的檢修中注意多加觀察;

3.遇到緊急情況易慌張，不會處理,，今后多學習事故處理預案,。

四、工作體會

第一天站在裝置下看著十幾米高的操作平臺和塔,，心里有些害怕,，心想這踩上去就顫顫悠悠的鐵樓梯安全嗎，剛爬到四層腿就有點發(fā)抖,，在同事的指導下我慢慢地爬了一層又一層,，當我緩慢地爬到反應塔頂十三層時，心里是無比的激動,，我終于戰(zhàn)勝了自己,。我俯視著全廠,，從今天開始我就要以全新的姿態(tài)投入到我的工作中了,。

根據(jù)車間制定的學習計劃，我有條不紊的的進行著我的學習,，每天都過得充實新鮮,。我認真聆聽師傅的教誨，從最基本的跑流程開始,，識記各塔罐,、換熱器、離心泵,，閥組等,，然后回到主控室就學習設備的工作原理和本崗位操作原則，在車間里,，一定要有明確的時間意識,，按時巡檢撥盤，不能偷懶,。我意識得到巡檢需要認真到位,，一定要對自己負責的區(qū)域逐項檢查，找出可能存在的安全隱患，防患于未然,，才能讓裝置安全穩(wěn)定的運行,。在工藝指標的控制上，要認真對比分析影響考察指標的影響因素,，根據(jù)車間的要求,，調節(jié)幅度要合適，才能生產(chǎn)出合格的汽油,。

在重整車間工作的這兩個多月讓我收獲很多,。同事們踏實苦干的工作作風和吃苦耐勞的精神深深感動著我，他們在日常工作中一絲不茍的,，認真負責的態(tài)度也默默影響了我,，他們不怕臟不怕累搶著干活的良好風氣也影響著我。良好的工作環(huán)境使我不敢有一絲懈怠,，我努力地學習這些新知識反復練習基本操作,，遇到不懂得技術就耐心的請教師傅，此時的我感覺自己的實踐能力很欠缺,，有太多的東西需要學習和掌握,，在今后的工作中，一定要虛心的向師傅們多請教技術,，同時自己多注意積累和思考,，以同事們?yōu)閷W習的榜樣，才能更快的成長,。

雖然說化工廠的工作環(huán)境略有些苦,，但公司豐富的文體活動讓員工的業(yè)余生活多了很多樂趣，今后自己也要多參與其中，在生產(chǎn)一線工作讓我改掉了很多學生身上的懶散、嬌氣和浮躁等毛病,。經(jīng)過這三個月的工作,，我也逐漸褪去了稚嫩的學生氣，慢慢的成熟起來。

五、自我評價

年輕的我，對工作充滿熱情,、耐心、喜歡與團隊合作,，有較強的進取精神

并且靈活掌握所學專業(yè)知識,，對工作十分認真負責。

善良的我,，待人誠懇,，樂于助人，誠實守信，不怕吃苦,。

我,，具有很強的求知欲望,，我知道自己不聰明,，因此在學習新東西，我會耐心的學習反復的思考,，直到最后弄明白為止,。

我懷著一顆感恩的心幸福的生活，無論生活中遇到怎樣的艱難,，我都會以樂觀向上的態(tài)度去面對它,，努力地克服它。

在車間的日子,，有些力氣活確實干不了,，但同事們非常照顧我，感謝他們,，在今后自己要加強體育鍛煉,，提高身體素質。

六,、職業(yè)生涯規(guī)劃

寶劍鋒自磨礪出,，梅花香自苦寒來，年輕的我將秉承企業(yè)的文化理念：每天超越自我,，時刻追求卓越,，以嚴格的標準要求自己，努力讓自己盡快成為以一名合格xx人,。

短期目標：在三個月內多積累工作經(jīng)驗,，努力成立一名合格的重整副操;

中期目標：半年內加強理論知識的學習，為當主操的夢想而奮斗;

遠期目標：當工作熟練后多鉆研技術難題,，為車間的高效率工作和節(jié)能降耗提出合理化建議。

感謝xx給我一個鍛煉自己的機會,，一個展示自我的平臺,，我會努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造財富,，也實現(xiàn)自己的人生價值,。

員工轉正述職報告精選范文2

尊敬的領導：

一、車間實習

剛進公司,，按照公司的培養(yǎng)政策,，我被安排在公司車間實習一個月。按照實習時間安排，我在公司三大事業(yè)部每個事業(yè)部進行了一周左右的實習,，最后一周安排在研發(fā)中心4號車間實習,。

這一個月，雖然有點累,，但是還是很充實的!每天都有很大的收獲,，不管是剛開始的車間畫線、重裝車間裝龍頭,、還是機加車間的操作機器,，都讓我在繁忙的工作中體會到了勞動的艱辛與快樂。也使我對雅鼎這個大家庭有了更進一步的了解,，也使自己對公司的產(chǎn)品設計有了初步的認識,，為自己下面的設計工作打下了很好的基礎!在實習期間，各事業(yè)部的同事對我關愛有加,，在傳授我知識的同時也讓我深刻的體會到了這個大家庭的溫暖,。

二、攝影棚拍照

由于公司產(chǎn)品拍照的需要,，我被臨時安排在攝影棚,，協(xié)助小猴子進行產(chǎn)品拍照!沒想到一下子就在那呆了半月有余，在這期間!我學到了自己以前很少學到的攝影知識,，也知道了一點的產(chǎn)品營銷方法和手段!以前一直以為公司畫冊上的照片全是軟件渲染出來的,，到了攝影棚我才明白，為了公司的整體形象和產(chǎn)品營銷的需要!產(chǎn)品畫冊還是需要拍照來完成的,，畢竟軟件渲染不能和實物拍照相比,，即使渲染再好也沒有拍出來的美觀!

在攝影棚期間，我主要協(xié)助小猴子移動一下攝影設備,、布置場景和裝配產(chǎn)品,。這使我對產(chǎn)品的裝配有了進一步的體會，也深刻的了解了產(chǎn)品各部分的功能和作用,。也學到了產(chǎn)品攝影方面的.一些知識和拍照技巧,，這對我今后的設計來說都是十分有益的!

三、產(chǎn)品組內部實習

回到辦公室后我就開始或多或少,、陸陸續(xù)續(xù)的接觸水龍頭設計方面的知識,，在部門各位同事的幫助和指導下，使我對產(chǎn)品設計,、對水龍頭的設計有了更進一步的理解和認識,，也從各位同事那學習到水龍頭設計需要注意的一系列尺寸要求和工藝要求。這是各位前輩的經(jīng)驗,，使自己不必走那么長的彎路,，在此由衷感謝各位同事日常在工作和生活上對我的幫助和關愛,。

回到辦公室后，在老大的組織下,，我們產(chǎn)品組組織了多次的交流和培訓活動,，在此期間大家一起進行交流，既提高了專業(yè)技能又增強了團隊的凝聚力,。也使我這個新人能很快的融入這個團隊中來,。

在產(chǎn)品部的期間我一邊繪制下的新品開發(fā)方案，一邊協(xié)助同事繪制三維模型和尺寸圖!漸漸磨練自己的工作能力,，爭取早日能成為一名合格的產(chǎn)品設計師,。

在平常為了擴大自己的視野、了解同行業(yè)其他公司的設計狀況,，摸清行業(yè)設計潮流,，我時常翻閱一些材料和上網(wǎng)看一些國際知名的同行業(yè)廠家的網(wǎng)站，收集了相關專業(yè)的信息,，反復閱覽,，仔細揣摩，把握流行特點,、風格趨勢,，提高自己欣賞及設計能力。

回顧這3個月工作的情況,，對照職責,，認為自己還是比較稱職的，但也存在著諸多不足：首先,，自己對產(chǎn)品設計的真諦理解還不夠深刻,，還沒有脫離學校的那種稚氣和膚淺;其次，自己在設計的時候過分追求產(chǎn)品造型的變換,，相對來說忽視了產(chǎn)品尺寸和加工工藝要求,，這就有可能使自己的設計無法進行批量化生產(chǎn)、甚至無法生產(chǎn),，無形中增大產(chǎn)品成本;最后,，感覺自己摸不清市場脈搏，不了解消費者需要什么樣的產(chǎn)品,。沒有需求,，就沒有消費，那么也就沒有設計!因此,，要想設計一款有市場的產(chǎn)品，那么首先就得明白消費者需要什么樣的產(chǎn)品,，他們對產(chǎn)品的美觀,、功能和創(chuàng)意又有什么樣的要求;只有知道這些基礎要求,，才有可能有針對性的設計出一款成功的作品，而我現(xiàn)在感覺自己是在閉門造車,，自己不了解市場行情,，硬著頭皮在設計。

基于以上不足,，為了增強自己的設計水平,，今后要多和同事交流、溝通;更深入的了解水龍頭設計流程,、材料和加工要求;時刻注意行業(yè)市場動向和消費者的消費需求,，設計出滿足市場需求的成功作品。同時在業(yè)余時間努力學習更多的知識,，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質和業(yè)務水平，使自己的全面素質再有一個新的提高,，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識,，提高完成的標準,。為公司在新的進程再上新臺階、更上一層樓貢獻自己的力量,。

員工轉正年度工作述職報告篇四

物業(yè)員工轉正述職,，是為公司輸送優(yōu)質人才的重要環(huán)節(jié)，也是管理人員階段性的自我反思與總結,。通過述職,，公司完成了對新履職管理干部的階段性考察，進一步完善了公司人才培養(yǎng)體系建設,。下面是由小編為大家整理的“關于物業(yè)員工轉正工作述職報告范本”,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

關于物業(yè)員工轉正工作述職報告范本【一】

回顧我進入xx將近一年的試用期以來的工作,，可以說是成績多多，受益多多,，體會多多,，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領導的要求,，現(xiàn)對試用期一年的工作總結如下：

一、關于試用期工作的概述

在xx這樣一個大型的xx公司里擔任物業(yè)管理工作,，責任重大,，壓力千鈞,。為了保質保量完成、履行好肩負的使命,，一年來我們重點抓了三項工作,。

1、抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質的提高,。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍,。

2,、抓制度建設。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”,。我們對值班,、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。

3,、抓思想建設,。由于我們的同事來自不同的地方，不同的崗位,，各人的綜合素質,、性格、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要,，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大。

對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞,，及時上報，有錯必糾,，有錯必改,，懲前治后，引以為鑒,，強化精神,，改進工作。形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果,。無論在工作上，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多，消極應付的少,；干事情吃苦在前的多,，討價還價的無；做好人好事的多,，違紀背法的無,。

二、進步與不足

能夠進入xx工作,，我覺得一直以來都是我的榮幸,，因為我覺得在這里我學到了很多在其他的地方學不到的社會經(jīng)驗，雖說保安工作不怎么起眼,，但它實實在在的是一個xx不可缺少的保障,，因為我們的工作不僅要保障光顧我們xx的顧客的生命財產(chǎn)安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全,，雖然工作繁雜反復,，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高,，這是我切身感到的自己的的進步,。

但同時自己也有很多不足，比如工作的安排不是很詳細,，一直以來我就想設計一個一天的工作詳細計劃,，那樣工作起來的話就會有章有節(jié),，不會沒有頭緒，另外在處理突發(fā)事件和緊急事件方面,，覺得自己的應變能力還有欠缺,，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通，多多學習,，同時在工作中自己也不斷的學習和積累,。

三、能力和性格

雖說自己做的是保安工作,，不會親自處理多么大的紛繁的事情,，但就像我們百家旺倡導的一句話那樣：“大事小事認真做，重復的事情快樂做”,，我一直以來都謹遵著這條準則,，在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決,，嚴格遵守公司的章程辦事，這是我性格里的優(yōu)點,，我覺得也是我的潛力,，因為我覺得一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè),，愛崗敬崗是做保安最需要具備的素質,，我相信自己具備這一點。當然我也有不足,，就是不太健談,，性格不是太外向，我會在以后的工作中努力克服,。

在今后的工作中,，我將努力改正不足，更加努力工作,，爭取更大輝煌,！

關于物業(yè)員工轉正工作述職報告范本【二】

各位領導、同事,，你們好,！

我叫---，于20--年11月25日進入--物業(yè)公司,，在--山水華庭小區(qū)擔任秩序維護員一職,，后經(jīng)過競聘，成為一名客服接待員。20--年7月27日,，在領導們的培養(yǎng)下我再次成功通過競聘走上了現(xiàn)在的職位——客服主管?，F(xiàn)三個月試用期已滿，特此申請轉正,。

回顧在公司任職的每個過程,，有過辛酸、也有過甜蜜,，在我前進的每一步,，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持,。如果說這幾個月的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力,，而應歸功于我們有一支團結的隊伍,，有一群有熱情、肯奉獻的同事?，F(xiàn)對我任客服主管以來的工作進行總結,，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，以求總結經(jīng)驗,，吸取教訓,。

在剛入職時，作為一名基層管理人員,，我深刻認識到客服主管的重要責任,。為了不辜負領導對我的期望，我自覺學習物業(yè)管理知識,，并在思想上始終與公司保持一致,，做到“思想認識到位，工作到位”,，在較短的時間內適應本崗位工作,。在擔任客服主管職位的3個月中，我主要協(xié)助小區(qū)經(jīng)理抓好本部門的各項工作,，提高客服人員的整體服務意識,，幫助小區(qū)經(jīng)理處理業(yè)主投訴，一定程度上提高了工作的實效性,，具體包括：改變前臺接待人員工作方式,，要求接待業(yè)主時必須全程站立式服務；協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定收費方案,，并予以落實,；各種資料的收集、整理歸檔；對小區(qū)經(jīng)理各項管理工作提出合理化建議,；接待業(yè)主投訴,，獨立處理投訴近百起；協(xié)調與各部門的工作等,。在各項工作中,，收費工作和接待業(yè)主是我負責最多，也是較為擅長的方面,。

一,、收費工作：協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定落實詳細的收費方案，在集中收費期之前通過電話回訪方式總結各類問題,，（如：您好：這里是--山水華庭物管部,，請問您對我們的服務還有什么意見）并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題,，及時上報并與地產(chǎn)售后維修?咳嗽弊齪霉低üぷ韃⒋咂浼笆貝?，为晤U俏鏌搗訓氖杖」ぷ髯齪悶痰妗o亂徊醬煒頭嗽鼻鬃隕廈攀輾眩?--山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務，并且超額完成12萬元,。當然這不是我個人的成績,，而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的。

二,、日常接待：在接待業(yè)主這方面,，我深刻認識到前臺接待是物管部的服務窗口，所以良好的服務形象至關重要,。為了提升前臺形象,，我要求前臺客服人員在接待業(yè)主時采取全程站立式服務，給業(yè)主以煥然一新的感覺,。另外在日常工作中,，我嚴格按照公司要求，工裝上崗,，接待來訪人員以禮相迎,，態(tài)度和藹的接聽和轉接電話，耐心聽取業(yè)主反映的問題,、需要解決的困難,，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員進行回訪,。業(yè)主的所有咨詢來電,，我們都給予滿意回復；業(yè)主的報修問題,，通過我們的及時聯(lián)系,，根據(jù)報修內容的不同等級進行派工,，爭取在最短的時間內將問題解決。同時,，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪,。使業(yè)主真真切切的感受到我們物業(yè)服務的重要，通過我和全體員工的共同努力,，現(xiàn)在客服各項工作都有了很大的提高,，員工們士氣高漲，工作積極主動,，已經(jīng)順利的完成了工作目標,。

下一步工作計劃：

一、對于自身的管理帶動員工的積極性：嚴格律己,、保持持久的事業(yè)激情,，--給了我一份激情，我就能做到把這份激情轉變?yōu)闉槠髽I(yè)所帶來的效益,。短暫的激情是不值錢的,，而且激情是不允許受傷害的，對待員工也是如此,，設想一下你的員工下班以后再要培訓三四個小時或者開上幾個小時的會，你就會把這種激情消耗掉,，學習是無處不在的,，學習不是要坐下來，而是去聽,、去看,、從與業(yè)主溝通中學習。

二,、交房工作的順利進行：交房前針對每位客服人員的性格特征進行必要的談心,。確保交房當天所有客服人員都能精神飽滿的去迎接入戶業(yè)主，在與業(yè)主溝通時態(tài)度務必誠懇,，對于那些蓄意鬧事的人,，由我?guī)ьI他們出去并向他們解釋清楚，以免影響到其他交房人員的情

緒,，在交房期間我們應保持冷靜先穩(wěn)定業(yè)主的情緒為其耐心解決困難,，杜絕業(yè)主扎堆現(xiàn)象，保證交房工作井然有序的進行,。

三,、對二期新入住業(yè)主的溝通了解：在交房期間，對二期業(yè)主們的問題進行匯總,，總結交房工作中的利弊以便日后有目的的對新人進行培訓,，也能更好的為業(yè)主們在入住時提供便利。

四、對新入住業(yè)主明年裝修及辦理手續(xù)的管理：根據(jù)小區(qū)工程體系制定出來的新裝修管理協(xié)議,，我們規(guī)定在裝修期間業(yè)主來辦理手續(xù)時對業(yè)主發(fā)放并講解一些裝修須知,。除裝修巡查人員每天到所有裝修戶中進行一次巡視與提醒外，保潔在打掃樓道,、秩序維護在巡邏時,，發(fā)現(xiàn)裝修問題及時向客服人員進行反饋。再由客服聯(lián)系業(yè)主更快速地制止破壞其房屋結構,。確保業(yè)主按照規(guī)定開展裝修工作,，避免給其他業(yè)主和物業(yè)管理造成不便。

經(jīng)過這幾個月的試用期,，我通過不斷學習和

積累,，在思想上和工作能力的都有了一些進步。同時我也深知自己的不足：文字寫作能力較為欠缺,，抗壓性有待加強等,。但是，我相信通過我的努力,，再加上領導與同事的幫助,，這些不足都將成為過去。我會用積極上進的工作心態(tài),，默默無聞的敬業(yè)精神將本職工作做到最好,，以身作則履行--物業(yè)的服務宗旨——為業(yè)主帶來“家的感受”，為公司的進一步發(fā)展付出自己所有的努力,！

關于物業(yè)員工轉正工作述職報告范本【三】

從事物業(yè)工作對我來說是一個全新的挑戰(zhàn),，在此非常感謝公司領導給了我一個很好的發(fā)展平臺，讓我有非常好的學習機會,，使我對物業(yè)管理有了更深層次的認識和了解,。

在物業(yè)領域我可以算是一個新兵，專業(yè)知識的缺乏是我開展工作的一個障礙,。只有知識到位才能工作到位,，所以在進入項目初期以學習為主。非常感謝鄧振衛(wèi)經(jīng)理的幫助,，使我在學習理論知識的同時能夠很好的結合著實踐工作,，對業(yè)務水平的提高給予了很大的幫助。學習的同時我也深知自己的工作職責,，所以前期工作主要以熟悉小區(qū)情況了解各部門的工作職能為主,，并以個業(yè)主的視角去查找和發(fā)現(xiàn)實際工作中所出現(xiàn)的問題。

通過一段時間的觀察發(fā)現(xiàn)客服與工程日常工作的禮節(jié)禮貌,，安管的崗位形象,，保潔的公共衛(wèi)生方面都存在著或多或少的問題,。發(fā)現(xiàn)問題就要解決問題，結合之前的工作經(jīng)驗首先對員工的禮節(jié)禮貌進行了培訓,，對客服部加強了普通話的訓練,，要求見到業(yè)主必須起立、問好,。

安保部主要是提升形象,，結合安管部的員工年齡偏大，接受事物慢的提點,，前期就提出了一個要求就是將個人的領帶扎好,。保潔部問題的主要是衛(wèi)生打掃的不夠細致，針對這種現(xiàn)象只有在提高工作要求的同時加強檢查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,，迅速解決。隨著工作時間的推移,，在完成日常工作的同時,，我給自己制定了一個三落實一抽查的工作標準。三落實就是早八點落實小區(qū)所有員工的到崗情況和小區(qū)衛(wèi)生情況,，十點落實小區(qū)衛(wèi)生和門崗衛(wèi)生的打掃情況,，不定點落實門崗的出入記錄，下午落實保潔人員到崗情況,。一抽查主要是抽查樓道的衛(wèi)生情況和有無未打掃到的死角,。

隨著公司夏日風暴活動的開展再加上三院的參觀學習，使我對物業(yè)服務有了更深刻的認識,。又重新審視了工作模式和本項目的工作標準。

在參觀學習后本項目立即組織開展學習夏日風暴文件,，傳達公司會議精神和分享參觀三院的感受,，對第一階段客服和安保提出了更高的要求。

客服部要求每周一次普通話訓練,，每月不少于三次的專業(yè)培訓,。在保證制定工作流程正常執(zhí)行的前提下提升工作效率，對布置的工作完成,。

安保部,，側重形象建設，要求個人衣裝的穿著只要在小區(qū)活動必須按照公司規(guī)定穿著,，不分上下班時間,。加強訓練特別是行進間隊列和交換崗的動作訓練，每天親自檢查,。提升門崗形象,，要求站崗期間必須標準跨立,，不得隨意說話、走動,。門崗周邊不允許出現(xiàn)垃圾,，崗內衛(wèi)生必須每日打掃包括窗臺、門禁臺,。

按照夏日風暴的要求在提升員工服務質量的同時,，建立項目微信群，對小區(qū)的出現(xiàn)的問題進行上傳,，同時對小區(qū)的環(huán)境也進行了優(yōu)化,，首先解決的就是花盆亂放的問題。

鄧經(jīng)理之前介紹花盆亂放是塊頑疾,，所以在解決這個問題之前我們做好了充分準備和對將所可能遇到的問題一一提出各種預案,。在清理前一周我們就通知業(yè)主讓其有時間將各自花盆移走，同時對參加清理行動的員工禮節(jié)禮貌和工作規(guī)定進行培訓,，強調禁止與業(yè)主發(fā)生爭執(zhí),。清理期間業(yè)請業(yè)委會的領導全程陪同，避免發(fā)生不必要的爭執(zhí),，花盆的清除還是比較順利的解決了,。

通過這幾個月的工作和學習，使我深刻的認識到物業(yè)工作的神圣和艱辛,，它不單關系著千家萬戶的安危,，也關系著整個區(qū)域的安定團結。每項工作的執(zhí)行和落實都參雜著每個工作人員的汗水與艱辛,。所以要想真正的勝任這份工作就要提高自己的專業(yè)水平,，必須嚴格要求自己，不能有絲毫的馬虎和松懈,，在自己所從事的工作中刻苦鉆研,，成為工作能手；加強道德修養(yǎng),，對自己的不足有清醒的認識,，并從點滴行為做起，在衣著打扮,、言談舉止,、尊老愛幼、公正誠實,、社會公德等方面成為別的同事的表率,。

感謝領導的信任能將我安排到如此重要的崗位，在今后的工作中我還會不斷地努力,，不斷地總結各方面的經(jīng)驗,，做出我自己的貢獻,，為公司做好每一項工作，為業(yè)主做好每一項服務,，不辜負領導對我的信任和支持,。

關于物業(yè)員工轉正工作述職報告范本【四】

自來到公司始，我從摸索到熟悉,，從茫然到自信,，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助,，也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持,。作為剛剛畢業(yè)的大學生，那是我成長過程中一段極為寶貴的財富,。在此感謝公司各位領導和各位同事們,。

20xx年xx月13日xxx主管管離職，承蒙領導們厚愛,，我接任客服部主管一職,。剛上任時，我自信心不足,，覺得年齡尚小,，經(jīng)驗不足，能力有限不足以擔當重任,，對領導的重托深感愧意,。但在客觀上，我對小區(qū)房屋的基本情況,，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的,，客服部各種手續(xù)的辦理及服務工作的流程也掌握的相當熟練。壓力的承受能力,，良好的心態(tài)調節(jié)能力也經(jīng)過了考驗,，因此，在此基礎上,，我會更加積極主動的學習工作，并不斷提高自身的業(yè)務素質及領導能力,，爭取早日轉正,。

我自xx月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，努力工作，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)作述職如下：

一,、帶頭做好物業(yè)客服部基礎工作,。

在剛入職時，作為一名普通的客服管理員,，我努力學習物業(yè)管理知識,，做好基礎本職工作，認清自己崗位職責,，勇于解決較難處理的事情,，在較短的時間內適應本崗位工作。入職后第七個月開始擔任客服部主管,，在此崗位工作的1個月中,，抓好本部門的各項工作，提高客服部整體服務意識,，對各項工作進行合理安排,、管理，提高了工作的實效性,，具體包括：

（1）示范及引導部門員工做好客服日常接待工作,，為業(yè)主提供規(guī)范化服務；

（2）現(xiàn)場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù),、落戶手續(xù),、臨時出入證等工作；

（3）帶領部門員工進行入戶走訪,，并發(fā)放調查表38份,，搜集業(yè)主/客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，并做匯總分析上報給公司領導,；

（4）發(fā)布各類書面通知20多份,，短信通知968條，通知擬發(fā)及時,、詳盡,，并積極配合通知內容做好相應的解釋工作。

（5）建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總,；

（6）接待來訪業(yè)主投訴，指導上報投訴處理單,，在開發(fā)公司工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎上,，對業(yè)主回訪，并將反饋意見及時傳達開發(fā)公司工程部,，督促開發(fā)公司工程部盡快進行業(yè)主遺漏工程維修工作,；

（7）協(xié)調與物業(yè)公司秩序部、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質服務,；業(yè)主送水送電等物管服務無一拖延推卸,。業(yè)主提出的保潔,、秩序問題，也做到了快速到達現(xiàn)場,，并即時解決,。

任職期間，在xxx主管的優(yōu)秀管理基礎上,，我在短時間內使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理,，使物業(yè)公司的客戶服務工作正常運轉，并較好完成領導交辦的各項任務,。

二,、履行客服主管職責，努力做好本職工作

作為積極上進的年輕人,，勇于承擔責任,，服從領導各項工作安排，以“做好基礎工作,，提高服務水平,，最終達到物業(yè)費的收取”為總體工作思路，認真履行客服主管職責,，努力做好本職工作,。

（1）、督導服務管理工作的落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,，不斷提高服務管理水平；

（2）,、起草部門計劃,、總結和有關公文，組織召開部門工作例會,。傳達上級領導工作安排,，參考部門各員工意見，合理有效的部署開展工作,；

（3）,、制作并按時上報部門員工的考勤表；

（4）,、整理裝修垃圾結算清單,；

（5）、xx地下室透水事故共造成43戶業(yè)主財產(chǎn)損失,，這也是與dd主管交接的重要工作任務。在他的幫助下,，我已將43戶業(yè)主的受損情況及處理情況梳理清晰,，并做到了及時更新,。積極與辦公室做好物品交接工作，及時通知13戶業(yè)主領取地下室受損置換物品及折抵補償金,；

（6）,、在楊經(jīng)理的指導下，對部門員工進行崗位職責培訓,，加強責任意識,，促進了部門員工又好又快的完成工作。鼓勵部門員工學習物業(yè)管理知識,，并指導員工合理運用office軟件,，促進工作效率的提高。

負責客服部工作一個多月以來,，我承受著一定的壓力,，我也付出了很多的時間和精力，有時候事情多起來,，忙得一天閑不下來,，但我覺得很充實，對于我來說,，在這不長的時間內,，我所收獲的要遠遠大于我的付出。作為部門的負責人,，我認真履行客服主管職責,，努力做好本職工作，帶領部門員工在提高服務意識,，提升服務水平的基礎上基本完成各項工作任務,。

誠然，對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來說,，還有很多急需提高和改進的地方,。我也在自己履行職責中發(fā)現(xiàn)的一些急需改進的問題。比如說：物管知識匱乏,，物業(yè)管理經(jīng)驗不足,；管理缺乏力度，領導者素質有待提高等等,。我以后也將朝以上不足努力改進,，爭取做一名優(yōu)秀的物管客服人員，一名稱職的物業(yè)公司客服部主管,。

關于物業(yè)員工轉正工作述職報告范本【五】

回顧20xx年的工作,，已經(jīng)告1段落。可以說是圓滿完成了對物業(yè)各項費用的收取,，也對業(yè)主服務達到了一個滿意的標準,。但是工作中也存在了很多的不足，在這1年里我們從客服接待,，業(yè)主回訪,，處理和協(xié)調各種問題中學習到了很多的知識。也很大程度上認識到了自身的不足之處,。雖然付出了不少的努力,，也取得了一點成績。但是付出的汗水,，和得到的工作效果還相差不少,。所以想通過這次總結，認真反思找出問題所在,。在新的一年里使工作更加規(guī)范,，業(yè)主更加滿意。

在這1年里我們認真貫徹我們企業(yè)理念“以情服務,，用心做事”把服務業(yè)主,，做好本職，為己任,。我客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下,，在部門員工努力工作下，認真學習物業(yè)管理基本知識及崗位職責,，熱情接待業(yè)主,，積極完成領導交辦的各項工作，辦理手續(xù)及時,、服務周到,，報修、投訴,、回訪等業(yè)務服務盡心盡力催促處理妥善,，順利完成了年初既定的各項目標及計劃。

一,、重要工作任務完成情況及分析

1,、日常接待工作每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項,，并協(xié)調處理結果,，及時反饋、電話回訪業(yè)主,。

2,、信息發(fā)布工作本,，我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約30多次。運用短信群發(fā)發(fā)送通知累計54000條,，做到通知擬發(fā)及時,、詳盡，表述清晰,、用詞準確，同時積極配合通知內容做好相關解釋工作,。

3,、業(yè)主遺漏工程投訴處理工作20xx年我客服部回訪率98%，工程維修滿意率96%,。

4,、入戶服務意見調查工作我部門工作人員在完成日常工作的同時，積極走進小區(qū)業(yè)主家中,，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,，不斷提高世紀城小區(qū)物業(yè)管理的服務質量及服務水平。

5,、建立健全業(yè)主檔案工作已完善及更新業(yè)主檔案并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案,。

6、培訓學習工作在物業(yè)公司歐主任的多次指導下,，我部門從客服人員最基本的形象建立,，從物業(yè)管理最基本的概念，到物業(yè)人員的溝通技巧,，到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作,，再結合相關的法律法規(guī)綜合知識，進行了較為系統(tǒng)的培訓學習,。

7,、在公司大力號召全員賣車位車庫的方向下，我們e區(qū)客服員工做出了努力和汗水,，做出了不速度業(yè)績,。

部門員工由1個思想認識不足、對工作沒有激情的隊伍引導成1個對公司充滿憧憬,，對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團隊,；把部門員工由1個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓成1個具1定物業(yè)管理常識的團隊。

二,、工作中存在的不足,、發(fā)現(xiàn)的問題及遇到的困難

1、由于我部門均未經(jīng)過專業(yè)的物業(yè)管理培訓,，關于物業(yè)方面的知識仍需系統(tǒng)學習,，服務規(guī)范及溝通技巧也要進1步加強,。

2、業(yè)主各項遺漏工程的工作跟進,、反饋不夠及時,；

3、物業(yè)各項費用收取時機,、方式,、方法不夠完善；物業(yè)費到期業(yè)主催繳,，水電費預交費用不足,。

4、客服工作壓力大,，員工身體素質及自我心理調節(jié)能力需不斷提高,。

5、客服工作內容瑣碎繁復,，急需科學正規(guī)的工作流程來規(guī)范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率,，簡化工作難度。

三,、日后工作的努力方向及工作設想

我部門在做好收費及日常工作的基礎上,，繼續(xù)加強員工的培訓和指導，進1步明確各項責任制,，強化部門工作紀律和服務規(guī)范,，并按照目標、預算和工作計劃及時做好各項工作,。

1,、對部門員工工作范圍、內容進一步細化,、明確,；

2、加強培訓,，保證部門員工勝任相應崗位,，不斷提高服務質量；

3,、強化部門工作紀律管理,，做到工作嚴謹、紀律嚴明,；

4,、加強對各項信息、工作狀況的跟進,，做到各項信息暢通,、準確,。

5、通過部門的日常工作安排和心理調試技巧學習,，營造出“在工作中鍛煉,，在鍛煉中成長”的氛圍，讓部門員工有種“緊張但又不會感覺壓力太大”的充實感和被重視的成就感,。

6,、積極學習科學正規(guī)的工作流程規(guī)范，合理運用先進的管理軟件來提高工作效率,。

綜上所述,，20xx年，我部門工作在公司領導的全力支持,，在各部門的大力配合以及部門員工的共同努力下，雖然取得了一定的成績,，但還沒有完全達到公司的要求,，離先進物業(yè)管理水平標準還有一段距離，我們今后一定加強學習,，在物業(yè)公司經(jīng)理的直接領導下為業(yè)主提供規(guī)范,、快捷、有效的服務,，認真做好接待工作,，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的生活,、休閑氛圍,，提升公司的服務品牌。

員工轉正年度工作述職報告篇五

員工轉正年度工作述職報告模板范文

在我們平凡的日常里,，報告的使用頻率呈上升趨勢,，通常情況下，報告的內容含量大,、篇幅較長,。在寫之前，可以先參考范文,，以下是小編為大家收集的員工轉正年度工作述職報告模板范文,，歡迎閱讀與收藏。

我于xxxx年xx月xxxx日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結

一,、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利;

并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxxxxx,，教會她如何記賬袋,，如何查錯，如何發(fā)傳真等,。

三,、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

四,、建立庫存明細賬。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫、公司原材料庫,、沈陽庫,、濟南庫、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫,，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好。

五,、在工作中,，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見提供參考,。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七,、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記,。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求,，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調整。

八,、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。

關于我們目前的狀況,，我提一點看法,，就是關于月末結賬的問題,，應收、應付,、采購,、制單、庫務等相關人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結賬,，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念,，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),，不僅是送貨單，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況,，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全,，有些入庫單未提供,，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點前,，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂,。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

尊敬的公司領導：

我自20xxxx年xxxx月xxxx日進入公司任職,，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉正申請,。這期間在公司領導的大力支持下,，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務,。下面我將3個多月來自己的工作,、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員,，不管公司領導還是普通員工,，我都能與他們搞好團結。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案,。

根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程,，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況,，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面,，往來賬管理,，單據(jù)傳遞，成本核算,，稅務籌劃等方面,。

2、正確核算,，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題,。

3、及時做好公司的統(tǒng)計工作,，參加本部門例會,。

根據(jù)xxxx統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務部經(jīng)理組織的財務部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售,、采購中有關報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出,。

三,、建議公司有必要完善內部控制管理制度

總之，由于剛來公司3個多月時間,，熟悉和了解的東西不夠深入和全面,，希望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助,，我愿在今后的工作中更加深入的學習,，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力,。

尊敬的領導：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正述職報告,，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,，又使我了解了以“以情服務、用心做事,、務實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一,、以情服務,、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任,、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

二,、遵守制度、敢抓敢管,。xxxxxx施工期間,，我按制度、按程序對工人進行管理,，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

三、任勞任怨,、孜孜不倦,。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關心同事,，經(jīng)常于他們談心、交流,，他們不開心時,，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的xxxx人，能在xxxx公司這個大舞臺上展示自己,，能為xxxx公司的輝煌奉獻自己的一份力量,。

各位公司領導、各位同事：

大家好!我叫1,，于20xx年7月1日進入公司,，經(jīng)過15天的培訓之后，加入1家裝項目部,，從事現(xiàn)場督導一職,。時間在彈指一揮間慢慢流逝，在過去的兩個多月里,，在公司領導的關懷和各部門同事的幫助下,，工作慢慢步入正軌，內心里也沒有了初入職場,、剛進公司的迷茫與不安,，整個人有了很大的變化和進步。在此轉正述職之際,，我想向各位領導,，從本人的工作、學習和思想方面進行匯報：

一,、工作內容

現(xiàn)場管理,，顧名思義，是指對現(xiàn)場的管理與把控,，具體來說就是指用科學的標準和方法對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素,，包括人(工人和管理人員)、機(設備,、工具,、工位器具)、料(原材料),、法(加工,、檢測方法)、環(huán)(環(huán)境),、信(信息)等進行合理有效的計劃,、組織,、協(xié)調、控制和檢測,，使其處于良好的結合狀態(tài),，以達到優(yōu)質、高效,、低耗,、均衡、安全,、文明生產(chǎn)的目的,。正是由于現(xiàn)場管理需要考慮和面對方方面面的問題，所以現(xiàn)場管理可以說是整個賣場最重要也是最為瑣碎的一項工作,。當我面試的時候,，孫總就說過做現(xiàn)場一定要有顆吃苦的心，也一定要耐得住寂寞,。這兩點也是我不斷努力的方向?，F(xiàn)場大致工作包括：①賣場裝修商戶管理;②賣場物業(yè)問題反饋;③賣場內外清潔衛(wèi)生管理;④賣場商戶的經(jīng)營規(guī)范管理;⑤配合各個部門籌辦重要節(jié)假日的營銷活動的開展。作為督導,，就需要督促商戶按賣場的規(guī)范與流程進行各項活動,，及時發(fā)現(xiàn)與解決存在的各種問題，維護賣場的正常經(jīng)營,。

二,、工作計劃和目標

工作的計劃和目標對我而言分為三個階段：第一、全面了解市場的分布情況,、各部門的工作職責,、各樓棟的消防通道、設備房,、機房,、消防中心、監(jiān)控室,、保潔辦公室,，同時記熟市場的商戶名稱及商戶地址。第二,、記熟市場的各項管理制度及工作流程,，對商戶裝修、營業(yè)員管理及日常清潔衛(wèi)生工作,、商品知識了解清楚,，能夠充分運用現(xiàn)場的各項管理制度，對各種情況能夠按工作流程處理,。第三,、完成外拓人員工作職責和工作類容的培訓，協(xié)助,、監(jiān)督代理公司完成每周的銷售任務,。

三、工作收獲盡管來到公司的時間不長,，但已經(jīng)在兩個項目部上從事了兩份不同的工作,，從中學到了不少的專業(yè)知識，同時參加的培訓也讓我受益良多,。

一,、了解了公司的發(fā)展歷程。1成立于1998年,，是一家以商業(yè)地產(chǎn)為引導,，涵蓋多種物業(yè)類型的綜合性物業(yè)開發(fā)企業(yè)。目前,，在武漢累積開發(fā)物業(yè)面積近70萬平方米,，累積運營的商業(yè)物業(yè)面積達到14萬平方米，在建的商業(yè)物業(yè)面積近7萬平方米,。經(jīng)過十年的發(fā)展,，業(yè)已形成“以價值發(fā)現(xiàn)為先導，以開發(fā)能力為支撐,，以商業(yè)運營管理為后盾”的經(jīng)營模式,，獲得社會和客戶的廣泛認可。通過對公司發(fā)展歷程的了解,，我為自己能成為1人而感到自豪和榮耀,。

二、學會了要團隊協(xié)作,。不管是在培訓期間,，還是在1項目部或則是珞獅路項目部，團隊協(xié)作都不可或缺,，培訓時這點體會最深,。培訓期間，我們被分成了3個組,，在任何情況下都是以組為單位的,，全組組員共同進退。除非親身經(jīng)歷,，你決不會相信群體合作的精神和力量有多大,。一個人，生活在世界上,，必須融入一個群體中才能生存和發(fā)展,。如果離開了群體,，很難想象那是怎樣的一種生活。孤獨,、寂寞還是黑暗,，或者都可以用這種詞語來形容一個人離開團隊時的感受。通過3天的軍訓,，我真的深刻理解到了這一含義,，在做每一個項目的時候，都離不開團隊的支持,，即使是看起來由個人獨立完成的高空抓桿,，如果沒有整個團隊的支持，你根本不可能在高空中跳出那勇敢的一步,。如果沒有對隊友的信任,，也不可能在沙場點兵這個項目中出色的完成任務。清楚地記得,，輸了比賽,，不是隊長一個人受懲罰，也不是某一個人受懲罰,，而是全體隊員一起為自己這個團隊所做的事?lián)鹭熑?，任何事情的成功，必須依靠團隊的力量,，同時也必須有堅持到底的精神,。

三、學會了要有堅韌不拔的毅力,。每個人在通往成功的路上,，總會遇到這樣或那樣的困難或挫折，問題的關鍵是怎樣對待這些困難或挫折,。為什么在這個世界上,，只有3%的人能夠成功，而97%的人只是普通者?成功者與普通者的差異在哪里?我想,，答案是不言而喻的,，成功的人總會把每一次困難或挫折當作是一次機遇，一次挑戰(zhàn)自己的機會;而普通的人總會把每一次困難或挫折當作是絆腳石,，從而半途而廢,，一事無成。更重要的是,，成功的人總是時刻保持危機意識,，居安思危，把每一次的壓力當作自己前進的動力,。同樣,，在一個團隊中,，時刻保持危機意識，化壓力為動力,，這個顯得更為重要,。

四、公司文化

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,。但是公司寬松融洽的`工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。但令我感觸最深的還是我們1的企業(yè)文化,。文化,，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在,，離開了文化的澆灌,，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的,。公司領導及同事在平時的工作中無時無刻不在體現(xiàn)著“誠信,、敬業(yè)、學習,、理想”這四個詞的精神,，與此同時他們的精神也時刻影響著我。敬業(yè),、誠信,、學習、理想,，這八個字就是我們1企業(yè)文化的精髓,寬容的企業(yè)環(huán)境則是這種文化的土壤,。作為新鮮的1職工，我們應該努力做到：想熱愛自己的自然生命一樣熱愛自己的自然生命;做人做事,，誠信為本;隨時學習,，隨地學習，時刻學習;同時胸懷遠大理想展凌云之志,。除此之外,，在新的環(huán)境下，作為1人,，我們一定要掌握過硬的工作技能,，要用發(fā)展的眼光看問題,。企業(yè)發(fā)展，是關系到每個人切身利益的事,，我們不能被困難所嚇倒,，一定要站穩(wěn)自己的腳跟，更要多為企業(yè)考慮,，推動中國商業(yè)地產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展,。

五、工作的不足與改進

盡管在工作中收獲了很多,，但自身依然存在著不少問題,。

一、對賣場經(jīng)營制度把控沒有原則性,。

在1工作的日子里,，這一點自己做的很不好。每次都是因為商戶或者營業(yè)員說一兩句好話,，就沒有對商戶及營業(yè)員的違規(guī)行為進行及時有效的處理,。這樣一來，很多商戶及營業(yè)員就會覺得市場的經(jīng)營管理制度是可以有尺度的,，給自己的工作造成了很多的壁壘,。

二、對工作計劃及安排缺乏合理性,。

計劃就是在一定的時間結點完成制定好的工作目標,。所謂目標就是目的+標準，說一句話要有目的,，做一件事也要有目的,，但話達到什么效果，事做成什么樣,，要有標準,。對工作沒有合理的去計劃及安排會讓自己的工作變得雜亂無章更不要說提高工作效率了。

三,、對工作中遇到的問題欠缺主動性,。

對市場或外拓點存在的問題一般情況下是領導看見了，我們才會重視才會去做,。這樣會讓一直是在被動的去做事,，沒有積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

四,、對產(chǎn)品知識的學習及一段時間進行工作總結缺乏自覺性,。

這一點原來在會上曾經(jīng)提到過，后來因為許多原因沒有進行，自己也沒有主動去學習,。沒有專業(yè)的產(chǎn)品知識使得我在平時的工作中有很多盲點,，與商戶老板及營業(yè)員溝通時也缺乏一個很好切入點。

改進計劃于方法如下：

一,、利用每周一的晨會,，分重點的加強對市場經(jīng)營管理制度的宣講。使得商戶老板及營業(yè)員逐步的理解及配合市場管理,，最終形成習慣,。在平時的工作中要做到及時發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間內處理，關鍵是嚴格按照市場經(jīng)營管理制度中規(guī)定的來執(zhí)行,。

二,、合理做好每天的工作計劃，對工作中遇到的問題要按問題的具體情況合理的安排時間,。

三,、在每天的巡場過程中及時的發(fā)現(xiàn)問題并及時處理,。當時處理不了的,，要記下事情的詳細情況規(guī)定具體的時間節(jié)點。遇到領導交代的工作及其他部門需要協(xié)助的工作,，要在第一時間內給于回復,。提到在單位時間內的工作效率。

四,、把自己放在朋友或者學生的位置上,，虛心的向同事、商戶及銷售人員學習交往,。把握每一次幫商戶和銷售員解決問題的機會,，把每一次與他們溝通過程當成是自己學習機會。從網(wǎng)絡和相關書籍上多熟悉產(chǎn)品知識及行業(yè)動態(tài),，通過自己的理解和分析找到其中的規(guī)律,。

以上是本人試用期轉正述職報告。在此,，懇請公司領導予以批準我成為公司一名正式員工,。

尊敬的領導：

您好!

從20xx年xx月至今為止，對我來說是適應的一年,，同時也是轉折的一年,，我從xxxx有限公司進入xxxx區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作。在這一年的時間里,，在領導和同事的幫助下,，通過自己的努力，初步具備了一名安監(jiān)人員所應有的素質，掌握了相關的工作技能,。

一,、思想道德方面

加強思想品德的學習，樹立科學的人生觀和價值觀,，增強組合觀念和集體意識,。尊重領導，團結同事,，服從分工安排,。做到老老實實做人，踏踏實實做事,，切實履行崗位職責,，完成上級下達的各項任務。

二,、業(yè)務工作方面

首先認真學習法律知識,，結合安全生產(chǎn)監(jiān)督工作特點，積極開展學習,，熟悉相關的法律法規(guī),，了解安監(jiān)系統(tǒng)的工作流程，做好從一名企業(yè)員工向公職人員的轉變和適應,，為今后的工作和學習打下良好的基礎,。然后是珍惜每一次的培訓機會，根據(jù)組織的統(tǒng)一安排,，參加了安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法培訓和公務員行政執(zhí)法培訓,，上課認真聽講，做好課后復習工作,。

同時虛心向領導和同志們學習,，將理論與實際相結合，積極參加,、協(xié)助科室成員的安全執(zhí)法活動,。在每一次對企業(yè)的檢查、服務和指導中,，緊跟相關專家,、討教專業(yè)技術知識，與理論融會貫通,。在業(yè)務工作上,，有不懂之處就問老師，或者通過上網(wǎng),、電話咨詢手段搞清楚,，平時經(jīng)常翻閱法律法規(guī)等有關書籍，夯實自己的業(yè)務基礎，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

三,、仍待努力方面

1、繼續(xù)加強理論和專業(yè)知識學習,，要多學些,，多思考。

2,、提高工作積極主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴中鍛煉自己,。

3、要有創(chuàng)新精神,，積極開拓思路,，更好的完成相關工作。

4,、提高自身素質修養(yǎng),，強化服務意識，成為一名合格的公職人員,。

一年的時光匆匆而過,，經(jīng)過這一年的磨礪,，我已經(jīng)做好了從實習到轉正的準備,，我也相信自己具備了轉正的能力，今后我將更加努力,，做好安監(jiān)工作,，對得起祖國，對得起人民,。

述職人：xxxxxx

20xx年xx月xx日